តើអ្វីជាភាពខុសគ្នារវាងអាជីវកម្ម និងទំនាក់ទំនងផ្ទាល់ខ្លួន?

ទំនាក់ទំនងអាជីវកម្ម គឺជាទំនាក់ទំនងដែលទាក់ទងជាមួយ សកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈដែលមិនប៉ះពាល់ដល់អ្នកជាពិសេស វិស័យអារម្មណ៍. ទំនាក់ទំនងផ្ទាល់ខ្លួន គឺជាទំនាក់ទំនងដែលទាក់ទងនឹងជីវិតរបស់អ្នក មិនទាក់ទងនឹងជីវិតការងារ និងជីវិតផ្ទាល់ខ្លួនទេ ទាំងនេះគឺជាទំនាក់ទំនងដែលអ្នកអនុញ្ញាតឱ្យមនុស្សម្នាក់ចូលទៅក្នុងកន្លែងផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក ចែករំលែករឿងល្អ និងអាក្រក់ដែលកើតឡើងក្នុងជីវិត។

បរិយាកាស អាកប្បកិរិយា ភាពស្និទ្ធស្នាលត្រូវបានដកចេញ អាកប្បកិរិយាខ្លះត្រូវបានទាមទារ មិនមានការរួមរស់ជាមួយគ្នា លើកលែងតែផ្ទះជួលដែលមានបន្ទប់ផ្សេងៗគ្នា។

ទំនាក់ទំនងអាជីវកម្មគឺផ្អែកលើ មូលហេតុទូទៅជាញឹកញាប់នៅលើ ការងារជាក់លាក់នៅលើការឈានដល់មួយចំនួន គោលបំណងរួមលើការបង្កើតអ្វីមួយ។

ទំនាក់ទំនងផ្ទាល់ខ្លួនត្រូវបានចងភ្ជាប់ជាមួយនឹងអារម្មណ៍ដែលអាចមានទាំងវិជ្ជមាន និងអវិជ្ជមាន។

នៅពេលដែលមនុស្សមានទំនាក់ទំនងអាជីវកម្ម វាមិនសមរម្យក្នុងការនិយាយ ឬគិតអំពីអ្វីដែលយើងចូលចិត្ត/មិនចូលចិត្តនោះទេ។ លក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួនមនុស្ស​ម្នាក់​ផ្សេង​ទៀត, អ្នកជំនួញនឹង​មិន​បំបែក​តួ​អង្គ​របស់​គ្នា​ទៅ​វិញ​ទៅ​មក ហើយ​ប្រកែក​គ្នា​អំពី​អ្វី​ដែល​គួរ​តែ​មាន ជា​មនុស្ស​ឧត្តម​គតិពួកគេនឹងខិតខំស្វែងរកការមូលមតិគ្នា ជៀសវាងគែមមុតស្រួច ធ្វើការដើម្បីផលប្រយោជន៍នៃគំនិតដំបូង។

ទំនាក់ទំនងអាជីវកម្មពាក់ព័ន្ធនឹងការប្រាស្រ័យទាក់ទងយ៉ាងប្រុងប្រយ័ត្នរវាងបុរស និងស្ត្រី។ ពួកគេអាចធ្វើការជាមួយគ្នា និងឃើញមុខគ្នាជារៀងរាល់ថ្ងៃ ឬគ្រាន់តែជាអ្នកស្គាល់គ្នា គ្មាននរណាម្នាក់ក្នុងចំណោមពួកគេសូម្បីតែគិតអំពីលទ្ធភាពនៃទំនាក់ទំនងជិតស្និទ្ធរវាងពួកគេ។ ទំនាក់ទំនងអាជីវកម្មជាមួយមនុស្សម្នាក់អាចនៅជាមួយមនុស្សផ្សេងទៀត ដែលមនុស្សម្នាក់ៗអាចបើកអាជីវកម្មបាន។ ទំនាក់ទំនងផ្ទាល់ខ្លួនមានន័យថាបុរស និងស្ត្រីស្រឡាញ់គ្នាទៅវិញទៅមក ពោលគឺទំនាក់ទំនងផ្ទាល់ខ្លួនពាក់ព័ន្ធនឹងអារម្មណ៍។ ប្រសិនបើក្នុងចំណោមមិត្តភ័ក្តិ (បុរសម្នាក់និងក្មេងស្រី) ខណៈពេលដែលនរណាម្នាក់តែម្នាក់ឯងកំពុងជួបប្រទះនឹងអារម្មណ៍ទាក់ទងនឹង interlocutor នោះមនុស្សម្នាក់នេះអះអាងថាមានទំនាក់ទំនងផ្ទាល់ខ្លួន។ ទំនាក់ទំនងផ្ទាល់ខ្លួនអាចត្រូវបានគេហៅថាមិត្តភាពរបស់បុរសម្នាក់និងក្មេងស្រីដែលមានការអាណិតអាសូរគ្នាទៅវិញទៅមក។ អ្វីដែលអ្នកអាចប្រាប់អ្នកឆ្លើយឆ្លងគ្នាគឺអាស្រ័យលើកម្រិតនៃការជឿទុកចិត្តលើគាត់ (នាង) និងថាតើអ្នកសម្របសម្រួលណាមួយមានបំណងសម្រាប់ព័ត៌មានជាក់លាក់។

មនុស្សនាំមុខគេត្រូវបានភ្ជាប់ដោយទំនាក់ទំនងអាជីវកម្ម សកម្មភាពទូទៅ. ពួកគេត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយច្បាប់ ក្រមសីលធម៌ ទំនាក់ទំនងអាជីវកម្មគោលដៅ និងផលប្រយោជន៍រួមតាមប្រភេទនៃសកម្មភាព។ ទំនាក់ទំនងផ្ទាល់ខ្លួនគឺជាទំនាក់ទំនងរវាងមនុស្សដែលមិនទាក់ទងគ្នា។ ការងារទូទៅ. នេះគឺជាមិត្តភាព មិត្តភាព មិត្តភាព ស្នេហា។ ប្រសិនបើសម្រាប់ទំនាក់ទំនងអាជីវកម្ម អត្ថប្រយោជន៍ចម្បងដែលទំនាក់ទំនងទាំងនេះអាចនាំមកនូវការងារ នោះសម្រាប់ទំនាក់ទំនងផ្ទាល់ខ្លួន រឿងសំខាន់គឺការយល់ដឹងគ្នាទៅវិញទៅមក និងការគោរពគ្នាទៅវិញទៅមក។ ទំនាក់ទំនងផ្ទាល់ខ្លួនត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយផ្អែកលើការចូលចិត្ត និងការមិនចូលចិត្តដែលបានកើតឡើង ប៉ុន្តែសម្រាប់ទំនាក់ទំនងអាជីវកម្ម ការបង្ហាញពីអារម្មណ៍ទាំងនេះគឺមិនអាចទទួលយកបានទេ។ ឧទាហរណ៍នៃទំនាក់ទំនងអាជីវកម្ម គឺជាទំនាក់ទំនងរវាងសិស្ស និងគ្រូបង្រៀន ហើយឧទាហរណ៍នៃទំនាក់ទំនងផ្ទាល់ខ្លួន គឺជាទំនាក់ទំនងរវាងសិស្សនៅក្នុងសាលា។

