कीव स्लाव विश्वविद्यालय के दक्षिण स्लाव संस्थान

परीक्षण

पाठ्यक्रम पर: "छवि विज्ञान की मूल बातें"

« एक छवि क्या है?

निकोलेव

इसके कार्यान्वयन के लिए छवि और प्रौद्योगिकियों की समस्या को मानव विज्ञान की वैज्ञानिक और अनुप्रयुक्त शाखा द्वारा निपटाया जाता है जिसे इमेजोलॉजी कहा जाता है। इमेजोलॉजी का मुख्य उद्देश्य वैज्ञानिक रूप से यह प्रमाणित करना है कि आकर्षक छवि कैसे बनाई जाए, सभ्य व्यवहार के मॉडल कैसे बनाएं जो विषयों के लिए पर्याप्त हों जीवन स्थितियांजिसमें हम खुद को पाते हैं।

इमेजोलॉजी आकर्षक बनने और लोगों को प्रकाश देने में सक्षम होने के लिए सभी का आह्वान है। यह एक योग्य व्यक्ति होने के लिए गहरी मानव आवश्यकता की बाहरी अभिव्यक्ति में योगदान देता है।

प्राथमिकता गंतव्य छवि विज्ञान व्यक्तिगत आकर्षण प्रौद्योगिकी के विज्ञान के रूप में- अलग-अलग उम्र के लोगों को छवि ज्ञान से लैस करना और पारस्परिक और व्यावसायिक संबंधों के निर्माण में महारत हासिल करने और कुशलता से उनका उपयोग करने में सहायता करना। जितना अधिक हम एक सकारात्मक छवि बनाने में सफल होते हैं, हमारे व्यवहार का प्रदर्शन उतना ही समृद्ध होता है और अधिक कुशल प्रबंधनमानवीय छापें, जितना अधिक सफलतापूर्वक हम विभिन्न क्षेत्रों को डिजाइन कर सकते हैं सामाजिक संचारअपने लिए सहानुभूति जगाना, सम्मान करना।

"छवि" की अवधारणा लंबे समय से आसपास रही है। आश्चर्यजनक रूप से यह लग सकता है, यह उद्यमी अर्थशास्त्री थे जिन्होंने सबसे पहले उनके साथ सक्रिय रूप से काम किया था। यह तथ्य ज्ञात है अमेरिकी अर्थशास्त्री XX सदी के 60 के दशक में बाल्डविंग ने "छवि" की अवधारणा को व्यावसायिक संचलन में पेश किया और व्यावसायिक सफलता के लिए इसकी उपयोगिता की पुष्टि की।

हमारे समय में, छवि उन सभी के लिए एक गर्म वस्तु बन गई है जो उद्यमिता में लगे हुए हैं और विशेष रूप से राजनीतिक गतिविधि. देश में चुनावी आयोजनों के दौरान इसके अधिग्रहण के लिए विशाल नकददसियों हज़ार डॉलर। मंच और रंगमंच में छवि की बहुत मांग है। छवि के लिए धन्यवाद, राजनीतिक और व्यावसायिक विज्ञापन विकसित सेवा उद्योगों में से एक बन गए हैं। छवि की बढ़ती मांग ने एक नए पेशे को जन्म दिया है - छवि निर्माता। यह एक व्यक्ति, व्यवसाय और राजनीतिक संरचनाओं की छवि बनाने में विशेषज्ञ है (उदाहरण के लिए, राजनीतिक दलया सामुदायिक संगठन)।

छवि – बाहरी प्रतिबिंब मानव छवि, उनकी व्यक्तिगत विशेषताओं का एक दृश्य-अभिव्यंजक "कट"। इस संबंध में, इसके गुण जैसे व्यवहार पैटर्न, कपड़े, केश विन्यास है बड़ा मूल्यवानउसके बयान में।

निश्चित रूप से छवि बात सिर्फ कपड़े बदलने की नहीं है। दूसरों की आंखों में एक निश्चित तरीके से देखने और उन्हें प्रभावित करने के लक्ष्य का पीछा करते हुए, हम अपने इशारों, मुद्राओं, बोलने के तरीके को समायोजित करते हैं, उन सामानों का चयन करते हैं जिनका हम उपयोग करते हैं (लाइटर से कार तक), इंटीरियर पर विचार करें जिसमें हमें देखा जाता है। बेशक, हम उन लोगों की विशेषताओं को ध्यान में रखते हैं जिनके लिए इसे डिज़ाइन किया गया है: उम्र, लिंग, सामाजिक स्थिति, लोगों की रुचियां और आवश्यकताएं। आपको "शैली के नियमों" को भी जानना होगा, अर्थात उस क्षेत्र की विशिष्टता जिसमें हमारी छवि "काम" करेगी: व्यावसायिक जीवन, कलात्मक बोहेमिया, छात्र दर्शक, आदि। लेकिन इनमें से प्रत्येक क्षेत्र की अपनी विशेषताएं हैं। प्रभाव का तरीका भी निर्धारित होता है - चौंकाने वाला या भरोसा करने वाला, रहस्यमय तरीके से - अलग या सुलभ।

छवि एक सामूहिक अवधारणा है। यह एक नज़र है, किसी व्यक्ति के जीवन की अभिव्यक्ति का एक रूप है, जिसकी बदौलत "लोगों पर" शक्तिशाली व्यक्तिगत और व्यावसायिक गुण प्रदर्शित होते हैं। छवि मानव मान्यता के रूप में भी कार्य करती है, मूल्यांकनात्मक रवैया. छवि होशपूर्वक और अनैच्छिक दोनों तरह से बनती है।

एक छवि बनाना

मनुष्य स्वयं अपना वातावरण

होशपूर्वक अनैच्छिक रूप से होशपूर्वक अनैच्छिक रूप से

इमेजिंग तकनीक:

1. व्यवहार मॉडल अनुकूलन

2. सही भूमिका का चयन

3. संचार को चंचल बनाना

अस्तित्व निम्नलिखित प्रकारछवि:

1) व्यक्तिगत;

2) पेशेवर;

3) गतिज;

4) मौखिक;

5) आयामी;

6) भौतिक;

7) पर्यावरण;

8) मानसिक।

छवि कई कारकों से बनी एक समग्र छवि है। मनोवैज्ञानिक, पीआर विशेषज्ञ, विज्ञापनदाता, रिकॉर्डर, समाजशास्त्री, कोरियोग्राफर, स्टाइलिस्ट, मेकअप आर्टिस्ट और निर्माता इसके निर्माण पर काम कर रहे हैं। जब वे किसी व्यक्ति की छवि के बारे में बात करते हैं, तो उनका मतलब होता है पर्यावरण छवि (उसका ऑफिस, ऑफिस, कार कैसी दिखती है) संशोधित छवि (उनके द्वारा बनाए गए आइटम), मौखिक छवि (अक्षांश से। मौखिक - "मौखिक"; यह उसके बोलने और लिखने का तरीका है), गतिज छवि (उसके हावभाव, चेहरे के भाव और शरीर की हरकत), आयामी छवि (लैटिन हैबिटस से - "बाहरी"; इसमें एक सूट, केश, गहने, आदि शामिल हैं) मानसिक (आपकी विश्वदृष्टि और नैतिक और नैतिक स्थिति)।

छवि के संभावित प्रकार (भूमिका अभिविन्यास के अनुसार):

1. छवि - देशी "मैं"

2. छवि - आदर्श, वांछित "मैं"

3. छवि - आवश्यक है, लेकिन किसी और का "मैं"

छवि

स्थितिजन्य स्थायी

इसका सार बदले बिना, के बारे में - दोस्तों, परिवार के लिए,

अलग-अलग लोगों, नौकरियों आदि के साथ घूमना।

आदमी समायोजित करता है

एक साथी की अपेक्षाओं के तहत और

उनके उद्देश्यों के लिए (पर डालता है

एक छवि बनाने के चरण:

1. नकली छवि- कल्पना का काम, मानसिक विश्लेषणअवतार सही छविकागज पर, ऑडियो और वीडियो टेप, शिष्टाचार का चयन, किसी के व्यक्तित्व के साथ उनकी संगतता का विश्लेषण।

2. भूमिका छवि- व्यावहारिक विकास, छवि में "होने" के प्राथमिक अनुभव का अधिग्रहण। शिष्टाचार का निर्माण, उनमें महारत हासिल करने का प्रशिक्षण, सामान्यीकरण, मूल्यांकन।

3. बॉलीवुड- निर्मित छवि में व्यवहार का एक स्टीरियोटाइप, पूर्ण आदत। शिष्टाचार से दौड़ना, फिक्स करना, समायोजन करना।

छवि की सफलता के लिए, इस पर विचार करना आवश्यक है:

इसकी चमक, आकर्षण;

मान्यता;

सामाजिक वातावरण (स्वाद, आशा, परंपरा, आदि) की अपेक्षाओं के साथ इसका अनुपालन।

हमारे समय में - बुद्धि और आध्यात्मिक शक्ति के पंथ का समय, - प्राथमिकता विशेषताएँ, छवि स्टीरियोटाइप के घटक हैं:

संस्कृति;

विद्वता;

व्यावसायिकता।

किसी में भी अपने अनोखे अंदाज में उनकी कुशल प्रस्तुति सामाजिक वातावरणव्यक्तिगत छवि के अनुमोदन पर मज़बूती से काम करता है। यदि वांछित हो तो स्वयं को प्रस्तुत करने का कौशल विकसित किया जा सकता है। एक व्यक्ति अपनी छवि बदलने, अपना पक्ष जीतने और लोगों की पहचान बनाने में भी सक्षम होता है। जागरूकता से परे व्यक्ति-निष्ठा, इसके लिए विशद कल्पना और भावनात्मक ऊर्जा की रिहाई की आवश्यकता होती है। संचार में, जो लोगों को भावनात्मक आनंद के रूप में आनंद देता है, लोगों की जरूरतों को पूरा करता है (और कभी-कभी पहले उत्तेजित करता है) मनोवैज्ञानिक बातचीतऔर सहानुभूति। एक छवि के सफल निर्माण के लिए एक स्वस्थ मानसिकता का कोई छोटा महत्व नहीं है। सौभाग्य उनका साथ देता है जो आत्म-नियमन, आत्म-विश्राम और आत्म-सम्मोहन का उपयोग करके अपने मानस को नियंत्रित करना जानते हैं। इस कौशल का परिणाम एक स्थिर जीवन शक्ति है, जो सद्भावना के रूप में प्रकट होता है और परेशानियों के प्रति संयमित प्रतिक्रिया होती है।

अंग्रेजी से अनुवादित छवि एक छवि है, एक छवि है। वास्तव में, यह सीधे या जानबूझकर बनाया गया है दृश्य प्रभाव एक व्यक्ति के बारे में सामाजिक संरचना. यह चेतना की गतिविधि के तर्कसंगत तथ्य के रूप में एक धारणा है, न कि मूल्यांकन। छवि अक्सर हमारे ज्ञान के ऐसे प्रारंभिक संचालन के साथ समाप्त होती है, जिसे मान्यता प्राप्त है प्रदर्शन। छवि, एक नियम के रूप में, हमारे मानस की निचली मंजिलों में "स्थित" है - इसके अवचेतन क्षेत्र में या रोजमर्रा की चेतना की परतों में, जो लोगों को देखने के लिए इसकी असाधारण पहुंच और उनके दिमाग में मौजूद होने का तप है। अगर हम छवि के बारे में एक विशिष्ट के रूप में बात करते हैं मनोवैज्ञानिक उत्पाद तब वह की तरह कार्य करता है सामाजिक रवैया, एक मूल्य स्टीरियोटाइप के रूप में, एक फैशनेबल प्रतीक के रूप में। मानव मानस के सभी नामित क्षेत्रों में इसके एक साथ प्रकट होने की संभावना से इंकार नहीं किया जाता है।

राजनीतिक विज्ञापन और व्यवसाय दिखाने में, छवि अक्सर उन विशेषताओं से संपन्न छवि के रूप में कार्य करती है जो व्यक्ति के आध्यात्मिक सार से बाहर होती हैं। यह कोई संयोग नहीं है कि छवि को "किंवदंती" या समय की मूर्ति के रूप में समझा जाता है। शो बिजनेस में, प्लेबॉय, सुपरमैन, स्टार जैसी अवधारणाओं को जाना जाता है। हालाँकि, यह सब अस्वीकार्य है प्रबंधन गतिविधियाँ, क्योंकि इस प्रकार की गतिविधि एक नाट्य मंच नहीं है और न ही राजनीतिक क्षेत्र है। लोगों के साथ संवाद करने और उन पर लक्षित प्रभाव डालने के लिए इसके अन्य नियम हैं। इस बीच, यह प्रबंधक को मुक्त नहीं करता है, विशेष रूप से उच्चतर प्रशासनिक स्तर(कमांडर), व्यावसायिक व्यवहार में व्यक्तिगत छवि की भूमिका को कम करके आंकने और उस पर श्रमसाध्य कार्य करने की आवश्यकता से।

