Guru muda di Rusia tidak begitu umum. Di dalam negeri, para kader lulus dari universitas, dan kemudian bekerja di luar spesialisasi mereka. Lagi pula, meskipun penting, itu tidak dianggap bergengsi di Federasi Rusia. Itu kata orang. Untuk menarik personel baru, negara memutuskan untuk memperkenalkan program-program tertentu untuk mendukung guru-guru muda. Orang yang memenuhi persyaratan tertentu berhak atas manfaat dan berbagai kemungkinan. Apa tepatnya? Apa yang bisa diharapkan warga?

Daftar manfaat

Manfaat untuk guru muda ditawarkan di Rusia baru-baru ini. Seperti yang telah disebutkan, profesi penting di kalangan anak muda ini tidak diminati. Orang-orang lulus dari universitas dan dipekerjakan bukan berdasarkan ijazah, tetapi di tempat yang lebih menguntungkan. Bukan rahasia lagi bahwa gaji guru tidak terlalu tinggi. Dan bagi sebagian besar anak muda, prospek penghasilanlah yang penting.

Tetapi guru muda di Federasi Rusia, yang tunduk pada daftar aturan tertentu, dapat menerima beberapa manfaat dan peluang. Diantaranya adalah:

• mengangkat pembayaran;
• program pinjaman hipotek khusus;
• dukungan saat membeli rumah (bukan hipotek).

Bahkan, warga dirangsang untuk pekerjaan. Hipotek dianggap sangat menarik. Untuk guru muda, seperti kebanyakan spesialis yang baru dibentuk, masalah perumahan sangat akut. Oleh karena itu, Rusia telah menawarkan bantuan dalam hal ini. Dan bahkan rata-rata guru bisa mendapatkan perumahan mereka sendiri.

status spesialis muda

Pertama, Anda perlu memahami siapa spesialis muda itu. Lagi pula, baru setelah itu dimungkinkan untuk sepenuhnya memahami apa yang menjadi hak personel.Di Rusia, seorang spesialis adalah warga negara yang telah menerima diploma pendidikan khusus yang lebih tinggi atau menengah.

Siapa sajakah para profesional muda itu? Lulusan universitas dan sekolah teknik yang pertama kali bekerja di sektor publik berdasarkan pendidikan mereka. Faktanya, setiap lulusan muda modern menerima status ini. Jadi, dia berhak atas beberapa manfaat. Apalagi jika menyangkut guru.

Usia adalah masalah

Poin penting juga adalah usia lulusan. Guru muda adalah warga negara yang belum mencapai usia 35 tahun. Di beberapa kota, bilah ini diatur pada posisi yang lebih rendah - 30 tahun. Informasi yang akurat harus diperoleh di setiap wilayah pada satu waktu atau yang lain.

Ternyata ijazah yang baru dikeluarkan tidak cukup. Jika seseorang telah memutuskan masa dewasa menjadi seorang guru, dia mungkin tidak mengandalkan gelar spesialis muda. Fakta ini harus diperhitungkan dalam tanpa kegagalan. Lagi pula, ia mampu mencegah mendapatkan bonus tertentu dari negara.

pengangkatan

Jenis bantuan pertama adalah uang. Ini mengangkat. Untuk guru muda, pembayaran ini diberikan sebagai tunjangan satu kali, yang dibayarkan pada saat bekerja di lembaga negara tertentu.

Jumlah pastinya bervariasi dari satu tempat ke tempat lain. Oleh karena itu, untuk informasi spesifik Anda perlu menghubungi administrasi wilayah tempat Anda tinggal. Jumlah pembayaran tunai adalah dari 20 hingga 100 ribu rubel. Di daerah pedesaan, sebagai suatu peraturan, tingkat pengangkatan lebih tinggi daripada di kota.

Bantuan perumahan

Fitur berikutnya adalah bahwa guru muda memiliki hak untuk membantu pembelian perumahan. Atau penyediaan penuh dari mereka. Opsi kedua adalah yang paling umum dalam praktik. Biasanya didistribusikan dalam pedesaan, sebaik jenis yang diberikan dukungan diberikan kepada guru-guru yang berasal dari daerah lain di tanah air.

Pertanyaan ini bersifat individu. Seperti yang ditunjukkan oleh latihan, guru disediakan tempat di asrama. Kecil tapi bermanfaat. Pada saat yang sama, guru muda berhak atas dukungan negara dalam hal pinjaman hipotek. Jadi negara menyediakan guru dengan tempat tinggal untuk satu derajat atau yang lain.

Menurut Kode Tenaga Kerja

Anda juga harus memperhatikan beberapa fitur undang-undang. Misalnya, fakta bahwa Kode Perburuhan Federasi Rusia untuk profesional muda memiliki aturannya sendiri untuk pekerjaan. Momen ini sangat penting.

Apa yang bisa diharapkan oleh seorang guru spesialis muda? Pembayaran, hipotek, bantuan perumahan - semua ini tidak ada hubungannya dengan hukum perburuhan negara. Ketika dipekerjakan, spesialis muda (tidak hanya guru) memiliki hak penuh untuk dipekerjakan tanpa masa percobaan.

Kode Perburuhan Federasi Rusia dengan jelas menyatakan bahwa tidak boleh ada tes untuk kategori orang ini. Tetapi hanya dengan syarat bahwa seorang warga negara dipekerjakan untuk pertama kalinya setelah menerima ijazah, dan segera dalam spesialisasi yang diterima. Aturan tersebut berlaku selama satu tahun setelah diterbitkan.

Pembaruan status

Seorang guru spesialis muda - yang memungkinkan Anda untuk menikmati manfaat dan pembayaran sampai tingkat tertentu. Dalam beberapa kasus, Anda dapat memperpanjangnya. Bagaimana sebenarnya?

Ada beberapa teknik yang membantu memecahkan masalah. Jangka waktu maksimum yang dapat diperpanjang statusnya adalah 6 tahun. Ini diperpanjang secara otomatis jika:

• izin warga pelayanan militer di tentara;
• saat belajar di sekolah pascasarjana waktu penuh;
• Kita berbicara tentang seorang guru yang sedang cuti untuk merawat bayi, serta karena kehamilan.

Pembayaran kepada guru muda diminta untuk diproses sesegera mungkin. Semua ini disebabkan oleh fakta bahwa sejak saat bekerja, statusnya dipertahankan hanya selama 3 tahun, setelah itu hilang sama sekali dan tidak dapat dipulihkan.