នៅក្នុងចិត្តវិទ្យាចាប់ផ្តើមជាមួយ V.N. Myasishchev ស្ថាបនិក គំនិតក្នុងស្រុកទំនាក់ទំនងនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈ "ទំនាក់ទំនង" ត្រូវបានកំណត់ថាជា "ទំនាក់ទំនងផ្លូវចិត្តរបស់មនុស្សជាមួយនឹងពិភពជុំវិញនៃវត្ថុនិងមនុស្ស" ។ ទំនាក់ទំនងផ្ទាល់ខ្លួនបង្កើតបានជាប្រព័ន្ធដែលរួមបញ្ចូលអាកប្បកិរិយាចំពោះវត្ថុ និងបាតុភូត។ ពិភពខាងក្រៅ(ទំនាក់ទំនងប្រធានបទ-វត្ថុ) អាកប្បកិរិយាចំពោះអ្នកដ៏ទៃ (ប្រធានបទ - ប្រធានបទ ទំនាក់ទំនងរវាងបុគ្គល) និងអាកប្បកិរិយាចំពោះខ្លួនឯង (អាកប្បកិរិយាខ្លួនឯង) ។ ជាប្រពៃណី ទំនាក់ទំនងរបស់បុគ្គលទៅនឹងវត្ថុ និងស្ថានភាពសង្គមផ្សេងៗត្រូវបានសិក្សាក្នុងចិត្តវិទ្យាថាជាអាកប្បកិរិយាសង្គម ឬអាកប្បកិរិយារបស់បុគ្គល។ នៅក្នុងចិត្តវិទ្យាលោកខាងលិច ប្រវត្តិសាស្រ្តនៃការសិក្សាអំពីអាកប្បកិរិយាបានចាប់ផ្តើមនៅឆ្នាំ 1918 នៅពេលដែលអាកប្បកិរិយាត្រូវបានកំណត់ថាជា " បទពិសោធន៍ផ្លូវចិត្តតម្លៃបុគ្គល អត្ថន័យ វត្ថុសង្គម"។ ចាប់តាំងពីពេលនោះមក ចិត្តវិទ្យាបរទេសបទពិសោធន៍ដ៏សន្ធឹកសន្ធាប់ត្រូវបានប្រមូលផ្តុំនៅក្នុងការសិក្សាអំពីអាកប្បកិរិយា មុខងារ និងរចនាសម្ព័ន្ធរបស់ពួកគេត្រូវបានកំណត់។ អេ ចិត្តវិទ្យាក្នុងស្រុក V. A. Yadov បានស្នើ "គ្រោងការណ៍ឋានានុក្រមនៃបទប្បញ្ញត្តិនៃការរៀបចំ អាកប្បកិរិយាសង្គមបុគ្គលិកលក្ខណៈ” ដែលបង្រួបបង្រួមអាកប្បកិរិយាបុគ្គលិកលក្ខណៈនៃកម្រិតផ្សេងៗគ្នា៖ ១) អាកប្បកិរិយាថេរបឋម (ត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងស្ថានភាពសាមញ្ញបំផុតដោយផ្អែកលើតម្រូវការសំខាន់ៗ); 2) អាកប្បកិរិយាថេរសង្គម (បង្កើតឡើងក្នុង ក្រុមតូចផ្អែកលើតម្រូវការរបស់មនុស្សសម្រាប់ការទំនាក់ទំនង); 3) អាកប្បកិរិយាសង្គមជាមូលដ្ឋាន (ត្រូវបានបង្កើតឡើងយ៉ាងទូលំទូលាយ តំបន់សង្គម- នៅក្នុងវិស័យការងារ, លំហលំហែ - នៅលើមូលដ្ឋាននៃ តម្រូវការមូលដ្ឋានមនុស្សនៅក្នុងសកម្មភាព); 4) ការតំរង់ទិសតម្លៃរបស់បុគ្គល។

បន្ថែមពីលើទំនាក់ទំនងស្របតាមអាកប្បកិរិយាសង្គមរបស់បុគ្គលក្នុងចិត្តវិទ្យា ទំនាក់ទំនងក៏ត្រូវបានសិក្សាផងដែរនៅក្នុងបរិបទនៃបាតុភូតដូចជាការទាក់ទាញ និងទំនាក់ទំនង។ ភាពទាក់ទាញគឺជារូបរាង នៅពេលដែលមនុស្សម្នាក់ត្រូវបានយល់ឃើញដោយមនុស្សម្នាក់ទៀតនៃភាពទាក់ទាញរបស់គាត់ចំពោះប្រធានបទនៃការយល់ឃើញ។ នៅពេលសិក្សាអំពីភាពទាក់ទាញ ការយកចិត្តទុកដាក់សំខាន់គឺត្រូវយកចិត្តទុកដាក់លើការបកស្រាយអំពីកត្តាដែលជះឥទ្ធិពលដល់ការបង្កើតការអាណិតអាសូរ ឬការប្រឆាំងចំពោះវត្ថុនៃការយល់ឃើញ។ ដូច្នេះវាត្រូវបានបង្កើតឡើងថាកត្តាសំខាន់មួយក្នុងការលេចឡើងនៃទំនាក់ទំនងដ៏គួរឱ្យទាក់ទាញគឺភាពទាក់ទាញខាងក្រៅសមត្ថភាពរបស់មនុស្ស។ សម្ព័ន្ធភាពគឺជាបំណងប្រាថ្នារបស់បុគ្គលម្នាក់ដើម្បីនៅក្នុងសង្គមរបស់អ្នកដទៃការតំរង់ទិសនៃមនុស្សម្នាក់ដើម្បីគាំទ្រពីមនុស្សម្នាក់ទៀត។ ជាលទ្ធផលនៃការពិសោធន៍ជាច្រើនវាត្រូវបានបង្ហាញថាមនុស្សមាន កម្រិតផ្សេងគ្នាភាពធ្ងន់ធ្ងរនៃទំនោរជាប់ទាក់ទងគ្នា ដែលកំណត់ទំនាក់ទំនងរបស់ពួកគេចំពោះគ្នាទៅវិញទៅមក។

ដូច្នេះ "ទំនាក់ទំនង" គឺជាគំនិតទូលំទូលាយជាង " អាកប្បកិរិយាសង្គម", "ការទាក់ទាញ" ឬ "ភាពពាក់ព័ន្ធ" ។ ទំនាក់ទំនងបុគ្គលិកលក្ខណៈ បាតុភូតផ្លូវចិត្តត្រូវបានកំណត់ដោយលក្ខណៈសំខាន់ៗដូចខាងក្រោមៈ
1) ទំនាក់ទំនងរបស់មនុស្សគឺទាក់ទងទៅនឹងតម្រូវការរបស់គាត់ (សរីរវិទ្យានិងជាដំបូងនៃការទាំងអស់ផ្លូវចិត្ត) ។ អាកប្បកិរិយាកើតឡើងជាប្រភេទនៃទំនាក់ទំនងរវាងប្រធានបទ (មនុស្ស) ដែលត្រូវការហើយវត្ថុ (ថាតើវាជាមនុស្សឬវត្ថុនៃពិភពលោកជុំវិញ) ដែលមានសមត្ថភាពបំពេញតម្រូវការនេះ។ ការតភ្ជាប់នេះឬនិយាយម្យ៉ាងទៀតទំនាក់ទំនងនៃវត្ថុទៅនឹងវត្ថុត្រូវបានបង្ហាញយោងទៅតាម V.N. Myasishchev នៅក្នុង "បទពិសោធន៍នៃការទាក់ទាញដល់វត្ថុនិងនៅក្នុងការខិតខំយ៉ាងសកម្មដើម្បីធ្វើជាម្ចាស់វា" ។ ជាឧទាហរណ៍ ទំនាក់ទំនងរបស់កុមារទៅនឹងម្តាយរបស់គាត់ត្រូវបានកំណត់ដោយទាំងតម្រូវការខាងសរីរវិទ្យា និងតម្រូវការផ្លូវចិត្តសម្រាប់ការការពារ និងសុវត្ថិភាព។ នៅក្នុងចិត្តវិទ្យាសូមពិចារណាដូចខាងក្រោម តម្រូវការផ្លូវចិត្តការសម្រុះសម្រួលទំនាក់ទំនងរបស់មនុស្សម្នាក់ទៅខ្លួនគាត់និងមនុស្សម្នាក់ទៀត: តម្រូវការដើម្បីបង្កើតទំនាក់ទំនងជិតស្និទ្ធ; នៅក្នុងការគ្រប់គ្រងខ្លួនឯងនិងអ្នកដទៃ; តម្រូវការក្នុងការរួមបញ្ចូលនៅក្នុងក្រុមសង្គមផ្សេងៗ; តម្រូវការសម្រាប់ការគោរពខ្លួនឯង នៅក្នុងការវាយតម្លៃវិជ្ជមាន; តម្រូវការសម្រាប់ការយល់ដឹង, ការអាណិតអាសូរ, ការយកចិត្តទុកដាក់; តម្រូវការចាំបាច់, សំខាន់;
2) នៅក្នុងការប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នាអាកប្បកិរិយាត្រូវបានទាក់ទងគ្នាទៅវិញទៅមកជាមួយនឹងការឆ្លុះបញ្ចាំងនិងអន្តរកម្មរបស់មនុស្សជាមួយមនុស្សម្នាក់។ ការលេចឡើងនៃទំនាក់ទំនងគឺមុនដោយដំណាក់កាលនៃការយល់ឃើញ (ការឆ្លុះបញ្ចាំង) ដោយប្រធានបទនៃវត្ថុនិងការវាយតម្លៃ (ផ្អែកលើការឆ្លុះបញ្ចាំង) នៃសក្តានុពលរបស់វាក្នុងការបំពេញតម្រូវការមួយឬមួយផ្សេងទៀត។ ដូច្នេះ ជាលទ្ធផលនៃការឆ្លុះបញ្ចាំងពីបុគ្គលិកលក្ខណៈនៃការពិតជុំវិញ អាកប្បកិរិយាមួយត្រូវបានបង្កើតឡើង ដែលបន្ទាប់មកបង្ហាញខ្លួនវានៅក្នុងទម្រង់នៃអន្តរកម្មដែលបានជួសជុលនៅក្នុងសុន្ទរកថា និងអាកប្បកិរិយាបង្ហាញពីបុគ្គលិកលក្ខណៈ។
3) ទំនាក់ទំនងគឺជាដំណើរការមួយ និងជាលទ្ធផលនៃទំនាក់ទំនង និងអន្តរកម្ម។ រចនាសម្ព័ន្ធរបស់វាមានធាតុផ្សំនៃការយល់ដឹង អារម្មណ៍ និងអាកប្បកិរិយា។ ដោយផ្អែកលើការរួមបញ្ចូលគ្នារបស់ពួកគេប្រភេទនិងប្រភេទនៃទំនាក់ទំនងត្រូវបានកំណត់។ អាកប្បកិរិយាជាដំណើរការឆ្លងកាត់ដំណាក់កាលជាក់លាក់មួយក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍របស់វា៖ ការបង្កើតអាកប្បកិរិយា ការអភិវឌ្ឍន៍អាកប្បកិរិយា ស្ថេរភាព ឬការបែកបាក់នៃទំនាក់ទំនង។ អាកប្បកិរិយាជាលទ្ធផលមានប៉ារ៉ាម៉ែត្រជាក់លាក់៖ សញ្ញា អាំងតង់ស៊ីតេ គំរូ ការយល់ដឹង។ល។