छवि घटकों की योजना।

किसी व्यक्ति की दृश्य धारणा	शारीरिक आकर्षण की डिग्री; शिष्टाचार और उनके आकर्षण की अभिव्यक्ति की डिग्री; कपड़े और सहायक उपकरण (व्यक्तिगत मौलिकता, लालित्य के प्रतिबिंब के रूप में)
किसी व्यक्ति की बौद्धिक धारणा	प्रभावशाली व्यक्तित्व विशेषताएँ बातचीत और क्रिया में दिखाई जाती हैं
किसी व्यक्ति की स्थिति धारणा	उसकी स्तरीकरण स्थिति (समाज में स्थिति) का आकलन; पेशा; पद;
किसी व्यक्ति विशेष की धारणा को प्रभावित करने वाली सामाजिक पृष्ठभूमि	पर्यावरण की व्यक्तिगत विशेषताएं: परिवार, मित्र, परिचित, सहकर्मी; पर्यावरण की स्तरीकरण विशेषताएं (जिसके लिए सामाजिक समूहइस समूह की स्थिति की प्रतिष्ठा की डिग्री को भी संदर्भित करता है)
मानव धारणा पर इंटीरियर का प्रभाव	गुणवत्ता, शैली; रंग डिजाइन; आवाज़ का चित्र; स्थानिक विशेषताएं

इस प्रकार, कपड़ों के रंग की पसंद और उस पृष्ठभूमि के साथ उसका संबंध जिसके साथ विषय प्रकट होता है, काफी हद तक उसकी छवि और सफलता को निर्धारित करता है।

रियायतें और असफलताएं कुछ भी नहीं हैं। छवि और प्रतिष्ठा ही सब कुछ है।

हमने साइमन वाइन की पुस्तक "सफलता एक दुर्घटना नहीं है" से प्रतिष्ठा और छवि के अंश चुने हैं। करियर विकास के नियम, जिसे फरवरी में अल्पना प्रकाशक द्वारा प्रकाशित किया जाता है।

साइमन वाइन अल्फा-बैंक के प्रबंध निदेशक हैं और फिक्स्ड इनकम एंड डेरिवेटिव्स मार्केट्स डिवीजन का नेतृत्व करते हैं। उन्हें वित्तीय परामर्श, व्यापार और निवेश कार्यों में रूस में अग्रणी विशेषज्ञों में से एक माना जाता है।

प्रतिष्ठा और छवि के बीच अंतर करें

प्रतिष्ठाछवि का एक सार्थक हिस्सा है, और यह "अर्जित" है। छवि"सृजन करना"। अक्सर लोग बुरी प्रतिष्ठासफल लोगों की छवि रखते हैं। ऐसे मामलों में, छवि कैंडी के बिना एक आवरण है। दूसरी ओर, आपके पास एक महान प्रतिष्ठा हो सकती है और फिर भी उस व्यक्ति की छवि की कमी हो सकती है जिसे "उन्हें" भुगतान करना और बढ़ावा देना है, और इसलिए आप अपने दृष्टिकोण, मान्यता से उचित महसूस नहीं करते हैं।

इन शब्दों के बीच के अंतर को इस अवलोकन द्वारा समझाया गया है कि लोग फटे हुए रैपर में चॉकलेट ट्रफल नहीं खरीदते हैं। एक अपवाद तभी संभव है जब खरीदार भूखा हो, या कैंडी को बड़ी छूट पर बेचा जाता है।

हर कोई शायद यह स्वीकार करेगा कि आप अच्छा काम कर रहे हैं, लेकिन रैपर में कुछ गड़बड़ है। आप अजीब हैं, विचित्रताओं के साथ। या, ऐसा होता है, जगह से बाहर हंसो। या झगड़ालू - "नकारात्मक ऊर्जा।" यही है, आपके पास एक अच्छी पेशेवर प्रतिष्ठा है, और निश्चित रूप से, आप अनिवार्य रूप से एक ट्रफल हैं, लेकिन आपका आवरण क्षतिग्रस्त है।

किसी उत्पाद को बढ़ावा देने की लागत अक्सर उसके मूल्य का 70% होती है। इनमें से एक महत्वपूर्ण हिस्सा उसी छवि को बनाए रखने में जाता है। दूसरे शब्दों में, उत्पादों के आविष्कार और निर्माण की लागत उनकी कुल लागत का 30-40% है। "श्रम" नामक उत्पाद के लिए यह अलग क्यों होना चाहिए?

यदि हम आम तौर पर इस तर्क से सहमत हैं, तो सफलता में एक पेशेवर की प्रतिष्ठा मुख्य चीज नहीं है।

स्वीकार करें कि आप बढ़ने में कितना समय लगाते हैं व्यावसायिक प्रशिक्षणछवि पर काम करने की तुलना में? कई गुना ज्यादा, है ना? फिर एक और सवाल: अब आपकी क्या छवि है और आपकी राय में यह क्या होना चाहिए? लोग शायद ही कभी खुद से पहला सवाल पूछते हैं, क्योंकि उनका मानना ​​​​है कि दूसरे उनके बारे में उसी तरह सोचते हैं जैसे वे खुद के बारे में सोचते हैं, जो एक नियम के रूप में सच नहीं है। लेकिन पूछा भी जाए तो इसका जवाब मिलना मुश्किल है। सबसे आसान तरीका है आसपास के लोगों से पूछना, लेकिन यह काफी हद तक आपके प्रति उनके दोस्ताना रवैये पर भी निर्भर करता है।

सामान्य तौर पर, यह समझना कि आप दूसरों की नज़र में कैसे दिखते हैं, कोई आसान काम नहीं है। लेकिन आपको इसकी ज़रूरत है! तो कोई रास्ता खोजो।

लेकिन फिर भी अगर आप इसे पकड़ नहीं पाते हैं महत्वपूर्ण बिंदुअभी भी इस पर काम करने की जरूरत है। और छवि सुधारने के पहले नियमों में से एक -

पहला नियम: उदासी और भ्रम न दिखाएं

2008 में, हमें टीवी पर व्यवहार को देखने का अवसर मिला वरिष्ठ नेताजो कंपनियां संकट में हैं। विशेष रूप से अभिव्यंजक थे अमेरिकी गोल्डमैन सैक्स के प्रमुख लॉयड ब्लैंकफिन और अंग्रेजी के प्रमुख टोनी हेवर्ड तेल कंपनीबी.पी. दोनों अत्यधिक तनाव में थे, लेकिन गोल्डमैन उदास नहीं दिखे।

यह कहना मुश्किल है कि उस समय छवि का उनके करियर पर क्या प्रभाव पड़ा, लेकिन असफलता के समय औसत व्यक्ति के लिए, आत्मविश्वास और परोपकार का प्रदर्शन महत्वपूर्ण है: कोई भी क्षतिग्रस्त उत्पाद का स्वामित्व या धारण नहीं करना चाहता, जो कि कैसे बुरे मूड वाले व्यक्ति को माना जाता है।

दूसरा नियम: आपको अपने संचार के स्वर पर नियंत्रण रखना चाहिए

अपने ई-मेल के पाठ के बारे में गंभीर रूप से सोचें और अनुमान लगाएं कि प्राप्तकर्ता उन्हें किस स्वर में पढ़ सकता है। दोहरे अर्थ वाले शब्दों के प्रयोग से विवाद या भ्रम की स्थिति उत्पन्न हो सकती है। आपकी पोस्ट आपका प्रतिनिधित्व करती हैं और आपकी छवि बनाने में मदद करती हैं। सुनिश्चित करें कि पत्र विनम्र लगता है और आप के उन गुणों को प्रदर्शित करता है जो आप लोगों को बताने जा रहे हैं।

तीसरा नियम: अपनी उपलब्धियों के बारे में बात करना न भूलें

यह मत समझो कि कोई उन्हें याद करता है या ठीक ही उन्हें आपको श्रेय देगा।

उदाहरण के लिए, यह कोलंबस नहीं था जिसने अपने बारे में एक किंवदंती बनाई, लेकिन अमेरिगो वेस्पुची: उसने अपना नाम मानचित्रों के नीचे रखा और वास्तव में खुद को खोजकर्ता के रूप में पेश किया, क्योंकि, इंटरनेट की अनुपस्थिति में, समकालीनों ने फैसला किया कि वह खोजकर्ता था विदेशी भूमि। वह अमीर और प्रसिद्ध मर गया, जबकि कोलंबस गरीब मर गया और अपने समकालीनों के लिए बहुत कम जाना जाता था। तो गोल्डा मीर की सलाह याद रखें: "इतना विनम्र मत बनो: तुम इतने महान नहीं हो।"

चौथा नियम: अपनी छवि को लाभप्रद रूप से प्रस्तुत करें

अपनी खूबियों को उजागर करते हुए एक दिलचस्प संदेश लिखने के तरीके के बारे में सोचें।

पांचवां नियम: अपनी राय, लेकिन अपने तथ्य नहीं

जब आप बहस करते हैं, तो आपको राजनेता डैनियल मोयनिहान के शब्दों को याद रखना चाहिए: "आप अपनी राय के हकदार हैं, लेकिन अपने तथ्यों के लिए नहीं।" लोग नोटिस करते हैं और सराहना करते हैं कि आप अपनी बात का बचाव करने के लिए सच्चाई को विकृत नहीं करते हैं। यह अपेक्षा कि आप कठिन परिस्थितियों में ईमानदारी से कार्य करेंगे, एक महत्वपूर्ण विशेषता है जो कई अवसरों को खोलती है।

बाहरी कारकों को कैसे नियंत्रित करें

ऊपर, हमने आपकी छवि पर सार्थक काम के बारे में बात की। लेकिन यह केवल आधी कहानी है। अन्य आधा आपकी छवि पर दूसरों के प्रभाव को नियंत्रित कर रहा है।

काम पर कठिन परिस्थितियाँ अक्सर "टूटे हुए फोन" के खेल के उन्नत संस्करणों की तरह महसूस होती हैं जिन्हें आपने शायद हंसी के साथ देखा हो।

"टूटा हुआ फोन" सर्वव्यापी है। इस प्रभाव से बचने के लिए, दोबारा जांचें कि आपके संभावित आलोचक (अर्थात परियोजना में शामिल सभी लोग) आपकी बात को कैसे समझते हैं।

इस प्रभाव को देखते हुए, आपके विचारों को सरलता से कहा जाना चाहिए और स्पष्ट रूप से पढ़ा जाना चाहिए, अन्यथा वे विकृत हो जाएंगे।

यदि कोई आपके विचारों की आलोचना करना शुरू कर देता है, जो उसने किसी और की प्रस्तुति में सुना है, तो उसे वही दोहराने के लिए कहें, जो उसकी राय में, आपने और किस संदर्भ में कहा था।

सबसे अधिक संभावना है, यह पता चलेगा कि विचार विकृत है।

अपने शब्दों को सक्रिय रूप से और निष्क्रिय रूप से विकृत करने के प्रयासों को नियंत्रित करने के अलावा, आपको ऐसी परिस्थितियों में न आने का प्रयास करना चाहिए जो बुरी तरह से समाप्त होती हैं, भले ही यह आपकी गलती न हो। और आपको इसे लगातार करने की ज़रूरत है।

उदाहरण के लिए, एक असफल स्थिति का विश्लेषण करने के बाद जिसमें यह आपकी गलती नहीं थी, आपको सभी को बताना चाहिए कि आपकी गलती नहीं मिली, और तीसरे पक्ष द्वारा जानकारी की सही प्रस्तुति पर भरोसा नहीं करना चाहिए। आपको अपने और अपने विचारों के बारे में विकृत विचारों से दूसरों के मन को "शुद्ध" करना होगा। लेकिन यह अनायास नहीं किया जाना चाहिए, विकृति की खोज के तुरंत बाद नहीं, बल्कि कुछ समय बाद सुविधाजनक समय पर किया जाना चाहिए।

5% गलत होने का मतलब 50% दोषी होना।

यह नियम न्याय के किसी भी विचार के विपरीत है, और इसलिए अत्यंत पीड़ादायक माना जाता है। संगठनात्मक विफलता में जांच में से एक को याद करें। आमतौर पर इन "अभ्यासों" को आधिकारिक तौर पर "भविष्य में इसी तरह की समस्याओं से बचने के तरीके का विश्लेषण" कहा जाता है, लेकिन अक्सर वे एक चुड़ैल के शिकार में बदल जाते हैं। रिपोर्ट शायद ही कभी ध्यान दें कि कौन सही था। लेकिन शुरू में उन्हें संदेह था कि कुछ हद तक सभी को दोष देना था!

