Cu cât ești mai ambițios și mai ambițios, cu atât aceste reguli vor fi mai valoroase pentru tine; se aplică oricărui nivel de carieră și ambiție. Pe măsură ce revizuiți aceste reguli în detaliu, căutați modalități de a aplica ideile noastre în propria carieră.
- Specializați-vă într-o zonă foarte îngustă; dezvolta metode proprii lucrează în acest domeniu.
- Găsiți o nișă în care vă place să lucrați, în care să-i depășiți pe alții și așteptați cu nerăbdare să deveniți un lider recunoscut în acest domeniu.
- Înțelegeți că puterea este în cunoaștere.
- Identificați-vă piața și clienții de bază și oferiți-le cele mai bune servicii.
- Stabiliți unde 20% din efort vă va oferi 80% din rezultate.
- Învață de la cei mai buni.
- Începeți să lucrați pentru dvs. la începutul carierei.
- Angajați cât mai mulți producători de plusvaloare.
- Externalizați munca care nu este specialitatea dvs.
- Utilizați capitalul pe care îl aveți ca mijloc de a vă îmbogăți.
Specializare
Specializarea este una dintre cele mai mari și universale legi ale vieții. Însăși evoluția vieții se supune acestei legi - fiecare fel de plantă sau animal caută să-și găsească pe a sa nișă ecologicăși dezvoltă caracteristici unice. O mică firmă comercială care nu își poate găsi nișa pe piață este sortită morții. Individul care nu este un expert în domeniul său este sortit să fie un sclav salariat.
Standardele de trai mai ridicate sunt posibile tocmai datorită creșterii specializare mai mare.
Calculatorul a apărut ca urmare a dezvoltării unei noi ramuri specializate a electronicii; Calculator personal a fost rezultatul specializării ulterioare; software-ul modern, orientat spre utilizator a devenit o nouă ramură de specializare; apariţia sistemelor de stocare CD-ROM este o altă etapă a aceluiaşi proces. Biotehnologia se dezvoltă în același mod - când toată lumea nou pas necesită și mai multă specializare – iar în curând această știință va revoluționa domeniul producției alimentare.
Cariera ta ar trebui să se dezvolte în același mod. Principalul lucru aici este competența.
Aproape prin definiție, specializarea este de neconceput fără cunoștințe speciale. În majoritatea țărilor, 80% din locuri de muncă necesită înalt calificat, doar 20% din totalul persoanelor apte de muncă pot aplica. Din ce în ce mai mult, în societățile dezvoltate, cel mai important atribut de clasă nu este gradul de proprietate asupra pământului sau chiar proprietatea financiară, ci gradul de proprietate asupra informațiilor.
Găsește-ți nișa. Acest lucru poate dura mult timp, dar asta singura cale obținerea accesului la super profituri.
Alege nișa de specializare în care vei lucra cu plăcere și poți deveni cel mai bun
Specializarea necesită o abordare foarte atentă. Cu cât aria de specializare este mai îngustă, cu atât ar trebui să fie aleasă cu mai multă atenție.
Specializează-te într-un domeniu care te interesează și în care îți place să lucrezi. Nu vei deveni un lider recunoscut în nimic care nu îți inspiră entuziasm și pasiune.
Aceasta nu este o condiție atât de dificilă pe cât ar părea la prima vedere. În zilele noastre în activitate comerciala aproape orice hobby, orice entuziasm, orice ocupație poate fi inversată.
Îl poți privi și din cealaltă parte. Aproape toți cei care au urcat deja în vârf au lucrat cu cel mai mare entuziasm. Entuziasmul este motorul oricărei realizări, iar atunci când o persoană îi infectează pe alții cu entuziasmul său, puterea lui crește de multe ori. Nu poți să prefaci entuziasm și să-i infectezi pe alții cu el dacă nu îl simți tu însuți.
Dacă nu ești entuziasmat de profesia ta actuală, dar vrei să ai succes, renunță. Dar înainte de a face acest pas, trebuie să alegeți cel mai bun domeniu. Ia o bucată de hârtie și notează lucrurile de care te simți entuziasmat. Apoi gândește-te la ce poți transforma din ceea ce ai scris într-o nișă pentru tine cariera viitoare. Alegeți zona care vă entuziasmează cel mai mult.
Înțelegeți că cunoașterea este putere
Principalul lucru în construirea unei cariere pe baza entuziasmului este cunoașterea. Ar trebui să știi mai multe despre domeniul tău decât orice altă persoană. Și apoi vă puteți transforma cunoștințele în bani, puteți crea o piață a cererii pentru aceste cunoștințe și puteți construi o rețea de clienți.
Nu este suficient să știi multe despre puțin. Ar trebui să știi mai mult decât știe oricine altcineva despre acest mic. Nu înceta să-ți aprofundezi și să-ți extinzi cunoștințele până nu știi cu siguranță că știi mai mult decât orice altă persoană din nișa ta și le cunoști mai bine.
Transformarea cunoștințelor dvs. într-un produs comercializabil este un proces creativ și trebuie să vă gândiți cu atenție cum puteți face acest lucru. Încercați să profitați de experiența oamenilor care își vând cunoștințele într-un domeniu adiacent ție. Dacă nu aveți un astfel de exemplu în fața ochilor, urmați instrucțiunile de mai jos.
Aflați care este piața dvs. și care sunt cei mai importanți clienți și oferiți-le cele mai bune servicii.
Piața ta sunt acei oameni care pot plăti pentru cunoștințele tale. Principalii dvs. clienți ar trebui să fie acei oameni care vă vor evalua cel mai bine serviciile.
Câmpul tău de luptă va fi piața, așa că trebuie să decizi cum poți vinde cunoștințele pe care le ai. Vei lucra pentru o firmă deja reputată sau pentru o firmă de succes antreprenor individual ca angajat? Sau poate vei lucra ca freelancer pentru mai multe firme sau oameni? Sau vă veți crea propria firmă pentru a vă vinde serviciile altor firme sau persoane fizice?
Principalii dvs. clienți sau client ar trebui să fie oameni sau firme care cel mai bun mod să vă evalueze munca și vă poate oferi un flux de locuri de muncă bine plătite.
Indiferent dacă sunteți angajat, independent, angajator mic sau mare, sau chiar șef de stat, aveți în continuare clienți cheie asupra cărora afacerea dvs. va continua să aibă succes, indiferent de la ce nivel ați pornit.
În orice domeniu de activitate, 80% dintre oameni obțin doar 20% din rezultat, iar 20% dintre oameni obțin 80% din rezultat. Ce face majoritatea greșit și minoritatea bine? La urma urmei, cine sunt această minoritate? Poți să faci ce fac ei? Poți să iei ceea ce fac ei și să o faci mai bine?
Clienții tăi sunt potriviti pentru tine și tu ești potrivit pentru clienții tăi? Lucrezi pentru aceeasi firma? În acel departament? Faci treaba corect? Unde poți face cea mai bună impresie clienților tăi cu cel mai mic efort? Îți place ceea ce faci și o faci cu entuziasm? Dacă nu, atunci începeți azi să planificați cum să vă mutați la un loc de muncă în care să vă simțiți o persoană.
