Spiral Dynamics គឺជាទ្រឹស្ដីនៃការអភិវឌ្ឍន៍មនុស្ស និងសង្គមដែលត្រូវបានណែនាំក្នុងឆ្នាំ 1996 នៅក្នុងសៀវភៅដែលមានឈ្មោះដូចគ្នាដោយ Don Beck និង Chris Cowan ។ សៀវភៅនេះផ្អែកលើទ្រឹស្តីចិត្តសាស្ត្ររបស់សាស្រ្តាចារ្យ Claire Graves ។ "Spiral Dynamics" គឺជាពាណិជ្ជសញ្ញាចុះបញ្ជីរបស់មជ្ឈមណ្ឌលតម្លៃជាតិ។
Spiral Dynamics ចែងថាធម្មជាតិរបស់មនុស្សមិនអាចប្រែប្រួលបានទេ៖ មនុស្សអាចនៅពេលដែលបង្ខំដោយលក្ខខណ្ឌនៃជីវិត ដើម្បីសម្របខ្លួនទៅនឹងបរិយាកាសរបស់ពួកគេដោយបង្កើតគំរូគំនិតថ្មីដែលស្មុគស្មាញជាងនៃពិភពលោកដែលអនុញ្ញាតឱ្យពួកគេដោះស្រាយបញ្ហាថ្មីៗ។ ម៉ូដែលថ្មីនីមួយៗរួមបញ្ចូល និងលើស (យកឈ្នះ) ម៉ូដែលមុនទាំងអស់។ យោងតាមលោក Beck និង Cowan គំរូគំនិតទាំងនេះត្រូវបានរៀបចំនៅជុំវិញអ្វីដែលគេហៅថា V-Memes: ទាំងនេះគឺជាប្រព័ន្ធនៃតម្លៃជាមូលដ្ឋាន ឬប្រភេទនៃភាពវៃឆ្លាតសមូហភាពដែលអនុវត្តទាំងបុគ្គលម្នាក់ៗ និងចំពោះវប្បធម៌ទាំងមូល។
នៅក្នុង Spiral Dynamics ពាក្យ VMeme សំដៅលើប្រព័ន្ធតម្លៃមូលដ្ឋានដែលដើរតួជាគោលការណ៍រៀបចំដែលបង្ហាញខ្លួនឯងតាមរយៈ memes (គំនិតផ្សព្វផ្សាយដោយខ្លួនឯង ទំនៀមទម្លាប់ ទម្លាប់ ឬការអនុវត្តវប្បធម៌)។ អក្សរ "V" ជាអក្សរធំនៅពីមុខពាក្យ "Meme" មានន័យថាយើងមិននិយាយអំពី memes មូលដ្ឋានទេ ប៉ុន្តែអំពីប្រព័ន្ធតម្លៃដែលរួមបញ្ចូលពួកវា ("V" - មកពីពាក្យ "value" - value) ។ ពណ៌នៃ V-Memes បម្រើឱ្យកាន់តែងាយស្រួលចងចាំលក្ខខណ្ឌនៃជីវិត និងសមត្ថភាពផ្លូវចិត្តជាក់លាក់ចំពោះប្រព័ន្ធនីមួយៗ។ ក្នុងករណីនេះមានការផ្លាស់ប្តូររវាងពណ៌ត្រជាក់និងក្តៅដែលជាផ្នែកមួយនៃគំរូ។
នៅក្នុងគំរូនេះ គ្មានបុគ្គល ឬវប្បធម៌ណាមួយធ្លាក់ចូលទៅក្នុងប្រភេទណាមួយឡើយ (ពណ៌)។ មនុស្សគ្រប់រូប/វប្បធម៌បង្កប់នូវល្បាយនៃគំរូតម្លៃ ដោយមាន កម្រិតខុសគ្នាអាំងតង់ស៊ីតេនីមួយៗ។ Spiral Dynamics មិនអះអាងថាជាគំរូលីនេអ៊ែរ និងឋានានុក្រមទេ ទោះបីជាវាត្រូវបានចោទប្រកាន់ពីរឿងនេះក៏ដោយ។ យោងតាម spiral Dynamics មានដំណាក់កាលជាច្រើននៃវឌ្ឍនភាព និងតំរែតំរង់ អាស្រ័យលើកាលៈទេសៈនៃជីវិតរបស់បុគ្គល/វប្បធម៌ ដែលស្ថិតក្នុងការផ្លាស់ប្តូរឥតឈប់ឈរ។ ការសម្រេចបានដំណាក់កាលខ្ពស់ជាងនេះគឺមិនមានន័យដូចគ្នានឹងការសម្រេចបាននូវប្រព័ន្ធតម្លៃ "ប្រសើរ" ឬ "ត្រឹមត្រូវ" នោះទេ។ ដំណាក់កាលទាំងអស់អាចមានទាំងនៅក្នុងស្ថានភាព "មានសុខភាពល្អ" និង "រោគសាស្ត្រ" ដែលដំណាក់កាលនីមួយៗនៃការអភិវឌ្ឍន៍អាចនាំឱ្យមានផលវិបាកដែលមិនចង់បានទាក់ទងនឹងសុខភាពមនុស្ស និងបរិយាកាសសង្គម (សូមមើល ស្រមោល និងបុគ្គលិកលក្ខណៈរង) ។
កម្រិតទីមួយនៃកម្រិត V-Meme ផ្តោតលើកិច្ចការផ្សេងៗដែលត្រូវបានកំណត់ដោយបុគ្គល និងសង្គម ហើយរួមបញ្ចូលស្ទើរតែគ្រប់ប្រភេទនៃទស្សនៈពិភពលោក វប្បធម៌ និងស្ថានភាពផ្លូវចិត្តដែលកើតឡើងរហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន។ ប្រព័ន្ធថ្មីត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅលើការសម្របខ្លួននៃកម្រិតមុន និងលើការស្វែងរកដំណោះស្រាយចំពោះបញ្ហាដែលបានបង្កើតឡើងនៅកម្រិតមុនទាំងនេះ។ ការនាំយកណាមួយ។ ឧទាហរណ៍ជាក់ស្តែងកម្រិតនៃអត្ថិភាពផ្លូវចិត្តទាំងនេះគឺពិបាក ហើយជារឿយៗមានការភ័ន្តច្រឡំព្រោះ (ក) វាអាចមានមូលហេតុជាច្រើនសម្រាប់អាកប្បកិរិយាដូចគ្នា និង (ខ) ការប្រមូលផ្តុំកណ្តាលនៅកម្រិតណាមួយ ដោយពិចារណាលើគ្រប់ទិដ្ឋភាពនៃជីវិតគឺកម្រណាស់។ អ្នកការពារខ្លះនៃ Spiral Dynamics អះអាងថា ទាំងនេះគឺជាវិធីនៃការគិតអំពីរឿង មិនមែនប្រភេទមនុស្សទេ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ Spiral Dynamics បង្ហាញពីប្រភេទមនុស្សហៅថា "Spiral Sages" ដែលសម្រេចបាននូវភាពស្ថិតស្ថេរនៅលើ "កម្រិតកំពូល" V-Memes ។
ការពិពណ៌នាសង្ខេប៖ Archaic-instinctive - ការរស់រានមានជីវិត / ស្វ័យប្រវត្តិ / ការឆ្លុះបញ្ចាំង
ពេលវេលាបង្ហាញខ្លួន៖ ប្រហាក់ប្រហែល។ 100,000 ឆ្នាំមុនគ.ស
ការពិពណ៌នា: "បង្ហាញតាមរយៈការពេញចិត្តនៃតម្រូវការសរីរវិទ្យាបន្ទាន់តាមរយៈសភាវគតិនៃ Homo Sapiens" ។
ពណ៌ស្វាយ
ការពិពណ៌នាសង្ខេប៖ សណ្ដាប់ធ្នាប់កុលសម្ព័ន្ធ និមិត្ដ-កុលសម្ព័ន្ធ វេទមន្ត-និមិត្ដនិយម
ពេលវេលានៃរូបរាង: 50,000 ឆ្នាំមុនគ
Description: "ការថ្វាយបង្គំទំនៀមទម្លាប់ និងមាគ៌ារបស់បុព្វការីជនជាអង្គភាពនៃក្រុម"។ នេះគឺជាកម្រិតនៃវប្បធម៌ប្រពៃណី។
ការពិពណ៌នាសង្ខេប៖ ការកេងប្រវ័ញ្ច Egocentric, ព្រះដ៏រឹងមាំ / ម្ចាស់
ពេលវេលាបង្ហាញខ្លួន៖ ៧០០០ មុនគ
Description : "សម្តែង (ដោយរំពៃ) ក្នុងការពេញចិត្តនូវសេចក្តីប៉ងប្រាថ្នាផ្ទាល់ខ្លួន ដោយមិនប្រកាន់ទោស ប៉ុន្តែជៀសវាងការខ្មាស់អៀន (បាត់បង់មុខ) ។ បានបង្ហាញនៅក្នុងចិត្តគំនិតនៃក្រុមក្មេងទំនើងតាមផ្លូវ។
ការពិពណ៌នាសង្ខេប៖ លំដាប់ទេវកថា Absolutist ផ្អែកលើការស្តាប់បង្គាប់ - មានគោលបំណង / ផ្តាច់ការ
ពេលវេលាបង្ហាញខ្លួន៖ ប្រហាក់ប្រហែល។ ៣០០០ មុនគ
បរិយាយ៖ «លះបង់ខ្លួនដើម្បីបានអំណាចសុចរិត ដោយការស្តាប់បង្គាប់តាមមាគ៌ាដែលមានគោលបំណង»។ បញ្ចូលក្នុងសាសនានិយម។
ចំណាំ៖ លោក Ken Wilber ហៅដំណាក់កាលនេះថា "ពណ៌លឿង"
ពណ៌ទឹកក្រូច
ការពិពណ៌នាសង្ខេប៖ សមិទ្ធិផលគោលដៅដែលអាចបត់បែនបាន វិធីសាស្រ្តវិទ្យាសាស្ត្រ/យុទ្ធសាស្ត្រ
ពេលវេលាបង្ហាញខ្លួន៖ ប្រហាក់ប្រហែល។ ១០០០ គ.ស ថ្ងៃនេះ (ឬគ.ស.៦០០ យោងទៅតាម Graves និង Calhoun)
ការពិពណ៌នា: "វាត្រូវបានសម្តែង (គណនា) ក្នុងការសម្រេចបាននូវអត្ថប្រយោជន៍ និងគោលដៅ ប្រសិនបើអាចធ្វើទៅបានដោយមិនប៉ះពាល់ដល់ផលប្រយោជន៍របស់មនុស្សដែលមានសារៈសំខាន់ចំពោះអ្នកដោយហេតុផលមួយចំនួន។" បានបង្ហាញនៅក្នុងបដិវត្តន៍វិទ្យាសាស្ត្រ និងឧស្សាហកម្ម។
ការពិពណ៌នាសង្ខេប៖ វិធីសាស្រ្តទាក់ទងបុគ្គលនិយម សហគមន៍/សមភាព
ពេលវេលានៃរូបរាង: ពីឆ្នាំ 1850 ដល់បច្ចុប្បន្ន (កំពូលនៅដើមសតវត្សទី 20)
Description: "លះបង់ផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួនឥឡូវនេះដើម្បីទទួលបានការយល់ព្រមពីក្រុមនិងភាពសុខដុមរមនា" ។ បានបង្ហាញនៅក្នុងពហុនិយមនៃទសវត្សរ៍ឆ្នាំ 1960 និងនៅក្នុងទ្រឹស្តីប្រព័ន្ធ។
ទ្រឹស្ដីនៃឌីណាមិកស្ពៀលក៏បានបំបែកកម្រិតទីពីរនៃ V-Memes ផងដែរ។ ទាំងនេះគឺជាកម្រិតថ្មីដែលកំពុងផ្លាស់ប្តូរបន្តិចម្តង ៗ ពីការផ្តោតលើគ្រា "ពិភពលោក" សុទ្ធសាធ ដែលជាលក្ខណៈនៃកម្រិតទីមួយ ទៅជាអត្ថិភាពនៅលើកម្រិតអត្ថិភាព។ អត្ថិភាពនៃកម្រិតពីរផ្សេងគ្នានៃការអភិវឌ្ឍន៍ផ្លូវចិត្តត្រូវបានណែនាំដោយ Graves ។ Cowan បញ្ជាក់ថា ប្រហែលជា Graves បានណែនាំប្រព័ន្ធលំដាប់ថ្នាក់ជាឧបករណ៍ទីផ្សារមួយចំនួន។ ពីមុន ថ្ងៃនេះគ្មានការសិក្សាណាមួយអាចបញ្ជាក់បានថា ថ្នាក់ទាំងពីរនេះមានទេ។ Cowan លែងគាំទ្រគំនិតនៃថ្នាក់ពីរទៀតហើយ ប៉ុន្តែបានបញ្ជាក់ថារឿងតែមួយគត់ដែលគេដឹងអំពីប្រព័ន្ធ Yellow and Turquoise គឺថាពួកគេជាកំណែស្មុគស្មាញជាងនៃថ្នាក់ពណ៌ទឹកក្រូច និងបៃតងរៀងៗខ្លួន។ ទ្រឹស្ដីចុងបើកចំហបង្ហាញថាកម្រិតពី Coral និងខាងលើគឺមិនទាន់ត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅឡើយទេ ហើយនឹងត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅពេលដែលសហគមន៍កាន់តែច្រើនអភិវឌ្ឍដល់កម្រិតនៃ memes ទាំងនេះ។
ការពិពណ៌នាសង្ខេប៖ ការរួមបញ្ចូលប្រព័ន្ធ
ពេលវេលានៃការបង្ហាញខ្លួន: ឆ្នាំ 1950
Description : "សម្តែងដោយសេចក្តីត្រេកអរក្នុងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់បុគ្គល ប៉ុន្តែចៀសវាងនូវសេចក្តីអន្តរាយដល់អ្នកដទៃ ទើបជាប្រយោជន៍ដល់បុគ្គលគ្រប់រូប មិនត្រឹមជាប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួន"
ពណ៌ខៀវ
ការពិពណ៌នាខ្លី៖ រួម
ពេលវេលាបង្ហាញខ្លួន៖ ឆ្នាំ ១៩៧០
ការពិពណ៌នា៖ ប្រព័ន្ធសមាហរណកម្មដែលរួមបញ្ចូលគ្នានូវផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួនដែលចាំបាច់សម្រាប់សារពាង្គកាយជាមួយនឹងផលប្រយោជន៍របស់សហគមន៍ដែលបុគ្គលនោះជាផ្នែកមួយ។ ទ្រឹស្ដីនេះគឺនៅក្នុងដំណើរការនៃការបង្កើត។
ការអភិវឌ្ឍន៍បន្ថែមទៀត។
ប្រព័ន្ធពណ៌ត្រូវបានបន្ថែមនៅឆ្នាំ 1970 ជាធាតុក្រាហ្វិកដើម្បីបង្ហាញពីសម្ភារៈបង្រៀនដែលប្រើដោយ Cowan និង Beck ។ ពាក្យ VMeme ត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយ Beck និង Cowan នៅក្នុង Spiral Dynamics ដែលភាសាបានជំនួសពាក្យដើមរបស់ Graves ។ ពួកគេបានកំណត់ចំណុចសំខាន់នៅក្នុងផ្លូវផ្លាស់ប្តូររវាងកម្រិត។ ទ្រឹស្ដីដើមរបស់ Graves ប្រើគំរូ helix ទ្វេដើម្បីបង្ហាញពីទំនាក់ទំនងគ្នាទៅវិញទៅមកនៃការយល់ឃើញរបស់បុគ្គលម្នាក់ៗអំពីស្ថានភាពរស់នៅជាមួយនឹងប្រព័ន្ធសរសៃប្រសាទដែលបង្កើតកម្រិតនៃអត្ថិភាពផ្លូវចិត្ត។ helix ពីរដងនៃកម្លាំងអន្តរកម្មពីរនេះត្រូវគ្នាទៅនឹង helix នៅក្នុង Spiral Dynamics ។
បន្ទាប់ពីសៀវភៅរបស់ពួកគេត្រូវបានបោះពុម្ពផ្សាយ បេក និង ខូវ៉ាន បានបង្រៀនទ្រឹស្ដីរបស់ពួកគេជាពីរវគ្គ គឺ SDI និង SDII ។ ជាផ្លូវការ ការងារជាក្រុមត្រូវបានបញ្ឈប់នៅឆ្នាំ 1999 ។ បន្ទាប់មក អ្នកទាំងពីរបានបន្តបង្រៀនវគ្គបណ្តុះបណ្តាលប្រភេទផ្សេងៗ ក៏ដូចជាធ្វើការងារប្រឹក្សាយោបល់ផងដែរ។ Beck បានចំណាយពេលជាច្រើនឆ្នាំដើម្បីអនុវត្តទ្រឹស្តីនៃ Spiral Dynamics នៅពេលធ្វើការជាមួយ បុគ្គលនិងក្រុមនានានៅអាហ្រ្វិកខាងត្បូង ដែលចូលរួមក្នុងការបំផ្លិចបំផ្លាញនៃរបបអាផាថេត ដែលគាត់បានទទួលពានរង្វាន់ពីរដ្ឋតិចសាស់។ Beck បានបន្តរៀបចំវគ្គសិក្សារបស់គាត់ដោយប្រើគំរូនេះទាំងក្នុងអាជីវកម្ម និងនយោបាយ។
Beck និង Ken Wilber (ជាមួយនឹងទ្រឹស្ដីសំខាន់របស់គាត់) បានចាប់អារម្មណ៍លើការងាររបស់គ្នាទៅវិញទៅមក ជាលទ្ធផលដែល Beck បានបង្កើតសាខាផ្ទាល់របស់គាត់នៃ spiral dynamics ដែលគាត់ហៅថា Integral Spiral Dynamics ។ កំណែនៃទ្រឹស្តីនេះប្រើគំនិតអាំងតេក្រាលដូចជា Four Quadrants ។ Beck ក៏ត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងគ្រូបង្រៀនខាងវិញ្ញាណគឺ Andrew Cohen ។ កិច្ចសហប្រតិបត្តិការនេះនៅតែសន្យាថានឹងផ្តល់លទ្ធផលជាក់លាក់នៃអង្គការ និងសង្គម។
Cowan មិនចូលរួមក្នុងការវិវឌ្ឍន៍ទាំងនេះទេ ហើយផ្សព្វផ្សាយពីទ្រឹស្ដីដែលគាត់បានពិពណ៌នាថានៅសល់ជិត និងកំពុងអភិវឌ្ឍលើការស្រាវជ្រាវដើមរបស់ Claire Graves។ គាត់បានបន្តប្រើពាក្យ "Spiral Dynamics" ដើម្បីពិពណ៌នាការងាររបស់គាត់ចាប់តាំងពីគាត់បានសហការបង្កើតវាជាមួយ Beck ។ ជាមួយនឹងជំនួយការរបស់គាត់គឺ Natasha Toodorovich គាត់បានធ្វើការងារក្នុងការរួមបញ្ចូល Spiral Dynamics ជាមួយ NLP និងម៉ូដែលផ្សេងទៀត និងក្នុងការអភិវឌ្ឍយុទ្ធសាស្រ្តសាជីវកម្ម និងការអនុវត្តជាក់ស្តែង។ គាត់ក៏បានស្នើរបន្ថែមថ្នាក់ទីពីរ VM-Meme, Coral ដែលទាក់ទងនឹងការអភិវឌ្ឍន៍សមត្ថភាពស្មារតី។
រោគសាស្ត្រ
