INSTITUT SLAVIK SELATAN UNIVERSITAS SLAVIS Kyiv

Uji

pada kursus: "Dasar-dasar pencitraan"

« Apa itu gambar?

Nikolaev

Masalah citra dan teknologi untuk implementasinya ditangani oleh cabang ilmu pengetahuan manusia yang ilmiah dan terapan yang disebut imageology. Tujuan utama dari imageology adalah untuk membuktikan secara ilmiah bagaimana membuat image yang menarik, bagaimana membangun model perilaku yang layak yang sesuai dengan topik. situasi kehidupan di mana kita menemukan diri kita sendiri.

Gambarlogi adalah panggilan bagi semua orang untuk menjadi menawan dan mampu membawa terang bagi orang-orang. Ini berkontribusi pada manifestasi eksternal dari kebutuhan manusia yang mendalam untuk menjadi orang yang layak.

Tujuan Prioritas pencitraan sebagai ilmu teknologi pesona pribadi– membekali orang-orang dari berbagai usia dengan pengetahuan citra dan membantu dalam menguasai dan menggunakannya dengan terampil dalam membangun hubungan interpersonal dan bisnis. Semakin kita berhasil menciptakan citra positif, semakin kaya repertoar perilaku kita dan manajemen yang lebih efisien kesan manusia, semakin berhasil kita dapat merancang berbagai bidang komunikasi sosial untuk membangkitkan simpati untuk diri sendiri, untuk dihormati.

Konsep "gambar" telah ada sejak lama. Mengejutkan kedengarannya, para ekonom wirausahalah yang pertama kali secara aktif bekerja dengannya. Fakta ini diketahui ekonom Amerika Baldwing pada tahun 60-an abad XX memperkenalkan konsep "citra" ke dalam sirkulasi bisnis dan memperkuat kegunaannya untuk kesuksesan bisnis.

Di zaman kita, citra telah menjadi komoditas panas bagi semua orang yang terlibat dalam kewirausahaan dan khususnya aktivitas politik. Untuk perolehannya selama acara pemilihan di negara ini, sangat besar tunai puluhan ribu dolar. Gambar sangat diminati di panggung dan teater. Berkat citra tersebut, iklan politik dan komersial menjadi salah satu industri jasa yang berkembang. Meningkatnya permintaan untuk gambar telah memunculkan profesi baru - pembuat gambar. Ini adalah spesialis dalam membangun citra seseorang, bisnis dan struktur politik (misalnya, Partai Politik atau organisasi masyarakat).

Gambar – refleksi eksternal gambar manusia, "potongan" visual-ekspresif dari karakteristik pribadinya. Dalam hal ini, atributnya seperti pola perilaku, pakaian, gaya rambut memiliki nilai bagus dalam pernyataannya.

Niscaya gambar Ini bukan hanya tentang berganti pakaian. Mengejar tujuan melihat dengan cara tertentu di mata orang lain dan mempengaruhi mereka, kita menyesuaikan gerak tubuh, postur, cara berbicara, memilih aksesori yang kita gunakan (dari korek api hingga mobil), memikirkan interior di mana kita terlihat. Tentu saja, kami mempertimbangkan karakteristik mereka yang dirancang untuknya: usia, jenis kelamin, status sosial, minat, dan kebutuhan orang. Anda juga perlu mengetahui "hukum genre", yaitu, kekhasan area di mana gambar kita akan "berfungsi": kehidupan bisnis, bohemia artistik, audiensi siswa, dll. Namun masing-masing daerah tersebut memiliki ciri khas tersendiri. Metode pengaruh juga ditentukan - mengejutkan atau percaya, secara misterius - terlepas atau dapat diakses.

Gambar adalah konsep kolektif. Ini adalah tampilan, bentuk manifestasi kehidupan seseorang, berkat kualitas pribadi dan bisnis yang kuat yang dipamerkan "pada orang". Citra juga berperan sebagai pengenalan manusia, sikap evaluatif. Bayangan itu terbentuk baik secara sadar maupun tidak sadar.

Membuat gambar

Manusia itu sendiri Lingkungannya

secara sadar tanpa sadar secara tidak sadar

Teknologi pencitraan:

1. Optimasi Model Perilaku

2. Memilih Peran yang Tepat

3. Membuat komunikasi menjadi menyenangkan

Ada jenis berikut gambar:

1) pribadi;

2) profesional;

3) kinetik;

4) lisan;

5) dimensi;

6) terwujud;

7) lingkungan;

8) batin.

Gambar adalah gambaran holistik yang terdiri dari banyak faktor. Psikolog, spesialis PR, pengiklan, perekam, sosiolog, koreografer, stylist, make-up artist, dan produser sedang mengerjakan kreasinya. Ketika mereka berbicara tentang citra seseorang, maksud mereka gambar lingkungan (seperti apa kantor, kantor, mobilnya), gambar reifikasi (item yang dia buat), gambar lisan (dari lat. verbalis - "verbal"; ini adalah caranya berbicara dan menulis), gambar kinetik (gerakannya, ekspresi wajah dan gerakan tubuhnya), gambar dimensi (dari bahasa Latin habitus - "eksternal"; termasuk setelan jas, gaya rambut, perhiasan, dll.) mental (pandangan dunia dan posisi moral dan etika Anda).

Kemungkinan jenis gambar (sesuai dengan orientasi peran):

1. Gambar - asli "Saya"

2. Gambar - ideal, "aku" yang diinginkan

3. Gambar - perlu, tetapi "aku" orang lain

Gambar

Permanen Situasional

Tanpa mengubah esensinya, tentang - Untuk teman, keluarga,

bergaul dengan orang yang berbeda, pekerjaan, dll.

pria menyesuaikan

di bawah harapan pasangan dan

untuk tujuan mereka (memakai

Tahapan membuat gambar:

1. Gambar imitasi- karya imajinasi, analisis mental, inkarnasi gambar yang sempurna di atas kertas, rekaman audio dan video, pemilihan tata krama, analisis kecocokannya dengan kepribadian seseorang.

2. gambar peran- pengembangan praktis, perolehan pengalaman utama "menjadi" dalam gambar. Membangun tata krama, melatih penguasaannya, generalisasi, evaluasi.

3. gaya hidup- stereotip perilaku dalam gambar yang dibuat, pembiasaan penuh. Berjalan dalam sopan santun, memperbaiki, menyesuaikan.

Untuk keberhasilan gambar, perlu untuk mempertimbangkan:

Kecerahannya, daya tariknya;

pengakuan;

Kesesuaiannya dengan harapan lingkungan sosial (selera, harapan, tradisi, dll)

Di zaman kita - waktu kultus intelek dan kekuatan spiritual, - karakteristik prioritas, komponen dari stereotip gambar adalah:

budaya;

Pengetahuan;

Profesionalisme.

Presentasi terampil mereka dengan cara unik mereka sendiri dalam hal apa pun lingkungan sosial andal bekerja atas persetujuan citra pribadi. Keterampilan menampilkan diri dapat dikembangkan jika diinginkan. Seseorang juga mampu mengubah citranya, memenangkan hati dan pengakuan orang. Di luar kesadaran kepentingan diri sendiri, ini membutuhkan citra yang jelas dan pelepasan energi emosional. Dalam komunikasi, orang yang memberikan kesenangan orang dalam bentuk ekstasi emosional, memuaskan (dan kadang-kadang pertama merangsang) kebutuhan orang untuk interaksi psikologis dan empati. Mentalitas yang sehat tidak kalah pentingnya bagi keberhasilan penciptaan sebuah citra. Keberuntungan menyertai mereka yang tahu bagaimana mengendalikan jiwa mereka, menggunakan pengaturan diri, relaksasi diri, dan hipnosis diri. Hasil dari keterampilan ini adalah vitalitas yang stabil, dimanifestasikan dalam bentuk niat baik dan respons yang terkendali terhadap masalah.

Diterjemahkan dari bahasa Inggris gambar adalah gambar, gambar. Sebenarnya, itu dibuat secara langsung atau sengaja kesan visual tentang seseorang atau tatanan sosial. Ini adalah kesan, dan bukan penilaian, sebagai fakta rasional dari aktivitas kesadaran. Gambar paling sering berakhir dengan operasi awal pengetahuan kita, yang diakui pertunjukan. Gambar, sebagai suatu peraturan, "terletak" di lantai bawah jiwa kita - di alam bawah sadarnya atau di lapisan kesadaran sehari-hari, yang merupakan akses luar biasa bagi orang untuk memahami dan kegigihan untuk hadir dalam pikiran mereka. Jika kita berbicara tentang gambar secara spesifik produk psikologis lalu dia bertingkah seperti sikap sosial, sebagai stereotip nilai, sebagai simbol modis. Kemungkinan manifestasi simultan di semua bidang bernama jiwa manusia tidak dikesampingkan.

Dalam iklan politik dan bisnis pertunjukan, citra sering kali bertindak sebagai citra yang diberkahi dengan karakteristik yang berada di luar esensi spiritual individu. Bukan kebetulan bahwa gambar itu dipahami sebagai "legenda" atau sebagai idola waktu. Dalam bisnis pertunjukan, konsep seperti playboy, superman, bintang dikenal. Semua ini, bagaimanapun, tidak dapat diterima untuk kegiatan manajemen, karena jenis kegiatan ini bukan panggung teatrikal dan bukan arena politik. Ia memiliki aturan lain untuk berkomunikasi dengan orang-orang dan memberikan pengaruh yang ditargetkan pada mereka. Sementara itu, ini tidak membebaskan manajer, terutama yang lebih tinggi tingkat administrasi(komandan), dari meremehkan peran citra pribadi dalam praktik bisnis dan kebutuhan untuk bekerja dengan sungguh-sungguh di dalamnya.

