आप जितने अधिक महत्वाकांक्षी और महत्वाकांक्षी होंगे, ये नियम आपके लिए उतने ही अधिक मूल्यवान होंगे; वे करियर और महत्वाकांक्षा के किसी भी स्तर पर लागू होते हैं। जैसा कि आप इन नियमों की विस्तार से समीक्षा करते हैं, हमारे विचारों को अपने करियर में लागू करने के तरीकों की तलाश करें।

1. एक बहुत ही संकीर्ण क्षेत्र में विशेषज्ञता; विकास करना अपने तरीकेइस क्षेत्र में काम करें।
2. एक ऐसा स्थान खोजें जिसमें आपको काम करने में मज़ा आए, कि आप दूसरों से बेहतर प्रदर्शन कर सकें, और उस क्षेत्र में एक मान्यता प्राप्त नेता बनने के लिए तत्पर हों।
3. समझें कि शक्ति ज्ञान में है।
4. अपने बाजार और मुख्य ग्राहकों की पहचान करें और उन्हें अपनी सर्वोत्तम सेवा प्रदान करें।
5. निर्धारित करें कि 20% प्रयास आपको 80% परिणाम कहाँ देंगे।
6. सर्वश्रेष्ठ से सीखें।
7. अपने करियर की शुरुआत में ही अपने लिए काम करना शुरू कर दें।
8. जितना संभव हो उतने अधिशेष मूल्य उत्पादकों को काम पर रखें।
9. आउटसोर्स काम जो आपकी विशेषता नहीं है।
10. आपके पास जो पूंजी है उसका उपयोग अमीर बनने के साधन के रूप में करें।

विशेषज्ञता

विशेषज्ञता जीवन के सबसे महान और सबसे सार्वभौमिक नियमों में से एक है। जीवन का विकास स्वयं इस नियम का पालन करता है - हर प्रकार का पौधा या जानवर अपना खुद का खोजने की कोशिश करता है पारिस्थितिक आलाऔर विशिष्ट विशेषताओं का विकास करता है। एक छोटी वाणिज्यिक फर्म जो बाजार में अपनी जगह नहीं बना पाती है, वह मौत के घाट उतार दी जाती है। जो व्यक्ति अपने क्षेत्र का विशेषज्ञ नहीं है, वह मजदूरी का दास बनने के लिए अभिशप्त है।

उच्च जीवन स्तर को वृद्धि के कारण ही संभव बनाया गया है अधिक विशेषज्ञता.

कंप्यूटर इलेक्ट्रॉनिक्स की एक नई विशेष शाखा के विकास के परिणामस्वरूप दिखाई दिया; निजी कंप्यूटरआगे विशेषज्ञता का परिणाम था; आधुनिक, उपयोगकर्ता-उन्मुख सॉफ़्टवेयर विशेषज्ञता की एक नई शाखा बन गया है; सीडी-रोम स्टोरेज सिस्टम का आगमन उसी प्रक्रिया में एक और चरण है। जैव प्रौद्योगिकी उसी तरह विकसित होती है - जब हर कोई नया कदमऔर भी अधिक विशेषज्ञता की आवश्यकता है - और जल्द ही यह विज्ञान खाद्य उत्पादन के क्षेत्र में क्रांति लाएगा।

आपका करियर उसी तरह विकसित होना चाहिए। यहां मुख्य बात योग्यता है।

लगभग परिभाषा के अनुसार, विशेष ज्ञान के बिना विशेषज्ञता अकल्पनीय है। अधिकांश देशों में, 80% नौकरियों की आवश्यकता होती है उच्च शिक्षित, सभी सक्षम लोगों में से केवल 20% ही आवेदन कर सकते हैं। तेजी से, विकसित समाजों में, सबसे महत्वपूर्ण वर्ग विशेषता भूमि या वित्तीय संपत्ति के स्वामित्व की डिग्री नहीं है, बल्कि सूचना के स्वामित्व की डिग्री है।

अपना आला खोजें। इसमें लंबा समय लग सकता है, लेकिन यह एक ही रास्तासुपर प्रॉफिट तक पहुंच प्राप्त करना।

विशेषज्ञता का वह स्थान चुनें जिसमें आप आनंद के साथ काम करेंगे और सर्वश्रेष्ठ बन सकते हैं

विशेषज्ञता के लिए बहुत सावधान दृष्टिकोण की आवश्यकता होती है। विशेषज्ञता का क्षेत्र जितना संकरा होगा, उसे उतनी ही सावधानी से चुना जाना चाहिए।

उस क्षेत्र में विशेषज्ञता प्राप्त करें जिसमें आपकी रुचि हो और जिसमें आपको काम करने में मज़ा आता हो। आप किसी भी चीज में एक मान्यता प्राप्त नेता नहीं बनेंगे जो आपके उत्साह और जुनून को प्रेरित नहीं करता है।

यह स्थिति उतनी कठिन नहीं है जितनी पहली नज़र में लग सकती है। आजकल में व्यावसायिक गतिविधिलगभग किसी भी शौक, किसी भी उत्साह, किसी भी व्यवसाय को उलट दिया जा सकता है।

आप इसे दूसरी तरफ से भी देख सकते हैं। लगभग सभी लोग जो पहले ही शीर्ष पर पहुंच चुके हैं, उन्होंने सबसे बड़े उत्साह के साथ काम किया। उत्साह किसी भी उपलब्धि का इंजन होता है और जब कोई व्यक्ति अपने उत्साह से दूसरों को संक्रमित करता है तो उसकी ताकत कई गुना बढ़ जाती है। यदि आप इसे स्वयं महसूस नहीं करते हैं तो आप उत्साह का दिखावा नहीं कर सकते और दूसरों को इससे संक्रमित नहीं कर सकते।

यदि आप अपने वर्तमान पेशे को लेकर उत्साहित नहीं हैं, लेकिन सफल होना चाहते हैं, तो इसे छोड़ दें। लेकिन इससे पहले कि आप यह कदम उठाएं, आपको सबसे अच्छा क्षेत्र चुनना होगा। कागज का एक टुकड़ा लें और उन चीजों को लिख लें जिनके बारे में आप उत्साहित महसूस करते हैं। फिर इस बारे में सोचें कि आपने जो लिखा है उससे आप अपने लिए एक जगह में क्या बदल सकते हैं भविष्य जीविका. वह क्षेत्र चुनें जो आपको सबसे अधिक उत्साहित करे।

समझें कि ज्ञान शक्ति है

उत्साह पर करियर बनाने में मुख्य बात ज्ञान है। आपको अपने क्षेत्र के बारे में किसी अन्य व्यक्ति से अधिक जानना चाहिए। और फिर आप अपने ज्ञान को पैसे में बदल सकते हैं, इस ज्ञान के लिए एक मांग बाजार बना सकते हैं और ग्राहकों का एक नेटवर्क बना सकते हैं।

थोड़े के बारे में बहुत कुछ जान लेना ही काफी नहीं है। इस छोटे से बारे में किसी और को जानने से ज्यादा आपको पता होना चाहिए। अपने ज्ञान को तब तक गहरा और विस्तारित करना बंद न करें जब तक कि आप यह सुनिश्चित न कर लें कि आप अपने आला में किसी भी अन्य व्यक्ति से अधिक जानते हैं, और इसे बेहतर जानते हैं।

अपने ज्ञान को एक विपणन योग्य उत्पाद में बदलना एक रचनात्मक प्रक्रिया है, और आपको इस बारे में सावधानी से सोचने की ज़रूरत है कि आप इसे कैसे कर सकते हैं। उन लोगों के अनुभव का लाभ उठाने का प्रयास करें जो आपके पास के क्षेत्र में अपना ज्ञान बेचते हैं। यदि आपकी आंखों के सामने ऐसा कोई उदाहरण नहीं है, तो नीचे दिए गए निर्देशों का पालन करें।

पता लगाएँ कि आपका बाज़ार क्या है और आपके सबसे महत्वपूर्ण ग्राहक कौन हैं, और उन्हें अपनी सर्वोत्तम सेवा प्रदान करें।

आपका बाजार वे लोग हैं जो आपके ज्ञान के लिए भुगतान कर सकते हैं। आपके मुख्य ग्राहक वे लोग होने चाहिए जो आपकी सेवाओं का सबसे अच्छी तरह से मूल्यांकन करेंगे।

आपका युद्धक्षेत्र बाजार होगा, इसलिए आपको यह तय करना होगा कि आप अपने पास मौजूद ज्ञान को कैसे बेच सकते हैं। क्या आप पहले से ही किसी प्रतिष्ठित फर्म या सफल के लिए काम करने जा रहे हैं? व्यक्तिगत उद्यमीएक कर्मचारी के रूप में? या हो सकता है कि आप कई फर्मों या लोगों के लिए एक फ्रीलांसर के रूप में काम करेंगे? या आप अपनी सेवाओं को अन्य फर्मों या व्यक्तियों को बेचने के लिए अपनी खुद की फर्म बनाएंगे?

आपके मुख्य ग्राहक या ग्राहक ऐसे लोग या फर्म होने चाहिए जो सबसे अच्छा तरीकाअपने काम का मूल्यांकन करें और आपको अच्छी-खासी तनख्वाह वाली नौकरियां प्रदान कर सकें।

चाहे आप एक कर्मचारी हों, एक स्व-नियोजित व्यक्ति, एक छोटा या बड़ा नियोक्ता, या यहां तक ​​​​कि राज्य के प्रमुख, आपके पास अभी भी प्रमुख ग्राहक हैं, जिन पर आपका व्यवसाय सफल होता रहेगा, चाहे आपने किसी भी स्तर पर शुरुआत की हो।

गतिविधि के किसी भी क्षेत्र में, 80% लोग केवल 20% परिणाम प्राप्त करते हैं, और 20% लोग 80% परिणाम प्राप्त करते हैं। बहुसंख्यक क्या गलत करते हैं और अल्पसंख्यक सही क्या करते हैं? आखिर कौन हैं ये अल्पसंख्यक? क्या आप वह कर सकते हैं जो वे करते हैं? क्या आप वह ले सकते हैं जो वे करते हैं और इसे बेहतर करते हैं?