În zona în care am lucrat, în consultanță în management, totul este foarte clar. Client mare - bun. Comanda mare este bună. O echipă de angajați cu mulți tineri prost plătiți cărora li se poate încredința toată munca de rutină este bună. personal apropiat cunoștință cu clienti la nivel de subordonati – bine. Relațiile cu cea mai importantă persoană din firmă, cum ar fi directorul executiv, sunt foarte bune. Parteneriatul pe termen lung cu clienții este excelent. Cunoștințe de lungă durată și apropiate cu conducerea de top a marilor corporații cu bugete uriașe și care au nevoie de mulți consultanți tineri - în drum spre bancă râzi doar cât de ușor iese totul.
Pe ce corporații din activitatea dumneavoastră obțin profituri obscen de mari? Care dintre colegii tăi are cele mai mari scoruri și în același timp lucrează mereu fără efort, având timp să se distreze? Ce fac ei atât de inteligent? Gândește, gândește, gândește. Răspunsul este undeva aproape, trebuie doar să-l găsești. Dar, pentru numele lui Dumnezeu, nu căuta răspunsuri la șefii tăi, nu sonda colegii și nu încerca să dezgropi nimic valoros în tipărire. Acolo vei găsi adevăruri stabilite și banale într-un milion diverse opțiuni. Răspunsul corect este cunoscut doar de excentrici, obsedați de profesia lor, oameni care sunt considerați eretici în domeniul lor de activitate.
Învață de la cei mai buni
În orice domeniu de activitate, cei mai de succes oameni nu gândesc sau acționează niciodată așa cum gândesc și acționează colegii lor obișnuiți.
Cu toate acestea, deși de obicei nu explică secretele succesului lor, de multe ori le putem afla singuri prin observație.
LA vremurile de demult oamenii au înțeles asta foarte bine. Fie că este un student care stă la picioarele unui guru, un ucenic care învață de la un maestru, un student care dobândește cunoștințe asistând un profesor în cercetarea sa sau un artist aspirant care lucrează cu un maestru deja stabilit, toți au învățat învățând în proces de asistare și imitare care este cea mai bună acțiune în profesia lor.
Pregătește-te să plătești preț mare pentru dreptul de a lucra cu cei mai buni. Găsiți orice scuză pentru a petrece timp cu ei. Aflați ce este neobișnuit în comportamentul lor. Veți vedea că ei văd lucrurile diferit, își folosesc timpul diferit și interacționează diferit cu oamenii. Dacă nu poți face ceea ce fac ei sau ceva și mai diferit de stereotipurile profesiei tale, atunci nu te vei ridica niciodată în vârf.
Începeți să lucrați pentru dvs. la începutul carierei
În alocarea timpului, acordați prioritate activităților care macar de cinci ori mai productiv decât restul. După aceea, sarcina ta principală este să folosești această productivitate în cel mai mare avantaj posibil pentru tine. În mod ideal, spre care ar trebui să te străduiești la începutul carierei, să te bucuri și tu de toate roadele muncii tale.
Și există o singură circumstanță în care nu ar trebui să vă începeți propria afacere: dacă sunteți încă în proces de absorbție intensivă a cunoștințelor. Dacă munca pentru o corporație sau firmă vă oferă cunoștințe pe care nu le aveți, atunci beneficiile acestei pregătiri ar putea justifica salariul mic. Cel mai adesea acest lucru se întâmplă în primii doi sau trei ani ai unei cariere profesionale. Acest lucru se poate aplica și cazurilor în care persoane care au deja experiență în profesia lor vin să lucreze într-o firmă care are mai multe standarde inalte decât acolo unde lucrau. În aceste cazuri, perioada de pregătire durează de obicei câteva luni, cel mult un an.
Când aceste perioade de antrenament se termină, începe să lucrezi pentru tine. Și nu vă faceți griji pentru propria dvs. securitate financiară. In orice caz, nici firma care te angajeaza nu iti garanteaza nimic.
Oferiți de lucru cât mai multor producători de plusvaloare
Dacă ești la primul nivel al drumului către succes, trebuie să înveți cum să-ți folosești mai bine propriul timp, pe al doilea - pentru a te asigura că roadele muncii tale vă umplu doar propriul buzunare, apoi la al treilea nivel trebuie să învățați să folosiți puterea altor oameni.
Nu veți fi destui pentru a face totul, așa că acordați atenție numărului imens de oameni cărora le puteți oferi un loc de muncă. Dintre toți acești oameni, doar puțini vă pot fi de mare folos.
Folosirea muncii altora este cea mai mare sursă de îmbogățire. Într-o oarecare măsură, poți și ar trebui să beneficiezi de oamenii care nu lucrează pentru tine - de prietenii tăi. Cu toate acestea, poți beneficia direct și complet de oamenii pe care îi angajezi.
Este de la sine înțeles că doar angajarea producătorilor de profit net, cei a căror valoare le compensează mai mult decât costul, va aduce beneficii. Cu toate acestea, ar fi o greșeală să presupunem că ar trebui să angajezi doar cei mai buni dintre cei mai buni. Plusvaloarea este creată prin angajarea a cât mai mulți producători de plusvaloare, chiar dacă unii dintre ei sunt doar de două ori mai mari decât nivelul muncitorului mediu, în timp ce alții sunt de cinci (sau chiar mai mult) ori mai utili. În cadrul propriei echipe de angajați, va exista în continuare o distribuție a eficienței 80/20 sau 70/30. Suprem indicatori absoluti producția de plus-valoare poate fi combinată cu o distribuție destul de inegală a talentului în rândul echipei dvs. de lucrători. Singura cerință este ca angajatul tău cel mai puțin de succes trebuie să aducă în continuare mai multă valoare decât te costă.
Externalizați munca care nu este specialitatea dvs
Cele mai de succes firme și corporații profesionale sunt cele care au renunțat la toate activitățile, cu excepția celor la care sunt cei mai buni. Dacă sunt cei mai buni la marketing, ei nu fac producție. Dacă sunt mult mai puternici decât alții în domeniul cercetării și invențiilor, atunci folosesc serviciile unui terț nu numai în producție, ci și în publicitate și în vânzarea bunurilor lor. Dacă sunt buni la producerea unor volume uriașe de produse standard, nu încearcă să găsească produse pentru clienții mai bogați. Dacă sunt specialiști în producția de bunuri pentru „crema societății”, nu urcă pe piața bunurilor de larg consum. Aceste exemple pot fi continuate la infinit.
A patra etapă a succesului tău în activitate profesională- este cât se poate utilizare mai mare executanți ai tuturor lucrărilor suplimentare. Păstrați structura firmei dvs. cât mai simplă posibil. Concentrează-te pe acele zone în care ești de câteva ori mai puternic decât concurenții tăi.
Utilizați capitalul existent ca mijloc de îmbogățire
Până acum, am căutat modalități de a vă îmbunătăți finanțele activitatea muncii. Asta nu înseamnă că nu te poți îmbogăți cu capitalul pe care îl ai deja.
A te îmbogăți cu capital înseamnă a folosi bani pentru a genera plusvaloare. Esența procesului este de a cumpăra mașini care să înlocuiască munca umană, de îndată ce utilizarea mașinilor devine mai eficientă.
