គោលការណ៍ដ៏សំខាន់បំផុតមួយដែលអាចឱ្យវាទទួលបានជោគជ័យគឺការលត់ដំខ្លួន ការយកឈ្នះលើខ្លួនឯង លើភាពខ្ជិលច្រអូស ភាពមិនចុះសម្រុង និងការបរាជ័យរបស់អ្នក។ មុនពេលអ្នកចាប់ផ្តើម អ្នកត្រូវតែយល់ឱ្យបានច្បាស់មួយ។ គោលការណ៍សំខាន់: កុំឈប់ស្វែងរក freebie - កុំផ្លាស់ទីពី មជ្ឈមណ្ឌលស្លាប់. ជោគជ័យគឺជាការងារលំបាក!

ប៉ុន្តែមានវិធីមួយចំនួនដែលអ្នកអាចសម្រេចបាន។ លទ្ធផលដែលចង់បានជាមួយនឹងការខិតខំប្រឹងប្រែងតិចជាងច្រើន។

ប្រាប់ គ្រូបង្វឹកជំនួញ Alexander Belanovsky ។

ដូច្នេះតើអ្នកទទួលបានលទ្ធផលល្អបំផុតដោយរបៀបណា?

យើងតែងតែឮពីអ្នកស្គាល់គ្នា និងមិត្តរួមការងារនូវឃ្លាដដែលនេះថា “អ្នកពិតជាសំណាងណាស់ ប៉ុន្តែខ្ញុំសំណាងមិនល្អ នោះហើយជាមូលហេតុដែលខ្ញុំមិនជោគជ័យ… ខ្ញុំមិនមានលុយ… ខ្ញុំមិនមានពេលគ្រប់គ្រាន់ទេ។ ..”

តើវាជាសំណាងទេ? មិនមែនទាល់តែសោះ! ការងារកាន់តែច្រើន យើងកាន់តែមានសំណាង។ ជាដំបូងគឺធ្វើការដោយខ្លួនឯង ក៏ដូចជាការប្រើប្រាស់ពេលវេលាប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពអតិបរមា។ ការលត់ដំខ្លួនអាចជួយអ្នកបាន។ ប្រើពេលវេលារបស់អ្នកដោយប្រាជ្ញា! នេះគឺជាច្បាប់ជាមូលដ្ឋានរបស់មនុស្សជោគជ័យ។

ហើយនេះគឺជាច្បាប់មួយចំនួនផ្សេងទៀតដែលជួយសម្រេចបាននូវគោលដៅសំខាន់ៗ៖

1. ជំនួយគឺជៀសមិនរួច

មិនថាអ្នកបញ្ចុះបញ្ចូលខ្លួនឯងថាខ្លួនអ្នកអាចធ្វើការងារទាំងអស់បានប៉ុណ្ណានោះទេ អ្នកនឹងមិនអាចសម្រេចបានលទ្ធផលនោះទេ ប្រសិនបើអ្នកទទួលយកករណីទាំងមូល។

ចងចាំ: ប្រសិនបើមានមនុស្ស ម៉ោង​ធ្វើការដែលចំណាយតិចជាងរបស់អ្នក វាជាការល្អបំផុតក្នុងការផ្ទេរភារកិច្ច។ ជាពិសេសប្រសិនបើអ្នកជាសហគ្រិន ឬម្ចាស់អាជីវកម្ម។ កុំធ្វើការងារជាទម្លាប់ ប្រគល់វាទៅអ្នកដែលអាចទប់ទល់ដោយគ្មានការចូលរួមរបស់អ្នក អនុវត្តកិច្ចការជាប្រចាំដោយដៃអ្នកដ៏ទៃ។

2. រក្សាបញ្ជីការងារត្រូវធ្វើ

នៅពេលដែលបបរស្ថិតនៅក្នុងក្បាលរបស់អ្នក ហើយខួរក្បាលរបស់អ្នកពិតជាផ្ទុះចេញពីបញ្ហា និងការព្រួយបារម្ភដែលបានកើតឡើង។ ជំនួយការដ៏ល្អបំផុតជាងក្រដាសនិងប៊ិចអ្នកនឹងមិនឃើញទេ។

សរសេរកិច្ចការបច្ចុប្បន្ន និងអនាគត យកខួរក្បាលចេញពីព័ត៌មានច្រើនលើសលុប។ បន្ទាប់មកវានឹងកាន់តែងាយស្រួលក្នុងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធគ្រប់ករណីរៀងៗខ្លួន ហើយដំណើរការនៃវិន័យខ្លួនឯងនឹងមានប្រសិទ្ធភាពជាង។

3. ថ្ងៃផុតកំណត់ត្រូវបានទាមទារ!

ដើម្បីសម្រេចបានលឿននិង សមិទ្ធិផលប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពគោលដៅ អ្នកត្រូវតែកំណត់ខ្លួនអ្នកនូវពេលវេលាកំណត់។ មានតែពេលវេលាកំណត់ដ៏លំបាកទេដែលនឹងអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកបំពេញភារកិច្ចយ៉ាងច្បាស់។ អ្នក​មិន​គួរ​ចូល​គេង​ទេ ប្រសិន​បើ​កាល​បរិច្ឆេទ​ផុត​កំណត់។ កុំឱ្យខ្លួនអ្នកសម្រាករហូតដល់កិច្ចការត្រូវបានបញ្ចប់។

4. តើអ្នកផ្តល់អាទិភាពដល់កម្រិតណា?

នៅក្នុងជីវិត និងអាជីវកម្ម ច្រើនអាស្រ័យទៅលើលំដាប់នៃសកម្មភាពដែលអ្នកឆ្ពោះទៅរកគោលដៅដែលបានគ្រោងទុក។ ប្រសិនបើអ្នកមិនយក ជំហានសំខាន់ៗទាន់ពេលវេលា អ្នកប្រថុយនឹងការមិនទទួលបានច្រើនជាងឱកាសផ្សេងទៀតដើម្បីបំពេញផែនការរបស់អ្នក ខកខានឱកាស ប្រាក់ចំណេញ ឬសូម្បីតែអាក្រក់ជាងនេះទៅទៀត - លុយ។

ដូច្នេះអង្គុយចុះ ហើយគិតអំពីអ្វីដែលកើតឡើង ដំណាក់កាលនេះ។អ្នកត្រូវសម្រេចចិត្តជាមុនថាតើមួយណាអាចរង់ចាំបាន។

5. កុំវង្វេងពីរឿងសំខាន់ៗ

បើ​អ្នក​នឹង​ទៅ​ដល់​គោលដៅ​ដែល​បាន​គ្រោង​ទុក​នោះ កុំ​ឲ្យ​វង្វេង​ដោយ​រឿង​ឥត​ប្រយោជន៍។ ប្រាប់ខ្លួនឯងឱ្យច្បាស់ថា អ្នកមិនមានពេលជជែកតាមទូរស័ព្ទ ដើរលេងតាមប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម ឬអង្គុយនៅលើសាឡុងនៅមុខទូរទស្សន៍។ អវត្ដមាននៃការរំខានគឺជាគន្លឹះសំខាន់នៃវិន័យខ្លួនឯង។

6. សន្យាជាសាធារណៈ!

នៅក្នុងការរួមបញ្ចូលគ្នាជាមួយច្បាប់លេខ 3 ជាទូទៅលទ្ធផលនឹងលឿនស្ទើរតែផ្លេកបន្ទោរ។ ជាការពិតណាស់វាអាចធ្វើទៅបានដើម្បីបង្កើត ស្ថានភាពស្ត្រេសប៉ុន្តែវាគឺជាភាពតានតឹងដែលនឹងជួយអ្នកឱ្យធ្វើការកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព។ ការសន្យាជាសាធារណៈគឺជាការលើកទឹកចិត្តខ្លាំងបំផុតសម្រាប់ការបំពេញកិច្ចការ និងពេលវេលាកំណត់។

7. បញ្ជានៅលើតុ - បញ្ជានៅក្នុងក្បាល

ម្តងម្កាល រសាត់ពីកម្ទេចថ្ម កន្លែងធ្វើការអ្នកអាចឈានដល់ 100 ពិន្ទុនៅលើមាត្រដ្ឋានវិន័យខ្លួនឯង។ ធ្វើការពិសោធន៍មួយ ហើយអ្នកនឹងសម្គាល់ឃើញថា អ្នកធ្វើការកាន់តែមានផលិតភាព នៅពេលអ្នកស្ថិតក្នុងលំដាប់ល្អឥតខ្ចោះ។

ដូច្នេះហើយ ប្រសិនបើអ្នកមានគោលដៅដែលមិនទាន់បានសម្រេច ប៉ុន្តែអ្នកពិតជាចង់ទៅដល់ទីបញ្ចប់ឱ្យបានឆាប់តាមដែលអាចធ្វើទៅបាន ចូរវិភាគអ្វីៗដែលអ្នកទើបតែបានអានរួច ហើយបន្តអនុវត្តច្បាប់ជាបន្ទាន់។ ការលត់ដំខ្លួនគឺជាការងារដ៏ធ្ងន់ធ្ងរសម្រាប់ខ្លួនអ្នក ដែលអ្នកត្រូវចាប់ផ្តើមឥឡូវនេះ!

ដើម្បីសម្រេចបាននូវភាពជោគជ័យក្នុងវិស័យវិជ្ជាជីវៈក្នុងសម័យរបស់យើងគឺពិតជាពិបាកសម្រាប់មនុស្សទាំងពីរភេទ ប៉ុន្តែសម្រាប់ស្ត្រី ដោយបានផ្តល់ឱ្យនូវគំរូទាំងអស់អំពីពួកគេ ភាពច្របូកច្របល់របស់បុរស និងផ្សេងៗទៀត វាគឺជាលំដាប់នៃទំហំដែលពិបាកធ្វើដូច្នេះ។ ដូច្នេះ តើ​នារី​ម្នាក់​អាច​ជោគជ័យ​ក្នុង​អាជីព​របស់​នាង​ដោយ​របៀប​ណា​ដោយ​យក​ឈ្នះ​លើ​រឿង​ព្រេង​ឥត​ប្រយោជន៍?

ប្រទេសរុស្ស៊ីនៅតែគ្របដណ្តប់ដោយទេវកថានោះ។ អាជីព- នេះគឺជាសិទ្ធិនៃការរួមភេទខ្លាំងជាង ហើយស្ត្រីគួរតែពេញចិត្តនឹងការរក្សា hearthនិងការចិញ្ចឹមបីបាច់របស់កុមារ។ តើស្ត្រីអាចជោគជ័យដោយរបៀបណា? នៅក្នុងអត្ថបទនេះ យើងនឹងបង្ហាញនូវដំបូន្មានមួយចំនួនពីអ្នកចិត្តសាស្រ្ត និងអ្នកជំនាញផ្សេងទៀត។

តាំងពីកុមារភាពមក ក្មេងស្រីត្រូវបានបង្រៀនថា ពួកគេគួរតែយកចិត្តទុកដាក់ និងផ្អែមល្ហែម ពីព្រោះគុណសម្បត្តិទាំងនេះគឺល្អសម្រាប់តួនាទីរបស់ម្តាយ។ ជាមួយនឹងតម្លៃដូចគ្នា ស្ត្រីម្នាក់ទៅធ្វើការ ជាកន្លែងដែលនាងត្រៀមខ្លួនជួយមនុស្សគ្រប់គ្នា និងអ្វីៗគ្រប់យ៉ាងដោយមិនគិតតែពីខ្លួនឯង។ ប៉ុន្តែប្រសិនបើអ្នកចង់សម្រេចបានកម្ពស់នៅកន្លែងធ្វើការ ទាំងនេះមិនមែនជាគុណសម្បត្តិដែលនឹងជួយអ្នកក្នុងរឿងនេះទេ។ ផ្ទុយទៅវិញ អ្នកត្រូវតែអាចបដិសេធសំណើសុំជំនួយ ប្រសិនបើពួកគេបង្កគ្រោះថ្នាក់ដល់អ្នក។ ដើម្បីធ្វើដូច្នេះ អ្នកត្រូវរៀនពីរបៀបនិយាយយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ និងមិនអាចប្រកែកបានថា "ទេ" ។ ជាងនេះទៅទៀត អ្នកត្រូវបញ្ចេញពាក្យនេះតាមរបៀបដែលសហសេវិកមិនមានគំនិតក្នុងការទាញយកការយល់ព្រមពីអ្នកដោយការជេរស្តី ការត្អូញត្អែរជាដើម។ រឿងសំខាន់នៅក្នុងករណីនៃការបដិសេធគឺមិនត្រូវខ្លាចក្នុងការធ្វើឱ្យនរណាម្នាក់អាក់អន់ចិត្តទេ: នៅទីបញ្ចប់អ្នកបានមកបង្កើតអាជីពហើយមិនមែន "ជូត" បន្ទាប់ពីមិត្តរួមការងារដែលមិនទទួលខុសត្រូវទេ!

ដូចនេះ អ្នកនឹងទុកពេលដើម្បីបង្ហាញពីជំនាញ និងទេពកោសល្យផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកទៅកាន់ថ្នាក់លើរបស់អ្នក ដើម្បីបង្ហាញពីអ្វីដែលអ្នកពិតជាមានតម្លៃ។

លេខគន្លឹះ 2. បដិសេធការងារដែលរារាំងការបង្ហាញសក្តានុពល។

មិនថាអ្នកចង់បង្ហាញដល់ថ្នាក់លើរបស់អ្នកខ្លាំងប៉ុណ្ណាថាអ្នកជាមេនៃជំនួញទាំងអស់ មានសមត្ថភាពអាចបំពេញកិច្ចការណាមួយបាន ជំរុញឱ្យបំណងប្រាថ្នានេះទៅឆ្ងាយ។ Handymen នឹងតែងតែត្រូវបានរកឃើញ ហើយកម្មករជំនាញមានតម្លៃជាមាសរបស់ពួកគេ ហើយនឹងតែងតែមាន។ យក​តែ​ការងារ​ដែល​ត្រូវ​នឹង​ជំនាញ​និង​ការ​សិក្សា​របស់​អ្នក​ប៉ុណ្ណោះ សល់​ជា​ការងារ​លេខាធិការ។ អ្នកអាចសម្រេចបានតែអ្វីមួយប៉ុណ្ណោះ។ ការរកឃើញគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍និងការច្នៃប្រឌិត និងមិនមែនសម្រាប់ការអនុលោមភាព និងការឧស្សាហ៍ព្យាយាមនោះទេ។ នោះជាអាថ៌កំបាំងទាំងស្រុង។

គន្លឹះទី ៣៖ កុំគិតថាអំណាចអាចបំផ្លាញអ្នក និងទំនាក់ទំនងរបស់អ្នក។

យើងធ្លាប់យល់ស្របនឹងគំនិតដែលថាឧត្តមគតិរបស់ស្ត្រីគឺជាស្ត្រីដែលមិនចេះការពារ ផុយស្រួយ និងទន់ជ្រាយ។ ប៉ុន្តែនៅក្នុងអាជីវកម្ម គុណភាពទាំងនេះមិនមានតម្លៃទាល់តែសោះ៖ អ្នកមិនចង់ចូលរួមជាដៃគូជាមួយមនុស្សបែបនេះទេ ព្រោះវាងាយស្រួលក្នុងការរៀបចំ និងបំភិតបំភ័យ ច្របាច់ពួកគេចេញពីទីផ្សារ។ ត្រូវបានវាយតម្លៃនៅថ្ងៃនេះ ស្ត្រីខ្លាំងទាំងនៅកន្លែងធ្វើការ និងក្នុងជីវិត។ ដូច្នេះ អ្នក​មិន​គួរ​ខ្លាច​ថា​អ្នក​មាន​អំណាច អ្នក​នឹង​ក្លាយ​ជា​បុរស ហើយ​មិន​ទាក់ទាញ​ភេទ​ផ្ទុយ​នោះ​ទេ។