क्या आपके ग्राहक आपके लिए सही हैं, और क्या आप अपने ग्राहकों के लिए सही हैं? क्या आप एक ही कंपनी के लिए काम करते हैं? उस विभाग में? क्या आप सही काम कर रहे हैं? आप कम से कम प्रयास के साथ अपने ग्राहकों पर सबसे अच्छा प्रभाव कहां बना सकते हैं? क्या आप जो करते हैं उसका आनंद लेते हैं और उत्साह के साथ करते हैं? यदि नहीं, तो आज से ही योजना बनाना शुरू कर दें कि ऐसी नौकरी में कैसे जाएँ जहाँ आप एक व्यक्ति की तरह महसूस कर सकें।

जिस क्षेत्र में मैंने काम किया, प्रबंधन परामर्श में, सब कुछ बहुत स्पष्ट है। बड़ा ग्राहक - अच्छा। बड़ा ऑर्डर अच्छा है। कई कम वेतन वाले युवा लोगों के साथ कर्मचारियों की एक टीम, जिन्हें सभी नियमित कार्य सौंपे जा सकते हैं, अच्छी है। करीबी व्यक्तिगत जान-पहचानअधीनस्थों के स्तर पर ग्राहकों के साथ - ठीक है। फर्म में सबसे महत्वपूर्ण व्यक्ति जैसे मुख्य कार्यकारी अधिकारी के साथ संबंध बहुत अच्छे हैं। ग्राहकों के साथ दीर्घकालिक साझेदारी उत्कृष्ट है। बड़े बजट वाले बड़े निगमों के शीर्ष प्रबंधन और कई युवा सलाहकारों की जरूरत के साथ दीर्घकालिक और करीबी परिचित - बैंक के रास्ते में आप बस हंसते हैं कि सब कुछ कितना आसान हो जाता है।

आपकी गतिविधि में किन निगमों पर अश्लीलता से बड़ा मुनाफा होता है? आपके किस सहकर्मी के पास सबसे अधिक अंक हैं और साथ ही वह हमेशा बिना तनाव के काम करता है, मौज-मस्ती करने के लिए समय निकालता है? वे इतनी चतुराई से क्या कर रहे हैं? सोचो, सोचो, सोचो। इसका उत्तर कहीं निकट है, बस आपको उसे खोजना है। लेकिन, भगवान के लिए, जवाब के लिए अपने मालिकों की ओर न देखें, सहकर्मियों को मत चुनें, और प्रिंट में मूल्यवान कुछ भी खोदने की कोशिश न करें। वहां आपको लाखों में स्थापित और सामान्य सत्य मिलेंगे विभिन्न विकल्प. सही उत्तर केवल सनकी लोगों के लिए जाना जाता है, जो अपने पेशे के प्रति जुनूनी होते हैं, जो लोग अपनी गतिविधि के क्षेत्र में विधर्मी माने जाते हैं।

सर्वश्रेष्ठ से सीखें

गतिविधि के किसी भी क्षेत्र में, सबसे सफल लोग अपने सामान्य सहयोगियों के सोचने और कार्य करने के तरीके के बारे में कभी नहीं सोचते या कार्य नहीं करते हैं।

हालाँकि, हालांकि वे आमतौर पर अपनी सफलता के रहस्यों की व्याख्या नहीं करते हैं, हम अक्सर इन रहस्यों को अवलोकन के माध्यम से स्वयं खोज सकते हैं।

पर पुराने समयलोग इस बात को अच्छी तरह समझते थे। चाहे वह गुरु के चरणों में बैठा छात्र हो, गुरु से सीखने वाला प्रशिक्षु हो, अपने शोध में प्रोफेसर की सहायता करके ज्ञान प्राप्त करने वाला छात्र हो, या पहले से स्थापित गुरु के साथ काम करने वाला एक महत्वाकांक्षी कलाकार हो, इन सभी ने सीखकर सीखा उनके पेशे में सबसे अच्छी कार्रवाई क्या है, इसकी सहायता और अनुकरण करने की प्रक्रिया।

भुगतान करने के लिए तैयार हो जाओ उच्च कीमतसर्वश्रेष्ठ के साथ काम करने के अधिकार के लिए। उनके साथ समय बिताने का कोई बहाना ढूंढिए। पता करें कि उनके व्यवहार में क्या असामान्य है। आप देखेंगे कि वे चीजों को अलग तरह से देखते हैं, अपने समय का अलग तरह से उपयोग करते हैं, और लोगों के साथ अलग तरह से बातचीत करते हैं। यदि आप वह नहीं कर सकते जो वे करते हैं, या कुछ और जो आपके पेशे की रूढ़ियों से अलग है, तो आप कभी भी शीर्ष पर नहीं पहुंचेंगे।

अपने करियर की शुरुआत में अपने लिए काम करना शुरू करें

अपना समय आवंटित करने में, उन गतिविधियों को प्राथमिकता दें जो कम से कमबाकी की तुलना में पांच गुना अधिक उत्पादक। उसके बाद, आपका मुख्य कार्य इस उत्पादकता का अपने लिए अधिकतम संभव लाभ के लिए उपयोग करना है। आदर्श रूप से, जिसके लिए आपको अपने करियर की शुरुआत में प्रयास करना चाहिए, आपको अपने श्रम के सभी फल स्वयं भोगने चाहिए।

और केवल एक ही परिस्थिति है कि आपको अपना खुद का व्यवसाय शुरू नहीं करना चाहिए: यदि आप अभी भी ज्ञान के गहन अवशोषण की प्रक्रिया में हैं। यदि किसी निगम या फर्म के लिए काम करने से आपको वह ज्ञान मिलता है जो आपके पास नहीं है, तो उस प्रशिक्षण के लाभ आपके कम वेतन को सही ठहरा सकते हैं। ज्यादातर ऐसा पेशेवर करियर के पहले दो या तीन वर्षों में होता है। यह उन मामलों पर भी लागू हो सकता है जहां पहले से ही अपने पेशे में अनुभवी लोग एक ऐसी फर्म में काम करने आते हैं जिसके पास अधिक है उच्च मानकजहां से वे काम करते थे। इन मामलों में, प्रशिक्षण अवधि आमतौर पर कई महीनों तक चलती है, अधिकतम एक वर्ष।

जब ये प्रशिक्षण अवधि समाप्त हो जाए, तो अपने लिए काम करना शुरू करें। और अपनी खुद की वित्तीय सुरक्षा के बारे में चिंता न करें। किसी भी मामले में, आपको काम पर रखने वाली कंपनी आपको कुछ भी गारंटी नहीं देती है।

अधिक से अधिक मूल्य के अधिक से अधिक उत्पादकों को काम दें

यदि सफलता के पथ के पहले स्तर पर आपको सीखना चाहिए कि अपने का बेहतर उपयोग कैसे करें खुद का समय, दूसरे पर - यह सुनिश्चित करने के लिए कि आपके श्रम का फल केवल आपकी अपनी जेब भरता है, फिर तीसरे स्तर पर आपको अन्य लोगों की शक्ति का उपयोग करना सीखना चाहिए।

सब कुछ करने के लिए आप में से पर्याप्त नहीं होंगे, इसलिए बड़ी संख्या में लोगों पर ध्यान दें जिन्हें आप संभावित रूप से नौकरी दे सकते हैं। इन सभी लोगों में से बहुत कम लोग ही आपके लिए बड़े लाभ के हो सकते हैं।

दूसरों के श्रम का उपयोग करना समृद्धि का सबसे बड़ा स्रोत है। कुछ हद तक, आप उन लोगों से लाभान्वित हो सकते हैं और करना चाहिए जो आपके लिए काम नहीं करते हैं - आपके दोस्तों से। हालांकि, आप उन लोगों से सीधे और पूरी तरह से लाभ उठा सकते हैं जिन्हें आप नियुक्त करते हैं।

यह बिना कहे चला जाता है कि केवल शुद्ध लाभ के उत्पादकों को काम पर रखने से ही लाभ होगा, जिनका मूल्य उनकी लागत की भरपाई से अधिक है। हालांकि, यह मान लेना एक गलती होगी कि आपको केवल सर्वश्रेष्ठ में से सर्वश्रेष्ठ को ही काम पर रखना चाहिए। अधिशेष मूल्य जितना संभव हो उतने अधिशेष मूल्य उत्पादकों को काम पर रखकर बनाया जाता है, भले ही उनमें से कुछ औसत कार्यकर्ता के स्तर से केवल दोगुने हों, जबकि अन्य पांच (या इससे भी अधिक) गुना अधिक उपयोगी हों। कर्मचारियों की आपकी अपनी टीम के भीतर, दक्षता का 80/20 या 70/30 वितरण अभी भी होगा। सुप्रीम निरपेक्ष संकेतकअधिशेष-मूल्य के उत्पादन को आपके कर्मचारियों की टीम के बीच प्रतिभा के असमान वितरण के साथ जोड़ा जा सकता है। एकमात्र आवश्यकता यह है कि आपके कम से कम सफल कर्मचारी को अभी भी आपकी लागत से अधिक मूल्य लाना चाहिए।

आउटसोर्स काम जो आपकी विशेषता नहीं है

सबसे सफल पेशेवर फर्म और निगम वे हैं जिन्होंने उन सभी व्यवसायों को छोड़ दिया है, जिनमें वे सबसे अच्छे हैं। यदि वे मार्केटिंग में सर्वश्रेष्ठ हैं, तो वे उत्पादन नहीं करते हैं। यदि वे अनुसंधान और आविष्कार के क्षेत्र में दूसरों की तुलना में अधिक मजबूत हैं, तो वे न केवल उत्पादन में, बल्कि विज्ञापन और अपने माल की बिक्री में भी तीसरे पक्ष की सेवाओं का उपयोग करते हैं। यदि वे बड़ी मात्रा में मानक उत्पादों का उत्पादन करने में महान हैं, तो वे धनी ग्राहकों के लिए उत्पाद खोजने की कोशिश नहीं कर रहे हैं। यदि वे "समाज की क्रीम" के लिए माल के उत्पादन में विशेषज्ञ हैं, तो वे उपभोक्ता वस्तुओं के बाजार में नहीं चढ़ते। इन उदाहरणों को निरंतर विज्ञापन जारी रखा जा सकता है।

आपकी सफलता का चौथा चरण व्यावसायिक गतिविधि- यह संभव है अधिक उपयोगसभी अतिरिक्त काम के कलाकार। अपनी फर्म की संरचना को यथासंभव सरल रखें। उन क्षेत्रों पर ध्यान दें जहां आप अपने प्रतिस्पर्धियों से कई गुना ज्यादा मजबूत हैं।

समृद्धि के साधन के रूप में मौजूदा पूंजी का प्रयोग करें

अब तक, हमने आपके वित्त को बेहतर बनाने के तरीकों पर गौर किया है श्रम गतिविधि. इसका मतलब यह नहीं है कि आपके पास पहले से मौजूद पूंजी से आप अमीर नहीं बन सकते।

पूंजी से समृद्ध होने का अर्थ है अधिशेष मूल्य उत्पन्न करने के लिए धन का उपयोग करना। प्रक्रिया का सार मानव श्रम को बदलने के लिए मशीनों को खरीदना है, जैसे ही मशीनों का उपयोग अधिक कुशल हो जाता है।

वास्तव में, पूंजी का उपयोग व्यक्त की गई जानकारी को क्लोन करने के लिए किया जाता है निश्चित सूत्र. पूंजी के ऐसे उपयोग के उदाहरण वितरण के विभिन्न रूपों के रूप में काम कर सकते हैं सॉफ्टवेयर, मैकडॉनल्ड्स जैसे फास्ट फूड रेस्तरां का उदय (जो इतनी तेजी से नहीं बढ़ रहा है), और शीतल पेय का वैश्विक विस्तार।

