ბ.დ. პარიგინი
განცხადება, რომელიც მე ავირჩიე, ეხება სოციალური საჭიროებების მნიშვნელობის პრობლემას, რომელიც დაკავშირებულია საზოგადოებაში ადამიანების ცხოვრებასა და ურთიერთობებთან. ასევე შეუძლებელია არ შეამჩნიოთ, რომ ყველა ეს მოთხოვნილება დაკავშირებულია თვითრეალიზაციასთან. და ეს უდავოდ მნიშვნელოვანია, რადგან ეს მოთხოვნილებები ისეთივე უნივერსალურია, როგორც ბიოლოგიური.
დამფუძნებელი სოციალური ფსიქოლოგია B.D. Parygin ამტკიცებს:„ყურადღების მოთხოვნილება, აღიარება, თვითგამოხატვა არის ყოველი ინდივიდის უნივერსალური მოთხოვნილებები“.სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, სულიერი ორიენტაციის მოთხოვნილებები, როგორიცაა ყურადღების, აღიარების, თვითგამოხატვის მოთხოვნილება, არის ყველა ადამიანში, ბუნებრივი და განუყოფელი. ასევე, მოთხოვნილებების ამ კლასს შეიძლება ეწოდოს მოთხოვნილებები, რომლებიც დაკავშირებულია საზოგადოებაში პიროვნების თვითრეალიზაციასთან. ძნელია არ დაეთანხმო ამ თვალსაზრისს, რადგან სწორედ მოთხოვნილებების ეს კლასი აქცევს ადამიანს პიროვნებად.
არჩეული თვალსაზრისის დასადასტურებლად შეიძლება შემდეგი თეორიული არგუმენტების მოყვანა. მოთხოვნილება შეიძლება განისაზღვროს, როგორც უკმაყოფილების მდგომარეობა, მოთხოვნილება, რომლის დაძლევას თითოეული ჩვენგანი ცდილობს. მოთხოვნილებები არის ის, რაც ამოძრავებს ადამიანური ქცევააძლევს მას მუშაობის მოტივაციას. ადამიანის მოთხოვნილებების კლასიფიკაციის მრავალი გზა არსებობს, მაგრამ, ზოგადად, ისინი ყველა თანხმდებიან ერთ რამეზე: ყველა ადამიანის მოთხოვნილების დაყოფა პირველად და მეორეხარისხოვან, ან ქვედა და მაღალზე. ქვედა ან პირველადი მოიცავს ადამიანებისა და ცხოველებისთვის საერთო ბიოლოგიურ, ფიზიოლოგიურ მოთხოვნილებებს. ეს არის საჭიროებები, როგორიცაა საკვების, წყლის, უსაფრთხოების საჭიროება. უმაღლესი ან მეორადი მოთხოვნილებები, თავის მხრივ, იყოფა ქვეკლასებად (მაგალითად, ა. მასლოუს ადამიანის საჭიროებების კლასიფიკაციის სისტემაში). ამ ქვეკლასებიდან მთავარია ეგზისტენციალური (განსაზღვრავს ადამიანის ცხოვრებას სოციალური სფერო), პრესტიჟული (ასოცირებულია სტატუსის მიღწევასთან, სოციალურ აღიარებასთან) და იდეალური ან სულიერი (ასოცირებულია ცხოვრების აზრის პოვნასთან, სილამაზისკენ სწრაფვასთან და ა.შ.). ამრიგად, ყურადღებისა და აღიარების მოთხოვნილება შეიძლება მივაწეროთ ადამიანის პრესტიჟულ მოთხოვნილებებს, ხოლო თვითგამოხატვის მოთხოვნილება იდეალური ან სულიერი მოთხოვნილებაა.
Ცალკე თეორიული საფუძვლებიკონკრეტული, ფაქტობრივი არგუმენტების მოყვანაც შეიძლება. მაგალითი ნათელია ისტორიული ფიგურა- Ადოლფ ჰიტლერი. შემდგომში ბევრი ფსიქოლოგი ამტკიცებდა, რომ ეს ადამიანი კომპლექსის თაიგული იყო ფსიქიკური დარღვევები. კერძოდ, ერიხ ფრომმა ახსნა ჰიტლერის აბსურდული სურვილი ყურადღების, აღიარებისა და თვითგამოხატვის მოთხოვნილებების ასეთი უცნაური დაკმაყოფილებისადმი, როგორც ნარცისიზმის უკიდურესი გამოვლინება. ამრიგად, ეს ადამიანი შეიძლება იყოს პრობლემის ამ ფენის დაკმაყოფილების სურვილის გადაჭარბებული მაგალითი.
მაგრამ ხალხს ყოველთვის არ ესმოდა ამ საჭიროებების უნივერსალურობა. AT ძველი მსოფლიოიყო ადამიანთა კლასი, რომლებსაც უბრალოდ არ ჰქონდათ ამ მოთხოვნილებების დაკმაყოფილების არც შესაძლებლობა და არც უფლება. ეს დაახლოებითმონების შესახებ. უდავოა, როგორც ყველა ადამიანი, ისინიც ამ მოთხოვნილებების დაკმაყოფილებას ცდილობდნენ, რისთვისაც ზედამხედველებისგან მხოლოდ ცემასა და დაცინვას იღებდნენ.