Skema komponen gambar.

Persepsi visual seseorang	tingkat daya tarik fisik; tingkat ekspresi sopan santun dan daya tariknya; pakaian dan aksesoris (sebagai cerminan dari orisinalitas pribadi, keanggunan)
Persepsi intelektual seseorang	Karakteristik Kepribadian Mengesankan yang Ditampilkan dalam Bicara dan Tindakan
Persepsi status seseorang	Penilaian status stratifikasinya (kedudukan dalam masyarakat); Profesi; Posisi;
Latar belakang sosial mempengaruhi persepsi orang tertentu	Karakteristik pribadi lingkungan: keluarga, teman, kenalan, kolega; Karakteristik stratifikasi lingkungan (yang grup sosial juga mengacu pada derajat prestise posisi kelompok ini)
Pengaruh interior pada persepsi manusia	Kualitas, gaya; desain warna; Desain suara; Karakteristik spasial

Dengan demikian, pilihan warna pakaian dan korelasinya dengan latar belakang di mana subjek muncul sangat menentukan citra dan kesuksesannya.

Konsesi dan kegagalan bukanlah apa-apa. Citra dan reputasi adalah segalanya.

Kami memilih kutipan tentang reputasi dan citra dari buku Simon Vine “Sukses bukanlah suatu kebetulan. Hukum Pengembangan Karir, yang diterbitkan pada bulan Februari oleh Penerbit Alpina.

Simon Vine adalah Managing Director Alfa-Bank dan memimpin divisi Fixed Income and Derivatives Markets. Dia dianggap sebagai salah satu spesialis terkemuka di Rusia dalam konsultasi keuangan, perdagangan dan operasi investasi.

Bedakan antara reputasi dan citra

Reputasi adalah bagian yang berarti dari gambar, dan itu "diperoleh". Gambar"membuat". Seringkali orang dengan reputasi buruk memiliki citra orang sukses. Dalam kasus seperti itu, gambar adalah bungkus tanpa permen. Di sisi lain, Anda mungkin memiliki reputasi yang bagus namun tidak memiliki citra sebagai orang yang "mereka" harus bayar dan promosikan, dan karena itu Anda tidak merasa adil, dari sudut pandang Anda, pengakuan.

Perbedaan antara istilah-istilah ini dijelaskan oleh pengamatan bahwa orang tidak membeli truffle cokelat dalam bungkus yang sobek. Pengecualian hanya mungkin jika pembeli lapar, atau permen dijual dengan diskon besar.

Semua orang mungkin akan mengakui bahwa Anda melakukan pekerjaan dengan baik, tetapi ada yang salah dengan pembungkusnya. Anda aneh, dengan kebiasaan. Atau, itu terjadi, tertawa tidak pada tempatnya. Atau suka bertengkar - "energi negatif". Artinya, Anda memiliki reputasi profesional yang baik, dan, tentu saja, Anda pada dasarnya adalah truffle, tetapi pembungkus Anda rusak.

Biaya mempromosikan suatu produk seringkali 70% dari nilainya. Dari jumlah tersebut, bagian penting adalah untuk mempertahankan citra itu sendiri. Dengan kata lain, biaya untuk menciptakan dan menciptakan produk adalah 30-40% dari total biayanya. Mengapa harus berbeda untuk produk yang disebut "tenaga kerja"?

Jika kita umumnya setuju dengan logika ini, reputasi seorang profesional bukanlah hal utama dalam kesuksesan.

Akui berapa banyak waktu yang Anda habiskan untuk tumbuh pelatihan kejuruan dibandingkan dengan bekerja pada gambar? Berkali-kali lebih, kan? Kemudian pertanyaan lain: gambar apa yang Anda miliki sekarang dan menurut Anda, seperti apa seharusnya? Orang jarang bertanya pada diri sendiri pertanyaan pertama, karena mereka percaya bahwa orang lain memikirkan mereka dengan cara yang sama seperti yang mereka pikirkan tentang diri mereka sendiri, yang biasanya tidak benar. Tetapi bahkan jika ditanya, sulit untuk mendapatkan jawaban untuk itu. Cara termudah adalah dengan bertanya kepada orang-orang di sekitar, tetapi itu juga sangat tergantung pada sikap ramah mereka terhadap Anda.

Secara umum, memahami penampilan Anda di mata orang lain bukanlah tugas yang mudah. Tapi Anda membutuhkannya! Jadi cari jalan.

Tetapi bahkan jika Anda masih tidak dapat menangkap ini poin penting masih perlu mengerjakannya. Dan salah satu aturan pertama untuk meningkatkan citra -

Aturan pertama: jangan tunjukkan kesedihan dan kebingungan

Pada tahun 2008, kami berkesempatan untuk mengamati di TV perilaku pemimpin senior perusahaan yang sedang bermasalah. Yang sangat ekspresif adalah Lloyd Blankfein, kepala Goldman Sachs Amerika, dan Tony Hayward, kepala Inggris perusahaan minyak BP. Keduanya berada di bawah tekanan yang ekstrem, tetapi Goldman tidak terlihat tertekan.

Sulit untuk mengatakan apa dampak citra terhadap karir mereka pada saat itu, tetapi untuk rata-rata orang pada saat kegagalan, menunjukkan kepercayaan diri dan kebajikan sangat penting: tidak ada yang mau memiliki atau memegang produk yang rusak, begitulah seseorang dengan suasana hati yang buruk dirasakan.

Aturan kedua: Anda harus mengontrol nada komunikasi Anda

Pikirkan secara kritis tentang teks email Anda dan tebak dengan nada apa penerima mungkin membacanya. Penggunaan kata-kata dengan makna ganda dapat menimbulkan konflik atau kebingungan. Postingan Anda mewakili Anda dan membantu membangun citra Anda. Pastikan surat itu terdengar sopan dan menunjukkan kualitas Anda yang akan Anda sampaikan kepada orang-orang.

Aturan ketiga: jangan lupa untuk membicarakan pencapaian Anda

Jangan berasumsi bahwa ada orang yang mengingatnya atau akan mengaitkannya dengan Anda.

Misalnya, bukan Columbus yang menciptakan legenda tentang dirinya sendiri, tetapi Amerigo Vespucci: ia meletakkan namanya di bawah peta dan benar-benar memperkenalkan dirinya sebagai penemu, karena, dengan tidak adanya Internet, orang-orang sezaman memutuskan bahwa ia adalah penemu tanah yang aneh. Dia meninggal dalam keadaan kaya dan terkenal, sedangkan Columbus meninggal dalam keadaan miskin dan kurang dikenal oleh orang-orang sezamannya. Jadi ingat nasihat Golda Meir: "Jangan terlalu rendah hati: kamu tidak terlalu hebat."

Aturan keempat: tampilkan gambar Anda secara menguntungkan

Pikirkan cara menyusun pesan yang menarik, dengan menonjolkan kekuatan Anda.

Aturan kelima: pendapat sendiri, tetapi bukan fakta sendiri

Ketika Anda berdebat, Anda perlu mengingat kata-kata politisi Daniel Moynihan: "Anda berhak atas pendapat Anda sendiri, tetapi tidak atas fakta Anda sendiri." Orang-orang memperhatikan dan menghargai bahwa Anda tidak memutarbalikkan kebenaran untuk mempertahankan sudut pandang Anda. Harapan bahwa Anda akan bertindak jujur ​​dalam situasi sulit adalah sifat penting yang membuka banyak peluang.

Bagaimana mengendalikan faktor eksternal

Di atas, kami berbicara tentang pekerjaan yang berarti pada gambar Anda. Tapi itu hanya setengah cerita. Setengah lainnya adalah mengendalikan pengaruh orang lain pada citra Anda.

Situasi sulit di tempat kerja sering kali terasa seperti versi lanjutan dari permainan "ponsel rusak" yang mungkin pernah Anda tonton sambil tertawa.

"Telepon rusak" ada di mana-mana. Untuk menghindari efek ini, periksa kembali bagaimana kritikus potensial Anda (yaitu, semua orang yang terlibat dalam proyek) memahami apa yang Anda katakan.

Mengingat efek ini, ide-ide Anda harus dinyatakan secara sederhana dan dibaca dengan jelas, jika tidak, ide-ide Anda akan terdistorsi.

Jika seseorang mulai mengkritik ide Anda, yang dia dengar dalam presentasi orang lain, minta dia untuk mengulangi apa yang sebenarnya, menurut pendapatnya, Anda katakan dan dalam konteks apa.

Kemungkinan besar, ternyata pikiran itu terdistorsi.

Selain mengendalikan upaya untuk secara aktif dan pasif mendistorsi kata-kata Anda, Anda harus berusaha untuk tidak masuk ke situasi yang berakhir buruk, bahkan jika itu bukan kesalahan Anda. Dan Anda perlu melakukan ini terus-menerus.

Misalnya, setelah menganalisis situasi gagal di mana itu bukan kesalahan Anda, Anda harus memberi tahu semua orang bahwa kesalahan Anda tidak ditemukan, dan tidak bergantung pada penyajian informasi yang benar oleh pihak ketiga. Anda harus “membersihkan” pikiran orang lain dari ide-ide yang menyimpang tentang Anda dan ide-ide Anda. Tetapi ini tidak boleh dilakukan secara spontan, tidak segera setelah ditemukannya distorsi, tetapi pada saat yang tepat setelah beberapa waktu.

Menjadi 5% salah berarti 50% bersalah.

Aturan ini bertentangan dengan gagasan keadilan apa pun, dan karenanya dianggap sangat menyakitkan. Ingat salah satu investigasi kegagalan organisasi. Biasanya "latihan" ini secara resmi disebut "analisis bagaimana menghindari masalah serupa di masa depan", tetapi sering kali berubah menjadi perburuan penyihir. Laporan jarang mencatat siapa yang benar. Tetapi pada awalnya mereka curiga bahwa semua orang sampai batas tertentu harus disalahkan!