सारांश

विजेता सब कुछ लेता है, इसलिए जो लोग वास्तव में सफल होने का प्रयास करते हैं उन्हें अपनी गतिविधि के क्षेत्र में नेता बनने का प्रयास करना चाहिए।

गतिविधि का यह क्षेत्र व्यापक नहीं होना चाहिए। होना संकीर्ण विशेषज्ञ. उस आला की तलाश करें जो आपको सबसे अच्छा लगे। यदि आप जो कर रहे हैं वह आपको पसंद नहीं है तो आप कभी सफल नहीं होंगे।

ज्ञान के बिना सफलता असंभव है। सफल होने के लिए, आपको यह भी देखना होगा कि कम से कम संसाधनों से अपने ग्राहकों को कैसे संतुष्ट किया जाए। ज्ञात कीजिए कि किस क्षेत्र में 20% संसाधन 80% लाभ ला सकते हैं।

अपने करियर की शुरुआत में, वह सब कुछ सीखें जो सीखा जा सकता है। यह तभी किया जा सकता है जब आप सबसे अच्छी कंपनियों के लिए काम करते हैं सबसे अच्छा लोगों. शब्द "सर्वश्रेष्ठ" का अर्थ है "विशेषज्ञता के अपने संकीर्ण स्थान में काम के लिए उपयोगिता के मामले में सबसे अच्छा।"

अपनी कार्य गतिविधि के विनियमन के 4 स्तरों से गुजरें। सबसे पहले, प्राप्त करें सबसे अच्छा उपयोगअपने ही समय का। दूसरा, एक फ्रीलांसर के रूप में काम करके, सुनिश्चित करें कि आपके श्रम का 100% फल आपको मिले। तीसरा, अधिशेष मूल्य के अधिक से अधिक उत्पादकों के श्रम का यथासंभव उपयोग करें। चौथा, आउटसोर्स कार्य जिसमें आप और आपके सहकर्मी आपके प्रतिस्पर्धियों से बेहतर नहीं हैं।

यदि आप यह सब करते हैं, तो आप एक मजबूत कंपनी के मालिक बन जाएंगे। इस स्तर पर, इसे बढ़ाने के लिए पूंजी के विनियमन का उपयोग करें।

रिचर्ड कोच,
बर्मिंघम विश्वविद्यालय में बिजनेस स्कूल में प्रबंधन अर्थशास्त्र और व्यापार रणनीति में व्याख्याता।
सामग्री अंग्रेजी से संक्षिप्त अनुवाद में प्रकाशित हुई है।
साइट से

विचार-विमर्श

04.03.2006 17:03:37

दिलचस्प मुझे यह पसंद है

09/22/2004 05:31:30 अपराह्न, तंजा

"कैरियर की सफलता के दस सुनहरे नियम" लेख पर टिप्पणी करें।

एक गर्मियों में, और दूसरा (नीले बॉक्स में, मुझे नहीं पता कि कौन सी अधीनता है) - जितना अक्टूबर में। मुझे नहीं लगता कि तब से नियम बदले हैं। हां, और सोना, आदत से बाहर, हम पदकों को "फॉर ." कहते हैं विशेष सफलताशिक्षण में"।

विचार-विमर्श

मुझे इस वर्ष के बारे में पता नहीं है, लेकिन पिछले वर्ष, 2015, पदक प्राप्त करने के लिए, सम्मान के साथ एक प्रमाण पत्र के अलावा, आपके पास वर्तमान 3 नहीं होना चाहिए, अर्थात। डायरी में केवल 4 और 5 हैं, यह सबसे कठिन स्थिति थी। भले ही इसका कहीं जिक्र नहीं है।

जैसा कि उन्होंने हमें समझाया, दो पदक नहीं दिए जाएंगे, संघीय और मास्को। स्कूल में अभी कोई समझा नहीं सकता। संघीय के लिए - दो साल की पांचवीं, मास्को के लिए तीन परीक्षाओं के योग के लिए कम से कम 223 अंक (यह स्पष्ट नहीं है कि यह पदक शारीरिक रूप से कब प्राप्त होगा)

"राज्य अंतिम प्रमाणीकरण" शिक्षा के संबंधित स्तर के अंत में प्रमाणन प्रक्रिया को संदर्भित करता है। विशेष रूप से, 11 वीं कक्षा से स्नातक होने के बाद, एक प्रमाण पत्र प्राप्त करने के लिए, एक स्नातक को राज्य की अंतिम प्रमाणन प्रक्रिया को पास करना होगा।

एक आम रूढ़िवादिता है कि उम्र के साथ, हमारा पेशेवर योग्यताघट रहे हैं। यह सच नहीं है। आज बहुत वैज्ञानिक अनुसंधानविपरीत की पुष्टि करें - वर्षों से, पेशेवर क्षमताएं केवल विकसित होती हैं, अर्जित अनुभव से समृद्ध होती हैं। आधुनिक मानकों के अनुसार, यह 50 के बाद है कि जीवन में सबसे अधिक फलदायी, पेशेवर रूप से सफल समय शुरू होता है। एक नया करियर शुरू करना, खरोंच से एक व्यवसाय शुरू करना, अपने सपनों की नौकरी ढूंढना, एक अपरिचित पेशे में महारत हासिल करना - यह सब इससे कहीं अधिक है ...

कामना कैसे करें। कुछ इच्छाएँ पूरी क्यों होती हैं और अन्य नहीं? क्या इच्छाओं को पूरा करने का कोई गुप्त तरीका है? वास्तव में, हमारी सभी इच्छाएं पूरी होती हैं यदि हम उनके बारे में सही ढंग से सोचते हैं। सारा राज इसी में है सही शब्दसपने। जबकि एक विचार आपके दिमाग में घूम रहा है, यह कुछ अस्पष्ट और गैर-विशिष्ट है। लेकिन जैसे ही आप इसे कागज पर उतारते हैं, विचार पूर्ण और स्पष्ट हो जाता है। क्या आप सहमत हैं? इच्छाओं के साथ भी ऐसा ही है। कैसे, प्रार्थना बताओ, ब्रह्मांड ...

मैं स्टीव जॉब्स से प्यार करता हूं, यह अदम्य सपने देखने वाला, महान आविष्कारक जिसने कभी हार नहीं मानी और सफल हुआ। 7ya.ru - सूचना परियोजनापारिवारिक मुद्दों पर: गर्भावस्था और प्रसव, पालन-पोषण, शिक्षा और करियर, गृह अर्थशास्त्र, मनोरंजन, सौंदर्य ...

विचार-विमर्श

मुझे हाल ही में एक दोस्त से पता चला कि उसे गोद लिया गया था। इस महिला की रंगीन कोकेशियान उपस्थिति है, और उसके दत्तक माता-पिता गोरे और लाल बालों वाले थे)) उन्होंने लिखा है कि बेटी अपनी परदादी के पास गई थी। और उसने विश्वास किया। 14 साल की उम्र तक शुभचिंतकों ने सच कहा। एक भयानक विस्फोट हुआ, वह घर से भाग गई, वह माफ नहीं कर सकती थी कि उन्होंने उसे सच नहीं बताया। फिर उसने अपने माता-पिता के साथ सुलह कर ली, लेकिन अपने बच्चे के जन्म के बाद खुद को पूरी तरह से खुश और आभारी (उनके अनुसार) महसूस किया। मुझे दृढ़ता से सलाह दी गई थी कि बच्चे से सच्चाई न छिपाएं, कम उम्र से ही उसे सिखाएं।

हमारे परिवार में ऐसे दो बच्चे हैं - एक 29 साल की उम्र में 7.5 लिया गया था, अन्य 35, उन्हें 1 गोल पर लिया गया था। एक गोद लेने की सच्चाई और सभी विवरण जानता है, दूसरा अब तक रहस्य के साथ रहता है। दोनों सफल और सफल लोग भी हैं। साथ ही, दोनों अधीक्षण से चमकते नहीं हैं, लेकिन वे वीओ के साथ सफलतापूर्वक काम करते हैं। पर पालक माता - पितावे दिखने या व्यक्तित्व में एक जैसे नहीं दिखते। यह सब उन्हें कबीले और परिवार का हिस्सा बनने से नहीं रोकता है। तो बहुत कुछ उम्मीदों पर निर्भर करता है। यहां (अधिक महत्वपूर्ण बात) दोनों परिवारों ने उनसे अलौकिक कुछ भी उम्मीद नहीं की थी, उनके माता-पिता के खून के बच्चे थे।

1. खामियों के बारे में भूल जाओ। अपनी खूबियों के बारे में अधिक बार सोचना बेहतर है। यह पहली और मुख्य आज्ञा है। 2. घर पर कम रहें। आसपास बहुत सारी दिलचस्प चीजें हैं! 3. सुनना जानते हैं। किसी और की राय का सम्मान करें। अपना थोपें नहीं। 4. अपने आप को सूंघें। "अपना" परफ्यूम ढूंढो, क्योंकि महक लोगों से जुड़ी होती है :) 5. बदलने से डरो मत। विकास करो, आगे बढ़ो। प्रयत्न। अपने आप के लिए देखो। 6. कैंडी पर स्टॉक करें। सभी विज्ञापन कहते हैं ताजा सांससमझना आसान बनाता है। जिस तरह से यह है! 7. अपने कदम देखें। आपको लगातार नहीं करना है ...

हमारे ग्राहक ठोस, सफल लोग हैं जो स्वर्ण पदक के लिए नहीं आए। मुख्य बात है आरामदायक माहौलअदालत में, आपको कार्यालय के काम, तनावपूर्ण बातचीत और मॉस्को ट्रैफिक जाम के बाद आराम करने की इजाजत देता है। प्रशिक्षण की विशिष्टता अच्छी तकनीक डालना और खेल सिखाना है। दरअसल, 2-3 महीने के प्रशिक्षण के बाद वयस्क खेलना चाहेंगे। और हां, स्कोर पर खेलना और जीतना सीखें! एडल्ट टेनिस कार्यक्रम का मुख्य फोकस अच्छे खिलाड़ियों को टेनिस सिखाना है...

"सामाजिक अध्ययन" विषय में ओलंपियाड के आयोजक बनने के बाद, "जूनियर" को ओलंपियाड के अखिल रूसी पोर्टल तक पहुंच प्राप्त हुई। इससे सूचनाओं का शीघ्रता से आदान-प्रदान संभव हो गया रूसी परिषदस्कूली बच्चों के लिए ओलंपियाड और पैलेस के अनुभव की प्रस्तुतियाँ बच्चों की रचनात्मकता. नोवोसिबिर्स्क के गोल्डन फंड के वार्षिक संस्करण के पन्नों पर प्रतिभाशाली और प्रतिभाशाली बच्चों की सफलता का जश्न मनाने के लिए हमारे शहर में यह पहले से ही एक अच्छी परंपरा बन गई है। इस पुस्तक में प्रतियोगिताओं, उत्सवों में उनकी भागीदारी के परिणामों के आधार पर नाम और दल शामिल हैं...

