Čo to znamená, že ľudia sú psychicky nekompatibilní. Typy psychologickej kompatibility

NOU HPE "Petrohradský inštitút PRE ZAHRANIČNÉ EKONOMICKÉ VZŤAHY, EKONÓMIU A PRÁVO"

FAKULTA DRUHEJ KVALIFIKÁCIE

Špecialita: 030301.65 PSYCHOLÓGIA

KURZOVÁ PRÁCA

disciplínou" Sociálna psychológia»

Na tému: "Psychologická kompatibilita"

Študent 2. ročníka diaľkového štúdia

Gorbačova Julia Vladimirovna

«» ________________ 2009

učiteľ:

k. ps. PhD, docent

Ivčenko E.A.

Saint Petersburg

Úvod

Pri štúdiu sociálne konflikty, psychologická klíma v tímoch, efektívnosť spoločné aktivity, štýl skupinového správania, pri štúdiu procesov a výsledkov komunikácií, dynamiky medziľudské vzťahy a iných sociálno-psychologických javov sa zistilo, že všetky sú určitým spôsobom determinované pomerom vlastností interagujúcich strán. Kombinácia osobná charakteristikaľudí, čo má pozitívny vplyv na skúmaný jav, sa označuje ako kompatibilita subjektov. Teraz je ťažké určiť, v ktorej konkrétnej oblasti sociálno-psychologických problémov sa prvýkrát diskutovalo o otázke kompatibility. Je známe, že pojem „kompatibilita“ sa začal psychologicky používať v 19. storočí, keď ho Ambrose Bierce v „Satanovom slovníku“ sarkasticky zbil: „kompatibilita je, keď manžel a manželka chcú byť hlavou rodiny.“ Ale v r. túto definíciu potreby manželov sú rovnaké. V psychologickej literatúre sa často objavuje otázka, čo je v medziľudskej interakcii dôležitejšie.

Takže, N.N. Obozov a A.N. Obozová navrhuje hodnotiť kompatibilitu podľa kritérií, akými sú výsledky aktivít, emocionálne a energetické náklady jej účastníkov a ich spokojnosť s touto aktivitou.

L.S. Alekseeva, I.Yu. Dundulyte, A.N. Volkova považuje partnerov za nositeľov určitých funkcií, nositeľov sociálne roly. Kompatibilita v tomto prípade pôsobí ako konzistentnosť v sociálnych a rolových očakávaniach partnerov.

Na druhej strane R.L. Krichevsky, naznačuje, že keď je skupinová atmosféra priaznivá a vo vzťahoch členov skupiny nie je napätie a skupina funguje najefektívnejšie, naznačuje to kompatibilitu osobných vlastností členov skupiny.

"Kompatibilita je sociálno-psychologická charakteristika skupiny, ktorá sa prejavuje schopnosťou jej členov koordinovať svoje konanie a optimalizovať vzťahy pri rôznych typoch spoločných aktivít."

Relevantnosť témy teda určila účel práce, ktorým je odhaliť hlavné psychologické črty medziľudskej kompatibility, keďže nevyhnutná podmienka spoločné aktivity.

Na dosiahnutie tohto cieľa sa navrhuje vyriešiť nasledujúce úlohy:

1. Určite hlavné kritériá a ukazovatele kompatibility.

2. Zisťovať subjektívnu spokojnosť partnerov navzájom z hľadiska kritéria spoločnej aktivity.

3. Naučte sa základné úrovne kompatibility.

4. Vypracujte približnú typológiu kompatibility.

Na riešenie zadaných úloh je v práci použitá metóda analýzy literárnych prameňov.

Ako pracovná hypotéza sa uvádza, že v súčasnosti neexistuje jednotný prístup k problému psychologickej kompatibility, neexistuje jednoznačná interpretácia samotného pojmu „kompatibilita“, ani všeobecne akceptované kritériá a ukazovatele kompatibility.

§ 1. Definícia pojmu "zlučiteľnosť": hlavné kritériá a ukazovatele

Psychologická kompatibilita partnerov je založená na vzájomnom pozitívnom psychologickom vnímaní vlastností charakteru, temperamentu, mysle, zvykov a potrieb, ako aj na vzájomný rešpekt, sympatie, priateľstvo, láska, o jednote názorov a predstáv. Tento koncept zahŕňa vzájomné akceptovanie, vzájomnú dohodu o prínose každého z členov sociálnej skupiny.

Kompatibilita je účinok kombinácie a interakcie jednotlivcov, ktorý sa vyznačuje maximálnou subjektívnou spokojnosťou partnerov navzájom pri značných emocionálnych a energetických nákladoch. Hlavným ukazovateľom kompatibility v manželskom zväzku je teda subjektívna spokojnosť partnerov navzájom. Kompatibilita znamená blízkosť, podobnosť alebo taký rozdiel, keď postavy, zvyky nie sú nepriateľské, ale dopĺňajú sa.

Psychologická kompatibilita – totalita pozitívne emócie a pozitívne vzájomné hodnotenia partnerov, založené na vzájomnom komplexnom posúdení spôsobu myslenia, správania, zámerov a túžob.

jednota pohľadu, emocionálne rozpoloženie, dosiahnutie vzájomného porozumenia, rovnaké hodnotenie životných situácií, predstavy o spolupráci, to všetko je zahrnuté v koncepte psychologickej kompatibility. Predpokladá sa, že druhá osoba pri komunikácii nevyvoláva negatívne emócie. Psychologická kompatibilita môže byť definovaná ako integrálna psychologická kategória, pretože syntetizuje množstvo vlastností, vlastností charakteru, temperamentu, mysle človeka, jeho názorov. Pojem psychologickej kompatibility zahŕňa aj schopnosť psychologicky sa prispôsobiť prejavom charakterových vlastností inej osoby.

Psychologická kompatibilita sa prejavuje ako ochota jednotlivca urobiť veľa ústupkov s cieľom dosiahnuť určité ciele a očakávať pozitívne výsledky od spoločných aktivít.

Okrem toho je psychologická kompatibilita definovaná ako schopnosť členov skupiny (kolektívu) spolupracovať. Je zrejmé, že pri dokončovaní skupín na dosiahnutie cieľov konkrétnej činnosti je potrebné vziať do úvahy nielen individuálne psychologické kvality každého človeka, ale aj možné účinky spôsobené kombináciou schopností týchto ľudí. Psychologická kompatibilita môže byť spôsobená podobnosťou akýchkoľvek charakteristík členov skupiny a ich rozdielom. V dôsledku toho to vedie k vzájomnému dopĺňaniu sa ľudí v podmienkach spoločnej činnosti, navyše skupina predstavuje určitú celistvosť individuálnych osobných vlastností.

Úloha psychologicky kompatibilných členov sociálnych skupín je dôležitá vo všetkých oblastiach bez výnimky. ľudská aktivita. Prítomnosť psychologickej kompatibility členov skupiny prispieva k ich lepšej tímovej práci a v dôsledku toho k väčšej efektívnosti práce.

Ako indikátory psychologickej kompatibility možno rozlíšiť dve hlavné kritériá, a to psychofyziologické a sociálno-psychologické. Psychofyziologická kompatibilita znamená určitú podobnosť psychofyziologických charakteristík ľudí a na tomto základe konzistenciu ich senzomotorických reakcií, synchronizáciu tempa spoločnej aktivity. Sociálno-psychologická kompatibilita je dôsledkom optimálnej kombinácie typov správania ľudí v skupinách, ako aj ich zhody. sociálne postoje, potreby a záujmy, hodnotové orientácie. Za predpokladu dobrej kompatibility, optimálne podmienky na spoločné aktivity.

Ak porovnáme soc psychologické vlastnosti rôznych jedincov, možno poznamenať, že sa navzájom líšia v miere vzťahu k okolitej realite, ako aj v hĺbke a správnosti pochopenia dôvodov, ktoré tieto vzťahy spôsobujú. Tieto faktory závisia od určitých charakterových vlastností, ktoré sa v psychológii chápu ako vlastnosť osobnosti človeka, prejavujúce sa v jej názoroch na svet, práca, ľudia, on sám.

Zároveň je celkom zrejmé, že mnohé povahové črty, napríklad „spoločenskosť – izolácia“, „altruizmus – egoizmus“, „bezkonfliktnosť – konflikt“ svojím pôvodom a obsahom sú osobnostné rysy individuálne. Vzájomné porovnanie týchto vlastností ukazuje, že niektorí ľudia sú široko otvorení voči okolitým ľuďom a spoločnosti, zatiaľ čo iní sú príliš uzavretí v úzkom kruhu svojho svetonázoru, v osobnom stabilný vzťah do komunity, ktorá je im najbližšia.

Akákoľvek kvalita charakteru môže začať nadobúdať určitú negatívnu konotáciu a skomplikovať život, a to ako pre samotného človeka, tak pre jeho okolie, čo spôsobí „ťažkú“, „ťažkú“ postavu.

Keďže mnohé sociálno-psychologické vlastnosti sú na jednej strane univerzálne a na druhej strane vo väčšej či menšej miere nižší stupeň inherentný určité typyľudí, je dôležité určiť si kritérium, podľa ktorého ich možno hodnotiť u konkrétnych jednotlivcov. E. Shostrom v súlade s týmto kritériom identifikuje dva typy osobnosti - manipulátora a aktualizátora.

Manipulátori sa vyznačujú nasledujúcimi znakmi v komunikácii, a to starostlivo zamaskovaným klamstvom, túžbou falšovať osobné skúsenosti, zámernou obozretnosťou pri výbere prostriedkov vplyvu, cynizmom vo vzťahu k základným hodnotám. medziľudská interakcia. Takýto človek potrebuje mať situáciu za každú cenu pod kontrolou. Do všetkého vnucuje svoju vôľu, snaží sa zmanipulovať akúkoľvek frázu, akúkoľvek situáciu. Človek si rozvíja schopnosť manipulovať s inými ľuďmi, aby sa vyhol problémom a dosiahol to, čo chce, a rozvíja sa nevedome. Skrytie svojich skutočných emócií je osudom manipulátora. Manipulátor vidí svoju hlavnú úlohu vo vytváraní „správneho dojmu“. Spolu s potrebou ovládať manipulátor cíti potrebu vedenia zhora. Manipulácia nie je nevyhnutným postojom k životu a neprináša žiadny skutočný úžitok. Manipulátor príliš často využíva svoje poznatky o psychológii druhých ako racionálne vysvetlenia svojho dysfunkčného správania, pričom svoje súčasné nešťastia ospravedlňuje odkazmi na Skúsenosti z minulosti a minulé zlyhania. Manipulátor je sebadeštruktívny človek, ktorý seba a iných ľudí využíva alebo ovláda ako „veci“. Manipulátor zaobchádza so sebou a ostatnými ľuďmi ako s neživými predmetmi. Nikdy nie je sám sebou, nedokáže sa ani uvoľniť, pretože jeho systém hier a manévrov od neho vyžaduje, aby neustále hral tú správnu rolu. Životný štýl manipulátora zahŕňa štyri hlavné charakteristiky: klamstvo, nevedomosť, kontrola a cynizmus.

