អត្ថបទនេះត្រូវបានសរសេរជាពិសេសសម្រាប់អ្នកដែលស្រលាញ់ កំណើនផ្ទាល់ខ្លួន ឬអ្នកដែលទើបតែចាប់ផ្តើមចាប់អារម្មណ៍លើវា។ សកម្មភាពដ៏រំភើបមួយ។. ពាក់កណ្តាលទីមួយនៃអត្ថបទត្រូវបានសរសេរសម្រាប់មនុស្សក្រុមទីពីរ។ ពាក់កណ្តាលទីពីរនៃអត្ថបទសម្រាប់អ្នកដែលញៀនខ្លាំង ការអភិវឌ្ឍន៍ផ្ទាល់ខ្លួនប៉ុន្តែមិនដែលទទួលបាន លទ្ធផលដែលអាចមើលឃើញ. យើងនឹងរកឃើញថាហេតុអ្វីបានជាមានរឿងនេះកើតឡើង ហើយអ្វីទៅជាបញ្ហា ហេតុអ្វីបានជាគ្មានលទ្ធផល?
តើអ្វីជាការលូតលាស់ផ្ទាល់ខ្លួន?
ការលូតលាស់ផ្ទាល់ខ្លួន- នេះគឺជាការអភិវឌ្ឍន៍ខ្លួនឯងនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈ ហើយ - នេះគឺជាការងារជាប្រចាំលើខ្លួនឯង ការអភិវឌ្ឍន៍ និងការកែលម្អគុណភាពថ្មី និងដែលមានស្រាប់។ ការលូតលាស់ផ្ទាល់ខ្លួន និងការអភិវឌ្ឍន៍ខ្លួនឯង ឬសូម្បីតែមានន័យដូច។ ពាក្យទាំងអស់នេះមានន័យដូចគ្នា។ មនុស្សម្នាក់ដែលចូលរួមក្នុងការរីកលូតលាស់ផ្ទាល់ខ្លួនកំពុងព្យាយាមនាំមកនូវការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមាននៅក្នុងខ្លួនគាត់ដើម្បីពង្រឹងរបស់គាត់។ ដំបងខាងក្នុងនិងបង្កើនសក្តានុពលរបស់អ្នក។
ទោះបីជាមនុស្សម្នាក់មិនដឹងអ្វីទាំងអស់អំពីការអភិវឌ្ឍន៍ផ្ទាល់ខ្លួនក៏ដោយយោងទៅតាមច្បាប់នៃការអភិវឌ្ឍន៍គាត់នៅតែអភិវឌ្ឍ។ ការលូតលាស់ផ្ទាល់ខ្លួនអាចមានទាំងដឹងខ្លួន និងមិនដឹងខ្លួន។ ក្នុងករណីភាគច្រើន មនុស្សម្នាក់អភិវឌ្ឍដោយផ្អែកលើព្រឹត្តិការណ៍ តម្រូវការ ទីតាំង បរិស្ថាន និងផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់។ មនុស្សពីរនាក់នឹងខុសគ្នាទាំងស្រុង ប្រសិនបើគេដាក់ក្នុងបរិយាកាសមួយ ហើយទីពីរនៅក្នុងបរិយាកាសមួយទៀត។ ជាឧទាហរណ៍ អ្នកទីមួយនឹងត្រូវបញ្ជូនទៅសិក្សានៅ សាលាយោធានិងមួយទៀតទៅកន្លែងសង្កេត។ ប្រភេទនៃសកម្មភាពនិង បរិស្ថានកំណត់បុគ្គលិកលក្ខណៈ និងធ្វើឱ្យគាត់ក្លាយជាអ្វីដែលគាត់ក្លាយជា។ នេះជារបៀបដែលសន្លប់កើតឡើង។ ការអភិវឌ្ឍន៍ផ្ទាល់ខ្លួនហើយខ្ញុំថែមទាំងនិយាយថាបង្ខំ។
យល់ស្របប្រសិនបើមនុស្សម្នាក់ចូលរួមក្នុងការប្រយុទ្ធដោយគ្មានច្បាប់ហើយម្នាក់ទៀតរាំរបាំបាឡេនោះកម្រិតនឹងខុសគ្នាទាំងស្រុង។ ទីមួយគឺទម្លាប់ក្នុងការតស៊ូឥតឈប់ឈរ ហើយគ្រវីកណ្តាប់ដៃរបស់គាត់ ហើយមួយទៀតដើម្បីខោតឹង និងបំបែក។ មួយនៅក្នុងដំណើរនៃសកម្មភាពរបស់គាត់បានលើកឡើងនៅក្នុងខ្លួនគាត់ផ្ទាល់និងលក្ខណៈនៃចរិតលក្ខណៈ, ទីពីរលក្ខណៈខុសគ្នាទាំងស្រុង។ ដូច្នេះការសន្និដ្ឋាន - ប្រភេទនៃសកម្មភាពបង្កើតបុគ្គលិកលក្ខណៈ។
ហើយជាការពិតណាស់ បរិស្ថានមានផលប៉ះពាល់យ៉ាងខ្លាំងដល់មនុស្សម្នាក់។ ប្រសិនបើមនុស្សម្នាក់ធំឡើងក្នុងចំណោមប្រជាជនក្រីក្រ នោះទស្សនវិជ្ជានៃភាពក្រីក្រត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងគាត់។ ប្រសិនបើមនុស្សម្នាក់ទៀតធំឡើងនៅក្នុងបរិយាកាសសម្បូរបែបនោះទស្សនវិជ្ជារបស់គាត់ត្រូវគ្នាទៅនឹងបរិយាកាសដែលបានផ្តល់ឱ្យគាត់ - ទស្សនវិជ្ជានៃទ្រព្យសម្បត្តិ។ សម្រាប់មនុស្សទី 1 ការរីកចម្រើនផ្ទាល់ខ្លួនត្រូវបានបង្ហាញក្នុងទម្រង់នៃការរិចរិលសម្រាប់មនុស្សទីពីរការអភិវឌ្ឍន៍ផ្ទាល់ខ្លួនក្នុងទម្រង់នៃការអភិវឌ្ឍន៍។ ដូច្នេះការរីកចម្រើនផ្ទាល់ខ្លួនកើតឡើងទាំងជាមួយសញ្ញា + និងជាមួយ - សញ្ញា។
