B.D. ផារីជីន

សេចក្តីថ្លែងការណ៍ដែលខ្ញុំបានជ្រើសរើស និយាយអំពីបញ្ហាសារៈសំខាន់នៃតម្រូវការសង្គម ដែលទាក់ទងនឹងជីវិត និងទំនាក់ទំនងរបស់មនុស្សក្នុងសង្គម។ វាក៏មិនអាចទៅរួចទេដែលមិនកត់សំគាល់ថាតម្រូវការទាំងអស់នេះត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការសម្រេចបានដោយខ្លួនឯង។ ហើយនេះពិតជាមានសារៈសំខាន់ណាស់ ព្រោះតម្រូវការទាំងនេះមានលក្ខណៈជាសកលដូចជីវសាស្ត្រ។

ស្ថាបនិក ចិត្តវិទ្យាសង្គម B.D. Parygin អះអាងថា៖"តម្រូវការសម្រាប់ការយកចិត្តទុកដាក់ ការទទួលស្គាល់ ការបង្ហាញពីខ្លួនឯង គឺជាតម្រូវការសកលរបស់បុគ្គលគ្រប់រូប"។ម្យ៉ាងវិញទៀត តម្រូវការនៃការតំរង់ទិសខាងវិញ្ញាណ ដូចជាតម្រូវការសម្រាប់ការយកចិត្តទុកដាក់ ការទទួលស្គាល់ ការបង្ហាញពីខ្លួនឯង គឺមាននៅក្នុងមនុស្សគ្រប់រូប គឺជាធម្មជាតិ និងមិនអាចកាត់ផ្តាច់បាន។ ម្យ៉ាងទៀត តម្រូវការប្រភេទនេះអាចត្រូវបានគេហៅថាតម្រូវការដែលទាក់ទងនឹងការសម្រេចដោយខ្លួនឯងរបស់បុគ្គលក្នុងសង្គម។ វាពិបាកក្នុងការមិនយល់ស្របនឹងទស្សនៈនេះទេព្រោះវាជាថ្នាក់នៃតម្រូវការដែលធ្វើឱ្យមនុស្សម្នាក់ក្លាយជាមនុស្ស។

ដើម្បីបញ្ជាក់ពីទស្សនៈដែលបានជ្រើសរើស អាគុយម៉ង់ទ្រឹស្តីខាងក្រោមអាចត្រូវបានផ្តល់ឱ្យ។ តម្រូវការអាចត្រូវបានកំណត់ថាជាស្ថានភាពនៃការមិនពេញចិត្ត ដែលជាតម្រូវការដែលយើងម្នាក់ៗស្វែងរកដើម្បីជំនះ។ តម្រូវការគឺជាអ្វីដែលជំរុញ អាកប្បកិរិយារបស់មនុស្សផ្តល់ឱ្យគាត់នូវការលើកទឹកចិត្តដើម្បីធ្វើការ។ មានវិធីជាច្រើនដើម្បីចាត់ថ្នាក់តម្រូវការរបស់មនុស្ស ប៉ុន្តែដោយ និងធំ ពួកគេទាំងអស់យល់ស្របលើរឿងមួយ៖ ការបែងចែកតម្រូវការរបស់មនុស្សទាំងអស់ទៅជាបឋម និងអនុវិទ្យាល័យ ឬទាបជាង និងខ្ពស់ជាង។ កម្រិតទាប ឬបឋមរួមមានតម្រូវការជីវសាស្ត្រ សរីរវិទ្យាទូទៅចំពោះមនុស្ស និងសត្វ។ ទាំងនេះគឺជាតម្រូវការដូចជា តម្រូវការអាហារ ទឹក សន្តិសុខ។ តម្រូវការខ្ពស់ជាង ឬបន្ទាប់បន្សំ ត្រូវបានបែងចែកទៅជាថ្នាក់រង (ឧទាហរណ៍ នៅក្នុងប្រព័ន្ធចាត់ថ្នាក់របស់ A. Maslow នៃតម្រូវការរបស់មនុស្ស)។ មេនៃថ្នាក់រងទាំងនេះគឺអត្ថិភាព (កំណត់ជីវិតរបស់មនុស្សនៅក្នុង វិស័យសង្គម), កិត្យានុភាព (ភ្ជាប់ជាមួយនឹងការសម្រេចបាននូវឋានៈ, ការទទួលស្គាល់សង្គម) និងឧត្តមគតិឬខាងវិញ្ញាណ (ទាក់ទងនឹងការស្វែងរកអត្ថន័យនៃជីវិត, ការខិតខំដើម្បីភាពស្រស់ស្អាត។ ល។ ) ។ ដូច្នេះ តម្រូវការសម្រាប់ការយកចិត្តទុកដាក់ និងការទទួលស្គាល់អាចត្រូវបានសន្មតថាជាតម្រូវការកិត្យានុភាពរបស់មនុស្ស ខណៈដែលតម្រូវការសម្រាប់ការបញ្ចេញមតិខ្លួនឯងគឺជាតម្រូវការដ៏ល្អ ឬខាងវិញ្ញាណ។

ក្រៅពី មូលដ្ឋានគ្រឹះទ្រឹស្តីអំណះអំណាងជាក់ស្តែង ជាក់ស្តែងក៏អាចត្រូវបានលើកឡើងផងដែរ។ ឧទាហរណ៍មួយគឺភ្លឺ តួលេខប្រវត្តិសាស្ត្រ- អាដុល ហ៊ីត្លែរ។ អ្នកចិត្តសាស្រ្តជាច្រើនបានអះអាងជាបន្តបន្ទាប់ថា បុរសនេះជាមនុស្សស្មុគស្មាញ ជំងឺផ្លូវចិត្ត. ជាពិសេស Erich Fromm បានពន្យល់ពីបំណងប្រាថ្នាមិនសមហេតុផលរបស់ហ៊ីត្លែរសម្រាប់ការពេញចិត្តដ៏ចម្លែកនៃតម្រូវការសម្រាប់ការយកចិត្តទុកដាក់ ការទទួលស្គាល់ និងការបញ្ចេញមតិខ្លួនឯងថាជាការបង្ហាញពីភាពជ្រុលនិយមជ្រុល។ ដូច្នេះ បុគ្គលនេះអាចធ្វើជាឧទាហរណ៍បំផ្លើសនៃបំណងប្រាថ្នាដើម្បីបំពេញនូវស្រទាប់នៃបញ្ហានេះ។

ប៉ុន្តែមនុស្សមិនតែងតែយល់ពីសកលនៃតម្រូវការទាំងនេះទេ។ អេ ពិភពលោកបុរាណមាន​មនុស្ស​មួយ​ក្រុម​ដែល​មិន​មាន​ឱកាស និង​សិទ្ធិ​បំពេញ​តម្រូវ​ការ​ទាំង​នេះ។ វា​និយាយ​អំពីអំពីទាសករ។ ដោយមិនសង្ស័យ ដូចមនុស្សទាំងអស់ដែរ ពួកគេបានស្វែងរកដើម្បីបំពេញតម្រូវការទាំងនេះ ដោយពួកគេបានទទួលតែការវាយដំ និងការចំអកពីអ្នកត្រួតពិនិត្យប៉ុណ្ណោះ។

ហើយទីបំផុតវីរបុរសនៃការលេងរបស់ A.P. Chekhov " សួនផ្កា Cherry» Petya Trofimov - សិស្សអស់កល្ប. ប្រវត្តិសាស្រ្តទាំងមូលរបស់គាត់គឺជាការប៉ុនប៉ងដើម្បីបង្ហាញពីខ្លួនគាត់តាមរយៈចំណេះដឹងនិងទ្រឹស្តីរបស់គាត់។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ក្នុងករណីភាគច្រើន ការព្យាយាមបំពេញតម្រូវការសម្រាប់ការយកចិត្តទុកដាក់ និងការទទួលស្គាល់ពីមនុស្សផ្សេងទៀតនៅតែមិនជោគជ័យ។