ប៉ុន្តែ​កុំ​ច្រឡំ​កម្លាំង និង​អំណាច​ដោយ​ចិត្ត​មិន​ល្អ ព្យាបាទ។ ក្នុងលក្ខខណ្ឌណាមួយ អ្នកត្រូវតែនៅជាមនុស្ស។ ឧទាហរណ៍​ថា​អ្នក​ស្រមៃ​ចង់​បាន​អាជីព​ជា​តារា​សម្ដែង​ កន្លែង​ណា​មិន​ធម្មតា។ ការប្រកួតប្រជែងខ្ពស់។នេះមិនមានន័យថា អ្នកត្រូវដើរលើក្បាល ត្បាញភាពទាក់ទាញ និងជំនួសដៃគូប្រកួតប្រជែងនោះទេ។ ទេ វិធីសាស្ត្រ​បែប​នេះ​ចំពោះ​អាជីវកម្ម​នឹង​មិន​ផ្តល់​កិត្តិយស​ដល់​អ្នក​ឡើយ។ ត្រូវស្វែងរកដំណោះស្រាយដ៏ល្អប្រសើររវាងភាពទន់ និងចំណងជើង ព្រះនាងអាក្រក់. ហើយច្បាប់នេះអនុវត្តមិនត្រឹមតែចំពោះអាជីពរបស់តារាសម្តែង ឬតារាចម្រៀងប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងមានវិជ្ជាជីវៈច្នៃប្រឌិតតិចទៀតផង។

វាមិនចាំបាច់ក្នុងការអនុវត្តការណែនាំរបស់អាជ្ញាធរដោយអកម្មនោះទេ ដោយធ្វើតាមគ្រោងការណ៍ដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់។ ប្រសិនបើអ្នកឃើញសាមញ្ញជាងឬ ដំណោះស្រាយដ៏មានប្រសិទ្ធភាពអំពីកិច្ចការនេះ ឬកិច្ចការនោះ អ្នកត្រូវបង្ហាញយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវចំណុចនេះទៅកាន់ថ្នាក់លើ និងសហការីរបស់អ្នក។ ដូចនេះ អ្នកនឹងមិនត្រឹមតែផ្តល់ផលប្រយោជន៍ដល់ក្រុមហ៊ុនប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបង្ហាញរបស់អ្នក។ គុណភាពល្អបំផុតហើយអ្នកនឹងត្រូវបានគេកត់សំគាល់ថាជាអ្នកឯកទេស។ ប៉ុន្តែវាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការបង្ហាញពីធនធាននៅក្នុងអាជីវកម្មណាមួយ ប្រសិនបើអ្នកមិនមានគោលដៅច្បាស់លាស់។ បើគ្មានកិច្ចការផ្ទាល់ខ្លួនទេ មនុស្សម្នាក់មិនចាំបាច់គិតដោយក្បាលទេ គឺគ្រាន់តែដើរតាមមាគ៌ាល្អប៉ុណ្ណោះ។ ដោយនិយាយថាគោលដៅរបស់អ្នក អ្នកដាក់វាចូលទៅក្នុងរាល់សកម្មភាព និងការសម្រេចចិត្តដែលនឹងឆាប់ឬក្រោយមកនាំអ្នកទៅកាន់កន្លែងដែលអ្នកចង់ទៅ។

សម្រាប់ការទទួលបាន ការិយាល័យខ្ពស់។មិនត្រឹមតែលទ្ធផលមានសារៈសំខាន់ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាលក្ខណៈសម្គាល់នៃអ្នកដឹកនាំដែលត្រៀមខ្លួនរួចជាស្រេចក្នុងការបណ្តុះបណ្តាល និងដឹកនាំបុគ្គលិកជំនាន់ថ្មីផងដែរ។

វាក៏អាចជួយអ្នកចងចាំរឿងដែលអ្នកធ្លាប់ដឹង ប៉ុន្តែភ្លេចតាមពេលវេលា។ ជាឧទាហរណ៍ ក្នុងអាជីពជាមេធាវី វាមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់ក្នុងការដឹងពីច្បាប់ និងបទល្មើសទាំងអស់ដោយបេះដូង។ ប៉ុន្តែជាទៀងទាត់ វាចាំបាច់ក្នុងការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពចំណេះដឹង ពីព្រោះបន្ថែមពីលើការកែប្រែការចងចាំ ច្បាប់ក៏ផ្លាស់ប្តូរផងដែរ៖ ពួកគេត្រូវបានកែប្រែ ចំណុចថ្មីត្រូវបានបង្កើតឡើង ឬអ្វីដែលលែងប្រើត្រូវបានដកចេញ។ ហើយការជួយអ្នកចាប់ផ្តើមដំបូង អ្នកអាចធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពចំណេះដឹងរបស់អ្នកដោយមិនមានការរំខានពីដំណើរការការងារ។

ដូចគ្នានេះផងដែរកុំភ្លេចវា។ អ្នកឯកទេសល្អ។- អ្នកឯកទេសជំនាញ។ ដូច្នេះ​កុំ​ធ្វេសប្រហែស​នឹង​ចំណេះដឹង​ថ្មីៗ ហើយ​ពី​ពេល​មួយ​ទៅ​ពេល​មួយ​យក​សៀវភៅ​ឯកទេស​មក​ប្រើប្រាស់។

ហេតុអ្វីបានជាមនុស្សមួយចំនួនដែលមានការអប់រំដូចគ្នា សម្រេចបានគោលដៅដូចគ្នា ធ្វើការជាមួយផលិតភាពដូចគ្នា ហើយភាពជោគជ័យមិនកើតមានចំពោះមនុស្សគ្រប់គ្នា? មនុស្សជាច្រើនចាប់អារម្មណ៍នឹងសំណួរថាហេតុអ្វីបានជារឿងនេះកើតឡើង ហើយតើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីសម្រេចបានជោគជ័យក្នុងអាជីពរបស់អ្នក?

អ្នកជំនាញនិយាយថា ហេតុផលស្ថិតនៅក្នុងចិត្តមនុស្ស។ បុគ្គលជោគជ័យមានគុណសម្បត្តិមួយចំនួនដែលជួយពួកគេឆ្ពោះទៅមុខ។ ជណ្តើរអាជីព. ចូរយើងក្រឡេកមើលថាតើគុណសម្បត្តិទាំងនេះជាអ្វីនិងកន្លែងដែលត្រូវអនុវត្តវា។

មនុស្សដែលបានឈានដល់ ទីតាំងខ្ពស់។នៅក្នុងអាជីពមួយ ពួកគេខុសពីអ្នកដែលនៅសល់ក្នុងភាពជឿជាក់លើខ្លួនឯង សមត្ថភាពក្នុងការកំណត់គោលដៅបានត្រឹមត្រូវ និងការតស៊ូ។ ពួកគេមានទម្លាប់ល្អ ហើយតែងតែមានភាពវិជ្ជមាន។ ទោះ​បរាជ័យ​ក៏​នៅ​តែ​មិន​ចុះ​ចាញ់​ដែរ តែ​បន្ត​ខិត​ខំ​ដើម្បី​គោល​ដៅ។.

លក្ខណៈ​វិជ្ជមាន​មួយ​ទៀត​ដែល​ជួយ​ពួកគេ​ឱ្យ​សម្រេច​បាន​អាជីព​មួយ​គឺ​ការ​ដឹងគុណ។ទាំងនេះគឺជាគុណសម្បត្តិដែល មនុស្សជោគជ័យនោះហើយជាមូលហេតុដែលវាងាយស្រួលសម្រាប់ពួកគេក្នុងការឡើងជណ្តើរអាជីព។

រកឃើញនៅក្នុងសៀវភៅអាជីវកម្ម និងនៅលើអ៊ីនធឺណិត។ គន្លឹះផ្សេងគ្នានៅលើភាពជោគជ័យ ប៉ុន្តែមាន 10 យ៉ាង ធាតុសំខាន់ៗដោយគ្មានការដែលវានឹងពិបាកសម្រាប់អ្នកក្នុងការទៅកាន់គោលដៅរបស់អ្នក។

ដើម្បី​សម្រេច​បាន​ជោគជ័យ ដំបូង​អ្នក​ត្រូវ​ជឿ​ជាក់​ថា​អ្នក​ពិត​ជា​អាច​ក្លាយ​ជា​អ្នក​ជោគជ័យ ត្រូវ​ដឹង​ពី​ភាព​ខ្លាំង​របស់​អ្នក​ទាំង​អស់ ភាគីខ្សោយ. ជារៀងរាល់ថ្ងៃ អ្នកត្រូវស្តាប់ជំនឿរបស់អ្នក ហើយស្វែងរកអ្នកដែលគាបសង្កត់ និងកម្រិតអ្នក។

ទាំងនេះអាចរួមបញ្ចូលរឿងដូចជា "ខ្ញុំមិនអាច" ឬ "ខ្ញុំមិនអាចធ្វើវាបាន" ជាដើម។ ស្វែងរកលេសរបស់អ្នកអំពីមូលហេតុដែលអ្នកមិនអាចធ្វើបាន។ ហើយព្យាយាមផ្តោតលើថាមពលរបស់អ្នកលើការគិតឡើងវិញនូវកត្តាកំណត់ និងជំនឿបែបនេះ។ ទម្រង់ ការគិតវិជ្ជមាននិងបង្កើនទំនុកចិត្តរបស់អ្នក។

ស្វែងរកទេពកោសល្យរបស់អ្នក ស្វែងយល់ពីសមត្ថភាពរបស់អ្នក ធ្វើអ្វីដែលធ្វើឱ្យអ្នកសប្បាយចិត្ត។ នេះប្រហែលជាទេពកោសល្យរបស់សិល្បករ តារាចម្រៀង សហគ្រិន មេធាវី និងអ្វីៗជាច្រើនទៀត។ បន្ទាប់មកអ្នកនឹងយល់ថាវិជ្ជាជីវៈមួយណាដែលសាកសមនឹងអ្នក ហើយអ្នកនឹងអាចជ្រើសរើសបាន។ ផ្លូវអាជីពតាមសមត្ថភាពរបស់អ្នក។

គន្លឹះទី ៣៖ កំណត់គោលដៅរបស់អ្នក ហើយធ្វើការឆ្ពោះទៅរកពួកគេមួយជំហានម្តងៗ

ប្រសិនបើអ្នកមិនទាន់សម្រេចចិត្តលើគោលដៅរបស់អ្នកទេ ចូរប្រើវិធីសាស្ត្រ Silva ដែលជាអាថ៌កំបាំងនៃការស្រមៃមើលទិសដៅក្នុងជីវិតរបស់អ្នក។ វិធីសាស្រ្តនេះនឹងអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកកំណត់គោលដៅ និងធ្វើឱ្យចិត្តរបស់អ្នកធ្វើការឆ្ពោះទៅរកការសម្រេចបាននូវពួកគេ។

សរសេរគោលដៅទាំងនេះ ដាក់ជាបីប្រភេទ៖

• រយៈ​ពេល​ខ្លី
• រយៈពេលមធ្យម
• រយៈ​ពេល​វែង។

បង្កើតផែនការសកម្មភាពរបស់អ្នក ដើម្បីសម្រេចបានវា ហើយបោះជំហានឆ្ពោះទៅរកគោលដៅទាំងនេះជានិច្ច។

គន្លឹះទី៤៖ បង្កើតទម្លាប់ល្អ។

ដោយសារមនុស្សធ្វើ 80% នៃសកម្មភាពរបស់ពួកគេដោយស្វ័យប្រវត្តិ វាជាការចាំបាច់ក្នុងការអភិវឌ្ឍទម្លាប់ទាំងនោះនៅក្នុងខ្លួនអ្នក ដែលនឹងជួយអ្នកឱ្យទទួលបានជោគជ័យ។ ដូច្នេះមួយក្នុងចំណោម ទម្លាប់​អាក្រក់វាត្រូវបានបិទរហូតដល់ពេលក្រោយ។ សកម្មភាពបែបនេះប្រាកដជាមិនអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកសម្រេចបាននូវគោលដៅរបស់អ្នកទេ ដូច្នេះត្រូវរៀនធ្វើរឿងលំបាកបន្ថែមទៀតជាមុនសិន។

រក្សារាងដោយខ្លួនឯង។ ទម្លាប់ល្អ។ដែលអាចជួយអ្នកឱ្យសម្រេចបានជោគជ័យក្នុងសកម្មភាពណាមួយ។

អាកប្បកិរិយាសំខាន់បំផុតគឺ "ខ្ញុំអាច" ។ អភិវឌ្ឍអាកប្បកិរិយាវិជ្ជមានបែបនេះនៅក្នុងខ្លួនអ្នកហើយដឹកនាំជានិច្ច ការសន្ទនាផ្ទៃក្នុងបង្កើនទំនុកចិត្តលើខ្លួនឯង និងរក្សាការលើកទឹកចិត្តខ្លួនឯង។ អាកប្បកិរិយាវិជ្ជមានជួយអ្នកឱ្យស៊ូទ្រាំនឹងការលំបាក និងស៊ូទ្រាំនឹងការថយក្រោយរយៈពេលខ្លី។

ការដំឡើងណាមួយគឺស្រដៀងគ្នាទៅនឹងសញ្ញាជាក់លាក់ដែលមានសិលាចារឹក "ទៅមុខ" ឬ "បញ្ឈប់" ។ ប៉ុន្តែត្រូវចាំថា សញ្ញាទាំងនេះអាចមើលឃើញដោយអ្នកដ៏ទៃ ហើយអាចនាំអ្នកឱ្យកាន់តែជិត ឬរុញច្រានមនុស្សទាំងនោះ ដែលអាចជួយអ្នកឱ្យសម្រេចបាននូវគោលដៅរបស់អ្នក។ ជាឧទាហរណ៍ អាជីពរបស់តារាចម្រៀងចាប់ផ្តើមតូច ប៉ុន្តែគ្មាន មនុស្សជាក់លាក់វាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការឈានដល់កម្ពស់ និងក្លាយជាតារាល្បី។

គន្លឹះទី៦៖ ផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់របស់អ្នក មិនមែនផ្តោតលើបញ្ហានោះទេ ប៉ុន្តែត្រូវផ្តោតលើដំណោះស្រាយរបស់វា។

នៅទីនេះ អ្នកក៏អាចប្រើបច្ចេកទេសមើលឃើញ ដើម្បីមើលមិនឃើញអ្វីដែលមានរួចហើយ ប៉ុន្តែត្រូវយកចិត្តទុកដាក់លើអ្វីដែលអ្នកចង់ឃើញ។ អានសៀវភៅអំពីរបៀបរៀនផ្តោតលើរូបភាពធំ និងបញ្ជូនថាមពលរបស់អ្នកក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហា។ រៀនច្នៃប្រឌិត។

