Nangyayari na kapag nagsimula kaming makipag-ugnay sa ibang tao, naiintindihan namin: wala kaming oras upang buksan ang aming bibig, at hindi na kami nagustuhan ng kausap. Nangyayari ito kung ang ugali ng katapat sa atin ay may kinikilingan. Ano ang pagtatangi at posible bang baguhin ang sitwasyon sa iyong pabor? Sinabi ni Albert Einstein: "Sa malungkot na mundong ito, mas madaling hatiin ang isang atom kaysa sa pagtagumpayan ang pagtatangi." Gayunpaman, maaari mong subukan. Ito ang tatalakayin sa artikulo.

Ano ang prejudiced relationship

Ang bias na saloobin ay nangangahulugan na ang isang tao ay gumawa ng ilang mga konklusyon tungkol sa ating pagkatao bago pa man tayo magkaroon ng oras upang ipahayag ang ating sarili.

Ang ganitong saloobin ay maaaring batay sa iba't ibang mga stereotype o prejudices - halimbawa, tungkol sa nasyonalidad, kasarian, edad, panlabas na data, propesyon, relihiyon, edukasyon, katayuang sosyal, pampulitikang pananaw, pag-uugali….

Ang saloobing ito ay maaaring ipaliwanag ng ordinaryong sikolohikal na hindi pagkakatugma o personal na poot, din negatibong karanasan sa nakaraan o ang mga obsessive na opinyon ng iba. Minsan kahit na ang isang primitive na hindi pagkakatugma ng mga panlasa ay maaaring humantong sa katotohanan na ang mga tao ay tinatrato ang isa't isa nang negatibo at stereotypical.

Ilang halimbawa ng pagpapakita ng bias:

• Ang isang nasa katanghaliang-gulang na lalaki ay nakikinig sa isang batang interlocutor na kalahating puso, dahil kumbinsido siya nang maaga na hindi niya masabi ang anumang matalino - siya ay masyadong bata. Bagaman sa katotohanan lumalabas na ang "berde" sa mga tuntunin ng karunungan at katalinuhan ay lubos na may kakayahang magbigay ng mga logro sa "maputi ang buhok".
• Ang isang babae ay hindi maaaring manguna pangkat ng lalaki- hindi siya makakakuha ng sapat kusang mga katangian at katatagan ng loob, hindi niya makukuha ang awtoridad. Bagaman maaaring matagumpay na nakayanan ng ginang ang isang katulad na gawain sa nakaraan.
• Nag-iisip ang mga tao sa paligid magandang babae hindi nakikilala sa pamamagitan ng mga natatanging kakayahan sa pag-iisip. Hindi mahalaga kung nagpapatakbo siya ng isang research institute.
• Nakikita ng mga tao ang isang bangkero at iniisip na siya ay sakim; mamamahayag - at tumahimik, paniniwalang imposibleng sabihin sa kanya ang anuman, atbp.
• Ang tagapag-empleyo ay hindi nais na kumuha ng isang babae bilang kawani pagkatapos ng utos, dahil sigurado siya na wala siyang naaalala maliban sa mga recipe ng lugaw ng gatas. Ngunit sa katunayan, maaari siyang magtrabaho araw-araw ng kanyang bakasyon sa magulang, salamat sa kung saan hindi lamang siya nawala, ngunit pinahusay din ang kanyang mga propesyonal na katangian.
• Ang miyembro ng hurado ay humahatol sa kalahok ng kumpetisyon hindi sa pamamagitan ng kanyang mga nagawa, ngunit batay sa Personal na opinyon tungkol sa tao.

Bakit ito mahalaga

Ang pagiging bias ay nangangahulugan ng ganap na pagkaitan sa isang tao ng pagkakataon nang hindi nararapat. Halimbawa, ang pagkakataong makakuha Magaling, gumawa ng isang mainit na pakikipagkaibigan sa kanya o kahit na relasyong may pag-ibig at lumikha ng isang kahanga-hangang pamilya ... Ang pagiging bias, ang isang tao ay nagiging isang hindi patas, limitado, hindi kawili-wiling kausap. Ito ay hindi madaling paniwalaan, ngunit ito ay tiyak na isang maling pag-uugali na ang unang hakbang sa ganoon kakila-kilabot na phenomena tulad ng intolerance, panatismo, digmaan, genocide...

Iilan sa atin ang nakakapagpasaya sa lahat - kung tutuusin, hindi tayo mga daang-dolyar na perang papel, mayroon tayong sariling katangian, at hindi tugma sa lahat.

Ngunit kung ang mga relasyon sa isang tao ay mahalaga sa atin - halimbawa, ito ay kapaki-pakinabang sa atin o kanais-nais lamang, posible pa ring subukan na makamit ang pagiging objectivity. Sa ilang paraan.

Alamin ang relasyon

Ito ang pinakamadali at pinakamatapang na paraan upang ipahayag ang iyong tunay na sarili. Kung nakikita natin na ang isang tao ay gumawa ng ilang mga konklusyon tungkol sa atin kahit na bago pa tayo magkaroon ng oras na magsabi ng kahit isang salita, maaari tayong direktang magtanong kung ano ang mali, mag-alok na magtanong ng mga direktang tanong tungkol sa kanyang pagkatao, at kung ang kausap ay nakilala sa kalahati, bilang taos-puso. hangga't maaari, sagutin mo sila.

• Halimbawa, isang binata sa isang maruming T-shirt at ang parehong shorts ay nakakita ng isang batang babae sa pilapil at nais na anyayahan siya para sa kape. Ta, napapansin hitsura guy, kumunot lang ang ilong at tumalikod. Kung masyadong gusto ka ng isang batang babae, maaaring makatuwirang magtanong nang direkta kung ang mga damit ay nagtataboy sa kanya mula sa manliligaw, at ipaliwanag ang kanyang hindi magandang tingnan na hitsura - halimbawa, humingi ng tulong ang isang kaibigan sa paglipat. At pagkatapos ay mag-imbita na makipagkita sa gabi, na nangangako na magbihis nang disente.
• O, sabihin nating, ang isang nagtapos sa unibersidad ay dumating para sa isang pakikipanayam, at nakita na ang employer, na natutunan ang tungkol sa kakulangan ng karanasan, ay sumuko na sa kanya bilang isang kandidato. Makatuwirang magtanong nang direkta kung nag-aalala ito sa isang kinatawan ng kumpanya, at sabihin sa kanila na kahit na walang karanasan sa trabaho, may mga mahuhusay na grado sa diploma, karanasan sa internship, pakikilahok sa mga proyektong panlipunan, kawili-wiling paksa thesis, enerhiya, sigasig at kakayahang matuto sa bilis ng liwanag.

Patunayan sa pamamagitan ng gawa

Ito ang pinaka Ang tamang daan iwaksi ang mga pagdududa tungkol sa iyong sarili - sa tulong ng mga kongkretong resulta.

Kung bibigyan tayo ng ganitong pagkakataon, maiparating natin ang katotohanan sa iba na wala pandiwang anyo ngunit sa totoong gawa.

Ang mga gawa tungo sa mga tao at mga tagumpay sa propesyonal na kapaligiran ay higit na nagpapakita kaysa sa mga inspiradong kuwento tungkol sa iyong sarili at sa iyong mga maalamat na katangian.