09/29/2011 10:35:10 अपराह्न, गोल्डन सन (सिस्टम 210778 में)। 7ya.ru पारिवारिक मुद्दों पर एक सूचना परियोजना है: गर्भावस्था और प्रसव, पालन-पोषण, शिक्षा और करियर, गृह अर्थशास्त्र, मनोरंजन, सौंदर्य और स्वास्थ्य, पारिवारिक संबंध।

विचार-विमर्श

इस साल हम 809 पर गए, उद्देश्य से एक निश्चित शिक्षक के पास गए। जब तक सभी इसे पसंद करते हैं।

उत्तर के लिए आपका बहुत-बहुत धन्यवाद, हम 387 पर गए, उन्हें वहां अच्छा लगा, लेकिन समीक्षा बहुत अच्छी नहीं थी, स्कूल 809 के प्रधान शिक्षक हमारे किंडरगार्टन में आए, सब कुछ बताया और वही पसंद किया। हम 1400, 712 और 1293 पर उतरते हैं

अगर मैं एक और पांच, दस, बीस साल के लिए घर पर रहूं - केक स्वादिष्ट नहीं बनेंगे, लेकिन बोर्स्ट जहां करियर है - बच्चे आमतौर पर दादी या नानी के साथ होते हैं और मैं आपका समर्थन करता हूं, लेकिन एक छोटा सा नुकसान है . मेरे सबसे अच्छे दोस्त ने स्कूल से गोल्ड के साथ ग्रेजुएशन किया है...

विचार-विमर्श

आप अकेलेपन से कैसे बचते हैं? यानी खासतौर पर घर के कामों को छोड़कर आप पूरे दिन क्या करते हैं। सच कहूं तो, मैं संचार की कमी के कारण पहले से ही मातृत्व अवकाश पर पागल हो रहा हूं। बेटा बगीचे में, पति सारा दिन काम पर, गर्लफ्रेंड भी। और मैं काम से कम नहीं थकता।

अच्छा लिखा, अच्छा। ऐसी महिलाएं काफी नहीं हैं। यहाँ मैं अब घर बैठे मर्यादा और आनंद के साथ हूँ। लेकिन इसलिए नहीं कि मुझमें इसके लिए टैलेंट है। बस एक छोटा बच्चा। और मैं इसे प्यार करता हूँ, मैं वास्तव में इसे पसंद करता हूँ। लेकिन यह अब है। और कुछ वर्षों में, मैं शायद उसी तरह काम करना चाहता हूँ! आखिर मुझे पहले काम करना अच्छा लगता था और बच्चा बड़ा होगा। इस तथ्य के बावजूद कि मेरे शौक और दोस्त हैं, आदि। फिर भी, मुझे नहीं लगता कि घर पर पर्याप्त होगा। आपको बस हर चीज में खुश रहना है। वह पक्का है। और आप काम नहीं करते क्योंकि एक गृहिणी के रूप में करियर के लिए पर्याप्त प्रतिभा नहीं है। और क्योंकि पर इस पलआप ऐसा चाहते हैं। आखिरकार, प्रतिभा - हालांकि भगवान की एक चिंगारी, लेकिन इसे हासिल किया जा सकता है। अब आप बस काम करना पसंद करते हैं। अगर आप हाउसवाइफ बनना चाहती हैं। जैसे आप लिखते हैं।

यदि आप बाद में इस आइकन के सामने प्रार्थना करना चाहते हैं, तो आपको आशीर्वाद लेने की जरूरत है, फिर इसे पवित्र करें। मुझे लगता है कि यह दिखाना भी वांछनीय है कि आप क्या सीना चाहते हैं, क्योंकि कुछ योजनाबद्ध गैर-विहित हैं। मैं कढ़ाई के बारे में नहीं जानता, लेकिन जब आइकॉन पेंट किए जाते हैं, तो वे उपवास करते हैं और इससे परहेज करते हैं वैवाहिक संबंध. इसलिए, प्रतीक अक्सर बहु-दिवसीय उपवासों के दौरान लिखे जाते हैं, खासकर ग्रेट लेंट के दौरान। वैसे, 13 अगस्त से दो सप्ताह का ग्रहण उपवास शुरू होता है, 28 तारीख तक :)))
Ubrus फ़ोरम पर, ऐसा लगता है कि इस बारे में कोई विषय था। मैंने बैचलरेट पार्टी में कढ़ाई करने वाले आइकन के बारे में भी पढ़ा, एक नज़र डालें।

मुझे समझ में नहीं आ रहा है कि वर्तमान सफलता किसमें है ?? 7ya.ru पारिवारिक मुद्दों पर एक सूचना परियोजना है: गर्भावस्था और प्रसव, पालन-पोषण, शिक्षा और करियर, गृह अर्थशास्त्र, मनोरंजन, सौंदर्य और स्वास्थ्य, पारिवारिक संबंध।

मुझे लगता है कि यह सही है। सौभाग्य और स्वास्थ्य! कृत्रिम खिला के सुनहरे नियम। 7ya.ru पारिवारिक मुद्दों पर एक सूचना परियोजना है: गर्भावस्था और प्रसव, पालन-पोषण, शिक्षा और करियर, गृह अर्थशास्त्र, मनोरंजन, सौंदर्य और स्वास्थ्य ...

विचार-विमर्श

इस तरह हम 5 हफ्तों में सेंट से गार्ड्स गए। यह भी 30-40 जीआर छाती + 100 जीआर था। मिश्रण के साथ पूरक आहार और 2300 भी पैदा हुए, अभी हमारे पास जुड़वा नहीं है :))
सबसे पहले, मैंने मिश्रण के साथ 30-50 ग्राम के लिए हर 3 घंटे में एक चम्मच से पूरक किया। मेरी बेटी ने तुरंत स्तन से सही मात्रा में चूसना शुरू नहीं किया, लेकिन स्वाभाविक रूप से धीरे-धीरे, अधिक दूध था और डेढ़ महीने के बाद, मैंने पूरक आहार को पूरी तरह से हटा दिया। 5 सप्ताह में खिला व्यवस्था अचानक बदल गई - उन्होंने हर 3-4 घंटे में सेंट को खिलाया, हर घंटे और डेढ़ घंटे में गार्ड पर। तो यह 2-2.5 हो गया। मेरी मुख्य समस्या थी - बोतल के बाद स्तन की सही पकड़, इसे एक सलाहकार की मदद से हल किया गया। हम अचानक बोतल से अलग हो गए, यह भी महत्वपूर्ण है। फिर 8 महीने में उन्होंने फिर से बोतल से चूसना सीख लिया :)))
आईएमएचओ, वह मेरा अनुभव था।

मैं सोचता हूँ हा। सामान्य तौर पर, पहले और बाद में वजन को नियंत्रित करना बोतल के लिए एक सीधा रास्ता है, क्योंकि बच्चा दिन के दौरान असमान रूप से खाता है और वह खाता है या नहीं, इसका अंदाजा वजन बढ़ने से होना चाहिए। यहां मुख्य बात यह है कि वास्तव में 50 ग्राम भी खिलाना है, लेकिन मांग पर। नतीजतन, बच्चा एक दिन में अपने आप को चूस लेगा। एक बोतल से चूसना बहुत आसान है! लेकिन स्तन काम कर रहे हैं। जैसा डॉक्टर ने कहा है वैसा ही करें, ताकि आपके पास भरपूर दूध हो, और बच्चे चूसना सीखेंगे। मुझे अपनी बेटी के साथ भी ऐसा ही अनुभव हुआ था। हमने सब कुछ पार कर लिया है।

दो बच्चों के साथ सफल करियर। जो लड़कियां करियर बनाने में कामयाब होती हैं (30 साल की उम्र में इसे शुरू करना) और इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि कब और कहां से शुरुआत करें। सभी माताओं को - सौभाग्य और सफलता! 09. 10.2006 16:43 संदेश को मॉडरेटर द्वारा नियमों के पैराग्राफ के आधार पर हटा दिया गया था: - अश्लील भाषा ...

विचार-विमर्श

ऐसा लगता है कि मेरा उदाहरण विषय में काफी नहीं है, लेकिन फिर भी। कंपनी में हमारी बहुत अच्छी कमाई है - और पर्याप्त संख्या में पत्नियां काम नहीं करती हैं - पति का वेतन पर्याप्त है। हमारे कर्मचारी की 5 साल पहले एक दुर्घटना में मृत्यु हो गई थी। उनकी पत्नी सिर्फ 30 और दो बच्चे थे। उन्होंने बहुत लंबे समय तक काम नहीं किया। वे पत्नी को उस विभाग में सहायक के रूप में ले गए जहां उनके पति ने काम किया, वे वास्तव में उनकी स्थिति में प्रवेश कर गए। ।

09.10.2006 11:32:41, लिंडा

मैं भी 12 रह गया! 2 बच्चों के साथ साल, मैं एक साल से काम कर रहा हूं, लेकिन वेतन वांछित के लिए बहुत कुछ छोड़ देता है, 15-16 हजार। सच है, शेड्यूल 2/2 के अनुकूल है। मुझे एक ही सवाल से पीड़ा होती है, कि कहाँ भागना है, यदि यह अभी भी संभव है, तो निश्चित रूप से। सच कहूं तो मुझे अभी (अपने लिए) कोई संभावना नजर नहीं आ रही है, मैं 36 साल का हूं।

09.10.2006 11:08:14, वही

10. गलती से बॉस को मत भेजो!!! 06.11.2005 21:29:08, ड्रीम_फैंटम। और क्या, इन नियमों का पालन करने वाले लोग अच्छी प्रगति कर रहे हैं? जिसमें प्रशंसा के साथ शुरू करने के लिए कोई भी आलोचना शामिल है। + मैं इसमें एलेक्स का समर्थन करता हूं अच्छा संबंध= आधी सफलता।

विचार-विमर्श

किसी से दोस्ती मत करो!
ज्यादा बात न करें, खासकर डाउनलाइन
किसी को कुछ भी मत सिखाओ, आगे जाकर - केवल एक न्यूनतम :) अन्यथा, अपने आप को एक प्रतियोगी विकसित करें :)
यदि आप एक प्रश्न के साथ अधिकारियों के पास जाते हैं - एक ही समय में इस प्रश्न का उत्तर ले जाएं;) पैंतरेबाज़ी के लिए एक छोटी सी जगह के साथ :)
आपके बॉस आपके पिता, माता और पति संयुक्त हैं :) अखिरी सहारा:) उसे कभी-कभी यह बताया जाना चाहिए, खासकर जब वह नशे में हो (पार्टियों में)। उसी समय, आपकी आवाज़ और चेहरे के भाव में एक ईमानदार भावना आनी चाहिए :)

व्यक्तिगत बातचीत में शामिल न हों। किसी भी कर्मचारी पर चर्चा या न्याय न करें। सभी के साथ समान और दयालु व्यवहार करें। औपचारिक रूप से और दूसरों की तुलना में बेहतर पोशाक (बाद वाले को कोंड्राटेया से चुराया गया है)।

शायद ही कोई व्यक्ति हो, जो कम से कम गहराई से, करियर के विकास का सपना न देखे, क्योंकि करियर की सफलता एक समृद्ध भविष्य के लिए एक तरह का स्प्रिंगबोर्ड है। दुर्भाग्य से, हर कोई एक सफल करियर बनाने में सफल नहीं होता है। तो एक व्यक्ति जो कुछ निश्चित कैरियर की ऊंचाइयों को प्राप्त करना चाहता है, उसे क्या करने में सक्षम होना चाहिए? उसे कौन से गुण विकसित करने चाहिए?

