რუსეთში ახალგაზრდა მასწავლებლები არც თუ ისე გავრცელებულია. ქვეყანაში კადრები ამთავრებენ უნივერსიტეტებს და შემდეგ მიდიან სამუშაოდ სპეციალობის მიღმა. ყოველივე ამის შემდეგ, მიუხედავად იმისა, რომ მნიშვნელოვანია, ის არ ითვლება პრესტიჟულად რუსეთის ფედერაცია. ასე ამბობს ხალხი. ახალი კადრების მოზიდვის მიზნით, სახელმწიფომ გადაწყვიტა შემოეღო გარკვეული პროგრამები ახალგაზრდა მასწავლებლების მხარდასაჭერად. ადამიანებს, რომლებიც აკმაყოფილებენ გარკვეულ პირობებს, უფლება აქვთ მიიღონ შეღავათები და სხვადასხვა შესაძლებლობები. Ზუსტად რა? რას უნდა ელოდონ მოქალაქეები?

უპირატესობების სია

რუსეთში ცოტა ხნის წინ შესთავაზეს შეღავათები ახალგაზრდა მასწავლებლებისთვის. როგორც უკვე აღვნიშნეთ, ახალგაზრდებში ეს მნიშვნელოვანი პროფესია მოთხოვნადი არ არის. ადამიანები ამთავრებენ უნივერსიტეტებს და ასაქმებენ არა დიპლომის საფუძველზე, არამედ იქ, სადაც ეს უფრო მომგებიანია. საიდუმლო არ არის, რომ მასწავლებლების ხელფასი არც თუ ისე მაღალია. ახალგაზრდების უმრავლესობისთვის კი მნიშვნელოვანია შემოსავლის პერსპექტივა.

მაგრამ რუსეთის ფედერაციის ახალგაზრდა მასწავლებლებს, წესების გარკვეული ჩამონათვალის დაცვით, შეუძლიათ მიიღონ გარკვეული შეღავათები და შესაძლებლობები. მათ შორისაა:

• გადახდების მოხსნა;
• სპეციალური იპოთეკური სესხის პროგრამა;
• მხარდაჭერა სახლის ყიდვისას (არა იპოთეკა).

ფაქტობრივად, მოქალაქეები სტიმულირებულნი არიან დასაქმებისთვის. იპოთეკა ძალიან მიმზიდველად ითვლება. ახალგაზრდა მასწავლებლებისთვის, ისევე როგორც ახლადშექმნილი სპეციალისტების უმეტესობისთვის, საცხოვრებლის საკითხი ძალიან მწვავედ დგას. ამიტომ, რუსეთმა შესთავაზა დახმარება ამ საკითხში. და ისეთი, რომ საშუალო მასწავლებელსაც კი შეეძლო საკუთარი საცხოვრებელი მიეღო.

ახალგაზრდა სპეციალისტის სტატუსი

ჯერ უნდა გესმოდეთ ვინ არის ახალგაზრდა სპეციალისტი. ყოველივე ამის შემდეგ, მხოლოდ ამის შემდეგ იქნება შესაძლებელი სრულყოფილად გაგება, თუ რა უფლება აქვს პერსონალს, რუსეთში სპეციალისტი არის მოქალაქე, რომელმაც მიიღო უმაღლესი ან საშუალო სპეციალიზებული განათლების დიპლომი.

ვინ არიან ახალგაზრდა პროფესიონალები? უნივერსიტეტებისა და ტექნიკური სასწავლებლების კურსდამთავრებულები, რომლებიც განათლების საფუძველზე პირველად დასაქმდებიან საჯარო სექტორში. ფაქტობრივად, ნებისმიერი თანამედროვე ახალგაზრდა კურსდამთავრებული იღებს ამ სტატუსს. ასე რომ, მას აქვს გარკვეული შეღავათების უფლება. განსაკუთრებით მაშინ, როცა საქმე მასწავლებლებს ეხება.

ასაკი პრობლემაა

მნიშვნელოვანი პუნქტია ასევე კურსდამთავრებულის ასაკი. ახალგაზრდა მასწავლებლები არიან მოქალაქეები, რომლებსაც არ მიუღწევიათ 35 წელი. ზოგიერთ ქალაქში, ეს ბარი დაყენებულია უფრო დაბალ პოზიციაზე - 30 წელი. ზუსტი ინფორმაცია უნდა იყოს მიღებული თითოეულ რეგიონში ამა თუ იმ დროს.

გამოდის, რომ ახლად გაცემული დიპლომი არ არის საკმარისი. თუ ვინმემ უკვე გადაწყვიტა სრულწლოვანებამდეგახდეს მასწავლებელი, მას შეიძლება არ დაეყრდნოს ახალგაზრდა სპეციალისტის წოდებას. ეს ფაქტი გასათვალისწინებელია უშეცდომოდ. ყოველივე ამის შემდეგ, მას შეუძლია ხელი შეუშალოს სახელმწიფოსგან გარკვეული პრემიების მიღებას.

აწევა

პირველი ტიპის დახმარება ფულადია. ესენი ამწევენ. ახალგაზრდა მასწავლებლებისთვის ეს ანაზღაურება ხდება ერთჯერადი შემწეობის სახით, რომელიც იხდის კონკრეტულ სახელმწიფო დაწესებულებაში დასაქმებისას.

ზუსტი რაოდენობა განსხვავდება ადგილიდან ადგილზე. ამიტომ, ამისთვის კონკრეტული ინფორმაციათქვენ უნდა დაუკავშირდეთ რეგიონის ადმინისტრაციას, სადაც ცხოვრობთ. ნაღდი ანგარიშსწორების ოდენობა 20-დან 100 ათას რუბლამდეა. სოფლად, როგორც წესი, აწევის ტარიფები უფრო მაღალია, ვიდრე ქალაქებში.

დახმარება საცხოვრებლით

შემდეგი თვისება ის არის, რომ ახალგაზრდა მასწავლებლებს აქვთ სრული უფლება დაეხმარონ საცხოვრებლის შეძენაში. ან მათი სრული უზრუნველყოფა. მეორე ვარიანტი პრაქტიკაში ყველაზე გავრცელებულია. ჩვეულებრივ ნაწილდება ქ ქალაქგარე, ისევე, როგორც მოცემული ტიპიმხარს უჭერენ მასწავლებლებს, რომლებიც ჩამოდიან ქვეყნის სხვა რეგიონებიდან.

ეს კითხვა ინდივიდუალურია. როგორც პრაქტიკა გვიჩვენებს, მასწავლებლებს აქვთ ადგილი ჰოსტელში. პატარა, მაგრამ გამოსადეგი. ამავდროულად, ახალგაზრდა მასწავლებლებს უფლება აქვთ მიიღონ სახელმწიფო მხარდაჭერა იპოთეკური სესხის საკითხებში. ასე რომ, სახელმწიფო ამა თუ იმ ხარისხით აძლევს მასწავლებლებს საცხოვრებელ ადგილს.

შრომის კოდექსის მიხედვით

ასევე ყურადღება უნდა მიაქციოთ კანონმდებლობის ზოგიერთ მახასიათებელს. მაგალითად, ის ფაქტი, რომ ახალგაზრდა პროფესიონალებისთვის რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსს აქვს დასაქმების საკუთარი წესები. ეს მომენტი ძალიან მნიშვნელოვანია.

რას შეიძლება ელოდეს ახალგაზრდა სპეციალისტი-მასწავლებელი? გადახდები, იპოთეკა, საბინაო დახმარება - ამ ყველაფერს საერთო არაფერი აქვს შრომის კოდექსიქვეყნები. ახალგაზრდა სპეციალისტებს (არამარტო მასწავლებლებს) დასაქმებისას სრული უფლება აქვთ დასაქმდნენ გამოსაცდელი ვადის გარეშე.

რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსი ნათლად წერს, რომ არ უნდა იყოს ტესტები ამ კატეგორიის პირებისთვის. მაგრამ მხოლოდ იმ პირობით, რომ მოქალაქე პირველად დასაქმდება დიპლომის მიღების შემდეგ და დაუყოვნებლივ მიღებულ სპეციალობაში. წესი მოქმედებს გამოცემიდან ერთი წლის განმავლობაში.

სტატუსის განახლება

ახალგაზრდა სპეციალისტი მასწავლებელი - რომელიც საშუალებას გაძლევთ ისარგებლოთ შეღავათებითა და გადახდებით ამა თუ იმ ხარისხით. ზოგიერთ შემთხვევაში, შეგიძლიათ გააგრძელოთ იგი. როგორ ზუსტად?

არსებობს რამდენიმე ტექნიკა, რომელიც დაგეხმარებათ პრობლემის მოგვარებაში. მაქსიმალური ვადა, რომლითაც შესაძლებელია სტატუსის გაგრძელება, არის 6 წელი. ის ავტომატურად გაგრძელდება, თუ:

• მოქალაქე გადის სამხედრო სამსახურიჯარში;
• ასპირანტურაში სწავლისას სრული განაკვეთით;
• საუბარია მასწავლებელზე, რომელიც შვებულებაშია ბავშვის მოვლისთვის, ასევე ორსულობის გამო.

ახალგაზრდა მასწავლებლებისთვის გადასახადები უნდა დამუშავდეს რაც შეიძლება მალე. ეს ყველაფერი განპირობებულია იმით, რომ დასაქმების მომენტიდან სტატუსი უნარჩუნდება მხოლოდ 3 წლით, რის შემდეგაც იგი მთლიანად იკარგება და ვეღარ აღდგება.