Halimbawa, kung ang boss ay naniniwala na ang empleyado ay isang tunay na tamad at walang kakayahan, ngunit ang mga resulta ng taunang pagtatasa ng pagganap ay nagpapahiwatig na ito ay hindi sa lahat ng kaso, at wala siyang pinakamasamang resulta sa departamento. Ang isang malupit lamang ang makikipagtalo sa mga konklusyon - sayang, marami sa kanila, ngunit kadalasan ang mga layunin na tagapagpahiwatig ay nakakakumbinsi pa rin.

Ang pangatlo ay hindi kalabisan

Minsan, upang makayanan ang bias ng isang tao na ang opinyon ay mahalaga sa atin, kailangan nating tumawag sa iba para sa tulong. Halimbawa, kung mababang marka ang aming trabaho ay ibinigay ng boss, maaari kang humingi ng dalawa o tatlong higit pang mga eksperto upang magbigay ng kanilang mga independiyenteng opinyon, at na batay sa kanila, bumaling sa boss na may kahilingan na muling isaalang-alang ang kanyang sarili.

Siyempre, hindi ito naaangkop sa lahat - may mga tao na magagalit lamang sa gayong mga kalokohan. Ngunit may mga matalinong umamin sa kanilang pagkakamali, kung ito ay talagang nangyari.

Tumawag para sa pagkakaiba-iba

Hindi nang walang dahilan sa mga binuo na komunidad, kabilang ang mga mahusay na kumpanya, ang tinatawag na. ang konsepto ng flexibility at pagkakaiba-iba. Ayon dito, pinaniniwalaan na ang higit pa sa isang pangkat o grupo ng mga tao na may pinakamaraming pagkakaiba iba't ibang mga parameter(kasarian, nasyonalidad, edad, ugali, ugali, karanasan, kasanayan), mas mabuti. Dahil ang mga taong ito ay magagawang tingnan ang problema sa ilalim ng pinaka iba't ibang anggulo, magmungkahi iba't ibang solusyon at hanapin ang pinakamahusay sa kanila.

Maaari kang mag-apela sa argumentong ito, sinusubukang ihatid sa isang tao - halimbawa, isang boss, ang pag-iisip: ang katotohanan na hindi kayo magkatulad ay hindi nangangahulugan na ang isa sa inyo ay masama. Ito, sa kabaligtaran, ay gumaganap sa mga kamay ng lahat ng mga kalahok sa proseso.

makinig ka

Sabi nila walang usok kung walang apoy. Ayon sa lohika na ito, kung ang isang tao ay nag-iisip ng masama sa atin, kung gayon ay tiyak na may makatwirang butil sa kanyang opinyon. Iminumungkahi ng karanasan na hindi ito palaging nangyayari.

Gayunpaman, makatuwiran pa rin na bigyang pansin. Mayroon ba talagang isang bagay sa ating pag-uugali na nagpapaisip sa mga tao sa maling paraan tungkol sa atin?

Ikaway mo ang kamay mo

Sa kasamaang palad, ang taktika na ito ay madalas na ang tanging posible. Kung gusto mong baguhin ang sitwasyon, ngunit ang tao ay hindi nakikipag-ugnayan at matigas ang ulo na tumanggi na maging layunin, kailangan mo lamang na ihinto ang pagbibigay pansin at mamuhay kasama nito nang magkatulad. Mula noong transplant sariling kaisipan walang makakagawa nito.

Bilang karagdagan, ito ay palaging kapaki-pakinabang na tandaan: may mga taong gustong tsismis, paninirang-puri, hiyain. Ngunit ito ay kanilang sariling negosyo.

Mga Madalas Itanong

Ako ay may kinikilingan sa mga tao, ano ang dapat kong gawin?

Ito ay kinakailangan upang maunawaan ang mga dahilan para sa pang-unawa na ito. Kadalasan, ito ay ginagawa ng mga nakasanayan nang mag-isip sa stereotyped na paraan o pag-uuri ng mga tao. Halimbawa, kapag ang iyong kaibigan ay kumikita ng malaking halaga at nakatira kasama ang kanyang asawa na mas bata pa, magpapataw ka ng isang template sa sitwasyon nang maaga. Kung dati mong kilala ang taong nasa kulungan na nanakit sa iyo, ngayon ay makakakita ka ng banta sa bawat isa sa kanila. Ang takot, ang pag-asa sa pinakamasama ay hahantong sa katotohanan na magkakaroon ng takot at pagkiling sa mga nakaupo. Madalas mali ang opinyon. Huwag ilagay ang iyong mga inaasahan sa mga aksyon ng iba. Dapat mong pag-aralan kung anong uri ng tao ang nasa harap mo, kung anong uri ng tao ang mayroon siya nakaraang karanasan at kung paano siya nabubuhay ngayon. Gagawin nitong mas madaling makita ang katotohanan. Pinakamabuting huwag magtakda ng mga inaasahan. Hayaang mabuo ang sitwasyon at relasyon sa mga tao ayon sa nararapat, nang wala stereotypical na pag-iisip at pagtatangi. Ibaba ang iyong mga kahilingan. Hanapin ang pinakamahusay na aspeto ng mga tao sa paligid mo at huwag lagyan ng label ang mga ito.

Walang kinikilingan na ugali, paano ito?

Ang isang walang kinikilingan na saloobin ay binuo sa pagtitiwala sa iba. Wala kang inaasahan nang maaga. Hinahayaan mo ang isang tao na magbukas, ipakita ang kanilang dignidad. Siyempre, may ilang mga pattern ng pag-iisip, reaksyon, pag-uugali, ngunit kung minsan ang mga tao ay nakakagulat. Suriin ang mga tao, gamitin ang iyong karanasan, ngunit huwag payagan ang iyong sarili na lagyan ng label ang isang tao nang maaga. Ang isang walang kinikilingan na saloobin ay ang pagtanggap ng isang tao. Hindi mo siya sisisihin nang maaga.

Prejudice, paano ito?

Ang pagtatangi ay ang akusasyon o katwiran ng ibang tao, ang kanilang mga kilos, gawa, reaksyon, antas ng pamumuhay. Maaari mong i-overestimate ang isang bagay, o, sa kabaligtaran, maliitin nang maaga. Bilang isang tuntunin, ang pagtatasa ay nagmumula sa nakaraang karanasan. Halimbawa, iniisip mo na ang lahat ng sumasakay sa subway para magtrabaho ay isang taong mababa ang kita. Kaya, hindi mo inaamin na ang metro ay nag-aalis ng mga jam ng trapiko, nakakatipid ng oras sa kalsada, o maaaring ang iyong paboritong paraan ng transportasyon. Ang isang preconceived paniwala ay binuo sa isang piraso ng impormasyon tungkol sa isang bagay o isang tao. Dahil ang impormasyon ay hindi kumpleto, ang pagtatangi ay kadalasang humahantong sa mga pagkakamali, salungatan, at pagkabigo.

Ano ang kahulugan ng salitang "pagtatangi"?

Ang bias ay isang bias na pagtatasa ng isang tao o isang bagay. Ito ay binuo sa pagtatangi, pagtatangi nakaraang karanasan, impormasyong nakuha mula sa hindi mapagkakatiwalaang mga mapagkukunan o pagkagumon. Maaari itong mag-overestimate at madama ang isang bagay, o maliitin ito.

Prejudice, ano ito?