და ბოლოს, A.P. ჩეხოვის პიესის გმირი " ალუბლის ბაღი» პეტია ტროფიმოვი – მარადიული სტუდენტი. მთელი მისი ისტორია იყო მცდელობა გამოეხატა საკუთარი თავი თავისი ცოდნითა და თეორიებით. თუმცა, უმეტეს შემთხვევაში, სხვა ადამიანების მიერ ყურადღებისა და აღიარების საჭიროების დაკმაყოფილების მცდელობები წარუმატებელი რჩება.
ასევე შეგიძლიათ მაგალითის მოყვანა პირადი გამოცდილებიდან. თუნდაც შენს ღარიბზე დაყრდნობით ცხოვრების გამოცდილებაშემიძლია ვთქვა, რომ ეს მოთხოვნილებები ძალიან მნიშვნელოვანია ყველა ადამიანისთვის. ყოველივე ამის შემდეგ, საკმარისი არ არის მხოლოდ წარმატების მიღწევა, მნიშვნელოვანია ის იყოს დაფასებული და აღიარებული საზოგადოების მიერ. თუნდაც Პატარა ბავშვიის გარბის დედასთან, რათა აჩვენოს მისთვის დამსახურებული ქების - აღიარების მოპოვების მიზნით გაკეთებული პატარა ნამცხვარი.
ამრიგად, გაანალიზების შემდეგ თეორიული ასპექტიპრობლემები და რეალური გაძლიერება, შეგვიძლია დავასკვნათ, რომ მართლაც, ისეთი პრესტიჟული და სულიერი მოთხოვნილებები, როგორიცაა ყურადღება, აღიარება და თვითგამოხატვა, ადამიანის განუყოფელი ნაწილია.
შუადღე მშვიდობისა ჩემო ძვირფასო მეგობრებო!
დღეს გეპატიჟებით საჭიროებების თემის გასაგრძელებლად, დღეს კი შემდეგ ძალიან მნიშვნელოვანზე ვისაუბრებთ ადამიანის მოთხოვნილებები - ყურადღება. მეჩვენება, რომ ეს ძალიან მწვავე საჭიროებაგანსაკუთრებით ჩვენს დროში. რატომ ვფიქრობ ასე? მე ვხედავ, რომ დღეს ადამიანებს შორის კომუნიკაციას ცვლის სხვადასხვა სუროგატები და ჩანაცვლებები - კომუნიკაცია ინტერნეტით ქ. სოციალური ქსელები, SMS კომუნიკაცია, მოკლე მიმოწერა და ა.შ. მაგრამ გულწრფელი ღია კომუნიკაციასულ უფრო და უფრო ნაკლებია ჩვენს შორის.
მაშ რა არის დიდი ყურადღება?ეს ნიშნავს იმ დროს, როდესაც სხვა ადამიანი გისმენს, ის მზად არის გაიგოს თქვენი ყველა გამოცდილება, პრობლემა, გრძნობები და სირთულეები. და ამავდროულად, მსმენელს სხვა რამ არ აშორებს – არ უყურებს ტელევიზორს, არ ეშლება კალმით, არ უყურებს საათს და ა.შ. სხვათა შორის, ჩვენ ვისაუბრებთ სხვის მოსმენისა და მოსმენის უნარზე, როდესაც შევისწავლით ჩვენს საჭიროებას არა მხოლოდ მოსმენა, არამედ მოსმენა, რაც არანაკლებ მნიშვნელოვანია. მაგრამ ახლა ისევ ყურადღების ცენტრში.
ფსიქოლოგები ამბობენ, რომ ყველა ბავშვისთვის ძალიან მნიშვნელოვანია, რომ მისი მშობლები დღეში 1-1,5 საათი მაინც მხოლოდ მას ეკუთვნოდეს. ეს ნიშნავს, რომ მშობელმა (დედამ თუ მამამ) ამ დროისთვის ყველა საქმე და პრობლემა უნდა გადადოს გვერდზე, დაივიწყოს სირთულეები და გამოცდილება და მთლიანად იყოს ბავშვის წყალობაზე, აისრულოს მისი სურვილები. რა თქმა უნდა, ამ სურვილების ასრულებას გონივრული საზღვრები აქვს, ჩვენ ამაზე არ ვკამათობთ. მაგრამ მაინც - ეუბნება მშობელი შვილს - ამ საათში შენს განკარგულებაში ვარ, ახლა რა გინდა? და ბავშვმა შეიძლება შესთავაზოს საუბარი, სათამაშოებით თამაში, ან უბრალოდ დაწოლა მის გვერდით და უყუროს საყვარელ მულტფილმს. მაგრამ მნიშვნელოვანია, რომ მან გააცნობიეროს, რომ მშობელი მასთან არის, ის ახლა მისთვისაა. და ეს ძალიან მნიშვნელოვანია ბავშვისთვის - იცოდეს, რომ მას აქვს საკუთარი დრო, როდესაც მშობლები მის გვერდით არიან და ეხმარებიან.
მახსოვს, როცა ჩემს მეგობარს ვსტუმრობდი, საღამოობით კომპიუტერზე ერთად ვუყურებდით ფილმებს. და ამ მეგობრის ქალიშვილი აღმერთებდა ასეთ საღამოებს, რადგან იმ დროს დედა ჩაეხუტა მას და ისინი იქვე იყვნენ. დედა არსად წასვლას არ ჩქარობდა, საქმე არ ჰქონდა და მშვიდად იწვნენ ჩახუტებულები. და მე მსიამოვნებდა მათი ყურება. და ასეთი საღამოების გულისთვის გოგონა მზად იყო ჭურჭლის დასაბანად, რომ მის გვერდით ისევ მხოლოდ დედა ყოფილიყო.