យោងតាម Don Beck និង Ken Wilber V-Meme នីមួយៗមានទាំងកំណែ "មានសុខភាពល្អ" និង "មិនមានសុខភាពល្អ" ។ ជួនកាលរោគសាស្ត្រត្រូវបានគេហៅថា "ទាប" ដូចជា "Low Green VMe" (LGM) ឬ "Low Orange VMe" (LOM) ។ ជាឧទាហរណ៍ NOM ត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយភាពជ្រុលនិយមនៃមូលធននិយម ដូចជាការកេងប្រវ័ញ្ច មហន្តរាយបរិស្ថាន និងកង្វះក្រមសីលធម៌ និងភាពរសើបជាទូទៅ ខណៈពេលដែល NZM មានភាពផ្ទុយគ្នាខាងក្នុង ដូចជាការប្រឆាំងឋានានុក្រម ការប្រឆាំងនឹងការប្រកួតប្រជែងជាដើម។
Cowan រាប់ថាមិនមានភស្តុតាងគួរឱ្យទុកចិត្តសម្រាប់អត្ថិភាពនៃ Low Green V-Meme ហើយថានេះគឺជាការបកស្រាយខុសនៃទ្រឹស្តី។ ទោះបីជាគាត់ទទួលស្គាល់បញ្ហាដែលបានរៀបរាប់ខាងលើក៏ដោយ Cowan អះអាងថាពួកគេមានដូចគ្នានៅក្នុងវិធីផ្សេងទៀត។ ប្រព័ន្ធតម្លៃដូច្នេះការចាត់តាំងពួកវាឱ្យតែ Green V-Meme គឺធ្វើឱ្យមានភាពសាមញ្ញ។ គាត់ជឿថាពាក្យ "ទាប" គឺមិនសមរម្យ និងបង្ខូចទ្រង់ទ្រាយទ្រឹស្ដី ខណៈពេលដែលវាសមស្របជាងក្នុងការប្រើប្រាស់លក្ខខណ្ឌនៃការបន្សាំ និងការកែតម្រូវមិនត្រឹមត្រូវ ប្រសិទ្ធភាព និងគ្មានប្រសិទ្ធភាព។ Psychopathology មានសក្តានុពលនៅគ្រប់កម្រិតទាំងអស់ និងជាវិមាត្រមួយផ្សេងទៀត។
Todorovic ផ្តល់នូវទិន្នន័យ និងការវិភាគដែលនាំទៅដល់ការសន្និដ្ឋានថាសម្មតិកម្មនៃអត្ថិភាពនៃ MSM គឺមិនស៊ីសង្វាក់គ្នាជាមួយនឹងទិន្នន័យ។ Todorovic សន្និដ្ឋានបន្ថែមទៀតថា MGM គឺជា "កំហុសក្នុងការវិភាគ" ដោយផ្អែកលើការយល់ខុសមួយចំនួនអំពីថាមវន្តវង់ដែលផ្តល់ "សញ្ញាជូនដំណឹងក្លែងក្លាយ" និងចាត់ថ្នាក់ MGM ជា "ទម្រង់នៃមូលដ្ឋានគ្រឹះវង់" ដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់។
ការរិះគន់នៃឌីណាមិកស្ពៀ
អ្នករិះគន់ចង្អុលបង្ហាញថាផលប៉ះពាល់នៃគំរូនេះអនុវត្តមិនត្រឹមតែចំពោះ ការអភិវឌ្ឍន៍ផ្ទាល់ខ្លួនប៉ុន្តែក៏ចំពោះនយោបាយដែរ ហើយទោះបីជាវាក្យស័ព្ទនៃទ្រឹស្ដីមានជាប់ទាក់ទងនឹងការដឹងខ្លួនក៏ដោយ ក៏ការអនុវត្តជាក់ស្តែងនៃគំរូនេះអាចមានលក្ខណៈជាឥស្សរជន និងផ្តាច់ការ។ នៅក្នុងការងាររបស់គាត់លើប្រធានបទនេះ Beck សង្កត់ធ្ងន់ថាលក្ខណៈមួយនៃបុគ្គល "លំដាប់ទីពីរ" ដែលហៅថា "Spiral Wise Men" គឺជាសមត្ថភាពរបស់ពួកគេក្នុងការសម្រេចចិត្តដ៏ល្អបំផុតសម្រាប់គ្រប់ភាគីទាំងអស់ ហើយនាំយកវិធីសាស្រ្តរបស់ពួកគេទៅក្នុងជួរខាងក្រោម។ កម្រិតដោយប្រើលក្ខខណ្ឌ និងគំនិត បន្ថែមពីលើទ្រឹស្ដីអភិវឌ្ឍន៍ទូទៅ និងពិសេស ឌីណាមិកស្ពៀលផ្តល់ដំបូន្មានលម្អិតដល់ "បុរសមានប្រាជ្ញា" បែបនេះសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងទាំងការព្រមព្រៀងគ្នានិងមិនយល់ស្របនៃបុគ្គល "ថ្នាក់ក្រោម" ។ ម្នាក់ក្នុងចំណោមអ្នករិះគន់ Spiral Dynamics លោក Michael Bowens អះអាងថា គំនិតមួយចំនួននៃអ្វីដែលគេហៅថា "លំដាប់ទីពីរ" គឺស្រដៀងទៅនឹងគំនិតរបស់ Nietzsche អំពី Superman ។ សហអ្នកនិពន្ធ Beck Cowan បានផ្តាច់ខ្លួនគាត់ជាសាធារណៈពីគំនិតដែលអតីតដៃគូរបស់គាត់ Beck ឥឡូវនេះកំពុងផ្សព្វផ្សាយដោយសហការជាមួយ Ken Wilber ។
ឧបសម្ព័ន្ធ៖ ការបកស្រាយ memes ដោយ Ken Wilber ។
Scarlet (aka ពណ៌ស្វាយ) (egocentric, វេទមន្ត) ។ ចាប់ផ្តើមប្រហែល 50,000 ឆ្នាំមុន ហើយជាការរចនាសម្រាប់ egocentric ទស្សនវិស័យវេទមន្ត និង impulsive ។ វាត្រូវបានសម្តែងនៅក្នុងវេទមន្ត / animism ការគោរពនៃវិញ្ញាណដូនតានិងផ្សេងទៀត។ កុមារតូចៗដំបូងមានទស្សនវិស័យពណ៌ក្រហមនៅលើពិភពលោក។ កម្រិតពណ៌ក្រហមសម្រាប់គ្រប់បន្ទាត់នៃការអភិវឌ្ឍន៍គឺជាដំណាក់កាលដំបូង ដែលត្រូវបានគេហៅថា "រង្វង់ពេញ" សម្រាប់កិច្ចការថ្មីទាំងអស់។ អារម្មណ៍កម្រិត Scarlet និងទស្សនៈពិភពលោកអាចត្រូវបានគេមើលឃើញនៅក្នុងបាតុភូតវប្បធម៌ដូចជារឿងកំប្លែង និងភាពយន្តកំពូលវីរបុរស។
ក្រហម (ego- to ethnocentric, egotistical): កម្រិតក្រហមបានចាប់ផ្តើម គ. កាលពី 10,000 ឆ្នាំមុន និងជាសញ្ញាសម្គាល់នៃប្រព័ន្ធ egocentric ដោយផ្អែកលើអំណាច ដែល "អំណាចតែងតែត្រឹមត្រូវ" ដែលជាកន្លែងដែលមានច្បាប់ឈ្លានពាន និងជាកន្លែងដែលសមត្ថភាពក្នុងការយល់ពីមនុស្សម្នាក់ទៀត ដើម្បីឈរនៅកន្លែងរបស់គាត់មានកម្រិតណាស់។ ជីពចរក្រហមត្រូវបានគេឃើញជាទូទៅនៅក្នុងសាលាមធ្យមសិក្សា និងបឋមសិក្សា ដែលការសម្លុត ការនិយាយលេងសើច និងមានលក្ខណៈដូចធម្មតា។ ការលើកទឹកចិត្តពណ៌ក្រហមតាមវប្បធម៌អាចត្រូវបានគេមើលឃើញនៅក្នុងការប្រកួត No Rules Fighting ដែលមិនមានច្បាប់ថេរ (ច្បាប់ថេរមកដល់កម្រិតបន្ទាប់ amber) ការបះបោរយុវវ័យ និងភាពយន្តដែលបំពេញតម្រូវការទាំងអស់ (ដូចជា Fast & Furious) ក្រុមក្មេងទំនើង (ដែលជាកន្លែងដែល ខ្លាំងគ្រប់គ្រងអ្នកទន់ខ្សោយ) និងផ្សេងៗទៀត។
Amber (មានន័យថាពណ៌ខៀវ) (ជនជាតិភាគតិច ទេវកថា)៖ កម្រិត amber បានចាប់ផ្តើមប្រហែល 5000 ឆ្នាំមុន ហើយបង្ហាញពីលក្ខណៈបែបប្រពៃណីនិយម និងទស្សនៈពិភពទេវកថានៅក្នុងធម្មជាតិ ហើយទស្សនៈពិភពលោកទេវកថាគឺស្ទើរតែតែងតែដាច់ខាត (ដំណាក់កាលនេះជារឿយៗត្រូវបានគេហៅថា absolutist) ។ ជំនួសឱ្យច្បាប់ "ប្រហែលជាត្រឹមត្រូវជានិច្ច" ក្រមសីលធម៌ amber គឺផ្តោតលើក្រុមជាង ប៉ុន្តែសុទ្ធសាធ និងសម្រាប់តែក្រុម "របស់ខ្ញុំ" ប៉ុណ្ណោះ។ ក្មេងៗនៅវិទ្យាល័យ និងមធ្យមសិក្សា ជាធម្មតាបង្ហាញពីការលើកទឹកចិត្តដ៏មហិមា ដើម្បីឲ្យសមនឹងក្រុម។ ក្រមសីលធម៌ amber ជួយគ្រប់គ្រងភាពអន្ទះអន្ទែង និង narcissism នៃពណ៌ក្រហម។ តាមវប្បធម៌ ទស្សនៈពិភពលោកពណ៌ទឹកមាសត្រូវបានបង្ហាញក្នុងទម្រង់នៃមូលដ្ឋានគ្រឹះនិយម (ព្រះរបស់ខ្ញុំត្រឹមត្រូវទេ)។ ស្នេហាជាតិខ្លាំង (ប្រទេសខ្ញុំត្រឹមត្រូវ មិនថាអីទេ); និង ប្រកាន់ពូជសាសន៍ (ប្រជាជនរបស់ខ្ញុំត្រឹមត្រូវ មិនថាអ្វីក៏ដោយ)។
ពណ៌ទឹកក្រូច (worldcentric, rational): កម្រិតពណ៌ទឹកក្រូចចាប់ផ្តើមប្រហែល 500 ឆ្នាំមុន ក្នុងអំឡុងពេលដែលគេស្គាល់ថាជាយុគសម័យនៃការត្រាស់ដឹង។ នៅក្នុងទស្សនៈពិភពលោកពណ៌ទឹកក្រូច បុគ្គលចាប់ផ្តើមផ្លាស់ទីឆ្ងាយពីការអនុលោមតាមពណ៌ទឹកក្រូច ដែលធ្វើឲ្យទស្សនៈលើសាសនា ជាតិ ឬកុលសម្ព័ន្ធរបស់ពួកគេកាន់តែមានភាពបត់បែន។ ទស្សនៈពិភពលោកពណ៌ទឹកក្រូចជារឿយៗចាប់ផ្តើមលេចចេញមក ថ្នាក់ចុងក្រោយសាលា មហាវិទ្យាល័យ និងភាពពេញវ័យ។ ទស្សនៈពិភពលោកពណ៌ទឹកក្រូចតំណាងឱ្យការយល់ដឹងថា "ការពិតមិនមែនជាអ្វីដែលផ្តល់ឱ្យនោះទេ វាគឺជាអ្វីដែលត្រូវតែរកឃើញដោយខ្លួនឯង" វាជំរុញឱ្យមានការអភិវឌ្ឍន៍យ៉ាងឆាប់រហ័សនៃវិទ្យាសាស្ត្រ និងសមហេតុផលជាផ្លូវការ។ ក្រមសីលធម៌ពណ៌ទឹកក្រូចបានឱបក្រសោបមនុស្សទាំងអស់រួចហើយ - "យើងចាត់ទុកថាវាជាការពិតដែលបង្ហាញឱ្យឃើញដោយខ្លួនឯងថាមនុស្សទាំងអស់ត្រូវបានបង្កើតឡើងស្មើគ្នា ... " ។ វត្ថុបំណងរបស់ Ayn Rand, ច្បាប់ស្តីពីសិទ្ធិរបស់សហរដ្ឋអាមេរិក និងច្បាប់ជាច្រើនដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដើម្បីការពារសេរីភាពបុគ្គល គឺជាផលិតផលនៃទស្សនៈពិភពលោកពណ៌ទឹកក្រូច។
ពណ៌បៃតង (worldcentric, pluralistic)៖ កម្រិតពណ៌បៃតងចាប់ផ្តើមប្រហែល 150 ឆ្នាំមុន បើទោះបីជាវាចូលមកក្នុងការបញ្ចេញមតិពេញលេញនៅក្នុងទសវត្សរ៍ឆ្នាំ 1960 ក៏ដោយ។ ទស្សនៈពិភពលោកបៃតងត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយពហុនិយម ឬសមត្ថភាពក្នុងការមើលឃើញថាមានវិធីជាច្រើនដើម្បីមើលឃើញការពិត។ កន្លែងដែលពណ៌ទឹកក្រូចមើលឃើញការពិតសកល (“មនុស្សទាំងអស់ត្រូវបានបង្កើតឡើងស្មើគ្នា”) ពណ៌បៃតងមើលឃើញការពិតសកលជាច្រើន—សកលលោកផ្សេងៗគ្នាសម្រាប់វប្បធម៌ផ្សេងៗគ្នា។ ក្រមសីលធម៌បៃតងបន្ត និងពង្រីកនិន្នាការឆ្ពោះទៅរកការរួមបញ្ចូលរបស់មនុស្សទាំងអស់។ សេចក្តីថ្លែងការណ៍ពណ៌បៃតងនឹងស្តាប់ទៅដូចនេះ៖ "យើងចាត់ទុកវាជាការពិតដែលបង្ហាញឱ្យឃើញដោយខ្លួនឯងថាមនុស្សទាំងអស់ត្រូវបានបង្កើតឡើងស្មើគ្នាដោយមិនគិតពីពូជសាសន៍ ភេទ វណ្ណៈ ... "។ ក្រមសីលធម៌បៃតងបានបង្កើតនូវសិទ្ធិស៊ីវិល ស្ត្រីនិយម ចលនាសិទ្ធិស្រលាញ់ភេទដូចគ្នា ចលនាបរិស្ថាន។
ទស្សនវិស័យចម្រុះនៃទិដ្ឋភាពពិភពលោកបៃតងផ្តល់ឱកាសមួយសម្រាប់ការអាណិតអាសូរ ឧត្តមគតិ ការចូលរួមកាន់តែច្រើនក្នុងទម្រង់ដែលមានសុខភាពល្អ។ គុណសម្បត្តិបែបនេះអាចត្រូវបានគេមើលឃើញនៅក្នុងអង្គការដូចជា Sierra Club, Amnesty International, Union of Caring Scientists, Doctors Without Borders។ នៅក្នុងទម្រង់មិនល្អរបស់វា ទស្សនៈពិភពលោកពណ៌បៃតងអាចនាំទៅរកទំនាក់ទំនងជ្រុលនិយម ដែលជំនឿទាំងអស់ត្រូវបានចាត់ទុកថាមានទំនាក់ទំនងស្មើភាពគ្នា និងពិតស្មើគ្នា ដែលអាចនាំទៅរកភាពមិនច្បាស់លាស់ ការនិយមជ្រុល ការហួសចិត្ត និងភាពគ្មានន័យ ដែលតំណាងដោយបញ្ញវន្ត អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ និងអ្នកនិយមសម័យទំនើបជាច្រើន … មិនមែននិយាយអំពីជំនាន់«វង្វេង»ផ្សេងទៀតឡើយ ។
កម្រិតទីពីរ៖
Canary (ពណ៌លឿង) (worldcentric ទៅ "cosmocentric" អាំងតេក្រាល)៖ meme ពណ៌លឿងបង្ហាញពីការចាប់ផ្តើមនៃទស្សនៈពិភពលោកដ៏សំខាន់មួយ ដែលពហុនិយម និង relativism ត្រូវបានឆ្លងកាត់ និងបញ្ចូលទៅក្នុងប្រព័ន្ធទាំងមូល។ ការផ្លាស់ប្តូរពីពណ៌បៃតងទៅពណ៌លឿងត្រូវបានគេស្គាល់ផងដែរថាជាការផ្លាស់ប្តូរពីតម្លៃនៃកម្រិតទីមួយទៅតម្លៃនៃទីពីរ។ ភាពខុសគ្នាដ៏គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍បំផុតនោះគឺថាកម្រិតនីមួយៗនៃកម្រិតទីមួយចាត់ទុកតម្លៃរបស់វាថាជាតម្លៃពិតតែមួយគត់ ខណៈដែលកម្រិតទីពីរទទួលស្គាល់សារៈសំខាន់នៃដំណាក់កាលមុនទាំងអស់នៃការអភិវឌ្ឍន៍។ ដូច្នេះ ទស្សនៈពិភពលោកពណ៌លឿងផ្តល់យុត្តិធម៌ដល់ការយល់ដឹងអំពីកម្រិតពណ៌បៃតង ប៉ុន្តែដាក់វានៅក្នុងបរិបទកាន់តែស៊ីជម្រៅ ដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកបង្កើតឋានានុក្រមដែលមានសុខភាពល្អ និងការបែងចែកប្រព័ន្ធតម្លៃប្រកបដោយសុខភាពល្អ។
ប្រហែលជាសំខាន់ជាងនេះទៅទៀត ទស្សនៈពិភពលោកពណ៌លឿងកំពុងចាប់ផ្តើមឃើញដំណើរការនៃការអភិវឌ្ឍន៍ដូច្នេះ ដោយទទួលស្គាល់ថាដំណាក់កាលមុននីមួយៗ (ពីពណ៌ស្វាយទៅបៃតង) លេង។ តួនាទីសំខាន់ក្នុង បទពិសោធន៍របស់មនុស្ស. មនសិការពណ៌លឿងមើលឃើញថាដំណាក់កាលមុននីមួយៗបើកឡើងខ្លះ ការពិតសំខាន់ហើយប្រមូលផ្តុំការពិតទាំងនេះរួមគ្នា ដោយបញ្ចូលពួកវាដោយមិនព្យាយាមបង្កើតវាឡើងវិញសម្រាប់ខ្លួនគេ ប៉ុន្តែក៏មិនមានទំនាក់ទំនងវប្បធម៌ជ្រុលនិយមដែរ ("មនុស្សគ្រប់គ្នាស្មើគ្នា")។ ទស្សនៈពិភពលោកពណ៌លឿងមិនត្រឹមតែមើលឃើញគ្រប់ចំណុចនៃទិដ្ឋភាព (ដូចជាកម្រិតពណ៌បៃតង) នោះទេ វាអាចផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវកាតព្វកិច្ចរបស់ពួកគេ ប៉ុន្តែនៅពេលជាមួយគ្នានោះ វាយតម្លៃពួកគេយ៉ាងត្រចះត្រចង់។
Turquoise ("Cosmocentric", អាំងតេក្រាល)៖ កម្រិតពណ៌ខៀវក្រម៉ៅគឺជាសិទ្ធិនៃចក្ខុវិស័យអាំងតេក្រាល ដែលមនុស្សម្នាក់មិនត្រឹមតែអាចមើលឃើញឋានានុក្រមដែលមានសុខភាពល្អប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងជាបួនជ្រុងនៃចំណេះដឹង ការបញ្ចេញមតិ និងសំណើរបស់មនុស្សផងដែរ (យ៉ាងហោចណាស់៖ ខ្ញុំ, យើងនិងវា) ។ ខណៈពេលដែលទស្សនៈពិភពលោកពណ៌លឿងនៅតែជា "មនុស្សលោក" កម្រិតពណ៌ខៀវជាលើកដំបូងចាប់ផ្តើមរួមបញ្ចូលព្រះវិញ្ញាណជាកម្លាំងសកម្មនៅក្នុងពិភពលោក (បង្កប់ដោយបុគ្គលណាមួយឬទាំងអស់នៃព្រះ - "ខ្ញុំ" - "ភាពមិនអត្មានិយម" ឬ "សាក្សី" នៃព្រះពុទ្ធសាសនា; "យើង / អ្នក" គឺជា "ដ៏អស្ចារ្យផ្សេងទៀត" នៃសាសនាគ្រឹស្តសាសនាយូដាសាសនាហិណ្ឌូសាសនាអ៊ីស្លាម។
