Cinta yang Intens Anda semua pernah mencintai pada suatu waktu... atau Anda sedang jatuh cinta sekarang. Cinta sejati hampir tidak pernah saling. Dalam suatu hubungan, yang satu selalu mencintai, dan yang lain membiarkan dirinya dicintai cinta tanpa syarat– CINTA TANPA KONDISI… OH MURNI

Aza (lainnya - Ibr. "kuat, kuat") Ini adalah gadis yang sakit-sakitan, gelisah di masa kanak-kanak dengan nafsu makan yang buruk, tidak stabil sistem saraf. Keluarga memanjakannya, memberi banyak perhatian. Aza berubah-ubah, tahu kelemahan orang tuanya dan tahu cara menggunakannya. Bisa membuat ulah jika

Gertrude (dr. - Jerman "kuat") Di masa kanak-kanak, sakit-sakitan, lemah, dengan nafsu makan yang buruk. Agak pemalu, dijauhi orang asing. Ia berusaha untuk tetap dekat dengan ibunya. Dia sangat berhati-hati dalam berkomunikasi, terutama orang-orang yang emosional dengan temperamen kekerasan membuatnya takut. itu rajin

Lingkungan Motivasi yang Kuat Dalam bahasa biasa, kesuksesan dicapai oleh mereka yang menginginkan lebih dan lebih kuat dari orang biasa yang tujuannya lebih besar, lebih serius, atau bahkan lebih fantastis daripada rata-rata orang awam! Artinya, salah satu kunci sukses adalah tingkat sosial yang tinggi

KARISMA

Ada orang yang menarik orang di sekitar mereka dengan bantuan energi mistik yang tidak dapat dipahami. Setiap orang yang jatuh di bawah pesona mereka, terlepas dari jenis kelaminnya, merasa simpati untuk orang-orang seperti itu, menyala ide umum jatuh cinta dengan mereka. Dan belum tentu orang-orang ini sangat cantik, atau luar biasa pintar. Tetapi mereka tampaknya memiliki magnet raksasa yang terpasang di dalamnya, menarik orang untuk datang kepada mereka. kekuatan yang mengerikan. Orang-orang seperti itu disebut karismatik, dan saya tertarik dari mana orang-orang seperti itu berasal.

Bagaimanapun, kami semua belajar di sekolah dengan program yang sama, kita hidup satu norma sosial tapi mengapa beberapa menjadi kepribadian yang cerah dan bahkan masuk ke dalam sejarah, sementara yang lain hanya menjadi pengiring dan tentara pengagum para pemimpin sepanjang hidup mereka?

Mengapa seseorang membutuhkan karisma? Saya percaya itu perlu untuk semua orang, pada tingkat yang lebih besar atau lebih kecil derajat yang lebih rendah. Ini seperti senter yang digunakan orang lain untuk melihat kita. Jika menyala terang, maka itu ringan dan nyaman di sebelahnya. Dan jika dia tidak dihidupkan sama sekali, maka dia tidak akan menarik siapa pun ke cahaya, membuat dirinya kesepian.

PADA mitologi Yunani kuno kata karisma digunakan untuk menunjukkan kemampuan untuk menarik perhatian. Dewi kecantikan, cinta, rahmat, dan keanggunan Yunani kuno disebut Charites. Secara harfiah, kata ini berarti belas kasihan, pemberian para dewa. Sekarang konsep ini telah berkembang, dan telah menjadi pesona mistik, kemampuan untuk menembus ke sudut terdalam jiwa dan membawa pergi.

Banyak orang berpikir itu adalah hadiah , yang ada atau tidak ada. Tetapi saya berani mengatakan bahwa kemampuan ini dapat dikembangkan dalam diri sendiri, seperti kemampuan menari, berjalan, berbicara. Seseorang umumnya mampu melakukan banyak hal, yang utama adalah mengetahui dari mana harus memulai dan ke arah mana harus bergerak.

1. Energi.

Inilah tema utama, benang merah dari konsep karisma. Kita semua hidup di medan energi. Setiap orang dibebankan dengan cara tertentu, tergantung pada pikirannya dan keadaan tubuhnya. Saat kita berkomunikasi, kita bertukar energi. Seseorang memberi energinya, seseorang menerima. Dan tidak apa-apa. Paling sering, orang menjadi terikat satu sama lain, karena mereka memiliki pertukaran energi terbaik. Artinya, "donor" memberikan kelebihan energinya kepada "vampir" dalam jumlah di mana keduanya merasa nyaman hidup berdampingan.

Di awal kehidupan, kita diberi banyak energi, dan seiring bertambahnya usia, itu menjadi semakin berkurang. Karena seseorang menjauh dari sumber energi ini, tubuh menjadi tersumbat dan semakin sulit bagi energi untuk bergerak melalui tubuh. Itulah mengapa kaum muda sedang dalam mode, dan diyakini bahwa saat kita masih muda, semua pintu terbuka untuk kita. Selama bertahun-tahun, kita menjadi lebih malas, kita semakin tidak bahagia dalam hidup, dan hidup semakin buruk, yaitu, kita semakin dekat dengan kematian. Dan satu-satunya jalan berhenti di lereng ini tanpa jatuh ke tebing, belajar meningkatkan dan mengembangkan energi.