Ito ay isang pagtingin sa mga bagay, na nabuo nang maaga. Maaaring lumitaw ang isang paunang ideya bago makipagkita sa isang tao, bumisita sa isang lugar o institusyon, magbasa ng libro, manood ng pelikula, o makakuha ng trabaho. Hindi mo pa pinapayagan ang tao na magbukas, ngunit nakabuo na ng opinyon tungkol sa kanya. Maaari itong maging positibo at negatibo. Ang isang preconceived na paniwala ay isang paghatol.

Prejudice sa trabaho, ano ang gagawin?

Kung nagdurusa ka sa pagtatangi sa trabaho, may kapangyarihan kang baguhin iyon. Ang isang tapat na pag-uusap sa mga naunang nakabuo ng isang opinyon tungkol sa iyo, oras, isang mas malapit na kakilala ay maaaring magbago ng sitwasyon. Halimbawa, maaari kang mag-organisa ng isang party. O anyayahan ang mga hindi pa nagkakaroon ng oras upang mas makilala ka. Ang rapprochement, pag-uusap, pag-uusap ay makakatulong. Kung nagkaroon ng maling pagtatasa sa iyo bilang isang empleyado, patunayan ang kabaligtaran. Gawin ang gawain at kumpletuhin ito, ipakita na ikaw ay isang espesyalista at isang propesyonal sa iyong larangan. Kung mayroon kang maling opinyon tungkol sa isang kasamahan o boss, subukang baguhin ang iyong pagtatasa. Subukan mong makita ang merito. Tanggapin ang ibang tao, suriin siya nang makatotohanan, nang hindi nagsisimula sa impormasyong natanggap tungkol sa kanya nang mas maaga.

Ano ang isang "non-judgmental na tao"?

Ang isang walang kinikilingan na tao ay nailalarawan sa kung ano ang hindi niya pinahahalagahan. Tanggap niya ang mundo ang paraan niya. Ang gayong tao ay tumitingin sa mga katotohanan nang hindi nagsisimula sa karanasan, impormasyon, mga pagkiling, lahi o iba pang mga pagkiling. Tama ang kanyang assessment. Hindi niya inaasahan mula sa isang tao ang ilang mga reaksyon, pag-uugali o saloobin. Ang pagpasok sa isang kakaibang kapaligiran para sa kanyang sarili, ang isang walang kinikilingan na tao ay pantay na nakikita ang positibo at negatibong panig at pagkatapos lamang gawin ang pagtatasa nito. Ang mahinang serbisyo sa isa sa mga chain ng restaurant ay hindi nangangahulugan na sa parehong restaurant, sa Kyiv lamang, mauulit ang sitwasyon. Ang kakayahang kunin ang buhay nang basta-basta ay nagpapabuti emosyonal na kalagayan tao. Ang isang taong bukas-isip ay mas malamang na mabigo. Hindi siya umaasa nang maaga.

Ano ang kasingkahulugan ng pariralang "pagkiling"?

Ang kasingkahulugan ng prejudice ay: prejudice, prejudice, assessment, judgment, sentence, expectation of something, subjective attitude o assessment, partiality, one-sidedness, limitation, biased perception.

Ano ang kasalungat ng salitang "pinaghihiwalay"?

Ang mga katugunan ng salitang "mapagkiling" ay: layunin, maraming nalalaman, pagtanggap sa isang bagay o isang tao, walang kinikilingan, walang kinikilingan, patas, alinsunod sa merito, nang walang pagsusuri.

Prejudiced attitude ng amo, ano ang gagawin?

Kadalasan, bago pa man ang unang araw ng trabaho, ang boss ay nakabuo na ng opinyon tungkol sa iyo. Ito ay nagmula sa mga babala ng isang tao, mula sa pagsusuri ng iyong resume, antas ng edukasyon, karanasan sa trabaho, at maging sa hitsura. Ang saloobin ng boss ay maaaring parehong positibo at kabaliktaran. Sa parehong mga kaso, maaari itong makapinsala sa iyong karera. Sa mga unang linggo ng trabaho, ipakita ang iyong sarili sa mas magandang panig. Magbabago ang preconceived attitude ng amo. Aling paraan ang nakasalalay sa iyo. Kung ito ay batay sa pang-unawa ng iyong hitsura, isaalang-alang kung ito ay nagkakahalaga ng pagbabago. Halimbawa, ikaw ay isang matangkad, payat, kinulayan na blonde. Gusto mo ba ang hitsura mo, ngunit ang boss o boss ay hindi positibong nakikita ang mga blondes, mga brunette lamang? Pagkatapos ay isipin kung ito ay nagkakahalaga ng pagsasaayos sa kanilang panlasa. Kung ang iyong pagtatasa ay mas mababa kaysa sa nararapat sa iyo, ito ay nabuo dahil sa iyong istilo o pampaganda (masyadong kaakit-akit na hitsura, masisiwalat na damit, asul na medyas) - suriin kung paano nagtatrabaho ang iyong mga kasamahan. Suriin ang iyong sarili mula sa labas. Baguhin ang iyong estilo at ang iyong busog. Kaya literal agad na magbabago ang opinyon mo. Hatiin ang bias sa pagtatasa sa iyo bilang isang propesyonal, bilang isang tao, at pagtatasa ng iyong hitsura. Sa trabaho, ang pangunahing bagay ay propesyonalismo. Grade mga katangian ng pagkatao(karakter, ugali, atbp.) ay mahalaga sa pagbuo ng mga relasyon sa mga mahal sa buhay, kaibigan, kamag-anak. Oo, at ang hitsura ay pulos negosyo mo, kung hindi ito napapabayaan o, sa kabaligtaran, hindi masyadong bulgar.

Positive bias, paano ito?

Ang positibong bias ay binuo sa advance lubos na pinahahalagahan. Bago pa man magkita, bumisita sa isang lugar, bumili ng isang bagay, isang positibong opinyon ay nabuo na. Ang problema ay ang pagkabigo mula sa maling mga inaasahan ay maaaring maging masakit. Makakaapekto ito sa pagtatasa sa hinaharap. Halimbawa, batay sa mabuting payo mga kasama, naghahanda ang amo na kumuha ng mahusay na espesyalista. Bagaman, lumalabas na siya ay walang disiplina, pinag-aralan "para sa pera" at pinapahiya ang kanyang mga nasasakupan. Upang hindi magkamali, dapat na makita ng isang tao ang isang tao o isang bagay nang walang pagsusuri. Hayaang ipakita ang iyong sarili. Tumingin nang objective sa sitwasyon.

Pagkiling sa kababaihan, ano ang gagawin?

Kung ang isang mapagpanggap na saloobin sa mga kababaihan ay naobserbahan sa isang lalaki, dapat mong pag-aralan kung saan ito nanggaling. Maaaring ito ay isang bigong pag-aasawa, isang masamang relasyon sa isang ina o kapatid na babae, pinalaki ng isang ama na nabigo sa mga babae o itinuturing lamang sila bilang isang sekswal na bagay. Ang pagdaraya sa dating magkasintahan, kasinungalingan, pag-aaway, negatibong nakaraan ay nakakaimpluwensya rin. Tanging ang tao lamang ang maaaring magbago ng saloobin. Dapat niyang matutunan na malasahan ang mga kababaihan hindi bilang isang buo, ngunit bilang mga indibidwal, na may sariling katangian, karanasan, hitsura, ang karapatang magdesisyon at magbago. Ang mataas o mababang mga inaasahan ay dapat iwan sa nakaraan. Tratuhin ang isang babae bilang isang tao. Suriin kung ano siya bilang isang hostess, interlocutor, kaibigan. Minsan ang isang mataba na babae ay hindi mula sa isang mahusay na gana, ngunit mula sa hormone therapy, at isang taong mapula ang buhok ay hindi kinakailangang liberated. Subukan mong intindihin siya. Tanggapin ito sa paraang ito.