इस स्थिति को समझने की कोशिश करें: आपको धोखा दिया गया था, लेकिन किसी के द्वारा नहीं, बल्कि आपकी अपनी टीम के एक सदस्य द्वारा, इसलिए पूरी टीम अंतिम पंक्ति तक नहीं पहुंचने का जोखिम उठाती है। दूसरे देखते हैं कि सामान्य तौर पर आपके साथी को दोष देना है, लेकिन टीम नहीं आई! इस तरह आप असफलता के सहभागी बन जाते हैं। और बिंदु!

बेशक, आप तुरंत उस पर अपनी उंगली उठाएंगे, और बॉस कुछ इस तरह कहेगा: "समझौता खोजना सीखें", "आप भाग्य से बाहर हैं", "आप हमेशा सही होते हैं, और हर कोई गलत होता है" या " आप लोगों को अपने खिलाफ करते हैं, इसलिए वे आपके साथ बेवकूफी भरी बातें करते हैं।" यानी पार्टनर को दोष देना है, लेकिन कार्य आपकी भागीदारी से निराश है। पता चला कि तुम भी गंदे हो...

इसलिए, भले ही आपके पास इस तथ्य की पुष्टि करने वाले ईमेल हों कि आप दोषी नहीं हैं, किसी को उनमें ऐसे शब्द मिलेंगे जो आपकी ऐलिबी पर संदेह करेंगे। और इसके बिना भी, आप पर अशुद्धियों का आरोप लगाया जा सकता है। यानी आप पर 5% दोष लिखने का एक तरीका हमेशा होता है, लेकिन उनकी वजह से आप दोषियों की सूची में होंगे।

क्योंकि इस तरह की रिपोर्टों में अक्सर अपराध बोध के अनुपात का उल्लेख नहीं होता है, और केवल यह जानता है कि आप भी दोषी हैं। इस तरह की सामाजिक क्रूरता, जहां अपराधबोध की कमी को वास्तविक अपराधबोध के साथ मिलाया जाता है, एक मुख्य कारण है कि संघर्ष का औसत दर्जे का समाधान खोजना बेहतर है, बाद में यह समझाने के लिए कि आपने विफलता से बचने के लिए हर संभव प्रयास किया, और इस तरह कलंकित हो गया। आपका प्रतिबिम्ब।

खुलेपन के महत्व को मत भूलना

स्केलेनबर्ग के संस्मरणों में, अध्याय विदेशी खुफिया नाज़ी जर्मनी, अगला एपिसोड उपलब्ध है। रीच के नवीनतम हथियारों की प्रदर्शनी में आमंत्रित सोवियत विशेषज्ञ, जर्मन टैंक निर्माण के नवीनतम विकास में विशेष रुचि नहीं रखते थे। उनकी धीमी प्रतिक्रिया के कारण, उन्हें देख रहे नाजी खुफिया अधिकारियों ने निष्कर्ष निकाला कि यूएसएसआर के पास बेहतर विकास था। उनसे गलती नहीं हुई थी: यूएसएसआर में, द्वितीय विश्व युद्ध के सर्वश्रेष्ठ टैंक टी -34 के उत्पादन की शुरुआत हो रही थी।

करियर में, कई लोग एक छवि विकसित करना चाहते हैं " खुला व्यक्तिपदोन्नति, किसी का प्यार या सम्मान मांगना।

ऐसे लोग हैं जो सोचते हैं कि में प्रदर्शन करके निश्चित क्षणउनकी मित्रता, वे इस प्रकार कुछ कुकर्मों को निष्प्रभावी कर देते हैं। कुछ आम तौर पर स्वीकृत सलाह में विश्वास करते हैं कि सफल होने के लिए, आपको लगातार "स्वयं" होना चाहिए - कार्यस्थल पर और बाहर दोनों। इसलिए, जहां सेना अपने गुप्त विकास को अपनी पूरी ताकत के साथ छिपाती है, साथ ही साथ संकेत द्वारा दुश्मन की योजनाओं को उजागर करने की कोशिश कर रही है, करियर के क्षेत्र में लोग अपने "सच्चे आत्म" को दिखाने के लिए ताकत और मुख्य के साथ प्रयास कर रहे हैं।

क्या अपने सार को पूरी तरह से प्रकट करना "अपना" या "सिद्धांत" प्रकट करने के लिए सही है? अध्याय की शुरुआत उत्तर सुझाती है। हालाँकि, यह "नहीं" भूल जाता है जब मान्यता या खेद की अचानक इच्छा उत्पन्न होती है।

"मोहक" स्थितियां अक्सर प्रशिक्षण या कॉर्पोरेट खेलों में विकसित होती हैं जब लोग आराम करते हैं। ऐसी स्थितियों में व्यवहार का छवि पर अनुपातहीन प्रभाव पड़ता है, क्योंकि प्रतिभागी स्वयं दूसरों की नग्न आत्मा को देखने की उम्मीद में अपना छज्जा उठाते हैं। और शायद इसी वजह से प्रेक्षणों के आधार पर अपेक्षाएं अधिक की जाती हैं महत्वपूर्ण निष्कर्षस्थिति की तुलना में वास्तव में अनुमति देता है।

हर हाल में उस छवि को बनाए रखने की कोशिश करें जिसमें आप याद किया जाना चाहते हैं।

उदाहरण के लिए, द्वारा कोच के परिदृश्य में, आपके पास किसी आदेश के उल्लंघनकर्ता की भूमिका है. आप तुरंत छवि के अभ्यस्त हो गए और कदाचार की जिम्मेदारी से बचने के लिए दस तरीकों के साथ आए। उसी समय, आप अपनी सरलता या परिवर्तन करने, दूसरों का मनोरंजन करने और प्रशंसा अर्जित करने की क्षमता दिखाना चाहते थे। नतीजतन, आपको प्रशंसा मिली, और सभी ने आप में एक अभिनेता की खोज की ... हालांकि, अब सभी को विश्वास है कि आप दोहरेपन और तथ्यों को छिपाने में सक्षम हैं!

एक अन्य प्रकार: स्व-ध्वजवाहक अभ्यास के हिस्से के रूप में, बॉस ने आपको यह कहने के लिए आमंत्रित किया कि आप उसके बारे में क्या सोचते हैं।

और "ओस्ताप को भुगतना पड़ा।" लेकिन पांच मिनट का खुलापन खत्म हो गया है, और फिर आप जीवन भर अपने बॉस के साथ रहेंगे।

दूसरे शब्दों में, उस समय जब हर कोई दूसरों से खुले तौर पर व्यवहार करने की अपेक्षा करता है, यह "आदर्श नायक" की छवि में प्रवेश करने का समय है और अपनी ईमानदारी, कॉर्पोरेट मूल्यों के प्रति समर्पण आदि से आश्चर्यचकित है, और नशे में नहीं, सहकर्मियों की देखभाल करें विपरीत लिंग के और अपने आप को "शर्ट-लड़के" के रूप में पेश करने के लिए अश्लील चुटकुले सुनाएं।

छवि सुधारने के लिए, संघर्षों से बचें

इस अध्याय का एपिग्राफ इस विषय पर लोगों की सलाह हो सकता है: "यदि आप एक नशे में देखते हैं - चले जाओ, यदि आप एक लड़ाई देखते हैं - चारों ओर जाओ।"

हमारे समय में लक्ष्यों को प्राप्त करने के साधन के रूप में सरलता को केवल शांतिपूर्ण संदर्भ में ही महत्व दिया जाता है।

जो लोग "सैन्य" कार्यों का सहारा लेते हैं, उन्हें झगड़ालू या गैर-राजनयिक लोगों के रूप में देखा जाने का जोखिम होता है। फिर किसी विशेष परियोजना के लक्ष्य को प्राप्त करने के बाद भी उन्हें सफलता से हटा दिया जाता है।

याद रखें कि हमारी धारणा स्वयं के कार्यदूसरों द्वारा उसी की धारणा से तेजी से भिन्न हो सकता है क्योंकि, विशेष रूप से, आपके विचार दूसरों के विचारों को "आहत" कर सकते हैं।

कुछ मामलों में, लोग सैद्धांतिक और अपने दृष्टिकोण से, "शूरवीरों" के द्वारा सफलता प्राप्त करते हैं, लेकिन अधिक बार वे पाते हैं कि एक नए भविष्य में रेल की पटरियों के निर्माण के अपने सर्वोत्तम प्रयासों के बावजूद, उपलब्धियों का श्रेय अन्य कर्मचारियों को दिया जाता है या कुल मिलाकर टीम। और जब प्रबंधन, अक्सर सभी विवरणों के लिए गुप्त नहीं होता है, तो नोट करता है कि ये "शूरवीर" "समुदाय" को परेशान करते हैं, उन्हें संगठन के लिए सबसे महत्वपूर्ण उपलब्धियों के लिए कम भुगतान किया जाता है।

सहयोग करने के लिए सुखद रहते हुए लक्ष्यों को प्राप्त करने वाले किसी व्यक्ति की रणनीति

रिसेप्शन "आधा टुकड़ा दें"

एक छवि को बनाए रखने के लिए संघर्ष से बचने के लिए सबसे सरल एल्गोरिथम नियम है "आधा टुकड़ा छोड़ दो", अर्थात, एक अडिग स्थिति से पीछे हटना। इस नियम का मतलब है कि आपको यह नहीं मान लेना चाहिए कि सब कुछ आपके परिदृश्य के अनुसार होगा, क्योंकि आपका साथी या प्रतिद्वंद्वी उनकी तरफ से भी यही उम्मीद कर सकता है।

इस तर्क के बाद, संघर्ष की स्थितिइससे बचने और समझौता करने से बेहतर है, यहां तक ​​​​कि व्यक्तिगत रूप से आपके कारण जो कुछ भी है - आपका "आधा हिस्सा" का हिस्सा छोड़ देना।

जैसा कि पहले ही उल्लेख किया गया है, टीम वर्क के निरंतर गुणवत्ता नियंत्रण की दुनिया में, एक साथी की गैर-व्यावसायिकता या अपर्याप्त स्तर की जिम्मेदारी को अनदेखा करना और संयुक्त विफलता में भाग लेने की तुलना में कुछ देना बेहतर है।

रिसेप्शन "स्वैप शूज़"

अपने आप को किसी ऐसे व्यक्ति के स्थान पर रखें जिसके कार्य उसे असहज स्थिति में डाल सकते हैं, या अपने साथी को अपनी जगह पर खुद की कल्पना करने के लिए आमंत्रित करें।

खुद को दूसरों के स्थान पर रखने की सिफारिश यह समझने में महत्वपूर्ण है कि किसी और के जूते में आप अपने जैसा महसूस करेंगे। एक स्थिति से विभिन्न संवेदनाओं का प्रभाव अक्सर प्रत्यक्ष संचार की मदद से कम किया जाता है, जैसा कि पहले ही उल्लेख किया गया है। दूसरों के साथ एक साधारण बातचीत कि वे कैसे समझते हैं सामान्य कार्य, स्पष्ट रूप से समस्या की धारणा में अंतर दिखाता है, न कि सहयोग करने की इच्छा की कमी।

रिसेप्शन "दूसरों से वफादारी की मांग न करें"

ऐसे लोग हैं जो व्यक्तिगत रूप से आपके प्रति शत्रुता नहीं दिखाते हैं, लेकिन आपके दोस्तों से दुश्मनी रखते हैं। ऐसे में आपको दोस्तों की भावनाओं के आगे नहीं झुकना चाहिए, बल्कि अपनी छवि को ऐसे ही बनाए रखने की जरूरत है समझदार इंसानजो एक समान संबंध बनाए रखना जानता है।

एक छवि बनाने के लिए, आपको बहुत सारी रियायतें देनी होंगी। लेकिन यह महत्वपूर्ण है कि उन्हें नुकसान के रूप में न समझें, बल्कि यह याद रखें कि आप उन्हें क्यों कर रहे हैं।

स्टालिन ने यही किया जब उन्होंने अधिक लोकप्रिय ट्रॉट्स्की पर सत्ता हासिल की क्योंकि ट्रॉट्स्की ने अपने आस-पास के लोगों को उन लोगों में विभाजित कर दिया जो उनके लिए "के लिए" और "खिलाफ" थे। "जो मेरे साथ नहीं है, वह मेरे खिलाफ है" के सिद्धांत पर अभिनय करते हुए, उन्होंने स्टालिन की तुलना में बहुत अधिक विरोधियों को इकट्ठा किया, जो शुरुआती चरणों में केवल प्रत्यक्ष प्रतिद्वंद्वियों के साथ "लड़ाई" थे। ट्रॉट्स्की की हार के प्रमुख कारणों में से एक राजनीतिक संघर्षदूसरों की वफादारी की अत्यधिक मांग थी।

"दो मोर्चों पर मत लड़ो" तकनीक

यदि संघर्ष छिड़ जाता है, तो दो मोर्चों पर मत लड़ो। जब काम में देरी या दूसरों की गलतियों को दोहराया या जमा किया जाता है, तो आपका "आंतरिक फ्यूज" विफल हो सकता है, और संचित जलन एक ही समय में कई लोगों के साथ संघर्ष में विकसित हो सकती है। यदि ऐसा होता है, तो अधिक से अधिक कोई नहीं होगा जो आपका प्रतिपक्षी के साथ मेल-मिलाप करेगा; सबसे बुरा तो यह है कि तुम्हारे शत्रु तुम्हारे विरुद्ध एक हो जाएंगे।

इस मामले में, भले ही आपके तर्क उचित हों, आप एक विक्षिप्त की छवि बनाएंगे। "उसके साथ कुछ हुआ," लोग कहेंगे, समस्या का सार बताना भूल गए। आपको प्रकरण की व्याख्या करने वाला कोई नहीं होगा, क्योंकि हर कोई आपके खिलाफ होगा, और नेतृत्व आपको घोषणा करेगा कि "हर कोई एक ही समय में गलत नहीं हो सकता, आप शायद समस्या का कारण हैं।" क्या आपको ऐसी छवि की आवश्यकता है?