Aktualizátor sa vyznačuje takými sociálno-psychologickými vlastnosťami, ako je čestnosť a úprimnosť vo vzťahoch s inými ľuďmi, stály záujem o druhých, nezávislosť a otvorenosť pri vyjadrovaní svojich názorov, viera vo vlastné silné stránky a v myslenie tých, s ktorými komunikuje.

§ 2. Subjektívna „spokojnosť – nespokojnosť“ partnerov vo vzájomnej komunikácii ako kritérium na určenie ich psychickej kompatibility

Úplnosť rozboru medziľudských vzťahov si vyžaduje štúdium ich negatívnych podôb na základe subjektívneho vnímania v systéme „spokojnosť – nespokojnosť“. Nepriateľstvo je teda negatívnou formou priateľských vzťahov. Zahŕňa negatívne emocionálne postoje k partnerovi: nenávisť, antipatia, odmietanie. Nepriateľské vzťahy sa prejavujú v nedostatku dôvery, lakomosti v kontaktoch a prenose informácií partnerovi: porušenie jeho plánov, prekážka v aktivite, zámerné podceňovanie jeho sebaúcty, postavenia, zámerná dezorganizácia vedomia a sebauvedomenia partnera. Vo všeobecnosti sa nepriateľské vzťahy prejavujú všemožnými pokusmi o destabilizáciu, zničenie, nivelizáciu osobnosti partnera a jeho života.

Treba poznamenať, že nepriateľské vzťahy, podobne ako priateľstvo, vznikajú pod podmienkou subjektívneho vzťahu rovnocenných partnerov navzájom. V prípade nadradenosti jedného z nich alebo v prípade jednostranného nepriateľstva nie je pozorované typicky nepriateľské správanie, túžba spôsobiť partnerovi značné škody. Subjektívny faktor „spokojnosť – nespokojnosť“ sa prejavuje v komunikácii partnerov a môže byť sprevádzaný určitými ťažkosťami, ktoré slúžia ako kritérium na určenie „kompatibility – nezlučiteľnosti“.

Ťažkosti v komunikácii možno vnímať z hľadiska rôznych priemyselných odvetví psychológia: všeobecná, veková a pedagogická, sociálna, psychológia práce, právna a lekárska psychológia individuálne rozdiely.

Počas komunikácie sú jej účastníci pozorovaní rôzne štáty ktoré vykazujú určité duševné vlastnosti jednotlivca.

Pretože komunikácia je interakcia najmenej dvoch ľudí, potom subjektívne ťažkosti jeho priebehu môže generovať jeden účastník alebo obaja naraz. Ich dôsledkom je spravidla úplné alebo čiastočné nedosiahnutie cieľa, nespokojnosť s motivačným motívom alebo nedosiahnutie požadovaného výsledku v činnosti, ktorej komunikácia slúžila.

Psychologické dôvody môžu byť: nereálne ciele, nedostatočné hodnotenie partnera, jeho schopností a záujmov, mylná predstava vlastné možnosti a nepochopenie povahy hodnotenia a postoja partnera, používanie spôsobov zaobchádzania s partnerom, ktoré nie sú vhodné pre tento prípad.

Pri analýze ťažkostí spojených s vekom komunikujúcich je potrebné vziať do úvahy psychologické charakteristiky každého veková skupina a vykonať úpravy podľa toho, ako sa prejavujú u dieťaťa, dospievajúceho, mladého muža, dievčaťa, dievčaťa, dospelého muža a ženy, u starších ľudí a starších ľudí. Osobitnú pozornosť si zasluhuje vzťah medzi úrovňou rozvoja duševných procesov a osobnostnými vlastnosťami typickými pre každý vek. Okrem toho sa berie do úvahy vplyv takých osobnostných charakteristík, ako je schopnosť empatie, decentralizácie, reflexie, identifikácie, porozumenia inej osobe pomocou intuície.

Z pozícií pedagogická psychológia rozlišujú sa ďalšie komunikačné ťažkosti, ktoré možno kombinovať do troch hlavných skupín: informačné, regulačné, afektívne.

1. Informačné ťažkosti sa prejavujú neschopnosťou niečo oznámiť, vyjadriť svoj názor, objasniť, doplniť, pokračovať v odpovedi, dokončiť myšlienku, uviesť začiatok vety, pomôcť začať hovoriť, „udávať tón“, formulovať „úzke“ otázky, ktoré si vyžadujú jednoslabičné, predvídateľné odpovede, a „široké“, problematické tvorivé otázky.

2. Regulačné ťažkosti sú spojené s neschopnosťou stimulovať aktivitu žiakov.

3. Ťažkosti pri realizácii afektívnych funkcií sa prejavujú neschopnosťou schvaľovať výroky žiakov, súhlasiť s nimi, zdôrazňovať správnosť. jazykový dizajn, neomylnosť výrokov, pochvala za dobré správanie, aktívna práca, vyjadrovať nesúhlas s individuálnymi názormi, nespokojnosť s vykonanou chybou, negatívne reagovať na porušenie disciplíny.

IN samostatná skupina možno vyčleniť ťažkosti komunikácie, v ktorých prevláda sociálno-psychologický faktor. S takýmito komunikačnými ťažkosťami sa často stretávajú lídri. Ako kľúčové sa rozlišujú tri skupiny komunikačných ťažkostí v manažérskom prostredí.

Prvú skupinu tvoria ťažkosti spojené s procesom vstupu jedinca do skupiny. Možno ich charakterizovať nasledujúcimi osobnými charakteristikami vodcov: odmietanie inej osoby, nezáujem o ňu, izolácia, vnútorné obmedzenie, nedostatok zdržanlivosti.

Do druhej skupiny patria komunikačné ťažkosti spojené s rozvojom vzťahov, skupinovými procesmi, formovaním skupiny a zachovaním jednoty skupiny. Lídri sa vyznačujú: túžbou zaujať pozíciu odborníka, sudcu v interakcii; nepružnosť rolového správania; odmietnutie pomoci od partnerov; túžba pomôcť partnerovi bez „žiadosti“ z jeho strany; sústredenie sa na obsah vlastného „ja“; postoj k inej osobe v rámci „náležitého“ a nie skutočného; vyhlásenie pseudokomunity: partnerom sú priradené pozície, ciele na základe prenosu predchádzajúcich skúseností z interakcie, normatívnych predpisov atď., v dôsledku čoho sa pojem „my“ nepoužíva ako výsledok vytvorenia psychologickej komunity, ale deklaratívne, čo prejavuje nedostatok postoja k partnerom ako celku k skupine ako skutočným subjektom.

Do tretej skupiny patria komunikačné ťažkosti spojené s absenciou, nesformované prostriedky skupinovej činnosti: neschopnosť presne a jasne vyjadrovať svoje myšlienky, ťažkosti v argumentácii, neschopnosť viesť diskusiu, diskusiu a pod.

Ťažkosti, ktoré majú sociálno-psychologický pôvod, zahŕňajú bariéry, ktoré vznikajú medzi interagujúcimi ľuďmi spojenými s rôznymi sociálnymi a etnickej príslušnosti, členstvo v bojujúcich frakciách alebo v skupinách, ktoré sa výrazne líšia svojou orientáciou. Jedna z týchto ťažkostí môže vyplynúť zo zlého ovládania špecifického jazyka charakteristického pre komunitu, s ktorou človek prichádza do kontaktu. To znamená, že nie hovorový, ale jazyk profesionálov, ktorí spolu dlhodobo spolupracujú alebo jazyk, ktorý sa v danej komunite vyvinul.

Špeciálny typ komunikačných ťažkostí možno analyzovať z hľadiska psychológie práce. Ako viete, v mnohých typoch aktivít sa človek nezaobíde bez osobnej interakcie, zatiaľ čo priami účastníci akéhokoľvek spoločného proces produkcie musíme skutočne spolupracovať. Na to musia poznať svoje práva a chápať vzájomné povinnosti a znalosti jedného účastníka by sa nemali príliš líšiť od vedomostí ostatných účastníkov aktivity.

Osobitne zaujímavé sú ťažkosti posudzované vo svetle individuálnych a osobných rozdielov. Rôzne psychologický výskum ukázali, že komunikáciu rôzne deformujú osobné charakteristiky jej účastníkov, najmä egocentrizmus. Vďaka silnej orientácii na seba, svoju osobu, vlastný uhol pohľadu, myšlienky, ciele, skúsenosti nedokáže jedinec vnímať iný subjekt, jeho názor a reprezentáciu. Egocentrická orientácia osobnosti sa prejavuje emocionálne aj behaviorálne.

Zistilo sa, že v postavách ľudí, ktorí majú problémy s komunikáciou, sa nachádza komplex labilných, citlivých, astenoneurotických čŕt, čo naznačuje ich prirodzenú nadmernú vnímateľnosť. Potrebu priateľskej komunikácie si nedokážu uvedomiť pre svoju výnimočnú plachosť a plachosť.

Špecifické komunikačné ťažkosti sú charakteristické pre osoby s výraznou úzkosťou. Ďalší typ komunikačných ťažkostí je spojený s hanblivosťou – osobnou vlastnosťou, ktorá sa vyskytuje v určitých situáciách medziľudskej komunikácie. neformálna komunikácia a objaviť sa v duševný stres a psychická nepohoda. Patria sem aj také osobné vlastnosti, ako je odcudzenie, osamelosť, nadmerná citlivosť, hystéria, neurotizmus.

Ťažkosti v komunikácii možno posudzovať aj z hľadiska lekárskej psychológie. špeciálny tvarŤažkosti v komunikácii s ostatnými majú ľudia trpiaci logoneurózami. Štúdie ukázali, že každý z nich má svoj vlastný komplex menejcennosti, ktorý počnúc hlbokou nespokojnosťou s nárokmi v oblasti komunikácií deformuje postoj logoneurotickej osobnosti k iným aspektom jeho bytia. Svoje špecifické komunikačné ťažkosti majú aj pacienti s inými duševnými poruchami, ale aj pacienti s rôznymi somatickými ochoreniami.

Všetky faktory, ktoré spôsobujú nespokojnosť v komunikácii, teda môžu byť kritériami pre vnímanie komunikačného partnera ako vhodného alebo nepohodlného partnera. Inými slovami, partner bude hodnotený v systéme „kompatibilita – nekompatibilita“.

§ 3. Možné úrovne kompatibility

Existuje niekoľko úrovní psychologickej kompatibility. Jeden z nich je označený ako hodnotovo orientovaná jednota, keď ľudia vnútorne prijímajú rovnaké sľubné ciele činnosti, majú podobné hodnotové predstavy a zodpovedajúce citový vzťah, dobrovoľne a rovnocenne prijať zodpovednosť za úspechy a neúspechy v činnosti. To vytvára efekt dobrej obchodnej súdržnosti skupiny.