សកម្មភាពនីមួយៗ និងជម្រើសរបស់អ្នក រួមបញ្ចូលកាលៈទេសៈបន្ថែមទៀត។ ដូច្នេះហើយ អ្នកត្រូវរៀនទទួលខុសត្រូវចំពោះសកម្មភាពដែលអ្នកជ្រើសរើស។ រៀនជ្រើសរើសដោយមនសិការ ស្របតាមផែនការដែលអ្នកបានបង្កើត ដូច្នេះរាល់សកម្មភាពរបស់អ្នកនាំទៅរកលទ្ធផលវិជ្ជមានក្នុងការឈានជើងឡើងជណ្តើរអាជីព។

ស្មោះត្រង់ទាំងខ្លួនឯង និងអ្នកដទៃ ត្រូវប្រាកដថារក្សាការសន្យា។ វាជាការប្រសើរក្នុងការសន្យាតិច និងផ្តល់កាន់តែច្រើន។ នេះនឹងអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកដទៃពេញចិត្តចំពោះសក្តានុពលរបស់អ្នក ហើយមើលឃើញថាអ្នកគួរឱ្យទុកចិត្ត និង មនុស្សសមរម្យដែលនឹងជះឥទ្ធិពលជាវិជ្ជមានលើកិច្ចសហប្រតិបត្តិការ និងការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយមនុស្សដែលអ្នកត្រូវការ។

កុំចូលរួមក្នុងសកម្មភាព "សម្តែង" ដែលបង្កើតឱ្យឃើញតែភាពស្មោះត្រង់ និងសមរម្យ ត្រូវស្មោះត្រង់ជាមួយមនុស្សជុំវិញខ្លួនពិតប្រាកដ។

ព្យាយាម​បំពេញ​កិច្ចការ​ណា​មួយ​ដែល​បាន​ប្រគល់​ឱ្យ​អ្នក​ឱ្យបាន 100% ជានិច្ច។ ទោះបីជាអ្នកគិតថាកិច្ចការនោះ "មិនសក្តិសម" របស់អ្នកក៏ដោយ ក៏នៅតែធ្វើវាឱ្យបានល្អតាមដែលអ្នកអាចធ្វើបាន។ ក្នុង​ការ​ងារ​ណា​មួយ​ អ្នក​គួរ​តែ​ខិត​ខំ​ដើម្បី​បាន​លទ្ធផល​ល្អ​បំផុត។

ព្យាយាមបញ្ចេញគំនិតរបស់អ្នកឱ្យបានច្បាស់លាស់តាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។ ព័ត៌មានលម្អិតសំខាន់ៗបង្កើតនៅលើក្រដាស។ នៅពេលប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នា វាមានសារៈសំខាន់ដូចគ្នាក្នុងការបង្ហាញអ្នកដទៃថាគំនិតរបស់អ្នកនឹងមានប្រយោជន៍មិនត្រឹមតែអ្នកប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែពួកគេផងដែរ។ ប៉ុន្តែជាការពិតណាស់ យោងតាមចំណុច #8 សូមរក្សាការសន្យានោះ។

វិជ្ជាជីវៈខ្លះត្រូវបានបែងចែកទៅជាបុរស និងស្ត្រី ប៉ុន្តែក្នុងករណីភាគច្រើន ទាំងនេះគ្រាន់តែជាគំរូដែលជួនកាលរារាំងបុរស ឬស្ត្រីពីការសម្រេចបាននូវគោលដៅជាក់លាក់។ អ្វីក៏ដោយដែលអ្នកជ្រើសរើសអាជីវកម្ម ចូរចាំថាដំបូងមិនគួរជាលុយទេ ប៉ុន្តែស្រលាញ់វិជ្ជាជីវៈដែលអ្នកជ្រើសរើស។

វីដេអូអំពីរបៀបជោគជ័យក្នុងអាជីពរបស់អ្នក។

អ្នកមានមហិច្ឆតា និងមហិច្ឆតាកាន់តែច្រើន ច្បាប់ទាំងនេះកាន់តែមានតម្លៃសម្រាប់អ្នក។ ពួកគេអនុវត្តទៅកម្រិតណាមួយនៃអាជីព និងមហិច្ឆតា។ នៅពេលអ្នកពិនិត្យមើលច្បាប់ទាំងនេះឱ្យបានលម្អិត រកមើលវិធីដើម្បីអនុវត្តគំនិតរបស់យើងចំពោះអាជីពផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។

1. ជំនាញនៅក្នុងតំបន់តូចចង្អៀតខ្លាំង; អភិវឌ្ឍ វិធីសាស្រ្តផ្ទាល់ខ្លួនធ្វើការនៅក្នុងតំបន់នេះ។
2. ស្វែងរកទីផ្សារពិសេសដែលអ្នកពេញចិត្តនឹងការងារ ដែលអ្នកអាចធ្វើបានល្អជាងអ្នកដទៃ ហើយទន្ទឹងរង់ចាំក្លាយជាអ្នកដឹកនាំដែលមានការទទួលស្គាល់នៅក្នុងវិស័យនោះ។
3. យល់ថាអំណាចគឺនៅក្នុងចំណេះដឹង។
4. កំណត់ទីផ្សារ និងអតិថិជនស្នូលរបស់អ្នក ហើយផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវសេវាកម្មដ៏ល្អបំផុតរបស់អ្នក។
5. កំណត់កន្លែងដែល 20% នៃកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងនឹងផ្តល់ឱ្យអ្នក 80% នៃលទ្ធផល។
6. រៀនពីអ្វីដែលល្អបំផុត។
7. ចាប់ផ្តើមធ្វើការសម្រាប់ខ្លួនអ្នកនៅដំណាក់កាលដំបូងក្នុងអាជីពរបស់អ្នក។
8. ជួលអ្នកផលិតតម្លៃអតិរេកឱ្យបានច្រើនតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។
9. ការងារ Outsource ដែលមិនមែនជាជំនាញរបស់អ្នក។
10. ប្រើដើមទុនដែលអ្នកមាន ដើម្បីក្លាយជាអ្នកមាន។

ឯកទេស

ឯកទេសគឺជាច្បាប់ដ៏អស្ចារ្យបំផុត និងជាសកលបំផុតនៃជីវិត។ ការវិវត្តន៍នៃជីវិតខ្លួនឯងគោរពច្បាប់នេះ - រុក្ខជាតិឬសត្វគ្រប់ប្រភេទស្វែងរកដើម្បីស្វែងរករបស់ខ្លួន។ ទីផ្សារពិសេសអេកូឡូស៊ីនិងអភិវឌ្ឍលក្ខណៈពិសេស។ ក្រុមហ៊ុនពាណិជ្ជកម្មតូចមួយដែលមិនអាចស្វែងរកទីផ្សារពិសេសរបស់ខ្លួនបាននឹងត្រូវវិនាសដល់ស្លាប់។ បុគ្គលដែលមិនមែនជាអ្នកជំនាញក្នុងវិស័យរបស់ខ្លួននឹងត្រូវវិនាសទៅជាទាសករប្រាក់ឈ្នួល។

កម្រិត​ជីវភាព​ខ្ពស់​ត្រូវ​បាន​ធ្វើ​ទៅ​បាន​យ៉ាង​ជាក់លាក់​ដោយ​សារ​តែ​ការ​កើន​ឡើង ឯកទេសធំជាង.

កុំព្យូទ័របានបង្ហាញខ្លួនជាលទ្ធផលនៃការអភិវឌ្ឍនៃសាខាឯកទេសថ្មីនៃអេឡិចត្រូនិច; កុំព្យូទ័រ​ផ្ទាល់ខ្លួនគឺជាលទ្ធផលនៃជំនាញបន្ថែម។ ទំនើប កម្មវិធីតម្រង់ទិសអ្នកប្រើប្រាស់បានក្លាយជាសាខាថ្មីនៃជំនាញ។ ការមកដល់នៃប្រព័ន្ធផ្ទុក CD-ROM គឺជាដំណាក់កាលមួយផ្សេងទៀតនៅក្នុងដំណើរការដូចគ្នា។ បច្ចេកវិទ្យាជីវសាស្រ្តអភិវឌ្ឍតាមរបៀបដូចគ្នា - នៅពេលដែលមនុស្សគ្រប់គ្នា ជំហានថ្មី។តម្រូវឱ្យមានជំនាញកាន់តែច្រើន - ហើយឆាប់ៗនេះវិទ្យាសាស្ត្រនេះនឹងធ្វើបដិវត្តវិស័យផលិតកម្មអាហារ។

អាជីពរបស់អ្នកគួរអភិវឌ្ឍតាមរបៀបដូចគ្នា។ រឿងសំខាន់នៅទីនេះគឺសមត្ថភាព។

ស្ទើរតែតាមនិយមន័យ ឯកទេសគឺមិនអាចយល់បានដោយគ្មានចំណេះដឹងពិសេស។ នៅក្នុងប្រទេសភាគច្រើន មានតែ 20% នៃមនុស្សដែលមានសមត្ថភាពអាចដាក់ពាក្យបាន 80% នៃការងារដែលមានជំនាញខ្ពស់។ កាន់តែខ្លាំងឡើង នៅក្នុងសង្គមអភិវឌ្ឍន៍ គុណលក្ខណៈថ្នាក់ដ៏សំខាន់បំផុត មិនមែនជាកម្រិតនៃភាពជាម្ចាស់លើដី ឬសូម្បីតែទ្រព្យសម្បត្តិហិរញ្ញវត្ថុនោះទេ ប៉ុន្តែកម្រិតនៃភាពជាម្ចាស់នៃព័ត៌មាន។

ស្វែងរកទីផ្សារពិសេសរបស់អ្នក។ វាអាចចំណាយពេលយូរប៉ុន្តែវា វិធី​តែមួយគត់ទទួលបានប្រាក់ចំណេញខ្ពស់

ជ្រើសរើសជំនាញឯកទេសដែលអ្នកនឹងធ្វើការដោយភាពរីករាយ ហើយអាចក្លាយជាមនុស្សល្អបំផុត

ឯកទេសទាមទារវិធីសាស្រ្តយ៉ាងប្រុងប្រយ័ត្ន។ តំបន់ឯកទេសកាន់តែតូចចង្អៀត គួរតែជ្រើសរើសដោយប្រុងប្រយ័ត្ន។

ជំនាញនៅក្នុងតំបន់ដែលអ្នកចាប់អារម្មណ៍ និងដែលអ្នកចូលចិត្តធ្វើការ។ អ្នក​នឹង​មិន​ក្លាយ​ជា​អ្នក​ដឹក​នាំ​ដែល​គេ​ទទួល​ស្គាល់​ក្នុង​អ្វី​ដែល​មិន​ជំរុញ​ទឹក​ចិត្ត​និង​ចំណង់​ចំណូល​ចិត្ត​របស់​អ្នក​ឡើយ។

នេះមិនមែនជាលក្ខខណ្ឌពិបាកដូចដែលវាហាក់ដូចជានៅ glance ដំបូង។ សព្វថ្ងៃនេះនៅក្នុង សកម្មភាពពាណិជ្ជកម្មស្ទើរតែរាល់ចំណង់ចំណូលចិត្ត ភាពរីករាយ មុខរបរណាមួយអាចផ្លាស់ប្តូរបាន។

អ្នក​ក៏​អាច​មើល​វា​ពី​ជ្រុង​ម្ខាង​ទៀត​ដែរ។ ស្ទើរតែគ្រប់គ្នាដែលបានឡើងដល់កំពូលបានធ្វើការដោយភាពរីករាយបំផុត។ ភាពរីករាយគឺជាក្បាលម៉ាស៊ីននៃសមិទ្ធិផលណាមួយ ហើយនៅពេលដែលមនុស្សម្នាក់ឆ្លងទៅអ្នកដទៃជាមួយនឹងភាពរីករាយរបស់គាត់ កម្លាំងរបស់គាត់កើនឡើងច្រើនដង។ អ្នក​មិន​អាច​ក្លែង​ធ្វើ​ការ​សាទរ​និង​ឆ្លង​ដល់​អ្នក​ដទៃ​ជាមួយ​វា​បាន​ទេ​ប្រសិន​បើ​អ្នក​មិន​មាន​អារម្មណ៍​ថា​ខ្លួន​ឯង។

ប្រសិនបើអ្នកមិនសាទរនឹងអាជីពបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នក ប៉ុន្តែចង់ជោគជ័យ ចូរឈប់។ ប៉ុន្តែ​មុន​នឹង​អ្នក​ឈាន​ដល់​ជំហាន​នេះ អ្នក​ត្រូវ​តែ​ជ្រើសរើស​កន្លែង​ដែល​ល្អ​បំផុត។ យកក្រដាសមួយសន្លឹក ហើយសរសេររឿងដែលអ្នកមានអារម្មណ៍រំភើប។ បន្ទាប់មកគិតអំពីអ្វីដែលអ្នកអាចប្រែក្លាយពីអ្វីដែលអ្នកបានសរសេរទៅជាពិសេសសម្រាប់អ្នក អាជីពនាពេលអនាគត. ជ្រើសរើសតំបន់មួយដែលធ្វើអោយអ្នករំភើបបំផុត។

យល់ថាចំណេះដឹងគឺជាអំណាច

រឿងសំខាន់ក្នុងការកសាងអាជីពលើភាពរីករាយគឺចំណេះដឹង។ អ្នក​គួរ​តែ​ដឹង​ពី​វិស័យ​របស់​អ្នក​ឲ្យ​បាន​ច្រើន​ជាង​អ្នក​ដទៃ។ ហើយបន្ទាប់មកអ្នកអាចបង្វែរចំណេះដឹងរបស់អ្នកទៅជាលុយ បង្កើតទីផ្សារតម្រូវការសម្រាប់ចំណេះដឹងនេះ និងបង្កើតបណ្តាញអតិថិជន។

វាមិនគ្រប់គ្រាន់ទេក្នុងការដឹងច្រើនអំពីតិចតួច។ អ្នក​គួរ​ដឹង​ច្រើន​ជាង​អ្នក​ដទៃ​ដឹង​អំពី​រឿង​តូចតាច​នេះ។ កុំឈប់ស៊ីជម្រៅ និងពង្រីកចំណេះដឹងរបស់អ្នក រហូតដល់អ្នកដឹងច្បាស់ថា អ្នកដឹងច្រើនជាងអ្នកផ្សេងទៀតនៅក្នុងទីផ្សារពិសេសរបស់អ្នក ហើយដឹងថាវាប្រសើរជាង។

បង្វែរចំណេះដឹងរបស់អ្នកទៅជាផលិតផលដែលអាចដាក់លក់បានគឺ ដំណើរការច្នៃប្រឌិតហើយ​អ្នក​គួរ​ពិចារណា​យ៉ាង​ហ្មត់ចត់​ពី​របៀប​ដែល​អ្នក​អាច​ធ្វើ​វា​បាន។ ព្យាយាមទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីបទពិសោធន៍របស់មនុស្សដែលលក់ចំណេះដឹងរបស់ពួកគេនៅក្នុងវិស័យដែលនៅជិតអ្នក។ ប្រសិនបើអ្នកមិនមានឧទាហរណ៍បែបនេះមុនពេលដែលភ្នែករបស់អ្នកធ្វើតាមការណែនាំខាងក្រោម។

ស្វែងយល់ថាតើទីផ្សាររបស់អ្នកជាអ្វី និងនរណាជាអតិថិជនសំខាន់បំផុតរបស់អ្នក ហើយផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវសេវាកម្មដ៏ល្អបំផុតរបស់អ្នក។

ទីផ្សាររបស់អ្នកគឺជាមនុស្សដែលអាចចំណាយសម្រាប់ចំណេះដឹងរបស់អ្នក។ អតិថិជនសំខាន់របស់អ្នកគួរតែជាមនុស្សទាំងនោះដែលនឹងវាយតម្លៃសេវាកម្មរបស់អ្នកបានល្អបំផុត។

សមរភូមិរបស់អ្នកនឹងក្លាយជាទីផ្សារ ដូច្នេះអ្នកត្រូវតែសម្រេចចិត្តពីរបៀបដែលអ្នកអាចលក់ចំណេះដឹងដែលអ្នកមាន។ តើ​អ្នក​នឹង​ទៅ​ធ្វើ​ការ​ឱ្យ​ក្រុមហ៊ុន​ល្បី​ឈ្មោះ​រួច​ហើយ ឬ​ជោគជ័យ? សហគ្រិនម្នាក់ៗជាបុគ្គលិក? ឬប្រហែលជាអ្នកនឹងធ្វើការជាអ្នកឯករាជ្យសម្រាប់ក្រុមហ៊ុន ឬមនុស្សមួយចំនួន? ឬ​តើ​អ្នក​នឹង​បង្កើត​ក្រុមហ៊ុន​ផ្ទាល់​ខ្លួន​របស់​អ្នក​ដើម្បី​លក់​សេវាកម្ម​របស់​អ្នក​ទៅ​ឱ្យ​ក្រុមហ៊ុន​ឬ​បុគ្គល​ផ្សេង​ទៀត?