Sebagai aturan, seorang karismatik adalah "donor" yang diucapkan. Dengan jumlah besar energi bebas yang dengan murah hati ia bagikan kepada orang lain. Itu diisi seperti magnet, dan semua orang tertarik pada magnet ini. Semakin kuat magnet ini diisi, semakin kuat daya tariknya. Di mana Anda bisa mendapatkan? jumlah yang banyak energi? Dari mana-mana! Ada beberapa cara.

Pertama dan yang terpenting - Ini sikap positif. Seseorang yang selalu mengikuti humor, ironi diri, paling sering sudah karismatik. Tidak heran mereka mengatakan bahwa tawa memperpanjang hidup. Tertawa menghasilkan banyak energi. Sangat penting untuk mengembangkan kebiasaan menemukan hal-hal positif dalam segala hal. Lagi pula, ketika masalah terjadi, dan kita mengalami kemarahan, gangguan, kita kehilangan energi. Dan jika kita belajar untuk melihat hal positif dalam segala hal, maka alih-alih kehilangan energi, kita akan memperolehnya. berpikir positif Saya akan mencurahkan bab terpisah.

Kedua jalan - senam energi. Penting untuk melakukan latihan khusus sesering mungkin. Bayangkan bahwa aliran energi melewati Anda dari bumi. Memasuki perineum, melewati seluruh tubuh dan pergi ke luar angkasa. Dan dari luar angkasa, aliran energi lain menuju dan sejajar dengan yang pertama. Itu juga melewati tubuh kita lebih dekat ke tulang belakang dan masuk ke tanah. Artinya, dua aliran melewati kita, menuju satu sama lain, tetapi tidak bersentuhan. Pada awalnya mungkin tampak sulit untuk dibayangkan, tetapi setiap kali menjadi lebih mudah.

Ketiga jalan - menjaga tubuh dalam kondisi yang baik. Lagi pula, tidak sia-sia mereka mengatakan: tubuh yang sehat pikiran yang sehat." Yang terbaik adalah memulai pagi hari dengan mandi kontras. Pertama, hangatkan tubuh dengan baik di bawah air panas, kemudian obdatsya dingin. Dan tidak perlu mengurangi gigi dari dingin. Cukup untuk menjaga air tetap dingin. Kemudian lagi panas dan dingin. Seiring waktu dan keinginan, prosedur ini dapat diulang. Secara bertahap, dari hari ke hari, kontras suhu harus ditingkatkan, tetapi tanpa fanatisme. Hal utama adalah Anda merasa nyaman dan setelah prosedur ini Anda mengalami gelombang kekuatan. Senam dan lain-lain Latihan fisik tidak akan sakit. Lagi pula, jika tubuh tidak dibebani secara fisik, degradasi dan penuaan tubuh terjadi. Dan, karenanya, aliran energi.

Jadi, dengan cara ini Anda bisa mendapatkan lebih banyak energi. Tetapi Anda tidak perlu mengumpulkannya. Ini bukan sekantong emas, itu tidak akan disimpan dalam diri seseorang dan harganya naik. Lebih tepat untuk membagikannya dan mengembangkan yang baru. Dengan demikian, arus masuk energi yang konstan dan distribusinya kepada orang lain ditetapkan. Dan orang-orang di sekitar ini kemudian menjadi pengagum pertama karismatik, karena semua orang suka menerima energi begitu saja.

2. Kemampuan untuk menarik dan menahan perhatian.

Kemampuan ini terdiri dari beberapa komponen penting. Apalagi masing-masing individu mampu membawa kemuliaan bagi pribadi yang kharismatik.

Gambar. Seseorang yang karismatik adalah sesuatu yang berbeda dari orang lain, dan perbedaan ini menjadi miliknya kartu telepon. Bisa berupa pakaian, gaya rambut, cara berbicara, gerak isyarat, gaya berjalan, dan masih banyak lagi. Dan betapapun konyolnya kelihatannya pada awalnya, lama kelamaan menjadi merek yang bisa dikenali dan bahkan menjadi modis di kalangan tertentu.

tatapan hipnotis. Sebenarnya, ini adalah bagian dari gambar. Tapi ini sangat bagian utama jadi saya akan menjelaskannya secara lebih rinci. Orang yang karismatik terlihat lurus, matanya tidak kabur, dia percaya diri. Keterampilan ini mudah dilatih di depan cermin, hanya dengan menatap mata Anda. Ini setidaknya. Dan secara maksimal, untuk menunjukkan keuntungan dalam komunikasi, Anda dapat menggunakan trik kecil. Perlu menemukan beberapa benda kecil di belakang lawan bicara, dan menatapnya dengan seksama. Perlambat proses berkedip, dan teruslah berbicara. Di bawah tampilan seperti itu, siapa pun akan merasa tidak aman.

seni. Ini juga bagian dari gambar. Seseorang yang karismatik harus mampu menampilkan dirinya dengan cukup spektakuler, menarik, artistik. wajah hidup, emosi, fleksibilitas dalam komunikasi. Beberapa gerakan artistik, frasa yang dilatih harus sesuai dengan gambar yang dipilih dan melengkapinya. Ini adalah seorang seniman, dan permainannya harus dipercaya.

Kemampuan berbicara secara persuasif. Ini kualitas penting karismatik. Kami berkomunikasi terutama melalui ucapan, dan sangat penting untuk memiliki lidah yang baik. Keterampilan ini juga bisa dilatih. Anda dapat berolahraga di tempat khusus kursus berbicara di depan umum. Apa yang diajarkan dalam kursus ini?

