गहन प्रेम आप सभी ने कभी न कभी प्यार किया है... या अब आप प्यार में हैं। सच्चा प्यारलगभग कभी पारस्परिक नहीं। एक रिश्ते में, एक हमेशा प्यार करता है, और दूसरा खुद को प्यार करने देता है। हम बात कर रहे हैं बिना शर्त प्रेम- शर्तों के बिना प्यार ... ओह शुद्ध

अज़ा (अन्य - हेब। "मजबूत, मजबूत") यह बचपन में एक बीमार, बेचैन लड़की है जिसकी भूख कम है, अस्थिर है तंत्रिका प्रणाली. परिवार उसे लाड़ प्यार करता है, बहुत ध्यान देता है। अज़ा शालीन है, अपने माता-पिता की कमजोरियों को जानती है और उसका उपयोग करना जानती है। एक नखरे फेंक सकते हैं अगर

गर्ट्रूड (डॉ। - जर्मन "मजबूत") बचपन में, बीमार, कमजोर, खराब भूख के साथ। कुछ हद तक डरपोक, त्यागा हुआ अनजाना अनजानी. वह अपनी मां के करीब रहने की कोशिश करता है। वह संचार में बहुत सावधान रहती है, विशेष रूप से हिंसक स्वभाव वाले भावुक लोग उसे डराते हैं। यह मेहनती है

सशक्त प्रेरक क्षेत्र साधारण भाषा में सफलता उन्हीं को मिलती है जो से अधिक और प्रबल इच्छा रखते हैं आम लोगजिनके लक्ष्य औसत आम आदमी की तुलना में बड़े, अधिक गंभीर, या उससे भी अधिक शानदार हैं! यही है, सफलता की चाबियों में से एक उच्च स्तर का सामाजिक है

करिश्मे

ऐसे लोग हैं जो अपने आसपास के लोगों को आकर्षित करते हैं अतुलनीय रहस्यमय ऊर्जा की मदद से। हर कोई जो उनके आकर्षण के अंतर्गत आता है, लिंग की परवाह किए बिना, ऐसे लोगों के लिए सहानुभूति महसूस करता है, प्रकाश करें सामान्य विचारउनके साथ प्यार में पड़ना। और जरूरी नहीं कि ये लोग बेहद खूबसूरत हों, या असामान्य रूप से स्मार्ट हों। लेकिन ऐसा लगता है कि उनमें एक विशालकाय चुंबक बना हुआ है, जो लोगों को अपनी ओर आकर्षित कर रहा है। भयानक बल. ऐसे लोगों को करिश्माई कहा जाता है, और मुझे इस बात में दिलचस्पी थी कि ऐसे लोग कहां से आते हैं।

आखिर हम सब एक ही कार्यक्रम के अनुसार स्कूल में पढ़ते थे, हम एक से जीते हैं सामाजिक आदर्शलेकिन कुछ क्यों बन जाते हैं उज्ज्वल व्यक्तित्वऔर यहां तक ​​कि इतिहास में प्रवेश करते हैं, जबकि अन्य केवल नेताओं के प्रशंसकों और प्रशंसकों की सेना को जीवन भर बनाते हैं?

किसी व्यक्ति को करिश्मा की आवश्यकता क्यों है? मेरा मानना ​​है कि यह सभी के लिए अधिक या कम हद तक आवश्यक है डिग्री कम. यह एक टॉर्च की तरह है जिसके द्वारा दूसरे हमें देखते हैं। यदि यह तेज जलता है, तो यह इसके बगल में हल्का और आरामदायक होता है। और अगर वह बिल्कुल भी चालू नहीं होता है, तो वह अकेलेपन के लिए खुद को बर्बाद करते हुए, किसी को भी प्रकाश की ओर आकर्षित नहीं करेगा।

पर प्राचीन ग्रीक पौराणिक कथाओंशब्द करिश्मा ध्यान आकर्षित करने की क्षमता को निरूपित करने के लिए उपयोग किया जाता है। सौंदर्य, प्रेम, अनुग्रह और अनुग्रह की प्राचीन यूनानी देवी को चरित कहा जाता था। इस शब्द का शाब्दिक अर्थ है दया, देवताओं का उपहार। अब इस अवधारणा का विस्तार हो गया है, और इसका अर्थ है रहस्यमय आकर्षण, आत्मा के अंतरतम कोनों में घुसने और दूर ले जाने की क्षमता।

बहुत से लोग सोचते हैं कि यह एक उपहार है , जो या तो मौजूद है या मौजूद नहीं है। लेकिन मैं यह कहने की हिम्मत करता हूं कि इस क्षमता को अपने आप में विकसित किया जा सकता है, जैसे नृत्य करने, चलने, बात करने की क्षमता। एक व्यक्ति आम तौर पर बहुत कुछ करने में सक्षम होता है, मुख्य बात यह जानना है कि कहां से शुरू करना है और किस दिशा में आगे बढ़ना है।

1. ऊर्जा।

यह मुख्य विषय है, करिश्मा की अवधारणा का लाल धागा। हम सभी एक ऊर्जा क्षेत्र में रहते हैं। प्रत्येक व्यक्ति को उसके विचारों और शरीर की स्थिति के आधार पर एक निश्चित तरीके से चार्ज किया जाता है। जब हम संवाद करते हैं, तो हम ऊर्जा का आदान-प्रदान करते हैं। कोई अपनी ऊर्जा देता है, कोई प्राप्त करता है। और यह ठीक है। सबसे अधिक बार, लोग एक-दूसरे से जुड़ जाते हैं, क्योंकि उनके पास सबसे अच्छा ऊर्जा विनिमय होता है। अर्थात्, "दाता" अपनी ऊर्जा से अधिक "पिशाच" को उस मात्रा में देता है जिसमें दोनों सहज सह-अस्तित्व में हैं।

जीवन की शुरुआत में हमें बहुत ऊर्जा दी जाती है, और उम्र के साथ यह कम और कम होता जाता है। क्योंकि एक व्यक्ति इस ऊर्जा के स्रोतों से दूर चला जाता है, शरीर बंद हो जाता है और ऊर्जा के लिए शरीर के माध्यम से आगे बढ़ना मुश्किल होता है। यही कारण है कि युवा फैशन में है, और यह माना जाता है कि जब हम युवा होते हैं, तो हमारे लिए सभी दरवाजे खुले होते हैं। वर्षों से, हम अधिक आलसी हो जाते हैं, हम जीवन में कम और कम खुश होते हैं, और जीवन बदतर होता जा रहा है, अर्थात हम मृत्यु के करीब पहुंच रहे हैं। और एक ही रास्ताएक चट्टान में गिरे बिना इस ढलान पर रुकें, ऊर्जा में सुधार और विकास करना सीखें।