Ďalšou úrovňou je konzistentnosť funkčných a rolových očakávaní medzi členmi skupiny; majú totiž pomerne jasnú predstavu, vedia, kto, čo, kedy a ako má robiť pri riešení všetkých akceptovaných úloh a zhodujú sa na relevantných otázkach.

Na základe toho môžeme povedať, že ľudská inkompatibilita sa objavuje vtedy, keď v procese medziľudskej interakcie neexistujú žiadne medziľudské interakcie. požadované úrovne psychologická kompatibilita.

Podľa N. N. Obozova možno rozlíšiť štyri úrovne psychologickej kompatibility: psychofyziologickú; psychologické; sociálno-psychologické (rodinná rola); sociokultúrne.

Komplexná kompatibilita je veľmi zriedkavá. Kde je neúplná kompatibilita bežnejšia a zvyčajne to stačí dobré vzťahy ak sa o to dobre staráš.

Ako príklad zvážte psychologickú úroveň manželskej kompatibility. Ide o kombináciu temperamentov, charakterov, potrieb, motívov správania sa manželov. Psychologická rovina manželských vzťahov má veľa spoločného s intímno-konfesionálnou formou priateľstva a milostný vzťah(napríklad predmanželské vzťahy novomanželov). To je známe hlavná funkcia z týchto typov medziľudských vzťahov je selektívny kontakt, ktorý prispieva k čo najkompletnejšiemu sebavyjadreniu osobnosti, podporuje a stimuluje rozvoj jej jedinečnej individuality, pôsobí terapeuticky na pochopenie, schválenie, prijatie osobnosti, je zdrojom morálnej a emocionálnej podpory. O podrobná štúdia psychologickej kompatibilite v manželstve sa zistili dva hlavné vzorce: kompatibilní partneri sa vyznačovali podobnosťou niektorých a kontrastom iných osobnostné rysy. Zároveň funkcie, ktoré sú pravdepodobnejšie prírodné faktory(napríklad temperamentové črty), kompatibilní partneri vykazujú sklon ku kontrastu (podľa dotazníka Cattell sa takými faktormi ukázali ako schizotómia A, realizmus I, dôverčivosť F, úzkosť O, konzervativizmus Q1, odvaha H, dominancia E, sofistikovanosť N). Rovnaké vlastnosti, ktoré závisia od celoživotných vplyvov, sa ukázali byť podobné u kompatibilných partnerov (intelektualita B, nedbanlivosť F, praktickosť M).

Ak usporiadate temperamenty v rade: cholerik, sangvinik, flegmatik, melancholik, potom môžeme predpokladať, že susedné temperamenty budú vychádzať lepšie, horšie - „cez jeden“ a spojenie cholerika s melancholikom bude úplne krehké.

Avšak výsledky rôzne štúdie hovoria opak: nervózne povahy silne preferujú spojenectvo s polárnymi temperamentmi - flegmatickými a horlivými. Do takéhoto spojenectva vstupujú nervózni muži: 1/3 si vybrala flegmatické ženy a 1/3 zanietené. Táto preferencia je ešte výraznejšia medzi nervóznymi ženami: 2/5 uzavreli spojenectvo s flegmatickými ženami a 2/5 si vybrali zapálené.

Psychológovia veria, že tu funguje zákon komplementárnosti, príťažlivosti a ťahá ich k aktívnym – najviac k tým istým flegmatikom a zanieteným.

Premenlivé vnemy nevedome tiahnu k pretrvávajúcim vnemom, neaktívne k aktívnym. Zdá sa, že v nich hľadajú ochranu pre seba, hľadajú plusy, o ktoré sú oni sami ukrátení. Nervózni ľudia (so zvýšenými detskými pocitmi) pociťujú neurčitý, ale hlboký smäd po istom, chrániť sa, a preto priťahujú ľudí so zvýšenými pocitmi v dospelosti. A flegmatikov, ktorým chýba detský jas vnemov, priťahuje tento jas u nervóznych.

zdroj ťažkostí v rodinný život môže spočívať predovšetkým v charakteristikách osobnosti jedného alebo oboch manželov. Pri štúdiu osobnosti manželov, osobitnú pozornosť si zaslúži vlastnosti určené temperamentom (takové polárne črty ako extraverzia - introverzia, racionalizmus - romantizmus, dominancia - podriadenosť, nepriateľstvo - prívetivosť, rigidita - flexibilita, vznetlivosť - pokoj, stabilita - labilita, optimizmus - pesimizmus, aktivita - pasivita, nedbalosť - zodpovednosť), ako aj schopnosť sociálnej adaptácie, duševná vyrovnanosť a sebakontrola.

Kompatibilita manželov je založená na možnosti spoločného uspokojenia viacerých základných potrieb v manželstve (komunikačné, vedomostné, materiálne a rolové potreby). Najvýznamnejších 5 potrieb je:

1. Potreba výkonu manželov určité roly v rodine (matka, otec; manžel, manželka; pán, milenka; ženy, muži; hlavy rodiny), z ktorých väčšina je pre vstupujúcich do manželstva noví. Jednou z príčin rodinných konfliktov je rozdielnosť predstáv manželov o plnení každej z ich rodinných rolí.

2. Potreba manželov komunikovať medzi sebou a s priateľmi:

a) manželskí partneri sa považujú za kompatibilných alebo nezlučiteľných z hľadiska sociability - izolácie. Predpokladá sa, že v prípade asymetrie týchto vlastností môže byť sociabilita jedného z manželov v rozpore s autizmom druhého;

b) komunikácia plní v rodine veľmi dôležitú psychoterapeutickú funkciu. V komunikácii založenej na empatii, vzájomnom rešpekte nachádzajú manželia podporu pre svoje činy, nálady, pocity, zážitky, prijímajú emocionálne uvoľnenie. A naopak vzájomné odcudzenie, ktoré narúša komunikáciu manželov, vytvára v nich pocit osamelosti, neistoty, vzájomnej nespokojnosti, vyvolávanie rodinných konfliktov.

3. Kognitívne potreby manželov. Predchádzajúce výskumy ukázali, že intelektuálne hodnoty sú pre manželov najdôležitejšie.

4. Materiálne potreby (vrátane potreby spoločného nadobúdania materiálnych hodnôt potrebných pre rodinu a na zabezpečenie blahobytu). Predpokladá sa, že ku konfliktom môžu viesť sebecké sklony jedného alebo viacerých manželov, prejavujúce sa túžbou čo najviac uspokojiť svoje vlastné materiálne potreby na úkor záujmov druhého partnera a celej rodiny.

5. Potreba chrániť „ja – koncept“ (ako súbor obrazov „ja“ poskytujúcich predstavu človeka o sebe samom ako o určitej celistvosti a istote, ktorá vzniká nielen na základe vnímania jednotlivca, ale aj ako výsledok jeho vnímania inými ľuďmi). Keďže „koncept ja“ sa formuje, rozvíja a udržiava v sociálnej interakcii, znamená to, že na identifikáciu človeka so sebou samým, na udržanie integrity a hodnoty jeho osobnosti je mimoriadne potrebné, aby sa jeho vlastná predstava o ňom zhodovala s tým, čo si o ňom podľa jeho názoru myslia ostatní. V tomto ohľade je obzvlášť dôležitý názor významných druhých, podľa ktorých človek od svojho okolia očakáva určitý postoj k sebe, stabilné prejavy v komunikácii s ním, podporujúce jeho pocit istoty, významu, dôležitosti.

Najkompatibilnejšie osobnosti teda môžu byť:

· s polárnym temperamentom, blízkou sexuálnou silou a hlbokou duchovnou príbuznosťou;

s priemerným vývojom psychickej a nervové vlastnosti(umiernení extroverti a introverti): sú to ľudia s priemernými ukazovateľmi excitability, aktivity a trvania vnemov;

s mäkkými pocitmi.

Ťažkosti kompatibilné ľudí s vysoký rozvoj také neuropsychologické vlastnosti ako extrémna introverzia, extroverzia, veľmi vzrušujúci a aktívni, ľudia s tvrdými citmi.

Určité povahové vlastnosti partnerov majú pre manželskú pohodu nemalý význam. Poďme charakterizovať niektoré osobnostné črty:

1. Demokrat: vyrovnaný, realista, citlivý, silný, obdarený zmyslom pre zodpovednosť voči spoločnosti a rodine, vždy pripravený nezištne vyjsť v ústrety, povinný, schopný dohodnúť sa, tolerantný k nedostatkom iných.

2. Pracovitý: mimoriadne usilovný, obetavý, jednostranne zameraný na plnenie povinností, niekedy zabúdajúci na iné stránky života.

3. Láskavý: obetavý, nesebecký, pokorný, k mnohým veciam tolerantný, niekedy dosť pasívny alebo naivný, bez nadmerných osobných ambícií.

4. Otrok: úplne podriadený, pripravený vydržať čokoľvek. Len aby bol život spolu.

5. Egoista: myslí predovšetkým na svoje blaho a pohodlie, neobťažuje sa, vyhýba sa zbytočnému úsiliu, využíva nezáujem iných.

6. Romantický: večne snívajúci, nespokojný, žijúci s nereálnymi ideálmi.

7. Dobrodruh: neodbytný vo svojich intímnych túžbach, neustále vyhľadávajúci milostné dobrodružstvá.

8. Individualista: netolerantný, neusilujúci sa o rodinný život.

9. Hádavý: neustále konfliktný, hádavý, vždy nespokojný a ku všetkému kritický, prinášajúci neustálu úzkosť.

10. Kalkulačka: život v súlade so zásadami „nerobiť nič pre nič“, „získať úžitok zo všetkého“.

11. Dogmatický: nepripúšťanie námietok, podriaďovanie si druhých, často sklony k násiliu.

Najpriaznivejší pre manželstvo je 1. typ. V harmonickom manželstve spravidla žijú ľudia patriaci k typom 2 a 3. Vlastnosti iných typov osobnosti neprispievajú k vytvoreniu silného manželského zväzku.

Psychologická úroveň kompatibility zahŕňa aj typ správania sa manželov v manželstve. Boli navrhnuté tieto klasifikácie typov správania v manželstve:

Partner orientovaný na rovnosť: očakáva rovnaké práva a rovnaké povinnosti.

Romantický partner: očakáva lásku, dôležité sú pre neho sentimentálne symboly. Cíti sa zradený, keď s ním partner odmieta hrať tieto romantické hry.

Rodičovský partner: s radosťou sa o toho druhého stará, vychováva ho, pričom tento druhý zastáva detinské postavenie.

Detský partner: vnáša do manželstva určitú spontánnosť, spontánnosť a radosť, no zároveň získava moc nad ostatnými prejavom slabosti a bezmocnosti.

