ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ទំនើបកម្មនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធរុស្ស៊ីកំពុងទទួលបានសន្ទុះ។ គំរូអាវុធថ្មីកំពុងត្រូវបានអនុម័ត ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធរបស់កងទ័ពកំពុងត្រូវបានកែលម្អ ហើយជំនាញវិជ្ជាជីវៈរបស់ទាហានកំពុងកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំង។ ដូច្នេះសម្រាប់ពេលនេះសំណួរគឺ កំណែទម្រង់ផ្នែកខាងក្រោយនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ RF ឆ្នាំ 2018នៅតែបើកចំហ។

មានការងឿងឆ្ងល់ក្នុងមជ្ឈដ្ឋានមួយចំនួនថា កម្មវិធីកំណែទម្រង់យោធាឆ្នាំ ២០០៨-២០២០ នឹងត្រូវបញ្ចប់ទាន់ពេលវេលា។ ដោយ​មើល​ឃើញ​ពី​វិបត្តិ​សេដ្ឋកិច្ច និង​លក្ខខណ្ឌ​ប្រែប្រួល​យ៉ាង​ឆាប់​រហ័ស​ក្នុង​ប្រទេស វា​ពិបាក​ណាស់​ក្នុង​ការ​ទស្សន៍ទាយ​លទ្ធផល​នៃ​កំណែទម្រង់។

បញ្ហានៃតម្រូវការសម្រាប់កំណែទម្រង់បែបនេះត្រូវបានសម្តែងមិនយូរប៉ុន្មានមុនឆ្នាំ 2008 ហើយត្រូវបានបង្ហាញថាជាផ្នែកមួយនៃ ទិសដៅដែលអាចធ្វើបានកំណែទម្រង់នាពេលអនាគត។ សំណុំនៃវិធានការដែលបែងចែកជាដំណាក់កាលជាច្រើនត្រូវបានរចនាឡើងដើម្បីផ្លាស់ប្តូរ និងកែលម្អរចនាសម្ព័ន្ធ ទំហំ និងសមាសភាពនៃអង្គការយោធាដែលមានសារៈសំខាន់ជាយុទ្ធសាស្ត្រសម្រាប់ប្រទេស - កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ដំណាក់កាលនៃការរៀបចំឡើងវិញ៖

• ដំណាក់កាល I - ត្រូវបានប្រារព្ធឡើងនៅក្នុងកំឡុងឆ្នាំ 2008 ដល់ 2011 រួមបញ្ចូល។
• ដំណាក់កាលទី II - បានចាប់ផ្តើមនៅឆ្នាំ 2012 និងបញ្ចប់នៅឆ្នាំ 2015 ។
• ដំណាក់កាល III- គ្រោងសម្រាប់រយៈពេលពីឆ្នាំ 2016 ដល់ 2020 រួមបញ្ចូល។

សកម្មភាពរបស់អង្គការ និងបុគ្គលិក

នៅដំណាក់កាលដំបូង សកម្មភាពរៀបចំ និងបុគ្គលិកត្រូវបានអនុវត្តក្នុងគោលបំណងធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវការគ្រប់គ្រង បង្កើនប្រសិទ្ធភាពចំនួន និងអនុវត្តកំណែទម្រង់ការអប់រំយោធា។

ទិសដៅសំខាន់មួយនៃដំណាក់កាលដំបូងនៃកំណែទម្រង់គឺការផ្លាស់ប្តូរពីប្រព័ន្ធដែលមានតំណភ្ជាប់ចំនួនបួន (នោះគឺ "ស្រុកយោធា - កងទ័ព - ការបែងចែក - កងវរសេនាធំ") ទៅជាប្រព័ន្ធដែលរួមបញ្ចូលតែបីតំណភ្ជាប់: "ស្រុកយោធា - ។ បញ្ជាការប្រតិបត្តិការ - កងពលតូច "។

ចំនួនស្រុកយោធាត្រូវបានកាត់បន្ថយ ដែលនីមួយៗមានបញ្ជាការបំរុងរបស់ខ្លួន។ នៅក្នុងដំណើរនៃកំណែទម្រង់ គ្រឿងសព្វាវុធនេះ ចំនួនអង្គភាពយោធាក៏ត្រូវបានកាត់បន្ថយផងដែរ។

កម្រិតកាត់បន្ថយ៖

• កងទ័ពជើងគោក- 90%;
• កងទ័ពជើងទឹក - ដោយ 49%;
• កងទ័ពអាកាស - ដោយ 48%;
• កងកម្លាំងមីស៊ីលយុទ្ធសាស្ត្រ - ដោយ 33%;
• កងទ័ពអាកាស - ដោយ 17%;
• កងទ័ពអវកាស - 15% ។

ផ្នែកសំខាន់មួយនៃគ្រឿងប្រដាប់អាវុធគឺការកាត់បន្ថយចំនួនបុគ្គលិកយោធា។ ភាគច្រើននៃមន្រ្តីទាំងអស់ "បានធ្លាក់ចុះ" ក្រោមការកែទម្រង់: ពីប្រហែល 300 ពាន់នាក់ចំនួនមន្រ្តីត្រូវបានកាត់បន្ថយស្ទើរតែពាក់កណ្តាល។

វាត្រូវតែនិយាយថាការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃលេខត្រូវបានកំណត់ថាមិនជោគជ័យ។ សកម្មភាពរបស់នាយកដ្ឋានយោធានាំឱ្យមានបញ្ហាស្មុគស្មាញ: ផ្នែកវិជ្ជាជីវៈ បុគ្គលិកវ័យក្មេងបញ្ជាការកងទ័ពត្រូវបានបំផ្លាញទាំងស្រុង។ ដោយវិធីនេះ អ្នកជំនាញបានទទួលស្គាល់កម្មវិធីសម្រាប់ការជំនួសសញ្ញាដោយពលទាហានថាជាការបរាជ័យ។

វាត្រូវបានរំពឹងទុកថា សញ្ញានឹងត្រឡប់ទៅអង្គភាព និងនៅក្នុងសមាសភាពដែលត្រូវការ។ នៅដើមឆ្នាំ 2018 ផែនការរបស់នាយកដ្ឋានយោធានឹងបង្កើនចំនួន កងទ័ពរុស្ស៊ី. ដូច្នេះចំនួនមន្រ្តីសរុបនឹងមាន 220 ពាន់នាក់ ទាហានជើងទឹក និង midshipmen - ប្រហែល 50 ពាន់នាក់ អ្នកម៉ៅការយោធា - 425 ពាន់នាក់ ទាហាន - 300 ពាន់នាក់។ ចំនួន​ដ៏​សំខាន់​នៃ​ទាហាន​ធ្វើ​សក្ខីកម្ម។

កំណែទម្រង់នៃការអប់រំយោធាបង្កប់ន័យកាត់បន្ថយវិទ្យាស្ថាន និងសាកលវិទ្យាល័យយោធាមួយចំនួន ហើយផ្ទុយទៅវិញ មជ្ឈមណ្ឌលវិទ្យាសាស្ត្រត្រូវបានបង្កើតឡើងក្រោមការដឹកនាំរបស់ក្រសួងការពារជាតិ។

ការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពសន្តិសុខសង្គមរបស់បុគ្គលិកយោធា

ដំណាក់កាលទីពីរនៃកំណែទម្រង់ដែលរួមបញ្ចូលដំណោះស្រាយនៃបញ្ហា ចរិតលក្ខណៈសង្គមមានគោលបំណងក្នុងសកម្មភាពដូចជា៖ ការផ្តល់លំនៅដ្ឋាន ការបង្កើនប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្ភារៈ ការបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់ និងការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈឡើងវិញ។

នៅ​ពេល​នេះ ចំនួន​ទាហាន​ដែល​មិន​ត្រូវ​បាន​ផ្តល់​លំនៅឋាន​បាន​ថយ​ចុះ​គួរ​ឱ្យ​កត់​សម្គាល់ បើ​ធៀប​នឹង​ឆ្នាំ ២០០៩។ ជាអកុសល អ្វីៗមិនដំណើរការរលូនទេ។ ក្នុងឆ្នាំដំបូងនៃដំណាក់កាលទី 2 បញ្ហានេះត្រូវបានដោះស្រាយដោយជោគជ័យ ប៉ុន្តែចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2012 មក ចំនួនមនុស្សដែលមិនត្រូវបានផ្តល់ឱ្យនូវអាផាតមិនផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេបានកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំងដែលមិនអាចកាត់ថ្លៃបាន។

ការ​រំលាយ​ជួរ​សម្រាប់​លំនៅឋាន តាម​ផែនការ​របស់​ក្រសួង​ការពារជាតិ​ត្រូវ​អនុវត្ត​នៅ​ឆ្នាំ​២០១៣។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ដំណើរការនេះមិនត្រូវបានអនុវត្តសម្រាប់ហេតុផលធ្ងន់ធ្ងរមួយចំនួន។ ក្នុង​កាលៈទេសៈ​បែប​នេះ នាយកដ្ឋាន​បាន​អនុម័ត​តែ​ប៉ុណ្ណោះ។ ការសម្រេចចិត្តត្រឹមត្រូវ។ជំនួសឱ្យលំនៅដ្ឋាន ដើម្បីចេញការទូទាត់សាច់ប្រាក់មួយដុំទៅអ្នកដែលមាននៅក្នុងបញ្ជីរង់ចាំ។

ការកើនឡើងនៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្ភារៈរបស់បុគ្គលិកយោធាបានកើតឡើងក្នុងឆ្នាំ 2012 ។ ប្រាក់ខែត្រូវបានកើនឡើងជិត 3 ដង ហើយប្រាក់សោធនយោធាក៏កើនឡើងផងដែរ។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ និងការទូទាត់បន្ថែមទាំងអស់ដែលចូលជាធរមាន មុនពេលកំណែទម្រង់ត្រូវបានលុបចោល ហើយការទូទាត់បន្ថែមថ្មីទាំងស្រុងត្រូវបានណែនាំជំនួសវិញ។

បុគ្គលិកយោធាទាំងអស់។ សេវាកិច្ចសន្យាយោងតាមកំណែទម្រង់នៃការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈត្រូវបានតម្រូវឱ្យទទួលយក "វគ្គសិក្សារស់រានមានជីវិត" ពិសេសក្នុងគោលបំណងធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវជំនាញរបស់ពួកគេ។ ការបណ្ដុះបណ្ដាលមន្ត្រីត្រូវធ្វើឡើងនៅពេលដែលមន្ត្រីបម្រើការត្រូវបានតែងតាំងឱ្យកាន់តំណែង។

កំណែទម្រង់​អាវុធ​ឡើងវិញ​ឥឡូវនេះ

នាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ ដំណាក់កាលទី៣ នៃកំណែទម្រង់នៃផ្នែកខាងក្រោយនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធរុស្ស៊ីកំពុងដំណើរការ។ គិតត្រឹមឆ្នាំ 2016 ចំណែកសរុបនៃសព្វាវុធថ្មីនៅក្នុងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ RF គឺ 47% ខណៈពេលដែលយោងតាមផែនការ តួលេខនេះគួរតែមានត្រឹមតែ 30% ប៉ុណ្ណោះ។ សម្រាប់កងទ័ព មានន័យថា ទទួលបានរថក្រោះទំនើបចំនួនបន្ថែម។ អាវុធតូចនិងប្រភេទអាវុធផ្សេងៗទៀត។

គោលដៅ​ចុងក្រោយ​នៃ​កំណែទម្រង់​គឺ​ដើម្បី​នាំ​ចំនួន​សព្វាវុធ​ទំនើប​ដល់ ៧០% នៅ​ឆ្នាំ ២០២០។ ដូច្នេះទំនើបកម្មនៃកងទ័ពនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីត្រូវតែបញ្ចប់ទាន់ពេលវេលានិងពេញលេញ។

បន្ថែមពីលើការកែលំអបច្ចេកទេស កំណែទម្រង់អាវុធខាងក្រោយបានរួមចំណែកដល់ការលើកកម្ពស់កម្រិតនៃការហ្វឹកហ្វឺនប្រយុទ្ធរបស់បុគ្គលិកយោធា ការធ្វើសមយុទ្ធទ្រង់ទ្រាយធំ ការបង្កើតស្ថាប័ន និងអង្គភាពយោធាថ្មី បង្កើនប្រសិទ្ធភាពរចនាសម្ព័ន្ធនៃកងកម្លាំងយោធា។ល។

ការវាយតម្លៃល្អបំផុត ស្ថានភាពបច្ចុប្បន្នករណីអាចជាគំនិតនៃ "មិត្ត" ដែលបានស្បថរបស់យើងពីលោកខាងលិចដែលសង្កត់ធ្ងន់លើអំណាចយោធាដែលកំពុងកើនឡើងនៃប្រទេសរបស់យើង។

ទិសដៅសំខាន់សម្រាប់ការកែលម្អអង្គភាពយោធារបស់រដ្ឋត្រូវបានកំណត់ដោយការតំរង់ទិសទូទៅឆ្ពោះទៅរកការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពរបស់ខ្លួន ការពង្រឹងសីលធម៌។ ស្ថានភាពផ្លូវចិត្តធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវភស្តុភារ និងសន្តិសុខសង្គម និងរួមមានៈ

ការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃប្រព័ន្ធនៃអង្គភាពត្រួតពិនិត្យយោធា រចនាសម្ព័ន្ធ សមាសភាព និងទំហំនៃអង្គភាពយោធា ការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយតុល្យភាពនៃសមាសធាតុរបស់វា;
កាត់បន្ថយចំនួនក្រសួង និងនាយកដ្ឋាន ដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យមានកងទ័ព និង អង្គភាពយោធា;
ការកែលម្អផែនការយុទ្ធសាស្រ្ត នាំមកនូវវិសាលភាព និងខ្លឹមសារនៃភារកិច្ចរបស់អង្គការយោធា ស្របតាមតម្រូវការជាក់ស្តែងនៃវិស័យការពារជាតិ និងសន្តិសុខរបស់សហព័ន្ធរុស្ស៊ី ការលុបបំបាត់មុខងារ និងភារកិច្ចដែលមិនធម្មតាសម្រាប់អង្គការយោធានៃរដ្ឋ។
ការកែលម្អប្រព័ន្ធត្រៀមប្រយុទ្ធ និងការចល័តទ័ព ការបណ្តុះបណ្តាលការចល័តនៅក្នុងអង្គការយោធានៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី;
ការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃប្រព័ន្ធប្រតិបត្តិការ និងការហ្វឹកហ្វឺនប្រយុទ្ធ ការអប់រំរបស់ទាហាន។
ទៅ ប្រព័ន្ធតែមួយការបញ្ជាទិញអាវុធនិង ឧបករណ៍យោធា ការប្រើប្រាស់ទូទៅ;
ការផ្លាស់ប្តូររចនាសម្ព័ន្ធ បច្ចេកវិទ្យា និងគុណភាពនៃសម្ភារៈ និងមូលដ្ឋានបច្ចេកទេសនៃអង្គការយោធា បរិវេណឧស្សាហកម្មការពារជាតិ;
ការផ្លាស់ប្តូរទៅជាប្រព័ន្ធបង្រួបបង្រួម រួមបញ្ចូលគ្នា និងបង្រួបបង្រួមនៃការគាំទ្រផ្នែកភស្តុភារសម្រាប់សមាសធាតុទាំងអស់នៃអង្គការយោធានៃរដ្ឋ។
ការលើកកម្ពស់ស្ថានភាពសង្គមរបស់ទាហាន;
សកម្ម គោលនយោបាយ​សាធារណៈលើការពង្រឹងសិទ្ធិអំណាចនៃសេវាយោធា ក៏ដូចជាលើការអប់រំយោធា-ស្នេហាជាតិរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ និងការរៀបចំពួកគេសម្រាប់ការបម្រើយោធា។
ការកែលម្អក្របខណ្ឌច្បាប់និយតកម្មសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍អង្គការយោធា ទំនាក់ទំនងផ្លូវច្បាប់របស់ខ្លួនជាមួយសង្គមស៊ីវិល និងរដ្ឋលើគោលការណ៍ប្រជាធិបតេយ្យ។

ទោះបីជាការពិតដែលថាសន្តិសុខយោធារបស់រុស្ស៊ីត្រូវបានធានាដោយមធ្យោបាយទាំងស្រុងក្នុងការលុបបំបាត់ក៏ដោយ កន្លែងពិសេសមួយក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហានេះត្រូវបានប្រគល់ឱ្យកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ ដែលអំណាចប្រយុទ្ធមានគោលបំណងរារាំង បង្ក្រាប និងលុបបំបាត់ការឈ្លានពានណាមួយដោយយោធា។
ភារកិច្ចនៃការបង្កើតកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធដែលជាធាតុអំណាចសំខាន់ក្នុងការធានាសន្តិសុខយោធាត្រូវបានប្រឈមមុខយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរដោយថ្នាក់ដឹកនាំរបស់រុស្ស៊ីភ្លាមៗបន្ទាប់ពីការដួលរលំនៃសហភាពសូវៀត។ តួនាទី និងទីកន្លែងនៃរដ្ឋរបស់យើងនៅក្នុងពិភពលោក អាស្រ័យលើវិធីសាស្រ្តត្រឹមត្រូវ និងមានតុល្យភាពចំពោះដំណោះស្រាយរបស់វា។ ឆាកអន្តរជាតិឥទ្ធិពលរបស់វាទៅលើ ពិភពលោកទំនើបផ្តល់​លក្ខខណ្ឌ​ជំនះ​វិបត្តិ​សេដ្ឋកិច្ច ស្ថិរភាព​ស្ថានភាព​សង្គម​ក្នុង​ប្រទេស។ កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីបង្កើតជាមូលដ្ឋាននៃការការពាររបស់ប្រទេស។ ពួកគេត្រូវបានបង្កើតឡើងដើម្បីទប់ទល់នឹងការឈ្លានពានដែលសំដៅទៅលើសហព័ន្ធរុស្ស៊ី សម្រាប់ការការពារប្រដាប់អាវុធនៃបូរណភាព និងភាពមិនអាចរំលោភបាននៃទឹកដីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ក៏ដូចជាដើម្បីអនុវត្តភារកិច្ចនានាស្របតាម សន្ធិសញ្ញាអន្តរជាតិសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះតួនាទីសំខាន់នៅក្នុងជម្លោះប្រដាប់អាវុធ "សាមញ្ញ" និងសង្គ្រាមជាកម្មសិទ្ធិរបស់កងកម្លាំង គោលបំណង​ទូទៅ.
គោលដៅ និងចេតនានៃកំណែទម្រង់គឺបង្កើតសមត្ថភាពទប់ស្កាត់ និងបំពាក់ដោយឧបករណ៍ល្អដែលត្រូវបំពេញ តម្រូវការទំនើបការបណ្តុះបណ្តាលប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ និងសីលធម៌-ផ្លូវចិត្ត កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ បង្រួម និងចល័តដែលត្រៀមរួចជាស្រេច នៃសមាសភាព រចនាសម្ព័ន្ធ និងកម្លាំងដ៏ល្អប្រសើរ ដែលនាំពួកគេឱ្យស្របទៅនឹងការពិតយោធា-នយោបាយទំនើប និងសមត្ថភាពរបស់រដ្ឋ។
មធ្យោបាយសំខាន់ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅនៃការកសាងអង្គការយោធាប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពគឺផ្តល់ឱ្យវា។ ដំណើរការល្អបំផុត៖ នៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃចំនួន, សមាសភាពប្រយុទ្ធ, រចនាសម្ព័ន្ធអង្គការនិងបុគ្គលិក, ប្រព័ន្ធត្រួតពិនិត្យនិងគ្រប់ប្រភេទនៃការគាំទ្រ។ លក្ខខណ្ឌមួយក្នុងចំណោមលក្ខខណ្ឌដែលមិនអាចខ្វះបានគឺការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃការចំណាយនៃធនធានសម្ភារៈនិង លុយក្នុងគោលបំណងធានាសន្តិសុខយោធា បង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃការប្រើប្រាស់របស់ពួកគេ ដោយផ្អែកលើការទំនាក់ទំនងគ្នា និងសម្របសម្រួលកំណែទម្រង់នៃសមាសធាតុទាំងអស់នៃអង្គការយោធានៃរដ្ឋ។
ការធ្វើដូច្នេះគឺសំខាន់ណាស់។ គោលការណ៍ណែនាំខាងគោលលទ្ធិស្តីពីគោលការណ៍ឯកសណ្ឋាន អាទិភាព និងទិសដៅសម្រាប់កសាង និងរៀបចំអង្គការយោធា ស្តីពីការនាំយកវិសាលភាព និងខ្លឹមសារនៃភារកិច្ចរបស់ខ្លួន រចនាសម្ព័ន្ធ សមាសភាព និងកម្លាំងនៃសមាសធាតុរបស់វា ស្របតាមតម្រូវការជាក់ស្តែងនៃការធានាសន្តិសុខយោធា និង សមត្ថភាពសេដ្ឋកិច្ចរបស់ប្រទេសគឺសំដៅដោះស្រាយបញ្ហានេះ។
វិធានការដើម្បីកែលម្អផែនការយុទ្ធសាស្រ្តលើគោលការណ៍នៃការរួបរួមនៃការប្រើប្រាស់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ និងកងទ័ពផ្សេងទៀតនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីត្រូវបានអនុត្តតាមគោលដៅដូចគ្នា។
នៅក្នុងវិស័យយោធា ចាំបាច់ត្រូវកំណត់ពីធម្មជាតិ និងទិសដៅនៃការសាងសង់យោធា តម្រូវការជាមូលដ្ឋានសម្រាប់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ ដើម្បីដោះស្រាយកិច្ចការយុទ្ធសាស្ត្រក្នុងជម្លោះយោធាដែលអាចកើតមាន គោលការណ៍ជាមូលដ្ឋាននៃការធានាសន្តិសុខរបស់រដ្ឋក្នុងវិស័យការពារជាតិ ដូចជា ក៏ដូចជាទិសដៅនៃការសាងសង់ និងការអភិវឌ្ឍន៍របស់ពួកគេ។ វាច្បាស់ណាស់ថាសមាសភាព រចនាសម្ព័ន្ធ និងស្ថានភាពនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធរបស់រដ្ឋត្រូវតែត្រូវគ្នាទៅនឹងបរិមាណ និងកម្រិតនៃភាពស្មុគស្មាញនៃភារកិច្ចដែលបានប្រគល់ឱ្យពួកគេ។
នេះនឹងធ្វើឱ្យវាអាចធានាបាននូវវិធីសាស្រ្តជាប្រព័ន្ធក្នុងការសាងសង់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ RF និងដើម្បីសម្របសម្រួលកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ក្រសួង និងនាយកដ្ឋានថាមពលនៅក្នុងបញ្ហានៃការរៀបចំការពារជាតិ។
ការសន្មត់ដំបូងសម្រាប់ការបង្កើតកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធដូចជា ឱសថមានប្រសិទ្ធិភាពការធានាសន្តិសុខយោធាគួរតែមានៈ