អ្នកក៏អាចផ្តល់ឧទាហរណ៍ពីបទពិសោធន៍ផ្ទាល់ខ្លួនផងដែរ។ សូម្បីតែផ្អែកលើអ្នកក្រ បទពិសោធន៍ជីវិតខ្ញុំអាចនិយាយបានថាតម្រូវការទាំងនេះមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់សម្រាប់មនុស្សគ្រប់រូប។ យ៉ាងណាមិញ វា​មិន​គ្រប់គ្រាន់​ទេ គ្រាន់​តែ​ជោគជ័យ​ប៉ុណ្ណោះ វា​សំខាន់​ដែល​វា​ត្រូវ​បាន​គេ​កោតសរសើរ និង​ទទួលស្គាល់​ពី​សង្គម​។ សូម្បីតែ កូនតូចគាត់រត់ទៅរកម្តាយរបស់គាត់ដើម្បីបង្ហាញនំតូចដែលគាត់បានធ្វើក្នុងគោលបំណងតែមួយគត់ដើម្បីទទួលបានការសរសើរដែលសមនឹងទទួលបាន - ការទទួលស្គាល់។

ដូច្នេះបន្ទាប់ពីការវិភាគ ទិដ្ឋភាពទ្រឹស្តីបញ្ហា និងនាំមកនូវការពង្រឹងជាក់ស្តែង យើងអាចសន្និដ្ឋានថា ជាការពិត តម្រូវការដ៏មានកិត្យានុភាព និងខាងវិញ្ញាណ ដូចជាការយកចិត្តទុកដាក់ ការទទួលស្គាល់ និងការបង្ហាញពីខ្លួនឯង គឺជាផ្នែកសំខាន់មួយរបស់មនុស្ស។

សួស្តីពេលរសៀលរបស់ខ្ញុំ មិត្តសម្លាញ់!

ថ្ងៃនេះខ្ញុំសូមអញ្ជើញអ្នកឱ្យបន្តប្រធានបទនៃតម្រូវការហើយថ្ងៃនេះយើងនឹងនិយាយអំពីអ្វីដែលសំខាន់បន្ទាប់ទៀត។ តម្រូវការរបស់មនុស្ស - ការយកចិត្តទុកដាក់. វាហាក់ដូចជាខ្ញុំថានេះគឺខ្លាំងណាស់ ការចុចតម្រូវការជាពិសេសនៅក្នុងពេលវេលារបស់យើង។ ហេតុអ្វីបានជាខ្ញុំគិតដូច្នេះ? ខ្ញុំឃើញថាសព្វថ្ងៃនេះការប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នារវាងមនុស្សកំពុងត្រូវបានជំនួសដោយការពពោះជំនួស និងការជំនួសផ្សេងៗ - ការទំនាក់ទំនងតាមរយៈអ៊ីនធឺណិតនៅក្នុង នៅក្នុងបណ្តាញសង្គមការទំនាក់ទំនង SMS ការឆ្លើយឆ្លងខ្លីជាដើម។ ប៉ុន្តែដោយស្មោះ ការទំនាក់ទំនងបើកចំហមានតិចទៅតិចរវាងយើង។

ដូច្នេះតើអ្វីជាការយកចិត្តទុកដាក់?នេះមានន័យថាជាពេលដែលអ្នកដ៏ទៃស្តាប់អ្នក គាត់ត្រៀមខ្លួនដើម្បីយល់ពីបទពិសោធន៍ បញ្ហា អារម្មណ៍ និងការលំបាករបស់អ្នកទាំងអស់។ ហើយក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ អ្នកស្តាប់មិនរំខានដោយរឿងផ្សេងទៀតទេ - គាត់មិនមើលទូរទស្សន៍ មិនជាប់នឹងប៊ិចបាញ់ទឹក មិនមើលនាឡិការបស់គាត់ជាដើម។ ដោយវិធីនេះ យើងនឹងនិយាយជាមួយអ្នកអំពីសមត្ថភាពក្នុងការស្តាប់ និងការស្តាប់មួយផ្សេងទៀត នៅពេលដែលយើងសិក្សាពីតម្រូវការសម្រាប់យើងមិនត្រឹមតែស្តាប់ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំង HEARD ផងដែរ ដែលមិនសំខាន់ជាងនេះ។ ប៉ុន្តែ​សម្រាប់​ពេល​នេះ​ត្រឡប់​ទៅ​រក​ការ​យក​ចិត្ត​ទុក​ដាក់​យ៉ាង​ជិត​ស្និទ្ធ​។

អ្នកចិត្តសាស្រ្តនិយាយថាវាមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់សម្រាប់កុមារគ្រប់រូបដែលឪពុកម្តាយរបស់គាត់យ៉ាងហោចណាស់ 1-1,5 ម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃជាកម្មសិទ្ធិរបស់គាត់ប៉ុណ្ណោះ។ នេះមានន័យថាមាតាបិតា (មាតាឬបិតា) ត្រូវតែលះបង់រាល់កិច្ចការនិងបញ្ហារបស់គាត់សម្រាប់ពេលនេះភ្លេចអំពីការលំបាកនិងបទពិសោធន៍របស់គាត់ហើយត្រូវមានមេត្តាករុណារបស់កូនទាំងស្រុងដោយបំពេញបំណងប្រាថ្នារបស់គាត់។ ជាការពិតណាស់មានដែនកំណត់សមហេតុផលសម្រាប់ការបំពេញបំណងប្រាថ្នាទាំងនេះយើងមិនប្រកែកជាមួយរឿងនេះទេ។ ប៉ុន្តែនៅតែ - ឪពុកម្តាយនិយាយទៅកាន់កូន - នៅម៉ោងនេះខ្ញុំជាអ្នកដោះស្រាយរបស់អ្នកតើអ្នកចង់ធ្វើអ្វីឥឡូវនេះ? ហើយកុមារអាចផ្តល់ការនិយាយ លេងជាមួយប្រដាប់ក្មេងលេង ឬគ្រាន់តែដេកក្បែរគាត់ ហើយមើលតុក្កតាដែលគាត់ចូលចិត្ត។ ប៉ុន្តែវាជាការសំខាន់ណាស់ដែលគាត់យល់ថាឪពុកម្តាយនៅជាមួយគាត់ឥឡូវនេះគាត់គឺសម្រាប់គាត់។ ហើយនេះគឺមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់សម្រាប់កុមារ - ដើម្បីដឹងថាគាត់មានពេលវេលាផ្ទាល់ខ្លួននៅពេលដែលឪពុកម្តាយរបស់គាត់នៅក្បែរគាត់ហើយជួយគាត់។

ខ្ញុំចាំថាពេលខ្ញុំទៅលេងមិត្តរបស់ខ្ញុំ ពួកយើងបានមើលកុនជាមួយគ្នានៅលើកុំព្យូទ័រពេលល្ងាច។ ហើយកូនស្រីរបស់មិត្តភ័ក្តិនេះក៏ស្រលាញ់ពេលល្ងាចបែបនេះដែរ ព្រោះនៅពេលនោះម្តាយរបស់នាងបានឱបនាង ហើយពួកគេនៅក្បែរនោះ។ ម៉ាក់​មិន​ប្រញាប់​ទៅ​ណា​ទេ គាត់​អត់​មាន​របរ​អី​ទេ ហើយ​គេ​ដេក​ឱប​យ៉ាង​ស្ងប់ស្ងាត់។ ហើយខ្ញុំចូលចិត្តមើលពួកគេ។ ហើយសម្រាប់ជាប្រយោជន៍ដល់ពេលល្ងាចបែបនេះ ក្មេងស្រីនោះបានត្រៀមលាងចាន ដូច្នេះមានតែម្តាយរបស់នាងប៉ុណ្ណោះដែលនឹងនៅក្បែរនាងម្តងទៀត។