एक नियम के रूप में, एक करिश्माई एक स्पष्ट "दाता" है। से बड़ी मात्रा मुक्त ऊर्जाजिसे वह उदारता से दूसरों के साथ साझा करता है। यह चुंबक की तरह चार्ज होता है और हर कोई इस चुंबक की ओर आकर्षित होता है। यह चुम्बक जितना अधिक शक्तिशाली आवेशित होता है, उतना ही यह आकर्षित करने में सक्षम होता है। आप कहां मिल सकते हैं बड़ी राशिऊर्जा? हर तरफ से! कई तरीके हैं।

सबसे पहलाऔर सबसे महत्वपूर्ण - ये है सकारात्मक रवैया. एक व्यक्ति जो हमेशा हास्य, आत्म-विडंबना से जुड़ा होता है, वह अक्सर पहले से ही करिश्माई होता है। कोई आश्चर्य नहीं कि वे कहते हैं कि हँसी जीवन को लम्बा खींचती है। हंसने से बहुत ऊर्जा उत्पन्न होती है। हर चीज में सकारात्मक खोजने की आदत विकसित करना बहुत जरूरी है। आखिरकार, जब मुसीबतें आती हैं, और हम क्रोध, झुंझलाहट का अनुभव करते हैं, तो हम ऊर्जा खो देते हैं। और अगर हम हर चीज में सकारात्मक देखना सीख जाते हैं, तो ऊर्जा खोने के बजाय, हम इसे हासिल करेंगे। सकारात्मक सोचमैं एक अलग अध्याय समर्पित करूंगा।

दूसरामार्ग - ऊर्जा जिम्नास्टिक। जितनी बार संभव हो एक विशेष व्यायाम करना आवश्यक है। कल्पना कीजिए कि ऊर्जा की एक धारा पृथ्वी से आपके पास से गुजरती है। पेरिनेम में प्रवेश करता है, पूरे शरीर से होकर गुजरता है और अंतरिक्ष में चला जाता है। और अंतरिक्ष से, ऊर्जा का एक और प्रवाह पहले की ओर जाता है और उसके समानांतर होता है। यह हमारे शरीर से होते हुए रीढ़ के करीब से भी गुजरता है और जमीन में चला जाता है। यानी दो धाराएं हमारे बीच से होकर गुजरती हैं, एक-दूसरे की ओर, लेकिन स्पर्श नहीं करतीं। पहले तो यह कल्पना करना मुश्किल लग सकता है, लेकिन हर बार यह आसान हो जाता है।

तीसरामार्ग - शरीर को अच्छे आकार में रखना। आखिरकार, यह व्यर्थ नहीं है कि वे कहते हैं: स्वस्थ शरीरस्वस्थ मन।" सुबह की शुरुआत कंट्रास्ट शावर से करना सबसे अच्छा है। सबसे पहले, शरीर को अच्छी तरह से गर्म करें गर्म पानी, फिर obdatsya ठंड। और जरूरी नहीं कि दांतों को ठंड से कम किया जाए। पानी को ठंडा रखने के लिए बस इतना ही काफी है। फिर फिर से गर्म और ठंडा। समय और इच्छा के अनुसार, प्रक्रिया को दोहराया जा सकता है। धीरे-धीरे, दिन-प्रतिदिन, तापमान के विपरीत को बढ़ाया जाना चाहिए, लेकिन कट्टरता के बिना। मुख्य बात यह है कि आप सहज महसूस करते हैं और इस प्रक्रिया के बाद आप ताकत में वृद्धि का अनुभव करते हैं। जिम्नास्टिक और अन्य शारीरिक व्यायामचोट नहीं पहुंचाएगा। आखिरकार, अगर शरीर शारीरिक रूप से लोड नहीं होता है, तो शरीर का क्षरण और उम्र बढ़ने लगती है। और, तदनुसार, ऊर्जा का बहिर्वाह।

तो इस तरह से आप अधिक ऊर्जा प्राप्त कर सकते हैं। लेकिन आपको इसे जमा करने की जरूरत नहीं है। यह सोने का थैला नहीं है, यह किसी व्यक्ति में जमा नहीं होगा और कीमत में वृद्धि होगी। इसे साझा करना और एक नया विकसित करना अधिक सही है। इस प्रकार, ऊर्जा का एक निरंतर प्रवाह और दूसरों को इसका वितरण स्थापित होता है। और आसपास के ये लोग बाद में करिश्माई के पहले प्रशंसक बन जाते हैं, क्योंकि हर कोई उसी तरह ऊर्जा प्राप्त करना पसंद करता है।

2. रुचि और ध्यान रखने की क्षमता।

यह क्षमता कई . से बनी है महत्वपूर्ण घटक. इसके अलावा, उनमें से प्रत्येक व्यक्तिगत रूप से एक करिश्माई व्यक्तित्व की महिमा करने में सक्षम है।

छवि। एक करिश्माई व्यक्ति अनिवार्य रूप से दूसरों से कुछ अलग होता है और यही अंतर उसका हो जाता है कॉलिंग कार्ड. यह कपड़े, केश, बोलने का तरीका, हावभाव, चाल और बहुत कुछ हो सकता है। और कोई फर्क नहीं पड़ता कि यह पहली बार में कितना हास्यास्पद लग सकता है, समय के साथ यह एक पहचानने योग्य ब्रांड बन जाता है और यहां तक ​​​​कि कुछ हलकों में फैशनेबल भी हो जाता है।

कृत्रिम निद्रावस्था. वास्तव में, यह छवि का हिस्सा है। लेकिन यह बहुत मुख्य हिस्साइसलिए मैं इसे और अधिक विस्तार से बताऊंगा। करिश्माई व्यक्ति सीधा दिखता है, उसकी आंखें नहीं दौड़ती, उसे खुद पर भरोसा होता है। इस कौशल को केवल अपनी आंखों में देखकर, दर्पण के सामने प्रशिक्षित करना आसान है। यह कम से कम है। और अधिकतम के रूप में, संचार में लाभ दिखाने के लिए, आप एक छोटी सी चाल का सहारा ले सकते हैं। कुछ खोजने की जरूरत है छोटी वस्तुवार्ताकार के पीछे, और उसे ध्यान से देखें। पलक झपकने की प्रक्रिया को धीमा करें, और बात करते रहें। ऐसे में कोई भी अपने आप को असुरक्षित महसूस करेगा।

कलात्मकता। यह भी छवि का हिस्सा है। एक करिश्माई व्यक्ति को खुद को काफी शानदार, दिलचस्प, कलात्मक रूप से प्रस्तुत करने में सक्षम होना चाहिए। जीवित चेहरा, भावनाओं, संचार में लचीलापन। कुछ कलात्मक इशारों, पूर्वाभ्यास वाक्यांशों को चुनी गई छवि के अनुरूप होना चाहिए और इसे पूरक करना चाहिए। यह एक कलाकार है, और उसके खेल पर विश्वास किया जाना चाहिए।

प्रेरक बोलने की क्षमता. यह आवश्यक गुणवत्ताकरिश्माई हम मुख्य रूप से भाषण के माध्यम से संवाद करते हैं, और एक अच्छी जीभ होना बहुत जरूरी है। यह कौशल भी प्रशिक्षित है। आप विशेष पर काम कर सकते हैं पब्लिक स्पीकिंग कोर्स. इन पाठ्यक्रमों में क्या पढ़ाया जाता है?