Bias na proteksyon, ano ito?

Ang bias na depensa ay hindi kinakailangang nalalapat sa mga abogado. Kadalasan ito ang ugali ng isang ina sa isang anak, isang amo sa isang mabait na kasamahan, isang asawa sa kanyang asawa. Halimbawa, ang isang ina, na alam ang tungkol sa kalupitan ng kanyang anak, ay magbibigay-katwiran sa kanya, kahit na siya ay napunta sa isang pre-trial detention center. Hahanap siya ng dahilan para sa kanyang pag-uugali, sa kabila ng mga katotohanan. O ipinagtatanggol ng asawang babae ang asawang bumugbog sa kanya, nakikita ang mga palatandaan ng pagmamahal sa kanyang pag-uugali. Ito ay dahil ang lahat ay naniniwala kung ano ang gusto nila. Ang bias na depensa ay nabuo sa subjective na perception. Iniisip ng isang tao na tama ang kanyang pagtatasa. Itinulak niya ito palayo sa kanya, hindi pinapansin ang katotohanan. Ang ganitong proteksyon ay nakakapinsala hindi lamang sa taong may pagkiling, kundi pati na rin kung ano o sino ang kanyang pinoprotektahan.

Konklusyon

Konklusyon

Prejudice - Medyo totoong problema, na maaaring humantong sa negatibong kahihinatnan, kapwa sa buhay ng may kinikilingan na opinyon at bagay nito. Ang saloobing ito, kung ito ay may anumang kahulugan, maaari mong subukang baguhin. Ito ay hindi laging posible, ngunit ang pagtatangka, gaya ng sinasabi nila, ay hindi pagpapahirap.

Sa ating mundo, "to the brim" populated by people iba't ibang uri mga trabaho, pananaw sa mundo, ugali at hindi lamang, hindi maaaring magkaroon ng isang bagay bilang bias. Maaga o huli, lahat ay nahaharap sa hindi pangkaraniwang bagay na ito.

Kaya, ang bias ay isang uri ng pag-uugali sa isang tao o isang bagay, na batay sa isang pagkiling na nabuo nang mas maaga, bago ang direktang kakilala sa kasalukuyang bagay. Iyon ay, ang bias ay maaaring magpakita ng sarili kapwa may kaugnayan sa tao mismo, at sa mga gawa ng kanyang aktibidad. Dahil sa mga kaganapan sa panahon o mga likas na anomalya ang paniwala ng bias ay halos hindi naaangkop.

Marahil ang bawat lipunan ay "nagdurusa" mula sa sakit na ito, na nagdudulot ng mga menor de edad na salungatan, at kung minsan kahit na mga iskandalo na may mataas na profile. Halimbawa, sa ilang mga bansa ay may napakakiling na saloobin sa Russia, na inilalantad ang ating bansa bilang isang fomenter ng mga salungatan. Gayunpaman, mas madalas kaysa sa hindi, kailangan nating magdusa mula sa pagkiling antas ng sambahayan kapag ang ating mga kasamahan o kakilala, at maaaring maging mga kaibigan, ay handang magbigay sa atin ng maagang pagtatasa.

Tulad ng sinasabi nila, sila ay binabati ng mga damit, sinamahan ng isip. Ngunit, sa kasamaang-palad, ang ilang mga tao ay hindi nais na tumingin sa kabila ng "mga damit", sa gayon ay gumagawa ng napakamadaling konklusyon. ng karamihan magandang halimbawa Ang mga pagpapakita ng bias, tila, ay maaaring tawaging mga bata sa kanilang walanghiyang "mga panunukso". Siyempre, hindi ito ang bias na nakasanayan nating nakikita sa lipunan. Ngunit ang mga bata ay maliliit na matatanda, kaya hindi mo dapat isaalang-alang ang kanilang kasiyahan na ganap na hindi nakakapinsala. Alalahanin kung ano ang nararamdaman ng ilang bata tungkol sa bagong bata o sa bagong bata sa klase. Kung walang konsensya, matatawag nilang nerd o nerd ang mga ka-edad nila (at ito ay napaka-offensive na palayaw para sa mga bata) dahil lang sa pagsusuot niya ng salamin.

Sa pamamagitan ng kanilang pag-uugali, ang mga bata ay nagpapakita ng maling pag-uugali nang malinaw, wika nga, nang walang pagpapaganda. Samantalang sa mundo ng mga may sapat na gulang ay kaugalian na itago ang ganitong uri ng pag-uugali para sa kapakanan ng kagandahang-asal na pinagtibay sa lipunan. Malamang, hindi maaaring suriin ng isang tao ang ibang tao o ang mga bunga ng kanyang aktibidad sa pamamagitan ng prisma sariling karanasan at iniisip. Ganyan tayo.

Ang pagtatangi ay madalas na nakikipagkumpitensya sa kawalang-kinikilingan. Sa palagay ko ang mga kailangang husgahan o suriin ang ibang tao ay lubos na nauunawaan kung ano ang nakataya. Halimbawa, mahirap maging ganap na layunin at suriin lamang ang talento kapag mayroon pinakamahusay na tula kasali ang anak mo. Sa katunayan, para sa karamihan ng mga magulang, ang kanilang anak ay ang pinaka maganda, ang pinaka-talented at simpleng ang pinakamahusay.

Karaniwan ang pagkiling: sa bus, iniisip ng mga lola kabataan ngayon ay hindi iginagalang ang kagalang-galang na edad, mapanlait na nanlilisik ang mga kabataang nakaupo sa malapit, ang mga inspektor ng serbisyo ng road patrol ay hindi natatakot na magpahiwatig ng suhol, at ang lahat ng mga opisyal ay matagal nang nakasanayan na isaalang-alang ang mga magnanakaw at manlilinlang. Ang bias na ito ay maaaring tawaging masa, dahil ito ay bumangon sa batayan ng opinyon ng publiko na-back up ng karanasan.

Kung tungkol sa isang mapanghusgang saloobin sa isang solong tao, kung gayon ang pagiging touchiness, vindictiveness, at marami pang iba na itinuturing na mga personal na katangian ng isang tao ay maaaring gumanap dito. Kaya naman napaka-insulto na tuluyang mawalan ng tiwala at disposisyon ng isang kaibigan o kakampi, minsan lang gumawa ng hindi tapat sa kanya.

Sa pagsasalita tungkol sa pagkiling sa ibang tao, nais pa rin ng isa na umasa na kadalasan ito ay positibo, isang uri ng pagsulong. Kung tutuusin, mas madaling mabigo kaysa mabighani =)

Ang preconceived na interpretasyon ay pagbibigay-katwiran sa sarili, samakatuwid ang pagtatangi ay kadalasang kamatayan. Ang bias ay pagtatangi at hindi pagpaparaan sa mga katotohanan. Ang isang biased na saloobin ay, una sa lahat, ang pang-unawa at pagsusuri ng ibang tao o kaganapan nang hindi nagsusumikap para sa objectivity.