រួមជាមួយនឹងគំនិតនៃ "អាកប្បកិរិយា" នៅក្នុងចិត្តវិទ្យា គំនិតនៃ "ទំនាក់ទំនងរវាងបុគ្គល", "ទំនាក់ទំនង", "ទំនាក់ទំនងរវាងក្រុម" ត្រូវបានគេប្រើ។

ទំនាក់ទំនងអន្តរបុគ្គលគឺជាប្រភេទនៃទំនាក់ទំនងបុគ្គលិកលក្ខណៈដែលបង្ហាញឱ្យឃើញពីខ្លួនវាទាក់ទងនឹងទំនាក់ទំនងមួយផ្សេងទៀតវាគឺជាទំនាក់ទំនងប្រធានបទ។ វាគឺជាធាតុផ្សំមួយនៃប្រព័ន្ធទំនាក់ទំនងបុគ្គលិកលក្ខណៈរួមជាមួយនឹងអាកប្បកិរិយា និងអាកប្បកិរិយាចំពោះវត្ថុនៃពិភពលោកជុំវិញ។ ដើម្បីចាត់តាំង ទំនាក់ទំនងរវាងបុគ្គលនៅក្នុងចិត្តវិទ្យាពាក្យ "ទំនាក់ទំនង" ត្រូវបានប្រើ; ដើម្បីបញ្ជាក់ថាទំនាក់ទំនងរវាងបុគ្គល ឬទំនាក់ទំនងគឺជាលទ្ធផលនៃ ការយល់ឃើញគ្នាទៅវិញទៅមកចំណេះដឹង ផលប៉ះពាល់ ឥទ្ធិពល ការវាយតម្លៃ គឺយោងទៅតាម K.A. Abulkhanova Slavskaya "ផលិតផលដ៏ល្អនៃការខិតខំប្រឹងប្រែងគ្នាទៅវិញទៅមក" ។ ជួនកាលពាក្យ "ទំនាក់ទំនង" ត្រូវបានកាត់បន្ថយទៅជាគំនិតនៃ "ទំនាក់ទំនង"; ដូច្នេះ V.I. Paniotto សរសេរនៅក្នុង The Structure of Interpersonal Relations (1975) ថា "ទំនាក់ទំនង L និង B គឺជាចំនួនសរុបនៃទំនាក់ទំនង L ទៅ B និងទំនាក់ទំនង B ទៅ A (ច្បាស់ជាងនេះទៅទៀត ប្រព័ន្ធនៃទំនាក់ទំនងទាំងនេះ ព្រោះវាជាក្បួន។ មានទំនាក់ទំនងគ្នាយ៉ាងជិតស្និទ្ធ និងតំណាងឱ្យភាពសុចរិតមួយចំនួន ហើយមិនត្រឹមតែជាសំណុំប៉ុណ្ណោះទេ)។ ទីបំផុតពាក្យ "ទំនាក់ទំនង" និង "ទំនាក់ទំនង" ត្រូវបានប្រើដើម្បីយោង ដំណាក់កាលផ្សេងៗគ្នាឌីណាមិកទំនាក់ទំនង។ ឧទាហរណ៍ L.Ya. Gozman (1987) បង្ហាញថានៅដំណាក់កាលនៃប្រភពដើមទំនាក់ទំនងគឺជា "បាតុភូតបុគ្គល" កំណត់លក្ខណៈដោយការតំរង់ទិសពីប្រធានបទនៃទំនាក់ទំនងទៅវត្ថុនៃទំនាក់ទំនង; នៅពេលដែលវារីកចម្រើន ទំនាក់ទំនងបុគ្គលក្លាយជាទំនាក់ទំនង ឬ "ទំនាក់ទំនងល្អក់កករ" ។

មិនដូចទំនាក់ទំនងរវាងបុគ្គលទេ ទំនាក់ទំនងរវាងក្រុមត្រូវបានយល់ថាជា "ការឆ្លុះបញ្ចាំងតាមប្រធានបទ (ការយល់ឃើញ) នៃទំនាក់ទំនងចម្រុះដែលកើតឡើងរវាង ក្រុមសង្គមក៏ដូចជារបៀបនៃអន្តរកម្មនៃក្រុមដោយសារតែវា។

នៅ​លើ ពេលនេះនៅក្នុងចិត្តវិទ្យា ទិសដៅសំខាន់ពីរក្នុងការសិក្សាអំពីទំនាក់ទំនងបុគ្គលិកលក្ខណៈត្រូវបានសម្គាល់៖ រចនាសម្ព័ន្ធ និងថាមវន្ត។ ជាផ្នែកមួយនៃ ទិសដៅរចនាសម្ព័ន្ធការងារកំពុងដំណើរការដើម្បីសិក្សាពីធាតុផ្សំផ្សេងៗនៃទំនាក់ទំនង ការស្វែងរកមួយកំពុងត្រូវបានធ្វើឡើងសម្រាប់ឧបករណ៍វិធីសាស្រ្តសម្រាប់ការវាស់វែងពួកគេ។ វាត្រូវបានទទួលស្គាល់ជាទូទៅថាមានធាតុផ្សំនៃអារម្មណ៍ ការយល់ដឹង និងអាកប្បកិរិយានៅក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធនៃទំនាក់ទំនង។

ទិសដៅថាមវន្តនៃការសិក្សាទំនាក់ទំនងមនុស្សពាក់ព័ន្ធនឹងការពិចារណាពួកវាជាដំណើរការមួយចាប់ពីពេលចាប់ផ្តើមរហូតដល់ការបែកបាក់។ មូលដ្ឋាននៃទិសដៅនេះគឺជាទីតាំងជាមូលដ្ឋានលើលក្ខណៈថាមវន្តនៃទំនាក់ទំនងបុគ្គលិកលក្ខណៈដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយ V.N. Myasishchev, L.I. Antsiferova, K.A. Abulkhanova Slavskaya, I.S. Konom និងអ្នកដទៃ។នៅក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃទិសដៅថាមវន្ត ព័ត៌មានត្រូវបានទទួលនៅលើទម្រង់នៃថាមវន្តនៃទំនាក់ទំនង។ ជាឧទាហរណ៍ ទម្រង់ពីរនៃសក្ដានុពលនៃទំនាក់ទំនងត្រូវបានកំណត់៖ ការអភិវឌ្ឍន៍ ដែលរួមបញ្ចូលការបង្កើតថ្មីក្នុងរង្វង់ទំនាក់ទំនង ការផ្លាស់ប្តូរដែលមិនអាចត្រឡប់វិញបាននៅក្នុងប្រព័ន្ធទំនាក់ទំនងបុគ្គលិកលក្ខណៈ (វឌ្ឍនភាព និងតំរែតំរង់) និងដំណើរការ ដែលរួមបញ្ចូលការផ្លាស់ប្តូរបញ្ច្រាសនៅក្នុងអង្គការបុគ្គលិកលក្ខណៈដែលបានបង្កើតឡើង។ ប្រភេទនេះ។ថាមវន្តត្រូវបានគេហៅផងដែរថា ចង្វាក់នៃទំនាក់ទំនង ដែលត្រូវបានយល់ថាជាការផ្លាស់ប្តូរតាមកាលកំណត់នៃប៉ារ៉ាម៉ែត្រនៃទំនាក់ទំនង (សញ្ញា អាំងតង់ស៊ីតេ ម៉ូឌុល។ល។) តាមពេលវេលា។