1. ពាក្យច្បាស់លាស់គំនិតនៃ "កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ" ។
2. និយមន័យនៃកិច្ចការសំខាន់ៗដែលត្រូវដោះស្រាយដោយកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ។
3. ការអភិវឌ្ឍរចនាសម្ព័ន្ធដ៏ល្អប្រសើររបស់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ ដោយផ្អែកលើភារកិច្ចដែលបានកំណត់។

ផលវិបាកនៃបរិវេណទាំងនេះគួរតែជាដំណោះស្រាយនៃបញ្ហាហិរញ្ញប្បទាន ការគាំទ្រដ៏ទូលំទូលាយ ការអភិវឌ្ឍន៍ ហើយបើចាំបាច់ កំណែទម្រង់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ។
វាច្បាស់ណាស់ថាសមាសភាព រចនាសម្ព័ន្ធ និងស្ថានភាពនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធរបស់រដ្ឋត្រូវតែត្រូវគ្នាទៅនឹងបរិមាណ និងកម្រិតនៃភាពស្មុគស្មាញនៃភារកិច្ចដែលបានប្រគល់ឱ្យពួកគេ។
កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនឹងមិនអាចបំពេញភារកិច្ចក្នុងកម្រិតដែលកំណត់ដោយគោលលទ្ធិយោធាបានទេ ប្រសិនបើពួកគេមិនត្រូវបានបំពាក់ដោយអាវុធទំនើបៗ និងឧបករណ៍យោធា។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ទិសដៅសំខាន់សម្រាប់ការកែលម្អរបស់ពួកគេគួរតែមានៈ

ការអភិវឌ្ឍនៃប្រព័ន្ធរួមបញ្ចូលគ្នា និងមធ្យោបាយនៃការឈ្លបយកការណ៍ ការបំភ្លឺតាមស្ថានភាព ការគ្រប់គ្រង និងការទំនាក់ទំនង សំរបសំរួលម៉ែត្រ និងប្រភេទផ្សេងទៀតនៃការគាំទ្រ ការបង្កើតបរិយាកាសព័ត៌មានរួមបញ្ចូលគ្នា និងការអភិវឌ្ឍន៍ប្រព័ន្ធផ្ទុកទិន្នន័យ និងការផ្លាស់ប្តូរដែលរួបរួមសម្រាប់អង្គការយោធាទាំងមូលនៃរដ្ឋ។ ;
ការអភិវឌ្ឍអាវុធដែលមានភាពជាក់លាក់ខ្ពស់ជាធាតុផ្សំនៃប្រព័ន្ធសំខាន់ៗ និងប្រព័ន្ធរងនៃគ្រឿងសព្វាវុធនៃសាខានៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ។
សកលភាវូបនីយកម្ម ព័ត៌មាន "បញ្ញា" នៃសព្វាវុធ និងឧបករណ៍យោធា សមាហរណកម្ម និងការរួមបញ្ចូលរបស់ពួកគេ ដើម្បីផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវលក្ខណៈសម្បត្តិពហុមុខងារ។
ការបង្កើតមធ្យោបាយតូច និងតូចជ្រុល ដោយផ្អែកលើ microminiaturization ជាពិសេសនៅក្នុងផ្នែកនៃការស៊ើបការណ៍សម្ងាត់ ការប្រឆាំងការស៊ើបការណ៍សម្ងាត់ និងពាក្យបញ្ជា និងការគ្រប់គ្រង។
ការកាត់បន្ថយគ្រប់ប្រភេទនៃការមើលឃើញនៃអាវុធ ឧបករណ៍យោធា និងសម្ភារៈយោធា។
បង្កើនការចល័ត និងការដឹកជញ្ជូនអាវុធ និងឧបករណ៍យោធា។
ការកាត់បន្ថយថ្លៃដើមប្រតិបត្តិការសម្រាប់សព្វាវុធ និងឧបករណ៍យោធា តាមរយៈការណែនាំនូវមធ្យោបាយ និងវិធីសាស្រ្តថែទាំកម្រិតខ្ពស់។
ស្វ័យប្រវត្តិកម្មនៃដំណើរការគ្រប់គ្រង និងភស្តុភារនៃកងទ័ព ការបង្កើតប្រព័ន្ធតែមួយ រួមបញ្ចូលគ្នា និងបង្រួបបង្រួមនៃការគាំទ្រផ្នែកភស្តុភារសម្រាប់សមាសធាតុទាំងអស់នៃអង្គការយោធា។

យើងដឹងយ៉ាងច្បាស់ថាដំណោះស្រាយនៃបញ្ហានៃកំណែទម្រង់អាចធ្វើទៅបានលុះត្រាតែមានការគាំទ្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ និងសេដ្ឋកិច្ចសមស្រប។ ដូច្នេះ ភារកិច្ចកែទម្រង់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ គួរតែភ្ជាប់យ៉ាងជិតស្និទ្ធទៅនឹងការព្យាករណ៍ម៉ាក្រូសេដ្ឋកិច្ចរយៈពេលវែងសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចរបស់រដ្ឋ។
អវត្តមានអស់រយៈពេលជាយូរនៃការយល់ដឹងរួមក្នុងបញ្ហាជាតិ នយោបាយ និងជាលទ្ធផល សន្តិសុខយោធាបាននាំឱ្យការពិតដែលថាយើងអនុវត្តជាក់ស្តែងមិនមានគូប្រជែងដែលមានសក្តានុពលទេ មានតែ "ដៃគូដែលលះបង់ពិតប្រាកដ និងអ្នកប្រាថ្នា" ប៉ុណ្ណោះ។ ក្នុង​ស្ថានភាព​បែប​នេះ ក្នុង​បរិបទ​នៃ​វិបត្តិ​ហិរញ្ញវត្ថុ​ដែល​មិន​ចេះ​ចប់ មិន​ចាំបាច់​មាន​ទេ។ កងទ័ពខ្លាំង. វាពិបាកពេកក្នុងការរក្សានាង។ មានតែការឈ្លានពានរបស់សហរដ្ឋអាមេរិក និងអង្គការណាតូប្រឆាំងនឹងប្រទេសយូហ្គោស្លាវីទេ ទើបធ្វើឱ្យការដឹកនាំនយោបាយរបស់យើងដឹងរឿងនោះ។ សេណារីយ៉ូស្រដៀងគ្នាអនុវត្តចំពោះប្រទេសរបស់យើង។ ដូច្នេះការបោះពុម្ពថ្មីនៃគំនិត សន្តិសុខជាតិនិងគោលលទ្ធិយោធា។
ចំណុចខ្វះខាតសំខាន់នៃវិធីសាស្រ្តដែលមានស្រាប់ចំពោះបញ្ហានៃការកសាងកងទ័ពគឺជាវិធីសាស្រ្តបែបប្រធានបទ និងស្ម័គ្រចិត្តចំពោះសំណួរនៃការកសាងរបស់ខ្លួន ឬជា "កំណែទម្រង់" បច្ចុប្បន្ន។
ការបង្កើតចំនួនបុគ្គលិក សព្វាវុធ និងបរិក្ខារយោធាដ៏ប្រសើរបំផុត គួរតែត្រូវបានអនុវត្តតែបន្ទាប់ពីបានដោះស្រាយកិច្ចការមួយចំនួន៖

1. ការវាយតម្លៃស្ថានភាពយោធា-នយោបាយ ការកំណត់ទីកន្លែងរបស់រុស្ស៊ីក្នុងពិភពទំនើប។
2. ការវិភាគនៃការគំរាមកំហែងដែលអាចកើតមានចំពោះប្រទេសរុស្ស៊ីនិងការវាយតម្លៃស្ថានភាពនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃរដ្ឋ - សត្រូវដែលមានសក្តានុពល។
3. និយមន័យនៃភារកិច្ចរបស់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃប្រទេសរុស្ស៊ីដើម្បីទប់ទល់នឹងការឈ្លានពានពីខាងក្រៅដែលអាចកើតមាន។

"ប្រវត្តិការងារ" សំខាន់គួរតែជាប្រភេទដូចជាទឹកដីនៃប្រទេសរុស្ស៊ី ឱកាសសេដ្ឋកិច្ច និងស្ថានភាពប្រជាសាស្រ្ត។
ដោយបានទទួលចម្លើយចំពោះសំណួរដែលចោទសួរ យើងអាចនិយាយអំពីសមាសភាពបរិមាណ និងគុណភាពនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធរុស្ស៊ី។
តាមរចនាសម្ព័ន កងទ័ពគួរតែមានធាតុផ្សំពីរ៖ កម្លាំងនុយក្លេអ៊ែរយុទ្ធសាស្ត្រ (តាមលំដាប់លំដោយ វានឹងកាន់តែងាយស្រួលប្រើពាក្យ "កម្លាំងរារាំង") និងកងកម្លាំងគោលបំណងទូទៅ។

កម្មវិធីរុករក -អ្នកសង្កេតការណ៍ 2003 № 6 (1 6 1 )

កំណែទម្រង់យោធានៅរុស្ស៊ី

Oleg Lisov,

ប្រធានផ្នែក VIMI

ការប៉ុនប៉ងជាលើកដំបូងនៅកំណែទម្រង់ធ្ងន់ធ្ងរនិងជាប្រព័ន្ធនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃរដ្ឋរបស់យើងនៅក្នុង ទសវត្សរ៍ថ្មីៗនេះត្រូវបានធ្វើឡើងនៅក្នុងទសវត្សរ៍ទី 70 នៅពេលដែលតាមការណែនាំរបស់រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការពារជាតិនៃសហភាពសូវៀត D. Ustinov កងទ័ពទាំងមូល (ទី 28 ដែលឈរជើងនៅបេឡារុស្ស) ត្រូវបានផ្ទេរទៅឱ្យរដ្ឋនៃអង្គការនិងបុគ្គលិកនិងឧបករណ៍ថ្មី។ បន្ទាប់ពីគោះជាមួយគ្នានិងបំពាក់យ៉ាងពេញលេញ បច្ចេកវិទ្យា​ថ្មីនាងបានចូលរួមក្នុងសមយុទ្ធ Zapad-81 ដែលបង្ហាញពីលទ្ធផលដ៏អស្ចារ្យនៅពេលនោះ។ ជាអកុសលបទពិសោធន៍នេះមិនត្រូវបានគេប្រើទេហើយរយៈពេលបន្តបន្ទាប់នៃការជាប់គាំងនិងអ្វីដែលគេហៅថា "perestroika" មិនបានអនុញ្ញាតឱ្យការដឹកនាំរបស់ប្រទេសបន្តធ្វើកំណែទម្រង់កងទ័ពទេ។

ក្នុងរយៈពេល 10 ឆ្នាំចុងក្រោយនេះនៅក្នុងស្រទាប់ទាំងអស់។ សង្គមរុស្ស៊ីហើយជាដំបូង អ្នកនយោបាយរុស្ស៊ីបន្តពិភាក្សាអំពីតម្រូវការកាត់បន្ថយកងទ័ព និងកំណែទម្រង់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធរុស្ស៊ី។ ការដឹកនាំប្រទេសមានការស្ទាក់ស្ទើរ (ឬដោយភាពល្ងង់ខ្លៅឬដោយការភ័យខ្លាច?) ការប៉ុនប៉ងកំពុងត្រូវបានធ្វើឡើងដើម្បីធ្វើអ្វីមួយក្នុងទិសដៅនេះ ប៉ុន្តែនៅតែមិនមានអ្វីសំខាន់ ហើយសំខាន់បំផុតគឺលទ្ធផលវិជ្ជមានពីការប៉ុនប៉ងទាំងនេះ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ ទីបំផុតបាត់បង់ការត្រៀមខ្លួនប្រយុទ្ធ និងសមត្ថភាពប្រយុទ្ធ មន្ត្រីល្អបំផុត ក្មេងជាងគេ និងលេចធ្លោបំផុតកំពុងចាកចេញពីជួរកងទ័ព គ្រឿងបរិក្ខារមានភាពចាស់ជរា ចំនួនគ្រោះថ្នាក់កំពុងកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំង និងកិត្យានុភាពនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ។ បានធ្លាក់ចុះដល់កម្រិត កំរិត​ទាប. សេវាកម្មនៅក្នុងជួរកងទ័ពបានក្លាយទៅជាកាតព្វកិច្ចនិងកាតព្វកិច្ចកិត្តិយស (ដូចដែលវាត្រូវបានសរសេរនៅក្នុងរដ្ឋធម្មនុញ្ញនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនិងដូចដែលវាគួរតែមាន) ប៉ុន្តែស្ទើរតែគួរឱ្យអាម៉ាស់។

កំណែទម្រង់យោធាដែលបានអនុវត្តនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីចាប់តាំងពីពាក់កណ្តាលឆ្នាំ 1997 ត្រូវបានរៀបចំឡើងដើម្បីសម្របខ្លួនកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីទៅនឹងតម្រូវការយោធាថ្មីរបស់រដ្ឋ និងទៅនឹងឱកាសសេដ្ឋកិច្ចដែលបានផ្លាស់ប្តូររបស់វា។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការដួលរលំផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ និងសេដ្ឋកិច្ចនៃខែសីហា ឆ្នាំ 1998 បានរំខានដល់កម្មវិធីកំណែទម្រង់យោធាស៊ីវិល័យ ហើយបានពន្យារពេលការអនុវត្តអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ។

ក្របខ័ណ្ឌបទប្បញ្ញត្តិសម្រាប់កំណែទម្រង់

រហូតដល់ឆ្នាំ 1998 ឯកសារណែនាំសម្រាប់កំណត់យុទ្ធសាស្រ្តសម្រាប់កំណែទម្រង់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធគឺ "ផែនការសម្រាប់កំណែទម្រង់ និងការកសាងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" ដែលអនុម័តដោយប្រធានាធិបតី ដែលបន្ទាប់មកត្រូវបានជំនួសដោយ "មូលដ្ឋានគ្រឹះ (គំនិត) នៃ គោលនយោបាយរដ្ឋស្តីពីការអភិវឌ្ឍន៍យោធានៃប្រទេសរុស្ស៊ីសម្រាប់រយៈពេលរហូតដល់ឆ្នាំ 2005" ត្រូវបានអនុម័តដោយក្រឹត្យរបស់ប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ីក្នុងខែកក្កដាឆ្នាំ 1998 ដោយអនុលោមតាមឯកសារនេះ ជាអកុសល ភ្នាក់ងារអនុវត្តច្បាប់នីមួយៗបានបង្កើតរបស់ខ្លួនផ្ទាល់។ ផែនការខាងក្នុងកងកម្លាំងកំណែទម្រង់ ដែលបន្ទាប់មកត្រូវតែមានការសម្របសម្រួលជាមួយអគ្គសេនាធិការនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ និងរួបរួមគ្នា ឯកសារទូទៅដើម្បីធានាបានថា យោងតាមផែនការតែមួយ ដំណើរការជាប្រព័ន្ធនៃកំណែទម្រង់ ការកសាង និងពង្រឹងសន្តិសុខយោធារបស់រុស្ស៊ី។ អនុលោមតាមផែនការនេះ វិធានការរៀបចំ និងបុគ្គលិកមួយចំនួនត្រូវបានអនុវត្ត ប៉ុន្តែយូរៗទៅ វាបានប្រែក្លាយថាវិធានការដែលបានអនុវត្តមិនបានសម្រេចភារកិច្ចដែលបានកំណត់ ហើយការផ្លាស់ប្តូរជាច្រើនមិនមានភាពប្រសើរឡើង ប៉ុន្តែផ្ទុយទៅវិញ ធ្វើឱ្យប្រទេសជាតិកាន់តែអាក្រក់ទៅៗ។ ប្រព័ន្ធ​អង្គការ​សន្តិសុខ និង​តម្រូវ​ឱ្យ​លុប​ចោល ឬ​ជំនួស​ដោយ​របស់​ថ្មី (តារាង​ទី ១)។

វិធានការសំខាន់នៃកំណែទម្រង់យោធានៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលបានអនុវត្តរហូតដល់ឆ្នាំ 2005

ដំណាក់កាល និងសកម្មភាពសំខាន់ៗ ស្តីពីការកែទម្រង់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី	ដោះស្រាយគោលដៅ, ភារកិច្ច និងផលវិបាកដែលអាចកើតមាន
ដំណាក់កាលទី 1 - រហូតដល់ឆ្នាំ 2000
(ការកាត់បន្ថយយ៉ាងសំខាន់នៃបុគ្គលិករបស់កងទ័ព ការកាត់បន្ថយ (ការពង្រីក) នៃស្រុកយោធា ការផ្លាស់ប្តូររចនាសម្ព័ន្ធកងទ័ព និងការរៀបចំបញ្ជាការយោធា) ។
កាត់បន្ថយចំនួនបុគ្គលិកនៃកងកំលាំងជើងគោកនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីពី 420 ពាន់នាក់។ រហូតដល់ 348 ពាន់នាក់។	ការកែលម្អប្រសិទ្ធភាពនៃពាក្យបញ្ជា និងការគ្រប់គ្រង
កំណែទម្រង់នៃបញ្ជាការដ្ឋានជាន់ខ្ពស់នៃកងកម្លាំងជើងគោក។	ការថយចុះគួរឱ្យកត់សម្គាល់។
ការដាក់បញ្ចូលកងកម្លាំងអវកាសយោធា (VKS) និងកងកម្លាំងការពាររ៉ុក្កែត និងអវកាស (RKO) ទៅក្នុងកងកម្លាំងមីស៊ីលយុទ្ធសាស្ត្រ (RVSN)។	ការកាត់បន្ថយចំនួនបុគ្គលិករដ្ឋបាល។
ការបង្កើតប្រភេទកងទ័ពឯករាជ្យថ្មីពី VKC និង RKO - លំហ និងការផ្ទេរទៅកងទ័ពអាកាសនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។	កាត់បន្ថយការចំណាយលើការថែរក្សាក្រុមគ្រប់គ្រង។
កងកម្លាំងកាំជ្រួចយុទ្ធសាស្ត្រ - ការរៀបចំឡើងវិញពីប្រភេទនៃកងទ័ពទៅជាប្រភេទនៃកងទ័ព។	កាត់បន្ថយការចំណាយលើ R&D និងការអភិវឌ្ឍន៍វិទ្យាសាស្ត្រ។
ការបញ្ចប់នៃការបង្កើតរចនាសម្ព័ន្ធនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ RF ដែលមានបួនសាខា - កងកម្លាំងជើងគោក កងទ័ពជើងទឹក កងទ័ពអាកាស និងកងកម្លាំងយុទ្ធសាស្ត្រ។	ការលុបបំបាត់ភាពស្របគ្នានៅក្នុងការងាររបស់ទីបញ្ជាការយោធា និងការដឹកនាំ។
ការរួមបញ្ចូលគ្នានៃកងទ័ពអាកាស និងការពារដែនអាកាសរបស់ប្រទេសទៅជាសាខាមួយនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ RF - កងទ័ពអាកាស។
ការបង្កើតប្រព័ន្ធបង្រួបបង្រួមនៃផ្នែកយោធា - រដ្ឋបាលនៃទឹកដីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីទៅក្នុងទិសដៅយុទ្ធសាស្ត្រ: ខាងជើង - ខាងលិច - នៅក្នុងព្រំដែននៃស្រុកយោធា Leningrad; ខាងលិច - នៅក្នុងព្រំដែននៃស្រុកយោធាម៉ូស្គូ; ភាគនិរតី - នៅក្នុងព្រំដែននៃស្រុកយោធា Caucasian ខាងជើង; ស្រុកយោធាស៊ីបេរី និងចុងបូព៌ា - ក្នុងព្រំដែននៃស្រុកយោធាចុងបូព៌ា (ស្រុកយោធាចំនួន ៥)។
ដំណាក់កាលទី 2 - រហូតដល់ឆ្នាំ 2002
(កាត់បន្ថយចំនួន បង្កើនថវិកា បង្កើនការត្រៀមខ្លួនប្រយុទ្ធ ផ្ទេរអង្គភាពមួយចំនួនទៅសេវាកិច្ចសន្យា)។
ការកសាងឡើងវិញនូវបញ្ជាការដ្ឋានជាន់ខ្ពស់នៃកងកម្លាំងជើងគោក (២០០១)។	បង្កើនការត្រៀមខ្លួនប្រយុទ្ធ និងសមត្ថភាពប្រយុទ្ធរបស់អង្គភាព និងទម្រង់។
បង្កើនការត្រៀមខ្លួនប្រយុទ្ធ ទំនើបកម្ម និងការអភិវឌ្ឍន៍ប្រភេទ និងប្រភេទអាវុធថ្មីៗ។	កំណែទម្រង់ និងការពង្រឹងស្មុគស្មាញយោធា-ឧស្សាហកម្មនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។
ការបង្កើតផ្នែកនិងការតភ្ជាប់នៃ "ការត្រៀមខ្លួនថេរ":	ការ​រក្សា​ទុក​របស់​ក្រុម​មន្ត្រី​។
កងពលធំចំនួនបី និងកងពលតូចចំនួនបួននៃ "ការត្រៀមខ្លួនជាអចិន្ត្រៃយ៍" ត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងស្រុក Leningrad, Moscow, North Caucasian និងស្រុក Siberian ដែលត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយបុគ្គលិកយ៉ាងហោចណាស់ 80% ប្រដាប់អាវុធ 100% ការបណ្តុះបណ្តាល និងជាកម្មវត្ថុនៃតម្រូវការកើនឡើងជានិច្ច)។	ការលើកកម្ពស់ស្ថានភាពសង្គម និងសីលធម៌របស់អ្នកបម្រើ។
ជំហានដើម្បីបង្កើនចំនួនទាហានជាប់កិច្ចសន្យានៅក្នុងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ។
លើកកំពស់ឋានៈសង្គម និងសិទ្ធិរបស់បុគ្គលិកយោធា។
ការពិសោធន៍ផ្ទេរកងពលទ័ពអាកាសទៅមូលដ្ឋានកិច្ចសន្យា បន្តដោយការសិក្សាបទពិសោធន៍ និងការអនុវត្តរបស់ខ្លួននៅក្នុងកងទ័ពផ្សេងទៀត។
ការអភិវឌ្ឍនិងការអនុម័តច្បាប់ "ស្តីពីសេវាស៊ីវិលជំនួសនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (AGS)" ។
ដំណាក់កាលទី 3 - រហូតដល់ឆ្នាំ 2005
(ការបង្កើន "ការត្រៀមលក្ខណៈឥតឈប់ឈរ" គ្រឿង និងការបង្កើត ការបង្កើនការទិញឧបករណ៍យោធា។ ការផ្ទេរកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងប្រព័ន្ធការពាររដ្ឋទាំងមូលទៅជាគោលការណ៍ "ភាពគ្រប់គ្រាន់ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព")។
ការប្រមូលផ្តុំកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែង និងថវិកាលើការកើនឡើងបន្តិចម្តងៗនៃចំនួនទម្រង់ និងអង្គភាពនៃ "ការត្រៀមខ្លួនជាអចិន្ត្រៃយ៍" (អង្គភាព និងទម្រង់បែបនេះគួរតែត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅគ្រប់សាខាទាំងអស់នៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ។ កងកំលាំងជើងគោក)។	ការកែលម្អប្រសិទ្ធភាពនៃកងទ័ព និងឧបករណ៍យោធា។
ការកែលម្អរចនាសម្ព័ន្ធបញ្ជា និងការគ្រប់គ្រងកងទ័ព។	ការពង្រឹងតួនាទី និងទីកន្លែងនៃស្មុគស្មាញយោធា-ឧស្សាហកម្មនៅក្នុងប្រព័ន្ធការពាររបស់ប្រទេស។
ការផ្ទេរកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធត្រឹមត្រូវទៅរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការបីប្រភេទ (ដី លំហអាកាស សមុទ្រ)។
ទំនើបកម្ម និងការកែលម្អអាវុធ និងឧបករណ៍យោធា។	ការបង្កើនកម្លាំងប្រយុទ្ធរបស់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ ការពង្រឹងដំណើរការនៃការបំពាក់អាវុធឡើងវិញរបស់កងទ័ព ការដាក់ឱ្យប្រើប្រាស់នូវប្រភេទ និងគំរូថ្មីនៃអាវុធ និងឧបករណ៍យោធា។
ការកើនឡើងនៃការទិញសព្វាវុធ និងឧបករណ៍យោធា ការណែនាំកងទ័ពដែលប្រសើរឡើង និងមានប្រសិទ្ធភាព។	ការអនុវត្តសិទ្ធិរដ្ឋធម្មនុញ្ញរបស់ប្រជាពលរដ្ឋចំពោះសេវាកម្មជំនួស។
ការរៀបចំបទប្បញ្ញត្តិ អង្គការ បុគ្គលិក និងយុត្តិកម្មសេដ្ឋកិច្ចសង្គម សម្រាប់ការដាក់ឱ្យប្រើប្រាស់សេវាស៊ីវិលជំនួស (ACS) នៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ី រួមជាមួយនឹងការបម្រើយោធាជាកំហិត (ច្បាប់ ACS ត្រូវបានដាក់ឱ្យចូលជាធរមាននៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ីតែចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2004 ប៉ុណ្ណោះ។ )	ការបំពេញកាតព្វកិច្ចអន្តរជាតិដែលបានសន្មត់។
ការបង្កើតកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធខាងក្រោយតែមួយ សម្រាប់កងទ័ពជើងទឹក អាកាសចរណ៍ កងទ័ពនៃក្រសួងសង្គ្រោះបន្ទាន់រុស្ស៊ី ព្រំដែន កងទ័ពផ្ទៃក្នុង និងផ្លូវដែក។	ការកាត់បន្ថយចំនួនទាហាន។
ការផ្តល់ 100% នៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធជាមួយនឹងធនធានទាំងអស់ (ប្រយុទ្ធ, ហិរញ្ញវត្ថុ, ល) ។	ការអភិវឌ្ឍវិទ្យាសាស្ត្រនិងបច្ចេកទេសនៃគំរូបច្ចេកវិទ្យាថ្មីនិងការអភិវឌ្ឍន៍នៃបច្ចេកវិទ្យានេះ។

