វាកើតឡើងនៅពេលដែលយើងចាប់ផ្តើមប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយមនុស្សម្នាក់ទៀត យើងយល់ថា៖ យើងមិនមានពេលបើកមាត់ទេ ហើយអ្នកប្រាស្រ័យទាក់ទងក៏មិនចូលចិត្តយើងដែរ។ វាកើតឡើងប្រសិនបើអាកប្បកិរិយារបស់សមភាគីចំពោះយើងមានភាពលំអៀង។ អ្វី ការរើសអើងហើយ​តើ​វា​អាច​ផ្លាស់​ប្តូរ​ស្ថានការណ៍​តាម​ការ​ពេញចិត្ត​របស់​អ្នក​ទេ? Albert Einstein បាននិយាយថា "នៅក្នុងពិភពលោកដ៏សោកសៅនេះ វាងាយស្រួលក្នុងការបំបែកអាតូម ជាជាងយកឈ្នះលើការរើសអើង"។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយអ្នកអាចព្យាយាម។ នេះគឺជាអ្វីដែលនឹងត្រូវបានពិភាក្សានៅក្នុងអត្ថបទ។

អ្វី​ទៅ​ជា​ទំនាក់​ទំនង​មិន​រើស​មុខ

អាកប្បកិរិយាលំអៀងមានន័យថាមនុស្សម្នាក់បានធ្វើការសន្និដ្ឋានខ្លះៗអំពីបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់យើង សូម្បីតែមុនពេលដែលយើងមានពេលដើម្បីបង្ហាញពីខ្លួនយើងក៏ដោយ។

អាកប្បកិរិយាបែបនេះអាចផ្អែកលើភាពខុសគ្នានៃគំរូឬការប្រកាន់ពូជសាសន៍ - ឧទាហរណ៍អំពីសញ្ជាតិ ភេទ អាយុ ទិន្នន័យខាងក្រៅ វិជ្ជាជីវៈ សាសនា ការអប់រំ។ ស្ថានភាពសង្គម, ទស្សនៈនយោបាយ, ឥរិយាបទ...

អាកប្បកិរិយានេះអាចត្រូវបានពន្យល់ដោយភាពមិនឆបគ្នាខាងផ្លូវចិត្តធម្មតា ឬអរិភាពផ្ទាល់ខ្លួនផងដែរ។ បទពិសោធន៍អវិជ្ជមានអតីតកាល ឬគំនិតដែលគិតមមៃពីអ្នកដទៃ។ ជួនកាលសូម្បីតែភាពមិនស៊ីគ្នានៃរសជាតិដើមក៏អាចនាំឱ្យមានការពិតដែលថាមនុស្សប្រព្រឹត្តចំពោះគ្នាទៅវិញទៅមកដោយអវិជ្ជមាន និងមានលក្ខណៈមិនច្បាស់លាស់។

ឧទាហរណ៍ខ្លះនៃការបង្ហាញភាពលំអៀង៖

• បុរសវ័យកណ្តាលម្នាក់ស្តាប់អ្នកប្រាស្រ័យទាក់ទងវ័យក្មេងដោយអស់ពីចិត្ត ពីព្រោះគាត់ជឿជាក់ជាមុនថាគាត់មិនអាចនិយាយអ្វីបានឆ្លាត - គាត់នៅក្មេងពេក។ទោះបីជាការពិតវាបង្ហាញថា "ពណ៌បៃតង" នៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃប្រាជ្ញានិងភាពវៃឆ្លាតគឺពិតជាមានសមត្ថភាពផ្តល់ឱ្យហាងឆេង "សក់ពណ៌ប្រផេះ" ។
• ស្ត្រីមិនអាចដឹកនាំបានទេ។ ក្រុមបុរស- នាងមិនអាចទទួលបានគ្រប់គ្រាន់ទេ។ គុណសម្បត្ដិតាមឆន្ទៈនិងភាពរឹងមាំ នាងមិនអាចទទួលបានសិទ្ធិអំណាចទេ។ទោះបីជាវាអាចថាស្ត្រីនោះបានជោគជ័យជាមួយនឹងកិច្ចការស្រដៀងគ្នាកាលពីអតីតកាលក៏ដោយ។
• មនុស្សជុំវិញគិត ស្រី​ស្អាតមិនត្រូវបានសម្គាល់ដោយសមត្ថភាពផ្លូវចិត្តដ៏អស្ចារ្យ។វាមិនមានបញ្ហាទេប្រសិនបើនាងបើកវិទ្យាស្ថានស្រាវជ្រាវ។
• មនុស្សឃើញធនាគារិក ហើយគិតថាគាត់លោភលន់។ អ្នកកាសែត - ហើយបិទមាត់ជឿថាមិនអាចប្រាប់គាត់អ្វីទាំងអស់។ល។
• និយោជកមិនចង់យកស្ត្រីជាបុគ្គលិកបន្ទាប់ពីក្រឹត្យនោះទេព្រោះនាងប្រាកដថានាងមិនចងចាំអ្វីទាំងអស់លើកលែងតែរូបមន្តបបរទឹកដោះគោ។ប៉ុន្តែការពិតនាងអាចធ្វើការជារៀងរាល់ថ្ងៃនៃការឈប់សម្រាកពីឪពុកម្តាយរបស់នាងដោយអរគុណដែលនាងមិនត្រឹមតែមិនបាត់បង់ទេតែថែមទាំងធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវគុណភាពវិជ្ជាជីវៈរបស់នាងផងដែរ។
• សមាជិកគណៈវិនិច្ឆ័យវិនិច្ឆ័យអ្នកចូលរួមក្នុងការប្រកួតប្រជែងមិនមែនដោយសមិទ្ធផលរបស់គាត់ទេ ប៉ុន្តែផ្អែកលើ គំនិតផ្ទាល់ខ្លួនអំពីមនុស្ស.

ហេតុអ្វីបានជាវាសំខាន់

លំអៀង មានន័យថា ដកហូតឱកាស ទាំងស្រុង ដោយមិនសមហេតុផល។ ឧទាហរណ៍ឱកាសដើម្បីទទួលបាន ការងារ​ល្អបង្កើតមិត្តភាពដ៏កក់ក្តៅជាមួយគាត់ឬសូម្បីតែ ទំនាក់ទំនងស្នេហានិងបង្កើតគ្រួសារដ៏អស្ចារ្យមួយ... ដោយមានភាពលំអៀង មនុស្សម្នាក់ក្លាយជាអ្នកប្រាស្រ័យទាក់ទងអយុត្តិធម៌ មានកម្រិត និងមិនចាប់អារម្មណ៍។ វាមិនងាយស្រួលទេក្នុងការជឿ ប៉ុន្តែវាច្បាស់ណាស់ថា អាកប្បកិរិយាមិនប្រកាន់ពូជសាសន៍ ដែលជាជំហានដំបូងនៃការបែបនោះ។ បាតុភូតដ៏គួរឱ្យភ័យខ្លាចដូចជាការមិនអត់ឱន ការនិយមជ្រុល សង្គ្រាម ការប្រល័យពូជសាសន៍…

ពួកយើងមួយចំនួនតូចអាចផ្គាប់ចិត្តមនុស្សគ្រប់រូប - យ៉ាងណាមិញ យើងមិនមែនជាវិក្កយបត្រមួយរយដុល្លារនោះទេ យើងមានលក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួនរបស់យើង ហើយមិនត្រូវគ្នាជាមួយមនុស្សគ្រប់គ្នានោះទេ។

ប៉ុន្តែប្រសិនបើទំនាក់ទំនងជាមួយមនុស្សម្នាក់មានសារៈសំខាន់ចំពោះយើង - ឧទាហរណ៍ពួកគេមានប្រយោជន៍ចំពោះយើងឬគ្រាន់តែចង់បានវានៅតែអាចព្យាយាមសម្រេចបាននូវវត្ថុបំណង។ តាមវិធីជាច្រើន។

ស្វែងយល់ពីទំនាក់ទំនង

នេះ​ជា​វិធី​ងាយ​បំផុត និង​ក្លាហាន​បំផុត​ដើម្បី​បង្ហាញ​ពី​ខ្លួន​ពិត​របស់​អ្នក។ ប្រសិនបើយើងឃើញថាមនុស្សម្នាក់បានធ្វើការសន្និដ្ឋានខ្លះៗអំពីយើង សូម្បីតែមុនពេលដែលយើងមានពេលនិយាយសូម្បីតែពាក្យមួយក៏ដោយ យើងអាចសួរដោយផ្ទាល់នូវអ្វីដែលខុស ផ្តល់ជូនដើម្បីសួរសំណួរដោយផ្ទាល់អំពីបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់យើង ហើយប្រសិនបើអ្នកសន្ទនាបានទៅមុខ - ដោយស្មោះតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។ ឆ្លើយទៅគេ។

• ជាឧទាហរណ៍ យុវជនម្នាក់ក្នុងអាវយឺតកខ្វក់ និងខោខ្លីដូចគ្នា ឃើញក្មេងស្រីនៅលើទំនប់ទឹក ហើយចង់អញ្ជើញនាងមកញ៉ាំកាហ្វេ។ តា, កត់សម្គាល់ រូបរាងបុរសគ្រាន់តែជ្រួញច្រមុះ ហើយងាកចេញ។ ប្រសិនបើក្មេងស្រីចូលចិត្តអ្នកខ្លាំងពេក វាអាចសមហេតុផលក្នុងការសួរដោយផ្ទាល់ថាតើសម្លៀកបំពាក់បណ្តេញនាងចេញពីអ្នកចែចង់ ហើយពន្យល់ពីរូបរាងដែលមិនស្អាតរបស់នាង - ឧទាហរណ៍ មិត្តម្នាក់បានសុំជំនួយក្នុងការផ្លាស់ប្តូរ។ រួច​ហើយ​ក៏​អញ្ជើញ​ទៅ​ប្រជុំ​នៅ​ពេល​ល្ងាច​ដោយ​សន្យា​ថា​នឹង​ស្លៀកពាក់​សមរម្យ។
• ឬអាចនិយាយបានថា និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សានៅសកលវិទ្យាល័យមកសម្ភាសន៍ ហើយឃើញថានិយោជកដោយបានសិក្សាពីកង្វះបទពិសោធន៍បានបោះបង់គាត់ជាបេក្ខជនរួចហើយ។ វាសមហេតុផលក្នុងការសួរដោយផ្ទាល់ថាតើនេះធ្វើឱ្យអ្នកតំណាងក្រុមហ៊ុនព្រួយបារម្ភឬអត់ ហើយប្រាប់ពួកគេថា ទោះបីជាមិនមានបទពិសោធន៍ការងារក៏ដោយ វាមានពិន្ទុល្អក្នុងសញ្ញាបត្រ បទពិសោធន៍កម្មសិក្សា ការចូលរួមក្នុង គម្រោងសង្គម, ប្រធានបទគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ និក្ខេបបទថាមពល ភាពរីករាយ និងសមត្ថភាពក្នុងការរៀនក្នុងល្បឿនពន្លឺ។

បញ្ជាក់ដោយទង្វើ

នេះគឺច្រើនបំផុត វិធីត្រឹមត្រូវ។បំបាត់ការសង្ស័យអំពីខ្លួនអ្នក - ដោយមានជំនួយពីលទ្ធផលជាក់ស្តែង។

ប្រសិនបើយើងមានឱកាសបែបនេះ យើងអាចបង្ហាញការពិតទៅកាន់អ្នកដ៏ទៃដែលមិនចូល ទម្រង់ពាក្យសំដីប៉ុន្តែជាមួយនឹងសកម្មភាពពិត។

ទង្វើឆ្ពោះទៅរកមនុស្ស និងសមិទ្ធិផលក្នុងបរិយាកាសវិជ្ជាជីវៈគឺបង្ហាញឱ្យឃើញច្រើនជាងរឿងរ៉ាវដែលបំផុសគំនិតអំពីខ្លួនអ្នក និងគុណសម្បត្តិរឿងព្រេងនិទានរបស់អ្នក។

ជាឧទាហរណ៍ ប្រសិនបើចៅហ្វាយជឿថានិយោជិតពិតជាខ្ជិល និងអសមត្ថភាព ប៉ុន្តែលទ្ធផលនៃការវាយតម្លៃការអនុវត្តប្រចាំឆ្នាំបង្ហាញថា នេះមិនមែនទាល់តែសោះ ហើយគាត់ក៏មិនមានលទ្ធផលអាក្រក់បំផុតនៅក្នុងនាយកដ្ឋានដែរ។ មានតែឧកញ៉ាទេដែលនឹងជជែកតវ៉ាជាមួយនឹងការសន្និដ្ឋាន - alas, មានពួកគេជាច្រើនប៉ុន្តែជាញឹកញាប់សូចនាករគោលបំណងនៅតែអាចបញ្ចុះបញ្ចូលបាន។