Pertama, jangan tersesat saat berbicara. Lagi pula, orang itu menjadi pusat perhatian. Ini sulit diatasi pada tahap pertama, dan tidak begitu penting berapa banyak pendengar yang akan ada - satu orang atau aula pertemuan. Benar berinteraksi dengan audiens, melihat pendengar dalam proses berbicara, berkomunikasi. Dan masih banyak lagi trik dan seluk beluk yang diketahui pembicara berpengalaman.

Penting untuk merencanakan dan menyusun pidato dengan jelas, sehingga audiens dapat dengan mudah memahami dan mengasimilasi informasi. Ingat rencana pidato, pidato itu sendiri, belajar membuat dadakan.

Sangat penting untuk menghasilkan kosakata , Baca lebih banyak literatur, belajar puisi, kutipan orang-orang hebat, bersulang.

Tapi tentu saja, tanpa fanatisme. Lagi pula, semua orang tidak perlu menjadi pembicara yang hebat. Hanya berdasarkan seluruh daftar, Anda dapat memilih sendiri tautan lemah dan bekerja dengannya. Bagaimanapun, kita harus selalu berkomunikasi, dan kesuksesan kita tergantung pada kemampuan kita.

Siapa pun yang berbicara lebih manis memiliki lebih banyak simpatisan. Kay Kavus

Kembali pada tahun 1724, Peter I memerintahkan dalam dekrit khusus: "... Tuan-tuan, senator, berpidato di hadapan tidak sesuai dengan apa yang tertulis, tetapi hanya dengan kata-kata Anda sendiri, sehingga kebodohan setiap orang menjadi jelas bagi semua orang"

Sensasi. Di sebelah orang seperti itu selalu menarik. Dia menciptakan berita sensasional, terus-menerus di tengah-tengah, dan bahkan peristiwa biasa mampu menyajikannya sedemikian rupa sehingga bagi orang lain itu menjadi petualangan yang unik. Banyak pengikut mencoba untuk lebih dekat dengan orang seperti itu untuk berada di tengah-tengah acaranya. Dengan demikian, mereka membuat kehebohan, tanpa disadari secara tidak langsung menambah popularitas karismatik. Tetapi orang-orang tidak punya waktu untuk sadar dari satu berita, ketika sesuatu yang lain terjadi di sana, dia seperti seorang pesulap, dia tahu kapan dan apa yang harus keluar dari topinya.

Isi kepribadian. Seseorang harus mendapat informasi yang baik tentang subjek di mana ia menyebarkan magnetismenya. Dia harus menjadi kepala dan bahu di atas pengikutnya dalam pengetahuan, atau lihat lebih banyak perspektif yang luas. Atau setidaknya ciptakan ilusi pengetahuan mereka yang tak terbatas dan dapat menerima informasi baru sebelum orang lain dan memberikan penilaian mereka, melukis peristiwa baru dengan warna yang tepat.

percaya diri . Biasanya, orang yang karismatik percaya diri dengan ketangguhannya. Ya, dia memiliki kekurangan, tetapi dia bahkan menggunakannya untuk meningkatkan popularitasnya. Di mana orang biasa malu, karismatik akan membuat sensasi atau lelucon.

Untuk waktu yang lama mereka tidak memberi tahu saya bahwa saya pelacur. Kehilangan popularitas.

Faina Ranevskaya

Suatu ketika Ranevskaya terpeleset di jalan dan jatuh. Seorang pria asing berjalan ke arahnya.
- Angkat aku! tanya Ranevskaya. - Artis rakyat tidak berbohong di jalan ...

Faina Ranevskaya

3. Keberanian.

Setiap tunas keberanian dalam diri kita terbunuh sejak kecil oleh norma-norma moral. Itu dianggap tidak senonoh untuk meninggalkan massa abu-abu dan hanya mengungkapkan pendapat Anda. Itulah mengapa sangat sulit bagi kita sekarang untuk melampaui batas-batas ini. Dan itulah mengapa orang-orang kita takut berbicara di depan umum ada di tempat pertama, bahkan di depan rasa takut akan kematian!

Tapi justru itulah yang baik. Lagi pula, untuk merasa seperti orang yang pemberani, kita tidak harus melompat dengan parasut, atau berbaring di lubang dengan dada kita. Cukup, misalnya, belajar berbicara di depan umum. Pacuan adrenalin ini sama persis dengan terjun payung, dan yang terpenting, secara otomatis memberikan lonjakan rasa percaya diri dan keberanian yang besar.

Bagi kebanyakan dari kita itu sangat sulit berjalan ke seseorang di jalan dan berbicara dengannya. Atau bahkan di kereta bawah tanah untuk melihat seseorang. Ini adalah asuhan kami dan tidak apa-apa. Dan lebih baik lagi bahwa untuk menumbuhkan keberanian dalam diri sendiri, cukup belajar bagaimana berhubungan dengan orang lain. Keterampilan ini harus terus-menerus dilatih, secara bertahap memperumit tugas.

4. Keterbukaan.

Kualitas ini juga tidak diterima di masyarakat kita. . Dan itulah mengapa itu sangat berharga, karena sangat langka. Harap dicatat bahwa di masa kecil kita semua terbuka dan dicintai oleh semua orang. Tetapi seiring bertambahnya usia, banyak batasan, larangan tergantung pada kami, pengalaman hidup dari mana kita mengambil pelajaran yang salah. Keterbukaan berhubungan langsung dengan keberanian. Hanya lelaki pemberani dapat membuka diri kepada orang lain.