លើសពីនេះ យូរៗទៅ វាច្បាស់ណាស់ថា កំណែទម្រង់ក្នុងស្ថាប័នអនុវត្តច្បាប់ និងកំពុងត្រូវបានអនុវត្តដោយក្រុមមន្ត្រីមួយចំនួនដែលមិនចាប់អារម្មណ៍នឹងពួកគេ ហើយសកម្មភាពរបស់ពួកគេជារឿយៗមិនផ្អែកលើការគណនាតាមបែបវិទ្យាសាស្ត្រ និងដែលត្រូវបានផ្ទៀងផ្ទាត់យ៉ាងល្អនោះទេ។ ប៉ុន្តែ​អាស្រ័យ​លើ​អារម្មណ៍​ផ្ទាល់​ខ្លួន​សុទ្ធសាធ បទពិសោធន៍ និង​ចំណេះដឹង​បង្គរ។ លទ្ធផលនៃការងារនេះគឺការកាត់បន្ថយចំនួនប្រចាំឆ្នាំ ការរួមបញ្ចូលគ្នា និងការបែងចែកសាខា និងសាខានៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ ការពង្រីកស្រុក ការរៀបចំឡើងវិញនូវបរិធានរដ្ឋបាល ការកែទម្រង់ទម្រង់យោធា ការលុបបំបាត់។ សាលាវិទ្យាសាស្ត្រនិងប្រព័ន្ធទាំងមូលនៃការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកវិទ្យាសាស្ត្រ ការកាត់បន្ថយសាលាយោធា និងសាលាបណ្តុះបណ្តាល។ ប៉ុន្តែតើលទ្ធផលរំពឹងទុកនៅឯណា - ឥទ្ធិពលវិជ្ជមាន? ការអនុវត្តវិធានការរបស់អង្គការ និងបុគ្គលិកបែបនេះមិនអាចដោះស្រាយកិច្ចការចម្បងបានទេ ពោលគឺការពង្រឹងសន្តិសុខយោធារបស់រដ្ឋ ប៉ុន្តែផ្ទុយទៅវិញ ធ្វើឱ្យវាចុះខ្សោយ និងធ្វើឱ្យកាន់តែធ្ងន់ធ្ងរដល់មុខតំណែងរបស់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធរុស្ស៊ី។ លទ្ធផលនៃកំណែទម្រង់នីមួយៗមានផលប៉ះពាល់យ៉ាងខ្លាំងមិនត្រឹមតែលើបុគ្គលិក ស្ថានភាពសីលធម៌ និងផ្លូវចិត្ត និងស្ថានភាពហិរញ្ញវត្ថុរបស់ពួកគេប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែអ្វីដែលសំខាន់បំផុតនោះគឺសមត្ថភាពប្រយុទ្ធ និងការត្រៀមខ្លួនប្រយុទ្ធរបស់កងកម្លាំង និងមធ្យោបាយសម្រាប់ការពាររដ្ឋ។ ការវិភាគលើវិធានការដែលបានធ្វើឡើងជាផ្នែកនៃកំណែទម្រង់ម៉ាស៊ីនយោធារុស្ស៊ីបង្ហាញថាប្រសិទ្ធភាព (ប្រសិទ្ធភាព) នៃវិធានការជាច្រើនដែលបានធ្វើឡើងរហូតមកដល់ពេលថ្មីៗនេះ និយាយដោយត្រង់ទៅ មិនត្រូវគ្នានឹងការគណនាដំបូងឡើយ - មិនមានធនធានហិរញ្ញវត្ថុបន្ថែម គ្មានការកាត់បន្ថយ លេខ, គ្មានការកាត់បន្ថយការចំណាយ។ ជាលទ្ធផល ការត្រៀមខ្លួនប្រយុទ្ធមិនត្រូវបានបង្កើនទេ ហើយវិធានការមួយចំនួននៅតែជាការពិសោធន៍ ហើយការសម្រេចចិត្តមុនៗត្រូវបានលុបចោល ឬជំនួសដោយអ្នកដទៃ (ឧទាហរណ៍ ការរំលាយ និងការបង្កើតឡើងវិញនូវបញ្ជាការដ្ឋានសំខាន់នៃកងកម្លាំងជើងគោក)។ ពីវិធានការបែបនេះ ដំបូងឡើយ ប្រសិទ្ធភាពនៃដំណើរការនៃសារពាង្គកាយយោធាទាំងមូលត្រូវបានកាត់បន្ថយយ៉ាងខ្លាំង បន្ទាប់មកមានការបាត់បង់ផ្នែកដ៏ល្អបំផុត និងបទពិសោធន៍ភាគច្រើននៃបុគ្គលិកនៃកងទ័ព ហើយទីបំផុតការបាត់បង់ផ្នែកខ្លះ ឬពេញលេញនៃ ការត្រៀមខ្លួនប្រយុទ្ធនៃអង្គភាព និងការបង្កើត។ ដូច្នេះប្រសិនបើនៅដើមទសវត្សរ៍ទី 90 មានទ្រង់ទ្រាយត្រៀមប្រយុទ្ធចំនួន 80 នៅក្នុងកងកម្លាំងជើងគោក នោះនៅឆ្នាំ 2002 - 20 ទម្រង់នៃកងកម្លាំងជើងគោក និង 15 ប្រភេទផ្សេងទៀតនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធបានធ្វើឱ្យមានអត្ថិភាពដ៏អាក្រក់ដែលក្នុងនោះមានតែ 42 ប៉ុណ្ណោះ។ ការបែងចែកនៅ Chechnya ទទួលខុសត្រូវលើតម្រូវការកើនឡើងទាំងនេះ។

សមាសភាពនៃទាហានដែលត្រូវបានហៅឱ្យចូលបម្រើយោធាក៏គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ផងដែរ - 89% នៃបុរសវ័យក្មេងដែលមានអាយុយោធាអាចគេចចេញពីការបម្រើឬត្រូវបានដោះលែងពីវា។ វិធី​ផ្សេង​គ្នា- ធ្លាក់ខ្លួនឈឺ សម្រាលបានកូនលើសពី 2 នាក់ រត់ទៅក្រៅប្រទេស ។ល។

ក្នុងចំណោម 11% នៃអ្នកដែលបានព្រាងនោះ ភាគច្រើនមកពីតំបន់ដាច់ស្រយាល និងតំបន់ដាច់ស្រយាល 7% មាន ការអប់រំបឋមសិក្សា, 30% - ជាមធ្យម, និង 40% គ្មានកន្លែងណា, មិនដែលសិក្សានិងអនុវត្តមិនដំណើរការ, ហើយមានតែប្រហែល 20% ប៉ុណ្ណោះដែលបំពេញតម្រូវការ។

ការវិភាគនៃដំណាក់កាលដំបូងនៃកំណែទម្រង់យោធានៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីបានអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកស្រាវជ្រាវ "យកចិត្តទុកដាក់" មកពីវិទ្យាស្ថានស្រាវជ្រាវយុទ្ធសាស្ត្រទីក្រុងឡុងដ៍នៅក្នុងរបាយការណ៍របស់ពួកគេ "សមតុល្យយោធា 1999-2000" ។ ទាញ​ការ​សន្និដ្ឋាន​ទុទិដ្ឋិនិយម​ខ្លាំង និង​ជា​ការ​សន្និដ្ឋាន​បែប​ស្ម័គ្រ​ចិត្ត។ អត្ថន័យរបស់ពួកគេមានដូចខាងក្រោម៖ រដ្ឋទូទៅការត្រៀមខ្លួនប្រយុទ្ធរបស់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធទាំងអស់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី លើកលែងតែអាវុធនុយក្លេអ៊ែរ នៅមានកម្រិតទាបនៅឡើយ ដោយសារកង្វះថវិកាសម្រាប់ការហ្វឹកហ្វឺន ការថែទាំ និងការទិញអាវុធ។ ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ទោះបីជាមានការលំបាកក្នុងឆ្នាំ 1999 ក៏ដោយ កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ RF បានបង្ហាញឱ្យឃើញនូវកម្រិតខ្ពស់ជាងវាហាក់ដូចជាសមត្ថភាពក្នុងការដាក់ពង្រាយកងកម្លាំងចម្រុះដ៏ធំ។

ទិសដៅសំខាន់សម្រាប់ការអនុវត្តកំណែទម្រង់

ដូចដែលបទពិសោធន៍ និងការអនុវត្តបង្ហាញ រឿងសំខាន់ក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាស្មុគស្មាញ និងដ៏ធំសម្បើមបំផុតនៃរដ្ឋរបស់យើង - កំណែទម្រង់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ - គួរតែជាវិធីសាស្រ្តជាប្រព័ន្ធ។ នេះ​ជា​ចម្បង​រួម​បញ្ចូល​ទាំង​:

ការរៀបចំត្រឹមត្រូវនៃភារកិច្ចនយោបាយដែលប្រឈមមុខនឹងរដ្ឋនិងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ;

និយមន័យវិទ្យាសាស្ត្រនៃរូបភាពអនាគតនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ (អ្វីដែលគួរជាកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ);

កំណែទម្រង់ដ៏ល្អប្រសើរនៃផ្នែក និងការតភ្ជាប់ដែលមាននៅពេលធ្វើកំណែទម្រង់;

ការសាងសង់បណ្តើរៗ និងការបង្កើតអង្គភាព និងការបង្កើតថ្មីសម្រាប់ការពារប្រទេសប្រកបដោយជោគជ័យ និងការប្រព្រឹត្តសង្រ្គាមដែលអាចកើតមានក្នុងរយៈពេល ១០, ២០, ៣០ ឆ្នាំ និងច្រើនទៀត។

កំណែទម្រង់កងកំលាំងប្រដាប់អាវុធ ជាក្បួនត្រូវបានអនុវត្តនៅក្នុងវិស័យសំខាន់ៗចំនួនបួន - ការផ្លាស់ប្តូរប្រព័ន្ធបញ្ជា និងការគ្រប់គ្រងរបស់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ ការផ្លាស់ប្តូរប្រព័ន្ធជ្រើសរើសបុគ្គលិក ការផ្លាស់ប្តូរប្រព័ន្ធបណ្តុះបណ្តាល និងការអប់រំ ការផ្លាស់ប្តូរប្រព័ន្ធសម្រាប់បំពាក់កងទ័ពដោយសព្វាវុធ។ , ឧបករណ៍យោធា, ប្រភេទផ្សេងៗនៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភ និងការថែទាំ។ នេះ​មិន​ត្រូវ​បាន​ធ្វើ​ឡើង​នៅ​ក្នុង​កង​កម្លាំង​ប្រដាប់​អាវុធ​របស់​យើង​រហូត​មក​ដល់​ពេល​ថ្មី​នេះ. វិទ្យាសាស្ត្រយោធាអះអាងថា មានរដ្ឋចំនួនបីនៃកម្រិតនៃការត្រៀមខ្លួនប្រយុទ្ធនៃអង្គភាពយោធាណាមួយ ឬការបង្កើត - ត្រៀមខ្លួនប្រយុទ្ធ ត្រៀមខ្លួនប្រយុទ្ធមានកំណត់ និងមិនទាន់ត្រៀមខ្លួនប្រយុទ្ធ។ ថៅកែ បុគ្គលិកទូទៅកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធបានណែនាំប្រភេទទី 4 - កម្រិតដ៏អស្ចារ្យនៃការត្រៀមខ្លួនប្រយុទ្ធរបស់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធទាំងអស់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី - នេះគឺជាស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ននៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធរបស់យើង។

វាត្រូវបានគេស្គាល់យ៉ាងច្បាស់ថាការងារខាងលើទាំងអស់គួរតែត្រូវបានកំណត់និងបង្កើតជាមេ ឯកសាររដ្ឋាភិបាល- "គោលលទ្ធិយោធានៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" - ឯកសារនយោបាយដែលកំណត់ទិសដៅសំខាន់ៗនៃគោលនយោបាយរដ្ឋក្នុងវិស័យធានាសន្តិសុខរបស់បុគ្គលសង្គមរដ្ឋនិងសន្តិសុខរបស់ប្រទេសពីការគំរាមកំហែងពីខាងក្រៅនិងខាងក្នុង។ "គោលគំនិតនៃសន្តិសុខជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" - ឯកសារនយោបាយដែលកំណត់មូលដ្ឋានគ្រឹះយោធា - នយោបាយយោធា - យុទ្ធសាស្រ្តនិងសេដ្ឋកិច្ចយោធា - យោធាសម្រាប់ការធានាសន្តិសុខយោធានៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនិងបទប្បញ្ញត្តិនិងផែនការច្បាប់ជាមូលដ្ឋានមួយចំនួនទៀត។ សកម្មភាពប្រតិបត្តិ។ ជាអកុសល ឯកសារផ្លូវច្បាប់ទាំងនេះបានចាប់ផ្តើមលេចឡើងតែនៅក្នុងឆ្នាំ 2000 ប៉ុណ្ណោះ។ យើងអាចសន្មត់ថាចាប់ពីពេលនោះមក ដោយឈរលើមូលដ្ឋាននៃកញ្ចប់ទាំងមូលនៃសកម្មភាពផ្លូវច្បាប់នោះ ការងារជាប្រព័ន្ធបានចាប់ផ្តើមនៅក្នុងប្រទេសរបស់យើងដើម្បីធ្វើកំណែទម្រង់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធរបស់ខ្លួន។

ទិដ្ឋភាពសេដ្ឋកិច្ចនៃកំណែទម្រង់យោធា

ជាមួយនឹងការដួលរលំនៃសហភាពសូវៀតការបង្កើតសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនិងការចូលទៅក្នុងយុគសម័យ perestroika ការចំណាយយោធារបស់រដ្ឋបានចាប់ផ្តើមធ្លាក់ចុះយ៉ាងខ្លាំងហើយប្រសិនបើនៅឆ្នាំ 1992 ពួកគេមានចំនួន 5,56% នៃផលិតផលក្នុងស្រុកសរុបបន្ទាប់មកនៅឆ្នាំ 2002 - ប្រមាណ។ - 2.5% នៃក្នុងស្រុក ផលិតផលសរុបហើយនៅឆ្នាំ 2003 - 2.65% ។ ជាងនេះទៅទៀត ការថយចុះនៃការចំណាយបានកើតឡើងស្របគ្នា ហើយត្រូវបានអមដោយការថយចុះដោយមិនរើសអើងនៃចំនួនកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធរុស្ស៊ី ការបង្រ្កាប និងការបំផ្លាញអាវុធ និងឧបករណ៍យោធា (តារាងទី 2)។ នៅក្នុងការអនុវត្តជាក់ស្តែង ការចំណាយលើការការពារជាតិដោយគិតគូរពីអតិផរណា សង្គ្រាមនៅឆេចយ៉ា និងសេដ្ឋកិច្ច និងសេដ្ឋកិច្ចមួយចំនួនទៀត។ ផលប៉ះពាល់បរិស្ថាននិងពេលវេលាអវិជ្ជមានផ្សេងទៀតនៃប្រវត្តិសាស្រ្តរបស់យើង, នេះបើយោងតាមអ្នកជំនាញ, in ឆ្នាំមុនថយចុះ 70-75% ។

ដោយទទួលស្គាល់ពីសារៈសំខាន់ និងភាពចាំបាច់នៃការអនុវត្តច្បាស់លាស់ និងជាកាតព្វកិច្ចនៃកំណែទម្រង់យោធានៅក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធអំណាចនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ទីបំផុតរដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីបានកំណត់ការបែងចែកដែលបានបែងចែកសម្រាប់ការអនុវត្តរបស់ខ្លួនជាបន្ទាត់ដាច់ដោយឡែកនៅក្នុងថវិកា។ លើសពីនេះទៅទៀតប្រសិនបើនៅឆ្នាំ 2001 មានតែ 4,5 ពាន់លានរូប្លិត្រូវបានបែងចែកសម្រាប់គោលបំណងទាំងនេះបន្ទាប់មកនៅឆ្នាំ 2002 វាមានចំនួន 16,544 ពាន់លានរូប្លែរួចហើយ ពោលគឺជាក់ស្តែង ចំនួនទឹកប្រាក់នេះត្រូវបានកើនឡើងជិត 4 ដង ហើយនៅឆ្នាំ 2003 - 15,8 ពាន់លានរូប្លិ៍។ អេ ឆ្នាំក្រោយចំនួននេះគួរតែមានសារៈសំខាន់ជាងនេះ ហើយលើសពីនេះទៅទៀត ភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់ប្រទេសបានចែងថា ការកើនឡើងនៃការសមស្របសម្រាប់គោលបំណងទាំងនេះគឺអាចធ្វើទៅបាន។

សក្តិសមសម្រាប់ការការពារជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីក្នុងឆ្នាំ 1992-2003 ។

សូចនាករ
GDP, ពាន់លានរូប្លិ៍
ការចំណាយជាក់ស្តែងលើការការពារជាតិ ពាន់លានរូប្លិ៍
ការបែងចែកជាក់ស្តែង % នៃ GDP

ធាតុសំខាន់នៃកំណែទម្រង់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ ជាអកុសល អនុលោមតាមការសម្រេចចិត្តដែលបានធ្វើឡើង និងនៅតែជាការកាត់បន្ថយរ៉ាឌីកាល់នៃចំនួនកងទ័ព។ ក្នុងចំណោមចំនួនបុគ្គលិកសរុបនៃភ្នាក់ងារអនុវត្តច្បាប់មាន 2 លាន 360 ពាន់នាក់។ យោធានិងប្រជាជន ៩៦០ ពាន់នាក់។ បុគ្គលិកស៊ីវិលគួរតែត្រូវបានគេបណ្តេញចេញប្រហែល 600 ពាន់នាក់។ នៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធពិតប្រាកដនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីមានចំនួន 1 លាន 200 ពាន់នាក់។ (តារាងទី 3) មនុស្ស 365 ពាន់នាក់គួរតែត្រូវបានបណ្តេញចេញ ហើយប្រហែល 140 ពាន់នាក់មកពីរចនាសម្ព័ន្ធអំណាចផ្សេងទៀត។ និង ១៤.៥ ពាន់នាក់។ បុគ្គលិកស៊ីវិល។ គិតត្រឹមថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2002 កម្លាំងនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ RF មានទាហាន 1.274 លាននាក់។ ក្រោយមកអ្នកនយោបាយខ្លះស្នើឱ្យបង្កើនកម្លាំងនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធរុស្ស៊ីដល់ ៦០០-៨០០ ពាន់នាក់ ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី វាសមហេតុផលតាមបែបវិទ្យាសាស្ត្រថា សម្រាប់អង្គការដែលអាចទុកចិត្តបាននៃសន្តិសុខយោធារបស់រដ្ឋ កម្លាំងនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃប្រទេសណាមួយគួរតែ ត្រូវជា 1% នៃចំនួនប្រជាជន។ យោងតាមការគណនារបស់អគ្គសេនាធិការនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីរុស្ស៊ីគួរតែមានកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធចំនួន 1 លាន 200 ពាន់នាក់ដែលនឹងធានាបាននូវការការពារព្រំដែននិង សន្តិសុខយោធារដ្ឋ និងសមល្អក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃសមត្ថភាពហិរញ្ញវត្ថុរបស់ខ្លួន។

យោងតាមគោលគំនិតសន្តិសុខជាតិដែលបានអនុម័តរបស់សហព័ន្ធរុស្ស៊ី កម្រិតនៃការចំណាយលើសន្តិសុខជាតិ (នេះរួមបញ្ចូលទាំងការការពារជាតិ) គួរតែមានប្រហែល 5.1% នៃផលិតផលក្នុងស្រុកសរុប ហើយតាមគំនិតរបស់ប្រធានាធិបតីរបស់យើង តួលេខនេះមិនគួរលើសពី 3.5% នៃសរុប។ ផលិតផលក្នុងស្រុក។ ភារកិច្ចចម្បងសម្រាប់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៅដំណាក់កាលនេះគឺការបង្កើតអង្គភាពនិងការបង្កើត "ការត្រៀមខ្លួនជាអចិន្ត្រៃយ៍" នៅក្នុងគ្រប់ប្រភេទនិងអាវុធរបស់កងទ័ព។ ភារកិច្ចបែបនេះត្រូវបានកំណត់ដោយប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំជាមួយបញ្ជាការយោធាជាន់ខ្ពស់នៅខែកក្កដាឆ្នាំ 2002 ។ នាពេលខាងមុខនេះ កងកម្លាំងជើងគោកនឹងមានការបែងចែកឈាមពេញលេញចំនួន 10 នៃ "ការត្រៀមខ្លួនជាអចិន្ត្រៃយ៍" និងនៅក្នុងប្រភេទផ្សេងទៀតនៃ កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ ចំនួននៃការបង្កើតបែបនេះត្រូវបានគ្រោងនឹងកើនឡើង