सबसे पहले, बोलते समय खो मत जाओ। आखिरकार, व्यक्ति ध्यान के केंद्र में है। पहले चरण में इस पर काबू पाना मुश्किल है, और यह इतना महत्वपूर्ण नहीं है कि कितने श्रोता होंगे - एक व्यक्ति या एक सभा हॉल। दर्शकों के साथ सही ढंग से बातचीत करें, बोलने की प्रक्रिया में श्रोताओं को देखें, संवाद करें। और भी कई तरकीबें और बारीकियां हैं जो अनुभवी वक्ता जानते हैं।

भाषण की स्पष्ट रूप से योजना और संरचना करना आवश्यक है, ताकि दर्शक आसानी से जानकारी को समझ सकें और आत्मसात कर सकें। स्पीच प्लान याद रखें, स्पीच ही, इंप्रोमेप्टू बनाना सीखें।

कमाना बहुत जरूरी है शब्दावली , पढ़ना अधिक साहित्य, कविताएं सीखें, महान लोगों के उद्धरण, टोस्ट।

लेकिन निश्चित रूप से, कट्टरता के बिना। आखिर हर किसी को एक महान वक्ता बनने की जरूरत नहीं है। पूरी सूची के आधार पर, आप अपना खुद का चुन सकते हैं कमज़ोर कड़ीऔर उसके साथ काम करो। आखिरकार, हमें हमेशा संवाद करना होता है, और हमारी सफलता हमारी क्षमता पर निर्भर करती है।

जो मीठा बोलता है उसके शुभचिंतक अधिक होते हैं। के कावुसो

1724 में वापस, पीटर I ने एक विशेष डिक्री में आदेश दिया: "... सज्जनों, सीनेटरों, जो लिखा है उसके अनुसार नहीं, बल्कि केवल अपने शब्दों में उपस्थिति में भाषण रखें, ताकि सभी की मूर्खता सभी के लिए स्पष्ट हो"

संवेदनाएं। ऐसे व्यक्ति के आगे हमेशा दिलचस्प होता है। वह लगातार मोटी बातों में सनसनीखेज समाचार बनाता है, और एक साधारण घटना भी इसे इस तरह पेश करने में सक्षम है कि दूसरों के लिए यह एक अनूठा रोमांच बन जाता है। कई अनुयायी ऐसे व्यक्ति के करीब होने की कोशिश करते हैं ताकि उसकी घटनाओं में शामिल हो सकें। तदनुसार, वे अनजाने में अप्रत्यक्ष रूप से करिश्माई की लोकप्रियता को जोड़ते हुए चारों ओर हलचल पैदा करते हैं। लेकिन लोगों के पास एक खबर से होश में आने का समय नहीं होता है, जब वहीं कुछ और होता है, वह एक जादूगर की तरह होता है, वह जानता है कि उसकी टोपी से कब और क्या निकलना है।

व्यक्तित्व की सामग्री। एक व्यक्ति को उस विषय में अच्छी तरह से सूचित किया जाना चाहिए जहां वह अपना चुंबकत्व फैलाता है। वह ज्ञान में अपने अनुयायियों के ऊपर सिर और कंधे होना चाहिए, या और देखें व्यापक दृष्टिकोण. या कम से कम उनके असीम ज्ञान का भ्रम पैदा करें और प्राप्त करने में सक्षम हों नई जानकारीदूसरों के सामने और अपना आकलन दें, नई घटनाओं को सही रंग में रंगें।

खुद पे भरोसा . आमतौर पर, करिश्माई व्यक्तिइसकी अप्रतिरोध्यता में विश्वास है। हां, उनमें खामियां हैं, लेकिन वह उनका इस्तेमाल अपनी लोकप्रियता बढ़ाने के लिए भी करते हैं। कहाँ पे एक आम व्यक्तिशर्मिंदा हो, करिश्माई सनसनी या मजाक पैदा करेगा।

लंबे समय तक उन्होंने मुझे नहीं बताया कि मैं एक वेश्या हूं। लोकप्रियता खोना।

फ़ेना राणेवस्काया

एक बार राणेवस्काया सड़क पर फिसल कर गिर पड़ी। एक अनजान आदमी उसकी ओर चल रहा था।
- मुझे ले लें! राणेवस्काया से पूछा। - लोगों के कलाकार सड़क पर झूठ नहीं बोलते ...

फ़ेना राणेवस्काया

3. साहस।

हममें जो भी साहस है, वह बचपन से ही नैतिक मानदंडों के कारण मारा गया था। ग्रे मास को छोड़ना और बस अपनी राय व्यक्त करना अशोभनीय माना जाता था। इसलिए अब हमारे लिए इन सीमाओं से परे जाना इतना कठिन है। और इसलिए हमारे लोग डरते हैं सार्वजनिक बोलपहले स्थान पर है, मृत्यु के भय से भी आगे!

लेकिन ठीक वही है जो अच्छा है। आखिरकार, एक बहादुर व्यक्ति की तरह महसूस करने के लिए, हमें पैराशूट से कूदने की ज़रूरत नहीं है, या अपनी छाती के साथ एम्ब्रेशर पर लेटना नहीं है। उदाहरण के लिए, यह सीखने के लिए पर्याप्त है कि सार्वजनिक रूप से कैसे बोलना है। एड्रेनालाईन रश बिल्कुल स्काइडाइविंग के समान है, और सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि यह स्वचालित रूप से आत्मविश्वास और साहस का एक बड़ा उछाल देता है।

हम में से अधिकांश के लिए यह बहुत कठिन है सड़क पर एक व्यक्ति के पास जाओ और उससे बात करो। या मेट्रो में भी किसी को देखने के लिए। यह हमारी परवरिश है और यह ठीक है। और यह और भी अच्छा है कि अपने आप में साहस पैदा करने के लिए, यह सीखना पर्याप्त है कि दूसरों से कैसे संपर्क किया जाए। इस कौशल को लगातार प्रशिक्षित किया जाना चाहिए, धीरे-धीरे जटिल कार्य।

4. खुलापन।

हमारे समाज में भी इस गुण का स्वागत नहीं किया जाता है। . और इसलिए यह इतना मूल्यवान है, क्योंकि यह बहुत दुर्लभ है। कृपया ध्यान दें कि बचपन में हम सभी खुले थे और सभी से प्यार करते थे। लेकिन उम्र के साथ, प्रतिबंधों, प्रतिबंधों का एक गुच्छा हम पर लटका दिया गया, जीवनानुभवजिससे हमने गलत सबक लिया। खुलेपन का सीधा संबंध साहस से है। सिर्फ़ बहादुर आदमीदूसरों के लिए खोल सकते हैं।