ការរីកចម្រើនផ្ទាល់ខ្លួនគឺដឹងតែនៅពេលដែលមនុស្សម្នាក់យកជីវិតរបស់គាត់ដោយឯករាជ្យ ការគ្រប់គ្រងផ្ទាល់ខ្លួននិងចូលរួមក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ជំនាញ និងគុណភាពដែលគាត់ខ្វះខាត។ និយមន័យនៃការលូតលាស់ផ្ទាល់ខ្លួននេះគឺសមស្របបំផុត ព្រោះវាចាប់ផ្តើមដោយពាក្យ "ផ្ទាល់ខ្លួន" ដោយបុគ្គលខ្លួនឯង មិនមែនដោយបរិយាកាស និងកាលៈទេសៈរបស់គាត់ទេ។ មនុស្សបែបនេះក្លាយជាអ្នកឈ្នះជាបន្តបន្ទាប់។ ពួកគេខ្លួនឯងបានបំបែកចេញពីកោសិការបស់ពួកគេ ដែលពួកគេត្រូវបានបំពេញដោយជោគវាសនា បរិស្ថាន និងការកាន់កាប់ ហើយចាប់ផ្តើមព្យាយាមសម្រាប់កោសិការបស់ពួកគេ ដែលពួកគេនឹងក្លាយជាអ្នកដែលពួកគេចង់ក្លាយជា។
នៅសម័យរបស់យើង ការអភិវឌ្ឍន៍ផ្ទាល់ខ្លួនដោយមនសិការគឺចាំបាច់ដើម្បីចូលរួម។ បើមិនដូច្នោះទេវានឹងសន្លប់។ ប្រហែលជាអ្នកនឹងមិនអភិវឌ្ឍជំនាញ និងគុណភាពដែលអ្នកចង់មាននោះទេ។ ដើម្បីជៀសវាងបញ្ហានេះ មនុស្សម្នាក់ត្រូវយល់ពីអ្វីដែលគាត់ខ្វះខាត ដើម្បីទទួលបានរបៀបរស់នៅដែលចង់បាន ហើយបន្ទាប់មកចាប់ផ្តើមទទួលបានសមាសធាតុដែលបាត់ទាំងនោះដោយមធ្យោបាយណាមួយ។
ការអភិវឌ្ឍន៍ផ្ទាល់ខ្លួន
មនុស្សទាំងនោះដែលចូលរួមក្នុងការរីកលូតលាស់ផ្ទាល់ខ្លួនជួនកាលប្រឈមមុខនឹងស្ថានភាពដូចខាងក្រោម - គ្មានលទ្ធផលទេ។ នៅក្នុងសតវត្សទី 21 របស់យើង។ ការអភិវឌ្ឍន៍ផ្ទាល់ខ្លួនបានក្លាយជាប្រភេទនៃអាជីវកម្ម។ នៅលើអ៊ីនធឺណិតនិងនៅក្នុង ជីវិតពិតឥឡូវនេះមានគ្រូបង្វឹកជាច្រើនដែលត្រៀមរួចជាស្រេចដើម្បីជួយអ្នកដោះស្រាយបញ្ហាមួយចំនួនសម្រាប់ចំនួនទឹកប្រាក់ជាក់លាក់មួយ។ ហើយមនុស្សជាច្រើន បន្ទាប់ពីបានឆ្លងកាត់ការបណ្តុះបណ្តាលផ្ទាល់ស្តីពីការលូតលាស់ផ្ទាល់ខ្លួន សូមសួរ សំណួរបន្ទាប់: «ហេតុអ្វីបានជាខ្ញុំមិនទទួលបានលទ្ធផល?». ជាការប្រសើរណាស់ វាច្បាស់ណាស់ថា បន្ទាប់ពីឆ្លងកាត់ការបណ្តុះបណ្តាល មនុស្សម្នាក់ត្រូវបានបំផុសគំនិត គាត់បានលាន់មាត់ទៅកាន់ខ្លួនគាត់ផ្ទាល់៖ “ពេលនេះជីវិតខ្ញុំច្បាស់ជាផ្លាស់ប្តូរ!”ប៉ុន្តែច្រើនខែកន្លងផុតទៅ ហើយអ្វីៗគឺដូចដើម ហើយនៅតែមាន។ អ្នកខ្លះថែមទាំងត្រលប់មកហ្វឹកហាត់ដដែល ហើយឆ្លងកាត់ពួកគេម្តងទៀត ប៉ុន្តែនៅពេលអនាគត គ្មានអ្វីផ្លាស់ប្តូរទៀតទេ។ វាដូចជាការមើលកុនមួយរយដង ហើយសង្ឃឹមថាមានអព្ភូតហេតុ។
ហើយបន្ទាប់មកមនុស្សជាច្រើនចាប់ផ្តើមគិត កំណើនផ្ទាល់ខ្លួននេះជាការបោកប្រាស់ ការឆបោក និងការបោកប្រាស់ពេញលេញ។ តើការលូតលាស់ផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់អ្វី? ហេតុអ្វីបានជាពួកគេគួរធ្វើវា? ជាបឋមមនុស្សដែលចូលរួមក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ផ្ទាល់ខ្លួនចង់បាន។ ពួកគេមិនពេញចិត្តទេ។ ស្ថានភាពបច្ចុប្បន្នហើយពួកគេទៅរកគ្រូបង្វឹកដែលសន្មតថានឹងជួយពួកគេ។ មនុស្សផ្សេងទៀតតាមរយៈការរីកចម្រើនផ្ទាល់ខ្លួនចង់បាន។ ខ្ញុំមិននិយាយអំពីគ្រូបង្វឹកដែលចំណេញពីវាទេ ខ្ញុំនិយាយអំពី មនុស្សធម្មតាដែលជឿថាការរីកចម្រើនផ្ទាល់ខ្លួននឹងជួយពួកគេ។ ការអភិវឌ្ឍន៍ផ្ទាល់ខ្លួនអាចជួយមនុស្សឱ្យសម្រេចបាននូវអ្វីដែលពួកគេចង់បាន។ នោះគ្រាន់តែជាស្ថិតិតែងតែប្រឆាំងនឹងមនុស្ស។ ឧទាហរណ៍៖ បន្ទាប់ពីបញ្ចប់វគ្គបណ្តុះបណ្តាល មិនថាប្រធានបទអ្វីទេ មានតែ 2-5% ប៉ុណ្ណោះដែលទទួល លទ្ធផលពិត. នៅសល់ទាំងអស់គឺគ្មានអ្វីសោះ។
ថ្ងៃមួយមិត្តរបស់ខ្ញុំបានទទួលសំបុត្រពីនារីម្នាក់៖
“ខ្ញុំបានចំណាយពេលយុវវ័យរបស់ខ្ញុំទាំងអស់លើការលូតលាស់ផ្ទាល់ខ្លួន។ ឥឡូវនេះខ្ញុំមានអាយុ 51 ឆ្នាំហើយនៅតែជាអ្នកសុំទាន។ ហើយឥឡូវនេះខ្ញុំមានសំណួរមួយ - ".