សូចនាករ	ចំនួនប្រជាជន
សមាសភាពនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ RF
ចំនួនប្រជាជនសរុប
មន្ត្រី និងនាយទាហាន (បុគ្គលិកបម្រើការ)
ទាហាន និងពលទាហាន (នាវិក និងមេទ័ព); (សេវាកម្មចុះឈ្មោះ)
Ensigns (midshipmen) ពលទាហាន និងទាហាន (មេទ័ព និងនាវិក); (សេវាកម្មកិច្ចសន្យា)

មួយទៀត ទិសដៅសំខាន់នៃកំណែទម្រង់គឺការបង្កើតអង្គភាពត្រៀមប្រយុទ្ធ និងការបង្កើតដោយមានការចូលរួមពី ច្រើនទៀតអ្នកម៉ៅការ។ យោងតាមអ្នកជំនាញជាច្រើន ជាមួយនឹងកម្រិតនៃការអភិវឌ្ឍន៍បច្ចេកវិទ្យាបច្ចុប្បន្ន នេះអាចត្រូវបានធ្វើបានលុះត្រាតែផ្ទេរកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធទៅជាមូលដ្ឋានកិច្ចសន្យា។ ការពិសោធន៍បែបនេះកំពុងដំណើរការរួចហើយ។ ការពិសោធន៍បែបនេះកំពុងត្រូវបានអនុវត្តនៅក្នុងផ្នែក Pskov Airborne ។ យោងតាមការប៉ាន់ស្មានបែបអភិរក្សការផ្ទេរផ្នែកតែមួយទៅមូលដ្ឋានកិច្ចសន្យាត្រូវបានប៉ាន់ប្រមាណនៅ 3-3.5 ពាន់លានរូប្លិ៍ហើយកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធទាំងមូលនៅ 150-200 ពាន់លានរូប្លិ៍។ នេះគ្រាន់តែជាការបកប្រែប៉ុណ្ណោះ។

មិនទាន់​មាន​នរណា​ម្នាក់​បាន​គណនា​នៅឡើយ​ទេ​ថា​តើ​ការ​ថែទាំ​កងទ័ព​បែបនេះ​នឹងត្រូវ​ចំណាយ​អស់​ប៉ុន្មាន​នោះទេ​។ ប្រាកដណាស់ ដូចដែលបទពិសោធន៍ពិភពលោកបង្ហាញ វាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាទាំងអស់របស់កងទ័ពដោយមានជំនួយពីទាហានជាប់កិច្ចសន្យា។ យោងតាមបទពិសោធន៍នៃប្រទេសអ៊ឺរ៉ុបភាគច្រើន បុគ្គលិកនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៅក្នុងប្រទេសទាំងនេះមានពីរដង - តាមកិច្ចសន្យា និងដោយការចុះចូល។ អ្នកជំនាញបរទេសបានចាត់ទុកយ៉ាងច្បាស់លាស់នូវគំរូនៃការជ្រើសរើសកងទ័ពនេះថាល្អបំផុត ហើយបានបោះបង់ចោលកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធស៊ីឈ្នួលទាំងស្រុងតាំងពីយូរយារណាស់មកហើយ។ ហើយនេះគឺជាការសម្រេចចិត្តត្រឹមត្រូវ។

ទិសដៅសំខាន់ទីបីនៃការកែទម្រង់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធគឺការអភិវឌ្ឍន៍ និងការអនុម័តច្បាប់ថ្មីទាំងស្រុងសម្រាប់ប្រទេសរបស់យើង ដែលអនុញ្ញាតឱ្យយុវជនត្រូវបានហៅឱ្យចូលបម្រើយោធាដើម្បីបំពេញមុខងារមិនមែនយោធា ក៏ដូចជាសេវាកម្មស៊ីវិលជំនួស។ ការអនុម័តឯកសារបែបនេះនឹងរួមបញ្ចូលការបង្កើតទាំងមូល ប្រព័ន្ធរដ្ឋការរៀបចំសេវាកម្មបែបនេះ ហើយទំនងជាមានតម្លៃថ្លៃ។ នៅថ្ងៃទី 24 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2002 ប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ីបានចុះហត្ថលេខាថ្មី។ ច្បាប់សហព័ន្ធ"អំពីជម្រើស សេវាកម្ម​ស៊ីវិលនៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (AGS)" ដែលនឹងចូលជាធរមាននៅក្នុងប្រទេសរបស់យើងនៅខែមករាឆ្នាំ 2004 ។

ការលេចឡើងនៃឯកសារមិនធម្មតាបែបនេះសម្រាប់ប្រទេសរបស់យើងគឺកំណត់ដោយការផ្តល់សិទ្ធិដល់ពលរដ្ឋនៃប្រទេសរុស្ស៊ីក្នុងការផ្តល់សេវាជំនួសដែលត្រូវបានសរសេរនៅក្នុងមាត្រា 59 នៃរដ្ឋធម្មនុញ្ញនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ច្បាប់សហព័ន្ធ "នៅលើ សេវា​យោធានិងសេវាកម្មយោធា" និង "ស្តីពីការការពារ"។ បន្ទាប់ពីការអនុម័តច្បាប់ "ស្តីពីសេវាស៊ីវិលជំនួស" វានឹងចាំបាច់ក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ និងអនុម័តបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការអនុម័តសេវាស៊ីវិលជំនួស (ACS) សម្របវាទៅតាមលក្ខខណ្ឌ។ តំបន់នីមួយៗកំណត់អាជ្ញាធរប្រតិបត្តិដែលនឹងអនុវត្តការគ្រប់គ្រងនេះ និងទទួលខុសត្រូវចំពោះការអនុម័តសេវាកម្មនេះដោយមនុស្សម្នាក់។ នេះប្រាកដជាតម្រូវឱ្យមានការចំណាយថ្មី។

ទិន្នន័យដែលបានគណនាមួយចំនួន

១៩៩៨-១៩៩៩ ក្នុងនាមប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងរដ្ឋាភិបាលនៃប្រទេសនេះ អគ្គសេនាធិការនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ រួមជាមួយនឹងវិទ្យាស្ថានស្រាវជ្រាវមួយចំនួន បានធ្វើការសិក្សាវិទ្យាសាស្ត្រដ៏ទូលំទូលាយមួយ “ការព្យាករណ៍នៃការគាំទ្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ និងសេដ្ឋកិច្ចសម្រាប់ការសាងសង់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ។ កងកម្លាំងនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីសម្រាប់រយៈពេលរហូតដល់ឆ្នាំ 2010 ។ ការងារទាំងអស់គឺផ្អែកលើវិទ្យាសាស្ត្រនៃចំនួនកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ 1 លាន 200 ពាន់នាក់ បរិមាណប្រាក់ឧបត្ថម្ភដែលមានស្រាប់ បទដ្ឋានសម្រាប់ការផ្គត់ផ្គង់សម្លៀកបំពាក់ និងអាហារ កម្រិតដែលបានបង្កើតឡើងនៃថ្លៃព្យាបាល និងប្រភេទផ្សេងទៀតនៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភ ការថែទាំ និង គាំទ្រ។

នៅក្នុងតារាង។ 3, 4 និង 5 បង្ហាញពីលទ្ធផលនៃការសិក្សាទាំងនេះ។ ថ្វីបើមានពេលវេលាដ៏សន្ធឹកសន្ធាប់ដែលបានកន្លងផុតទៅចាប់តាំងពីការបោះពុម្ពផ្សាយទិន្នន័យទាំងនេះ ជាមួយនឹងវិសោធនកម្មតិចតួចក៏ដោយ ពួកវាអាចត្រូវបានប្រើសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍បន្ថែមទៀត។

លទ្ធផលនៃការព្យាករណ៍នៃការគាំទ្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុនិងសេដ្ឋកិច្ចសម្រាប់ការសាងសង់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ RF សម្រាប់រយៈពេលរហូតដល់ឆ្នាំ 2010 បង្ហាញថាសូម្បីតែនៅក្នុងករណីនៃការអនុវត្តច្រើនបំផុត។ ជម្រើសជោគជ័យការអភិវឌ្ឍនៃសេដ្ឋកិច្ចរុស្ស៊ី ក្រសួងការពារជាតិនៃប្រទេសនេះនឹងអាចទទួលបានមូលនិធិនៅក្នុង បរិមាណដែលត្រូវការចាប់ពីឆ្នាំ 2005 តែប៉ុណ្ណោះ។ កាលៈទេសៈនេះច្បាស់ជាតម្រូវឱ្យមានការពិនិត្យឡើងវិញនូវកាលបរិច្ឆេទកំណត់មួយចំនួនសម្រាប់ការអនុវត្តវិធានការសំខាន់បំផុតនៃកំណែទម្រង់យោធានៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ពាន់លានរូប្លិ៍ (តម្លៃក្នុងឆ្នាំ 1998)

		ការរៀបចំ	ការទិញអាវុធ និងឧបករណ៍យោធា		អ្នកសាងសង់-

តារាងទី 5

ការចែកចាយដែលត្រូវការនៃការចំណាយសរុបរបស់ក្រសួងការពារជាតិ RF

សម្រាប់គោលបំណងដែលបានគ្រោងទុកក្នុងឆ្នាំ 1988-2005 ។

		ការរៀបចំ	ការទិញអាវុធ និងឧបករណ៍យោធា		អ្នកសាងសង់-

សេចក្តីសន្និដ្ឋានមួយចំនួន

1. ទោះបីជាមានទិដ្ឋភាពអវិជ្ជមានមួយចំនួន (ជួនកាលទ្រឹស្តីទន់ខ្សោយនៃយុត្តិកម្មនៃព្រឹត្តិការណ៍ កង្វះមូលនិធិគ្រប់គ្រាន់ និងពិតប្រាកដ ការមិនឆន្ទៈរបស់មេដឹកនាំកំពូលមួយចំនួនក្នុងការអនុវត្តការផ្លាស់ប្តូរដែលមិនពេញនិយម ព្រឹត្តិការណ៍ដែលបានរៀបចំមិនត្រឹមត្រូវ និងមិនបានពេញលេញ។ល។) សហព័ន្ធរុស្ស៊ីបន្តអនុវត្តចំនួននៃអង្គការ បុគ្គលិក រចនាសម្ព័ន្ធ ហិរញ្ញវត្ថុ និង ការផ្លាស់ប្តូរសង្គមស្របតាមកំណែទម្រង់យោធានៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធរបស់ខ្លួន។

2. ការកើនឡើងប្រចាំឆ្នាំនៃមូលនិធិសម្រាប់ដំណើរការកំណែទម្រង់យោធា (ពី 4.5 ពាន់លានរូប្លិក្នុងឆ្នាំ 2001 ដល់ 16.5 ពាន់លានរូប្លែក្នុងឆ្នាំ 2002) ផ្តល់កម្លាំងជំរុញថ្មីដល់ការបន្ត និងការពង្រីករបស់វា។

3. នៅក្នុងដំណើរនៃកំណែទម្រង់ដែលកំពុងបន្តនៅក្នុងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ RF កងពលថ្មីចំនួនបី និងកងពលតូចថ្មីចំនួនបួននៃ "ការត្រៀមខ្លួនជាអចិន្ត្រៃយ៍" ត្រូវបានបង្កើតរួចហើយ និងកំពុងដំណើរការនៅក្នុងតំបន់ Leningrad, Moscow, North Caucasus និងតំបន់យោធាស៊ីបេរី។ ពួកគេត្រូវបានបុគ្គលិកយ៉ាងហោចណាស់ 80% នៃបុគ្គលិក 100% នៃទ្រព្យសម្បត្តិ និងអាវុធ ហើយពួកគេត្រូវបានទទួលរងនូវតម្រូវការកើនឡើងឥតឈប់ឈរ។ វា​ត្រូវ​បាន​គេ​គ្រោង​នឹង​មាន​ផ្នែក​និង​ការ​តភ្ជាប់​បែប​នេះ​នៅ​គ្រប់​ប្រភេទ​នៃ​យន្តហោះ​។

4. ប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដាក់នៅចំពោះមុខការដឹកនាំនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ ភារកិច្ចចម្បង- ដើម្បីបង្កើតឯកតានិងការបង្កើត "ការត្រៀមខ្លួនថេរ" នៅក្នុងយន្តហោះគ្រប់ប្រភេទ។ ជាពិសេស វាត្រូវបានគ្រោងឲ្យមានការបង្កើត 10 បែបនេះនៅក្នុងកងកម្លាំងជើងគោក ហើយការកសាងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ និងការការពារប្រទេសទាំងមូល គួរតែធ្វើឡើងតាមគោលការណ៍ “ភាពគ្រប់គ្រាន់ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព”។

5. ជំហានជាក់ស្តែងលើការបង្កើតអង្គភាព និងទម្រង់ដែលគ្រប់គ្រងលើមូលដ្ឋានកិច្ចសន្យា (ការផ្ទេរផ្នែក Pskov នៃកងកម្លាំងអាកាស) គួរតែផ្តល់លទ្ធផលជាក់ស្តែងលើការពង្រីកបន្ថែមទៀតនៃការពិសោធន៍នេះដល់គ្រប់ប្រភេទ និងសាខានៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ។

6. នៅពេលកែទម្រង់អង្គភាព និងការបង្កើត ចាំបាច់ត្រូវប្រើបទពិសោធន៍ និងការគណនាខុសដែលបានបង្ហាញក្នុងអំឡុងពេលប្រតិបត្តិការប្រឆាំងភេរវករនៅឆេចយ៉ា ប្រតិបត្តិការយោធារបស់អង្គការណាតូនៅយូហ្គោស្លាវី និងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធអាមេរិកនៅអាហ្វហ្គានីស្ថាន និងអាចមានការប្រយុទ្ធគ្នានៅអ៊ីរ៉ាក់នាពេលអនាគត។

7. ជាមួយនឹងការអនុម័តដោយថ្នាក់ដឹកនាំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីក្នុងឆ្នាំ 2002 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីសេវាកម្មស៊ីវិលជំនួសនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (ATS)" និងការចូលជាធរមាននៅខែមករាឆ្នាំ 2004 ដំណើរការនៃការបង្រួបបង្រួមបទដ្ឋាននីតិបញ្ញត្តិសម្រាប់ការអនុវត្ត។ ពលរដ្ឋរុស្ស៊ីសិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចរបស់ពួកគេ (មានតែ 11% នៃសេចក្តីព្រាងច្បាប់ដែលកំពុងបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធា 89% នៃយុវជនដែលមានអាយុយោធាគេចចេញពីការបម្រើក្នុងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ)។

8. ដូចដែលបទពិសោធន៍ និងការអនុវត្តនៃការកសាង និងកំណែទម្រង់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃរដ្ឋផ្សេងទៀតបង្ហាញ ការសម្រេចចិត្ត និងកំហុសអវិជ្ជមានបែបនេះតែងតែមានវត្តមាននៅក្នុងការអនុវត្តការផ្លាស់ប្តូរដ៏អស្ចារ្យដូចជាកំណែទម្រង់យោធា។ ដើម្បីកាត់បន្ថយពួកវា អ្នកត្រូវការ៖

ការចូលរួមក្នុងដំណើរការផ្លាស់ប្តូរ មួយចំនួនធំអ្នកចូលរួមដែលមិនចាប់អារម្មណ៍ (អ្នកជំនាញ);

វិធីសាស្រ្តឆ្លាតវៃនិង ផ្អែកលើភស្តុតាងការអភិវឌ្ឍនៃសត្វ, ផ្លាស់ទីនិង លទ្ធផលចុងក្រោយសកម្មភាពណាមួយដែលបានអនុវត្ត;

ការបង្រួបបង្រួមជាក់ស្តែងនៃលទ្ធផលដែលទទួលបានដោយផ្ទាល់នៅក្នុងកងទ័ព;

ការវាយតម្លៃ និងការប្រើប្រាស់បទពិសោធន៍ដែលទទួលបានសម្រាប់ការអនុវត្តជំហានបន្ថែមទៀតនៅក្នុងដំណើរការកំណែទម្រង់។

9. គោលបំណងនៃការសាងសង់យោធានៅក្នុងលក្ខខណ្ឌដែលបានផ្លាស់ប្តូរថ្មីតម្រូវឱ្យមានប្រព័ន្ធដែលស្មុគស្មាញ និងត្រូវបានអភិវឌ្ឍយ៉ាងល្អនៃការធ្វើផែនការ និងការអនុវត្តដំណើរការទាំងមូលនៃការសាងសង់នេះ។ ដើម្បីធ្វើដូច្នេះបាន ចាំបាច់ត្រូវមានកញ្ចប់នៃច្បាប់និយតកម្មដែលបានបង្កើតជាពិសេស ដែលកំណត់គោលដៅ គោលបំណង និង ទំនួលខុសត្រូវមុខងារស្ថាប័នរដ្ឋផ្សេងៗក្នុងការគ្រប់គ្រងការសាងសង់យោធា និងជាទូទៅ ការពង្រឹងអំណាចប្រយុទ្ធរបស់រដ្ឋ។ ដើម្បីបន្តការងារដែលមានគោលបំណង និងស្របច្បាប់លើការអនុវត្ត ជីវិតជាក់ស្តែងនៃវិធានការដែលបានគ្រោងទុកដើម្បីធ្វើកំណែទម្រង់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធរុស្ស៊ី វាជាការត្រឹមត្រូវក្នុងការអនុម័តច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី "ស្តីពីកំណែទម្រង់យោធា" ដែលកំណត់គោលការណ៍ជាមូលដ្ឋាន ដំណាក់កាល ព្រំដែន បទដ្ឋាន និងច្បាប់នៃការអភិវឌ្ឍន៍ស្ថាប័នយោធា។

ការពិពណ៌នាអំពីបទបង្ហាញនៅលើស្លាយនីមួយៗ៖

1 ស្លាយ

ការពិពណ៌នាអំពីស្លាយ៖

2 ស្លាយ

ការពិពណ៌នាអំពីស្លាយ៖

កំណែទម្រង់នៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (AF of Russia) ឆ្នាំ ២០០៨-២០២០ គឺជាសំណុំនៃវិធានការដើម្បីផ្លាស់ប្តូររចនាសម្ព័ន្ធ សមាសភាព និងកម្លាំងនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ដែលបានប្រកាសកាលពីថ្ងៃទី ១៤ ខែតុលា ឆ្នាំ ២០០៨ ក្នុងកិច្ចប្រជុំបិទ។ នៃមហាវិទ្យាល័យយោធានៃក្រសួងការពារជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (ក្រសួងការពារជាតិនៃប្រទេសរុស្ស៊ី) ។ កំណែទម្រង់ចែកចេញជា៣ដំណាក់កាល។

3 ស្លាយ

ការពិពណ៌នាអំពីស្លាយ៖

ខ្ញុំឆាក ដំណាក់កាលនេះ។រួមមានវិធានការរៀបចំ និងបុគ្គលិក៖ ការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពចំនួន ការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃការគ្រប់គ្រង ការកែទម្រង់ការអប់រំយោធា។ ការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពលេខ ផ្នែកសំខាន់នៃកំណែទម្រង់គឺការកាត់បន្ថយទំហំនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ ដែលក្នុងឆ្នាំ 2008 មានប្រហែល 1.2 លាននាក់។ ភាគច្រើនការកាត់បន្ថយបានធ្លាក់លើអង្គភាពមន្រ្តី៖ ពីជាង ៣០០ ពាន់នាក់ទៅ ១៥ ម៉ឺននាក់។ ជាលទ្ធផល ប្រធានាធិបតីរុស្ស៊ី លោក ឌីមីទ្រី មេដវេដេវ បានកំណត់ភារកិច្ចប្រគល់មន្ត្រីប្រមាណ ៧០,០០០នាក់ ទៅកាន់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធវិញ។ ក្នុងឆ្នាំ 2014 កម្លាំងនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីមានចំនួន 845 ពាន់នាក់: កងកម្លាំងជើងគោក - 250 ពាន់នាក់, កងកម្លាំងអាកាស - 35 ពាន់នាក់, កងទ័ពជើងទឹក - 130 ពាន់នាក់, កងទ័ពអាកាស - 150 ពាន់នាក់, កងកម្លាំងនុយក្លេអ៊ែរយុទ្ធសាស្រ្ត - 80 ពាន់នាក់, បញ្ជាការនិងសេវាកម្ម។ - ២០០ ពាន់។

4 ស្លាយ

ការពិពណ៌នាអំពីស្លាយ៖

ការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃការគ្រប់គ្រង ទិសដៅសំខាន់មួយនៃកំណែទម្រង់គឺការផ្លាស់ប្តូរពីប្រព័ន្ធបញ្ជា និងត្រួតពិនិត្យកម្រិតបួន "ស្រុកយោធា" - "កងទ័ព" - "ការបែងចែក" - "កងវរសេនាធំ" ទៅជា "ស្រុកយោធា" - "បីកម្រិត" ។ ពាក្យបញ្ជាប្រតិបត្តិការ" - "កងពលតូច" ។ បន្ទាប់ពីកំណែទម្រង់យោធា-រដ្ឋបាល កងទ័ពទាំងអស់នៅក្នុងទឹកដីនៃស្រុកយោធា គឺស្ថិតនៅក្រោមបញ្ជាការតែមួយ ដែលទទួលខុសត្រូវផ្ទាល់ចំពោះសន្តិសុខក្នុងតំបន់។ ការបង្រួបបង្រួមក្រោមការដឹកនាំបង្រួបបង្រួមរបស់មេបញ្ជាការស្រុកយោធា កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធរួមបញ្ចូលគ្នាកងនាវាចរ កងកម្លាំងអាកាស និងបញ្ជាការការពារដែនអាកាស បានធ្វើឱ្យវាអាចធ្វើទៅបានដើម្បីបង្កើនសមត្ថភាពប្រយុទ្ធនៃស្រុកយោធាថ្មីប្រកបដោយគុណភាព ដោយកាត់បន្ថយពេលវេលាប្រតិកម្មនៅក្នុង ស្ថានភាពវិបត្តិនិងការរីកលូតលាស់នៃកម្លាំងកូដកម្មរួមបញ្ចូលគ្នារបស់ពួកគេ។ ក្រុមអន្តរសេវាកម្មដែលមានភាពគ្រប់គ្រាន់ដោយខ្លួនឯងនៃកងទ័ព (កងកម្លាំង) ត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងទិសដៅយុទ្ធសាស្ត្រ រួបរួមគ្នាក្រោមការបញ្ជាតែមួយ ជាមូលដ្ឋាននៃការបង្កើត និងអង្គភាពយោធានៃការត្រៀមខ្លួនជានិច្ច ដែលមានសមត្ថភាព ឱ្យបានឆាប់តាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។នាំខ្លួនអ្នកទៅកាន់កម្រិតខ្ពស់បំផុតនៃការត្រៀមខ្លួនប្រយុទ្ធ និងបំពេញភារកិច្ចដូចបំណង