და დარწმუნებული ვარ, რომ თითოეულ ჩვენგანს სჭირდება ყურადღების ასეთი პერიოდები, როდესაც ჩვენთვის მნიშვნელოვანი ადამიანი ზის ჩვენთან და გამოთქვამს მზადყოფნას, მოგვისმინოს, იყოს ჩვენთან ახლოს, საჭიროების შემთხვევაში დაგვეხმაროს. და ძალიან ხშირად მსმენელს არ მოეთხოვება ჭკუის მიცემა და მნიშვნელოვანი რჩევები, გადაჭრით მთხრობელის ყველა პრობლემა. ზოგჯერ უბრალოდ აუცილებელია, რომ ის იყოს აქ და ახლა, მოგვისმინოს და მხარი დაგვიჭიროს. და ეს ხშირად საკმარისია.
რა მოხდება, თუ ადამიანს არავინ უსმენს, ყურადღებას არ აქცევს? თუ მშობლები გამუდმებით ეუბნებიან შვილს, რომ დრო არ აქვთ, რომ მასზე არ არიან დამოკიდებული, რომ საკმარისი პრობლემები აქვთ - საბოლოოდ რა დასკვნებამდე მივა? ალბათ მიხვდება, რომ ის არავის სჭირდება, რომ ზედმეტია, არავის აინტერესებს მისი პრობლემები, ტკივილი, გამოცდილება. და ეს ნიშნავს, რომ ის ალბათ ცუდია. და ეს სირცხვილის, უსარგებლობის, მე ცუდის გაცნობიერება შეიძლება დაფიქსირდეს მის გონებაში და გავლენა მოახდინოს მის მთელ ცხოვრებაზე, ყველა დამოკიდებულებასა და სტერეოტიპზე.
და თანდათან ასეთი ბავშვი უფრო და უფრო წავა მისში შინაგანი სამყარო, თავის თავში გაიყვანს, ხვდება რომ ის არავის აღარ სჭირდება. ის წყვეტს იმის რწმენას, რომ შეიძლება უყვარდეს, დააფასონ და მიიღონ ისეთი, როგორიც არის. და აქ უკვე მისი ცხოვრების განვითარების ვარიანტები შეიძლება იყოს განსხვავებული - ვიღაც სიცოცხლეს თვითმკვლელობით ამთავრებს, ვიღაც ხურავს და შედის ვირტუალური სამყაროინტერნეტი ან ტელევიზია. მეორეს კი შეუძლია იპოვოს მეგობრები, რომლებიც მზად არიან მოუსმინონ, გაიგონ და მხარი დაუჭირონ მას, ქუჩაში, მხიარულ და მაგარ კომპანიაში. და ეს ძალიან ხშირად იწვევს ბავშვს ალკოჰოლის, ნარკოტიკების, ადრეული სექსის, დანაშაულის და მრავალი სხვა რამის ადრეულ გამოყენებამდე. ეს ყველაფერი კი სხვების მიერ მიღების სურვილით მოხდება, რაზეც მომავალ სტატიებში ვისაუბრებთ. მაგრამ დიდი ყურადღების და გატარების საჭიროება ასევე მნიშვნელოვან როლს ასრულებს ასეთ როლში.
და ზრდასრული ადამიანისთვის ასევე ძალიან მნიშვნელოვანია მეგობრები, რომლებიც მზად იქნებიან მოუსმინონ და მიიღონ იგი, მხარი დაუჭირონ და დაეხმარონ მას გადალახოს ცხოვრებისეული სირთულეები და გამოცდილება. თუ ეს არ მოხდა, მაშინ დაახლოებით ყველა ის პრობლემა, რაც ზემოთ აღვწერეთ, შეიძლება მოელოდეს ზრდასრულ ადამიანს, როგორც კომპენსაცია მისი პრობლემებისა და ტკივილისადმი უყურადღებობისთვის. და შედეგები შეიძლება იყოს ძალიან საშინელი და მძიმე.
და ძალიან მიხარია, რომ მყავს ასეთი მეგობრები, რომლებიც ყოველთვის მზად არიან მომისმინონ და მხარი დამიჭირონ, ყურადღება მიაქციონ და დამეხმარონ წყლულების და შფოთვის გადალახვაში. და ძალიან ხშირად ვმადლობ ღმერთს, რომ ასეთ ადამიანებს აგზავნის ჩემს ცხოვრებაში და თავადაც ყოველთვის მზადაა მომისმინოს, მიიღოს და დამეხმაროს. დიდი მადლობა ამისთვის მას და ჩემს მეგობრებს!