ដូច្នេះតើការសន្និដ្ឋាននេះមកពីអ្វី? វាច្បាស់ណាស់ថាការរីកចម្រើនផ្ទាល់ខ្លួននឹងមិនអាចជួយអ្នកបានទេ។ ដើម្បីក្លាយជាអ្នកមាន អ្នកត្រូវរៀនពីរបៀបរកលុយពីអ្នកមាន។
បញ្ហារបស់មនុស្សបន្ទាប់ពីការបណ្ដុះបណ្ដាលពីការអភិវឌ្ឍន៍ផ្ទាល់ខ្លួនគឺគេបំភ្លឺដំបូង ពោលគឺមនុស្សចាប់ផ្តើមធ្វើសកម្មភាពច្រើន ហើយបន្ទាប់មកចេញទៅក្រៅក្រោយមិនឃើញលទ្ធផលដែលមើលឃើញ។ បន្ទាប់មកមនុស្សម្នាក់មកហ្វឹកហាត់មួយផ្សេងទៀតដល់មនុស្សម្នាក់ទៀតហើយអ្វីគ្រប់យ៉ាងកើតឡើងម្តងទៀត។
ដើម្បីជៀសវាងបញ្ហានេះ អ្នកត្រូវស្វែងរកការអនុវត្ត។ អ្នកអនុវត្តពិតប្រាកដតែងតែមានអ្វីដែលត្រូវបង្ហាញនិងប្រាប់។ អ្នកអនុវត្តនឹងនាំមកជូនអ្នកនូវលទ្ធផលដែលអ្នកចង់បាន។ អ្នកនឹងមិនរៀនបើកឡានពី Vovochka ដែលទើបតែឡើងកង់បួនរបស់គាត់ទេ? រកឃើញខ្លួនឯងជាអ្នកណែនាំក្នុងផ្នែកដែលអ្នកចង់ជោគជ័យ ហើយក្នុងនោះគាត់ផ្ទាល់ក៏ជោគជ័យ។ បន្ទាប់មកសំណួរ៖ «ហេតុអីក៏ខ្ញុំមិនទទួលបានលទ្ធផល???»នឹងមិន។
អញ្ចឹង!!! នៅក្នុងអត្ថបទនេះខ្ញុំបានប្រាប់អ្នកពីអ្វីដែលជាអ្វី កំណើនផ្ទាល់ខ្លួនឬ ការអភិវឌ្ឍន៍ផ្ទាល់ខ្លួនហេតុអ្វីបានជាវាចាំបាច់ ហេតុអ្វីបានជាមិនមានលទ្ធផលបន្ទាប់ពីឆ្លងកាត់ការបណ្តុះបណ្តាលការលូតលាស់ផ្ទាល់ខ្លួន និងអ្វីដែលត្រូវធ្វើដើម្បីការពារកុំឱ្យវាកើតឡើង។ សូមសំណាងល្អដល់អ្នកនៅក្នុងអ្វីគ្រប់យ៉ាង - អ្នកអានជាទីស្រឡាញ់របស់ខ្ញុំ។
ការលូតលាស់ផ្ទាល់ខ្លួន ការអភិវឌ្ឍន៍ផ្ទាល់ខ្លួន
| ចូលចិត្ត | |
ការអភិវឌ្ឍន៍ផ្ទាល់ខ្លួនគឺ សមាសធាតុចាំបាច់នៅក្នុងដំណើរការនៃការបង្កើតខាងវិញ្ញាណ និងសីលធម៌នៃបុគ្គលិកលក្ខណៈ។ បើគ្មានការអភិវឌ្ឍន៍ផ្ទាល់ខ្លួន និងការកែលម្អខ្លួនឯងទេ វាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការស្រមៃមើលមនុស្សចាស់ទុំដែលពេញចិត្តនឹងជីវិតរបស់គាត់ ហើយរាល់ថ្ងៃគាត់រស់នៅ។ ដើម្បីសម្រេចបានលទ្ធផលនេះ អ្នកត្រូវធ្វើការជានិច្ចដោយខ្លួនឯង បង្កើនជំនាញដែលមានប្រយោជន៍។ គ្មានអ្វីកើតឡើងដោយខ្លួនឯងទេ វាត្រូវការការខិតខំប្រឹងប្រែងគ្រប់ទីកន្លែង ការអភិវឌ្ឍន៍ផ្ទាល់ខ្លួនចាប់ផ្តើមជាមួយ កុមារភាពហើយបន្តរហូតដល់ពេញវ័យ។ ក្នុងវ័យក្មេង និងយុវវ័យ បុគ្គលត្រូវមានការទទួលខុសត្រូវ សមត្ថភាពក្នុងការសម្រេចចិត្ត កិច្ចការប្រឈម. ទាំងអស់នេះផ្តល់ទំនុកចិត្ត និងជួយឱ្យឆ្ពោះទៅមុខ។ អត្ថបទនេះនឹងពិចារណាអំពីលក្ខណៈពិសេស និងកម្រិតនៃការអភិវឌ្ឍន៍បុគ្គលិកលក្ខណៈ។
លក្ខណៈពិសេសនៃការអភិវឌ្ឍន៍ផ្ទាល់ខ្លួន
ការអភិវឌ្ឍន៍ផ្ទាល់ខ្លួនមានលេខ លក្ខណៈ. លក្ខណៈពិសេសទាំងនេះកំណត់កម្រិតនៃការបង្ហាញសមត្ថភាព និងជំនាញពិតប្រាកដដែលចាំបាច់សម្រាប់ការសម្រេចបានជោគជ័យដោយខ្លួនឯង។ ហេតុអ្វីបានជាពួកគេសំខាន់ម៉្លេះ?
ភាពមិនស្មើគ្នា
ការអភិវឌ្ឍន៍ណាមួយមិនកើតឡើងក្នុងទម្រង់លីនេអ៊ែរទេ។ ការអភិវឌ្ឍន៍ផ្ទាល់ខ្លួនគឺមិនស្មើគ្នា និងបន្តិចម្តងៗ។ពេលខ្លះការវិវឌ្ឍន៍នៃបុគ្គលជាក់លាក់មួយហាក់ដូចជាមិនអាចយល់បានចំពោះអ្នកដទៃ ហើយមនុស្សជាច្រើនមិនបានកត់សំគាល់ថាវាមានទាល់តែសោះ។ ទោះជាយ៉ាងណាតាមការពិត មនុស្សម្នាក់មិនដែលនៅស្ងៀមឡើយ។ វាមិនមែនកើតឡើងទេដែលថា ថ្ងៃនេះបុគ្គលម្នាក់មិនអាចធ្វើអ្វីមួយបានទេ ប៉ុន្តែថ្ងៃស្អែកគាត់ពិតជាអាចធ្វើបានជាង។ គ្រប់យ៉ាងត្រូវការពេលវេលា និងការប្រឹងប្រែងខ្លះ។ នោះហើយជាមូលហេតុដែលជារឿយៗបុគ្គលខ្លួនឯងមិនកត់សំគាល់ការផ្លាស់ប្តូរឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង។ មានតែបន្ទាប់ពីរយៈពេលដ៏សំខាន់មួយប៉ុណ្ណោះដែលវាអាចធ្វើទៅបានដើម្បីនិយាយដោយមានទំនុកចិត្តថាចលនាកើតឡើងនៅក្នុង ទិសដៅត្រឹមត្រូវ។. ពីមុនការនិយាយអំពីរឿងនេះមិនត្រឹមតែមិនមានប្រយោជន៍ប៉ុណ្ណោះទេ ជួនកាលវាក៏គ្មានន័យដែរ។ ប្រសិនបើអ្នកតែងតែព្យាយាមរាប់សមិទ្ធិផលរបស់អ្នក។ ដំណាក់កាលដំបូងអ្នកអាចនឹងបញ្ចប់ដោយការខកចិត្ត។