Cobalah untuk memahami situasi ini: Anda ditipu, tetapi bukan oleh seseorang, tetapi oleh anggota tim Anda sendiri, sehingga seluruh tim berisiko tidak mencapai garis finis. Orang lain melihat bahwa pasangan Anda yang harus disalahkan secara umum, tetapi tim tidak datang! Ini adalah bagaimana Anda menjadi kaki tangan kegagalan. Dan titik!

Tentu saja, Anda akan segera mengarahkan jari Anda padanya, dan bos akan mengatakan sesuatu seperti ini: "Belajarlah untuk menemukan kompromi", "Anda kurang beruntung", "Anda selalu benar, dan semua orang salah" atau " Anda membuat orang menentang Anda, jadi di samping mereka melakukan hal-hal bodoh dengan Anda." Artinya, pasangan yang harus disalahkan, tetapi tugas itu frustrasi dengan partisipasi Anda. Ternyata kamu juga jorok...

Itu sebabnya, bahkan jika Anda memiliki email yang mengkonfirmasi fakta bahwa Anda tidak bersalah, seseorang akan menemukan kata-kata di dalamnya yang akan meragukan alibi Anda. Dan bahkan tanpa ini, Anda dapat dituduh melakukan ketidakakuratan. Artinya, selalu ada cara untuk menghapus 5% dari kesalahan pada Anda, tetapi karena mereka Anda akan berada di daftar orang yang bersalah.

Karena laporan seperti itu paling sering tidak menyebutkan proporsi rasa bersalah, dan hanya tahu bahwa Anda juga yang harus disalahkan. Kekejaman sosial semacam ini, di mana kurangnya rasa bersalah dicampur dengan rasa bersalah yang sebenarnya, adalah salah satu alasan utama mengapa lebih baik untuk menemukan solusi yang biasa-biasa saja untuk konflik daripada kemudian menjelaskan bahwa Anda melakukan segala kemungkinan untuk menghindari kegagalan, dan dengan demikian menodai gambar Anda.

Jangan Lupakan Pentingnya Keterbukaan

Dalam memoar Schellenberg, bab intelijen asing Nazi Jerman, episode berikutnya tersedia. Pakar Soviet, yang diundang ke pameran senjata terbaru Reich, tidak terlalu tertarik dengan perkembangan terbaru dalam pembangunan tank Jerman. Karena reaksi lamban mereka, para perwira intelijen Nazi yang mengawasi mereka menyimpulkan bahwa Uni Soviet memiliki perkembangan yang lebih baik. Mereka tidak salah: di Uni Soviet, awal produksi T-34, tank terbaik Perang Dunia Kedua, sedang dalam perjalanan.

Dalam berkarir, banyak yang berusaha mengembangkan citra” orang yang terbuka mencari promosi, cinta atau rasa hormat seseorang.

Ada yang berpikir begitu dengan berdemonstrasi momen tertentu keramahan mereka, dengan demikian mereka menetralisir beberapa kesalahan. Beberapa orang percaya pada nasihat yang diterima secara umum bahwa untuk menjadi sukses, Anda harus terus-menerus menjadi "diri sendiri" - baik di dalam maupun di luar tempat kerja. Oleh karena itu, sementara militer menyembunyikan perkembangan rahasia mereka dengan sekuat tenaga, sementara pada saat yang sama mencoba untuk mengungkap rencana musuh dengan petunjuk, di bidang karir orang berjuang dengan sekuat tenaga dan utama untuk menunjukkan "diri sejati" mereka.

Apakah benar demi tampil "milik sendiri" atau "berprinsip", untuk mengungkapkan esensi seseorang sepenuhnya? Awal bab ini menyarankan jawabannya. Namun, "tidak" ini dilupakan ketika keinginan tiba-tiba untuk pengakuan atau penyesalan muncul.

Situasi "menggoda" sering berkembang di pelatihan atau permainan perusahaan ketika orang sedang santai. Perilaku dalam situasi seperti itu memiliki efek yang tidak proporsional pada gambar, karena para peserta sendiri mengangkat pelindung mereka, berharap untuk melihat jiwa telanjang orang lain. Dan mungkin karena ini, harapan dibuat berdasarkan pengamatan lebih banyak temuan penting dari situasi yang benar-benar memungkinkan.

Dalam semua keadaan, cobalah untuk mempertahankan citra di mana Anda ingin diingat.

Misalnya, oleh dalam skenario pelatih, Anda berperan sebagai pelanggar aturan tertentu. Anda langsung terbiasa dengan gambar itu dan menemukan sepuluh cara untuk menghindari tanggung jawab atas suatu kesalahan. Pada saat yang sama, Anda ingin menunjukkan kecerdikan atau kemampuan Anda untuk mengubah, menghibur orang lain, dan mendapatkan pujian. Akibatnya, Anda menerima pujian, dan semua orang menemukan aktor dalam diri Anda ... Namun, sekarang semua orang yakin bahwa Anda mampu bermuka dua dan menyembunyikan fakta!

Varian lain: sebagai bagian dari latihan mencela diri sendiri, bos mengundang Anda untuk mengatakan apa yang Anda pikirkan tentang dia.

Dan "Ostap menderita." Tetapi keterbukaan lima menit itu berakhir, dan kemudian Anda akan hidup dengan bos Anda selama sisa hidup Anda.

Dengan kata lain, pada saat semua orang mengharapkan orang lain untuk berperilaku terbuka, saatnya untuk memasuki citra "pahlawan ideal" dan mengejutkan dengan integritas Anda, pengabdian pada nilai-nilai perusahaan, dan sebagainya, dan tidak mabuk, peduli pada rekan kerja. lawan jenis dan ceritakan lelucon vulgar untuk menampilkan diri Anda sebagai "pria berbaju".

Untuk meningkatkan citra, hindari konflik

Prasasti bab ini dapat menjadi nasihat orang-orang tentang topik ini: "jika Anda melihat seorang mabuk - menjauhlah, jika Anda melihat perkelahian - pergilah."

Keterusterangan sebagai sarana untuk mencapai tujuan di zaman kita hanya dihargai dalam konteks damai.

Mereka yang melakukan tindakan "militer" berisiko dianggap sebagai orang yang suka bertengkar atau tidak diplomatis. Kemudian bahkan setelah mencapai tujuan proyek tertentu, mereka disingkirkan dari kesuksesan.

Ingatlah bahwa persepsi kita tindakan sendiri mungkin berbeda tajam dari persepsi yang sama oleh orang lain karena, khususnya, pandangan Anda mungkin "menyinggung" gagasan orang lain.

Dalam beberapa kasus, orang mencapai kesuksesan dengan berprinsip dan, dari sudut pandang mereka, "ksatria", tetapi lebih sering mereka menemukan bahwa, terlepas dari upaya terbaik mereka untuk membangun rel kereta api ke masa depan yang baru, pencapaian dikaitkan dengan karyawan lain atau tim secara keseluruhan. Dan ketika manajemen, yang seringkali tidak mengetahui semua detail, mencatat bahwa "ksatria" ini mengganggu "komunitas", mereka dibayar lebih sedikit untuk pencapaian paling penting bagi organisasi.

Taktik seseorang yang mencapai tujuan sambil tetap menyenangkan untuk bekerja sama

Resepsi "Berikan setengah potong"

Algoritme paling sederhana untuk menghindari konflik untuk mempertahankan gambar adalah aturan "menyerah setengah", yaitu, mundur dari posisi tanpa kompromi. Aturan ini berarti bahwa Anda tidak boleh berasumsi bahwa semuanya akan terjadi sesuai dengan skenario Anda, karena pasangan atau lawan Anda mungkin mengharapkan hal yang sama dari pihak mereka.

Mengikuti logika ini, situasi konflik lebih baik untuk menghindari dan mencari kompromi, bahkan menyerahkan sebagian dari apa yang secara pribadi menjadi hak Anda - "setengah-bagian" Anda.

Seperti yang telah disebutkan, dalam dunia kontrol kualitas kerja tim yang konstan, secara taktis, lebih baik mengabaikan ketidakprofesionalan atau tingkat tanggung jawab mitra yang tidak memadai dan menyerah pada sesuatu daripada mengalami kegagalan bersama.

Penerimaan "Tukar sepatu"

Tempatkan diri Anda pada posisi seseorang yang fungsinya mungkin menempatkannya pada posisi yang tidak nyaman, atau ajak pasangan Anda untuk membayangkan dirinya berada di posisi Anda.

Rekomendasi untuk menempatkan diri Anda di tempat orang lain sangat penting dalam memahami bahwa di posisi orang lain Anda akan merasa seperti diri Anda sendiri. Efek sensasi yang berbeda dari satu situasi paling sering dikurangi dengan bantuan, seperti yang telah disebutkan, komunikasi langsung. Percakapan sederhana dengan orang lain tentang bagaimana mereka mengerti tugas bersama, jelas menunjukkan perbedaan persepsi masalah, dan bukan kurangnya keinginan untuk bekerja sama.

Resepsi "Jangan menuntut kesetiaan dari orang lain"

Ada orang yang tidak menunjukkan permusuhan terhadap Anda secara pribadi, tetapi bermusuhan dengan teman-teman Anda. Dalam situasi seperti itu, Anda tidak boleh menyerah pada emosi teman, tetapi Anda perlu mempertahankan citra Anda sebagai orang dewasa siapa yang tahu bagaimana mempertahankan hubungan yang seimbang.