De fapt, capitalul este folosit pentru a clona know-how-ul exprimat anumită formulă. Exemple de astfel de utilizare a capitalului pot servi ca diverse forme de distribuție software, ascensiunea restaurantelor fast-food precum McDonald's (care nu este din ce în ce mai rapidă) și expansiunea globală a băuturilor răcoritoare.
rezumat
Câștigătorul ia totul, așa că oamenii care se străduiesc cu adevărat să reușească ar trebui să se străduiască să devină lideri în domeniul lor de activitate.
Această zonă de activitate nu ar trebui să fie extinsă. Fi specialist îngust. Căutați nișa care vi se potrivește cel mai bine. Nu vei reuși niciodată dacă nu-ți place ceea ce faci.
Succesul este imposibil fără cunoștințe. Pentru a avea succes, trebuie să vezi și cum să-ți satisfaci clienții cu cea mai mică cantitate de resurse. Aflați în ce zonă 20% din resurse pot aduce 80% din profit.
În zorii carierei tale, învață tot ce poate fi învățat. Acest lucru se poate face doar dacă lucrați pentru cele mai bune companii cu cei mai buni oameni. Cuvântul „cel mai bun” înseamnă „cel mai bun în ceea ce privește utilitatea pentru munca în propria ta nișă îngustă de specializare”.
Treceți prin 4 niveluri de reglementare a activității dvs. de muncă. În primul rând, ia cea mai bună utilizare din timpul lui. În al doilea rând, lucrând ca freelancer, asigură-te că 100% din roadele muncii tale ajung la tine. În al treilea rând, folosiți forța de muncă a cât mai multor producători de plusvaloare posibil. În al patrulea rând, externalizează munca în care tu și colegii tăi nu sunteți mai buni decât concurenții dvs.
Dacă faci toate acestea, vei deveni proprietarul unei companii proprii puternice. În această etapă, utilizați reglementarea capitalului pentru a-l crește.
Richard Koch,
Lector în Economie de Management și Strategia de Afaceri la School of Business de la Universitatea din Birmingham.
Materialul este publicat într-o traducere prescurtată din engleză.
De pe site
Discuţie
04.03.2006 17:03:37
interesant imi place
22.09.2004 17:31:30, tanjaComentează articolul „Zece reguli de aur pentru succesul în carieră”
Unul vara, iar al doilea (într-o cutie albastră, nu știu ce subordonare) - la fel de mult ca în octombrie. Nu cred că regulile s-au schimbat de atunci. Da, iar aurul, din obicei, numim medalii „Pentru succese deosebiteîn predare”.
Discuţie
Nu știu de anul acesta, dar anul trecut, 2015, pentru a obține o medalie, pe lângă un certificat cu onoruri, trebuia să nu ai actualul 3, adică. în jurnal sunt doar 4 și 5. Aceasta a fost condiția cea mai grea. Chiar dacă nu este menționat nicăieri.
După cum ne-au explicat, două medalii nu vor fi acordate, federală și Moscova. Nimeni de la școală nu poate explica încă. pentru federal - doi ani de cinci, pentru Moscova suma de trei examene cel puțin 223 de puncte (nu este clar când va fi primită fizic această medalie)
„Certificarea finală de stat” se referă la procedura de certificare la sfârșitul nivelului de educație corespunzător. În special, după absolvirea clasei a 11-a, pentru a obține un certificat, un absolvent trebuie să treacă prin procedura de certificare finală de stat.
Există un stereotip comun că odată cu vârsta, a noastră capacitate profesională sunt în scădere. Nu este adevarat. Astăzi mulți Cercetare științifică confirmă contrariul - de-a lungul anilor, abilitățile profesionale cresc doar, îmbogățite de experiența dobândită. După standardele moderne, după 50 de ani începe cel mai fructuos timp de succes profesional din viață. A începe o nouă carieră, a începe o afacere de la zero, a-ți găsi locul de muncă visat, a stăpâni o profesie necunoscută - toate acestea sunt mai mult decât...
Cum să faci dorințe. De ce unele dorințe se împlinesc și altele nu? Există o modalitate secretă de a realiza dorințele? De fapt, toate dorințele noastre sunt îndeplinite dacă ne gândim corect la ele. Întregul secret constă în formularea corectă vise. În timp ce un gând se învârte în capul tău, este ceva neclar și nespecific. Dar de îndată ce îl pui pe hârtie, gândul devine complet și clar. Sunteți de acord? La fel este și cu dorințele. Cum, te rog spune, Universul...
Îl iubesc pe Steve Jobs, acest visător neînfrânat, marele inventator care nu a renunțat niciodată și a reușit. 7ya.ru - proiect de informare pe probleme de familie: sarcină și naștere, parenting, educație și carieră, economie casnică, recreere, frumusețe ...
Discuţie
Am aflat recent de la o prietenă că a fost adoptată. Această femeie are un aspect caucazian colorat, iar părinții ei adoptivi erau blondi și roșcați)) Au scris că fiica a mers la străbunica ei. Și ea a crezut. Până la vârsta de 14 ani binevoitorii au spus adevărul. A avut loc o explozie groaznică, a fugit de acasă, nu putea ierta că nu i-au spus adevărul. Apoi s-a împăcat cu părinții ei, dar s-a realizat pe deplin fericită și recunoscătoare (după ea) după nașterea propriului copil. Mi s-a sfătuit cu tărie să nu ascund adevărul copilului, să-l predau de mic.
Avem doi astfel de copii în familie - unul de 29 de ani a fost luat la 7,5, celălalt 35, au fost luați la 1 gol. Unul știe adevărul despre adopție și toate detaliile, al doilea trăiește cu secretul până acum. Ambii sunt oameni de succes și chiar de succes. În același timp, ambele nu strălucesc cu superinteligență, dar lucrează cu succes cu VO. Pe parinti adoptivi Nu seamănă ca înfățișare sau personalitate. Toate acestea nu îi împiedică să facă parte din clan și familie. Deci multe depind de așteptări. Aici (mai important) ambele familii nu se așteptau la nimic supranatural de la ele, părinții lor aveau copii de sânge.
1. Uită de defecte. Este mai bine să te gândești mai des la meritele tale. Aceasta este prima și principala poruncă. 2. Stai mai puțin acasă. Sunt o mulțime de lucruri interesante în jur! 3. Să știi să asculți. Respectă părerea altcuiva. Nu-l impune pe al tău. 4. Miroși-te. Găsește-ți parfumul „tău”, pentru că mirosurile sunt asociate cu oamenii :) 5. Nu-ți fie teamă să schimbi. Dezvoltați, mergeți înainte. Încerca. Caută-te singur. 6. Aprovizionați cu bomboane. Toate reclamele spun respirație proaspătă face mai ușor de înțeles. Așa cum este! 7. Urmăriți-vă pașii. Nu trebuie să...
Clienții noștri sunt oameni solidi, de succes, care nu au venit de dragul medaliilor de aur. Principalul lucru este atmosfera confortabila pe teren, permițându-vă să vă relaxați după munca de birou, negocieri tensionate și ambuteiaje de la Moscova. Specificul antrenamentului este de a pune tehnică bună și de a preda jocul. Într-adevăr, după 2-3 luni de antrenament, adulții vor dori să se joace. Și, desigur, învață cum să joci pe scor și să câștigi! Obiectivul principal al programului de tenis pentru adulți este de a preda tenisul unui bun...