1.1. छवि की अवधारणा।

"छवि" शब्द से आया है अंग्रेजी अवधारणा"प्रतिनिधित्व", "छवि"। आम तौर पर स्वीकृत अर्थ में छवि को किसी विशिष्ट व्यक्ति या कंपनी, संगठन द्वारा दूसरों पर किए गए प्रभाव के रूप में समझा जाता है। आमतौर पर "छवि" शब्द लोगों पर लागू होता है।

"छवि" की अवधारणा की उत्पत्ति बहुत सटीक रूप से इसके अर्थ की विशेषता है: एक छवि वह नहीं है जो एक व्यक्ति वास्तव में है, न कि उसकी व्यक्तिगत विशेषताओं की समग्रता, बल्कि वह छवि जो इस व्यक्ति के संबंध में उसके आसपास के लोगों द्वारा बनाई गई है, या जो लोग उसकी मदद से उसकी छाप छोड़ते हैं संचार मीडिया. अक्सर व्यक्ति की छवि उसके व्यक्तित्व से बहुत अलग होती है।

हाल के दशकों में, छवि निर्माण का मुद्दा बहुत हो गया है बडा महत्व. मानव प्रभाव अधिकांशपर्यावरण छवि के माध्यम से ठीक से किया जाता है, इसलिए सही पसंदछवि कई घटनाओं की सफलता की कुंजी है। छवि बनाने की समस्या राजनेताओं, शो व्यवसाय के प्रतिनिधियों, लोगों के लिए विशेष रूप से महत्वपूर्ण है रचनात्मक पेशे. लेकिन ये लोग परंपरागत रूप से छवि निर्माण में लगे हुए हैं। पर हाल के समय मेंसमाज ने महसूस किया है कि छवि निर्माण अन्य व्यवसायों और सामाजिक समूहों के प्रतिनिधियों के लिए भी महत्वपूर्ण है। व्यापार में छवि का महत्व बढ़ गया है। दुनिया भर में कई एजेंसियां ​​हैं जो एक छवि बनाने में माहिर हैं। रूस में, यह व्यवसाय अभी आकार लेना शुरू कर रहा है।

राजनीति में, छवि के महत्व को कम करके आंका जाना मुश्किल है। उदाहरण के लिए, संयुक्त राज्य अमेरिका में, इस सदी में सभी राष्ट्रपति अभियान, एक को छोड़कर (जब जिमी कार्टर जीता), एक लम्बे उम्मीदवार द्वारा जीता गया था। और 1988 में डेमोक्रेटिक उम्मीदवार माइकल डुकाकिस की अनिच्छा, खुद को बड़ा दिखाने के लिए कंधे के पैड पहनने के लिए प्रेस द्वारा एक के रूप में उद्धृत किया गया था निर्णायक कारकजिन्होंने अपनी पार्टी की स्थिति निर्धारित की। राजनेताओं की पत्नियों को भी "सही" छवि ढूंढनी होती है, उदाहरण के लिए, हिलेरी क्लिंटन "चश्मे वाले माउस" से "एक शानदार बस्ट के साथ गोरा" में बदल गई हैं। मार्गरेट थैचर ने अपने बाल, दांत, ड्रेसिंग स्टाइल और यहां तक ​​कि अपनी आवाज भी बदल ली।

जैसे-जैसे राजनेता लाइव संचार के लिए दौरे के बजाय खुद को प्रचारित करने के लिए मीडिया की ओर रुख करते हैं, जिस तरह से वे अपनी छवि पेश करते हैं वह तेजी से महत्वपूर्ण हो जाएगा। मास मीडिया मुख्य रूप से छवि के साथ व्यवहार करता है, उनके प्रतिनिधि जानते हैं कि लोगों और घटनाओं को कैसे प्रस्तुत करना है और पाठक, श्रोता और दर्शक उन्हें कैसे देखेंगे।

यही कारण है कि कई संगठन अब अपने कर्मचारियों को टीवी कैमरे के सामने खड़े होने और पत्रकारों से बात करने के पाठ्यक्रमों में भेज रहे हैं। हालाँकि, मीडिया प्रतिनिधियों के साथ संवाद करना सीखना सभी अर्थ खो देता है यदि स्पीकर आत्म-प्रस्तुति जैसे महत्वपूर्ण बिंदु को ध्यान में नहीं रखता है। किसी संगठन या कंपनी की प्रतिष्ठा नीचे या ऊपर जा सकती है, यह इस बात पर निर्भर करता है कि उसके कर्मचारी मीडिया में खुद को कैसे पेश करते हैं।

लोग, साथ ही साथ मीडिया, छवि के संदर्भ में समाज का आकलन करते हैं। छवि की मदद से, एक व्यक्ति दिखाता है कि वह समाज में खुद को क्या स्थान देता है। उदाहरण के लिए, एक महिला उद्यमी विभिन्न स्थितियों में खुद को एक नारीवादी के रूप में, एक उद्यमी के रूप में, या एक कामकाजी माँ के रूप में प्रस्तुत कर सकती है, और इन लेबलों का उपयोग यह बेहतर ढंग से समझने के लिए कर सकती है कि वह समाज के किस सेल में है।

किसी विशेष कालखंड में समाज की एक विशेष मूल्य प्रणाली होती है। एक व्यक्ति समाज में जो छवि प्रदर्शित करता है, वह दर्शाता है कि ये मूल्य उसकी मान्यताओं के अनुरूप कैसे हैं। उदाहरण के लिए, साठ के दशक में, कई लोगों ने पचास के दशक की रूढ़िवादिता का विरोध करते हुए, विद्रोहियों की छवि को चुना। अस्सी के दशक में, एक स्मार्ट व्यवसायी की छवि फैशनेबल हो गई, फिर एक अनौपचारिक रूप से वैकल्पिक विचारों को स्वीकार करना फैशनेबल हो गया।

1.2 स्व-छवि। छवि के निर्माण को प्रभावित करने वाले कारक।

किसी व्यक्ति द्वारा अपने आस-पास की दुनिया को प्रस्तुत की गई छवि को अक्सर अन्य लोगों द्वारा उसके आत्म-सम्मान के स्तर के प्रतिबिंब के रूप में माना जाता है। आत्म-सुधार में रुचि का प्रदर्शन, की स्पष्ट समझ हासिल करने की इच्छा में व्यक्त किया गया अपना मनोविज्ञानया अपनी आत्म-प्रस्तुति को सही करने की इच्छा से पता चलता है कि एक व्यक्ति आत्म-सम्मान के एक निश्चित स्तर तक पहुंच गया है, एक व्यक्ति के रूप में हुआ है और उसमें विकास और सुधार की क्षमता है।

स्वयं को प्रस्तुत करने की क्षमता में किसी के सकारात्मक पहलुओं की सराहना करने और समझने की क्षमता शामिल है कमजोर कड़ी. एक विशेष व्यक्ति जो नुकसान के रूप में अनुभव कर सकता है वह दूसरों के लिए जरूरी नहीं है। उदाहरण के लिए, यदि दो मिलते हैं शर्मीला व्यक्ति, उनकी कायरता उन्हें एक दूसरे के प्रति सहानुभूति महसूस करने में मदद करती है। एक व्यक्ति अधिक वजन का हो सकता है और अपने आकार के लिए शर्मिंदा हो सकता है। लेकिन मोटा आदमीएक व्यक्ति जो अपने परिसरों को हल्के में लेता है, स्वस्थ और हंसमुख है, स्वाद के साथ कपड़े पहनता है और महसूस करता है कि वह संवाद करना पसंद करता है, उसकी पूरी तरह से आकर्षक छवि हो सकती है।

स्व-छवि सभी प्रकार के प्रभावों के अधीन है, और अधिकांश अच्छा प्रभावयह माता-पिता और परवरिश द्वारा प्रदान किया जाता है। बच्चे को बड़े पैमाने पर माता-पिता द्वारा आकार दिया जाता है, जो उसे अपने बारे में एक निश्चित दृष्टिकोण प्रदान करता है। यदि किसी व्यक्ति को बचपन में माता-पिता और देखभाल करने वालों द्वारा पर्याप्त रूप से प्रोत्साहित नहीं किया गया था, तो वह एक प्रवृत्ति विकसित कर सकता है अत्यधिक आत्म-आलोचना. ऐसा व्यक्ति अपने लिए भी स्थापित करेगा और दूसरों के लिए भी उच्च मानकव्यवहार और उन्हें प्राप्त करने की असंभवता के कारण परेशान होना।

किसी व्यक्ति के स्वयं के विचार के गठन को प्रभावित करने वाला एक अन्य कारक है जीवन के अनुभव. बहुत से लोग, केवल एक बार दर्शकों के सामने बोलने के अप्रिय अनुभव का अनुभव करते हुए, खुद को सार्वजनिक बोलने के लिए पूरी तरह से अनुपयुक्त मानते हैं। दूसरों की अस्वीकृत टिप्पणियाँ ही उन्हें इस मत में मज़बूत करती हैं। यदि व्यक्ति दिन-प्रतिदिन सीखता है अपना अनुभवऔर दूसरों की प्रतिक्रिया से कि उसकी सराहना नहीं की जाती है, तो आत्म-सम्मान उसके लिए बहुत भारी हो सकता है। इसका एकमात्र प्रतिसंतुलन आत्म-सम्मान की पर्याप्त आपूर्ति और किसी की उपलब्धियों के बारे में जागरूकता हो सकता है।

यदि आत्म-सम्मान बहुत कम है, तो "बाहरी" छवि में सुधार का केवल एक सीमित प्रभाव होगा। ऐसे में समस्या का समाधान किसी पेशेवर सलाहकार, मनोचिकित्सक या मनोविश्लेषक की मदद से करना चाहिए।

समग्र रूप से छवि की प्रस्तुति पर काम करके आत्म-सम्मान के स्तर को बढ़ाया जा सकता है। उदाहरण के लिए, यदि किसी व्यक्ति ने सार्वजनिक रूप से बोलते समय घबराहट को दूर करना सीख लिया है, तो अन्य लोग उसके आत्मविश्वास पर ध्यान देंगे और उसके अनुसार प्रतिक्रिया करना शुरू कर देंगे। दर्शकों को इस बात का बेसब्री से इंतजार रहेगा कि वह आगे क्या कहते हैं। यदि कोई व्यक्ति अपनी उपस्थिति के बारे में परवाह करता है, तो अन्य लोग यह निष्कर्ष निकालते हैं कि वह एक व्यक्ति के रूप में स्वयं का सम्मान करता है और उसकी सराहना करता है, और इसलिए वह दूसरों की सराहना करने में सक्षम होता है।

अन्य लोगों की उपस्थिति, कथन और व्यवहार के बारे में लोगों के मूल्यांकन के केंद्र में दो बुनियादी ज़रूरतें हैं - व्यक्तित्व की पहचान और अभिव्यक्ति। लोगों को अपने स्वयं के प्रकार के साथ अपनेपन और पहचान की आवश्यकता होती है, और साथ ही, वे अपने व्यक्तित्व पर जोर देने की आवश्यकता महसूस करते हैं। सभी लोगों की ये दोनों जरूरतें होती हैं। किसी व्यक्ति की खुद को पेश करने की इच्छा और दूसरों के साथ उसकी बातचीत पर उनका निर्णायक प्रभाव पड़ता है।