Hanya orang yang telah menerima dan mencintai dirinya sendiri dengan segala kekurangan bahkan kerumitannya, mampu membuka diri. Dan bahkan setelah menerima kecaman dari orang lain, melangkah lebih jauh menuju tujuan Anda dan memimpin pengikut. Bagaimanapun, kita tidak sempurna, dan sempurna pada saat yang sama. Dan semakin kita menyembunyikan ketakutan dalam diri kita sendiri, semakin banyak kait yang kita tinggalkan bagi manipulator untuk menuntun kita.

Mengapa membuka? Pertama, untuk menonjol dari kerumunan tertutup, orang terkenal. Dan yang paling penting, saat berkomunikasi dengan orang yang terbuka dan lawan bicara secara otomatis terbuka. Dan di sini orang yang lebih terlatih dalam keterbukaan memiliki keuntungan yang jelas. Sisi kedua sering tertutup, dan ketika dibuka, ia menemukan dirinya dalam kondisi yang tidak biasa, melampaui ruang lingkup kehidupan sehari-hari. Bagi jiwanya, ini seperti liburan yang terjadi saat berkomunikasi dengan seorang karismatik. Dengan demikian, sangat mungkin bahwa seseorang, setelah membuka diri, akan menjadi terikat pada satu tingkat atau lainnya.

Yah, itu tidak sepenuhnya adil. , tetapi sejarah tahu banyak contoh permainan semacam itu. Apalagi hal ini sering terjadi dalam kehidupan sehari-hari, banyak orang yang menggunakannya secara tidak sadar. Sampai batas tertentu, ini bisa disebut manipulasi, tetapi tidak semua orang mampu melakukan manipulasi seperti itu. Karena ini bukan hanya serangkaian trik psikologis, ini pertama-tama, bekerja pada diri sendiri.

Tidak perlu mengembangkan semua kualitas dalam diri Anda Anda tidak perlu menaklukkan dunia. Tetapi pengembangan setidaknya satu dari empat komponen sudah akan mengubah hidup Anda dalam sisi yang lebih baik, percayalah padaku. Dan itu akan membantu Anda menjadi pribadi yang lebih cerah.

Dalam hubungan "semuanya rumit"? Ingin tahu segalanya tentang pasangan? Bingung pada diri sendiri? Dengan cara itu!

Anda dapat mengambil bagian dalam webinar gratis "Order Love" dari Svetlana Filatova, yang akan diselenggarakan saat grup terbentuk. Daftar dan dapatkan hadiahnya!

Setiap saat ada orang yang memimpin dan dipimpin. Yang pertama memilih arah pengembangan dan bergegas ke beberapa tujuan, menyeret orang lain bersama mereka. Yang kedua mengikuti yang pertama, pemimpin mereka. Kata "pemimpin" datang kepada kami dari dalam Bahasa Inggris. Ini mendefinisikan tipe orang yang mampu melakukan tindakan tertentu. Kata benda "pemimpin" berasal dari kata kerja "memimpin". Ini membawa beberapa arti: “maju, maju, maju, jadilah pemimpin, tunjukkan jalan”; "memimpin, memimpin, mengarahkan";"memimpin, mengelola, memimpin, berada di kepala"; "melebihi, melampaui, menjadi lebih baik"; "bawa ke, mengarah ke, mengarah ke." Dengan kata lain, seorang pemimpin adalah orang yang maju; orang yang membawa; orang yang mendorong tindakan dan menunjukkan arah, orang yang memimpin gerakan; orang yang melebihi orang lain dalam kualitasnya. Seorang pemimpin adalah seseorang yang menyatukan orang-orang untuk suatu tujuan. Misinya selalu terkait dengan pembangunan dan pemberdayaan. Baik itu politik, ekonomi, atau bahkan agama, dalam hierarki manusia, pemimpin selalu menempati posisi teratas. Tempat ini memberi Anda kesempatan tidak hanya untuk memengaruhi orang lain, tetapi juga membebankan tanggung jawab besar bagi mereka. Oleh karena itu, kehidupan seorang pemimpin bukan miliknya saja. Nasib orang-orang di sekitarnya bergantung pada pilihannya, pada keputusannya, pada keadaannya. "Lingkungan membuat raja," tetapi lingkungan dibentuk oleh raja sendiri. Dan oleh karena itu, agar berhasil memerintah, raja mana pun perlu mengetahui hukum hubungan manusia.

Pada suatu waktu, saya bertanya-tanya apa yang membedakan seorang pemimpin dari orang lain, dan kualitas apa yang harus dimiliki seseorang untuk menjadi seorang pemimpin. Tahun-Tahun Pengalaman pekerjaan kepemimpinan memberi saya kesempatan untuk mendapatkan jawaban dalam praktik dengan mengamati orang, perilaku mereka, hubungan. Selama yang saya ingat, saya telah bertanggung jawab atas sesuatu dan seseorang. Awalnya, dia bertanggung jawab atas lokasi konstruksi (untuk yang pertama pendidikan yang lebih tinggi pembangun), kemudian, ketika dia sepenuhnya beralih ke psikologi, dia memimpin layanan psikologis dari sebuah perusahaan besar. Selama 20 tahun terakhir saya telah memiliki perusahaan saya sendiri. Pada awal karirnya, ia terlibat dalam psikologi untuk pengembangan diri untuk meningkatkan efektivitas pribadi. Setelah mencoba banyak arah yang berbeda, memutuskan untuk menghubungkan hidupnya dengan ilmu manusia dan kemungkinan perkembangannya. Itu sebabnya saya memilih psikologi. Tahun yang panjang Saya telah melakukan penelitian mendalam tentang kemungkinan kesadaran manusia. Hasilnya adalah munculnya arah baru ilmu psikologi - Bpsikologi ioenergi. Sebagai bagian dari pendekatan terhadap seseorang ini, saya telah mengembangkan dan mematenkan sejumlah teknik yang ditujukan untuk mengembangkan kemampuan manusia. Saat ini saya adalah seorang akademisi dari dua akademi - Akademi Eropa ilmu pengetahuan Alam dan Akademi Rusia ilmu pengetahuan Alam. Sekarang saya terutama terlibat dalam kenyataan bahwa saya melakukan konsultasi pribadi dan seminar pelatihan, khususnya, untuk kepala berbagai perusahaan dan pemilik bisnis.