Devenind organizatorul olimpiadei la subiectul „Studii sociale”, „Junior” a primit acces la portalul olimpiadelor rusești. Acest lucru a făcut posibil un schimb rapid de informații cu Consiliul Rusiei Olimpiade pentru școlari și prezentări ale experienței Palatului creativitatea copiilor. A devenit deja o tradiție bună în orașul nostru să sărbătorim succesul copiilor talentați și supradotați pe paginile ediției anuale a Fondului de Aur din Novosibirsk. Această carte conține nume și echipe bazate pe rezultatele participării lor la competiții, festivaluri...
29.09.2011 22:35:10, Golden Sun (în sistemul 210778). 7ya.ru este un proiect de informare pe probleme de familie: sarcină și naștere, parenting, educație și carieră, economie casnică, recreere, frumusețe și sănătate, relații de familie.
Discuţie
Anul acesta am mers la 809, am mers intenționat la un anumit profesor. Atâta timp cât le place tuturor.
Mulțumesc mult pentru răspunsuri, am mers la 387, parcă le place acolo, dar recenzia nu a fost foarte bună, a venit la grădinița noastră directorul de la școala 809, a povestit totul și le-a plăcut la fel. Coborâm la 1400, 712 și 1293
Dacă mai stau acasă încă cinci, zece, douăzeci de ani - prăjiturile nu vor deveni mai gustoase, ci borș Unde există o carieră - copiii sunt de obicei cu bunici sau bone de cele mai multe ori și te susțin, dar există o mică capcană Prietenul meu cel mai bun a absolvit școala cu aur...
Discuţie
Cum eviți singurătatea? Adică, în special ceea ce faci toată ziua, cu excepția treburilor casnice. Sincer să fiu, deja înnebunesc în concediu de maternitate tocmai din cauza lipsei de comunicare. Fiul în grădină, soțul la serviciu toată ziua, și prietenele. Și obosesc nu mai puțin decât la serviciu.
Bine scris, frumos. Doar că nu sunt suficiente femei ca așa. Iată-mă acum cu demnitate și plăcere stând acasă. Dar nu pentru că am talent pentru asta. Doar un copil mic. Și îmi place, îmi place foarte mult. Dar este acum. Și peste câțiva ani, probabil că vreau să lucrez așa! La urma urmei, îmi plăcea să lucrez înainte, iar copilul va crește. În ciuda faptului că am hobby-uri și prieteni etc. Totuși, nu cred că vor fi destule acasă. Trebuie doar să fii fericit cu tot. Asta e sigur. Și nu lucrezi pentru că nu există suficient talent pentru o carieră de gospodină. Și pentru că pe acest moment asa vrei tu. La urma urmei, talentul - deși o scânteie a lui Dumnezeu, dar poate fi dobândit. Acum îți place doar să lucrezi. Dacă vrei să fii casnică. Cum scrii tu.
Dacă mai târziu doriți să vă rugați în fața acestei icoane, atunci trebuie să luați o binecuvântare, apoi să o sfinți. Cred că este chiar de dorit să arăți ce vrei să coasi, deoarece unele dintre scheme sunt non-canonice. Nu știu despre broderie, dar când icoanele sunt pictate, ele postesc și se abțin de la relaţiile maritale. Prin urmare, icoanele sunt adesea scrise în timpul posturilor de mai multe zile, în special în timpul Postului Mare. Apropo, din 13 august începe Postul Adormirii Maicii Domnului de două săptămâni, până pe 28 :)))
Pe forumul Ubrus, se pare că a existat un subiect despre asta. Am citit și despre broderea icoanelor la o petrecere a burlacilor, aruncați o privire.
Nu inteleg succesul actual in ce?? 7ya.ru este un proiect de informare pe probleme de familie: sarcină și naștere, parenting, educație și carieră, economie casnică, recreere, frumusețe și sănătate, relații de familie.
Cred că este corect. Mult succes si sanatate! Regulile de aur ale hrănirii artificiale. 7ya.ru este un proiect de informare pe probleme de familie: sarcină și naștere, parenting, educație și carieră, economie casnică, recreere, frumusețe și sănătate...
Discuţie
asa am mers de la Sf. la Garzi in 5 saptamani. era si 30-40 gr piept + 100 gr. hrănire suplimentară cu un amestec și, de asemenea, s-au născut 2300, tocmai acum nu avem un geamăn :))
la început, am suplimentat dintr-o lingură la fiecare 3 ore câte 30-50 de grame cu un amestec. fiica mea nu a început imediat să sugă cantitatea potrivită din sân, dar în mod natural, treptat, a fost mai mult lapte și, după o lună și jumătate, am eliminat complet hrănirea suplimentară. Regimul de hrănire la 5 săptămâni s-a schimbat brusc - s-au hrănit cu St la fiecare 3-4 ore, pe Guards la fiecare oră și jumătate. apoi a devenit 2-2,5. principala mea problema a fost - prindere corecta a sanului dupa biberon, a fost rezolvata cu ajutorul unui consultant. ne-am despărțit brusc de sticla, și asta este important. apoi la 8 luni au invatat din nou sa suge din sticla :)))
IMHO, asta a fost experiența mea.
Cred ca da. În general, controlul cântăririi înainte și după este o cale directă către biberon, deoarece copilul mănâncă neuniform în timpul zilei și dacă mănâncă sau nu trebuie judecat după creșterea în greutate. Principalul lucru aici este să hrănești chiar și 50 g, dar la cerere. Drept urmare, într-o zi copilul își va suge pe al lui. Mult mai ușor de aspirat dintr-o sticlă! Dar sânii sunt de lucru. Fă așa cum a spus doctorul, așa vei avea mult lapte, iar copiii vor învăța să alăpteze. Am avut aceeași experiență cu fiica mea. Am depășit totul.
Cariera de succes cu doi copii. Fete care au reușit să facă carieră (începând-o la 30 de ani) și Nu contează când și unde să înceapă. Tuturor mamelor - mult succes si succes! 09. 10.2006 16:43 mesajul a fost șters de moderator în baza paragrafului din regulament: - limbaj obscen...
Discuţie
Se pare ca exemplul meu nu este tocmai in subiect, dar totusi.Avem castiguri foarte bune la firma - si un numar suficient de sotii nu lucreaza - este suficient salariul sotului.Angajatul nostru a murit intr-un accident in urma cu 5 ani. Soția lui avea doar 30 de ani și doi copii. Ea nu a lucrat foarte mult timp. Au luat-o pe soție ca asistentă în departamentul în care lucra soțul ei, de fapt au intrat în poziția ei. .
09.10.2006 11:32:41, Lindaaam ramas si eu 12! ani cu 2 copii, lucrez de un an, dar salariul lasa de dorit, 15-16 mii. Adevărat, programul se potrivește 2/2. Mă chinuiește aceeași întrebare, unde să alerg, dacă se mai poate, desigur. Sincer să fiu, nu văd încă perspective (pentru mine), am 36 de ani.