អតិថិជន ឬអតិថិជនសំខាន់របស់អ្នកគួរតែជាមនុស្ស ឬក្រុមហ៊ុននោះ។ វិធី​ដែល​ល្អ​បំផុតវាយតម្លៃការងាររបស់អ្នក ហើយអាចផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវចរន្តនៃការងារដែលមានប្រាក់ខែល្អ។

មិនថាអ្នកជានិយោជិត អ្នកធ្វើការដោយខ្លួនឯង និយោជកតូច ឬធំ ឬសូម្បីតែប្រមុខរដ្ឋក៏ដោយ អ្នកនៅតែមានអតិថិជនសំខាន់ៗដែលអាជីវកម្មរបស់អ្នកនឹងបន្តទទួលបានជោគជ័យ មិនថាអ្នកចាប់ផ្តើមពីកម្រិតណានោះទេ។

នៅក្នុងវិស័យសកម្មភាពណាមួយ មនុស្ស 80% សម្រេចបានតែ 20% នៃលទ្ធផល ហើយ 20% នៃមនុស្សទទួលបាន 80% នៃលទ្ធផល។ តើ​អ្វី​ដែល​ភាគ​ច្រើន​ធ្វើ​ខុស ហើយ​ភាគ​តិច​ធ្វើ​ត្រូវ? យ៉ាងណាមិញ តើជនជាតិភាគតិចនេះជានរណា? តើអ្នកអាចធ្វើអ្វីដែលពួកគេធ្វើបានទេ? តើអ្នកអាចយកអ្វីដែលពួកគេធ្វើ ហើយធ្វើវាបានប្រសើរជាងនេះទេ?

តើ​អតិថិជន​របស់​អ្នក​ត្រូវ​សម្រាប់​អ្នក ហើយ​តើ​អ្នក​ត្រូវ​សម្រាប់​អតិថិជន​របស់​អ្នក​ដែរ​ឬ​ទេ? តើអ្នកធ្វើការឱ្យក្រុមហ៊ុនដូចគ្នាទេ? នៅក្នុងនាយកដ្ឋាននោះ? តើអ្នកធ្វើការងារត្រឹមត្រូវទេ? តើកន្លែងណាដែលអ្នកអាចធ្វើឱ្យមានការចាប់អារម្មណ៍ល្អបំផុតលើអតិថិជនរបស់អ្នកជាមួយនឹងការខិតខំប្រឹងប្រែងតិចបំផុត? តើអ្នករីករាយនឹងអ្វីដែលអ្នកធ្វើ ហើយធ្វើវាដោយភាពរីករាយទេ? បើមិនដូច្នោះទេ ចាប់ផ្តើមរៀបចំផែនការថ្ងៃនេះ ពីរបៀបផ្លាស់ទីទៅការងារ ដែលអ្នកអាចមានអារម្មណ៍ដូចជាមនុស្សម្នាក់។

នៅតំបន់ដែលខ្ញុំធ្វើការ ក្នុងការប្រឹក្សាផ្នែកគ្រប់គ្រង អ្វីៗគឺច្បាស់ណាស់។ អតិថិជនធំ - ល្អ។ លំដាប់ធំគឺល្អ។ ក្រុមបុគ្គលិកដែលមានមនុស្សវ័យក្មេងដែលមានប្រាក់ខែទាបជាច្រើនដែលអាចត្រូវបានគេជឿជាក់លើការងារប្រចាំថ្ងៃទាំងអស់គឺល្អ។ ផ្ទាល់ខ្លួនជិតស្និទ្ធ អ្នកស្គាល់គ្នា។ជាមួយអតិថិជននៅកម្រិតអ្នកក្រោមបង្គាប់ - ល្អ។ ទំនាក់​ទំនង​ជា​មួយ​មនុស្ស​សំខាន់​បំផុត​ក្នុង​ក្រុម​ហ៊ុន​ដូច​ជា​នាយក​ប្រតិបត្តិ​គឺ​ល្អ​ណាស់។ ភាពជាដៃគូរយៈពេលវែងជាមួយអតិថិជនគឺល្អឥតខ្ចោះ។ អ្នកស្គាល់គ្នារយៈពេលវែង និងជិតស្និទ្ធជាមួយនឹងអ្នកគ្រប់គ្រងកំពូលនៃសាជីវកម្មធំ ៗ ដែលមានថវិកាច្រើន និងត្រូវការអ្នកប្រឹក្សាវ័យក្មេងជាច្រើននាក់ - នៅតាមផ្លូវទៅធនាគារ អ្នកគ្រាន់តែសើចជាមួយនឹងរបៀបដែលអ្វីៗប្រែជាងាយស្រួល។

តើសាជីវកម្មអ្វីខ្លះនៅក្នុងសកម្មភាពរបស់អ្នក រកប្រាក់ចំណេញបានច្រើនយ៉ាងអាសអាភាស? មិត្តរួមការងាររបស់អ្នកណាមានច្រើនជាងគេ ដំណើរការខ្ពស់។ហើយនៅពេលជាមួយគ្នាតែងតែធ្វើការដោយគ្មានភាពតានតឹង មានពេលដើម្បីសប្បាយ? តើ​គេ​ធ្វើ​អ្វី​ឲ្យ​ឆ្លាត​ម្ល៉េះ? គិត, គិត, គិត។ ចំលើយគឺនៅជិតកន្លែងណាមួយ អ្នកគ្រាន់តែស្វែងរកវា។ ប៉ុន្តែ ដើម្បីជាប្រយោជន៍ដល់ព្រះ សូមកុំសម្លឹងមើលចៅហ្វាយរបស់អ្នកសម្រាប់ចម្លើយ កុំស្ទង់មតិមិត្តរួមការងារ ហើយកុំព្យាយាមស្វែងរកអ្វីដែលមានតម្លៃនៅក្នុងការបោះពុម្ព។ នៅទីនោះ អ្នកនឹងឃើញការពិតដែលបង្កើតឡើង និងជារឿងធម្មតាក្នុងមួយលាន ជម្រើសផ្សេងៗ. ចម្លើយដែលត្រឹមត្រូវគឺគេស្គាល់តែមនុស្ស eccentrics, ឈ្លក់វង្វេងនឹងវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេ, មនុស្សដែលត្រូវបានចាត់ទុកថាជាអ្នកខុសឆ្គងនៅក្នុងវាលនៃសកម្មភាពរបស់ពួកគេ។

រៀនពីអ្វីដែលល្អបំផុត

នៅក្នុងវិស័យសកម្មភាពណាមួយ មនុស្សដែលជោគជ័យបំផុតមិនដែលគិត ឬធ្វើសកម្មភាពដូចមិត្តរួមការងារធម្មតារបស់ពួកគេគិត និងធ្វើនោះទេ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ទោះបីជាជាធម្មតាពួកគេមិនពន្យល់ពីអាថ៌កំបាំងនៃភាពជោគជ័យរបស់ពួកគេក៏ដោយ ក៏យើងអាចរកឃើញអាថ៌កំបាំងទាំងនេះដោយខ្លួនឯងតាមរយៈការសង្កេត។

អេ ពីដើមមនុស្សបានយល់ពីរឿងនេះយ៉ាងល្អ។ មិនថាជាសិស្សអង្គុយនៅជើងគ្រូ កូនជាងរៀនពីចៅហ្វាយ សិស្សទទួលបានចំណេះដឹងដោយជំនួយសាស្រ្តាចារ្យក្នុងការស្រាវជ្រាវ ឬវិចិត្រករដែលប្រាថ្នាធ្វើការជាមួយចៅហ្វាយដែលបានបង្កើតរួចហើយ ពួកគេទាំងអស់បានរៀនដោយការរៀននៅក្នុង ដំណើរការនៃការជួយ និងធ្វើត្រាប់តាមអ្វីដែលជាសកម្មភាពដ៏ល្អបំផុតនៅក្នុងវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេ។

ត្រៀមខ្លួនដើម្បីបង់ប្រាក់ តម្លៃខ្ពស់។សម្រាប់សិទ្ធិក្នុងការធ្វើការជាមួយល្អបំផុត។ រកលេសណាមួយដើម្បីចំណាយពេលជាមួយពួកគេ។ រកមើលអ្វីដែលមិនធម្មតាអំពីអាកប្បកិរិយារបស់ពួកគេ។ អ្នក​នឹង​ឃើញ​ថា​ពួក​គេ​មើល​ឃើញ​អ្វី​ខុស​គ្នា ប្រើ​ពេល​វេលា​ខុស​គ្នា និង​ប្រាស្រ័យ​ទាក់ទង​ជាមួយ​មនុស្ស​ខុស​គ្នា។ ប្រសិនបើអ្នកមិនអាចធ្វើអ្វីដែលពួកគេធ្វើ ឬអ្វីដែលកាន់តែប្លែកពីគំរូនៃវិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នក នោះអ្នកនឹងមិនឡើងដល់កំពូលនោះទេ។

ចាប់ផ្តើមធ្វើការសម្រាប់ខ្លួនអ្នកនៅដំណាក់កាលដំបូងក្នុងអាជីពរបស់អ្នក។

ក្នុងការបែងចែកពេលវេលារបស់អ្នក កំណត់អាទិភាពសកម្មភាពនោះ។ យ៉ាងហោចណាស់ផលិតភាពច្រើនជាងប្រាំដង។ បន្ទាប់ពីនោះ ភារកិច្ចចម្បងរបស់អ្នកគឺត្រូវប្រើផលិតភាពនេះឱ្យមានប្រយោជន៍បំផុតសម្រាប់ខ្លួនអ្នក។ តាមឧត្ដមគតិ ដែលអ្នកគួរខិតខំនៅដើមដំបូងនៃអាជីពរបស់អ្នក អ្នកគួរតែរីករាយនឹងផលផ្លែទាំងអស់នៃកម្លាំងពលកម្មរបស់អ្នកដោយខ្លួនឯង។

ហើយមានកាលៈទេសៈតែមួយគត់ដែលអ្នកមិនគួរចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក៖ ប្រសិនបើអ្នកនៅតែស្ថិតក្នុងដំណើរការនៃការស្រូបយកចំណេះដឹងដែលពឹងផ្អែកខ្លាំង។ ប្រសិនបើការធ្វើការឱ្យសាជីវកម្ម ឬក្រុមហ៊ុនផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវចំណេះដឹងដែលអ្នកមិនមាន នោះអត្ថប្រយោជន៍នៃការបណ្តុះបណ្តាលនោះអាចបង្ហាញពីភាពត្រឹមត្រូវនៃប្រាក់ខែទាបរបស់អ្នក។ ភាគច្រើនវាកើតឡើងក្នុងរយៈពេល 2 ឬ 3 ឆ្នាំដំបូងនៃអាជីពអាជីព។ នេះក៏អាចអនុវត្តចំពោះករណីដែលមនុស្សដែលមានបទពិសោធន៍ក្នុងវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេរួចហើយមកធ្វើការនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនដែលមានច្រើនជាងនេះ។ ស្តង់ដារខ្ពស់។ជាងកន្លែងដែលពួកគេធ្លាប់ធ្វើការ។ នៅក្នុងករណីទាំងនេះ រយៈពេលបណ្តុះបណ្តាលជាធម្មតាមានរយៈពេលជាច្រើនខែ យ៉ាងហោចណាស់ក្នុងមួយឆ្នាំ។

នៅពេលដែលវគ្គបណ្តុះបណ្តាលទាំងនេះចប់ហើយ សូមចាប់ផ្តើមធ្វើការដោយខ្លួនឯង។ ហើយកុំបារម្ភអំពីសុវត្ថិភាពហិរញ្ញវត្ថុផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។ ក្នុងករណីណាក៏ដោយ ក្រុមហ៊ុនដែលជួលអ្នកមិនធានាអ្វីដល់អ្នកទាំងនោះទេ។

ផ្តល់ការងារដល់អ្នកផលិតនូវតម្លៃអតិរេកឱ្យបានច្រើនតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។

ប្រសិនបើនៅលើកម្រិតទីមួយនៃផ្លូវទៅកាន់ភាពជោគជ័យ អ្នកត្រូវតែរៀនពីរបៀបប្រើប្រាស់របស់អ្នកឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង ពេលវេលាផ្ទាល់ខ្លួននៅលើទីពីរ - ដើម្បីធានាថាផ្លែឈើនៃកម្លាំងរបស់អ្នកបំពេញតែហោប៉ៅផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកបន្ទាប់មកនៅកម្រិតទីបីអ្នកត្រូវតែរៀនប្រើអំណាចរបស់មនុស្សផ្សេងទៀត។

អ្នក​នឹង​មិន​គ្រប់​គ្រាន់​ក្នុង​ការ​ធ្វើ​អ្វី​គ្រប់​យ៉ាង​ទេ ដូច្នេះ​ត្រូវ​យក​ចិត្ត​ទុក​ដាក់​លើ​ចំនួន​មនុស្ស​ដ៏​ច្រើន​ដែល​អ្នក​អាច​ផ្តល់​ការងារ​ឱ្យ​បាន។ ក្នុង​ចំណោម​មនុស្ស​ទាំង​អស់​នេះ មាន​តែ​មនុស្ស​តិច​តួច​ប៉ុណ្ណោះ​ដែល​អាច​មាន​ប្រយោជន៍​ច្រើន​ចំពោះ​អ្នក។

ការ​ប្រើ​កម្លាំង​ពលកម្ម​របស់​អ្នក​ដទៃ​គឺ​ជា​ប្រភព​ដ៏​អស្ចារ្យ​បំផុត​នៃ​ការ​បង្កើន​។ ក្នុងកម្រិតខ្លះ អ្នកអាច និងគួរទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីមនុស្សដែលមិនធ្វើការសម្រាប់អ្នក - ពីមិត្តភក្តិរបស់អ្នក។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ អ្នកអាចទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ដោយផ្ទាល់ និងទាំងស្រុងពីមនុស្សដែលអ្នកជួល។