Pertanyaan kunci yang sebagian besar klien saya tanyakan adalah, bagaimana meningkatkan efisiensi, efektivitas pribadi, kinerja tim, efisiensi bisnis. Banyak yang sudah dewasa untuk memahami itu kunci efisiensiterletak di dalam diri orang tersebut. Sampai saat ini, pengetahuan di bidang psikologi, banyak pemimpin modern dianggap tidak kalah pentingnya dari yang profesional, yaitu pengetahuan tentang bisnis yang mereka lakukan. Dan saya selalu memberi tahu klien saya bahwa tidak masalah bagi saya bisnis mana yang sedang kita bicarakan untuk dikembangkan, karena dalam bisnis apapun, kuncinya adalah orang – orang yang berdiri di tengah. Ini adalah pemimpin, manajer, manajer. Agar berhasil di bidang ini, seseorang hanya perlu memiliki satu kualitas, yang dengannya ia dapat dengan mudah mengembangkan dan mengembangkan semua kualitas lain yang diperlukan. Coba tebak ini tentang apa. Tekad, ketekunan, kemauan keras, karisma, profesionalisme tingkat tinggi... Semua ini sangat penting, tetapi bukan yang utama. Ini hanya konsekuensi yang terlihat dari hal utama yang selalu dimiliki pemimpin sejati. Ini tentang tentang energi potensial atau energi. Apa yang membedakan seorang pemimpin dari orang lain, apa yang membuatnya dalam lingkaran tertentuhebat dan tak tertandingi - ini adalah tingkat energinya. Dan untuk melampauinya, Anda harus menjadi lebih kuat secara energi atau mengurangi energi pemimpin.

Buku ini akan membahas apa itu energi, bagaimana kaitannya dengan efisiensi pribadi dan bisnis, bagaimana Anda dapat meningkatkan energi Anda dan energi tim Anda, bagaimana menolak manipulasi dan upaya untuk mengurangi energi Anda. tingkat energi cara keluar situasi krisis pemenang. Buku ini dibuat atas dasar banyak konsultasi para pemimpin level yang berbeda dan seminar bisnis, khususnya, seminar perusahaan untuk manajer puncak Bandara Pulkovo, serta untuk perusahaan seperti Taimyrgaz, Norilskgazprom, TV-5 dan lainnya. Tujuan dari buku ini adalah untuk menunjukkan berbagai sisi tersembunyi yang mendasari kegiatan bisnis atau manajemen. Buku ini berisi tentang ketentuan teoritis terkait dengan pendekatan Bioenergi dalam mempertimbangkan seseorang, dan juga berisi tentang saran praktis, contoh dari kehidupan, energi dan latihan pernapasan. Penggunaan latihan ini secara teratur akan membantu Anda memperluas jangkauan peluang dengan meningkatkan energi pribadi Anda. Secara bertahap, Anda akan dapat belajar tidak hanya untuk merasakan proses bioenergi yang terjadi dalam diri Anda dan di ruang sekitar, tetapi juga untuk mengendalikannya. Akibatnya - peningkatan daya tahan, mengatasi sindrom kelelahan kronis, meningkatkan kesehatan, kesejahteraan dan suasana hati, meningkatkan kualitas hubungan dengan orang-orang, baik dalam bisnis maupun dalam lingkup pribadi, meningkatkan kreativitas dan produktivitas. Semua ini akan memungkinkan Anda untuk membawa bisnis Anda ke tingkat baru mengembangkan dan mengelolanya secara efektif.

Hormat kami, Andrey Zakharevich,

calon ilmu teknik,

dokter ilmu psikologi, Profesor,

psikoterapis dari pendaftar Eropa dan Dunia,

Akademisi Akademi Ilmu Pengetahuan Alam Rusia dan Eropa

Bab 1.Energi Pemimpinsebagai faktor keberhasilanperusahaan

Kita semua ingat dengan baik awal 1990-an, ketika peluang muncul di negara kita untuk memulai bisnis. Ini terjadi untuk pertama kalinya dalam beberapa dekade, dan, tentu saja, banyak yang mulai mereka lakukan kemudian dilakukan secara spontan - baik di bidang pengorganisasian bisnis sebagai perusahaan ekonomi, dan di bidang membangunnya sebagai sejenis. struktur untuk interaksi orang-orang. Sudah pada saat itu tidak ada kekurangan pelatihan bisnis yang menawarkan teknik pengoptimalan berbagai proses dalam bisnis. Sebagai aturan, mereka dipinjam dari luar negeri. Dan segera menjadi jelas bahwa mereka bekerja dalam kondisi kami sangat terbatas. Pertama-tama, karena lingkungan itu sendiri berbeda. Kami memiliki mentalitas yang berbeda, dan karena itu bisnis yang berbeda. Ya, hukum ekonomi tidak berubah, tetapi reaksi, model perilaku kita dalam situasi yang sama, berbeda secara signifikan dari yang terjadi di Barat. Namun, orang juga dapat melihat lingkungan bisnis Rusia dan Barat dari sudut pandang pemersatu tertentu. Hal ini cukup nyata, karena dengan segala perbedaannya, psikologi manajemen baik di sini maupun di Barat berkembang ke arah yang sama.