ផ្លាស់ប្តូរពីភាពអស់សង្ឃឹមទៅក្តីសង្ឃឹម
លក្ខណៈសំខាន់នៃការអភិវឌ្ឍន៍គឺ ការសង្ស័យឥតឈប់ឈរក្នុង លទ្ធផលដែលសម្រេចបាន។. វាហាក់ដូចជាមនុស្សម្នាក់វិភាគជាទៀងទាត់ ចំណុចខ្វះខាតផ្ទាល់ខ្លួនព្យាយាមជួសជុលពួកគេ។ នៅពេលឈានទៅរកក្ដីសុបិនរបស់ខ្លួន បុគ្គលម្នាក់បានដកពិសោធន៍ពីភាពអស់សង្ឃឹមទៅជាក្ដីសង្ឃឹមម្ដងហើយម្ដងទៀត។ នេះក៏ព្រោះតែទំនុកចិត្តលើខ្លួនឯងក៏ត្រូវអភិវឌ្ឍដែរ។ នៅដំណាក់កាលដំបូង គាត់ត្រូវបានលងបន្លាចដោយការសង្ស័យខ្លួនឯងយ៉ាងខ្លាំង អសមត្ថភាពក្នុងការយល់ពីអ្វីដែលកំពុងកើតឡើង។ អារម្មណ៍អវិជ្ជមានលើសលុប ប៉ុន្តែពួកគេស្រកចុះក្រោមឥទ្ធិពល ចំណាប់អារម្មណ៍វិជ្ជមាន. មិនមានអ្វីខុសទេក្នុងការសង្ស័យខ្លួនឯង។ នេះគឺជាលក្ខណៈមួយ។ កម្រិតចូលការអភិវឌ្ឍន៍បុគ្គលិកលក្ខណៈ។ ប្រសិនបើមនុស្សគ្រប់រូបដំបូងមានទំនុកចិត្តលើខ្លួនឯងខ្លាំងដើម្បីចាប់ផ្តើមឆ្ពោះទៅរកគោលដៅរបស់គាត់ភ្លាមៗនោះ មនុស្សគ្រប់គ្នានឹងមិនឆ្លងកាត់ការលំបាកជាក់លាក់នោះទេ។ ហើយរាល់ការលំបាកដូចដែលអ្នកដឹងហើយថាចរិតឆេវឆាវធ្វើឱ្យយើងកាន់តែខ្លាំង។
ការអភិវឌ្ឍន៍ការយល់ដឹងដោយខ្លួនឯង។
ការបង្កើតមនសិការខ្លួនឯងគឺជាលក្ខណៈសំខាន់នៃការបង្កើត ទំនុកចិត្តនាពេលអនាគតនៅក្នុងខ្លួនវាផ្ទាល់។ ការយល់ដឹងដោយខ្លួនឯងរៀបចំបុគ្គលដើម្បីអាចបំពេញភាពជោគជ័យរបស់ខ្លួនដោយសេចក្តីថ្លៃថ្នូរ។បើគ្មានជំហាននេះទេ វាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការឈានទៅដល់បន្ថែមទៀត កម្រិតខ្ពស់. ការអភិវឌ្ឍន៍ផ្ទាល់ខ្លួនតម្រូវឱ្យមនុស្សម្នាក់យកចិត្តទុកដាក់តាមដែលអាចធ្វើទៅបានលើកិច្ចការដែលនៅនឹងដៃ និងស្មោះត្រង់ជាមួយខ្លួនឯង។ បើគ្មាននេះទេ វាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការធ្វើឱ្យមានការរីកចម្រើន។ ដើម្បីផ្លាស់ប្តូរកម្រិតនៃការដឹងខ្លួនរបស់អ្នក មានន័យថា ចូលទៅជិតការត្រាស់ដឹង ដើម្បីបើកចិត្តឱ្យទូលាយ ព័ត៌មានថ្មី។. កាលៈទេសៈនេះបង្កើតបានជាលក្ខណៈសំខាន់ៗ កំពុងស្វែងរកមនុស្សម្នាក់. គាត់តែងតែស្មោះត្រង់ចំពោះខ្លួនឯង។
គិតឡើងវិញ
គ្មានការអភិវឌ្ឍន៍ណាមួយអាចកើតឡើងបានទេ បើគ្មានការគិតឡើងវិញប្រកបដោយគុណភាពនៃព្រឹត្តិការណ៍អតីតកាល។ សមិទ្ធិផលណាមួយត្រូវការការវាយតម្លៃ និងការវិភាគទាន់ពេលវេលា។ បើមិនដូច្នេះទេ វានឹងមិនអាចឈានដល់កម្រិតខ្ពស់ជាងនេះទេ។ បំណងប្រាថ្នាមិនឈប់នៅលទ្ធផលដែលសម្រេចបានគឺជាលក្ខណៈពិសេសនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈដែលកំពុងអភិវឌ្ឍ។ មានតែនៅពេលដែលមនុស្សម្នាក់កំណត់គោលដៅសម្រាប់ខ្លួនគាត់ជានិច្ច គាត់ពិតជាឆ្ពោះទៅមុខ។ ពីពេលមួយទៅពេលមួយ ចាំបាច់ត្រូវគិតឡើងវិញនូវសមិទ្ធិផលដែលមានស្រាប់ ដើម្បីពិចារណាពីលទ្ធភាពនៃការឈានទៅដល់កម្រិតមួយទៀត។
កម្រិតនៃការអភិវឌ្ឍន៍ផ្ទាល់ខ្លួន
វិទ្យាសាស្ត្រផ្លូវចិត្តកំណត់កម្រិតជាក់លាក់នៃការអភិវឌ្ឍន៍បុគ្គលិកលក្ខណៈដែលរួមចំណែកដល់ការវិវត្តលឿនបំផុត។ ចូរយើងពិចារណាលក្ខណៈពិសេសរបស់ពួកគេឱ្យបានលម្អិតបន្ថែមទៀត។
បំណងប្រាថ្នាខាងក្នុង
ដើម្បីឱ្យមនុស្សម្នាក់ចាប់ផ្តើមផ្លាស់ទីក្នុងទិសដៅដែលចង់បានការលើកទឹកចិត្តខ្លាំងគឺចាំបាច់។វាមិនតែងតែបង្ហាញនៅក្នុងបុគ្គលដោយស្វ័យប្រវត្តិទេ តាមលំនាំដើម។ មនុស្សមួយចំនួនត្រូវជំរុញខ្លួនឯងតាមគ្រប់មធ្យោបាយដែលអាចធ្វើទៅបាន ហើយជំរុញឱ្យពួកគេចាត់វិធានការសកម្ម។ នេះជាជំហានដំបូងឆ្ពោះទៅរកគោលដៅ។ ជាធម្មតាវាចាប់ផ្តើមជាមួយគាត់។ ប្រសិនបើមនុស្សម្នាក់មិនពេញចិត្តនឹងលទ្ធផលនៃកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដំបូងនោះ ឱកាសថ្មីៗមករកគាត់បន្តិចម្តងៗ ដើម្បីផ្លាស់ប្តូរស្ថានភាព។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ មនុស្សភាគច្រើនមិនស្វែងរកការមើលទៅឆ្ងាយពេកទេ ហើយពេញចិត្តនឹងសមិទ្ធិផលតិចតួច។ នេះដោយសារតែពួកគេខ្លាចក្នុងការប្រព្រឹត្តដោយចំហរកំណត់ភារកិច្ចពិតប្រាកដ។