Untuk membangun citra, Anda harus membuat banyak konsesi. Tetapi penting untuk tidak menganggapnya sebagai kerugian, tetapi untuk mengingat mengapa Anda melakukannya.

Inilah yang dilakukan Stalin ketika dia mendapatkan kekuasaan atas Trotsky yang lebih populer karena Trotsky membagi orang-orang di sekitarnya menjadi mereka yang “mendukung” dan “menentang” dia. Bertindak berdasarkan prinsip "siapa yang tidak bersama saya, dia melawan saya," dia mengumpulkan lebih banyak lawan daripada Stalin, yang pada tahap awal "bertarung" hanya dengan saingan langsung. Salah satu alasan utama kekalahan Trotsky di perjuangan politik ada tuntutan yang berlebihan untuk kesetiaan orang lain.

Teknik "Jangan bertarung di dua front"

Jika konflik pecah, jangan bertarung di dua front. Ketika penundaan dalam pekerjaan atau kesalahan orang lain diulang atau diakumulasikan, "sekring internal" Anda dapat gagal, dan iritasi yang terakumulasi dapat berkembang menjadi konflik dengan beberapa orang pada saat yang bersamaan. Jika ini terjadi, paling-paling tidak akan ada orang yang akan mendamaikan Anda dengan antagonis; paling buruk, musuhmu akan bersatu melawanmu.

Dalam hal ini, bahkan jika argumen Anda dibenarkan, Anda akan menciptakan citra neurotik. "Sesuatu terjadi padanya," kata orang-orang, lupa menyebutkan inti masalahnya. Tidak akan ada yang menjelaskan episode tersebut kepada Anda, karena semua orang akan menentang Anda, dan pimpinan akan mengumumkan kepada Anda bahwa "semua orang tidak mungkin salah pada saat yang sama, Anda mungkin penyebab masalahnya." Apakah Anda membutuhkan gambar seperti itu?

1.1. Konsep gambar.

Kata "gambar" berasal dari konsep bahasa inggris"representasi", "gambar". Citra dalam pengertian yang diterima secara umum dipahami sebagai kesan yang dibuat oleh orang atau perusahaan tertentu, organisasi, pada orang lain. Biasanya kata "gambar" diterapkan pada orang.

Asal usul konsep "citra" dengan sangat akurat mencirikan maknanya: sebuah citra bukanlah siapa sebenarnya seseorang, bukan totalitas karakteristik pribadinya, tetapi citra yang diciptakan dalam hubungannya dengan orang ini oleh orang-orang di sekitarnya, atau orang yang menciptakan kesan tentang dia dengan bantuan media massa. Seringkali citra seseorang sangat berbeda dengan kepribadian itu sendiri.

Dalam beberapa dekade terakhir, masalah pembentukan citra telah menjadi sangat sangat penting. Pengaruh manusia pada paling lingkungan dilakukan secara tepat melalui gambar, oleh karena itu pilihan tepat image adalah kunci sukses dari banyak event. Masalah menciptakan citra sangat penting bagi politisi, perwakilan bisnis pertunjukan, orang-orang profesi kreatif. Tetapi orang-orang ini secara tradisional terlibat dalam pembuatan gambar. PADA baru-baru ini masyarakat telah menyadari bahwa pembentukan citra juga penting bagi perwakilan dari profesi lain dan kelompok sosial. Pentingnya citra dalam bisnis telah meningkat. Ada banyak agensi di seluruh dunia yang mengkhususkan diri dalam menciptakan citra. Di Rusia, bisnis ini baru mulai terbentuk.

Dalam politik, pentingnya citra sulit ditaksir terlalu tinggi. Misalnya, di Amerika Serikat, semua kampanye presiden di abad ini, kecuali satu (ketika Jimmy Carter menang), dimenangkan oleh kandidat yang lebih tinggi. Dan keengganan Michael Dukakis, calon Demokrat pada tahun 1988, untuk memakai bantalan bahu untuk membuat dirinya terlihat lebih besar dikutip oleh pers sebagai salah satu faktor penentu yang menentukan posisi partainya. Para istri politisi juga harus menemukan citra yang “benar”, misalnya Hillary Clinton telah berubah dari “tikus berkacamata” menjadi “pirang berdada luar biasa”. Margaret Thatcher mengubah rambut, gigi, gaya berpakaian, dan bahkan suaranya.

Ketika politisi semakin beralih ke media untuk mempublikasikan diri mereka sendiri daripada melakukan tur untuk komunikasi langsung, cara mereka menampilkan citra mereka akan menjadi semakin penting. Media massa terutama berurusan dengan gambar, perwakilan mereka tahu bagaimana menyajikan orang dan peristiwa dan bagaimana pembaca, pendengar, dan pemirsa akan melihatnya.

Karena alasan inilah banyak organisasi sekarang mengirim karyawannya ke kursus pelatihan tentang cara berdiri di depan kamera TV dan berbicara dengan wartawan. Namun, belajar berkomunikasi dengan perwakilan media kehilangan semua makna jika pembicara tidak memperhitungkan poin penting seperti presentasi diri. Reputasi sebuah organisasi atau perusahaan bisa turun atau naik tergantung bagaimana para karyawannya menggambarkan diri mereka di media.

Orang, serta media, mendekati penilaian masyarakat dalam hal citra. Dengan bantuan gambar, seseorang menunjukkan tempat apa di masyarakat yang dia tetapkan untuk dirinya sendiri. Sebagai contoh, seorang pengusaha perempuan dalam berbagai situasi dapat menampilkan dirinya sebagai seorang feminis, sebagai pengusaha, dan sebagai ibu yang bekerja, dan menggunakan label ini untuk lebih merasakan sel sosial apa dia berada.

Pada waktu tertentu, masyarakat memiliki sistem nilai tertentu. Citra yang ditunjukkan seseorang dalam masyarakat menunjukkan bagaimana nilai-nilai ini sesuai dengan keyakinannya. Misalnya, pada tahun enam puluhan, banyak orang memilih citra pemberontak, memprotes konservatisme tahun lima puluhan. Pada tahun delapan puluhan, citra seorang pengusaha yang cerdas menjadi modis, kemudian menjadi modis menjadi pandangan alternatif yang mengaku informal.

1.2 Citra diri. Faktor yang mempengaruhi pembentukan citra.

Citra yang disajikan oleh seseorang kepada dunia di sekitarnya sering kali dirasakan oleh orang lain sebagai cerminan dari tingkat harga dirinya. Demonstrasi minat dalam perbaikan diri, dinyatakan dalam keinginan untuk mendapatkan pemahaman yang jelas tentang psikologi sendiri atau keinginan untuk mengoreksi presentasi diri mereka menunjukkan bahwa seseorang telah mencapai tingkat harga diri tertentu, telah terjadi sebagai pribadi dan memiliki potensi untuk tumbuh dan berkembang.

Kemampuan mempresentasikan diri meliputi kemampuan mengapresiasi aspek positif diri sendiri dan memahami apa yang ada titik lemah. Apa yang mungkin dirasakan orang tertentu sebagai kerugian belum tentu demikian bagi orang lain. Misalnya, jika dua bertemu orang yang pemalu, rasa takut mereka membantu mereka merasa simpati satu sama lain. Seseorang mungkin kelebihan berat badan dan malu dengan ukuran tubuhnya. Tetapi Pria gemuk Seseorang yang menerima kerumitannya begitu saja, sehat dan ceria, berpakaian dengan selera dan menyadari bahwa dia suka berkomunikasi, dapat memiliki citra yang benar-benar menarik.

Citra diri tunduk pada segala macam pengaruh, dan sebagian besar pengaruh yang kuat itu disediakan oleh orang tua dan pengasuhan. Anak sebagian besar dibentuk oleh orang tua, memberinya pandangan tertentu tentang dirinya sendiri. Jika seseorang tidak cukup didorong di masa kanak-kanak oleh orang tua dan pengasuh, ia dapat mengembangkan kecenderungan untuk kritik diri yang berlebihan. Orang seperti itu akan membangun untuk dirinya sendiri dan untuk orang lain juga standar tinggi perilaku dan marah karena ketidakmungkinan mencapainya.

Faktor lain yang mempengaruhi pembentukan ide seseorang tentang dirinya adalah pengalaman hidup. Banyak orang, yang hanya sekali mengalami pengalaman tidak menyenangkan berbicara di depan audiens, menganggap diri mereka sama sekali tidak cocok untuk berbicara di depan umum. Pernyataan tidak setuju orang lain hanya memperkuat mereka dalam pendapat ini. Jika dari hari ke hari seseorang belajar pengalaman sendiri dan dengan reaksi orang lain bahwa dia tidak dihargai, maka harga diri mungkin terlalu berat baginya. Satu-satunya penyeimbang untuk ini adalah persediaan harga diri dan kesadaran akan pencapaian seseorang yang cukup.

Jika harga diri terlalu rendah, meningkatkan citra "eksternal" hanya akan memiliki efek terbatas. Dalam hal ini, masalahnya harus diselesaikan dengan bantuan konsultan profesional, psikoterapis atau psikoanalis.

Tingkat harga diri dapat ditingkatkan dengan mengerjakan penyajian gambar secara keseluruhan. Misalnya, jika seseorang telah belajar mengatasi kegugupan saat berbicara di depan umum, orang lain akan memperhatikan kepercayaan dirinya dan mulai bereaksi sesuai dengan itu. Penonton akan menantikan apa yang akan dia katakan selanjutnya. Jika seseorang peduli dengan penampilannya, orang lain menyimpulkan bahwa dia menghargai dan menghargai dirinya sendiri sebagai individu, dan karena itu mampu menghargai orang lain.