Siyempre, ang bawat tao ay may karapatan sa isang personal na opinyon, at kung paano ito dapat mabuo (ayon sa kung anong pamantayan). Kung hindi, bumababa ang kahusayan sa paggawa, dahil ang isa sa mga tampok ng propesyonalismo ay isang sapat na saloobin sa trabaho at mga kasamahan.

Ang pagtatangi ay… legal na kasanayan

Ngayon, ang pagkiling ay nauunawaan bilang isa na nabuo sa personal na poot sa isang tao: ito ay maaaring dahil sa sikolohikal na hindi pagkakatugma o kilalang katotohanan tungkol sa taong ito. Kasabay nito, ang impormasyon na nagdudulot ng bias na saloobin ay hindi nauugnay sa paksa ng trabaho.

Dito maaaring lumitaw ang mga precedent ng bias. Mayroon ding mga madalas na kaso kapag ang mga kinatawan ng ilang mga propesyon ay may kinikiling na saloobin sa mismong paksa ng kanilang aktibidad, at sinisira nito ang pag-unlad ng kasanayan sa simula. Kung ang isang psychologist ay may kinikilingan sa kanyang mga pasyente, hindi niya ito matutulungan. Ang "modelo" ng bias na ito ay maaaring "subukan" sa anumang propesyon, at pagkatapos ay lumalabas na sa anumang kaso ito ay humahantong sa mga negatibong kahihinatnan: pagpapahina ng awtoridad, hindi magandang kalidad ng produksyon, atbp.

Ang huling pagpipilian ay isa sa pinakamahirap, dahil sa kasong ito kailangan mong malaman kung bakit nagalit ang boss, at depende dito, magbayad para sa dahilan ng kanyang bias. Kung ang isang subordinate ay may kinikilingan sa kanyang pinuno, kung gayon ito, siyempre, ay negatibong nakakaapekto sa kanyang trabaho. Mahalagang maunawaan ang mga sanhi ng hindi pangkaraniwang bagay na ito at maiwasan ang mga sitwasyon kung saan maaari itong magpakita mismo.

Mga taong may maliwanag binibigkas na katangian hindi maaaring gumana ang kalikasan ng bias mga ahensyang nagpapatupad ng batas at sistemang panghukuman. Ang pagkiling ay karaniwang nagpapakita mismo sa negatibong pang-unawa anumang mga kaganapan ng anumang mga aksyon ng isang tiyak na lupon ng mga tao, atbp. Ang katangiang ito ay nabuo mula sa pagpapalaki sa pamilya, paaralan, atbp. Ang isang taong may ganitong katangian ay hindi gaanong interesado bilang isang kausap, kasosyo, empleyado, na nagpapasulong ng negosyo at kumpanya.

Hindi lang natin dapat kalimutan na ang mga itinatag na panuntunan ay maaaring maging flexible, maaari itong ilapat hindi lamang ng isang tao sariling pakinabang kundi pati na rin ng ibang tao. Gaano kadalas tayo nakakaranas ng hindi patas na pagtrato ng mga taong, sa katunayan, walang alam tungkol sa atin? Gaano kadalas tayo mismo nagiging bulag na hostage ng bias?

Bias sa pang-araw-araw na buhay

Ang pagtatangi ay hindi layunin na opinyon nabuo sa batayan ng mga stereotype, nang maaga desisyon na nakabatay hindi sa mga tiyak na katotohanan at argumento, ngunit sa personal emosyonal. Ang isang bias na saloobin sa isang tao ay maaaring batay sa isang bilang ng mga tipikal na pamantayan - kasarian, edad, pangangatawan, kulay ng balat, relihiyon, kayamanan, atbp.

Saan tayo madalas makatagpo ng bias?

Kung ang isang tao ay minsang nasangkot sa isang salungatan sa isang kinatawan ng ibang relihiyon at ngayon ay isinasaalang-alang ang lahat ng mga tagapagdala ng relihiyong ito bilang agresibo, ito ay isang personal na pagkiling. Kung ang isang tao ay natatakot sa isang bagay, malinaw na magkakaroon siya ng negatibong saloobin dito at susubukan niyang iwasan ito. Ito ay anumang mga sistemang panghukuman (nagsisimula sa mga paligsahan sa kagandahan at nagtatapos, sa katunayan, sa mga korte), trabaho, relasyon sa pagitan ng mga kasarian, pulitika.

Kung dati ay pinag-uusapan natin ang negatibong saloobin na nabuo ng pagtatangi, ngayon ay oras na upang alalahanin ang kabilang panig nito - positibong bias. Ang isang tao ay maaaring kumuha ng isang kampi na posisyon kung ito ay kapaki-pakinabang para sa kanya: ang isang banal na halimbawa ay isang suhol.

Unawain na maaaring magkaroon ng maraming pananaw sa isang tanong, at bawat isa ay magkakaroon ng bahagi ng katotohanan. Gagawin ang aklat na ito alinsunod sa iyong order gamit ang teknolohiyang Print-on-Demand. Ang pagtatangi ay isang kakulangan ng kawalang-kinikilingan, pagkiling, isang paunang hilig sa isang tiyak na posisyon, isang eksperimentong kahandaan para sa isa o ibang konklusyon. Ang pagtatangi (prejudiced biased opinion na nabuo nang maaga) ay isang paraan sikolohikal na reaksyon na nagpapakita ng sarili sa isang sadyang negatibong saloobin sa isang bagay o isang tao.

Mga disadvantages ng Bias

Ang pagtatangi ay isang hindi nagkakamali na paniniwala sa sariling katuwiran. Ang bias ay ang hindi patas na kagustuhan para sa isang panig sa kabila. Pagkiling sa paghatol. Palagi siyang may kinikilingan. Halimbawa, isang intelligence quotient test, ayon sa mga resulta kung saan ang mga itim at puti iba't ibang antas maaaring ituring na may kinikilingan.

Ang bawat preconceived na paniwala ay tiyak na sinasalamin. H.358. Kapag nagsasalita Kami tungkol sa paglilinis ng pag-iisip, Una sa lahat, nasa isip namin ang pagpapalaya mula sa mga naisip na kaisipan. H.636. Upang maging ganap na handa ay hindi nangangahulugan na itali ang sarili sa mga naisip na intensyon.

Ngunit sa parehong oras, dapat itong mahigpit na tandaan na hindi dapat magkaroon ng pagkiling at pagtatangi. Pinakamabuting tumingin kahit sa isang pamilyar na tao na parang sa unang pagkakataon. Ang mga unang impresyon ay karaniwang hindi nanlilinlang, dahil wala pa silang oras upang makakuha ng mga naisip na kaisipan.

Kasabay nito, ang katwiran ay lubhang nakakasagabal, na lumilikha ng isang may kinikilingan na paghatol at nilulunod ang mga palatandaan ng puso. Ito ay humahantong sa panlilinlang sa sarili at ibinagsak ang isang tao sa mundo ng mga multo. Ang takot sa paglapit sa mga tao at mga may kinikilingan na paghatol ay nagpapahirap sa bawat pagtatayo, ngunit ang Diyos ay nagmamay-ari lamang ng matapang. Sabi nila masama daw ang prejudice sa isang tao. Sa katunayan, ang opinyon na ito mismo ay may kinikilingan na laban sa pagkiling.