एक व्यक्ति निम्नलिखित तरीकों से अन्य लोगों के साथ अपनापन और पहचान व्यक्त कर सकता है:

उपस्थिति। कपड़े संकेत दे सकते हैं कि एक व्यक्ति विलय करना चाहता है निश्चित समूहलोग कहते हैं कि वह एक कबीले का सदस्य है।

मुद्रा और शरीर की भाषा। एक ही सामाजिक समूह के प्रतिनिधियों का व्यवहार समान होता है।

बोलने का ढंग। इसमें आकर्षक सामाजिक समूहों के प्रतिनिधियों की नकल करना मानव स्वभाव है।

भाषा: हिन्दी। कई सामाजिक समूहों का अपना कठबोली है, जो अन्य समूहों के प्रतिनिधियों के लिए समझ से बाहर है।

सामान। किसी विशेष सामाजिक समूह में सदस्यता का संकेत दिया जा सकता है चल दूरभाष, टाई, घड़ी आदि की एक निश्चित शैली।

अपने परिवेश से। एक घर या कार्यालय के लिए नवीनतम इंटीरियर डिजाइन यह संकेत दे सकता है कि उसका मालिक खुद को फैशन नेताओं के चुनिंदा समूह में से एक मानता है।

व्यक्तित्व को एक ही साधन का उपयोग करके व्यक्त किया जा सकता है, लेकिन उनका उपयोग थोड़ा अलग तरीके से किया जा सकता है:

उपस्थिति। उत्तेजक कपड़े और एक असामान्य बाल कटवाने एक व्यक्ति को दूसरों से अलग करते हैं, खासकर यदि वह काम पर किसी पारंपरिक व्यवसाय में लगा हो।

मुद्रा और शरीर की भाषा। ऐसी स्थिति में जहां एक व्यक्ति दूसरों के साथ, शरीर की भाषा (चेहरे के भाव, हावभाव, मुद्रा) के साथ है, वह दिखा सकता है कि वह बाकी समूह की तुलना में अलग सोचता है।

भाषा: हिन्दी। दूसरों पर श्रेष्ठता स्थापित करने के लिए, कुछ जटिल भाषा निर्माणों को भाषण में पेश करते हैं।

सामान। डायमंड पेंडेंट, हाथ से पेंट किए गए स्कार्फ, एंटीक पॉकेट घड़ियां और अन्य ट्रिंकेट सफलताओं को दर्शाते हैं और सामाजिक और सामाजिक स्तर को दर्शाते हैं। वित्तीय स्थिति.

अपने परिवेश से। व्यक्तित्व को कभी-कभी के माध्यम से व्यक्त किया जाता है दिलचस्प कामकला, असामान्य फर्नीचर, आदि।

दो बुनियादी जरूरतें दूसरों से जुड़ जाती हैं। मूलभूत जरूरतें. अन्य लोगों से अनुमोदन और मान्यता प्राप्त करने की इच्छा की शक्ति, उनकी आवश्यकताओं के अनुकूल होने की इच्छा अपनेपन और पहचान की आवश्यकता से जुड़ी है। व्यक्तित्व पर जोर देने की इच्छा ऐसे कार्यों से जुड़ी है जैसे स्वयं को उजागर करना, किसी की सफलताओं पर जोर देना और अपनी स्वयं की तर्कसंगत राय की उपस्थिति का प्रदर्शन करना।

छवि की प्रस्तुति के दौरान किए गए लोगों सहित किसी व्यक्ति के सभी कार्यों और कार्यों को दो बुनियादी जरूरतों को संतुलित करके निर्धारित किया जाता है।

अधीनस्थ, प्रचलित प्रकार के अनुरूप कॉर्पोरेट संस्कृति. निष्कर्ष पाठ्यक्रम अनुसंधान का उद्देश्य कार्यों के कार्यान्वयन के माध्यम से प्राप्त किया जाता है। "एक राज्य संस्थान के प्रमुख की छवि, और एक संयुक्त स्टॉक कंपनी, एलएलसी (राज्य संरचनाएं नहीं)" विषय पर अध्ययन के परिणामस्वरूप, कई निष्कर्ष निकाले जा सकते हैं। छवि एक जटिल बहुक्रियात्मक घटना है, और जब यह ...

वह हार गया क्योंकि उसने छोटे काले मोजे पहने थे और एक महत्वपूर्ण साक्षात्कार के दौरान उसने पतलून के पैर और जुर्राब के बीच एक खुले पैर का एक टुकड़ा दिखाया। कॉर्पोरेट छवि का हिस्सा, ...

उदाहरण के लिए, यदि किसी व्यक्ति के पास छोटा कद, इसे टेलीविज़न पर, नीचे से शूटिंग करते हुए, या दूर से दिखाया जा सकता है लम्बे लोग. 2.2 नेता की आंतरिक और बाहरी छवि जैसा कि ऊपर उल्लेख किया गया है, नेता की छवि को "आंतरिक" और "बाहरी" में विभाजित किया जा सकता है। "आंतरिक" छवि को संगठन के प्रमुख और कर्मचारियों के बीच संबंधों की विशेषता है, अधिक सटीक रूप से, सिर की धारणा ...

बहुत से लोगों ने, निस्संदेह, छवि के बारे में एक से अधिक बार सुना है कि यह किसी व्यक्ति के लिए कितना महत्वपूर्ण है, इसके निर्माण, परिवर्तन आदि के बारे में। अधिकांश को यह भी पता नहीं है कि यह केवल नहीं है उपस्थितिया पोशाक की शैली। और यह शब्द न केवल एक व्यक्ति पर लागू होता है, बल्कि विभिन्न वस्तुओं, कंपनियों या संपूर्ण संगठनों पर भी लागू होता है। आइए विस्तार से देखें कि यह क्या है।

शब्द "छवि" से आया है अंग्रेजी मेंऔर अनुवाद में मतलब चेहरा, छवि, छवि। यह वह धारणा है जो एक विशेष वस्तु दूसरों पर बनाती है। और आपके प्रति रवैया और विश्वास इस पर निर्भर करता है। लेकिन भ्रमित न हों, छवि किसी व्यक्ति और उसकी आत्मा की आत्मा का दर्पण नहीं है आंतरिक गुण, अन्य लोगों के दिमाग में प्रक्षेपित एक बाहरी तस्वीर है। आमतौर पर किसी व्यक्ति की छवि और व्यक्तित्व में काफी अंतर होता है। लेकिन यह इसके महत्व को नकारता नहीं है, क्योंकि जो हम दूसरों को दिखाते हैं उसका हमारे जीवन में कोई छोटा प्रभाव नहीं होता है। और इसीलिए, आपकी सफलता छवि के सही निर्माण पर निर्भर करती है।

इंसान की छवि उसकी होती है बिज़नेस कार्ड. इसके कुछ पहलू हमें जन्म से ही दिए जाते हैं: रूप, योग्यता, प्रतिभा, बुद्धि, और कुछ का सम्मान करना पड़ता है। लंबे समय तक. उत्पादन करना सीखें पहले अच्छाअपनी छवि को प्रभावित करें, बनाए रखें और बाद में सुधारें। आप जो चाहते हैं वह बनना बहुत मुश्किल है, लेकिन यह सब बहुत से शुरू होता है तीव्र इच्छापरिवर्तन और अपनी क्षमताओं को विकसित करने के लिए तत्परता, उनके आचरण, धारण करने की क्षमता, प्रफुल्लता और आशावाद विकसित करना।

"आपको समय के साथ खुद को बदलने में सक्षम होना चाहिए! छवि परिवर्तन अनुकूल परिवर्तन की दिशा में एक बुनियादी कदम है।"

एक व्यक्ति को जिस व्यापक दायरे से संपर्क करने की आवश्यकता होती है, उसे सौंपे गए कार्यों का स्तर जितना अधिक वैश्विक होता है, उसकी व्यावसायिक छवि उतनी ही महत्वपूर्ण होती है। इसलिए यह मुद्दा लोगों के लिए विशेष रूप से प्रासंगिक है विशिष्ट क्षेत्रव्यवसायियों के लिए गतिविधियाँ, व्यावसायिक सितारे, राजनेता, नेता दिखाएं। लेकिन फिर भी, छवि प्रत्येक व्यक्ति के लिए महत्वपूर्ण है, उसके द्वारा बनाई गई छवि के प्रभाव का पैमाना बस अलग है।

छवि के मुख्य घटक

सूरत: कपड़े, एक्सेसरीज़, स्टाइल, हेयरस्टाइल, मैनीक्योर - ये पहली चीजें हैं जो लोगों की नज़रों में आती हैं। यह मत भूलो कि "वे कपड़े से मिलते हैं ..." इसलिए, हमेशा अपने आप को देखें। पहली राय, दूसरों की आगे की छाप और आपकी छवि का निर्माण इस बात पर निर्भर करता है कि आप कैसे दिखते हैं।

मुद्रा, चाल, हावभाव, चाल - ये सभी गतिज छवि के घटक हैं। शोध के अनुसार संचार का मौखिक भाग -35% है, लेकिन गैर-मौखिक भाग -65% जितना है। कूदना, झुकना या शफ़ल करना, और अत्यधिक हावभाव आपको एक सकारात्मक छवि बनाने में मदद नहीं करेगा। अगर आपको चलने या आसन करने का तरीका पसंद नहीं है, तो किसी डांस या स्पोर्ट्स क्लास के लिए साइन अप करें, आप जल्द ही अपने शरीर में बदलाव देखेंगे। बेहतर पक्ष.

चेहरे के भाव, मुस्कान, चेहरे के भाव किसी व्यक्ति की नकल करने वाली छवि के घटक हैं। ट्रैक करें कि आप चेहरे के भावों में कितनी अच्छी तरह महारत हासिल करते हैं, क्योंकि चेहरा आपकी भावनाओं, भावनात्मक स्थिति का प्रतिबिंब है। आईने के सामने खड़े होकर कुछ वाक्यांशों का पूर्वाभ्यास करें, देखें कि भौहें, माथे, होंठ, नाक का क्या होता है। क्या आप चेहरे के भावों से यह बताने में सक्षम थे कि आप शब्दों में क्या व्यक्त करना चाहते हैं, और वे एक दूसरे से कैसे मेल खाते हैं?

मिमिक इमेज का सबसे महत्वपूर्ण घटक, ज़ाहिर है, आँखें हैं। आपको जितनी बार संभव हो वार्ताकार के साथ आँख से संपर्क करना चाहिए। कल्पना कीजिए: उसके माथे पर एक बिंदी है और बात करते समय वहाँ देखें - यह आपका ध्यान दिखाएगा और गंभीर रवैयाऔर अपनी छवि सुधारें। 70% संचार लुक पर निर्भर करता है। क्या आपने कभी गौर किया है कि धूप के चश्मे में किसी व्यक्ति के साथ संवाद करना कितना कठिन है, लेकिन अनुपस्थित नज़र से? इसलिए इमेज बनाते समय इस नियम को कभी न भूलें।

होंठों की स्थिति के महत्व को कम आंकें। बंद होंठ - अलगाव का सूचक, एक उठा हुआ कोना - कटाक्ष या संदेह, मुस्कान में फैला हुआ - आनंद, सद्भावना। मुस्कान के जादू के बारे में मत भूलना: लोग उदास, उदास, कठोर वार्ताकार पसंद नहीं करते हैं। जैसे ही आप मुस्कुराते हैं, आपको तुरंत सुखद और सुंदर के रूप में श्रेय दिया जाता है।

यहां कुछ भाषण नियम दिए गए हैं जो सकारात्मक छवि बनाने में मदद करेंगे:

वार्ताकार का सम्मान करें। इसका मतलब न केवल सुनना और बाधित करना नहीं है, बल्कि आपकी उपस्थिति, मनोदशा भी मायने रखती है।
- टेम्प्लेट और क्लिच से बचें, मूल होने का प्रयास करें।
- जीवित भाषण का प्रयोग करें, रूपकों का प्रयोग करें, तुलना अधिक बार करें, आलंकारिक प्रश्न- यह एक आधुनिक छवि के निर्माण में योगदान देता है।
- स्वर कम करें, इसका परिवर्तन वांछित वाक्यांश को अच्छी तरह से उजागर करता है।
- जनता के साथ काम करते समय बचना बेहतर है अवैयक्तिक क्रिया. "उत्पादों की एक विस्तृत श्रृंखला की पेशकश की जाती है" के बजाय यह कहना बेहतर होगा कि "मैं आपको उत्पादों की एक विस्तृत श्रृंखला प्रदान करता हूं।"
- अपने भाषण को उचित मजाक के साथ पतला करना सीखें, क्योंकि हास्य दर्शकों को करीब लाने में मदद करता है, और वक्ता एक सकारात्मक छवि बनाएगा।
- जैसा कि पहले ही उल्लेख किया गया है, लुक के बारे में मत भूलना, इसे दर्शकों के लिए निर्देशित किया जाना चाहिए, यदि आपसे कोई प्रश्न पूछा गया था, तो बेहतर ध्यान केंद्रित करने के लिए दूर न देखें, ऐसा करने से आप एक कपटी व्यक्ति की छवि बना सकते हैं।
- निकम्मा सबजेक्टिव मूडयदि आप असुरक्षित या अनिर्णायक नहीं दिखना चाहते हैं।

आसपास या भौतिक छवि - आपका कार्यालय, कमरा, कार। यह, बाहरी और आंतरिक की तरह - पूरे घर की शैली, वॉलपेपर का रंग, फर्नीचर, किताबें, पेंटिंग। यह सब पूरक है और एक व्यक्ति के रूप में आपके बारे में अधिक बताता है। इसलिए चारों ओर एक नज़र डालें और सोचें कि क्या आपका घर या कार्यालय आप पर प्रतिकूल प्रभाव डाल सकता है या इसके विपरीत, छवि में बदलाव में योगदान दे सकता है।

मानसिक छवि - जीवन पर दृष्टिकोण, नैतिक और नैतिक मूल्य, धार्मिकता, विश्वदृष्टि, रूढ़ियाँ। आपके कहे गए सभी शब्द आपके व्यक्तित्व को दूसरों की नज़रों में आकार देते हैं।

साथ या पृष्ठभूमि छवि - दूसरों के होठों से आपके बारे में समीक्षा। सीधे शब्दों में कहें, जब आप कमरे से बाहर निकलेंगे तो आपके बारे में क्या कहा जाएगा। यदि कोई व्यक्ति सार्वजनिक है, तो इस सूची में समाचार पत्र, पत्रिकाएँ, टेलीविजन, इंटरनेट (अर्थात मीडिया) जुड़ जाते हैं।

ऑर्थोबायोसिस या स्वस्थ जीवनशैलीजीवन - भौतिक के लिए समर्थन और मानसिक स्वास्थ्य. स्वास्थ्य न केवल भलाई को प्रभावित करता है, बल्कि उपस्थिति, छवि, प्रदर्शन, मनोदशा को भी प्रभावित करता है। सभी के लिए परिचित लैटिन अभिव्यक्ति के रूप में, कहते हैं: स्वस्थ शरीर- एक स्वस्थ दिमाग। आपके पास होगा अधिक अवसरयदि आप आकर्षण और आकर्षण बिखेरते हैं तो सकारात्मक छवि अर्जित करें।

नियमित रूप से खाएं, अधिमानतः कम, लेकिन अधिक बार, मौसमी, उम्र और जलवायु विशेषताओं को ध्यान में रखें। इसके अलावा, यह शरीर के सामान्य वजन को बनाए रखने में मदद करता है, जो व्यक्ति की छवि में भी महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। अच्छा शारीरिक आकार बनाए रखने के लिए, आपको न केवल चाहिए उचित पोषणलेकिन नियमित रूप से जिम जाना।

छवि के बारे में आपको और क्या जानने की आवश्यकता है

सबसे पहले, यह अखंडता है, प्रत्येक घटक एक समग्र चित्र बनाता है। एक को केवल एक घटक को हटाना होगा, क्योंकि एक बहुस्तरीय छवि ढह जाएगी। किसी भी घटक को एक दूसरे को नकारना नहीं चाहिए, बल्कि सामंजस्यपूर्ण रूप से पूरक होना चाहिए।

यह मत भूलो कि छवि और पहली छाप व्यक्ति के दिमाग में कुछ ही सेकंड में बन जाती है, और बाद में कुछ बदलने में बहुत लंबा समय लगेगा, इसलिए बनाई गई छवि को दिखाने के लिए हमेशा तैयार रहें।

यह आवश्यक है कि छवि की बाहरी अभिव्यक्तियाँ आंतरिक स्थिति के अनुरूप हों। आप जो कुछ भी प्रदर्शित करते हैं वह सब आपसे लिया जाना चाहिए।

अपने आप का विश्लेषण करें, क्योंकि सब कुछ आत्म-ज्ञान से शुरू होता है, अपनी क्षमताओं और कमियों को उजागर करें, उनका अध्ययन करके, आप सचेत रूप से खुद को नियंत्रित कर सकते हैं और खुद को सुधार सकते हैं। आपको छवि के सभी संकेतकों के स्वामी होने चाहिए, न कि केवल उन्हें प्रदर्शित करने के लिए।

बनाई गई छवि या तो आपको लोगों के साथ संबंधों में सफलता स्थापित करने और मजबूत करने में मदद करती है, या इसके विपरीत, यह आपको बनाए रखती है और बाधित करती है। इसलिए, छवि तार्किक, सुसंगत और पहले से तैयार होनी चाहिए, न कि यादृच्छिक और सहज।

छवि और शैली

आम धारणा के विपरीत, छवि और शैली दो अलग-अलग अवधारणाएं हैं, लेकिन वे एक दूसरे के बिना सह-अस्तित्व में नहीं हो सकते। यदि छवि एक भूमिका है, तो शैली किसी व्यक्ति के आंतरिक "मैं" का प्रतिबिंब है, उसकी आत्म-अभिव्यक्ति का तरीका। सक्षम शैली कपड़ों की भाषा में खुद को व्यक्त करने और समझने की क्षमता है। जैसे ही कोई व्यक्ति अपनी शैली पाता है, वह खुद को, अपने दृष्टिकोण को पाता है और इसका प्रदर्शन और बचाव कर सकता है। यदि आप सावधान हैं, तो एक बाल कटवाने, एक जैकेट का एक कट या शर्ट पर एक पैटर्न द्वारा, आप आसानी से उस शैली की गणना कर सकते हैं जिसे एक व्यक्ति पसंद करता है और वह छवि जिसे वह चाहता है। ध्यान से वंचित न करें और सामान, जैसे घड़ियाँ, झुमके, एक ब्रेसलेट या एक दुपट्टा, मालिक के बारे में किसी भी शब्द से अधिक कह सकता है। चुनी हुई आत्माएं व्यक्ति के व्यक्तित्व को प्रकट करती हैं, और वह किसे प्रकट करना चाहता है। किसी व्यक्ति के बाहरी और आंतरिक "I" के बीच के संबंध को ठीक शैली में प्रदर्शित किया जाता है। और शैली छवि को आकार देती है।

आलोचना का स्वागत और उपयोग

लोगों के संपर्क के बिना अपनी छवि को सुधारना या बदलना असंभव है। स्वाभाविक रूप से, समाज में होने के कारण, हम अपनी ओर से संबोधित आलोचना सुनते हैं। यदि आप स्वयं को आत्मविश्वासी, सफल के रूप में प्रस्तुत करते हैं, उज्ज्वल व्यक्ति, और समझें कि आपकी छवि को जनता द्वारा सफलतापूर्वक स्वीकार कर लिया गया है, तो आपकी छवि को पुष्टिकरण प्राप्त होता है। लेकिन अगर दूसरे आपको असुरक्षित, आश्रित और अविश्वसनीय समझते हैं, तो आपकी छवि हिल सकती है। दूसरे शब्दों में, छवि को बनाए रखने के लिए, आपको बाहरी समर्थन और अन्य लोगों के अनुमोदन की आवश्यकता होती है।

व्यापार व्यक्ति छवि

श्रम बाजार में बढ़ती प्रतिस्पर्धा के कारण, अब सक्षम होना पर्याप्त नहीं है और योग्य विशेषज्ञतुम्हारा व्यापार। अगर आप आगे बढ़ना चाहते हैं कैरियर की सीढ़ीया पहले से प्राप्त लंबे समय से प्रतीक्षित स्थिति को बनाए रखें, आपको सावधानीपूर्वक और जानबूझकर अपनी छवि बनानी चाहिए।

उपरोक्त सभी के अलावा, फर्म या संगठन की छवि ही उसके कर्मचारियों की छवि को प्रभावित करती है। कंपनी की छवि में शामिल हैं: विश्वास, सम्मान, स्थिति, वित्तीय स्थिति, अधिकार, प्रदान की गई सेवाओं की गुणवत्ता, आदि। इससे कंपनी की छवि बनती है और ग्राहक समझते हैं कि यह किस तरह का संगठन है और इसके लक्ष्य क्या हैं।

नेता की छवि एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है, एक समग्र और सुसंगत छवि को मूल्यों और अपेक्षाओं के अनुरूप होना चाहिए लक्ष्य समूह, इस मामले में सामूहिक। इस प्रकार, छवि का निर्माण अधीनस्थों के दिमाग में बॉस के मूल्यांकन के तरीके को मॉडल करने के लिए होता है। समीक्षाओं के अनुसार, कर्मचारी अपने बॉस में एक अच्छा संरक्षक और रक्षक देखना चाहते हैं। इसलिए, कार्यालय किंवदंतियों में, नेता को इस तरह से कहा जाता है।

छवि निर्माण का एक और महत्वपूर्ण बिंदु बिजनेस मैन- यह उस क्षेत्र में ज्ञान की गहराई है जहां आप सीधे काम करते हैं। आप जिस संगठन के लिए काम करते हैं, उसके प्रतिस्पर्धियों और अपने साथी प्रबंधकों के बारे में जितना हो सके सीखने की कोशिश करें। आंतरिक राजनीति, छवि और नियम सीखें। उस उद्योग में विकास और नए विकास के साथ अद्यतित रहें जिसमें कंपनी घूमती है।

आपको न केवल अपने क्षेत्र में एक सक्षम पेशेवर होना चाहिए, बल्कि अन्य विषयों पर बातचीत करने में सक्षम होना चाहिए। चाहे वह परिणाम हो फुटबॉल मैच, इस सीज़न का फैशन, एक आधुनिक छवि, अभी-अभी रिलीज़ हुई कोई फ़िल्म, या पर्यावरण प्रदूषण की समस्याएँ। या किसी सहकर्मी को सलाह दें कि आने वाली छुट्टी के लिए किस शैली में कमरे को सजाया जाए। आपके ज्ञान का विस्तार अगला कारक है जो एक आधुनिक व्यक्ति की छवि के लिए महत्वपूर्ण है।

इसके अलावा, आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन में ईमानदारी, ईमानदारी और उत्साह के बारे में कभी नहीं भूलना चाहिए। यदि आपके सहकर्मी और अधीनस्थ आपकी सकारात्मक भावना को महसूस करते हैं, तो वे अनजाने में इसे पकड़ लेते हैं, जो अन्य बातों के अलावा, आपकी छवि और समीक्षाओं को अनुकूल रूप से प्रभावित करता है।

छवि तीन प्रकार की होती है - सकारात्मक, नकारात्मक और छिपी हुई। अधिकांश एक सकारात्मक छवि बनाने की प्रवृत्ति रखते हैं, लेकिन एक निंदनीय और नकारात्मक छवि के कई उदाहरण हैं: ये राजनेता और शो व्यवसाय के प्रतिनिधि हैं, और कम बार वाणिज्यिक संरचनाओं के प्रमुख हैं। एक छिपी हुई छवि का अपना स्थान होता है, लेकिन इसे साज़िश और रहस्य का समर्थन करने के लिए और अधिक बनाया जाता है और जल्द ही इसका खुलासा हो जाता है।

एक व्यवसायी व्यक्ति की छवि का मुख्य कार्य अपने कर्मचारियों की अपेक्षाओं के साथ नेता के कार्यों का पत्राचार है। उत्तेजक और प्रेरक कार्य अधीनस्थों को नेता का अनुसरण करने और विकसित करने के लिए प्रोत्साहित करता है। नियामक कार्यछवि इस तथ्य में निहित है कि प्रमुख संगठन में बातचीत के नियम और मानदंड निर्धारित करता है। यदि उन्हें अधिकांश कर्मचारियों द्वारा समर्थित किया जाता है, तो यह आगे टीम निर्माण, सुखद माहौल बनाने और दक्षता में सुधार करने में योगदान देता है। प्रतिनिधि कार्य - नेता की "आंतरिक" और "बाहरी" छवि शामिल है। आंतरिक छवि सीधे कंपनी के भीतर कर्मचारियों के साथ संबंध है। आंतरिक छवि पहले से ही कंपनी की बाहरी छवि या स्थिति बनाती है बाहरी वातावरण. यह ग्राहकों, ग्राहकों और संगठन के संपर्क में रहने वाले व्यक्तियों और जनता के साथ एक रिश्ता है, जो किसी भी तरह से इसके संपर्क में नहीं आता है।