ដូច្នេះក្នុងចំណោមគំនិតនៃ "ទំនាក់ទំនង" "ទំនាក់ទំនងរវាងបុគ្គល" "ទំនាក់ទំនង" "ទំនាក់ទំនងរវាងក្រុម" គំនិតនៃ "ទំនាក់ទំនង" គឺទូលំទូលាយបំផុតដែលត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជាទំនាក់ទំនងផ្លូវចិត្តនៃប្រធានបទជាមួយវត្ថុ (ដែលអាចជា ប្រធានបទខ្លួនគាត់ មនុស្សម្នាក់ផ្សេងទៀត វត្ថុ និងបាតុភូតនៃពិភពលោកជុំវិញ ឬក្រុមសង្គម)។ គំនិតនៃ "ទំនាក់ទំនងរវាងបុគ្គល" គ្របដណ្តប់លើវិស័យទំនាក់ទំនងរវាងមនុស្ស និង "ទំនាក់ទំនងរវាងក្រុម" - រវាងក្រុមសង្គម។ គោលគំនិតនៃ "ទំនាក់ទំនង" ឆ្លុះបញ្ចាំងពីគុណភាពនៃទំនាក់ទំនងដែលមានស្រាប់ ពោលគឺ៖ ទំនាក់ទំនងគ្នាទៅវិញទៅមក កម្រិតស៊ីមេទ្រី។

អក្សរសាស្ត្រ
1. Abulkhanova Slavskaya K.A. ទិដ្ឋភាពផ្ទាល់ខ្លួននៃបញ្ហាទំនាក់ទំនងក្នុងចិត្តវិទ្យា។ M. , 1981. S. 218-241 ។
2. Andreeva I.M. ចិត្តវិទ្យាសង្គម. M. , 1996. S. 288-303 ។
3. Antsyferova L.I. បុគ្គលិកលក្ខណៈពីទស្សនៈនៃវិធីសាស្រ្តថាមវន្ត // ចិត្តវិទ្យានៃបុគ្គលិកលក្ខណៈនៅក្នុងសង្គមសង្គមនិយម "បុគ្គលិកលក្ខណៈនិងរបស់វា ផ្លូវជីវិត. M. , 1990. S. 7-17 ។
4. Gozman ។ ចិត្តវិទ្យានៃទំនាក់ទំនងអារម្មណ៍។ M. , 1987. S. 75-101 ។
5. Myasishchev V.N. ចិត្តវិទ្យានៃទំនាក់ទំនង៖ ការងារផ្លូវចិត្តដែលបានជ្រើសរើស។ M. , 1995. S. 1527 ។
6. Smirnova E.O. ការបង្កើតទំនាក់ទំនងរវាងបុគ្គលនៅក្នុង ontogenesis ដំបូង // សំណួរចិត្តវិទ្យា។ 1994. លេខ 6. S. 5-15 ។

នៅកន្លែងណាដែលមនុស្សម្នាក់រស់នៅ និងធ្វើការ កន្លែងដែលគាត់ប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយមនុស្សដ៏ទៃ គាត់មានទំនាក់ទំនងជាច្រើនជាមួយពួកគេ៖ ពីធម្មតា មិនសំខាន់ រហូតដល់រយៈពេលវែង មានស្ថេរភាព ពីផ្លូវការសុទ្ធសាធ ទៅមិត្តភាព ស្និទ្ធស្នាល។ ទំនាក់ទំនងអាចបែងចែកជាពីរក្រុម៖ ផ្លូវការ (ផ្លូវការ អាជីវកម្ម) និង ផ្ទាល់ខ្លួន (មិត្តភាព, សមមិត្ត, រួសរាយ) ។ ទំនាក់ទំនងអាជីវកម្មមានលក្ខខណ្ឌដោយឧស្សាហកម្ម ការអប់រំ សកម្មភាព​សង្គមនិងក្របខ័ណ្ឌសង្គមរបស់វា៖ គ្រូ-សិស្សថៅកែ-អ្នកក្រោមបង្គាប់ វេជ្ជបណ្ឌិត-អ្នកជំងឺ។ល។ ទំនាក់ទំនងផ្ទាល់ខ្លួនក៏អាចកើតឡើងនៅលើមូលដ្ឋាននៃសកម្មភាពជាក់លាក់មួយចំនួន។

ទំនាក់ទំនងនៃក្រុមទីមួយត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយច្បាប់ និង (ក្នុងកម្រិតតិចជាង) បទដ្ឋានសីលធម៌។ ក្នុងចំណោមសីលធម៌ ជាដំបូងទាំងអស់ ដែលកើតចេញពីការទាមទារកាតព្វកិច្ចផ្លូវការ មានតួនាទីនៅទីនេះ។ ទំនាក់ទំនងផ្ទាល់ខ្លួនត្រូវបានគ្រប់គ្រងជាចម្បងដោយបទដ្ឋានសីលធម៌ ហើយត្រូវបានដាក់លក្ខខណ្ឌជាក្បួនដោយផលប្រយោជន៍រួម ការអាណិតអាសូរគ្នាទៅវិញទៅមក និងការគោរព។ ក្នុងកម្រិតធំ ពួកគេពឹងផ្អែកលើលក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួនរបស់មនុស្ស។

អេ ជីវិត​ពិតទំនាក់ទំនង​ទាំងពីរ​ក្រុម​នេះ​មិន​ត្រូវ​បាន​កំណត់​ព្រំដែន​ខ្លាំង​ទេ​។ ដូច្នេះ ជាឧទាហរណ៍ នៅក្នុងថ្នាក់ណាមួយមានប្រព័ន្ធទំនាក់ទំនងពីររវាងសិស្ស។ ទីមួយប្រព័ន្ធ ការញៀនដែលទទួលខុសត្រូវ , ឬទំនាក់ទំនងអាជីវកម្ម (មេការ អ្នករៀបចំ Komsomol ។ល។) និងទីពីរ ប្រព័ន្ធនៃទំនាក់ទំនងមិត្តភាព ឬសាមញ្ញ។ ប្រព័ន្ធ​ទាំងពីរ​នេះ​មាន​ទំនាក់ទំនង​គ្នា​ទៅវិញទៅមក ទាក់ទង​គ្នា ប៉ុន្តែ​មិនត្រូវ​គ្នា​ទាំងស្រុង​នោះទេ​។

តម្រូវការដែលអ្នកចូលរួមក្នុងទំនាក់ទំនងមួយ ឬប្រភេទផ្សេងទៀតបង្កើតចំពោះគ្នាទៅវិញទៅមកក៏ខុសគ្នាដែរ ហើយហេតុផលសម្រាប់ការជ្រើសរើស ឧទាហរណ៍ ប្រធានថ្នាក់ ឬមិត្តក៏ខុសគ្នាដែរ។ ដូច្នេះ​មេ​ភូមិ​ត្រូវ​តែ​ជា​អ្នក​ប្រតិបត្តិ​មាន​ការ​រៀបចំ​និង​មាន​តម្រូវការ​គ្រប់គ្រាន់។ ប្រជាប្រិយភាពរបស់សិស្សនៅក្នុងថ្នាក់នៅក្នុងប្រព័ន្ធនៃទំនាក់ទំនងផ្ទាល់ខ្លួនជាធម្មតាត្រូវបានកំណត់ដោយគុណភាព និងបុគ្គលិកលក្ខណៈដែលមានតម្លៃខ្ពស់នៅក្នុងក្រុមនេះ។

តើអ្វីកំណត់ពីប្រជាប្រិយភាពរបស់សិស្សនៅក្នុងប្រព័ន្ធទំនាក់ទំនងផ្ទាល់ខ្លួននៃថ្នាក់? ការស្រាវជ្រាវផ្លូវចិត្តបានបង្ហាញ ជម្រើសផ្សេងគ្នាដែលប៉ះពាល់ដល់កម្រិតនៃប្រជាប្រិយភាពរបស់សិស្សជាក់លាក់មួយនៅក្នុងថ្នាក់។ នេះជាបុគ្គលិកលក្ខណៈ និងចរិតលក្ខណៈរបស់កុមារជាចម្បង។ ដូច្នេះឧទាហរណ៍ "អ្នកប្រមូល" នោះគឺសិស្សដែលមានទិសដៅសង្គមនិងសមូហភាពត្រូវបានទទួលស្គាល់ច្រើនជាងនៅក្នុងថ្នាក់ដោយមិនគិតពីមុខតំណែងរបស់ពួកគេនៅក្នុងប្រព័ន្ធទំនាក់ទំនងអាជីវកម្មជាង "egoists" សិស្សដែលមានទិសដៅ egoistic ។ មនុស្សដែលមានតុល្យភាពជាង ស្ងប់ស្ងាត់ មានចិត្តល្អ អាចពឹងផ្អែកលើការទទួលស្គាល់ខ្លួនឯងកាន់តែច្រើននៅក្នុងក្រុម។ តាមធម្មជាតិ សារៈសំខាន់នៃលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យមួយ ឬលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យមួយផ្សេងទៀតប្រែប្រួលទៅតាមអាយុរបស់សិស្ស ហើយវាមិនដូចគ្នាសម្រាប់ក្មេងស្រី និងក្មេងប្រុសនោះទេ។ អេ ថ្នាក់ទាប ឥទ្ធិពលដ៏ធំមុខតំណែងរបស់សិស្សនៅក្នុងថ្នាក់ត្រូវបានជះឥទ្ធិពលដោយការរីកចម្រើនរបស់គាត់ វិន័យ ក៏ដូចជា រូបរាង. នៅក្នុងថ្នាក់ជាន់ខ្ពស់ ទាំងនេះគឺជាគុណសម្បតិ្តបញ្ញា ការយល់ឃើញ និងពេលខ្លះភាពខ្លាំង និងភាពប៉ិនប្រសប់ (ចំពោះក្មេងប្រុស) ទិន្នន័យខាងក្រៅ (ចំពោះក្មេងស្រី) វត្តមាន (ឬអវត្តមាន) នៃវត្ថុទាន់សម័យ និងកិត្យានុភាព។