केवल एक व्यक्ति जिसने खुद को स्वीकार और प्यार किया है अपनी सभी कमियों और यहां तक ​​कि परिसरों के साथ, खुलने में सक्षम है। और दूसरों की निंदा पाकर भी अपने लक्ष्य की ओर और आगे बढ़ते हुए अनुयायियों का नेतृत्व करें। आखिरकार, हम एक ही समय में पूर्ण और परिपूर्ण नहीं हैं। और जितना अधिक हम अपने आप में भय छिपाते हैं, उतने ही अधिक हुक हम जोड़तोड़ करने वालों के लिए छोड़ देते हैं जो हमारा नेतृत्व करते हैं।

क्यों खुलते हो? सबसे पहले, बंद की भीड़ से अलग दिखने के लिए, कुख्यात लोग. और सबसे महत्वपूर्ण बात, के साथ संवाद करते समय एक खुला व्यक्तिऔर वार्ताकार स्वतः खुल जाता है। और यहाँ जो खुलेपन में अधिक प्रशिक्षित है उसे स्पष्ट लाभ है। दूसरा पक्ष अक्सर बंद रहता है, और जब खोला जाता है, तो यह खुद को असामान्य परिस्थितियों में पाता है, रोजमर्रा की जिंदगी के दायरे से बाहर हो जाता है। उनके मानस के लिए, यह एक छुट्टी की तरह है जो एक करिश्माई के साथ संवाद करते समय हुई थी। तदनुसार, यह बहुत संभावना है कि एक व्यक्ति, खुलने के बाद, एक डिग्री या किसी अन्य के प्रति आसक्त हो जाएगा।

खैर, यह बिल्कुल उचित नहीं है। , लेकिन इतिहास ऐसे खेल के बहुत से उदाहरण जानता है। इसके अलावा, रोजमर्रा की जिंदगी में अक्सर ऐसा होता है, कई लोग अनजाने में इसका इस्तेमाल करते हैं। कुछ हद तक, इसे हेरफेर कहा जा सकता है, लेकिन हर कोई इस तरह के हेरफेर के लिए सक्षम नहीं है। क्योंकि यह सिर्फ कुछ मनोवैज्ञानिक तरकीबों का एक सेट नहीं है, यह सबसे पहले खुद पर काम करना है।

जरूरी नहीं कि अपने आप में सारे गुण विकसित हो जाएं आपको दुनिया को जीतने की जरूरत नहीं है। लेकिन चार घटकों में से कम से कम एक का विकास पहले से ही आपके जीवन को बदल देगा बेहतर पक्ष, मुझ पर विश्वास करो। और यह आपको एक उज्जवल व्यक्तित्व बनने में मदद करेगा।

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हर समय नेतृत्व और नेतृत्व करने वाले लोग थे। पूर्व ने विकास की दिशा चुनी और दूसरों को अपने साथ घसीटते हुए किसी लक्ष्य की ओर दौड़े। दूसरे ने पहले का अनुसरण किया, उनके नेता। "नेता" शब्द हमारे पास से आया है अंग्रेजी भाषा के. यह कुछ कार्यों में सक्षम लोगों के प्रकार को परिभाषित करता है। संज्ञा "नेता" क्रिया "tolead" से आता है। इसके कई अर्थ हैं: "आगे बढ़ो, आगे बढ़ो, आगे बढ़ो, नेता बनो, रास्ता दिखाओ"; "लीड, लीड, डायरेक्ट"; "लीड, मैनेज, लीड, सिर पर हो"; "अधिक, आगे बढ़ना, बेहतर होना"; "लेना, ले जाना, ले जाना।" दूसरे शब्दों में, एक नेता वह होता है जो आगे बढ़ता है; साथ ले जाने वाला; वह जो कार्रवाई को प्रोत्साहित करता है और दिशा को इंगित करता है वह जो आंदोलन का नेतृत्व करता है; जो अपने गुणों में दूसरों से आगे निकल जाता है। एक नेता वह होता है जो लोगों को एक उद्देश्य के लिए एक साथ लाता है। इसका मिशन हमेशा विकास और सशक्तिकरण से जुड़ा होता है। चाहे वह राजनीति हो, अर्थशास्त्र हो या धर्म भी, मानव पदानुक्रम में नेता हमेशा शीर्ष स्थान पर होता है। यह जगह आपको न सिर्फ दूसरे लोगों को प्रभावित करने का मौका देती है, बल्कि उन पर एक बड़ी जिम्मेदारी भी थोप देती है। इसलिए, एक नेता का जीवन अकेले उसके लिए नहीं होता है। उसके आस-पास के लोगों का भाग्य उसकी पसंद पर, उसके फैसलों पर, उसके राज्यों पर निर्भर करता है। "पर्यावरण राजा बनाता है," लेकिन पर्यावरण का निर्माण स्वयं राजा ने किया है। और इसलिए, सफलतापूर्वक शासन करने के लिए, किसी भी राजा को कानूनों को जानना आवश्यक है मानवीय संबंध.

एक समय में, मैं सोचता था कि एक नेता को अन्य लोगों से क्या अलग करता है, और एक नेता बनने के लिए एक व्यक्ति में क्या गुण होने चाहिए। वर्षों का अनुभव नेतृत्व कार्यमुझे लोगों, उनके व्यवहार, रिश्तों को देखकर व्यवहार में जवाब पाने का मौका दिया। जब तक मैं याद रख सकता हूं, मैं किसी चीज और किसी का प्रभारी रहा हूं। प्रारंभ में, वह निर्माण स्थल के प्रभारी थे (पहले के लिए) उच्च शिक्षाबिल्डर), फिर, जब उन्होंने पूरी तरह से मनोविज्ञान की ओर रुख किया, तो उन्होंने एक बड़े उद्यम की मनोवैज्ञानिक सेवा का नेतृत्व किया। पिछले 20 वर्षों से मेरी अपनी फर्में हैं। अपने करियर की शुरुआत में, वह व्यक्तिगत प्रभावशीलता बढ़ाने के लिए आत्म-विकास के लिए मनोविज्ञान में लगे हुए थे। बहुत कोशिश की अलग दिशाउन्होंने अपने जीवन को मनुष्य के विज्ञान और उसके विकास की संभावनाओं से जोड़ने का फैसला किया। इसलिए मैंने मनोविज्ञान को चुना। लंबे सालमैंने संभावनाओं पर गहन शोध किया है मानव चेतना. परिणाम मनोवैज्ञानिक विज्ञान की एक नई दिशा का उदय हुआ - बीआयोनर्जेटिक मनोविज्ञान. किसी व्यक्ति के प्रति इस दृष्टिकोण के हिस्से के रूप में, मैंने मानवीय क्षमताओं को विकसित करने के उद्देश्य से कई तकनीकों का विकास और पेटेंट कराया है। वर्तमान में मैं दो अकादमियों का शिक्षाविद हूं - यूरोपीय अकादमी प्राकृतिक विज्ञानतथा रूसी अकादमीप्राकृतिक विज्ञान। अब मैं मुख्य रूप से इस तथ्य में लगा हुआ हूं कि मैं व्यक्तिगत परामर्श और प्रशिक्षण सेमिनार आयोजित करता हूं, विशेष रूप से, विभिन्न कंपनियों के प्रमुखों और व्यापार मालिकों के लिए।