Pagpapakita ng bias

Buweno, kung gagawin mo ito sa iyong sarili, pagkatapos ay tapos na, ngunit sumagot pa rin, saan nagmula ang expression na ito at paano nakuha ang halagang ito? Kung ako mismo ang gumawa nito, ang sagot dito ang pinakasimpleng tanong Tiyak na hindi ko makakalimutan. Huwag kang magsinungaling, makikita mo kung paano ka manlinlang, at nagrereklamo ka rin na may kinikilingan ako sa iyo.

Paano malalampasan ang bias

At isipin mo, napakasama bang magkaroon ng biased attitude? Maaari mong itanong: kung posible na mahulaan nang maaga ang mga pagpipilian sa pagdaraya, kung gayon bakit hindi agad na pigilan ang mga ito? Sasagot ako: posible. At madaling gawin ito. Kung babalik tayo sa pag-uusap tungkol sa pagkiling, pagkatapos ay naniniwala ako na ang isang tao ay dapat palaging tratuhin ang isang tao na may pagkiling, ngunit sa isang tiyak na lawak lamang. Literal na sinusunod nila ang parehong pattern, at hindi mahalaga kung sino ang sumulat, ang pag-iisip sa nilalaman ay magiging pareho.

Bakit mapanganib ang pagtatangi?

Posible at kinakailangan na mahulaan ang pag-uugali, karakter at iba't ibang katangian isang tao, sa batayan kung saan IN ADVANCE upang bumuo ng mga relasyon sa kanya, pagsasaayos ng mga ito habang siya ay nakakakuha ng mas malalim na pagkilala. Maaaring sagutin sa mabuting pakiramdam: “oo, obvious sa akin in advance na you, unlike many, deserve espesyal na paggamot, samakatuwid ay hihingi ako ng higit pa sa iyo, at matututo ka pa.

Ngunit MAHALAGA na laging subukan ang iyong kutob sa anumang paraan BAGO ang iyong mga aksyon sa tao ay maging hindi maibabalik. Ang aking personal na opinyon, kung maglalagay ako ng isang tao mga negatibong katangian at aasahan ko sa kanya ang masasamang gawa, at sa huli ay matatanggap ko rin. Upang gawin ito, siyempre, kailangan mong maunawaan ang mga tao. Ang sine qua non ng bias sa aking pagkakaintindi ay reversibility.

2. Pagkiling laban kanino, ano l. Magdusa mula sa isang tao. pagkiling. Sa panahon ngayon, madalas na makatagpo ang isang tao ng pagtatangi sa trabaho. Ang pinakamasamang pagpapakita ng pagkiling sa Araw-araw na buhay ng isang tao ay isang mahusay na tinukoy negatibong saloobin sa mga kinatawan ng ibang lahi, nasyonalidad, kasarian, atbp.

Madalas nating marinig ang pariralang ito. Ngunit ano ang ibig sabihin ng pagtatangi? Sa katunayan, ito ay maaaring tungkol sa kahit ano. Halimbawa, ang musika ay maaaring magdulot ng kontrobersya, gayundin ang pagkiling sa iyong panlasa. Maaaring hindi gusto ng maraming tao ang iyong pinakikinggan, ngunit hindi ito makakaapekto sa kanilang saloobin sa iyo sa anumang paraan.

Ang pagkiling ay hindi isang ganap na layunin na opinyon, na binuo sa mapanlinlang na mga hula. Maaaring palawigin ang mungkahing ito. Kung hindi ka masyadong mabait sa isang tao, hindi siya magkakaroon ng napakagandang opinyon sa iyo. Pero hindi niya maipaliwanag kung bakit ayaw niya sayo.

Mga panlasa

Kahit na ang isang maliit na bagay bilang ang hindi pagkakatugma ng mga panlasa ay maaaring maging dahilan masamang ugali sa iyo. Nalalapat ito hindi lamang sa musika. AT pagbibinata ang iyong pinakikinggan ay may mahalagang papel sa pangkat ng mga kaklase at kapantay. Gayundin, ang mga damit ay maaaring magpataw ng maling opinyon tungkol sa iyo. Hindi nakakagulat na mayroong isang kasabihan: "Ang mga panlasa ay hindi nagtatalo." Sa kasamaang palad, kahit na ang mga may sapat na gulang ay "nakikilala sa pamamagitan ng kanilang mga damit" sa kanilang mga bagong kakilala, bagaman ito ay ganap na hindi karapat-dapat sa isang patak ng pansin.

Relasyon sa pagitan ng mga tao

AT modernong mundo Nagkataon na sinusubukan ng lahat na tumayo mula sa kulay abong masa. Halos kahit sinong tao ay gustong makipagkaibigan sa mga nakatataas o mayayaman para umangat ang kanilang imahe. Ngunit upang umangkop sa isang bagong lipunan, dapat ipataw ng isang tao ang mga interes at panlasa ng ibang tao sa sarili upang magmukhang "sariling tao." Pagkatapos ng lahat, ang pinakamahalagang bagay ay karaniwang mga paksa para sa mga talakayan. Ngunit kahit paano mo subukang magkasya bagong kapaligiran, ito ay hindi gagana. Maaga o huli ay aabutan ka ng pagtatangi.

Sa kasamaang palad, kahit na ang iyong mga kasamahan sa trabaho na nakangiti sa iyo ay madalas na hindi masyadong magandang opinyon tungkol sa iyong pagkatao. Totoo na ito ay tinatawag na pagkukunwari, ngunit ito rin ay ganap na akma sa isang may kinikilingan na saloobin. Ang mga dahilan para sa problemang ito ay maaaring ibang-iba. Kahit na ang mga alingawngaw tungkol sa hindi mo ginawa ay maaaring magpababa sa iyo sa mata ng iba at magbago ng kanilang opinyon.

Boss biased attitude

Maaari mong pag-usapan ang paksang ito nang maraming oras, dahil ang bawat isa sa atin ay naapektuhan ng problemang ito. Kung hindi ka pa nito naaapektuhan, nasa unahan ang lahat. Mayroong ilan sa mga pinakakaraniwang kaso kapag ang boss ay tinatrato ng masama ang kanyang empleyado.

1. Ang pinaka pangunahing dahilan- ikaw. Kung hindi mo ginagawa nang maayos ang iyong trabaho, hindi ka magugustuhan ng iyong management. Hindi ito nangangahulugan na ikaw ay isang mabuting boss at isang masamang boss, o kabaliktaran. Kung ang isang empleyado ay nakayanan ang lahat ng trabaho na itinalaga sa kanya, kung gayon, maniwala ka sa akin, walang mga reklamo at malungkot na tingin sa iyong direksyon.
2. Ang isa pang dahilan na karaniwan ay dahil ikaw ay isang babae, at ang iyong amo ay isang babae na mas matanda sa iyo. Kung maganda ang hitsura mo, at maayos ang lahat, kung gayon ang isang pakiramdam tulad ng inggit ay tumataas. Oo, ang iyong amo ay maaaring nagseselos na ikaw ay medyo bata pa at kaakit-akit, dahil nasa iyo ang lahat ng bagay sa unahan mo. Dahil dito, umusbong ang maling pag-uugali.
3. Ang eksaktong parehong sitwasyon ay maaaring maabutan ang mga lalaki. Mukhang katawa-tawa at katawa-tawa, ngunit, sa kasamaang-palad, madalas na nangyayari na ang mga kabataan ay umalis lamang sa kanilang lugar ng trabaho dahil sa isang masamang saloobin sa kanilang sarili.
4. At ito ay nagkakahalaga ng pagpuna sa isa pang mahalagang dahilan, dahil sa kung saan maaaring mayroong mga sitwasyon ng salungatan ay ang amo ng opposite sex. Kung nagustuhan mo ang iyong pamumuno, ngunit ikaw ay walang malasakit sa kanyang pakikiramay, maaari itong maging sanhi ng isang salungatan.