09.10.2006 11:08:14, la fel10 .nu-l trimite sefului din greseala!!! 06.11.2005 21:29:08, Dream_fantom. Și ce, oamenii care respectă aceste reguli progresează bine? care Inclusiv orice critică pentru început cu laude. + Îl sprijin pe Alex în asta relatie buna= jumătate de succes.
Discuţie
nu fii prieten cu nimeni!
nu vorbi prea mult, mai ales downline
nu invata pe nimeni nimic, mergand dincolo - doar un minim :) Altfel, creste-te un competitor :) Incurajeaza auto-invatarea
daca mergi la autoritati cu o intrebare, adu raspunsul la aceasta intrebare in acelasi timp;) cu putin marj de manevra :)
Șeful tău este tatăl tău, mama și soțul împreună :) adevărul este ultima solutie:) Trebuie să i se spună asta uneori, mai ales când e beat (la petreceri). În același timp, un sentiment sincer ar trebui să treacă prin vocea și expresia feței tale :)
Nu vă angajați în conversații personale. Nu discutați și nu judecați niciunul dintre angajați. Tratează-i pe toți în mod egal și cu amabilitate. Îmbrăcați-vă formal și mai bine decât alții (acesta din urmă este furat de la Kondrateya).
Nu există aproape o persoană care, cel puțin în adâncul sufletului, să nu viseze la creșterea în carieră, pentru că succesul în carieră este un fel de trambulină către un viitor prosper. Din păcate, nu toată lumea reușește să-și construiască o carieră de succes. Deci, ce ar trebui să poată face o persoană care dorește să atingă anumite înălțimi în carieră? Ce calități ar trebui să dezvolte?
Încredere în sine
Încrederea în sine este primul și cel mai important pas pe drumul spre succes. Este important să încercați să-i anunțați pe ceilalți că sunteți capabil să luați orice decizie pe cont propriu, să monitorizați constant procesul de lucru și că sunteți întotdeauna gata să răspundeți pentru cuvintele voastre. Dacă începi să te comporți ca un șef, atunci foarte curând poți deveni unul. Cel mai important este să continuați să munciți din greu și să nu confundați accidental încrederea cu aroganța.
Abilitatea de a negocia
Cel mai adesea, capacitatea de a negocia este singura cale realiza ceea ce vrei. Ți-e frică să negociezi pentru că nu ai mai făcut-o până acum? Dar trebuie să începi de undeva! Și pentru a învinge frica, poți citi carte interesanta pe o anumită temă sau chiar participa la un antrenament interesant. Pentru a dezvolta o abilitate atât de valoroasă, toate mijloacele sunt bune!
Apropo, negocierile scrise sunt la fel de importante. Prin urmare, este imperativ să vă îmbunătățiți abilitățile de management. Corespondență de afaceri. Fiecare scrisoare profesională ar trebui să fie creată pentru a fi mândru de!
Capacitatea de a-și apăra opinia
Unii angajați cred în mod eronat că orice sarcini care le sunt atribuite trebuie îndeplinite necondiționat exact în forma în care au fost repartizați, iar stilul de management trebuie suportat, indiferent de adecvarea acestuia. Cu toate acestea, cea mai importantă abilitate profesională este abilitatea de a-ți apăra opinia, așa că nu-ți fie teamă să faci asta.
Sistem de planificare clar
Dacă țintiți succesul în carieră, asigurați-vă că vă planificați ziua. Puteți face un plan de lucru pe telefon sau pe un computer sau puteți folosi un jurnal sau chiar o bucată de hârtie obișnuită. Principalul lucru este să găsești cea mai buna cale gestionați toate sarcinile prezentate în acest plan.
În plus, este indicat să se întocmească un plan în caz de forță majoră. De exemplu, aproape nicio organizație nu este imună la faliment și, dacă îți este greu să răspunzi la întrebarea ce vei face dacă vei rămâne șomer, este timpul să te așezi și să schițezi un plan. Chiar dacă trebuie să vă despărțiți de locul de muncă preferat, cel puțin veți avea o idee despre direcția în care să mergeți mai departe.
Mișcare constantă spre obiectiv
Nicio zi nu trebuie irosită. Pentru a-ți atinge scopul prețuit, trebuie să te miști constant, deși uneori încet, dar sigur. Acest proces trebuie să fie continuu. Și nu vă îndoiți de abilitățile noastre, pentru că adesea noi înșine ne punem bariere.
Investește în tine
Nu ar trebui să economisiți niciodată timp și bani pentru auto-dezvoltare și auto-îmbunătățire. Pentru a rămâne mereu solicitat ca angajat, trebuie să-ți dezvolți constant abilitățile. De altfel, nu este deloc necesar acest caz mergeți la următorul învățământ superior - trainingurile și cursurile de dezvoltare sunt, de asemenea, destul de potrivite. Principalul lucru este să nu stai pe loc.
Portofoliu cele mai bune lucrări
Pentru a vă arăta nivelul de profesionalism, faceți un portofoliu cu cele mai bune lucrări ale dvs. Apropo, un portofoliu poate include orice - fotografii, schițe, rapoarte complexe pe care ați reușit să le finalizați cu succes sau chiar planuri pentru proiectele dvs. cercetare de piata si companii. Un portofoliu este cel mai bun mod de a arăta managementului de ce ești capabil.
Aspect prezentabil
Aspectul prezentabil este un alt factor important care determină succesul într-o carieră, mai ales dacă o femeie își construiește o carieră.
Dezvăluie toate secretele atractivitatea feminină se numește portalul de frumusețe MyCharm.ru. Aceasta este o adevărată enciclopedie de frumusețe, unde puteți găsi întotdeauna descrieri ale tendințelor populare și cele mai bune produse noiîn toate domeniile cosmetologiei. Un catalog impresionant de produse cosmetice cu recenzii și recenzii ale unei game largi de produse vă va ajuta să alegeți produsele cosmetice potrivite. Cu MyCharm.ru vei fi mereu în top!
Percepție calmă a obiecțiilor și comentariilor
Pentru a atinge înălțimi în carieră, este extrem de important să înveți cum să percepi cu calm orice obiecții și comentarii. Uneori este chiar util să aflați exact unde nu vă ridicați la nivelul așteptărilor celorlalți - acest lucru vă va ajuta să vă dezvoltați și să vă îmbunătățiți în continuare. Dacă iei la inimă fiecare remarcă, stima de sine va începe să scadă și oportunitățile de carieră se vor întoarce la el termen nedeterminat. De aceea trebuie să încerci să percepi toate comentariile în mod adecvat și profesional.
Abilitatea de a face față stresului
Este foarte important să faci față oricăror stres în timp util, altfel stresul poate începe să te controleze, distrugându-ți treptat viața și anulând toate succesele trecute. De aceea, trebuie să încercați să „presați” stresul din boboc. Dacă nu puteți face față singur, asigurați-vă că contactați un specialist.
Abilitatea de a spune „nu”
După cum arată practica, mulți oameni nu știu să spună „nu”. Cu toate acestea, pentru mai departe creștere profesională această abilitate este esențială. Cu toate acestea, este la fel de important pentru creșterea carierei și pentru sănătate mentală. Dacă vrei să insisti pe cont propriu - nu ezitați să spuneți „nu” și să nu urmați exemplul nimănui.