वैसे, एक व्यवसायी व्यक्ति की छवि के मूलभूत कारकों में से एक वैवाहिक स्थिति है। इसे नजरअंदाज नहीं किया जाना चाहिए, क्योंकि यह दर्शाता है कि आप किस तरह के व्यक्ति हैं, आपकी गंभीरता और उद्देश्यपूर्णता। नेता द्वारा फैलाए गए पारिवारिक मूल्य, उनकी व्यावसायिक छवि के निर्माण में सकारात्मक रूप से जुड़ते हैं।

मनोविज्ञान और स्वभाव

अब आइए छवि निर्माण के मनोविज्ञान से निपटें।

स्कूल में पाठ के बाद से, हम जानते हैं कि बहिर्मुखी या अंतर्मुखी में कोई स्पष्ट विभाजन नहीं है, बस कुछ लोगों में कुछ संकेतक अधिक प्रबल होते हैं। यह अंतर्मुखता और बहिर्मुखता का अनुपात है जो खेलता है बड़ी भूमिकाछवि निर्माण में।
अंतर्मुखी अपने आप में डूबे रहते हैं, आंतरिक वास्तविकता. उनके लिए अकेले समय बिताना, प्रतिबिंबित करना, जिसके दौरान उनके लक्ष्य और उद्देश्य बनते हैं, उनके लिए बहुत खुशी की बात है। उनकी छवि के बारे में उनकी समझ में दूसरों द्वारा अपने विचारों की स्वीकृति शामिल है।

बहिर्मुखी बाहरी वास्तविकता में हैं। वे एक बड़ी कंपनी में बहुत आनंद के साथ समय बिताते हैं, वे दूसरों को खुश करना चाहते हैं, अंतर्मुखी के विपरीत, वे कार्रवाई के लोग हैं। किसी की छवि को समझने में दूसरों के द्वारा लोगों के बारे में उसके ज्ञान की पहचान शामिल है।

स्वभाव के बारे में मत भूलना, वह खेलता है बड़ी भूमिकाएक व्यवसायी व्यक्ति और सामान्य रूप से एक व्यक्ति दोनों की छवि को आकार देने में। कोई भी नेता बन सकता है, स्वभाव के प्रकार की परवाह किए बिना, आपको बस ताकत सीखने की जरूरत है और कमजोर पक्षउनके प्रकार और किसी दी गई स्थिति में उनका सही उपयोग करें।

नेतृत्व की स्थिति में लोगों के लिए एक छवि बनाते समय आपको अलग-अलग प्रयास करने होंगे विभिन्न प्रकार केस्वभाव उदासीन प्रकार के स्वभाव के प्रतिनिधियों के लिए, यह करना सबसे कठिन काम है, लेकिन यह वे हैं जो कम से कम नेता बनने का प्रयास करते हैं। एक नेता की स्थिति के लिए सबसे उपयुक्त स्वभाव एक आशावादी व्यक्ति होता है, लेकिन उसके प्रतिनिधियों को छवि को आकार देने के लिए अतिरिक्त प्रयास करने की आवश्यकता होती है।

आप अपना स्वभाव नहीं बदल पाएंगे, लेकिन खुद का अध्ययन करके आप आसानी से अपनी कमजोरियों को छिपा सकते हैं और अपनी ताकत पर जोर दे सकते हैं। अलग-अलग स्थितियों में, एक ही पक्ष छवि बनाने में कमजोर और मजबूत दोनों पक्ष हो सकता है। एक महत्वपूर्ण बिंदु चुनाव है सही पेशाअपने स्वभाव के प्रकार के साथ। अधिकांश अपनी पसंद अंतर्ज्ञान के स्तर पर करते हैं, लेकिन अगर यह आपको निराश करता है या आपको गतिविधि के प्रकार को चुनने में कठिनाई महसूस होती है, तो आप एक मनोवैज्ञानिक की मदद ले सकते हैं।

हम सभी जानते हैं कि एक नेता हमेशा एक नेता होता है, लेकिन स्वभाव के आधार पर, वह जिन क्षेत्रों में उपयोगी होगा, वह काफी भिन्न हो सकता है। विपणन के क्षेत्र में कोलेरिक बहुत सफल है, अगर वह सफलतापूर्वक एक कफ के साथ एक टीम बनाता है, जिसमें से एक उत्कृष्ट विश्लेषक होगा। इससे उसे अधीनस्थों की नजर में सकारात्मक छवि बनाए रखने में मदद मिलेगी। कफनाशक भी काम की प्रक्रिया और खुद नेता को नियंत्रित करने में सक्षम होंगे। वह नेता को उन गलतियों से बचने में मदद करेगा जो उसके आवेग के कारण उत्पन्न हो सकती हैं। नेता की स्थिति में कफ स्वभाव वाला व्यक्ति वैज्ञानिक विभाग का सफलतापूर्वक प्रबंधन करेगा।

मूल रूप से, जब वे एक महिला की छवि के बारे में बात करते हैं, तो वे केवल एक व्यवसायी महिला की छवि को प्रभावित करते हैं। लेकिन आखिरकार, एक गृहिणी, एक शिक्षक और एक सचिव भी सफलतापूर्वक अपनी छवि बना सकते हैं।

अपने संचार कौशल को विकसित करके अपने लिए एक सकारात्मक छवि बनाएं, अपनी उपस्थिति की निगरानी करें और अपने शिष्टाचार को सुधारें।

उपस्थिति

एक छवि वाली महिला को हमेशा परिपूर्ण दिखना चाहिए, चाहे वह रोटी के लिए पास की दुकान की यात्रा हो, भागीदारों के साथ व्यावसायिक बैठक हो या किसी प्रियजन के साथ डेट हो। इसका मतलब है दैनिक स्वच्छता प्रक्रियाएं, सुंदर स्टाइलिंग, साफ अंडरवियर, लोहे की कमीज, पॉलिश किए हुए अच्छे जूते। कोई टूटे, कटे हुए नाखून या छीलने वाली पॉलिश नहीं। अतिरिक्त बाल हमेशा तत्काल हटाने के अधीन होते हैं, पेडीक्योर, कोहनी, घुटने, पैर, एड़ी नियमित देखभाल के अधीन हैं। अगर आप अपनी छवि नहीं खोना चाहते हैं आधुनिक महिला. मेकअप हमेशा मॉडरेशन में होना चाहिए, गरिमा पर जोर देना चाहिए और चेहरे की खामियों को छिपाना चाहिए। सुरुचिपूर्ण ढंग से परिभाषित भौहें बेहतर के लिए चेहरे के अनुपात को बदल सकती हैं और आंखों पर ध्यान आकर्षित कर सकती हैं। सार्वजनिक रूप से मेकअप या कंघी को एडजस्ट न करें। एक महिला को अपनी उपस्थिति का ध्यान रखना चाहिए और हमेशा अपनी उपस्थिति और छवि का ख्याल रखना चाहिए, न कि केवल एक महत्वपूर्ण बैठक की पूर्व संध्या पर।

लेकिन हमेशा अच्छा दिखना ही काफी नहीं होता।

एक सुंदर, आत्मविश्वास से भरी चाल, सीधी पीठ और एक चमकदार मुस्कान आपको दूसरों की नजरों में योग्य दिखने में मदद करेगी। ये सभी नारी छवि के महत्वपूर्ण घटक हैं।

जैसे ही एक महिला अपनी उपस्थिति से संतुष्ट होती है, उसका आत्म-सम्मान बढ़ जाता है और वह सहज महसूस करती है। यह दूसरों का सकारात्मक ध्यान आकर्षित करता है।

व्यक्तिगत जीवन और करियर दोनों में एक छवि बनाते समय, हर शब्द, गति, हावभाव, मनोदशा एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है। कोई आश्चर्य नहीं कि नेपोलियन बोनापार्ट ने कहा कि जो शब्द नहीं बोलता वह करियर की सीढ़ी पर नहीं चढ़ेगा। सुखद, मधुर, कोमल आवाज, स्पष्ट अभिव्यक्ति के साथ संयुक्त और अच्छा उच्चारण- एक गारंटी है कि आप वार्ताकार द्वारा सुनेंगे और दूसरों का ध्यान आकर्षित करेंगे। छवि बनाते समय यह महत्वपूर्ण बिंदुओं में से एक है। बात करते समय उचित मुद्रा बनाए रखें - इससे वायु प्रवाह में सुधार होगा, और आवाज अधिक सुखद हो जाएगी, और बोलना आसान हो जाएगा।

ऐसे कई लोग हैं जो अपनी आवाज से संतुष्ट नहीं हैं। बेशक, आपको इस पर काम करने की ज़रूरत है। बेशक, ऐसी आवाजें हैं जो आपको पसंद हैं, उन्हें सुनें, उन्हें अपने दिमाग में पुन: पेश करने का प्रयास करें और फिर उनका उच्चारण करें। रोजाना 20 मिनट जोर से पढ़ें। टंग ट्विस्टर्स को नजरअंदाज न करें, वे अभिव्यक्ति में सुधार करेंगे, और आप किसी भी शर्मिंदगी में पड़ने या अपनी छवि को नष्ट करने से नहीं डरेंगे। समय, गति, बीट, अभिव्यक्ति पर ध्यान दें, वॉयस रिकॉर्डर पर खुद को रिकॉर्ड करने का प्रयास करें। सुनें और समझने की कोशिश करें कि क्या गलत है, क्या समस्या है और इसे तब तक दोहराएं जब तक आपको रिकॉर्ड की गई आवाज पसंद आए।

काम पर महिला

एक महिला को किसी भी स्थिति में एक महिला ही रहना चाहिए, उसे हमेशा स्त्रीत्व और गरिमा बनाए रखनी चाहिए। यह संभावना नहीं है कि कोई भी व्यावसायिक भागीदार या कर्मचारी चुनते समय असभ्य "मच" की छवि को पसंद करेगा। एक विवाहित स्त्री पर अवश्य ही दबाव का अनुभव होगा : एक ओर तो - पारिवारिक परिस्थितिदूसरी ओर, कार्यकर्ता। व्यापार करने वाली औरतउसे हमेशा अपना काम सावधानी से करना चाहिए, लेकिन इस सब के साथ, घर के काम उसके नाजुक कंधों पर पड़ते हैं। एक सकारात्मक छवि बनाए रखने के लिए, अपने व्यक्तिगत जीवन में समस्याओं को ध्यान से छिपाना और अच्छे विश्वास में काम करना जारी रखना बेहतर है, और अपने पुरुष सहयोगियों की तुलना में बेहतर है। दुर्भाग्य से, मैं इसे स्वीकार नहीं करना चाहता, लेकिन व्यावहारिक रूप से एक भी महिला ने अपने परिवार को त्यागकर अभी तक खुशी नहीं पाई है। इसलिए, एक जिम्मेदार पद पर आसीन होने के कारण, अपने परिवार की हानि के लिए काम की अनुमति न दें।

आपकी उपस्थिति कार्यस्थल और छवि के विपरीत नहीं होनी चाहिए। लेस स्टॉकिंग्स, प्लंजिंग नेकलाइन्स और आकर्षक मेकअप की अनुमति नहीं है। सर्दियों में, अतिरिक्त कार्यालय के जूते हैं, बाहरी कपड़ों या हेडड्रेस में न बैठें, यह ग्राहकों और कर्मचारियों दोनों के संबंध में अच्छा नहीं है।

छवि परिवर्तन

हम पहले ही एक छवि बनाने के बारे में बात कर चुके हैं, आइए छवि को बदलने पर विचार करें, किन मामलों में यह आवश्यक है और क्यों। यदि आपने नौकरी बदली, एक नई टीम में चले गए, करियर की सीढ़ी चढ़ गए, महसूस किया कि आप आंतरिक रूप से बहुत बदल गए हैं, बदल गए हैं सामाजिक स्थितिया एक नई उम्र-पुरानी श्रेणी में चले गए (उदाहरण के लिए, एक महिला जिसने 30 साल का आंकड़ा पार कर लिया है, वह अब पहले की छवि में फिट नहीं बैठती है)। साथ ही, छवि का बदलना अवसाद का एक अच्छा इलाज है, यह आपके व्यक्तित्व के नए पक्षों को खोलने और दुनिया को अलग नज़रों से देखने में मदद करता है।