អ្នកចិត្តសាស្រ្តបានកំណត់អត្តសញ្ញាណគំរូមួយទៀត៖ សិស្សកាន់តែកោតសរសើរដល់ថ្នាក់របស់គាត់ កាន់តែច្រើន កន្លែងខ្ពស់។គាត់កាន់កាប់នៅក្នុងប្រព័ន្ធនៃទំនាក់ទំនងផ្ទាល់ខ្លួនពោលគឺសមូហភាពដូចដែលវាត្រូវបានប្រគល់ឱ្យគាត់វិញ។ កោតសរសើរថ្នាក់។ជាញឹកញាប់ដោយអ្នកណាដែលមានប្រជាប្រិយភាពនៅក្នុងក្រុមដែលបានផ្តល់ឱ្យនោះមនុស្សម្នាក់អាចវិនិច្ឆ័យតម្លៃដែលបានអនុម័តនៅក្នុងវា។ ដូច្នេះ ក្នុងថ្នាក់ដែលមិនផ្តោតលើតម្លៃខាងវិញ្ញាណ សិស្សដែលមានកិត្យានុភាពអាចទទួលបានប្រជាប្រិយភាព។

ទំនាក់ទំនងផ្ទាល់ខ្លួន (រួសរាយរាក់ទាក់) គឺផ្អែកលើការអាណិតអាសូរ (ការប្រឆាំង) របស់មនុស្សដែលចូលទៅក្នុងទំនាក់ទំនងក្រៅផ្លូវការបែបជ្រើសរើស។ តើ​អ្វី​ដែល​ទាក់​ទង​នឹង​អ្វី​ខ្លះ ហើយ​ផ្អែក​លើ​អ្វី​ដែល​ភាព​ទាក់​ទាញ​គ្នា​ទៅ​វិញ​ទៅ​មក​របស់​មនុស្ស​កើត​ឡើង?

ពួកគេបានយល់ព្រម។ រលកនិងថ្ម
កំណាព្យ និងពាក្យពេចន៍, ទឹកកក និងភ្លើង,
មិនខុសគ្នាប៉ុន្មានពីគ្នាទៅវិញទៅមក។
ទីមួយភាពខុសគ្នារវាងគ្នាទៅវិញទៅមក
ពួកគេធុញទ្រាន់នឹងគ្នាទៅវិញទៅមក;
បន្ទាប់មកពួកគេចូលចិត្តវា។
ជិះរាល់ថ្ងៃ
ហើយមិនយូរប៉ុន្មានពួកគេបានក្លាយជាមិនអាចបំបែកបាន។
ដូច្នេះមនុស្ស (ខ្ញុំប្រែចិត្តជាមុន)
គ្មាន​អ្វី​ត្រូវ​ធ្វើ​មិត្ត​ភក្តិ​។

អញ្ចឹងតើវិទ្យាសាស្ត្រនិយាយអ្វីខ្លះអំពីរឿងនេះឥឡូវនេះ? អនុញ្ញាតឱ្យយើងប្រើទិន្នន័យមួយចំនួនដែលចិត្តវិទូ Leningrad N. N. Obozov ដកស្រង់នៅក្នុងសៀវភៅរបស់គាត់ "ទំនាក់ទំនងអន្តរបុគ្គល" ។ ជាដំបូង វាគួរតែត្រូវបាននិយាយថាការលេចឡើងនៃភាពទាក់ទាញរវាងបុគ្គលគឺគ្រាន់តែជាដំណាក់កាលដំបូងនៃទំនាក់ទំនងរវាងមនុស្សប៉ុណ្ណោះ។ ទំនាក់ទំនងបែបនេះត្រូវបានគេហៅថា "រួសរាយរាក់ទាក់" ពួកគេមិនជាប់កាតព្វកិច្ចចំពោះអ្វីទាំងអស់ហើយអាចមានរយៈពេលយូរដោយមិនប្រែទៅជាទំនាក់ទំនងកាន់តែស៊ីជម្រៅ - មិត្តភាពស្នេហា។ ហើយចំពោះសំណួរនៃអ្វីដែលទាក់ទាញ - បណ្តេញមនុស្សពីរនាក់: ភាពស្រដៀងគ្នាភាពស្រដៀងគ្នាឬភាពខុសគ្នា - មិនមាន (ហើយប្រហែលជាមិនអាចមាន) ចម្លើយដែលមិនច្បាស់លាស់។ អាស្រ័យ​លើ​អ្វី​ដែល​ស្រដៀង​គ្នា អ្វី​ជា​ភាព​ខុស​គ្នា អ្វី​ជា​ស្ថានភាព​ទំនាក់ទំនង។ លទ្ធផលនៃការសិក្សាជាច្រើនអនុញ្ញាតឱ្យយើងកំណត់កត្តាមួយចំនួនដែលអាចរួមចំណែកដល់ការលេចឡើងនៃការអាណិតអាសូរ - ការប្រឆាំង។ ជា​ដំបូងបង្អស់, សារៈសំខាន់ដ៏អស្ចារ្យមាននៅក្នុងអ្វីដែលមនុស្ស "បរិស្ថាន" ធ្វើអន្តរកម្ម - នៅក្នុងស្ថានភាពនៃកិច្ចសហប្រតិបត្តិការឬការប្រកួតប្រជែង។ ស្ថានភាពទី 1 នាំឱ្យមានការកើនឡើងនៃភាពទាក់ទាញនៃមនុស្សម្នាក់ទៀតរួមចំណែកដល់ការលេចឡើងនៃការអាណិតអាសូរកាន់តែជ្រៅនិងមានស្ថេរភាព ស្ថានភាពទីពីរ រៀងគ្នាកាត់បន្ថយលទ្ធភាពនៃការទាក់ទាញអន្តរបុគ្គល។ បន្ថែមទៀត ឥទ្ធិពលសំខាន់បង្ហាញការប្រកួត ទិសដៅតម្លៃ(ឧ. កណ្តាល, ផលប្រយោជន៍ចម្បង, ទស្សនៈ, គោលការណ៍, ឥរិយាបទ) ។ ខ្ពស់ តួនាទីធំជាកម្មសិទ្ធិរបស់ធម្មជាតិនៃគំនិតរបស់មនុស្សចំពោះខ្លួនគាត់និងអ្នកដទៃ: នេះនិង ការយល់ឃើញត្រឹមត្រូវ។វិជ្ជមាន និង លក្ខណៈអវិជ្ជមានចរិតលក្ខណៈ ភាពស្រដៀងគ្នាក្នុងការវាយតម្លៃសំខាន់ និងភាពខុសគ្នាក្នុងការវាយតម្លៃគុណភាពបន្ទាប់បន្សំនៅក្នុង p គំនិតអំពីខ្លួនឯង។ល។ ទិន្នន័យខាងក្រោមនិយាយអំពីឥទ្ធិពលនៃភាពស្រដៀងគ្នាមិនច្បាស់លាស់ - ភាពខុសគ្នាសម្រាប់ការកើតឡើង និងការរក្សានូវអារម្មណ៍នៃការអាណិតអាសូរ - ការប្រឆាំង។

ការរួមបញ្ចូលគ្នាក្នុងគូមិត្តភាព		ការរួមផ្សំគ្នាក្នុងការបដិសេធទៅវិញទៅមក គូស្វាមីភរិយាជួបប្រទះនូវអរិភាព និងការប្រឆាំងគ្នា។
1	តម្រង់ទិសធម្មតា និងខ្សោយ	1	គូនៃបទដ្ឋានស្មើគ្នា
2	គូដែលមានអាំងតង់ស៊ីតេនៃការលើកទឹកចិត្តដូចគ្នា។	2	គូស្វាមីភរិយាដែលមានភាពតានតឹងលើកទឹកចិត្តខុសៗគ្នា
3	ខ្វល់ខ្វាយ និងខ្វល់ខ្វាយ ឬខ្វល់ខ្វាយ និងមិនចេះខ្វល់ខ្វាយ	3	ខ្វល់ខ្វាយ និងមិនចេះខ្វល់ខ្វាយ
4	គូ​ដែល​មាន​ភាព​ឆ្លាត​វៃ ឬ​ភាព​ប្រាកដនិយម​ដូច​គ្នា។	4	ចម្រាញ់ និងប្រាកដនិយម ថប់បារម្ភ និងទំនុកចិត្ត
5	ផ្គូផ្គងជាមួយ សញ្ញាបត្រដូចគ្នា។ការថប់បារម្ភ	5
6	គូស្នេហ៍ដែលមានអស្ថិរភាពផ្លូវចិត្ត និងអាកប្បកិរិយាដូចគ្នា។	6	ភាពចាស់ទុំនៃអារម្មណ៍ និងអារម្មណ៍មិនស្ថិតស្ថេរក្នុងអាកប្បកិរិយា