វាមិននិយាយថាមានតែការជួលអ្នកផលិតនៃប្រាក់ចំណេញសុទ្ធដែលមានតម្លៃលើសពីការប៉ះប៉ូវសម្រាប់ការចំណាយរបស់ពួកគេប៉ុណ្ណោះដែលនឹងនាំមកនូវអត្ថប្រយោជន៍។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ វាជាការខុសក្នុងការសន្មត់ថាអ្នកគួរតែជួលតែអ្វីដែលល្អបំផុត។ តម្លៃអតិរេកត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយជួលឱ្យបានច្រើនតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។ ច្រើនទៀតអ្នកផលិតនៃតម្លៃអតិរេក ទោះបីជាពួកគេខ្លះមានកម្រិតត្រឹមតែពីរដងនៃកម្មករមធ្យមក៏ដោយ ខណៈពេលដែលអ្នកផ្សេងទៀតមានប្រយោជន៍ជាងប្រាំដង (ឬច្រើនជាងនេះ)។ នៅក្នុងក្រុមនិយោជិតរបស់អ្នក វានឹងនៅតែមានការចែកចាយប្រសិទ្ធភាព 80/20 ឬ 70/30។ ឧត្តម សូចនាករដាច់ខាតការផលិតតម្លៃលើសអាចត្រូវបានរួមបញ្ចូលគ្នាជាមួយនឹងការចែកចាយមិនស្មើគ្នានៃទេពកោសល្យក្នុងចំណោមក្រុមកម្មកររបស់អ្នក។ តម្រូវការតែមួយគត់គឺថា សូម្បីតែបុគ្គលិកដែលជោគជ័យតិចបំផុតរបស់អ្នក ក៏ត្រូវតែនាំយកមក អត្ថប្រយោជន៍បន្ថែមទៀតអ្វីដែលអ្នកចំណាយ។

ការងារ Outsource ដែលមិនមែនជាជំនាញរបស់អ្នក។

ក្រុមហ៊ុន និងសាជីវកម្មដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈជោគជ័យបំផុត គឺជាក្រុមហ៊ុនដែលបោះបង់ការខិតខំប្រឹងប្រែងទាំងអស់ លើកលែងតែក្រុមហ៊ុនដែលពួកគេល្អបំផុត។ ប្រសិនបើពួកគេពូកែខាងទីផ្សារ ពួកគេមិនផលិតទេ។ ប្រសិនបើពួកគេខ្លាំងជាងអ្នកផ្សេងទៀតក្នុងវិស័យស្រាវជ្រាវ និងការបង្កើតនោះ ពួកគេប្រើប្រាស់សេវាកម្មរបស់ភាគីទីបីមិនត្រឹមតែក្នុងការផលិតប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងក្នុងការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម និងការលក់ទំនិញទៀតផង។ ប្រសិនបើពួកគេពូកែផលិតផលិតផលស្ដង់ដារជាច្រើន ពួកគេមិនព្យាយាមស្វែងរកផលិតផលសម្រាប់អតិថិជនដែលមានទ្រព្យសម្បត្តិច្រើនជាងនោះទេ។ ប្រសិនបើ​ពួកគេ​ជា​អ្នក​ជំនាញ​ក្នុងការ​ផលិត​ទំនិញ​សម្រាប់ «​ក្រែម​សង្គម​» នោះ ពួកគេ​មិន​ឡើង​ចូលក្នុង​ទីផ្សារ​ទំនិញ​ប្រើប្រាស់​ឡើយ​។ ឧទាហរណ៍ទាំងនេះអាចត្រូវបានបន្តការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម។

ដំណាក់កាលទីបួននៅក្នុងភាពជោគជ័យរបស់អ្នក។ សកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈ- តាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។ ការប្រើប្រាស់កាន់តែច្រើនអ្នកសំដែងនៃការងារបន្ថែមទាំងអស់។ រក្សារចនាសម្ព័ន្ធនៃក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកឱ្យសាមញ្ញតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។ ផ្តោតលើផ្នែកទាំងនោះដែលអ្នកខ្លាំងជាងគូប្រជែងរបស់អ្នកច្រើនដង។

ប្រើដើមទុនដែលមានស្រាប់ជាមធ្យោបាយនៃការពង្រឹង

រហូតមកដល់ពេលនេះ យើងបានពិនិត្យមើលមធ្យោបាយដើម្បីកែលម្អហិរញ្ញវត្ថុរបស់អ្នកតាមរយៈ សកម្មភាពការងារ. នេះមិនមែនមានន័យថា អ្នកមិនអាចក្លាយជាអ្នកមានជាមួយនឹងដើមទុនដែលអ្នកមានរួចហើយនោះទេ។

ការ​ក្លាយ​ជា​អ្នក​មាន​ដោយ​ដើម​ទុន​មាន​ន័យ​ថា​ប្រើ​លុយ​ដើម្បី​បង្កើត​តម្លៃ​លើស។ ខ្លឹមសារនៃដំណើរការគឺការទិញម៉ាស៊ីនដើម្បីជំនួសកម្លាំងពលកម្មមនុស្ស ដរាបណាការប្រើប្រាស់ម៉ាស៊ីនកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព។

ជាការពិត ដើមទុនត្រូវបានប្រើប្រាស់ដើម្បីក្លូនចំណេះដឹងដែលបានបង្ហាញ រូបមន្តជាក់លាក់. ឧទាហរណ៍នៃការប្រើប្រាស់ដើមទុនបែបនេះអាចបម្រើជាទម្រង់ផ្សេងៗនៃការចែកចាយ កម្មវិធីការកើនឡើងនៃភោជនីយដ្ឋានអាហាររហ័សដូចជា McDonald's (ដែលកាន់តែមិនលឿនទេ) និងការពង្រីកភេសជ្ជៈជាសកល។

សង្ខេប

អ្នកឈ្នះយកទាំងអស់ ដូច្នេះមនុស្សដែលពិតជាខិតខំដើម្បីជោគជ័យគួរតែខិតខំក្លាយជាអ្នកដឹកនាំក្នុងវិស័យសកម្មភាពរបស់ពួកគេ។

តំបន់នៃសកម្មភាពនេះមិនគួរទូលំទូលាយទេ។ ត្រូវ អ្នកឯកទេសតូចចង្អៀត. រកមើលទីផ្សារពិសេសដែលសាកសមនឹងអ្នកបំផុត។ អ្នកនឹងមិនជោគជ័យទេ ប្រសិនបើអ្នកមិនចូលចិត្តអ្វីដែលអ្នកកំពុងធ្វើ។

ជោគជ័យគឺមិនអាចទៅរួចទេបើគ្មានចំណេះដឹង។ ដើម្បីទទួលបានជោគជ័យ អ្នកក៏ត្រូវមើលពីរបៀបដើម្បីបំពេញចិត្តអតិថិជនរបស់អ្នកជាមួយនឹងបរិមាណតិចបំផុតនៃធនធាន។ រកមើលនៅក្នុងតំបន់ណាដែល 20% នៃធនធានអាចនាំមកនូវ 80% នៃប្រាក់ចំណេញ។

នៅព្រឹកព្រលឹមនៃអាជីពរបស់អ្នក រៀនអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលអាចរៀនបាន។ វាអាចធ្វើទៅបានលុះត្រាតែអ្នកធ្វើការនៅក្នុង ក្រុមហ៊ុនល្អបំផុតជាមួយ មនុស្សល្អបំផុត. ពាក្យ "ល្អបំផុត" មានន័យថា "ល្អបំផុតក្នុងន័យមានប្រយោជន៍សម្រាប់ការងារក្នុងឯកទេសតូចចង្អៀតរបស់អ្នកផ្ទាល់"។

ឆ្លងកាត់ 4 កម្រិតនៃបទប្បញ្ញត្តិនៃសកម្មភាពការងាររបស់អ្នក។ ដំបូងទទួលបាន ការប្រើប្រាស់ល្អបំផុតនៃពេលវេលារបស់គាត់។ ទីពីរ ដោយធ្វើការជាអ្នកឯករាជ្យ ធានាថា 100% នៃផលផ្លែនៃកម្លាំងពលកម្មរបស់អ្នកបានទៅរកអ្នក។ ទី​៣ ប្រើប្រាស់​កម្លាំង​ពលកម្ម​របស់​អ្នក​ផលិត​ឱ្យ​បាន​ច្រើន​តាម​ដែល​អាច​ធ្វើ​ទៅ​បាន ។ ទីបួន ការងារក្រៅប្រព័ន្ធដែលអ្នក និងសហការីរបស់អ្នកមិនប្រសើរជាងដៃគូប្រកួតប្រជែងរបស់អ្នក។

ប្រសិនបើអ្នកធ្វើអ្វីៗទាំងអស់នេះ អ្នកនឹងក្លាយជាម្ចាស់ក្រុមហ៊ុនផ្ទាល់ខ្លួនដ៏រឹងមាំមួយ។ នៅដំណាក់កាលនេះ ប្រើបទប្បញ្ញត្តិនៃដើមទុនដើម្បីបង្កើនវា។

Richard Koch,
សាស្ត្រាចារ្យផ្នែកគ្រប់គ្រងសេដ្ឋកិច្ច និងយុទ្ធសាស្ត្រធុរកិច្ច នៅសាលាធុរកិច្ច នៅសាកលវិទ្យាល័យ Birmingham ។
ឯកសារនេះត្រូវបានបោះពុម្ពជាភាសាអង់គ្លេសដោយសង្ខេប។
ពីគេហទំព័រ

ការពិភាក្សា

04.03.2006 17:03:37

គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ខ្ញុំចូលចិត្តវា។

09/22/2004 05:31:30 PM, tanja

អត្ថាធិប្បាយលើអត្ថបទ "ក្បួនមាសដប់សម្រាប់ភាពជោគជ័យក្នុងអាជីព"

មួយក្នុងរដូវក្តៅ និងទីពីរ (ក្នុងប្រអប់ពណ៌ខៀវ ខ្ញុំមិនដឹងថាអ្នកក្រោមបង្គាប់មួយណាទេ) - ច្រើនដូចក្នុងខែតុលា។ ខ្ញុំ​មិន​គិត​ថា​ច្បាប់​បាន​ផ្លាស់​ប្តូរ​តាំង​ពី​ពេល​នោះ​មក​ទេ។ បាទ​ហើយ​មាស​ចេញ​ពី​ទម្លាប់ យើង​ហៅ​មេដាយ​ថា «សម្រាប់ ជោគជ័យពិសេសក្នុងការបង្រៀន" ។

ការពិភាក្សា

ខ្ញុំមិនដឹងអំពីឆ្នាំនេះទេ ប៉ុន្តែកាលពីឆ្នាំមុន 2015 ដើម្បីទទួលបានមេដាយ បន្ថែមលើវិញ្ញាបនបត្រដែលមានកិត្តិយស អ្នកមិនត្រូវមានលេខ 3 បច្ចុប្បន្នទេ។ មានតែ 4 និង 5 នៅក្នុងកំណត់ហេតុប្រចាំថ្ងៃ។ នេះគឺជាលក្ខខណ្ឌដ៏លំបាកបំផុត។ ទោះបីជាវាមិនត្រូវបានគេលើកឡើងនៅកន្លែងណាក៏ដោយ។

ដូចដែលពួកគេបានពន្យល់យើង មេដាយពីរនឹងមិនត្រូវបានផ្តល់ឱ្យទេ សហព័ន្ធ និងទីក្រុងម៉ូស្គូ។ គ្មាន​អ្នក​ណា​ម្នាក់​នៅ​សាលា​អាច​ពន្យល់​បាន​នៅ​ឡើយ​ទេ។ សម្រាប់សហព័ន្ធ - ពីរឆ្នាំនៃប្រាំឆ្នាំសម្រាប់ការបូកសរុបនៅទីក្រុងម៉ូស្គូនៃការប្រឡងចំនួនបីយ៉ាងហោចណាស់ 223 ពិន្ទុ (វាមិនច្បាស់ទេនៅពេលដែលមេដាយនេះនឹងត្រូវបានទទួល)

"រដ្ឋ ការបញ្ជាក់ចុងក្រោយ"នីតិវិធីវិញ្ញាបនប័ត្រនៅចុងបញ្ចប់នៃដំណាក់កាលដែលត្រូវគ្នានៃការអប់រំត្រូវបានហៅ។ ជាពិសេសបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សាថ្នាក់ទី 11 ដើម្បីទទួលបានវិញ្ញាបនប័ត្រនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាត្រូវឆ្លងកាត់នីតិវិធីបញ្ជាក់ចុងក្រោយរបស់រដ្ឋ។

មានស្តេរ៉េអូធម្មតាដែលតាមអាយុរបស់យើង។ សមត្ថភាពវិជ្ជាជីវៈកំពុងធ្លាក់ចុះ។ វា​មិន​ពិត​ទេ។ ថ្ងៃនេះច្រើន។ ការស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្របញ្ជាក់ភាពផ្ទុយគ្នា - ប៉ុន្មានឆ្នាំមកនេះ សមត្ថភាពវិជ្ជាជីវៈគ្រាន់តែរីកចម្រើន បង្កើនដោយបទពិសោធន៍ដែលទទួលបាន។ តាមស្ដង់ដារទំនើប វាគឺបន្ទាប់ពី 50 ដែលពេលវេលាដ៏ជោគជ័យ និងប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈបំផុតក្នុងជីវិតចាប់ផ្តើម។ ចាប់ផ្តើមអាជីពថ្មី ចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មពីដំបូង ស្វែងរកការងារក្នុងក្តីស្រមៃរបស់អ្នក ជំនាញវិជ្ជាជីវៈដែលមិនធ្លាប់ស្គាល់ - ទាំងអស់នេះគឺច្រើនជាង...

វិធីធ្វើសេចក្តីប្រាថ្នា។ ហេតុ​អ្វី​បាន​ជា​ក្ដី​ប្រាថ្នា​ខ្លះ​សម្រេច​បាន ហើយ​ខ្លះ​ទៀត​មិន​សម្រេច? តើ​មាន​វិធី​សម្ងាត់​ដើម្បី​ធ្វើ​ឱ្យ​ក្តី​ប្រាថ្នា​ក្លាយជា​ការពិត​ទេ? ជាការពិត បំណងប្រាថ្នារបស់យើងទាំងអស់ត្រូវបានបំពេញ ប្រសិនបើយើងគិតអំពីពួកគេត្រឹមត្រូវ។ អាថ៌កំបាំងទាំងមូលស្ថិតនៅក្នុង ពាក្យត្រឹមត្រូវ។សុបិន្ត។ ខណៈពេលដែលគំនិតមួយកំពុងវិលនៅក្នុងក្បាលរបស់អ្នក វាគឺជាអ្វីដែលស្រពិចស្រពិល និងមិនជាក់លាក់។ ប៉ុន្តែនៅពេលដែលអ្នកដាក់វានៅលើក្រដាសភ្លាម គំនិតនឹងក្លាយទៅជាពេញលេញ និងច្បាស់លាស់។ តើអ្នកយល់ព្រមទេ? វាដូចគ្នាជាមួយនឹងបំណងប្រាថ្នា។ ចូរ​អធិស្ឋាន​ប្រាប់​ថា ចក្រវាឡ...