Hipotek

Ada hipotek yang disebut "Guru Muda". Program ini memiliki status federal. Itu dirancang khusus untuk membantu guru yang baru dibentuk dengan mendapatkan perumahan mereka sendiri. Dikeluarkan dalam kondisi tertentu.

Perlu dicatat bahwa suku bunga untuk hipotek ini rata-rata adalah 8,5 persen. Pada saat yang sama, penting bahwa pembayaran bulanan tidak mengharuskan guru untuk membayar lebih dari 45% dari pendapatan. Sering aturan ini berlaku untuk guru yang harus bekerja di daerah pedesaan. Tetapi guru biasa juga ditawari pinjaman serupa.

Nuansa lain mengenai hipotek adalah bahwa "Guru Muda" (program federal) hanya membutuhkan 10% dari dana pemilik apartemen di masa depan yang harus dibayar sebagai uang muka. Sisa uang disediakan oleh negara sebagai kompensasi.

Kondisi untuk hipotek

Masalah apa yang bisa Anda hadapi saat mendapatkan hipotek? Guru muda diperiksa dengan cermat untuk kepatuhan dengan aturan yang ditetapkan untuk penyediaan dukungan negara. Oleh karena itu, Anda perlu mengetahui semua kondisi yang dapat mengganggu proses tersebut.

Di antara persyaratan utama untuk profesional muda, faktor-faktor berikut dibedakan:

• usia hingga 35 tahun (seperti yang telah kami katakan, di beberapa kota bisa hingga 30 tahun, tetapi ini jarang terjadi);
• pekerjaan setelah lulus;
• pekerjaan harus di lembaga anggaran (negara);
• kontrak yang akan diselesaikan setidaknya selama 3 tahun;
• pengalaman di bidang pedagogi (tergantung pada wilayah, diperlukan terutama untuk hipotek).

Perlu dicatat bahwa setelah menerima satu atau lain ijazah, guru muda harus dipekerjakan selama maksimal 3 bulan. Namun periode ini juga dianjurkan untuk diperjelas di setiap daerah. Kemungkinan itu mungkin di suatu tempat yang lebih pendek.

Manfaat lainnya

Hipotek untuk guru muda, pembayaran, tunjangan - semua ini membantu menarik personel baru ke sektor pendidikan. Ada beberapa fitur yang disediakan untuk profesional muda di daerah yang berbeda. Ini tentang tentang dukungan yang kurang penting, yang sering diberikan oleh lembaga pendidikan tertentu.

Apa lagi yang bisa diharapkan oleh seorang guru spesialis muda? Pembayaran tunjangan lump-sum bukan satu-satunya kompensasi moneter yang diberikan kepada warga negara. Selain itu, Anda dapat mengandalkan:

• untuk pembayaran sebagian atau seluruh biaya transportasi sampai dengan lembaga pendidikan;
• subsidi untuk pembangunan dan perbaikan rumah;
• penggantian penuh atau sebagian dari biaya yang terkait dengan pemeliharaan anak-anak guru di sekolah dan lembaga pendidikan prasekolah;
• tunjangan untuk masuk ke sekolah tertentu.

Tunjangan penghasilan

Guru muda berhak atas fitur lain, yang diatur oleh regional peraturan. Masalahnya adalah bahwa warga negara harus menerima kenaikan gaji untuk status mereka. Di sini peran dimainkan oleh seberapa baik ijazah dikeluarkan untuk seorang spesialis.

Misalnya, kenaikan gaji guru muda adalah 40%. Jika seorang spesialis lulus dengan pujian dan memiliki, ia akan menerima tambahan 50% dari penghasilan dari gajinya.

Saran apa yang bisa Anda berikan? guru muda? Bagaimana bertindak untuk menerima semua manfaat yang diperlukan dan tidak kehilangan status Anda? Faktanya, tidak banyak rekomendasi. Warga negara harus:

• menanyakan terlebih dahulu tentang manfaat bagi profesional muda di wilayah kerja;
• jangan ragu untuk mencari pekerjaan (lebih baik mulai melakukan ini terlebih dahulu);
• mencari tempat untuk pekerjaan jangka panjang;
• mencoba untuk mendapatkan ijazah merah;
• menanyakan tentang keuntungan bagi profesional muda di lembaga pendidikan yang dipilih.

Telah dikatakan bahwa biasanya lebih banyak tunjangan dan pembayaran diberikan. Setiap pertanyaan harus diarahkan ke administrasi kota, atau pusat multifungsi.

Subsidi dapat ditolak. Lagipula tunai diambil dari anggaran daerah atau federal. Jika tidak ada uang, maka warga tidak akan bisa membantu. Tetapi guru muda akan dapat mencoba peruntungan mereka di tahun depan. Faktanya, semuanya tidak sesulit kelihatannya. Setiap lembaga pendidikan terus mencari cara untuk menarik kader-kader muda. Dan poin ini juga tidak boleh dilupakan. Pembayaran, subsidi, dan perumahan bagi guru muda disediakan di setiap wilayah Rusia. Hal utama adalah mengetahui aturan untuk menyediakannya.

Pengangkatan profesional muda merupakan salah satu cara untuk memotivasi lulusan lembaga pendidikan profesional untuk bekerja di bidangnya masing-masing. Bagaimana memaksa pemuda lebih suka pekerjaan low profile guru sekolah dengan semua kerumitan yang datang dengan pekerjaan yang tenang di beberapa pusat kantor sebagai asisten bos penting? Itu benar: menawarkan uang!

Betapa benarnya memilih tempat kerja berdasarkan motif semata-mata materi dan mengesampingkan pemikiran ambisius tentang tujuan hidup"di pembakar belakang" adalah pertanyaan untuk alasan yang panjang. Jika kita bekerja dengan fakta, kita dapat menyatakan bahwa sekarang spesialis muda berhak atas dukungan finansial yang lebih dari layak di awal karir mereka.

Spesialis muda - siapa itu?

Istilah "spesialis muda" dalam undang-undang federal hanya muncul sekali - dalam Seni. 70 dari Kode Perburuhan, yang melarang pemberi kerja menunjuk magang untuk profesional yang lulus dari universitas / perguruan tinggi kurang dari setahun yang lalu (asalkan mereka bekerja di profesi). Pada saat yang sama, Kode Perburuhan tidak menentukan siapa yang harus diklasifikasikan sebagai "spesialis muda" dan siapa yang tidak.