នេះគឺជាដំណាក់កាលសំខាន់ដែលអាចមានរយៈពេលរាប់ឆ្នាំ។ សម្រាប់មនុស្សមួយចំនួន ការស្វែងរកខ្លឹមសារតែមួយគត់របស់ពួកគេត្រូវចំណាយពេលពេញមួយជីវិត។ ពួកគេកំពុងតាមដានជានិច្ច គំនិតល្អបំផុតទុំសម្រាប់សេចក្តីប្រាថ្នាដ៏អស្ចារ្យ។ ការស្វែងរកខ្លួនឯងគឺជាកម្រិតនៃភាពចាស់ទុំរបស់មនុស្ស ដែលជាសូចនាករនៃភាពធ្ងន់ធ្ងររបស់គាត់ និងផ្តោតលើលទ្ធផលដែលពេញចិត្ត។ ការស្វែងរកខ្លួនឯងអាចត្រូវពន្យារពេលដោយសារការលេចឡើងនៃការសាកល្បងផ្ទាល់ខ្លួន កម្រិតនៃការថប់បារម្ភខ្ពស់ ឬបង្កើនការសង្ស័យលើខ្លួនឯង។ រឿងសំខាន់នៅពេលជាមួយគ្នាគឺត្រូវបន្តធ្វើសកម្មភាពមិនឈប់នៅលទ្ធផលដែលសម្រេចបានមិនបោះបង់ចោល។ ឧបសគ្គត្រូវបានផ្តល់ឱ្យយើងដើម្បីរៀនពីរបៀបដើម្បីយកឈ្នះពួកគេ។ នៅពេលដែលមនុស្សម្នាក់ដឹងពីមូលហេតុដែលគាត់ត្រូវឡើងដល់ជំហាននេះ ឬជំហាននោះ អ្វីៗនឹងប្រែទៅជាធម្មជាតិ។
ការស្វែងរកស្ថេរភាព
ការស្វែងរកស្ថិរភាពគឺជាដំណាក់កាលចុងក្រោយនៃការអភិវឌ្ឍន៍ផ្ទាល់ខ្លួន ប៉ុន្តែវាមិនបញ្ចប់ត្រឹមនេះទេ។វាគ្រាន់តែថាបុគ្គលខ្លួនឯងមកដល់សភាពនៃការពេញចិត្តខាងក្នុងប៉ុណ្ណោះ។ គាត់ទទួលបានទំនុកចិត្តលើខ្លួនឯងខ្លាំង ដឹងពីតម្លៃរបស់គាត់ និងខិតខំដើម្បីរីកចម្រើនឥតឈប់ឈរ។ ថ្ងៃស្អែកលែងភ័យទៀតហើយ វាលែងមានការភ្ញាក់ផ្អើលដូចមុនទៀតហើយ។ មនុស្សដែលសប្បាយចិត្តតែងតែទាក់ទាញស្នាមញញឹម ហើយធ្វើឱ្យគេសរសើរដោយមិនដឹងខ្លួន។
ដូចនេះ ការអភិវឌ្ឍន៍ផ្ទាល់ខ្លួន គឺជាដំណើរការនៃការឆ្លងកាត់ជាបន្តបន្ទាប់ដោយបុគ្គលនៃដំណាក់កាលជាក់លាក់មួយនៅលើផ្លូវទៅកាន់គោលដៅដែលស្រលាញ់។ វាត្រូវបានអនុវត្តដោយសារតែការខិតខំប្រឹងប្រែងឥតឈប់ឈររបស់បុគ្គលខ្លួនឯងបំណងប្រាថ្នារបស់គាត់មិននៅកន្លែងតែមួយប៉ុន្តែដើម្បីបន្តឆ្ពោះទៅរកជើងមេឃថ្មី។ តម្រូវការក្នុងការរកឃើញ លក្ខណៈសំខាន់បុគ្គលម្នាក់ដែលខិតខំធ្វើឱ្យពិភពលោករបស់គាត់កាន់តែស្រស់ស្អាត និងចុះសម្រុងគ្នា។
"ការលូតលាស់ផ្ទាល់ខ្លួន" គឺជាការបញ្ចេញមតិពីប្រភេទនៃចិត្តវិទ្យា ហើយបច្ចុប្បន្នត្រូវបានគេប្រើយ៉ាងទូលំទូលាយនៅក្នុងផ្នែកចិត្តសាស្ត្រផ្សេងៗ។ គំនិតនៃការលូតលាស់ផ្ទាល់ខ្លួនគឺផ្អែកលើ ការយល់ឃើញជាវិជ្ជមាន ធម្មជាតិរបស់មនុស្សនិងឱកាសសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍសក្តានុពលខាងក្នុងផ្ទាល់ខ្លួន (ប្រសិទ្ធភាពផ្ទាល់ខ្លួន)។
ការអភិវឌ្ឍន៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់មនុស្ស
ការអភិវឌ្ឍន៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់មនុស្ស (ឬការរីកចម្រើនផ្ទាល់ខ្លួនដូចគ្នា) - វាជាដំបូងនៃការទាំងអស់។ បំណងប្រាថ្នាដើម្បីជឿជាក់លើខ្លួនឯង និងនៅក្នុងភាពខ្លាំងរបស់អ្នក។ក៏ដូចជាចលនាថេរ រឹងមាំ និងរឹងរូសឆ្ពោះទៅរកបំណងប្រាថ្នារបស់អ្នក។ ជាទូទៅសម្រាប់ខ្ញុំ។ ចលនាថេរឆ្ពោះទៅមុខ និងជំនះរាល់ឧបសគ្គដែលកើតឡើងនៅតាមផ្លូវទៅកាន់គោលដៅ - នេះបើយោងតាមគោលការណ៍របស់វាគឺ កំណើនផ្ទាល់ខ្លួននៅក្នុង ទម្រង់បរិសុទ្ធ ប៉ុន្តែយ៉ាងណាក៏ដោយសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ពេញលេញនិងឯកសណ្ឋាននៃ versatile និង បុគ្គលិកលក្ខណៈប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពមានរូបមន្តមុខងារជាច្រើនទៀត។ ឥឡូវនេះយើងនឹងពិចារណាមួយក្នុងចំណោមពួកគេ។ រូបមន្តនេះត្រូវបានសរសេរ និងប្រើប្រាស់ដោយ Napoleon Hill ។ គាត់តែងតែអានវាឡើងវិញ ដើម្បីបំផុសគំនិត និងអភិវឌ្ឍអ្វីៗទាំងអស់នៅក្នុងខ្លួនគាត់។ គុណភាពចាំបាច់មនុស្សជោគជ័យ។រូបមន្តអភិវឌ្ឍន៍ផ្ទាល់ខ្លួនពី Napoleon Hill