ទីបី​គឺ​មិន​លើស​លប់​

ពេលខ្លះ ដើម្បីទប់ទល់នឹងការលំអៀងរបស់បុគ្គលដែលមានគំនិតសំខាន់ចំពោះយើង យើងត្រូវអំពាវនាវដល់អ្នកដទៃឱ្យជួយ។ ឧទាហរណ៍ប្រសិនបើ ពិន្ទុទាបការងាររបស់យើងត្រូវបានផ្តល់ឱ្យដោយចៅហ្វាយ អ្នកអាចសួរអ្នកជំនាញពីរឬបីនាក់បន្ថែមទៀតដើម្បីផ្តល់ពួកគេ។ មតិឯករាជ្យហើយដោយឈរលើមូលដ្ឋានរបស់ពួកគេរួចហើយ ងាកទៅរកចៅហ្វាយជាមួយនឹងសំណើរដើម្បីពិចារណាឡើងវិញអំពីខ្លួនគាត់។

ជាការពិតណាស់នេះមិនអនុវត្តចំពោះមនុស្សគ្រប់គ្នាទេ - មានមនុស្សដែលនឹងគ្រាន់តែខឹងនឹងភាពច្របូកច្របល់បែបនេះ។ ប៉ុន្តែ​មាន​អ្នក​ដែល​មាន​ប្រាជ្ញា​គ្រប់គ្រាន់​ក្នុង​ការ​ទទួល​ស្គាល់​កំហុស​របស់​ខ្លួន ប្រសិន​បើ​វា​ពិត​ជា​កើត​ឡើង។

អំពាវនាវឱ្យមានភាពចម្រុះ

មិនមែនដោយគ្មានហេតុផលនៅក្នុងសហគមន៍អភិវឌ្ឍន៍ រួមទាំងនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនដែលមានប្រសិទ្ធភាព អ្វីដែលគេហៅថា។ គំនិតនៃភាពបត់បែននិងភាពចម្រុះ។ យោងទៅតាមវាវាត្រូវបានគេជឿថាកាន់តែច្រើននៅក្នុងក្រុមឬក្រុមមនុស្សដែលមានភាពខុសគ្នាច្រើនបំផុត ប៉ារ៉ាម៉ែត្រផ្សេងគ្នា(ភេទ សញ្ជាតិ អាយុ អាកប្បកិរិយា និស្ស័យ បទពិសោធន៍ ជំនាញ) កាន់តែប្រសើរ។ ដោយសារតែមនុស្សទាំងនេះអាចមើលបញ្ហានៅក្រោមបំផុត។ មុំផ្សេងគ្នា, ផ្តល់ជូន ដំណោះស្រាយផ្សេងគ្នាហើយស្វែងរកអ្វីដែលល្អបំផុតក្នុងចំណោមពួកគេ។

អ្នកអាចប្តឹងតវ៉ាចំពោះអំណះអំណាងនេះ ដោយព្យាយាមបង្ហាញទៅកាន់មនុស្សម្នាក់ - ឧទាហរណ៍ ចៅហ្វាយនាយ គំនិត៖ ការពិតដែលអ្នកមិនដូចគ្នា មិនមានន័យថាអ្នកអាក្រក់ម្នាក់នោះទេ។ ផ្ទុយទៅវិញ នេះដើរតួក្នុងដៃរបស់អ្នកចូលរួមទាំងអស់ក្នុងដំណើរការនេះ។

ស្តាប់

ពួកគេនិយាយថាគ្មានផ្សែងដោយគ្មានភ្លើង។ តាម​តក្កវិជ្ជា​នេះ បើ​មនុស្ស​គិត​អាក្រក់​មក​លើ​យើង នោះ​ប្រាកដ​ជា​មាន​គំនិត​សម​ហេតុ​ផល​ហើយ។ បទពិសោធន៍បង្ហាញថានេះមិនមែនតែងតែជាករណីនោះទេ។

ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ វានៅតែសមហេតុផលក្នុងការយកចិត្តទុកដាក់។ តើ​មាន​អ្វី​មួយ​ក្នុង​អាកប្បកិរិយា​របស់​យើង​ដែល​ធ្វើ​ឲ្យ​មនុស្ស​គិត​ខុស​ចំពោះ​យើង?

គ្រវីដៃរបស់អ្នក

Alas, ឧបាយកលនេះច្រើនតែអាចធ្វើទៅបាន។ ប្រសិនបើអ្នកចង់ផ្លាស់ប្តូរស្ថានភាព ប៉ុន្តែមនុស្សនោះមិនទំនាក់ទំនង ហើយរឹងរូសមិនព្រមធ្វើជាកម្មវត្ថុនោះ អ្នកគ្រាន់តែត្រូវឈប់យកចិត្តទុកដាក់ ហើយរស់នៅជាមួយវាស្របគ្នា។ ចាប់តាំងពីការប្តូរ គំនិតផ្ទាល់ខ្លួនគ្មាននរណាម្នាក់អាចធ្វើបានទេ។

លើសពីនេះទៀតវាតែងតែមានប្រយោជន៍ក្នុងការចងចាំ: មានមនុស្សដែលចូលចិត្តនិយាយដើមគេបង្កាច់បង្ខូច។ ប៉ុន្តែ​នេះ​ជា​អាជីវកម្ម​ផ្ទាល់​ខ្លួន​របស់​ពួកគេ។

សំណួរ​ដែលគេ​ច្រើន​សួរ

ខ្ញុំលំអៀងទៅរកមនុស្ស តើខ្ញុំគួរធ្វើដូចម្តេច?

វាចាំបាច់ក្នុងការស្វែងយល់ពីហេតុផលសម្រាប់ការយល់ឃើញនេះ។ ភាគច្រើនជាញឹកញាប់ នេះត្រូវបានធ្វើដោយអ្នកទាំងឡាយណាដែលធ្លាប់គិតក្នុងរបៀបមួយ ឬចាត់ថ្នាក់មនុស្ស។ ជាឧទាហរណ៍ ពេលមិត្តរបស់អ្នករកប្រាក់បានច្រើន ហើយរស់នៅជាមួយប្រពន្ធគាត់នៅក្មេងជាងនេះ អ្នកដាក់គំរូលើស្ថានភាពជាមុន។ ប្រសិនបើអ្នកធ្លាប់ស្គាល់អ្នកនៅក្នុងគុកដែលធ្វើបាបអ្នក ពេលនេះអ្នកនឹងឃើញការគំរាមកំហែងនៅក្នុងពួកគេម្នាក់ៗ។ ការភ័យខ្លាចការរំពឹងទុកនៃអ្វីដែលអាក្រក់បំផុតនឹងនាំឱ្យមានការពិតដែលថានឹងមានការភ័យខ្លាចនិងការរើសអើងចំពោះអ្នកដែលអង្គុយ។ ជារឿយៗមតិគឺខុស។ កុំដាក់ការរំពឹងទុករបស់អ្នកទៅលើសកម្មភាពរបស់អ្នកដទៃ។ អ្នក​គួរ​វិភាគ​ថា​តើ​មនុស្ស​ប្រភេទ​ណា​នៅ​ចំពោះ​មុខ​អ្នក តើ​គាត់​មាន​មនុស្ស​ប្រភេទ​ណា? បទពិសោធន៍កន្លងមកនិងរបៀបដែលគាត់រស់នៅឥឡូវនេះ។ នេះនឹងធ្វើឱ្យវាកាន់តែងាយស្រួលក្នុងការយល់ឃើញការពិត។ យកល្អកុំកំណត់ការរំពឹងទុក។ អនុញ្ញាតឱ្យស្ថានភាព និងទំនាក់ទំនងជាមួយមនុស្សត្រូវបានសាងសង់ដូចដែលពួកគេគួរ ដោយគ្មាន ការគិតបែប stereotypicalនិងការរើសអើង។ បន្ថយសំណើរបស់អ្នក។ ស្វែងរកផ្នែកដ៏ល្អបំផុតរបស់មនុស្សជុំវិញអ្នក ហើយកុំដាក់ស្លាកពួកគេ។

អាកប្បកិរិយាមិនលំអៀង តើវាយ៉ាងម៉េច?

អាកប្បកិរិយាមិនលំអៀងត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅលើការជឿទុកចិត្តលើអ្នកដទៃ។ អ្នកមិនរំពឹងអ្វីជាមុនទេ។ អ្នកអនុញ្ញាតឱ្យមនុស្សម្នាក់បើកឡើងបង្ហាញសេចក្តីថ្លៃថ្នូររបស់ពួកគេ។ ជាការពិតណាស់ មានគំរូមួយចំនួននៃការគិត ប្រតិកម្ម អាកប្បកិរិយា ប៉ុន្តែពេលខ្លះមនុស្សអាចភ្ញាក់ផ្អើល។ វាយតម្លៃមនុស្ស ប្រើបទពិសោធន៍របស់អ្នក ប៉ុន្តែកុំអនុញ្ញាតឱ្យខ្លួនអ្នកដាក់ស្លាកមនុស្សជាមុន។ អាកប្បកិរិយាមិនលំអៀងគឺជាការទទួលយកមនុស្សម្នាក់។ អ្នកមិនបន្ទោសគាត់ជាមុនទេ។

ការរើសអើង វាយ៉ាងម៉េច?

ការរើសអើងគឺជាការចោទប្រកាន់ ឬយុត្តិកម្មរបស់បុគ្គលដ៏ទៃ ទង្វើ អំពើរបស់ខ្លួន ប្រតិកម្ម។ ស្ថានភាពសង្គម. អ្នកអាចប៉ាន់ស្មានអ្វីមួយលើសទម្ងន់ ឬផ្ទុយទៅវិញ ប៉ាន់ស្មានមិនដល់ជាមុន។ តាមក្បួនការវាយតម្លៃបានមកពីបទពិសោធន៍ពីមុន។ ឧទាហរណ៍ អ្នក​គិត​ថា​អ្នក​រាល់​គ្នា​ដែល​ជិះ​រថភ្លើង​ក្រោម​ដី​ទៅ​ធ្វើ​ការ គឺ​ជា​អ្នក​មាន​ប្រាក់​ចំណូល​ទាប។ ដូច្នេះ អ្នក​មិន​ទាំង​សារភាព​ថា​រថភ្លើង​ក្រោម​ដី​លុប​បំបាត់​ការ​កកស្ទះ​ចរាចរណ៍ ចំណេញ​ពេល​នៅ​លើ​ផ្លូវ ឬ​អាច​ជា​មធ្យោបាយ​ដឹក​ជញ្ជូន​សំណព្វ​របស់​អ្នក។ ការយល់ឃើញទុកជាមុនត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅលើព័ត៌មានអំពីអ្វីមួយ ឬនរណាម្នាក់។ ដោយសារតែព័ត៌មានមិនពេញលេញ ការរើសអើងជារឿយៗនាំទៅរកកំហុស ជម្លោះ និងការខកចិត្ត។

តើ​ពាក្យ​«​អព្យាក្រឹត​»​មានន័យ​ដូចម្តេច​?

Bias គឺជាការវាយតម្លៃដោយលំអៀងទៅលើនរណាម្នាក់ ឬអ្វីមួយ។ វាត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅលើការរើសអើង, ការរើសអើង បទពិសោធន៍ពីមុនព័ត៌មានដែលទទួលបានពីប្រភពដែលមិនគួរឱ្យទុកចិត្ត ឬការញៀន។ វា​អាច​ប៉ាន់​ស្មាន​លើស​ហើយ​យល់​ឃើញ​អ្វី​មួយ ឬ​មើល​ស្រាល​វា។

ការរើសអើង តើវាជាអ្វី?

នេះគឺជាទិដ្ឋភាពនៃវត្ថុដែលបានបង្កើតឡើងជាមុន។ ការយល់ឃើញជាមុនអាចលេចឡើងមុនពេលជួបនរណាម្នាក់ ទស្សនាកន្លែង ឬស្ថាប័ន អានសៀវភៅ មើលកុន ឬទទួលបានការងារ។ អ្នក​មិនទាន់​អនុញ្ញាត​ឱ្យ​បុគ្គល​នោះ​បើក​ចំហ​ទេ ប៉ុន្តែ​បាន​បង្កើត​មតិ​អំពី​គាត់​រួចហើយ​។ វាអាចមានទាំងវិជ្ជមាន និងអវិជ្ជមាន។ ការយល់ឃើញជាមុនគឺជាការវិនិច្ឆ័យ។

ការរើសអើងនៅកន្លែងធ្វើការ តើត្រូវធ្វើអ្វី?