Ano ang gagawin sa mga ganitong sitwasyon?

Kung ang isang bias na opinyon tungkol sa iyo ay nabuo dahil sa hindi ganap na tamang impormasyon, pagkatapos ay pinakamahusay na makipag-usap sa taong nalantad sa mga tsismis na ito. Ang isang pag-uusap ay hindi magbibigay o linawin ang anuman, ito ay magpapaalab lamang sa sitwasyon sa pagitan ninyo. Pinakamainam na huwag pansinin ang sinasabi ng mga tao tungkol sa iyo at kung paano ka tinatrato ng ilang tao. Kung ito ay isa pang full-time na empleyado, kung gayon hindi ka lalala sa kanyang opinyon. Ngunit kung ang isang taong malapit sa iyo ay may kinikilingan na saloobin sa iyo, dapat mong isipin ito at alamin kung ano ang nagbago.

Paano mapapatunayan ng management kung hindi?

Kung sigurado ka na ginagawa mo ang lahat ng iyong trabaho sa oras, at walang mga komento sa bagay na ito, kung gayon ito ay isang personal na problema. Kung nahulog ka sa kategorya ng mga taong naiinggit, sa kasamaang-palad, halos imposibleng iwasto ang sitwasyong ito. Kahit na sabihin mo ang lahat ng iyong mga problema upang maunawaan ng lahat na ang lahat ay hindi masyadong maayos para sa iyo, maniwala ka sa akin, hindi ito gagaling. Maaari lamang itong harapin.

Paano makayanan ang sikolohikal?

Ang mga relasyon sa pagitan ng mga tao ay nakakalito na bagay. Kailangang magkaroon ng napaka magandang lakas ang kalooban na huwag pansinin ang mga nasa paligid mo na may masamang tingin sa iyo. Ito ay medyo mahirap, dahil ang gayong relasyon ay crush ka mula sa loob. Maaari mong makayanan ang gayong problema, ngunit kailangan mong matutunan kung paano kontrolin ang iyong sarili at ang iyong mga emosyon.

1. Huwag ilagay ang iyong sarili kaysa sa iba. Ang sinasabi nila tungkol sa iyo ay nagpapahiwatig na na talagang walang nangyayari sa kanilang buhay. Kaya, binabayaran lamang nila ang kakulangan ng isang kawili-wiling buhay.
2. May mga taong mahilig lang "maghugas ng buto." Walang paraan upang ayusin ito, kaya huwag tumuon sa kanila. Ang isang tao ay walang mga birtud kung saan maaari niyang "masakop ang publiko", ngunit kailangan mong maakit ang pansin sa iyong sarili.
3. Tandaan, ikaw ay isang makatwirang tao, kaya hindi ka dapat masyadong mabalisa dahil sa mga hindi pagkakaunawaan at mga bias na opinyon. Lalala mo lang ang mga bagay-bagay kung susubukan mong bigyang-katwiran ang iyong sarili. Huwag mong pansinin ang sinasabi nila tungkol sa iyo, gawin mo lang ang iyong trabaho.

PRECONCEIVED

PRECONCEIVED

Sa iba't ibang yugto kasaysayan ng Russia wikang pampanitikan ang mga anyo at prinsipyo ng saloobin ng Russian lexical-semantic system sa mga sistemang semantiko Mga wika sa Kanlurang Europa. Ang mga pagbabagong ito ay makikita kapwa sa pagpili ng mga hiram na salita, at sa mga pamamaraan ng kanilang nasyonalisasyong Ruso, at lalo na sa mga pamamaraan ng pagsubaybay sa mga banyagang salita. Sa larangan ng mga semantic phenomena na ito, ang isang partikular na matalim na linya sa pagitan ng nakaraan at ng bago ay minarkahan sa 30s at 40s. XIX na taon sa.

Ang mga salita preconceived, bias - aklat, intelektwal. Ang mga ito ay pangunahing ginagamit sa mga istilo ng pangangatwiran, journalistic at siyentipikong treatise. Preconceived nangangahulugang: `batay sa pagtatangi, nabuo nang maaga, bago maging pamilyar sa kakanyahan ng isang bagay, na siyang bunga ng ilang predisposisyon.' naunang ideya, preconceived paniwala, may kinikilingan na desisyon, paghatol. Natural, ang salita pagkiling, maliban sa pagtatalaga ng abstract na kalidad ng pang-uri preconceived (pagkiling mga kaisipan, mga desisyon), ay nagpapahayag din ng kahulugan: `pagkiling, pagkiling laban sa isang bagay-isang bagay.' Halimbawa, ang paghatol walang kinikilingan(Ushakov, 3, p. 711).

Ang mga salitang ito, sa kanilang morphological na istraktura, ay nauugnay sa mga elemento ng Church Slavonic sa komposisyon ng wikang pampanitikan ng Russia ( pre-take, paunang bayad). Gayunpaman, ang mga salitang ito sa kanilang kasalukuyang mga kahulugan ay nabuo hindi mas maaga kaysa sa 40-50s ng ika-19 na siglo. Sa katunayan, hindi pa ito makikita sa diksyunaryo ng 1847. Dito ang pandiwa bias- pagtatangi itinuturing na isang lipas na, salita ng simbahan. Ang kahulugan nito ay binibigyang kahulugan tulad ng sumusunod: “Kunin muna; upang sakupin o sakupin, pinipigilan ang iba” (sl. 1847, 3, p. 426). Ang mga salita preconceived at pagkiling hindi minarkahan dito. Mula dito maaari nating tapusin na ang pagbuo ng mga salitang ito ay naganap anuman ang aktibong paggamit ng hindi napapanahong Slavonicism ng Simbahan. pagkiling. Gayunpaman, sa Lexicon ni Weismann, edukasyon preconceived matatagpuan sa direktang etimolohikong kahulugan (Weisman, p. 725). participle adjective preconceived bumangon nang ang pandiwa pagkiling nakalabas na aktibong diksyunaryo Ang wikang pampanitikan ng Russia, ay hindi na ginagamit sa pangkalahatang pananalita sa panitikan. Malinaw, ang morphological structure at kahulugan ng salita preconceived nabuo sa ilalim ng ilang impluwensya ng mga wikang Kanlurang Europa. Ang salitang ito ay kailangan upang isalin ang salita at konsepto ng ibang tao (tila, sa wikang siyentipiko at pilosopikal). Mahirap buuin ang simula ng salitang Ruso preconceived sa Mga ekspresyong Pranses partiris`pagkiling, desisyon', sans partipris(cf. may kinikilingan`de parti pris"). Samakatuwid, ang salita preconceived binuhay ng Aleman vorgefasst. ikasal sa "Kumpletong German-Russian Lexicon" (part 2): " Vorgfast... Bago tinanggap ang tamang pananaliksik. eine vorgefasste Meinung, prejudice, prejudice. eine vorgefasste Liebe, ang pag-ibig ay bahagyang, napaaga, may pagkiling” (Adelung, Poln. lex., part 2, p. 865).