Racionálny partner: sleduje prejavy emócií, prísne dodržiava práva a povinnosti. Zodpovedný, triezvy v hodnoteniach. Dobre sa prispôsobuje životu napriek tomu, že partner sa nespráva rovnako.

Súdruh partner: chce byť partnerom a hľadá rovnakého spoločníka, s ktorým by mohol zdieľať každodenné starosti. Nenárokuje si romantická láska a prijíma bežné ťažkosti rodinného života ako nevyhnutné.

Nezávislý partner: zachováva si v manželstve určitý odstup vo vzťahu k partnerovi, snaží sa vyhýbať nadmernej intimite vo vzťahu a chce, aby partner tieto požiadavky rešpektoval.

Niektoré partnerské kombinácie sú celkom kongruentné (napríklad nezávislé s nezávislým alebo racionálne), iné sú komplementárne (rodičovský s deťmi), iné sú konfliktné (romantické so samostatným).

D. Martin uvažuje o klasifikáciách, ktoré sú si podobné v dynamickej orientácii.

Manželka vášnivo snívajúca o láske a citovo chladný manžel. V typickom prípade sa manželka musí liečiť z nervozity a depresie. Manželka zdôrazňuje, že je schopná hlbokých citov, zhovorčivá, často má vkus, umelecké sklony, dokonca môže byť nadaná a atraktívna. Manžel v takomto manželstve býva inteligentný, vzdelaný, má zmysel pre zodpovednosť, v spoločnosti sa úspešne presadzuje a rešpektuje. Dominuje mu primitívna obrana svojho „ja“, jeho ego a super-ego dominuje na úkor libida, má zafixovanú strnulú štruktúru psychiky.

Manžel, ktorý svoju ženu vníma ako matku. Takíto manželia spravidla potrebujú pomoc psychoterapeuta, keď nastane kríza v manželskom živote a nastanú neurotické poruchy. Zvyčajne má takýto manžel milenku, s ktorou by sa chcel oženiť, no okolnosti bránia naplneniu jeho plánov. Manželky sú ako matky, pokiaľ ide o spoľahlivosť, dôslednosť a trpezlivosť.

Dvojstranné manželstvá. Ide o manželstvo pasívne závislého manžela s pasívne závislou manželkou. Hovoríme o aliancii, v ktorej "obaja nemôžu plávať a navzájom sa utopiť, tlačia sa pod vodu." Takéto manželstvo. je to spojenie, kde sú obaja závislí a nezrelí. Obaja manželia snívajú o láske a každý z nich si myslí, že v manželstve viac dáva, ako dostáva. Ani jednému z nich nenapadne prejavovať dostatočný záujem o problémy toho druhého.

Paranoidný manželský vzťah. Manželia môžu na seba napríklad nadmerne žiarliť alebo mať takéto prejavy vo vzťahu k iným. Existujú dva typy takýchto manželstiev:

1. Paranoidný manžel a depresívna manželka. Manžel je žiarlivý, podozrievavý, nepriateľský. Manželka nízke sebavedomie, ľahko sa nechá obviňovať, verí, že nikoho lepšieho pre seba nenájde. Svojho manžela môže vnímať ako opakovanie svojho otca, ktorý ju nespoznal alebo opustil.

2. Manžel má sklony k depresiám a manželka k paranoidnému správaniu. Žiarlivá manželka si vyberá manžela náchylného na depresiu. Podozrenie manželky slúži ako výhovorka pre manžela, aby nevyhľadával kontakt s vonkajším svetom, ktorý sa mu zdá hrozivý.

Oleinikov článok poskytuje niektoré závery o štúdiu psychologickej úrovne kompatibility podľa Learyho metódy:

· pri podobnosti charakterov partnerov v páre ženy adekvátnejšie hodnotia svojho partnera;

psychická spokojnosť mužov vstupujúcich do manželstva je vyššia, ak sú charaktery partnerov podobné;

· V prosperujúce rodiny psychická spokojnosť jedného z partnerov úzko súvisí s psychickou spokojnosťou toho druhého;

Znalosť charakterových vlastností manželov umožňuje predpovedať vývoj ich budúceho vzťahu.

Zachrániť manželstvo, sklon k symbiotický vzťah ako: "Nemôžem bez teba žiť." Takíto ľudia sa nazývajú monogamní, takže sa pripútajú k svojmu partnerovi. Možno najšťastnejšou možnosťou je, keď sa dvaja monogamní ľudia zblížia.

Psychická disharmónia sa často prejavuje vo forme odcudzenia manželských partnerov, napätej atmosféry, stretov a konfliktov osobného charakteru, keď sú črty temperamentu a charakteru partnera kritizované a odmietané. Psychologicky nekompatibilní partneri majú ťažkosti s distribúciou iniciatívy, moci a dominancie. Najzreteľnejšie príznaky psychickej disharmónie sú: únava a podráždenie, neschopnosť nájsť prijateľné spôsoby vzájomnej komunikácie, dlhodobé porušovanie psychologický konflikt v rodine. Zároveň o sebe partneri často hovoria negatívne, že majú negatívne osobnostné vlastnosti. Psychická disharmónia spôsobuje zdanie neadekvátnej osobnosti obranné mechanizmy. Charakterologická individualita manželského partnera, akceptovaná a schválená inými ľuďmi, je v tomto partnerstve vystavená kritike a výsmechu, čo vyvoláva protest jednotlivca. V dôsledku toho je odcudzenie manželov, odchod od rodiny, hľadanie mimorodinnej komunikácie úplne bežné.

Psychologická inkompatibilita pri dlhodobom kontakte je vyjadrená v symptómoch neurotizmu osobnosti. Zároveň sú v prvom štádiu poruchy osobnosti podobné pre každého a prejavujú sa poruchami nálady. V budúcnosti sa u osobnosti rozvíjajú vlastné príznaky: hypochondrické, neurasténické, psychopatické, paranoidné a iné príznaky. U mužov sa často pridáva sklon k alkoholizmu.

Náprava psychickej nezlučiteľnosti je účinná v prvých fázach manželstva. Často stačí jednoducho informovať partnerov o ich osobných charakteristikách, vyvinúť prijateľné spôsoby, ako sa k sebe navzájom správať. Dobrým efektom je zahrnutie tretích strán do páru: narodenie detí alebo život s psychologicky prijateľnými príbuznými. Pochopenie špecifík vášho páru pomáha manželom ľahšie sa spojiť s odporúčaním - pravidelne odpočívať od seba (vo voľnom čase, v spoločnosti priateľov).

§ 4. Hlavné problémy zostavovania typológie psychologickej kompatibility

V poslednej dobe sa objavujú pokusy vybudovať systémy odporúčaní aj na základe astrologických a nominálnych typológií, čŕt vzhľadu ľudí, ich rukopisu a biorytmov. Bez toho, aby sme tieto pokusy popierali, zastavme sa ešte pri jednej typológii, ktorá je uznávaná v psychologická veda a starostlivo testované na veľkých vzorkách a obrovskom štatistický materiál: podľa funkcie duševnej činnosti.

Existujú štyri typy temperamentu – cholerik, flegmatik, sangvinik a melancholik. Samozrejme, v skutočnosti existujú aj zmiešané povahy, ale stále môže byť dominancia jednej temperamentnej vlastnosti veľmi nápadná.

Navyše, aj keď sa človek v dôsledku výchovy, tréningu a skúseností naučil „maskovať“ svoj temperament prostredníctvom hrania rolí a sebaovládania, potom v extrémnych a stresové situácie jeho povahové vlastnosti sa stávajú dominantnými: cholerik sa začína rozčuľovať a flegmatik upadá do strnulosti.

Temperament sa prejavuje v takých charakteristikách ľudskej činnosti, správania a komunikácie, ako je rýchlosť, vytrvalosť a stupeň otvorenosti. Povahové vlastnosti sú zároveň dedične dané a počas života človeka sa menia len málo.

Napríklad, ak v detstve bolo dieťa aktívne, mobilné a spoločenské, potom v mladosti, v zrelé roky a v staršom veku bude v porovnaní s inými ľuďmi stále aktívny, mobilný a spoločenský. Samozrejme, v druhej polovici života sa táto aktivita zníži a človek sa stane pokojnejším a menej spoločenským, no napriek tomu sa cholerik nemôže úplne „premeniť“ na pomalého a stiahnutého flegmatika.

Pri riešení rôznych výrobné úlohyľudia sa správajú inak. Pozorovania ukázali, že možno rozlíšiť tieto štyri typy komunikačného správania:

ľudia usilujúci sa o vedenie, ktorí dokážu vyriešiť problém iba podriadením ostatných členov skupiny;

individualisti, ktorí sa snažia problém vyriešiť sami;

prispôsobivý skupine, ľahko poslúchajúci príkazy ostatných jej členov;

kolektivisti, ktorí sa snažia problém vyriešiť spoločným úsilím; akceptujú nielen návrhy ostatných členov skupiny, ale aj sami preberajú iniciatívu.

Ak vezmeme štylistické črty ich duševnej činnosti za základ typológie ľudí, potom možno rozlíšiť päť psychologických typov: analytikov, pragmatikov, realistov, idealistov a kritikov. Situácie úspechu a poklesu každého z typov sú uvedené v tabuľke 1.

Tabuľka 1. Typológia podľa štýlové vlastnosti duševná aktivita a komunikatívne správanie

typ myslenia aktívny správy	úspech	Znížená účinnosť
Analytici	pri práci na dôležitom projekte, ktorý si vyžaduje vysokú kompetenciu a profesionalitu	v podmienkach časového obmedzenia a neistoty
	v procese prijímania strategicky dôležitého rozhodnutia	tvárou v tvár neustálej zmene
	pri porovnávaní rôzne prístupy a vyvinúť najefektívnejší prístup k riešeniu problému	v prítomnosti konfliktu a napätia
	pri zostavovaní adresárov, tabuliek a klasifikácií
	pri jedinom plnení úlohy, ktorá si nevyžaduje organizáciu tímu a intenzívnu komunikáciu so zamestnancami
Pragmatici	v podmienkach rozvoja, pri začatí nového podnikania alebo nového smerovania v práci	v podmienkach monotónnosti a monotónnosti
	v procese rozhodovania s mnohými neznámymi a spoliehajúc sa na intuíciu	z hľadiska časového oneskorenia, kedy dôjde k oneskoreniu dosiahnutia cieľa
	v časovej tiesni	pri rokovaní s pomalými a nerozhodnými partnermi
	v prípade potreby rýchlo zorganizovať tím rovnako zmýšľajúcich ľudí	s tvrdým, autoritárskym riadením, tlakom a príliš častou a podrobnou kontrolou
Realisti	v manažmente	v citlivých a dôverných situáciách
	pri interakcii s externými organizáciami, partnermi a zákazníkmi	v situácii, keď potrebujete počkať a dať si prestávku
	pri rokovaniach	ak majú k dispozícii neoverené alebo skreslené skutočnosti
idealistov	pri riešení konfliktov	v podmienkach boja a konfrontácie
	pri rokovaniach, keď je potrebné vzbudiť dôveru medzi partnermi	v podmienkach potreby kritiky kolegu
	ako neformálnych lídrov v tíme	keď je potrebné identifikovať konflikt, aby sme ho mohli analyzovať a vyriešiť
	pri vývoji systému motivácie a odmeňovania
kritikov	v priebehu tvorby prognózy možné chyby a firemné krízy	ak je tím „horúčkovitý“ v dôsledku často sa opakujúceho konfliktu
kritikov	pri obmedzovaní a úprave vodcu-diktátora, ktorý neuznáva nesúhlas vo svojej jednotke	v podmienkach, keď je potrebné stabilizovať kolabujúci tím