Hak istimewa untuk profesional muda ditetapkan oleh undang-undang regional - berdasarkan postulat mereka, seseorang dapat menilai kondisi untuk memperoleh status preferensial. Berikut adalah kondisi yang kita bicarakan.

Usia - hingga 35 tahun. Di beberapa wilayah dan untuk beberapa profesi, batas yang lebih ketat ditetapkan - hingga 30 tahun.

Akhir departemen hari universitas / perguruan tinggi dengan akreditasi negara dan ijazah yang sah. Hanya siswa "pegawai negara" yang dapat mengandalkan hak istimewa - "pembayar" untuk "bonus" setelah lulus tidak dapat diandalkan.

Lulusan menemukan pekerjaan dalam waktu 12 bulan sejak menerima diploma di organisasi anggaran.

Jika lulusan bekerja di perusahaan swasta, maka ia hanya menerima hak istimewa yang dijelaskan dalam tindakan hukum pengaturan perusahaan ini. Baik negara bagian maupun wilayah tidak akan membantunya.

Status spesialis muda diberikan kepada warga negara hanya sekali untuk jangka waktu hingga 3 tahun. Jangka waktu dapat diperpanjang hingga 6 tahun jika seorang warga negara, misalnya, direkrut menjadi pangkat tentara Rusia atau pergi cuti hamil.

Pembayaran apa yang jatuh tempo?

Profesional muda dapat mengandalkan hak istimewa tersebut.

Lifting untuk profesional muda. Ini adalah jumlah yang dibayarkan kepada karyawan baru pada saat bergabung dengan negara bagian. Anda dapat mengetahui berapa banyak angkat untuk profesional muda dengan membaca peraturan daerah - jumlahnya tergantung pada wilayah dan profesi.

Biaya tambahan untuk upah. Tunjangan dibayarkan setiap bulan untuk seluruh periode sementara status spesialis muda relevan. Besaran tunjangan yang sebenarnya tergantung pada besar kecilnya gaji; ukuran relatifnya adalah, sebagai suatu peraturan, 40% - untuk spesialis biasa, 50% - untuk lulusan yang repot-repot mendapatkan ijazah merah.

Hipotek dengan persyaratan preferensial. Seorang spesialis muda berhak untuk mengharapkan bahwa 30% dari biaya perumahan yang dia ambil untuk hipotek akan dibayar oleh pemerintah kota.

Lulusan yang mendapatkan pekerjaan di luar wilayah tempat tinggalnya menerima kompensasi lain.

Untuk pindah.

Untuk transportasi furnitur dan barang-barang pribadi.

Tunjangan harian untuk setiap hari yang dihabiskan di jalan.

Manfaat bagi guru muda

Sekitar 100.000 rubel diberikan kepada guru muda dari ibu kota sebagai tunjangan pengangkatan. Juga, guru Moskow menerima tunjangan bulanan 40-50%. Ukuran yang tepat Tunjangan tergantung pada warna ijazah.

Di St. Petersburg, besarnya pembayaran sekaligus tergantung pada warna ijazah. Siswa yang sangat baik akan segera menerima lebih dari 67 ribu rubel, dan spesialis yang telah menyelesaikan studi mereka dengan diploma biru akan menerima 50 ribu rubel. Guru dari ibu kota utara tidak berhak atas tunjangan bulanan, tetapi mereka berhak menuntut kompensasi setengah dari biaya perjalanan dengan transportasi umum.

Penerbitan pengangkatan juga dipraktikkan di kota-kota provinsi, tetapi di sana kita berbicara tentang jumlah yang jauh lebih sedikit - dari 10 hingga 20 ribu rubel. Paling istilah yang menguntungkan ditawarkan di Irkutsk. Di kota ini, guru muda dibayar sekaligus 50.000 rubel ditambah tunjangan 60% dari gaji selama tahun pertama. Pada tahun kedua dan ketiga bekerja, guru juga dibayar ekstra, tetapi masing-masing kurang - 36% dan 24%.

Manfaat bagi dokter muda

Jumlah pengangkatan untuk profesional medis muda adalah sekitar 3 gaji. Dokter muda juga menerima tunjangan bulanan sebesar 30-40% dari gaji mereka. Beberapa daerah mulai memberikan bonus kepada dokter muda sebelum mereka berhasil menyelesaikan diploma. Hal ini terjadi, khususnya, di wilayah Rostov- Pada Don, dokter pemula diberikan beasiswa tambahan dari tahun ke-4 hingga ke-6 universitas. Magang di Rostov menerima 5.000 rubel di samping gaji pokok mereka.

Bonus terbesar diberikan kepada dokter muda yang setuju untuk pindah ke pedesaan sebagai bagian dari program Dokter Zemsky. Mereka diberi pembayaran satu kali sebesar 1 juta rubel! Namun, seorang dokter pedesaan yang baru dibuat tidak akan dapat menyia-nyiakan jutaan dolarnya dalam roulette online - mengangkat profesional muda di daerah pedesaan telah ditargetkan secara ketat. Uang tersebut dapat digunakan semata-mata untuk meningkatkan kondisi kehidupan mereka sendiri. Untuk satu juta, misalnya, Anda dapat membangun rumah di sebidang tanah, yang akan diberikan kepada dokter zemstvo untuk konstruksi sepenuhnya gratis.

Prasyarat untuk menerima pembayaran sekaligus untuk bekerja di desa adalah penandatanganan kontrak 5 tahun oleh dokter. Jika seorang spesialis muda memutuskan untuk berhenti tanpa menyelesaikan "rencana lima tahun", ia harus mengembalikan sebagian dari pengangkatannya.

Bagaimana cara mendapatkan lift?

Prosedur untuk mendapatkan tumpangan spesialis muda, cukup standar untuk dirinya sendiri dan tidak memerlukan banyak usaha dari pemohon - cukup kumpulkan paket dokumen, transfer ke organisasi yang bertanggung jawab dan tunggu uang. Guru harus menghubungi kantor Wilayah Departemen Pendidikan, dokter - ke MHIF setempat. Ke nomor dokumen yang mengikat untuk mengangkat meliputi:

Ijazah asli ditambah fotocopy.

Fotokopi buku kerja.

Kontrak kerja.

Aplikasi pembayaran.

Formulir aplikasi akan diberikan kepada spesialis muda di organisasi tempat dia melamar.

Otoritas negara bagian dan regional menetapkan manfaat bagi para profesional muda yang tugasnya adalah untuk merangsang kemampuan kerja lulusan lembaga pendidikan dasar, menengah dan tinggi di organisasi kota dan negara bagian.