სხვათა შორის, კიდევ ერთი დეტალი. იმისთვის, რომ მოგისმინონ, ზოგჯერ საჭიროა სხვას სთხოვო ეს, ისევე როგორც სხვა საჭიროებების უმეტესობის შემთხვევაში. თუ მე არ შემიძლია ვთხოვო სხვას მომისმინოს და მომცეს თავისი ძვირფასი დრო, მაშინ არავინ გააკეთებს. პარადოქსულია, ხალხი ჩემს გონებას ვერ კითხულობს, არ იციან რა მჭირდება. და ამიტომ ძალიან მნიშვნელოვანია ისწავლოთ სხვებს მოსთხოვოთ, რომ მოგისმინონ, თუ თავს ცუდად გრძნობთ და სულში დუღს. და მაშინ დაიწყებ სასწაულების ხილვას - ხალხი მოგისმენს და დაგეხმარება ამაში, და ეს იქნება ნამდვილი ჯადოქრობა! და გულწრფელად გისურვებ შენს ცხოვრებაში უფრო ხშირად განიცადო ასეთი სასწაულები, რათა გაიზარდო და განვითარდე.
მე ასევე გეპატიჟებით დაიწყოთ თქვენი გამოცდილების გაზიარება ჩვენს მშვენიერ და მოსიყვარულე უფალ იესო ქრისტესთან. ის ყოველთვის მზადაა მოგისმინოს, მიიღოს, მხარი დაუჭიროს და დაგამშვიდოს, თუ მას ამის შესახებ ჰკითხავთ!
ამ განცხადებაში პარიგინი აყენებს ყველა ადამიანისათვის უნივერსალური მოთხოვნილებების პრობლემას, კერძოდ, ყურადღების, აღიარებისა და თვითგამოხატვის საჭიროებას. Ეს პრობლემაგანსაკუთრებით აქტუალურია თანამედროვე საზოგადოება. ამ განცხადების აზრი ისაა, რომ ყოველი ადამიანი, განურჩევლად სქესისა, ერისა და გარეგნობასჭირდება ყურადღება, აღიარება და თვითგამოხატვა. მე სრულად ვეთანხმები ამ განცხადების ავტორს. მართლაც, ჩვენს დროში ყველა ადამიანს უბრალოდ სჭირდება თავისი ნიჭის, შესაძლებლობების გამოხატვა, ყველას სურს შენიშვნა, სურს გამოირჩეოდეს ხალხის ნაცრისფერი მასისგან.
ასე რომ, მოდით შევხედოთ პრობლემას თეორიული წერტილიხედვა. პირველი, მოდით გავიგოთ, რა არის საჭიროება? მოთხოვნილება არის ადამიანის მოთხოვნილება, სურვილი, დააკმაყოფილოს თავისი ახირება და სურვილები. არსებობს ბიოლოგიური მოთხოვნილებები (საკვები, წყალი, ჰაერი და დასვენება), ასევე სოციალური მოთხოვნილებები, რომლებიც ნახსენებია პარიგინის განცხადებაში (ყურადღების, აღიარებისა და თვითგამოხატვის მიმართ და ა.შ.). ინდივიდი არის კაცობრიობის ერთი, კონკრეტული წარმომადგენელი. მაშ, რატომ სჭირდება მას ყურადღება და თვითგამოხატვა? ფაქტია, რომ თანამედროვე დემოკრატიულ საზოგადოებებში პიროვნული თვისებებიადამიანს, მის შესაძლებლობებსა და უნარებს ძალიან ეძლევა დიდი ყურადღება. თითოეულ ინდივიდს აქვს შესაძლებლობა, თავისი ნიჭითა და შესაძლებლობებით გაიაროს საკუთარი გზა ცხოვრებაში. ამიტომ, იმდენად მნიშვნელოვანია, რომ მათ ყურადღება მიაქციონ თქვენ, ამოიცნოთ და თქვენ, თავის მხრივ, შეძლოთ საკუთარი თავის გამოხატვა. გარდა თეორიული არგუმენტებისა, შეიძლება მოვიყვანოთ არაერთი კონკრეტული, ფაქტობრივი მაგალითი. ისტორიის გაკვეთილზე ჩვენ ამას შევხედეთ გამორჩეული პიროვნებაროგორც M.V. ლომონოსოვი. როგორც ვიცით, ლომონოსოვმა თავი რამდენიმე სფეროში დაამტკიცა კულტურული ცხოვრებაკაცობრიობა. მიხაილ ვასილიევიჩმა შეისწავლა ძველი სლავების ისტორია, წამოაყენა სახელმწიფოს ფორმირების ანტინორმანული თეორია, გააუმჯობესა ტელესკოპი, დაადგინა, რომ ვენერას აქვს ატმოსფერო, გამოავლინა ჭექა-ქუხილის საიდუმლო და ჩრდილოეთის შუქები, დაწერა სერია ლამაზი ლექსები. ბავშვობიდანვე ბიჭს ცოდნის ლტოლვა ჰქონდა. მას სურდა, რომ ხალხმა ყურადღება მიაქციოს მის საქმეს და ასევე აღიაროს იგი. სწორედ ამ მოთხოვნილებებზე საუბრობს პარიგინი და ამტკიცებს, რომ ისინი დამახასიათებელია ყველა ინდივიდისთვის. მობრუნება პირადი გამოცდილებამოტანა მინდა შემდეგი მაგალითი. ბებიას ბავშვობიდან უყვარდა ლექსების წერა, ასევე მოკლე ლექსების წერა. იუმორისტული ისტორიები. მთელი ცხოვრება მასზე ოცნებობდა ლიტერატურული ნაწარმოებებიხალხში აღიარება ჰპოვა. მას სურდა, რომ საზოგადოებამ ყურადღება მიაქციოს მის საქმიანობას და მისი შრომა არ იყო უშედეგო. სულ ახლახან გაზეთში ბებიის მოთხრობები დაიბეჭდა. მეჩვენება, რომ მან შეძლო დაეკმაყოფილებინა თვითგამოხატვის მოთხოვნილება. ამრიგად, შემიძლია დავასკვნათ, რომ პარიგინი მართალი იყო, როდესაც თქვა, რომ ყურადღების, აღიარების და თვითგამოხატვის საჭიროება არის უნივერსალური მოთხოვნილება თითოეული ინდივიდისთვის. ეს მოთხოვნილებები ყველასთვის დამახასიათებელია, ამიტომ თქვენ უნდა იბრძოლოთ მათი შესრულებისა და განხორციელებისთვის.