ប្រសិនបើអ្នកទទួលរងនូវការរើសអើងនៅកន្លែងធ្វើការ អ្នកមានអំណាចក្នុងការផ្លាស់ប្តូរវា។ ការសន្ទនាដោយស្មោះត្រង់ជាមួយអ្នកដែលបានបង្កើតគំនិតពីមុនអំពីអ្នក ពេលវេលា អ្នកស្គាល់គ្នាកាន់តែជិតស្និទ្ធអាចផ្លាស់ប្តូរស្ថានភាពបាន។ ឧទាហរណ៍អ្នកអាចរៀបចំពិធីជប់លៀង។ ឬអញ្ជើញអ្នកដែលមិនទាន់មានពេលមកស្គាល់អ្នកកាន់តែច្បាស់។ ការលើកឡើង ការសន្ទនា ការសន្ទនានឹងជួយ។ ប្រសិនបើមានការវាយតម្លៃមិនត្រឹមត្រូវចំពោះអ្នកជានិយោជិត សូមបញ្ជាក់ផ្ទុយពីនេះ។ ទទួលយកភារកិច្ចហើយបំពេញវា បង្ហាញថាអ្នកជាអ្នកឯកទេស និងជាអ្នកជំនាញក្នុងវិស័យរបស់អ្នក។ ប្រសិនបើអ្នកមានគំនិតរើសអើងអំពីសហសេវិក ឬចៅហ្វាយ សូមព្យាយាមផ្លាស់ប្តូរការវាយតម្លៃ។ សាក​មើល​បុណ្យ​ផង​។ ទទួលយកមនុស្សម្នាក់ទៀត វាយតម្លៃគាត់តាមការពិត ដោយមិនចាប់ផ្តើមពីព័ត៌មានដែលទទួលបានអំពីគាត់ពីមុនមក។

តើ​អ្វី​ទៅ​ជា​«មនុស្ស​មិន​វិនិច្ឆ័យ»?

បុគ្គលដែលមិនលំអៀង ត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយអ្វីដែលខ្លួនមិនពេញចិត្ត។ គាត់ទទួលយក ពិភពលោកវិធីដែលគាត់មាន។ មនុស្សបែបនេះមើលការពិតដោយមិនចាប់ផ្តើមពីបទពិសោធន៍ ព័ត៌មាន ការរើសអើងពូជសាសន៍ ឬការប្រកាន់ពូជសាសន៍ផ្សេងទៀត។ ការវាយតម្លៃរបស់គាត់គឺត្រឹមត្រូវ។ គាត់មិនរំពឹងពីប្រតិកម្ម អាកប្បកិរិយា ឬអាកប្បកិរិយាជាក់លាក់របស់បុគ្គលនោះទេ។ ចូលទៅក្នុងបរិយាកាសចម្លែកសម្រាប់ខ្លួនគាត់ មនុស្សមិនលំអៀងស្មើភាពគ្នាមើលឃើញវិជ្ជមាននិង ភាគីអវិជ្ជមានហើយមានតែបន្ទាប់មកធ្វើការវាយតម្លៃរបស់វា។ សេវាកម្មមិនល្អនៅក្នុងភោជនីយដ្ឋានមួយ មិនមែនមានន័យថានៅក្នុងភោជនីយដ្ឋានតែមួយនោះទេ មានតែនៅក្នុងទីក្រុង Kyiv ប៉ុណ្ណោះ ស្ថានភាពនឹងកើតឡើងម្តងទៀត។ សមត្ថភាពក្នុងការទទួលយកជីវិតស្រាល ៗ មានភាពប្រសើរឡើង ស្ថានភាពអារម្មណ៍មនុស្ស។ មនុស្ស​ដែល​បើក​ចិត្ត​ទូលាយ ទំនង​ជា​មិន​សូវ​ខក​ចិត្ត​ច្រើន​ទេ។ គាត់មិនរំពឹងអ្វីមុនពេលវេលាទេ។

តើ​ពាក្យ​«​អព្យាក្រឹត​»​មានន័យ​ដូច​ម្តេច​?

សទិសន័យសម្រាប់ការរើសអើងគឺ៖ ការរើសអើង ការរើសអើង ការវាយតម្លៃ ការវិនិច្ឆ័យ ការកាត់ទោស ការរំពឹងទុកនៃអ្វីមួយ អាកប្បកិរិយា ឬ ការវាយតម្លៃ ភាពលំអៀង ភាពលំអៀង ភាពម្ខាង ដែនកំណត់ ការយល់ឃើញដោយលំអៀង។

អ្វី​ទៅ​ជា​ពាក្យ​ប្រឆាំង​នឹង​ការ​រើសអើង?

ពាក្យផ្ទុយគ្នានៃពាក្យ «អព្យាក្រឹត» គឺ៖ កម្មវត្ថុ, ច្រើនយ៉ាង, ការទទួលយករបស់អ្វីមួយ ឬនរណាម្នាក់, ដោយលម្អៀង, មិនលំអៀង, ដោយយុត្តិធម៌, ស្របតាមគុណធម៌, ដោយគ្មានការវាយតម្លៃ។

អាកប្បកិរិយា​រើសអើង​របស់​ចៅហ្វាយ​ត្រូវធ្វើ​ដូចម្តេច​?

ជាញឹកញយ សូម្បីតែមុនថ្ងៃធ្វើការដំបូងក៏ដោយ ចៅហ្វាយបានបង្កើតគំនិតរបស់អ្នករួចហើយ។ វាកើតឡើងពីការព្រមានរបស់នរណាម្នាក់ ពីការវិភាគលើប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នក កម្រិតនៃការអប់រំ បទពិសោធន៍ការងារ និងសូម្បីតែរូបរាង។ អាកប្បកិរិយារបស់ចៅហ្វាយអាចមានទាំងវិជ្ជមាននិងផ្ទុយមកវិញ។ ក្នុងករណីទាំងពីរនេះ វាអាចប៉ះពាល់ដល់អាជីពរបស់អ្នក។ ក្នុងសប្តាហ៍ធ្វើការដំបូង សូមបង្ហាញខ្លួនអ្នកជាមួយ ខាងល្អជាង. ឥរិយាបទ​របស់​ចៅហ្វាយ​នឹង​ប្រែប្រួល។ ផ្លូវមួយណាអាស្រ័យលើអ្នក។ ប្រសិនបើវាផ្អែកលើការយល់ឃើញនៃរូបរាងរបស់អ្នក សូមពិចារណាថាតើវាមានតម្លៃផ្លាស់ប្តូរដែរឬទេ។ ឧទាហរណ៍ អ្នក​ជា​អ្នក​មាន​កម្ពស់​ខ្ពស់ រាង​ស្លីម និង​ពណ៌​ទង់ដែង។ តើ​អ្នក​ចូល​ចិត្ត​របៀប​ដែល​អ្នក​មើល​ទៅ ប៉ុន្តែ​ចៅហ្វាយ​ឬ​ចៅហ្វាយ​មិន​យល់​ថា blondes ជា​វិជ្ជមាន​, តែ brunettes? បន្ទាប់មកគិតអំពីថាតើវាសមនឹងការលៃតម្រូវទៅនឹងរសជាតិរបស់ពួកគេ។ ប្រសិនបើការវាយតម្លៃរបស់អ្នកទាបជាងអ្នកសមនឹងទទួលបាន វាត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយសារតែស្ទីល ឬការតុបតែងមុខរបស់អ្នក (រូបរាងទាក់ទាញពេក បង្ហាញសម្លៀកបំពាក់ ខោខៀវ) - វិភាគពីរបៀបដែលមិត្តរួមការងាររបស់អ្នកទៅធ្វើការ។ វាយតម្លៃខ្លួនអ្នកពីខាងក្រៅ។ ផ្លាស់ប្តូរស្ទីលនិងធ្នូរបស់អ្នក។ ដូច្នេះមតិរបស់អ្នកនឹងផ្លាស់ប្តូរភ្លាមៗ។ បែងចែកភាពលំអៀងទៅជាការវាយតម្លៃអ្នកជាអ្នកជំនាញ ជាមនុស្ស និងវាយតម្លៃរូបរាងរបស់អ្នក។ នៅក្នុងការងាររឿងសំខាន់គឺវិជ្ជាជីវៈ។ ថ្នាក់ បុគ្គលិកលក្ខណៈ(ចរិតនិស្ស័យ។ល។) មានសារៈសំខាន់ក្នុងការកសាងទំនាក់ទំនងជាមួយមនុស្សជាទីស្រឡាញ់ មិត្តភក្តិ សាច់ញាតិ។ បាទ / ចាសហើយរូបរាងគឺជាអាជីវកម្មរបស់អ្នកសុទ្ធសាធប្រសិនបើវាមិនត្រូវបានធ្វេសប្រហែសឬផ្ទុយទៅវិញមិនជេរពេក។

ការលំអៀងជាវិជ្ជមាន តើវាយ៉ាងម៉េចដែរ?

ភាពលំអៀងវិជ្ជមានត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅលើការឈានទៅមុខ កោតសរសើរយ៉ាងខ្លាំង. សូម្បី​តែ​មុន​ពេល​ជួប​គ្នា​ទៅ​លេង​កន្លែង​ទិញ​អ្វី​ក៏​មាន​គំនិត​វិជ្ជមាន​ត្រូវ​បាន​បង្កើត​ឡើង​រួច​ទៅ​ហើយ។ បញ្ហាគឺថាការខកចិត្តពីការរំពឹងទុកខុសអាចជាការឈឺចាប់។ វានឹងប៉ះពាល់ដល់ការវាយតម្លៃនាពេលអនាគត។ ឧទាហរណ៍ផ្អែកលើ យោបល់​ល្អសមមិត្ត ចៅហ្វាយកំពុងរៀបចំជួលអ្នកឯកទេសពូកែ។ ទោះបីជា, វាប្រែថាគាត់មិនមានវិន័យ, ត្រូវបានអប់រំ "សម្រាប់ប្រាក់" និងធ្វើឱ្យអាម៉ាស់អ្នកក្រោមបង្គាប់របស់គាត់។ ដើម្បី​កុំ​ឱ្យ​មាន​កំហុស គេ​គួរ​យល់​ឃើញ​នរណា​ម្នាក់ ឬ​អ្វី​មួយ​ដោយ​គ្មាន​ការ​វាយ​តម្លៃ។ អនុញ្ញាតឱ្យខ្លួនអ្នកត្រូវបានបង្ហាញ។ មើលស្ថានភាពដោយចេតនា។

ការរើសអើងចំពោះស្ត្រី អ្វីដែលត្រូវធ្វើ?

ប្រសិនបើអាកប្បកិរិយាប្រកាន់ពូជសាសន៍ចំពោះស្ត្រីត្រូវបានគេសង្កេតឃើញនៅក្នុងបុរស អ្នកគួរតែវិភាគថាតើវាមកពីណា។ នេះអាចជាអាពាហ៍ពិពាហ៍ដែលបរាជ័យ ទំនាក់ទំនងមិនល្អជាមួយម្តាយ ឬបងស្រី ដែលត្រូវបានចិញ្ចឹមដោយឪពុកដែលខកចិត្តចំពោះស្ត្រី ឬយល់ថាពួកគេគ្រាន់តែជាវត្ថុផ្លូវភេទប៉ុណ្ណោះ។ ការបោកប្រាស់អតីតគូស្នេហ៍ ការកុហក ការឈ្លោះប្រកែកគ្នា អតីតកាលអវិជ្ជមានក៏មានឥទ្ធិពលផងដែរ។ មានតែបុរសខ្លួនឯងទេដែលអាចផ្លាស់ប្តូរអាកប្បកិរិយា។ គាត់ត្រូវតែរៀនយល់ពីស្ត្រីមិនមែនទាំងមូលទេ ប៉ុន្តែជាបុគ្គលម្នាក់ៗ ជាមួយនឹងចរិតលក្ខណៈ បទពិសោធន៍ រូបរាង សិទ្ធិក្នុងការសម្រេចចិត្ត និងការផ្លាស់ប្តូរ។ ការរំពឹងទុកខ្ពស់ឬទាបគួរតែទុកនៅអតីតកាល។ ចាត់ទុកស្ត្រីដូចជាមនុស្ស។ វាយតម្លៃ​ថា​នាង​មាន​លក្ខណៈ​ដូច​ម្តេច​ក្នុង​នាម​ជា​ពិធីករ អ្នក​ប្រាស្រ័យ​ទាក់ទង​មិត្តភ័ក្តិ។ ជួនកាលស្ត្រីធាត់មិនមែនមកពីចំណង់អាហារល្អទេ ប៉ុន្តែមកពីការព្យាបាលដោយអរម៉ូន ហើយក្បាលក្រហមក៏មិនចាំបាច់ត្រូវបានរំដោះដែរ។ ព្យាយាមយល់ពីនាង។ ទទួលយកវាតាមរបៀបដែលវាគឺជា។

ការការពារដោយលំអៀង តើវាជាអ្វី?