Di jantung penilaian orang terhadap penampilan, pernyataan dan perilaku orang lain adalah dua kebutuhan dasar - identifikasi dan ekspresi individualitas. Orang membutuhkan rasa memiliki dan identifikasi dengan jenisnya sendiri, dan pada saat yang sama, mereka merasa perlu untuk menegaskan individualitas mereka. Semua orang memiliki kedua kebutuhan ini. Mereka memiliki pengaruh yang menentukan pada keinginan seseorang untuk menampilkan dirinya dan interaksinya dengan orang lain.

Seseorang dapat mengungkapkan rasa memiliki dan identifikasi dengan orang lain dengan cara berikut:

Penampilan. Pakaian dapat menandakan bahwa seseorang berusaha untuk bergabung kelompok tertentu orang bahwa dia adalah anggota klan.

Postur dan bahasa tubuh. Perwakilan dari kelompok sosial yang sama memiliki perilaku yang serupa.

Cara berbicara. Sudah menjadi sifat manusia untuk meniru dalam hal ini perwakilan kelompok sosial yang menarik baginya.

bahasa. Banyak kelompok sosial memiliki bahasa gaul mereka sendiri, yang tidak dapat dipahami oleh perwakilan kelompok lain.

Aksesoris. Keanggotaan dalam kelompok sosial tertentu dapat diindikasikan telepon genggam, gaya dasi tertentu, jam tangan, dll.

Oleh lingkungan Anda. Desain interior terbaru untuk rumah atau kantor dapat menunjukkan bahwa pemiliknya menganggap dirinya termasuk di antara kelompok pemimpin mode terpilih.

Individualitas dapat diekspresikan dengan cara yang sama, tetapi menggunakannya dengan cara yang sedikit berbeda:

Penampilan. Pakaian provokatif dan potongan rambut yang tidak biasa memisahkan seseorang dari orang lain, terutama jika ia terlibat dalam beberapa bisnis tradisional di tempat kerja.

Postur dan bahasa tubuh. Dalam situasi di mana seseorang bertentangan dengan orang lain, bahasa tubuh (ekspresi wajah, gerak tubuh, postur), dia dapat menunjukkan bahwa dia berpikir secara berbeda dari anggota kelompok lainnya.

bahasa. Untuk membangun keunggulan atas orang lain, beberapa memperkenalkan konstruksi bahasa yang kompleks ke dalam pidato.

Aksesoris. Liontin berlian, syal yang dilukis dengan tangan, jam saku antik, dan pernak-pernik lainnya mencerminkan keberhasilan dan menunjukkan tingkat sosial dan posisi keuangan.

Oleh lingkungan Anda. Kepribadian terkadang diekspresikan melalui karya yang menarik seni, furnitur yang tidak biasa, dll.

Kedua kebutuhan dasar tersebut digabungkan dengan kebutuhan lainnya. kebutuhan dasar. Kuatnya keinginan untuk memperoleh persetujuan dan pengakuan dari orang lain, keinginan untuk menyesuaikan diri dengan kebutuhannya dikaitkan dengan kebutuhan akan rasa memiliki dan identifikasi. Keinginan untuk menekankan individualitas dikaitkan dengan tugas-tugas seperti menonjolkan diri sendiri, menekankan keberhasilan seseorang dan menunjukkan kehadiran pendapat beralasan sendiri.

Semua tindakan dan tindakan seseorang, termasuk yang dilakukan selama penyajian gambar, ditentukan dengan menyeimbangkan dua kebutuhan dasar.

Bawahan, sesuai dengan tipe yang berlaku budaya perusahaan. Kesimpulan Tujuan dari penelitian kursus dicapai melalui pelaksanaan tugas. Sebagai hasil dari penelitian dengan topik "Citra kepala lembaga negara, dan perusahaan saham gabungan, LLC (bukan struktur negara)", sejumlah kesimpulan dapat ditarik. Gambar adalah fenomena multifaktorial yang kompleks, dan ketika ...

Dia kalah karena dia memakai kaus kaki hitam pendek dan selama wawancara penting dia menunjukkan sepotong kaki terbuka di antara kaki celana dan kaus kaki bagian dari citra perusahaan, ...

Misalnya, jika seseorang memiliki bertubuh pendek, dapat ditampilkan di televisi, memotret dari bawah, atau jauh dari orang tinggi. 2.2 Citra internal dan eksternal pemimpin Seperti disebutkan di atas, citra pemimpin dapat dibagi menjadi "internal" dan "eksternal". Citra "internal" dicirikan oleh hubungan antara kepala dan staf organisasi, lebih tepatnya, persepsi kepala ...

Banyak orang, tidak diragukan lagi, telah mendengar lebih dari sekali tentang gambar, tentang betapa pentingnya bagi seseorang, tentang penciptaannya, perubahannya, dll. Sebagian besar bahkan tidak menyadari bahwa ini bukan hanya penampilan atau gaya berpakaian. Dan istilah ini tidak hanya berlaku untuk seseorang, tetapi juga untuk berbagai objek, perusahaan, atau seluruh organisasi. Mari kita lihat secara rinci apa itu.

Kata "gambar" berasal dari dalam Bahasa Inggris dan dalam terjemahan berarti wajah, gambar, gambar. Ini adalah kesan yang dibuat objek tertentu pada orang lain. Dan sikap dan kepercayaan kepada Anda tergantung padanya. Tapi jangan bingung, gambar itu sama sekali bukan cerminan jiwa seseorang dan dirinya kualitas internal, adalah gambaran eksternal yang diproyeksikan dalam pikiran orang lain. Biasanya citra dan kepribadian seseorang berbeda secara signifikan. Namun hal ini tidak meniadakan pentingnya, karena apa yang kita tunjukkan kepada orang lain tidak kecil pengaruhnya dalam kehidupan kita. Dan itulah sebabnya, kesuksesan Anda tergantung pada penciptaan gambar yang benar.

Citra seseorang adalah miliknya kartu bisnis. Beberapa aspeknya diberikan kepada kita sejak lahir: penampilan, kemampuan, bakat, kecerdasan, dan beberapa harus diasah. lama. Belajar menghasilkan baik dulu kesan, pertahankan, dan kemudian tingkatkan citra Anda. Sangat sulit untuk menjadi apa yang Anda inginkan, tetapi semuanya dimulai dengan sangat keinginan yang kuat perubahan dan kesiapan untuk mulai mengembangkan kemampuannya, mengasah sikap, kemampuan bertahan, mengembangkan keceriaan dan optimisme.

“Kamu harus bisa mengubah dirimu tepat waktu! Perubahan citra adalah langkah mendasar menuju perubahan yang menguntungkan.”

Semakin luas lingkaran yang perlu dihubungi seseorang, semakin global tingkat tugas yang diberikan kepadanya, semakin penting citra bisnisnya. Itulah mengapa pertanyaan ini sangat relevan untuk orang-orang area spesifik kegiatan, untuk pengusaha, bintang bisnis pertunjukan, politisi, pemimpin. Tapi tetap saja, gambar itu penting bagi setiap orang, skala pengaruh gambar yang dibuat olehnya hanya berbeda.

Komponen utama gambar

Penampilan: pakaian, aksesori, gaya, gaya rambut, manikur - ini adalah hal pertama yang menarik perhatian orang. Jangan lupa bahwa "mereka bertemu dengan pakaian ..." oleh karena itu, selalu perhatikan diri Anda. Pendapat pertama, kesan lebih lanjut dari orang lain, dan pembentukan citra Anda tergantung pada penampilan Anda.

Postur, gaya berjalan, gerak tubuh, gerakan - ini semua adalah komponen dari gambar kinetik. Menurut penelitian, bagian komunikasi verbal adalah -35%, tetapi bagian non-verbal sebanyak -65%. Melompat, membungkuk atau menyeret, dan gerakan tangan yang berlebihan tidak akan membantu Anda menciptakan citra positif. Jika Anda tidak menyukai cara Anda berjalan atau postur tubuh, mendaftarlah untuk kelas tari atau olahraga, Anda akan segera melihat perubahan pada tubuh Anda. sisi yang lebih baik.

Ekspresi wajah, senyuman, ekspresi wajah merupakan komponen dari mimik citra seseorang. Lacak seberapa baik Anda menguasai ekspresi wajah, karena wajah adalah cerminan perasaan, keadaan emosional Anda. Berdiri di depan cermin dan latih beberapa frasa, lihat apa yang terjadi pada alis, dahi, bibir, hidung. Apakah Anda dapat menyampaikan dengan ekspresi wajah apa yang ingin Anda sampaikan dengan kata-kata, dan bagaimana mereka sesuai satu sama lain?

Komponen yang paling penting dari gambar mimik adalah, tentu saja, mata. Anda harus melakukan kontak mata dengan lawan bicara sesering mungkin. Bayangkan: dia memiliki titik di dahinya dan melihat ke sana ketika berbicara - ini akan menunjukkan perhatian Anda dan sikap serius dan meningkatkan citra Anda. 70% komunikasi tergantung pada tampilan. Pernahkah Anda memperhatikan betapa sulitnya berkomunikasi dengan seseorang yang mengenakan kacamata matahari, tetapi tanpa tampilan? Jadi jangan pernah melupakan aturan ini saat membuat gambar.

Meremehkan pentingnya posisi bibir. Bibir tertutup - indikator isolasi, sudut terangkat - sarkasme atau keraguan, terbentang dalam senyum - kegembiraan, niat baik. Jangan lupa tentang keajaiban senyum: orang tidak suka lawan bicara yang suram, suram, dan kasar. Segera setelah Anda tersenyum, Anda segera dianggap sebagai orang yang menyenangkan dan cantik.