იპოთეკა

არის იპოთეკა სახელწოდებით „ახალგაზრდა მასწავლებელი“. ამ პროგრამას აქვს ფედერალური სტატუსი. ის სპეციალურად შეიქმნა იმისათვის, რომ დაეხმარა ახლადშექმნილ მასწავლებლებს საკუთარი საცხოვრებლის მიღებაში. გაიცემა გარკვეული პირობებით.

უნდა აღინიშნოს, რომ საპროცენტო განაკვეთიამ იპოთეკისთვის საშუალოდ 8,5 პროცენტია. ამასთან, მნიშვნელოვანია, რომ ყოველთვიური გადასახადი არ მოითხოვს მასწავლებელს შემოსავლის 45%-ზე მეტის გადახდას. ხშირად ეს წესიეხება მასწავლებლებს, რომლებსაც მოუწევთ სოფლად მუშაობა. მაგრამ ჩვეულებრივ მასწავლებლებსაც სთავაზობენ მსგავს სესხებს.

კიდევ ერთი ნიუანსი იპოთეკებთან დაკავშირებით არის ის, რომ „ახალგაზრდა მასწავლებელი“ (ფედერალური პროგრამა) მოითხოვს ბინის მომავალი მფლობელის თანხების მხოლოდ 10%-ის გადახდას წინასწარი გადახდის სახით. დანარჩენ თანხას სახელმწიფო უზრუნველყოფს კომპენსაციის სახით.

იპოთეკის პირობები

რა პრობლემები შეიძლება შეგექმნათ იპოთეკის აღებისას? ახალგაზრდა მასწავლებლებს საგულდაგულოდ ამოწმებენ სახელმწიფო მხარდაჭერის უზრუნველყოფის დადგენილ წესებთან შესაბამისობას. ამიტომ, თქვენ უნდა იცოდეთ ყველა პირობა, რამაც შეიძლება ხელი შეუშალოს პროცესს.

ახალგაზრდა პროფესიონალების მთავარ მოთხოვნებს შორის გამოირჩევა შემდეგი ფაქტორები:

• ასაკი 35 წლამდე (როგორც უკვე ვთქვით, ზოგიერთ ქალაქში ეს შეიძლება იყოს 30 წლამდე, მაგრამ ეს იშვიათია);
• დასაქმება სკოლის დამთავრების შემდეგ;
• სამუშაო უნდა იყოს საბიუჯეტო (სახელმწიფო) დაწესებულებაში;
• ხელშეკრულება, რომელიც უნდა დაიდოს არანაკლებ 3 წლით;
• გამოცდილება პედაგოგიურ სფეროში (რაიონიდან გამომდინარე, საჭიროა ძირითადად იპოთეკური სესხებისთვის).

აღსანიშნავია, რომ ამა თუ იმ დიპლომის მიღების შემდეგ ახალგაზრდა პედაგოგები უნდა დასაქმდნენ მაქსიმუმ 3 თვით. მაგრამ ეს პერიოდი ასევე რეკომენდებულია თითოეულ რეგიონში დაზუსტდეს. სავარაუდოა, რომ ის შეიძლება იყოს სადღაც უფრო მოკლე.

სხვა სარგებელი

იპოთეკა ახალგაზრდა მასწავლებლებისთვის, ანაზღაურება, დანამატები - ეს ყველაფერი ხელს უწყობს ახალი კადრების მოზიდვას განათლების სექტორში. არის რამდენიმე ფუნქცია, რომელიც მიეწოდება ახალგაზრდა პროფესიონალებს სხვადასხვა რეგიონებში. ეს დაახლოებითნაკლებად მნიშვნელოვანი მხარდაჭერის შესახებ, რომელსაც ხშირად უწევს კონკრეტული საგანმანათლებლო დაწესებულება.

კიდევ რას უნდა ელოდო ახალგაზრდა სპეციალისტ-მასწავლებელს? ერთჯერადი შემწეობების გადახდა არ არის ერთადერთი ფულადი კომპენსაცია მოქალაქეებისთვის. გარდა ამისა, შეგიძლიათ დაეყრდნოთ:

• ტრანსპორტირების ხარჯების ნაწილობრივი ან სრული გადახდისთვის მდე საგანმანათლებლო დაწესებულების;
• სუბსიდიები სახლის მშენებლობისა და კეთილმოწყობისთვის;
• სასკოლო და სკოლამდელი აღზრდის დაწესებულებებში მასწავლებლის შვილების შენარჩუნებასთან დაკავშირებული ხარჯების სრულად ან ნაწილობრივ ანაზღაურება;
• შეღავათები გარკვეულ სკოლებში მიღებისთვის.

შემოსავლის შემწეობა

ახალგაზრდა მასწავლებლებს უფლება აქვთ კიდევ ერთი ფუნქცია, რომელიც რეგულირდება რეგიონებით რეგულაციები. საქმე ისაა, რომ მოქალაქეებს სტატუსზე გაზრდილი ხელფასი უნდა მიეღოთ. აქ როლს ასრულებს ის, თუ რამდენად კარგი დიპლომი გაიცემა სპეციალისტზე.

მაგალითად, ახალგაზრდა მასწავლებლის ხელფასის ზრდა 40%-ია. თუ სპეციალისტმა წარჩინებით დაამთავრა და დაამთავრა, ხელფასიდან დამატებით 50%-ს მიიღებს.

რა რჩევის მიცემა შეგიძლიათ ახალგაზრდა მასწავლებელი? როგორ მოვიქცეთ იმისათვის, რომ მიიღოთ ყველა საჭირო სარგებელი და არ დაკარგოთ სტატუსი? სინამდვილეში, ამდენი რეკომენდაცია არ არის. მოქალაქეებმა უნდა:

• წინასწარ იკითხეთ დასაქმების რეგიონში ახალგაზრდა პროფესიონალების სარგებელის შესახებ;
• ნუ დააყოვნებთ სამუშაოს ძიებას (უმჯობესია ამის გაკეთება წინასწარ დაიწყოთ);
• მოძებნეთ ადგილი გრძელვადიანი დასაქმებისთვის;
• შეეცადეთ მიიღოთ წითელი დიპლომი;
• დაინტერესდით შერჩეულ საგანმანათლებლო დაწესებულებაში ახალგაზრდა პროფესიონალების სარგებელის შესახებ.

უკვე ითქვა, რომ ჩვეულებრივ უფრო მეტი შემწეობა და გადასახადია გათვალისწინებული. ნებისმიერი შეკითხვა უნდა იყოს მიმართული ქალაქის ადმინისტრაცია, ან მრავალფუნქციური ცენტრები.

სუბსიდიებზე შეიძლება უარი თქვან. Ყველაფრის შემდეგ ნაღდი ფულიაღებულია ან რეგიონალური ან ფედერალური ბიუჯეტიდან. თუ ფული არ არის, მაშინ მოქალაქე ვერ დაეხმარება. მაგრამ ახალგაზრდა მასწავლებლებს შეეძლებათ სცადონ ბედი მომავალ წელს. სინამდვილეში, ყველაფერი არც ისე რთულია, როგორც ჩანს. თითოეული საგანმანათლებლო დაწესებულება მუდმივად აყალიბებს გზებს ახალგაზრდა კადრების მოსაზიდად. და არც ეს წერტილი უნდა დაგვავიწყდეს. გადახდები, სუბსიდიები და ახალგაზრდა მასწავლებლებისთვის საცხოვრებელი გათვალისწინებულია რუსეთის ყველა რეგიონში. მთავარია გაირკვეს მათი მიწოდების წესები.

ახალგაზრდა პროფესიონალებისთვის ლიფტინგი არის ერთ-ერთი გზა პროფესიული საგანმანათლებლო დაწესებულებების კურსდამთავრებულების სპეციალობაში მუშაობისთვის. როგორ აიძულოს ახალგაზრდა კაციურჩევნია დაბალი დონის სამუშაო სკოლის მასწავლებელიყველა სირთულესთან ერთად, რაც მას ახლავს, ჩუმად მუშაობ ოფისის ცენტრში მნიშვნელოვანი უფროსის თანაშემწედ? მართალია: შესთავაზეთ ფული!

რამდენად სწორია სამუშაო ადგილის არჩევა წმინდა მატერიალური მოტივებით და ამბიციური აზრების გვერდის აცილებით. ცხოვრების მიზანი„უკანა დამწვრობის შესახებ“ არის კითხვა ხანგრძლივი მსჯელობისთვის. თუ ფაქტებთან ვიმუშავებთ, ამის თქმა შეგვიძლია ახლა ახალგაზრდა სპეციალისტებს აქვთ უფლება მიიღონ მეტი ღირსეული ფინანსური მხარდაჭერა თავიანთი კარიერის დასაწყისში.

ახალგაზრდა სპეციალისტი - ვინ არის ეს?