ეფექტური მომზადება გამოცდისთვის (ყველა საგანი) -
არანაირი მოტივი - არანაირი სამუშაო. მოტივაცია ჩვენთან და მათთან ერთად სნეჟინსკაია მარინა
2.5. თვითრეალიზაციის მოთხოვნილება (თვითგამოხატვა)
ეს სულიერი მოთხოვნილებებია. ამ მოთხოვნილებების გამოვლინება ემყარება ყველა წინა მოთხოვნილების დაკმაყოფილებას. არის ახალი უკმაყოფილება და ახალი მოუსვენრობა, სანამ ადამიანი არ გააკეთებს იმას, რაც მოსწონს, თორემ ვერ იპოვის. სულიერი სიმშვიდე. სულიერი მოთხოვნილებები თვითგამოხატვას პოულობს შემოქმედებითობით, ინდივიდის თვითრეალიზებით.
ადამიანი უნდა გახდეს ისეთი, როგორიც შეიძლება იყოს. ყველა ადამიანი საოცრად მდიდარია იდეებით, მაგრამ ამაში უნდა დარწმუნდეს.
ადამიანის სურვილი საკუთარი თავის ყველაზე სრულყოფილი გამოვლენისა, ცოდნისა და უნარების გამოყენების, საკუთარი იდეების განხორციელების, ინდივიდუალური ნიჭებისა და შესაძლებლობების რეალიზებისთვის, ყველაფრის მიღწევაში, რაც მას სურს, იყოს საუკეთესო და კმაყოფილი იყოს თავისით. დღევანდელი პოზიცია უდაოა და ყველა აღიარებულია. თვითგამოხატვის ეს მოთხოვნილება ყველაზე მაღალია ადამიანის ყველა საჭიროებაზე.
ამ ჯგუფში ვლინდება ადამიანების საუკეთესო, სხვებზე მეტად ინდივიდუალური მხარეები და შესაძლებლობები.
ამისთვის ეფექტური მენეჯმენტიხალხს სჭირდება:
1) დააკისროს მათ პირადი პასუხისმგებლობა საწარმოო ამოცანების შესრულებაზე;
2) მიეცით საშუალება გამოხატონ საკუთარი თავი, გააცნობიერონ საკუთარი თავი, მისცეს მათ უნიკალური, ორიგინალური ნამუშევარი, რომელიც მოითხოვს ჭკუას, და ამავე დროს უზრუნველყოს მეტი თავისუფლებადასახული მიზნების მისაღწევად და პრობლემების გადაჭრის საშუალებების არჩევაში.
ადამიანები, რომლებიც გრძნობენ ძალაუფლებისა და გავლენის საჭიროებას სხვებზე და თანატოლებზეც კი, მოტივირებული არიან:
1) მართვა და კონტროლი;
2) დარწმუნება და გავლენა;
3) შეჯიბრი;
4) ტყვია;
5) მიზნებისა და ამოცანების მიღწევა.
ეს ყველაფერი უნდა იყოს მხარდაჭერილი ქებით Კარგი ნამუშევარია. მნიშვნელოვანია, ადამიანებმა გააცნობიერონ, რომ ისინი კარგად მუშაობენ და ინდივიდუალურია თავისებურად.
მენეჯერებისთვის მნიშვნელოვანია, რომ ყველა ადამიანის მოთხოვნილებებიგანლაგებულია იერარქიული თანმიმდევრობით.
ქვედა დონის საჭიროებები.
1. ფიზიოლოგიური მოთხოვნილებები.
2. უსაფრთხოებისა და მომავლის ნდობის მოთხოვნილებები.
3. სოციალური საჭიროებები(კუთვნილებისა და კუთვნილების მოთხოვნილებები).
4. პატივისცემის მოთხოვნილება (აღიარება და თვითდადასტურება).
უფრო მაღალი დონის საჭიროებები.
5. თვითრეალიზაციის მოთხოვნილება (თვითგამოხატვა).
ჯერ ქვედა დონის მოთხოვნილებები უნდა დაკმაყოფილდეს და მხოლოდ ამის შემდეგ იქნება შესაძლებელი მეტის საჭიროებების დაკმაყოფილება. მაღალი დონეები.
ანუ მშიერი ჯერ ეცდება საჭმელი მოიპოვოს და მხოლოდ ჭამის შემდეგ შეეცდება თავშესაფრის აშენებას. პურით ვეღარ მიიზიდავ ნაკვებ ადამიანს, პური მხოლოდ მას აინტერესებს, ვისაც არ აქვს.
კომფორტსა და უსაფრთხოებაში ცხოვრებისას, ადამიანს პირველ რიგში აქტიურობა უბიძგებს საჭიროებიდან სოციალური კონტაქტებიშემდეგ კი აქტიურად მოიძიებს პატივისცემას სხვებისგან.