ខ្ញុំស្រលាញ់ Steve Jobs ដែលជាអ្នកសុបិនដែលមិនអាចបំភ្លេចបាន ជាអ្នកបង្កើតដ៏អស្ចារ្យដែលមិនបោះបង់ និងជោគជ័យ។ 7ya.ru - គម្រោងព័ត៌មានស្តីពីបញ្ហាគ្រួសារ៖ ការមានផ្ទៃពោះ និងការសម្រាលកូន, ឪពុកម្តាយ, ការអប់រំ និងអាជីព, សេដ្ឋកិច្ចផ្ទះ, ការកំសាន្ត, សម្រស់...

ការពិភាក្សា

ថ្មីៗ​នេះ ខ្ញុំ​បាន​ដឹង​ពី​មិត្តភ័ក្តិ​ម្នាក់​ថា នាង​ត្រូវ​បាន​គេ​យក​មក​ចិញ្ចឹម។ ស្ត្រីនេះមានរូបរាង Caucasian ចម្រុះពណ៌ ហើយឪពុកម្តាយចិញ្ចឹមរបស់នាងគឺប៍នតង់ដេង និងសក់ក្រហម)) ពួកគេបានសរសេរថា កូនស្រីបានទៅរកជីដូនជីតារបស់នាង។ ហើយនាងបានជឿ។ រហូត​ដល់​អាយុ ១៤​ឆ្នាំ អ្នក​ជូនពរ​បាន​ប្រាប់​ការពិត។ មានការផ្ទុះដ៏គួរឱ្យភ័យខ្លាចនាងបានរត់ចេញពីផ្ទះនាងមិនអាចអត់ទោសបានទេដែលពួកគេមិនបានប្រាប់នាងការពិត។ បន្ទាប់មកនាងបានផ្សះផ្សាជាមួយឪពុកម្តាយរបស់នាង ប៉ុន្តែបានដឹងថាខ្លួននាងសប្បាយចិត្ត និងដឹងគុណ (យោងទៅតាមនាង) បន្ទាប់ពីកំណើតនៃកូនរបស់នាង។ ខ្ញុំ​ត្រូវ​បាន​ណែនាំ​យ៉ាង​មុតមាំ​កុំ​ឱ្យ​លាក់​ការពិត​ពី​កុមារ គឺ​ត្រូវ​បង្រៀន​វា​តាំង​ពី​តូច​មក។

យើងមានកូនពីរនាក់នៅក្នុងគ្រួសាររបស់យើង - ម្នាក់អាយុ 29 ឆ្នាំត្រូវបានគេយកនៅម៉ោង 7.5 ម្នាក់ទៀត 35 នាក់ត្រូវបានគេយកទៅក្នុង 1 គ្រាប់។ មនុស្សម្នាក់ដឹងការពិតអំពីការសុំកូនចិញ្ចឹម និងព័ត៌មានលម្អិតទាំងអស់ ទីពីររស់នៅជាមួយអាថ៌កំបាំងរហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន។ អ្នកទាំងពីរគឺជាមនុស្សជោគជ័យ និងសូម្បីតែមនុស្សជោគជ័យ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ អ្នកទាំងពីរមិនភ្លឺភ្នែកជាមួយឧត្តមសេនីយទេ ប៉ុន្តែពួកគេធ្វើការដោយជោគជ័យជាមួយ VO ។ នៅ​លើ ឪពុកម្ដាយ​ចិញ្ចឹមពួកគេមើលទៅមិនដូចគ្នាទាំងរូបរាង ឬបុគ្គលិកលក្ខណៈ។ ទាំងអស់នេះមិនរារាំងពួកគេពីការក្លាយជាផ្នែកមួយនៃត្រកូល និងគ្រួសារនោះទេ។ ដូច្នេះច្រើនអាស្រ័យទៅលើការរំពឹងទុក។ នៅទីនេះ (សំខាន់ជាងនេះ) គ្រួសារទាំងពីរមិនរំពឹងអ្វីពីធម្មជាតិពីពួកគេទេ ឪពុកម្តាយរបស់ពួកគេមានកូនឈាម។

1. ភ្លេចអំពីគុណវិបត្តិ។ វាជាការប្រសើរក្នុងការគិតឱ្យបានញឹកញាប់អំពីគុណសម្បត្តិរបស់អ្នក។ នេះ​ជា​បញ្ញត្តិ​ដំបូង និង​សំខាន់។ 2. នៅផ្ទះតិច។ មានរឿងគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ជាច្រើននៅជុំវិញ! 3. ដឹងពីរបៀបស្តាប់។ គោរពយោបល់របស់អ្នកដទៃ។ កុំដាក់បន្ទុករបស់អ្នក។ 4. ធុំក្លិនខ្លួនឯង។ ស្វែងរកទឹកអប់ "របស់អ្នក" ព្រោះក្លិនមានទំនាក់ទំនងជាមួយមនុស្ស :) 5. កុំខ្លាចក្នុងការផ្លាស់ប្តូរ។ អភិវឌ្ឍ, ឆ្ពោះទៅមុខ។ សាកល្បង។ រកមើលខ្លួនឯង។ 6. ស្តុកទុកលើស្ករគ្រាប់។ ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មទាំងអស់និយាយ ដង្ហើមស្រស់ធ្វើឱ្យវាកាន់តែងាយស្រួលយល់។ របៀបវា! 7. មើលជំហានរបស់អ្នក។ អ្នកមិនចាំបាច់ជានិច្ចទេ ...

អតិថិជនរបស់យើងគឺជាមនុស្សរឹងមាំ និងជោគជ័យ ដែលមិនបានមកដើម្បីជាប្រយោជន៍ដល់មេដាយមាស។ រឿងសំខាន់គឺ បរិយាកាសផាសុកភាពនៅលើតុលាការដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកសម្រាកបន្ទាប់ពីការងារការិយាល័យការចរចាដ៏តានតឹងនិងការកកស្ទះចរាចរណ៍នៅទីក្រុងម៉ូស្គូ។ ចំណុច​ពិសេស​នៃ​ការ​ហ្វឹកហាត់​គឺ​ត្រូវ​ដាក់​បច្ចេកទេស​ល្អ និង​បង្រៀន​ហ្គេម។ ជាការពិតណាស់បន្ទាប់ពីការបណ្តុះបណ្តាល 2-3 ខែមនុស្សពេញវ័យនឹងចង់លេង។ ហើយជាការពិតណាស់, រៀនពីរបៀបដើម្បីលេងនៅលើពិន្ទុនិងឈ្នះ! ការផ្តោតសំខាន់នៃកម្មវិធីវាយកូនបាល់សម្រាប់មនុស្សពេញវ័យគឺការបង្រៀនកីឡាវាយកូនបាល់ឱ្យបានល្អ ...

ដោយបានក្លាយជាអ្នករៀបចំកម្មវិធីអូឡាំពិកក្នុងប្រធានបទ "ការសិក្សាសង្គម" "Junior" បានទទួលការចូលទៅកាន់វិបផតថលរុស្ស៊ីទាំងអស់នៃ Olympiad ។ នេះធ្វើឱ្យវាអាចផ្លាស់ប្តូរព័ត៌មានបានយ៉ាងឆាប់រហ័សជាមួយ ក្រុមប្រឹក្សារុស្ស៊ី Olympiads សម្រាប់សិស្សសាលា និងការបង្ហាញពីបទពិសោធន៍នៃវិមាន ការច្នៃប្រឌិតរបស់កុមារ. វាបានក្លាយជាប្រពៃណីដ៏ល្អមួយនៅក្នុងទីក្រុងរបស់យើងរួចហើយ ដើម្បីអបអរសាទរភាពជោគជ័យរបស់កុមារដែលមានទេពកោសល្យ និងអំណោយនៅលើទំព័រនៃការបោះពុម្ពប្រចាំឆ្នាំនៃមូលនិធិមាសនៃ Novosibirsk ។ សៀវភៅ​នេះ​មាន​ឈ្មោះ​និង​ក្រុម​ដោយ​ផ្អែក​លើ​លទ្ធផល​នៃ​ការ​ចូល​រួម​ក្នុង​ការ​ប្រកួត​ប្រជែង ពិធីបុណ្យ...

09/29/2011 10:35:10 PM, Golden Sun (នៅក្នុងប្រព័ន្ធ 210778)។ 7ya.ru គឺជាគម្រោងព័ត៌មានស្តីពីបញ្ហាគ្រួសារ៖ ការមានផ្ទៃពោះ និងការសម្រាលកូន ឪពុកម្តាយ ការអប់រំ និងអាជីព សេដ្ឋកិច្ចតាមផ្ទះ ការកំសាន្ត សម្រស់ និងសុខភាព ទំនាក់ទំនងគ្រួសារ។

ការពិភាក្សា

ឆ្នាំនេះយើងបានទៅ 809 ដោយចេតនាបានទៅគ្រូជាក់លាក់។ ដរាបណាមនុស្សគ្រប់គ្នាចូលចិត្តវា។

អរគុណច្រើនសម្រាប់ចំលើយ ពួកយើងបានទៅ 387 ពួកគេហាក់ដូចជាចូលចិត្តនៅទីនោះ ប៉ុន្តែការពិនិត្យឡើងវិញមិនសូវល្អទេ លោកគ្រូធំមកពីសាលា 809 បានមកសាលាមត្តេយ្យរបស់យើង បានប្រាប់អ្វីៗទាំងអស់ ហើយចូលចិត្តដូចគ្នា។ យើងចុះនៅ 1400, 712 និង 1293

ប្រសិនបើខ្ញុំនៅផ្ទះរយៈពេលប្រាំ, ដប់, ម្ភៃឆ្នាំទៀត - នំនឹងមិនមានរសជាតិឆ្ងាញ់ជាងនេះទេប៉ុន្តែ borscht ដែលជាកន្លែងដែលមានអាជីព - កុមារជាធម្មតានៅជាមួយជីដូនឬមេដោះ។ ភាគច្រើនពេល​វេលា​ហើយ​ខ្ញុំ​គាំទ្រ​អ្នក​ប៉ុន្តែ​មាន​រណ្ដៅ​តូច​មិត្ត​ភក្តិ​របស់​ខ្ញុំ​បាន​បញ្ចប់​ថ្នាក់​វិទ្យាល័យ​ដោយ​មាន​មាស​មួយ ...

ការពិភាក្សា

តើអ្នកជៀសវាងភាពឯកោដោយរបៀបណា? នោះ​គឺ​ជា​ពិសេស​អ្វី​ដែល​អ្នក​ធ្វើ​ពេញ​មួយ​ថ្ងៃ​លើក​លែង​តែ​កិច្ចការ​ផ្ទះ។ និយាយឱ្យត្រង់ទៅ ខ្ញុំកំពុងឆ្កួតនឹងការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពយ៉ាងច្បាស់លាស់ពីការខ្វះខាតទំនាក់ទំនង។ កូនប្រុសនៅសួនច្បារ ប្តីនៅកន្លែងធ្វើការពេញមួយថ្ងៃ មិត្តស្រីផងដែរ។ ហើយខ្ញុំអស់កម្លាំងមិនតិចជាងនៅកន្លែងធ្វើការទេ។

សរសេរបានល្អ ល្អណាស់។ មាន​មនុស្ស​ស្រី​បែប​នេះ​មិន​គ្រប់​គ្រាន់​ទេ។ ពេលនេះខ្ញុំកំពុងអង្គុយនៅផ្ទះដោយសេចក្តីថ្លៃថ្នូរ និងរីករាយ។ ប៉ុន្តែមិនមែនដោយសារតែខ្ញុំមានទេពកោសល្យសម្រាប់វាទេ។ គ្រាន់តែជាកូនតូច។ ហើយខ្ញុំស្រលាញ់វា ខ្ញុំពិតជាចូលចិត្តវា។ ប៉ុន្តែឥឡូវនេះ។ ហើយ​ពីរ​បី​ឆ្នាំ​ទៀត ខ្ញុំ​ប្រហែល​ជា​ចង់​ធ្វើ​ការ​បែប​ហ្នឹង! យ៉ាងណាមិញ ខ្ញុំចូលចិត្តធ្វើការពីមុន ហើយកូននឹងធំឡើង។ ទោះបីជាការពិតខ្ញុំមានចំណង់ចំណូលចិត្តនិងមិត្តភក្តិជាដើម។ ទោះ​បី​ជា​យ៉ាង​ណា​ក៏​ដោយ ខ្ញុំ​គិត​ថា​ផ្ទះ​នឹង​មិន​គ្រប់​គ្រាន់​ទេ។ អ្នកគ្រាន់តែត្រូវរីករាយជាមួយអ្វីគ្រប់យ៉ាង។ នោះហើយជាប្រាកដ។ ហើយ​អ្នក​មិន​ធ្វើការ​ទេ ព្រោះ​មិនមាន​ទេពកោសល្យ​គ្រប់គ្រាន់​សម្រាប់​អាជីព​ជា​ស្ត្រី​មេផ្ទះ។ ហើយដោយសារតែ ពេលនេះអ្នកចង់បានណាស់។ យ៉ាងណាមិញ ទេពកោសល្យ - ថ្វីត្បិតតែជាផ្កាភ្លើងរបស់ព្រះក៏ដោយ ប៉ុន្តែវាអាចទទួលបាន។ ឥឡូវនេះអ្នកគ្រាន់តែចូលចិត្តធ្វើការ។ ប្រសិនបើអ្នកចង់ក្លាយជាស្ត្រីមេផ្ទះ។ ដូចជាអ្នកសរសេរ។

បើ​ក្រោយ​មក​អ្នក​ចង់​បន់ស្រន់​នៅ​មុខ​រូបតំណាង​នេះ នោះ​អ្នក​ត្រូវ​ទទួល​ពរ រួច​ឧទ្ទិស។ ខ្ញុំ​គិត​ថា​វា​ជា​ការ​ចង់​បង្ហាញ​ពី​អ្វី​ដែល​អ្នក​ចង់​ដេរ​ផង​ដែរ​ព្រោះ​ថា​គ្រោងការណ៍​មួយ​ចំនួន​គឺ​ជា​ការ​មិន​អាច​កាត់​បន្ថយ​។ ខ្ញុំ​មិន​ដឹង​អំពី​ការ​ប៉ាក់​ទេ ប៉ុន្តែ​នៅ​ពេល​ដែល​រូប​តំណាង​ត្រូវ​បាន​គេ​លាប​ពណ៌ វា​លឿន ហើយ​បដិសេធ ទំនាក់ទំនងអាពាហ៍ពិពាហ៍. ដូច្នេះ រូបតំណាងត្រូវបានសរសេរជាញឹកញាប់ក្នុងអំឡុងពេលតមអាហារច្រើនថ្ងៃ ជាពិសេសក្នុងអំឡុងពិធីបុណ្យកាន់បិណ្ឌ។ ដោយវិធីនេះចាប់ពីថ្ងៃទី 13 ខែសីហាការសន្មត់រយៈពេលពីរសប្តាហ៍ចាប់ផ្តើមរហូតដល់ថ្ងៃទី 28 :)))
នៅលើវេទិកា Ubrus វាហាក់ដូចជាមានប្រធានបទអំពីរឿងនេះ។ ខ្ញុំក៏បានអានអំពីការប៉ាក់រូបតំណាងនៅឯពិធីជប់លៀងបរិញ្ញាបត្រ សូមមើល។

អត់យល់ទេ ជោគជ័យបច្ចុប្បន្ន? 7ya.ru គឺជាគម្រោងព័ត៌មានស្តីពីបញ្ហាគ្រួសារ៖ ការមានផ្ទៃពោះ និងការសម្រាលកូន ឪពុកម្តាយ ការអប់រំ និងអាជីព សេដ្ឋកិច្ចតាមផ្ទះ ការកំសាន្ត សម្រស់ និងសុខភាព ទំនាក់ទំនងគ្រួសារ។

ខ្ញុំគិតថាវាត្រឹមត្រូវ។ សូមសំណាងល្អ និងសុខភាពល្អ! ច្បាប់មាសនៃការចិញ្ចឹមសិប្បនិម្មិត។ 7ya.ru គឺ​ជា​គម្រោង​ព័ត៌មាន​មួយ​ស្តី​ពី​បញ្ហា​គ្រួសារ៖ ការ​មាន​ផ្ទៃ​ពោះ និង​ការ​សម្រាល​កូន ការ​ចិញ្ចឹម​កូន ការ​អប់រំ និង​អាជីព សេដ្ឋកិច្ច​តាម​ផ្ទះ ការ​កម្សាន្ត សម្រស់ និង​សុខភាព ...