Ľudia, ktorí sa vyznačujú analytické myslenie, radi pracujú s digitálnymi dátami a kvantitatívnymi charakteristikami, pri svojej práci sa opierajú o direktívne dokumenty, pokyny a právne normy. Pracujú starostlivo, zodpovedne, premýšľajú do detailov, sú pedantskí. Sú zameraní na vysoký úspech a neradi robia chyby. Majú tendenciu vysoká profesionalita a netolerujú nečestnosť vo svojej práci. Často prejavujú perfekcionizmus. Pred vyriešením problému zástupcovia tohto typu dôkladne plánujú. Majú radi poriadok, pravidelnosť, dôslednosť, prehľadnosť. Pracujte efektívne v stabilných podmienkach s dostatkom času. Sú konzervatívne, stabilné, stabilné. Preukazujú vážnosť v tréningu, rešpektujú autority. Vo vzhľade a správaní - sú solídne, milujú dobré a drahé oblečenie, správajú sa dôstojne. Komunikujte zdržanlivo extra emócie. ich ústny prejav podobne ako pri písaní, so správnymi obratmi a úplnými vetami. Snažia sa ovplyvniť partnera predovšetkým logikou a argumentmi. Nemajú radi konflikty, ale ak sa ocitnú v konfliktnej situácii, dokážu prejaviť vytrvalosť a obhájiť svoju pozíciu až do konca. Psychologicky kompatibilný s analytikmi, realistami a idealistami.

Pragmatici sa usilujú predovšetkým o dosiahnutie konkrétnych výsledkov. Netolerujú „všeobecné rozhovory“. Zamerané na inovácie, milovať všetko nové, vyhýbať sa monotónnosti a monotónnosti. Stále sú okolo nich ľudia, každého aktivizujú, vzrušujú, nabíjajú novými nápadmi. Môže robiť niekoľko vecí súčasne. Ľahko znášajú chyby a v prípade neúspechov rýchlo prechádzajú na iný smer činnosti. Málokedy plánujú prácu vopred, radšej sa okamžite zapoja do záležitosti a vykonávajú plánovacie činnosti, ako práca postupuje. Živý, mobilný a spoločenský. Často majú emocionálne čaro. Neradi sa podriaďujú normám a autoritám. Často sú to nezávislí podnikatelia. Ľahko sa cítia v konflikte a konfrontácii, pretože boj ich „nabíja“ energiou. Tvárou v tvár konfrontácii a konfrontácii často víťazíte. Psychologicky kompatibilný s realistami, pragmatikmi a kritikmi.

Realisti sú ako pragmatici: rovnako živí a spoločenskí. Ale ak sú pragmatici zameraní na dosahovanie výsledkov nezávisle a dôverujú len svojim osobná skúsenosť, potom sa realisti sústredia na vytvorenie tímu, ktorý môžu poslať na vyriešenie problému. Spoľahnite sa na prax, vážte si fakty získané inými. Realisti sa nie vždy snažia mať vedomosti rôznych oblastiach, vyberú tím z dobrí špecialisti a dôverujte im. Existuje názor, že efektívny vodca sa získa z tých zamestnancov, ktorí majú realistické myslenie. Radi kontrolujú situáciu a ľudí, v práci aj na neformálnom stretnutí. Vždy sa snažia ovplyvniť, odporučiť, poradiť. Komunikujte jednoducho, obchodným spôsobom. Radi rozprávajú vtipy a žartujú. Cudzí sentimentu, závislý na práci a kariére. Zo svojich príbuzných sa spravidla tiež snažia vytvoriť pracovný tím: manželka je sekretárka, deti sú asistentmi v obchode a obchode. Psychologicky kompatibilný s každým: realistami, analytikmi, pragmatikmi, idealistami a kritikmi.

Idealisti radi hovoria o morálnych, etických a morálnych hodnotách, majú radi filozofiu a ezoterické učenia. Usilujú sa pomáhať ľuďom, často sa na nich obracajú o pomoc. Vyznačujú sa humánnym prístupom. Záleží im na atmosfére v kolektíve, sú mierumilovní, milovaní a rešpektovaní. Idealisti sú vynikajúci poslucháči, odpúšťajú chyby a nepresnosti. Ovplyvňujte ostatných pozitívnymi prostriedkami: chváľte, obdivujte, povzbudzujte, vyzdvihujte pozitíva. Napnite ich vnútorný životčasto spájané s tým, že chcú, aby „všetci boli v poriadku“, no chápu skutočnú nedosiahnuteľnosť svojho ideálu. Psychologicky kompatibilný s idealistami a realistami.

Kritickí zamestnanci s odborná spôsobilosť sú schopní včas identifikovať dôležité chyby v rozhodovacom procese. Napriek tomu, že sa s kritikmi nekomunikuje veľmi ľahko a často prejavujú štipľavosť a iróniu, sú to práve oni, ktorí dokážu včas predvídať možné riziká.

závery

1. Hlavnými kritériami, ktoré určujú kompatibilitu, sú také vlastnosti, ako je jednota názorov, emocionálna nálada, dosiahnutie vzájomného porozumenia, rovnaké hodnotenie životných situácií, predstavy o spolupráci, to všetko je zahrnuté v koncepte psychologickej kompatibility. Indikátor kompatibility je zároveň indikátorom „neprítomnosti – prítomnosti“ negatívnych emócií počas komunikácie.

2. Subjektívna spokojnosť partnerov medzi sebou z hľadiska kritéria spoločnej aktivity je vzájomné porozumenie si konania toho druhého, ktoré je determinované parametrom „spokojnosť – nespokojnosť“ v komunikácii. Kompatibilita partnera je teda subjektívne určená subjektívnym faktorom spokojnosti s komunikáciou, to znamená vnímaním komunikačného partnera ako vhodného alebo nepohodlného partnera. V systéme "kompatibilita - nekompatibilita" sa bude vyhodnocovať "pohodlie - nepohodlie" komunikácie s partnerom.

3. Ako hlavné sa spravidla rozlišujú štyri úrovne psychologickej kompatibility, a to psychofyziologická, psychologická, sociálno-psychologická alebo rodinná rola a sociokultúrna.

4. Približná typológia kompatibility je založená na ukazovateli správania sa človeka v danej situácii a vnímaní takéhoto správania partnerom pri spoločných aktivitách v systéme „pohodlie – nepohodlie“ a „spokojnosť – nespokojnosť“.

Záver

Pri rozbore psychologických charakteristík kompatibility vystupujú do popredia tie osobné vlastnosti a charakterové vlastnosti, ktoré bránia alebo prispievajú k nadväzovaniu normálnych vzťahov a sú faktormi „úspechu – neúspechu“ spoločných aktivít.

Prítomnosť súboru osobných vlastností spravidla naznačuje, že v biografii človeka (od detstva) bolo veľa prípadov takýchto medziľudských vzťahov s blízkymi ľuďmi (matka, otec, bratia, sestry, iní príbuzní), ako aj so súdruhmi, priateľmi, učiteľmi materských škôl, učiteľmi v škole, čo ovplyvnilo rozvoj komunikačných zručností. Takéto prípady vyvolali rôzne emócie, ktoré upevnili komunikačné schopnosti v psychike jedinca počas skorá formácia a stávať sa.

Každé z kritérií hodnotenia partnera pri spoločných aktivitách v systéme „pohodlný – nevhodný“ popísaný v tomto príspevku je iné. vlastné funkcie, hĺbka zapojenia jednotlivca, osobitosti výberu partnerov, obsah vzťahov, ich prejav.

Pri analýze rôznych sociálno-psychologických vlastností človeka je potrebné poznamenať, že mnohé z nich sú výsledkom zložitého vzťahu medzi „ja“ - osobou a „oni“ - inými ľuďmi. Podstata tohto pomeru umožňuje nielen jasne pochopiť a pochopiť prejav skutočné vlastnosti konkrétneho človeka v jeho vzťahoch s inými ľuďmi, ale aj predvídať mnohé možnosti jeho možného správania v rôzne podmienky skutočná realita. Tomu je dôležité zabrániť konfliktné situácie, prekonávanie nekonzistentnosti konania ľudí ako súčasti rôznych komunít a určenie psychologickej kompatibility.

Bibliografia

1. Alekseeva L.S. Psychologická služba rodiny v systéme sociálna práca// Rodina v Rusku. - 1996. - č.3/4. - S.113-126.

2. Ambróz Bierce. Satanov slovník. M.: Eksmo, 2005. - 544 s.

3. Volková A.N. Sociálno-psychologické faktory manželskej kompatibility: Diss. …sladkosti. psychol. vedy. - Leningrad, 1979. - 141 s.

4. Dundulit I.Yu. Štúdium predstáv o úlohe muža a ženy v rodine // Rodina a osobnosť. - M, 1981. - S. 114.

5. Krichevsky R.L., Dubovskaya E.M. Sociálna psychológia malá skupina. Návod pre univerzity. M., Aspect Press, 2009. - 318s.

6. Martin D. Ťažký rozhovor: Ako sa vysporiadať s náročnými situáciami (z angličtiny preložila Siváková T.A.) Ed. 2. Mn: Amalthea - 224 s.

7. Obozov N.N. Kompatibilita a tímová práca ľudí. - Petrohrad: LNPP "Oblik", 2000

8. Obozov N.N., Obozova A.N. Diagnostika manželských ťažkostí // Psychologický časopis. - T. 3. - 1982. - Číslo 2. - S. 147-151.

9. Obozov N.N.. Obozova A.N. Tri prístupy k štúdiu psychologickej kompatibility // Otázky psychológie. - 1981. - Číslo 6. - S. 98-101.

10. Oleinik Yu.N. čl. "Štúdium úrovní kompatibility v mladej rodine": Psychologický časopis, ročník 7 č. 2, 1986 - M: Nauka, 1986

11. A. L. Sventsitsky. Krátky psychologický slovník. Prospekt, 2008 - 512 s.

12. Šostróm E. Človek-manipulátor. Vnútorná cesta od manipulácie po aktualizáciu. 2. vyd. Aprílová tlač, 2008. - 192 s.