មេធាវីការពារក្តីដោយលំអៀង មិនចាំបាច់អនុវត្តចំពោះមេធាវីទេ។ ជារឿយៗនេះគឺជាអាកប្បកិរិយារបស់ម្តាយចំពោះកូនចៅហ្វាយចំពោះមិត្តរួមការងារដ៏ល្អភរិយាចំពោះស្វាមីរបស់នាង។ ជាឧទាហរណ៍ ម្ដាយម្នាក់ដឹងពីភាពឃោរឃៅរបស់កូនប្រុសគាត់នឹងបង្ហាញភាពត្រឹមត្រូវដល់គាត់ បើទោះបីជាគាត់បានបញ្ចប់នៅក្នុងមណ្ឌលឃុំឃាំងមុនការកាត់ក្តីក៏ដោយ។ នាងនឹងរកលេសសម្រាប់អាកប្បកិរិយារបស់គាត់ ទោះបីជាការពិតក៏ដោយ។ ឬ​ប្រពន្ធ​ការពារ​ប្តី​ដែល​វាយ​នាង​ដោយ​ឃើញ​សញ្ញា​នៃ​សេចក្តី​ស្រឡាញ់​ក្នុង​អាកប្បកិរិយា​។ នេះ​ក៏​ព្រោះ​តែ​អ្នក​រាល់​គ្នា​ជឿ​លើ​អ្វី​ដែល​ខ្លួន​ចង់​បាន។ ការការពារដោយលំអៀងត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅលើការយល់ឃើញតាមប្រធានបទ។ មនុស្សម្នាក់គិតថាការវាយតម្លៃរបស់គាត់ត្រឹមត្រូវ។ គាត់​រុញ​ចេញ​ពី​នាង​ដោយ​មិន​អើពើ​នឹង​ការពិត។ ការ​ការពារ​បែប​នេះ​មិន​ត្រឹម​តែ​ប៉ះពាល់​ដល់​មនុស្ស​ដែល​ប្រកាន់​ពូជសាសន៍​ប៉ុណ្ណោះ​ទេ ប៉ុន្តែ​ថែម​ទាំង​អ្វី​ដែល​គាត់​ការពារ​ផង​ដែរ។

សេចក្តីសន្និដ្ឋាន

សេចក្តីសន្និដ្ឋាន

ការរើសអើង - ណាស់។ បញ្ហាពិតដែលអាចនាំទៅដល់ ផលវិបាកអវិជ្ជមានទាំងនៅក្នុងជីវិតរបស់អ្នកកាន់គំនិតលំអៀង និងវត្ថុរបស់វា។ ឥរិយាបថ​នេះ​បើ​វា​មាន​អត្ថន័យ​អ្វី​ក៏​អាច​សាកល្បង​កែប្រែ​បាន​។ នេះមិនតែងតែអាចធ្វើទៅបានទេ ប៉ុន្តែការប៉ុនប៉ង ដូចដែលពួកគេនិយាយ មិនមែនជាការធ្វើទារុណកម្មទេ។

នៅក្នុងពិភពលោករបស់យើង "ដល់ទីបញ្ចប់" ដែលមានប្រជាជនរស់នៅ ប្រភេទផ្សេងគ្នាមុខរបរ ទស្សនៈពិភពលោក និស្ស័យ និងមិនត្រឹមតែប៉ុណ្ណោះ មិនអាចមានរឿងលំអៀងនោះទេ។ មិនយូរមិនឆាប់ មនុស្សគ្រប់រូបប្រឈមមុខនឹងបាតុភូតនេះ។

ដូច្នេះ ការលំអៀងគឺជាអាកប្បកិរិយាចំពោះនរណាម្នាក់ ឬអ្វីមួយ ដែលផ្អែកលើការរើសអើងដែលបានអភិវឌ្ឍពីមុន មុនពេលអ្នកស្គាល់ដោយផ្ទាល់ជាមួយវត្ថុបច្ចុប្បន្ន។ នោះគឺភាពលំអៀងអាចបង្ហាញខ្លួនឯងបានទាំងទាក់ទងនឹងបុគ្គលខ្លួនឯង និងចំពោះសកម្មភាពរបស់គាត់។ ដោយសារតែ បាតុភូតអាកាសធាតុឬ ភាពមិនធម្មតានៃធម្មជាតិគំនិតនៃភាពលំអៀងគឺស្ទើរតែមិនអាចអនុវត្តបាន។

ប្រហែលជាគ្រប់សង្គមទាំងអស់ "ទទួលរង" ពីជំងឺនេះ ដែលនាំឱ្យមានជម្លោះតូចតាច ហើយជួនកាលសូម្បីតែរឿងអាស្រូវដែលមានកេរ្តិ៍ឈ្មោះខ្ពស់។ ជាឧទាហរណ៍ នៅប្រទេសខ្លះមានអាកប្បកិរិយាលំអៀងយ៉ាងខ្លាំងចំពោះរុស្ស៊ី ដោយលាតត្រដាងប្រទេសរបស់យើងជាអ្នកបង្កើតជម្លោះ។ ជាញឹកញាប់ជាងនេះទៅទៀត យើងត្រូវទទួលរងនូវការលំអៀងនៅក្នុង កម្រិតគ្រួសារនៅពេលដែលមិត្តរួមការងារ ឬអ្នកស្គាល់គ្នារបស់យើង និងប្រហែលជាសូម្បីតែមិត្តភ័ក្តិ ត្រៀមខ្លួនដើម្បីផ្តល់ឱ្យយើងនូវការវាយតម្លៃមុនអាយុ។

ដូចដែលពួកគេនិយាយ ពួកគេត្រូវបានស្វាគមន៍ដោយសំលៀកបំពាក់ អមដោយចិត្ត។ ប៉ុន្តែ​ជា​អកុសល មនុស្ស​មួយ​ចំនួន​មិន​ចង់​មើល​ហួស​ពី​«​សម្លៀក​បំពាក់​»​ទេ ដោយ​ហេតុ​នេះ​បាន​ធ្វើ​ការ​សន្និដ្ឋាន​យ៉ាង​ប្រញាប់​ប្រញាល់។ ដោយច្រើនបំផុត ឧទាហរណ៍ដ៏ល្អការបង្ហាញនៃភាពលំអៀងអាចត្រូវបានគេហៅថាកុមារជាមួយនឹង "ការលេងសើច" ដែលគ្មានការអៀនខ្មាស។ ជាការពិតណាស់ នេះមិនមែនជាការលំអៀងដែលយើងធ្លាប់ឃើញនៅក្នុងសង្គមនោះទេ។ ប៉ុន្តែកុមារគឺជាមនុស្សធំតូច ដូច្នេះអ្នកមិនគួរចាត់ទុកការសប្បាយរបស់ពួកគេជាដាច់ខាត។ ចងចាំពីរបៀបដែលក្មេងខ្លះមានអារម្មណ៍ចំពោះក្មេងថ្មី ឬក្មេងថ្មីក្នុងថ្នាក់។ ដោយគ្មានមនសិការ ពួកគេអាចហៅមិត្តភ័ក្តិរបស់ពួកគេថាជាមនុស្សប្រចណ្ឌ ឬជាមនុស្សប្រចណ្ឌ (ហើយនេះគឺជាឈ្មោះហៅក្រៅដែលគួរឱ្យស្អប់ខ្ពើមបំផុតសម្រាប់កុមារ) ដោយគ្រាន់តែគាត់ពាក់វ៉ែនតាប៉ុណ្ណោះ។

តាម​រយៈ​អាកប្បកិរិយា​របស់​ពួកគេ កុមារ​បង្ហាញ​អាកប្បកិរិយា​រើសអើង​យ៉ាង​ច្បាស់ ដូច្នេះ​ដើម្បី​និយាយ​ដោយ​គ្មាន​ការ​តុបតែង។ ចំណែក​ឯ​នៅ​ក្នុង​ពិភព​មនុស្ស​ពេញ​វ័យ វា​ជា​ទម្លាប់​ក្នុង​ការ​លាក់​អាកប្បកិរិយា​បែប​នេះ ដើម្បី​ជា​ប្រយោជន៍​ដល់​សីលធម៌​ដែល​គេ​បាន​អនុម័ត​ក្នុង​សង្គម។ ប្រហែលជា មនុស្សម្នាក់មិនអាចវាយតម្លៃមនុស្សម្នាក់ផ្សេងទៀត ឬផលនៃសកម្មភាពរបស់គាត់តាមរយៈព្រីសទេ។ បទពិសោធន៍ផ្ទាល់ខ្លួននិងការគិត។ នោះហើយជារបៀបដែលយើងមាន។

ការរើសអើងច្រើនតែប្រកួតប្រជែងជាមួយនឹងកម្មវត្ថុ។ ខ្ញុំ​គិត​ថា អ្នក​ដែល​ត្រូវ​វិនិច្ឆ័យ ឬ​វាយ​តម្លៃ​អ្នក​ដទៃ​យល់​យ៉ាង​ច្បាស់​អំពី​អ្វី​ដែល​មាន​បញ្ហា។ ជាឧទាហរណ៍ វាពិបាកណាស់ក្នុងការកំណត់គោលដៅទាំងស្រុង ហើយវាយតម្លៃតែទេពកោសល្យនៅពេលដែលមាន កំណាព្យល្អបំផុតកូនរបស់អ្នកចូលរួម។ ជាការពិតណាស់ សម្រាប់ឪពុកម្តាយភាគច្រើន កូនរបស់ពួកគេគឺស្រស់ស្អាតបំផុត ទេពកោសល្យបំផុត និងសាមញ្ញបំផុត។

ការរើសអើងគឺជារឿងធម្មតា៖ នៅលើឡានក្រុង យាយៗគិតបែបនោះ។ យុវជនថ្ងៃនេះមិនគោរពអាយុព្រះតេជគុណទាល់តែសោះ ដោយមើលងាយយុវជនអង្គុយក្បែរនោះ អធិការនគរបាលយាមផ្លូវ មិនខ្លាចញញើតនឹងសូកប៉ាន់ទេ ហើយមន្ត្រីទាំងអស់មានទម្លាប់ចាត់ទុកចោរ និងជនបោកប្រាស់យូរមកហើយ។ ភាពលំអៀងនេះអាចត្រូវបានគេហៅថាម៉ាស, ដោយសារតែវាកើតឡើងនៅលើមូលដ្ឋាននៃ មតិ​សាធារណៈបម្រុងទុកដោយបទពិសោធន៍។

ចំពោះអាកប្បកិរិយាដែលប្រកាន់ពូជសាសន៍ចំពោះបុគ្គលតែម្នាក់នោះ ការប៉ះពាល់ ការព្យាបាទ និងវត្ថុជាច្រើនទៀតដែលចាត់ទុកថាជាគុណសម្បត្ដិផ្ទាល់ខ្លួនរបស់បុគ្គលអាចដើរតួនៅទីនេះបាន។ នោះហើយជាមូលហេតុដែលធ្វើឲ្យបាត់បង់ទំនុកចិត្ត និងអាកប្បកិរិយារបស់មិត្តភ័ក្តិ ឬសម្ព័ន្ធមិត្តជារៀងរហូត ជាការប្រមាថយ៉ាងខ្លាំង រហូតទាល់តែបានធ្វើទង្វើមិនស្មោះត្រង់មកលើគាត់។

និយាយអំពីការរើសអើងប្រឆាំងនឹងអ្នកដ៏ទៃ មនុស្សម្នាក់នៅតែចង់សង្ឃឹមថា ភាគច្រើនវាមានភាពវិជ្ជមាន ដែលជាប្រភេទនៃការរីកចម្រើន។ យ៉ាងណាមិញ វាច្រើនតែងាយស្រួលក្នុងការខកចិត្តជាងការចាប់អារម្មណ៍ =)

ការ​បកស្រាយ​ដោយ​ការ​យល់​ឃើញ​គឺ​ជា​ហេតុផល​ដោយ​ខ្លួន​ឯង ដូច្នេះ​ការ​រើសអើង​ច្រើន​តែ​ជា​សេចក្តី​ស្លាប់។ ការលំអៀងគឺជាការរើសអើង និងការមិនអត់ឱនចំពោះការពិត។ អាកប្បកិរិយាលំអៀង ជាដំបូងនៃការយល់ឃើញ និងការវាយតម្លៃរបស់បុគ្គល ឬព្រឹត្តិការណ៍ផ្សេងទៀត ដោយមិនព្យាយាមរកវត្ថុបំណង។