आप छवि को स्वयं बदल सकते हैं या छवि निर्माताओं की सेवाओं का उपयोग कर सकते हैं, लेकिन हर कोई बाद वाले को वहन नहीं कर सकता। तो आप इसे स्वयं कैसे करते हैं? आरंभ करने के लिए, उस छवि के बारे में सोचें जिसके लिए आप प्रयास कर रहे हैं, इसे कागज पर विस्तार से लिखें, या कंप्यूटर पर टाइप करें कि आप क्या बदलना या जोड़ना चाहते हैं। अपनी इच्छाओं से निर्देशित रहें, लेकिन उस वातावरण के बारे में न भूलें जहां आप रहते हैं - काम, परिवार, सामाजिक स्थिति. अब अपनी वर्तमान छवि और उस छवि की तुलना करें जिसके लिए आप प्रयास कर रहे हैं। इस चरण को न छोड़ें, क्योंकि इस तरह आप अपनी छवि की कमजोरियों को पकड़ सकते हैं और भविष्य में गलतियों से बच सकते हैं, साथ ही समय और धन की बचत कर सकते हैं।

यह वांछनीय है कि सूची को आरोही क्रम में संकलित किया जाए, छोटे परिवर्तनों से लेकर महत्वपूर्ण और कठोर परिवर्तनों तक, इसलिए आपके लिए छवि में परिवर्तन करने और अपने लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए अभ्यस्त होना आसान होगा। लेकिन अगर आपके पास महत्वपूर्ण वजन घटाने की योजना है, तो प्रशिक्षण वक्तृत्व, तो आपको उनके साथ तुरंत शुरुआत करने की आवश्यकता है, क्योंकि यह एक लंबी प्रक्रिया है जिसमें बहुत समय और प्रयास लगेगा। यह दो शॉपिंग ट्रिप और एक हेयरड्रेसर के लिए नहीं है। तो आप शैली बदल सकते हैं, लेकिन छवि नहीं।

आरंभ करने के लिए, आप अपने घर की सामान्य सफाई से शुरुआत कर सकते हैं। पुरानी या अनावश्यक चीजों से तुरंत छुटकारा पाएं, आपके नए जीवन में उनकी जरूरत नहीं है। यह व्यर्थ नहीं है कि पूर्वी ऋषि कहते हैं: "अपना घर शुद्ध करो, अपने मन को शुद्ध करो।" उसके बाद, परिवर्तन का दूसरा चरण शुरू होता है - स्मृति की सफाई। पुरानी शिकायतों को भूल जाओ, उस पर कदम रखो, क्योंकि आपके अंदर की नकारात्मक ऊर्जा आपको और आपकी छवि को सबसे पहले नुकसान पहुंचाती है।

आंतरिक और बाहरी रोड़े से छुटकारा पाने के बाद, आपको पुनर्विचार करना चाहिए जीवन दिशानिर्देश. वही करें जो आप टालते रहे हैं, जिसका सपना आप इतने लंबे समय से देखते आ रहे हैं। किताबें पढ़ें, अन्य संस्कृतियों के बारे में जानें, जिम जाएं, इमेज ट्रेनिंग क्लास में भाग लें, फोटोग्राफी क्लास लें या क्रॉचिंग शुरू करें। सामान्य तौर पर, अपने क्षितिज का विस्तार करने के लिए सब कुछ करें, दैनिक दिनचर्या को अपनी गहराई में न जाने दें। एक डायरी रखने की कोशिश करें जिसमें आप अपने विचारों को लिखें, आपने अपने परिवर्तनों की सूची से क्या किया। आप अपनी छवि में सकारात्मक बदलाव देखेंगे और जब आप हार मानेंगे और छोड़ने का फैसला करेंगे - इसके पन्नों को पलटें और आप देखेंगे कि आप कितने समय से चल रहे हैं और आधा रुकना कितना बेवकूफी भरा होगा।

छवि को बदलने में एक और महत्वपूर्ण कदम उपस्थिति में बदलाव है। सभी परिवर्तन तब होते हैं जब कोई व्यक्ति अपनी छवि बदलता है। आखिरकार, आपका रूप आपके व्यक्तित्व को दर्शाता है। सभी परिवर्तन सामंजस्यपूर्ण रूप से परस्पर जुड़े हुए हैं: कोई बाहरी परिवर्तन नहीं होगा, कोई आंतरिक परिवर्तन नहीं होगा, और इसके विपरीत। आप कुछ पत्रिकाएँ खरीद सकते हैं या अपनी छवि और रूप बदलने के बारे में एक कार्यक्रम देख सकते हैं। इसके अलावा, अब इंटरनेट पर व्यावहारिक सलाह के साथ बहुत सारे प्रशिक्षण वीडियो हैं। लेकिन अगर आप मुसीबत में पड़ने से डरते हैं, तो सैलून से सलाह लें। एक पेशेवर आपकी व्यक्तिगत विशेषताओं को ध्यान में रखते हुए, मेकअप, बाल कटवाने, बालों का रंग चुनने में मदद करेगा, जो आपके लिए एक सकारात्मक छवि बनाएगा। वह उस शैली पर सलाह साझा करेगा जो आपको सूट करती है, शैली और कटौती जो खामियों को छिपाएगी और आपकी ताकत पर जोर देगी।

बदलाव के लिए तैयार रहें और नई संवेदनाओं और भावनाओं को अपने जीवन में आने दें। और आपको इसका पछतावा नहीं होगा!

किसी व्यक्ति की छवि विभिन्न घटकों से बनी होती है। इसके अलावा, जो बहुत महत्वपूर्ण है, उन सभी को एक दूसरे के साथ समन्वयित किया जाना चाहिए।

एक व्यक्ति की बाहरी छवि एक केश, कपड़े, सामान और अन्य विशेषताएं (छेदना, टैटू, आदि) है जो उनके मालिक के बारे में बहुत कुछ बता सकती है। मुंह खोलने से पहले कपड़े किसी व्यक्ति के लिए कुछ शब्द कह सकते हैं।

इसके अलावा, व्यक्तिगत स्वच्छता और अच्छी तरह से तैयार उपस्थिति पर ध्यान देना आवश्यक है। अन्य लोग कटे-फटे साफ नाखून, ताजी सांस, सिर पर डैंड्रफ नहीं, पुरुषों के लिए साफ मुंडा चेहरा, महिलाओं के लिए साफ-सुथरा मेकअप, और बहुत कुछ पर ध्यान देते हैं। किसी व्यक्ति की छवि मुख्य रूप से उसकी उपस्थिति से प्रभावित होती है। इसलिए, आपको लगातार अपना ख्याल रखने की जरूरत है, यह मत भूलो कि सबसे पहले लोगों द्वारा सौंदर्य का मूल्यांकन किया जाता है।

किसी व्यक्ति की नकल करने वाली छवि चेहरे का भाव, मुस्कान, चेहरे का भाव है। किसी व्यक्ति की आत्मा की भावनाओं और आवेगों को उसके रूप और चेहरे की अभिव्यक्ति के रूप में कुछ भी नहीं दर्शाता है।

यह एक दर्पण के सामने अपने चेहरे की जांच करने के लायक है, यह पता लगाने के लिए कि विभिन्न भावनात्मक (मजाकिया, मैत्रीपूर्ण, मजाकिया, उदास, दुखद, तिरस्कारपूर्ण, आदि) वाक्यांशों के उच्चारण के समय आपकी भौहें, होंठ और माथे का क्या होता है। यह निगरानी की जानी चाहिए कि चेहरे के भाव कितने बदलते हैं, क्या यह संबंधित भावनाओं को सही ढंग से व्यक्त करता है।

किसी व्यक्ति की गतिज छवि मुद्रा और चाल, हावभाव और चाल है। जो लोग धूमधाम से चलते हैं, फेर-बदल करके इधर-उधर कूदते हैं, झुकते हैं, दूसरों पर नकारात्मक प्रभाव डालते हैं। इसके अलावा, एक व्यक्ति एक प्रतिकूल प्रभाव डाल सकता है यदि वह एक कुर्सी पर बैठता है, सिकुड़ता है, या अपना पैर आर्मरेस्ट पर या किसी अन्य अनुचित स्थिति में फेंकता है।

विभिन्न बंद मुद्राएं (जैसे मुड़े हुए हाथ और सुरक्षात्मक इशारे) भी अक्सर लोगों के लिए प्रतिकारक होते हैं। आपको सीधे चलने और बैठने की जरूरत है, लेकिन बिना तनाव के। यदि मुद्रा और चाल आदर्श से बहुत दूर है, विशेष व्यायाम या नृत्य करना उपयोगी है, इससे मदद मिलनी चाहिए।

मौखिक छवि को आवाज में, बोलने के एक विशिष्ट तरीके से, भाषण की शैली में और मौखिक मोड़ में व्यक्त किया जाता है जो एक व्यक्ति बातचीत में उपयोग करता है, अपने में शब्दावली(आप उसी विचार को वार्ताकार को बता सकते हैं अलग शब्द) साथ ही, ऐसी छवि इंटोनेशन और सही शब्दों की पसंद पर निर्भर करती है।

एक व्यक्ति को दूसरों पर एक अनुकूल प्रभाव बनाने के लिए, उसे मुख्य रूप से ऐसे शब्दों का उपयोग करना चाहिए जो उसकी कर्तव्यनिष्ठा और विश्वसनीयता पर जोर दें। अधिक प्रभाव के लिए, आप सबसे महत्वपूर्ण शब्दों पर ध्यान केंद्रित करने के लिए विराम या स्वर का उपयोग कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, स्वर में अचानक कमी या वृद्धि अच्छी तरह से एक पूरे वाक्यांश पर जोर देती है या एकल शब्द. भाषण प्रेरक, तार्किक और न्यायसंगत होना चाहिए, इसमें योगदान देना चाहिए सही समझ.

मानसिक छवि एक व्यक्ति की विश्वदृष्टि, उसके सिद्धांत, धार्मिक विश्वास, नैतिक दृष्टिकोण, सामाजिक रूढ़ियाँ हैं। आप सशर्त रूप से लोगों को आदर्शवादी और भौतिकवादी, विध्वंसक और निर्माता, निराशावादी और आशावादी, संशयवादी और चमत्कार की उम्मीद करने वालों, रिश्तों की ताकत या पैसे की ताकत आदि में विश्वास करने वालों में विभाजित कर सकते हैं।

किसी व्यक्ति की पृष्ठभूमि छवि वह जानकारी है जो किसी व्यक्ति के बारे में विभिन्न तृतीय-पक्ष स्रोतों से प्राप्त की जा सकती है - उदाहरण के लिए, मीडिया से, से व्यापार भागीदार, ग्राहक, परिचित, आदि। यह मानव "अफवाह" है जो मनुष्य से आगे चलती है। यह पता चला है कि पहले व्यक्तित्व छवि के लिए काम करता है, और फिर इसके विपरीत।

एक व्यक्ति की भौतिक छवि वह सब कुछ है जो एक व्यक्ति के पास है: एक निजी कार, एक बिस्तर, व्यंजन, घर की उपस्थिति, उसमें साज-सज्जा (दीवारों पर पेंटिंग, सामान्य मूल्य, किताबें, पारिवारिक एल्बम)। यह सब भी एक व्यक्ति के बारे में बहुत कुछ बताता है। इसलिए, मेहमानों को घर में आमंत्रित करने से पहले, यह विचार करने योग्य है कि क्या घर बनाई गई छवि को सुधार सकता है, खराब कर सकता है या समेकित कर सकता है।

छवि निर्माण के बारे में आपको और क्या जानने की आवश्यकता है

किसी व्यक्ति की पहली छाप की तरह, उसकी छवि बहुत कम समय में बनती है। इसे बाद में बदलने के लिए, आपको बहुत प्रयास करने की आवश्यकता होगी। इसलिए बेहतर है कि अपनी छवि प्रदर्शित करने के लिए हमेशा तैयार रहें।

वह छवि जो व्यक्ति स्वयं बनाता है, या उसे सफलता को मजबूत करने और विकसित करने में मदद करता है पारस्परिक संबंध, या इसमें उसे धीमा कर देता है। हर संभव प्रयास करना आवश्यक है ताकि यह आकस्मिक और सहज न हो, बल्कि सावधानीपूर्वक सोचा और सचेत हो।

और, अंत में, किसी व्यक्ति की छवि का एक अन्य महत्वपूर्ण घटक वास्तव में होने का प्रयास करना है, न कि केवल प्रतीत होना। इसका मतलब है कि आपको अपनी छवि के उपरोक्त सभी तत्वों में महारत हासिल करने की कोशिश करने की जरूरत है, न कि केवल उन्हें प्रदर्शित करने की।