5 ស្លាយ

ការពិពណ៌នាអំពីស្លាយ៖

ដំណាក់កាលទី II ដំណាក់កាលនេះរួមបញ្ចូលទាំងដំណោះស្រាយនៃបញ្ហាសង្គម៖ ការបង្កើនប្រាក់ឧបត្ថម្ភរូបិយវត្ថុ ការផ្តល់លំនៅដ្ឋាន ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងការបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់នៃបុគ្គលិកយោធា។ ការបង្កើនប្រាក់ឧបត្ថម្ភរូបិយវត្ថុចាប់តាំងពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2012 ប្រាក់ឧបត្ថម្ភរូបិយវត្ថុរបស់បុគ្គលិកយោធាត្រូវបានកើនឡើង 2.5-3 ដង ហើយប្រាក់សោធនយោធាបានកើនឡើង។ នៅថ្ងៃទី 7 ខែវិច្ឆិកាឆ្នាំ 2011 ប្រធានាធិបតី Dmitry Medvedev បានចុះហត្ថលេខាលើច្បាប់ "ស្តីពីប្រាក់ឧបត្ថម្ភជារូបិយវត្ថុរបស់បុគ្គលិកយោធានិងការផ្តល់ការបង់ប្រាក់មួយចំនួនដល់ពួកគេ" ។ អនុលោមតាមច្បាប់ ប្រព័ន្ធនៃការបង្កើនប្រាក់ឧបត្ថម្ភរូបិយវត្ថុត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរ ការទូទាត់បន្ថែម និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភដែលមានពីមុនត្រូវបានលុបចោល ហើយថ្មីត្រូវបានណែនាំ។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភជារូបិយវត្ថុរបស់មន្ត្រីយោធាដែលជាប់កាតព្វកិច្ចរួមមានប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់មុខតំណែងយោធា និងប្រាក់បន្ថែម។

6 ស្លាយ

ការពិពណ៌នាអំពីស្លាយ៖

ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងការបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់នៃទាហាន ចាប់ផ្តើមពីខែមករា ឆ្នាំ 2012 ទាហានជាប់កិច្ចសន្យាទាំងអស់ត្រូវបានតម្រូវឱ្យឆ្លងកាត់វគ្គបណ្តុះបណ្តាលអាវុធរួមបញ្ចូលគ្នាយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់ក្នុងការបង្កើតជាពិសេស។ មជ្ឈមណ្ឌលបណ្តុះបណ្តាលអ្វីដែលគេហៅថា "វគ្គសិក្សារស់រានមានជីវិត" ។ ក្នុងរយៈពេលប្រាំមួយខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2012 បុគ្គលិកយោធាជាង 5,500 នាក់ត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលនៅក្នុងស្រុកយោធាភាគខាងត្បូងតែម្នាក់ឯង ដែលក្នុងនោះបុគ្គលិកយោធាប្រហែលមួយពាន់នាក់មិនបានឆ្លងកាត់ការសាកល្បងនោះទេ។ ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2013 អ្នកទាំងអស់ដែលបានចូលបម្រើយោធាក្រោមកិច្ចសន្យាពីក្នុងចំណោមប្រជាពលរដ្ឋដែលស្ថិតនៅក្នុងបំរុងត្រូវឆ្លងកាត់ការហ្វឹកហ្វឺនរយៈពេល 4 សប្តាហ៍ក្រោមកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលអាវុធរួមបញ្ចូលគ្នាយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់។ ការបណ្ដុះបណ្ដាលមន្ត្រីធ្វើឡើងនៅក្នុងមជ្ឈមណ្ឌលឯកទេសតាមការតែងតាំង។

7 ស្លាយ

ការពិពណ៌នាអំពីស្លាយ៖

ដំណាក់កាលទី III នៅថ្ងៃទី 19 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2008 ប្រធានអគ្គសេនាធិការនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធរុស្ស៊ី ឧត្តមសេនីយ៍ឯក Nikolai Makarov បានប្រាប់អ្នកសារព័ត៌មានថា ក្នុងរយៈពេល 3-5 ឆ្នាំខាងមុខ អាវុធ និងឧបករណ៍នៅក្នុងកងទ័ពរុស្ស៊ីនឹងត្រូវបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពដោយ ទីបី ហើយនៅឆ្នាំ ២០២០ នេះនឹងសម្រេចបាន ១០០% ប្រធានាធិបតីរុស្ស៊ី លោក វ្ល៉ាឌីមៀ ពូទីន បានទាមទារថា នៅចុងឆ្នាំ ២០១៥ កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធត្រូវបានបំពាក់ដោយសព្វាវុធទំនើបយ៉ាងតិច ៣០% ហើយនៅចុងឆ្នាំ - ៤៧%។ នៅចុងឆ្នាំ 2020 តួលេខនេះគួរតែមានយ៉ាងហោចណាស់ 70% ។ នេះមានន័យថា នៅក្នុងកងកម្លាំងនុយក្លេអ៊ែរយុទ្ធសាស្ត្រ (SNF) ដែលជាអាទិភាពក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ នឹងមាន 100% រួចទៅហើយ ដូចនៅក្នុងកងកម្លាំងអាកាសយានិក និងកងទ័ពជើងទឹកផងដែរ។ តិចជាងបន្តិចនៅក្នុងកងកម្លាំងជើងគោក និងកងកម្លាំងអាកាស ប៉ុន្តែពួកគេក៏នឹងមានអត្រាខ្ពស់ផងដែរ។

1. ភាពចាំបាច់ តម្រូវការជាមុន និងគោលបំណងនៃកំណែទម្រង់នៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ភារកិច្ចចម្បងនៃមេរៀនគឺត្រូវពិចារណា: ការសិក្សាស៊ីជម្រៅលើឯកសារ និងសម្ភារៈដែលមាន ដើម្បីផ្តល់ការគាំទ្រផ្នែកសីលធម៌ និងផ្លូវចិត្តដោយបុគ្គលិក (ជាពិសេសមន្រ្តី) ចំពោះគំនិត និងផែនការនៃកំណែទម្រង់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ ការបង្កើតអាកប្បកិរិយាចាប់អារម្មណ៍ចំពោះលទ្ធផលរបស់វា អារម្មណ៍នៃភាពជាម្ចាស់។ និងការទទួលខុសត្រូវផ្ទាល់ខ្លួនចំពោះវឌ្ឍនភាព និងលទ្ធផលរបស់វា។

សហព័ន្ធរុស្ស៊ីកំពុងឆ្លងកាត់ដំណាក់កាលដ៏លំបាក និងការទទួលខុសត្រូវនៃការអភិវឌ្ឍន៍របស់ខ្លួន។ ភារកិច្ចនៃការផ្លាស់ប្តូរសេដ្ឋកិច្ច និងលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យយ៉ាងស៊ីជម្រៅកំពុងត្រូវបានដោះស្រាយ។

បទពិសោធន៍ប្រវត្តិសាស្ត្របង្ហាញថានៅក្នុង ចំណុចរបត់នៅក្នុងជីវិតរបស់ប្រទេសយើង កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធតែងតែធ្វើកំណែទម្រង់យ៉ាងស៊ីជម្រៅ។ ចំនួនរបស់ពួកគេ រចនាសម្ព័ន្ធ វិធីសាស្រ្តជ្រើសរើស សម្ភារៈយោធា-បច្ចេកទេស ត្រូវបាននាំយកមកស្របតាមភាពជាក់ស្តែងនៃពេលវេលា។

នាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ ការងារទ្រង់ទ្រាយធំ និងសកម្មបានចាប់ផ្តើមនៅក្នុងប្រទេសរបស់យើង ដើម្បីកែទម្រង់កងទ័ព និងកងទ័ពជើងទឹក ដើម្បីផ្តល់ឱ្យពួកគេ រូបរាងទំនើបភាពចល័ត សមត្ថភាពប្រយុទ្ធខ្ពស់ និងការត្រៀមខ្លួនប្រយុទ្ធ។

នៅថ្ងៃទី 16 ខែកក្កដាឆ្នាំ 1997 ប្រធានាធិបតីនៃប្រទេសរុស្ស៊ីបានចុះហត្ថលេខាលើក្រឹត្យ "ស្តីពីវិធានការអាទិភាពដើម្បីធ្វើកំណែទម្រង់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនិងកែលម្អរចនាសម្ព័ន្ធរបស់ពួកគេ។ វាបញ្ជាក់ពីតម្រូវការគោលបំណងសម្រាប់កំណែទម្រង់យោធា កំណត់ដំណាក់កាល ខ្លឹមសារ យុត្តិកម្មសេដ្ឋកិច្ច និងពេលវេលានៃការអនុវត្តរបស់វា។ ក្រឹត្យនេះបង្កើតការគ្រប់គ្រងត្រឹមត្រូវ និងការទទួលខុសត្រូវសម្រាប់ការអនុវត្តវិធានការដែលបានគ្រោងទុកនៃការអភិវឌ្ឍន៍អង្គភាពយោធា។ ឯកសារនេះគឺជាកម្មវិធីលម្អិត និងហេតុផលសម្រាប់កំណែទម្រង់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ។

1. ភាពចាំបាច់ តម្រូវការជាមុន និងគោលបំណងនៃកំណែទម្រង់នៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ចាប់តាំងពីការបង្កើតកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធរុស្ស៊ី (ថ្ងៃទី 7 ខែឧសភា ឆ្នាំ 1992) មានការពិភាក្សាជាច្រើនអំពីការកែទម្រង់ពួកគេ។ នៅក្នុងការអនុវត្តជាក់ស្តែង បញ្ហាមិនដំណើរការទៅមុខទេ។ សព្វ​ថ្ងៃ​នេះ​ក្នុង​ប្រទេស​ក្នុង​ការ​ដឹក​នាំ​យោធា ការ​យល់​ដឹង​ច្បាស់​លាស់​មួយ​ត្រូវ​បាន​បង្កើត​ឡើង តម្រូវការគោលបំណងគោលដៅ មធ្យោបាយកែទម្រង់កងទ័ព និងកងទ័ពជើងទឹក ។

តើអ្វីជាភាពទៀងទាត់ដែលកំណត់តម្រូវការសម្រាប់កំណែទម្រង់ដែលកំពុងបន្ត? តើអ្វីជាខ្លឹមសាររបស់ពួកគេ ហើយតើពួកគេមានឥទ្ធិពលលើការសាងសង់យោធាយ៉ាងដូចម្តេច?

កត្តាកំណត់មួយ។ ប៉ះពាល់ដល់ការកសាងយោធារបស់រដ្ឋគឺ ទីតាំងភូមិសាស្ត្រនៃប្រទេស, លក្ខណៈ និងលក្ខណៈនៃស្ថានភាពយោធា-នយោបាយក្នុងពិភពលោក. ចំណុចគឺដើម្បីកំណត់ឱ្យបានត្រឹមត្រូវ ប្រកបដោយសុទិដ្ឋិនិយម និងមានតុល្យភាពថាតើមានការគំរាមកំហែងផ្នែកយោធាចំពោះប្រទេស ឬយ៉ាងណា ប្រភព មាត្រដ្ឋាន និងធម្មជាតិរបស់វា ដើម្បីផ្តល់ការវាយតម្លៃត្រឹមត្រូវអំពីស្ថានភាពនយោបាយ-យោធាពិតប្រាកដ និងការរំពឹងទុកសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍របស់ខ្លួន។ ធម្មជាតិនិងទិសដៅនៃការអភិវឌ្ឍន៍យោធារបស់រដ្ឋដោយផ្ទាល់និងដោយផ្ទាល់អាស្រ័យលើចម្លើយចំពោះពួកគេ។

ក្រោយ​បញ្ចប់​សង្គ្រាមត្រជាក់ ស្ថានភាព​នយោបាយ​យោធា​ក្នុង​ពិភពលោក​បាន​ផ្លាស់ប្តូរ​យ៉ាង​ខ្លាំង។ វាបានឃើញការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមានជាច្រើន។ ការប្រឈមមុខដាក់គ្នាខាងមនោគមវិជ្ជា និងយោធាដ៏មុតស្រួច និងគ្រោះថ្នាក់ រវាងប្រព័ន្ធទាំងពីរនេះ ត្រូវបានបាត់បង់។ សម្រាប់​ប្រទេស​យើង​នា​ពេល​បច្ចុប្បន្ន និង​អនាគត​ដ៏​ខ្លី​ខាង​មុខ​មិន​មាន​ការ​គំរាមកំហែង​នៃ​សង្គ្រាម​ទ្រង់ទ្រាយ​ធំ​នោះ​ទេ​។ វាត្រូវតែត្រូវបានសង្កត់ធ្ងន់ថាការប៉ះទង្គិចគ្នាដោយប្រដាប់អាវុធទ្រង់ទ្រាយធំជាមួយប្លុកណាតូក៏មិនទំនងដែរបើទោះបីជាវាពង្រីកទៅបូព៌ាក៏ដោយ។ ម្យ៉ាងវិញទៀត ក្នុងពេលបច្ចុប្បន្ន និងអនាគតដ៏ខ្លីខាងមុខ មិនមានការគំរាមកំហែងពីខាងក្រៅធ្ងន់ធ្ងរដល់ប្រទេសនោះទេ។ ម្យ៉ាងវិញទៀត រុស្ស៊ីមិនចាត់ទុករដ្ឋណាមួយ ប្រជាជនណាមួយជាសត្រូវដ៏មានសក្តានុពលរបស់ខ្លួនឡើយ។

ប៉ុន្តែការផ្លាស់ប្តូរទាំងនេះមិនមានន័យថាការបាត់ខ្លួនទាំងស្រុងនៃគ្រោះថ្នាក់យោធានោះទេ។ ឥឡូវនេះ វាកើតឡើងពីលទ្ធភាពនៃសង្គ្រាមក្នុងស្រុក និងជម្លោះប្រដាប់អាវុធ។ នោះហើយជាមូលហេតុដែលវាមានសារៈសំខាន់ក្នុងការសម្រេចចិត្តថាតើកងទ័ពប្រភេទណាដែលរុស្ស៊ីគួរតែមាន ដោយផ្អែកលើធម្មជាតិនៃសង្គ្រាមក្នុងតំបន់ទំនើប និងជម្លោះដែលវាអាចចូលរួមបានមួយកម្រិត ឬមួយផ្សេងទៀត។

សព្វ​ថ្ងៃ​នេះ កង​កម្លាំង​ប្រដាប់​អាវុធ​របស់​ប្រទេស​នេះ មិន​រាប់​បញ្ចូល​កង​ទ័ព​ជា​ច្រើន​ទៀត​ទេ គឺ​មាន​ចំនួន ១,៧ លាន​នាក់។ ចំនួនរបស់ពួកគេគឺច្បាស់ណាស់មិនគ្រប់គ្រាន់ទៅនឹងគ្រោះថ្នាក់យោធាដែលមានស្រាប់។ មានភាពយឺតយ៉ាវដោយផ្ទាល់នៃការកាត់បន្ថយ និងការរៀបចំឡើងវិញរបស់ពួកគេ។ នេះគឺជាចំណុចចាប់ផ្តើមនៃការដឹកនាំរបស់ប្រទេស ដោយដាក់ចេញនូវការងារដែលបានបង្កើតឡើងយ៉ាងល្អ និងហួសពេលយូរនៃការធ្វើកំណែទម្រង់ជាបន្ទាន់នៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ។

តម្រូវការដើម្បីធ្វើកំណែទម្រង់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធក៏ត្រូវបានកំណត់ដោយការពិចារណាអំពីលក្ខណៈសេដ្ឋកិច្ចផងដែរ។ ប្រទេស​នេះ​បាន​និង​កំពុង​អនុវត្ត​កំណែទម្រង់​សេដ្ឋកិច្ច​សម្រាប់​ឆ្នាំ​ទី​៦​ហើយ​។ វាត្រូវបានអនុវត្តនៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃវិបត្តិធ្ងន់ធ្ងរបំផុត។ ការ​ធ្លាក់​ចុះ​នៃ​ការ​ផលិត​មិន​ទាន់​ត្រូវ​បាន​យក​ឈ្នះ​នៅ​ឡើយ​ទេ។ រុស្ស៊ី​កំពុង​ដើរ​យឺត​យ៉ាង​ខ្លាំង​នៅ​ពី​ក្រោយ​មជ្ឈមណ្ឌល​អំណាច​សំខាន់ៗ​ក្នុង​ពិភព​ទំនើប​ក្នុង​សូចនាករ​សំខាន់ៗ​មួយ​ចំនួន។ វាមានត្រឹមតែ 2% នៃផលិតកម្មសេដ្ឋកិច្ចពិភពលោក ប៉ុន្តែ 4% នៃការចំណាយយោធា។ នេះមានន័យថាការចំណាយរបស់ប្រទេសលើវិស័យយោធាគឺពីរដងនៃមធ្យមភាគពិភពលោក។ ហើយ​សូចនាករ​មួយ​ទៀត៖ បើ​គិត​ពី​ផលិតផល​សរុប​ក្នុង​ស្រុក​សម្រាប់​មនុស្ស​ម្នាក់ យើង​ស្ថិត​នៅ​លំដាប់​ទី ៤៦ ក្នុង​ពិភពលោក។

បច្ចុប្បន្ន​សម្រាប់​ការ​ថែទាំ​កង​កម្លាំង​ប្រដាប់​អាវុធ កង​ទ័ព​ផ្សេង​ទៀត និង ការអនុវត្ត​ន៏​ច្បាប់រហូតដល់ 40% នៃចំណូលថវិកាប្រចាំឆ្នាំរបស់ប្រទេសត្រូវបានចំណាយ។ នេះរារាំងការផ្លាស់ប្តូរសេដ្ឋកិច្ច និងមិនអនុញ្ញាតឱ្យមានការកើនឡើងនៃការវិនិយោគក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ផលិតកម្មឧស្សាហកម្ម និងកសិកម្ម។ សេដ្ឋកិច្ចរបស់យើងដែលស្ថិតក្នុងស្ថានភាពវិបត្តិផងដែរ គឺមិនអាចទប់ទល់នឹងបន្ទុកបែបនេះបានទេ។ ពាក់ព័ន្ធនឹងបញ្ហានេះគឺកង្វះថវិការបស់កងទ័ព ជាពិសេសសម្រាប់ការហ្វឹកហ្វឺនប្រយុទ្ធ និងបំពាក់អាវុធថ្មី ការពន្យារពេលក្នុងការទូទាត់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភរូបិយវត្ថុ និងការកើនឡើងនៃចំនួនទាហានដែលគ្មានផ្ទះសម្បែង។ កាលៈទេសៈទាំងនេះជះឥទ្ធិពលអវិជ្ជមានយ៉ាងខ្លាំងទៅលើសមត្ថភាពប្រយុទ្ធ និងការត្រៀមខ្លួនប្រយុទ្ធរបស់កងទ័ព និងកងទ័ពជើងទឹក ។ ជីវិតតម្រូវឱ្យមានការនាំយកកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធស្របតាមកម្រិតនៃគ្រោះថ្នាក់យោធាដែលមានស្រាប់ និងសមត្ថភាពសេដ្ឋកិច្ចរបស់រដ្ឋ។

តម្រូវការដើម្បីធ្វើកំណែទម្រង់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធក៏ត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការរឹតបន្តឹងប្រជាសាស្រ្តមួយចំនួនផងដែរ។ . ការធ្លាក់ចុះនៃចំនួនប្រជាជនគឺជាបញ្ហានៃការព្រួយបារម្ភយ៉ាងខ្លាំងសម្រាប់ថ្នាក់ដឹកនាំរុស្ស៊ី។ នៅឆ្នាំ 1996 ចំនួនប្រជាជននៃប្រទេសនេះបានថយចុះចំនួន 475 ពាន់នាក់។ និន្នាការក្នុងឆ្នាំ 1997 គឺស្រដៀងគ្នា។

ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ ថ្វីត្បិតតែធនធានមនុស្សហាក់បីដូចជាមានភាពគ្រប់គ្រាន់ក៏ដោយ មានតែទាហានមួយភាគបួនប៉ុណ្ណោះដែលមកបម្រើយោធា។ នៅសល់ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ ការពន្យាពេល។ល។ ជាលទ្ធផលមានការខ្វះខាតដ៏ធំនៃឯកជននិង មន្ត្រី​មិន​ទទួល​បន្ទុកដែលកាត់បន្ថយកម្រិតនៃការត្រៀមខ្លួនប្រយុទ្ធ។

សព្វថ្ងៃនេះ យុវជនទីបីគ្រប់រូបមិនអាចបម្រើដោយហេតុផលសុខភាពបានទេ (ក្នុងឆ្នាំ 1995 - រៀងរាល់ម្ភៃម្តង)។ 15% នៃទាហានមានឱនភាពរាងកាយ; 2 ដងងាយនឹងញៀនស្រា (12%); ៨% នៃ​យុវជន​ដែល​ត្រូវ​បាន​ជ្រើសរើស​ចូល​ជា​ទាហាន គឺជា​អ្នក​ញៀន​ថ្នាំ។

ស្ថានភាពជាមួយបុគ្គលិកគឺកាន់តែធ្ងន់ធ្ងរឡើងដោយវត្តមាននៃទម្រង់យោធានៅក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធសហព័ន្ធចំនួន 15 ផ្សេងទៀត ដែលអះអាងផងដែរថាជាផ្នែកសឹករង។ ឧបមាថាក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងមានប្រជាជនប្រហែល 540 ពាន់នាក់ បូកនឹង 260 ពាន់នាក់ជាផ្នែកនៃកងទ័ពផ្ទៃក្នុង។ កងទ័ពផ្លូវដែក- 80 ពាន់; ទាហានព្រំដែន- 230 ពាន់; ក្រសួងស្ថានភាពអាសន្ន - 70 ពាន់; រចនាសម្ព័ន្ធអគារ - ប្រហែល 100 ពាន់នាក់។ ហើយ​តាម​ទស្សនៈ​នេះ ការរៀបចំ​រចនាសម្ព័ន្ធ​ឡើងវិញ​នៃ​អង្គការ​យោធា​គឺ​ចាំបាច់​បំផុត។

វានឹងជាការចាំបាច់ក្នុងការកាត់បន្ថយយ៉ាងខ្លាំងនូវចំនួននាយកដ្ឋានសហព័ន្ធដែលមានទម្រង់យោធា ហើយប្តូរយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ទៅចម្រុះ ហើយបន្ទាប់មកទៅប្រព័ន្ធកិច្ចសន្យានៃអង្គភាពគ្រប់គ្រង។ ជាមួយនឹងការថយចុះនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ ការរំពឹងទុកនេះក្លាយជាការពិត ដែលធ្វើឱ្យវាអាចបន្តទៅកងទ័ពអាជីព។

តើអ្វីជាគោលដៅនៃកំណែទម្រង់ដែលបានស្នើឡើង? ជាដំបូង​ត្រូវ​អំពាវនាវ​ឱ្យ​បង្កើន​សមត្ថភាព​ការពារ​ប្រទេស ដើម្បី​នាំ​កងទ័ព​ឱ្យ​ស្រប​តាម​តម្រូវការ​នៃ​ពេលវេលា​។

"កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធទំនើប" កត់សម្គាល់អាសយដ្ឋានរបស់ប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ី B.N. Yeltsin ដល់ទាហាននៃប្រទេសរុស្ស៊ី - ត្រូវតែបង្រួមចល័តនិងបំពាក់ដោយអាវុធទំនើប។ អគ្គ​មេបញ្ជាការ​កំពូល​បាន​ថ្លែង​ថា​៖ «​ទន្ទឹម​នឹង​នេះ កំណែទម្រង់​នឹង​មាន​ភាព​ប្រសើរ​ឡើង​ជា​ខ្លាំង។ ស្ថានភាពសង្គមនិងសុខុមាលភាពសម្ភារៈរបស់មនុស្សក្នុងឯកសណ្ឋាន”។ ("ផ្កាយក្រហម" ថ្ងៃទី 30 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 1997)។

ដូចដែលរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការពារជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ឧត្តមសេនីយ៍នៃកងទ័ព I.D. Sergeev បានកត់សម្គាល់ថា ទាំងនេះគួរតែត្រូវបាន "បំពាក់យ៉ាងខ្ពស់ ជាមួយនឹងសក្ដានុពលរារាំងគ្រប់គ្រាន់ កម្រិតទំនើបនៃការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងសីលធម៌ និងផ្លូវចិត្ត ការត្រៀមខ្លួនប្រយុទ្ធ បង្រួម និងចល័តប្រដាប់អាវុធ។ កម្លាំងនៃសមាសភាពសមហេតុផល រចនាសម្ព័ន្ធ និងកម្លាំង។ (“ផ្កាយក្រហម” ថ្ងៃទី ២៧ ខែមិថុនា ឆ្នាំ ១៩៩៧)

2. ដំណាក់កាលសំខាន់ៗ និងខ្លឹមសារនៃកំណែទម្រង់។

កំណែទម្រង់​យោធា​គឺជា​កិច្ចការ​ទូទាំងប្រទេស​។ ដោយមានភាពស្មុគ្រស្មាញខ្លាំង វាត្រូវបានរចនាឡើងសម្រាប់រយៈពេលយូរ។ នៅក្នុងវគ្គសិក្សារបស់វាមាន ពីរដំណាក់កាល.