ឥទ្ធិពលនៃភាពស្រដៀងគ្នាក៏មិនច្បាស់ដែរ - ភាពខុសគ្នានៃនិស្ស័យរបស់មនុស្ស។ ដូចដែលអ្នកបានដឹងហើយថាលក្ខណៈពិសេស ប្រព័ន្ធ​ប្រសាទហើយតាមនោះ លក្ខណៈនៃនិស្ស័យប៉ះពាល់យ៉ាងខ្លាំងដល់ធម្មជាតិនៃការទំនាក់ទំនង។ ដូច្នេះជាឧទាហរណ៍ទ្រព្យសម្បត្តិនៃការចល័ត - និចលភាពត្រូវបានផ្សំជាមួយនឹងលក្ខណៈពិសេសនៃការទំនាក់ទំនងតាមវិធីខាងក្រោម។

ជាមួយនឹងប្រភេទចល័តនៃប្រព័ន្ធសរសៃប្រសាទ	ជាមួយនឹងប្រភេទ inert នៃប្រព័ន្ធសរសៃប្រសាទ
1. ល្បឿននៃការបង្កើតទំនាក់ទំនងសង្គម	1. ភាពយឺតយ៉ាវនៃការបង្កើតទំនាក់ទំនងសង្គម
2. ភាពប្រែប្រួល អស្ថិរភាពនៃទំនាក់ទំនង	2. ភាពស្ថិតស្ថេរនៃទំនាក់ទំនង
3. ការឆ្លើយតបទៅនឹងអាកប្បកិរិយារបស់មនុស្សទំនាក់ទំនង	3. ភាពយឺតយ៉ាវនៃប្រតិកម្មទៅនឹងអាកប្បកិរិយារបស់មនុស្សទំនាក់ទំនង
4. គំនិតផ្តួចផ្តើមក្នុងការបង្កើតទំនាក់ទំនង និងក្នុងការទំនាក់ទំនង	4. សកម្មភាពទាប និចលភាពក្នុងការបង្កើតទំនាក់ទំនង
5. ទទឹងនៃរង្វង់សង្គម	5. រង្វង់សង្គមតូចចង្អៀត

ប្រសិនបើយើងប្រៀបធៀបសមាមាត្រនៃលក្ខណៈនៃនិស្ស័យរបស់មនុស្សក្នុងគូស្វាមីភរិយាដែលរួសរាយរាក់ទាក់ (ពោលគឺការអាណិតអាសូរចំពោះគ្នាទៅវិញទៅមកមានស្ថេរភាពនិងស៊ីជម្រៅ) និងការបដិសេធគូស្វាមីភរិយា (ដោយមានការប្រឆាំងថេរ) នោះការពឹងផ្អែកដែលស្មុគស្មាញនិងមិនច្បាស់លាស់នឹងត្រូវបានបង្ហាញ។ ភាគច្រើន ជួរធំទូលាយ melancholics ផ្តល់នូវការរួមបញ្ចូលគ្នាជាមួយនឹងប្រភេទផ្សេងទៀតនៃនិស្ស័យ: ពួកគេអាចជាមិត្តល្អជាមួយមនុស្ស sanguine, មនុស្ស phlegmatic និងមនុស្ស melancholic ដូចជាខ្លួនឯង។ Antipathy ជារឿយៗកើតឡើងជាគូនៃ choleric - choleric, sanguine - sanguine ប៉ុន្តែវាមិនកើតឡើងជាគូនៃ phlegmatic - phlegmatic ។

ដូច្នេះសូម្បីតែទាំងនេះ ព័ត៌មានសង្ខេបបង្ហាញភាពទាក់ទាញរវាងបុគ្គលនោះ ដែលជា លក្ខខណ្ឌចាំបាច់ការកើតឡើង និងការរក្សាទំនាក់ទំនងមិត្តភាព មិត្តភាព កើតឡើងដោយសារហេតុផលចម្រុះខ្លាំង ដែលមានការរួមផ្សំគ្នាដ៏ស្មុគស្មាញជាមួយគ្នាទៅវិញទៅមក។ ដូច្នេះហើយ យើងអាចនិយាយបានយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ថា គ្មានលក្ខណៈរបស់មនុស្សណាម្នាក់ (ហើយលើសពីនេះទៅទៀត គ្មានលក្ខណៈនៃនិស្ស័យរបស់គាត់) គឺជាឧបសគ្គក្នុងការបង្កើតទំនាក់ទំនងមិត្តភាព ធ្វើឱ្យការប្រាស្រ័យទាក់ទងរបស់មនុស្សមានសភាពធម្មតា និងពេញចិត្តជាមួយមនុស្សផ្សេងទៀត។

តើអ្វីជាភាពខុសគ្នារវាងអាជីវកម្ម និងទំនាក់ទំនងផ្ទាល់ខ្លួន? ជាច្រើន។ ទម្រង់នៃការទំនាក់ទំនង គោលដៅសំខាន់, ភារកិច្ចនិងសូម្បីតែ លក្ខណៈអាយុ. តាមពិតមានភាពខុសគ្នាច្រើន។ ហើយពួកគេទាំងអស់សុទ្ធតែស្គាល់មនុស្សដែលមានបទពិសោធន៍ទំនាក់ទំនងតិចតួចសូម្បីតែជាមូលដ្ឋាន។

លក្ខណៈពិសេសនៃទំនាក់ទំនងអាជីវកម្ម

ដំបូងបង្អស់វាគឺជាភាពច្បាស់លាស់ ភាពត្រឹមត្រូវ ក៏ដូចជាការនិយាយដែលមានរចនាសម្ព័ន្ធ។ ការទំនាក់ទំនងអាជីវកម្មត្រូវបានអនុវត្តជាមួយ គោលបំណងដែលមានន័យថាការសន្ទនាគួរតែស្ថិតនៅលើប្រធានបទ - ដោយគ្មានអារម្មណ៍ ការបង្ហាញពីអារម្មណ៍ដែលមិនចាំបាច់ និងទស្សនៈមិនសមរម្យ។

មាន​កន្លែង​សម្រាប់​ជា​យោបល់​អ្នក​ផ្សេង​ផង​ដែរ។ ជាផ្នែកមួយនៃ ការទំនាក់ទំនងផ្លូវការស្តាប់មនុស្សម្នាក់ៗ រួចសម្រេចចិត្តថាតើគួរប្រើគំនិតរបស់គាត់ក្នុងការងារឬអត់។

អ្វីដែលសំខាន់បំផុតគឺភាពទាន់ពេលវេលា។ ប្រសិនបើមនុស្សម្នាក់មកយឺត នោះគាត់ធ្វើឱ្យសហសេវិក និងដៃគូរង់ចាំ។ នេះបង្ហាញថាគាត់ជាបុគ្គលិកដែលមិនទទួលខុសត្រូវ ហើយលើសពីនេះទៅទៀត ដំណើរការយឺតនៃការងារទាំងមូល ប៉ះពាល់ដល់សកម្មភាពរបស់ក្រុមទាំងមូល។

ការអនុលោមតាមស្ថានភាព - នោះជាភាពខុសគ្នាមួយទៀតរវាងអាជីវកម្ម និងទំនាក់ទំនងផ្ទាល់ខ្លួន។ នោះ​ជា​សីលធម៌។ និយោជិតនៃអង្គការដែលមានកេរ្តិ៍ឈ្មោះគួរតែមកការិយាល័យក្នុងឈុតមួយ ប៉ុន្តែប្រាកដណាស់មិនមែនស្លៀកខោរឹបឆ្នេរ ខោខ្លី ឬសំពត់ខ្លីទេ។

អំពីទំនាក់ទំនងផ្ទាល់ខ្លួន

ឥឡូវនេះយើងអាចនិយាយដោយសង្ខេបអំពីពួកគេ។ ទំនាក់ទំនងអារម្មណ៍ពិសេស - នោះហើយជាអ្វីដែលបែងចែកទំនាក់ទំនងអាជីវកម្ម និងផ្ទាល់ខ្លួន។ ក្នុងករណីដំបូងវាជាធម្មតាអវត្តមាន។ ប៉ុន្តែនៅក្នុងទិដ្ឋភាពផ្ទាល់ខ្លួន អ្នកមិនអាចធ្វើដោយគ្មានវាបានទេ។ នេះរួមបញ្ចូលទាំងមិត្តភាព ស្នេហា ទំនាក់ទំនងរវាងកុមារ និងឪពុកម្តាយ មិត្តភ័ក្តិឆ្លើយឆ្លងនិម្មិត។ល។