Pada artikel ini, kami akan menganalisis secara rinci pertanyaan berikutnya: Apa manfaatnya bagi profesional muda?; bagaimana prosedur pemberian manfaat; konsep status spesialis muda; apa syarat untuk mendapatkan status spesialis muda.

Siapa yang menurut Kode Perburuhan Federasi Rusia diakui sebagai spesialis muda

Sampai saat ini, pada tingkat federal status spesialis muda dan pemberian tunjangan yang diperlukan praktis tidak diatur. Ada satu perbuatan hukum yang mengandung ketentuan serupa - Art. 70 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia, yang melarang majikan, saat mempekerjakan, untuk mendirikan masa percobaan bagi warga yang telah menjadi lulusan institusi yang lebih tinggi dan sekolah menengah kejuruan kurang dari 12 bulan yang lalu. Menurut Kode Perburuhan, seorang spesialis muda tidak lagi memiliki manfaat apa pun.

Jika kita beralih ke konsep "spesialis muda", maka itu juga tidak ditetapkan dalam Kode Perburuhan. Itu juga tidak ditemukan dalam hukum federal lainnya. Hanya berdasarkan isi undang-undang peraturan daerah, dimungkinkan untuk memilih kriteria utama untuk mendapatkan status spesialis muda:

1. Usia tidak boleh lebih dari 35 tahun. Dalam beberapa wilayah Rusia angka ini adalah 30 tahun.

2. Tersedianya basis pendidikan yang sesuai:

• Pendidikan dasar - bacaan atau sekolah teknik kejuruan;
• Lebih tinggi atau menengah pendidikan kejuruan, yang diterima dalam pendidikan penuh waktu di lembaga pendidikan yang terakreditasi untuk tingkat negara bagian. Beberapa daerah menetapkan pendidikan dengan anggaran sebagai syarat tambahan.

3. Setelah pelatihan dan memperoleh ijazah, kegiatan kerja pertama harus dilakukan di perusahaan sektor publik.

Penyediaan pembayaran lump-sum, manfaat dan tindakan lainnya dukungan sosial profesional muda didirikan oleh perjanjian industri dari departemen terkait. Jika kita berbicara tentang struktur non-negara, maka dukungan sosial semacam itu akan dilakukan berdasarkan peraturan lokal dari perusahaan tertentu.

Jika Anda ingin menerima Informasi rinci tentang manfaat karena, selama pendaftaran untuk bekerja atau segera setelah itu, Anda perlu meminta sosialisasi dengan perjanjian bersama perusahaan. Selain itu, banyak organisasi memiliki ketentuan status magang. Dokumen-dokumen ini merinci kondisi kerja spesialis yang baru dibentuk, jumlah dan jumlah pembayaran, mekanisme untuk menyediakan manfaat sosial dan poin penting lainnya.

Sampai usia berapa status spesialis muda berlaku?

Maksimum ambang usia bagi spesialis muda untuk menerima manfaat yang ditentukan berusia 30-35 tahun. Indikator ini tergantung pada wilayah tempat siswa kemarin bekerja. Sejak kontrak kerja dibuat, statusnya akan legal selama 3 tahun. Kedua kalinya, status yang diberikan tidak mungkin untuk mendapatkan.

Ada sejumlah kasus ketika status spesialis muda dapat ditingkatkan menjadi 6 tahun:

• Spesialis dilatih dalam studi pascasarjana atau pascasarjana secara penuh waktu.
• Selama perjalanan yang mendesak pelayanan militer atau layanan alternatif.
• Spesialis terletak serta penitipan anak.

Apa langkah-langkah untuk mendukung profesional muda?

Sampai saat ini, tidak ada langkah-langkah semua-Rusia untuk dukungan sosial profesional muda. Masalah ini diatur di tingkat peraturan perundang-undangan daerah. Dalam kebanyakan kasus, bantuan kepada profesional muda dinyatakan dalam penyediaan jaminan berikut. Ini:

1. Penerbitan pinjaman tanpa bunga untuk pengembangan.
2. Setelah bekerja, Anda dapat menerima pembayaran sekaligus.
3. Subsidi atau Atau spesialis akan diberikan ruang hidup perusahaan.
4. Penggantian biaya perjalanan - kompensasi tunai dibayarkan.
5. Penggantian biaya untuk pemeliharaan anak-anak prasekolah di taman kanak-kanak secara penuh atau sebagian.

PADA arah ini dua bidang anggaran yang diprioritaskan: kesehatan dan pendidikan. Misalnya, Keputusan Pemerintah Moskow No. 172-PP tanggal 23 Maret 2004 dalam versi saat ini “Tentang langkah-langkah untuk memastikan staf pengajar lembaga pendidikan Moskow” berisi persyaratan berikut bagi mantan siswa untuk menerima status spesialis muda:

• Kehadiran pendidikan kejuruan pedagogis atau menengah yang lebih tinggi.
• Usia tidak boleh lebih dari 35 tahun.
• Seorang spesialis harus memulai kegiatan mengajar selambat-lambatnya 90 hari setelah menerima ijazah.

Penting untuk diketahui bahwa jika seorang guru muda bekerja di bidang ini, tetapi tidak memiliki Pendidikan luar biasa, maka ini tidak menjadi alasan untuk merampas status yang sesuai darinya. Misalnya, seorang guru di sekolah yang belum berusia 35 tahun, yang memiliki ijazah dalam profesi apa pun yang tidak terkait dengan pedagogi, juga berhak untuk mengklaim gelar spesialis muda.

Untuk guru dari St. Petersburg, batas usia yang lebih rendah ditetapkan. Sesuai dengan hukum kota St. Petersburg No. 107-27 "Tentang langkah-langkah dukungan sosial untuk karyawan lembaga pendidikan negara" tertanggal 04/03/2007 (sebagaimana diubah pada 2011), di bidang ini, guru diakui sebagai profesional muda yang usianya tidak lebih dari 30 tahun.

Ke mendapatkan status spesialis muda, seorang guru sekolah dari kota Saratov juga harus berusia tidak lebih dari 30 tahun. Masalah ini dapat diperjelas dalam ketentuan undang-undang Wilayah Saratov"Tentang dukungan sosial dari spesialis muda lembaga bidang anggaran wilayah Saratov" No. 96-ZSO tertanggal 08/03/2011.