ខ្ញុំក៏ផ្តល់ឱ្យនៅទីនេះនូវការបកប្រែនៃការពិពណ៌នាមួយផ្សេងទៀតនៃ Spiral Dynamics ដែលបានផ្តល់ឱ្យដោយ Wilber ។
KU: នៅក្នុងចិត្តវិទ្យាអាំងតេក្រាល ខ្ញុំធ្វើបទបង្ហាញជំពូកដែលសង្ខេបអំពីអ្នកចិត្តសាស្រ្តអភិវឌ្ឍន៍ជាងមួយរយនាក់ បូព៌ា និងខាងលិច បុរាណ និងសម័យទំនើប និងក្រោយសម័យទំនើប។ Spiral Dynamics គឺគ្រាន់តែជាផ្នែកមួយក្នុងចំណោមរាប់រយប៉ុណ្ណោះ ប៉ុន្តែខ្ញុំប្រើវាសម្រាប់ភាពសាមញ្ញ និងភាពច្បាស់លាស់របស់វា សូម្បីតែសម្រាប់អ្នកចាប់ផ្តើមដំបូងក៏ដោយ។ ដោយផ្អែកលើការស្រាវជ្រាវយ៉ាងទូលំទូលាយដែលចាប់ផ្តើមដោយ Claire Graves, Spiral Dynamics (បង្កើតឡើងដោយ Don Beck និង Christopher Cowan) ចាត់ទុកបុគ្គលនោះថាកំពុងវិវត្តន៍តាមរយៈរលកនៃស្មារតីធំៗចំនួនប្រាំបី។ ដើម្បីភាពងាយស្រួល ខ្ញុំនឹងធ្វើការពិពណ៌នាសង្ខេបអំពីពួកគេ។
ថាមវន្ត spiral និងរលកនៃមនសិការ
កម្រិតប្រាំមួយដំបូងគឺកម្រិត "ប្រាក់ឈ្នួលរស់នៅ" ដែលដាក់ស្លាកថា "ការគិតកម្រិតដំបូង" ។ បន្ទាប់មកមានការផ្លាស់ប្តូរបដិវត្តន៍ក្នុងមនសិការៈ ការកើតឡើងនៃ "កម្រិតអត្ថិភាព" ឬ "ការគិតកម្រិតទីពីរ" ដែលជាកន្លែងដែលមានរលកសំខាន់ពីរ។ ខាងក្រោម ការពិពណ៌នាខ្លីរលកទាំងប្រាំបីនេះ ភាគរយនៃចំនួនប្រជាជន និង អំណាចសង្គមកាន់កាប់ដោយផ្នែកនៃចំនួនប្រជាជននេះ។
- បន៍ត្នោតខ្ចី៖ សភាវគតិបុរាណ។ កម្រិតនៃការរស់រានមានជីវិតជាមូលដ្ឋាន; អាហារ ទឹក ភាពកក់ក្តៅ ការរួមភេទ និងសុវត្ថិភាព មានអាទិភាព។ ការដឹងខ្លួនគឺស្ទើរតែមិនអាចយល់បាន។ មនុស្សបែបនេះវង្វេងចូលទៅក្នុងហ្វូងអ្នករស់រានមានជីវិត។
កន្លែងណាដែលអាចត្រូវបានគេសង្កេតឃើញ: សហគមន៍មនុស្សដំបូង ទារកទើបនឹងកើត មនុស្សចាស់ខ្លាំងណាស់។ ដំណាក់កាលចុងអាការជម្ងឺអាល់ហ្សៃមឺរ, ជំងឺផ្លូវចិត្តគ្មានផ្ទះសម្បែង, ហ្វូងមនុស្សអត់ឃ្លាន, សែល-តក់ស្លុត។ ប្រហែល 0.1% នៃចំនួនប្រជាជនពេញវ័យ 0% នៃថាមពល។
- ពណ៌ស្វាយ៖ វេទមន្ត-បិសាច។ ការគិតគឺជាមនុស្សអគតិ; វិញ្ញាណវេទមន្ត ល្អ និងអាក្រក់ កប់ពរជ័យរបស់វាក្នុងដី អក្ខរាវិរុទ្ធកំណត់ព្រឹត្តិការណ៍។ មនុស្សបែបនេះបង្កើតជាកុលសម្ព័ន្ធ។ វិញ្ញាណដូនតាចងកុលសម្ព័ន្ធជាមួយគ្នា។ ទំនាក់ទំនងនយោបាយត្រូវបានកំណត់ដោយញាតិសន្តាន និងប្រភពដើម។ វាស្តាប់ទៅដូចជា "រួម" ប៉ុន្តែតាមពិតវាគឺជាអាតូមិចៈ "រាល់ពត់នៅក្នុងទន្លេមានឈ្មោះមួយ ប៉ុន្តែទន្លេទាំងមូលគ្មានឈ្មោះទេ"។
កន្លែងដែលត្រូវមើល៖ អ្នកជឿលើអក្ខរាវិរុទ្ធ សម្បថឈាម បណ្តាសាពីបុរាណ មន្តស្នេហ៍សំណាងល្អ ពិធីសាសនាគ្រួសារ មន្តអាគមជនជាតិ និងអបិយជំនឿ។ យ៉ាងខ្លាំងនៅក្នុងប្រទេសទីបីនៅក្នុងក្រុមក្មេងទំនើង ក្រុមកីឡា និងសាជីវកម្ម "កុលសម្ព័ន្ធ" ។ 10% នៃប្រជាជន 1% នៃរដ្ឋាភិបាល។
- ក្រហម៖ ព្រះដ៏រឹងមាំ។ ការកើតឡើងដំបូងនៃការបែងចែក "ខ្ញុំ" ពីកុលសម្ព័ន្ធ; មានអំណាច, អន្ទះអន្ទែង, គិតតែពីខ្លួនឯង, វីរភាព។ វេទមន្ត-វិញ្ញាណទេវកថា នាគ សត្វ និងមនុស្សមានអំណាច។ អាទិទេព និងទេពធីតា សត្វមានអំណាចត្រូវរាប់ទាំងល្អ និងអាក្រក់។ ស្តេចសក្តិភូមិការពារមុខវិជ្ជាជាថ្នូរនឹងការស្តាប់បង្គាប់ និងកម្លាំងពលកម្ម។ មូលដ្ឋាននៃចក្រភពសក្តិភូមិ គឺអំណាច និងសិរីរុងរឿង។ ពិភពលោកគឺជាព្រៃដែលពោរពេញដោយគ្រោះថ្នាក់ និងសត្វមំសាសី។ អ្នកឈ្នះ, ល្បិចកលនិងខ្លាំង; យកអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលអ្នកចង់បានពីជីវិតដោយគ្មានការសោកស្តាយនិងការប្រែចិត្ត; នៅទីនេះ និងឥឡូវនេះ។
កន្លែងដែលត្រូវមើល៖ Bonnie និង Clyde, យុវវ័យដែលបះបោរ, ចិត្តគំនិតព្រំដែន, នគរសក្តិភូមិ, វីរបុរសវីរភាព, មនុស្សអាក្រក់ James Bond, មេដឹកនាំក្រុមទំនើង, ទាហាននៃសំណាង, New Age narcissism, តារារ៉ុកព្រៃ, Attila Goon, Lord of the Flies ។ 20% នៃប្រជាជន 5% នៃរដ្ឋាភិបាល។
- ខៀវ៖ លំដាប់ទេវកថា។ ជីវិតមានអត្ថន័យ ទិសដៅ និងគោលបំណង ជាមួយនឹងលទ្ធផលដែលកំណត់ដោយព្រះដ៏មានមហិទ្ធិឫទ្ធិផ្សេងទៀត ឬលំដាប់។ សណ្តាប់ធ្នាប់ពិត និងតែមួយគត់នេះអនុវត្តក្រមសីលធម៌ដោយផ្អែកលើគោលការណ៍ដាច់ខាតនិងមិនផ្លាស់ប្តូរនៃ "ត្រូវ" និង "ខុស" ។ ការបំពានក្រមនេះអាចនឹងមានការដាក់ទណ្ឌកម្មយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរ។ ការធ្វើតាមកូដត្រូវបានរង្វាន់យ៉ាងបរិបូរណ៍។ មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃប្រជាជាតិបុរាណ។ ឋានានុក្រមសង្គមរឹង; ភាពជាឪពុក; ផ្លូវត្រូវមួយ និងផ្លូវត្រូវតែមួយគត់ ដើម្បីគិតអំពីអ្វីៗគ្រប់យ៉ាង។ ច្បាប់និងសណ្តាប់ធ្នាប់; ភាពរំជើបរំជួលត្រូវបានគ្រប់គ្រងតាមរយៈកំហុស; ជំនឿតាមព្យញ្ជនៈ និងមូលដ្ឋាននិយម; ការស្តាប់បង្គាប់និងបទបញ្ជា; ការប្រកាន់ខ្ជាប់ទៅនឹងការអនុលោមតាមដែលទទួលយកជាទូទៅ។ ជាញឹកញាប់ - "សាសនា" និង "ទេវកថា" [ក្នុងន័យនៃការចូលរួមក្នុងទេវកថា; Graves និង Beck សំដៅទៅលើនេះជាកម្រិតនៃ "ភាពបរិសុទ្ធ/ភាពពេញលេញ" ប៉ុន្តែលំដាប់ ឬបេសកកម្មអាចជាសាសនា ឬមិនជឿ។
កន្លែងដែលត្រូវមើល៖ Puritan America, Confucian China, Dickensian England, Singapore order, totalitarianism, codes of chivalry and Honor, whereseen: PuritanAmerica, ConfucianChina, DickensianEngland, Singaporediscipline, totalitarianism, codesofchivalryandhonor, philanthropy, religion.outmentalism (Islam) អង្គការ "ភាគច្រើនសីលធម៌" ស្នេហាជាតិ។ 40% នៃប្រជាជន, 30% នៃរដ្ឋាភិបាល។
- ពណ៌ទឹកក្រូច៖ វឌ្ឍនភាពវិទ្យាសាស្ត្រ។ នៅលើរលកនេះ ខ្លួនឯងផ្លាស់ទីឆ្ងាយពីចិត្តវិទ្យាហ្វូងនៃ meme ពណ៌ខៀវ ហើយស្វែងរកការពិត និងអត្ថន័យក្នុងន័យបុគ្គលនិយម - សម្មតិកម្ម - កាត់ផ្តាច់ ជាក់ស្តែង វត្ថុបំណង យន្តការ ប្រតិបត្តិការ - "វិទ្យាសាស្រ្ត" ក្នុងន័យធម្មតានៃពាក្យ។ ពិភពលោកគឺជាម៉ាស៊ីនដែលមានហេតុផល និងប្រេងល្អជាមួយនឹងច្បាប់ធម្មជាតិ ដែលអាចរៀន ស្ទាត់ជំនាញ និងប្រើប្រាស់សម្រាប់គោលបំណងរបស់មនុស្ស។ តម្រង់ទិសសមិទ្ធិផល ជាពិសេស (នៅសហរដ្ឋអាមេរិក) អត្ថប្រយោជន៍សម្ភារៈ. ច្បាប់វិទ្យាសាស្ត្រគ្រប់គ្រងនយោបាយ សេដ្ឋកិច្ច និងជីវិតមនុស្ស។ ពិភពលោកគឺ ក្តារអុកកន្លែងដែលហ្គេមត្រូវបានលេងដោយអ្នកឈ្នះ ហើយអ្នកចាញ់ត្រូវបានដកចេញ។ សហជីព; គ្រប់គ្រងធនធានរបស់ភពផែនដីដើម្បីទទួលបានផលជាយុទ្ធសាស្ត្រ។ មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃរដ្ឋសាជីវកម្ម។
កន្លែងដែលត្រូវមើល៖ ការត្រាស់ដឹង, Atlas Shrugged របស់ Ayn Rand, Wall Street, ការកើនឡើងនៃវណ្ណៈកណ្តាលរបស់ពិភពលោក, ឧស្សាហកម្មគ្រឿងសំអាង, ការប្រមាញ់ពានរង្វាន់, អាណានិគមនិយម, សង្រ្គាមត្រជាក់, ឧស្សាហកម្មម៉ូដ, សម្ភារៈនិយម, មនុស្សជាតិនិយម, ភាពអាត្មានិយមសេរី។ 30% នៃប្រជាជន 50% នៃរដ្ឋាភិបាល។
- បៃតង៖ រសើបខ្លួនឯង។ សហគមន៍ ទំនាក់ទំនងមនុស្ស ភាពប្រែប្រួលបរិស្ថាន បណ្តាញ។ វិញ្ញាណរបស់មនុស្សត្រូវតែរួចផុតពីការលោភលន់ សេចក្តីលោភលន់ និងការមិនយល់ស្រប។ អារម្មណ៍ និងការយកចិត្តទុកដាក់មកជំនួសសនិទានភាពត្រជាក់ ស្រឡាញ់ផែនដី Gaia ជីវិត។ ប្រឆាំងនឹងឋានានុក្រមបង្កើតការតភ្ជាប់ផ្ដេកនិងឯកភាព។ អាចជ្រាបចូលបានដោយខ្លួនឯង ទំនាក់ទំនងខ្លួនឯង ទំនាក់ទំនងក្រុម។ ការសង្កត់ធ្ងន់លើការសន្ទនាទំនាក់ទំនង។ មូលដ្ឋាននៃសហគមន៍តម្លៃ (នោះគឺជាទំនាក់ទំនងដែលត្រូវបានជ្រើសរើសដោយសេរីដោយផ្អែកលើមនោសញ្ចេតនាទូទៅ)។ ធ្វើការសម្រេចចិត្តដោយផ្អែកលើការផ្សះផ្សា និងការឯកភាពគ្នា ( ផ្នែកខាងក្រោយ៖ "ដំណើរការ" គ្មានទីបញ្ចប់ និងអសមត្ថភាពក្នុងការធ្វើការសម្រេចចិត្ត)។ ការបន្តនៃភាពខាងវិញ្ញាណ ភាពសុខដុមរមនា ការពង្រឹងសក្តានុពលរបស់មនុស្ស។ ភាពស្មើគ្នាខ្លាំង, ប្រឆាំងនឹងឋានានុក្រម, ពហុនិយម, ការកសាងសង្គមនៃការពិត, ភាពចម្រុះ, ពហុវប្បធម៌, ប្រព័ន្ធតម្លៃទំនាក់ទំនង; ទស្សនៈពិភពលោកនេះត្រូវបានសំដៅជាញឹកញាប់ថាជាទំនាក់ទំនងពហុនិយម។ កម្មវត្ថុ, ការគិតមិនមែនលីនេអ៊ែរ; បង្ហាញ សញ្ញាបត្រធំជាងភាពរួសរាយរាក់ទាក់ ភាពរសើប និងការថែទាំសម្រាប់ផែនដី និងប្រជាជនទាំងអស់របស់វា។
កន្លែងណាដែលអ្នកអាចមើល៖ ចិត្តវិទ្យាជម្រៅ, ក្រោយសម័យទំនើប , ឧត្តមគតិហូឡង់ , ការព្យាបាលចិត្តសាស្ត្រ Carl Rogers , ប្រព័ន្ធសុខភាពកាណាដា , ចិត្តវិទ្យាមនុស្សធម៌ , ទ្រឹស្ដីរំដោះ , ក្រុមប្រឹក្សាពិភពលោកនៃព្រះវិហារ , ហ្គ្រីនភីស , សិទ្ធិសត្វ , សេដ្ឋកិច្ចជាតិ , ក្រោយអាណានិគមនិយម , Foucault/Derrida , ភាពត្រឹមត្រូវខាងនយោបាយ , ចលនាចម្រុះ , បញ្ហាសិទ្ធិមនុស្ស , ចិត្តវិទ្យា។ 10% នៃប្រជាជន 15% នៃរដ្ឋាភិបាល។ [ចំណាំ៖ នេះគឺជា 10% នៃចំនួនប្រជាជនពិភពលោក។ Don Beck ប៉ាន់ប្រមាណថាប្រហែល 20-25% នៃប្រជាជនអាមេរិកមានពណ៌បៃតង។]
ជាមួយនឹងការបញ្ចប់នៃ meme ពណ៌បៃតង ស្មារតីរបស់មនុស្សកំពុងឆ្លងកាត់ការលោតផ្លោះ quantum ទៅ "ការគិតកម្រិតទីពីរ" ។ Claire Graves ហៅវាថា "ការលោតផ្លោះដ៏សំខាន់" ដែលក្នុងនោះ "ជម្រៅជ្រៅនៃអត្ថន័យមិនគួរឱ្យជឿត្រូវបានឆ្លងកាត់" ។ នៅក្នុងខ្លឹមសារ ជាមួយនឹងស្មារតីនៃកម្រិតទីពីរ មនុស្សម្នាក់អាចគិតទាំងបញ្ឈរ និងផ្ដេក ដោយប្រើទាំងឋានានុក្រម និងឋានានុក្រម (ទាំងការភ្ជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ និងផ្តេក)។ ដូច្នេះហើយ នៅទីនេះមនុស្សម្នាក់អាចគ្របដណ្តប់យ៉ាងរស់រវើកនូវវិសាលគមទាំងមូលនៃការអភិវឌ្ឍន៍ផ្ទៃក្នុង ហើយដូច្នេះឃើញថាគ្រប់កម្រិត រាល់ meme រាល់រលកគឺមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់សម្រាប់សុខភាពរបស់ Spiral ទាំងមូល។
ដូចដែលខ្ញុំចង់ហៅវា រាល់រលកនៅទីនេះត្រូវបានបិទ ហើយបើក។ នោះគឺ រលកនីមួយៗឆ្ពោះទៅមុខអ្នកកាន់តំណែងមុនរបស់វា ហើយនៅតែរួមបញ្ចូល ឬទទួលយកវានៅក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធរបស់វា។ ជាឧទាហរណ៍ កោសិកាឆ្លងកាត់ ប៉ុន្តែរួមបញ្ចូលម៉ូលេគុល ដែលឆ្លងកាត់ ប៉ុន្តែរួមបញ្ចូលអាតូម។ ការនិយាយថា ម៉ូលេគុលហួសពីអាតូម មិនមែនមានន័យថា ម៉ូលេគុលស្អប់អាតូមទេ ប៉ុន្តែពួកគេស្រឡាញ់ពួកគេ៖ ពួកគេឱបពួកវានៅក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធរបស់ពួកគេ រួមបញ្ចូលពួកវានៅក្នុងខ្លួនពួកគេ កុំបដិសេធពួកគេ។ មានតែតាមរបៀបនេះទេ រលកនៃអត្ថិភាពនីមួយៗគឺជាធាតុផ្សំជាមូលដ្ឋាននៃរលកបន្តបន្ទាប់ទាំងអស់។
លើសពីនេះទៅទៀត រលកនីមួយៗអាចត្រូវបានធ្វើឱ្យសកម្ម ឬអសកម្មដោយជាក់លាក់ ស្ថានភាពជីវិត. ក្នុងស្ថានភាពធ្ងន់ធ្ងរ យើងអាចធ្វើសកម្មភាពកងកម្លាំងក្រហម។ ដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងភាពវឹកវរ យើងប្រហែលជាត្រូវការលំដាប់ពណ៌ខៀវ។ ក្នុងការស្វែងរកការងារថ្មី យើងប្រហែលជាត្រូវការពណ៌ទឹកក្រូចផ្តោតលើសមិទ្ធផល។ ក្នុង ជីវិតគ្រួសារហើយមិត្តភក្តិត្រូវការទំនាក់ទំនងពណ៌បៃតង។ memes ទាំងអស់នេះធ្វើឱ្យមានការរួមចំណែកដ៏សំខាន់របស់ពួកគេ។