Delegarea de competențe
Nimeni nu poate face niciodată totul. Și acest lucru, în principiu, este destul de normal. Dar cum te descurci cu sarcinile de lucru nerealiste? Răspunsul este simplu: trebuie să poți delega autoritatea. De exemplu, pentru a face cel mai mult lucruri importanteși delegați sarcinile curente de rutină unor stagiari sau colegilor mai puțin ocupați.
Renunțarea completă la ură și invidie
Este complet inutil să-ți pierzi timpul cu acestea sentimente negative. Mai mulți oameni de succes au fost și vor fi mereu. A fi supărat pe alții te poate lăsa fără o promovare mult așteptată, așa că este mai bine să-ți îndrepti energia în direcția corectă.
Lauda pentru propriile tale victorii
Pentru victoriile tale, deși minore, trebuie neapărat să te lauzi. Dacă ați îndeplinit peste măsură planul, ați rămas după muncă pentru a preda un raport important sau ați făcut ceva cel mai bine - este timpul să vă lăudați din suflet! Doar nu-ți atribui meritele altora, pentru a nu fi prins de megalomanie.
Alegerea unui domeniu emergent
Dacă nu părăsești dorința de a merge mai departe și de a te dovedi cu partea mai buna, este important să încercăm să acordați atenție industriei care va face posibilă implementarea tuturor acestor idei. O sferă fără viitor și fără perspective clare nu este cel mai bun început pentru o carieră strălucitoare.
Pentru a vă determina vocația și pentru a alege un loc de muncă potrivit, nu strica să luați sfatul astrologilor - aceștia vă vor ajuta să înțelegeți dacă ați decis să mergeți în direcția corectă. Ține minte: planificarea unei cariere în conformitate cu horoscopul tău personal este o altă componentă importantă a succesului, iar aici te va ajuta revista pentru femei „MyJane.ru” cu diversele sale horoscoape.
Trebuie să definiți clar pentru dvs. ce anume intenționați să realizați și să acționați în această direcție. Doar în acest caz, rezultatul nu numai că vă va justifica toate așteptările, dar le poate depăși de multe ori!
O fotografie 11:52 22.02.2018
Mulți oameni visează să obțină succes în cariera lor, dar nu toată lumea știe ce pași concreti trebuie făcută.
Oamenii nu devin profesioniști în ceea ce fac dintr-o lovitură de noroc. Profesorul de la NYU Stern School of Business Scott Galloway a împărtășit sfaturi care vor fi utile tuturor.
1. Nu sunt suficiente certificate
terminat educatie inaltaîți crește șansele de a-ți construi o carieră, deși nu oferă o garanție 100%. Dar chiar dacă nu ai o diplomă universitară, nu trebuie să disperi. Absolvent al unei școli de șoferi, al unui curs de coafură, al unui curs de masaj sau al unui certificat de scafandru.
Este posibil ca unele dintre acestea să vă ajute să vă construiți o carieră. Sau cel puțin obțineți abilități suplimentare care cu siguranță nu vor rămâne nerevendicate.
2. Combină abilitățile
Este bine dacă știi să faci un lucru perfect: să scrii texte, să construiești case, să desenezi. Dar chiar mai bine dacă poți combina mai multe abilități opuse în tine. Deci, de exemplu, cunoașterea funcționalității Excel nu va interfera cu proiectantul dacă trebuie să scrieți un raport despre proiect.
3. Căutați oportunități
Vrei să te arăți angajatul potrivit? Analizați ceea ce îi lipsește companiei pentru dezvoltare. Selectează două sau trei puncte specifice și folosește-le pentru propria ta creștere. Învață să executi cu experiență ceea ce echipa are nevoie în acest moment, iar eforturile tale vor fi apreciate.
4. Mută-te în oraș
Totul este clar aici. LA oraș mare mult mai multe oportunități de a găsi un loc de muncă bine plătit. Iar birourile companiilor mari nu sunt situate în interior. Dacă vrei creștere, mergi în oraș.
5. Acceptați o muncă plictisitoare
Oricare, chiar și cel mai mult proiecte interesante, cere analiza preliminara si pregatire atenta. Prin urmare, dacă vrei ca munca ta să atragă atenția publicului, mai întâi va trebui să te cufundați într-o rutină.
6. Aflați cum să așteptați
Investește-ți timpul și banii în ceva care nu funcționează rezultat instantaneu. Și acest lucru nu se aplică depozitelor bancare. De exemplu, angajați-vă într-un antrenament care nu va da roade imediat, dar va da roade în viitor.
7. Arată putere și rezistență
Puternic și oameni faimosi Nu au ajuns așa pentru că s-au născut bogați sau au absolvit școli de elită. Fiecare dintre ei face sport în fiecare zi. El este cel care formează rezistența și caracterul. Trebuie să fii sigur că indiferent de ce s-ar întâmpla, ești pregătit pentru orice provocare.
8. Nu-ți urma visele
Da Da exact. Sfatul de a te preda pasiunii și de a-ți urma pasiunea este adesea dat de cei care au devenit deja de succes și bogați. De fapt, niciun finanțator nu este un fan al impozitelor sau al dobânzilor. Pasiunea este bună în relațiile romantice, profesionalismul este important în muncă.
9. Echilibrul dintre viața personală și carieră? A uita!
Toată lumea îl cunoaște pe fiul prietenului mamei sale, care deține o funcție înaltă în firma faimoasa, aleargă un maraton o dată pe lună, bloguri despre inteligență artificială Este căsătorit și are 4 copii. Dar nu esti tu! Nu mai căuta echilibrul. Doar acordați mai multă atenție probleme presante- familie sau lucrători.
10. Luptă pe nedrept
Nu, acesta nu este un sfat pentru a trece peste cap și a trăda colegii. Acesta este un sfat pentru tine să fii mai creativ și să urmezi căile pe care ceilalți le ignoră. Argumentul „întotdeauna am făcut asta și a funcționat” nu mai este argumentul tău. Al tău sună așa: „Hai să încercăm ceva nou, nimeni nu a mai făcut asta până acum, dar știu că totul se va rezolva!”
Obținerea succesului în carieră poate veni sub mai multe forme. Dar există anumite lucruri pe care le poți face astăzi pentru a-ți transforma cariera și reuși și avansează.
Cei mai mulți dintre noi încercăm zeci de activități ineficiente care ne pot avansa cariera doar cu 10,20%. Trebuie să ne concentrăm asupra lucrurilor mici care pot face o mare diferență în succesul nostru în carieră.
7 secrete pentru succesul în carieră
Găsiți un mentor
Nu este nevoie să reinventezi roata când vine vorba de cariera de succes. Indiferent ce industrie sau vis ai, este foarte probabil ca cineva a reusit dejaîn cariera pe care o dorești. Au făcut greșeli și au învățat lecții grele din care ai putea invata ca sa nu fii nevoit sa faci aceleasi greseli.
- Unde sa încep: pentru succes în carieră, un mentor nu trebuie să fie cineva cu care ai relație reală. A lua legătura și a construi o relație cu un mentor necesită muncă, dar toată lumea are acces la un mentor în cea de astăzi era informaţiei. Puteți alege o biografie persoana de succes, a cărui carieră o admiri, ascultă-i podcast-urile, urmărește-i interviurile etc. Poți alege dintre mai mulți mentori, fiecare dintre care îți va oferi o perspectivă unică pentru succesul în carieră și viața în general.