मेरे अधिकांश ग्राहक मुख्य प्रश्न पूछते हैं, दक्षता में सुधार कैसे करें, व्यक्तिगत प्रभावशीलता, टीम प्रदर्शन, व्यावसायिक दक्षता। बहुत से लोग इसे समझने के लिए पहले ही परिपक्व हो चुके हैं दक्षता कुंजीव्यक्ति के भीतर निहित है. आज तक, मनोविज्ञान के क्षेत्र में ज्ञान, कई आधुनिक नेतापेशेवर लोगों से कम महत्वपूर्ण नहीं माना जाता है, अर्थात। उनके द्वारा किए जा रहे व्यवसाय के बारे में ज्ञान। और मैं हमेशा अपने ग्राहकों से कहता हूं कि यह वास्तव में मेरे लिए कोई मायने नहीं रखता कि हम किस व्यवसाय को विकसित करने की बात कर रहे हैं, क्योंकि किसी भी व्यवसाय में, कुंजी वह व्यक्ति है - वह व्यक्ति जो केंद्र में खड़ा होता है. यह एक नेता, प्रबंधक, प्रबंधक है। इस क्षेत्र में सफल होने के लिए व्यक्ति में केवल एक ही गुण होना आवश्यक है, जिससे वह आसानी से अन्य सभी आवश्यक गुणों का विकास और विकास कर सके। यह अनुमान लगाने की कोशिश करें कि यह किस बारे में है। दृढ़ संकल्प, दृढ़ता, इच्छाशक्ति, करिश्मा, उच्च स्तर की व्यावसायिकता ... यह सब बहुत महत्वपूर्ण है, लेकिन यह प्राथमिक नहीं है। ये केवल उस मुख्य चीज के दृश्यमान परिणाम हैं जो हमेशा पास रहती है असली नेता. इसके बारे मेंऊर्जा क्षमता या ऊर्जा के बारे में। एक नेता को अन्य लोगों से क्या अलग करता है, जो उसे एक निश्चित दायरे में बनाता हैमहान और नायाब - यह उसकी ऊर्जा का स्तर है. और इसे पार करने के लिए, आपको या तो ऊर्जावान रूप से मजबूत होने या नेता की ऊर्जा को कम करने की आवश्यकता है।

यह पुस्तक चर्चा करेगी कि ऊर्जा क्या है, यह व्यक्तिगत और व्यावसायिक दक्षता से कैसे संबंधित है, आप अपनी ऊर्जा और अपनी टीम की ऊर्जा को कैसे बढ़ा सकते हैं, हेरफेर का विरोध कैसे करें और अपने को कम करने के प्रयास कैसे करें ऊर्जा स्तरकैसे बाहर निकलें संकट की स्थितिविजेता। पुस्तक नेताओं के कई परामर्शों के आधार पर बनाई गई थी अलग - अलग स्तरऔर व्यावसायिक सेमिनार, विशेष रूप से, पुल्कोवो हवाई अड्डे के शीर्ष प्रबंधकों के लिए कॉर्पोरेट सेमिनार, साथ ही साथ तैमिरगाज़, नोरिलस्कगाज़प्रोम, टीवी -5 और अन्य जैसी कंपनियों के लिए। इस पुस्तक का उद्देश्य विभिन्न छिपे हुए पक्षों को दिखाना है जो एक व्यवसाय या प्रबंधकीय गतिविधि के अंतर्गत आते हैं। पुस्तक में एक व्यक्ति पर विचार करने में बायोएनेरजेनिक दृष्टिकोण से संबंधित सैद्धांतिक प्रावधान हैं, और इसमें कई शामिल हैं प्रायोगिक उपकरण, जीवन से उदाहरण, ऊर्जा और साँस लेने के व्यायाम. इन अभ्यासों के नियमित उपयोग से आपको अपनी व्यक्तिगत ऊर्जा को बढ़ाकर अपने अवसरों की सीमा का विस्तार करने में मदद मिलेगी। धीरे-धीरे, आप न केवल अपने और अपने आस-पास के स्थान में होने वाली बायोएनेरजेनिक प्रक्रियाओं को महसूस करना सीख पाएंगे, बल्कि उन्हें नियंत्रित करना भी सीख पाएंगे। नतीजतन - सहनशक्ति में वृद्धि, सिंड्रोम पर काबू पाने अत्यंत थकावट, स्वास्थ्य, भलाई और मनोदशा में सुधार, लोगों के साथ संबंधों की गुणवत्ता में सुधार, व्यवसाय और व्यक्तिगत दोनों क्षेत्रों में, रचनात्मकता और उत्पादकता में वृद्धि। यह सब आपको अपना व्यवसाय यहां लाने की अनुमति देगा नया स्तरविकास और इसे प्रभावी ढंग से प्रबंधित करें।

साभार, एंड्री ज़खारेविच,

तकनीकी विज्ञान के उम्मीदवार,

चिकित्सक मनोवैज्ञानिक विज्ञान, प्रोफेसर,

यूरोपीय और विश्व रजिस्ट्रियों के मनोचिकित्सक,

रूसी और यूरोपीय प्राकृतिक विज्ञान अकादमी के शिक्षाविद

अध्याय 1.नेता ऊर्जाएक सफलता कारक के रूप मेंकंपनियों

हम सभी को 1990 के दशक की शुरुआत अच्छी तरह याद है, जब हमारे देश में व्यवसाय शुरू करने के अवसर पैदा हुए थे। यह कई दशकों में पहली बार हुआ, और निश्चित रूप से, जो कुछ उन्होंने करना शुरू किया, वह स्वतःस्फूर्त रूप से किया गया - दोनों एक व्यवसाय को एक आर्थिक उद्यम के रूप में व्यवस्थित करने के क्षेत्र में, और इसे एक प्रकार के रूप में बनाने के क्षेत्र में लोगों की बातचीत के लिए संरचना का। उस समय पहले से ही अनुकूलन तकनीकों की पेशकश करने वाले व्यावसायिक प्रशिक्षणों की कोई कमी नहीं थी विभिन्न प्रक्रियाएंव्यवसाय में। एक नियम के रूप में, उन्हें विदेश से उधार लिया गया था। और बहुत जल्द यह स्पष्ट हो गया कि वे हमारी परिस्थितियों में बहुत सीमित काम करते हैं। सबसे पहले, क्योंकि पर्यावरण ही अलग है। हमारी एक अलग मानसिकता है, और इसलिए एक अलग व्यवसाय है। हाँ, आर्थिक कानूनअपरिवर्तित हैं, लेकिन प्रतिक्रियाएं, समान परिस्थितियों में हमारे व्यवहार के मॉडल, पश्चिम में होने वाली प्रतिक्रियाओं से काफी भिन्न हैं। हालांकि, एक निश्चित एकीकृत दृष्टिकोण से रूसी और पश्चिमी कारोबारी माहौल को भी देखा जा सकता है। यह बिल्कुल वास्तविक है, क्योंकि सभी मतभेदों के साथ, यहां और पश्चिम में प्रबंधन का मनोविज्ञान एक ही दिशा में विकसित हो रहा है।