ប៉ុន្តែ meme កម្រិត 1 នីមួយៗមានចំនុចខ្វះខាតនៅក្នុងខ្លួនវា ក្នុងន័យថាវាមិនអោយតម្លៃ meme ផ្សេងទៀត។ meme នីមួយៗនៃកម្រិតទីមួយគិតថាទស្សនៈពិភពលោករបស់គាត់គឺត្រឹមត្រូវ និងល្អបំផុត។ ប្រសិនបើគាត់ត្រូវបានជំទាស់ គាត់មានប្រតិកម្មអវិជ្ជមាន។ គាត់វាយប្រហារដោយប្រើឧបករណ៍របស់គាត់នៅគ្រប់ការគំរាមកំហែង។ លំដាប់ពណ៌ខៀវមិនចូលចិត្តការរំជើបរំជួលពណ៌ក្រហម និងភាពបុគ្គលពណ៌ទឹកក្រូចយ៉ាងខ្លាំង។ បុគ្គលនិយមពណ៌ទឹកក្រូចគិតថា សណ្តាប់ធ្នាប់ពណ៌ខៀវគឺសម្រាប់មនុស្សក្រហម ហើយភាពស្មើគ្នាពណ៌បៃតងគឺសម្រាប់អ្នកទន់ខ្សោយ។ ភាពស្មើគ្នានៃពណ៌បៃតងមិនអាចធ្វើតាមបានយ៉ាងងាយនូវភាពល្អឥតខ្ចោះ និងតម្លៃនៃឋានានុក្រម រូបភាពធំ ឋានានុក្រម ឬអ្វីទាំងអស់ដែលមើលទៅដូចជាអំណាចផ្តាច់ការ ហើយដូច្នេះពណ៌បៃតងមានប្រតិកម្មយ៉ាងឈឺចាប់ចំពោះពណ៌ខៀវ ពណ៌ទឹកក្រូច និងកម្រិតទីពីរ។
ទាំងអស់នេះផ្លាស់ប្តូរនៅកម្រិតទីពីរនៃការគិត។ ដោយសារតែមនសិការកម្រិតទីពីរដឹងយ៉ាងច្បាស់អំពីដំណាក់កាលនៃការអភិវឌ្ឍន៍ខាងក្នុង ទោះបីជាវាមិនអាចបង្កើតវាតាមបច្ចេកទេសច្បាស់លាស់ក៏ដោយ- ហើយដើរថយក្រោយ ទទួលយករូបភាពទាំងមូល ហើយដូច្នេះការគិតកម្រិតទីពីរកោតសរសើរចំពោះតួនាទីនីមួយៗ។ meme ។ ការគិតកម្រិតទីពីរ គិតក្នុងន័យនៃវង់ទាំងមូល មិនមែនត្រឹមតែកម្រិតណាមួយនោះទេ។
កន្លែងដែល meme ពណ៌បៃតងចាប់ផ្តើមទទួលយកជាច្រើន។ ប្រព័ន្ធផ្សេងៗនិងបរិបទពហុនិយមដែលមាននៅក្នុងវប្បធម៌ផ្សេងៗគ្នា (នោះហើយជាមូលហេតុដែលវាពិតជាមានភាពរសើបចំពោះខ្លួនឯង ពោលគឺប្រកាន់អក្សរតូចធំចំពោះការបដិសេធរបស់អ្នកដទៃ) ការគិតកម្រិតទីពីរទៅមួយជំហានទៀត។ វាស្វែងរកបរិបទដែលបង្រួបបង្រួមប្រព័ន្ធខុសគ្នាទាំងនេះ ហើយតាមរបៀបនេះវាប្រមូលផ្តុំប្រព័ន្ធដាច់ដោយឡែកទាំងនេះ ហើយចាប់ផ្តើមទទួលយក រួមបញ្ចូល និងបញ្ចូលពួកវាទៅក្នុងវង់តែមួយ និងអាំងតេក្រាលទំនាក់ទំនងគ្នាទៅវិញទៅមក។ ម្យ៉ាងវិញទៀត ការគិតកម្រិតទីពីរ ផ្លាស់ប្តូរពីទំនាក់ទំនងនិយមទៅជា holism ពីពហុនិយមទៅអាំងតេក្រាលនិយម។
ការស្រាវជ្រាវយ៉ាងទូលំទូលាយដោយ Graves, Beck និង Cowan បង្ហាញថាយ៉ាងហោចណាស់មានរលកសំខាន់ពីរនៅក្នុងស្មារតីកម្រិតទីពីរនេះ៖
- លឿង៖ រួបរួម។ ជីវិតគឺជាប្រទាលកន្ទុយក្រពើនៃឋានានុក្រមធម្មជាតិ [ holarchies ] ប្រព័ន្ធ និងទម្រង់។ ភាពបត់បែន ភាពឯកឯង និងមុខងារមានច្រើនបំផុត អាទិភាពកំពូល. ភាពខុសគ្នា និងពហុគុណអាចត្រូវបានរួមបញ្ចូលគ្នាទៅជាលំហូរធម្មជាតិអាស្រ័យគ្នាទៅវិញទៅមក។ Egalitarianism ត្រូវបានបំពេញដោយកម្រិតធម្មជាតិនៃចំណាត់ថ្នាក់ និងជំនាញ។ ចំណេះដឹង និងសមត្ថភាពឆ្លងផុតអំណាច ឋានៈ ឬសភាវគតិក្រុម។ សណ្តាប់ធ្នាប់ពិភពលោកដែលកំពុងមានគឺជាលទ្ធផលនៃអត្ថិភាព កម្រិតផ្សេងគ្នាការពិត (memes) និងលំនាំផ្សេងៗនៃចលនាឡើងលើ និងចុះក្រោមនៃវង់ថាមវន្ត។ អភិបាលកិច្ចល្អលើកទឹកចិត្តឱ្យអង្គភាពនានាលេចឡើងតាមរយៈកម្រិតនៃភាពស្មុគស្មាញដែលកើនឡើង (ឋានានុក្រមដែលជាប់គ្នា)។ 1% នៃប្រជាជន 5% នៃរដ្ឋាភិបាល។
- Turquoise: រួម។ ប្រព័ន្ធរួមជាសកល, holons / រលកនៃថាមពលរួមបញ្ចូលគ្នា; អារម្មណ៍នៃការរួបរួមនិងចំណេះដឹង; កម្រិតជាច្រើនដែលភ្ជាប់ទៅក្នុងប្រព័ន្ធនៃមនសិការមួយ។ សណ្តាប់ធ្នាប់ជាសាកល ប៉ុន្តែក្នុងន័យរស់នៅ យល់ដឹង មិនមែនផ្អែកលើច្បាប់ខាងក្រៅ (ដូចក្នុងរូបពណ៌ខៀវ) ឬ ការតភ្ជាប់ក្រុម(ដូចនៅក្នុងពណ៌បៃតង) ។ "ការបង្រួបបង្រួមដ៏អស្ចារ្យ" [ជា "ទ្រឹស្តីនៃអ្វីគ្រប់យ៉ាង"] - ប្រហែលជានៅក្នុងទ្រឹស្តីនិងការពិត។ ពេលខ្លះវារួមបញ្ចូលការកើតឡើងនៃវិញ្ញាណថ្មីដែលជារចនាសម្ព័ន្ធបណ្តាញនៃការក្លាយជា។ ការគិតបែប Turquoise ប្រើ Spiral ទាំងមូល; មើលឃើញកម្រិតជាច្រើននៃអន្តរកម្ម; ចាប់យកអាម៉ូនិក កម្លាំងអាថ៌កំបាំង និងការជ្រៀតចូលនៃចរន្តដែលជ្រាបចូលទៅក្នុងអង្គការណាមួយ។ 0.1% នៃប្រជាជន 1% នៃរដ្ឋាភិបាល។
កម្រិត 2 ស្មារតីគឺកម្រមាន (2% នៃចំនួនប្រជាជននិង 0.1% សម្រាប់ meme ពណ៌ទឹកក្រូច) ព្រោះឥឡូវនេះវាស្ថិតនៅជួរមុខនៃការវិវត្តន៍របស់មនុស្សរួម។ ជាឧទាហរណ៍ Beck និង Cowan និយាយអំពី noosphere របស់ Teilhard de Chardin ទ្រឹស្ដីភាពវឹកវរ និងភាពស្មុគស្មាញ ប្រព័ន្ធគំនិតសកល ទ្រឹស្តីរួម សមាហរណកម្មពហុនិយមរបស់ Gandhi និង Mandela ។ ភាពញឹកញាប់នៃការបង្ហាញបែបនេះកំពុងកើនឡើង ហើយសូម្បីតែ memes ខ្ពស់អាចលេចឡើង។
ថ្ងៃនេះខ្ញុំស្នើឱ្យស្គាល់ទ្រឹស្តីដ៏គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍មួយអំពីថាមវន្តវង់ដែលបង្កើតឡើងនៅលើការស្រាវជ្រាវរបស់អ្នកចិត្តសាស្រ្តជនជាតិអាមេរិក Claire Graves ។
គំនិតសំខាន់ៗនៃទ្រឹស្តីនៃឌីណាមិកវង់
- ការអភិវឌ្ឍន៍របស់មនុស្សម្នាក់ៗ និងរបស់មនុស្សជាតិទាំងអស់ដំណើរការតាមគន្លងវង់មួយ ដោយឆ្លងកាត់កម្រិតជាបន្តបន្ទាប់។
- ប្រាំមួយកម្រិតនៃលំដាប់ទីមួយ - "ការរស់រានមានជីវិត", "អាថ៌កំបាំង", "ទាញដើម្បីបញ្ជា", "សេវាកម្ម គោលដៅខ្ពស់បំផុត"សម្ភារៈនិយម" និង "ការខិតខំដើម្បីប្រយោជន៍រួម" ។
- នៅកម្រិតនៃលំដាប់ទីពីរ សក្តានុពលផ្ទាល់ខ្លួនត្រូវបានបង្ហាញ ហើយមនុស្សរួបរួមគ្នាទៅវិញទៅមក។
- កម្រិតដែលនីមួយៗមាន "meme" សង្គម-វប្បធម៌ផ្ទាល់ខ្លួន និងពណ៌តាមលក្ខខណ្ឌ មិនមែនជាប្រភេទមនុស្សទេ ប៉ុន្តែជាវិធីនៃការគិត។
- ការអភិវឌ្ឍន៍ចុះសម្រុងគ្នាសន្មតថាចលនាទៅមុខឡើងលើក្នុងវង់មួយ; កម្រិតត្រួតលើគ្នាដោយផ្នែក។
- កម្រិតនីមួយៗឆ្លងកាត់ដំណាក់កាលនៃ "កំណើត" "ចំណុចកំពូល" និង "បន្ថយ" ។
- មនុស្ស និងសមូហភាពអាចរងផលប៉ះពាល់បានតែដោយកម្លាំងទាំងនោះដែលត្រូវនឹងកាលៈទេសៈបច្ចុប្បន្ននៃជីវិត និងកម្រិតនៃការអភិវឌ្ឍន៍របស់ពួកគេ។
ម៉ូដែលវង់
ទ្រឹស្តីនៃឌីណាមិកវង់ពណ៌នាអំពីកម្រិតទំនាក់ទំនងគ្នាចំនួនប្រាំបីនៃភាពចាស់ទុំរបស់បុគ្គល និងសង្គម។ កម្រិតនីមួយៗត្រូវគ្នាទៅនឹងសំណុំជាក់លាក់នៃតម្លៃវប្បធម៌ ពណ៌ផ្ទាល់ខ្លួន អាទិភាពផ្ទាល់ខ្លួន ជំនឿ និងលក្ខណៈពិសេសនៃទស្សនៈពិភពលោក។ ការអភិវឌ្ឍន៍ ប្រជាជន និងប្រទេសជាតិផ្លាស់ទីពីកម្រិតមួយទៅកម្រិតមួយក្រោមឥទ្ធិពលនៃជីវភាពរស់នៅ និងបទពិសោធន៍ក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហា។ នៅពេលដែលលក្ខខណ្ឌសម្រាប់អត្ថិភាពនៃមនុស្សម្នាក់ អង្គការ ឬសង្គមផ្លាស់ប្តូរ ការផ្លាស់ប្តូរនេះបង្ខំយើងឱ្យពិចារណាឡើងវិញនូវតម្លៃ និងជំនឿជាមូលដ្ឋាន។ បញ្ហាដែលមិនអាចដោះស្រាយបានក្នុងក្របខណ្ឌនៃប្រព័ន្ធតម្លៃដែលមានស្រាប់បង្ខំឱ្យយើងកើនឡើងដល់វេនបន្ទាប់នៃវង់។ កម្រិតខ្លះត្រួតលើគ្នាដោយផ្នែកឆ្លងកាត់ដំណាក់កាលនៃ "កំណើត" "ចំណុចកំពូល" និង "បន្ថយ" ។ ការវិវត្តន៍នេះកើតឡើងក្នុងរយៈពេលយូរ៖ មនុស្សម្នាក់ ឬសង្គមមួយចាកចេញពីកម្រិតមុន ហើយរំកិលបន្តិចម្តងៗឆ្ពោះទៅកាន់កម្រិតបន្ទាប់ដែលលេចឡើងនៅលើផ្តេក។ បញ្ហាកើតឡើងនៅពេលដែលមានអ្វីមួយរំខានដល់ចលនាទៅមុខបែបនេះ។
គំរូវង់គឺជាឧបករណ៍ដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកគ្រប់គ្រងដំណើរការផ្លាស់ប្តូរ។ ប៉ុន្តែដើម្បីប្រើប្រាស់វា ជាដំបូងចាំបាច់ត្រូវយល់ថាតើមនុស្ស ឬក្រុមស្ថិតក្នុងកម្រិតណានៃការអភិវឌ្ឍន៍ ហើយបន្ទាប់មកគេអាចជ្រើសរើសវិធីសាស្រ្តនៃការអនុវត្តការផ្លាស់ប្តូរទៅតាមនោះ។ កម្រិតទាំងនេះកំណត់លក្ខណៈមិនមែនជាប្រភេទនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈនោះទេ ប៉ុន្តែជាវិធីនៃការគិត។
តាមក្បួនមួយ យើងស្ថិតនៅក្រោមឥទ្ធិពលនៃស្រទាប់ជាច្រើននៃតម្លៃក្នុងពេលតែមួយ ឬស្មុគ្រស្មាញមនោគមវិជ្ជាដែលហៅថា "memes" ។ ការផ្លាស់ប្តូរដ៏សំខាន់ណាមួយត្រូវតែយកទៅក្នុងគណនីលក្ខណៈនៃកម្រិតដែល
មនុស្ស ឬសង្គម។ ដូច្នេះហើយ ការព្យាយាមបង្កើតសេដ្ឋកិច្ចទីផ្សារសេរីយ៉ាងឆាប់រហ័យក្នុងប្រទេសដែលគ្រប់គ្រងដោយរបបផ្តាច់ការអស់ជាច្រើនទស្សវត្ស នឹងត្រូវវិនាសទៅរកការបរាជ័យជាមុន។ ប្រទេសបែបនេះត្រូវតែឆ្លងកាត់ដំណាក់កាលនៃសេរីភាវូបនីយកម្មបន្តិចម្តងៗ និងការអប់រំនៃការគោរពសេរីភាពបុគ្គល ដើម្បីអភិវឌ្ឍបំណងប្រាថ្នាចង់បានឯករាជ្យ និងស្មារតីសហគ្រិននៅក្នុងសង្គម។
ការរៀនដើម្បីកំណត់កន្លែងដែលបុគ្គល ឬក្រុមមួយគឺមិនងាយស្រួលនោះទេ គ្រាន់តែវាលំបាកដូចជាការស៊ូទ្រាំនឹងបំណងប្រាថ្នាដើម្បីពន្លឿនការផ្លាស់ប្តូរ។ ម៉ូដែល Spiral Dynamics មានសក្តានុពលខ្លាំងក្នុងការជំរុញការផ្លាស់ប្តូរ
បរិបទ រួមទាំងអង្គការនានា។ វិសាលភាពនៃកម្មវិធីរបស់វាគឺស្ទើរតែគ្មានដែនកំណត់។ ពណ៌៖ កម្រិត និងប្រព័ន្ធតម្លៃ
កម្រិតនៃការអភិវឌ្ឍន៍ ដែលនីមួយៗត្រូវគ្នាទៅនឹងតម្លៃជាក់លាក់មួយ "meme" ឆ្លុះបញ្ចាំងពីភាពចាស់ទុំខាងផ្លូវចិត្តរបស់បុគ្គល ឬសង្គម។ កម្រិតប្រាំមួយដំបូង (កម្រិតនៃលំដាប់ទីមួយ) ត្រូវគ្នាទៅនឹងពណ៌ខាងក្រោម៖
- បន៍ត្នោតខ្ចី។វា " យុគសម័យថ្ម” ដែលមនុស្សត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយសភាវគតិ ហើយកង្វល់ចម្បងរបស់ពួកគេគឺការរស់រានមានជីវិត។ ពួកគេប្រមូលផ្តុំគ្នាជាក្រុម មិនមែនដើម្បីទាក់ទងគ្នានោះទេ ប៉ុន្តែរួមគ្នាទទួលបានអាហារ និងការពារខ្លួនពីការគំរាមកំហែង។ ក្មេងៗចាកចេញពីវេននៃវង់នេះយ៉ាងលឿន ដូចវប្បធម៌បុព្វកាលភាគច្រើនដែរ។ មនុស្សចាស់អាចចុះដល់កម្រិត "បន៍ត្នោតខ្ចី" ប្រសិនបើពួកគេទទួលរងពីជំងឺភ្លេចភ្លាំង។ វាចាំបាច់ក្នុងការធ្វើការជាមួយក្រុមដែលមានកម្រិត "បន៍ត្នោតខ្ចី" ទាក់ទាញអារម្មណ៍ (ចក្ខុវិស័យរសជាតិការប៉ះ) ។ នៅកម្រិតនៃការអភិវឌ្ឍន៍នេះគឺតិចជាង 0.1% នៃប្រជាជនពិភពលោកនៅក្នុងដៃដែលមានអំណាចនយោបាយត្រឹមតែ 0.01% ប៉ុណ្ណោះ។
- វីយ៉ូឡែត។ដោយជំរុញដោយបំណងចង់លើកកម្ពស់ជីវភាពរស់នៅរបស់ពួកគេ មនុស្សចូលក្នុងសមាគមសង្គមកាន់តែស្មុគស្មាញ ដោយផ្លាស់ពីគ្រួសារ និងត្រកូលទៅកុលសម្ព័ន្ធ។ ជីវិតកុលសម្ព័ន្ធត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយពិធីសាសនា អាថ៌កំបាំង ជំនឿលើវិញ្ញាណ និងការបូជាដូនតា។ សមាជិករបស់ពួកគេគោរពតាមពិធីសាសនាទូទៅ គោរពតាមការហាមប្រាម និងគោរពចំណងឈាម។ ដើម្បីមានឥទ្ធិពលលើបុគ្គល ឬក្រុមដែលមានកម្រិតនៃស្មារតីនេះ បង្ហាញសមាជិករបស់ខ្លួនថាអ្នកគោរពទំនៀមទម្លាប់ និងទំនៀមទម្លាប់របស់ពួកគេ។ ជាឧទាហរណ៍ ក្រុមកីឡាអាចបង្ហាញលក្ខណៈពណ៌ស្វាយ។ ការរិះគន់លើអបិយជំនឿទូទៅនៅក្នុងក្រុមបែបនេះបណ្តាលឱ្យគាត់ ប្រតិកម្មតប. ប្រហែល 10% នៃប្រជាជននៅតែរស់នៅក្នុងត្រកូល និងកុលសម្ព័ន្ធ ដោយប្រមូលផ្តុំប្រហែល 1% នៃអំណាចនយោបាយនៅក្នុងដៃរបស់ពួកគេ។