ហើយខ្ញុំប្រាកដថា យើងម្នាក់ៗត្រូវការពេលវេលានៃការយកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងជិតស្និទ្ធ នៅពេលដែលមនុស្សម្នាក់ទៀតដែលសំខាន់សម្រាប់យើង អង្គុយទល់មុខយើង ហើយបង្ហាញពីឆន្ទៈរបស់គាត់ក្នុងការស្តាប់យើង នៅក្បែរយើង ដើម្បីជួយយើងប្រសិនបើចាំបាច់។ ហើយជាញឹកញាប់ណាស់អ្នកស្តាប់មិនត្រូវបានទាមទារដើម្បីផ្តល់ឱ្យឆ្លាតនិង គន្លឹះសំខាន់ៗដោះស្រាយបញ្ហាទាំងអស់របស់អ្នករៀបរាប់។ ពេលខ្លះវាគ្រាន់តែជាការចាំបាច់ដែលគាត់នៅទីនេះ ហើយឥឡូវនេះ ស្តាប់ និងគាំទ្រពួកយើង។ ហើយនេះច្រើនតែគ្រប់គ្រាន់ហើយ។

តើមានអ្វីកើតឡើងប្រសិនបើគ្មាននរណាម្នាក់ស្តាប់មនុស្សម្នាក់មិនយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះគាត់? ប្រសិនបើឪពុកម្តាយប្រាប់កូនឥតឈប់ឈរថាពួកគេគ្មានពេល ថាពួកគេមិនអាស្រ័យលើគាត់ ថាពួកគេមានបញ្ហាផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ - តើគាត់នឹងសន្និដ្ឋានយ៉ាងណានៅទីបញ្ចប់? ប្រហែលជាគាត់នឹងយល់ថាគ្មាននរណាម្នាក់ត្រូវការគាត់ទេ ថាគាត់ជាមនុស្សលើសលុប ដែលគ្មាននរណាម្នាក់ចាប់អារម្មណ៍នឹងបញ្ហារបស់គាត់ ការឈឺចាប់ បទពិសោធន៍។ ហើយនោះមានន័យថាគាត់ប្រហែលជាអាក្រក់។ ហើយអាកប្បកិរិយានៃភាពខ្មាស់អៀន ភាពគ្មានប្រយោជន៍ ការយល់ដឹងអំពី I AM BAD នេះអាចត្រូវបានជួសជុលនៅក្នុងចិត្តរបស់គាត់ ហើយមានឥទ្ធិពលលើជីវិតរបស់គាត់ទាំងមូល អាកប្បកិរិយា និងអាកប្បកិរិយាទាំងអស់។

ហើយបន្តិចម្តងៗ ក្មេងបែបនេះនឹងចូលទៅក្នុងខ្លួនគាត់កាន់តែខ្លាំង ពិភពខាងក្នុងដកខ្លួនចេញដោយដឹងថាគ្មាននរណាម្នាក់ត្រូវការគាត់ទៀតទេ។ គាត់ឈប់ជឿថាគាត់អាចត្រូវបានស្រឡាញ់ ពេញចិត្ត និងទទួលយកដូចគាត់។ ហើយនៅទីនេះជម្រើសសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍជីវិតរបស់គាត់អាចខុសគ្នា - នរណាម្នាក់បញ្ចប់ជីវិតរបស់គាត់ដោយការធ្វើអត្តឃាតនរណាម្នាក់បិទហើយចូលទៅក្នុង ពិភពនិម្មិតអ៊ីនធឺណិត ឬទូរទស្សន៍។ ហើយអ្នកផ្សេងទៀតអាចស្វែងរកមិត្តភក្តិដែលត្រៀមខ្លួនស្តាប់យល់និងគាំទ្រគាត់នៅតាមផ្លូវក្នុងក្រុមហ៊ុនសប្បាយនិងត្រជាក់។ ហើយជារឿយៗនេះនាំឱ្យកុមារឆាប់ប្រើប្រាស់គ្រឿងស្រវឹង គ្រឿងញៀន ការរួមភេទមុនដំបូង ឧក្រិដ្ឋកម្ម និងអ្វីៗជាច្រើនទៀត។ ហើយអ្វីៗទាំងអស់នេះនឹងធ្វើឡើងដោយចេតនាចង់ឱ្យអ្នកដទៃទទួលយកបាន ដែលយើងនឹងនិយាយនៅក្នុងអត្ថបទនាពេលខាងមុខ។ ប៉ុន្តែតម្រូវការសម្រាប់ការយកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងជិតស្និទ្ធនិងល្បែងកំសាន្តក៏ដើរតួយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការវិលជុំបែបនេះដែរ។

ហើយសម្រាប់មនុស្សពេញវ័យ មិត្តភ័ក្តិក៏មានសារៈសំខាន់ផងដែរ ដែលនឹងត្រៀមខ្លួនស្តាប់ និងទទួលយកគាត់ គាំទ្រ និងជួយគាត់ឱ្យរួចផុតពីការលំបាក និងបទពិសោធន៍ទាំងអស់នៃជីវិត។ ប្រសិនបើរឿងនេះមិនកើតឡើងទេ នោះប្រហែលជាបញ្ហាទាំងអស់ដែលយើងបានពិពណ៌នាខាងលើក៏អាចរង់ចាំមនុស្សពេញវ័យផងដែរ ដែលជាសំណងសម្រាប់ការមិនយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះបញ្ហា និងការឈឺចាប់របស់គាត់។ ហើយផលវិបាកអាចគួរឱ្យខ្លាច និងធ្ងន់ធ្ងរ។

ហើយខ្ញុំពិតជារីករាយណាស់ដែលខ្ញុំមានមិត្តបែបនេះដែលតែងតែត្រៀមខ្លួនស្តាប់ និងគាំទ្រខ្ញុំ ផ្តល់ការយកចិត្តទុកដាក់ និងជួយខ្ញុំឱ្យឆ្លងកាត់ការឈឺចុកចាប់ និងការថប់បារម្ភរបស់ខ្ញុំ។ ហើយជារឿយៗខ្ញុំសូមអរគុណព្រះជាម្ចាស់ដែលទ្រង់បញ្ជូនមនុស្សបែបនេះមកក្នុងជីវិតរបស់ខ្ញុំ ហើយទ្រង់ផ្ទាល់ក៏ត្រៀមខ្លួនជានិច្ចដើម្បីស្តាប់ខ្ញុំ ទទួលយក និងជួយ។ សូមថ្លែងអំណរគុណយ៉ាងជ្រាលជ្រៅចំពោះទ្រង់ និងមិត្តភក្តិរបស់ខ្ញុំ!