1) ខ្ញុំដឹងថាខ្ញុំអាចសម្រេចបាន។ គោលបំណងជីវិតដូច្នេះខ្ញុំអនុញ្ញាតឱ្យខ្លួនខ្ញុំស្ងប់ស្ងាត់ទំនុកចិត្តនិង អាកប្បកិរិយាវិជ្ជមានដែលនឹងនាំខ្ញុំទៅរកលទ្ធផលដែលចង់បាន។ ខ្ញុំក៏ទាមទារពីខ្លួនខ្ញុំដោយខ្ជាប់ខ្ជួន ការខិតខំប្រឹងប្រែងជាបន្តបន្ទាប់ឆ្ពោះទៅរកការសម្រេចនូវបំណងប្រាថ្នារបស់ខ្ញុំ។ នៅទីនេះ និងឥឡូវនេះ ខ្ញុំសន្យាថានឹងធ្វើអ្វីៗគ្រប់យ៉ាងតាមអំណាចរបស់ខ្ញុំ ហើយថែមទាំងធ្វើឱ្យសុបិនរបស់ខ្ញុំក្លាយជាការពិត។
2) ខ្ញុំដឹងថាគំនិតដែលមាននៅក្នុងចិត្តរបស់ខ្ញុំតែងតែត្រូវបានបង្កើតឡើងវិញនៅក្នុងសកម្មភាពខាងក្រៅហើយក្លាយជាការពិតបន្តិចម្តង ៗ ។ ដូច្នេះរយៈពេលសាមសិបនាទីក្នុងមួយថ្ងៃ ខ្ញុំផ្តោតលើការបង្កើតមនុស្សប្រភេទដែលខ្ញុំចង់ក្លាយជាដោយការគូររូបភាពផ្លូវចិត្តច្បាស់លាស់នៅក្នុងគំនិតរបស់ខ្ញុំ។
៣) ខ្ញុំដឹងថាអ្វីក៏ដោយដែលខ្ញុំបន្តបណ្តុះក្នុងគំនិតរបស់ខ្ញុំនៅទីបំផុតនឹងរកឃើញការបញ្ចេញមតិនៅក្នុងមធ្យោបាយជាក់ស្តែងនៃការអនុវត្តរបស់វា។ ដូច្នេះហើយ ខ្ញុំលះបង់ដប់នាទីជារៀងរាល់ថ្ងៃ ដើម្បីពង្រឹងទំនុកចិត្តលើខ្លួនឯង និងសមត្ថភាពរបស់ខ្ញុំ។
៤) ខ្ញុំបានពន្យល់យ៉ាងច្បាស់ គោលដៅសំខាន់ជីវិតរបស់ខ្ញុំ ហើយនឹងមិនឈប់ព្យាយាមឡើយ រហូតដល់ខ្ញុំមានទំនុកចិត្តលើខ្លួនឯងដែលចាំបាច់ដើម្បីសម្រេចវា។
៥) ខ្ញុំដឹងច្បាស់ថា ទ្រព្យសម្បត្តិ និងមុខតំណែងក្នុងសង្គមមិនអាចស្ថិតស្ថេរបានឡើយ ប្រសិនបើពួកគេមិនផ្អែកលើការពិត និងយុត្តិធម៌។ ដូច្នេះ ខ្ញុំនឹងមិនដាក់បន្ទុកលើមនសិការរបស់ខ្ញុំជាមួយនឹងប្រតិបត្តិការដែលនឹងមិនផ្តល់ផលប្រយោជន៍ដល់អ្នកចូលរួមទាំងអស់នោះទេ។ ខ្ញុំនឹងសម្រេចបាននូវគោលដៅរបស់ខ្ញុំដោយគូរលើកម្លាំងដែលខ្ញុំចង់ប្រើ និងសហការជាមួយមនុស្សផ្សេងទៀត។ ខ្ញុំនឹងព្យាយាមបញ្ចុះបញ្ចូលពួកគេឱ្យជួយ ដោយបង្ហាញពីឆន្ទៈរបស់ខ្ញុំក្នុងការជួយពួកគេ។ ខ្ញុំនឹងបង្រ្កាបនូវសេចក្តីស្អប់ ការច្រណែន ការសង្ស័យ សេចក្តីលោភលន់ និងការតិះដៀល ធ្វើឲ្យសេចក្តីស្រឡាញ់របស់ខ្ញុំបានល្អឥតខ្ចោះចំពោះមនុស្សទាំងអស់ ព្រោះខ្ញុំដឹងថា អាកប្បកិរិយាអវិជ្ជមានអ្នកដទៃនឹងមិននាំមកនូវភាពជោគជ័យឡើយ។ ខ្ញុំនឹងធ្វើឲ្យមនុស្សជឿលើខ្ញុំ ព្រោះខ្ញុំជឿជាក់លើខ្លួនឯង និងមនុស្ស។ ខ្ញុំនឹងជាវរូបមន្តនេះ ទន្ទេញវា ហើយធ្វើវាម្តងទៀតក្នុងមួយថ្ងៃ ដោយមានការជឿជាក់យ៉ាងមុតមាំថា វានឹងមានឥទ្ធិពលលើគំនិត និងសកម្មភាពរបស់ខ្ញុំ ហើយខ្ញុំ ខ្ញុំនឹងក្លាយជាមនុស្សឯករាជ្យ ជោគជ័យ និងមានទំនុកចិត្តលើខ្លួនឯង។
ដូច្នេះហើយ ដោយប្រើរូបមន្តនេះ យើងអាចធ្វើបាន បង្កើន និងពង្រឹងទំនុកចិត្តលើខ្លួនឯងកាន់តែខ្លាំង. ឥឡូវនេះយើងត្រូវស្វែងរកអ្វីដែលជាអ្វី "បុគ្គលិកលក្ខណៈជោគជ័យ"? តើអ្វីទៅជាការរួមបញ្ចូលគ្នានៃចរិតលក្ខណៈដែលស្ទើរតែនាំមនុស្សទៅរកភាពជោគជ័យ?
មនុស្សជោគជ័យគឺជាអ្វី
នៅពេលមួយ វិទ្យាស្ថានមួយបានសិក្សាពីប្រភពដ៏ស៊ីជម្រៅនៃភាពជោគជ័យ។ ដើម្បីធ្វើដូច្នេះបាន ចាំបាច់ត្រូវវិភាគមុខតំណែង និងចរិតលក្ខណៈរបស់ 1500 មនុស្សល្បីជ្រើសរើសដោយចៃដន្យពី Who's Who of America។ ការសិក្សានេះបានធ្វើឱ្យវាអាចកំណត់អត្តសញ្ញាណលក្ខណៈទូទៅមួយចំនួនដែលត្រូវបានរកឃើញនៅក្នុងអ្នកចូលរួមដែលទទួលបានជោគជ័យបំផុតក្នុងការស្ទង់មតិ។ នេះគឺជាអ្វីដែលសំខាន់បំផុតមួយចំនួន៖
- ធម្មតា
នេះគឺជាគុណភាពទូទៅបំផុតក្នុងចំណោមអ្នកឆ្លើយសំណួរ។ 61% និយាយថាពួកគេ។ ធម្មតា- ខ្លាំងណាស់ កត្តាសំខាន់ពួកគេ។ ជោគជ័យ. សម្រាប់ភាគច្រើន នេះមានន័យថាសមត្ថភាពក្នុងការធ្វើការវិនិច្ឆ័យដ៏ល្អប្រសើរ និងជាក់ស្តែងអំពីកិច្ចការប្រចាំថ្ងៃ។ ហើយសម្រាប់រឿងនេះ អ្នកត្រូវបោះបង់គំនិតក្រៅទាំងអស់ ហើយពិនិត្យមើលឫសគល់នៃព្រឹត្តិការណ៍នេះ ឬព្រឹត្តិការណ៍នោះ។ សំណួរកើតឡើងថាអ្វីជាប្រភពដើមនៃសុភវិនិច្ឆ័យ។ តើមនុស្សកើតមកមានគុណភាពនេះ ឬតើយើងត្រូវធ្វើអ្វីមួយដើម្បីបង្ហាញវា? យោងតាមអ្នកឆ្លើយសំណួរម្នាក់ វាពិតជាអាចអភិវឌ្ឍដោយខ្លួនឯងបាន។ វិធីមួយគឺរៀនពីបទពិសោធន៍របស់អ្នកដទៃ ក៏ដូចជាកំហុសរបស់អ្នកផ្ទាល់។- ដឹងពីអាជីវកម្មរបស់អ្នក។