- ក្រហម។ពណ៌ស្វាយផ្លាស់ប្តូរទៅជាពណ៌ក្រហម នៅពេលដែលមនុស្សដឹងពីការបរាជ័យនៃជំនឿឆ្វេង និងភាពគ្មានន័យនៃពិធីសាសនា។ នៅពេលដែលសមាជិកនៃក្រុមចាប់ផ្តើមប្រជែងអំណាចរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងដែលកេងប្រវ័ញ្ចពួកគេ ក្រោយមកទៀតកាន់តែមានភាពស្អប់ខ្ពើម ដែលបង្កើនល្បឿននៃការផ្លាស់ប្តូរ។ ដរាបណាមិនមានការព្រមព្រៀងគ្នារវាងសមាជិកនៃក្រុមនោះ ភាពអនាធិបតេយ្យកើតឡើង បន្ទាប់ពីនោះអំណាចស្ថិតនៅក្នុងដៃរបស់ជនផ្តាច់ការ។ នៅក្នុងពិភព "ក្រហម" ដ៏ឃោរឃៅ ច្បាប់ព្រៃគ្រប់គ្រង ឧកញ៉ាគ្រប់គ្រងអាណាចក្រ ហើយអំណាចមានតម្លៃខ្ពស់បំផុត។ មនុស្សគ្រប់គ្នាខិតខំដណ្តើមយកចំណែកនៃអត្ថប្រយោជន៍របស់ពួកគេ ហើយជឿថាសមបំផុតនឹងនៅរស់។ ឋានានុក្រមតឹងរឹង អំណាចផ្តាច់ការ និចលភាពនៃការគិត និងការគ្រប់គ្រងដ៏ឃោរឃៅនៅក្នុងសង្គម។ មនុស្សមិនមានការយល់ចិត្តគ្នាទៅវិញទៅមក។ ដើម្បីនាំមកនូវការផ្លាស់ប្តូរនៅកម្រិតក្រហម បង្រៀនមនុស្សឱ្យគោរពអ្នកដទៃ និងការពារកេរ្តិ៍ឈ្មោះរបស់ពួកគេ។ ការប៉ុនប៉ងណាមួយដើម្បីនាំក្រុមមកជាមួយគ្នានឹងត្រូវបានយល់ឃើញដោយសមាជិករបស់ខ្លួនជាមួយនឹងអរិភាព។ ពន្យល់ដល់ក្រុមហង្សក្រហមនូវអ្វីដែល "អត្ថប្រយោជន៍" របស់ពួកគេគឺ៖ ជំនួសឱ្យភាពអនាធិបតេយ្យ ផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវការបញ្ជាទិញ និងសេវាកម្មដល់គោលដៅខ្ពស់ជាងនេះ។ ក្នុងកម្រិតនេះ មានប្រជាពលរដ្ឋប្រមាណ ២០% ដែលមានអំណាចនយោបាយប្រមាណ ៥%។
- ខៀវ។បំណងប្រាថ្នាសម្រាប់ការបញ្ជាទិញបង្ហាញពីវិធីសាស្រ្តមួយទៅកាន់កម្រិត "ពណ៌ខៀវ" ដែលត្រូវបានកំណត់ដោយការទស្សន៍ទាយស្នេហាជាតិនិងការលះបង់ខ្លួនឯងសម្រាប់ជាប្រយោជន៍ដល់គោលដៅខ្ពស់។ ការគ្រប់គ្រងយ៉ាងតឹងរ៉ឹង និងលទ្ធិផ្តាច់ការនៅតែគ្រប់គ្រងនៅក្នុងពិភព "ពណ៌ខៀវ" ប៉ុន្តែអ្នកដឹកនាំត្រូវបានសម្គាល់ដោយអាកប្បកិរិយា "ប៉ា" ចំពោះប្រជាជន និងមិនមែនដោយការចង់បានការប្រមូលផ្តុំខ្លួនឯងនោះទេ។ ដើម្បីប្រែក្លាយសង្គមនេះ បង្រៀនមនុស្សឱ្យចេះឱ្យតម្លៃលើគុណតម្លៃផ្ទាល់ខ្លួន និងទទួលបានរង្វាន់សម្រាប់ភាពជោគជ័យ។ គោរពប្រពៃណីរបស់ពួកគេ។ កុំលើកទឹកចិត្តឱ្យមានការខ្ជះខ្ជាយ ការប្រើប្រាស់ជាក់ស្តែង និងការពឹងផ្អែកលើសង្គម។ កម្រិត "ពណ៌ខៀវ" គឺជាផ្នែកធំបំផុតនៃចំនួនប្រជាជនពិភពលោក ដែលប្រជាជន 40% ទាំងនេះប្រមូលផ្តុំអំណាចនយោបាយ 30% នៅក្នុងដៃរបស់ពួកគេ។
- ពណ៌ទឹកក្រូច។កម្រិតនេះជំនួស "ពណ៌ខៀវ" នៅពេលដែលមនុស្សសួរអំពីសិទ្ធិអំណាចរបស់អាជ្ញាធរ។ ប្រសិនបើមេដឹកនាំបំពានតួនាទីរបស់ពួកគេ វាបង្កើនល្បឿននៃការផ្លាស់ប្តូរ។ ពេលប្រជាពលរដ្ឋដឹងថាដឹងច្បាស់ជាងអាជ្ញាធររបៀបរស់នៅក៏ឈប់ស្មោះត្រង់ទៅទៀត។ ពួកគេចាប់ផ្តើមគិតដោយសេរី ហើយការចាប់ផ្តើមនៃភាពជាសហគ្រិន និងអាជីពបានលេចឡើងនៅក្នុងសង្គម។ ចង់បានកាន់តែច្រើន មនុស្សឃើញផ្លូវទៅ ជីវិតកាន់តែប្រសើរនៅក្នុងវិទ្យាសាស្ត្រនិងបច្ចេកវិទ្យា។ ការធ្វេសប្រហែសនៃផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់ជាប្រយោជន៍ដល់គោលដៅដ៏ខ្ពង់ខ្ពស់ផ្តល់មធ្យោបាយដល់ការស្វែងរកទ្រព្យសម្បត្តិសម្ភារៈ។ សង្គមត្រូវបានត្រួតត្រាដោយ«គុណធម៌» អំណាចនៃអ្នកសក្តិសម។ ដើម្បីមានឥទ្ធិពលលើក្រុមពណ៌ទឹកក្រូច ផ្តោតលើសមាជិករបស់ខ្លួនលើវិជ្ជាជីវៈ តម្រូវការរបស់ក្រុម និងអត្ថប្រយោជន៍នៃការរស់នៅក្នុងសហគមន៍។ ដោយមាន 30% នៃចំនួនប្រជាជនក្រុមនេះកាន់កាប់ 50% នៃអំណាចនយោបាយ។
- បៃតង។កម្រិត "ពណ៌ទឹកក្រូច" ត្រូវបានជំនួសដោយ "ពណ៌បៃតង" នៅពេលដែលមនុស្សចាប់ផ្តើមខិតខំស្វែងយល់ពីគ្នាទៅវិញទៅមក និងការអភិវឌ្ឍន៍ខាងវិញ្ញាណ។ ទ្រព្យសម្បត្តិ និងសមិទ្ធិផលផ្ទាល់ខ្លួនលែងនាំឱ្យពួកគេមានសេចក្តីអំណរទៀតហើយ ហើយការខ្វះខាតទំនាក់ទំនងធ្វើឱ្យពួកគេមានអារម្មណ៍ឯកកោ។ ស្មារតីនៃការប្រកួតប្រជែងកំពុងចុះខ្សោយ ហើយសុខុមាលភាពរួម និងក្តីបារម្ភចំពោះពិភពលោកជុំវិញយើងក៏លេចចេញជារូបរាងឡើង។ ការសម្រេចចិត្តមិនត្រូវបានធ្វើឡើងដោយជនជាតិភាគតិចទេ ប៉ុន្តែដោយការឯកភាព។ មនុស្សចាប់ផ្តើមត្រូវបានដឹកនាំដោយគោលការណ៍នៃភាពចាំបាច់សមហេតុផល ហើយមិនមែនដោយការលោភលន់នោះទេ គឺពួកគេខិតខំដើម្បីជីវិតសាមញ្ញ មិនត្រូវបានបន្ទុកដោយការទទួលទានដ៏ច្រើនលើសលប់។ ដើម្បីជួយពួកគេឱ្យឈានទៅកម្រិតបន្ទាប់ អនុញ្ញាតឱ្យពួកគេដឹងថា "ទាំងមូល" គឺគ្មានប្រសិទ្ធភាព និងកំណត់បុគ្គលម្នាក់ៗ។ ណែនាំឱ្យយករបស់ល្អទាំងអស់ពីកម្រិតផ្សេងទៀត។ ផ្នែកនេះគ្របដណ្តប់ 10% នៃចំនួនប្រជាជននិងកាន់កាប់ 15% នៃអំណាចនយោបាយ។
កម្រិតពីរនៃលំដាប់ទីពីរត្រូវគ្នាទៅនឹងពណ៌ពីរខាងក្រោម៖
- លឿង។ការផ្លាស់ប្តូរទៅកម្រិតលំដាប់ទីពីរគឺជាជំហានសំខាន់ជាងការផ្លាស់ប្តូររវាងកម្រិតលំដាប់ទីមួយ។ ការគិត និងសកម្មភាពទទួលបានភាពបត់បែនពិសេស និងពហុវិមាត្រនៅទីនេះ។ បុគ្គល និងសហគមន៍ឈានដល់កម្រិតនេះ នៅពេលដែលពួកគេខកចិត្តនឹងសមូហភាពនិយម ហើយចាប់ផ្តើមទទួលស្គាល់ដែនកំណត់របស់វា ប៉ុន្តែនៅតែមានអារម្មណ៍ថាត្រូវលះបង់ខ្លួនឯងចំពោះសកម្មភាពដើម្បីប្រយោជន៍រួម។ ភាពឯកត្តជនដែលត្រូវបានសង្កត់សង្កិនគឺមានភាពរស់រវើកឡើងវិញ ទោះជាយ៉ាងណាក្តី ក្តីប្រាថ្នានៃភាពប្រណីត និងការបង្ហាញពីឋានៈខ្ពស់ ជាលក្ខណៈនៃកម្រិត "ពណ៌ទឹកក្រូច"។ អ្នកដែលនៅកម្រិតនេះបង្រួបបង្រួមបុគ្គល និងក្រុមនៅកម្រិតផ្សេងៗនៃការអភិវឌ្ឍន៍ទៅជាសារពាង្គកាយតែមួយដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហា។ ភារកិច្ចជាក់លាក់. ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ពួកគេមិនមានអារម្មណ៍ថាត្រូវទទួលស្គាល់គុណសម្បត្តិរបស់ពួកគេទេ។ មនុស្សទាំងនេះបានធ្វើឱ្យលើសពីបំណងប្រាថ្នាដើម្បីប្រកួតប្រជែង និងអះអាងខ្លួនឯង និងក្នុងការស្វែងរក "ខ្ញុំ" របស់ពួកគេ ព្យាយាមមិនធ្វើបាបអ្នកដទៃ។ កម្រិត "ពណ៌លឿង" ចាប់ផ្តើមស្រកចុះភ្លាមៗ នៅពេលដែលមនុស្សដឹងពីសមត្ថភាពមានកម្រិតរបស់បុគ្គលម្នាក់ៗ ហើយរួបរួមគ្នាដោះស្រាយបញ្ហាសកលនៃអត្ថិភាពរបស់មនុស្ស។ 1% នៃប្រជាជនដែលឈានដល់កម្រិតនេះគ្រប់គ្រងប្រហែល 5% នៃអំណាចនយោបាយ។
- ពណ៌ខៀវ។ក្នុងនាមជាមនុស្ស ដោយបានសិក្សាយ៉ាងល្អនូវលទ្ធភាព និងដែនកំណត់នៃបុគ្គលនិយម ត្រលប់ទៅសមូហភាពនិយមដែលមានតុល្យភាព ពួកគេម្តងទៀតចាប់ផ្តើមបង្ហាញពីការលះបង់ខ្លួនឯងដែលបានបាត់បង់បន្ទាប់ពីចាកចេញពីកម្រិត "ពណ៌ខៀវ"។ ប្រសិនបើកម្រិត "ពណ៌លឿង" គឺជាការបង្កើត និងការដោះស្រាយបញ្ហា នោះ "ពណ៌ខៀវក្រម៉ៅ" គឺជាការបង្រួបបង្រួមមនុស្សជាតិទៅជាផ្នែកខាងវិញ្ញាណតែមួយ ដោយផ្តោតលើអាទិភាពដូចជាការយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះពិភពលោកជុំវិញយើង ភាពសាមញ្ញនៃជីវិត និងការគោរពចំពោះមនុស្សនៅ កម្រិតណាមួយ។ អ្នកដែលស្ថិតនៅកម្រិតនេះប្រាថ្នាចង់ក្លាយជាផ្នែកមួយនៃ ប្រព័ន្ធបង្រួបបង្រួមទំនាក់ទំនងគ្នាទៅវិញទៅមក ដែលបង្កើតបានគ្រប់ទម្រង់នៃជីវិត។ ពួកគេអាចរួមបញ្ចូលគ្នានូវភាពខ្លាំងនៃកម្រិតផ្សេងទៀតទាំងអស់ដោយមិនធ្វើឱ្យខូច "ខ្ញុំ" របស់ពួកគេផ្ទាល់។ នៅក្នុងដៃរបស់ 0.1% នៃអ្នកតំណាងនៃកម្រិតនេះ 1% នៃអំណាចនយោបាយត្រូវបានប្រមូលផ្តុំ។
លក្ខខណ្ឌប្រាំមួយសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរ
ដើម្បីឱ្យមនុស្ស និងសមូហភាពអាចឆ្លងកាត់ដំណើរការអភិវឌ្ឍន៍ដែលបានពិពណ៌នា លក្ខខណ្ឌមួយចំនួនត្រូវតែបំពេញ។ ទំហំនៃការផ្លាស់ប្តូរ និងនិរន្តរភាពរបស់វាអាស្រ័យលើនេះ។
- ការវាយតម្លៃសក្តានុពល។តើបុគ្គល អង្គការ ឬវប្បធម៌ទទួលយកការផ្លាស់ប្តូរដែលអ្នកមានបំណងធ្វើដែរឬទេ? តើពួកគេនៅក្នុង "បើកចំហ" (មនុស្សម្នាក់អាចធ្វើសកម្មភាព) "ច្រវ៉ាក់" (ដករបាំងទាំងអស់ចេញជាមុនហើយកុំរំពឹង ជោគជ័យរហ័ស) ឬស្ថានភាព "បិទ" (វាគ្មានប្រយោជន៍ទេក្នុងការព្យាយាមផ្លាស់ប្តូរអ្វីមួយ)?
- ការស្វែងរកការសម្រេចចិត្ត។ស្វែងរកដំណោះស្រាយចំពោះបញ្ហាដែលមាននៅលើ កម្រិតដែលបានផ្តល់ឱ្យមុនពេលជំរុញចលនាតំរៀបស្លឹកឡើងលើ។ នៅពេលចាប់ផ្តើមការផ្លាស់ប្តូរ ដំបូងត្រូវប្រាកដថាគ្រឹះដ៏រឹងមាំត្រូវបានរៀបចំសម្រាប់វា។
- ការបង្កើតភាពមិនស៊ីសង្វាក់គ្នា។ផ្តល់ភ័ស្តុតាងថាវិធីនៃការគិតបែបប្រពៃណីមិនបំពេញតាមតម្រូវការ និងលក្ខខណ្ឌថ្មីនៃជីវិត។ ពិពណ៌នាអំពីគ្រោះថ្នាក់ដែលនឹងកើតឡើងដោយជៀសមិនរួចពីរឿងនេះ។ នាំមនុស្សចេញពីការពេញចិត្តរបស់ពួកគេ ដើម្បីដាស់បំណងប្រាថ្នារបស់ពួកគេក្នុងការផ្លាស់ប្តូរ។
- ការបំផ្លាញរបាំង។បុគ្គល និងក្រុមមានទំនោរបង្កើតរនាំងជុំវិញខ្លួន ដែលការពារប្រឆាំងនឹងការផ្លាស់ប្តូរ។ លាតត្រដាងរបាំងទាំងនេះ ហើយបំផ្លាញពួកគេ។
- ការភ្ញាក់ដឹងខ្លួនការយល់ដឹង។ពន្យល់ពីមូលហេតុដែលបុគ្គល ឬអង្គការត្រូវការផ្លាស់ប្តូរ។ ចង្អុលបង្ហាញនូវអ្វីដែលត្រូវជួសជុល និងជួយមនុស្សឱ្យស្រមៃមើលថាតើវានឹងផ្លាស់ប្តូរជីវិតរបស់ពួកគេឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើងយ៉ាងដូចម្តេច។
- ការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា។ការផ្លាស់ប្តូរគឺជាដំណើរការដ៏វែងមួយដែលឆ្លាស់គ្នារវាងការទម្លាយ និងការបរាជ័យ។ វាត្រូវតែត្រូវបានគាំទ្រឥតឈប់ឈរ។ ប្រសិនបើការផ្លាស់ប្តូរកើតឡើងនៅក្នុងអង្គការ អ្នកដឹកនាំរបស់ខ្លួនត្រូវតែជាចំណុចកណ្តាលនៃដំណើរការផ្លាស់ប្តូរ ដោយផ្តល់ការគាំទ្រគ្រប់បែបយ៉ាងដល់មន្ត្រីក្រោមឱវាទ។
ប្រសិនបើលក្ខខណ្ឌទាំងនេះត្រូវបានបំពេញ ដំណើរការផ្លាស់ប្តូរនឹងប្រព្រឹត្តទៅជាប្រាំដំណាក់កាល៖
- "ស្ថេរភាពអាល់ហ្វា" ។អ្វីគ្រប់យ៉ាងគឺស្ថិតនៅក្នុងលំដាប់, មនុស្សសប្បាយរីករាយ, ប្រព័ន្ធដំណើរការ។
- "ការដាក់លក្ខខណ្ឌបេតា" ។បញ្ហាតូចតាចក្លាយជាបញ្ហាធំ ដំណោះស្រាយបែបបុរាណមិនដំណើរការក្នុងលក្ខខណ្ឌថ្មីទេ។ ការសង្ស័យអំពីលទ្ធភាពជោគជ័យនៃប្រព័ន្ធកំពុងកើនឡើង។ ការព្យាយាមកែតម្រូវស្ថានការណ៍តាមរយៈការប្រើប្រាស់មធ្យោបាយចាស់ដែលមានប្រសិទ្ធភាពជាងមុន ធ្វើឱ្យបញ្ហាកាន់តែធ្ងន់ធ្ងរឡើង។
- "អន្ទាក់ហ្គាម៉ា" ។បញ្ហាកាន់តែច្បាស់ឡើងៗ។ ការបដិសេធពួកគេមិនមែនជាវិធីល្អបំផុតចេញពីស្ថានភាពនោះទេ។ វាហាក់ដូចជាអ្នកថា វាជាការប្រសើរជាងក្នុងការរង់ចាំ និងមើលពីរបៀបដែលអ្វីៗដំណើរការមុនពេលសម្តែង។ ប៉ុន្តែអ្នកត្រូវធ្វើសកម្មភាពឥឡូវនេះ។ ដោយការពន្យារពេល អ្នកអាចនឹងឃើញខ្លួនអ្នកនៅក្នុង "អន្ទាក់" ដែលនឹងនាំឱ្យមានការដួលរលំផ្ទាល់ខ្លួន អង្គការ និងសង្គម។ ការងើបឡើងវិញពីការគាំងបែបនេះនឹងមានរយៈពេលយូរ ប្រសិនបើអាចធ្វើបានទាំងអស់។
- "Delta Splash" ។ដោយជៀសវាង "អន្ទាក់ហ្គាម៉ា" អ្នកនឹងជួបប្រទះនូវអារម្មណ៍រីករាយ។ ប៉ុន្តែឧបសគ្គផ្សេងទៀតកំពុងរង់ចាំអ្នក។ ការផ្លាស់ប្តូរអាចធ្វើឱ្យអ្វីៗកាន់តែអាក្រក់ ឬមានលក្ខណៈស្រើបស្រាល ហើយអ្នកចាប់ផ្តើមរុញចូលទៅក្នុង “អន្ទាក់” វិញ។
- "ស្ថេរភាពអាល់ហ្វាថ្មី" ។ប្រសិនបើការផ្លាស់ប្តូរបានជោគជ័យ ហើយអ្នកបានជៀសវាង "អន្ទាក់ហ្គាម៉ា" អ្នកកំពុងស្ថិតក្នុងដំណាក់កាលថ្មីនៃការអភិវឌ្ឍន៍។ ត្រូវប្រាកដថាប្រព័ន្ធមានស្ថេរភាព មុនពេលវដ្តចាប់ផ្តើមឡើងវិញ។
ប្រើការវាយតម្លៃត្រឹមត្រូវនៃលក្ខខណ្ឌទាំងប្រាំសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរប្រកបដោយជោគជ័យ និងការគ្រប់គ្រងដំណាក់កាលទាំងប្រាំនៃដំណើរការជាឧបករណ៍ដើម្បីជួយមនុស្ស និងក្រុមឱ្យសម្រេចបានការផ្លាស់ប្តូរប្រកបដោយនិរន្តរភាព។ ធ្វើសកម្មភាពគ្រប់កម្រិតក្នុងពេលតែមួយ ដោយគិតគូរពីអត្ថប្រយោជន៍ដែលកម្រិតនីមួយៗផ្តល់ឲ្យ និងបង្កើតដំណោះស្រាយដែលសមស្របនឹងកម្រិតនីមួយៗ។ អនុវត្តតាមគោលការណ៍នៃ “ភាពគួរសម” (បង្ហាញការគោរពចំពោះអ្នកដ៏ទៃ) “ភាពបើកចំហ” (ស្តាប់អ្នកដទៃ) និង “ស្វ័យភាព” (គ្រប់គ្រងដោយដៃដ៏ម៉ឺងម៉ាត់ និងទទួលយកការទទួលខុសត្រូវដោយក្លាហាន)។