इष्टतम नियंत्रण सिद्धांत की खोज 19वीं-20वीं शताब्दी के मोड़ पर शुरू हुई। तथाकथित स्कूल की स्थापना के बाद से विज्ञान संबंधी प्रबंधन(एफ टेलर)। यह मशीनों के साथ कार्यकर्ता की बातचीत के विश्लेषण पर निर्भर करता था और वास्तव में, इसकी सामाजिक-मनोवैज्ञानिक प्रकृति की उपेक्षा करता था। 1930 के दशक में, प्रशासनिक स्कूल (ए। फेयोल) ने कर्मचारी की व्यक्तिगत पहल के महत्व और एक कॉर्पोरेट भावना के निर्माण पर जोर देते हुए खुद को घोषित किया। स्कूल ऑफ ह्यूमन रिलेशंस (ई। मेयो, 1950 के दशक) ने कर्मचारियों के बीच पारस्परिक संबंधों के साथ व्याप्त एक जटिल प्रणाली के रूप में फर्म के दृष्टिकोण की घोषणा की। आगामी विकाशइस स्कूल का दृष्टिकोण स्कूल बन गया व्यावहारिक विज्ञान(ए। मास्लो, एफ। हर्ज़बर्ग)। उन्होंने कर्मचारी के आत्म-साक्षात्कार के महत्व पर और भी अधिक जोर दिया। यदि हम इतिहास को देखें, तो हम देखेंगे कि इसके विकास के दौरान श्रम संबंधों का मनोविज्ञान अधिक से अधिक मानवकेंद्रित बन गया, अधिक से अधिक जटिल और सूक्ष्म के साथ संचालित अवधारणाओं और श्रेणियों, और अधिक से अधिक प्रत्येक व्यक्ति की बारीकियों को ध्यान में रखा। इस प्रकार, श्रम संबंधों के मनोविज्ञान में एक मनोविश्लेषणात्मक घटक की शुरूआत एक तार्किक कदम है जो पहले से उपयोग किए गए दृष्टिकोणों को महत्वपूर्ण रूप से अनुकूलित करना संभव बनाता है।

प्रबंधन का अभ्यास आज प्रशासनिक और बाद के स्कूलों के विचारों के आधार पर कई दृष्टिकोणों पर निर्भर करता है। यह प्रोसेस पहूंच(योजना के कार्यों का प्रबंधन, कार्य का संगठन, कर्मचारियों की प्रेरणा, परिणामों का नियंत्रण) उच्च स्तरसंचार और इष्टतम निर्णय लेना), प्रणालीगत दृष्टिकोण(संगठन को मानते हुए जटिल सिस्टम, इसके आंतरिक और का विश्लेषण बाहरी संबंध, अन्य प्रणालियों के बीच अपने कार्यों, स्थान और भूमिका को परिभाषित करना, इसके विकास में पैटर्न और प्रवृत्तियों की पहचान करना), स्थितिजन्य दृष्टिकोण (यह पर्याप्तता की थीसिस पर आधारित है) चयनित तरीकेप्रबंधन विशिष्ट स्थितिजिसमें उद्यम निकला, प्रबंधक और अधीनस्थों के बीच बातचीत की प्रभावशीलता)। यह देखना आसान है कि ये सभी दृष्टिकोण मानवीय कारक को ध्यान में रखते हैं - एक व्यक्ति के रूप में किसी व्यक्ति की क्षमताओं और क्षमताओं, विशेष रूप से, अन्य लोगों के साथ बातचीत करने और उन्हें प्रभावित करने की उसकी क्षमता। क्यों कि मेंकिसी भी टीम में अग्रणी भूमिका उसके नेता द्वारा निभाई जाती हैआर, बिल्कुल के बारे मेंt उनके व्यक्तिगत गुण और टीम बनाने की उनकी क्षमता औरइसके साथ बातचीत करना निर्भर करता हैउद्यम की सफलता या विफलता।

यदि हम विश्व के अनुभव की ओर मुड़ें और सफलता के कारकों का पता लगाएं, तो सबसे अधिक के भाग्य को देखें सफल व्यक्ति, कई नियमितताओं को देखा जा सकता है। कुछ स्रोत यह समझाने की कोशिश करते हैं कि शिक्षा सफलता में अग्रणी भूमिका निभाती है। इसलिए प्यार और देखभाल करने वाले माता-पिताअपने बच्चों को देना चाहते हैं बेहतर शिक्षा. हालाँकि, ग्रह पर सबसे अमीर लोगों की सूची में, आप 10 ऐसे लोगों को पा सकते हैं जो अरबपति बन गए, लेकिन उन्हें पूरा भी नहीं मिला। विद्यालय शिक्षा. उनमें से कुछ ने पारिवारिक व्यवसाय में अपना करियर शुरू किया, कुछ ने प्रारंभिक अवस्थाअपने माता-पिता का समर्थन खो दिया और उसे अपना जीवन यापन करने के लिए मजबूर होना पड़ा। लेकिन इन सभी लोगों ने बहुत जल्दी दिखाना शुरू कर दिया सामाजिक गतिविधिऔर सीसा उद्यमशीलता गतिविधि. उन्होंने प्राप्त किया व्यावहारिक अनुभवपहले एक व्यवसाय को व्यवस्थित करना और चलाना सैद्धांतिक ज्ञानइस क्षेत्र में। वे। शिक्षा मुख्य सफलता कारक नहीं है, बल्कि केवल एक सहायक है। किस बात ने इन लोगों को खरोंच से शुरुआत करने और सफलता की सीढ़ी के शीर्ष पर चढ़ने की अनुमति दी? वे उन लोगों की तुलना में अधिक सक्रिय, अधिक गतिशील, अधिक स्वतंत्र थे जिन्होंने अपने बगल में शुरुआत की थी। इन सभी गुणों के पीछे एक बुनियादी गुण है - ऊर्जा। ऊर्जा पर निर्भर करता हैस्वास्थ्य औरएक व्यक्ति की कार्य क्षमता, उसका भाग्य, एक सफल दिशा चुनने की क्षमता, लोगों को सही ढंग से चुनने और नेतृत्व करने की क्षमता।