នេះគឺជាលើកទីពីរបន្ទាប់ពីសុភវិនិច្ឆ័យ លក្ខណៈទូទៅអ្នកឆ្លើយតប។ អនុប្រធានក្រុមហ៊ុនឧស្សាហកម្មមួយរូបបាននិយាយថា៖ «មិនមានអ្វីជួយបានទេ។ ជោគជ័យ, ជា ចំណេះដឹងជ្រៅជ្រះតើអ្នកកំពុងធ្វើអ្វី។ នេះកាត់បន្ថយហានិភ័យ និងដើរតួជាគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសម្រាប់សមត្ថភាពរបស់អ្នក។ ចំណេះដឹងវិជ្ជាជីវៈមិនអាចទទួលយកបានទេ។ ដំណើរការសិក្សានៅតែបន្តសូម្បីតែបន្ទាប់ពីឈានដល់កម្រិតខ្ពស់បំផុត។ រយៈកំពស់ខ្ពស់។. ដើម្បីសម្រេចបាននូវ ជោគជ័យអ្នកត្រូវតែចង់បានវា” អនុប្រធានពន្យល់។ - ហើយដោយបានសម្រេចហើយ ព្យាយាមនៅលើមុខតំណែងដែលបានសញ្ជ័យ។- ហើយម្តងទៀត ទំនុកចិត្តលើខ្លួនឯង
អញ្ចឹងតើវាជាអ្វី ??? មែនហើយ អ្នកមិនអាចទៅណាដោយគ្មានទំនុកចិត្តនេះទេ! នេះគឺជាអ្វីមួយដូចជាលិខិតឆ្លងដែនដែលយើងត្រូវមានដើម្បីធ្វើជាអ្នករស់នៅក្នុងប្រទេសមួយដែលគេហៅ "ជោគជ័យ".=))មនុស្សដែលសម្រេចបានច្រើនបំផុត ជោគជ័យពឹងផ្អែកជាចម្បងលើទុនបំរុង និងសមត្ថភាពរបស់ពួកគេផ្ទាល់។ ទំនុកចិត្តនេះមានន័យ ករណីនេះជាជាងការដឹងថាអ្នកល្អប៉ុណ្ណា ប៉ុន្តែត្រូវមានការប្ដេជ្ញាចិត្តក្នុងការធ្វើសកម្មភាពយ៉ាងក្លាហាន។ វាក៏បង្កប់នូវឆន្ទៈ និងសមត្ថភាពក្នុងការកំណត់គោលដៅច្បាស់លាស់ផងដែរ។
គណនេយ្យករសាធារណៈដែលមានធម្មនុញ្ញដែលបង្កើតក្រុមហ៊ុនគណនេយ្យដ៏ធំបំផុតមួយនៅភាគពាយព្យនៃសហរដ្ឋអាមេរិកបាននិយាយថា “ការងាររបស់ខ្ញុំមិនត្រឹមតែមានមោទនភាពចំពោះអ្វីដែលខ្ញុំធ្វើនោះទេ ប៉ុន្តែភាពក្លាហាន ការស៊ូទ្រាំក្នុងការបម្រើគ្រប់ម៉ោងដែលខ្ញុំត្រូវការ។ ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅ។”
- កម្រិតខ្ពស់នៃការអភិវឌ្ឍន៍ទូទៅ
នេះគឺជា លក្ខខណ្ឌចាំបាច់ សមិទ្ធិផលលេចធ្លោ . ចំណុចសំខាន់ក្នុងន័យនេះគឺសមត្ថភាពក្នុងការយល់គំនិតស្មុគ្រស្មាញយ៉ាងឆាប់រហ័ស ហើយដាក់ឱ្យពួកគេធ្វើការវិភាគយ៉ាងរហ័ស និងច្បាស់លាស់។ជាលទ្ធផលនៃការសិក្សាវាត្រូវបានរកឃើញ កម្រិតទូទៅការអភិវឌ្ឍន៍នៃអ្នកចូលរួមស្ទង់មតិត្រូវបានប៉ះពាល់ដោយ យ៉ាងហោចណាស់ធាតុបី: សម្បូរបែប វាក្យសព្ទ, សមត្ថភាពល្អ។ដើម្បីអាននិងសរសេរ។ ក្នុងឆ្នាំមុនការស្ទង់មតិ ម្នាក់ៗអានសៀវភៅជាមធ្យមចំនួន 19 ក្បាល រួមទាំងសៀវភៅមិនប្រឌិតចំនួន 10 ក្បាល។
- សមត្ថភាពក្នុងការធ្វើកិច្ចការ
ប្រហែល 3/4 នៃអ្នកជោគជ័យចាត់ទុកខ្លួនឯងថា "សកម្មខ្លាំងណាស់" ក្នុងការបំពេញកិច្ចការ។ ពួកគេទាំងបីយល់ស្រប គុណសម្បត្តិសំខាន់ៗ: ភាពប៉ិនប្រសប់ក្នុងស្ថាប័ន ជំនាញការងារល្អ និងភាពឧស្សាហ៍ព្យាយាម។សាស្ត្រាចារ្យរូបវិទ្យាសង្ខេបរូបមន្តដើម្បីជោគជ័យរបស់គាត់ដូចខាងក្រោម៖ "ការខិតខំប្រឹងប្រែង + សមត្ថភាពក្នុងការបង្កើតចង្វាក់នៃការងារនេះសម្រាប់ខ្លួនអ្នក" ។ គាត់សារភាពថាគាត់ធ្វើការ 100 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍។
បន្ថែមពីលើទាំងប្រាំដែលបានរាយបញ្ជី មានកត្តាជោគជ័យផ្សេងទៀត៖
សមត្ថភាពក្នុងការដឹកនាំ
សក្តានុពលច្នៃប្រឌិត,
ទំនាក់ទំនងជាមួយមិត្តរួមការងារ
ហើយជាការពិតណាស់ សូមសំណាងល្អ។
ប៉ុន្តែសុភវិនិច្ឆ័យ ចំណេះដឹងអំពីបញ្ហា ទំនុកចិត្តលើខ្លួនឯង កម្រិតខ្ពស់នៃការអភិវឌ្ឍន៍ និងសមត្ថភាពក្នុងការនាំយកអ្វីៗទៅទីបញ្ចប់ លេងច្រើនបំផុត។ តួនាទីសំខាន់. បើអ្នកអភិវឌ្ឍចរិតទាំងនេះនៅក្នុងខ្លួនអ្នក អ្នកនឹងមានឱកាសជោគជ័យ!
ការអភិវឌ្ឍន៍ផ្ទាល់ខ្លួន គឺជាដំណើរការដ៏ស្មុគស្មាញ និងវែងឆ្ងាយ។ ដើម្បីជោគជ័យក្នុងវិស័យណាមួយនៃជីវិត អ្នកត្រូវអភិវឌ្ឍខ្លួនជានិច្ច និងលះបង់ពេលវេលាច្រើនសម្រាប់ខ្លួនឯង។ ថ្ងៃនេះក្នុងអំឡុងពេល ការអភិវឌ្ឍន៍ខ្ពស់។វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា មនុស្សកាន់តែសួរសំណួរអំពីការអភិវឌ្ឍន៍ខ្លួនឯង ជំនាញរបស់ពួកគេ និង គុណភាពផ្ទាល់ខ្លួន.