ដំបូង (មុនឆ្នាំ 2000) រចនាសម្ព័ន្ធកំពុងត្រូវបានធ្វើឱ្យប្រសើរ, កម្លាំងប្រយុទ្ធនិងកម្លាំងរបស់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ។

ក្នុងអំឡុងពេលនេះ គោលលទ្ធិយោធាថ្មីកំពុងត្រូវបានបង្កើត និងអនុម័ត ការងារស្រាវជ្រាវ និងអភិវឌ្ឍន៍ (R&D) កំពុងត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងសកម្មលើអាវុធជំនាន់ថ្មី ឧបករណ៍បញ្ជាប្រយុទ្ធ និងឧបករណ៍ទំនាក់ទំនង និងបច្ចេកវិទ្យាប្រើប្រាស់ពីរ។

នៅលើកទីពីរ (2000-2005) ការកែលម្អគុណភាពនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធកាត់បន្ថយត្រូវបានធានា

ការបង្កើនសមត្ថភាពប្រយុទ្ធរបស់ពួកគេ ប្តូរទៅគោលការណ៍កិច្ចសន្យានៃការជ្រើសរើស ការអភិវឌ្ឍន៍អាវុធរបស់ក្មេងជំនាន់ក្រោយនៅតែបន្ត។ សរុបមក ក្នុងរយៈពេល 8 ឆ្នាំខាងមុខ កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធរុស្ស៊ីនឹងត្រូវបានកែទម្រង់ទាំងស្រុង។ ហើយនៅពេលអនាគត គ្រឿងបរិក្ខារទ្រង់ទ្រាយធំនៃកងទ័ពជើងទឹក និងកងទ័ពផ្សេងទៀតនឹងចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងគំរូឧបករណ៍ដែលនឹងបម្រើក្នុងសតវត្សទី 21 ។

តើអ្វីជាអាទិភាពជាក់លាក់នៃការកសាងយោធានៅដំណាក់កាលដំបូងនៃកំណែទម្រង់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ? ពួកគេត្រូវបានគូសបញ្ជាក់នៅក្នុងផែនការកំណែទម្រង់ដែលត្រូវបានអនុម័តដោយថ្នាក់ដឹកនាំនៃក្រសួងការពារជាតិ អគ្គមេបញ្ជាការនៃសាខានៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ និងអនុម័តដោយប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

កំណែទម្រង់កងទ័ព ទោះបីការបែងចែកថវិកាមិនគ្រប់គ្រាន់ក៏ដោយ ក៏បានចាប់ផ្តើម។ យើងអាចនិយាយដោយពេញចិត្តថានាងកំពុងទទួលបាន ល្បឿន​លឿន. ទិសដៅសមហេតុផល និងសមហេតុផលសម្រាប់ការអនុវត្តរបស់វាត្រូវបានជ្រើសរើស។

ដើម្បីនាំយកអង្គការយោធារបស់រដ្ឋស្របតាមតម្រូវការការពារជាតិ និងសន្តិសុខ ក៏ដូចជាសមត្ថភាពសេដ្ឋកិច្ចរបស់ប្រទេសនោះ ចំនួនបុគ្គលិកយោធាកំពុងត្រូវបានកាត់បន្ថយ។

សរុបក្នុងឆ្នាំ ១៩៩៧-២០០៥។ មន្ត្រី ទាហាន និងនាវិកជិត 600,000 នាក់នឹងត្រូវបណ្តេញចេញពីកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ។ រួមទាំងក្នុងឆ្នាំ 1998 បុគ្គលិកយោធាធម្មតាជាង 175 ពាន់នាក់ក្នុងឆ្នាំ 1999 - ស្ទើរតែ 120 ពាន់នាក់។ ចំនួនបុគ្គលិកស៊ីវិលនឹងថយចុះពី 600 ពាន់នាក់ទៅ 300 ពាន់នាក់ក្នុងរយៈពេលមួយឆ្នាំកន្លះ។

គិតត្រឹមថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 1999 ចំនួនទាហាន និងកងទ័ពជើងទឹកត្រូវបានកំណត់ត្រឹម 1.2 លាននាក់។ កម្លាំងរបស់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធបែបនេះគឺពិតជាល្អប្រសើរ ហើយពិតជានឹងផ្តល់នូវការការពារគួរឱ្យទុកចិត្តនៃរដ្ឋរុស្ស៊ី។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការកាត់បន្ថយកងទ័ព និងកងទ័ពជើងទឹក មិនមែនជារឿងសំខាន់ក្នុងកំណែទម្រង់របស់ពួកគេនោះទេ។ រឿងចំបងគឺដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពរចនាសម្ព័ន្ធ និងកម្លាំងប្រយុទ្ធ ធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវការគ្រប់គ្រង និងឧបករណ៍របស់កងទ័ព។

ដូច្នេះវាចាំបាច់ ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធសំខាន់ៗនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ។នៅមុនថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំក្រោយ កងកម្លាំងកាំជ្រួចយុទ្ធសាស្ត្រនឹងរួបរួមគ្នា។ កងកម្លាំងអវកាសយោធានិងកងទ័ពនៃមីស៊ីលការពារអាកាស និងការពារអវកាស។ វានឹងក្លាយជាសាខាថ្មីប្រកបដោយគុណភាពនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ។ វា​នឹង​រក្សា​ឈ្មោះ​ថា «​កងកម្លាំង​មី​ស៊ី​ល​យុទ្ធសាស្ត្រ​»​។ ការរួមបញ្ចូលគ្នានេះនឹងធ្វើឱ្យវាអាចធ្វើទៅបានដើម្បីបោះបង់ចោលតំណភ្ជាប់ប៉ារ៉ាឡែលដែលមិនចាំបាច់ ក៏ដូចជាការប្រមូលផ្តុំធនធាន និងកម្ចាត់ការចំណាយហិរញ្ញវត្ថុលើស។ រឿងសំខាន់គឺថាមុខងារការពារដែលពាក់ព័ន្ធត្រូវបានប្រមូលផ្តុំនៅក្នុងដៃតែមួយដែលជាបុព្វហេតុនៃសន្តិសុខរបស់ប្រទេសឈ្នះ។ ជាលទ្ធផលនៃការរៀបចំឡើងវិញនេះ ប្រសិទ្ធភាពនៃការប្រើប្រាស់ដែលអាចកើតមាននៃកងកម្លាំងមីស៊ីលយុទ្ធសាស្ត្រត្រូវបានកើនឡើងប្រហែល 20% និង ឥទ្ធិពលសេដ្ឋកិច្ចនឹងលើសពី 1 ពាន់ពាន់លានរូប្លិ៍។

ក្នុងឆ្នាំដដែលបានអនុវត្ត វិធានការ​ដើម្បី​បង្កើន​ប្រសិទ្ធភាព​យ៉ាង​ខ្លាំង​ដល់​ស្ថាប័ន​គ្រប់គ្រងរួមទាំង - ឧបករណ៍កណ្តាល។ចំនួនរបស់ពួកគេនឹងត្រូវបានកាត់បន្ថយប្រហែល 1/3 ។ ជាពិសេស បញ្ជាការដ្ឋានសំខាន់នៃកងកម្លាំងជើងគោកមិនត្រឹមតែត្រូវបានកាត់បន្ថយយ៉ាងខ្លាំងប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងបានប្រែក្លាយទៅជាបញ្ជាការសំខាន់នៃកងកម្លាំងជើងគោកផងដែរ។ វាត្រូវបានប្រគល់ឱ្យអនុរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការពារជាតិមួយរូបឡើងវិញ ហើយនឹងផ្តោតជាសំខាន់លើបញ្ហានៃការហ្វឹកហ្វឺនប្រយុទ្ធរបស់កងទ័ព។ គោលបំណងនៃការផ្លាស់ប្តូរស្ថាប័នគ្រប់គ្រងគឺដើម្បីបង្កើនគុណភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃការគ្រប់គ្រង វិជ្ជាជីវៈ និងវប្បធម៌បុគ្គលិក។ នៅឆ្នាំ ១៩៩៨ កងទ័ពអាកាស និងកងទ័ពត្រូវបានបញ្ចូលគ្នា ការពារអាកាស .. នៅលើមូលដ្ឋាននៃការបង្រួបបង្រួមរបស់ពួកគេ ប្រភេទនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធត្រូវបានបង្កើតឡើង - ទ័ព​ជើងអាកាស. ប៉ុន្តែដំណើរការនៃការបង្រួបបង្រួមនេះនឹងនៅឆ្ងាយពីសាមញ្ញដែលបានផ្តល់ឱ្យ វិធីសាស្រ្តផ្សេងគ្នានិងវិធីដើម្បីគ្រប់គ្រងប្រភេទនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធទាំងនេះ ហើយសំខាន់បំផុត - ពួកគេមាន ភារកិច្ចផ្សេងគ្នា. នៅក្នុងដំណើរការនៃការបង្រួបបង្រួមនេះ សមាសភាពប្រយុទ្ធរបស់កងទ័ពអាកាស និងការពារដែនអាកាសក៏នឹងត្រូវបានធ្វើឱ្យប្រសើរផងដែរ ហើយបញ្ហានៃការគ្រប់គ្រងពួកគេក្រោមលក្ខខណ្ឌនៃរចនាសម្ព័ន្ធថ្មីនឹងត្រូវបានដោះស្រាយ។

ពាក់ព័ន្ធនឹងការបំប្លែងទាំងនេះ ការផ្លាស់ប្តូរពីសេវាកម្មប្រាំទៅរចនាសម្ព័ន្ធសេវាបួននៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធកំពុងត្រូវបានបញ្ចប់។ បន្ទាប់មករចនាសម្ព័ន្ធបីប្រភេទត្រូវបានគេគិតគូរ (យោងទៅតាមវិស័យនៃការអនុវត្តកងទ័ព: ដី អាកាស លំហ និងសមុទ្រ)។ ហើយនៅទីបំផុត យើងត្រូវមកផ្នែកពីរគឺ កម្លាំងការពារជាយុទ្ធសាស្ត្រ (SSF) និងកម្លាំងគោលបំណងទូទៅ (SDF)។

ក្នុងអំឡុងពេលកំណែទម្រង់ កងទ័ពជើងទឹក វាក៏នឹងមានការផ្លាស់ប្តូរផងដែរ ទោះបីជារចនាសម្ព័ន្ធរបស់វាទាំងមូលនឹងនៅតែមាន។ កងនាវាចំនួន 4 នឹងនៅតែមាន - បាល់ទិក ខាងជើង ប៉ាស៊ីហ្វិក និងសមុទ្រខ្មៅ ក៏ដូចជាកងនាវាចរ Caspian ។ ប៉ុន្តែពួកគេនឹងបង្រួមជាងក្រុមបច្ចុប្បន្ននៃកងកម្លាំង និងទ្រព្យសម្បត្តិនៅក្នុងវិស័យសមុទ្រ និងដែនសមុទ្រដ៏សំខាន់ជាយុទ្ធសាស្ត្រ។ កងនាវាគួរនៅតែជាកប៉ាល់ដែលមានប្រសិទ្ធភាពប្រយុទ្ធខ្ពស់ ជាយុទ្ធសាស្ត្រ នាវាមុជទឹក, កងកម្លាំងសន្តិសុខ។ ការកាត់បន្ថយ សមាសភាពកប៉ាល់នឹង​បង្កើន​សារៈសំខាន់​នៃ​អាកាសចរណ៍​ជើង​ទឹក​ដែល​មាន​មូលដ្ឋាន​នៅ​តាម​ឆ្នេរសមុទ្រ។ កងនាវានឹងសម្រេចចិត្តច្រើនជាងពេលបច្ចុប្បន្ន បេសកកម្មប្រយុទ្ធ.

កងទ័ពជើងគោក - មូលដ្ឋាននៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ។ ហើយនៅឡើយទេចំនួននៃការបែងចែកនៅក្នុងពួកគេនឹងថយចុះ។ វាត្រូវបានសន្មត់ថារក្សា 25 ផ្នែក។ ពួកគេមួយចំនួននឹងមានកម្លាំងពេញលេញ និងត្រៀមខ្លួនជាស្រេចប្រយុទ្ធនៅគ្រប់ទិសដៅយុទ្ធសាស្ត្រ។ ពួកគេនឹងអាចដោះស្រាយការងារដែលពាក់ព័ន្ធប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ នៅលើមូលដ្ឋាននៃការបែងចែកដែលនៅសេសសល់ មូលដ្ឋានសម្រាប់ផ្ទុកអាវុធ និងឧបករណ៍យោធានឹងត្រូវបានបង្កើតឡើង។ សក្ដានុពលប្រយុទ្ធនៃកងពលដែលរក្សាទុកនឹងកើនឡើង។ ពួកគេនឹងត្រូវបានបំពាក់ដោយអាវុធថ្មីៗ និងប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រង។ សូមអរគុណចំពោះបញ្ហានេះប្រសិទ្ធភាពនៃសកម្មភាពគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍នៃការបែងចែកនឹងស្ទើរតែទ្វេដង។ ការផ្លាស់ប្តូរធ្ងន់ធ្ងរនឹងប៉ះពាល់ដល់ស្រុកយោធាផងដែរ។

ស្រុកយោធាត្រូវបានផ្តល់ស្ថានភាពនៃបញ្ជាការប្រតិបត្តិការ-យុទ្ធសាស្ត្រ (ប្រតិបត្តិការ-ដែនដី) កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៅក្នុងតំបន់ពាក់ព័ន្ធ។ នៅក្នុងព្រំដែននៃការទទួលខុសត្រូវរបស់ពួកគេ ស្រុកយោធាត្រូវបានប្រគល់ឱ្យនូវមុខងារនៃការដឹកនាំប្រតិបត្តិការនៃទម្រង់យោធាទាំងអស់ ដោយមិនគិតពីការដាក់បញ្ចូលរបស់ពួកគេនៅក្នុងនាយកដ្ឋានសហព័ន្ធផ្សេងៗ។ នេះមានន័យថា ព្រំដែន កងទ័ពផ្ទៃក្នុង អង្គភាពការពារជនស៊ីវិល និងទម្រង់យោធាផ្សេងទៀត គឺស្ថិតនៅក្រោមប្រតិបត្តិការនៃបញ្ជាការប្រតិបត្តិការ-យុទ្ធសាស្ត្រ។

ដោយសារតែការផ្លាស់ប្តូរដែលបានគ្រោងទុក ប្រព័ន្ធយោធានឹងមានការផ្លាស់ប្តូរធំៗនៅទូទាំងប្រទេស។ វានឹងទទួលបានភាពសុខដុមរមនា និងភាពពេញលេញ សមត្ថភាពក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាដ៏តឹងតែងនៃការពង្រឹងការការពារប្រទេសឱ្យកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព។

ដូចដែលបានបញ្ជាក់រួចមកហើយ កំណែទម្រង់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធកំពុងត្រូវបានអនុវត្តក្រោមលក្ខខណ្ឌនៃឧបសគ្គហិរញ្ញវត្ថុធ្ងន់ធ្ងរ នៅពេលដែលថវិកាការពារជាតិមិនត្រឹមតែមិនកើនឡើងប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងកាត់បន្ថយទៀតផង។ ដូច្នេះ វាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការស្វែងរកទុនបំរុងខាងក្នុងដោយខ្ជាប់ខ្ជួន ហើយប្រើប្រាស់វាដោយប៉ិនប្រសប់។

និក្ខេបបទនេះត្រូវបានច្រានចោលដោយអ្នកប្រឆាំងមួយចំនួន ហើយត្រូវបានសារព័ត៌មានមួយចំនួនរិះគន់យ៉ាងខ្លាំង។ ទន្ទឹមនឹងនេះមានទុនបំរុងខាងក្នុង។ ពួកគេគឺធ្ងន់ធ្ងរគ្រប់គ្រាន់។

រួចហើយនៅដំណាក់កាលដំបូងនៃកំណែទម្រង់ វាចាំបាច់ក្នុងការកម្ចាត់ការចំណាយដែលមិនសមហេតុផល និងគ្មានផលិតភាព ដែលមិនឆ្លើយតបនឹងផលប្រយោជន៍នៃការពង្រឹងសមត្ថភាពការពាររបស់ប្រទេស។ កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធត្រូវតែកម្ចាត់សហគ្រាស និងអង្គការ វត្ថុ និងរចនាសម្ព័ន្ធ ប្រសិនបើសកម្មភាពសំខាន់របស់ពួកគេនឹងមិនរងទុក្ខ ហើយពួកគេមានសមត្ថភាពគ្រប់គ្រាន់ដែលមានស្រាប់។

រួចហើយនៅពេលបច្ចុប្បន្ន ដំណើរការនៃការដកចេញនូវអ្វីដែលគេហៅថារចនាសម្ព័ន្ធគាំទ្រពីកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធបានចាប់ផ្តើម។ពួកគេមួយចំនួនត្រូវបានរៀបចំឡើងវិញយ៉ាងសំខាន់ និងជាសាជីវកម្ម។ នេះនឹងកាត់បន្ថយចំនួនបុគ្គលិកយោធា និងស៊ីវិល។ ទន្ទឹមនឹងនេះ មូលនិធិសន្ធឹកសន្ធាប់នឹងត្រូវបានទទួល ដើម្បីបំពេញបន្ថែមនូវថវិកាការពារជាតិ និងធានានូវការការពារសង្គម។

មានការរៀបចំឡើងវិញដ៏សំខាន់នៃសំណង់យោធា។ វាត្រូវបានអនុវត្តនៅលើមូលដ្ឋាននៃក្រឹត្យរបស់ប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលបានចុះហត្ថលេខានៅថ្ងៃទី 8 ខែកក្កដាឆ្នាំ 1997 "ស្តីពីកំណែទម្រង់នៃសហគ្រាសឯកតារដ្ឋដែលជាផ្នែកនៃសាកសពសម្រាប់ការសាងសង់និងត្រីមាសនៃកងទ័ពនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ។ សហព័ន្ធរុស្ស៊ី”។ អង្គការជាង 100 នៃអគារយោធាដែលកំពុងត្រូវបានដកចេញពីកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនឹងត្រូវផ្លាស់ប្តូរទៅជាក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នា។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ចំនួនបុគ្គលិកយោធានឹងត្រូវកាត់បន្ថយចំនួន 50 ពាន់នាក់ និង គ្រប់គ្រងភាគហ៊ុនភាគហ៊ុននឹងនៅតែជាកម្មសិទ្ធិរបស់សហព័ន្ធ។ នៅលើមូលដ្ឋាននេះមូលនិធិសន្ធឹកសន្ធាប់នឹងត្រូវបានទទួល។ ជាផ្នែកមួយនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ សហគ្រាសរដ្ឋចំនួន 19 ត្រូវបានរក្សាទុកជាបណ្ដោះអាសន្ន ដែលនឹងចូលរួមក្នុងសកម្មភាពសំណង់ និងឧស្សាហកម្ម ក៏ដូចជាធានាអាយុជីវិតរបស់យោធភូមិភាគដាច់ស្រយាលផងដែរ។

នៅថ្ងៃទី 17 ខែកក្កដាឆ្នាំ 1997 ប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ីបានចុះហត្ថលេខាលើក្រឹត្យស្តីពីការអប់រំ សេវាសហព័ន្ធសំណង់ពិសេសនៅប្រទេសរុស្ស៊ី . Rosspetsstroy ដែលត្រូវបានរៀបចំឡើងវិញនឹងផ្តល់នូវភាពពិសេសដ៏សំខាន់បំផុត។ ការងារសំណង់. ទន្ទឹមនឹងនេះ ចំនួនបុគ្គលិកយោធានឹងត្រូវកាត់បន្ថយពី ៧៦.០០០ នាក់ មកត្រឹម ១០.០០០ នាក់។ ផងដែរនៅថ្ងៃទី 17 ខែកក្កដាឆ្នាំ 1997 ដោយក្រឹត្យរបស់ប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ី រដ្ឋបាលស្ថាបនាផ្លូវសហព័ន្ធត្រូវបានរៀបចំឡើងវិញ. វាដំណើរការនៅក្រោមក្រសួងការពារជាតិ ហើយឥឡូវនេះត្រូវបានផ្ទេរទៅសេវាផ្លូវសហព័ន្ធនៃប្រទេស។ ទន្ទឹមនឹងនេះដែរចំនួនបុគ្គលិកនៃនាយកដ្ឋាននេះត្រូវបានកាត់បន្ថយពី 57 ទៅ 15 ពាន់នាក់។