មុននឹងឈានជើងចូលទៅលើផ្លូវនៃការផ្លាស់ប្តូរ សូមស្វែងយល់ថាតើអ្នកស្ថិតនៅកម្រិតណាហើយនៅកន្លែងណាដែលអ្នកចង់ទៅ។ ពិនិត្យមើលធនធាន និងមធ្យោបាយដែលមាន ដើម្បីអនុវត្តការផ្លាស់ប្តូរ។ បង្កើតចក្ខុវិស័យរបស់អ្នកសម្រាប់ពេលអនាគត ហើយចែករំលែកវាជាមួយសមាជិកក្រុមរបស់អ្នក។ បង្កើតលំហូរការងារដែលគ្របដណ្តប់សកម្មភាពទាំងអស់ដែលប៉ះពាល់ដល់ដំណើរការផ្លាស់ប្តូរ។ ប្រមូលផ្តុំក្រុមគ្រប់គ្រងដើម្បីគាំទ្រកម្មវិធីពេញមួយការអនុវត្តរបស់វា។ គ្រប់គ្រងដំណើរការ និងសម្របសម្រួលការងាររបស់មនុស្សធ្វើការផ្លាស់ប្តូរ។ បន្តទៅមុខជាលំដាប់ ដោយស្វែងរកដំណោះស្រាយដ៏ល្អប្រសើរចំពោះបញ្ហានៅពេលពួកគេកើតឡើង។
នេះបើតាមលោក D.Beck និង K.Kovann
គោលការណ៍នៃឌីណាមិកស្ពៀរ គោលការណ៍ទី ១៖ មនុស្សមានសមត្ថភាពបង្កើតអនុស្សាវរីយ៍ថ្មីៗ
ចំនុចសំខាន់នៅក្នុងគោលគំនិតរបស់ Graves នៃ Spiral Dynamics គឺថាមនុស្សមានសមត្ថភាពដែលមានស្រាប់ក្នុងកម្រិតផ្សេងៗនៃការអភិវឌ្ឍន៍ផ្លូវចិត្ត ហើយថែមទាំងបន្ថែមកម្រិតថ្មី។ ទាំងនេះមិនមែនជារដ្ឋ "ល្អបំផុត" ឬ "អាក្រក់បំផុត" នោះទេ - ពួកគេគ្រាន់តែឆ្លុះបញ្ចាំងពីទស្សនៈផ្សេងគ្នាអំពីអ្វីដែលពិភពលោកមានលក្ខណៈ និងភាពស្មុគស្មាញនៃរចនាសម្ព័ន្ធរបស់វា។ នេះត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយការរកឃើញចុងក្រោយក្នុងវិស័យស្រាវជ្រាវសរសៃប្រសាទ។
យោងទៅតាមពួកគេ ដើម្បីឱ្យការភ្ញាក់ដឹងខ្លួននៃមុខងារថ្មីនៃខួរក្បាល/ស្មារតីគឺដោយសារកត្តាបីយ៉ាង៖
កត្តាតំណពូជជំរុញឱ្យមានការបន្ថែម និងសូម្បីតែការជំនួសប្រព័ន្ធចាស់ជាមួយនឹងប្រព័ន្ធថ្មី។
កម្លាំងថាមវន្តដែលបង្កើតនៅក្រោមឥទ្ធិពលនៃបរិស្ថាន និងការចិញ្ចឹមបីបាច់ "ចាប់ផ្តើម" ប្រព័ន្ធដែលត្រូវគ្នា
សមត្ថភាពនៃខួរក្បាល/មនសិការរបស់មនុស្សដើម្បីដំណើរការក្នុងពេលដំណាលគ្នានៅក្នុងប្រព័ន្ធរងជាច្រើន ដែលមួយចំនួនសកម្ម ខណៈខ្លះទៀតមានភាពអសកម្ម។
គោលការណ៍ទី 2: Memes ត្រូវបានដាស់ជាលទ្ធផលនៃការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃជីវិត ដែលជាលទ្ធផលដែល memes នឹងកើតឡើង អភិវឌ្ឍ ឬស្លាប់។
Memes គឺជាផលិតផលនៃអន្តរកម្ម ឧបករណ៍ខាងក្នុងស្មារតីរបស់យើងជាមួយ ស្ថានភាពរស់នៅ ដែលយើងកំពុងប្រឈមមុខ។ ការលេចឡើងនៃ memes មិនមែនជាអ្វីដែលដូចជាស្ថានីយ៍ដែលរថភ្លើងជៀសមិនរួចឈប់ឆាប់ឬក្រោយមក។ ពួកគេមិនមែនជាអ្វីដែលកម្មវិធីដោយជីវវិទ្យារបស់មនុស្សនោះទេ។ ផ្ទុយទៅវិញ សក្ដានុពលនៃវង់ភ្លេងត្រូវបានធ្វើឱ្យសកម្មដោយអន្តរកម្មរវាងស្ថានភាពខាងក្នុងនៃស្មារតី និងពិភពខាងក្រៅ។ ប្រសិនបើលក្ខខណ្ឌខាងក្រៅមួយចំនួនក្លាយទៅជាទៀងទាត់ ឬច្រំដែល នោះវានាំឱ្យមានការលេចឡើងនូវគំរូនៃអាកប្បកិរិយា/ការគិតសមស្រប។ បើមិនដូច្នោះទេពួកគេបាត់។
មានទិដ្ឋភាពសំខាន់ៗចំនួនបួន ស្ថានភាពរស់នៅ: ពេលវេលា ទីកន្លែង ភារកិច្ច និងបរិបទ។
ប្រវត្តិសាស្ត្រ ពេលវេលា៖ ទីតាំងនៅលើបន្ទាត់ទូទៅនៃការអភិវឌ្ឍន៍មនុស្សជាតិ ដំណាក់កាលនៃការអភិវឌ្ឍន៍នៃវប្បធម៌ជាក់លាក់មួយ ដំណាក់កាលអាយុនៃជីវិតរបស់បុគ្គល។
គោលគំនិតសំខាន់ៗ៖ សម័យកាល ជំនាន់ សម័យកាល វដ្ដ កាលបរិច្ឆេទ ស៊ុមពេលវេលា ប្រវត្តិផ្ទាល់ខ្លួន ដំណាក់កាល អារម្មណ៍នៃអតីតកាល/បច្ចុប្បន្ន/អនាគតកាល
នៅចំណុចណាមួយនៅក្នុងកាលប្បវត្តិ និងស្ទើរតែគ្រប់សហគមន៍ អ្នកអាចរកឃើញមនុស្សដែលរស់នៅក្នុងឆ្នាំតែមួយ ប៉ុន្តែការគិតរបស់ពួកគេត្រូវបានចាក់ឫសក្នុងយុគសម័យខុសគ្នាទាំងស្រុង។ នៅពេលណាមួយក្នុងជីវិតរបស់អ្នក អ្នកកំពុងរស់នៅជាមួយនឹងកញ្ចប់អនុស្សាវរីយ៍ពិសេសមួយដែលបានវិវត្តន៍ទៅតាមពេលវេលានេះ និងវប្បធម៌ដែលនៅជុំវិញវា។ សម្រាប់មនុស្សជាច្រើននៅក្នុងវប្បធម៌លោកខាងលិច ទសវត្សរ៍ឆ្នាំ 1940 មានភាពខុសប្លែកគ្នាយ៉ាងខ្លាំងពីទសវត្សរ៍ឆ្នាំ 1950 ឆ្នាំ 1960 ឆ្នាំ 1990 ឬឆ្នាំ 2000 ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ សម្រាប់ប្រទេសមួយចំនួននៃពិភពលោកទីបី ពេលវេលានៅតែស្ទើរតែមិនផ្លាស់ប្តូរអស់រយៈពេលជាច្រើនជំនាន់។
នៅពេលដែលការឆ្លងកាត់នៃពេលវេលាផ្លាស់ប្តូរលក្ខខណ្ឌខាងក្រៅ ភាពតានតឹងនឹងដាស់ធនធានខាងក្នុងរបស់យើងយ៉ាងខ្លាំង ដែលយើងអាចបន្ថែមការរំលឹកថ្មី (ឬរៀបចំសារជាថ្មី) ជាការឆ្លើយតប។ ស្រទាប់បន្តបន្ទាប់នៃគំរូគំនិតរបស់មនុស្សដែលសម្របខ្លួនគឺដូចជារង្វង់ប្រចាំឆ្នាំនៃដើមឈើ។ ចិញ្ចៀននីមួយៗឆ្លុះបញ្ចាំងពីស្ថានភាពបរិស្ថានពេញមួយឆ្នាំ។ ការផ្លាស់ប្តូរនៃ "រដូវ" នៅក្នុងជីវិតរបស់មនុស្សម្នាក់ទុកចិញ្ចៀននៅក្នុងប្រព័ន្ធនៃ memes ដែលបង្ហាញនៅក្នុងវប្បធម៌និងការអភិវឌ្ឍផ្លូវចិត្ត។ តើអ្នកជានរណានៅថ្ងៃនេះ អ្នកជានរណាកាលពីម្សិលមិញ ហើយអ្នកនឹងជានរណានៅថ្ងៃស្អែក ភាគច្រើនត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយលក្ខខណ្ឌដែលអ្នកប្រឈមមុខក្នុងដំណាក់កាលផ្សេងៗគ្នានៃជីវិតរបស់អ្នក។ យើងមិនមែនជាអ្នកទោសនៃពេលវេលារបស់យើងទេ ប៉ុន្តែពិតជាស្ថិតនៅក្រោមឥទ្ធិពលរបស់វា។
ភូមិសាស្ត្រ កន្លែង: លក្ខខណ្ឌរាងកាយបរិស្ថានវិទ្យាធម្មជាតិ និងសិប្បនិម្មិត ដែលបុគ្គល ឬក្រុមរស់នៅ។
គោលគំនិតសំខាន់ៗ៖ លក្ខខណ្ឌបរិយាកាស ឥទ្ធិពលអេឡិចត្រូម៉ាញ៉េទិច បរិស្ថានធម្មជាតិ (ព្រិល វាលខ្សាច់ ព្រៃ ទីក្រុង ភូមិ) ស្ថាបត្យកម្ម ដង់ស៊ីតេប្រជាជន ចំនួន និងលក្ខណៈនៃសារធាតុរំញោចខាងក្រៅ សមាសធាតុគីមី និងសារធាតុរ៉ែនៃខ្យល់ ដី និងអាហារ ប្រភព និងប្រភេទនៃភ្លើងបំភ្លឺ អាកាសធាតុ។
មានកត្តាជាច្រើននៅក្នុងទីតាំងភូមិសាស្រ្តរបស់យើង ដែលមានឥទ្ធិពលយ៉ាងខ្លាំងរបស់យើង។ តម្លៃសង្គមនិងអន្តរកម្ម។ ការរស់នៅលើកោះដាច់ស្រយាលនាំឱ្យមានអាកប្បកិរិយារួមដែលខុសពីអាកប្បកិរិយា កុលសម្ព័ន្ធពនេចរឬវប្បធម៌ត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងជ្រលងភ្នំដ៏កក់ក្តៅ និងមានជីជាតិ។
កត្តាបរិស្ថានភូមិសាស្រ្តរួមបញ្ចូលអ្វីៗគ្រប់យ៉ាងពីឥទ្ធិពលធម្មជាតិផ្សេងៗ ( វាលម៉ាញេទិក, សណ្ឋានដី, មេឃ, អាកាសធាតុ, រដូវ។ល។) ដល់បរិយាកាសសិប្បនិម្មិត - បន្ទប់ កន្លែងធ្វើការ អគារ ទីក្រុង និងកន្លែងរស់នៅ។ នេះបន្ទរតាមហុងស៊ុយចិន ដែលពណ៌នាអំពីដំណើរនៃការចុះសម្រុងគ្នាជាមួយនឹងបរិស្ថានរបស់មនុស្ស។ ដូច្នេះ ប្រាជ្ញាបុរាណឆ្លុះបញ្ចាំងជាមួយ "ការរកឃើញ" ទំនើប។
មនុស្ស ភារកិច្ច៖ អាទិភាព តម្រូវការ កង្វល់ និងការទាមទារដែលធ្វើឡើងដោយបុគ្គល ឬក្រុមជាក់លាក់ណាមួយ ដែលខ្លះជារឿងធម្មតាសម្រាប់មនុស្សទាំងអស់ និងខ្លះមានលក្ខណៈពិសេសសម្រាប់វប្បធម៌ ក្រុមសង្គម ឬបុគ្គលណាមួយ។
គោលគំនិតសំខាន់ៗ៖ កិច្ចការរស់រានមានជីវិត ដូចជាអាហារ និងទឹក; ភាពងាយស្រួល និងទ្រព្យសម្បត្តិ / ភាពក្រីក្រនៃទីផ្សារសង្គម; ការយល់ឃើញកម្រិតនៃការគំរាមកំហែង ឬសុវត្ថិភាព; បទដ្ឋាននិងតម្រូវការវប្បធម៌; ការទំនាក់ទំនងនិងភាសា; ចរិតលក្ខណៈទូទៅ; វីរបុរសនិងវីរបុរសប្រឆាំង; បច្ចេកវិទ្យា; ការចងចាំសង្គមនៃអតីតកាល; គ្មានការអនុញ្ញាត បញ្ហាប្រវត្តិសាស្ត្រ; រូបភាពនិងកេរ្តិ៍ដំណែលនៃអតីតកាល; ជំងឺនិងជំងឺរាតត្បាត; ចលាចលសង្គម។
ភារកិច្ចបែបនេះនៃយន្តការកេះនៅក្នុងខួរក្បាលមនុស្ស / មនសិការដែល 1) អនុញ្ញាតឱ្យមានការយល់ឃើញត្រឹមត្រូវបន្ថែមទៀតនៃលក្ខខណ្ឌបរិស្ថាននិង 2) បញ្ចេញរាងកាយនិង ធនធានផ្លូវចិត្តដើម្បីដោះស្រាយឱ្យបានត្រឹមត្រូវជាមួយពួកគេ។ Meme មូលដ្ឋាននីមួយៗនៃ Spiral ត្រូវបានរចនាឡើងដើម្បីដោះស្រាយដោយខ្លួនឯង។ សំណុំតែមួយគត់ភារកិច្ច។ នៅពេលដែល memes ជាច្រើនលេចឡើងក្នុងពេលតែមួយនៅកន្លែងតែមួយ កម្រិតនៃជម្លោះ និងភាពចលាចលកើនឡើងទៅតាមនោះ។ "ចំណុចក្តៅ" ជាច្រើននាពេលបច្ចុប្បន្ននេះត្រូវបានជំរុញមិនត្រឹមតែដោយការកកិតរវាង memes ផ្សេងគ្នាប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ដោយសារបញ្ហានៃការប្រកួតប្រជែងសម្រាប់ធនធានមានកំណត់ផងដែរ។
សង្គម បរិបទ (បរិស្ថាន)៖ ទីតាំងរបស់បុគ្គល ក្រុម និងវប្បធម៌នៅក្នុងឋានានុក្រមនៃអំណាច ឋានៈ និងឥទ្ធិពល។
គោលគំនិតសំខាន់ៗ: តួនាទីសង្គម; ទីតាំងនៅក្នុងលំហូរនៃធនធាន; ថ្នាក់សេដ្ឋកិច្ចសង្គម; កម្រិតនៃការអប់រំ; ឱកាស និងការចូលទៅកាន់ទីផ្សារពិសេសមួយចំនួន; រូបរាងនិងសរីរវិទ្យា; ឌីណាមិកទំនាក់ទំនង; ប្រព័ន្ធនយោបាយ; ពូជពង្ស; កត្តាជាតិ អាយុ និងយេនឌ័រ។
គ្មានមនុស្សពីរនាក់នឹងនៅក្នុងបរិបទដូចគ្នាទេ សូម្បីតែនៅកន្លែងតែមួយក្នុងពេលតែមួយ និងការដោះស្រាយបញ្ហាស្រដៀងគ្នា។ របៀបរស់នៅ ឋានៈសង្គម តំណពូជ ឯកសិទ្ធិគ្រួសារ សមត្ថភាពបញ្ញា ឬកាយសម្បទា ហើយសំណាងនឹងប្រែប្រួល។ ដូចគ្នានេះដែរអនុវត្តចំពោះក្រុមណាមួយដែលបានផ្តល់ឱ្យ ឬកម្រិតសង្គម។ មិនថាយើងចូលចិត្ត ឬមិនចូលចិត្ត ជីវភាពមិនស្មើគ្នាទាំងនេះ ជះឥទ្ធិពលយ៉ាងខ្លាំងដល់ជីវិតមនុស្ស។ គ្មានមនុស្សពីរនាក់នឹងយល់ឃើញពិភពលោកជុំវិញពួកគេតាមរបៀបដូចគ្នានោះទេ។ សូម្បីតែកូនភ្លោះក៏នឹងខុសគ្នាដែរ។ ច្បាស់ណាស់ថា ភាគច្រើននៃអ្វីដែលកើតឡើងនៅក្នុងនយោបាយ សាសនា និងការព្យាបាលគឺទាក់ទងយ៉ាងជិតស្និទ្ធទៅនឹងទិដ្ឋភាពនៃស្ពៀរនេះ។
បរិបទកំណត់ព្រំដែនសម្រាប់យើង - បើកឬបិទ។ ពួកគេត្រូវតែយកទៅក្នុងគណនីនៅពេលធ្វើអន្តរកម្មជាមួយទាំង "ភាគច្រើន" និង "ភាគតិច" ជោគជ័យ និងមិនជោគជ័យ។ បរិបទអាចជាតម្រង ដែលរារាំងយើងពីការមើលឃើញ Spiral ទាំងមូលតាមរបៀបដែលនរណាម្នាក់អាចធ្វើបាន។ ដូចធាតុបីផ្សេងទៀត។ ស្ថានភាពរស់នៅបរិបទក៏កំណត់ថា memes ណាដែលទំនងបំផុតដែលអាចទទួលយកបាន និងសមហេតុផលក្នុងបរិបទដែលបានផ្តល់ឱ្យ។ ការខ្វែងគំនិតគ្នាអំពីប្រព័ន្ធអប់រំដែលមានប្រសិទ្ធភាព ទំនាក់ទំនងការងារ និងការរួមរស់ជាមួយគ្នាត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងបរិបទផ្សេងៗគ្នា។
ចូរយើងសង្ខេបការពិពណ៌នា ស្ថានភាពរស់នៅ(ពេលវេលា ទីកន្លែង កិច្ចការ បរិបទ)៖
|
បើលក្ខខណ្ឌរស់នៅខ្លាំង... |
បន្ទាប់មកមនុស្ស "ធម្មតា" នឹង ... |
|
បន៍ត្នោតខ្ចី - ធម្មជាតិ |
ធ្វើដូចសត្វ |
|
ពណ៌ស្វាយ - អាថ៌កំបាំងនិងមិនអាចយល់បាន។ |
សូមវិញ្ញាណក្ខន្ធ និងរួមសុខរួមទុក្ខទាំងអស់គ្នា |
|
ក្រហមគឺរឹងនិងគ្រោះថ្នាក់ដូចជាព្រៃ |
តស៊ូដើម្បីរស់ដោយមិនគិតពីអ្នកដទៃ |
|
ខៀវ - ដឹកនាំដោយថាមពលខ្ពស់។ | |
|
ពណ៌ទឹកក្រូច - ពេញលេញនៃលទ្ធភាពជាក់ស្តែង |
ព្យាយាមអនុវត្តជាក់ស្តែងដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ និងជោគជ័យ |
|
បៃតង - សង្កត់ធ្ងន់លើជារឿងធម្មតានៅក្នុងមនុស្សទាំងអស់។ |
ចូលរួមសហគមន៍ដើម្បីរីកចម្រើនជាមួយគ្នា |
|
លឿង - ស្មុគ្រស្មាញ, fraught ជាមួយការពុកផុយទៅជាភាពវឹកវរ |
រៀនដើម្បីនៅទំនេរ ប៉ុន្តែក៏ត្រូវរស់នៅតាមគោលការណ៍ដែរ។ |
|
Turquoise - ស្រដៀងទៅនឹងសារពាង្គកាយតែមួយ |
ស្វែងរកសណ្តាប់ធ្នាប់នៅក្នុងភាពវឹកវរជាក់ស្តែងនៅលើផែនដី |
|