Úvod

Psychologická kompatibilita je pomer osobných kvalít dvoch alebo viacerých ľudí v organizovanej skupine, ktorý je podmienkou ich účelnej interakcie. Ľudia môžu byť natoľko nekompatibilní, že to môže viesť k zníženiu efektívnosti ich samotných a ostatných členov skupiny (napríklad výrobného tímu, letovej posádky, manažérskeho tímu, firmy, organizácie) až ku kolapsu tejto skupiny. Naopak, pod podmienkou dobrej kompatibility sú vytvorené optimálne podmienky.

Existuje niekoľko nevyhnutných vrstiev (alebo úrovní) psychologickej kompatibility. Jeden z nich je označený ako hodnotovo orientovaná jednota, keď ľudia vnútorne prijímajú rovnaké sľubné ciele činnosti, majú podobné hodnotové predstavy a zodpovedajúce emocionálne postoje, dobrovoľne a rovnocenne preberajú zodpovednosť za úspech a neúspech v činnosti. To vytvára efekt dobrej obchodnej súdržnosti skupiny.

Ďalšou vrstvou (alebo úrovňou) je konzistentnosť funkčných a rolových očakávaní medzi členmi skupiny; majú totiž pomerne jasnú predstavu, vedia, kto, čo, kedy a ako má robiť pri riešení všetkých akceptovaných úloh a zhodujú sa na relevantných otázkach.

Na základe toho môžeme povedať, že ľudská nekompatibilita sa objavuje vtedy, keď v procese medziľudskej interakcie chýbajú potrebné vrstvy psychologickej kompatibility.

Vzťahy a sociálno-psychologické vlastnosti človeka

Ak porovnávame ľudí medzi sebou podľa ich inherentných sociálno-psychologických charakteristík, potom sa navzájom líšia v miere uvedomenia si svojho vzťahu k stranám reality, ako aj v hĺbke a správnosti pochopenia dôvodov, ktoré tieto vzťahy spôsobujú. Tieto faktory závisia od určitých charakterových vlastností, ktoré sa v psychológii chápu ako vlastnosť osobnosti človeka, prejavujúca sa vo vzťahu k okolitému svetu, práci, iným ľuďom, k sebe samému.

Zároveň je celkom zrejmé, že mnohé charakterové črty, napríklad „spoločenskosť – izolácia“, „altruizmus – egoizmus“, „nekonfliktnosť – konflikt“ svojím pôvodom a obsahom sú sociálno-psychologickými charakteristikami osobnostných vzťahov. Prirodzene, všetky sú v rôznej miere zastúpené a u rôznych ľudí sa navzájom odlišne prelínajú. Ich odlišná kombinácia zároveň určuje existenciu určitých sociálno-psychologických typov ľudí. Porovnanie druhých medzi sebou ukazuje, že niektorí ľudia sú široko otvorení okolitým ľuďom a spoločnosti, zatiaľ čo iní sú príliš uzavretí v úzkom kruhu svojho svetonázoru, v osobných stabilných vzťahoch s najbližšou komunitou ľudí.

Akákoľvek kvalita charakteru, dokonca aj tá najpozoruhodnejšia, keď sa nadmerne rozvíja, začína nadobúdať určitú negatívnu konotáciu, komplikuje život samotného človeka a jeho prostredia, určuje „ťažký“, „ťažký“ charakter. Takže aj také úžasné vlastnosti, ako je veselosť, aktivita, s ich prebytkom spôsobujú „ťažký charakter“. Sú to neustále veselí, bezstarostní, veselí ľudia, ktorí sú vždy dobre naladení, bez ohľadu na životné okolnosti, zvýšenú aktivitu, energiu, no častokrát zameraní na neadekvátne ciele (alkoholizmus, drogy, promiskuita, chuligánstvo). S takýmito ľuďmi je veľmi ťažké udržiavať obchodné vzťahy, pretože nesledujú komentáre, kritiky, necítia hranice medzi tým, čo je povolené a čo nie je povolené.

Keďže mnohé z vyššie uvedených sociálno-psychologických vlastností sú na jednej strane univerzálne a na druhej strane sú vo väčšej či menšej miere vlastné určitým typom ľudí, je dôležité určiť kritérium, podľa ktorého ich možno hodnotiť u konkrétnych jednotlivcov. Takýmto kritériom môže byť túžba osoby používať ich rôznymi spôsobmi. E. Shostrom preto v súlade s týmto kritériom identifikuje dva typy osobnosti - manipulátora a aktualizátora.

Manipulátorov charakterizuje starostlivo maskovaná falošnosť v kontaktoch s ľuďmi; túžba falšovať osobné skúsenosti so skutočnou ľahostajnosťou k iným; úmyselná obozretnosť pri výbere prostriedkov na ovplyvňovanie; starostlivo skrytý cynizmus o základných hodnotách medziľudskej interakcie.

Túto osobu je potrebné sledovať. Situáciu potrebuje mať pod kontrolou za každú cenu: do všetkého vnucuje svoju vôľu, snaží sa zmanipulovať akúkoľvek frázu, akúkoľvek situáciu. Človek sa nerodí ako manipulátor. Rozvíja schopnosť manipulovať s inými ľuďmi, aby sa vyhol problémom a dosiahol to, čo chce, a rozvíja ju nevedome. Skrytie svojich skutočných emócií je osudom manipulátora. Manipulátor vidí svoju hlavnú úlohu vo vytváraní „správneho dojmu“. Spolu s potrebou ovládať manipulátor cíti potrebu vedenia zhora.

Manipulácia nie je nevyhnutným postojom k životu a neprináša žiadny skutočný úžitok. Manipulátor až príliš často využíva svoje poznatky o psychológii iných ľudí ako racionálne vysvetlenia svojho dysfunkčného správania, pričom svoje súčasné nešťastia ospravedlňuje odkazmi na minulé skúsenosti a minulé zlyhania.

Manipulátor je sebadeštruktívny človek, ktorý seba a iných ľudí využíva alebo ovláda ako „veci“.

Manipulátor zaobchádza so sebou a ostatnými ľuďmi ako s neživými predmetmi. Nikdy nie je sám sebou, nedokáže sa ani uvoľniť, pretože jeho systém hier a manévrov od neho vyžaduje, aby neustále hral tú správnu rolu. Životný štýl manipulátora zahŕňa štyri hlavné charakteristiky: klamstvo, nevedomosť, kontrola a cynizmus.

Negatívne formy medziľudských vzťahov

Úplnosť analýzy medziľudských vzťahov si vyžaduje štúdium ich negatívnych foriem. Negatívnou formou priateľstva je nepriateľstvo. Zahŕňa negatívne emocionálne postoje k partnerovi: nenávisť, antipatia, odmietanie. Nepriateľské vzťahy sa prejavujú v nedostatku dôvery, lakomosti v kontaktoch a prenose informácií partnerovi: porušenie jeho plánov, prekážka v aktivite, zámerné podceňovanie jeho sebaúcty, postavenia, zámerná dezorganizácia vedomia a sebauvedomenia partnera. Vo všeobecnosti sa nepriateľské vzťahy prejavujú všemožnými pokusmi o destabilizáciu, zničenie, nivelizáciu osobnosti partnera a jeho života.

Treba poznamenať, že nepriateľské vzťahy, podobne ako priateľstvo, vznikajú pod podmienkou vzájomný vzťah rovnocennými partnermi navzájom. V prípade nadradenosti jedného z nich alebo v prípade jednostranného nepriateľstva nie je pozorované typicky nepriateľské správanie, túžba spôsobiť partnerovi značné škody.

Hlavnou funkciou deštruktívnych vzťahov je kultivácia, udržiavanie, uspokojovanie abnormálnych potrieb a osobnostných vlastností (získavosť, agresivita, chuligánstvo atď.). Táto funkcia tiež určuje počet osôb zaradených do skupiny. Zvyčajne je malý, nepresahuje veľkosť malej skupiny. Veľkosť zoskupenia závisí od schopnosti uspokojiť anomálne potreby. Vzájomný záujem o uspokojovanie anomálnych potrieb zužuje interakciu členov skupiny na rámec interakcie, spolupráce pri uspokojovaní tejto potreby. Spravidla sa do kontaktu zapája celá štruktúra osobnosti, ale len tie jej aspekty, ktoré sú spojené s abnormálnymi potrebami.

Prejavom tohto typu vzťahu je vzájomná participácia, pomoc pri uspokojovaní abnormálnych potrieb pri hľadaní objektov núdze, vzájomná stimulácia potrieb. Členstvo v skupine, doba jej existencie, povaha vzťahu je úplne určená možnosťami a túžbou uspokojiť spoločnú potrebu týchto partnerov.

Komunikačné ťažkosti ako faktor ľudskej nezlučiteľnosti

Ťažkosti v komunikácii možno posudzovať z hľadiska rôznych odvetví psychológie: všeobecnej, vekovej a pedagogickej, sociálnej, pracovnej psychológie, právnej a lekárskej psychológie individuálnych rozdielov.

Počas komunikácie jej účastníci zažívajú rôzne stavy, každý z nich prejavuje určité duševné vlastnosti osobnosti.

Keďže komunikácia je interakcia minimálne dvoch ľudí, ťažkosti v jej priebehu (rozumej subjektívne) môže generovať jeden účastník alebo obaja naraz. A ich dôsledok sa zvyčajne ukáže ako úplné alebo čiastočné nedosiahnutie cieľa, nespokojnosť s motivačným motívom alebo nezískanie požadovaného výsledku v činnosti, ktorej komunikácia slúžila.

Psychologickými dôvodmi môžu byť: nereálne ciele, neadekvátne hodnotenie partnera, jeho schopností a záujmov, skresľovanie vlastných možností a nepochopenie podstaty hodnotenia a postoja partnera, používanie metód zaobchádzania s partnerom, ktoré nie sú pre tento prípad vhodné.

Pri analýze ťažkostí spojených s vekom generalizovanej osoby je potrebné vziať do úvahy psychologické charakteristiky každej vekovej skupiny a upraviť ich podľa toho, ako sa prejavujú u dieťaťa, dospievajúceho, mladého muža, dievčaťa, dievčaťa, dospelého muža a ženy, u starších ľudí a starších ľudí. Osobitná pozornosť by sa mala venovať vzťahu medzi úrovňou rozvoja duševných procesov a osobnostnými vlastnosťami typickými pre každý vek a takými vlastnosťami, ktoré sú špecifické pre interagujúcich ľudí, ako je ich schopnosť empatie, slušnosti, reflexie, identifikácie, porozumenia inej osoby pomocou intuície.

Z hľadiska pedagogickej psychológie sa rozlišujú ďalšie ťažkosti komunikácie. Ťažkosti v pedagogickej komunikácii možno rozdeliť do troch hlavných skupín: informačné, regulačné a afektívne.

Informačné ťažkosti sa prejavujú v neschopnosti niečo komunikovať, vyjadriť svoj názor, objasniť, doplniť, pokračovať v odpovedi, dokončiť myšlienku, uviesť začiatok vety, pomôcť začať hovoriť, „udávať tón“, formulovať „úzke“ otázky, ktoré vyžadujú jednoslabičné, predvídateľné odpovede a „široké“, problematické tvorivé otázky.