आत्मविश्वास

आत्मविश्वास सफलता की राह पर पहला और सबसे महत्वपूर्ण कदम है। दूसरों को यह बताने की कोशिश करना महत्वपूर्ण है कि आप अपने दम पर कोई भी निर्णय लेने में सक्षम हैं, लगातार कार्य प्रक्रिया की निगरानी करें और अपने शब्दों का जवाब देने के लिए हमेशा तैयार रहें। अगर आप बॉस की तरह व्यवहार करने लगें तो बहुत जल्द आप एक बन सकते हैं। सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि कड़ी मेहनत करते रहें और गलती से आत्मविश्वास को अहंकार से भ्रमित न करें।

बातचीत करने की क्षमता

बहुधा, बातचीत करने की क्षमता होती है एक ही रास्ताआप जो चाहते हैं उसे हासिल करें। क्या आप बातचीत करने से डरते हैं क्योंकि आपने इसे पहले कभी नहीं किया है? लेकिन आपको कहीं से शुरुआत करनी होगी! और डर को दूर करने के लिए आप पढ़ सकते हैं दिलचस्प पुस्तककिसी दिए गए विषय पर या यहां तक ​​कि एक रोमांचक प्रशिक्षण में भाग लें। इतना मूल्यवान कौशल विकसित करने के लिए, सभी साधन अच्छे हैं!

वैसे, लिखित बातचीत भी उतनी ही महत्वपूर्ण है। इसलिए, अपने प्रबंधन कौशल में सुधार करना अनिवार्य है। व्यावसायिक पत्राचार. हर पेशेवर पत्र को गर्व करने के लिए तैयार किया जाना चाहिए!

किसी की राय का बचाव करने की क्षमता

कुछ कर्मचारी गलती से मानते हैं कि उन्हें सौंपे गए किसी भी कार्य को बिना शर्त के ठीक उसी रूप में किया जाना चाहिए जिसमें उन्हें सौंपा गया था, और प्रबंधन की शैली को इसकी पर्याप्तता की परवाह किए बिना रखा जाना चाहिए। हालांकि, सबसे महत्वपूर्ण पेशेवर कौशल आपकी राय का बचाव करने की क्षमता है, इसलिए ऐसा करने से डरो मत।

स्पष्ट योजना प्रणाली

यदि आप करियर की सफलता के लिए लक्ष्य बना रहे हैं, तो अपने दिन की योजना बनाना सुनिश्चित करें। आप अपने फोन पर या कंप्यूटर पर एक कार्य योजना बना सकते हैं, या आप एक डायरी या यहां तक ​​कि एक साधारण कागज के टुकड़े का उपयोग कर सकते हैं। मुख्य बात खोजने के लिए है सबसे अच्छा तरीकाइस योजना में उल्लिखित सभी कार्यों का प्रबंधन करें।

इसके अलावा, अप्रत्याशित घटना के मामले में एक योजना तैयार करने की सलाह दी जाती है। उदाहरण के लिए, लगभग कोई भी संगठन दिवालियेपन से सुरक्षित नहीं है, और यदि आपको इस प्रश्न का उत्तर देना कठिन लगता है कि यदि आप बेरोजगार हो जाते हैं तो आप क्या करेंगे, यह समय बैठकर योजना बनाने का है। यहां तक ​​​​कि अगर आपको अपने पसंदीदा कार्यस्थल के साथ भाग लेना है, तो कम से कम आपको इस बात का अंदाजा होगा कि किस दिशा में आगे बढ़ना है।

लक्ष्य की ओर निरंतर गति

एक भी दिन बर्बाद नहीं करना चाहिए। अपने पोषित लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए, आपको लगातार आगे बढ़ने की जरूरत है, भले ही कभी-कभी धीरे-धीरे, लेकिन निश्चित रूप से। यह प्रक्रिया निरंतर होनी चाहिए। और अपनी क्षमताओं पर शक न करें, क्योंकि अक्सर हम खुद ही अपने लिए बाधाएं खड़ी कर लेते हैं।

अपने आप में निवेश करें

आत्म-विकास और आत्म-सुधार के लिए आपको कभी भी समय और पैसा नहीं देना चाहिए। एक कर्मचारी के रूप में हमेशा मांग में बने रहने के लिए, आपको अपने कौशल को लगातार विकसित करने की आवश्यकता है। संयोग से, यह बिल्कुल भी आवश्यक नहीं है इस मामले मेंअगली उच्च शिक्षा के लिए जाएं - विकासात्मक प्रशिक्षण और पाठ्यक्रम भी काफी उपयुक्त हैं। मुख्य बात स्थिर नहीं रहना है।

पोर्टफोलियो सबसे अच्छा काम

अपने व्यावसायिकता के स्तर को दिखाने के लिए, अपने सर्वोत्तम कार्य का एक पोर्टफोलियो बनाएं। वैसे, एक पोर्टफोलियो में कुछ भी शामिल हो सकता है - फोटोग्राफ, स्केच, जटिल रिपोर्ट जिन्हें आप सफलतापूर्वक पूरा करने में कामयाब रहे, या यहां तक ​​​​कि अपनी परियोजनाओं की योजना भी बना सकते हैं। विपणन अनुसंधानऔर कंपनियां। एक पोर्टफोलियो प्रबंधन को दिखाने का सबसे अच्छा तरीका है कि आप क्या करने में सक्षम हैं।

प्रस्तुत करने योग्य उपस्थिति

प्रस्तुत करने योग्य उपस्थिति कैरियर में सफलता का निर्धारण करने वाला एक अन्य महत्वपूर्ण कारक है, खासकर यदि एक महिला अपना करियर बनाती है।

सभी रहस्य प्रकट करें महिला आकर्षणब्यूटी पोर्टल MyCharm.ru कहा जाता है। यह एक वास्तविक सौंदर्य विश्वकोश है, जहां आप हमेशा लोकप्रिय प्रवृत्तियों का विवरण पा सकते हैं और सर्वोत्तम नए उत्पादकॉस्मेटोलॉजी के सभी क्षेत्रों में। उत्पादों की एक विस्तृत विविधता की समीक्षाओं और समीक्षाओं के साथ सौंदर्य प्रसाधनों की एक प्रभावशाली सूची आपको सही सौंदर्य प्रसाधन चुनने में मदद करेगी। MyCharm.ru के साथ आप हमेशा शीर्ष पर रहेंगे!

आपत्तियों और टिप्पणियों की शांत धारणा

करियर की ऊंचाइयों को प्राप्त करने के लिए, यह सीखना बेहद जरूरी है कि किसी भी आपत्ति और टिप्पणियों को शांति से कैसे देखा जाए। कभी-कभी यह पता लगाना भी उपयोगी होता है कि आप दूसरों की अपेक्षाओं पर खरे नहीं उतरते हैं - इससे आपको आगे बढ़ने और बेहतर बनाने में मदद मिलेगी। यदि आप प्रत्येक टिप्पणी को दिल से लेते हैं, तो आत्म-सम्मान गिरना शुरू हो जाएगा, और करियर के अवसर वापस आ जाएंगे अनिश्चितकालीन अवधि. इसलिए आपको सभी टिप्पणियों को पर्याप्त रूप से और पेशेवर रूप से देखने का प्रयास करने की आवश्यकता है।

तनाव से निपटने की क्षमता

किसी भी तनाव से समय पर निपटना बहुत महत्वपूर्ण है, अन्यथा तनाव आपको नियंत्रित करना शुरू कर सकता है, धीरे-धीरे आपके जीवन को नष्ट कर सकता है और पिछली सभी सफलताओं को समाप्त कर सकता है। यही कारण है कि आपको कली में तनाव को "दबाने" का प्रयास करने की आवश्यकता है। यदि आप अपने दम पर इसका सामना नहीं कर सकते हैं, तो किसी विशेषज्ञ से संपर्क करना सुनिश्चित करें।

"नहीं" कहने की क्षमता

जैसा कि अभ्यास से पता चलता है, बहुत से लोग नहीं जानते कि कैसे "नहीं" कहना है। हालांकि, आगे के लिए कार्य क्षेत्र में तरक्कीयह कौशल आवश्यक है। हालांकि, यह कैरियर के विकास के लिए भी उतना ही महत्वपूर्ण है, और इसके लिए मानसिक स्वास्थ्य. यदि आप अपने आप पर जोर देना चाहते हैं - "नहीं" कहने के लिए स्वतंत्र महसूस करें और किसी के नेतृत्व का पालन न करें।

प्राधिकरण का प्रतिनिधिमंडल

कोई भी कभी भी सब कुछ नहीं कर सकता। और यह, सिद्धांत रूप में, काफी सामान्य है। लेकिन आप अवास्तविक कार्यभार से कैसे निपटते हैं? उत्तर सरल है: आपको अधिकार सौंपने में सक्षम होने की आवश्यकता है। उदाहरण के लिए, सबसे अधिक करने के लिए जरुरी चीजें, और वर्तमान नियमित कार्यों को इंटर्न या कम व्यस्त सहयोगियों को सौंपें।

द्वेष और ईर्ष्या का पूर्ण त्याग

इन पर अपना समय बर्बाद करना पूरी तरह से व्यर्थ है नकारात्मक भावनाएं. अधिक सफल लोग हमेशा रहे हैं और हमेशा रहेंगे। दूसरों पर गुस्सा करना आपको लंबे समय से प्रतीक्षित पदोन्नति के बिना छोड़ सकता है, इसलिए अपनी ऊर्जा को सही दिशा में निर्देशित करना बेहतर है।