Învață o limbă străină
Învățarea unei limbi străine poate adăuga 10 până la 15% la salariu.
Pe 2017 Acestea sunt cele mai solicitate limbi pentru învățare pe piața muncii:
Locul întâi - engleză
Locul doi - germană
Locul trei - franceza
ESHKO este probabil una dintre cele mai bune institutii de invatamant pentru învățarea unei limbi străine online, ceea ce vă va ajuta pentru succesul în carieră. Au posibilitatea de a descărca o lecție de probă, cursurile durează 20-30 de minute pe zi, iar la sfârșitul cursului se eliberează un certificat. Vedere informatii detaliate posibil pentru rezidenții din Rusia și - pentru rezidenții din Ucraina.
În ochii angajatorului, sunt considerați angajații care vorbesc două sau mai multe limbi mai valoros decât restul. Prin urmare, fiind mai valoros pe piața muncii, puteți descoperi oportunități noi și mai mari (chiar și în toată lumea dacă învățați o a doua limbă), oferiți-vă mai multă libertateși în cele din urmă mare obiectiv pentru succes în carieră.
- Unde sa încep:
dacă vrei să-ți avansezi cariera într-o limbă străină, este mai bine să-ți concentrezi atenția asupra devenirii cel mai bun difuzor pe a lui limba materna, deoarece majoritatea competențelor tale lingvistice vor fi folosite pentru a comunica cu alte persoane, fie că sunt clienți, parteneri sau colegi de muncă.
Învățarea limbilor – metodă grozavă pentru succes în carieră, dar poate părea dificil la început dacă jobul tău este cu normă întreagă, dar poți folosi site-uri online pentru a începe să înveți o limbă online cu profesori profesionisti limba în orice moment al zilei și în orice zi a săptămânii. Lecțiile durează de obicei doar 30 de minute fiecare, așa că te poți integra în programul tău, indiferent cât de ocupat ai fi.
Exersează-ți abilitățile de a vorbi în public
- Unde sa încep: Verificați meșterii locali vorbitul în public astfel încât să fie înconjurați de o comunitate de studenți susținătoare și să aibă deja succes în cariera lor. Veți primi sprijin constructiv, veți intra în legătură cu ceilalți și veți crește împreună ca vorbitori profesioniști. Există o mulțime de tutoriale online pe acest subiect. Aceasta este una dintre cele mai bune modalități de a exersa pentru începători și chiar pentru vorbitori avansați, ceea ce vă va ajuta cu siguranță să reușiți în carieră.
Înscrie-te la cursuri educaționale
Educația online este fără îndoială cea mai bună modalitate de a învăța orice fel de activitate pentru succesul în carieră. Beneficiile învățării online sunt uriașe, acestea sunt oportunitățile studiază oriunde, oricând și preț accesibil (deseori gratuit).
Cursurile online pentru a învăța noi abilități legate de locul de muncă sau de viitoarele industrii în care doriți să intrați pot fi o investiție excelentă succesul viitor cariera ta. Vestea bună este că există multe site-uri de învățare.
- Unde sa încep: Lista locurilor pentru a participa la cursuri online este nesfârșită. puteți verifica ESHKO, Leader, Profmeter sau Prestige, care sunt cele mai populare cursuri de formare în nișa lor pe diverse teme - management, marketing, economie, Tehnologii computerizate, limbi străine, design și multe altele. Astfel de cursuri vă vor ajuta să găsiți succesul în carieră și viață.
Fă mai mult pentru baza ta de cunoștințe
- Unde sa încep: fă o listă cu cele zece persoane pe care le admiri cel mai mult dintre actualele cunoștințe și persoanele despre care crezi că te pot ajuta să reușești în carieră. Trimiteți un cadou, invitați-i la o cafea și implicați-vă în comunitatea lor (dacă au blog, podcast etc.). Pentru succes în carieră, concentrează-te pe dublați calitatea oamenilor din rețeaua dvs, în loc să-l extindă doar.
Călătorind într-un loc în care vei fi inconfortabil
Poate părea deplasat la început, dar ajută la obținerea succesului în carieră. Unele dintre cele mai mari mișcări în carieră au fost când am călătorit singur prin lume în alte țări precum Columbia, Argentina sau Peru. Punându-te în aceste situații incomode și izolându-te de distragerile zilnice, poți începe să te gândești la ceea ce vrei cu adevărat de la cariera ta și să poți gândi mai mult nivel inalt, decat deobicei.
- Unde sa încep: pentru succes în carieră o cale mai bunaîncepeți o călătorie, apoi alegeți un loc și rezervați un bilet de avion.
Gestionați-vă mai bine timpul
Pentru a face oricare dintre lucrurile pe care le-am menționat mai sus în acest articol, veți avea nevoie de un . Toată lumea are același număr de ore pe zi, dar oamenii care pot fi mai mulți productiv, obțineți mai multe oportunități, învățați mai multe abilități și creșteți mai repede în viață pe măsură ce reușesc în cariera lor. Adăugarea de câteva sarcini pe zi poate să nu pară mare lucru, dar dacă repeți același proces în fiecare zi timp de un an, doi ani, cinci ani, decalajul se mărește semnificativ și exponențial.
Sperăm că ați găsit acest articol de ajutor și că aceste șapte secrete vă vor ajuta. reușiți în carieră. La noi, vă dorim nu numai mult succes in cariera, dar si in viata in general!
Lucrez pentru al unsprezecelea an într-una dintre cele mai mari companii de consultanță din țară. Când mi-am început carieră din postura de specialist în vânzări, liderii în aproape toate pozițiile erau bărbați. Acum - aproximativ 50% dintre femei, iar în unele departamente chiar mai mult. Cum poate o femeie să o construiască Carieră? Sper că pot da ceva sfaturi utile fete și femei care doresc avansare în carieră, dar nu știu încă cum să o facă și ce îi va ajuta să concureze cu bărbații.
În ciuda faptului că ne vom concentra în mod special pe creșterea carierei pentru femei, sunt absolut sigur că legile de bază ale carierei sunt aceleași pentru toată lumea.
La interviul la companie, puneți o întrebare despre oportunitățile de carieră. Unele companii aleg să-și crească forța de muncă, în timp ce altele aduc directori din afară. A doua opțiune, desigur, nu este a ta.
Când eram în căutarea unui loc de muncă, problema carierei nu m-a interesat prea mult din cauza vârstei mele fragede și, deja în proces de muncă, am aflat că liderii din compania noastră preferă să crească din angajații lor. Acest lucru a permis unui vânzător tânăr, dar ambițios, adică mie, să încep să caut în interior o poziție managerială potrivită. Și căutarea mea a fost încununată de succes: după ce am lucrat un an și jumătate într-o poziție liniară, am fost numit adjunct al șefului de departament.
Sfatul 2: Lucrați în departamente dedicate funcției de bază a afacerii
Când o afacere are succes, crește, departamentele cresc și apar noi poziții de conducere. Sau, dimpotrivă, este necesar un înlocuitor pentru liderul anterior pentru a ridica rezultatele. Unitățile care îndeplinesc o funcție de bază de afaceri sunt întotdeauna date Atentie speciala proprietar sau manager angajat, iar acest lucru îl face ușor să fie văzut de factorii de decizie.