ដោយវិធីនេះព័ត៌មានលម្អិតមួយទៀត។ ដើម្បី​ត្រូវ​បាន​ស្តាប់ ពេលខ្លះ​អ្នក​ត្រូវ​សួរ​អ្នក​ដ៏ទៃ​សម្រាប់​វា ដូច​ទៅនឹង​តម្រូវការ​ផ្សេងទៀត​ដែរ។ ប្រសិនបើខ្ញុំមិនអាចសុំឱ្យអ្នកផ្សេងស្តាប់ខ្ញុំ និងផ្តល់ពេលវេលាដ៏មានតម្លៃរបស់ពួកគេឱ្យខ្ញុំទេនោះ គ្មានអ្នកណាម្នាក់នឹងទេ។ ផ្ទុយ​ទៅ​វិញ មនុស្ស​មិន​អាច​អាន​ចិត្ត​ខ្ញុំ​បាន គេ​មិន​ដឹង​ថា​ខ្ញុំ​ត្រូវ​ការ​អ្វី​ទេ។ ដូច្នេះហើយ វាមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់ក្នុងការរៀនសុំអ្នកដទៃឱ្យស្តាប់អ្នក ប្រសិនបើអ្នកមានអារម្មណ៍មិនល្អ និងមានអារម្មណ៍មិនល្អនៅក្នុងព្រលឹងរបស់អ្នក។ ហើយបន្ទាប់មកអ្នកនឹងចាប់ផ្តើមឃើញអព្ភូតហេតុ - មនុស្សនឹងស្តាប់អ្នកហើយជួយអ្នកក្នុងរឿងនេះហើយនេះនឹងក្លាយជាវេទមន្តពិតប្រាកដ! ហើយខ្ញុំសូមជូនពរដោយស្មោះឱ្យអ្នកជួបប្រទះអព្ភូតហេតុបែបនេះឱ្យបានញឹកញាប់ក្នុងជីវិតរបស់អ្នកដើម្បីរីកចម្រើននិងអភិវឌ្ឍ។

ហើយខ្ញុំក៏សូមអញ្ជើញអ្នកឱ្យចាប់ផ្តើមចែករំលែកបទពិសោធន៍របស់អ្នកជាមួយព្រះអម្ចាស់យេស៊ូវគ្រីស្ទដ៏ស្រស់ស្អាត និងជាទីស្រឡាញ់របស់យើង។ ទ្រង់តែងតែត្រៀមខ្លួនដើម្បីស្តាប់អ្នក ទទួលយក គាំទ្រ និងលួងចិត្តអ្នក ប្រសិនបើអ្នកសួរទ្រង់អំពីវា!

នៅក្នុងសេចក្តីថ្លែងការណ៍នេះ Parygin បានលើកឡើងពីបញ្ហានៃតម្រូវការដែលជាសកលសម្រាប់មនុស្សគ្រប់រូប ពោលគឺតម្រូវការសម្រាប់ការយកចិត្តទុកដាក់ ការទទួលស្គាល់ និងការបង្ហាញពីខ្លួនឯង។ បញ្ហា​នេះគឺពាក់ព័ន្ធជាពិសេសនៅក្នុង សង្គមទំនើប. អត្ថន័យនៃសេចក្តីថ្លែងការណ៍នេះគឺថាមនុស្សគ្រប់រូបដោយមិនគិតពីភេទជាតិសាសន៍និង រូបរាងត្រូវការការយកចិត្តទុកដាក់ ការទទួលស្គាល់ និងការបង្ហាញពីខ្លួនឯង។ ខ្ញុំយល់ស្របទាំងស្រុងជាមួយនឹងអ្នកនិពន្ធនៃសេចក្តីថ្លែងការណ៍នេះ។ ជាការពិតណាស់ នៅក្នុងសម័យកាលរបស់យើង មនុស្សគ្រប់រូបគ្រាន់តែត្រូវការបង្ហាញពីទេពកោសល្យ សមត្ថភាពរបស់ខ្លួន មនុស្សគ្រប់គ្នាចង់ឱ្យគេកត់សម្គាល់ ចង់លេចធ្លោចេញពីមហាជនពណ៌ប្រផេះ។

ដូច្នេះសូមក្រឡេកមើលបញ្ហាជាមួយ ចំណុចទ្រឹស្តីចក្ខុវិស័យ។ ដំបូង​យើង​យល់​ថា​អ្វី​ទៅ​ជា​តម្រូវ​ការ? សេចក្តី​ត្រូវ​ការ​គឺ​ជា​តម្រូវ​ការ​របស់​មនុស្ស​ជា​ការ​ចង់​បាន​បំពេញ​នូវ​បំណង​ប្រាថ្នា​របស់​ខ្លួន​។ មានតម្រូវការជីវសាស្រ្ត (សម្រាប់អាហារ ទឹក ខ្យល់ និងសម្រាក) ក៏ដូចជាតម្រូវការសង្គម ដែលត្រូវបានលើកឡើងនៅក្នុងសេចក្តីថ្លែងការណ៍របស់ Parygin (សម្រាប់ការយកចិត្តទុកដាក់ ការទទួលស្គាល់ និងការបញ្ចេញមតិខ្លួនឯង។ល។)។ បុគ្គលគឺជាតំណាងជាក់លាក់នៃពូជមនុស្សតែមួយ។ ដូច្នេះហេតុអ្វីបានជាគាត់ត្រូវការការយកចិត្តទុកដាក់ និងការបញ្ចេញមតិខ្លួនឯង? ការពិតគឺថានៅក្នុងសង្គមប្រជាធិបតេយ្យទំនើប គុណភាពផ្ទាល់ខ្លួនរបស់មនុស្ស សមត្ថភាព និងជំនាញរបស់គាត់ត្រូវបានផ្តល់ឱ្យយ៉ាងខ្លាំង ការយកចិត្តទុកដាក់ដ៏អស្ចារ្យ. បុគ្គលម្នាក់ៗមានឱកាសបង្កើតផ្លូវផ្ទាល់ខ្លួនក្នុងជីវិតជាមួយនឹងទេពកោសល្យ និងសមត្ថភាពរបស់ខ្លួន។ ដូច្នេះវាមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់ដែលថាពួកគេយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះអ្នក ទទួលស្គាល់អ្នក ហើយអ្នកក៏អាចបង្ហាញពីខ្លួនអ្នកបាន។ បន្ថែមពីលើទឡ្ហីករណ៍ទ្រឹស្តី ចំនួននៃឧទាហរណ៍ជាក់ស្តែងមួយចំនួនអាចត្រូវបានផ្តល់ឱ្យ។ នៅក្នុងថ្នាក់ប្រវត្តិសាស្ត្រ យើងបានមើលរឿងនេះ បុគ្គលិកលក្ខណៈឆ្នើមដូចជា M.V. Lomonosov ។ ដូចដែលយើងដឹង Lomonosov បានបង្ហាញខ្លួនឯងនៅក្នុងតំបន់ជាច្រើន។ ជីវិតវប្បធម៌មនុស្សធម៌។ Mikhail Vasilyevich បានសិក្សាប្រវត្តិសាស្រ្តរបស់ Slavs បុរាណដាក់ទ្រឹស្តីប្រឆាំងនឹង Norman នៃការបង្កើតរដ្ឋធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវកែវយឹតដែលបានបង្កើតឡើងថា Venus មានបរិយាកាសបង្ហាញពីអាថ៌កំបាំងនៃព្យុះផ្គររន្ទះនិង ពន្លឺ​ភ្លើង​នៅ​ភាគ​ខាងជើង, បានសរសេរស៊េរី កំណាព្យដ៏ស្រស់ស្អាត. តាំងពីកុមារភាពមក ក្មេងប្រុសនេះមានការស្រេកឃ្លានចំណេះដឹង។ គាត់ចង់ឱ្យមនុស្សយកចិត្តទុកដាក់លើការងាររបស់គាត់ហើយក៏ទទួលស្គាល់វា។ វាគឺអំពីតម្រូវការទាំងនេះដែល Parygin និយាយដោយលើកហេតុផលថាពួកគេគឺជាលក្ខណៈរបស់មនុស្សគ្រប់រូប។ ងាកទៅ បទពិសោធន៍​ផ្ទាល់ខ្លួនខ្ញុំចង់នាំយក ឧទាហរណ៍បន្ទាប់. ជីដូនរបស់ខ្ញុំតាំងពីកុមារភាពចូលចិត្តតែងកំណាព្យ ក៏ដូចជាសរសេរខ្លីៗ រឿងកំប្លែង. ពេញមួយជីវិតនាងសុបិនថានាង ស្នាដៃអក្សរសាស្ត្របានរកឃើញការទទួលយកក្នុងចំណោមប្រជាជន។ នាងចង់ឱ្យសង្គមយកចិត្តទុកដាក់លើការងាររបស់នាងហើយការងាររបស់នាងមិនឥតប្រយោជន៍ទេ។ ថ្មីៗ​នេះ រឿង​របស់​យាយ​តា​ត្រូវ​បាន​ចុះ​ផ្សាយ​ក្នុង​កាសែត។ វាហាក់ដូចជាខ្ញុំថានាងអាចបំពេញតម្រូវការរបស់នាងសម្រាប់ការបញ្ចេញមតិខ្លួនឯង។ ដូច្នេះហើយ ខ្ញុំអាចសន្និដ្ឋានថា Parygin ត្រឹមត្រូវ នៅពេលដែលគាត់បាននិយាយថា តម្រូវការសម្រាប់ការយកចិត្តទុកដាក់ ការទទួលស្គាល់ និងការបញ្ចេញមតិខ្លួនឯង គឺជាតម្រូវការសកលសម្រាប់បុគ្គលគ្រប់រូប។ តម្រូវការទាំងនេះមាននៅក្នុងមនុស្សគ្រប់រូប ដូច្នេះអ្នកត្រូវខិតខំដើម្បីសម្រេចបាន និងអនុវត្ត។