მხოლოდ მას შემდეგ, რაც ადამიანი იგრძნობს შინაგან კმაყოფილებას და პატივისცემას სხვებისგან, ის აუცილებელი საჭიროებებიდაიწყებს ზრდას თავისი პოტენციალის შესაბამისად. მაგრამ თუ სიტუაცია რადიკალურად შეიცვლება, მაშინ ყველაზე მნიშვნელოვანი საჭიროებები შეიძლება მკვეთრად შეიცვალოს. მაგალითად, რაღაც მომენტში მუშაკმა შეიძლება შესწიროს ფიზიოლოგიური მოთხოვნილება უსაფრთხოების საჭიროებისთვის.
როდესაც თანამშრომელი, რომლის ქვედა დონის მოთხოვნილებები დაკმაყოფილებულია, მოულოდნელად ემუქრება სამსახურის დაკარგვის საფრთხე, მისი ყურადღება მაშინვე გადადის საჭიროებების ქვედა დონეზე. თუ მენეჯერი ცდილობს მოტივაცია გაუწიოს თანამშრომლებს, რომელთა უსაფრთხოების მოთხოვნები (მეორე დონე) ჯერ კიდევ არ არის დაკმაყოფილებული სოციალური ჯილდოს შეთავაზებით (მესამე დონე), ის ვერ მიაღწევს სასურველ მიზანმიმართულ შედეგებს.
თუ შიგნით ამ მომენტშითანამშრომელი მოტივირებულია ძირითადად უსაფრთხოების მოთხოვნილებების დაკმაყოფილების შესაძლებლობით, მენეჯერი შეიძლება იყოს დარწმუნებული, რომ როგორც კი ეს მოთხოვნილებები დაკმაყოფილდება, ადამიანი ეძებს შესაძლებლობას დააკმაყოფილოს თავისი სოციალური მოთხოვნილებები.
ადამიანი არასოდეს გრძნობს სრული კმაყოფილებამათი საჭიროებები.
თუ ქვედა დონის მოთხოვნილებები აღარ დაკმაყოფილდება, ადამიანი დაბრუნდება მოცემული დონედა დარჩება იქ არა მანამ, სანამ ეს მოთხოვნილებები სრულად არ დაკმაყოფილდება, არამედ მაშინ, როდესაც ეს მოთხოვნილებები საკმარისად დაკმაყოფილდება.
გასათვალისწინებელია, რომ ქვედა დონის საჭიროებები ქმნის საფუძველს, რომელზედაც აგებულია უმაღლესი დონის საჭიროებები. მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ ქვედა დონის მოთხოვნილებები დაკმაყოფილდება, მენეჯერს აქვს შანსი მიაღწიოს წარმატებას თანამშრომლების მოტივაციის გზით უმაღლესი დონის მოთხოვნილებების დაკმაყოფილების გზით. იმისათვის, რომ მოთხოვნილებების იერარქიის უფრო მაღალმა დონემ დაიწყოს გავლენა მოახდინოს ადამიანის ქცევაზე, არ არის აუცილებელი ქვედა დონის მოთხოვნილების სრულად დაკმაყოფილება. მაგალითად, ადამიანები, როგორც წესი, იწყებენ თავიანთი ადგილის ძიებას ზოგიერთ საზოგადოებაში გაცილებით ადრე, ვიდრე მათი უსაფრთხოების მოთხოვნები უზრუნველყოფილი იქნება ან მათი ფიზიოლოგიური მოთხოვნილებები სრულად დაკმაყოფილდება.
საკვანძო წერტილი კონცეფციაში, იერარქიაში მასლოუს საჭიროებებიარის ის, რომ მოთხოვნილებები არასოდეს კმაყოფილდება ყველა ან არაფერი საფუძველზე. მოთხოვნილებები ერთმანეთს ემთხვევა და ადამიანი შეიძლება მოტივირებული იყოს მოთხოვნილების ორ ან მეტ დონეზე ერთდროულად.
მასლოვმა შესთავაზა საშუალო ადამიანიაკმაყოფილებს თქვენს საჭიროებებს ასე:
1) ფიზიოლოგიური - 85%;
2) უსაფრთხოება და დაცვა - 70%;
3) სიყვარული და კუთვნილება - 50%;
4) თავმოყვარეობა - 40%;
5) თვითაქტუალიზაცია - 10%.
თუმცა, ეს იერარქიული სტრუქტურა ყოველთვის არ არის ხისტი. მასლოუმ აღნიშნა, რომ მიუხედავად იმისა, რომ „მოთხოვნილებების იერარქიული დონეები შეიძლება ჰქონდეს ფიქსირებული შეკვეთაფაქტობრივად, ეს იერარქია შორს არის „ხისტისაგან“. მართალია, ადამიანების უმრავლესობისთვის მათი ძირითადი საჭიროებები იყო დაახლოებით ნაჩვენები თანმიმდევრობით. თუმცა, არსებობს მთელი რიგი გამონაკლისები. არიან ადამიანები, ვისთვისაც, მაგალითად, საკუთარი თავის პატივისცემა უფრო მნიშვნელოვანია, ვიდრე სიყვარული.