Fiind un vânzător de succes, am ajuns la trainingul de management, la care a urmat fondatorul companiei. Acest antrenament a fost primul punct de cotitură din cariera mea.
Trebuie remarcat faptul că lideri buni aveți un obicei minunat de a vă urmări angajații în timpul diferite antrenamente, precum și posibilitatea de a vedea printre ei candidați pentru manageri, viitoare vedete ale managementului. Prin urmare, dacă se întâmplă să ajungi la un astfel de antrenament și există lideri de rang înalt sau măcar unul dintre superiorii tăi, încearcă să vorbești, să-ți demonstrezi ideile și să arăți abilități de comunicare. Aceasta este șansa ta! Și amintiți-vă: să faceți a doua oară impresie bună S-ar putea să nu fie.
A face o impresie bună superiorilor este bine, dar pentru promovare scara carierei iar obținerea unei poziții de conducere nu este suficientă. Trebuie să fii productiv (sper că ai înțeles această axiomă chiar înainte de a citi articolul). Toate realizările mele în carieră au fost în mod clar legate de rezultat. LA timp diferit a fost numărul de vânzări, calitatea serviciului pentru clienți, profitabilitatea unității de afaceri.
Pe lângă rezultat, este necesar să se dezvolte și să demonstreze alte calități și abilități care sunt importante pentru un manager. De exemplu, pentru a crește angajați de succes de la noii veniți. Pentru a face acest lucru, cereți să fiți numit în calitate de mentor al unui nou coleg.
Primul lucru pe care îl fac ca manager, dacă văd potențialul unui lider într-un angajat, este să-l numesc ca mentor. Cel mai recent, tânăra noastră specialistă în vânzări, Anastasia, după ce a lucrat aproximativ șase luni, a fost numită șef de departament. Toți angajații, crescuți cu atenție de ea ca mentor, pur și simplu i-au îndrăgit sufletul și, cel mai important, au dat rezultate excelente. În plus, ea a fost și un lider pozitiv informal în departament - și-a încurajat nu numai secțiile, ci și pe toți ceilalți.
Mod bun urca pe scara carierei - conduce și implementează cu succes orice proiect. Victoria, șefa unității de vânzări a unității mele de afaceri (unitatea include mai multe departamente), a fost numită în funcție după implementare cu succes două proiecte: lucru cu recomandări de la clienți și PR intern. În cursul implementării și, cel mai important, la finalizarea proiectelor, m-am putut asigura că calitățile potrivite pentru un manager de acest nivel.
Apropo, propria mea numire în funcția de șef al unității de afaceri s-a datorat implementării cu succes a proiectului de dezvoltare a birourilor la distanță.
Pentru dumneavoastră Carieră sa întâmplat, investește în tine tot timpul. Mergeți la traininguri și seminarii, citiți cărți de afaceri, găsiți un mentor. Încerc să citesc cel puțin o carte profesională pe lună, particip la un seminar pe trimestru. Înțeleg că nu învăț suficient - lucrez la creșterea ritmului. Există și un mentor - directorul executiv al companiei noastre Timur Dergunov, autor al cărții recent publicată The Management Formula. În cazul meu, beneficiile unui mentor le depășesc cu mult pe cele ale cărților și seminariilor.
Cu toate acestea, pentru fiecare, acest aspect este individual, așa că încercați să vă ridicați „valiza magică” de învățare.
Și totuși, pe lângă cele descrise, mai există câteva instrumente pe care multe femei le neglijează inutil.
Fetelor, amintiți-vă, chiar dacă sunteți în afaceri, asta nu înseamnă că la serviciu trebuie să fiți masculin sau, și mai rău, o creatură fără anumite caracteristici sexuale. Acest lucru se aplică și modului de comunicare și comportament. Purtați fuste și rochii, simțiți-vă liber să primiți complimente și bucurați-vă de farmecul pe care ni-l dă natură. Fii atent la aspectul tău și arată ca un milion de dolari. Este foarte important pentru femei. Atractivitatea susținută de complimente face ca fiecare femeie să aibă mai multă încredere în sine. Folosește farmecul dat de natură în negocierile cu clienții și angajații – nu te teme să zâmbești interlocutorilor tăi.
Cu toate acestea, nu exagerați. Comportamentul frivol la petrecerile corporative este puțin probabil să vă ajute să urcați pe scara carierei. Amintiți-vă de gluma despre antrenamentul popular „Cum să restabiliți imaginea femeie de afaceri după petrecere corporativă". Ai grijă cu alcoolul și partenerii de dans. Și bineînțeles să eviți un numar mare romante de birou: îți pot da o reputație de femeie cu vânt.
Sfatul 8: Folosiți inteligența emoțională și intuiția
Printre femei Inteligenta emotionala mai dezvoltat decât bărbații, simți perfect emoțiile și dispozițiile angajaților și clienților tăi. Această calitate poate ajuta în toate etapele: de la lucrul cu clienții până la recrutarea și adaptarea personalului. Femeile sunt mult mai slabe decât bărbații, după părerea mea, simt starea de spirit a echipei în ansamblu și a fiecărui angajat în parte. Intuiția îți va spune cum să te comporți într-o situație dată, te va ajuta să iei deciziile corecte, să vezi proiecte promițătoare și eșuate, să schimbi modelul de comportament în funcție de diverse conditii, activități etc. Împărtășesc opinia că intuiția este subconștientul nostru, care se acumulează în sine experiență din trecut, cunoștințe emoționale și raționale, viziune predictivă.
Sfat 9. Nu fi timid: modestia înfrumusețează, dar nu avansează
În copilărie, multe fete sunt învățate să fie modeste, explicând că această calitate împodobește sexul frumos. Sunt de acord, dar în cazul afacerilor, mai trebuie să crezi în tine și să-ți cunoști valoarea. Din propria mea experiență, pot spune că femeile sunt mai modeste în ceea ce privește stima de sine și, ca urmare, sunt adesea chinuite de întrebări despre dacă sunt la locul lor, dacă fac față cu succes sarcinii atribuite. Drept urmare, conform statisticilor, ei câștigă mai puțin decât bărbații: multora le este frică să ceară o creștere regulată a salariului sau să participe la un concurs pentru a lua mai mult. înaltă funcţie.
Emoțiile – deosebesc fundamental comportamentul femeilor de cel al bărbaților. Suntem mai emoționați, nu ne putem reține întotdeauna râsul sau lacrimile. Și acest lucru este complet normal, dar la locul de muncă trebuie să monitorizați acest lucru. Nu folosi lacrimile ca instrument de manipulare. Societatea este obișnuită cu faptul că lacrimile sunt o manifestare a slăbiciunii, iar dacă plângi cu sau fără motiv, atunci, în afară de regret, nu te baza pe nimic.
Fii natural în comportament: nu mergi prea departe cu cochetăria și nu te face un carierist de fier. O femeie adevărată armonios.
Sunt sigur că femeile au mai multe avantaje în construirea unei cariere, să mă ierte cititorii bărbați. Și vă doresc să utilizați toate aceste avantaje cu eficiență maximă. Cu siguranță vei reuși, am verificat.