ធម្មជាតិនៃទំនាក់ទំនងផ្ទាល់ខ្លួនត្រូវបានប៉ះពាល់ ចំនួនទឹកប្រាក់ដ៏អស្ចារ្យកត្តា។ នេះគ្រាន់តែជាផ្នែកតូចមួយនៃពួកគេប៉ុណ្ណោះ៖

• លក្ខណៈបុគ្គលរបស់គូប្រជែងនីមួយៗ។
• ភាពជាក់លាក់នៃទស្សនៈពិភពលោក។
• ទិសដៅតម្លៃ។
• ជាកម្មសិទ្ធិរបស់វប្បធម៌ជាក់លាក់មួយ។
• ជំនាញទំនាក់ទំនង និងទំនោរទៅរកទំនាក់ទំនងសង្គម។
• កាលៈទេសៈ។

ទាំងអស់នេះបង្កើតបានជាអាកប្បកិរិយារបស់មនុស្សចំពោះគ្នាទៅវិញទៅមក ការអាណិតអាសូរទៅវិញទៅមក ឬអរិភាព ហើយក៏កំណត់នូវលទ្ធភាពនៃទំនាក់ទំនងរបស់ពួកគេផងដែរ។ អ្វីគ្រប់យ៉ាងគឺធម្មជាតិនៅទីនេះ។ ទំនាក់ទំនងផ្ទាល់ខ្លួនត្រូវបានបង្កើតឡើងដូចជាដោយខ្លួនឯង ដោយមិនបំពានលើការលួងលោមខាងក្នុងរបស់មនុស្ស។ ប្រសិនបើមនុស្សមិនចុះសម្រុងគ្នា ពួកគេអាចនឹងបញ្ចប់ការសន្ទនា។ ហើយនៅទីនេះ ដៃគូអាជីវកម្មនិងសហការីក្នុងករណីភាគច្រើនត្រូវបន្តទំនាក់ទំនង ដោយមិនគិតពីអរិភាពរបស់ពួកគេ។

ឧទាហរណ៍

ពួកគេត្រូវបានរកឃើញនៅគ្រប់ទីកន្លែង។ ឧទាហរណ៍នៃទំនាក់ទំនងអាជីវកម្ម និងផ្ទាល់ខ្លួនអមដំណើរយើងជានិច្ច។ ចៅហ្វាយហៅអ្នកក្រោមបង្គាប់ទៅការិយាល័យរបស់គាត់ដើម្បីនិយាយអំពីការឡើងឋានៈរបស់គាត់ - នេះគឺជាស្ថានភាពដែលបង្ហាញពីករណីដំបូង។ នៅលើមុខនៃទំនាក់ទំនងអាជីវកម្ម។ នេះក៏រួមបញ្ចូលផងដែរនូវដំណើរការនៃការបញ្ចប់ភាពជាដៃគូ ឬកិច្ចសន្យាការងារ។ សូម្បីតែអ្នកទិញនៅក្នុងហាងមួយ ការទំនាក់ទំនងជាមួយជំនួយការផ្នែកលក់ ក៏អនុវត្តទំនាក់ទំនងអាជីវកម្មផងដែរ។ ដោយសារតែកិច្ចសន្ទនារបស់ពួកគេមានគោលដៅ - ការអនុវត្តការទិញនិងលក់ទំនិញ។ ទំនាក់ទំនងអាជីវកម្មនីមួយៗនាំទៅរកលទ្ធផលជាក់លាក់។

ទំនាក់ទំនងផ្ទាល់ខ្លួនក៏មានគោលបំណងផងដែរ។ ប៉ុន្តែ​វា​អស្ចារ្យ​ជាង​នេះ​ទៅ​ទៀត ព្រោះ​វា​ទាក់ទង​នឹង​ការ​ទទួល​អ្នក​ចូល​រួម ទំនាក់ទំនងបែបនេះសេចក្តីអំណរពី ទំនាក់ទំនងទៅវិញទៅមក. មិត្តភ័ក្តិពីរនាក់ជួបគ្នានៅបារមួយនៅពេលល្ងាចដើម្បីពិភាក្សាអំពីព្រឹត្តិការណ៍។ ថ្ងៃ​ចុងក្រោយ- នេះគឺជាទិដ្ឋភាពផ្ទាល់ខ្លួន។ ដូច​ជា​ការ​ប្រាស្រ័យ​ទាក់ទង​គ្នា​រវាង​ប្តី​ប្រពន្ធ មិត្ត​ប្រុស​មិត្ត​ស្រី ឪពុក​ម្តាយ និង​កូន។

សេចក្តីសន្និដ្ឋាន

ដូច្នេះ​ហើយ​ខាង​លើ​ត្រូវ​បាន​និយាយ​យ៉ាង​ខ្លី​អំពី​ភាព​ខុស​គ្នា​រវាង​អាជីវកម្ម និង​ទំនាក់ទំនង​ផ្ទាល់​ខ្លួន។ ឥឡូវនេះយើងអាចសង្ខេបការសន្និដ្ឋាន។ មធ្យោបាយងាយស្រួលនឹងខ្លី តារាងប្រៀបធៀបអាជីវកម្ម និងទំនាក់ទំនងផ្ទាល់ខ្លួន។ នៅក្នុងវាផងដែរមានតែការ nuances ដ៏សំខាន់បំផុតប៉ុណ្ណោះដែលត្រូវបានកត់សម្គាល់។

ការសន្ទនាអាជីវកម្ម- ទម្រង់នៃអន្តរកម្មទំនាក់ទំនងក្នុងនាមការទទួលបានលទ្ធផលដែលមានប្រយោជន៍ទៅវិញទៅមក។ បុគ្គល​គឺ​ជា​ការ​ជ្រើសរើស​តាម​ធម្មជាតិ ដែល​ក្នុង​នោះ​អាកប្បកិរិយា​ផ្លូវ​ចិត្ត​ចំពោះ​ដៃគូ​មក​មុន​គេ។

ទំនាក់ទំនងរវាងបុគ្គល គឺជាទំនាក់ទំនងរវាង បុគ្គល . ពួកគេជាញឹកញាប់ត្រូវបានអមដោយបទពិសោធន៍អារម្មណ៍, បង្ហាញ ពិភពខាងក្នុងមនុស្ស។

ទំនាក់ទំនងរវាងបុគ្គលត្រូវបានបែងចែកជាប្រភេទដូចខាងក្រោមៈ

1) ផ្លូវការនិងមិនផ្លូវការ;

2) អាជីវកម្មនិងផ្ទាល់ខ្លួន;

3) ហេតុផលនិងអារម្មណ៍;

៤) អ្នកក្រោមបង្គាប់ និងសមភាព។

ផ្លូវការ (ផ្លូវការ)ពួកគេហៅទំនាក់ទំនងដែលកើតឡើងនៅលើមូលដ្ឋានផ្លូវការ និងត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយធម្មនុញ្ញ ក្រឹត្យ ដីកា ច្បាប់។ ទាំងនេះគឺជាទំនាក់ទំនង មូលដ្ឋានច្បាប់. មនុស្ស​ចូល​ក្នុង​ទំនាក់ទំនង​បែប​នេះ​ចេញ​ពី​តំណែង ហើយ​មិន​មែន​ចេញ​ពី​ការ​ចូល​ចិត្ត​ឬ​មិន​ចូល​ចិត្ត​គ្នា​ទៅ​វិញ​ទៅ​មក។ ក្រៅផ្លូវការ (មិនផ្លូវការ)ទំនាក់ទំនងត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅលើមូលដ្ឋាននៃទំនាក់ទំនងផ្ទាល់ខ្លួនរវាងមនុស្ស និងមិនត្រូវបានកំណត់ដោយក្របខ័ណ្ឌផ្លូវការណាមួយឡើយ។

អាជីវកម្មទំនាក់ទំនងកើតឡើងពី ការងាររួមគ្នានៃ​ប្រជាជន។ ពួកគេអាចជាទំនាក់ទំនងសេវាកម្មដោយផ្អែកលើការបែងចែកការទទួលខុសត្រូវរវាងសមាជិកនៃអង្គការក្រុមផលិតកម្ម។