ជាការពិតណាស់ មនុស្សម្នាក់ៗមានសិទ្ធិក្នុងការយល់ឃើញផ្ទាល់ខ្លួន និងរបៀបដែលវាគួរតែត្រូវបានបង្កើតឡើង (យោងទៅតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យបែបណា)។ បើមិនដូច្នេះទេ ប្រសិទ្ធភាពការងារមានការថយចុះ ពីព្រោះលក្ខណៈពិសេសមួយនៃវិជ្ជាជីវៈគឺជាអាកប្បកិរិយាគ្រប់គ្រាន់ចំពោះការងារ និងសហសេវិក។

ការរើសអើងគឺ… ការអនុវត្តច្បាប់

ឥឡូវនេះ ការរើសអើងត្រូវបានគេយល់ថាជារឿងមួយដែលបានបង្កើតឡើងនៅលើអរិភាពផ្ទាល់ខ្លួនចំពោះមនុស្សម្នាក់៖ វាអាចបណ្តាលមកពីភាពមិនឆបគ្នាខាងផ្លូវចិត្ត ឬ ការពិតដែលគេស្គាល់អំពីបុគ្គលនេះ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ព័ត៌មានដែលបណ្តាលឱ្យមានអាកប្បកិរិយាលំអៀងគឺមិនទាក់ទងនឹងប្រធានបទនៃការងារនោះទេ។

នេះគឺជាកន្លែងដែលគំរូនៃភាពលំអៀងអាចកើតឡើង។ មានករណីជាញឹកញាប់ផងដែរនៅពេលដែលអ្នកតំណាងនៃវិជ្ជាជីវៈមួយចំនួនមានអាកប្បកិរិយាលំអៀងទៅរកប្រធានបទនៃសកម្មភាពរបស់ពួកគេ ហើយនេះបំផ្លាញការអភិវឌ្ឍជំនាញនៅក្នុងពន្លក។ ប្រសិនបើអ្នកចិត្តសាស្រ្តមានភាពលំអៀងចំពោះអ្នកជំងឺរបស់គាត់ គាត់នឹងមិនអាចជួយពួកគេបានទេ។ "គំរូ" នៃភាពលំអៀងនេះអាចត្រូវបាន "សាកល្បង" លើវិជ្ជាជីវៈណាមួយ ហើយបន្ទាប់មកវាប្រែថាក្នុងករណីណាក៏ដោយវានាំឱ្យមានផលវិបាកអវិជ្ជមាន: ការធ្វើឱ្យខូចសិទ្ធិអំណាច ការផលិតដែលមានគុណភាពអន់ជាដើម។

ជម្រើសចុងក្រោយគឺជាជម្រើសដ៏លំបាកបំផុតមួយ ព្រោះក្នុងករណីនេះ អ្នកខ្លួនឯងត្រូវស្វែងរកមូលហេតុដែលចៅហ្វាយនាយកាន់តែមានកំហឹង ហើយអាស្រ័យលើនេះ ទូទាត់សងសម្រាប់ហេតុផលនៃភាពលំអៀងរបស់គាត់។ ប្រសិនបើអ្នកក្រោមបង្គាប់មានភាពលំអៀងចំពោះអ្នកដឹកនាំរបស់គាត់ នោះជាការពិតណាស់ នេះជះឥទ្ធិពលអវិជ្ជមានដល់ការងាររបស់គាត់។ វាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការយល់ដឹងអំពីមូលហេតុនៃបាតុភូតនេះហើយជៀសវាងស្ថានភាពដែលវាអាចបង្ហាញខ្លួនឯងបាន។

មនុស្សដែលមានពន្លឺ លក្ខណៈបញ្ចេញសំឡេងធម្មជាតិនៃភាពលំអៀងមិនអាចដំណើរការបានទេ។ ភ្នាក់ងារអនុវត្តច្បាប់និង ប្រព័ន្ធតុលាការ. ការរើសអើងជាធម្មតាបង្ហាញដោយខ្លួនវាផ្ទាល់ ការយល់ឃើញអវិជ្ជមានព្រឹត្តិការណ៍នៃសកម្មភាពណាមួយនៃរង្វង់មនុស្សជាក់លាក់។ល។ ចរិតលក្ខណៈនេះកើតចេញពីការចិញ្ចឹមបីបាច់ក្នុងគ្រួសារ សាលារៀន ។ល។ បុគ្គលដែលមានចរិតនេះមានការចាប់អារម្មណ៍តិចតួចក្នុងនាមជាអ្នកសម្របសម្រួល ដៃគូ បុគ្គលិក ការផ្លាស់ប្តូរអាជីវកម្ម និងក្រុមហ៊ុនទៅមុខ។

យើងមិនត្រូវភ្លេចថាច្បាប់ដែលបានបង្កើតឡើងអាចបត់បែនបាន ពួកគេអាចត្រូវបានអនុវត្តមិនត្រឹមតែដោយមនុស្សម្នាក់ប៉ុណ្ណោះទេ ផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួនប៉ុន្តែក៏ដោយមនុស្សផ្សេងទៀត។ តើ​យើង​ជួប​ប្រទះ​ការ​ប្រព្រឹត្ត​ដោយ​អយុត្តិធម៌​ពី​មនុស្ស​ដែល​តាម​ពិត​មិន​ដឹង​អ្វី​អំពី​យើង​ញឹកញាប់​ប៉ុណ្ណា? តើយើងខ្លួនឯងក្លាយជាចំណាប់ខ្មាំងពិការភ្នែកញឹកញាប់ប៉ុណ្ណា?

ភាពលំអៀងក្នុងជីវិតប្រចាំថ្ងៃ

ការរើសអើងគឺមិនមែនទេ។ គំនិតគោលបំណងបង្កើតឡើងនៅលើមូលដ្ឋាននៃ stereotypes ជាមុន ការសម្រេចចិត្តដែលមិនផ្អែកលើអង្គហេតុ និងអំណះអំណាងជាក់លាក់ណាមួយឡើយ ប៉ុន្តែផ្អែកលើបុគ្គល អារម្មណ៍. អាកប្បកិរិយាលំអៀងចំពោះមនុស្សម្នាក់អាចផ្អែកលើលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យធម្មតាមួយចំនួន - ភេទ អាយុ រាងកាយ ពណ៌ស្បែក សាសនា ទ្រព្យសម្បត្តិ ។ល។

តើ​យើង​ជួប​ប្រទះ​ការ​លំអៀង​បំផុត​នៅ​កន្លែង​ណា?

ប្រសិនបើមនុស្សម្នាក់ធ្លាប់មានជម្លោះជាមួយអ្នកតំណាងនៃសាសនាមួយផ្សេងទៀត ហើយឥឡូវនេះចាត់ទុកអ្នកតំណាងនៃសាសនានេះថាមានភាពឆេវឆាវ នេះគឺជាការលំអៀងផ្ទាល់ខ្លួន។ ប្រសិនបើមនុស្សម្នាក់ខ្លាចអ្វីមួយ គាត់ច្បាស់ជាមានអាកប្បកិរិយាអវិជ្ជមានចំពោះវា ហើយព្យាយាមជៀសវាងវា។ ទាំងនេះគឺជាប្រព័ន្ធតុលាការណាមួយ (ចាប់ផ្តើមពីការប្រលងសម្រស់ និងបញ្ចប់ការពិតជាមួយតុលាការ) ការងារ ទំនាក់ទំនងរវាងភេទ នយោបាយ។

ប្រសិនបើពីមុនយើងនិយាយអំពីអាកប្បកិរិយាអវិជ្ជមានដែលបង្កើតឡើងដោយការរើសអើង ឥឡូវនេះដល់ពេលដែលត្រូវចងចាំផ្នែកម្ខាងទៀតរបស់វាហើយ - លំអៀងវិជ្ជមាន. មនុស្សម្នាក់អាចប្រកាន់ជំហរលំអៀង ប្រសិនបើវាមានប្រយោជន៍សម្រាប់គាត់៖ គំរូហាមឃាត់គឺជាការសំណូក។

យល់​ថា​អាច​មាន​ទស្សនៈ​ជា​ច្រើន​ចំពោះ​សំណួរ​មួយ ហើយ​សំណួរ​នីមួយៗ​នឹង​មាន​ចំណែក​នៃ​សេចក្ដី​ពិត​របស់​ខ្លួន។ សៀវភៅនេះនឹងត្រូវបានផលិតឡើងស្របតាមការបញ្ជាទិញរបស់អ្នកដោយប្រើបច្ចេកវិទ្យាបោះពុម្ពតាមតម្រូវការ។ ការរើសអើង - កង្វះនៃភាពមិនលំអៀង ការរើសអើង ទំនោរទៅរកទីតាំងជាក់លាក់មួយ ការត្រៀមខ្លួនសាកល្បងសម្រាប់ការសន្និដ្ឋានមួយ ឬមួយផ្សេងទៀត។ Prejudice (មតិលំអៀងដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងជាមុន) គឺជាវិធីមួយ។ ប្រតិកម្មផ្លូវចិត្តដែលបង្ហាញខ្លួនឯងនៅក្នុងអាកប្បកិរិយាអវិជ្ជមានដោយចេតនាចំពោះអ្វីមួយ ឬនរណាម្នាក់។

គុណវិបត្តិនៃការលំអៀង

ការរើសអើងគឺជាជំនឿដែលមិនអាចកាត់ថ្លៃបានចំពោះភាពត្រឹមត្រូវផ្ទាល់ខ្លួន។ ភាពលំអៀងគឺជាចំណូលចិត្តអយុត្តិធម៌សម្រាប់ភាគីម្ខាងជាងភាគីម្ខាងទៀត។ ការវិនិច្ឆ័យលំអៀង។ គាត់តែងតែមានការរើសអើង។ ជាឧទាហរណ៍ ការធ្វើតេស្តភាពវៃឆ្លាត យោងទៅតាមលទ្ធផលដែលជនជាតិស្បែកខ្មៅ និងស កម្រិតផ្សេងគ្នាអាចត្រូវបានចាត់ទុកថាមានភាពលំអៀង។

រាល់​ការ​យល់​ឃើញ​មុន​ត្រូវ​បាន​ឆ្លុះ​បញ្ចាំង​យ៉ាង​ច្បាស់។ ហ.៣៥៨. នៅពេលដែលយើងនិយាយអំពីការបន្សុតនៃការត្រិះរិះពិចារណា ទីមួយ យើងត្រូវតែចងចាំនូវការរំដោះចេញពីការគិតទុកជាមុន។ ហ.៦៣៦. ការ​រៀបចំ​ខ្លួន​ឲ្យ​បាន​ពេញលេញ​មិន​មែន​មាន​ន័យ​ថា​ចង​ខ្លួន​ឯង​ដោយ​ចេតនា​មុន​នោះ​ទេ។

ប៉ុន្តែក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ វាគួរតែត្រូវបានចងចាំយ៉ាងមុតមាំថា មិនគួរមានភាពលំអៀង និងការរើសអើងឡើយ។ វាជាការល្អបំផុតក្នុងការមើលសូម្បីតែមនុស្សដែលធ្លាប់ស្គាល់ដូចជាជាលើកដំបូង។ ចំណាប់អារម្មណ៍ដំបូងជាធម្មតាមិនបញ្ឆោតទេ ពីព្រោះពួកគេមិនទាន់មានពេលដើម្បីទទួលបានការគិតទុកជាមុន។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ហេតុផលជ្រៀតជ្រែកយ៉ាងខ្លាំង បង្កើតការវិនិច្ឆ័យដោយលំអៀង និងលង់ទឹកចេញនូវសញ្ញានៃបេះដូង។ វា​នាំ​ឱ្យ​មាន​ការ​យល់​ច្រឡំ​លើ​ខ្លួន​ឯង និង​ទម្លាក់​មនុស្ស​ចូល​ទៅ​ក្នុង​ពិភព​ខ្មោច។ ការភ័យខ្លាចក្នុងការចូលទៅជិតមនុស្ស និងការវិនិច្ឆ័យដោយលំអៀង ធ្វើឱ្យការសាងសង់នីមួយៗមានការលំបាកយ៉ាងខ្លាំង ប៉ុន្តែព្រះជាម្ចាស់មានត្រឹមតែអ្នកក្លាហានប៉ុណ្ណោះ។ ពួកគេនិយាយថាការរើសអើងប្រឆាំងនឹងមនុស្សម្នាក់គឺអាក្រក់។ តាម​ពិត មតិ​នេះ​ខ្លួន​ឯង​មាន​ភាព​លម្អៀង​រួច​ទៅ​ហើយ​។