ტერმინი "ახალგაზრდა სპეციალისტი" ფედერალურ კანონმდებლობაში მხოლოდ ერთხელ გვხვდება - ხელოვნებაში. შრომის კოდექსის 70, რომელიც კრძალავს დამსაქმებლებს სტაჟირების დანიშვნას იმ პროფესიონალებისთვის, რომლებმაც დაამთავრეს უნივერსიტეტი/კოლეჯი ერთ წელზე ნაკლები ხნის წინ (იმ პირობით, რომ ისინი მუშაობენ ამ პროფესიით). ამავდროულად, შრომის კოდექსი არ აკონკრეტებს, ვინ უნდა მიეკუთვნებოდეს „ახალგაზრდა სპეციალისტს“ და ვინ არა.

ახალგაზრდა პროფესიონალებისთვის პრივილეგიები დაფიქსირებულია რეგიონული კანონებით - მათი პოსტულატების საფუძველზე შეიძლება ვიმსჯელოთ შეღავათიანი სტატუსის მოპოვების პირობებზე. აი რა პირობებზეა საუბარი.

ასაკი - 35 წლამდე.ზოგიერთ რეგიონში და ზოგიერთ პროფესიაზე უფრო მკაცრი ლიმიტია დადგენილი - 30 წლამდე.

Დასასრული დღის განყოფილებაუნივერსიტეტთან / კოლეჯთან სახელმწიფო აკრედიტაციადა მოქმედი დიპლომი. პრივილეგიების იმედი მხოლოდ „სახელმწიფო მოხელეებს“ სტუდენტებს შეუძლიათ - სკოლის დამთავრების შემდეგ „ბონუსების“ „გადამხდელებს“ არაფრის იმედი აქვთ.

კურსდამთავრებულმა სამსახური იპოვა საბიუჯეტო ორგანიზაციაში დიპლომის მიღების მომენტიდან 12 თვეში.

თუ კურსდამთავრებული წავიდა სამუშაოდ კერძო კომპანიაში, მაშინ ის იღებს მხოლოდ იმ პრივილეგიებს, რომლებიც აღწერილია ამ კომპანიის მარეგულირებელ სამართლებრივ აქტებში. მას არც სახელმწიფო და არც რეგიონი არ დაეხმარება.

ახალგაზრდა სპეციალისტის სტატუსი მოქალაქეს ენიჭება მხოლოდ ერთხელ 3 წლამდე ვადით. ვადა შეიძლება გაგრძელდეს 6 წლამდე, თუ მოქალაქე, მაგალითად, რიგებში გაიწვიეს რუსული არმიაან წავიდა დეკრეტულ შვებულებაში.

რა გადასახადებია გადასახდელი?

ახალგაზრდა პროფესიონალებს შეუძლიათ ასეთი პრივილეგიების იმედი.

ლიფტინგი ახალგაზრდა პროფესიონალებისთვის.ეს არის ის თანხა, რომელიც იხდის ახალ თანამშრომელს სახელმწიფოში გაწევრიანების დროს. რამდენად აწევს ახალგაზრდა პროფესიონალები, შეგიძლიათ გაიგოთ რეგიონული რეგლამენტის წაკითხვით - თანხა დამოკიდებულია რეგიონზე და პროფესიაზე.

დამატებითი გადასახადი ხელფასები. შემწეობა ყოველთვიურად გაიცემა მთელი პერიოდის განმავლობაში, სანამ აქტუალურია ახალგაზრდა სპეციალისტის სტატუსი. შემწეობის რეალური ზომა დამოკიდებულია ხელფასის ზომაზე; მისი ფარდობითი ზომა, როგორც წესი, არის 40% - რიგითი სპეციალისტებისთვის, 50% - კურსდამთავრებულებისთვის, რომლებმაც შეწუხდნენ წითელი დიპლომის აღება.

იპოთეკა შეღავათიანი პირობებით.ახალგაზრდა სპეციალისტს უფლება აქვს მოელოდეს, რომ საცხოვრებლის ღირებულების 30%-ს, რომელსაც იპოთეკა აიღო, მუნიციპალიტეტი გადაიხდის.

კურსდამთავრებული, რომელიც სამუშაოს პოულობს არა იმ რეგიონში, სადაც ცხოვრობდა, სხვა კომპენსაციას იღებს.

გადაადგილებისთვის.

ავეჯის და პირადი ნივთების ტრანსპორტირებისთვის.

დღიური შემწეობა გზაზე გატარებული ყოველი დღისთვის.

სარგებელი ახალგაზრდა მასწავლებლებისთვის

დაახლოებით 100,000 რუბლი ეძლევა ახალგაზრდა მასწავლებლებს დედაქალაქიდან, როგორც შემწეობის ამაღლება. ასევე, მოსკოვის მასწავლებლები იღებენ ყოველთვიურ დახმარებას 40-50%. ზუსტი ზომაშემწეობა დამოკიდებულია დიპლომის ფერზე.

სანქტ-პეტერბურგში ერთჯერადი გადახდის ზომა დამოკიდებულია დიპლომის ფერზე. წარჩინებული სტუდენტები დაუყოვნებლივ მიიღებენ 67 ათას რუბლს, ხოლო სპეციალისტები, რომლებმაც დაასრულეს სწავლა ლურჯი დიპლომებით, მიიღებენ 50 ათას რუბლს. ჩრდილოეთ დედაქალაქის მასწავლებლებს ყოველთვიური შემწეობა არ აქვთ, მაგრამ მათ უფლება აქვთ მოითხოვონ კომპენსაცია საზოგადოებრივ ტრანსპორტში მგზავრობის ღირებულების ნახევარზე.

ლიფტინგის გაცემა ასევე პრაქტიკულია პროვინციულ ქალაქებში, მაგრამ აქ საუბარია გაცილებით ნაკლებად მნიშვნელოვან თანხებზე - 10-დან 20 ათას რუბლამდე. უმეტესობა მომგებიანი პირობებიშესთავაზა ირკუტსკში. ამ ქალაქში ახალგაზრდა მასწავლებლებს უხდიან ერთჯერად 50 000 რუბლს, პლუს დანამატს ხელფასის 60%-ის ოდენობით პირველი წლის განმავლობაში. მუშაობის მეორე და მესამე წელს მასწავლებელსაც დამატებით ანაზღაურებენ, მაგრამ ნაკლები - შესაბამისად 36% და 24%.

სარგებელი ახალგაზრდა ექიმებისთვის

ახალგაზრდა მედიკოსებისთვის ამაღლების ოდენობა დაახლოებით 3 ხელფასია. ახალგაზრდა ექიმებიც ყოველთვიურად იღებენ დანამატს ხელფასის 30-40%-ის ოდენობით. ზოგიერთი რეგიონი იწყებს ახალგაზრდა ექიმებისთვის შემწეობის გადახდას, სანამ ისინი წარმატებით დაასრულებენ დიპლომს. ეს არის საქმე, კერძოდ, ქ როსტოვის რეგიონი- დონზე დამწყებ ექიმებს ეძლევათ დამატებითი სტიპენდია უნივერსიტეტის მე-4-დან მე-6 კურსამდე. როსტოვში სტაჟიორები ძირითად ხელფასთან ერთად იღებენ 5000 რუბლს.

ყველაზე დიდი პრემია ენიჭებათ ახალგაზრდა ექიმებს, რომლებიც თანახმა არიან სოფლად გადავიდნენ Zemsky Doctor პროგრამის ფარგლებში. მათ ეძლევათ ერთჯერადი გადახდა 1 მილიონი რუბლის ოდენობით!თუმცა, ახლადშექმნილი სოფლის ექიმი ვერ შეძლებს თავისი მილიონის გაფლანგვას ონლაინ რულეტში - სოფლად მცხოვრები ახალგაზრდა პროფესიონალები მკაცრად მიზანმიმართული.ფული შეიძლება დაიხარჯოს მხოლოდ საკუთარი საცხოვრებელი პირობების გაუმჯობესებაზე. მაგალითად, მილიონზე შეგიძლიათ ააშენოთ სახლი იმ ნაკვეთზე, რომელიც მთლიანად უფასოდ გადაეცემა zemstvo ექიმს მშენებლობისთვის.

სოფელში სამუშაოს ერთჯერადი ანაზღაურების მიღების წინაპირობაა ექიმის მიერ 5-წლიანი ხელშეკრულების გაფორმება. თუ ახალგაზრდა სპეციალისტი გადაწყვეტს თავის დანებებას „ხუთწლიანი გეგმის“ შესრულების გარეშე, მას მოუწევს ლიფტინგის ნაწილის დაბრუნება.

როგორ მივიღოთ ლიფტი?

ლიფტის მიღების პროცედურა ახალგაზრდა სპეციალისტი, საკმაოდ სტანდარტული თავისთვის და არ მოითხოვს დიდ ძალისხმევას განმცხადებლისგან - უბრალოდ შეაგროვეთ დოკუმენტების პაკეტი, გადაიტანეთ პასუხისმგებელ ორგანიზაციაში და დაელოდეთ ფულს. მასწავლებლებმა უნდა დაუკავშირდნენ რეგიონალური ოფისიგანათლების სამინისტრო, ექიმები - ადგილობრივ MHIF-ს. ნომერზე სავალდებულო დოკუმენტებიამწევისთვის მოიცავს:

დიპლომის ორიგინალი პლუს ასლი.

სამუშაო წიგნის ასლი.

შრომითი ხელშეკრულება.

გადახდის აპლიკაცია.

განაცხადის ფორმა მიეწოდება ახალგაზრდა სპეციალისტს იმ ორგანიზაციაში, სადაც მან მიმართა.