Regulačné ťažkosti sú spojené s neschopnosťou stimulovať aktivitu žiakov.

Ťažkosti pri realizácii afektívnych funkcií sa prejavujú neschopnosťou schvaľovať výroky študentov, súhlasiť s nimi, zdôrazňovať správnosť jazykového dizajnu, neomylnosť výrokov, pochvalu za dobré správanie, aktívnu prácu, prejavovať nesúhlas s individuálnymi názormi, nespokojnosť s vykonanou chybou, negatívne reagovať na porušenie disciplíny.

V samostatnej skupine možno rozlíšiť komunikačné ťažkosti, v ktorých dominuje sociálno-psychologický faktor.

Sociálno-psychologické ťažkosti v komunikácii majú často vedúci. Ako kľúčové sa rozlišujú tri skupiny komunikačných ťažkostí v manažérskom prostredí.

K ťažkostiam sociálno-psychologického pôvodu patria aj bariéry, ktoré vznikajú medzi interagujúcimi ľuďmi spojenými s odlišnou sociálnou a etnickou príslušnosťou, členstvom v bojujúcich skupinách alebo skupinách, ktoré sa výrazne líšia svojou orientáciou.

Jedna z ťažkostí uvažovaného typu môže vyplývať zo slabého ovládania špecifického jazyka charakteristického pre komunitu, s predstaviteľom ktorej treba nadväzovať kontakty. Nemyslí sa tým hovorený jazyk, ale jazyk profesionálov, ktorí spolu dlhodobo spolupracujú, alebo jazyk, ktorý sa v danej komunite vyvinul a pod.

Špeciálny typ komunikačných ťažkostí možno analyzovať z hľadiska psychológie práce. Ako viete, v mnohých činnostiach sa človek nezaobíde bez medziľudskej interakcie. A aby boli tieto aktivity úspešné, ich interpreti musia skutočne spolupracovať. Na to musia poznať svoje práva a povinnosti a znalosti dostupné pre jedného účastníka by sa nemali príliš líšiť od vedomostí ostatných účastníkov aktivity.

Osobitne zaujímavé sú ťažkosti posudzované vo svetle individuálnych a osobných rozdielov.

Štúdie ukázali, že komunikácia je rôzne deformovaná osobnými charakteristikami jej účastníkov. Medzi tieto osobnostné črty patrí najmä egocentrizmus. V dôsledku silného zamerania na seba, svoju osobu, uhol pohľadu, myšlienky, ciele, skúsenosti, jedinec nedokáže vnímať iný subjekt, jeho názor a reprezentáciu. Egocentrická orientácia osobnosti sa prejavuje emocionálne aj behaviorálne.

Špecifické komunikačné ťažkosti sú charakteristické pre osoby s výraznou úzkosťou. Ďalší typ komunikačných ťažkostí je spojený s hanblivosťou – osobnou vlastnosťou, ktorá sa vyskytuje v určitých situáciách medziľudskej neformálnej komunikácie a prejavuje sa neuropsychickým stresom a psychickou nepohodou.

K vlastnostiam, ktoré spôsobujú ťažkosti v komunikácii, patrí okrem hanblivosti aj odcudzenie, osamelosť, nadmerná citlivosť, hystéria a neurotizmus.

Ťažkosti v komunikácii možno posudzovať aj z hľadiska lekárskej psychológie. Osobitnú formu ťažkostí pri komunikácii s ostatnými majú ľudia trpiaci logoneurózami. Štúdie ukázali, že každý z nich má svoj vlastný komplex menejcennosti, ktorý počnúc hlbokou nespokojnosťou s nárokmi v oblasti komunikácií deformuje postoj logoneurotickej osobnosti k iným aspektom jeho bytia. Svoje špecifické komunikačné ťažkosti majú aj pacienti s inými duševnými poruchami, ale aj pacienti s rôznymi somatickými ochoreniami.

Záver

Každý z vyššie opísaných vzťahov ľudí sa vyznačuje vlastnými funkciami, hĺbkou zapojenia jednotlivca, kritériom výberu partnerov, obsahom vzťahov a ich prejavom. To dáva dôvod považovať ich za nezávislé typy medziľudských vzťahov.

Pri analýze rôznych sociálno-psychologických vlastností človeka je potrebné pripomenúť, že mnohé z nich sú výsledkom zložitého vzťahu medzi „ja“ – osobou a „oni“ – inými ľuďmi. Podstata tohto pomeru umožňuje nielen jasne pochopiť a pochopiť prejav skutočných charakteristík konkrétnej osoby v jej vzťahoch s inými ľuďmi, ale aj predvídať veľa možností pre jej možné správanie v rôznych podmienkach reality. Je to dôležité pre predchádzanie konfliktným situáciám, prekonávanie nejednotnosti v konaní ľudí v rôznych komunitách.

V súvislosti s určitými znakmi emocionality, prejavmi, typmi vyššej nervovej aktivity, elementárnymi potrebami a motorickými zručnosťami sú možné javy väčšej alebo menšej psychologickej inkompatibility.

Bibliografia

Sociálna psychológia: Proc. Príspevok pre študentov. vyššie učebnica inštitúcie / A.N. Suchov, A.A. Bodalev, V.N. Kazantsev a ďalší; Ed. A.N. Suchova, A.A. Derkach. - 2. vydanie, Rev. - M.: Edičné stredisko "Akadémia", 2002. - 600 s.

Klimov E.A. Všeobecná psychológia. Kurz všeobecného vzdelávania: Proc. príspevok pre vysoké školy. - M: UNITI-DANA, 2001. - 511 s.

Petrovský A.V., Yaroshevsky M.G. Psychológia: Učebnica pre študentov. vyššie ped. učebnica prevádzkarní. - 2. vyd., stereotyp. - M.: Edičné stredisko "Akadémia", 2000. - 512 s.

Psychologická kompatibilita

Psychologická kompatibilita(v užšom zmysle) - schopnosť členov skupiny (kolektívu) spolupracovať, na základe ich optimálnej kombinácie.

Dva typy PS:

· Psychofyziologická kompatibilita (určitá podobnosť psychofyziologických charakteristík ľudí a na tomto základe konzistencia ich senzomotorických reakcií, synchronizácia tempa spoločnej činnosti)

· Sociálno-psychologická kompatibilita (vzniká ako výsledok optimálnej kombinácie typov správania ľudí v skupinách, ako aj zhody ich sociálnych postojov, potrieb a záujmov, hodnotových orientácií)

Vysoká úroveň psychologickej kompatibility je jedným z dôležitých faktorov, ktoré majú priaznivý vplyv na "sociálno-psychologická klíma" tím.

v konformizmus(fenomén skupinový tlak) - neprítomnosť vlastnú pozíciu, bezzásadové a nekritické dodržiavanie akéhokoľvek modelu, ktorý má najväčšia sila tlak (väčšinový názor, uznávaná autorita, tradícia atď.) - oportunizmus, pasívne akceptovanie existujúceho poriadku vecí, prevládajúcich názorov a pod.

« Skupina myslí, cíti, koná úplne iným spôsobom, ako by robili jej členovia, keby boli oddelení. (E. Durkheim)Ashove experimenty, publikovaná v roku 1951, bola sériou štúdií, ktoré demonštrovali silu konformity v skupinách.

V experimentoch boli študenti požiadaní, aby sa zúčastnili na teste zraku. V skutočnosti vo väčšine experimentov boli všetci účastníci okrem jedného návnady a štúdia mala otestovať reakciu jedného študenta na správanie väčšiny.

Účastníci (skutoční testovaní a návnady) sedeli v publiku. Úlohou študentov bolo nahlas oznámiť svoj názor na dĺžku niekoľkých riadkov v sérii zobrazení. Pýtali sa ich, ktorý rad je dlhší ako ostatné atď.. Návnady dali rovnakú, zjavne nesprávnu odpoveď.

Keď testované osoby odpovedali správne, mnohé z nich zažili extrémne nepohodlie. Zároveň 75 % subjektov poslúchlo zásadne chybné zastúpenie väčšiny aspoň v jednej otázke. Celkový podiel chybných odpovedí bol 37 %, v kontrolnej skupine len jedna osoba z 35 uviedla jednu chybnú odpoveď. Keď „sprisahanci“ neboli vo svojom úsudku jednotní, poddaní oveľa častejšie nesúhlasili s väčšinou. Keď boli dva nezávislé subjekty, alebo keď jeden z fiktívnych účastníkov dostal za úlohu dať správne odpovede, chyba klesla viac ako štyrikrát. Keď jeden z figurín poskytol nesprávne odpovede, ale tiež sa nezhodovali s hlavnou, chyba sa tiež znížila: až na 9-12%, v závislosti od radikalizmu „tretieho názoru“.

Ryža. 9. Jedna z dvojice kariet, ktoré

bol použitý v experimente.

Príčiny:
aby som sa nemýlil

informačný vplyv skupiny => osobné prijatie noriem, pravidiel, postojov, presvedčení (experimenty pán šerif).

§ ktoré má skupina prijať(„aby vás nevyhodili“)

normatívny vplyv => vonkajšie prijatie, ale vnútorne sa drží svojho názoru, (experimenty Solomon Ash)

Skupinu možno chápať cez osobnosť, keďže ľudská osobnosť je hlavným materiálom pre jej vznik. A.V. Petrovský zvažuje pri klasifikácii skupín určiť stupeň ich rozvoja s prihliadnutím na povahu medziľudské vzťahy, ktoré sa tvoria v závislosti od hodnotovo orientovanej jednoty skupiny (optimálna zhoda cieľov, ktoré viažu jednotlivca, skupinu, spoločnosť).

Hierarchia skutočných skupín kontaktov môže byť

prezentované takto:

1. difúzne skupina - v nej sú vzťahy sprostredkované nie obsahom skupinovej činnosti, ale len sympatiami a antipatiami.

2. asociácie - skupina, v ktorej sú vzťahy sprostredkované len osobne významnými cieľmi.

3. Corporation - vzťahy sú sprostredkované osobne významným, ale vo svojich nastaveniach asociálnym obsahom skupinovej činnosti.

Psychologická kompatibilita partnerov je založená na vzájomnom pozitívnom psychologickom vnímaní vlastností charakteru, temperamentu, mysle, zvykov a potrieb, ako aj na vzájomnom rešpekte, sympatiách, priateľstve, láske, na jednote názorov a predstáv. Tento koncept zahŕňa vzájomné akceptovanie, vzájomnú dohodu o prínose každého z členov sociálnej skupiny.

Psychologická kompatibilita je súbor pozitívnych emócií a pozitívnych vzájomných hodnotení partnerov, založený na vzájomnom komplexnom posúdení spôsobu myslenia, správania, zámerov a túžob.