अपनी खुद की जीत के लिए प्रशंसा करें

अपनी जीत के लिए, भले ही मामूली हों, आपको अपनी प्रशंसा जरूर करनी चाहिए। यदि आपने योजना को पूरा कर लिया है, एक महत्वपूर्ण रिपोर्ट सौंपने के लिए काम के बाद रुके हैं, या सबसे अच्छा कोई काम किया है - तो यह आपके दिल के नीचे से खुद की प्रशंसा करने का समय है! बस अपने आप को अन्य लोगों की खूबियों के बारे में न बताएं, ताकि मेगालोमैनिया द्वारा कब्जा न किया जाए।

उभरते हुए क्षेत्र का चुनाव

अगर आप आगे बढ़ने और खुद को साबित करने की इच्छा नहीं छोड़ते हैं बेहतर पक्ष, उद्योग पर ध्यान देने की कोशिश करना महत्वपूर्ण है जो इन सभी विचारों को लागू करना संभव बना देगा। भविष्य के बिना और स्पष्ट संभावनाओं के बिना एक क्षेत्र एक शानदार करियर के लिए सबसे अच्छी शुरुआत नहीं है।

अपने व्यवसाय को निर्धारित करने और काम की उपयुक्त जगह चुनने के लिए, ज्योतिषियों की सलाह लेने में कोई दिक्कत नहीं होती है - वे आपको यह समझने में मदद करेंगे कि आपने सही दिशा में आगे बढ़ने का फैसला किया है या नहीं। याद रखें: अपनी व्यक्तिगत राशिफल के अनुसार करियर की योजना बनाना सफलता का एक और महत्वपूर्ण घटक है, और यहाँ महिला पत्रिका MyJane.ru अपनी विभिन्न राशियों के साथ आपकी मदद करेगी।

आपको अपने लिए स्पष्ट रूप से परिभाषित करने की आवश्यकता है कि आप वास्तव में क्या हासिल करने की योजना बना रहे हैं, और इस दिशा में कार्य करें। केवल इस मामले में, परिणाम न केवल आपकी सभी अपेक्षाओं को सही ठहराएगा, बल्कि उनसे कई गुना अधिक भी हो सकता है!

एक तस्वीर 11:52 22.02.2018

बहुत से लोग अपने करियर में सफलता हासिल करने का सपना देखते हैं, लेकिन हर कोई नहीं जानता कि क्या विशिष्ट कदमकिया जाना चाहिए।

लोग भाग्य के एक झटके से जो करते हैं उस पर पेशेवर नहीं बनते हैं। एनवाईयू स्टर्न स्कूल ऑफ बिजनेस के प्रोफेसर स्कॉट गैलोवे ने सुझाव साझा किए जो सभी के लिए उपयोगी होंगे।

1. पर्याप्त प्रमाण पत्र नहीं

खत्म उच्च शिक्षाकरियर बनाने की संभावना बढ़ जाती है, हालांकि यह 100% गारंटी नहीं देता है। लेकिन अगर आपके पास यूनिवर्सिटी डिप्लोमा नहीं है तो भी आपको निराश होने की जरूरत नहीं है। ड्राइविंग स्कूल से स्नातक, हेयरड्रेसिंग कोर्स, मसाज क्लास या गोताखोर का प्रमाणन।

यह संभव है कि इनमें से कुछ आपको करियर बनाने में मदद करेंगे। या कम से कम अतिरिक्त कौशल प्राप्त करें जो निश्चित रूप से लावारिस नहीं होंगे।

2. कौशल को मिलाएं

यह अच्छा है यदि आप जानते हैं कि एक काम को पूरी तरह से कैसे करना है: पाठ लिखना, घर बनाना, चित्र बनाना। लेकिन इससे भी बेहतर अगर आप अपने आप में कई विरोधी कौशलों को जोड़ सकते हैं। इसलिए, उदाहरण के लिए, एक्सेल की कार्यक्षमता का ज्ञान डिजाइनर के साथ हस्तक्षेप नहीं करेगा यदि आपको प्रोजेक्ट पर एक रिपोर्ट लिखनी है।

3. अवसरों की तलाश करें

क्या आप खुद को दिखाना चाहते हैं सही कर्मचारी? विश्लेषण करें कि कंपनी के पास विकास के लिए क्या कमी है। दो या तीन विशिष्ट बिंदुओं का चयन करें और उन्हें अपने विकास के लिए उपयोग करें। टीम को इस समय जो चाहिए उसे कुशलता से निष्पादित करना सीखें, और आपके प्रयासों की सराहना की जाएगी।

4. शहर में जाएँ

यहाँ सब कुछ स्पष्ट है। पर बड़ा शहरउच्च वेतन वाली नौकरी खोजने के लिए काफी अधिक अवसर। और बड़ी कंपनियों के कार्यालय आउटबैक में स्थित नहीं हैं। अगर आप विकास चाहते हैं, तो शहर जाएं।

5. उबाऊ काम करें

कोई भी, यहां तक ​​कि सबसे अधिक दिलचस्प परियोजनाएं, ज़रूरत होना प्रारंभिक विश्लेषणऔर सावधानीपूर्वक तैयारी। इसलिए, यदि आप चाहते हैं कि आपका काम जनता का ध्यान आकर्षित करे, तो आपको सबसे पहले एक दिनचर्या में उतरना होगा।

6. जानिए कैसे इंतजार करना है

अपना समय और पैसा किसी ऐसी चीज़ में लगाएं जो काम न करे तत्काल परिणाम. और यह बैंक जमा पर लागू नहीं होता है। उदाहरण के लिए, ऐसे प्रशिक्षण में शामिल हों जो तुरंत फल नहीं देगा, लेकिन भविष्य में अच्छी तरह से भुगतान करेगा।

7. ताकत और सहनशक्ति दिखाएं

मज़बूत और प्रसिद्ध लोगउन्हें वह रास्ता नहीं मिला क्योंकि वे अमीर पैदा हुए थे या कुलीन स्कूलों से स्नातक थे। उनमें से प्रत्येक प्रतिदिन खेलकूद के लिए जाता है। यह वह है जो धीरज और चरित्र बनाता है। आपको सुनिश्चित होना चाहिए कि चाहे कुछ भी हो जाए, आप किसी भी चुनौती के लिए तैयार हैं।

8. अपने सपनों का पालन न करें

हाँ हाँ बिल्कुल। जुनून को आत्मसमर्पण करने और अपने जुनून का पालन करने की सलाह अक्सर उन लोगों द्वारा दी जाती है जो पहले से ही सफल और अमीर बन चुके हैं। वास्तव में, कोई भी फाइनेंसर करों या ब्याज का प्रशंसक नहीं है। रोमांटिक रिश्तों में जुनून अच्छा है, काम में व्यावसायिकता महत्वपूर्ण है।

9. निजी जीवन और करियर के बीच संतुलन? भूलना!

अपनी मां की सहेली के बेटे को हर कोई जानता है, जो में उच्च पद पर आसीन है प्रसिद्ध कंपनी, महीने में एक बार मैराथन दौड़ता है, इसके बारे में ब्लॉग कृत्रिम होशियारीवह शादीशुदा है और उसके 4 बच्चे हैं। लेकिन यह तुम नहीं हो! संतुलन की तलाश बंद करो। बस अधिक ध्यान दें अहम मुद्दे- परिवार या कार्यकर्ता।

10. गलत तरीके से लड़ो

नहीं, यह सिर पर चढ़ने और सहकर्मियों को धोखा देने की सलाह नहीं है। यह आपके लिए सलाह है कि आप अधिक रचनात्मक बनें और उन रास्तों का अनुसरण करें जिन्हें दूसरे अनदेखा करते हैं। "हमने हमेशा ऐसा किया है और यह काम कर गया" तर्क अब आपका तर्क नहीं है। आपका कुछ ऐसा लगता है: "चलो कुछ नया करने की कोशिश करते हैं, इससे पहले किसी ने भी ऐसा नहीं किया है, लेकिन मुझे पता है कि सब कुछ ठीक हो जाएगा!"

करियर में सफलता कई रूपों में आ सकती है। लेकिन कुछ चीजें हैं जो आप अपने करियर को बदलने के लिए आज कर सकते हैं और सफल और आगे बढ़ना.

हम में से अधिकांश दर्जनों अप्रभावी गतिविधियों का प्रयास करते हैं जो हमारे करियर को केवल 10.20% तक ही आगे बढ़ा सकते हैं। हमें उन छोटी-छोटी चीजों पर ध्यान देने की जरूरत है जो हमारे करियर की सफलता में बड़ा बदलाव ला सकती हैं।

करियर की सफलता के 7 रहस्य

1. एक सलाहकार खोजें

जब बात आती है तो पहिया को फिर से शुरू करने की आवश्यकता नहीं होती है सफल पेशा. कोई फर्क नहीं पड़ता कि आपका उद्योग या सपना क्या है, इसकी बहुत संभावना है कोई पहले ही सफल हो चुका हैकरियर में आप चाहते हैं। उन्होंने गलतियाँ कीं और सीखा कठिन सबकजिससे आप सीख सकते हैं ताकि आपको वही गलतियाँ न करनी पड़े।

• कहाँ से शुरू करें: करियर की सफलता के लिए, एक संरक्षक का आपके साथ कोई होना जरूरी नहीं है वास्तविक संबंध. एक सलाहकार के साथ संपर्क में रहना और संबंध बनाना काम करता है, लेकिन आज के समय में हर किसी के पास एक सलाहकार तक पहुंच है सूचना युग. आप एक जीवनी चुन सकते हैं सफल व्यक्ति, जिनके करियर की आप प्रशंसा करते हैं, उनके पॉडकास्ट सुनें, उनके साक्षात्कार देखें, आदि। आप कई आकाओं में से चुन सकते हैं, जिनमें से प्रत्येक आपको अपने करियर और सामान्य रूप से जीवन में सफलता पर एक अनूठा दृष्टिकोण देगा।

एक विदेशी भाषा सीखो

भाषा सीखने से आपकी सैलरी में 10 से 15% की बढ़ोतरी हो सकती है।

पर 2017श्रम बाजार में सीखने के लिए ये सबसे अधिक मांग वाली भाषाएं हैं:
प्रथम स्थान - अंग्रेजी
दूसरा स्थान - जर्मन
तीसरा स्थान - फ्रेंच

एश्कोशायद सर्वश्रेष्ठ में से एक है शिक्षण संस्थानऑनलाइन एक विदेशी भाषा सीखने के लिए, जो आपको करियर की सफलता में मदद करेगी। उनके पास एक परीक्षण पाठ डाउनलोड करने का अवसर है, कक्षाएं दिन में 20-30 मिनट चलती हैं, और पाठ्यक्रम के अंत में एक प्रमाण पत्र जारी किया जाता है। देखना विस्तार में जानकारीरूस के निवासियों के लिए संभव है, और - यूक्रेन के निवासियों के लिए।