ការរៀបចំប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពសម្រាប់ការប្រឡង (គ្រប់មុខវិជ្ជា) -

គ្មានការជម្រុញ - គ្មានការងារ។ ការលើកទឹកចិត្តជាមួយយើងនិងជាមួយពួកគេ Snezhinskaya Marina

២.៥. តម្រូវការសម្រាប់ការយល់ដឹងដោយខ្លួនឯង (ការបញ្ចេញមតិដោយខ្លួនឯង)

ទាំងនេះគឺជាតម្រូវការខាងវិញ្ញាណ។ ការបង្ហាញនៃតម្រូវការទាំងនេះគឺផ្អែកលើការពេញចិត្តនៃតម្រូវការពីមុនទាំងអស់។ មានការមិនពេញចិត្តថ្មី និងភាពរអាក់រអួលថ្មី រហូតដល់មនុស្សម្នាក់ធ្វើអ្វីដែលគាត់ចូលចិត្ត បើមិនដូច្នេះទេគាត់នឹងរកមិនឃើញ សន្តិភាព​នៃ​ចិត្ត. តម្រូវការខាងវិញ្ញាណស្វែងរកការបង្ហាញខ្លួនឯងតាមរយៈការច្នៃប្រឌិត ការសម្រេចដោយខ្លួនឯងនៃបុគ្គល។

បុរសត្រូវតែក្លាយជាអ្វីដែលគាត់អាចធ្វើបាន។ មនុស្សគ្រប់រូបមានគំនិតគួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើល ប៉ុន្តែគាត់ត្រូវតែជឿជាក់លើរឿងនេះ។

បំណងប្រាថ្នារបស់មនុស្សម្នាក់សម្រាប់ការលាតត្រដាងពេញលេញបំផុតអំពីខ្លួនគាត់ ការប្រើប្រាស់ចំណេះដឹង និងជំនាញរបស់គាត់ ការអនុវត្តគំនិតរបស់គាត់ ការសម្រេចបាននូវទេពកោសល្យ និងសមត្ថភាពរបស់បុគ្គល ការសម្រេចបាននូវអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលគាត់ចង់បាន ដើម្បីឱ្យល្អបំផុត និងមានអារម្មណ៍ពេញចិត្តនឹងគាត់។ មុខតំណែងនាពេលបច្ចុប្បន្នគឺមិនអាចប្រកែកបាន និងត្រូវបានទទួលស្គាល់ដោយមនុស្សគ្រប់គ្នា។ តម្រូវការសម្រាប់ការបញ្ចេញមតិដោយខ្លួនឯងនេះគឺជាតម្រូវការខ្ពស់បំផុតនៃតម្រូវការរបស់មនុស្សទាំងអស់។

នៅក្នុងក្រុមនេះ បុគ្គលល្អបំផុត ច្រើនជាងអ្នកដទៃ ភាគី និងសមត្ថភាពរបស់មនុស្សត្រូវបានបង្ហាញ។

សម្រាប់ ការគ្រប់គ្រងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពមនុស្សត្រូវការ៖

1) ប្រគល់ឱ្យពួកគេនូវការទទួលខុសត្រូវផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់ការអនុវត្តការងារផលិតកម្ម;

២) ផ្តល់ឱកាសឱ្យពួកគេបញ្ចេញមតិ ស្គាល់ខ្លួនឯង ផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវស្នាដៃដើមតែមួយគត់ ដែលទាមទារភាពប៉ិនប្រសប់ ហើយក្នុងពេលតែមួយផ្តល់ សេរីភាពកាន់តែច្រើននៅក្នុងជម្រើសនៃមធ្យោបាយដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅដែលបានកំណត់ និងដោះស្រាយបញ្ហា។

មនុស្ស​ដែល​មាន​អារម្មណ៍​ថា​ត្រូវការ​អំណាច​និង​ឥទ្ធិពល​លើ​អ្នក​ដទៃ និង​សូម្បី​តែ​មិត្តភ័ក្តិ​ក៏​ត្រូវ​បាន​ជំរុញ​ដោយ​លទ្ធភាព​នៃ​ការ៖

1) គ្រប់គ្រងនិងគ្រប់គ្រង;

2) បញ្ចុះបញ្ចូលនិងឥទ្ធិពល;

3) ប្រកួតប្រជែង;

4) នាំមុខ;

5) សម្រេចបាននូវគោលដៅ និងគោលបំណង។

ទាំងអស់នេះត្រូវតែត្រូវបានគាំទ្រដោយការសរសើរសម្រាប់ ការងារ​ល្អ. វាមានសារៈសំខាន់សម្រាប់មនុស្សក្នុងការយល់ដឹងថាពួកគេធ្វើការបានល្អ និងមានលក្ខណៈបុគ្គលតាមរបៀបរបស់ពួកគេ។

វាមានសារៈសំខាន់ណាស់សម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រងទាំងអស់។ តម្រូវការរបស់មនុស្សត្រូវបានរៀបចំតាមលំដាប់លំដោយ។

តម្រូវការកម្រិតទាប។

1. តម្រូវការសរីរវិទ្យា។

2. តម្រូវការសន្តិសុខ និងទំនុកចិត្តនាពេលអនាគត។

3. តម្រូវការសង្គម(តម្រូវការរបស់កម្មសិទ្ធ និងកម្មសិទ្ធ)។

4. តម្រូវការនៃការគោរព (ការទទួលស្គាល់ និងការអះអាងខ្លួនឯង)។

តម្រូវការកម្រិតខ្ពស់។

5. តំរូវការសំរាប់ការយល់ឃើញដោយខ្លួនឯង (ការបញ្ចេញមតិដោយខ្លួនឯង) ។

ជាដំបូង តម្រូវការរបស់ថ្នាក់ក្រោមត្រូវតែពេញចិត្តជាមុនសិន ហើយមានតែបន្ទាប់ពីនោះប៉ុណ្ណោះ ទើបអាចដោះស្រាយតម្រូវការបន្ថែមទៀតបាន។ កម្រិតខ្ពស់.