სახელმწიფო და რეგიონული ხელისუფლება ადგენს შეღავათებს ახალგაზრდა პროფესიონალებისთვის, რომელთა ამოცანაა დაწყებითი, საშუალო და უმაღლესი საგანმანათლებლო დაწესებულებების კურსდამთავრებულთა მუშაობის უნარის სტიმულირება მუნიციპალურ და სახელმწიფო ორგანიზაციებში.

ამ სტატიაში ჩვენ დეტალურად გავაანალიზებთ შემდეგი კითხვები: რა სარგებელი მოაქვს ახალგაზრდა პროფესიონალებს?; როგორია შეღავათების მინიჭების პროცედურა; ახალგაზრდა სპეციალისტის სტატუსის კონცეფცია; რა პირობებია ახალგაზრდა სპეციალისტის სტატუსის მისაღებად.

ვინც რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის მიხედვით აღიარებულია ახალგაზრდა სპეციალისტად

დღემდე, წლის ფედერალური დონეახალგაზრდა სპეციალისტის სტატუსი და საჭირო შეღავათებით უზრუნველყოფა პრაქტიკულად არ რეგულირდება. არის ერთი სამართლებრივი აქტი, რომელიც შეიცავს მსგავს დებულებას - მუხ. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 70, რომელიც კრძალავს დამსაქმებელს დაქირავებისას დააწესოს გამოსაცდელი ვადებიკურსდამთავრებული მოქალაქეებისთვის უმაღლესი სასწავლებლებიხოლო საშუალო პროფესიული სასწავლებლები 12 თვეზე ნაკლები ხნის წინ. შრომის კოდექსის მიხედვით, ახალგაზრდა სპეციალისტს არანაირი შეღავათი აღარ აქვს.

თუ „ახალგაზრდა სპეციალისტის“ კონცეფციას მივმართავთ, მაშინ ის ასევე არ არის დადგენილი შრომის კოდექსში. ის ასევე არ არის ნაპოვნი სხვა ფედერალურ კანონში. მხოლოდ რეგიონული მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტების შინაარსიდან გამომდინარე შეიძლება გამოვყოთ ახალგაზრდა სპეციალისტის სტატუსის მოპოვების ძირითადი კრიტერიუმები:

1. ასაკი არ უნდა აღემატებოდეს 35 წელს. Ზოგიერთ რუსეთის რეგიონებიეს მაჩვენებელი 30 წელია.

2. შესაბამისი საგანმანათლებლო ბაზის არსებობა:

• დაწყებითი განათლება - ლიცეუმი ან პროფესიული ტექნიკუმი;
• უმაღლესი თუ შუა პროფესიული განათლება, რომელიც მიიღო სრულ განაკვეთზე აკრედიტებულ საგანმანათლებლო დაწესებულებაში სახელმწიფო დონეზე. ზოგიერთი რეგიონი დამატებით პირობად ადგენს განათლებას ბიუჯეტში.

3. მომზადებისა და დიპლომის აღების შემდეგ საწარმოში უნდა განხორციელდეს პირველი შრომითი საქმიანობა საჯარო სექტორი.

ერთჯერადი გადახდების, შეღავათებისა და სხვა ღონისძიებების უზრუნველყოფა სოციალური მხარდაჭერაახალგაზრდა პროფესიონალები იქმნება შესაბამისი დეპარტამენტების დარგის ხელშეკრულებებით. თუ ვსაუბრობთ არასახელმწიფო სტრუქტურებზე, მაშინ ასეთი სოციალური მხარდაჭერა განხორციელდება კონკრეტული საწარმოს ადგილობრივი რეგულაციების საფუძველზე.

თუ გსურთ მიიღოთ დეტალური ინფორმაციაშესახებ სათანადო სარგებელი, სამუშაოზე რეგისტრაციისას ან ამის შემდეგ დაუყოვნებლივ უნდა მოითხოვოთ საწარმოს კოლექტიური ხელშეკრულება განსახილველად. გარდა ამისა, ბევრ ორგანიზაციას აქვს სტაჟირების სტატუსის დებულებები. ეს დოკუმენტები დეტალურად აღწერს ახლად გამოყვანილი სპეციალისტების სამუშაო პირობებს, გადახდების რაოდენობას და ოდენობას, უზრუნველყოფის მექანიზმებს. სოციალური ბენეფიციალიდა სხვა მნიშვნელოვანი პუნქტები.

რა ასაკამდე მოქმედებს ახალგაზრდა სპეციალისტის სტატუსი?

მაქსიმალური ასაკობრივი ბარიერი ახალგაზრდა სპეციალისტისთვის დადგენილი შეღავათების მისაღებადარის 30-35 წლის. ეს მაჩვენებელი დამოკიდებულია რეგიონზე, სადაც გუშინდელი სტუდენტი მუშაობს. შრომითი ხელშეკრულების გაფორმებიდან სტატუსი ლეგალური იქნება 3 წლით. Მეორედ, მინიჭებული სტატუსიმიღება შეუძლებელია.

არის არაერთი შემთხვევა, როდესაც ახალგაზრდა სპეციალისტის სტატუსი შეიძლება გაიზარდოს 6 წლამდე:

• სპეციალისტი სწავლობს ასპირანტურაში ან ასპირანტურაში სრულ განაკვეთზე.
• სასწრაფოს გავლის დროს სამხედრო სამსახურიან ალტერნატიული სერვისი.
• სპეციალისტი ასევე განთავსებულია ბავშვებთან ერთად.

რა ღონისძიებებია ახალგაზრდა პროფესიონალების მხარდასაჭერად

დღემდე, არ არსებობს სრულიად რუსული ზომები ახალგაზრდა პროფესიონალების სოციალური მხარდაჭერისთვის. ეს საკითხი რეგულირდება რეგიონული კანონმდებლობის დონეზე. უმეტეს შემთხვევაში, ახალგაზრდა პროფესიონალების დახმარება გამოიხატება შემდეგი გარანტიებით. Ეს არის:

1. განვითარებისთვის უპროცენტო სესხის გაცემა.
2. დასაქმებისთანავე შეგიძლიათ მიიღოთ ერთჯერადი თანხა.
3. სუბსიდიები ან ან სპეციალისტს გადაეცემა კორპორატიული საცხოვრებელი ფართი.
4. მგზავრობის ხარჯების ანაზღაურება - იხდის ფულადი კომპენსაცია.
5. საბავშვო ბაღებში სკოლამდელი ასაკის ბავშვების მოვლის ხარჯების ანაზღაურება სრულად ან ნაწილობრივ.

AT ამ მიმართულებასპრიორიტეტულია ორი საბიუჯეტო სფერო: ჯანდაცვა და განათლება. მაგალითად, მოსკოვის მთავრობის 2004 წლის 23 მარტის No172-PP განკარგულება მიმდინარე ვერსიაში „ღონისძიების უზრუნველსაყოფად. სასწავლო პერსონალიმოსკოვის საგანმანათლებლო დაწესებულებები” შეიცავს შემდეგ პირობებს, რომ ყოფილმა სტუდენტმა მიიღოს ახალგაზრდა სპეციალისტის სტატუსი:

• უმაღლესი პედაგოგიური ან საშუალო პროფესიული განათლების არსებობა.
• ასაკი არ უნდა აღემატებოდეს 35 წელს.
• სპეციალისტმა უნდა დაიწყოს სასწავლო საქმიანობა დიპლომის მიღებიდან არაუგვიანეს 90 დღისა.

მნიშვნელოვანია იცოდეთ, რომ თუ ახალგაზრდა მასწავლებელი მუშაობს ამ სფეროში, მაგრამ არ აქვს სპეციალური განათლება, მაშინ ეს არ გამოდგება მისთვის შესაბამისი სტატუსის ჩამორთმევის მიზეზად. მაგალითად, სკოლის მასწავლებელს, რომელსაც ჯერ არ შეუსრულდა 35 წელი, რომელსაც აქვს დიპლომი რომელიმე პროფესიაში, რომელიც არ არის დაკავშირებული პედაგოგიასთან, ასევე უფლება აქვს მოითხოვოს ახალგაზრდა სპეციალისტის წოდება.

პეტერბურგელი მასწავლებლებისთვის დადგენილია ქვედა ასაკობრივი ზღვარი. ქალაქ სანკტ-პეტერბურგის კანონის No107-27 „სახელმწიფო საგანმანათლებლო დაწესებულებების თანამშრომელთა სოციალური მხარდაჭერის ღონისძიებების შესახებ“ 04/03/2007 (შესწორებული 2011 წ.) შესაბამისად, ამ სფეროში მასწავლებლები აღიარებულია. როგორც ახალგაზრდა პროფესიონალები, რომელთა ასაკი არ აღემატება 30 წელს.

რომ მიიღეთ ახალგაზრდა სპეციალისტის სტატუსი,სკოლის მასწავლებელი ქალაქ სარატოვიდან ასევე არ უნდა იყოს 30 წელზე უფროსი ასაკის. ეს საკითხი კანონის დებულებაში შეიძლება დაზუსტდეს სარატოვის რეგიონი"სარატოვის ოლქის საბიუჯეტო სფეროს დაწესებულებების ახალგაზრდა სპეციალისტების სოციალური მხარდაჭერის შესახებ" No. 96-ZSO 08/03/2011 წ.