ऊर्जा क्या है? हम किसी व्यक्ति और टीम के ऊर्जा स्तर को किन कारकों से निर्धारित कर सकते हैं? और सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि आप किसी व्यक्ति और लोगों के समूह की ऊर्जा को कैसे बढ़ा सकते हैं? इस पुस्तक में आपको ऊर्जा विकास के इन प्रश्नों और अभ्यासों के उत्तर मिलेंगे। इससे पहले कि आप परिचित हों सैद्धांतिक प्रावधानबायोएनेरजेनिक मनोविज्ञान, ऊर्जा को महसूस करने का तरीका जानने के लिए स्वयं का निरीक्षण करें। दिन भर खुद को देखें। तो आप सुबह उठे। तुम्हे कैसा लग रहा है? चाहे आप थका हुआ महसूस करते हैं और आराम करना जारी रखना चाहते हैं, या इसके विपरीत, आप एक निश्चित अतिरिक्त ऊर्जा महसूस करते हैं जो आपको कार्य करने के लिए प्रोत्साहित करती है। जब आपके पास उछाल या ब्रेकडाउन होता है तो आप कैसे व्यवहार करते हैं? कैसे ऊर्जा अवस्थाआपके प्रदर्शन और जीवन की संतुष्टि से संबंधित है? किसी भी व्यक्ति के लिए अपने स्तर को महसूस करने में सक्षम होना बहुत जरूरी है अंदरूनी शक्तिया ऊर्जा। हम जो कुछ भी करते हैं, किसी भी क्रिया को करने के लिए एक निश्चित बल खर्च किया जाता है। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि यह भोजन को पचाने, जानकारी का विश्लेषण करने, अन्य लोगों के साथ संवाद करने के बारे में है - इनमें से किसी के कार्यान्वयन के बारे में दिमागी प्रक्रियाहम अपनी ऊर्जा बर्बाद करते हैं। इसके अलावा, कुछ क्रियाएं बलों की भरपाई करती हैं, जबकि अन्य केवल खर्च करती हैं। यह कहा जा सकता है कि हर दिन हम बड़ी संख्या में ऊर्जा-सूचना कनेक्शन में प्रवेश करते हैं और कई ऊर्जा-सूचना प्रक्रियाओं का समर्थन करते हैं। इसीलिए पीएक व्यक्ति को पहली चीज जो सीखने की जरूरत है वह है प्रबंधन करनाइसकी ऊर्जा-सूचना प्रक्रियाएं, विशेष रूप सेप्रक्रियाओंसंचयऔर खर्च करने की शक्ति.

प्रतीकात्मक रूप से, दुनिया के साथ ऊर्जा के आदान-प्रदान की प्रक्रिया को स्कूल की समस्या के रूप में दर्शाया जा सकता है। यहाँ एक तरणताल है। एक पाइप उसमें पानी डालता है। एक और बरसता है। यह अनुमान लगाना आसान है कि पूल का अधिभोग जलसेक और डालने की गति पर निर्भर करता है। इसलिए, यदि आपको लगता है कि आपका "पूल" पर्याप्त रूप से नहीं भरा है, और आने वाली गतिविधि में आपके द्वारा की गई ऊर्जा से अधिक ऊर्जा लग सकती है इस पल, शक्ति के प्रवाह को बढ़ाने के लिए कदम उठाने चाहिए, अन्यथा आपका संतुलन बिगड़ जाएगा। यह स्वास्थ्य, रिश्तों, काम की गुणवत्ता और समग्र रूप से फर्म की सफलता को प्रभावित कर सकता है। इसलिए, अपने कार्य कार्यक्रम की योजना बनाते समय, इस बात का ध्यान रखना सुनिश्चित करें कि आपको संतुलन बहाल करने और अपनी ऊर्जा बढ़ाने के लिए समय आवंटित करने की आवश्यकता है। बायोएनेर्जी दृष्टिकोण में, हम "ऊर्जा" की अवधारणा का उपयोग करते हैं। यह व्यक्ति के ऊर्जा स्तर का सूचक है। किसी व्यक्ति की ऊर्जा में वृद्धि के साथ, उसके मानस या मनो-ऊर्जावान संरचना के सामंजस्य की डिग्री बढ़ जाती है। साथ ही, कुछ भी करने की आवश्यकता नहीं है व्यक्तिगत अभ्यासमानस के सामंजस्य के लिए। ऊर्जा में वृद्धि के साथ, यह स्वचालित रूप से होता है। विषयगत रूप से, एक व्यक्ति इसे जीवन और कार्य से संतुष्टि की भावना के रूप में अनुभव करता है। दूसरी ओर, यह उच्च-ऊर्जा वाला व्यक्ति है जो अपनी वास्तविक संभावनाओं और इस या उस स्थिति की क्षमता दोनों को बेहतर और बेहतर महसूस करता है और महसूस करता है। वह महसूस करने लगता है कि स्थिति किस दिशा में विकसित हो सकती है, और संसाधन कहाँ से प्राप्त करें। इसलिए वह भाग्यशाली है। तो भाग्य कारक, ऐसा प्रतीत होता है, समझ में नहीं आता तार्किक स्तर, के साथ समझाया जा सकता है वैज्ञानिक बिंदुनज़र।

बायोएनेरगेटिक दृष्टिकोण में, यह इस तथ्य से समझाया गया है कि ऊर्जा में वृद्धि के साथ, मानस के सामंजस्य की डिग्री बढ़ जाती है, जिसका अर्थ है कि एक मानसिक कार्यविधिदूसरे के साथ सामंजस्य स्थापित करता है और उसे पुष्ट करता है। इससे दक्षता, तनाव प्रतिरोध, रचनात्मकता, भावनात्मक संतुलन, अन्य लोगों के साथ संवाद करने और संबंध बनाने की क्षमता में वृद्धि होती है। उसी समय, दुनिया के साथ एक व्यक्ति के समन्वय की डिग्री बढ़ जाती है - अंतरिक्ष में वैश्विक ऊर्जा-सूचना प्रक्रियाओं के साथ। यह आश्चर्य की बात नहीं है कि ऐसा व्यक्ति सफलता में योगदान देता है। यह उनकी डिबग की गई मनो-ऊर्जावान संरचना का परिणाम है। इस अवस्था में, आप एक साथ बिना थके या थके बड़ी संख्या में कार्य कर सकते हैं, क्योंकि ठीक से ट्यून किया गया शरीर एक इष्टतम मोड में काम करता है।

करिश्माई लोगों को शाश्वत संघर्ष की ताकत कहाँ से मिलती है? प्रदर्शन करने वाले, गैर-नेतृत्व वाले लोग विचलित हो जाते हैं। उन्हें लगातार ब्रेक की जरूरत होती है। उनमें अक्सर ऊर्जावान रूप से तबाह व्यक्तित्व होते हैं। वे तेजी से थके हुए महसूस करते हैं, निर्णय लेने और उनका बचाव करने के लिए अपने आप में ऊर्जा नहीं पाते हैं। बहुत बार वे कॉफी के बिना नहीं रह सकते और काम नहीं कर सकते। जुड़े होने पर ही वे जीवंत होते हैं। वाह्य स्रोततनाव - एक ऊर्जावान नेता या अत्यंत तनावपूर्ण बाहरी परिस्थितियाँ। अपनी सामान्य अवस्था में, वे निष्क्रिय होते हैं और बहुत कुछ करने में सक्षम नहीं होते हैं। क्यों? क्योंकि कोई लक्ष्य नहीं है, कोई मिशन नहीं है।