ការបង្ហាញនៃភាពលំអៀង

អញ្ចឹងបើធ្វើដោយខ្លួនឯង ធ្វើបានល្អហើយ ប៉ុន្តែនៅតែឆ្លើយ តើកន្សោមនេះមកពីណា ហើយតម្លៃនេះទទួលបានដោយរបៀបណា? ប្រសិនបើខ្ញុំធ្វើវាដោយខ្លួនឯង ចម្លើយចំពោះរឿងនេះ សំណួរសាមញ្ញបំផុត។ខ្ញុំប្រាកដជាមិនភ្លេចទេ។ កុំកុហក អ្នកអាចមើលឃើញតាមរយៈ និងតាមរយៈវិធីដែលអ្នកកំពុងបោកប្រាស់ ហើយអ្នកក៏ត្អូញត្អែរថាខ្ញុំលំអៀងទៅរកអ្នកដែរ។

វិធីយកឈ្នះភាពលំអៀង

ហើយ​គិត​មើល តើ​វា​អាក្រក់​ណាស់​ដែល​មាន​អាកប្បកិរិយា​លំអៀង​ឬ? អ្នក​អាច​សួរ​ថា​៖ ​ប្រសិន​បើ​អាច​គិត​ទុក​ជា​មុន​នូវ​ជម្រើស​បោក​ប្រាស់​ ​ហេតុ​អ្វី​បាន​ជា​មិន​បញ្ឈប់​វា​ភ្លាមៗ? ខ្ញុំនឹងឆ្លើយ៖ វាអាចទៅរួច។ ហើយវាងាយស្រួលក្នុងការធ្វើដូច្នេះ។ ប្រសិនបើយើងត្រលប់ទៅការសន្ទនាអំពីភាពលំអៀងវិញ ខ្ញុំជឿថាគេគួរតែប្រព្រឹត្តចំពោះមនុស្សម្នាក់ដោយលំអៀងជានិច្ច ប៉ុន្តែមានតែក្នុងកម្រិតជាក់លាក់មួយប៉ុណ្ណោះ។ ពួកគេធ្វើតាមលំនាំដូចគ្នា ហើយវាមិនសំខាន់ថាអ្នកណាជាអ្នកសរសេរនោះទេ គំនិតនៅក្នុងខ្លឹមសារនឹងដូចគ្នា។

ហេតុអ្វីបានជាការរើសអើងមានគ្រោះថ្នាក់?

វាអាចទៅរួច និងចាំបាច់ដើម្បីមើលជាមុននូវអាកប្បកិរិយា ចរិតលក្ខណៈ និង គុណភាពផ្សេងៗមនុស្សម្នាក់នៅលើមូលដ្ឋាននៃការដែលនៅក្នុងជាមុនដើម្បីកសាងទំនាក់ទំនងជាមួយគាត់, លៃតម្រូវពួកគេនៅពេលដែលគាត់ទទួលបានការទទួលស្គាល់កាន់តែស៊ីជម្រៅ។ អាចត្រូវបានឆ្លើយនៅក្នុង អារម្មណ៍ល្អ។៖ “បាទ វាច្បាស់ណាស់សម្រាប់ខ្ញុំជាមុនថា អ្នកសមនឹងទទួលបាន ការព្យាបាលពិសេសដូច្នេះខ្ញុំនឹងសួរអ្នកបន្ថែមទៀត ហើយអ្នកនឹងអាចស្វែងយល់បន្ថែម។

ប៉ុន្តែវាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការសាកល្បងទម្លាប់របស់អ្នកតាមមធ្យោបាយណាមួយ មុនពេលដែលសកម្មភាពរបស់អ្នកចំពោះមនុស្សនោះក្លាយជាមនុស្សមិនអាចត្រឡប់វិញបាន។ មតិ​ផ្ទាល់​ខ្លួន​បើ​ខ្ញុំ​ដាក់​មនុស្ស​ប្រុស គុណសម្បត្តិអវិជ្ជមានហើយ​ខ្ញុំ​នឹង​រំពឹង​ថា​នឹង​មាន​អំពើ​អាក្រក់​ពី​គាត់, បន្ទាប់​មក​នៅ​ទី​បំផុត​ខ្ញុំ​នឹង​ទទួល​បាន​វា. ដើម្បីធ្វើដូច្នេះ អ្នកត្រូវយល់អំពីមនុស្ស។ Sine qua non of bias ក្នុងការយល់ដឹងរបស់ខ្ញុំគឺ ភាពបញ្ច្រាស់។

2. ការរើសអើងប្រឆាំងនឹងអ្នកណា, អ្វី l ។ រងទុក្ខពីនរណាម្នាក់។ លំអៀង។ សព្វថ្ងៃនេះ មនុស្សម្នាក់តែងតែជួបប្រទះការរើសអើងនៅកន្លែងធ្វើការ។ ការបង្ហាញដ៏អាក្រក់បំផុតនៃភាពលំអៀងនៅក្នុង ជីវិត​ប្រចាំថ្ងៃរបស់​មនុស្ស​គឺ​ជា​ការ​កំណត់​យ៉ាង​ល្អ​ អាកប្បកិរិយាអវិជ្ជមានដល់អ្នកតំណាងនៃពូជសាសន៍ សញ្ជាតិ យេនឌ័រ ។ល។

យើង​ឮ​ពាក្យ​នេះ​ញឹកញាប់។ ប៉ុន្តែតើការរើសអើងមានន័យដូចម្តេច? តាមការពិត វាអាចទាក់ទងនឹងអ្វីទាំងអស់។ ជាឧទាហរណ៍ តន្ត្រីអាចបង្កឱ្យមានភាពចម្រូងចម្រាស ក៏ដូចជាការរើសអើងចំពោះរសជាតិរបស់អ្នក។ មនុស្សជាច្រើនប្រហែលជាមិនចូលចិត្តអ្វីដែលអ្នកស្តាប់ ប៉ុន្តែនេះនឹងមិនប៉ះពាល់ដល់អាកប្បកិរិយារបស់ពួកគេចំពោះអ្នកតាមមធ្យោបាយណាមួយឡើយ។

ការរើសអើងមិនមែនជាគំនិតដែលមានគោលបំណងទាំងស្រុងនោះទេ ដែលបង្កើតឡើងនៅលើការទស្សន៍ទាយខុស។ សំណើនេះអាចត្រូវបានពង្រីក។ បើ​អ្នក​មិន​សូវ​ល្អ​ចំពោះ​មនុស្ស​ម្នាក់​នោះ គាត់​នឹង​មិន​មាន​គំនិត​ល្អ​ចំពោះ​អ្នក​ឡើយ។ ប៉ុន្តែគាត់មិនអាចពន្យល់ថាហេតុអ្វីបានជាគាត់មិនចូលចិត្តអ្នក

រសជាតិ

សូម្បីតែរឿងតូចតាចបែបនេះក៏ដោយ ភាពមិនឆបគ្នានៃរសជាតិអាចជាហេតុផល អាកប្បកិរិយាអាក្រក់ដល់​អ្នក។ នេះអនុវត្តមិនត្រឹមតែចំពោះតន្ត្រីប៉ុណ្ណោះទេ។ អេ វ័យជំទង់អ្វីដែលអ្នកស្តាប់ដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់នៅក្នុងក្រុមមិត្តរួមថ្នាក់ និងមិត្តភក្ដិ។ ម្យ៉ាងទៀត សម្លៀកបំពាក់​អាច​ដាក់​គំនិត​រើសអើង​អំពី​អ្នក។ គ្មានឆ្ងល់ទេ មានពាក្យមួយឃ្លាថា “រសជាតិមិនប្រកែក”។ ជាអកុសល សូម្បីតែមនុស្សពេញវ័យ "ជួបដោយសម្លៀកបំពាក់របស់ពួកគេ" អ្នកស្គាល់គ្នាថ្មីរបស់ពួកគេ ទោះបីជានេះពិតជាមិនសក្តិសមសម្រាប់ការទម្លាក់ការយកចិត្តទុកដាក់ក៏ដោយ។

ទំនាក់ទំនងរវាងមនុស្ស

អេ ពិភពលោកទំនើបវាបានកើតឡើងដូច្នេះថាមនុស្សគ្រប់គ្នាកំពុងព្យាយាមឈរចេញពីម៉ាស់ពណ៌ប្រផេះ។ មនុស្សស្ទើរតែគ្រប់គ្នាចង់បង្កើតមិត្តជាមួយថ្នាក់លើ ឬជាមួយអ្នកមានដើម្បីលើកមុខមាត់។ ប៉ុន្តែ​ដើម្បី​ឲ្យ​សម​នឹង​សង្គម​ថ្មី គេ​គួរ​ដាក់​ចំណាប់អារម្មណ៍ និង​ចំណូលចិត្ត​របស់​អ្នក​ដទៃ​មក​លើ​ខ្លួន​ឯង ដើម្បី​ឲ្យ​ហាក់​ដូច​ជា “មនុស្ស​របស់​ខ្លួន”។ យ៉ាងណាមិញអ្វីដែលសំខាន់បំផុតគឺ ប្រធានបទទូទៅសម្រាប់ការពិភាក្សា។ ប៉ុន្តែមិនថាអ្នកព្យាយាមសម្របខ្លួនបែបណានោះទេ។ បរិស្ថានថ្មី។, វានឹងមិនដំណើរការទេ។ ការរើសអើងនឹងចាប់អ្នកឆាប់ឬក្រោយមក។

ជាអកុសល សូម្បីតែសហសេវិករបស់អ្នកនៅកន្លែងធ្វើការដែលញញឹមដាក់អ្នកក៏មិនសូវមានដែរ។ យោបល់ល្អ។អំពីបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់អ្នក។ វាជាការពិតដែលថានេះត្រូវបានគេហៅថាពុតត្បុត ប៉ុន្តែវាក៏សមឥតខ្ចោះចូលទៅក្នុងអាកប្បកិរិយាលំអៀងផងដែរ។ ហេតុផលសម្រាប់បញ្ហានេះអាចមានភាពខុសគ្នាខ្លាំង។ សូម្បីតែពាក្យចចាមអារ៉ាមអំពីអ្វីដែលអ្នកមិនបានធ្វើក៏អាចធ្វើឱ្យអ្នកធ្លាក់ចុះក្នុងក្រសែភ្នែកអ្នកដទៃ និងផ្លាស់ប្តូរគំនិតរបស់ពួកគេ។

អាកប្បកិរិយាលំអៀងរបស់ចៅហ្វាយ

អ្នក​អាច​និយាយ​អំពី​ប្រធាន​បទ​នេះ​រាប់​ម៉ោង ព្រោះ​យើង​ម្នាក់ៗ​បាន​រង​ផល​ប៉ះពាល់​ពី​បញ្ហា​នេះ។ ប្រសិនបើរឿងនេះមិនទាន់ប៉ះពាល់ដល់អ្នកទេ អ្វីៗគឺនៅខាងមុខ។ មាន​ករណី​ទូទៅ​មួយ​ចំនួន​ដែល​ថៅកែ​ប្រព្រឹត្ត​ទៅ​លើ​បុគ្គលិក​របស់​ខ្លួន​មិន​ល្អ​។

1. ច្រើនបំផុត មូលហេតុចម្បង- គឺ​អ្នក។ ប្រសិនបើអ្នកធ្វើការងាររបស់អ្នកមិនបានល្អទេ នោះការគ្រប់គ្រងរបស់អ្នកនឹងមិនចូលចិត្តអ្នកទេ។ នេះមិនមានន័យថាអ្នកជាចៅហ្វាយល្អ និងចៅហ្វាយអាក្រក់ ឬផ្ទុយមកវិញនោះទេ។ ប្រសិនបើនិយោជិតម្នាក់ស៊ូទ្រាំនឹងការងារទាំងអស់ដែលគាត់ត្រូវបានចាត់តាំងនោះ ជឿខ្ញុំ វានឹងមិនមានការត្អូញត្អែរទេ ហើយមើលទៅក្នុងទិសដៅរបស់អ្នក។
2. ហេតុផលមួយទៀតដែលជារឿងធម្មតានោះគឺថាអ្នកជាក្មេងស្រី ហើយចៅហ្វាយរបស់អ្នកគឺជាស្ត្រីដែលចាស់ជាងអ្នក។ ប្រសិនបើអ្នកមើលទៅល្អ ហើយអ្វីៗដំណើរការល្អ នោះអារម្មណ៍ដូចជាច្រណែននឹងកើនឡើង។ មែនហើយ ចៅហ្វាយរបស់អ្នកប្រហែលជាច្រណែនដែលអ្នកនៅក្មេង ហើយគួរឱ្យទាក់ទាញ ព្រោះអ្នកមានអ្វីៗគ្រប់យ៉ាងនៅខាងមុខអ្នក។ ដោយសារ​ហេតុ​នេះ​ហើយ ចិត្ត​ដែល​ប្រកាន់​ទោស​កើត​ឡើង។
3. ស្ថានភាពដូចគ្នាអាចយកឈ្នះបុរស។ វាហាក់បីដូចជាគួរឱ្យអស់សំណើច និងគួរឱ្យអស់សំណើច ប៉ុន្តែជាអកុសល វាជារឿយៗកើតឡើងដែលមនុស្សវ័យក្មេងគ្រាន់តែចាកចេញពីកន្លែងធ្វើការដោយសារតែអាកប្បកិរិយាមិនល្អចំពោះខ្លួនឯង។
4. ហើយវាមានតម្លៃកត់សម្គាល់ហេតុផលសំខាន់មួយទៀតដោយសារតែការដែលអាចមាន ស្ថានភាពជម្លោះគឺជាមេនៃភេទផ្ទុយ។ ប្រសិនបើអ្នកចូលចិត្តការដឹកនាំរបស់អ្នក ប៉ុន្តែអ្នកព្រងើយកន្តើយនឹងការអាណិតអាសូររបស់គាត់ នេះអាចបណ្តាលឱ្យមានជម្លោះ។

អ្វីដែលត្រូវធ្វើក្នុងស្ថានភាពបែបនេះ?