მნიშვნელოვანია იცოდეთ: თუ თქვენ დაინტერესებული ხართ მიიღოთ ინფორმაცია ამა თუ იმ რეგიონში ახალგაზრდა პროფესიონალების სოციალური მხარდაჭერის შესახებ, მაშინ უნდა დაუკავშირდეთ განათლების დეპარტამენტის ტერიტორიულ განყოფილებას თქვენს სამუშაო ადგილზე და თქვენს საცხოვრებელ ადგილზე.

ნაკლებად ლიბერალური ეს საკითხიჯანდაცვის სისტემა: სახელმწიფო დონეზე გათვალისწინებულია შეღავათები ახალგაზრდა სპეციალისტ-ექიმებისთვის და სოციალური გადასახადებიმხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ ისინი გადაადგილდებიან სოფლად. თუ მიმართავთ 2010 წლის 29 ნოემბრის №326-FZ კანონს „რუსეთის ფედერაციაში სავალდებულო სამედიცინო დაზღვევის შესახებ“, ექიმებს უფლება აქვთ მიიღონ კომპენსაციის გადახდა შემდეგი პირობების დაკმაყოფილების შემთხვევაში:

• სპეციალისტის ასაკი არ აღემატება 35 წელს.
• შრომითი ხელშეკრულება იდება არანაკლებ 5 წლით.
• ოფიციალური დასაქმება და საცხოვრებელი უნდა იყოს სოფლად.

რა სარგებელი მოაქვს განათლების სფეროს ახალგაზრდა სპეციალისტს

სტატუსის მსგავსად, შეღავათები და გადასახადები ახალგაზრდა სპეციალისტებისთვის მუნიციპალური საგანმანათლებლო და საჯარო დაწესებულებებიშეიქმნა რეგიონულ დონეზე. მაგალითად, პეტერბურგსა და მოსკოვში ეს სიტუაციაასე გამოიყურება:

სანკტ-პეტერბურგი

სანქტ-პეტერბურგის ახალგაზრდა მასწავლებლებს ხელფასის მატება არ ეძლევათ, მაგრამ მათ აქვთ უფლება მიიღონ ერთჯერადი ანაზღაურება ოდენობით:

• 6 საბაზო ერთეულს - მათზე განაცხადის შეტანა შეუძლიათ სპეციალისტებს, რომლებსაც აქვთ სახელმწიფო სტანდარტის საშუალო და უმაღლესი პროფესიული განათლების დიპლომი;
• 8 ძირითადი ერთეული - სპეციალისტებს, რომლებმაც მიიღეს იმავე დონის დიპლომი წარჩინებით, შეუძლიათ მათი იმედი.

2015 წლის 1 იანვრის მდგომარეობით, ერთი საბაზისო ერთეულის ოდენობაა 8432.00 რუბლი. გარდა ამისა, მუშაობის საწყისი 3 წლის განმავლობაში, ჩრდილოეთ დედაქალაქის მასწავლებლებს, რომელთა ასაკმა 30 წელიწადს არ გადასწია, მოეთხოვებათ კომპენსაცია თვეში ერთხელ გადაიხადონ ყველა სახის სამგზავრო ტრანსპორტით მგზავრობის ხარჯების ღირებულების ½ ფარგლებში. . გამონაკლისი არის ტაქსი.

ასეთი გადახდის მისაღებად უნდა დაწეროთ განცხადება და დაუკავშირდეთ სანქტ-პეტერბურგის სოციალური დაცვის ორგანოს ან განათლების შესაბამის დეპარტამენტს.

მოსკოვი

დედაქალაქში ახალგაზრდა სპეციალისტ-მასწავლებლები ერთჯერადად გაიცემა ნაღდი ანგარიშსწორებაოფიციალურ დასაქმებაში. გარდა ამისა, პირველ სამ წელიწადში შრომითი საქმიანობამასწავლებლებს ეძლევათ ხელფასის დანამატი - ეს არის განაკვეთის 40%. თუ სპეციალისტი წარჩინებით დიპლომის მფლობელია, მაშინ ეს მაჩვენებელი 50%-ის ტოლი იქნება.

მნიშვნელოვანი ინფორმაცია: დანამატებისა და დანამატების ოდენობა გამოითვლება დამატებითი დატვირთვის გათვალისწინების გარეშე. ანუ თუ ახალგაზრდა მასწავლებელი მუშაობს 1,5 ტარიფით, მაშინ დამატებითი დატვირთვა არ ვრცელდება.

გარდა ამისა, დედაქალაქში განათლების ახალგაზრდა სპეციალისტი იღებს დამატებით გადასახადს - განაკვეთის 15%-ს, რათა ანაზღაურდეს ბილეთის ფასის ნახევარი.

რა დახმარებას უწევენ ახალგაზრდა ჯანდაცვის სპეციალისტებს

კანონი No326-FZ ახლად გამოყვანილი ექიმებისთვის, რომლებიც ქალაქგარეთ გადავიდნენ, ადგენს კომპენსაციის გადახდას 1 მილიონი რუბლის ოდენობით, როგორც სრულიად რუსული ნაწილი. სოციალური პროგრამა"ზემსკის ექიმი". ამ გადახდის მისაღებად, თქვენ უნდა დადოთ შესაბამისი ხელშეკრულება ხელისუფლებასთან ადგილობრივი მმართველობასამუშაო ადგილზე.

აღნიშნული ანაზღაურება გათვალისწინებულია მხოლოდ იმ ექიმებზე (სპეციალისტებზე), რომლებსაც აქვთ უმაღლესი სამედიცინო განათლების დიპლომი და მუშაობენ თავიანთ სფეროში. მაგრამ აქ ერთი სავალდებულო პირობა უნდა დაკმაყოფილდეს - ფულადი კომპენსაციის მისაღებად ახალგაზრდა სპეციალისტმა ექიმმა 5 წელი მაინც უნდა იმუშაოს სოფლად. ხოლო თუ ექიმი გადაწყვეტს თავის დანებებას, მაშინ მას მოუწევს იმ თანხის ნაწილის დაბრუნება, რომელიც ადრე გადაიხადეს.

სახელმწიფო, ფულადი გადასახდელების გარდა, ვალდებულია ახალგაზრდა ექიმები უზრუნველყოს საცხოვრებელი ფართით. ეს შესაძლებელია შემდეგი გზებით:

• სპეციალისტი უზრუნველყოფილია საცხოვრებლად უძრავი ქონებით;
• შეგიძლიათ დაფაროთ სესხის ნაწილი ან
• უზრუნველყოფილია მიწის ნაკვეთისაბინაო მშენებლობისთვის.

მნიშვნელოვანია იცოდეთ: 1,000,000 რუბლის ოდენობის ერთჯერადი გადასახადი გამიზნულია და არ საჭიროებს დაბეგვრას. სპეციალისტი ვალდებულია ეს თანხები დახარჯოს ექსკლუზიურად საბინაო პირობების გაუმჯობესებაზე.

მაგალითად, როდესაც სახელმწიფო ანაზღაურებს სესხის ნაწილს საცხოვრებელი უძრავი ქონების შესაძენად, დარჩენილი ნაწილის დაფარვა მოსალოდნელია იმ თანხებიდან, რომლებიც გადაიხადეს Zemsky Doctor პროგრამის ფარგლებში.

მედიცინის მუშაკთა სოციალური დაცვის დამატებითი ღონისძიებები რეგიონებში

რუსეთის ბევრ რეგიონში ახალგაზრდა ექიმებს, რომლებიც დასაქმდებიან სოფლად, ეძლევათ დამატებითი სტიმული. ასე რომ, პსკოვის ოლქის საკანონმდებლო დონეზე, მათ სიაში, რომლებსაც აქვთ დამატებითი გადასახადის უფლება, შედის პარასამედიცინო პერსონალის წარმომადგენლები. მათთვის, ერთჯერადი გადასახადები დაეკისრა ფედერალური კანონით გათვალისწინებულს:

• პარამედიკოსები და ექთნები - 30,000 რუბლი;
• ექიმები - 100,000 რუბლი;
• პარამედიკოსები და ექთნები, რომლებიც მუშაობენ ფელდშერ-სამეანო სადგურებში - 50,000 რუბლი.

როსტოვის რეგიონის ახალგაზრდა ექიმები, დიპლომის მიღებამდეც კი, იწყებენ მიღებას მატერიალური მხარდაჭერამუნიციპალიტეტიდან. როსტოვის 4-6 კურსის სტუდენტებისთვის სამედიცინო უნივერსიტეტიდაწესებულია დამატებითი სტიპენდიები. და სტაჟიორებს უფლება აქვთ მიიღონ ფულადი გადახდა ყოველთვიურად 5000 რუბლის ოდენობით ხელფასის გაზრდის სახით - ეს მომენტი არ არის დამოკიდებული სწავლის კურსზე.

არ დაგავიწყდეთ, რომ დეტალური ინფორმაცია ახალგაზრდა ექიმებისთვის გადასახადებისა და რეგიონებში შეღავათების შესახებ უნდა მიიღოთ ჯანდაცვის დეპარტამენტიდან და ტერიტორიული განყოფილებებიდან ან ადგილობრივი ხელისუფლებისგან. იქ ასევე ნახავთ ინფორმაციას მათი მიწოდების შესახებ. მნიშვნელოვანია იცოდეთ, რომ თუ რეგიონულ ბიუჯეტში არ არის საკმარისი თანხები, მაშინ ეს არ შეიძლება იყოს ნაღდი ანგარიშსწორებაზე უარის თქმის საფუძვლიანი მიზეზი.