Penting untuk diketahui: jika Anda tertarik untuk menerima informasi tentang dukungan sosial untuk profesional muda di wilayah tertentu, maka Anda perlu menghubungi divisi teritorial Departemen Pendidikan di tempat kerja dan tempat tinggal Anda.

kurang liberal masalah ini sistem perawatan kesehatan: di tingkat negara bagian, tunjangan diberikan untuk dokter spesialis muda dan pembayaran sosial hanya jika mereka pindah ke pedesaan. Jika Anda beralih ke undang-undang No. 326-FZ "Tentang Asuransi Kesehatan Wajib di Federasi Rusia" tertanggal 29 November 2010, dokter berhak menerima pembayaran kompensasi jika kondisi berikut terpenuhi:

• Usia spesialis tidak melebihi 35 tahun.
• Kontrak kerja dibuat setidaknya selama 5 tahun.
• Pekerjaan resmi dan tempat tinggal harus di daerah pedesaan.

Apa manfaatnya bagi spesialis muda di bidang pendidikan?

Mirip dengan status, tunjangan, dan pembayaran kepada spesialis muda pendidikan kota dan lembaga publik ditetapkan di tingkat daerah. Misalnya, di St. Petersburg dan Moskow situasi ini terlihat seperti itu:

Saint Petersburg

Guru muda St. Petersburg tidak diberikan kenaikan gaji apa pun, tetapi mereka berhak menerima pembayaran satu kali dalam jumlah:

• 6 unit dasar - spesialis yang memiliki ijazah pendidikan profesional menengah dan tinggi dari standar negara dapat melamar mereka;
• 8 unit dasar - spesialis yang telah menerima diploma dengan tingkat yang sama dengan pujian dapat mengandalkan mereka.

Pada 1 Januari 2015, jumlah satu unit dasar adalah 8432,00 rubel. Selain itu, selama 3 tahun pertama bekerja, guru di ibu kota utara, yang usianya belum melewati batas 30 tahun, diharuskan membayar kompensasi sebulan sekali untuk biaya perjalanan dengan semua jenis angkutan penumpang dalam dari biaya. . Pengecualiannya adalah taksi.

Untuk menerima pembayaran seperti itu, Anda harus menulis aplikasi dan menghubungi otoritas jaminan sosial St. Petersburg atau departemen pendidikan terkait.

Moskow

Di ibukota, guru spesialis muda dikeluarkan sekali pembayaran tunai dalam pekerjaan formal. Selain itu, dalam tiga tahun pertama aktivitas tenaga kerja guru berhak atas tambahan gaji - itu adalah 40% dari tarif. Jika spesialis adalah pemegang diploma dengan pujian, maka angka ini akan sama dengan 50%.

Informasi penting: jumlah biaya tambahan dan tunjangan dihitung tanpa memperhitungkan beban tambahan. Dengan kata lain, jika seorang guru muda bekerja dengan tarif 1,5, maka pembayaran tambahan tidak berlaku untuk beban kerja tambahan.

Selain itu, di ibu kota, seorang spesialis muda di bidang pendidikan menerima biaya tambahan - 15% dari tarif untuk mengkompensasi dari harga tiket.

Bantuan apa yang diberikan kepada profesional kesehatan muda?

Undang-undang No. 326-FZ untuk dokter baru yang pindah ke pedesaan menetapkan pembayaran kompensasi dalam jumlah 1 juta rubel sebagai bagian dari all-Rusia program sosial"Dokter Zemsky". Untuk menerima pembayaran ini, Anda harus membuat perjanjian yang sesuai dengan pihak berwenang pemerintah lokal di tempat kerja.

Pembayaran lifting ini hanya diberikan kepada dokter (spesialis) yang memiliki ijazah pendidikan kedokteran tinggi dan bekerja di bidangnya. Tetapi di sini satu syarat wajib harus dipenuhi - untuk mendapatkan kompensasi uang, seorang dokter spesialis muda harus bekerja di daerah pedesaan setidaknya selama 5 tahun. Dan jika dokter memutuskan untuk berhenti, maka ia harus mengembalikan sebagian dari jumlah yang sebelumnya dibayarkan kepadanya.

Negara, selain pembayaran moneter, berkewajiban menyediakan perumahan bagi dokter muda. Ini dimungkinkan dengan cara berikut:

• Spesialis diberikan real estat untuk hidup;
• Anda dapat melunasi sebagian dari pinjaman atau
• Asalkan sebidang tanah untuk pembangunan perumahan.

Penting untuk diketahui: pembayaran sekaligus dalam jumlah 1.000.000 rubel ditargetkan dan tidak perlu dikenakan pajak. Spesialis berkewajiban untuk membelanjakan dana ini secara eksklusif untuk memperbaiki kondisi perumahan.

Misalnya, ketika negara mengganti sebagian pinjaman untuk pembelian real estat perumahan, pembayaran bagian yang tersisa diharapkan dari dana yang dibayarkan di bawah program Dokter Zemsky.

Langkah-langkah tambahan perlindungan sosial tenaga medis di daerah

Di banyak wilayah Rusia, dokter muda yang mencari pekerjaan di daerah pedesaan diberi insentif tambahan. Jadi, di tingkat legislatif wilayah Pskov, daftar mereka yang berhak atas pembayaran tambahan termasuk perwakilan personel paramedis. Bagi mereka, pembayaran lump-sum diberikan lebih dari yang disediakan oleh hukum federal:

• Paramedis dan perawat - 30.000 rubel;
• Dokter - 100.000 rubel;
• Paramedis dan perawat yang bekerja di stasiun feldsher-obstetric - 50.000 rubel.

Dokter muda di wilayah Rostov, bahkan sebelum mereka menerima diploma, mulai menerima dukungan materi dari pemerintah kota. Untuk siswa dari 4-6 kursus Rostov universitas kedokteran beasiswa tambahan telah ditetapkan. Dan magang berhak menerima pembayaran tunai dalam jumlah 5.000 rubel setiap bulan sebagai kenaikan gaji - momen ini tidak tergantung pada program studi.

Jangan lupa bahwa informasi rinci tentang pembayaran kepada dokter muda dan tunjangan di daerah harus diperoleh dari Departemen Kesehatan dan departemen teritorial atau otoritas setempat. Di sana Anda juga akan menemukan informasi tentang cara menyediakannya. Penting untuk diketahui bahwa jika dana dalam APBD tidak mencukupi, maka hal ini tidak dapat menjadi alasan yang sah untuk menolak memberikan pembayaran tunai.

Pemerintah Federasi Rusia dan otoritas kota setempat tertarik untuk mencari pekerjaan bagi lulusan lembaga pendidikan khusus yang lebih tinggi dan menengah. Untuk mencapai tujuan ini, diperkenalkan manfaat bagi profesional muda baik dari negara bagian maupun dari pemerintah kota dan desa setempat.