Berikut adalah beberapa aturan bicara yang akan membantu menciptakan citra positif:

Hormati lawan bicara. Ini berarti tidak hanya mendengarkan dan tidak menyela, tetapi juga penampilan Anda, suasana hati penting.
- Hindari template dan klise, usahakan orisinal.
- Gunakan pidato hidup, gunakan metafora, perbandingan lebih sering, pertanyaan retoris- ini berkontribusi pada penciptaan citra modern.
- Turunkan nada, perubahannya menyoroti frasa yang diinginkan dengan baik.
- Saat bekerja dengan publik lebih baik untuk menghindari kata kerja impersonal. Alih-alih "berbagai produk ditawarkan", lebih baik mengatakan "Saya menawarkan berbagai produk."
- Ketahui cara mencairkan pidato Anda dengan lelucon yang sesuai, karena humor membantu mendekatkan audiens, dan pembicara akan menciptakan citra positif.
- Seperti yang sudah disebutkan, jangan lupa tentang tampilan, itu harus diarahkan ke audiens, jika Anda ditanyai, jangan memalingkan muka untuk berkonsentrasi lebih baik, dengan melakukan ini Anda dapat menciptakan citra orang yang tidak tulus.
- Tidak berguna suasana hati subjungtif jika Anda tidak ingin terlihat tidak percaya diri atau ragu-ragu.

Gambar sekitar atau material - kantor, kamar, mobil Anda. Ini, seperti eksterior, dan interior - gaya rumah secara keseluruhan, warna wallpaper, furnitur, buku, lukisan. Semua ini melengkapi dan memberi tahu lebih banyak tentang Anda sebagai pribadi. Jadi lihatlah sekeliling dan pikirkan apakah rumah atau kantor Anda dapat menciptakan kesan yang tidak menyenangkan bagi Anda atau, sebaliknya, berkontribusi pada perubahan citra.

Citra mental - pandangan hidup, nilai-nilai etika dan moral, religiusitas, pandangan dunia, stereotip. Semua kata yang Anda ucapkan membentuk kepribadian Anda di mata orang lain.

Gambar pendamping atau latar belakang - ulasan tentang Anda, dari bibir orang lain. Sederhananya, apa yang akan dikatakan tentang Anda ketika Anda meninggalkan ruangan. Jika seseorang adalah publik, maka surat kabar, majalah, televisi, Internet (yaitu media) ditambahkan ke daftar ini.

Ortobiosis atau gaya hidup sehat kehidupan - dukungan untuk fisik dan kesehatan mental. Kesehatan tidak hanya memengaruhi kesejahteraan, tetapi juga penampilan, citra, kinerja, suasana hati. Seperti ungkapan Latin, akrab bagi semua, mengatakan: tubuh yang sehat- pikiran yang sehat. Anda akan memiliki lebih banyak kesempatan mendapatkan citra positif jika Anda memancarkan pesona dan daya tarik.

Makan secara teratur, lebih disukai lebih sedikit, tetapi lebih sering, dengan mempertimbangkan fitur musiman, usia, dan iklim. Selain itu, ini membantu menjaga berat badan normal, yang juga memainkan peran penting dalam citra seseorang. Untuk mempertahankan bentuk fisik yang baik, Anda tidak hanya perlu nutrisi yang tepat tapi kunjungan rutin ke gym.

Apa lagi yang perlu Anda ketahui tentang gambar?

Pertama-tama, ini adalah integritas, masing-masing komponen menciptakan gambaran keseluruhan. Seseorang hanya perlu menghapus satu komponen, karena gambar berlapis-lapis akan runtuh. Tidak ada komponen yang harus saling meniadakan, melainkan saling melengkapi secara harmonis.

Jangan lupa bahwa citra dan kesan pertama terbentuk di benak seseorang dalam beberapa detik, dan akan membutuhkan waktu yang sangat lama untuk mengubah sesuatu nantinya, jadi bersiaplah selalu untuk menampilkan citra yang telah dibuat.

Adalah perlu bahwa manifestasi eksternal gambar sesuai dengan keadaan internal. Segala sesuatu yang Anda tampilkan harus diambil dari Anda.

Analisis diri Anda, karena semuanya dimulai dengan pengenalan diri, soroti kemampuan dan kekurangan Anda sendiri, setelah mempelajarinya, Anda dapat secara sadar mengendalikan diri dan meningkatkan diri. Anda harus memiliki semua indikator gambar, dan tidak hanya menunjukkannya.

Gambar yang dibuat membantu Anda membangun dan mengkonsolidasikan kesuksesan dalam hubungan dengan orang-orang, atau sebaliknya, itu menjaga dan menghalangi Anda. Oleh karena itu, gambar harus logis, konsisten dan dipersiapkan sebelumnya, dan tidak acak dan spontan.

Gambar dan gaya

Berlawanan dengan kepercayaan populer, citra dan gaya adalah dua konsep yang berbeda, tetapi keduanya tidak dapat hidup berdampingan tanpa satu sama lain. Jika gambar adalah peran, maka gaya adalah cerminan dari "aku" batin seseorang, cara ekspresi dirinya. Gaya kompeten adalah kemampuan untuk mengekspresikan diri dalam bahasa pakaian dan dipahami. Begitu seseorang menemukan gayanya, dia menemukan dirinya sendiri, sudut pandangnya dan dapat menunjukkan dan mempertahankannya. Jika Anda berhati-hati, maka dengan potongan rambut, potongan jaket atau pola pada kemeja, Anda dapat dengan mudah menghitung gaya yang disukai seseorang dan citra yang dicita-citakannya. Jangan menghilangkan perhatian dan aksesori, seperti jam tangan, anting-anting, gelang atau syal, dapat mengatakan lebih dari kata-kata apa pun tentang pemiliknya. Roh-roh yang dipilih mengungkapkan individualitas orang tersebut, dan siapa yang dia ingin tampilkan. Hubungan antara "aku" eksternal dan internal seseorang ditampilkan dengan tepat dalam gaya. Dan gaya membentuk gambar.

Penerimaan dan penggunaan kritik

Tidak mungkin untuk meningkatkan atau mengubah citra Anda tanpa kontak dengan orang-orang. Secara alami, berada di masyarakat, kita mendengar kritik ditujukan kepada kita. Jika Anda menampilkan diri Anda sebagai orang yang percaya diri, sukses, orang yang cerdas, dan pahami bahwa gambar Anda berhasil diterima oleh publik, maka gambar Anda menerima konfirmasi. Tetapi jika orang lain menganggap Anda tidak aman, bergantung, dan tidak dapat diandalkan, maka citra Anda mungkin akan terguncang. Dengan kata lain, untuk mempertahankan citra, Anda memerlukan dukungan dari luar dan persetujuan orang lain.

gambar orang bisnis

Karena meningkatnya persaingan di pasar tenaga kerja, tidak lagi cukup kompeten dan spesialis yang memenuhi syarat urusanmu. Jika ingin maju tangga karir atau menjaga posisi yang sudah lama ditunggu-tunggu sudah diterima, Anda harus hati-hati dan sengaja membuat gambar Anda.

Selain semua hal di atas, citra perusahaan atau organisasi itu sendiri mempengaruhi citra karyawannya. Citra perusahaan terdiri dari: kepercayaan, rasa hormat, status, posisi keuangan, otoritas, kualitas layanan yang diberikan, dll. Dari sini, citra perusahaan terbentuk dan pelanggan memahami seperti apa organisasi itu dan apa tujuannya.

Peran penting ditempati oleh citra pemimpin, citra yang holistik dan konsisten harus sesuai dengan nilai dan harapan kelompok sasaran, dalam hal ini kolektif. Dengan demikian, penciptaan citra terjadi untuk mencontoh cara atasan dievaluasi di benak bawahan. Menurut ulasan, karyawan ingin melihat mentor dan pelindung yang baik di atasan mereka. Itulah sebabnya, dalam legenda kantor, pemimpin dibicarakan dengan cara ini.

Poin penting lain dari pembentukan gambar pengusaha- ini adalah kedalaman pengetahuan di area tempat Anda bekerja secara langsung. Berusahalah untuk belajar sebanyak mungkin tentang organisasi tempat Anda bekerja, pesaingnya, dan rekan manajer Anda. Pelajari politik internal, citra dan aturan. Tetap up to date dengan perkembangan dan perkembangan baru di industri di mana perusahaan berputar.

Anda tidak hanya harus menjadi seorang profesional yang kompeten di bidang Anda, tetapi juga mampu melakukan percakapan tentang topik lain. Entah itu hasilnya pertandingan sepak bola, mode musim ini, citra modern, film yang baru saja dirilis, atau masalah pencemaran lingkungan. Atau beri tahu rekan kerja dengan gaya apa untuk mendekorasi ruangan untuk liburan yang akan datang. Luasnya pengetahuan Anda adalah faktor berikutnya yang penting untuk citra orang modern.

Juga tidak pernah melupakan keikhlasan, kejujuran dan semangat dalam menjalankan tugas kedinasan. Jika rekan kerja dan bawahan Anda merasakan semangat positif Anda, tanpa disadari mereka menangkapnya, yang, antara lain, secara positif memengaruhi citra dan ulasan Anda.

Ada tiga jenis citra - positif, negatif dan terselubung. Sebagian besar cenderung menciptakan citra positif, tetapi ada banyak contoh citra skandal dan negatif: ini adalah politisi dan perwakilan bisnis pertunjukan, dan lebih jarang kepala struktur komersial. Sebuah gambar terselubung memiliki tempatnya, tetapi diciptakan lebih untuk mendukung intrik dan misteri dan segera terungkap.