რუსეთის ფედერაციის მთავრობა და ადგილობრივი მუნიციპალური ხელისუფლება დაინტერესებულია უმაღლესი და საშუალო სპეციალიზებული საგანმანათლებლო დაწესებულებების კურსდამთავრებულებისთვის სამუშაოს მოძიებით. ამ მიზნის მისაღწევად, გააცნო სარგებელი ახალგაზრდა პროფესიონალებისთვისროგორც სახელმწიფოსგან, ასევე ადგილობრივი საქალაქო და სოფლის ადმინისტრაციის ხელისუფლებისგან.

ამ სტატიაში ჩვენ განვიხილავთ რა შეღავათებია გათვალისწინებული ახალგაზრდა პროფესიონალებისთვისრა გჭირდებათ მათი მისაღებად და როგორ მიიღოთ ახალგაზრდა პროფესიული სტატუსი შეღავათებისთვის.

ვინ ითვლება ახალგაზრდა სპეციალისტად რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის მიხედვით

რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსი 70-ე მუხლში აკრძალავს დამსაქმებლებს, დააწესონ გამოსაცდელი ვადები უმაღლესი და საშუალო სპეციალიზებული საგანმანათლებლო დაწესებულებების კურსდამთავრებულებისთვის, რომლებიც მათ დაასრულეს. წელზე ნაკლებიუკან. ეს არის ერთადერთი სარგებელი ახალგაზრდა პროფესიონალებისთვის შრომის კოდექსი RF. უფრო მეტიც, ფედერალური კანონმდებლობა არანაირად არ არეგულირებს შეღავათებს ახალგაზრდა პროფესიონალებისთვის და „ახალგაზრდა სპეციალისტის“ სტატუსის განსაზღვრაც კი არ არის გაწერილი არც შრომის კოდექსში და არც სხვა ფედერალურ კანონებში.

თუმცა, რეგიონულ კანონმდებლობაში უფრო ფართოდ არის წარმოდგენილი ახალგაზრდა პროფესიონალებისთვის შეღავათები და აქვეა ხაზგასმული ასეთი შეღავათების მიღების ძირითადი კრიტერიუმები. ახალგაზრდა სპეციალისტის სტატუსის განსაზღვრის კრიტერიუმები მოიცავს შემდეგს:

1. სპეციალისტის ასაკი უმეტეს რეგიონებში 35 წლამდეა, ზოგიერთში კი 30 წლამდე;
2. Სავალდებულო განათლებამიღებული სახელმწიფო აკრედიტაციის მქონე საგანმანათლებლო დაწესებულებაში სრულ განაკვეთზე განათლების მისაღებად. შეღავათების მისაღებად დაშვებულია დაწყებითი პროფესიული, საშუალო პროფესიული და უმაღლესი განათლების მქონე სპეციალისტები, ანუ ლიცეუმები, პროფესიული სასწავლებლები, კოლეჯები, ინსტიტუტები და უნივერსიტეტები. გარდა ამისა, ზოგიერთ რეგიონში დამატებითი პირობაშეღავათების მისაღებად - ტრენინგის შესახებ საბიუჯეტო საფუძველი;
3. სავალდებულო დასაქმება საჯარო სექტორის საწარმოებში დიპლომის მიღებისთანავე.

ვინაიდან ახალგაზრდა პროფესიონალებისთვის შეღავათები რეგიონული ხელისუფლების წყალობაა, თავად შეღავათები, ერთჯერადი გადასახადები და სოციალური მხარდაჭერის სხვა ზომები სახელმწიფო საწარმოებში ძირითადად განისაზღვრება უწყებათაშორისი ინდუსტრიის შეთანხმებებით. არასახელმწიფო სფეროში ახალგაზრდა სპეციალისტების მხარდაჭერას საწარმოები დამოუკიდებლად ახორციელებენ შიდა მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტების საფუძველზე.

ამრიგად, ხშირ შემთხვევაში, სპეციალისტების მხარდაჭერა საწარმოებში დამოუკიდებლად ტარდება, ამიტომ სამუშაოზე განაცხადის დროს უმჯობესია გაეცნოთ ყველა ინფორმაციას დამხმარე ზომების შესახებ, კერძოდ, ეს ინფორმაცია გამოქვეყნდეს საწარმოს კოლექტიურ შრომით ხელშეკრულებაში. . ასევე ხშირად არსებობს დოკუმენტი, როგორიცაა "ახალგაზრდა სპეციალისტის სტატუსის დებულება", სადაც მითითებულია კურსდამთავრებულების მიერ შეღავათების მიღების პირობები, მათი სამუშაო პირობები, გადასახადების ოდენობა და მათი მიღების პირობები.

ასაკობრივი ზღვარი ახალგაზრდა პროფესიული სტატუსისთვის

დასაქმების რეგიონის მიხედვით ასაკობრივი შეზღუდვა, რომლის მიხედვითაც დასაქმებულს ჯერ კიდევ აქვს უფლება ისარგებლოს შეღავათებით, როგორც ახალგაზრდა სპეციალისტი, დადგენილია 30 ან 35 წლამდე. ახალგაზრდა სპეციალისტის სტატუსი ენიჭება ერთხელ და მოქმედებს მინიჭების დღიდან 3 წლამდე.

თუმცა არის გამონაკლისები, როდესაც ახალგაზრდა სპეციალისტის სტატუსი 6 წლამდე იზრდება. Ეს შეიძლება იყოს:

• დიპლომისშემდგომ ან დამატებით სრულ განაკვეთზე სწავლისას;
• როცა შევიდა
• სამხედრო სამსახურში ყოფნისას.

სოციალური მხარდაჭერა ახალგაზრდა პროფესიონალებისთვის

პირველ რიგში ღონისძიებები ახალგაზრდა პროფესიონალების მხარდასაჭერადშიდა საკანონმდებლო აქტებით დადგენილი რეგიონული ხელისუფლების მიერ. თუ ამას დააკვირდებით, მაშინ მთელი სოციალური მხარდაჭერა მოდის ახალგაზრდა პროფესიონალების შემდეგი გარანტიებით:

• გარანტირებული ერთჯერადი გადახდა პირველადი დასაქმებისთვის სკოლის დამთავრების შემდეგ;
• საზოგადოებრივი ტრანსპორტით სარგებლობის კომპენსაცია;
• ახალგაზრდა პროფესიონალების კორპორატიული საცხოვრებლით უზრუნველყოფა ან ბინის შესაძენად სუბსიდიების უზრუნველყოფა (როგორც ვარიანტი, სესხის გაცემა ბინის ან სახლის შესაძენად ხელსაყრელი პირობებით);
• საბავშვო ბაღებში ბავშვების მოვლის ხარჯების ანაზღაურება (სრულად ან ნაწილობრივ);
• უპროცენტო სესხის გაცემა შინამეურნეობის დასაფუძნებლად.

უმეტესობა მაღალი პროცენტისარგებელი აქვთ ჯანდაცვისა და განათლების საბიუჯეტო სფეროებში დასაქმებულ ახალგაზრდა სპეციალისტებს.

ასე რომ, მოსკოვის მთავრობის დადგენილებაში "მოსკოვის საგანმანათლებლო დაწესებულებებისთვის მასწავლებლის პერსონალის უზრუნველყოფის ღონისძიებების შესახებ" 2004 წლის 23 მარტის No172-PP. დადგენილია კრიტერიუმები, რომლის მიხედვითაც ახალგაზრდა სპეციალისტის სტატუსი და, შესაბამისად, პრიორიტეტი სარგებლის მიღებისას ენიჭება სპეციალისტებს, რომლებიც აკმაყოფილებენ შემდეგ პირობებს:

1. უმაღლესი პედაგოგიური ან საშუალო პროფესიული განათლების არსებობა;
2. ასაკი არაუმეტეს 35 წელზე;
3. პროფესიული დაწყება პედაგოგიური მოღვაწეობასკოლის დამთავრებიდან არაუგვიანეს 3 თვისა.

ამასთან, აქ მთავარია ასაკი და პედაგოგიკაში მუშაობა. მაგალითად, 35 წლამდე სკოლის მასწავლებელს აქვს ყველა საფუძველი, ჩაითვალოს ახალგაზრდა პროფესიონალად და ისარგებლოს ყველა შეღავათით, მიუხედავად იმისა, რომ მის დიპლომს შეიძლება არანაირი კავშირი არ ჰქონდეს პედაგოგიკასთან.

საინტერესოა, რომ პეტერბურგისთვის ასაკობრივი ზღვარი ნორმატიულიპეტერბურგი "სახელმწიფო საგანმანათლებლო დაწესებულებების თანამშრომელთა სოციალური მხარდაჭერის ღონისძიებების შესახებ" 2007 წლის 03 აპრილის No107-27 მხოლოდ 30 წლისაა. იგივე ასაკობრივი ზღვარი დაწესებულია ახალგაზრდა სპეციალისტებისთვის ქალაქ სარატოვში, 2011 წლის 03 აგვისტოს სარატოვის ოლქის No96-ZSO კანონის შესაბამისად „სარატოვის ოლქის საჯარო სექტორის დაწესებულებების ახალგაზრდა სპეციალისტების სოციალური მხარდაჭერის შესახებ“. .