ប្រសិនបើមតិលំអៀងអំពីអ្នកបានបង្កើតឡើងដោយសារតែព័ត៌មានមិនត្រឹមត្រូវទាំងស្រុងនោះ យកល្អគួរតែនិយាយជាមួយអ្នកដែលត្រូវបានលាតត្រដាងចំពោះពាក្យចចាមអារ៉ាមទាំងនេះ។ ការសន្ទនាតែមួយនឹងមិនផ្តល់ ឬបញ្ជាក់អ្វីនោះទេ វានឹងធ្វើឱ្យស្ថានភាពរវាងអ្នកកាន់តែក្តៅក្រហាយ។ យកល្អគ្រាន់តែមិនអើពើអ្វីដែលមនុស្សនិយាយអំពីអ្នក និងរបៀបដែលមនុស្សមួយចំនួនប្រព្រឹត្តចំពោះអ្នក។ ប្រសិនបើនេះជាបុគ្គលិកពេញម៉ោងផ្សេងទៀត នោះអ្នកនឹងមិនកាន់តែអាក្រក់ពីគំនិតរបស់គាត់ទេ។ ប៉ុន្តែ​ប្រសិនបើ​មនុស្ស​ជិតស្និទ្ធ​នឹង​អ្នក​មាន​អាកប្បកិរិយា​លម្អៀង​ចំពោះ​អ្នក នោះ​អ្នក​គួរ​គិត​អំពី​វា ហើយ​រក​មើល​ថា​មាន​អ្វី​ផ្លាស់ប្តូរ​។

តើការគ្រប់គ្រងអាចបញ្ជាក់បានយ៉ាងដូចម្ដេច?

ប្រសិនបើអ្នកប្រាកដថាអ្នកកំពុងបំពេញការងាររបស់អ្នកទាន់ពេលវេលា ហើយមិនមានមតិយោបល់លើបញ្ហានេះទេ នោះគឺជាបញ្ហាផ្ទាល់ខ្លួន។ ប្រសិនបើអ្នកធ្លាក់ចូលទៅក្នុងប្រភេទនៃមនុស្សដែលច្រណែនជាអកុសលវាស្ទើរតែមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការកែតម្រូវស្ថានភាពនេះ។ បើទោះជាអ្នកប្រាប់ពីបញ្ហាទាំងអស់របស់អ្នកដើម្បីឱ្យអ្នកគ្រប់គ្នាយល់ថាអ្វីៗមិនរលូនសម្រាប់អ្នកក៏ដោយ ជឿខ្ញុំវានឹងមិនប្រសើរឡើងទេ។ នេះអាចត្រូវបានដោះស្រាយតែប៉ុណ្ណោះ។

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីដោះស្រាយផ្លូវចិត្ត?

ទំនាក់ទំនងរវាងមនុស្សគឺ រឿង​ល្បិច. ត្រូវការខ្លាំងណាស់ កម្លាំងល្អ។ឆន្ទៈ​មិន​អើពើ​អ្នក​ជុំវិញ​ខ្លួន​ដែល​មាន​គំនិត​អាក្រក់​ចំពោះ​អ្នក។ នេះ​ជា​រឿង​ពិបាក​ណាស់ ព្រោះ​ទំនាក់ទំនង​បែប​នេះ​វាយ​អ្នក​ពី​ខាងក្នុង។ អ្នកអាចស៊ូទ្រាំនឹងបញ្ហាបែបនេះបាន ប៉ុន្តែអ្នកត្រូវរៀនពីរបៀបគ្រប់គ្រងខ្លួនអ្នក និងអារម្មណ៍របស់អ្នក។

1. កុំ​ដាក់​ខ្លួន​ឯង​លើស​អ្នក​ដទៃ។ អ្វី​ដែល​គេ​និយាយ​អំពី​អ្នក​បង្ហាញ​ថា​គ្មាន​អ្វី​កើត​ឡើង​ក្នុង​ជីវិត​របស់​ពួក​គេ​ទេ។ ដូច្នេះពួកគេគ្រាន់តែទូទាត់សងសម្រាប់ការខ្វះខាតនៃជីវិតគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍។
2. មានមនុស្សដែលចូលចិត្ត "លាងឆ្អឹង" ។ មិនមានវិធីដើម្បីជួសជុលនេះទេ ដូច្នេះកុំផ្តោតលើពួកគេ។ មនុស្សម្នាក់មិនមានគុណធម៌ដែលគាត់អាច "យកឈ្នះសាធារណៈជន" ប៉ុន្តែអ្នកត្រូវទាក់ទាញការយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះខ្លួនអ្នក។
3. ត្រូវចាំថាអ្នកជាមនុស្សសមហេតុផល ដូច្នេះអ្នកមិនគួរតូចចិត្តខ្លាំងដោយសារតែការយល់ខុស និងគំនិតលម្អៀងនោះទេ។ អ្នក​នឹង​ធ្វើ​ឱ្យ​រឿង​កាន់តែ​អាក្រក់​ទៅ​ទៀត​ប្រសិន​បើ​អ្នក​ព្យាយាម​បង្ហាញ​ពី​ភាពត្រឹមត្រូវ​លើ​ខ្លួន​អ្នក​។ កុំចាប់អារម្មណ៍លើអ្វីដែលគេនិយាយអំពីអ្នក គ្រាន់តែធ្វើការងាររបស់អ្នក។

ទុកជាមុន

ទុកជាមុន

នៅ​លើ ដំណាក់កាលផ្សេងៗគ្នាប្រវត្តិសាស្ត្ររុស្ស៊ី ភាសាអក្សរសាស្ត្រទម្រង់និងគោលការណ៍នៃអាកប្បកិរិយានៃប្រព័ន្ធ lexical-semantic របស់រុស្ស៊ីទៅ ប្រព័ន្ធ semanticភាសាអឺរ៉ុបខាងលិច។ ការផ្លាស់ប្តូរទាំងនេះត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងទាំងនៅក្នុងជម្រើសនៃពាក្យខ្ចី និងនៅក្នុងវិធីសាស្រ្តនៃសញ្ជាតិរុស្ស៊ីរបស់ពួកគេ និងជាពិសេសនៅក្នុងវិធីសាស្រ្តនៃការតាមដានពាក្យបរទេស។ នៅក្នុងវិស័យនៃបាតុភូត semantic ទាំងនេះ បន្ទាត់មុតស្រួចជាពិសេសរវាងអតីតកាល និងថ្មីត្រូវបានសម្គាល់នៅក្នុងទសវត្សរ៍ទី 30 និង 40 ។ XIX ឆ្នាំ។ក្នុង

ពាក្យ ការគិតទុកជាមុន, លំអៀង -សៀវភៅ, បញ្ញា។ ពួកវាត្រូវបានប្រើជាចម្បងនៅក្នុងរចនាប័ទ្មនៃហេតុផល សន្ធិសញ្ញាសារព័ត៌មាន និងវិទ្យាសាស្រ្ត។ សតិប្បដ្ឋានមានន័យថា ៖ អាស្រ័យការរើសអើង ដែលបង្កើតឡើងជាមុន មុននឹងស្គាល់នូវខ្លឹមសារនៃអ្វីមួយ ដែលជាផលនៃកម្មផលខ្លះ។ ការគិតទុកជាមុន, ការយល់ឃើញជាមុន, ការសម្រេចចិត្តដោយលំអៀង, ការវិនិច្ឆ័យ. តាមធម្មជាតិពាក្យ លំអៀងលើកលែងតែការកំណត់គុណភាពអរូបីដោយគុណនាម ការគិតទុកជាមុន (លំអៀងគំនិត ការសម្រេចចិត្ត) ក៏បង្ហាញពីអត្ថន័យផងដែរ៖ 'ការរើសអើង ការរើសអើងប្រឆាំងនឹងនរណាម្នាក់ - អ្វីមួយ។' ឧទាហរណ៍ ដើម្បីវិនិច្ឆ័យ ដោយ​មិន​មាន​ការរើសអើង(Ushakov, 3, ទំព័រ 711) ។

ពាក្យទាំងនេះនៅក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធ morphological របស់ពួកគេត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងធាតុសាសនាចក្រ Slavonic នៅក្នុងសមាសភាពនៃភាសាអក្សរសាស្ត្ររុស្ស៊ី ( យកជាមុន, គិតថ្លៃជាមុន) ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយពាក្យទាំងនេះនៅក្នុងអត្ថន័យបច្ចុប្បន្នរបស់ពួកគេត្រូវបានបង្កើតឡើងមិនលឿនជាង 40-50 នៃសតវត្សទី 19 ទេ។ ការពិតពួកគេមិនទាន់ត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងវចនានុក្រមឆ្នាំ 1847 នៅឡើយទេ។ នៅទីនេះកិរិយាស័ព្ទ លំអៀង- ការរើសអើងចាត់ទុកជាពាក្យព្រះវិហារដែលលែងប្រើ។ អត្ថន័យរបស់វាត្រូវបានកំណត់ដូចខាងក្រោម: "យកជាមុន; ដើម្បីកាន់កាប់ ឬរឹបអូស រារាំងអ្នកដទៃ” ( sl. 1847, 3, p. 426)។ ពាក្យ ការគិតទុកជាមុននិង លំអៀងមិនត្រូវបានសម្គាល់នៅទីនេះទាល់តែសោះ។ ពីនេះយើងអាចសន្និដ្ឋានថាការបង្កើតពាក្យទាំងនេះបានកើតឡើងដោយមិនគិតពីការប្រើប្រាស់សកម្មនៃសាសនាចក្រ Slavonicism ហួសសម័យ។ លំអៀង. ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយនៅក្នុងវចនានុក្រមរបស់ Weismann ការអប់រំ ការគិតទុកជាមុនបានរកឃើញនៅក្នុងអត្ថន័យនិរុត្តិសាស្ត្រផ្ទាល់ (Weisman, ទំព័រ 725) ។ participle adjective ការគិតទុកជាមុនកើតឡើងនៅពេលដែលកិរិយាស័ព្ទ លំអៀងចេញពី វចនានុក្រមសកម្មភាសាអក្សរសាស្ត្ររុស្ស៊ី ឈប់ប្រើក្នុងការនិយាយអក្សរសាស្ត្រទូទៅ។ ជាក់ស្តែងរចនាសម្ព័ន្ធ morphological និងអត្ថន័យនៃពាក្យ ការគិតទុកជាមុនបង្កើតឡើងក្រោមឥទ្ធិពលនៃភាសាអឺរ៉ុបខាងលិច។ ពាក្យ​នេះ​ត្រូវ​ការ​ដើម្បី​បក​ប្រែ​ពាក្យ និង​គោល​គំនិត​របស់​អ្នក​ផ្សេង (តាម​ជាក់ស្តែង​ជា​ភាសា​វិទ្យាសាស្ត្រ និង​ទស្សនវិជ្ជា)។ វាពិបាកក្នុងការកសាងហ្សែននៃពាក្យរុស្ស៊ី ការគិតទុកជាមុនទៅ កន្សោមបារាំង partiris"ការរើសអើង, ការសម្រេចចិត្ត", គ្មាន partipris(cf. លំអៀង`de parti pris”) ដូច្នេះហើយ ពាក្យ ការគិតទុកជាមុននាំមកជីវិតដោយជនជាតិអាឡឺម៉ង់ vorgefasst. ថ្ងៃពុធ នៅក្នុង "ពេញលេញវចនានុក្រមអាល្លឺម៉ង់-រុស្ស៊ី" (ផ្នែកទី 2): " Vorgefast...មុនពេលការស្រាវជ្រាវត្រឹមត្រូវទទួលយក។ អ៊ីន vorgefassteម៉ិញ បុរិសតិ, បុរិសតិ។ អ៊ីន vorgefasste Liebe, សេចក្ដីស្រឡាញ់គឺដោយផ្នែក, មិនគ្រប់ខែ, ការរើសអើង” (Adelung, Poln. lex., part 2, p. 865)។