ការពិភាក្សា

នោះហើយជារបៀបដែលយើងបានធ្វើដំណើរពី St. ទៅ Guards ក្នុងរយៈពេល 5 សប្តាហ៍។ វាក៏មាន 30-40 ក្រាមទ្រូង + 100 ក្រាម។ ការ​ចិញ្ចឹម​បន្ថែម​ជាមួយ​នឹង​ការ​លាយ​បញ្ចូល​គ្នា​ផង​ដែរ 2300 បាន​កើត​មក​គ្រាន់​តែ​ឥឡូវ​នេះ​យើង​មិន​មាន​ភ្លោះ :))
ដំបូងខ្ញុំបន្ថែមពីស្លាបព្រារៀងរាល់ 3 ម៉ោងម្តងសម្រាប់ 30-50 ក្រាមជាមួយនឹងល្បាយ។ កូនស្រីរបស់ខ្ញុំមិនបានចាប់ផ្តើមបឺតបរិមាណត្រឹមត្រូវពីសុដន់ភ្លាមៗនោះទេ ប៉ុន្តែតាមធម្មជាតិបន្តិចម្តងៗ មានទឹកដោះកាន់តែច្រើន ហើយបន្ទាប់ពីមួយខែកន្លះ ខ្ញុំបានលុបចោលការបំបៅបន្ថែមទាំងស្រុង។ របបនៃការបំបៅនៅ 5 សប្តាហ៍បានផ្លាស់ប្តូរភ្លាមៗ - ពួកគេបានញ៉ាំនៅ St រៀងរាល់ 3-4 ម៉ោងនៅលើឆ្មាំរៀងរាល់ម៉ោងកន្លះ។ បន្ទាប់មកវាបានក្លាយជា 2-2.5 ។ បញ្ហាចម្បងរបស់ខ្ញុំគឺ - ការក្តាប់សុដន់ត្រឹមត្រូវបន្ទាប់ពីដបវាត្រូវបានដោះស្រាយដោយជំនួយពីអ្នកប្រឹក្សាយោបល់។ យើងចែកដបភ្លាមៗ នេះក៏សំខាន់ផងដែរ។ បន្ទាប់មកនៅអាយុ 8 ខែពួកគេបានរៀនបូមចេញពីដបម្តងទៀត :)))
IMHO នោះជាបទពិសោធន៍របស់ខ្ញុំ។

ខ្ញុំ​គិតថា​ត្រូវ។ ជាទូទៅ ការគ្រប់គ្រងទម្ងន់មុន និងក្រោយគឺជាវិធីផ្ទាល់ចំពោះដបមួយ ព្រោះក្មេងញ៉ាំមិនស្មើគ្នានៅពេលថ្ងៃ ហើយថាតើគាត់ញ៉ាំឬអត់ គួរតែវិនិច្ឆ័យដោយការឡើងទម្ងន់។ រឿងសំខាន់នៅទីនេះគឺពិតជាចិញ្ចឹមសូម្បីតែ 50 ក្រាមប៉ុន្តែតាមតម្រូវការ។ ជាលទ្ធផល ក្នុងមួយថ្ងៃ ក្មេងនឹងបឺតចេញដោយខ្លួនឯង។ កាន់តែងាយស្រួលបូមចេញពីដប! ប៉ុន្តែសុដន់គឺជាការងារ។ ធ្វើ​ដូច​គ្រូពេទ្យ​បាន​និយាយ នោះ​អ្នក​នឹង​មាន​ទឹកដោះ​ច្រើន ហើយ​កូន​នឹង​រៀន​បៀម​។ ខ្ញុំមានបទពិសោធន៍ដូចគ្នាជាមួយកូនស្រីរបស់ខ្ញុំ។ យើង​បាន​ជម្នះ​គ្រប់​យ៉ាង។

អាជីពជោគជ័យជាមួយកូនពីរនាក់។ ក្មេងស្រីដែលបានគ្រប់គ្រងដើម្បីបង្កើតអាជីព (ចាប់ផ្តើមវានៅអាយុ 30 ឆ្នាំ) ហើយវាមិនមានបញ្ហាថាពេលណានិងកន្លែងដែលត្រូវចាប់ផ្តើម។ ជូនចំពោះអ្នកម្តាយគ្រប់រូប - សំណាងល្អ និងជោគជ័យ! 09. 10.2006 16:43 សារត្រូវបានលុបដោយអ្នកសម្របសម្រួលដោយផ្អែកលើកថាខណ្ឌនៃច្បាប់៖ - ភាសាអាសអាភាស ...

ការពិភាក្សា

វាហាក់បីដូចជាគំរូរបស់ខ្ញុំមិនសូវនៅក្នុងប្រធានបទនោះទេ ប៉ុន្តែនៅតែមាន។ យើងមានប្រាក់ចំណូលល្អណាស់នៅក្នុងក្រុមហ៊ុន - ហើយចំនួនប្រពន្ធគ្រប់គ្រាន់មិនធ្វើការ - ប្រាក់ខែប្តីគឺគ្រប់គ្រាន់។ បុគ្គលិករបស់យើងបានស្លាប់នៅក្នុងឧបទ្ទវហេតុកាលពី 5 ឆ្នាំមុន។ ប្រពន្ធគាត់ទើបតែអាយុ៣០ឆ្នាំ មានកូន២នាក់ អត់បានធ្វើការយូរទេ គេយកប្រពន្ធធ្វើជាជំនួយការនៅនាយកដ្ឋានដែលប្តីគាត់ធ្វើការ ពួកគាត់ពិតជាចូលមុខតំណែងរបស់គាត់មែន។

០៩.១០.២០០៦ ១១:៣២:៤១ លីនដា

ខ្ញុំក៏ស្នាក់នៅ 12! មួយឆ្នាំមានកូន 2 នាក់ ខ្ញុំធ្វើការបានមួយឆ្នាំ ប៉ុន្តែប្រាក់ខែទុកច្រើនណាស់ដែលចង់បានគឺ 15-16 ពាន់។ ពិត កាលវិភាគសាកសមនឹង 2/2។ ខ្ញុំ​ត្រូវ​រង​ទុក្ខ​ដោយ​សំណួរ​ដដែល​ថា តើ​ត្រូវ​រត់​ទៅ​ណា បើ​វា​នៅ​តែ​អាច​ទៅ​រួច ប្រាកដ​ណាស់។ និយាយឱ្យត្រង់ទៅ ខ្ញុំមិនបានឃើញការរំពឹងទុកណាមួយនៅឡើយទេ (សម្រាប់ខ្លួនខ្ញុំ) ខ្ញុំមានអាយុ 36 ឆ្នាំ។

០៩.១០.២០០៦ ១១:០៨:១៤ ដដែល

10.កុំផ្ញើទៅចៅហ្វាយដោយច្រឡំ!!! 06.11.2005 21:29:08, Dream_fantom ។ ចុះ​មនុស្ស​ដែល​ធ្វើ​តាម​ច្បាប់​ទាំង​នេះ​មាន​ការ​រីក​ចម្រើន​យ៉ាង​ណា? ដែលរួមបញ្ចូលទាំងការរិះគន់ណាមួយដើម្បីចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងការសរសើរ។ + ខ្ញុំគាំទ្រ Alex នៅក្នុងនោះ។ ទំនាក់ទំនងល្អ។= ជោគជ័យពាក់កណ្តាល។

ការពិភាក្សា

កុំធ្វើជាមិត្តនឹងអ្នកណា!
កុំនិយាយច្រើនពេក ជាពិសេស downline
កុំបង្រៀននរណាម្នាក់ឱ្យលើសពី - អប្បបរមា :) បើមិនដូច្នេះទេ ធ្វើឱ្យខ្លួនអ្នកក្លាយជាគូប្រជែង :) លើកទឹកចិត្តឱ្យរៀនដោយខ្លួនឯង
ប្រសិនបើអ្នកទៅអាជ្ញាធរជាមួយនឹងសំណួរមួយ - អនុវត្តចម្លើយទៅនឹងសំណួរនេះក្នុងពេលតែមួយ;) ជាមួយនឹងបន្ទប់តូចមួយសម្រាប់ការធ្វើសមយុទ្ធ :)
ចៅហ្វាយរបស់អ្នកគឺឪពុកម្ដាយនិងប្តីរបស់អ្នករួមបញ្ចូលគ្នា :) ការពិតគឺនៅក្នុង រមណីយដ្ឋាន​ចុង​ក្រោយ:) គាត់ត្រូវតែប្រាប់រឿងនេះ ពេលខ្លះ ជាពិសេសនៅពេលគាត់ស្រវឹង (ក្នុងពិធីជប់លៀង)។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ អារម្មណ៍ស្មោះត្រង់គួរតែកើតឡើងនៅក្នុងសំឡេង និងទឹកមុខរបស់អ្នក :)

កុំចូលរួមក្នុងការសន្ទនាផ្ទាល់ខ្លួន។ កុំពិភាក្សា ឬវិនិច្ឆ័យបុគ្គលិកណាម្នាក់។ ប្រព្រឹត្តចំពោះមនុស្សគ្រប់រូបដោយស្មើភាព និងសប្បុរស។ ស្លៀកពាក់ជាផ្លូវការនិងល្អជាងអ្នកដទៃ (ក្រោយមកទៀតត្រូវបានលួចពី Kondrateya) ។

ខ្ញុំបានធ្វើការនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនប្រឹក្សាយោបល់ដ៏ធំបំផុតមួយនៅក្នុងប្រទេសអស់រយៈពេលដប់មួយឆ្នាំមកហើយ។ នៅពេលខ្ញុំចាប់ផ្តើមអាជីពជាអ្នកជំនាញផ្នែកលក់ អ្នកដឹកនាំស្ទើរតែគ្រប់មុខតំណែងសុទ្ធតែជាបុរស។ ឥឡូវនេះ - ប្រហែល 50% នៃស្ត្រីហើយនៅក្នុងនាយកដ្ឋានមួយចំនួនសូម្បីតែច្រើនទៀត។ តើស្ត្រីអាចបង្កើតនាងដោយរបៀបណា អាជីព? សង្ឃឹមថាខ្ញុំអាចផ្តល់ឱ្យខ្លះ គន្លឹះមានប្រយោជន៍ក្មេងស្រីនិងស្ត្រីដែលចង់បាន វឌ្ឍនភាពអាជីពប៉ុន្តែ​មិន​ទាន់​ដឹង​ថា​ត្រូវ​ធ្វើ​យ៉ាង​ណា​និង​អ្វី​ដែល​នឹង​ជួយ​ឱ្យ​ពួក​គេ​ប្រកួត​ជាមួយ​បុរស។

ទោះបីជាការពិតដែលថាយើងនឹងនិយាយជាពិសេសអំពីកំណើនអាជីពសម្រាប់ស្ត្រីក៏ដោយ ខ្ញុំពិតជាប្រាកដថាច្បាប់ជាមូលដ្ឋាននៃអាជីពគឺដូចគ្នាសម្រាប់មនុស្សគ្រប់គ្នា។

នៅឯសំភាសន៍នៅក្រុមហ៊ុន សួរសំណួរអំពីឱកាសការងារ។ ក្រុមហ៊ុនមួយចំនួនជ្រើសរើសដើម្បីបង្កើនកម្លាំងការងាររបស់ពួកគេ ខណៈដែលក្រុមហ៊ុនខ្លះទៀតនាំយកនាយកប្រតិបត្តិពីខាងក្រៅ។ ជម្រើសទីពីរ មិនមែនជារបស់អ្នកទេ។

ពេលខ្ញុំស្វែងរកការងារធ្វើ បញ្ហាអាជីពមិនសូវចាប់អារម្មណ៍ខ្ញុំច្រើនទេ ដោយសារខ្ញុំនៅក្មេង ហើយកំពុងដំណើរការការងាររួចហើយ ខ្ញុំបានដឹងថាអ្នកដឹកនាំនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនរបស់យើងចូលចិត្តរីកចម្រើនពីបុគ្គលិករបស់ពួកគេ។ នេះបានអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកលក់វ័យក្មេងប៉ុន្តែមានមហិច្ឆតា ពោលគឺខ្ញុំចាប់ផ្តើមស្វែងរកមុខតំណែងអ្នកគ្រប់គ្រងដែលសមរម្យនៅខាងក្នុង។ ហើយការស្វែងរករបស់ខ្ញុំបានទទួលជោគជ័យ៖ បន្ទាប់ពីធ្វើការអស់រយៈពេលមួយឆ្នាំកន្លះក្នុងមុខតំណែងលីនេអ៊ែរ ខ្ញុំត្រូវបានតែងតាំងជាអនុប្រធាននាយកដ្ឋាន។

គន្លឹះទី 2: ធ្វើការនៅក្នុងនាយកដ្ឋានដែលឧទ្ទិសដល់មុខងារស្នូលនៃអាជីវកម្ម

នៅពេលដែលអាជីវកម្មជោគជ័យ វារីកចម្រើន នាយកដ្ឋានរីកចម្រើន ហើយមុខតំណែងអ្នកដឹកនាំថ្មីក៏លេចចេញមក។ ឬផ្ទុយទៅវិញ ការជំនួសត្រូវបានទាមទារសម្រាប់អ្នកដឹកនាំមុន ដើម្បីលើកយកលទ្ធផល។ អង្គភាពដែលអនុវត្តមុខងារអាជីវកម្មស្នូលគឺតែងតែត្រូវបានផ្តល់ឱ្យ ការយកចិត្តទុកដាក់ពិសេសម្ចាស់ ឬអ្នកគ្រប់គ្រងដែលត្រូវបានជួល ហើយនេះធ្វើឱ្យវាងាយស្រួលក្នុងការមើលឃើញដោយអ្នកធ្វើការសម្រេចចិត្ត។

ក្នុង​នាម​ជា​អ្នក​លក់​ដ៏​ជោគជ័យ ខ្ញុំ​បាន​ចូល​រៀន​វគ្គ​បណ្តុះបណ្តាល​ផ្នែក​គ្រប់​គ្រង​ដែល​មាន​ការ​ចូល​រួម​ដោយ​ស្ថាបនិក​ក្រុមហ៊ុន។ ការបណ្តុះបណ្តាលនេះគឺជាចំណុចរបត់ដំបូងក្នុងអាជីពរបស់ខ្ញុំ។