ការអភិវឌ្ឍគំនិតឋានានុក្រម តម្រូវការរបស់មនុស្ស A. Maslow នៅពាក់កណ្តាលទីពីរនៃសតវត្សទីចុងក្រោយ អ្នកចិត្តសាស្រ្តដ៏ល្បីល្បាញ K. Graves ដោយបានដំណើរការទិន្នន័យពិសោធន៍ និងស្ថិតិយ៉ាងច្រើន បានបង្កើតគំរូដ៏អស្ចារ្យមួយនៃប្រព័ន្ធតម្លៃរបស់មនុស្ស។ ការងាររបស់គាត់ត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយ Don Beck និង Christopher Cowan ដែលបានបង្កើតឡើងនៅលើមូលដ្ឋានរបស់ពួកគេនូវទិសដៅថ្មីទាំងមូលនៅក្នុងចិត្តវិទ្យាសង្គមដែលពួកគេហៅថា "memetics" ឬ Spiral Dynamics ។ នាពេលបច្ចុប្បន្ន Spiral Dynamics ចាប់យកចំណាប់អារម្មណ៍យ៉ាងខ្លាំងរបស់អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រមិនត្រឹមតែអ្នកនយោបាយ អ្នកជំនួញ អ្នកអប់រំ ជាដើម ដែលយល់ថាវាជាឧបករណ៍ងាយស្រួលសម្រាប់ការវិភាគ និងដោះស្រាយបញ្ហាជាច្រើន។ ភារកិច្ចជាក់ស្តែងទាក់ទងនឹងការគ្រប់គ្រង និងការបណ្តុះបណ្តាល។ នៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីប្រធានបទនេះគឺមិនដឹងច្បាស់។ ដូច្នេះ យើងនឹងរីករាយក្នុងការបង្ហាញនៅទីនេះនូវគោលគំនិតសំខាន់ៗនៃថាមវន្តស្ពៀរ ដោយដកស្រង់ការបកប្រែជាភាសារុស្សីនៃជំពូកមួយចំនួនពីសៀវភៅដោយ ឌី.អេ. បេក និង ខេ.ខេ. ខូវ៉ាន់ “ថាមវន្តវង់ - ស្ទាត់ជំនាញតម្លៃ ភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងការផ្លាស់ប្តូរ។ |
លក្ខណៈសំខាន់នៃ memes
ដំបូងយើងពិពណ៌នាអំពីលក្ខណៈនៃគំរូគំនិតស៊ីជម្រៅដែលមើលមិនឃើញ (memes) ដែលជារឿយៗមានឥទ្ធិពលលើមនុស្សដោយមិនដឹងខ្លួន។ បន្ទាប់មក យើងពិនិត្យមើលទៅលើច្បាប់ ច្បាប់ និងគោលការណ៍ដែលគ្រប់គ្រងការផ្លាស់ប្តូរ ការអភិវឌ្ឍន៍ និងការរៀបចំផ្ទៃក្នុងនៅក្នុងរបៀបនៃការវិវត្តន៍ទាំងនេះ។
Meme បង្ហាញរាងដោយខ្លួនឯងក្នុងទម្រង់នៃទស្សនៈពិភពលោក ប្រព័ន្ធតម្លៃ កម្រិតនៃអត្ថិភាពផ្លូវចិត្ត រចនាសម្ព័ន្ធជំនឿ គោលការណ៍រៀបចំ របៀបគិត និងរបៀបរស់នៅ។
Memes មានគុណសម្បត្តិដូចខាងក្រោមៈ
1. Memes បង្ហាញពីគំរូនៃការគិតយ៉ាងស៊ីជម្រៅ ដែលបង្កើតប្រព័ន្ធ និងមានឥទ្ធិពលលើអាកប្បកិរិយារបស់មនុស្ស៖ meme មានកញ្ចប់ជាមូលដ្ឋាននៃគំនិត ការជម្រុញ និងការណែនាំដែលគ្រប់គ្រងពីរបៀបដែលយើងធ្វើការសម្រេចចិត្ត និងកំណត់អាទិភាពជីវិតរបស់យើង។ យើងម្នាក់ៗមានបណ្តាញបញ្ចូល និងទិន្នផលផ្ទាល់ខ្លួន វិធីនៃការរៀបចំ កម្រិតនៃអាំងតង់ស៊ីតេ ច្បាប់នៃការប្រព្រឹត្ត និងសំណុំនៃការសន្មត់អំពីរបៀបដែលពិភពលោកដំណើរការ។
Memes កំណត់អាទិភាពជីវិតជាមូលដ្ឋានរបស់យើង ដែលនៅក្នុងកម្រិតដ៏វិសេសជាងនេះ មានឥទ្ធិពលលើអាកប្បកិរិយា និងការសម្រេចចិត្តរបស់យើង។ ខាងក្រៅ មនុស្សអាចធ្វើរឿងដូចគ្នា ប៉ុន្តែពួកគេនឹងត្រូវបានជំរុញដោយ memes ខុសគ្នាទាំងស្រុង។ មិនអាចកំណត់ថាមួយណានៅក្នុង meme ពេលនេះមុខងារបានតែដោយការសង្កេតអាកប្បកិរិយា - អ្វីដែលមនុស្សម្នាក់ធ្វើ។ មានតែការយល់ដឹងពីមូលហេតុដែលមនុស្សម្នាក់ធ្វើ ឬនិយាយរឿងជាក់លាក់ប៉ុណ្ណោះ យើងនឹងទៅដល់ការនឹករលឹក។ ប្រភេទដែលមិនសមហេតុផលអាចកំពុងព្យាយាមបញ្ចុះបញ្ចូលអ្នកថាគាត់កំពុងនិយាយដោយផ្អែកលើ Green meme ដ៏រសើបបំផុតដែលផ្អែកលើភាពល្អរបស់បុគ្គល និងបុព្វហេតុសង្គម ខណៈពេលដែលគាត់អាចត្រូវបានជំរុញដោយទម្រង់បម្រើខ្លួនឯងនៃ Meme ពណ៌ទឹកក្រូចដែលចង់បាន។ ដើម្បីធ្វើឱ្យអ្នកចំណាយដោយគាំទ្រគាត់ " ព្រឹត្តិការណ៍សប្បុរសធម៌។
នៅទីនេះ ការពិនិត្យឡើងវិញខ្លី memes មូលដ្ឋានចំនួនប្រាំបីដែលបានលេចឡើងរួចហើយរហូតមកដល់ពេលនេះ។
| meme | ឈ្មោះ | ការជម្រុញជាមូលដ្ឋាន |
|---|---|---|
| បន៍ត្នោតខ្ចី | ការរស់រានមានជីវិត | ការរស់រានមានជីវិតដោយសារសភាវគតិខាងរាងកាយ |
| វីយ៉ូឡែត | អាថ៌កំបាំង | ចំណងគ្រួសារនិងអាថ៌កំបាំងនៅក្នុងពិភពវេទមន្ត និងគ្រោះថ្នាក់ |
| ក្រហម | ថាមពល | អាត្មានិយម និងអំណាចកេងប្រវ័ញ្ចលើខ្លួនឯង អ្នកដទៃ និងធម្មជាតិ |
| ខៀវ | ច្បាប់ | ជំនឿដាច់ខាតក្នុងវិធីត្រឹមត្រូវតែមួយគត់ និងគោរពតាមអំណាច |
| ពណ៌ទឹកក្រូច | មហិច្ឆតា | ប្តេជ្ញាចិត្ត ឱកាសល្អបំផុតសំរាប់ខ្លូនខ្ញុំ |
| បៃតង | ទំនាក់ទំនង | សុខុមាលភាពមនុស្ស និងការយល់ស្រប |
| លឿង | ភាពបត់បែន | ការសម្របខ្លួនដែលអាចបត់បែនបានក្នុងការផ្លាស់ប្តូរ ដោយសារចក្ខុវិស័យជាប្រព័ន្ធ |
| ពណ៌ខៀវ | សកលភាវូបនីយកម្ម | ការយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះសក្ដានុពល និងសកម្មភាពសកលនៅកម្រិតម៉ាក្រូ |
| ផ្កាថ្ម | ការអភិវឌ្ឍន៍ | ការអភិវឌ្ឍន៍អរិយធម៌សកល |
2. Memes ប៉ះពាល់ដល់គ្រប់ជម្រើសដែលយើងធ្វើក្នុងជីវិត។ memes គឺជាអង្គភាពរៀបចំដោយខ្លួនឯង ដែលបង្ហាញឱ្យឃើញពីពួកគេនៅក្នុងទម្រង់ដ៏ស៊ីសង្វាក់គ្នា គ្របដណ្តប់គ្រប់វិស័យនៃជីវិតរបស់យើង។ ដូចជាមេរោគដ៏មានឥទ្ធិពល ពួកគេអាចភ្ជាប់ខ្លួនពួកគេទៅនឹងគំនិតទាំងនោះ មនុស្ស វត្ថុ និងអង្គការដែលអនុញ្ញាតឱ្យពួកគេបង្កើតឡើងវិញ និងបញ្ចេញសារជាមូលដ្ឋានរបស់ពួកគេ។ និមួយៗមានគោលគំនិតរៀងៗខ្លួនអំពីសាសនា នយោបាយ ជីវិតគ្រួសារ ការអប់រំ សន្តិភាពនៃចិត្ត ការងារ និងរដ្ឋាភិបាល សណ្តាប់ធ្នាប់សង្គម និងនីតិរដ្ឋ។ meme ដូចគ្នាអាចជ្រាបចូលទៅក្នុងពហុកីឡដ្ឋាន ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ ស្ថាប័ននីតិប្បញ្ញត្តិ ការិយាល័យ វិហារ និងថ្នាក់រៀន។
memes ធ្វើសកម្មភាពដូច វាលម៉ាញេទិកដែលចងវត្ថុឬធ្វើឱ្យវាវាយលុក ។ ការបែកបាក់ជាតិសាសន៍ជារឿយៗត្រូវបានជំរុញដោយភាពខុសគ្នានៅក្នុង memes ។ ព្រះវិហារត្រូវបានបំបែកនៅពេលដែល memes ថ្មីត្រូវបានភ្ញាក់ឡើងនៅក្នុងអ្នកដើរតាមមួយចំនួនរបស់ពួកគេ។ ការផ្លាស់ប្តូរ meme ធ្ងន់ធ្ងរកំពុងកើតឡើងនៅក្នុងអាជីវកម្ម ដែលបណ្តាលឱ្យមានការចលាចលធំ និងតម្រូវការសម្រាប់ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ។ ការរាតត្បាតសម័យទំនើបនៃ "គ្រួសារដែលបែកបាក់" គឺភាគច្រើនជាប្រភពនៃការផ្លាស់ប្តូរនៃ memes ។ meme ដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងយ៉ាងល្អនឹងត្រូវបានហ៊ុំព័ទ្ធដោយរឹងមាំ និង រចនាសម្ព័ន្ធដែលបានអភិវឌ្ឍហើយមុនពេលដែល meme ថ្មីអាចកើតឡើង និងរីកចម្រើន វាច្រើនតែត្រូវការដំណើរការដ៏ឈឺចាប់ដើម្បីបំផ្លាញពួកគេ។ ស្ថានភាពនៃប្រទេសទាំងនោះកំពុងផ្លាស់ប្តូរពីលទ្ធិម៉ាក្សនិយមទៅលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យទីផ្សារ។ រចនាសម្ព័ន្ធរដ្ឋឆ្ពោះទៅរកការធ្វើឯកជនភាវូបនីយកម្ម និងរបបផ្តាច់ការ ដែលជិតដល់របបលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ។
memes រស់នៅដោយឯករាជ្យ។ ពួកគេមានសមត្ថភាពក្នុងការរៀបចំការបៀតបៀនសាសនា រុករកកន្លែងខាងក្រៅ គំរាមកំហែងដល់ទីជម្រករបស់យើង ឬតស៊ូមតិសម្រាប់សិទ្ធិមនុស្ស។ គ្មានកម្លាំងណាមួយនៅលើផែនដីអាចបញ្ឈប់ meme ដែលពេលវេលាបានមកដល់នោះទេ មិនមែនជាការអំពាវនាវរបស់ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ មិនមែនជាកម្លាំងយោធា មិនមែនជាដំណោះស្រាយរបស់អង្គការសហប្រជាជាតិនោះទេ។
3. Memes អាចបង្ហាញទាំងគុណភាពដែលមានសុខភាពល្អ និងមិនល្អ។ Memes ខ្លួនឯងមិនល្អ មិនអាក្រក់ មិនមានសុខភាពល្អ មិនមានសុខភាពល្អ មិនវិជ្ជមាន មិនអវិជ្ជមាន។ ជាឧទាហរណ៍ អនុស្សាវរីយ៍ដូចគ្នាអាចបង្ហាញខ្លួនឯងជាទម្រង់នៃវិវរណៈអាថ៌កំបាំង ការស្រមើស្រមៃតាមបែប Disney ឬពិធីសាសនានៃមនុស្សជាតិនិយម។ meme ដែលដឹកនាំការស្រមើលស្រមៃ និងការលះបង់របស់មនុស្សរាប់លាននាក់ចំពោះបុព្វហេតុដ៏ថ្លៃថ្នូ និងផ្តល់អត្ថន័យ និងសណ្តាប់ធ្នាប់ក្នុងជីវិតរបស់ពួកគេ អាចដាក់លក្ខខណ្ឌផ្សេងទៀតនៅក្នុងក្របខណ្ឌនៃសាសនាជ្រុលនិយមយោធា ឬភេរវកម្មជនជាតិភាគតិច។
Memes ដែលមានសុខភាពល្អ គឺជាអ្វីដែលអនុញ្ញាត ឬសូម្បីតែលើកទឹកចិត្តឱ្យមានការបញ្ចេញមតិវិជ្ជមាននៃ memes ផ្សេងទៀតនៅក្នុងវង់វិវត្តន៍ ទោះបីជាពួកគេប្រកួតប្រជែងជាមួយពួកគេសម្រាប់ឥទ្ធិពលក៏ដោយ។ ជារឿយៗ memes ក្លាយជាមហារីក បាត់បង់ប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងផ្ទៃក្នុង ដែលនឹងប្រាប់ពួកគេថាពេលណាត្រូវបញ្ឈប់ការលូតលាស់។ ពេលខ្លះ memes ក្លាយទៅជាមានកំណត់ ដកចេញ និងគាបសង្កត់ ធ្វើឱ្យមានគំនិតការពារហួសហេតុ។
4. Memes គឺជារចនាសម្ព័ន្ធនៃការគិត។ meme កំណត់ពីរបៀបដែលមនុស្សគិត ឬធ្វើការសម្រេចចិត្ត ផ្ទុយពីអ្វីដែលពួកគេជឿ ឬឱ្យតម្លៃ។ ទាំងនេះគឺជា "គ្រោងការណ៍" ដែលនៅក្នុងនោះ "ប្រធានបទ" ផ្សេងគ្នាអាចត្រូវបានរកឃើញ។ អ្នកសុំទោសពីរនាក់ សាសនាផ្សេងគ្នានឹងមាន memes ដូចគ្នា។ វាគឺជាជម្លោះនៃខ្លឹមសារ ជាជាងការគិតយ៉ាងស៊ីជម្រៅ។ ឧទាហរណ៍ផ្សេងទៀតគឺជម្លោះក្រុមក្មេងទំនើង ការប្រជែងគ្នារវាងអ្នកសាធារណរដ្ឋ និងគណបក្សប្រជាធិបតេយ្យ ឬការតស៊ូរវាងការគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុន និងសហជីពការងារ។
ជម្លោះរវាង memes កើតឡើងនៅពេលដែលពួកគេប្រសព្វគ្នាក្នុងចន្លោះដែលមានកំណត់ រូបវន្ត ឬគំនិត ដើម្បីទទួលបានឥទ្ធិពលលើមនុស្សដូចគ្នា។ ឧទាហរណ៍ ជម្លោះរវាងពណ៌ទឹកក្រូច តម្លៃលោកខាងលិចខាងលោកិយ និងខៀវ មនោគមវិជ្ជាបូព៌ា; ការប្រឈមមុខដាក់គ្នារវាងសង្គមពណ៌ទឹកក្រូចបច្ចេកវិជ្ជា និងចលនាបរិស្ថានបៃតង។ ការលុកលុយនៃអរិយធម៌ពណ៌ទឹកក្រូច ចូលទៅក្នុងជីវិតកុលសម្ព័ន្ធពណ៌ស្វាយរបស់ជនជាតិអាមេរិកឥណ្ឌា។
5. Memes អាចបិទ និងបើកនៅពេលដែលលក្ខខណ្ឌជីវិតផ្លាស់ប្តូរ។ memes មានសមត្ថភាព cybernetic ខ្លាំង (ទទួលយកមតិកែលម្អ និងសម្របខ្លួន) ហើយមានទំនោរក្នុងការរក្សាផ្នត់គំនិតដ៏ជ្រាលជ្រៅបំផុតរបស់ពួកគេ និងផ្សព្វផ្សាយឥទ្ធិពលរបស់ពួកគេលើទឹកដីដែលមានជីជាតិណាមួយ។ មនុស្សគ្រប់រូបមាននិយតករដែលអនុញ្ញាតឱ្យគាត់បង្កើនឬបន្ថយការបង្ហាញរបស់គាត់ក្រោមការបញ្ជានៃ "DNA" ខាងក្នុងឬការផ្លាស់ប្តូរលក្ខខណ្ឌខាងក្រៅនៃជីវិត។ memes មិនរឹង រចនាសម្ព័ន្ធអចលនវត្ថុ។ ពួកគេអាចសម្របខ្លួន ផ្លាស់ប្តូរអាំងតង់ស៊ីតេ ចំណុចនៃកម្មវិធី និងវាលនៃសកម្មភាព ជ្រៀតចូល ជួនកាលមានល្បឿនលឿន។ ភ្លើងឆេះព្រៃសហគមន៍ទាំងមូល ទ្វីប និងវិជ្ជាជីវៈ។ អ្នករើសអើងក្រហមកាលពីម្សិលមិញក្លាយជាអ្នកសុំទានពណ៌ខៀវ គោលលទ្ធិសាសនា. The Green Hippie ត្រឡប់ទៅតម្លៃជាក់ស្តែងពណ៌ទឹកក្រូចនៃឪពុកម្តាយរបស់គាត់។ បទដ្ឋានពណ៌ខៀវ សីលធម៌សង្គមនិយមមកតម្លៃពណ៌ទឹកក្រូចនៃសង្គមមូលធននិយម។
ជាញឹកញាប់នៅក្នុងការបែងចែកផ្សេងគ្នានៃក្រុមហ៊ុនដូចគ្នា មាន memes ផ្សេងគ្នាដែលជារឿយៗប៉ះទង្គិចគ្នានៅឯកិច្ចប្រជុំទូទៅនៅលើព្យញ្ជនៈគ្រប់ trifle ។ ប្រហែលជាអ្នកមានមិត្តម្នាក់ដែលកំពុងឆ្លងកាត់ការផ្លាស់ប្តូរ meme ដ៏ឈឺចាប់នៅក្នុងគ្រួសារ ឬជីវិតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។ ការថយចុះជាញឹកញាប់នាំឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុង memes ខណៈដែលអ្នកដែលនៅជាមួយក្រុមហ៊ុនមានអារម្មណ៍ថាមានកំហុស។ កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងផ្លាស់ប្តូរទ្រង់ទ្រាយធំជាច្រើនបានបរាជ័យ ដោយសារពួកគេមិនអើពើទាំងស្រុងចំពោះយុថ្កា meme ដែលមនុស្សទប់ទល់។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ តើអ្វីជាសក្ដានុពលដែលកំណត់ឥរិយាបថនៃ memes រៀងៗខ្លួន? តើមានគំរូណាមួយនៅទីនេះ ឬវាជាលទ្ធផលចៃដន្យនៃការបង្ហាញឯករាជ្យនៃ memes? សូមមើលលក្ខណៈពិសេសខាងក្រោម៖
បន៍ត្នោតខ្ចី. បើគិត ស្វ័យប្រវត្តិបន្ទាប់មករចនាសម្ព័ន្ធ ក្រុមឥតគិតថ្លៃនិងដំណើរការ ការរស់រានមានជីវិត
វីយ៉ូឡែត. បើគិត បិសាចបន្ទាប់មករចនាសម្ព័ន្ធនឹងត្រូវបាន កុលសម្ព័ន្ធនិងដំណើរការ ទំនួលខុសត្រូវទៅវិញទៅមក
ក្រហម. បើគិត egocentricបន្ទាប់មករចនាសម្ព័ន្ធនឹងត្រូវបាន ចក្រភពនិងដំណើរការ កេងប្រវ័ញ្ច.