ដូច្នេះមានតែយោងទៅតាមក្រឹត្យទាំងបីរបស់ប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ីប៉ុណ្ណោះដោយសារតែការផ្លាស់ប្តូររចនាសម្ព័ន្ធវានឹងអាចកាត់បន្ថយបុគ្គលិកយោធាប្រហែល 150 ពាន់នាក់។ ជាទូទៅ ជាលទ្ធផលនៃកំណែទម្រង់នេះ ចំនួនអ្នកសាងសង់យោធានឹងត្រូវកាត់បន្ថយចំនួន 71% និងបុគ្គលិកស៊ីវិលក្នុងការសាងសង់យោធាចំនួន 42% ។ ការ​សាងសង់​យោធា​ត្រូវ​បាន​គ្រោង​នឹង​ធ្វើ​ឡើង​ដោយ​ឈរ​លើ​មូលដ្ឋាន​ប្រកួតប្រជែង។ ទាំងអស់នេះនឹងកាត់បន្ថយបន្ទុកយ៉ាងច្រើនទៅលើថវិកាការពារជាតិ។ ជាងនេះទៅទៀត វានឹងត្រូវបានបំពេញបន្ថែមគួរឱ្យកត់សម្គាល់ដោយសារតែការដកសហគ្រាសជាច្រើនចេញពីកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ។

នៅដំណាក់កាលដំបូងនៃកំណែទម្រង់ បញ្ហាបែបនេះក៏នឹងត្រូវដោះស្រាយផងដែរ។ មានសហគ្រាសកសិកម្មប្រហែល 100 នៅក្នុងប្រព័ន្ធរបស់ក្រសួងការពារជាតិ។ ពួកគេជាច្រើនទទួលបានផលចំណេញ។ ពួកវាត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងអំឡុងពេលនៃការខ្វះខាតផលិតផល។ នាពេលបច្ចុប្បន្ន ការអភិរក្សរបស់ពួកគេក្នុងទម្រង់ចាស់របស់ពួកគេ គឺមិនមានភាពយុត្តិធម៌នៅគ្រប់ទីកន្លែងនោះទេ។ ដូច្នេះ ភាពជាសាជីវកម្មរបស់ពួកគេត្រូវបានរំពឹងទុក។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅតាមតំបន់មួយចំនួន ( ឧបទ្វីបកូឡា, Sakhalin, Kamchatka, Tiki ជាដើម ពួកគេនៅតែបំពេញតម្រូវការផលិតផលអាហារសំខាន់បំផុត។

ចំនួនតំណាងយោធានៅសហគ្រាសដែលមានមន្ត្រីចូលរួមដែលមានចំនួន 38 ពាន់នាក់កំពុងត្រូវបានកាត់បន្ថយ។ លើសពីនេះទៅទៀតអ្នកតំណាង ប្រភេទផ្សេងៗពេលខ្លះកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធអនុវត្តមុខងារស្ទួន។ ចាំបាច់ត្រូវមានប្រព័ន្ធបង្រួបបង្រួមនៃតំណាងរដ្ឋនៅសហគ្រាស។ វាត្រូវបានណែនាំផងដែរដើម្បីលុបបំបាត់ជាច្រើន។ កន្លែងបរបាញ់កន្លែងកម្សាន្តជាដើម សម្រាប់ការថែទាំ ដែលប្រាក់ឧបត្ថម្ភ និងសំណងពីក្រសួងការពារជាតិកំពុងកើនឡើងឥតឈប់ឈរ។

ក្នុងដំណើរនៃកំណែទម្រង់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ។ ការផ្ទេរហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធសង្គមទៅអាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន(ផ្នែកនៃលំនៅដ្ឋាន និងសេវាសហគមន៍ សាលាមត្តេយ្យ និងសាលាមត្តេយ្យ សាលារៀន សហគ្រាសគ្រួសារ។ល។) ដែលមាននៅលើតារាងតុល្យការរបស់ក្រសួងការពារជាតិ។ ទាំងនេះគឺជាអគារ និងសំណង់រាប់ម៉ឺន។ ការចំណាយលើការថែរក្សាហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធសង្គមជួនកាលឈានដល់ 30% នៃការចំណាយលើការថែរក្សាកងទ័ព។ ការផ្ទេររបស់ពួកគេទៅថវិកាក្នុងស្រុកនឹងចាប់ផ្តើមនៅឆ្នាំនេះ និងបញ្ចប់នៅឆ្នាំ 1999។ វិធានការនេះនឹងសន្សំបាន 2-3 ពាន់ពាន់លានរូប្លក្នុងមួយឆ្នាំ។ ពួកគេក៏នឹងទៅផ្តល់ការធានាសង្គមសម្រាប់អ្នកបម្រើផងដែរ។

បច្ចុប្បន្នបានចាប់ផ្តើម ការរៀបចំឡើងវិញនៃពាណិជ្ជកម្មយោធា,ដែលមានបុគ្គលិកប្រហែល 62 ពាន់នាក់។ ឧបករណ៍រដ្ឋបាលកំពុងត្រូវបានរៀបចំឡើងវិញ និងកាត់បន្ថយ។ សហគ្រាសដែលមិនមានផលចំណេញត្រូវបានរំលាយ។ មានការលក់វត្ថុធំបំផុតនៃពាណិជ្ជកម្មយោធានៅទីក្រុងមូស្គូ និងមជ្ឈមណ្ឌលធំៗ ដែលពួកគេបានបាត់បង់គោលបំណងមុខងាររបស់ពួកគេ។ ទាំងអស់នេះនឹងធ្វើឱ្យវាអាចធ្វើទៅបានដើម្បីកាត់បន្ថយចំនួនបុគ្គលិកពាណិជ្ជកម្មយោធាស្ទើរតែពាក់កណ្តាលរួមទាំងបុគ្គលិកយោធាចំនួន 75% ។ ពីសាជីវកម្ម សហគ្រាសពាណិជ្ជកម្មច្រើនជាងមួយពាន់ពាន់លានរូប្លែនឹងត្រូវបានទទួល។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ក្រសួងការពារជាតិរក្សាភាគហ៊ុនគ្រប់គ្រង។ វាគឺអាចធ្វើទៅបានដើម្បីគ្រប់គ្រងសហគ្រាសទាំងនេះនិងទទួលបានប្រាក់ចំណូល។

វាគួរតែត្រូវបានកត់សម្គាល់ជាពិសេសថាបុគ្គលិកយោធានិងក្រុមគ្រួសាររបស់ពួកគេនឹងមិនទទួលរងការឈឺចាប់បន្តិចពីការរៀបចំឡើងវិញនៃប្រព័ន្ធពាណិជ្ជកម្មយោធានោះទេ។ ជាការពិតណាស់ សហគ្រាសរហូតដល់ 70% បម្រើយោធភូមិភាគបិទជិត និងពីចម្ងាយ។

នៅក្នុងដំណើរការកំណែទម្រង់ ជំរុំយោធាជាច្រើនត្រូវបានដោះលែង។ ក្លាយជាលែងប្រើ មួយ​ចំនួន​ធំ​នៃអាវុធផ្សេងៗ។ ទ្រព្យសម្បត្តិយោធាត្រូវបានដោះលែង។

កំណែទម្រង់នៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធត្រូវបានរៀបចំឡើងដើម្បីកែសម្រួលរចនាសម្ព័ន្ធនៃថវិកាការពារជាតិ . ថ្មីៗនេះ រចនាសម្ព័ន្ធមិនអំណោយផលបំផុតសម្រាប់ការផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានដល់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធបានលេចចេញជារូបរាង។ រហូតដល់ 70% នៃថវិកាដែលបានបែងចែកត្រូវបានចំណាយលើប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់មន្ត្រី និងប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់បុគ្គលិកស៊ីវិល។ លើសពីនេះទៅទៀតក្នុងឆ្នាំ 1996 ច្រើនជាង 7 ពាន់ពាន់លានរូប្លែត្រូវបានចំណាយសម្រាប់គោលបំណងទាំងនេះលើសពីមូលនិធិថវិកា។ និងការហ្វឹកហ្វឺនប្រយុទ្ធនិងការទិញ បច្ចេកវិទ្យា​ថ្មីពិត​ជា​មិន​ត្រូវ​បាន​ផ្តល់​មូលនិធិ។ នៅ​ក្នុង​កិច្ច​ប្រជុំ​របស់​ក្រុម​ប្រឹក្សា​សហព័ន្ធ​នៅ​ថ្ងៃ​ទី​៤ ខែ​កក្កដា ឆ្នាំ​នេះ។ រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការពារជាតិ ឧត្តមសេនីយ៍ I.D. លោក Sergeev បានប្រកាសថា៖ "នៅក្នុងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ លើកលែងតែកងកម្លាំងរ៉ុក្កែត និងទម្រង់ជាច្រើននៃកងកម្លាំងជើងគោក ការហ្វឹកហ្វឺនប្រយុទ្ធគឺអវត្តមានទាំងស្រុង" ("ផ្កាយក្រហម" ថ្ងៃទី 5 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 1997)។ កងទ័ពស្ទើរតែមិនទទួលបានថ្មី។ រថយន្តប្រយុទ្ធនិងអាវុធ។ ជាលទ្ធផល កម្រិតនៃការត្រៀមប្រយុទ្ធ និងការចល័តទ័ព និងឧបករណ៍បច្ចេកទេសរបស់ពួកគេមានការថយចុះ។ ការកាត់បន្ថយកងទ័ព និងកងទ័ពជើងទឹក ការផ្លាស់ប្តូរអង្គភាពរបស់ពួកគេនឹងអនុញ្ញាតឱ្យថវិកាការពារជាតិប្រហែលពាក់កណ្តាលត្រូវបានប្រើប្រាស់សម្រាប់ការហ្វឹកហ្វឺនប្រយុទ្ធ និងការទិញអាវុធថ្មីៗ។

បញ្ហាសំខាន់បំផុតដែលកំណត់ភាពជោគជ័យនៃកំណែទម្រង់គឺ ហិរញ្ញប្បទាន. នេះគឺជា "សំណួរនៃសំណួរ" ថ្ងៃនេះ។ ដូចដែលបានបញ្ជាក់រួចមកហើយពីការពន្យល់ពីមុន វាត្រូវបានគេសន្មត់ថាមានប្រភពថវិកាចំនួនបី៖ 1) ថវិកាសម្រាប់កែលម្អការហ្វឹកហ្វឺនកងទ័ព ការថែទាំប្រចាំថ្ងៃនៃរចនាសម្ព័ន្ធនៃការត្រៀមខ្លួនប្រយុទ្ធទាំងមូល (សព្វថ្ងៃនេះតួលេខនេះគឺ 1% ប៉ុន្តែ នៅឆ្នាំ 1998 វានឹងកើនឡើងដល់ 10%); 2) ការលក់អតិរេកនៃទ្រព្យសម្បត្តិយោធាដែលបានចេញផ្សាយ សហគ្រាសពាណិជ្ជកម្ម។ 3) ធាតុនៅក្នុងថវិកាសម្រាប់ការធានាសង្គមសម្រាប់ទាហានចូលនិវត្តន៍។

វានឹងត្រូវបានសម្រេចចិត្តតាមរបៀបថ្មីទាំងស្រុង សំណួរនៃការបណ្តុះបណ្តាលយោធា. ភារកិច្ចនៃកំណែទម្រង់ប្រព័ន្ធអប់រំយោធាគឺដើម្បីលើកកម្ពស់កម្រិតនៃការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិក ហើយទន្ទឹមនឹងនោះ បង្កើនប្រសិទ្ធភាពចំណាយលើការបណ្តុះបណ្តាល។ បច្ចុប្បន្ននេះក្រសួងការពារជាតិមានសាកលវិទ្យាល័យចំនួន 100 រួមទាំង។ 18 សាលាយោធា។ ចំនួនរបស់ពួកគេយ៉ាងច្បាស់លើសពីតម្រូវការសម្រាប់បុគ្គលិកនៅក្នុងជួរកងទ័ព និងកងទ័ពជើងទឹកក្រោមលក្ខខណ្ឌថ្មី។ វានឹងត្រូវបានកាត់បន្ថយ រួមទាំងតាមរយៈការរួមបញ្ចូលគ្នា។ ជាឧទាហរណ៍ នាពេលបច្ចុប្បន្ន អ្នកឯកទេសអាកាសចរណ៍សម្រាប់កងទ័ពអាកាស ការពារអាកាស និងកងកម្លាំងជើងគោក កំពុងបណ្តុះបណ្តាលស្ថាប័នអប់រំយោធាចំនួន 17 រួមទាំង។ សាលាពីរ (VVA VVS និង VA PVO) ។ បន្ទាប់ពីការរៀបចំឡើងវិញរបស់ពួកគេ សាលាអាកាសចរណ៍ចំនួន 8 នឹងនៅតែមាន។ សាលា​រៀន​ទាំង​ពីរ​នឹង​ត្រូវ​បញ្ចូល​ចូល​ទៅ​ក្នុង​សាលា​ទ័ព​អាកាស និង​សាលា​យោធា​ការពារ​អាកាស ដែល​នឹង​បណ្ដុះបណ្ដាល​បុគ្គលិក​បញ្ជាការ។ បច្ចេកទេសយោធា សាកលវិទ្យាល័យអាកាសចរណ៍ពួកគេ។ ទេ។ Zhukovsky នឹងផ្តោតលើការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកវិស្វកម្មសម្រាប់គ្រប់សាខានៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ។

នៅក្នុងដំណើរការកំណែទម្រង់យោធា កិច្ចការដ៏ស្មុគស្មាញបែបនេះក៏នឹងត្រូវដោះស្រាយផងដែរ។ ជាការពិតណាស់ វាហួសពីក្រសួងការពារជាតិ ប៉ុន្តែបទពិសោធន៍របស់វាក្នុងការរៀបចំប្រព័ន្ធហ្វឹកហ្វឺនបុគ្គលិកយោធាឡើងវិញ នឹងត្រូវប្រើគ្រប់មធ្យោបាយដែលអាចធ្វើទៅបាន។ ឥឡូវនេះក្រសួងថាមពល និងនាយកដ្ឋាននីមួយៗមានប្រព័ន្ធផ្ទាល់ខ្លួនក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកយោធា។ បន្ថែមពីលើក្រសួងការពារជាតិ សាកលវិទ្យាល័យយោធាប្រតិបត្តិការនៅក្នុងក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុង (ច្រើនជាង 30) នៅក្នុងសហព័ន្ធ។ សេវាព្រំដែន(7) ជាដើម។ ជាអកុសល សកម្មភាពរបស់សាកលវិទ្យាល័យជាច្រើនមិនត្រូវបានសម្របសម្រួលដោយនរណាម្នាក់ឡើយ។ មានតម្រូវការក្នុងការបង្កើតប្រព័ន្ធបង្រួបបង្រួម (សហព័ន្ធ) សម្រាប់បណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកយោធាសម្រាប់គ្រប់ក្រសួង និងនាយកដ្ឋានថាមពល។ ទន្ទឹមនឹងនោះ គុណភាពនៃការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកពិតជានឹងកើនឡើង។ នេះនឹងត្រូវបានសម្របសម្រួលដោយការកើនឡើងនៃវិជ្ជាជីវៈរបស់បុគ្គលិកបង្រៀននៃសាកលវិទ្យាល័យ។ ជាពិសេស ការជំនួសមុខតំណែងមួយចំនួនដោយអ្នកឯកទេសស៊ីវិលដែលបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាល ការពន្យារអាយុសេវាកម្មរបស់អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រមន្រ្តី និងអ្នកឯកទេសដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់ជាដើម។

លើសពីនេះទៀត - នៅក្នុងស្ថានភាពបច្ចុប្បន្នជាចម្បងដោយសារតែកិត្យានុភាពទាបនៃការបម្រើយោធា កម្មាភិបាលជាច្រើននៃសាលាយោធាបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សាឆ្នាំទីពីររបស់ពួកគេបានបំបែកកិច្ចសន្យារបស់ពួកគេ។ ជាមួយគ្នានេះ ពួកគេត្រូវបានផ្តល់កិត្តិយសជាមួយនឹងការបម្រើយោធារយៈពេល 2 ឆ្នាំ ហើយពួកគេបន្តការសិក្សារបស់ពួកគេនៅក្នុងស្ថាប័នអប់រំស៊ីវិលដែលពាក់ព័ន្ធចាប់ពីឆ្នាំទី 3 ។ ជា​លទ្ធផល​ក្រសួង​ការពារ​ជាតិ​ត្រូវ​ចំណាយ​ច្រើន​មិន​ទទួល ចំនួនទឹកប្រាក់ដែលត្រូវការមន្ត្រីដែលត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាល។ បញ្ហានេះទាមទារដំណោះស្រាយដ៏ល្អប្រសើរ។

ការអនុវត្តបង្ហាញថារហូតដល់ 40% នៃនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាចាកចេញពីកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៅពេលបញ្ចប់ការសិក្សា។ ហេតុផលត្រូវបានគេស្គាល់យ៉ាងច្បាស់។ ទាំង​អស់​នេះ​នាំ​ឱ្យ​មាន​ការ​ខ្វះខាត​កម្មាភិបាល​វ័យក្មេង។ នៅទីនេះយើងត្រូវស្វែងរកដំណោះស្រាយត្រឹមត្រូវ និងល្អបំផុត។

កំណែទម្រង់សំខាន់ដែលត្រូវមាន សរីរាង្គខាងក្រោយកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ។ ពួកគេត្រូវបាននាំយកទៅក្នុងជួរជាមួយថ្មី។ រចនាសម្ព័ន្ធប្រភេទកងទ័ព និងកងទ័ពជើងទឹក ។ ការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពរបស់ពួកគេ ការសម្របខ្លួនទៅនឹងលក្ខខណ្ឌទីផ្សារនៃការគ្រប់គ្រងត្រូវបានរំពឹងទុក។ ផ្នែកខាងក្រោយនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធត្រូវបានអំពាវនាវឱ្យកាន់តែសន្សំសំចៃការប្រើប្រាស់សមហេតុផល ធនធានថវិកា. ទាំងអស់នេះគួរតែរួមចំណែកដល់ការកែលម្អអាហារូបត្ថម្ភរបស់ទាហាន ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្លៀកបំពាក់ និងជាទូទៅ ជំនួយសម្ភារៈ និងបច្ចេកទេសរបស់កងទ័ព។

ដូច្នេះ កំណែទម្រង់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ គឺជាកិច្ចការដ៏ធំ និងប្រកបដោយទំនួលខុសត្រូវពិតប្រាកដ ដែលទាមទារការខិតខំប្រឹងប្រែងយ៉ាងខ្លាំង និងការចំណាយសម្ភារៈសំខាន់ៗ។ កំណែទម្រង់នេះប៉ះពាល់ដល់ផលប្រយោជន៍ជាមូលដ្ឋាននៃសន្តិសុខជាតិរបស់ប្រទេស។ ភាពជោគជ័យរបស់វាអាស្រ័យលើលក្ខខណ្ឌមួយចំនួន។ ជាដំបូង ពីការគាំទ្រទូទាំងប្រទេសនៃសកម្មភាពដែលកំពុងបន្ត (ការគាំទ្រផ្នែកសម្ភារៈ និងសីលធម៌) ពីកម្រិតនៃការដឹកនាំរដ្ឋ និងយោធានៃការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងវិស័យយោធា។ គ្មានឆ្ងល់ទេប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ី B.N. Yeltsin បានយកវគ្គសិក្សានៃកំណែទម្រង់នៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធក្រោមការគ្រប់គ្រងផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់។

3. ភារកិច្ចរបស់បុគ្គលិកយោធាដើម្បីធានាការត្រៀមខ្លួនប្រយុទ្ធ ពង្រឹងវិន័យយោធា និងច្បាប់ និងសណ្តាប់ធ្នាប់ និងអនុវត្តការកែទម្រង់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដោយជោគជ័យ។

កំណែទម្រង់នៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ និងការផ្លាស់ប្តូររ៉ាឌីកាល់របស់ពួកគេមានឥទ្ធិពលសម្រេចចិត្តលើការផ្លាស់ប្តូរទំហំ និងលក្ខណៈនៃភារកិច្ចដែលពួកគេកំពុងដោះស្រាយ។

គួរបញ្ជាក់ដែរថា ក្រោមលក្ខខណ្ឌថ្មី ដូចខាងក្រោមពីខ្លឹមសារនៃកំណែទម្រង់ មុខងាររបស់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធមាន និងនៅដដែល។ នេះគឺដើម្បីធានាសន្តិសុខរបស់រុស្ស៊ីពីការគំរាមកំហែងពីខាងក្រៅចំពោះបូរណភាពទឹកដី អធិបតេយ្យភាព ផលប្រយោជន៍សេដ្ឋកិច្ច និងនយោបាយ។

ទោះបីជាមានប្រូបាប៊ីលីតេទាបនៃការឈ្លានពានទ្រង់ទ្រាយធំប្រឆាំងនឹងប្រទេសរបស់យើងក្នុងលក្ខខណ្ឌទំនើបក៏ដោយ ភារកិច្ចធានាសន្តិសុខខាងក្រៅនៅតែពាក់ព័ន្ធ។ ប្រភពសំខាន់នៃគ្រោះថ្នាក់យោធាគឺសង្គ្រាមក្នុងតំបន់ និងជម្លោះក្នុងតំបន់ដែលរុស្ស៊ីអាចពាក់ព័ន្ធ។

នៅក្រោមលក្ខខណ្ឌទាំងនេះ, មានតម្រូវការសម្រាប់ការលៃតម្រូវមួយចំនួនដូចជា កិច្ចការទូទៅក៏ដូចជាប្រភេទបុគ្គលរបស់ពួកគេ។ ហើយនេះនឹងកំណត់ដោយជៀសមិនរួចនូវខ្លឹមសារ និងទិសដៅនៃដំណើរការទាំងមូលនៃការហ្វឹកហ្វឺនប្រយុទ្ធ និងការបម្រើយោធា។ កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធត្រូវបានអំពាវនាវឱ្យមានការជឿជាក់លើការទប់ស្កាត់ការឈ្លានពានណាមួយដែលអាចកើតមាន ហើយក្នុងពេលជាមួយគ្នានោះត្រូវមានសមត្ថភាព និងជំនាញក្នុងការទប់ស្កាត់ ឬការពារសង្គ្រាមក្នុងតំបន់ និងជម្លោះក្នុងតំបន់។

ភារកិច្ចចម្បងនៃការទប់ស្កាត់ការឈ្លានពាននៅតែត្រូវបានប្រគល់ឱ្យកងកម្លាំងមីស៊ីលយុទ្ធសាស្ត្រ។ ទាក់ទងនឹងកំណែទម្រង់ ពួកគេទទួលបានគុណភាពប្រយុទ្ធថ្មី។ ខណៈពេលដែលដើរតួនាទីយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ក្នុងការទប់ស្កាត់ការឈ្លានពាន ពួកគេក៏មានតម្លៃទាបជាងសាខាដទៃទៀតនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធផងដែរ។ ការទប់ស្កាត់នុយក្លេអ៊ែរនៅតែជាស្នូលនៃប្រព័ន្ធការពារជាតិរបស់រុស្ស៊ី។ នេះគឺជាការធានាដ៏គួរឱ្យទុកចិត្តនៃសន្តិសុខរបស់ប្រទេសសម្រាប់រយៈពេលនៃការផ្លាស់ប្តូរសេដ្ឋកិច្ច និងនយោបាយយ៉ាងស៊ីជម្រៅ រួមទាំងកំណែទម្រង់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធផងដែរ។

បើនិយាយពីកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធធម្មតា និងសព្វាវុធ រុស្ស៊ីនឹងមានសមត្ថភាពគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការដោះស្រាយបេសកកម្មប្រយុទ្ធដោយជោគជ័យក្នុងសង្គ្រាមក្នុងស្រុក និងជម្លោះក្នុងតំបន់។ កម្លាំងដីនឹងមានចំនួនតិច បង្រួម និងចល័ត។ ពួកគេនឹងមានមធ្យោបាយផ្ទេរសម្រាប់ប្រតិបត្តិការក្នុងទិសដៅយុទ្ធសាស្ត្រផ្សេងៗ។ នៅក្នុងសង្គ្រាមក្នុងស្រុក និងជម្លោះក្នុងតំបន់ កងទ័ពអាកាសនឹងដើរតួនាទីកាន់តែកើនឡើង។ កម្លាំងប្រយុទ្ធរបស់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធសាមញ្ញក្នុងអំឡុងឆ្នាំនៃកំណែទម្រង់នឹងកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំងជាលទ្ធផលនៃការបំពាក់ឱ្យពួកគេជាមួយនឹងប្រព័ន្ធអាវុធដែលមានភាពជាក់លាក់ខ្ពស់។

កងទ័ពជើងទឹករក្សាភាគច្រើន រចនាសម្ព័ន្ធទំនើបនឹង​មាន​សមត្ថភាព​ដោះស្រាយ​បញ្ហា​ក្នុង​តំបន់​យុទ្ធសាស្ត្រ​សមុទ្រ និង​សមុទ្រ​សំខាន់ៗ ធានា​ផលប្រយោជន៍​រដ្ឋ​របស់​ប្រទេស។ ប៉ុន្តែបរិមាណនៃកិច្ចការទាំងនេះអាចត្រូវបានកំណត់ដោយសារតែការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមាននៅក្នុងស្ថានភាពយោធា-នយោបាយនៅក្នុងពិភពលោក។

លទ្ធភាពនៃសង្គ្រាមក្នុងស្រុក និងជម្លោះប្រដាប់អាវុធនឹងចាំបាច់ឱ្យមានការចូលរួមយ៉ាងសកម្មបន្ថែមទៀតនៅក្នុងប្រតិបត្តិការរក្សាសន្តិភាពអន្តរជាតិ។ ពួកគេត្រូវបានរៀបចំដោយ UN, OSCE, CIS ។ សម្រាប់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធរុស្ស៊ី នេះគឺជាមូលដ្ឋាន កិច្ចការថ្មី។. ដើម្បីដោះស្រាយវា ភ្នាក់ងារយោធាពិសេសអាចនឹងត្រូវបានទាមទារ ដូចដែលកំពុងកើតឡើង ឧទាហរណ៍ឥឡូវនេះនៅប្រទេសតាជីគីស្ថាន។

ដូចដែលអ្នកអាចឃើញ កំណែទម្រង់នៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ ការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងស៊ីជម្រៅរបស់ពួកគេ មិនបានដកចេញនូវភារកិច្ចនៃការធានាសន្តិសុខរបស់ប្រទេសពីកងទ័ព និងកងទ័ពជើងទឹកនោះទេ។ ប៉ុន្តែខ្លឹមសារនៃភារកិច្ចត្រូវបានបញ្ជាក់ និងកែសម្រួលពាក់ព័ន្ធនឹងការផ្លាស់ប្តូរធម្មជាតិ និងទំហំនៃគ្រោះថ្នាក់យោធាសម្រាប់ប្រទេស។

ជោគជ័យនៃកំណែទម្រង់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ និងការបំពេញភារកិច្ចធានាសន្តិសុខរដ្ឋរបស់យើងដោយផ្ទាល់ គឺអាស្រ័យលើសកម្មភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃកម្លាំងពលកម្មរបស់បុគ្គលិកនៃកងទ័ព និងកងទ័ពជើងទឹក។ បញ្ហាប្រឈមនៃកំណែទម្រង់គឺស្មុគស្មាញ។ ប៉ុន្តែកំណែទម្រង់ណាមួយត្រូវបានអនុវត្តដោយមនុស្ស - បុគ្គលិកយោធាជាក់លាក់។ និង ការចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងការអនុវត្តកំណែទម្រង់ក្នុងការអនុវត្ត គឺជាកាតព្វកិច្ចស្នេហាជាតិរួមរបស់យើង។

អ្នកដឹកនាំថ្នាក់ត្រូវសង្កត់ធ្ងន់ថា ការខិតខំប្រឹងប្រែងសំខាន់របស់បុគ្គលិកក្នុងបរិបទនៃកំណែទម្រង់នេះ គួរតែសំដៅរក្សាការត្រៀមខ្លួនប្រយុទ្ធខ្ពស់ ដែលមិនអាចនឹកស្មានដល់ ប្រសិនបើគ្មានជំនាញយោធាខ្ពស់ វិន័យយោធារឹងមាំ និងច្បាប់ និងសណ្តាប់ធ្នាប់។

ថ្នាក់ដឹកនាំក្រសួងការពារជាតិ បានចាត់ទុកការទប់ស្កាត់បទល្មើស និងឧបទ្ទវហេតុនានា ពាក់ព័ន្ធនឹងការស្លាប់ និងរបួសរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ ការបង្ហាញពីការបំផ្លិចបំផ្លាញ ការបាត់បង់ និងចោរកម្មអាវុធ គ្រាប់រំសេវ និងទ្រព្យសម្បត្តិយោធា ជាកិច្ចការដ៏មានសារៈសំខាន់បំផុតនៅ ដំណាក់កាលនៃកំណែទម្រង់។ អង្គហេតុបែបនេះកាត់បន្ថយប្រសិទ្ធភាពនៃដំណើរការកំណែទម្រង់ និងបង្វែរកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងជាច្រើនពីការដោះស្រាយភារកិច្ចសំខាន់ៗទាក់ទងនឹងកំណែទម្រង់កងទ័ព និងកងទ័ពជើងទឹក។

កម្រិតនៃការរៀបចំបុគ្គលិកមានសារៈសំខាន់ណាស់ ចាំបាច់ត្រូវរៀបចំឡើងវិញ ការបណ្តេញបុគ្គលិកយោធា ការដករចនាសម្ព័ន្ធគាំទ្រពីកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធជាដើម ត្រូវបានអនុវត្តទៅតាមផែនការ ដោយមិនមានការបរាជ័យណាមួយឡើយ។ រឿងចំបងគឺមិនត្រូវបង្អាក់ការយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះភារកិច្ចបង្កើនការប្រុងប្រយ័ត្ន និងការត្រៀមខ្លួនប្រយុទ្ធនោះទេ ព្រោះពិភពលោកទំនើបមិនមានសុវត្ថិភាពទេ។

ក្រោមលក្ខខណ្ឌទាំងនេះ ការទាមទារលើមន្ត្រីដែលរៀបចំការបណ្តុះបណ្តាល និងការអប់រំមន្ត្រីក្រោមឱវាទ និងអ្នកអនុវត្តគោលនយោបាយរដ្ឋក្នុងជួរកងទ័ព និងកងទ័ពជើងទឹក គឺមានការកើនឡើងឥតគណនា។ គុណភាពនៃការហ្វឹកហ្វឺនប្រយុទ្ធ កម្រិតជំនាញយោធារបស់ទាហាន និងពលទាហាន ពឹងផ្អែកជាចម្បងលើជំនាញវិជ្ជាជីវៈ ស្មារតីទទួលខុសត្រូវ និងគំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់ពួកគេ។

ពួកគេជាអ្នកកាន់សីល និងវិន័យខ្ពស់។ មាន​តែ​គំរូ​ផ្ទាល់​ខ្លួន​របស់​ពួកគេ​ក្នុង​ការ​បម្រើ​ក្នុង​ការ​គោរព ច្បាប់របស់រុស្ស៊ីនិងបទប្បញ្ញត្តិយោធាបម្រើជាមធ្យោបាយដ៏មានប្រសិទ្ធភាពនៃការបង្កើតច្បាប់ និងសណ្តាប់ធ្នាប់ និងវិន័យយោធារឹងមាំនៅក្នុងកងទ័ព។

នេះ​ជា​អ្វី​ដែល​លោក​បាន​ថ្លែង​ក្នុង​ពិធី​ទទួល​កិត្តិយស​ដល់​និស្សិត​បញ្ចប់​ការ​សិក្សា​នៅ​សាលា​យោធា​នៅ​ថ្ងៃ​ទី ៣០ ខែ មិថុនា ឆ្នាំ ១៩៩៧ រដ្ឋមន្ត្រី​ក្រសួង​ការពារ​ជាតិ ឧត្តមសេនីយ៍​នៃ​កងទ័ព I.D. លោក Sergeev៖ "យើងមិនត្រូវភ្លេចថា រដ្ឋនៃកងទ័ព និងកងទ័ពជើងទឹក ត្រូវបានកំណត់ជាចម្បងដោយរដ្ឋរបស់មន្រ្តី។ វាគឺជាមន្រ្តី អ្នកជំនាញពិតប្រាកដ អ្នកស្នេហាជាតិ ដែលបានលះបង់ចំពោះមាតុភូមិរបស់ពួកគេ ដែលប្រកបដោយសេចក្តីថ្លៃថ្នូរ មានឋានៈខ្ពស់ជាអ្នកការពារ។ ទឹកដីរុស្ស៊ី" ("ផ្កាយក្រហម", ថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដាឆ្នាំ 1997 ។ )

ក្នុង​អំឡុង​ពេល​កំណែទម្រង់ ការ​យក​ចិត្ត​ទុក​ដាក់​លើ​បញ្ហា​គាំពារ​សង្គម​របស់​ទាហាន​មិន​ត្រូវ​ចុះ​ខ្សោយ​ឡើយ។

ការធានានៃភាពជោគជ័យគឺដើម្បីរក្សាបាននូវសុជីវធម៌ និងស្ថានភាពផ្លូវចិត្តនៅក្នុងក្រុមយោធាក្នុងគ្រាដ៏លំបាកនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ។

វាគឺជាការចាំបាច់ដើម្បីមើលឃើញនៅក្នុងគ្នានៃអ្នកក្រោមបង្គាប់របស់អ្នកមិនមែនជាមនុស្សយន្តមិនមែនជាឧបករណ៍ពិការភ្នែកនោះទេប៉ុន្តែមនុស្សម្នាក់, មនុស្សម្នាក់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ មនុស្សជាតិមិនមែនជាការយល់ឃើញ មិនមែនជាការនិយាយនោះទេ ប៉ុន្តែការយកចិត្តទុកដាក់រួមជាមួយនឹងភាពច្បាស់លាស់។ រឿងសំខាន់គឺមិនត្រូវភ្លេចអំពីសេចក្តីថ្លៃថ្នូររបស់អ្នកក្រោមបង្គាប់របស់អ្នក តែងតែមានអារម្មណ៍ថាមានទំនួលខុសត្រូវផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាល និងការអប់រំរបស់ពួកគេ សម្រាប់ជីវិតរបស់ពួកគេ។

ភារកិច្ចដ៏សំខាន់បំផុតមួយរបស់អង្គភាពមន្រ្តីគឺការពង្រឹងការអប់រំស្នេហាជាតិ សីលធម៌ និងយោធារបស់មន្ត្រីក្រោមឱវាទ។

វាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការធ្វើឱ្យទាហានគ្រប់រូប មន្ត្រីក្រោមឱវាទទាំងអស់ សារៈសំខាន់របស់រដ្ឋនៃកំណែទម្រង់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធដែលបានចាប់ផ្តើម ការទទួលខុសត្រូវផ្ទាល់ខ្លួនក្នុងការរក្សាការប្រុងប្រយ័ត្នខ្ពស់ និងការត្រៀមខ្លួនប្រយុទ្ធ។ បុគ្គលិកយោធាត្រូវតែយល់ឱ្យបានស៊ីជម្រៅថា ការកាត់បន្ថយកងទ័ព និងកងទ័ពជើងទឹក មិនគួរធ្វើឱ្យកម្លាំងប្រយុទ្ធរបស់ពួកគេចុះខ្សោយនោះទេ។ វាត្រូវតែត្រូវបានបំពេញបន្ថែមដោយការរីកចម្រើននៃជំនាញប្រយុទ្ធរបស់ទាហាននីមួយៗ ភាពប៉ិនប្រសប់នៃសម្ភារៈ និងអាវុធយោធា ការពង្រឹងវិន័យយោធា ការរៀបចំ និងច្បាប់ និងសណ្តាប់ធ្នាប់យោធា។

ក្នុងអំឡុងពេលនៃកំណែទម្រង់ នៅពេលដែលអង្គភាពនីមួយៗ និងផ្នែករងនឹងត្រូវបានកាត់បន្ថយ វាមានសារៈសំខាន់ជាងពេលណាទាំងអស់ក្នុងការព្យាបាលធនធានសម្ភារៈផ្សេងៗដោយយកចិត្តទុកដាក់ និងសេដ្ឋកិច្ច។

និងបញ្ហាមួយទៀត។ សព្វថ្ងៃនេះ នៅពេលដែលមានការប្រឈមមុខគ្នាខាងស្មារតី និងនយោបាយនៅក្នុងសង្គម កម្លាំងផ្សេងៗកំពុងព្យាយាមមានឥទ្ធិពលលើកងទ័ព។ ការចូលរួមរបស់បុគ្គលិកយោធានៅក្នុង ដំណើរការនយោបាយនឹងនាំឱ្យមានអស្ថិរភាពនៅក្នុងសមូហភាពយោធា ហើយនឹងមិនត្រឹមតែខុសច្បាប់ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែនៅក្នុងន័យពេញលេញ មហន្តរាយសម្រាប់បុព្វហេតុកំណែទម្រង់កងទ័ព និងសង្គម។ មន្ទិលសង្ស័យ បំបាក់គំនិតគំនិតនៃកំណែទម្រង់យោធា កំណែទម្រង់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ មានសមត្ថភាពធ្វើបាប ការខូចខាតធ្ងន់ធ្ងរដល់សន្តិសុខជាតិរបស់ប្រទេស។ ប៉ុន្តែមិនមានការវិលត្រឡប់មកវិញទេ។ នៅពីក្រោយគឺមានតែការរិចរិល និងការបំផ្លិចបំផ្លាញរបស់កងទ័ព និងកងទ័ពជើងទឹកប៉ុណ្ណោះ។ ទៅមុខនៅលើផ្លូវនៃកំណែទម្រង់ - កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធរុស្ស៊ីដ៏មានឥទ្ធិពល បង្ខំ XXIសតវត្ស។ ប្រទេសរុស្ស៊ីដ៏អស្ចារ្យត្រូវការកងទ័ពដ៏រឹងមាំនិងកំណែទម្រង់។ មនុស្សគ្រប់រូបគួរតែយល់អំពីរឿងនេះ។

សរុបសេចក្តីមក យើងបញ្ជាក់ម្តងទៀតថា កំណែទម្រង់នៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធរុស្ស៊ី គឺជារឿងសំខាន់។ ព្រឹត្តិការណ៍ប្រវត្តិសាស្ត្រក្នុងជីវិតរបស់ប្រជាជន និងអ្នកការពារប្រដាប់អាវុធរបស់ពួកគេ ជាបញ្ហាសំខាន់របស់ជាតិ។ វា​ត្រូវ​បាន​កំណត់​ដោយ​គោលបំណង និង​ធម្មជាតិ។ កំណែទម្រង់នេះនឹងនាំកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធឱ្យស្របតាមលក្ខណៈ និងលក្ខណៈនៃស្ថានភាពយោធា-នយោបាយបច្ចុប្បន្ន និងសក្តានុពលសេដ្ឋកិច្ចរបស់ប្រទេស។ កងទ័ព និងកងទ័ពជើងទឹកដែលមានការថយចុះចំនួននឹងបង្កើនសមត្ថភាពប្រយុទ្ធ និងការត្រៀមខ្លួនប្រយុទ្ធរបស់ពួកគេ ដោយសារប៉ារ៉ាម៉ែត្រគុណភាព។

គោលបំណងយុទ្ធសាស្ត្រមួយនៃកំណែទម្រង់ ដូចដែលបានគូសបញ្ជាក់ដោយប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ី គឺដើម្បីកែលម្អគុណភាពជីវិតរបស់ទាហាន “... ដើម្បីស្ដារឡើងវិញនូវកិត្យានុភាព និងការគោរពរបស់ប្រជាជនរុស្ស៊ីចំពោះវិជ្ជាជីវៈយោធា” ។ (ផ្កាយក្រហម ថ្ងៃទី ៣០ ខែកក្កដា ឆ្នាំ ១៩៩៧)។

ការអនុវត្តកំណែទម្រង់នឹងរួមចំណែកដល់ស្ថិរភាពសេដ្ឋកិច្ច និងនយោបាយរបស់ប្រទេស។ ភារកិច្ចនៃកំណែទម្រង់មិនអាចសម្រេចបាន ដោយមិនបង្កើនកម្រិតនៃការត្រៀមខ្លួនប្រយុទ្ធ ដោយគ្មានការពង្រឹងវិន័យ និងច្បាប់ និងសណ្តាប់ធ្នាប់យោធា ដោយមិនមានការចាប់អារម្មណ៍ពីមន្ត្រីបម្រើការគ្រប់រូបក្នុងការអនុវត្តប្រកបដោយជោគជ័យនោះទេ។

សំណួរគំរូសម្រាប់សិក្ខាសាលា (ការសន្ទនា)៖

តើអ្វីបណ្តាលឱ្យតម្រូវការសម្រាប់កំណែទម្រង់រ៉ាឌីកាល់បែបនេះ - កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃប្រទេស?

ក្នុងសុន្ទរកថានាពេលថ្មីៗនេះ នៃការដឹកនាំប្រទេស និងកងទ័ព តើមានគោលដៅ និងអាទិភាពនៃកំណែទម្រង់បែបណា?

ប្រាប់យើងអំពីដំណាក់កាលសំខាន់នៃកំណែទម្រង់នៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

គោលនយោបាយបុគ្គលិកក្នុងដំណើរការកំណែទម្រង់។

ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធនៃការអប់រំយោធា។

ប្រាប់យើងពីរបៀបដែលថវិកាការពារជាតិនឹងត្រូវបានកែសម្រួល។

តើត្រូវធ្វើអ្វីដើម្បីបង្កើនកិត្យានុភាពនៃការបម្រើយោធា?

តើ​ប្រភព​ថវិកា​អ្វី​ខ្លះ​ត្រូវ​បាន​គេ​រំពឹង​ទុក​ដើម្បី​ធានា​ការ​កែទម្រង់​នេះ?

តើ​មាន​វិធានការ​អ្វី​ខ្លះ​ដែល​ត្រូវ​ធ្វើ​ដើម្បី​ធានា​ដល់​ការ​គាំពារ​សង្គម​របស់​យោធិន និង​គ្រួសារ​របស់​ពួកគេ?

ប្រាប់យើងអំពីភារកិច្ចរបស់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធក្នុងលក្ខខណ្ឌទំនើប។

តើអ្នកស្រមៃមើលកិច្ចការរបស់អង្គភាព សាខារង និងកិច្ចការផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកយ៉ាងដូចម្តេច ក្នុងដំណើរការកំណែទម្រង់?

អក្សរសិល្ប៍

1. រដ្ឋធម្មនុញ្ញនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ - M. , 1993 ។

2. ច្បាប់សហព័ន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី "ស្តីពីការការពារ" ។ - M. , 1996 ។

3. សារស្តីពីសន្តិសុខជាតិរបស់ប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ីទៅកាន់សភាសហព័ន្ធ។ - កាសែតរុស្ស៊ី, 1997, ថ្ងៃទី 7 ខែមីនា។

4. "K សកម្ម គោលនយោបាយការបរទេសនិងកំណែទម្រង់យោធាប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព»។ ពីសាររបស់ប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ីទៅកាន់សភាសហព័ន្ធ។ - ផ្កាយក្រហមឆ្នាំ ១៩៩៧ ថ្ងៃទី ១១ ខែមីនា។

5. សុន្ទរកថារបស់ប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ី "ទៅកាន់ទាហាននៃប្រទេសរុស្ស៊ី" ។ - ផ្កាយក្រហមឆ្នាំ ១៩៩៧ ថ្ងៃទី ២៨ ខែមីនា។

6. ចម្លើយរបស់ប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចំពោះសំណួររបស់ "ផ្កាយក្រហម" / "ឆ្ពោះទៅរករូបរាងថ្មីសម្រាប់កងទ័ព" - ផ្កាយក្រហមឆ្នាំ 1997 ថ្ងៃទី 7 ខែឧសភា។

7. "កិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាការពារជាតិ: ភាពធ្ងន់ធ្ងរនៃការវាយតម្លៃប្រធានាធិបតី" ។ - ផ្កាយក្រហមឆ្នាំ ១៩៩៧ ថ្ងៃទី ២៣ ខែឧសភា។

8. ក្រឹត្យរបស់ប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ី "ស្តីពីវិធានការអាទិភាពដើម្បីធ្វើកំណែទម្រង់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនិងកែលម្អរចនាសម្ព័ន្ធរបស់ពួកគេ" ។ - ផ្កាយក្រហមឆ្នាំ ១៩៩៧ ថ្ងៃទី ១៩ ខែកក្កដា។

9. ចំលើយរបស់រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការពារជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ឧត្តមសេនីយ៍នៃកងទ័ព I.D. Sergeev ចំពោះសំណួររបស់ "ផ្កាយក្រហម" / "កំណែទម្រង់គឺជាកង្វល់ទូទៅរបស់យើង" - ផ្កាយក្រហមឆ្នាំ 1997 ថ្ងៃទី 27 ខែមិថុនា។

10. Sergeev I.D. សុន្ទរកថានៅក្នុងកិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាសហព័ន្ធ។ - ផ្កាយក្រហមឆ្នាំ ១៩៩៧ ថ្ងៃទី ៥ ខែកក្កដា។

11. Sergeev I.D. រូបភាពថ្មីរបស់កងទ័ព៖ ការពិត និងអនាគត។ - ផ្កាយក្រហមឆ្នាំ ១៩៩៧ ថ្ងៃទី ២២ ខែកក្កដា។

12. អត្ថបទនៃអាសយដ្ឋានវិទ្យុដោយ B.N. Yeltsin ចុះថ្ងៃទី 25.07.97

13. អាស័យដ្ឋានរបស់ប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ី, អគ្គមេបញ្ជាការ"ចំពោះទាហាននៃប្រទេសរុស្ស៊ី" ។ - ផ្កាយក្រហមឆ្នាំ ១៩៩៧ ថ្ងៃទី ៣០ ខែកក្កដា។

14. Sergeev I.D. រុស្ស៊ីថ្មី, កងទ័ពថ្មី។. - ផ្កាយក្រហមឆ្នាំ ១៩៩៧ ថ្ងៃទី ១៩ ខែកញ្ញា។