Pencarian teori kontrol optimal dimulai pada pergantian abad ke-19-20. sejak berdirinya apa yang disebut Sekolah Manajemen ilmiah(F.Taylor). Itu mengandalkan analisis interaksi pekerja dengan mesin dan, pada kenyataannya, mengabaikan sifat sosio-psikologisnya. Pada tahun 1930-an, Sekolah Administrasi (A. Fayol) mendeklarasikan dirinya, menekankan pentingnya inisiatif pribadi karyawan dan penciptaan semangat perusahaan. Sekolah Hubungan Manusia (E. Mayo, 1950-an) menyatakan pandangan perusahaan sebagai sistem kompleks meresap dengan hubungan interpersonal antara karyawan. Pengembangan lebih lanjut pendekatan sekolah ini menjadi Sekolah ilmu perilaku(A.Maslow, F.Herzberg). Dia bahkan lebih menekankan pentingnya realisasi diri karyawan.Jika kita melihat sejarah, kita akan melihat bahwa psikologi hubungan kerja dalam perkembangannya menjadi semakin antroposentris, dioperasikan dengan semakin kompleks dan konsep dan kategori yang halus, semakin mempertimbangkan kekhasan masing-masing individu.Dengan demikian, pengenalan komponen psikoenergi ke dalam psikologi hubungan kerja adalah langkah logis yang memungkinkan untuk secara signifikan mengoptimalkan pendekatan yang sudah digunakan.

Praktek manajemen saat ini bertumpu pada beberapa pendekatan berdasarkan pandangan Administrasi dan sekolah-sekolah berikutnya. Ini Pendekatan proses(pengelolaan fungsi perencanaan, pengorganisasian kerja, motivasi pegawai, pengendalian hasil dalam level tinggi komunikasi dan membuat keputusan yang optimal), Pendekatan sistem(menganggap organisasi sebagai sistem yang kompleks, analisis internalnya dan hubungan eksternal, mendefinisikan fungsi, tempat dan perannya di antara sistem lain, mengidentifikasi pola dan tren dalam perkembangannya), Pendekatan situasional (berdasarkan tesis kecukupan metode yang dipilih pengelolaan situasi tertentu di mana perusahaan ternyata, efektivitas interaksi antara manajer dan bawahan). Sangat mudah untuk melihat bahwa semua pendekatan ini memperhitungkan faktor manusia - kemampuan dan kemampuan seseorang sebagai individu, khususnya, kemampuannya untuk berinteraksi dengan orang lain dan memengaruhi mereka. Sejauh diperan utama dalam tim mana pun dimainkan oleh pemimpinnyaR, tepatnya tentangt kualitas pribadinya dan kemampuannya untuk membentuk tim danuntuk berinteraksi dengannya tergantungkeberhasilan atau kegagalan perusahaan.

Jika kita beralih ke pengalaman dunia dan mengeksplorasi faktor-faktor keberhasilan, mengamati nasib yang paling orang sukses, sejumlah keteraturan dapat diamati. Beberapa sumber mencoba meyakinkan bahwa pendidikan memainkan peran utama dalam kesuksesan. Oleh karena itu mencintai dan orang tua yang peduli ingin memberikan anak-anak mereka pendidikan yang lebih baik. Namun, dalam daftar orang terkaya di planet ini, Anda dapat menemukan 10 orang yang menjadi miliarder, tetapi bahkan tidak menerimanya secara penuh. pendidikan sekolah. Beberapa dari mereka memulai karir mereka di bisnis keluarga, beberapa usia dini kehilangan dukungan orang tuanya dan terpaksa mencari nafkah sendiri. Tetapi semua orang ini sangat awal mulai menunjukkan aktivitas sosial dan memimpin kegiatan wirausaha. Mereka menerima pengalaman praktis mengatur dan menjalankan bisnis sebelumnya pengetahuan teoretis di wilayah ini. Itu. pendidikan bukanlah faktor keberhasilan yang utama, tetapi hanya sebagai penunjang. Apa yang memungkinkan orang-orang ini memulai dari awal dan naik ke puncak tangga kesuksesan? Mereka lebih aktif, lebih dinamis, lebih mandiri daripada mereka yang memulai di sebelah mereka. Di balik semua sifat ini ada satu kualitas dasar - energi. Tergantung energikesehatan dan kapasitas kerja seseorang, keberuntungannya, kemampuan untuk memilih arah yang sukses, kemampuan untuk memilih dan memimpin orang dengan benar.