Pada artikel ini, kita akan melihat manfaat apa yang diberikan untuk profesional muda? apa yang Anda butuhkan untuk mendapatkannya dan bagaimana mendapatkan status profesional muda untuk keuntungan.

Siapa yang dianggap sebagai spesialis muda menurut Kode Perburuhan Federasi Rusia

Kode Perburuhan Federasi Rusia dalam pasal 70 memperkenalkan larangan bagi majikan untuk menetapkan masa percobaan bagi lulusan lembaga pendidikan tinggi dan menengah yang telah mereka selesaikan. kurang dari setahun kembali. Ini adalah satu-satunya manfaat bagi profesional muda yang didirikan Kode Tenaga Kerja rf. Selain itu, undang-undang federal tidak mengatur tunjangan bagi profesional muda dengan cara apa pun, dan bahkan definisi status "spesialis muda" tidak dijabarkan baik dalam Kode Perburuhan atau undang-undang federal lainnya.

Namun, dalam peraturan daerah, tunjangan bagi profesional muda disajikan lebih luas, dan kriteria utama untuk memperoleh tunjangan tersebut juga disorot di sana. Kriteria untuk menentukan status spesialis muda meliputi:

1. Usia seorang spesialis hingga 35 tahun di sebagian besar wilayah dan hingga 30 tahun di beberapa wilayah;
2. Wajib belajar diperoleh di lembaga pendidikan dengan akreditasi negara untuk pendidikan penuh waktu. Untuk menerima manfaat, spesialis dengan pendidikan kejuruan dasar, kejuruan menengah, dan pendidikan tinggi diperbolehkan, yaitu bacaan, sekolah kejuruan, perguruan tinggi, institut dan universitas. Selain itu, di beberapa daerah syarat tambahan untuk menerima manfaat - pelatihan tentang dasar anggaran;
3. Pekerjaan wajib segera setelah menerima diploma di perusahaan sektor publik.

Karena tunjangan bagi profesional muda berada di tangan otoritas regional, tunjangan itu sendiri, pembayaran sekaligus dan langkah-langkah dukungan sosial lainnya di perusahaan negara sebagian besar ditentukan oleh perjanjian industri intradepartemen. Di bidang non-negara, dukungan untuk spesialis muda dilakukan secara independen oleh perusahaan berdasarkan tindakan hukum pengaturan internal.

Jadi, dalam banyak kasus, dukungan untuk spesialis dilakukan di perusahaan secara mandiri, oleh karena itu lebih baik untuk mengetahui semua informasi tentang langkah-langkah dukungan saat melamar pekerjaan, khususnya, informasi ini harus dipublikasikan dalam perjanjian kerja bersama perusahaan. . Juga sering ada dokumen seperti "Peraturan tentang status spesialis muda", yang menunjukkan kondisi untuk menerima tunjangan oleh lulusan, kondisi kerja mereka, jumlah pembayaran dan kondisi untuk menerimanya.

Batas usia untuk status profesional muda

Tergantung pada wilayah kerja batas umur, di mana karyawan masih memiliki hak untuk menikmati manfaat sebagai spesialis muda, ditetapkan hingga 30 atau 35 tahun. Status spesialis muda ditetapkan satu kali dan berlaku hingga 3 tahun sejak tanggal penugasan.

Namun, ada pengecualian di mana status spesialis muda diperpanjang hingga 6 tahun. Bisa jadi:

• Saat belajar di pascasarjana atau tambahan pendidikan penuh waktu;
• ketika di
• Selama menjalani wajib militer.

Dukungan sosial untuk profesional muda

terutama langkah-langkah untuk mendukung profesional muda ditetapkan oleh pemerintah daerah dengan tindakan legislatif internal. Jika Anda melihatnya, maka semua dukungan sosial bermuara pada penyediaan jaminan berikut bagi para profesional muda:

• Jaminan pembayaran sekaligus untuk pekerjaan utama setelah lulus;
• Kompensasi untuk penggunaan angkutan umum;
• Menyediakan perumahan perusahaan bagi profesional muda atau memberikan subsidi untuk pembelian apartemen (sebagai opsi, memberikan pinjaman untuk pembelian apartemen atau rumah dengan persyaratan yang menguntungkan);
• Penggantian biaya untuk pemeliharaan anak-anak di taman kanak-kanak (secara penuh atau sebagian);
• Pemberian pinjaman tanpa bunga untuk pendirian rumah tangga.

Paling persen tinggi spesialis muda yang bekerja di bidang anggaran kesehatan dan pendidikan memiliki manfaat.

Jadi, dalam Keputusan Pemerintah Moskow "Tentang langkah-langkah untuk menyediakan staf pengajar untuk lembaga pendidikan di Moskow" No. 172-PP tanggal 23 Maret 2004. kriteria telah ditetapkan yang dengannya status spesialis muda dan, oleh karena itu, prioritas dalam memperoleh manfaat diberikan kepada spesialis yang memenuhi kondisi berikut:

1. Kehadiran pendidikan kejuruan pedagogis atau menengah yang lebih tinggi;
2. Usia tidak lebih dari 35 tahun;
3. Mulai dari profesional kegiatan pedagogis selambat-lambatnya 3 bulan setelah kelulusan.

Pada saat yang sama, hal utama di sini adalah usia dan pekerjaan dalam pedagogi. Misalnya, seorang guru di sekolah yang berusia di bawah 35 tahun memiliki banyak alasan untuk dianggap sebagai profesional muda dan menikmati semua manfaatnya, terlepas dari kenyataan bahwa ijazahnya mungkin tidak ada hubungannya dengan pedagogi.

Menariknya, untuk St. Petersburg, ambang batas usia undang-undang Petersburg "Tentang langkah-langkah dukungan sosial untuk karyawan lembaga pendidikan negara" No. 107-27 tanggal 03 April 2007, baru berusia 30 tahun. Batas usia yang sama ditetapkan untuk spesialis muda di kota Saratov, sesuai dengan hukum wilayah Saratov No. 96-ZSO "Tentang dukungan sosial untuk spesialis muda lembaga sektor publik wilayah Saratov" tertanggal 03 Agustus 2011 .

Seperti yang Anda lihat, langkah-langkah untuk dukungan sosial guru diterbitkan dalam bentuk undang-undang kota atau wilayah. Oleh karena itu, situasi dengan dukungan profesional muda di wilayah tertentu dapat diklarifikasi di departemen pendidikan di wilayah kerja Anda.