Fungsi utama citra seorang pebisnis adalah korespondensi tindakan pemimpin dengan harapan karyawannya. Fungsi merangsang dan memotivasi mendorong bawahan untuk mengikuti pemimpin dan berkembang. fungsi normatif citra terletak pada kenyataan bahwa kepala menetapkan aturan dan norma interaksi dalam organisasi. Jika mereka didukung oleh sebagian besar karyawan, ini berkontribusi pada pembangunan tim lebih lanjut, menciptakan iklim yang menyenangkan, dan meningkatkan efisiensi. Fungsi perwakilan - terdiri dari citra pemimpin "internal" dan "eksternal". Citra internal adalah hubungan langsung dalam perusahaan dengan karyawan. Citra internal sudah membentuk citra eksternal atau positioning perusahaan di lingkungan luar. Ini adalah hubungan, baik dengan pelanggan, pelanggan, dan orang-orang yang berhubungan dengan organisasi, dan dengan publik, yang tidak berhubungan dengannya dengan cara apa pun.

Omong-omong, salah satu faktor mendasar dari citra seorang pebisnis adalah status perkawinan. Ini tidak boleh diabaikan, karena ini menunjukkan orang seperti apa Anda, keseriusan dan tujuan Anda. Nilai-nilai kekeluargaan yang disebarkan oleh pemimpin secara positif menambah pembentukan citra bisnisnya.

Psikologi dan temperamen

Sekarang mari kita berurusan dengan psikologi pembentukan citra.

Sejak pelajaran di sekolah, kita tahu bahwa tidak ada pembagian yang jelas menjadi ekstrovert atau introvert, hanya saja beberapa indikator lebih menonjol pada beberapa orang. Ini adalah rasio introversi dan ekstraversi yang memainkan peran besar dalam pembentukan gambar.
Introvert tenggelam dalam diri mereka sendiri, realitas batin. Sangat menyenangkan bagi mereka untuk menghabiskan waktu sendirian, untuk berefleksi, di mana tujuan dan sasaran mereka terbentuk. Pemahamannya tentang citranya mencakup penerimaan ide-idenya sendiri oleh orang lain.

Ekstrovert berada dalam realitas eksternal. Mereka menghabiskan waktu dengan kesenangan besar di perusahaan besar, mereka ingin menyenangkan orang lain, tidak seperti introvert, mereka adalah orang yang bertindak. Memahami citra seseorang mencakup pengakuan oleh orang lain atas pengetahuannya tentang orang lain.

Jangan lupa tentang temperamen, dia bermain peran besar dalam membentuk citra baik pelaku bisnis maupun orang pada umumnya. Siapa pun bisa menjadi pemimpin, apa pun jenis temperamennya, Anda hanya perlu mempelajari kekuatan dan sisi lemah jenis mereka dan menggunakannya dengan benar dalam situasi tertentu.

Anda harus melakukan upaya yang berbeda saat menciptakan citra untuk orang-orang di posisi kepemimpinan dengan berbagai jenis temperamen. Untuk perwakilan dari tipe temperamen melankolis, ini adalah hal yang paling sulit untuk dilakukan, tetapi merekalah yang paling tidak berusaha untuk menjadi pemimpin. Temperamen yang paling cocok untuk posisi seorang pemimpin adalah orang yang optimis, tetapi perwakilannya perlu melakukan upaya tambahan dalam membentuk citra.

Anda tidak akan dapat mengubah temperamen Anda, tetapi, setelah mempelajari diri sendiri, Anda dapat dengan mudah menyamarkan kelemahan Anda dan menekankan kekuatan Anda. Dalam situasi yang berbeda, sisi yang sama bisa menjadi sisi lemah dan sisi kuat dalam menciptakan citra. Poin penting adalah pilihan profesi yang tepat dengan tipe temperamen Anda. Sebagian besar menentukan pilihannya pada tingkat intuisi, tetapi jika itu mengecewakan Anda atau Anda merasa sulit dalam memilih jenis aktivitas, maka Anda dapat mencari bantuan dari psikolog.

Kita semua tahu bahwa seorang pemimpin selalu seorang pemimpin, tetapi tergantung pada temperamennya, area di mana dia akan berguna dapat berbeda secara signifikan. Koleris sangat sukses di bidang pemasaran, jika ia berhasil membuat tim dengan apatis, dari mana akan ada analis yang sangat baik. Ini akan membantunya mempertahankan citra positif di mata bawahan. Orang yang apatis juga akan mampu mengontrol proses kerja dan pemimpin itu sendiri. Dia akan membantu pemimpin menghindari kesalahan yang mungkin timbul karena impulsifnya. Seseorang dengan tipe temperamen apatis di posisi pemimpin akan berhasil mengelola departemen ilmiah.

Pada dasarnya, ketika mereka berbicara tentang citra seorang wanita, mereka hanya mempengaruhi citra seorang wanita bisnis. Tapi bagaimanapun juga, seorang ibu rumah tangga, guru, dan sekretaris juga bisa berhasil menciptakan citranya sendiri.

Ciptakan citra positif untuk diri sendiri dengan mengembangkan keterampilan komunikasi, memantau penampilan, dan mengasah sopan santun.

Penampilan

Seorang wanita dengan citra harus selalu terlihat sempurna, apakah itu perjalanan ke toko roti terdekat, pertemuan bisnis dengan pasangan atau kencan dengan orang yang dicintai. Artinya setiap hari prosedur kebersihan, gaya cantik, pakaian dalam bersih, kemeja disetrika, sepatu bagus yang dipoles. Tidak ada kuku yang patah, tergigit, atau cat yang terkelupas. Rambut berlebih selalu harus segera dihilangkan, pedikur, siku, lutut, kaki, tumit harus dirawat secara teratur. Jika Anda tidak ingin kehilangan citra Anda wanita modern. Riasan harus selalu dalam jumlah sedang, menekankan martabat dan menyembunyikan kekurangan wajah. Alis yang terdefinisi dengan elegan dapat mengubah proporsi wajah menjadi lebih baik dan menarik perhatian mata. Jangan menyesuaikan riasan atau sisir di depan umum. Seorang wanita harus selalu menjaga penampilannya dan menjaga penampilan dan citranya, dan tidak hanya pada malam pertemuan penting.

Tapi tampak hebat tidak selalu cukup.

Gaya berjalan yang anggun dan percaya diri, punggung lurus, dan senyum cerah akan membantu Anda terlihat layak di mata orang lain. Semua ini adalah komponen penting dari citra wanita.

Begitu seorang wanita puas dengan penampilannya, harga dirinya meningkat dan dia merasa nyaman. Ini menarik perhatian positif orang lain.

Saat membentuk citra baik dalam kehidupan pribadi maupun dalam karier, setiap kata, gerakan, gerak tubuh, suasana hati memainkan peran penting. Tidak heran Napoleon Bonaparte mengatakan bahwa orang yang tidak mengucapkan kata tidak akan menaiki tangga karier. Suara yang menyenangkan, merdu, lembut, dikombinasikan dengan artikulasi yang jelas dan pengucapan yang baik- jaminan bahwa Anda akan didengar oleh lawan bicara dan menarik perhatian orang lain. Ini adalah salah satu poin penting saat membuat gambar. Pertahankan postur yang tepat saat berbicara - ini akan meningkatkan aliran udara, dan suaranya akan menjadi lebih menyenangkan, dan akan lebih mudah untuk berbicara.

Ada banyak orang yang tidak puas dengan suaranya. Tentu saja, Anda perlu mengusahakannya. Tentu saja, ada suara-suara yang Anda sukai, dengarkan, cobalah untuk mereproduksinya di kepala Anda dan kemudian ucapkan. Membaca dengan suara keras selama 20 menit setiap hari. Jangan abaikan twister lidah, itu akan meningkatkan artikulasi, dan Anda tidak akan takut untuk malu atau menghancurkan citra Anda. Perhatikan timbre, tempo, ketukan, ekspresif, coba rekam diri Anda di perekam suara. Dengarkan dan coba pahami apa yang salah, apa masalahnya dan ulangi selama Anda menyukai suara yang direkam.

wanita di tempat kerja

Seorang wanita harus tetap menjadi wanita dalam kondisi apapun, dia harus selalu menjaga feminitas dan martabatnya. Tidak mungkin ada orang yang menyukai citra "orang bodoh" yang kasar ketika memilih mitra bisnis atau karyawan. Seorang wanita yang sudah menikah pasti akan mengalami tekanan: di satu sisi - keadaan keluarga di sisi lain, pekerja. Pengusaha dia harus selalu hati-hati melakukan pekerjaannya, tetapi dengan semua ini, di pundaknya yang rapuh tugas-tugas rumah tangga jatuh. Untuk mempertahankan citra positif, lebih baik menutupi masalah dalam kehidupan pribadi Anda dengan hati-hati dan terus bekerja dengan itikad baik, dan lebih baik daripada rekan pria Anda. Sayangnya, saya tidak mau mengakuinya, tetapi praktis tidak seorang wanita lajang, setelah meninggalkan keluarganya, belum menemukan kebahagiaan. Jadi, setelah mengambil posisi yang bertanggung jawab, jangan biarkan pekerjaan merugikan keluarga Anda.

Penampilan Anda tidak boleh bertentangan dengan tempat kerja dan citra. Stoking renda, garis leher yang menjuntai, dan riasan mencolok tidak diperbolehkan. Di musim dingin, memiliki sepatu kantor cadangan, jangan duduk di pakaian luar atau hiasan kepala, ini tidak baik, baik dalam kaitannya dengan pelanggan dan karyawan.

Perubahan gambar

Kami telah berbicara tentang membuat gambar, mari kita lihat mengubah gambar, dalam hal apa itu perlu dan mengapa. Jika Anda berganti pekerjaan, pindah ke tim baru, menaiki tangga karier, menyadari bahwa Anda telah banyak berubah secara internal, berubah status sosial atau pindah ke kategori usia tua yang baru (misalnya, seorang wanita yang telah melewati batas 30 tahun tidak lagi sesuai dengan citra sebelumnya). Juga, perubahan citra adalah obat yang baik untuk depresi, membantu untuk membuka sisi baru dari kepribadian Anda dan melihat dunia dengan mata yang berbeda.