Apa itu energi? Dengan faktor apa kita dapat menentukan tingkat energi seseorang dan tim? Dan yang paling penting, bagaimana Anda dapat meningkatkan energi seseorang dan sekelompok orang? Dalam buku ini Anda akan menemukan jawaban atas pertanyaan dan praktik pengembangan energi ini. Sebelum Anda menjadi akrab dengan ketentuan teoritis Psikologi bioenergi, amati diri Anda untuk belajar bagaimana merasakan energi. Perhatikan diri Anda sepanjang hari. Jadi Anda bangun di pagi hari. Bagaimana perasaanmu? Apakah Anda merasa lelah dan ingin melanjutkan istirahat, atau sebaliknya, Anda merasakan kelebihan energi tertentu yang mendorong Anda untuk bertindak. Bagaimana Anda berperilaku ketika Anda mengalami lonjakan atau gangguan? bagaimana keadaan energi terkait dengan kinerja dan kepuasan hidup Anda? Sangat penting bagi setiap orang untuk dapat merasakan tingkat kemampuannya kekuatan batin atau energi. Apa pun yang kita lakukan, kekuatan tertentu dikeluarkan untuk melakukan tindakan apa pun. Tidak masalah apakah itu tentang mencerna makanan, menganalisis informasi, berkomunikasi dengan orang lain - penerapan semua ini proses mental kita membuang energi kita. Selain itu, beberapa tindakan mengisi kembali kekuatan, sementara yang lain hanya menghabiskan. Dapat dikatakan bahwa setiap hari kita memasuki sejumlah besar koneksi informasi energi dan mendukung banyak proses informasi energi. Jadi PHal pertama yang perlu dipelajari seseorang adalah mengelolaproses informasi energinya, khususnyaprosesakumulasidan daya beli.

Secara simbolis, proses pertukaran energi dengan dunia dapat direpresentasikan sebagai masalah sekolah. Ada kolam renang. Satu pipa menuangkan air ke dalamnya. Yang lain mengalir keluar. Mudah ditebak bahwa hunian kolam tergantung pada kecepatan infus dan penuangan. Jadi, jika Anda merasa "kolam" Anda tidak cukup terisi, dan aktivitas yang akan datang mungkin membutuhkan lebih banyak energi daripada yang Anda lakukan saat ini, langkah-langkah harus diambil untuk meningkatkan aliran daya, jika tidak, keseimbangan Anda akan terganggu. Hal ini dapat mempengaruhi kesehatan, hubungan, kualitas kerja dan keberhasilan perusahaan secara keseluruhan. Karena itu, ketika merencanakan jadwal kerja Anda, pastikan untuk memperhitungkan bahwa Anda perlu mengalokasikan waktu untuk memulihkan keseimbangan dan meningkatkan energi Anda. Dalam pendekatan Bioenergi, kami menggunakan konsep "energi". Ini adalah indikator tingkat energi seseorang. Dengan peningkatan energi seseorang, tingkat keharmonisan jiwa atau struktur psikoenerginya meningkat. Pada saat yang sama, tidak perlu melakukan apapun praktik individu untuk harmonisasi jiwa. Dengan peningkatan energi, ini terjadi secara otomatis. Secara subyektif, seseorang mengalami hal ini sebagai perasaan puas terhadap kehidupan dan pekerjaan. Di sisi lain, orang yang berenergi tinggilah yang merasakan dan menyadari lebih baik dan lebih baik baik kemungkinan nyata maupun potensi situasi ini atau itu. Dia mulai merasakan ke arah mana situasi dapat dikembangkan, dan di mana mendapatkan sumber daya. Karena itu, dia beruntung. Jadi faktor keberuntungan, sepertinya, tidak bisa dipahami tingkat logis, dapat dijelaskan dengan poin ilmiah penglihatan.

Dalam pendekatan Bioenergi, ini dijelaskan oleh fakta bahwa dengan peningkatan energi, tingkat keselarasan jiwa meningkat, yang berarti bahwa seseorang fungsi mental menyelaraskan dengan yang lain dan memperkuatnya. Hal ini menyebabkan peningkatan efisiensi, ketahanan stres, kreativitas, keseimbangan emosional, kemampuan untuk berkomunikasi dan membangun hubungan dengan orang lain. Pada saat yang sama, tingkat koordinasi seseorang dengan dunia meningkat - dengan proses informasi energi global di luar angkasa. Tidak mengherankan bahwa orang seperti itu berkontribusi pada kesuksesan. Ini adalah konsekuensi dari struktur psikoenergetiknya yang di-debug. Dalam kondisi ini, Anda dapat melakukan sejumlah besar fungsi secara bersamaan, tanpa merasa lelah atau lelah, karena tubuh yang disetel dengan benar bekerja dalam mode optimal.

Dari mana kharismatik mendapatkan kekuatan untuk perjuangan abadi? Performa, orang-orang non-kepemimpinan cenderung terganggu. Mereka terus-menerus membutuhkan istirahat. Di antara mereka sering ada kepribadian yang sangat hancur. Mereka merasa lebih cepat lelah, tidak menemukan energi dalam diri mereka untuk membuat keputusan dan membela mereka. Sangat sering mereka tidak dapat hidup dan bekerja tanpa kopi. Mereka hanya menjadi hidup ketika terhubung. sumber luar ketegangan - pemimpin yang energik atau keadaan eksternal yang sangat menegangkan. Dalam keadaan normal, mereka lembam dan tidak mampu melakukan banyak hal. Mengapa? Karena tidak ada tujuan, tidak ada misi.