ម្យ៉ាង​ទៀត​អ្នក​ដែល​ស្រេក​ឃ្លាន​ដំបូង​នឹង​ព្យាយាម​ស្វែង​រក​អាហារ ហើយ​ទាល់​តែ​ញ៉ាំ​រួច​ទើប​គាត់​ព្យាយាម​សង់​ជម្រក។ អ្នក​លែង​អាច​ទាក់​ទាញ​អ្នក​ដែល​មាន​អាហារ​ល្អ​ជាមួយ​នឹង​នំប៉័ង​បាន​ទៀត​ហើយ មាន​តែ​អ្នក​ដែល​មិន​មាន​វា​ប៉ុណ្ណោះ​ដែល​ចាប់​អារម្មណ៍​នឹង​នំប៉័ង។

ការរស់នៅក្នុងភាពសុខស្រួល និងសុវត្ថិភាព មនុស្សម្នាក់នឹងត្រូវបានជំរុញឱ្យធ្វើសកម្មភាពដោយតម្រូវការ ទំនាក់ទំនងសង្គមហើយបន្ទាប់មកនឹងស្វែងរកការគោរពពីអ្នកដទៃយ៉ាងសកម្ម។

មានតែបន្ទាប់ពីមនុស្សម្នាក់មានអារម្មណ៍ពេញចិត្តខាងក្នុងនិងការគោរពពីអ្នកដទៃគាត់ តម្រូវការចាំបាច់នឹងចាប់ផ្តើមរីកចម្រើនស្របតាមសក្តានុពលរបស់វា។ ប៉ុន្តែប្រសិនបើស្ថានភាពផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំងនោះតម្រូវការដ៏សំខាន់បំផុតអាចផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំង។ ជាឧទាហរណ៍ នៅកន្លែងណាមួយ កម្មករអាចលះបង់តម្រូវការខាងសរីរវិទ្យាសម្រាប់តម្រូវការសុវត្ថិភាព។

នៅពេលដែលកម្មករនិយោជិតដែលតម្រូវការកម្រិតទាបត្រូវបានបំពេញភ្លាមៗត្រូវប្រឈមមុខនឹងការគំរាមកំហែងនៃការបាត់បង់ការងារ ការយកចិត្តទុកដាក់របស់គាត់បានផ្លាស់ប្តូរទៅកម្រិតនៃតម្រូវការភ្លាមៗ។ ប្រសិនបើអ្នកគ្រប់គ្រងព្យាយាមលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិកដែលតម្រូវការសុវត្ថិភាព (កម្រិតទីពីរ) មិនទាន់ពេញចិត្តដោយការផ្តល់រង្វាន់សង្គម (កម្រិតទីបី) គាត់នឹងមិនទទួលបានលទ្ធផលដែលចង់បាននោះទេ។

ប្រសិនបើនៅក្នុង ពេលនេះនិយោជិតត្រូវបានលើកទឹកចិត្តជាចម្បងដោយលទ្ធភាពនៃការបំពេញតម្រូវការសន្តិសុខ អ្នកគ្រប់គ្រងអាចប្រាកដថានៅពេលដែលតម្រូវការទាំងនេះត្រូវបានពេញចិត្ត បុគ្គលនោះនឹងស្វែងរកឱកាសដើម្បីបំពេញតម្រូវការសង្គមរបស់គាត់។

បុរសមិនដែលមានអារម្មណ៍ទេ។ ការពេញចិត្តពេញលេញតម្រូវការរបស់ពួកគេ។

ប្រសិនបើតម្រូវការកម្រិតទាបមិនត្រូវបានបំពេញទៀតទេ មនុស្សនោះនឹងត្រឡប់ទៅវិញ។ កម្រិតដែលបានផ្តល់ឱ្យហើយនឹងបន្តនៅទីនោះរហូតដល់តម្រូវការទាំងនេះត្រូវបានបំពេញយ៉ាងពេញលេញ ប៉ុន្តែនៅពេលដែលតម្រូវការទាំងនេះត្រូវបានបំពេញគ្រប់គ្រាន់។

វាគួរតែត្រូវបានដោយសារក្នុងចិត្តថាតម្រូវការនៃថ្នាក់ទាបបង្កើតជាគ្រឹះដែលតម្រូវការនៃកម្រិតខ្ពស់ត្រូវបានសាងសង់ឡើង។ លុះត្រាតែតម្រូវការរបស់ថ្នាក់ក្រោមនៅតែពេញចិត្ត ទើបអ្នកគ្រប់គ្រងមានឱកាសជោគជ័យដោយការលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិកតាមរយៈការពេញចិត្តនៃតម្រូវការរបស់ថ្នាក់លើ។ ដើម្បីឱ្យកម្រិតខ្ពស់នៃឋានានុក្រមនៃតម្រូវការចាប់ផ្តើមមានឥទ្ធិពលលើអាកប្បកិរិយារបស់មនុស្ស វាមិនចាំបាច់ក្នុងការបំពេញតម្រូវការនៃកម្រិតទាបជាងទាំងស្រុងនោះទេ។ ជាឧទាហរណ៍ មនុស្សជាធម្មតាចាប់ផ្តើមស្វែងរកកន្លែងរបស់ពួកគេនៅក្នុងសហគមន៍មួយចំនួនយូរមុនពេលតម្រូវការសុវត្ថិភាពរបស់ពួកគេត្រូវបានផ្តល់ឱ្យ ឬតម្រូវការខាងសរីរវិទ្យារបស់ពួកគេត្រូវបានពេញចិត្តទាំងស្រុង។

ចំណុចសំខាន់នៅក្នុងគំនិត, ឋានានុក្រម តម្រូវការរបស់ Maslowគឺថាតម្រូវការគឺមិនដែលពេញចិត្តនៅលើមូលដ្ឋានទាំងអស់ឬគ្មានអ្វី។ តម្រូវការត្រួតស៊ីគ្នា ហើយមនុស្សម្នាក់អាចត្រូវបានលើកទឹកចិត្តក្នុងកម្រិតតម្រូវការពីរ ឬច្រើនក្នុងពេលតែមួយ។

Maslow បានផ្តល់យោបល់នោះ។ មនុស្សជាមធ្យមបំពេញតម្រូវការរបស់អ្នកដូចនេះ៖

1) សរីរវិទ្យា - 85%;

2) សុវត្ថិភាពនិងការការពារ - 70%;

3) ស្នេហានិងកម្មសិទ្ធិ - 50%;

4) ការគោរពខ្លួនឯង - 40%;

5) ការធ្វើឱ្យខ្លួនឯងពិតប្រាកដ - 10% ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយរចនាសម្ព័ន្ធឋានានុក្រមនេះមិនតែងតែរឹង។ Maslow បានកត់សម្គាល់ថាទោះបីជា "កម្រិតឋានានុក្រមនៃតម្រូវការអាចមាន លំដាប់ថេរតាមការពិត ឋានានុក្រមនេះគឺនៅឆ្ងាយពី "រឹង" ។ វាជាការពិតដែលថាសម្រាប់មនុស្សភាគច្រើនតម្រូវការជាមូលដ្ឋានរបស់ពួកគេគឺនៅក្នុងលំដាប់ដែលបានបង្ហាញ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយមានករណីលើកលែងមួយចំនួន។ មាន​មនុស្ស​ដែល​ជា​ឧទាហរណ៍ ការ​គោរព​ខ្លួន​ឯង​សំខាន់​ជាង​សេចក្ដី​ស្រឡាញ់។