Anda dapat mengubah gambar sendiri atau menggunakan layanan pembuat gambar, tetapi tidak semua orang mampu membelinya. Jadi bagaimana Anda melakukannya sendiri? Untuk memulainya, pikirkan tentang gambar yang Anda perjuangkan, tuliskan secara rinci di atas kertas, atau ketik di komputer apa yang ingin Anda ubah atau tambahkan. Dipandu oleh keinginan Anda, tetapi jangan lupakan lingkungan tempat Anda tinggal - pekerjaan, keluarga, status sosial. Sekarang bandingkan gambar Anda saat ini dan yang Anda perjuangkan. Jangan lewatkan tahap ini, karena dengan cara ini Anda dapat mengetahui kelemahan citra Anda dan menghindari kesalahan di kemudian hari, serta menghemat waktu dan uang.

Sebaiknya daftar dikompilasi dalam urutan menaik, dari perubahan terkecil hingga yang signifikan dan drastis, sehingga akan lebih mudah bagi Anda untuk terbiasa dengan perubahan pada gambar dan mencapai tujuan Anda. Tetapi jika Anda memiliki rencana untuk penurunan berat badan yang signifikan, pelatihan pidato, maka Anda harus segera memulainya, karena ini adalah proses panjang yang akan memakan banyak waktu dan usaha. Ini bukan dua perjalanan belanja dan satu ke penata rambut. Jadi Anda dapat mengubah gaya, tetapi bukan gambar.

Untuk memulai, Anda bisa mulai dengan pembersihan umum rumah Anda. Segera singkirkan hal-hal lama atau tidak perlu, itu tidak diperlukan dalam kehidupan baru Anda. Bukan tanpa alasan orang bijak Timur mengatakan: "bersihkan rumahmu, bersihkan pikiranmu." Setelah itu, fase perubahan kedua dimulai - pembersihan ingatan. Lupakan keluhan lama, lewati itu, karena energi negatif di dalam diri Anda merugikan Anda dan citra Anda sejak awal.

Setelah menyingkirkan ballast internal dan eksternal, Anda harus memikirkan kembali pedoman hidup. Lakukan apa yang telah Anda tunda, apa yang telah Anda impikan selama ini. Membaca buku, belajar tentang budaya lain, pergi ke gym, menghadiri kelas pelatihan gambar, mengikuti kelas fotografi, atau mulai merajut. Secara umum, lakukan segalanya untuk memperluas wawasan Anda, jangan biarkan rutinitas harian menyeret Anda ke kedalaman Anda. Cobalah untuk membuat buku harian di mana Anda menuliskan pemikiran Anda, apa yang Anda lakukan dari daftar perubahan Anda. Anda akan melihat perubahan positif pada citra Anda dan ketika Anda menyerah dan memutuskan untuk berhenti - buka halaman-halamannya dan Anda akan melihat berapa lama Anda telah berjalan dan betapa bodohnya berhenti di tengah jalan.

Langkah penting lainnya dalam mengubah gambar adalah perubahan tampilan. Semua perubahan terjadi ketika seseorang mengubah citranya. Bagaimanapun, penampilan Anda mencerminkan kepribadian Anda. Semua perubahan saling berhubungan secara harmonis: tidak akan ada perubahan eksternal, tidak akan ada perubahan internal, dan sebaliknya. Anda dapat membeli beberapa majalah atau menonton program tentang mengubah citra dan penampilan Anda. Juga, sekarang ada banyak video pelatihan dengan saran praktis di Internet. Tetapi jika Anda takut mendapat masalah, mintalah saran dari salon. Seorang profesional akan membantu, dengan mempertimbangkan karakteristik pribadi Anda, memilih riasan, potongan rambut, warna rambut, yang akan menciptakan citra positif bagi Anda. Dia akan berbagi saran tentang gaya yang cocok untuk Anda, gaya dan potongan yang akan menyembunyikan kekurangan dan menekankan kekuatan Anda.

Bersiaplah untuk perubahan dan biarkan sensasi dan emosi baru masuk ke dalam hidup Anda. Dan Anda tidak akan menyesalinya!

Citra seseorang terdiri dari berbagai komponen. Apalagi yang sangat penting, semuanya harus saling terkoordinasi.

Citra eksternal seseorang adalah gaya rambut, pakaian, aksesori, dan atribut lainnya (tindik, tato, dll.) yang dapat memberi tahu banyak tentang pemiliknya. Pakaian bisa mengatakan beberapa kata untuk seseorang sebelum dia membuka mulutnya.

Selain itu, perlu memperhatikan kebersihan pribadi dan penampilan yang terawat. Yang lain memperhatikan kuku yang bersih terpangkas, nafas segar, tidak ada ketombe di kepala, wajah pria yang dicukur bersih, riasan yang rapi untuk wanita, dan masih banyak lagi. Citra seseorang terutama dipengaruhi oleh penampilannya. Karena itu, Anda harus terus-menerus menjaga diri sendiri, jangan lupa bahwa perawatan pertama-tama dievaluasi oleh orang-orang.

Gambar mimik seseorang adalah ekspresi wajah, senyum, ekspresi wajah. Tidak ada yang mencerminkan perasaan dan dorongan jiwa seseorang selain penampilan dan ekspresi wajahnya.

Ada baiknya memeriksa wajah Anda di depan cermin, mencari tahu apa yang terjadi pada alis, bibir, dan dahi Anda saat mengucapkan berbagai frasa emosional (lucu, ramah, lucu, sedih, tragis, menghina, dll.). Harus dipantau seberapa banyak ekspresi wajah berubah, apakah itu menyampaikan emosi yang sesuai dengan benar.

Citra kinetik seseorang adalah postur dan gaya berjalan, gerak tubuh dan gerakan. Orang yang berjalan dengan tampang angkuh, melompat-lompat dengan gaya berjalan terseok-seok, membungkuk, membuat kesan negatif pada orang lain. Juga, seseorang dapat membuat kesan yang tidak menyenangkan jika dia duduk di kursi, meringkuk, atau melemparkan kakinya ke sandaran tangan atau dalam posisi lain yang tidak pantas.

Berbagai postur tertutup (seperti lengan terlipat dan gerakan protektif) juga sering menjijikkan bagi orang-orang. Anda harus berjalan dan duduk tegak, tetapi tanpa ketegangan. Jika postur dan gaya berjalan jauh dari ideal, ada baiknya melakukan latihan atau tarian khusus, ini akan membantu.

Citra verbal diekspresikan dalam suara, dalam cara berbicara yang khas, dalam gaya bicara dan pergantian verbal yang digunakan seseorang dalam percakapan, dalam bahasanya. kosakata(Anda dapat menyampaikan ide yang sama kepada lawan bicara kata yang berbeda). Juga, gambar seperti itu tergantung pada pilihan intonasi dan kata-kata yang tepat.

Agar seseorang dapat membuat kesan yang baik pada orang lain, ia harus menggunakan terutama kata-kata yang akan menekankan kehati-hatian dan keandalannya. Untuk efek yang lebih besar, Anda dapat menggunakan jeda atau intonasi untuk fokus pada kata-kata yang paling penting. Misalnya, penurunan atau peningkatan nada yang tiba-tiba dengan baik menekankan seluruh frasa atau kata tunggal. Pidato harus persuasif, logis dan dibenarkan, itu harus berkontribusi untuk pemahaman yang benar.

Citra mental adalah pandangan dunia seseorang, prinsipnya, keyakinan agama, sikap etis, stereotip sosial. Anda dapat membagi orang secara kondisional menjadi idealis dan materialis, perusak dan pencipta, pesimis dan optimis, skeptis dan mereka yang mengharapkan keajaiban, mereka yang percaya pada kekuatan hubungan atau kekuatan uang, dll.

Gambar latar belakang seseorang adalah informasi yang dapat diperoleh tentang seseorang dari berbagai sumber pihak ketiga - misalnya, dari media, dari mitra bisnis, klien, kenalan, dll. Ini adalah "rumor" manusia yang mendahului manusia. Ternyata pada awalnya kepribadian bekerja untuk citra, dan kemudian sebaliknya.

Citra material seseorang adalah segala sesuatu yang dimiliki seseorang: mobil pribadi, tempat tidur, piring, penampilan rumah, perabotan di dalamnya (lukisan di dinding, nilai-nilai umum, buku, album keluarga). Semua ini juga menceritakan banyak hal tentang seseorang. Karena itu, sebelum mengundang tamu ke rumah, ada baiknya mempertimbangkan apakah rumah dapat meningkatkan, merusak, atau mengkonsolidasikan citra yang dibuat.

Apa lagi yang perlu Anda ketahui tentang pembentukan gambar?

Seperti kesan pertama seseorang, citranya terbentuk dalam waktu yang sangat singkat. Untuk mengubahnya nanti, Anda harus banyak mencoba. Oleh karena itu, lebih baik selalu siap untuk menunjukkan citra Anda.

Citra yang diciptakan oleh orang itu sendiri, atau membantunya memperkuat dan mengembangkan kesuksesan dalam hubungan interpersonal, atau memperlambatnya dalam hal ini. Adalah perlu untuk melakukan segala upaya agar tidak kebetulan dan spontan, tetapi dipikirkan dan disadari dengan cermat.

Dan, akhirnya, komponen penting lain dari citra seseorang adalah berusaha untuk benar-benar menjadi, dan bukan hanya tampak. Ini berarti Anda perlu mencoba menguasai semua elemen gambar Anda di atas, dan tidak hanya mendemonstrasikannya.