მასლოუს თვალთახედვით, ადამიანების ქმედების მოტივები ძირითადად არ არის ეკონომიკური ფაქტორები, არამედ სხვადასხვა მოთხოვნილებები, რომლებიც ყოველთვის ვერ დაკმაყოფილდება ფულის დახმარებით. აქედან მან დაასკვნა, რომ მუშების მოთხოვნილებების დაკმაყოფილებით, შრომის პროდუქტიულობაც გაიზრდება.
მასლოუს თეორიამ მნიშვნელოვანი წვლილი შეიტანა იმის გაგებაში, თუ რა აიძულებს მუშებს უფრო ეფექტურად იმუშაონ. ადამიანების მოტივაცია განისაზღვრება ფართო სპექტრიმათი საჭიროებები. მაღალი დომინირების მოტივაციის მქონე პირები შეიძლება დაიყოს ორ ჯგუფად.
პირველში შედის ისინი, ვინც ძალაუფლებისთვის იბრძვიან მმართველობისთვის.
მეორე ჯგუფში შედის ისინი, ვინც ძალაუფლებისკენ მიისწრაფვის ჯგუფური პრობლემების გადაწყვეტის მისაღწევად. აქცენტი გაკეთებულია მეორე ტიპის დომინირების აუცილებლობაზე. აქედან გამომდინარე, მიჩნეულია, რომ, ერთი მხრივ, აუცილებელია მენეჯერებს შორის განვითარდეს ეს მოთხოვნილება, ხოლო მეორე მხრივ, მათ მისცეს საშუალება მის დაკმაყოფილებას.
ადამიანები, რომლებსაც აქვთ მიღწევების ძლიერი მოთხოვნილება, უფრო მეტად გახდებიან მეწარმეები. მათ მოსწონთ კონკურენტებზე უკეთესის კეთება, მზად არიან აიღონ პასუხისმგებლობა და საკმაოდ დიდი რისკი.
ძალაუფლების განვითარებული მოთხოვნილება ხშირად ასოცირდება ორგანიზაციულ იერარქიაში მაღალი დონის მიღწევასთან. ვისაც ეს მოთხოვნილება აქვს, უფრო სავარაუდოა, რომ კარიერის გაკეთება, თანდათან ამაღლდება სამუშაო კიბეზე.
წიგნიდან გამდიდრდი! წიგნი მათთვის, ვინც გაბედა ბევრი ფულის გამომუშავება და ფერარის ან ლამბორჯინის ყიდვა ავტორი დემარკო მჯსაჭიროება როცა შენს ბიზნესს ცუდ საფუძველზე აშენებ, შენ თავს წარუმატებლობისთვის ემზადები. სახლი უბრალოდ იშლება, თუ ის ქვიშაზე დგას. ყველა ბიზნეს წამოწყების 90% განწირულია წარუმატებლობისთვის, რადგან ისინი არღვევენ მოთხოვნილებების ბრძანებას ან ემსახურებიან საფარს.
ავტორი კრუგერ დევიდრწმენის საჭიროება 2002 წელს სიძველეების კოლექციის შესწავლისას ფრანგმა მკვლევარმა გააკეთა აღმოჩენა, რომელმაც მთელი მსოფლიო შოკში ჩააგდო. ძველ ენებზე სპეციალიზებულმა მეცნიერმა იპოვა სამარხი, რომელიც შეიცავს კირქვის ურნას, რომელიც ჩვეულებრივ ძველ იერუსალიმში გამოიყენებოდა.
წიგნიდან ფულის საიდუმლო ენა. როგორ მივიღოთ ჭკვიანური ფინანსური გადაწყვეტილებები ავტორი კრუგერ დევიდარჩევანის საჭიროება ჩემმა ერთ-ერთმა კლიენტმა, ახალგაზრდა ქალბატონმა, ერთ დღეს გაიგო ძალიან წარმატებული ინვესტორის შესახებ და სურდა გამხდარიყო მისი კლიენტი. მის ოფისში სტუმრობისას, იგი წარმოუდგენლად აღფრთოვანებული დარჩა ფუფუნებით და ტექნიკური აღჭურვილობა. შეხვედრის პირველივე წუთებიდან იგი გადატვირთული იყო
წიგნიდან ფულის საიდუმლო ენა. როგორ მივიღოთ ჭკვიანური ფინანსური გადაწყვეტილებები ავტორი კრუგერ დევიდკუთვნილების საჭიროება ჩემი კლიენტი, მელანი, აღფრთოვანებული მესაუბრებოდა „გამწვავ გარიგებაზე“, რომელიც მოიცავდა ჭორებს ერთი კომპანიის მიერ მეორის მიერ მოახლოებული გადაბარების შესახებ. მისი მონოლოგი დაახლოებით ასე იყო: „ბედი მიყვარს. თუ ყველაფრის მიუხედავად გავიმარჯვებ
წიგნიდან ფულის საიდუმლო ენა. როგორ მივიღოთ ჭკვიანური ფინანსური გადაწყვეტილებები ავტორი კრუგერ დევიდზრუნვის საჭიროება ფობუს სმიტი, გაერთიანებული ქრისტიანული სტიპენდიის ეკლესიის ახალი წევრი პალმდეილში, კალიფორნია, ხშირად საუბრობს თავის სურვილზე, კარგი ინვესტიციების მეშვეობით სხვა შავკანიანები გამდიდრდეს. მან არაერთხელ გამოუცხადა მოძღვარს თავისი სურვილი