គួរកត់សំគាល់ថា ស អ្នកដឹកនាំល្អ។មានទម្លាប់ល្អក្នុងការមើលបុគ្គលិករបស់អ្នកអំឡុងពេល ការបណ្តុះបណ្តាលផ្សេងៗគ្នាក៏ដូចជាសមត្ថភាពក្នុងការមើលឃើញក្នុងចំណោមពួកគេ បេក្ខជនសម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រង តារាគ្រប់គ្រងនាពេលអនាគត។ ដូច្នេះហើយ ប្រសិនបើអ្នកបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលបែបនេះ ហើយមានអ្នកដឹកនាំដែលមានឋានៈខ្ពស់ ឬយ៉ាងហោចណាស់ថ្នាក់លើម្នាក់របស់អ្នក សូមព្យាយាមនិយាយ បង្ហាញគំនិតរបស់អ្នក និងបង្ហាញជំនាញទំនាក់ទំនង។ នេះជាឱកាសរបស់អ្នក! ហើយចាំថា: ដើម្បីធ្វើជាលើកទីពីរ ចំណាប់អារម្មណ៍ល្អ។ប្រហែល​ជា​មិន​អាច។

ការធ្វើឱ្យមានចំណាប់អារម្មណ៍លើចៅហ្វាយរបស់អ្នកគឺល្អ ប៉ុន្តែវាមិនគ្រប់គ្រាន់ទេក្នុងការឡើងជណ្តើរអាជីព និងទទួលបានតំណែងជាអ្នកដឹកនាំ។ អ្នកត្រូវតែមានផលិតភាព (ខ្ញុំសង្ឃឹមថាអ្នកយល់ពី axiom នេះមុនពេលអានអត្ថបទ) ។ សមិទ្ធិផលអាជីពរបស់ខ្ញុំទាំងអស់ត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់យ៉ាងច្បាស់ទៅនឹងលទ្ធផល។ អេ ពេលវេលាខុសគ្នាវាជាចំនួននៃការលក់ គុណភាពនៃសេវាកម្មអតិថិជន ប្រាក់ចំណេញនៃអង្គភាពអាជីវកម្ម។

បន្ថែមពីលើលទ្ធផល ចាំបាច់ត្រូវអភិវឌ្ឍ និងបង្ហាញពីគុណភាព និងជំនាញផ្សេងទៀតដែលមានសារៈសំខាន់សម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រង។ ជាឧទាហរណ៍ ដើម្បីចិញ្ចឹមបុគ្គលិកជោគជ័យពីអ្នកចំណូលថ្មី។ ដើម្បី​ធ្វើ​បែប​នេះ សុំ​តែងតាំង​ជា​អ្នក​ណែនាំ​ដល់​សហការី​ថ្មី។

រឿងដំបូងដែលខ្ញុំធ្វើក្នុងនាមជាអ្នកគ្រប់គ្រង ប្រសិនបើខ្ញុំឃើញសក្តានុពលរបស់អ្នកដឹកនាំក្នុងបុគ្គលិក គឺត្រូវតែងតាំងគាត់ជាអ្នកណែនាំ។ ថ្មីៗនេះ អ្នកជំនាញផ្នែកលក់វ័យក្មេងរបស់យើងឈ្មោះ Anastasia បន្ទាប់ពីធ្វើការបានប្រហែលប្រាំមួយខែ ត្រូវបានតែងតាំងជាប្រធាននាយកដ្ឋាន។ បុគ្គលិកទាំងអស់ ដែលត្រូវបានលើកឡើងយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់ដោយនាងក្នុងនាមជាអ្នកណែនាំ បានគូសលើព្រលឹងរបស់នាង ហើយសំខាន់បំផុតនោះ បានបង្ហាញលទ្ធផលដ៏ល្អ។ លើសពីនេះ នាងក៏ជាអ្នកដឹកនាំវិជ្ជមានក្រៅផ្លូវការនៅក្នុងនាយកដ្ឋានផងដែរ នាងបានលើកទឹកចិត្តមិនត្រឹមតែវួដរបស់នាងប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងអ្នកផ្សេងទៀតផងដែរ។

វិធីល្អ។ផ្លាស់ទីឡើងលើជណ្តើរអាជីព - ដឹកនាំនិងអនុវត្តដោយជោគជ័យណាមួយ។ គម្រោង. Victoria ដែលជាប្រធានផ្នែកលក់នៃអង្គភាពអាជីវកម្មរបស់ខ្ញុំ (អង្គភាពនេះរួមបញ្ចូលទាំងនាយកដ្ឋានជាច្រើន) ត្រូវបានតែងតាំងឱ្យកាន់តំណែងបន្ទាប់ពី ការអនុវត្តជោគជ័យគម្រោងពីរ៖ ធ្វើការជាមួយអនុសាសន៍ពីអតិថិជន និង PR ផ្ទៃក្នុង។ នៅក្នុងដំណើរការអនុវត្ត ហើយសំខាន់បំផុត នៅពេលបញ្ចប់គម្រោង ខ្ញុំអាចប្រាកដថា គុណភាពត្រឹមត្រូវ។សម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រងកម្រិតនេះ។

ដោយវិធីនេះ ការតែងតាំងខ្ញុំផ្ទាល់ឱ្យកាន់តំណែងជាប្រធានអង្គភាពអាជីវកម្ម គឺដោយសារតែការអនុវត្តគម្រោងអភិវឌ្ឍន៍ការិយាល័យដាច់ស្រយាលដោយជោគជ័យ។

ដើម្បីឱ្យអាជីពរបស់អ្នករីកចម្រើន ចូរវិនិយោគលើខ្លួនអ្នកគ្រប់ពេលវេលា។ ទៅវគ្គបណ្តុះបណ្តាល និងសិក្ខាសាលា អានសៀវភៅអាជីវកម្ម ស្វែងរកអ្នកណែនាំ។ ខ្ញុំព្យាយាមអានយ៉ាងហោចណាស់មួយខែ។ សៀវភៅវិជ្ជាជីវៈចូលរួមសិក្ខាសាលាមួយក្នុងមួយត្រីមាស។ ខ្ញុំយល់ថាខ្ញុំរៀនមិនគ្រប់គ្រាន់ទេ - ខ្ញុំកំពុងធ្វើការបង្កើនល្បឿន។ ក៏មានអ្នកណែនាំផងដែរ - នាយកប្រតិបត្តិនៃក្រុមហ៊ុនរបស់យើង។ Timur Dergunovអ្នកនិពន្ធសៀវភៅ The Management Formula ដែលបានចេញផ្សាយថ្មីៗនេះ។ ក្នុងករណីរបស់ខ្ញុំ អត្ថប្រយោជន៍របស់អ្នកណែនាំឆ្ងាយជាងសៀវភៅ និងសិក្ខាសាលា។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ សម្រាប់ទិដ្ឋភាពនីមួយៗនេះគឺមានលក្ខណៈបុគ្គល ដូច្នេះសូមព្យាយាមយក "កាបូបវេទមន្ត" របស់អ្នកមករៀន។

ហើយ បន្ថែមពីលើអ្វីដែលបានពិពណ៌នានោះ មានឧបករណ៍ជាច្រើនទៀតដែលស្ត្រីជាច្រើនបានធ្វេសប្រហែសដោយមិនចាំបាច់។

ក្មេងស្រីទាំងឡាយ ចូរចាំថា ទោះបីជាអ្នកនៅក្នុងអាជីវកម្មក៏ដោយ នេះមិនមែនមានន័យថា នៅកន្លែងធ្វើការ អ្នកត្រូវតែជាបុរស ឬអាក្រក់ជាងនេះទៅទៀត គឺជាសត្វដែលគ្មានលក្ខណៈផ្លូវភេទជាក់លាក់នោះទេ។ នេះក៏អនុវត្តចំពោះវិធីទំនាក់ទំនង និងអាកប្បកិរិយា ស្លៀកសំពត់ និងរ៉ូប មានអារម្មណ៍ថាមានសេរីភាពក្នុងការទទួលបានការសរសើរ និងរីករាយនឹងភាពទាក់ទាញដែលបានផ្តល់ឱ្យយើងដោយធម្មជាតិ។ យកចិត្តទុកដាក់លើរូបរាងរបស់អ្នកហើយមើលទៅដូចជាប្រាក់លានដុល្លារ វាមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់សម្រាប់ស្ត្រី។ ភាពទាក់ទាញដែលគាំទ្រដោយការសរសើរធ្វើឱ្យស្ត្រីគ្រប់រូបកាន់តែមានទំនុកចិត្តលើខ្លួនឯង។ ប្រើភាពទាក់ទាញដែលបានផ្តល់ឱ្យយើងដោយធម្មជាតិក្នុងការចរចាជាមួយអតិថិជននិងបុគ្គលិក - កុំខ្លាចក្នុងការញញឹមដាក់អ្នកប្រាស្រ័យទាក់ទងរបស់អ្នក។

ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយកុំធ្វើឱ្យវាហួសប្រមាណ។ អាកប្បកិរិយាមិនសមរម្យនៅឯពិធីជប់លៀងសាជីវកម្មទំនងជាមិនអាចជួយអ្នកឱ្យឡើងជណ្តើរអាជីពបានទេ។ ចងចាំរឿងកំប្លែងអំពីការបណ្តុះបណ្តាលដ៏ពេញនិយម "របៀបស្តាររូបភាពឡើងវិញ ស្រ្ដី​អ្នកជំនួញបន្ទាប់ពី គណបក្សសាជីវកម្ម"។ សូមប្រយ័ត្នជាមួយដៃគូរាំ និងគ្រឿងស្រវឹង។ ហើយជាការពិតណាស់ជៀសវាង មួយចំនួនធំ ស្នេហាការិយាល័យ៖ ពួកគេអាចផ្តល់កេរ្តិ៍ឈ្មោះឱ្យអ្នកថាជាស្ត្រីដែលមានខ្យល់បក់។

គន្លឹះទី ៨៖ ប្រើភាពវៃឆ្លាតខាងអារម្មណ៍ និងវិចារណញាណ

ក្នុងចំណោមស្ត្រី បញ្ញាអារម្មណ៍អភិវឌ្ឍបានល្អជាងបុរស អ្នកមានអារម្មណ៍យ៉ាងល្អឥតខ្ចោះ និងអារម្មណ៍របស់បុគ្គលិក និងអតិថិជនរបស់អ្នក។ គុណភាពនេះអាចជួយគ្រប់ដំណាក់កាល៖ ពីការធ្វើការជាមួយអតិថិជន រហូតដល់ការជ្រើសរើសបុគ្គលិក និងការសម្របខ្លួនបុគ្គលិក។ ស្ត្រីគឺស្តើងជាងបុរសច្រើន តាមគំនិតរបស់ខ្ញុំ ពួកគេមានអារម្មណ៍នៃក្រុមទាំងមូល និងបុគ្គលិកម្នាក់ៗរៀងៗខ្លួន។ វិចារណញាណនឹងប្រាប់អ្នកពីរបៀបធ្វើអាកប្បកិរិយាក្នុងស្ថានភាពដែលបានផ្តល់ឱ្យ ជួយអ្នកឱ្យទទួលយក ការសម្រេចចិត្តត្រឹមត្រូវ។សូមមើលគម្រោងដែលជោគជ័យ និងបរាជ័យ ផ្លាស់ប្តូរគំរូអាកប្បកិរិយាអាស្រ័យលើ លក្ខខណ្ឌផ្សេងៗ, សកម្មភាព។ល។ ខ្ញុំចែករំលែកទស្សនៈដែលថា វិចារណញាណគឺ subconscious របស់យើង កកកុញនៅក្នុងខ្លួនវាផ្ទាល់ បទពិសោធន៍កន្លងមកចំណេះដឹងផ្លូវចិត្ត និងសមហេតុផល ចក្ខុវិស័យទស្សន៍ទាយ។

គន្លឹះទី 9. កុំខ្មាស់អៀន៖ ភាពថ្លៃថ្នូរធ្វើឱ្យស្រស់ស្អាត តែមិនទៅមុខ

ក្នុងវ័យកុមារភាព ក្មេងស្រីជាច្រើនត្រូវបានបង្រៀនឱ្យមានភាពស្លូតបូត ដោយពន្យល់ថា គុណភាពនេះទាក់ទាញការរួមភេទដោយយុត្តិធម៌។ ខ្ញុំយល់ស្រប ប៉ុន្តែក្នុងករណីអាជីវកម្ម អ្នកនៅតែត្រូវជឿជាក់លើខ្លួនឯង និងដឹងពីតម្លៃរបស់អ្នក។ តាមបទពិសោធន៍របស់ខ្ញុំ ខ្ញុំអាចនិយាយបានថា ស្ត្រីមានភាពរួសរាយរាក់ទាក់ក្នុងការគោរពខ្លួនឯង ហើយជាលទ្ធផល ពួកគេតែងតែរងទុក្ខដោយសំណួរអំពីថាតើពួកគេនៅនឹងកន្លែងរបស់ពួកគេ ថាតើពួកគេកំពុងដោះស្រាយដោយជោគជ័យក្នុងកិច្ចការដែលបានកំណត់។ ជាលទ្ធផល យោងតាមស្ថិតិ ពួកគេរកបានតិចជាងបុរស៖ មនុស្សជាច្រើនគ្រាន់តែភ័យខ្លាចក្នុងការស្នើសុំដំឡើងប្រាក់ខែទៀងទាត់ ឬចូលរួមក្នុងការប្រកួតប្រជែងសម្រាប់មុខតំណែងខ្ពស់។

អារម្មណ៍ - បែងចែកអាកប្បកិរិយារបស់ស្ត្រីជាមូលដ្ឋានពីបុរស។ យើងកាន់តែរំជួលចិត្ត យើងមិនអាចទប់សំណើច ឬទឹកភ្នែកបានទេ។ ហើយនេះគឺជារឿងធម្មតាទាំងស្រុង ប៉ុន្តែនៅកន្លែងធ្វើការអ្នកត្រូវតាមដានរឿងនេះ។ កុំប្រើទឹកភ្នែកជាឧបករណ៍បំប្លែង។ សង្គមធ្លាប់ស្គាល់ការពិតថា ទឹកភ្នែកគឺជាការបង្ហាញពីភាពទន់ខ្សោយ ហើយបើអ្នកយំដោយមាន ឬគ្មានហេតុផល នោះក្រៅពីការសោកស្ដាយ កុំពឹងផ្អែកលើអ្វីទាំងអស់។

ត្រូវមានអាកប្បកិរិយាជាធម្មជាតិ៖ កុំទៅឆ្ងាយពេកជាមួយ coquetry ហើយកុំធ្វើឱ្យខ្លួនអ្នកជាអ្នកជំនាញដែក។ ស្ត្រីពិតភាពចុះសម្រុងគ្នា។

ខ្ញុំ​ប្រាកដ​ថា​ស្ត្រី​មាន​គុណសម្បត្តិ​ច្រើន​ជាង​ក្នុង​ការ​កសាង​អាជីព សូម​មិត្ត​អ្នក​អាន​មេត្តា​អភ័យទោស​ចំពោះ​ខ្ញុំ។ ហើយខ្ញុំសូមជូនពរឱ្យអ្នកប្រើគុណសម្បត្តិទាំងអស់នេះដោយប្រសិទ្ធភាពអតិបរមា។ អ្នកប្រាកដជាជោគជ័យ ខ្ញុំបានពិនិត្យហើយ។