ផ្ទាល់ខ្លួនទំនាក់ទំនងគឺជាទំនាក់ទំនងរវាងមនុស្សដែលអភិវឌ្ឍបន្ថែមលើពួកគេ។ សកម្មភាពរួមគ្នា. អ្នកអាចគោរព ឬមើលងាយមិត្តរួមការងាររបស់អ្នក មានអារម្មណ៍អាណិតអាសូរ ឬមិនអាណិតគាត់ ធ្វើជាមិត្តជាមួយគាត់ ឬជាសត្រូវ។ ដូច្នេះហើយ មូលដ្ឋាននៃទំនាក់ទំនងផ្ទាល់ខ្លួន គឺជាអារម្មណ៍ដែលមនុស្សមានទំនាក់ទំនងគ្នាទៅវិញទៅមក។ ដូច្នេះទំនាក់ទំនងផ្ទាល់ខ្លួនគឺ តួអក្សរប្រធានបទ. បែងចែកទំនាក់ទំនងនៃអ្នកស្គាល់គ្នា ភាពស្និទ្ធស្នាល មិត្តភាព និងទំនាក់ទំនងជិតស្និទ្ធ។ អ្នកស្គាល់គ្នា។- ទាំងនេះគឺជាទំនាក់ទំនងបែបនេះ នៅពេលដែលយើងស្គាល់មនុស្សតាមឈ្មោះ យើងអាចធ្វើការទំនាក់ទំនងលើពួកគេ ពិភាក្សាជាមួយពួកគេ។ ភាពជាដៃគូគឺជាទំនាក់ទំនងវិជ្ជមាន និងស្មើភាពជិតស្និទ្ធដែលអភិវឌ្ឍជាមួយមនុស្សជាច្រើននៅលើមូលដ្ឋាននៃ ផលប្រយោជន៍រួម, ទស្សនៈសម្រាប់ជាប្រយោជន៍នៃការចំណាយពេលវេលាលំហែនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន។ មិត្តភាពគឺ​ជា​ទំនាក់ទំនង​ជ្រើសរើស​កាន់​តែ​ជិត​ស្និទ្ធ​ជាមួយ​មនុស្ស​ដោយ​ផ្អែក​លើ​ការ​ទុក​ចិត្ត ការ​ស្រលាញ់ ផលប្រយោជន៍​រួម។ ទំនាក់ទំនងជិតស្និទ្ធ គឺជាប្រភេទនៃទំនាក់ទំនងផ្ទាល់ខ្លួន។ ទំនាក់ទំនងស្និទ្ធស្នាល គឺជាទំនាក់ទំនងដែលមនុស្សម្នាក់ទៀតជឿជាក់លើភាពស្និទ្ធស្នាលបំផុត។ ទំនាក់ទំនងទាំងនេះត្រូវបានកំណត់ដោយភាពស្និទ្ធស្នាល, ស្មោះត្រង់, ស្រឡាញ់គ្នាទៅវិញទៅមក។

សនិទានទំនាក់ទំនងគឺជាទំនាក់ទំនងដោយផ្អែកលើហេតុផល និងការគណនា ពួកគេត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយផ្អែកលើអត្ថប្រយោជន៍ដែលរំពឹងទុក ឬពិតប្រាកដនៃទំនាក់ទំនងដែលបានបង្កើតឡើង។ អារម្មណ៍ផ្ទុយទៅវិញ ទំនាក់ទំនងគឺផ្អែកលើការយល់ឃើញផ្លូវចិត្តរបស់គ្នាទៅវិញទៅមក ជាញឹកញាប់ដោយមិនគិតពីព័ត៌មានអំពីបុគ្គលនោះ។ ដូច្នេះសមហេតុផលនិង ទំនាក់ទំនងអារម្មណ៍ភាគច្រើនពួកគេមិនត្រូវគ្នា។ ដូច្នេះ អ្នកអាចមានអារម្មណ៍អរិភាពចំពោះមនុស្សម្នាក់ ប៉ុន្តែចូលទៅក្នុងទំនាក់ទំនងជាមួយគាត់។ ទំនាក់ទំនងសមហេតុផលដើម្បីផលប្រយោជន៍នៃគោលដៅរួម ឬផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួន។

អ្នកក្រោមបង្គាប់ទំនាក់ទំនង គឺជាទំនាក់ទំនងនៃភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងអ្នកក្រោមបង្គាប់ ឧ. ទំនាក់ទំនងមិនស្មើគ្នាដែលក្នុងនោះមនុស្សមួយចំនួនមានច្រើនជាងនេះ។ ឋានៈខ្ពស់។(តំណែង) និងសិទ្ធិច្រើនជាងអ្នកដទៃ។ វាគឺជាទំនាក់ទំនងរវាងអ្នកដឹកនាំ និងអ្នកក្រោមបង្គាប់។ ផ្ទុយពីនេះ។ ភាពស្មើគ្នាទំនាក់ទំនងមានន័យថាសមភាពរវាងមនុស្ស។ មនុស្សបែបនេះមិនចុះចាញ់គ្នាទៅវិញទៅមក ហើយដើរតួជាបុគ្គលឯករាជ្យ។

ស្លាក: , , , ,

• ១.៦. ប្រភេទនៃការទំនាក់ទំនង
  បែងចែករវាងទំនាក់ទំនងដោយផ្ទាល់ និងដោយប្រយោល។ ការទំនាក់ទំនងដោយផ្ទាល់ពាក់ព័ន្ធនឹងការទំនាក់ទំនងទល់មុខគ្នា និង ការយល់ឃើញដោយផ្ទាល់ការប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នាទៅវិញទៅមក។ ការប្រាស្រ័យទាក់ទងដោយប្រយោលត្រូវបានអនុវត្តតាមរយៈអន្តរការី ជាឧទាហរណ៍ ក្នុងអំឡុងការចរចាររវាងសង្គ្រាម
• ១៤.៣. ការភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងនិងមិត្តភាព
  ភាពស្និទ្ធស្នាលគឺជាអារម្មណ៍នៃភាពស្និទ្ធស្នាលដោយផ្អែកលើការអាណិតអាសូរចំពោះនរណាម្នាក់ដែលជាការទាក់ទាញគ្នាទៅវិញទៅមកចំពោះគ្នាទៅវិញទៅមក។ ជាលទ្ធផល មនុស្សបែបនេះចូលចិត្តការប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នារវាងពួកគេដើម្បីទំនាក់ទំនងជាមួយមនុស្សផ្សេងទៀត។
• ១៧.៥. លក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គ្រូ ដែលធ្វើឲ្យសិស្សពិបាកទំនាក់ទំនង
  លក្ខណៈទាំងនេះរួមមាន ភាពអសុរោះ ភាពស្មោះត្រង់ រឹងរូស ប្រញាប់ប្រញាល់ បង្កើនមោទនភាព រឹងរូស ទំនុកចិត្តលើខ្លួនឯង ខ្វះការលេងសើច ភាពស្និទ្ធស្នាល ស្លូតត្រង់ ភាពយឺតយ៉ាវ ភាពស្ងួត ភាពមិនរៀបរយ។ កំហឹង​ក្តៅ​និង​ទំនុកចិត្ត​លើ​ខ្លួនឯង​គឺជា​លក្ខណៈ​របស់​គ្រូបង្រៀន​ជាន់ខ្ពស់​។
• ១.២. តើ​យើង​ប្រាស្រ័យ​ទាក់​ទង​ជាមួយ​នរណា ឬ​ក្នុង​ករណី​អ្វី​ដែល​យើង​គួរ​និយាយ​អំពី​ការ​ទំនាក់​ទំនង?
  នៅពេលពិចារណាលើខ្លឹមសារនៃការប្រាស្រ័យទាក់ទង ការខុសឆ្គងពីរ តាមគំនិតរបស់ខ្ញុំ មុខតំណែងត្រូវបានគេសង្កេតឃើញ៖ ក្នុងករណីខ្លះ សកម្មភាពមួយចំនួននៃអន្តរកម្មរបស់មនុស្សមិនត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុងប្រភេទនៃការទំនាក់ទំនងទេ ហើយក្នុងករណីផ្សេងទៀត ពួកគេត្រូវបានចាត់ទុកថាជាទំនាក់ទំនង។
• ៨.៥. កំហុស
  កំហុសគឺស្មុគស្មាញ បាតុភូតផ្លូវចិត្តទាក់ទងយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយ គុណភាពសីលធម៌ជាសតិសម្បជញ្ញៈ និងក្នុងមនសិការដោយប្រយោល ត្រូវបានកំណត់ថាជា "វិប្បដិសារីនៃសតិសម្បជញ្ញៈ"។ អ្នកចិត្តសាស្រ្តលោកខាងលិចបានញែកចេញពីស្ថានភាពនៃកំហុស និងភាពមិនពិត។ អេ
• បទបញ្ញត្តិនៃការទំនាក់ទំនងគរុកោសល្យ (យោងទៅតាម V. A. Kan-Kalik, 1987)
  ដំណើរការគរុកោសល្យគឺផ្អែកលើទំនាក់ទំនងរបស់គ្រូជាមួយកុមារ វាគឺជាពួកគេ - ទំនាក់ទំនង - ដែលសំខាន់នៅក្នុង អន្តរកម្មគរុកោសល្យ. នៅពេលរៀបចំ ការទំនាក់ទំនងគរុកោសល្យមិនអាចផ្អែកលើគោលដៅគរុកោសល្យតែមួយមុខនោះទេ។

មតិត្រូវបានបិទនៅពេលនេះ។