नियोक्ता की नजर में, दो या दो से अधिक भाषा बोलने वाले कर्मचारियों को माना जाता है ज्यादा किमतीबाकी की तुलना में। इसलिए, नौकरी के बाजार में अधिक मूल्यवान होने के कारण, आप नए और अधिक अवसरों की खोज कर सकते हैं (यहां तक ​​कि पूरी दुनिया में यदि आप दूसरी भाषा सीख रहे हैं), अपने आप को दें ज़्यादा स्वतंत्रताऔर अंत में बड़ा लक्ष्यअपने करियर में सफलता के लिए।

• कहाँ से शुरू करें: यदि आप किसी विदेशी भाषा में अपने करियर को आगे बढ़ाना चाहते हैं, तो बेहतर होगा कि आप अपना ध्यान बनने पर केंद्रित करें सबसे अच्छा वक्ताअपने पर मातृ भाषा, चूंकि आपके अधिकांश भाषा कौशल का उपयोग अन्य लोगों के साथ संवाद करने के लिए किया जाएगा, चाहे वे ग्राहक हों, भागीदार हों या कार्य सहयोगी हों।

  भाषा सीखने – महान पथकरियर की सफलता के लिए, लेकिन पहली बार में यह मुश्किल लग सकता है यदि आपकी नौकरी पूर्णकालिक है, लेकिन आप ऑनलाइन भाषा सीखने के लिए ऑनलाइन साइटों का उपयोग कर सकते हैं। पेशेवर शिक्षकदिन के किसी भी समय और सप्ताह के किसी भी दिन भाषा। पाठ आम तौर पर केवल 30 मिनट के होते हैं, इसलिए आप अपने कार्यक्रम में फिट हो सकते हैं चाहे आप कितने भी व्यस्त हों।

अपने सार्वजनिक बोलने के कौशल का अभ्यास करें

कब वारेन बफेटउनसे पूछा गया कि आप किसमें महारत हासिल कर सकते हैं, उन्होंने कहा: "अपने संचार कौशल में सुधार करें". यह एक आजीवन कौशल है जो सीखने के लिए तेजी से उपयोगी है यदि आप अपने करियर में सफल होना चाहते हैं और इसे आगे बढ़ाना चाहते हैं, और यह एकमात्र कारक हो सकता है जो प्रतिस्पर्धा कठिन होने पर आपको अन्य कर्मचारियों से अलग कर देगा।

• कहाँ से शुरू करें: अपने स्थानीय कारीगरों को देखें सार्वजनिक रूप से बोलनाताकि वे शिक्षार्थियों के एक सहायक समुदाय से घिरे रहें और अपने करियर में पहले से ही सफल हों। आप रचनात्मक समर्थन प्राप्त करेंगे, दूसरों के साथ जुड़ेंगे, और पेशेवर वक्ताओं के रूप में एक साथ विकसित होंगे। इस विषय पर बहुत सारे ऑनलाइन ट्यूटोरियल हैं। यह शुरुआती और यहां तक ​​कि उन्नत वक्ताओं के लिए अभ्यास प्राप्त करने के सर्वोत्तम तरीकों में से एक है, जो निश्चित रूप से आपको अपने करियर में सफल होने में मदद करेगा।

शैक्षिक पाठ्यक्रमों के लिए साइन अप करें

निःसंदेह ऑनलाइन शिक्षा करियर की सफलता के लिए किसी भी प्रकार की गतिविधि सीखने का सबसे अच्छा तरीका है। ऑनलाइन लर्निंग के हैं बड़े फायदे, ये हैं मौके कहीं भी, कभी भी, और अध्ययन करें किफायती मूल्य (अक्सर मुक्त)।

अपनी नौकरी या भविष्य के उद्योगों से संबंधित नए कौशल सीखने के लिए ऑनलाइन पाठ्यक्रम, जिसमें आप प्रवेश करना चाहते हैं, एक महान निवेश हो सकता है भविष्य की सफलताआपका करीयर। अच्छी खबर यह है कि वहाँ कई सीखने की साइटें हैं।

• कहाँ से शुरू करें: ऑनलाइन पाठ्यक्रमों में भाग लेने के लिए स्थानों की सूची अंतहीन है। आप देख सकते हैं ESHKO, नेता, प्रोफेसर या प्रेस्टीज, जो विभिन्न विषयों पर अपने आला में सबसे लोकप्रिय प्रशिक्षण पाठ्यक्रम हैं - प्रबंधन, विपणन, अर्थशास्त्र, कंप्यूटर तकनीक, विदेशी भाषाएं, डिजाइन और भी बहुत कुछ। इस तरह के पाठ्यक्रम आपको अपने करियर और जीवन में भी सफलता पाने में मदद करेंगे।

अपने परिचितों के आधार के लिए और अधिक करें

जबकि अधिकांश लोग अपने परिचितों के नेटवर्क का विस्तार करने के लिए अपनी पूरी कोशिश करते हैं, वे पहले से मौजूद मौजूदा को बनाए रखने के लिए कुछ भी नहीं करते हैं। बिल्कुल परिचितों के मौजूदा डेटाबेस को बनाए रखनाकरियर की सफलता की ओर एक कदम है। आपको आश्चर्य होगा कि आप अपने परिचितों के आधार में और अधिक मूल्य जोड़कर कितना कमा सकते हैं, क्योंकि संभावना है, जिससे आप मिलना चाहते हैं, उन लोगों के शीर्ष पर सिर्फ एक या दो कनेक्शन हैं जिन्हें आप पहले से जानते हैं।

• कहाँ से शुरू करें: उन दस लोगों की सूची बनाएं जिनकी आप अपने वर्तमान परिचितों में सबसे अधिक प्रशंसा करते हैं और जिन लोगों के बारे में आपको लगता है कि वे आपके करियर में सफल होने में आपकी मदद कर सकते हैं। एक उपहार भेजें, उन्हें कॉफी के लिए आमंत्रित करें, और उनके समुदाय में शामिल हों (यदि उनके पास एक ब्लॉग, पॉडकास्ट, आदि है)। करियर में सफलता के लिए ध्यान दें अपने नेटवर्क में लोगों की गुणवत्ता को दोगुना करें, केवल इसका विस्तार करने के बजाय।

ऐसी जगह की यात्रा करना जहां आप असहज महसूस करेंगे

यह पहली बार में जगह से बाहर लग सकता है, लेकिन यह करियर की सफलता प्राप्त करने में मदद करता है। मेरे करियर की कुछ सबसे बड़ी चालें थीं जब मैंने कोलंबिया, अर्जेंटीना या पेरू जैसे अन्य देशों में अकेले दुनिया की यात्रा की। अपने आप को इन असहज स्थितियों में डालकर और दैनिक विकर्षणों से खुद को अलग करके, आप इस बारे में सोचना शुरू कर सकते हैं कि आप वास्तव में अपने करियर से क्या चाहते हैं और अधिक सोचने में सक्षम हो सकते हैं। ऊँचा स्तर, सामान्य से।

• कहाँ से शुरू करें: करियर की सफलता के लिए बेहतर तरीकाएक सीट चुनने और हवाई जहाज का टिकट बुक करने के बजाय यात्रा शुरू करें।

अपना समय प्रबंधित करने में बेहतर बनें

इस लेख में हमने ऊपर बताए गए किसी भी काम को करने के लिए, आपको एक बेहतर . हर किसी के पास प्रतिदिन घंटों की संख्या समान होती है, लेकिन जो लोग अधिक हो सकते हैं उत्पादक, अधिक अवसर प्राप्त करें, अधिक कौशल सीखें, और जीवन में तेजी से आगे बढ़ें क्योंकि वे अपने करियर में सफल होते हैं। प्रति दिन कुछ और कार्य जोड़ना कोई बड़ी बात नहीं लग सकती है, लेकिन यदि आप एक ही प्रक्रिया को एक वर्ष, दो साल, पांच साल तक हर दिन दोहराते हैं, तो अंतर काफी और तेजी से बढ़ता है।

हमें उम्मीद है कि आपको यह लेख मददगार लगा होगा और ये सात रहस्य आपकी मदद करेंगे। अपने करियर में सफल. हमारे हिस्से के लिए, हम आपको न केवल चाहते हैं आपके करियर में शुभकामनाएँ, लेकिन सामान्य रूप से जीवन में भी!

मैं ग्यारहवें वर्ष से देश की सबसे बड़ी परामर्श कंपनियों में से एक में काम कर रहा हूं। जब मैंने अपना शुरू किया जीविका पथएक बिक्री विशेषज्ञ की स्थिति से, लगभग सभी पदों पर नेता पुरुष थे। अब - लगभग 50% महिलाएं, और कुछ विभागों में और भी अधिक। एक महिला उसका निर्माण कैसे कर सकती है करियर? आशा है कि मैं कुछ दे सकता हूँ उपयोगी सलाहजो लड़कियां और महिलाएं चाहती हैं कैरियर में उन्नति, लेकिन अभी तक नहीं जानते कि यह कैसे करना है और उन्हें पुरुषों के साथ प्रतिस्पर्धा करने में क्या मदद मिलेगी।

इस तथ्य के बावजूद कि हम विशेष रूप से महिलाओं के करियर के विकास के बारे में बात करेंगे, मुझे पूरा यकीन है कि करियर के बुनियादी नियम सभी के लिए समान हैं।

कंपनी में साक्षात्कार में, कैरियर के अवसरों के बारे में एक प्रश्न पूछें। कुछ कंपनियां अपने कार्यबल को बढ़ाना चुनती हैं, जबकि अन्य बाहर से अधिकारियों को लाती हैं। दूसरा विकल्प, ज़ाहिर है, आपका नहीं है।

जब मैं नौकरी की तलाश में था, मेरी कम उम्र के कारण करियर के मुद्दे ने मुझे ज्यादा दिलचस्पी नहीं दी, और पहले से ही काम की प्रक्रिया में, मैंने सीखा कि हमारी कंपनी में नेता अपने कर्मचारियों से बढ़ना पसंद करते हैं। इसने एक युवा लेकिन महत्वाकांक्षी सेल्समैन, यानी मुझे, अंदर एक उपयुक्त प्रबंधकीय स्थिति की तलाश शुरू करने की अनुमति दी। और मेरी खोज को सफलता के साथ ताज पहनाया गया: डेढ़ साल तक एक रैखिक स्थिति में काम करने के बाद, मुझे विभाग का उप प्रमुख नियुक्त किया गया।

टिप 2: व्यवसाय के मुख्य कार्य के लिए समर्पित विभागों में कार्य करें

जब कोई व्यवसाय सफल होता है, तो यह बढ़ता है, विभागों का विकास होता है, और नए नेतृत्व की स्थिति उभरती है। या, इसके विपरीत, परिणाम बढ़ाने के लिए पिछले नेता के लिए एक प्रतिस्थापन की आवश्यकता होती है। मुख्य व्यवसाय कार्य करने वाली इकाइयाँ हमेशा दी जाती हैं विशेष ध्यानमालिक या काम पर रखा प्रबंधक, और यह निर्णय निर्माताओं द्वारा देखा जाना आसान बनाता है।