តាមទស្សនៈរបស់ Maslow ការជម្រុញនៃសកម្មភាពរបស់មនុស្សភាគច្រើនមិនមែនជាកត្តាសេដ្ឋកិច្ចទេ ប៉ុន្តែតម្រូវការផ្សេងៗដែលតែងតែមិនអាចពេញចិត្តជាមួយនឹងជំនួយពីលុយ។ ពីនេះលោកបានសន្និដ្ឋានថានៅពេលដែលតម្រូវការរបស់កម្មករត្រូវបានបំពេញនោះផលិតភាពការងារក៏នឹងកើនឡើងផងដែរ។

ទ្រឹស្ដីរបស់ Maslow បានរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការយល់ដឹងពីអ្វីដែលធ្វើឱ្យកម្មករធ្វើការកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព។ ការលើកទឹកចិត្តរបស់មនុស្សត្រូវបានកំណត់ ជួរធំទូលាយមួយ។តម្រូវការរបស់ពួកគេ។ បុគ្គល​ដែល​មាន​ការ​លើក​ទឹក​ចិត្ត​ខ្ពស់​អាច​ចែក​ចេញ​ជា​ពីរ​ក្រុម។

ទីមួយ​រួមមាន​អ្នក​ដែល​ខិតខំ​ដើម្បី​អំណាច​ដើម្បី​អំណាច​គ្រប់គ្រង។

ក្រុមទី 2 រួមមានអ្នកដែលខិតខំដើម្បីអំណាចដើម្បីសម្រេចបាននូវដំណោះស្រាយនៃបញ្ហាក្រុម។ ការសង្កត់ធ្ងន់ត្រូវបានដាក់លើតម្រូវការសម្រាប់ការត្រួតត្រានៃប្រភេទទីពីរ។ ដូច្នេះហើយ គេជឿថា ម្យ៉ាងវិញទៀត ចាំបាច់ត្រូវបង្កើតតម្រូវការនេះ ក្នុងចំណោមអ្នកគ្រប់គ្រង ហើយម្យ៉ាងវិញទៀត ដើម្បីឱ្យពួកគេអាចបំពេញតម្រូវការបាន។

មនុស្សដែលមានតម្រូវការខ្លាំងសម្រាប់សមិទ្ធិផលគឺទំនងជាក្លាយជាសហគ្រិន។ ពួកគេចូលចិត្តធ្វើអ្វីដែលប្រសើរជាងគូប្រជែងរបស់ពួកគេ ពួកគេត្រៀមខ្លួនទទួលខុសត្រូវ និងមានហានិភ័យច្រើន។

តំរូវការដែលត្រូវបានអភិវឌ្ឍសម្រាប់អំណាច ជារឿយៗត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការឈានដល់កម្រិតខ្ពស់នៅក្នុងឋានានុក្រមរបស់ស្ថាប័ន។ អ្នក​ដែល​មាន​តម្រូវការ​នេះ​ងាយ​នឹង​បង្កើត​អាជីព​ឡើង​ជណ្តើរ​ការងារ​បន្តិច​ម្តងៗ។

ពីសៀវភៅ Get Rich! សៀវភៅសម្រាប់អ្នកដែលហ៊ានរកលុយច្រើន ហើយទិញ Ferrari ឬ Lamborghini អ្នកនិពន្ធ DeMarco MJ

ត្រូវការ នៅពេលអ្នកកសាងអាជីវកម្មរបស់អ្នកនៅលើមូលដ្ឋានមិនល្អ អ្នកកំពុងកំណត់ខ្លួនអ្នកឱ្យបរាជ័យ។ ផ្ទះ​នឹង​រលំ​បើ​ឈរ​លើ​ខ្សាច់។ 90% នៃការបណ្តាក់ទុនអាជីវកម្មទាំងអស់ត្រូវវិនាសទៅនឹងការបរាជ័យ ដោយសារពួកគេបំពានលើបញ្ញត្តិនៃតម្រូវការ ឬបម្រើជាការការពារសម្រាប់

អ្នកនិពន្ធ Kruger David

តម្រូវការសម្រាប់ជំនឿ នៅក្នុងវគ្គសិក្សានៃការសិក្សាការប្រមូលវត្ថុបុរាណក្នុងឆ្នាំ 2002 អ្នកស្រាវជ្រាវជនជាតិបារាំងម្នាក់បានបង្កើតរបកគំហើញមួយដែលធ្វើឱ្យពិភពលោកទាំងមូលភ្ញាក់ផ្អើល។ អ្នកប្រាជ្ញជំនាញខាងភាសាបុរាណ បានរកឃើញផ្នូរមួយដែលមានកោដ្ឋថ្មកំបោរដែលប្រើជាទូទៅនៅក្រុងយេរូសាឡឹមបុរាណសម្រាប់

ដកស្រង់ចេញពីសៀវភៅ The Secret Language of Money។ របៀបធ្វើការសម្រេចចិត្តហិរញ្ញវត្ថុដ៏ឆ្លាតវៃ អ្នកនិពន្ធ Kruger David

The Need for Choice អតិថិជនរបស់ខ្ញុំម្នាក់ ដែលជាស្ត្រីវ័យក្មេងម្នាក់ បានឮអំពីអ្នកវិនិយោគដ៏ជោគជ័យម្នាក់នៅថ្ងៃមួយ ហើយមានបំណងចង់ក្លាយជាអតិថិជនរបស់គាត់។ មក​ទស្សនា​ការិយាល័យ​របស់​គាត់ នាង​មាន​ការ​ចាប់​អារម្មណ៍​មិន​គួរ​ឱ្យ​ជឿ​ជាមួយ​នឹង​ភាព​ប្រណីត​និង ឧបករណ៍បច្ចេកទេស. ចាប់ពីនាទីដំបូងនៃការប្រជុំ នាងមានការហួសចិត្ត

ដកស្រង់ចេញពីសៀវភៅ The Secret Language of Money។ របៀបធ្វើការសម្រេចចិត្តហិរញ្ញវត្ថុដ៏ឆ្លាតវៃ អ្នកនិពន្ធ Kruger David

The Need for Belonging My client, Melanie, បាននិយាយជាមួយខ្ញុំដោយរំភើបអំពី "កិច្ចព្រមព្រៀងឆេះ" ដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការកាន់កាប់ក្រុមហ៊ុនមួយដោយក្រុមហ៊ុនមួយផ្សេងទៀត។ monologue របស់នាងបានកើតឡើងដូចនេះ: "វាសនាស្រឡាញ់ខ្ញុំ។ បើខ្ញុំឈ្នះ ទោះអ្វីៗគ្រប់យ៉ាង

ដកស្រង់ចេញពីសៀវភៅ The Secret Language of Money។ របៀបធ្វើការសម្រេចចិត្តហិរញ្ញវត្ថុដ៏ឆ្លាតវៃ អ្នកនិពន្ធ Kruger David

The Need for Care Phoebus Smith សមាជិកថ្មីនៃ United Christian Fellowship Church នៅ Palmdale រដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា តែងតែនិយាយអំពីបំណងប្រាថ្នារបស់គាត់ក្នុងការធ្វើឱ្យជនជាតិស្បែកខ្មៅផ្សេងទៀតក្លាយជាអ្នកមានតាមរយៈការវិនិយោគដ៏ល្អ។ គាត់​បាន​បង្ហាញ​ឆន្ទៈ​របស់​គាត់​ម្តង​ហើយ​ម្តង​ទៀត​ចំពោះ​គ្រូគង្វាល

ពីសៀវភៅ គម្រោងវិនិយោគ៖ ពីគំរូដល់ការអនុវត្ត អ្នកនិពន្ធ Volkov Alexey Sergeevich

២.៤.៩. ត្រូវការចូល មូលនិធិបន្ថែមតម្រូវការហិរញ្ញប្បទានបន្ថែម (PF) គឺ តម្លៃអតិបរមា តម្លៃ​ដាច់ខាតសមតុល្យបង្គរអវិជ្ជមានពីការវិនិយោគ និងសកម្មភាពប្រតិបត្តិការ។ PF ឆ្លុះបញ្ចាំងពីចំនួនអប្បបរមា