Nakapagtataka na noong 1950s at sa pinakasimula ng 1960s ay mayroon pa ring pag-aalinlangan sa pagitan ng preconceived at pre-occupied. ikasal M. A. Antonovich sa artikulong "Dalawang Uri ng Makabagong Pilosopo" (1861): "Sa ilalim ng gayong mga kondisyon at sa gayong paghahanda, nagsimulang mag-aral ng pilosopiya ang mga lumang pilosopo. Inihanda na nila ito pre-occupied sistema, at ang hindi matitinag na paniniwala ay nag-ugat na ang lahat ng pilosopiya ay mali at nakakapinsala...” (Antonovich, p. 10).

Ngunit sa kalagitnaan ng 60s, ang salita preconceived napunta sa malalim sistemang leksikal Wikang pampanitikan ng Russia, at higit sa lahat sa mga istilong pilosopiko at pamamahayag nito.

I. S. Turgenev sa artikulong "Tungkol sa "Mga Ama at Anak"" (1868-1869): "Hindi! walang katotohanan, walang edukasyon, walang kalayaan sa pinakamalawak na kahulugan - may kaugnayan sa sarili, sa sarili may kinikilingan mga ideya at sistema, maging sa sariling mga tao, sa kasaysayan ng isang tao, ang isang tunay na artista ay hindi maisip; kung wala ang hangin na ito ay hindi makahinga ang isa” (Turgenev 1967, 14, p. 108). F. M. Dostoevsky sa kanyang "Diary of a Writer" (1873): "... any gawa ng fiction, wala may kinikilingan direksyon, na ginawa lamang dahil sa artistikong pangangailangan ... ”(Dostoevsky 1889, 10, p. 83). Ngunit cf. sa kanyang pagsusuri sa Mga Kwento ni N. Uspensky (1861): "Ngunit ang pananaw at ideya ng manunulat, na nakuha na bilang resulta ng pag-unlad ng naipon na materyal, ay ganap na naiiba. paunang natukoy at ang perpektong hitsura totoo isang tingin na nagpapahayag, na hinuhusgahan ng lakas ng manunulat, minsan maging ang kabuuan moderno pampublikong kaisipan tungkol sa buhay bayan sa sa sandaling ito"(Dostoevsky 1979, 19, p. 179). N. I. Pirogov sa "Diary ng isang matandang doktor": "Ako ay independyente, iyon ay, independyente sa may kinikilingan mga opinyon at doktrina” (Pirogov N., 2, p. 175).

M. I. Sukhomlinov sa "Kasaysayan Russian Academy" (1880): "... upang tawagan ang pag-iisip na ito may kinikilingan ito ay imposible na dahil ito ay konektado sa pangalan na ito para sa pinaka-bahagi ang konsepto ng layunin, ng isang pakikitungo sa konsensya ng isang tao, ng sadyang pag-iwas sa isang malinaw na pinaghihinalaang katotohanan” (Sukhomlinov, isyu 5, p. 583). K. S. Stanislavsky sa aklat na "My Life in Art": "Hindi maganda kung agad na binabalangkas ng artist para sa kanyang sarili ang isang punto kung saan titingnan niya ang buong gawain, at ayusin ito sa pinakaunang nakumpleto at detalyadong pagguhit. Pagkatapos ay magiging mahirap para sa kanya na lumayo mula sa pagguhit na ito para sa karagdagang paghahanap, at ito ay magiging isang panig, may kinikilingan, na parang napapalibutan ng ilang uri ng pader, kung saan hindi makikita ng isang tao ang mga bagong prospect ... ”(Stanislavsky, p. 583).

pagbuo ng salita preconceived, bagaman ito ay pinasigla ng impluwensya ng Aleman vorgefasst, ay bumaba, sa esensya, sa isang muling pag-iisip ng participial form mula sa pandiwa pagkiling napanatili sa archival fund ng wikang pampanitikan ng Russia.

Nai-publish sa koleksyon na "Etymology (Research on Russian and other languages)" (M., 1963, p. 99-101) kasama ang mga artikulo sa kasaysayan ng mga salita tagadala ng sulat, beacon, ang lupa, malabo, tunggalian, pinag-isipan, kinatawan, courtier sa ilalim karaniwang pangalan"Mga tala sa kasaysayan at etymological".

Iniingatan ng archive ang manuskrito sa 9 na may bilang na mga shabby sheet na may iba't ibang format. Narito ito ay nakalimbag mula sa isang impresyon, nasuri at naitama ayon sa manuskrito. na may ilang kinakailangang susog at paglilinaw. - E. Upang.

V. V. Vinogradov. Kasaysayan ng mga Salita, 2010

Antonyms:

Tingnan kung ano ang "BJA" sa iba pang mga diksyunaryo:

Tingnan ang kampi na may pinapanigang layunin ... Diksyunaryo ng mga kasingkahulugan at mga ekspresyong Ruso na magkatulad sa kahulugan. sa ilalim. ed. N. Abramova, M.: Russian dictionaries, 1999. biased tendentious, biased, biased, biased; isang panig, may pagkiling, ... ... diksyunaryo ng kasingkahulugan

may kinikilingan, may kinikilingan, may kinikilingan; kampi, kampi, kampi (libro). Batay sa pagkiling, nang maaga, bago makilala ang kakanyahan ng isang bagay, tinanggap, bilang bunga ng ilang uri ng predisposisyon. Preconceived na pag-iisip. May kinikilingan…… Paliwanag na Diksyunaryo ng Ushakov

BIAS, naku, naku; yat. Tungkol sa pag-iisip, paghatol: nabuo nang maaga at karaniwang batay sa pagtatangi. preconceived point of view. Kampi (adv.) sa pagtrato sa isang bagay n. | pangngalan bias, at, mga asawa. Paliwanag na diksyunaryo ng Ozhegov. S.I. Ozhegov, N.Yu. Shvedova ... Paliwanag na diksyunaryo ng Ozhegov

App. Batay sa pagtatangi. Explanatory Dictionary of Ephraim. T. F. Efremova. 2000... Moderno diksyunaryo Wikang Ruso Efremova

Kampi, kampi, kampi, kampi, kampi, kampi, kampi, kampi, kampi, kampi, kampi, kampi, kampi, kampi, kampi, kampi, kampi, kampi, kampi, kampi, kampi, kampi,… … Word forms

Layunin na walang kinikilingan... Antonym Dictionary

preconceived- ▲ negatibong bias. tendentious. pagtatangi. may kinikilingan. paggalang sa mga tao. maging partial. mabait... Diksyonaryo ng ideograpiko wikang Ruso

preconceived- biased... Diksyonaryo ng spelling ng Ruso

preconceived - … diksyunaryo ng ortograpiya wikang Ruso

preconceived- Syn: may kinikilingan (aklat), may kinikilingan (pinalakas), may kinikilingan (bihirang, libro, pinalakas), may kinikilingan (mahina) Langgam: walang kinikilingan, walang kinikilingan, walang kinikilingan, layunin ... Thesaurus ng bokabularyo ng negosyong Ruso

Mga libro

• Reflections at mga puno. Dichtung und Wildheit. Komentaryo sa mga tula ng 1963-1990 (sa 2 volume), Sergei Magid. Sergei Magid noong 1970s at 80s inilathala sa samizdat. Noong 1981-1988. ay isang miyembro ng Leningrad impormal na asosasyon ng mga makata, prosa manunulat at tagapagsalin "Club-81". Noong 1985-1990. tinanggap...