एक सफल विक्रेता होने के नाते, मुझे प्रबंधन प्रशिक्षण मिला, जिसमें कंपनी के संस्थापक ने भाग लिया। यह प्रशिक्षण मेरे करियर का पहला टर्निंग पॉइंट था।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि अच्छे नेताके दौरान अपने कर्मचारियों को देखने की एक अद्भुत आदत है विभिन्न प्रशिक्षण, साथ ही उनमें प्रबंधकों के लिए उम्मीदवारों, भविष्य के प्रबंधन सितारों को देखने की क्षमता। इसलिए, यदि आप ऐसा प्रशिक्षण प्राप्त करते हैं, और उच्च पदस्थ नेता या आपके वरिष्ठों में से कम से कम एक है, तो बोलने का प्रयास करें, अपने विचारों का प्रदर्शन करें और संचार कौशल दिखाएं। यह तुम्हारा मौका है! और याद रखें: दूसरी बार बनाने के लिए अच्छी छापनहीं हो सकता।

वरिष्ठों पर अच्छा प्रभाव डालना अच्छी बात है, लेकिन पदोन्नति के लिए कैरियर की सीढ़ीऔर नेतृत्व की स्थिति प्राप्त करना पर्याप्त नहीं है। आपको उत्पादक होना चाहिए (मुझे आशा है कि आप लेख पढ़ने से पहले ही इस स्वयंसिद्ध को समझ गए होंगे)। मेरे करियर की सभी उपलब्धियां स्पष्ट रूप से परिणाम से जुड़ी थीं। पर अलग समययह बिक्री की संख्या, ग्राहक सेवा की गुणवत्ता, व्यवसाय इकाई की लाभप्रदता थी।

परिणाम के अलावा, अन्य गुणों और कौशलों को विकसित करना और प्रदर्शित करना आवश्यक है जो एक प्रबंधक के लिए महत्वपूर्ण हैं। उदाहरण के लिए, नवागंतुकों से सफल कर्मचारियों को उठाना। ऐसा करने के लिए, एक नए सहयोगी के लिए एक संरक्षक के रूप में नियुक्त होने के लिए कहें।

एक प्रबंधक के रूप में मैं पहली चीज करता हूं, अगर मैं किसी कर्मचारी में एक नेता की क्षमता देखता हूं, तो उसे एक संरक्षक के रूप में नियुक्त करना है। हाल ही में, हमारे युवा बिक्री विशेषज्ञ, अनास्तासिया को लगभग छह महीने तक काम करने के बाद, विभाग का प्रमुख नियुक्त किया गया था। एक संरक्षक के रूप में उनके द्वारा सावधानी से उठाए गए सभी कर्मचारियों ने बस उनकी आत्मा पर भरोसा किया, और सबसे महत्वपूर्ण बात, उत्कृष्ट परिणाम दिखाए। इसके अलावा, वह विभाग में एक अनौपचारिक सकारात्मक नेता भी थीं - उन्होंने न केवल अपने वार्डों को, बल्कि अन्य सभी को भी प्रोत्साहित किया।

अच्छा रास्ताकैरियर की सीढ़ी को आगे बढ़ाएं - नेतृत्व करें और किसी को भी सफलतापूर्वक लागू करें परियोजना. विक्टोरिया, मेरी व्यावसायिक इकाई (इकाई में कई विभाग शामिल हैं) की बिक्री इकाई के प्रमुख को इस पद पर नियुक्त किया गया था सफल कार्यान्वयनदो परियोजनाएं: ग्राहकों और आंतरिक पीआर की सिफारिशों के साथ काम करें। कार्यान्वयन के दौरान, और, सबसे महत्वपूर्ण बात, परियोजनाओं के पूरा होने पर, मैं यह सुनिश्चित करने में सक्षम था कि सही गुणइस स्तर के प्रबंधक के लिए।

वैसे, व्यवसाय इकाई के प्रमुख के पद पर मेरी अपनी नियुक्ति दूरस्थ कार्यालय विकास परियोजना के सफल कार्यान्वयन के कारण हुई थी।

अपने लिए करियरहुआ, हर समय अपने आप में निवेश करें। प्रशिक्षण और संगोष्ठियों में जाएं, व्यावसायिक पुस्तकें पढ़ें, एक संरक्षक खोजें। मैं प्रति माह कम से कम एक पेशेवर पुस्तक पढ़ने की कोशिश करता हूं, प्रति तिमाही एक संगोष्ठी में भाग लेता हूं। मैं समझता हूं कि मैं पर्याप्त नहीं सीख रहा हूं - मैं गति बढ़ाने पर काम कर रहा हूं। एक सलाहकार भी है - हमारी कंपनी के कार्यकारी निदेशक तैमूर डर्गुनोव, हाल ही में प्रकाशित पुस्तक द मैनेजमेंट फॉर्मूला के लेखक। मेरे मामले में, एक संरक्षक के लाभ किताबों और सेमिनारों से कहीं अधिक हैं।

हालाँकि, प्रत्येक के लिए यह पहलू व्यक्तिगत है, इसलिए सीखने का अपना "जादू सूटकेस" लेने का प्रयास करें।

और फिर भी, वर्णित के अलावा, कई और उपकरण हैं जिन्हें कई महिलाएं अनावश्यक रूप से उपेक्षा करती हैं।

लड़कियों, याद रखें, भले ही आप व्यवसाय में हों, इसका मतलब यह नहीं है कि काम पर आपको मर्दाना होना चाहिए या इससे भी बदतर, कुछ यौन विशेषताओं के बिना प्राणी। यह संचार और व्यवहार के तरीके पर भी लागू होता है। स्कर्ट और कपड़े पहनें, प्रशंसा प्राप्त करने के लिए स्वतंत्र महसूस करें और प्रकृति द्वारा हमें दिए गए आकर्षण का आनंद लें। अपनी उपस्थिति पर ध्यान दें और एक मिलियन डॉलर की तरह दिखें। महिलाओं के लिए यह बहुत जरूरी है। तारीफों से समर्थित आकर्षण हर महिला को अधिक आत्मविश्वासी बनाता है। ग्राहकों और कर्मचारियों के साथ बातचीत में प्रकृति द्वारा हमें दिए गए आकर्षण का उपयोग करें - अपने वार्ताकारों पर मुस्कुराने से न डरें।

हालांकि, इसे ज़्यादा मत करो। कॉरपोरेट पार्टियों में तुच्छ व्यवहार से आपको करियर की सीढ़ी पर चढ़ने में मदद मिलने की संभावना नहीं है। लोकप्रिय प्रशिक्षण "छवि को कैसे पुनर्स्थापित करें" के बारे में मजाक याद रखें व्यापार करने वाली औरतबाद कॉर्पोरेट पार्टी". शराब और डांस पार्टनर से सावधान रहें। और निश्चित रूप से बचें एक लंबी संख्या कार्यालय रोमांस: वे आपको एक हवादार महिला के रूप में प्रतिष्ठा दे सकते हैं।

टिप 8: भावनात्मक बुद्धिमत्ता और अंतर्ज्ञान का प्रयोग करें

महिलाओं के बीच भावनात्मक बुद्धिपुरुषों की तुलना में बेहतर विकसित, आप अपने कर्मचारियों और ग्राहकों की भावनाओं और मनोदशाओं को पूरी तरह से महसूस करते हैं। यह गुण सभी चरणों में मदद कर सकता है: ग्राहकों के साथ काम करने से लेकर कर्मचारियों की भर्ती और अनुकूलन तक। महिलाएं पुरुषों की तुलना में बहुत पतली हैं, मेरी राय में, वे टीम के मूड को समग्र रूप से और प्रत्येक कर्मचारी को व्यक्तिगत रूप से महसूस करती हैं। अंतर्ज्ञान आपको बताएगा कि किसी स्थिति में कैसे व्यवहार करना है, सही निर्णय लेने में आपकी सहायता करना, आशाजनक और असफल परियोजनाओं को देखना, व्यवहार मॉडल को बदलना विभिन्न शर्तें, गतिविधियों, आदि मैं इस विचार को साझा करता हूं कि अंतर्ज्ञान हमारा अवचेतन है, जो अपने आप में जमा होता है पिछले अनुभव, भावनात्मक और तर्कसंगत ज्ञान, भविष्य कहनेवाला दृष्टि।

टिप 9. शर्मीली मत बनो: विनय सुशोभित करता है, लेकिन आगे नहीं बढ़ता

बचपन में, कई लड़कियों को विनम्र होना सिखाया जाता है, यह समझाते हुए कि यह गुण निष्पक्ष सेक्स को सुशोभित करता है। मैं सहमत हूं, लेकिन व्यापार के मामले में, आपको अभी भी खुद पर विश्वास करने और अपनी कीमत जानने की जरूरत है। अपने स्वयं के अनुभव से, मैं कह सकता हूं कि महिलाएं आत्म-सम्मान में अधिक विनम्र होती हैं, और परिणामस्वरूप, उन्हें अक्सर इस सवाल से पीड़ा होती है कि क्या वे अपनी जगह पर हैं, क्या वे सफलतापूर्वक सौंपे गए कार्य का सामना कर रही हैं। नतीजतन, आंकड़ों के अनुसार, वे पुरुषों की तुलना में कम कमाते हैं: कई लोग नियमित वेतन वृद्धि के लिए पूछने से डरते हैं या अधिक लेने की प्रतियोगिता में भाग लेते हैं। उच्च पद.

भावनाएँ - मौलिक रूप से महिलाओं के व्यवहार को पुरुषों से अलग करती हैं। हम अधिक भावुक होते हैं, हम हमेशा अपनी हंसी या आंसुओं को रोक नहीं सकते। और यह पूरी तरह से सामान्य है, लेकिन काम पर आपको इसकी निगरानी करने की आवश्यकता है। एक हेरफेर उपकरण के रूप में आँसू का प्रयोग न करें। समाज इस बात का अभ्यस्त है कि आँसू कमजोरी की अभिव्यक्ति हैं, और यदि आप बिना कारण या बिना कारण के रोते हैं, तो अफसोस के अलावा, किसी भी चीज़ पर भरोसा न करें।

व्यवहार में स्वाभाविक रहें: सहवास के साथ बहुत दूर न जाएं और अपने आप को लौह कैरियरिस्ट न बनाएं। सच्ची महिलासामंजस्यपूर्ण।

मुझे यकीन है कि करियर बनाने में महिलाओं को ज्यादा फायदे होते हैं, पुरुष पाठक मुझे माफ कर दें। और मैं चाहता हूं कि आप इन सभी लाभों का अधिकतम दक्षता के साथ उपयोग करें। आप निश्चित रूप से सफल होंगे, मैंने जाँच की।