Untuk profesional kesehatan muda, situasinya tidak begitu menggembirakan: tunjangan bagi dokter muda disediakan oleh negara hanya ketika mereka pindah untuk bekerja di pedesaan. Kemudian, menurut undang-undang federal No. 326-FZ tanggal 29 November 2010 “Pada kewajiban” asuransi kesehatan di Federasi Rusia, profesional medis muda memenuhi syarat untuk mendapatkan manfaat jika mereka memenuhi kriteria berikut:

• Pekerjaan dan tinggal di daerah pedesaan;
• Usia hingga 35 tahun;
• Kontrak kerja dibuat untuk jangka waktu 5 tahun.

Manfaat dan pembayaran untuk profesional muda di bidang pendidikan dan pedagogi

Seperti yang telah kami sebutkan, untuk spesialis di bidang pendidikan, status dan tunjangan lulusan universitas yang memulai karir mereka ditetapkan bukan oleh federal, tetapi oleh undang-undang regional. Untuk Moskow dan St. Petersburg, prosesnya seperti ini:

Manfaat dan pembayaran untuk spesialis muda dalam pedagogi dan pendidikan di kota Moskow:

Seorang spesialis muda dalam pendidikan di Moskow menerima pembayaran tunai satu kali, dan di samping itu, kenaikan gaji sebesar 40% dari tarifnya. Siswa diploma merah menerima bonus 50%, juga selama tiga tahun sejak tanggal kerja pertama mereka.

Moskow juga menerima kompensasi 50% dari tarif angkutan umum sebesar 15% dari tarif.

Namun beban tambahan pembayaran tambahan tidak diperhitungkan. Ketika bekerja untuk satu setengah atau dua tarif, guru akan menerima pembayaran tambahan hanya untuk satu.

Manfaat dan pembayaran untuk spesialis muda dalam pedagogi dan pendidikan di St. Petersburg:

Di St. Petersburg, situasinya berbeda: gaji tambahan di ibu kota utara tidak diberikan, namun, pada saat bekerja, spesialis berhak atas pembayaran sekaligus dalam jumlah:

• 6 unit dasar tarif untuk semua spesialis yang lulus dari lembaga pendidikan tinggi dan menengah khusus dengan ijazah negara;
• 8 unit tarif dasar untuk siswa berprestasi yang lulus dengan pujian.

Biaya transportasi diganti dengan tarif 50% untuk setiap transportasi umum, kecuali taksi, untuk semua profesional muda di bawah 30 tahun selama tiga tahun pertama bekerja.

Menerima pembayaran jatuh tempo perlu mengajukan aplikasi ke Departemen Pendidikan St. Petersburg atau ke otoritas jaminan sosial.

Dukungan sosial untuk profesional kesehatan muda

Dukungan sosial untuk dokter muda didirikan di tingkat federal, tetapi hanya untuk dokter yang bekerja di daerah pedesaan. Undang-Undang Federal No. 326-FZ mendefinisikan pembayaran untuk dokter yang telah pindah untuk bekerja di pedesaan dalam jumlah hingga 1 juta rubel di bawah program sosial seluruh Rusia Zemsky Doctor. Untuk menerima pembayaran, syarat yang diperlukan adalah kesimpulan dari kesepakatan dengan pemerintah daerah di tempat kerja di daerah pedesaan.

Kondisi yang diperlukan untuk mengangkat lebih tinggi pendidikan medis dan bekerja di bidang khusus di daerah pedesaan selama minimal 5 tahun. Jika kontrak diakhiri sebelum berakhirnya 5 tahun, sebagian dari jumlah yang diterima dikembalikan. Untuk mendukung dokter-dokter muda, negara juga berjanji untuk menyediakan tempat tinggal bagi mereka baik dengan menyediakan apartemen atau rumah untuk tempat tinggal, atau dengan menyediakan sebidang tanah untuk membangun rumah, atau dengan mengganti sebagian dari pinjaman atau jumlah pinjaman untuk dokter-dokter muda tersebut. pembelian apartemen (rumah).

Satu juta rubel pengangkatan tidak dikenakan pajak, karena memiliki arah sasaran Uang inilah yang dapat dihabiskan baik untuk penggantian sebagian pinjaman oleh negara untuk pembelian perumahan atau untuk pembayaran kembali pinjaman hipotek dengan dana di bawah program Dokter Zemsky.

Inisiatif regional untuk perlindungan sosial pekerja medis

Untuk menarik spesialis untuk bekerja di daerah pedesaan, otoritas regional menetapkan langkah-langkah tambahan. Misalnya, di wilayah Pskov, langkah-langkah untuk mendukung tidak hanya dokter dengan pendidikan tinggi, tetapi juga spesialis dengan pendidikan menengah ditetapkan secara legislatif. Bagi mereka, tambahan pembayaran lump-sum negara dalam jumlah.

Untuk mempertahankan prestise pekerjaan di struktur negara bagian dan kota, negara menyediakan profesional muda seluruh baris preferensi. Beberapa di antaranya adalah seperangkat hak non-properti tertentu, tetapi secara umum, insentif dinyatakan dalam istilah moneter. Lebih lanjut, jenis tunjangan yang ada, mekanisme pemberiannya akan dijelaskan secara rinci, dan definisi konsep "spesialis muda" juga akan diberikan.

Daftar Isi:

Siapa yang dianggap sebagai profesional muda?

Secara formal konsep ini tidak diatur dalam undang-undang apapun. Itu. tidak ada gunanya mencari kata-kata yang jelas baik dalam Kode Perburuhan Federasi Rusia atau dalam dokumen lain. Apalagi status ini sebagian besar bersifat regional, karena di tingkat federal, tidak ada manfaat khusus untuk kategori ini.

Satu-satunya hal adalah bahwa beberapa undang-undang daerah (yang sebenarnya mengatur kemungkinan pemberian manfaat) menunjukkan sejumlah persyaratan yang harus dipenuhi subjek untuk disebut spesialis muda. Persyaratan ini termasuk yang berikut::

• dalam kebanyakan kasus, usia tidak boleh lebih dari 35 tahun;
• pendidikan khusus yang diterima baik di Universitas Negeri, atau di lembaga komersial dengan akreditasi yang valid (tingkat pendidikan tidak masalah);
• aktivitas tenaga kerja harus dilakukan di perusahaan sektor publik.