ដកស្រង់ចេញពីសៀវភៅ មីក្រូសេដ្ឋកិច្ច៖ កំណត់ចំណាំ អ្នកនិពន្ធ Turina Anna

1. ការប្រើប្រាស់ តម្រូវការ និងការប្រើប្រាស់ក្នុងដំណើរការនៃជីវិត និងដំណើរការ អង្គភាពសេដ្ឋកិច្ចណាមួយដើរតួជាអ្នកប្រើប្រាស់ទំនិញមួយចំនួន។ ក្រុមហ៊ុនទិញធនធានបុគ្គលទិញ ផលិតផលសម្រេច. ដូច្នេះការប្រើប្រាស់គឺគ្មានអ្វីក្រៅពី

អ្នកនិពន្ធ Smirnov Sergey

ជំពូកទី 10 ត្រូវការ - គំនិតស្មុគស្មាញ. នេះ​ជា​អារម្មណ៍​មួយ អារម្មណ៍​មួយ ហើយ​ដូច្នេះ​វា​ពិបាក​នឹង​ពណ៌នា​វា​ជា​ពាក្យ​សម្ដី​ណាស់។​ ឧទាហរណ៍​សាមញ្ញ​បំផុត​នៃ​តម្រូវការ​គឺ​អាហារ។ មនុស្សម្នាក់អាចមានអារម្មណ៍ឃ្លាន ហើយត្រូវការអាហារ។ នេះគឺជាការពន្យល់ឡូជីខលបំផុត។ ប៉ុន្តែវាប្រែចេញ

ពីសៀវភៅ PROvocateur ។ តើយើង អ្នកនិពន្ធ Smirnov Sergey

ជំពូក 28 ដំណោះស្រាយពេញលេញសំណួរ។ ខ្ញុំបានពិភាក្សាម្តងហើយម្តងទៀតជាមួយគ្រូបង្វឹកអាជីវកម្មដ៏ល្បីម្នាក់លើប្រធានបទនៃអ្វីដែលអ្នកអចលនទ្រព្យលក់។ សហសេវិកដាក់ BENEFIT ជាមុនសិន។

ពីសៀវភៅគ្មានហេតុផល - គ្មានការងារ។ ការលើកទឹកចិត្តសម្រាប់យើង និងសម្រាប់ពួកគេ។ អ្នកនិពន្ធ Snezhinskaya ម៉ារីណា

២.៤. តម្រូវការនៃការគោរព (ការទទួលស្គាល់ និងការបញ្ជាក់ដោយខ្លួនឯង) នៅពេលដែលតម្រូវការរបស់ថ្នាក់ក្រោមទាំងបីត្រូវបានពេញចិត្ត មនុស្សម្នាក់ផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់របស់គាត់ទៅលើការបំពេញតម្រូវការផ្ទាល់ខ្លួន។ តម្រូវការរបស់ក្រុមនេះឆ្លុះបញ្ចាំងពីបំណងប្រាថ្នារបស់មនុស្សដើម្បីរឹងមាំ,

ដកស្រង់ចេញពីសៀវភៅ ហេតុអ្វីបានជាខ្ញុំត្រូវបណ្តេញចេញ? អ្នកនិពន្ធ Deltsov Victor

ជំពូកទី 3

ដកស្រង់ចេញពីសៀវភៅ ការអនុវត្តការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស អ្នកនិពន្ធ លោក Armstrong Michael

តម្រូវការសម្រាប់ការវាស់វែងមូលធនមនុស្ស មានស្ថានភាពដ៏ច្រើនលើសលប់ ដែលទាមទារឱ្យមានការអភិវឌ្ឍន៍វិធីសាស្ត្រវាយតម្លៃ មូលធនមនុស្សជាជំនួយក្នុងការសម្រេចចិត្ត។ វាអាចមានន័យថាការកំណត់អត្តសញ្ញាណ កត្តាសំខាន់ៗការគ្រប់គ្រង

ពីសៀវភៅ Gemba kaizen ។ ផ្លូវទៅកាន់ការកាត់បន្ថយថ្លៃដើម និងការកែលម្អគុណភាព ដោយ Imai Masaaki

ត្រូវការការបណ្តុះបណ្តាលបន្ថែម ចាប់តាំងពីក្រុមពង្រឹងអំណាចរបស់ Excel បានបង្កើត សម្ភារៈសិក្សាសម្រាប់ក្រុមស្រដៀងគ្នានៅជាន់ហាង វាបានក្លាយជាជាក់ស្តែងដើម្បីរក្សាចក្ខុវិស័យនៃការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុង វប្ប​ធ​ម៍​របស់​ក្រុមហ៊ុនបន្ថែម

ពីសៀវភៅ Kanban និងពេលវេលានៅតូយ៉ូតា។ ការគ្រប់គ្រងចាប់ផ្តើមនៅកន្លែងធ្វើការ អ្នកនិពន្ធ ក្រុមអ្នកនិពន្ធ

តម្រូវការបន្ថែមម៉ោងអាចកើនឡើង ការចំណាយដែលក្រុមហ៊ុនកើតឡើងជារៀងរាល់ថ្ងៃមិនត្រូវបានសង្ស័យដោយនរណាម្នាក់ទេ ហើយវាងាយស្រួលក្នុងការមិនអើពើពួកគេ។ ហើយការចំណាយតែមួយដង ផ្ទុយទៅវិញ ច្រើនតែហាក់ដូចជាធំពេក ព្រោះសម្រាប់មួយពេល ចំនួនទឹកប្រាក់នោះ។

ដកស្រង់ចេញពីសៀវភៅ ORG [The Secret Logic of Company Organization] អ្នកនិពន្ធ Sullivan Tim

តម្រូវការចាំបាច់សម្រាប់ការសម្របសម្រួលសមិទ្ធិផលចម្បង កងកម្លាំងសម្ព័ន្ធមិត្តក្នុងអំឡុងសង្គ្រាមលោកលើកទី ២ មាន "ថ្ងៃ D" - ការលុកលុយថ្ងៃទី ៦ ខែមិថុនាឆ្នាំ ១៩៤៤ ក្រោម ឈ្មោះ​កូដ"ព្រះអង្គម្ចាស់" ។ ជ័យជំនះក្នុងសង្គ្រាមមួយផ្នែកទាមទារវីរភាព ប៉ុន្តែការទទួលបានវីរបុរសដែលនៅរស់ទៅកាន់ឆ្នេរទាមទារ

ពីសៀវភៅ សហគ្រិនភាពសង្គម. បេសកកម្មគឺដើម្បីធ្វើឱ្យពិភពលោកកាន់តែល្អប្រសើរ អ្នកនិពន្ធ Lyons Thomas

Need Today, Indego ស្ថិតក្នុងភាពជាដៃគូជាមួយសហករណ៍សិប្បកម្មស្ត្រីចំនួន 5 ក្នុងប្រទេស Rwanda ។ បុគ្គលិករបស់ពួកគេគឺជាស្ត្រីដ៏អស្ចារ្យចំនួន 250 នាក់ ដែលភាគច្រើនបានឆ្លងមេរោគអេដស៍/ជំងឺអេដស៍ ឬបានទទួលរងពីជំងឺ របួសផ្លូវចិត្ត. មនុស្សជាច្រើនស្ទើរតែគ្មានការអប់រំ។ ពួក​គេ​ត្រូវ​តែ