როგორც ხედავთ, მასწავლებელთა სოციალური მხარდაჭერის ღონისძიებები ქვეყნდება ქალაქის ან რეგიონის კანონების სახით. მაშასადამე, კონკრეტულ რეგიონში ახალგაზრდა პროფესიონალების მხარდაჭერით ვითარება შეიძლება გაირკვეს თქვენი სამუშაო რეგიონის განათლების განყოფილებაში.

ახალგაზრდა ჯანდაცვის მუშაკებისთვის მდგომარეობა არც ისე დამაიმედებელია: ახალგაზრდა ექიმებს შეღავათებს სახელმწიფო მხოლოდ მაშინ აძლევს, როცა ისინი სამუშაოდ სოფლად გადადიან. შემდეგ, ფედერალური კანონის No326-FZ 2010 წლის 29 ნოემბრის „სავალდებულო ჯანმრთელობის დაზღვევარუსეთის ფედერაციაში ახალგაზრდა სამედიცინო პროფესიონალებს შეუძლიათ მიიღონ შეღავათები, თუ ისინი აკმაყოფილებენ შემდეგ კრიტერიუმებს:

• დასაქმება და სოფლად ცხოვრება;
• ასაკი 35 წლამდე;
• შრომითი ხელშეკრულება გაფორმებულია 5 წლის ვადით.

შეღავათები და გადასახადები განათლებისა და პედაგოგიკის სფეროში ახალგაზრდა პროფესიონალებისთვის

როგორც უკვე აღვნიშნეთ, განათლების სფეროს სპეციალისტებისთვის, უნივერსიტეტის კურსდამთავრებულთათვის კარიერის დაწყების სტატუსი და შეღავათები დადგენილია არა ფედერალური, არამედ რეგიონული კანონმდებლობით. მოსკოვისა და პეტერბურგისთვის ეს პროცესი ასე მიმდინარეობს:

მოსკოვის პედაგოგიკისა და განათლების ახალგაზრდა სპეციალისტების შეღავათები და გადასახადები:

მოსკოვში განათლების ახალგაზრდა სპეციალისტი იღებს ერთჯერად ფულად ანაზღაურებას და გარდა ამისა, ხელფასის ზრდას მისი განაკვეთის 40%-ის ოდენობით. წითელი დიპლომის სტუდენტები იღებენ 50%-იან პრემიას, ასევე სამი წლის განმავლობაში პირველი დასაქმების დღიდან.

მოსკოველები ასევე იღებენ კომპენსაციას საზოგადოებრივ ტრანსპორტში ტარიფის 50%-ის ოდენობით ტარიფის 15%-ის ოდენობით.

თუმცა დამატებითი დატვირთვადამატებითი გადახდები არ არის გათვალისწინებული. ერთნახევარ ან ორ ტარიფზე მუშაობისას მასწავლებელი დამატებით ანაზღაურებას მხოლოდ ერთზე მიიღებს.

პეტერბურგში პედაგოგიკისა და განათლების ახალგაზრდა სპეციალისტების შეღავათები და გადასახადები:

პეტერბურგში სხვა ვითარებაა: სახელფასო დანამატები შემო ჩრდილოეთ დედაქალაქიარ არის გათვალისწინებული, თუმცა დასაქმებისას სპეციალისტებს უფლება აქვთ მიიღონ ერთჯერადი თანხის ოდენობა:

• განაკვეთის 6 საბაზისო ერთეული ყველა სპეციალისტისთვის, რომელმაც დაამთავრა უმაღლესი და საშუალო სპეციალიზებული საგანმანათლებლო დაწესებულებები სახელმწიფო დიპლომით;
• 8 ძირითადი კურსის ერთეული წარჩინებული სტუდენტებისთვის, რომლებმაც დაამთავრეს წარჩინებით.

ტრანსპორტირების ხარჯები ანაზღაურდება ნებისმიერისთვის 50%-ით საზოგადოებრივი ტრანსპორტიტაქსების გარდა, 30 წლამდე ყველა ახალგაზრდა პროფესიონალისთვის დასაქმების პირველი სამი წლის განმავლობაში.

Მიღება სათანადო გადახდააუცილებელია განაცხადის წარდგენა პეტერბურგის განათლების დეპარტამენტში ან სოციალური დაცვის ორგანოში.

სოციალური მხარდაჭერა ახალგაზრდა ჯანდაცვის პროფესიონალებისთვის

ახალგაზრდა ექიმების სოციალური მხარდაჭერა დადგენილია ფედერალურ დონეზე, მაგრამ მხოლოდ სოფლად მომუშავე ექიმებისთვის. ფედერალური კანონი No326-FZ განსაზღვრავს გადასახადებს იმ ექიმებისთვის, რომლებიც გადავიდნენ სოფლად სამუშაოდ, 1 მილიონ რუბლამდე ოდენობით, სრულიად რუსული სოციალური პროგრამის "Zemsky Doctor" ფარგლებში. ანაზღაურების მისაღებად აუცილებელი პირობაა ხელშეკრულების გაფორმება ადგილობრივ ადმინისტრაციასთან სამუშაო ადგილზე სოფლად.

აუცილებელი პირობააწევისთვის უფრო მაღალია სამედიცინო განათლებადა სპეციალობით სოფლად მუშაობა მინიმუმ 5 წლის განმავლობაში. თუ ხელშეკრულება წყდება 5 წლის გასვლამდე, მიღებული თანხის ნაწილი უბრუნდება. ახალგაზრდა ექიმების მხარდასაჭერად სახელმწიფო ასევე იღებს ვალდებულებას უზრუნველყოს ისინი საცხოვრებლით ან ბინის ან საცხოვრებლად სახლის მინიჭებით, ან მიწის ნაკვეთით სახლის ასაშენებლად, ან სესხის ან სესხის თანხის ნაწილის კომპენსირებით. ბინის (სახლის) შეძენა.

მილიონი რუბლის აწევა არ იბეგრება, რადგან აქვს სამიზნე მიმართულებაეს არის ეს ფული, რომელიც შეიძლება დაიხარჯოს სახელმწიფოს მიერ სესხის ნაწილის ანაზღაურებაზე საცხოვრებლის შესაძენად, ან იპოთეკური სესხის დაფარვაზე თანხებით Zemsky Doctor პროგრამის ფარგლებში.

მედიცინის მუშაკთა სოციალური დაცვის რეგიონული ინიციატივები

სოფლად სამუშაოდ სპეციალისტების მოსაზიდად, რეგიონული ხელისუფლება ადგენს დამატებით ზომებს. მაგალითად, ფსკოვის ოლქში საკანონმდებლო წესით არის დაფიქსირებული არა მხოლოდ უმაღლესი განათლების მქონე ექიმების, არამედ საშუალო განათლების სპეციალისტების მხარდაჭერის ღონისძიებები. მათთვის სახელმწიფოს ერთჯერადი გადასახადები დამატებით ოდენობით.

სახელმწიფო და მუნიციპალურ სტრუქტურებში მუშაობის პრესტიჟის შესანარჩუნებლად სახელმწიფო უზრუნველყოფს ახალგაზრდა პროფესიონალებს მთელი ხაზიპრეფერენციები. ზოგიერთი მათგანი წარმოადგენს გარკვეული არაქონებრივი უფლებების ერთობლიობას, მაგრამ ზოგადად წახალისება გამოხატულია ფულადი თვალსაზრისით. შემდგომში დეტალურად იქნება აღწერილი არსებული შეღავათების სახეები, მათი მიწოდების მექანიზმი და ასევე მოცემულია „ახალგაზრდა სპეციალისტის“ ცნების განმარტება.

Სარჩევი:

რომელიც ითვლება ახალგაზრდა პროფესიონალად

ფორმალურად ამ კონცეფციასარცერთ კანონმდებლობაში არ არის გათვალისწინებული. იმათ. აზრი არ აქვს მკაფიო ფორმულირების ძიებას არც რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსში და არც სხვა დოკუმენტებში. უფრო მეტიც, ეს სტატუსი ძირითადად რეგიონულია, რადგან ფედერალურ დონეზე, ამ კატეგორიისთვის კონკრეტული სარგებელი არ არსებობს.

ერთადერთი ის არის, რომ ზოგიერთ რეგიონალურ საკანონმდებლო აქტში (რომლებიც რეალურად ითვალისწინებენ შეღავათების შესაძლო მიწოდებას) მითითებულია მთელი რიგი მოთხოვნები, რომლებსაც სუბიექტი უნდა აკმაყოფილებდეს ახალგაზრდა სპეციალისტად წოდებისთვის. ეს მოთხოვნები მოიცავს შემდეგს:

• უმეტეს შემთხვევაში ასაკი არ უნდა იყოს 35 წელზე მეტი;
• სპეციალური განათლება მიღებული ან ქ სახელმწიფო უნივერსიტეტი, ან მოქმედი აკრედიტაციის მქონე კომერციულ დაწესებულებაში (განათლების დონეს მნიშვნელობა არ აქვს);
• შრომითი საქმიანობა უნდა განხორციელდეს საჯარო სექტორის საწარმოში.

გამოდის, რომ რეალურად არ არსებობს სტატუსი „ახალგაზრდა სპეციალისტის“ სახელწოდებით. სახელმწიფოსგან დაწინაურების მისაღებად პირი უნდა აკმაყოფილებდეს ზემოაღნიშნულ მოთხოვნებს.