Ternyata sebenarnya tidak ada status dengan nama "spesialis muda". Untuk mendapatkan promosi dari negara, seseorang harus memenuhi persyaratan di atas.

PENTING! Setiap subjek federasi berkembang aturan terpisah untuk memberikan manfaat. Di tingkat federal, hanya ada beberapa penjelasan nasihat dalam hal ini. Oleh karena itu, dalam bagian yang berbeda negara mungkin memiliki persyaratan yang sama sekali berbeda untuk profesional muda.

Usia spesialis muda

Seperti yang telah disebutkan, batas usia tidak boleh melebihi 35 tahun. Di beberapa subjek federasi, kandidat untuk preferensi negara bagian tidak boleh lebih dari 30 tahun. Dalam hal ini, daerah diberikan kebebasan mutlak solusi. Hal utama yang program sasaran bekerja dengan benar. Manfaat dalam ekspresi apa pun berlaku selama 3 tahun (nilai yang berlaku untuk hampir semua wilayah negara).

Sesuai dengan praktik yang ditetapkan, status bersyarat seorang spesialis muda berlaku hingga usia 35 tahun. Dalam beberapa kasus luar biasa itu dapat diperpanjang menjadi istilah tidak terbatas. Ini berlaku untuk kasus:

• melanjutkan pendidikan untuk memperoleh gelar;
• dinas militer di Angkatan Bersenjata Federasi Rusia;
• tinggal dari spesialis cuti hamil.

PENTING! Beberapa struktur komersial memiliki program dukungan lokal mereka sendiri untuk profesional muda. Dengan dukungan negara mereka tidak memiliki kesamaan, dan ketika berganti pekerjaan, beralih ke kantor publik, spesialis dapat mengandalkan partisipasi dalam program yang ditargetkan.

Langkah-langkah untuk mendukung profesional muda

Sayangnya, belum ada instrumen federal, karena Setiap daerah memiliki program pendukungnya sendiri. PADA pandangan umum bantuan kepada profesional muda diungkapkan sebagai berikut:

• pembayaran lump-sum pada saat pertama kali bekerja;
• penyediaan rumah sewa;
• penerbitan pinjaman preferensial untuk pembelian rumah sendiri;
• penggantian biaya transportasi;
• penggantian biaya pembayaran pendidikan prasekolah anak-anak.

Berkenaan dengan pinjaman lunak, perbedaannya di sini terletak pada pembebasan kewajiban membayar uang muka, misalnya dalam perjanjian hipotek. Bagi sebagian besar peminjam, ini merupakan bantuan yang signifikan.

Bidang pendidikan

Secara alami, dalam banyak kasus, pendidikan dan perawatan kesehatan adalah prioritas. Misalnya, di Moskow ada undang-undang kota "Tentang langkah-langkah untuk menyediakan staf pengajar untuk lembaga pendidikan di Moskow", yang menyediakan bantuan yang ditargetkan untuk guru spesialis muda.

Berdasarkan ketentuannya, spesialis harus memiliki yang sesuai Pendidikan Guru dan pergi bekerja di lembaga pendidikan pendidikan umum selambat-lambatnya 3 bulan sejak tanggal kelulusan. Usia tidak boleh lebih dari 35 tahun.

Petersburg juga memiliki yang terpisah tindakan legislatif atas nama undang-undang "Tentang langkah-langkah dukungan sosial untuk karyawan lembaga pendidikan negara". Persyaratannya identik dengan yang ada di Moskow, tetapi hanya dengan satu perubahan signifikan - usia seorang spesialis tidak boleh melebihi 30 tahun.

PENTING! Terlepas dari kenyataan bahwa program-program tersebut ditargetkan, aplikasi awal untuk manfaat seharusnya tidak datang dari pimpinan lembaga pendidikan, tetapi dari spesialis termuda. Silakan hubungi departemen pendidikan setempat Anda untuk informasi tentang manfaat yang memenuhi syarat.

Di Moskow, sebagian besar pekerja muda di bidang pendidikan memiliki preferensi. nilai moneter . Tergantung pada kualifikasi untuk pekerjaan, pembayaran tunai mengangkat dikeluarkan. Kemudian, selama 3 tahun ke depan, 40% dari nilainya ditambahkan ke gaji tetap, dan bagi mereka yang memiliki ijazah dengan pujian - 50%. Setengah dari biaya transportasi juga dikompensasikan secara terpisah.

Di St. Petersburg, keuntungan moneter dihitung dalam satuan dasar. Ukuran satu unit dasar adalah 8432.00 rubel. Untuk spesialis yang memasuki dunia kerja, terlepas dari tingkat pendidikannya, pembayaran satu kali sebesar 6 unit dasar disediakan. Jika sebuah karyawan baru memiliki ijazah dalam pendidikan yang lebih tinggi cum laude, pembayaran dinaikkan menjadi maksimal 8 unit dasar. Di sini, serta di Moskow, spesialis diberi kompensasi setengah dari biaya transportasi.

Kesehatan

Saat ini, program yang ditargetkan federal "Dokter Zemskoy" beroperasi di Rusia. Menurut ketentuannya, seorang spesialis muda dapat dibayar jumlah pengangkatan dalam bentuk 1 juta rubel. Untuk berpartisipasi dalam program ini, kandidat harus memiliki pendidikan kedokteran khusus, dan membuat perjanjian dengan institusi medis di daerah pedesaan untuk jangka waktu minimal 5 tahun. Bekerja di perkotaan institusi medis tidak diperhitungkan.

Selain itu, untuk spesialis dalam kategori ini, negara juga menyediakan kemungkinan bantuan untuk meningkatkan kondisi kehidupan. Ada beberapa opsi di sini:

• penyediaan perumahan untuk sewa tidak terbatas;
• penyediaan tanah;
• pinjaman dengan persyaratan yang menguntungkan (produk serupa tersedia di semua bank yang beroperasi dengan adanya modal negara).

Dana yang diterima di bawah program "Dokter Zemskoy" ditargetkan - mis. mereka harus ditujukan untuk memperbaiki kondisi kehidupan. Ini tugas utama dan tujuan dari program ini. Kami mengingatkan Anda bahwa untuk klarifikasi informasi, Anda harus menghubungi departemen pendidikan setempat. Karyawan departemen ini diharuskan untuk memberikan informasi yang komprehensif pada setiap permintaan. Plus, di sini seorang spesialis muda juga dapat menerima penjelasan rinci tentang bagaimana memanfaatkan preferensi yang ditetapkan oleh hukum.