ការអភិវឌ្ឍន៍ផ្ទាល់ខ្លួនគឺជាផ្នែកមួយនៃ ដំណើរការសំខាន់ក្នុងជីវិតមនុស្ស។ វាអាស្រ័យលើគាត់ ជោគជ័យក្នុងជីវិតនិងការពេញចិត្តរបស់មនុស្ស ជីវិតផ្ទាល់ខ្លួន. សម្រាប់យើងម្នាក់ៗ ដំណើរការនេះគឺខុសគ្នា។ ច្បាប់ចម្បងសម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្នាដែលខិតខំកែលម្អខ្លួនឯងគឺត្រូវយល់ថាបុគ្គលណាម្នាក់មានលក្ខណៈប្លែក និងមិនអាចកាត់ថ្លៃបាន។ នេះត្រូវបានបង្ហាញឱ្យឃើញនៅក្នុងលក្ខណៈបុគ្គលនៃចរិតលក្ខណៈមុតស្រួចនៃចិត្តសមត្ថភាពក្នុងការអប់រំនិងដូច្នេះនៅលើ។
ការអភិវឌ្ឍន៍គុណភាពផ្ទាល់ខ្លួនត្រូវតែចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងការកំណត់អត្តសញ្ញាណ តម្លៃខ្លួនឯងនិងចំណុចខ្វះខាត។ វាចាំបាច់ក្នុងការលៃតម្រូវលទ្ធផលវិជ្ជមានប៉ុន្តែក្នុងពេលតែមួយយូរនិង រយៈពេលលំបាក. វានឹងត្រូវការការខិតខំប្រឹងប្រែងផ្លូវចិត្ត និងការប្រឹងប្រែងជាច្រើនពីមនុស្សម្នាក់ដើម្បីសម្រេចបាននូវអ្វីដែលគាត់ចង់បាន។
នៅក្នុងប្រភពមួយចំនួន ការអភិវឌ្ឍន៍ផ្ទាល់ខ្លួនត្រូវបានពិពណ៌នាថាជាដំណើរការនៃការបង្កើតអាកប្បកិរិយាឆ្ពោះទៅរកអ្នកដទៃ និងរចនាប័ទ្មនៃអាកប្បកិរិយា ក៏ដូចជាការទទួលបានថ្មីមួយ។ បទពិសោធន៍ជីវិត. នេះជួយមនុស្សម្នាក់ឱ្យដោះស្រាយបញ្ហា និងជម្លោះដែលបានកើតឡើង វិភាគទម្លាប់របស់ពួកគេ និងបកប្រែគំនិតរបស់ពួកគេទៅជា សកម្មភាពដឹងខ្លួន.
រយៈពេលដែលត្រូវការសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍នឹងខុសគ្នាសម្រាប់មនុស្សគ្រប់គ្នា។ មនុស្សមួយចំនួន ជាពិសេសងប់ងល់នឹងដំណើរការនេះ មានភាពប្រសើរឡើងពេញមួយជីវិតរបស់ពួកគេ។ នេះជួយឱ្យទទួលបានភាពជោគជ័យនិងភាពសុខដុម។
វាកើតឡើងថាទោះបីជាមានបំណងប្រាថ្នានៅលើផ្នែកនៃមនុស្សម្នាក់ក៏ដោយការអភិវឌ្ឍន៍ផ្ទាល់ខ្លួនគឺមិនអាចទៅរួចទេ។ ហេតុផលអាចមានដូចខាងក្រោម៖
- ការភ័យខ្លាចនិងការសង្ស័យ។ នៅពេលដែលមានឧបសគ្គណាមួយកើតឡើង មនុស្សម្នាក់ចាប់ផ្តើមគិតថា៖ តើវានឹងដំណើរការទេ? ហើយតើវាសមនឹងធ្វើវាទេ? ក្នុងករណីនេះ អ្នកគួរតែព្យាយាមបញ្ចុះបញ្ចូលខ្លួនឯងថា អ្វីៗនឹងដំណើរការល្អ ដែលមនុស្សជាច្រើនព្យាយាម ហើយអ្វីៗនឹងដំណើរការ។ ក្នុងករណីបរាជ័យ អ្នកត្រូវវិភាគសកម្មភាពរបស់អ្នក និងស្វែងរកមូលហេតុ។
- កង្វះគោលបំណង។ មនុស្សជាច្រើនមិនគិតពីសារៈសំខាន់នោះទេ ហើយអ្នកខ្លះថែមទាំងមិនដឹងពីរបៀបធ្វើវាទៀតផង។ គោលដៅដែលបានកំណត់ច្បាស់លាស់ និងច្បាស់លាស់ គឺជាគន្លឹះនៃភាពជោគជ័យនៃសហគ្រាសណាមួយ។ បើគ្មានគោលដៅ អ្នកនឹងមិនដឹងថាត្រូវដាក់គោលដៅអ្វីនោះទេ។
- កង្វះផែនការ។ បើគ្មានការរៀបចំផែនការសកម្មភាពរបស់អ្នកទេ អ្នកនឹងមិនអាចកំណត់គោលដៅច្បាស់លាស់បានទេ ហើយពេលវេលាដ៏មានតម្លៃរបស់អ្នកនឹងទៅណាមិនរួចឡើយ។
- កង្វះសកម្មភាព។ ដោយបានកំណត់គោលដៅ និងជំហានដែលបានគ្រោងទុក អ្នកត្រូវធ្វើសកម្មភាពភ្លាមៗ។ មានតែចលនាទៅមុខថេរទេដែលនឹងជួយឱ្យសម្រេចបានលទ្ធផល។
- គំនិតរបស់អ្នកដទៃ។ ជារឿយៗមនុស្សស្តាប់សាច់ញាតិមិត្តភក្តិមិត្តរួមការងារហើយចាប់ផ្តើមសង្ស័យខ្លួនឯងនិងលទ្ធផល។ សូមចងចាំថា ប្រសិនបើនរណាម្នាក់មិនជោគជ័យ នោះមិនមែនមានន័យថា វានឹងមិនដំណើរការសម្រាប់អ្នកនោះទេ។
- កង្វះការតស៊ូ។ នៅតាមផ្លូវទៅកាន់គោលដៅដែលគួរអោយស្រលាញ់ យើងតែងតែជួបប្រទះនឹងការលំបាកផ្សេងៗ។ អ្នកមិនអាចចុះចាញ់គេទេ ព្រោះគ្មានអ្នកណានិយាយថាវាងាយស្រួល។ ហើយបញ្ហានិងការលំបាកមានតែចរិតលក្ខណៈ។
- អវត្ដមាននៃអ្នកណែនាំ។ នៅក្នុងមួយចំនួនជាពិសេស សំណួរពិបាកហើយកិច្ចការត្រូវការជំនួយពីមនុស្សផ្សេងទៀត។ មានអារម្មណ៍ថាសួរនាងដោយសារតែមានចំណេះដឹងនិង មនុស្សដែលមានបទពិសោធន៍នឹងជួយអ្នកឱ្យយល់បានយ៉ាងឆាប់រហ័ស។
- បរិស្ថាន។ ដើម្បីក្លាយជាមនុស្សជោគជ័យ អ្នកត្រូវទាក់ទងគ្នាជានិច្ច មនុស្សដែលមានគោលបំណងដែលសម្រេចបានច្រើនក្នុងជីវិត។ ពួកគេ។ ឧទាហរណ៍វិជ្ជមានវានឹងជួយអ្នកឱ្យយកឈ្នះលើការសង្ស័យ និងការភ័យខ្លាចរបស់អ្នក។
- កម្រិតចំណេះដឹងមិនគ្រប់គ្រាន់។ ការអភិវឌ្ឍន៍ផ្ទាល់ខ្លួនគឺមិនអាចទៅរួចទេបើគ្មានការអប់រំ។ កាលណាអ្នកដឹងនិងដឹងពីរបៀបកាន់តែច្រើន ឱកាសនិងការជោគជ័យកាន់តែច្រើនឡើង។
- អសមត្ថភាពក្នុងការអរូបី។ មិនអាចផ្តោតលើ គោលបំណងជាក់លាក់. មនុស្សគ្រប់រូបត្រូវការសម្រាក។ សុបិន្តល្អហើយក្រុមមិត្តភក្តិនឹងជួយអ្នកឱ្យភ្លេចអំពីបញ្ហា និងសម្រាក។