ᲛᲜᲘᲨᲕᲜᲔᲚᲝᲕᲐᲜᲘ! ფედერაციის თითოეული საგანი ვითარდება ცალკე წესებისარგებლის მიცემა. ფედერალურ დონეზე, ამ მხრივ მხოლოდ რამდენიმე საკონსულტაციო ახსნა არსებობს. ამიტომ, in სხვადასხვა ნაწილებიქვეყნებს შესაძლოა სრულიად განსხვავებული მოთხოვნები ჰქონდეთ ახალგაზრდა პროფესიონალების მიმართ.

ახალგაზრდა სპეციალისტის ასაკი

როგორც უკვე აღვნიშნეთ, ასაკობრივი ზღვარი არ უნდა აღემატებოდეს 35 წელს. ფედერაციის ზოგიერთ სუბიექტში სახელმწიფო პრეფერენციების კანდიდატი არ უნდა იყოს 30 წელზე უფროსი ასაკის.ამასთან დაკავშირებით მოცემულია რეგიონები აბსოლუტური თავისუფლებაგადაწყვეტილებები. მთავარია რომ სამიზნე პროგრამამუშაობდა გამართულად. ნებისმიერი გამონათქვამის შეღავათები მოქმედებს 3 წლის განმავლობაში (მნიშვნელობა, რომელიც ვრცელდება ქვეყნის თითქმის ყველა რეგიონზე).

დამკვიდრებული პრაქტიკის მიხედვით, ახალგაზრდა სპეციალისტის პირობითი სტატუსი მოქმედებს 35 წლამდე. Ზოგიერთ გამონაკლისი შემთხვევებიის შეიძლება გაფართოვდეს განუსაზღვრელი ვადა. ეს ეხება შემთხვევებს:

• სწავლის გაგრძელება დიპლომის მისაღებად;
• სამხედრო სამსახური რუსეთის ფედერაციის შეიარაღებულ ძალებში;
• სპეციალისტის ყოფნა დეკრეტულ შვებულებაში.

ᲛᲜᲘᲨᲕᲜᲔᲚᲝᲕᲐᲜᲘ! ზოგიერთ კომერციულ სტრუქტურას აქვს საკუთარი ადგილობრივი მხარდაჭერის პროგრამა ახალგაზრდა პროფესიონალებისთვის. თან სახელმწიფო მხარდაჭერამათ საერთო არაფერი აქვთ და სამუშაოს შეცვლისას გადადიან საჯარო ოფისისპეციალისტს შეუძლია მიზნობრივ პროგრამაში მონაწილეობის იმედი ჰქონდეს.

ღონისძიებები ახალგაზრდა პროფესიონალების მხარდასაჭერად

სამწუხაროდ, ჯერ არ არსებობს ფედერალური ინსტრუმენტები, რადგან თითოეულ რეგიონს აქვს საკუთარი მხარდაჭერის პროგრამა. AT ზოგადი ხედიახალგაზრდა პროფესიონალების დახმარება გამოიხატება შემდეგში:

• პირველადი დასაქმებისას ერთჯერადი გადახდა;
• ბინის ქირავნობით უზრუნველყოფა;
• შეღავათიანი სესხების გაცემა საკუთარი საცხოვრებელი ფართის შესაძენად;
• ტრანსპორტირების ხარჯების ანაზღაურება;
• გადახდის ხარჯების ანაზღაურება სკოლამდელი განათლებაბავშვები.

რაც შეეხება შეღავათიან სესხებს, აქ განსხვავება მდგომარეობს იმაში, რომ გათავისუფლებულია წინასწარი გადახდის ვალდებულებისაგან, მაგალითად, იპოთეკური ხელშეკრულებით. მსესხებლების უმეტესობისთვის ეს მნიშვნელოვანი დახმარებაა.

განათლების სფერო

ბუნებრივია, უმეტეს შემთხვევაში განათლება და ჯანდაცვა პრიორიტეტულია. მაგალითად, მოსკოვში არსებობს საქალაქო კანონი „მოსკოვის საგანმანათლებლო დაწესებულებებისთვის მასწავლებლის პერსონალის უზრუნველყოფის ღონისძიებების შესახებ“, რომელიც ითვალისწინებს მიზნობრივ დახმარებას ახალგაზრდა პროფესიონალ მასწავლებლებს.

მისი პირობებით, სპეციალისტს უნდა ჰქონდეს შესაბამისი მასწავლებელთა განათლებადა წადი სამუშაოდ საგანმანათლებლო დაწესებულების ზოგადი განათლებადამთავრების დღიდან არაუგვიანეს 3 თვისა. ასაკი არ უნდა აღემატებოდეს 35 წელს.

პეტერბურგსაც აქვს ცალკე საკანონმდებლო აქტიკანონის სახელწოდებით „სახელმწიფო საგანმანათლებლო დაწესებულებების თანამშრომელთა სოციალური მხარდაჭერის ღონისძიებების შესახებ“. მოთხოვნები მოსკოვის მოთხოვნების იდენტურია, მაგრამ მხოლოდ ერთი მნიშვნელოვანი შესწორებით - სპეციალისტის ასაკი არ უნდა აღემატებოდეს 30 წელს.

ᲛᲜᲘᲨᲕᲜᲔᲚᲝᲕᲐᲜᲘ! მიუხედავად იმისა, რომ პროგრამები მიზნობრივია, შეღავათებზე პირველადი განაცხადი არ უნდა იყოს საგანმანათლებლო დაწესებულების ხელმძღვანელობისგან, არამედ ყველაზე ახალგაზრდა პროფესიონალისგან. გთხოვთ, გადაამოწმოთ თქვენს ადგილობრივ განათლების დეპარტამენტთან შესაბამისი სარგებლის შესახებ ინფორმაციისთვის.

მოსკოვში, განათლების სფეროში ახალგაზრდა მუშაკებს უმეტესწილად უპირატესობა აქვთ. ფულადი ღირებულება . დასაქმების კვალიფიკაციის მიხედვით, გაიცემა ფულადი ანაზღაურება. შემდეგ, მომდევნო 3 წლის განმავლობაში, მისი ღირებულების 40% ემატება ფიქსირებულ ხელფასს, ხოლო წარჩინებული დიპლომის მქონეს - 50%. ტრანსპორტირების ხარჯების ნახევარიც ცალ-ცალკე ანაზღაურდება.

პეტერბურგში ფულადი სარგებელი გამოითვლება საბაზო ერთეულებით. ერთი საბაზისო ერთეულის ზომაა 8432.00 რუბლი. შემოსული სპეციალისტებისთვის გათვალისწინებულია 6 საბაზისო ერთეულის ერთჯერადი ანაზღაურება, განურჩევლად განათლების დონისა. Თუ ახალი თანამშრომელიაქვს დიპლომი უმაღლესი განათლებარაც შეეხება დიდებას, ანაზღაურება იზრდება მაქსიმუმ 8 საბაზო ერთეულამდე. აქ, ისევე როგორც მოსკოვში, სპეციალისტს ანაზღაურებენ ტრანსპორტის ხარჯების ნახევარს.

Ჯანმრთელობის დაცვა

ამჟამად რუსეთში მოქმედებს ფედერალური მიზნობრივი პროგრამა "Zemskoy Doctor". მისი პირობების მიხედვით, ახალგაზრდა სპეციალისტს შეუძლია გადაიხადოს ამწევი თანხა 1 მილიონი რუბლის სახით. ამ პროგრამაში მონაწილეობის მისაღებად კანდიდატს უნდა ჰქონდეს სპეციალიზებული სამედიცინო განათლება და დადოს ხელშეკრულება სოფლის სამედიცინო დაწესებულებასთან არანაკლებ 5 წლის ვადით. მუშაობა ქალაქებში სამედიცინო დაწესებულებებიარ არის გათვალისწინებული.

გარდა ამისა, ამ კატეგორიის სპეციალისტებისთვის სახელმწიფო ასევე ითვალისწინებს შესაძლო დახმარებას საცხოვრებელი პირობების გასაუმჯობესებლად. აქ რამდენიმე ვარიანტია:

• საცხოვრებლით უზრუნველყოფა განუსაზღვრელი ქირავნობით;
• მიწით უზრუნველყოფა;
• სესხი ხელსაყრელი პირობებით (მსგავსი პროდუქტები ხელმისაწვდომია ყველა ბანკში, რომელიც მუშაობს სახელმწიფო კაპიტალის თანდასწრებით).

პროგრამით „ზემსკოი ექიმი“ მიღებული თანხები გამიზნულია - ე.ი. ისინი მიმართული უნდა იყოს საცხოვრებელი პირობების გაუმჯობესებაზე. Ეს არის მთავარი ამოცანადა ამ პროგრამის მიზანი. შეგახსენებთ, რომ ინფორმაციის დაზუსტებისთვის უნდა დაუკავშირდეთ განათლების ადგილობრივ დეპარტამენტს. ამ დეპარტამენტის თანამშრომლები ვალდებულნი არიან მიაწოდონ ამომწურავი ინფორმაცია თითოეულ მოთხოვნაზე. გარდა ამისა, აქ ახალგაზრდა სპეციალისტს ასევე შეუძლია მიიღოს დეტალური ახსნა-განმარტება, თუ როგორ ისარგებლოს კანონით გათვალისწინებული შეღავათებით.