Jednota názorov, emocionálna nálada, dosiahnutie vzájomného porozumenia, rovnaké hodnotenie životných situácií, predstavy o spolupráci, to všetko je zahrnuté v koncepte psychologickej kompatibility. To predpokladá, že druhá osoba nezavolá negatívne emócie pri komunikácii. Psychologickú kompatibilitu možno definovať ako integrálnu psychologickú kategóriu, pretože syntetizuje množstvo vlastností, charakterových vlastností, temperamentu, mysle človeka, jeho názorov. Pojem psychologickej kompatibility zahŕňa aj schopnosť psychologicky sa prispôsobiť prejavom charakterových vlastností inej osoby.

Psychologická kompatibilita sa prejavuje ako ochota jednotlivca urobiť veľa ústupkov s cieľom dosiahnuť určité ciele a očakávať pozitívne výsledky od spoločných aktivít.

Úloha psychologicky kompatibilných členov sociálnych skupín je dôležitá vo všetkých sférach ľudskej činnosti bez výnimky. Prítomnosť psychologickej kompatibility členov skupiny prispieva k ich lepšej tímovej práci a v dôsledku toho k väčšej efektívnosti práce.

Kompatibilita je „vzájomné akceptovanie partnerov v komunikácii a spoločných aktivitách, založené na optimálnej kombinácii (podobnosť alebo komplementárnosť) hodnotových orientácií, sociálnych postojov, záujmov, motívov, potrieb, postáv, temperamentov, tempa a rytmu psychofyziologických reakcií a iných individuálnych psychologických charakteristík významných pre medziľudskú interakciu. Kritériom kompatibility je vysoká priama spokojnosť partnerov s výsledkom a čo je najdôležitejšie, proces interakcie ... “.

To znamená, že kompatibilita je optimálna kombinácia vlastností ľudí v procese komunikácie, ktoré prispievajú k úspechu spoločných akcií. Je zvykom rozlišovať štyri typy kompatibility: fyzickú, psychofyziologickú, sociálno-psychologickú a sociálno-ideologickú.

Fyzická kompatibilita je vyjadrená v harmonickej kombinácii fyzických vlastností dvoch alebo viacerých ľudí vykonávajúcich spoločnú činnosť (kompatibilita v sile, vytrvalosti atď.). Tento typ kompatibility je dôležitý najmä pri výbere športovcov pre kolektívne športy, ako aj pracovníkov vykonávajúcich akúkoľvek spoločnú, fyzickú prácu.

Psychofyziologická kompatibilita má v podstate vlastnosti systémov analyzátorov, ako aj vlastnosti temperamentu. Tento typ kompatibility predpokladá vzťah ľudí pri ich spoločnom konaní, v ktorom sa ako rozhodujúca ukazuje citlivosť v medziach toho či onoho analytického systému. Viac väčšiu hodnotu v rámci tohto typu kompatibility má temperament. Štúdie a pozorovania naznačujú, že "fit" temperamentov sa vykonáva podľa určité pravidlá. Je dokázané, že v komunikácii sa dobre kombinujú dve rôzne povahy (cholerik a flegmatik, sangvinik a melancholik) a ľudia s rovnakým typom temperamentu (dvaja cholerik) spolu nevychádzajú. Na druhej strane v práci, ktorá vyžaduje pohyblivosť nervového systému od všetkých jej účastníkov, nie sú vhodné opačné temperamenty, pretože neposkytujú rovnaký rytmus práce.

Sociálno-psychologická kompatibilita zahŕňa vzťah ľudí s takými osobnostné rysy ktoré prispievajú úspešnej implementácii sociálne roly. V tomto prípade nie je potrebná podobnosť postáv a schopností, ale ich harmónia je povinná. Ako dokazuje životná prax, kontakty medzi ľuďmi sa nadväzujú rýchlejšie a ukážu sa ako oveľa silnejšie, ak sa charakterové črty interagujúcich osobností navzájom dopĺňajú: jeden je namyslený, rozhodný, aktívny, druhý pokojný, rozumný, neunáhlený; jeden je schopnejší osvojiť si intelektuálne vedomosti, druhý je schopnejší osvojiť si motorické (motorické) zručnosti. Vyššie uvedené vôbec neznamená, že v každom prípade sú kompatibilní iba ľudia s opačnými povahovými črtami, s rozdielnymi schopnosťami a inými vlastnosťami. Kompatibilita je možná aj s podobnými temperamentmi, ale pravdepodobnosť rozpadu komunity je v tomto prípade vysoká.

Sociálno-ideologická kompatibilita predpokladá zhodnosť ideologických názorov, podobnosť spoločenských postojov a hodnôt. Ideologická príbuznosť, snaha o rovnaké morálne a estetické hodnoty spája ľudí. Kompatibilitu na sociálno-ideologickom základe možno považovať za vyššiu úroveň ako zlučiteľnosť na iných základoch Ideologická podobnosť, zhoda spoločenských postojov akoby prekrýva a integruje všetky ostatné dôvody. Fyzické, psychofyziologické a sociálno-psychologické faktory, ak sú v rozpore so sociálno-ideologickými, môžu byť utlmené a nezlučiteľnosť na základe týchto parametrov sa neprejaví. Je to spôsobené tým, že skupinové alebo kolektívne úsilie je zamerané na riešenie nie súkromných, hoci skupinových, ale rozsiahlych úloh, ktorým čelia veľké komunity.

Vzhľadom na typy kompatibility je potrebné mať na pamäti, že všetky môžu byť zastúpené v jednom akte konkrétnej komunikácie, hoci takéto prípady sú mimoriadne zriedkavé. V praxi sa kompatibilita najčastejšie nachádza len v rámci jedného alebo dvoch druhov. Napríklad fyzické a psychofyziologické; psychofyziologické a sociálno-psychologické; sociálno-ideologické a sociálno-psychologické, psychofyziologické a pod.

Ako indikátory psychologickej kompatibility možno rozlíšiť dve hlavné kritériá, a to psychofyziologické a sociálno-psychologické. Psychofyziologická kompatibilita znamená určitú podobnosť psychofyziologických charakteristík ľudí a na tomto základe konzistenciu ich senzomotorických reakcií, synchronizáciu tempa spoločnej aktivity. Sociálno-psychologická kompatibilita je dôsledkom optimálnej kombinácie typov správania ľudí v skupinách, ako aj zhody ich sociálnych postojov, potrieb a záujmov, hodnotových orientácií. Pri dobrej kompatibilite sa vytvárajú optimálne podmienky pre spoločné aktivity.

Ak porovnáme sociálno-psychologické charakteristiky rôznych jednotlivcov, možno poznamenať, že sa navzájom líšia v miere postoja k okolitej realite, ako aj v hĺbke a správnom pochopení dôvodov, ktoré tieto vzťahy spôsobujú. Tieto faktory závisia od určitých charakterových vlastností, ktoré sa v psychológii chápu ako vlastnosť osobnosti človeka, prejavujúca sa v jej názoroch na okolitý svet, prácu, ľudí a samu seba.

Zároveň je celkom zrejmé, že mnohé charakterové črty, napríklad „spoločenskosť – izolácia“, „altruizmus – egoizmus“, „nekonfliktnosť – konflikt“ vo svojom pôvode a obsahu sú osobnými charakteristikami jednotlivca. Vzájomné porovnanie týchto vlastností ukazuje, že niektorí ľudia sú široko otvorení voči okolitým ľuďom a spoločnosti, zatiaľ čo iní sú príliš uzavretí v úzkom kruhu svojho svetonázoru, v osobných stabilných vzťahoch s komunitou ľudí, ktorí sú im najbližší.

Keďže mnohé sociálno-psychologické vlastnosti sú na jednej strane univerzálne a na druhej strane sú viac-menej vlastné určitým typom ľudí, je dôležité určiť kritérium, podľa ktorého ich možno hodnotiť u konkrétnych jednotlivcov. E. Shostrom vyčleňuje v súlade s týmto kritériom dva typy osobnosti - manipulátora a aktualizátora.

Manipulátori sa vyznačujú nasledujúcimi znakmi v komunikácii, a to starostlivo zamaskovaným klamstvom, túžbou falšovať osobné skúsenosti, zámernou obozretnosťou pri výbere prostriedkov vplyvu, cynizmom vo vzťahu k základným hodnotám medziľudskej interakcie. Takýto človek potrebuje mať situáciu za každú cenu pod kontrolou. Do všetkého vnucuje svoju vôľu, snaží sa zmanipulovať akúkoľvek frázu, akúkoľvek situáciu. Človek si rozvíja schopnosť manipulovať s inými ľuďmi, aby sa vyhol problémom a dosiahol to, čo chce, a rozvíja sa nevedome. Skrytie svojich skutočných emócií je osudom manipulátora. Manipulátor vidí svoju hlavnú úlohu vo vytváraní „správneho dojmu“. Spolu s potrebou ovládať manipulátor cíti potrebu vedenia zhora. Manipulácia nie je nevyhnutným postojom k životu a neprináša žiadny skutočný úžitok. Manipulátor až príliš často využíva svoje poznatky o psychológii iných ľudí ako racionálne vysvetlenia svojho dysfunkčného správania, pričom svoje súčasné nešťastia ospravedlňuje odkazmi na minulé skúsenosti a minulé zlyhania. Manipulátor je sebadeštruktívny človek, ktorý seba a iných ľudí využíva alebo ovláda ako „veci“. Manipulátor zaobchádza so sebou a ostatnými ľuďmi ako s neživými predmetmi. Nikdy nie je sám sebou, nedokáže sa ani uvoľniť, pretože jeho systém hier a manévrov od neho vyžaduje, aby neustále hral tú správnu rolu. Životný štýl manipulátora zahŕňa štyri hlavné charakteristiky: klamstvo, nevedomosť, kontrola a cynizmus.

Existuje niekoľko úrovní psychologickej kompatibility. Jeden z nich je označený ako hodnotovo orientovaná jednota, keď ľudia vnútorne prijímajú rovnaké sľubné ciele činnosti, majú podobné hodnotové predstavy a zodpovedajúce emocionálne postoje, dobrovoľne a rovnocenne preberajú zodpovednosť za úspech a neúspech v činnosti. To vytvára efekt dobrej obchodnej súdržnosti skupiny.

Na základe toho môžeme povedať, že ľudská inkompatibilita sa objavuje vtedy, keď v procese interpersonálnej interakcie chýbajú potrebné úrovne psychologickej kompatibility.

Podľa N. N. Obozova možno rozlíšiť štyri úrovne psychologickej kompatibility: psychofyziologickú; psychologické; sociálno-psychologické (rodinná rola); sociokultúrne.

Komplexná kompatibilita je veľmi zriedkavá. Nezlučiteľnosť je oveľa bežnejšia a na dobrý vzťah zvyčajne stačí, ak sa k nej budete správať opatrne.

Portál pre študenta. Sebatréning

Psychologická kompatibilita

SÚVISIACE ČLÁNKY