यही लक्ष्य है- मुख्य स्रोतकिसी व्यक्ति की बायोएनेरगेटिक्स, उसकी कार्य क्षमता, दूसरों की तुलना में अधिक कठिन और अधिक समय तक काम करने की क्षमता, खुश रहने के लिए। जब किसी व्यक्ति पर लक्ष्य का आरोप लगाया जाता है, तो वह विचलित होना बंद कर देता है, बीमार होना बंद कर देता है। ऊर्जा समुद्र है। आठ घंटे सोना बहुत है। छह भी बहुत है। सीखना बढ़ता है। वह आदमी कहता है, "मुझे इस बारे में कोई बड़ी बात समझ में नहीं आ रही है विदेशी भाषाएँ, मैं अभी सीख नहीं सकता, बस।" लेकिन उसका एक महत्वपूर्ण पश्चिमी साथी है। आपको उसके साथ उसकी भाषा में संवाद करने की आवश्यकता है। और सिर तुरंत पाठ्यपुस्तकों, हेडफ़ोन को पकड़ लेता है, पाठ्यक्रमों में चला जाता है। तीन सप्ताह - और वह पहले से ही विदेशियों के साथ एक दुभाषिया के बिना बातचीत कर रहा है।

एक व्यक्ति जिसने खुद को एक बड़ा लक्ष्य निर्धारित किया है, उसके लिए प्रयास करता है और वहां कभी नहीं रुकता है। वह अपने मिशन से लगभग अंतहीन ऊर्जा प्राप्त करता है। किसलिए? इस तथ्य के कारण कि वह खुद को अधिक से अधिक नए, अधिक महत्वाकांक्षी और महत्वपूर्ण लक्ष्य निर्धारित करता है। करिश्माई भविष्य की ओर देख रहा है। वह अपने सामने और दूसरों के सामने इस भविष्य की एक तस्वीर पेश करता है, जहां उसके प्रयासों से दुनिया बदल जाएगी। वर्तमान और भविष्य के बीच का यह अंतर, वास्तविक और वांछित के बीच क्षमता का अंतर, जबरदस्त तनाव पैदा करता है। उनका करिश्माई खुद को लगातार बनाए रखता है और दूसरों के साथ साझा कर सकता है।

करिश्माई "अतिरिक्त" ऊर्जा वाले लोग हैं: उनके पास रोजमर्रा की जरूरतों के लिए खुद की जरूरत से ज्यादा ऊर्जा है। और यह दूसरों पर एक मजबूत प्रभाव डालता है, यहां तक ​​कि उन्हें एक विशेष प्रभामंडल, चमक के बारे में बात करने के लिए प्रोत्साहित करता है, ऊर्जा प्रवाहनेता से आ रहा है।

इसलिए एक करिश्माई व्यक्ति के लिए यह जरूरी है कि उसका लक्ष्य नए जूते खरीदना न हो, नई कारया एक मिलियन डॉलर। भौतिक लक्ष्य ऐसी ऊर्जा नहीं देते जो दुनिया को बदलने या स्वयं को बदलने के मिशन के रूप में आती है। जैसा कि हमने पहले ही नोट किया है, किसी व्यक्ति के दावों का पैमाना उसकी ऊर्जा की ताकत, उसके करिश्मे की ताकत को निर्धारित करता है। और अगर वह खुद को सेट करता है बड़े लक्ष्य, उसका मानस इन लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए पर्याप्त शक्ति जमा करने में सक्षम होगा।

साथ ही लक्ष्य पूरी तरह से शानदार, अकल्पनीय, बेकाबू नहीं हो सकता। यह संभावना नहीं है कि आप सोचते हैं कि एक साधारण क्लर्क को केवल कंपनी का अध्यक्ष बनने का लक्ष्य निर्धारित करना चाहिए, और उसमें ऊर्जा का संचार होगा। बाढ़ नहीं आती। लक्ष्य की दुर्गमता उड़ने की क्षमता देने की तुलना में जल्द ही पंख काट देगी। और कंपनी के अध्यक्ष खुद को अल्फा सेंटौरी के लिए उड़ान भरने का लक्ष्य निर्धारित नहीं करेंगे - जबकि दुनिया को अपने सामान से भरना उनकी पहुंच के भीतर है।

बचपन में महान रूसी कमांडर अलेक्जेंडर सुवोरोव बेहद खराब स्वास्थ्य से प्रतिष्ठित थे। सैन्य सेवा एक अप्राप्य सपना लग रहा था। फिर भी सेना में दिलचस्पी और सैन्य सेवाउसे इतना आत्मसात कर लिया कि बारह साल की उम्र में सिकंदर ने अपने पिता से उसे रेजिमेंट में भर्ती करने के लिए भीख माँगना शुरू कर दिया। उसने उत्तर दिया कि एक कमजोर युवक के पास सैन्य सेवा में करने के लिए कुछ नहीं है। बेटे ने जवाब में, अपनी पूरी ताकत और सभी के साथ अपने स्वास्थ्य को मजबूत करने का वादा किया ज्ञात तरीकेसेवा शुरू करने के लिए पूरी तरह तैयार हैं। तर्क का उनके पिता पर प्रभाव पड़ा, और उन्होंने सुवोरोव को शिमोनोव्स्की रेजिमेंट में एक मस्किटियर के रूप में साइन किया। सिकंदर ने अपने शरीर को पांच साल तक तड़पाया: वह सुबह जल्दी उठ गया, उंडेल दिया ठंडा पानीनंगे पैर चलना ठंडी जमीन, डाइट पर था। स्वास्थ्य के प्रति यह रवैया उनके जीवन का आदर्श बन गया।

टेड टर्नर टेलीविजन बदलने के लिए निकल पड़े। उन्होंने एक छोटा क्षेत्रीय टीवी स्टेशन खरीदकर शुरुआत की, लेकिन अंतत: उन्होंने वही हासिल किया जो वे चाहते थे: उन्होंने दुनिया का पहला 24 घंटे का समाचार चैनल प्रसारण बनाया। लाइव. सफलता से उत्साहित होकर, टर्नर ने अन्य प्रतीत होने वाले शानदार के साथ आना शुरू किया, लेकिन वास्तविक लक्ष्य. उदाहरण के लिए, पेशेवर कुश्ती में जनहित को वापस करने के लिए। या भैंस के मांस को फिर से लोकप्रिय बनाएं (टर्नर के पास अब दुनिया का सबसे बड़ा बाइसन का झुंड है)।

भलाई के नेताओं के एक निश्चित स्तर को प्राप्त करना बहुत स्पष्ट रूप से महसूस होता है। वे एक नए स्तर पर चले जाते हैं और सोचने लगते हैं: आगे क्या है? दुनिया से परे क्या है जो मैंने अपने लिए खींचा है? कभी-कभी एक नेता की दृष्टि उसके जीवन से आगे निकल जाती है। वह सोचता है: इस दौरान मुझे क्या मिलेगा, और मैं दूसरों को क्या दूंगा? मेरे जाने के बाद मैं क्या छोड़ूंगा? वह समझता है कि वह परिणाम देखने के लिए जीवित नहीं रह सकता है खुद का श्रम, लेकिन यह उसे परेशान नहीं करता है, उसे हार नहीं मानता है। इसके विपरीत, इससे करिश्माई लोगों को ऊर्जा का उछाल प्राप्त होता है।