წიგნიდან საინვესტიციო პროექტები: მოდელირებიდან განხორციელებამდე ავტორი ვოლკოვი ალექსეი სერგეევიჩი2.4.9. საჭიროება დამატებითი დაფინანსებადამატებითი დაფინანსების (PF) საჭიროება არის მაქსიმალური ღირებულება აბსოლუტური მნიშვნელობასაინვესტიციო და საოპერაციო საქმიანობიდან უარყოფითი დაგროვილი ნაშთი PF ასახავს მინიმალურ თანხას
წიგნიდან მიკროეკონომიკა: ლექციის შენიშვნები ავტორი ტიურინა ანა1. მოხმარება, საჭიროება და სარგებლობა სიცოცხლისა და ფუნქციონირების პროცესში ნებისმიერი ეკონომიკური სუბიექტი მოქმედებს როგორც გარკვეული საქონლის მომხმარებელი. ფირმები ყიდულობენ რესურსებს, ინდივიდები ყიდულობენ დასრულებული პროდუქტი. ამრიგად, მოხმარება სხვა არაფერია, თუ არა
ავტორი სმირნოვი სერგეითავი 10 საჭიროება - რთული კონცეფცია. ეს არის გრძნობა, განცდა და ამიტომ ძნელია მისი სიტყვებით აღწერა.მოთხოვნილების უმარტივესი მაგალითია საკვები. ადამიანმა შეიძლება იგრძნოს შიმშილი და დასჭირდეს საკვები. ეს არის ყველაზე ლოგიკური ახსნა. მაგრამ თურმე
წიგნიდან პროვოკატორი. ჩვენ ვართ ავტორი სმირნოვი სერგეითავი 28 სრული გადაწყვეტაკითხვები. მე არაერთხელ მილაპარაკია ცნობილ ბიზნეს ქოუჩთან იმაზე, თუ რას ყიდის რეალტორი. კოლეგა პირველ ადგილზე აყენებს BENEFIT-ს.
წიგნიდან No motiv - no work. მოტივაცია ჩვენთვის და მათთვის ავტორი სნეჟინსკაია მარინა2.4. პატივისცემის მოთხოვნილება (აღიარება და თვითდადასტურება) როდესაც სამი ქვედა დონის მოთხოვნილებები დაკმაყოფილებულია, ადამიანი ყურადღებას ამახვილებს პირადი საჭიროებების დაკმაყოფილებაზე. ამ ჯგუფის მოთხოვნილებები ასახავს ადამიანების სურვილებს იყოს ძლიერი,
წიგნიდან რატომ გამათავისუფლეს? ავტორი დელცოვი ვიქტორთავი 3
წიგნიდან ადამიანური რესურსების მართვის პრაქტიკა ავტორი არმსტრონგ მაიკლადამიანური კაპიტალის გაზომვის აუცილებლობა არის ისეთი აბსოლუტური სიტუაცია, რომელიც მოითხოვს შეფასების მეთოდების შემუშავებას ადამიანური კაპიტალიროგორც დამხმარე საშუალება გადაწყვეტილების მიღებაში. ეს შეიძლება ნიშნავდეს იდენტიფიკაციას ძირითადი ფაქტორებიმენეჯმენტი
წიგნიდან Gemba kaizen. ხარჯების შემცირებისა და ხარისხის გაუმჯობესების გზა იმაი მასაკის მიერდამატებითი ტრენინგის საჭიროება მას შემდეგ, რაც შეიქმნა Excel-ის გაძლიერების გუნდი სასწავლო მასალებიმსგავსი გუნდებისთვის მაღაზიის იატაკზე, აშკარა გახდა, რომ ცვლილებების ხედვის შესანარჩუნებლად კორპორატიული კულტურადამატებითი
კანბანის წიგნიდან და დროულად ტოიოტაში. მენეჯმენტი სამუშაო ადგილიდან იწყება ავტორი ავტორთა გუნდიშეიძლება გაიზარდოს ზეგანაკვეთური სამუშაოს საჭიროება. ხარჯები, რომლებსაც კომპანია ყოველდღიურად აწევს, არავის ეჭვობს და მათი იგნორირება ადვილია. და ერთჯერადი ხარჯები, პირიქით, ხშირად ძალიან დიდი ჩანს, რადგან ერთჯერადი თანხა
წიგნიდან ORG [კომპანიის ორგანიზაციის საიდუმლო ლოგიკა] ავტორი სალივან ტიმიკოორდინაციის გარდაუვალი საჭიროება მთავარი მიღწევა მოკავშირე ძალებიმეორე მსოფლიო ომის დროს იყო "D-Day" - 1944 წლის 6 ივნისის შეჭრა. კოდური სახელი"უფლისწული". ომებში გამარჯვება ნაწილობრივ გმირობას მოითხოვს, მაგრამ ცოცხალი გმირების სანაპიროზე მიყვანა მოითხოვს
წიგნიდან Სოციალური მეწარმეობა. მისიაა სამყარო უკეთეს ადგილად აქციოს ავტორი Lyons ThomasNeed Today, Indego თანამშრომლობს ხუთ ქალთა ხელსაქმის კოოპერატივთან რუანდაში. მათი თანამშრომლები არიან 250 მშვენიერი ქალი, რომელთაგან ბევრი აივ/შიდსით არის ინფიცირებული ან დაავადებული. ფსიქოლოგიური ტრავმა. ბევრს განათლება თითქმის არ აქვს. მათ უნდა