Itulah tujuan- sumber utama bioenergi seseorang, kapasitas kerjanya, kemampuan untuk bekerja lebih keras dan lebih lama dari yang lain, untuk tetap ceria. Ketika seseorang dibebankan dengan tujuan, dia berhenti terganggu, berhenti sakit. Energi adalah laut. Tidur delapan jam itu banyak. Bahkan enam banyak. Belajar meningkat. Pria itu berkata, "Saya tidak mengerti apa-apa tentang bahasa asing, saya tidak bisa belajar, itu saja.” Tapi dia memiliki mitra Barat yang penting. Anda perlu berkomunikasi dengannya dalam bahasanya. Dan kepala langsung mengambil buku teks, headphone, berlari ke kursus. Tiga minggu - dan dia sudah bernegosiasi dengan orang asing tanpa penerjemah.

Seseorang yang telah menetapkan tujuan besar untuk dirinya sendiri, berusaha keras untuk itu dan tidak pernah berhenti di situ. Dia menarik energi yang hampir tak ada habisnya dari misinya. Untuk apa? Karena kenyataan bahwa ia menetapkan dirinya semakin banyak tujuan baru, lebih ambisius dan signifikan. Yang karismatik melihat ke masa depan. Dia melukis di hadapan dirinya sendiri dan di hadapan orang lain gambaran masa depan ini, di mana dunia akan berubah berkat usahanya. Kesenjangan antara masa kini dan masa depan, perbedaan potensi antara yang aktual dan yang diinginkan, menciptakan ketegangan yang luar biasa. Karismanya mempertahankan dirinya terus-menerus dan dapat membaginya dengan orang lain.

Karismatik adalah orang-orang dengan energi “surplus”: mereka memiliki lebih banyak energi daripada yang mereka sendiri butuhkan untuk kebutuhan sehari-hari. Dan ini memiliki efek yang kuat pada orang lain, bahkan mendorong mereka untuk berbicara tentang halo khusus, pancaran, aliran energi berasal dari pemimpin.

Itulah mengapa penting bagi orang yang karismatik bahwa tujuannya bukan untuk membeli sepatu baru, mobil baru atau satu juta dolar. Tujuan material tidak memberikan energi seperti misi untuk mengubah dunia atau mengubah diri sendiri. Seperti yang telah kita ketahui, skala klaim seseorang menentukan kekuatan energinya, kekuatan karismanya. Dan jika dia mengatur dirinya sendiri tujuan besar, jiwanya akan mampu mengumpulkan kekuatan yang cukup untuk mencapai tujuan ini.

Pada saat yang sama, tujuannya tidak bisa sepenuhnya fantastis, tidak terpikirkan, tidak terkendali. Tidak mungkin Anda berpikir bahwa pegawai biasa hanya menetapkan tujuan untuk menjadi presiden perusahaan, dan energi akan mengalir ke dia. Tidak banjir. Tidak dapat diaksesnya gawang akan lebih cepat memotong sayap daripada memberikan kemampuan untuk terbang. Dan presiden perusahaan tidak akan menetapkan tujuan untuk terbang ke Alpha Centauri - sementara memenuhi dunia dengan barang-barangnya cukup dalam jangkauannya.

Komandan besar Rusia Alexander Suvorov di masa kecil dibedakan oleh kesehatan yang sangat buruk. Dinas militer tampaknya merupakan mimpi yang tidak mungkin tercapai. Namun minat pada tentara dan pelayanan militer begitu menyerapnya sehingga pada usia dua belas tahun, Alexander mulai memohon kepada ayahnya untuk mendaftarkannya di resimen. Dia menjawab bahwa tidak ada yang bisa dilakukan oleh seorang pemuda lemah dalam dinas militer. Putranya, sebagai tanggapan, berjanji untuk memperkuat kesehatannya dengan sekuat tenaga dan dengan sekuat tenaga cara yang diketahui untuk sepenuhnya siap untuk memulai layanan. Argumen itu berdampak pada ayahnya, dan dia menandatangani Suvorov sebagai penembak di resimen Semyonovsky. Alexander melunakkan tubuhnya selama lima tahun: dia bangun pagi-pagi, menuangkan air es berjalan tanpa alas kaki tanah dingin, sedang diet. Sikap terhadap kesehatan ini menjadi model hidupnya.

Ted Turner berangkat untuk mengganti televisi. Dia memulai dengan membeli stasiun TV regional kecil, tetapi akhirnya mencapai apa yang dia inginkan: dia menciptakan saluran berita 24 jam pertama di dunia yang disiarkan di hidup. Didorong oleh kesuksesan, Turner mulai menemukan hal lain yang tampaknya fantastis, tetapi tujuan nyata. Misalnya, untuk mengembalikan minat masyarakat pada gulat profesional. Atau buat daging kerbau populer lagi (Turner sekarang memiliki kawanan banteng terbesar di dunia).

Mencapai tingkat tertentu kesejahteraan pemimpin merasa sangat jelas. Mereka pindah ke tingkat yang baru dan mulai berpikir: apa selanjutnya? Apa yang ada di luar dunia yang telah saya gambar untuk diri saya sendiri? Terkadang visi seorang pemimpin melampaui hidupnya. Dia berpikir: apa yang akan saya dapatkan selama ini, dan apa yang akan saya berikan kepada orang lain? Apa yang akan saya tinggalkan ketika saya pergi? Dia mengerti bahwa dia mungkin tidak hidup untuk melihat hasilnya tenaga kerja sendiri, tapi ini tidak mengganggunya, tidak membuatnya menyerah. Sebaliknya, karena ini, karismatik menerima gelombang energi.