វាជាការចង់ដឹងចង់ឃើញដែលថានៅក្នុងទសវត្សរ៍ឆ្នាំ 1950 និងនៅដើមទសវត្សរ៍ឆ្នាំ 1960 នៅតែមានការវិលវល់រវាង ការគិតទុកជាមុននិង កាន់កាប់ជាមុន. ថ្ងៃពុធ M. A. Antonovich នៅក្នុងអត្ថបទ "អ្នកទស្សនវិទូសម័យទំនើបពីរប្រភេទ" (1861): "ក្រោមលក្ខខណ្ឌបែបនេះនិងជាមួយនឹងការរៀបចំបែបនេះទស្សនវិទូចាស់បានចាប់ផ្តើមសិក្សាទស្សនវិជ្ជា។ ពួកគេបានត្រៀមរួចរាល់ហើយ។ កាន់កាប់ជាមុនប្រព័ន្ធ ហើយការកាត់ទោសដែលមិនអាចរុះរើបានបានចាក់ឫសថាទស្សនវិជ្ជាទាំងអស់មិនពិត និងមានគ្រោះថ្នាក់...” (Antonovich, ទំព័រ 10)។

ប៉ុន្តែនៅពាក់កណ្តាលទសវត្សរ៍ទី 60 ពាក្យ ការគិតទុកជាមុនបានចូលទៅក្នុងជ្រៅ ប្រព័ន្ធ lexicalភាសាអក្សរសាស្ត្ររុស្ស៊ី និងសំខាន់ជាងនេះទៅទៀតនៅក្នុងរចនាប័ទ្មទស្សនវិជ្ជា និងសារព័ត៌មានរបស់វា។

I. S. Turgenev នៅក្នុងអត្ថបទ "អំពី "ឪពុកនិងកូនប្រុស" (1868-1869): "ទេ! ដោយគ្មានការពិត គ្មានការអប់រំ គ្មានសេរីភាពក្នុងន័យទូលំទូលាយ - ទាក់ទងនឹងខ្លួនឯង និងផ្ទាល់ខ្លួន លំអៀងគំនិត និងប្រព័ន្ធ សូម្បីតែមនុស្សផ្ទាល់ខ្លួន ដល់ប្រវត្តិរបស់បុគ្គល សិល្បករពិតគឺមិនអាចយល់បាន។ បើគ្មានខ្យល់នេះ មនុស្សម្នាក់មិនអាចដកដង្ហើមបានឡើយ» (Turgenev 1967, 14, p. 108)។ F. M. Dostoevsky នៅក្នុង "កំណត់ហេតុប្រចាំថ្ងៃរបស់អ្នកនិពន្ធ" (1873): "... ណាមួយ បំណែកនៃសិល្បៈដោយគ្មាន លំអៀងទិសដៅ អនុវត្តទាំងស្រុងពីតម្រូវការសិល្បៈ...” (Dostoevsky 1889, 10, p. 83)។ ប៉ុន្តែ cf. នៅក្នុងការពិនិត្យឡើងវិញរបស់គាត់នៃ N. Uspensky's Stories (1861): "ប៉ុន្តែទស្សនៈនិងគំនិតរបស់អ្នកនិពន្ធដែលបានមករួចហើយជាលទ្ធផលនៃការអភិវឌ្ឍនៃសម្ភារៈបង្គរគឺខុសគ្នាទាំងស្រុង។ បានកំណត់ជាមុននិងរូបរាងដ៏ល្អឥតខ្ចោះ ពិតរូបរាងដែលបង្ហាញដោយវិនិច្ឆ័យដោយកម្លាំងរបស់អ្នកនិពន្ធ ពេលខ្លះសូម្បីតែទាំងមូល ទំនើប គំនិតសាធារណៈអំពី ជីវិតប្រជាជនក្នុង ពេលនេះ» ( Dostoevsky 1979 ទំព័រ 19 ទំព័រ 179 ) ។ N. I. Pirogov នៅក្នុង "កំណត់ហេតុប្រចាំថ្ងៃរបស់វេជ្ជបណ្ឌិតចាស់"៖ "ខ្ញុំឯករាជ្យ នោះគឺឯករាជ្យ។ លំអៀងគំនិត និង​គោលលទ្ធិ » ( Pirogov N., 2, p. 175) ។

M. I. Sukhomlinov នៅក្នុង "ប្រវត្តិសាស្រ្ត បណ្ឌិតសភារុស្ស៊ី" (1880): "... ដើម្បីហៅគំនិតនេះ។ លំអៀងវាមិនអាចទៅរួចទេព្រោះវាត្រូវបានភ្ជាប់ជាមួយឈ្មោះនេះ។ សម្រាប់​ផ្នែក​ច្រើន​បំផុតគំនិតនៃចេតនា នៃកិច្ចព្រមព្រៀងជាមួយនឹងមនសិការរបស់មនុស្សម្នាក់ នៃការគេចវេសដោយចេតនាពីការពិតដែលដឹងយ៉ាងច្បាស់” (Sukhomlinov, លេខ 5, ទំព័រ 583) ។ K. S. Stanislavsky នៅក្នុងសៀវភៅ "ជីវិតរបស់ខ្ញុំក្នុងសិល្បៈ": "វាមិនល្អទេប្រសិនបើវិចិត្រករគូសបញ្ជាក់ភ្លាមៗសម្រាប់ខ្លួនគាត់នូវចំណុចបែបនេះដែលគាត់នឹងពិនិត្យមើលការងារទាំងមូលហើយជួសជុលវានៅលើគំនូរដែលបានបញ្ចប់និងល្អិតល្អន់។ បន្ទាប់មកវានឹងពិបាកសម្រាប់គាត់ក្នុងការផ្លាស់ទីឆ្ងាយពីគំនូរនេះសម្រាប់ការស្វែងរកបន្ថែមទៀត ហើយវានឹងក្លាយទៅជាម្ខាង។ លំអៀងដូច​ជា​ហ៊ុំ​ព័ទ្ធ​ដោយ​ជញ្ជាំង​មួយ​ចំនួន ដែល​តាម​រយៈ​ការ​ដែល​អ្នក​មិន​អាច​មើល​ឃើញ​ការ​រំពឹង​ទុក​ថ្មី…” (Stanislavsky, ទំព័រ 583)។

ការបង្កើតពាក្យ ការគិតទុកជាមុនទោះបីជាវាត្រូវបានជំរុញដោយឥទ្ធិពលរបស់អាល្លឺម៉ង់ក៏ដោយ។ vorgefasst, មកចុះ, នៅក្នុងខ្លឹមសារ, ដល់ការគិតឡើងវិញនៃទម្រង់ការចូលរួមពីកិរិយាស័ព្ទ លំអៀងរក្សាទុកនៅក្នុងមូលនិធិបណ្ណសារនៃភាសាអក្សរសាស្ត្ររុស្ស៊ី។

បានបោះពុម្ពនៅក្នុងការប្រមូល "និរុត្តិសាស្ត្រ (ការស្រាវជ្រាវលើភាសារុស្ស៊ីនិងភាសាផ្សេងទៀត)" (M., 1963, p. 99-101) រួមជាមួយអត្ថបទអំពីប្រវត្តិនៃពាក្យ។ អ្នកកាន់សំបុត្រ, សញ្ញា, ដី, រអាក់រអួល, duel, គិតទុកជាមុន, តំណាង, តុលាការក្រោម ឈ្មោះទូទៅ"កំណត់សំគាល់ប្រវត្តិសាស្ត្រនិងនិរុត្តិសាស្ត្រ" ។

បណ្ណសារបានរក្សាទុកសាត្រាស្លឹករឹតនៅលើសន្លឹកចំនួន 9 សន្លឹកដែលមានទម្រង់ផ្សេងៗគ្នា។ នៅទីនេះវាត្រូវបានបោះពុម្ពចេញពីចំណាប់អារម្មណ៍ ពិនិត្យ និងកែតម្រូវតាមសាត្រាស្លឹករឹត។ ជាមួយនឹងការកែប្រែ និងការបញ្ជាក់ចាំបាច់មួយចំនួន។ - អ៊ី. ទៅ.

V.V. Vinogradov ។ ប្រវត្តិសាស្រ្តនៃពាក្យ, ឆ្នាំ 2010

ពាក្យផ្ទុយ:

សូមមើលអ្វីដែល "BJA" មាននៅក្នុងវចនានុក្រមផ្សេងទៀត៖

មើលឃើញលំអៀងជាមួយនឹងគោលបំណងលំអៀង ... វចនានុក្រមនៃសទិសន័យរុស្ស៊ី និងកន្សោមស្រដៀងគ្នាក្នុងអត្ថន័យ។ ក្រោម។ ed ។ N. Abramova, M.: វចនានុក្រមរុស្ស៊ី ឆ្នាំ ១៩៩៩។ លំអៀង លំអៀង លំអៀង លំអៀង; ម្ខាង, រើសអើង, ...... វចនានុក្រមមានន័យដូច

លំអៀង, លំអៀង, លំអៀង; លំអៀង, លំអៀង, លំអៀង (សៀវភៅ) ។ ផ្អែកលើការរើសអើងជាមុន មុននឹងស្គាល់នូវខ្លឹមសារនៃអ្វីមួយ ទទួលយកបាន ជាផលនៃកម្មផលនៃចិត្តខ្លះ។ ការគិតទុកជាមុន។ រើសអើង…… វចនានុក្រមពន្យល់របស់ Ushakov

BIAS, អូ, អូ; យ៉ាត អំពី​ការ​គិត​, ការ​វិនិច្ឆ័យ​: បង្កើត​ឡើង​ជា​មុន​និង​ជា​ធម្មតា​ដោយ​ផ្អែក​លើ​ការ​រើស​អើង​។ ទស្សនៈ​នៃ​ការ​គិត​ទុកជាមុន​។ លំអៀង (adv.) to treat something n. | នាម លំអៀង និងប្រពន្ធ។ វចនានុក្រមពន្យល់របស់ Ozhegov ។ S.I. Ozhegov, N.Yu. Shvedova... វចនានុក្រមពន្យល់របស់ Ozhegov

កម្មវិធី ផ្អែកលើការរើសអើង។ វចនានុក្រមពន្យល់របស់ Efremova ។ T.F. Efremova ។ 2000... ទំនើប វចនានុក្រមភាសារុស្ស៊ី Efremova

លំអៀង, លំអៀង, លំអៀង, លំអៀង, លំអៀង, លំអៀង, លំអៀង, លំអៀង, លំអៀង, លំអៀង, លំអៀង, លំអៀង, លំអៀង, លំអៀង, លំអៀង, … … ទម្រង់ពាក្យ

គោលបំណងមិនលំអៀង… វចនានុក្រម Antonym

ការគិតទុកជាមុន- ▲ លំអៀងអវិជ្ជមាន។ ទំនោរ។ ភាពលំអៀង។ លំអៀង។ ការគោរពរបស់មនុស្ស។ ទៅជាផ្នែក។ បុគ្គល... វចនានុក្រម Ideographicភាសារុស្សី

ការគិតទុកជាមុន-លំអៀង... វចនានុក្រមអក្ខរាវិរុទ្ធរុស្ស៊ី

ការគិតទុកជាមុន - … វចនានុក្រម orthographicភាសារុស្សី

ការគិតទុកជាមុន- Syn: biased (book), លំអៀង (ពង្រឹង), លំអៀង (កម្រ, សៀវភៅ, ពង្រឹង), លំអៀង (ចុះខ្សោយ) Ant: មិនលំអៀង, មិនលំអៀង, មិនលំអៀង, គោលបំណង… វចនានុក្រមនៃវាក្យសព្ទអាជីវកម្មរុស្ស៊ី

សៀវភៅ

• ការឆ្លុះបញ្ចាំងនិងដើមឈើ។ Dichtung និង Wildheit ។ អត្ថាធិប្បាយលើកំណាព្យឆ្នាំ 1963-1990 (ជា 2 ភាគ) លោក Sergei Magid ។ Sergei Magid ក្នុងទសវត្សរ៍ឆ្នាំ 1970 និង 80 បានចុះផ្សាយក្នុង samizdat ។ នៅឆ្នាំ ១៩៨១-១៩៨៨ ។ គឺ​ជា​សមាជិក​នៃ​សមាគម​មិន​ផ្លូវការ​នៃ Leningrad នៃ​កវី អ្នក​និពន្ធ​សុភាសិត និង​អ្នក​បក​ប្រែ "Club-81"។ នៅឆ្នាំ ១៩៨៥-១៩៩០ ។ ទទួលយក...