ខៀវ. បើគិត ដាច់ខាតបន្ទាប់មករចនាសម្ព័ន្ធនឹងត្រូវបាន ពីរ៉ាមីតនិងដំណើរការ ផ្តាច់ការ
ពណ៌ទឹកក្រូច. បើគិត ពហុវចនៈបន្ទាប់មករចនាសម្ព័ន្ធនឹងត្រូវបាន ការផ្ទេរសិទ្ធិនិងដំណើរការ យុទ្ធសាស្ត្រ
បៃតង. បើគិត ទំនាក់ទំនងនិយមបន្ទាប់មករចនាសម្ព័ន្ធនឹងត្រូវបាន សមភាពនិងដំណើរការ ឯកភាព
លឿង. បើគិត ជាប្រព័ន្ធបន្ទាប់មករចនាសម្ព័ន្ធនឹងត្រូវបាន អន្តរកម្មនិងដំណើរការ ការរួមបញ្ចូល
ពណ៌ខៀវ. បើគិត រួមបន្ទាប់មករចនាសម្ព័ន្ធនឹងត្រូវបាន សកលនិងដំណើរការ បរិស្ថាន
គោលការណ៍នៃថាមវន្តវង់
គោលការណ៍ទី១៖ មនុស្សមានសមត្ថភាពបង្កើត memes ថ្មីៗ
ចំនុចសំខាន់នៅក្នុងគោលគំនិតរបស់ Graves នៃ Spiral Dynamics គឺថាមនុស្សមានសមត្ថភាពដែលមានស្រាប់ក្នុងកម្រិតផ្សេងៗនៃការអភិវឌ្ឍន៍ផ្លូវចិត្ត ហើយថែមទាំងបន្ថែមកម្រិតថ្មី។ ទាំងនេះមិនមែនជារដ្ឋ "ប្រសើរជាង" ឬ "អាក្រក់បំផុត" ទេ - ពួកគេគ្រាន់តែឆ្លុះបញ្ចាំង ទស្សនៈផ្សេងគ្នាអំពីអ្វីដែលពិភពលោកមានលក្ខណៈ និងភាពស្មុគស្មាញនៃរចនាសម្ព័ន្ធរបស់វា។ នេះត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយការរកឃើញចុងក្រោយក្នុងវិស័យស្រាវជ្រាវសរសៃប្រសាទ។
យោងទៅតាមពួកគេ ដើម្បីឱ្យការភ្ញាក់ដឹងខ្លួននៃមុខងារថ្មីនៃខួរក្បាល/ស្មារតីគឺដោយសារកត្តាបីយ៉ាង៖
* កត្តាតំណពូជដែលបណ្តាលឱ្យមានការបន្ថែម និងសូម្បីតែការជំនួសប្រព័ន្ធចាស់ជាមួយនឹងប្រព័ន្ធថ្មី។
* កម្លាំងថាមវន្តដែលបង្កើតនៅក្រោមឥទ្ធិពលនៃបរិស្ថាន និងការចិញ្ចឹមបីបាច់ "ចាប់ផ្តើម" ប្រព័ន្ធដែលត្រូវគ្នា
* សមត្ថភាពនៃខួរក្បាល/មនសិការរបស់មនុស្សដើម្បីដំណើរការក្នុងពេលដំណាលគ្នានៅក្នុងប្រព័ន្ធរងជាច្រើន ដែលមួយចំនួនសកម្ម ខណៈខ្លះទៀតមានភាពអសកម្ម។
គោលការណ៍ទី 2: Memes ត្រូវបានភ្ញាក់ឡើងដោយសារតែការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងស្ថានភាពរស់នៅ ដែលជាលទ្ធផលដែល memes នឹងកើតឡើង អភិវឌ្ឍ ឬស្លាប់ចេញ។
Memes គឺជាផលិតផលនៃអន្តរកម្មនៃរចនាសម្ព័ន្ធខាងក្នុងនៃស្មារតីរបស់យើងជាមួយនឹងលក្ខខណ្ឌនៃជីវិតដែលយើងប្រឈមមុខ។ ការលេចឡើងនៃ memes មិនមែនជាអ្វីដែលដូចជាស្ថានីយ៍ដែលរថភ្លើងជៀសមិនរួចឈប់ឆាប់ឬក្រោយមក។ ពួកគេមិនមែនជាអ្វីដែលកម្មវិធីដោយជីវវិទ្យារបស់មនុស្សនោះទេ។ ផ្ទុយទៅវិញ សក្ដានុពលនៃវង់ភ្លេងត្រូវបានធ្វើឱ្យសកម្មដោយអន្តរកម្មរវាងស្ថានភាពខាងក្នុងនៃស្មារតី និងពិភពខាងក្រៅ។ ប្រសិនបើលក្ខខណ្ឌខាងក្រៅមួយចំនួនក្លាយទៅជាទៀងទាត់ ឬច្រំដែល នោះវានាំឱ្យមានការលេចឡើងនូវគំរូនៃអាកប្បកិរិយា/ការគិតសមស្រប។ បើមិនដូច្នោះទេពួកគេបាត់។
មានទិដ្ឋភាពសំខាន់ៗចំនួនបួន ស្ថានភាពរស់នៅ: ពេលវេលា ទីកន្លែង ភារកិច្ច និងបរិបទ។
ប្រវត្តិសាស្ត្រពេលវេលា៖ ទីតាំងនៅលើបន្ទាត់ទូទៅនៃការអភិវឌ្ឍន៍មនុស្សជាតិ ដំណាក់កាលនៃការអភិវឌ្ឍន៍នៃវប្បធម៌ជាក់លាក់មួយ ដំណាក់កាលអាយុនៃជីវិតរបស់បុគ្គល។
គោលគំនិតសំខាន់ៗ៖ សម័យកាល ជំនាន់ សម័យកាល វដ្ដ កាលបរិច្ឆេទ ស៊ុមពេលវេលា ប្រវត្តិផ្ទាល់ខ្លួន ដំណាក់កាល អារម្មណ៍នៃអតីតកាល/បច្ចុប្បន្ន/អនាគតកាល។
នៅចំណុចណាមួយនៅក្នុងកាលប្បវត្តិ និងស្ទើរតែគ្រប់សហគមន៍ អ្នកអាចរកឃើញមនុស្សដែលរស់នៅក្នុងឆ្នាំតែមួយ ប៉ុន្តែការគិតរបស់ពួកគេត្រូវបានចាក់ឫសក្នុងយុគសម័យខុសគ្នាទាំងស្រុង។ នៅពេលណាមួយក្នុងជីវិតរបស់អ្នក អ្នកកំពុងរស់នៅជាមួយនឹងកញ្ចប់អនុស្សាវរីយ៍ពិសេសមួយដែលបានវិវត្តន៍ទៅតាមពេលវេលានេះ និងវប្បធម៌ដែលនៅជុំវិញវា។ សម្រាប់មនុស្សជាច្រើននៅក្នុងវប្បធម៌លោកខាងលិច ទសវត្សរ៍ឆ្នាំ 1940 មានភាពខុសប្លែកគ្នាយ៉ាងខ្លាំងពីទសវត្សរ៍ឆ្នាំ 1950 ឆ្នាំ 1960 ឆ្នាំ 1990 ឬឆ្នាំ 2000 ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ សម្រាប់ប្រទេសមួយចំនួននៃពិភពលោកទីបី ពេលវេលានៅតែស្ទើរតែមិនផ្លាស់ប្តូរអស់រយៈពេលជាច្រើនជំនាន់។
នៅពេលដែលការឆ្លងកាត់នៃពេលវេលាផ្លាស់ប្តូរលក្ខខណ្ឌខាងក្រៅ ភាពតានតឹងនឹងដាស់ធនធានខាងក្នុងរបស់យើងយ៉ាងខ្លាំង ដែលយើងអាចបន្ថែមការរំលឹកថ្មី (ឬរៀបចំសារជាថ្មី) ជាការឆ្លើយតប។ ស្រទាប់បន្តបន្ទាប់នៃគំរូគំនិតរបស់មនុស្សដែលសម្របខ្លួនគឺដូចជារង្វង់ប្រចាំឆ្នាំនៃដើមឈើ។ ចិញ្ចៀននីមួយៗឆ្លុះបញ្ចាំងពីស្ថានភាពបរិស្ថានពេញមួយឆ្នាំ។ ការផ្លាស់ប្តូរនៃ "រដូវ" នៅក្នុងជីវិតរបស់មនុស្សម្នាក់ទុកចិញ្ចៀននៅក្នុងប្រព័ន្ធនៃ memes ដែលបង្ហាញនៅក្នុងវប្បធម៌និងការអភិវឌ្ឍផ្លូវចិត្ត។ តើអ្នកជានរណានៅថ្ងៃនេះ អ្នកជានរណាកាលពីម្សិលមិញ ហើយអ្នកនឹងជានរណានៅថ្ងៃស្អែក ភាគច្រើនត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយលក្ខខណ្ឌដែលអ្នកប្រឈមមុខក្នុងដំណាក់កាលផ្សេងៗគ្នានៃជីវិតរបស់អ្នក។ យើងមិនមែនជាអ្នកទោសនៃពេលវេលារបស់យើងទេ ប៉ុន្តែពិតជាស្ថិតនៅក្រោមឥទ្ធិពលរបស់វា។
ភូមិសាស្ត្រ កន្លែង៖ លក្ខខណ្ឌរូបវន្ត បរិស្ថានវិទ្យាធម្មជាតិ និងសិប្បនិម្មិត ដែលបុគ្គល ឬក្រុមរស់នៅ។
គោលគំនិតសំខាន់ៗ៖ លក្ខខណ្ឌបរិយាកាស ឥទ្ធិពលអេឡិចត្រូម៉ាញ៉េទិច បរិស្ថានធម្មជាតិ (ព្រិល វាលខ្សាច់ ព្រៃ ទីក្រុង ភូមិ) ស្ថាបត្យកម្ម ដង់ស៊ីតេប្រជាជន ចំនួន និងលក្ខណៈនៃសារធាតុរំញោចខាងក្រៅ គីមី និង សមាសធាតុរ៉ែខ្យល់ ដី និងអាហារ ប្រភព និងប្រភេទនៃភ្លើងបំភ្លឺ អាកាសធាតុ។
មានកត្តាជាច្រើននៅក្នុងទីតាំងភូមិសាស្រ្តរបស់យើងដែលមានឥទ្ធិពលយ៉ាងខ្លាំងទៅលើតម្លៃសង្គម និងអន្តរកម្មរបស់យើង។ ការរស់នៅលើកោះដាច់ស្រយាលបង្កើតឱ្យមានអាកប្បកិរិយាជាសមូហភាពដែលខុសពីកុលសម្ព័ន្ធ ឬវប្បធម៌ដែលបង្កើតឡើងនៅក្នុងជ្រលងភ្នំដ៏កក់ក្តៅ និងមានជីជាតិ។
កត្តាបរិស្ថានភូមិសាស្រ្តរួមបញ្ចូលអ្វីៗគ្រប់យ៉ាងពីឥទ្ធិពលធម្មជាតិផ្សេងៗគ្នា (ដែនម៉ាញេទិក សណ្ឋានដី មេឃ អាកាសធាតុ រដូវ។ល។) រហូតដល់បរិយាកាសសិប្បនិម្មិត - បន្ទប់ កន្លែងធ្វើការ អគារ ទីក្រុង និង កន្លែងរស់នៅ. នេះបន្ទរតាមហុងស៊ុយចិន ដែលពណ៌នាអំពីដំណើរនៃការចុះសម្រុងគ្នាជាមួយនឹងបរិស្ថានរបស់មនុស្ស។ ដូច្នេះប្រាជ្ញាពីបុរាណត្រូវបានទាក់ទងនឹង "ការរកឃើញ" ទំនើប។
មនុស្សភារកិច្ច៖ អាទិភាព តម្រូវការ កង្វល់ និងការទាមទារដែលធ្វើឡើងដោយបុគ្គល ឬក្រុមណាមួយ ដែលខ្លះជារឿងធម្មតាសម្រាប់មនុស្សទាំងអស់ ហើយខ្លះទៀតមានលក្ខណៈប្លែកពីវប្បធម៌ជាក់លាក់មួយ ក្រុមសង្គមឬបុគ្គលិកលក្ខណៈ។
គោលគំនិតសំខាន់ៗ៖ កិច្ចការរស់រានមានជីវិត ដូចជាអាហារ និងទឹក; ភាពងាយស្រួល និងទ្រព្យសម្បត្តិ / ភាពក្រីក្រនៃទីផ្សារសង្គម; ការយល់ឃើញកម្រិតនៃការគំរាមកំហែង ឬសុវត្ថិភាព; បទដ្ឋានវប្បធម៌និងតម្រូវការ; ការទំនាក់ទំនងនិងភាសា; ចរិតលក្ខណៈទូទៅ; វីរបុរសនិងវីរបុរសប្រឆាំង; បច្ចេកវិទ្យា; ការចងចាំសង្គមនៃអតីតកាល; បញ្ហាប្រវត្តិសាស្ត្រដែលមិនអាចដោះស្រាយបាន; រូបភាពនិងកេរ្តិ៍ដំណែលនៃអតីតកាល; ជំងឺនិងជំងឺរាតត្បាត; ចលាចលសង្គម។
ភារកិច្ចដូចជាយន្តការកេះនៅក្នុងខួរក្បាល/មនសិការរបស់មនុស្សដែល 1) អនុញ្ញាតឱ្យមានការយល់ឃើញត្រឹមត្រូវបន្ថែមទៀតអំពីលក្ខខណ្ឌបរិស្ថាន និង 2) បញ្ចេញធនធានរាងកាយ និងផ្លូវចិត្តដើម្បីដោះស្រាយឱ្យបានត្រឹមត្រូវ។ មូលដ្ឋានគ្រឹះ Spiral meme នីមួយៗត្រូវបានរចនាឡើងដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាប្រឈមតែមួយគត់របស់វា។ នៅពេលដែល memes ជាច្រើនលេចឡើងក្នុងពេលតែមួយនៅកន្លែងតែមួយ កម្រិតនៃជម្លោះ និងភាពចលាចលកើនឡើងទៅតាមនោះ។ "ចំណុចក្តៅ" ជាច្រើននាពេលបច្ចុប្បន្ននេះត្រូវបានជំរុញមិនត្រឹមតែដោយការកកិតរវាង memes ផ្សេងគ្នាប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ដោយសារបញ្ហានៃការប្រកួតប្រជែងសម្រាប់ធនធានមានកំណត់ផងដែរ។
សង្គម បរិបទ (បរិស្ថាន)៖ ទីតាំងរបស់បុគ្គល ក្រុម និងវប្បធម៌នៅក្នុងឋានានុក្រមនៃអំណាច ឋានៈ និងឥទ្ធិពល។
គោលគំនិតសំខាន់ៗ៖ តួនាទីសង្គម; ទីតាំងនៅក្នុងលំហូរនៃធនធាន; ថ្នាក់សេដ្ឋកិច្ចសង្គម; កម្រិតនៃការអប់រំ; ឱកាស និងការចូលទៅកាន់ទីផ្សារពិសេសមួយចំនួន; រូបរាងនិងសរីរវិទ្យា; ឌីណាមិកទំនាក់ទំនង; ប្រព័ន្ធនយោបាយ; ពូជពង្ស; កត្តាជាតិ អាយុ និងយេនឌ័រ។
គ្មានមនុស្សពីរនាក់នឹងនៅក្នុងបរិបទដូចគ្នាទេ សូម្បីតែនៅកន្លែងតែមួយក្នុងពេលតែមួយ និងការដោះស្រាយបញ្ហាស្រដៀងគ្នា។ របៀបរស់នៅ ឋានៈសង្គម តំណពូជ ឯកសិទ្ធិគ្រួសារ សមត្ថភាពបញ្ញា ឬកាយសម្បទា ហើយសំណាងនឹងប្រែប្រួល។ ដូចគ្នានេះដែរអនុវត្តចំពោះក្រុមណាមួយដែលបានផ្តល់ឱ្យ ឬកម្រិតសង្គម។ មិនថាយើងចូលចិត្ត ឬមិនចូលចិត្ត ជីវភាពមិនស្មើគ្នាទាំងនេះ ជះឥទ្ធិពលយ៉ាងខ្លាំងដល់ជីវិតមនុស្ស។ គ្មានមនុស្សពីរនាក់នឹងយល់ឃើញពិភពលោកជុំវិញពួកគេតាមរបៀបដូចគ្នានោះទេ។ សូម្បីតែកូនភ្លោះក៏នឹងខុសគ្នាដែរ។ ច្បាស់ណាស់ថា ភាគច្រើននៃអ្វីដែលកើតឡើងនៅក្នុងនយោបាយ សាសនា និងការព្យាបាលគឺទាក់ទងយ៉ាងជិតស្និទ្ធទៅនឹងទិដ្ឋភាពនៃស្ពៀរនេះ។
បរិបទកំណត់ព្រំដែនសម្រាប់យើង - បើកឬបិទ។ ពួកគេត្រូវតែយកទៅក្នុងគណនីនៅពេលធ្វើអន្តរកម្មជាមួយទាំង "ភាគច្រើន" និង "ភាគតិច" ជោគជ័យ និងមិនជោគជ័យ។ បរិបទអាចជាតម្រង ដែលរារាំងយើងពីការមើលឃើញ Spiral ទាំងមូលតាមរបៀបដែលនរណាម្នាក់អាចធ្វើបាន។ ដូចធាតុទាំងបីផ្សេងទៀតនៃលក្ខខណ្ឌរស់នៅ បរិបទក៏កំណត់ថា memes ណាដែលទំនងអាចទទួលយកបាន និងត្រឹមត្រូវបំផុតនៅក្នុងបរិបទដែលបានផ្តល់ឱ្យ។ ការខ្វែងគំនិតគ្នាអំពីប្រព័ន្ធអប់រំដែលមានប្រសិទ្ធភាព ទំនាក់ទំនងការងារ និងការរួមរស់ជាមួយគ្នាត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងបរិបទផ្សេងៗគ្នា។
ចូរយើងសង្ខេបការពិពណ៌នា ស្ថានភាពរស់នៅ(ពេលវេលា ទីកន្លែង កិច្ចការ បរិបទ)៖
| បើជីវភាពធូរធារ... | ពេលនោះមនុស្ស "ធម្មតា" នឹង... |
|---|---|
| បន៍ត្នោតខ្ចី - ធម្មជាតិ | ធ្វើដូចសត្វ |
| ពណ៌ស្វាយ - អាថ៌កំបាំងនិងមិនអាចយល់បាន។ | សូមវិញ្ញាណក្ខន្ធ និងរួមសុខរួមទុក្ខទាំងអស់គ្នា |
| ក្រហមគឺរឹងនិងគ្រោះថ្នាក់ដូចជាព្រៃ | តស៊ូដើម្បីរស់ដោយមិនគិតពីអ្នកដទៃ |
| ខៀវ - ដឹកនាំដោយថាមពលខ្ពស់។ | គោរពសិទ្ធិអំណាចខ្ពស់បំផុត ហើយរក្សាសេចក្ដីជំនឿលើសេចក្ដីពិត |
| ពណ៌ទឹកក្រូច - ពេញលេញនៃលទ្ធភាពជាក់ស្តែង | ព្យាយាមអនុវត្តជាក់ស្តែងដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ និងជោគជ័យ |
| បៃតង - សង្កត់ធ្ងន់លើជារឿងធម្មតានៅក្នុងមនុស្សទាំងអស់។ | ចូលរួមសហគមន៍ដើម្បីរីកចម្រើនជាមួយគ្នា |
| លឿង - ស្មុគ្រស្មាញ, fraught ជាមួយការពុកផុយទៅជាភាពវឹកវរ | រៀនដើម្បីនៅទំនេរ ប៉ុន្តែក៏ត្រូវរស់នៅតាមគោលការណ៍ដែរ។ |
| Turquoise - ស្រដៀងទៅនឹងសារពាង្គកាយតែមួយ | ស្វែងរកសណ្តាប់ធ្នាប់នៅក្នុងភាពវឹកវរជាក់ស្តែងនៅលើផែនដី |
ទិដ្ឋភាពសង្ខេបនៃ memes
ការវិវត្តន៍នៃ memes កើតឡើងតាមគន្លងជាច្រើន៖
ពីស្មុគស្មាញតិច ទៅបរិស្ថានធម្មជាតិ បច្ចេកវិទ្យា និងសង្គមកាន់តែស្មុគស្មាញ។
ពីការរស់រានមានជីវិតនៃព្រៃ ទៅ"រុករក" អ៊ិនធឺណិតនិងលើសពីនេះទៀតដោយដាស់វិធីថ្មីនៃការគិតនិងស្មារតី។
ពីដីតូចមួយ ទៅ"ភូមិសកល" និងអ៊ីនធឺណេតតាមរយៈអន្តរទឹកដី និងការធ្វើចំណាកស្រុកព័ត៌មាន។
កម្រិតទីមួយគឺ "memes នៃតម្រូវការ"
មមពណ៌បែតង– ការរស់រានមានជីវិត- ការភ្ញាក់ដឹងខ្លួនលើកទី 1
ប្រធានបទដ៏សំខាន់:ធ្វើអ្វីក៏ដោយដើម្បីរស់នៅ។
ប្រើសភាវគតិ និងទម្លាប់ដើម្បីរស់
បុគ្គលខ្លួនឯងត្រូវបានបង្ហាញថាខ្សោយ
អាទិភាព៖ អាហារ ទឹក ទីជម្រក ការរួមភេទ និងសុវត្ថិភាព
បង្កើតក្រុមរស់រានមានជីវិត ដើម្បីពន្យារអាយុជីវិត
កន្លែងដែលត្រូវសង្កេត៖មនុស្សបុព្វកាល ទារកទើបនឹងកើត មនុស្សចាស់ ឈឺធ្ងន់ មនុស្សគ្មានផ្ទះសម្បែង ហ្វូងមនុស្សអត់ឃ្លាន។
meme ពណ៌ស្វាយ – អាថ៌កំបាំង- ការភ្ញាក់ដឹងខ្លួនលើកទី ២
ប្រធានបទដ៏សំខាន់៖ ធ្វើឱ្យវិញ្ញាណក្ខន្ធ និងរក្សា "សំបុក" របស់កុលសម្ព័ន្ធមានភាពកក់ក្ដៅ និងមានសុវត្ថិភាព។
ចរិតលក្ខណៈនិងសកម្មភាព៖
គោរពតាមសេចក្តីប៉ងប្រាថ្នានៃវិញ្ញាណ និងទីសំគាល់អាថ៌កំបាំង
បង្ហាញភាពស្មោះត្រង់ចំពោះ "មេ" ចាស់ទុំ បុព្វបុរស និងត្រកូល
ការពារវត្ថុពិសិដ្ឋ ទីកន្លែង ព្រឹត្តិការណ៍ និងការចងចាំ
សង្កេតមើលពិធីដែលទាក់ទងនឹងដំណាក់កាលជីវិត រដូវ និងទំនៀមទម្លាប់កុលសម្ព័ន្ធ
កន្លែងដែលត្រូវសង្កេត៖ជំនឿលើទេវតាអាណាព្យាបាល និងបណ្តាសា, សម្បថឈាម, ការឈ្លោះប្រកែកគ្នាជាយូរយារណាស់មកហើយ, ការច្រៀងនិងរាំ, អក្ខរាវិរុទ្ធស្នេហា, ពិធីសាសនាគ្រួសារ, ជំនឿជនជាតិភាគតិចអាថ៌កំបាំងនិងការប្រកាន់ពូជសាសន៍។ ខ្លាំងនៅក្នុងបណ្តាប្រទេសនៃពិភពលោកទីបី ក្រុមទំនើង (ឧក្រិដ្ឋជន) ក្រុមកីឡា និងសាជីវកម្ម "កុលសម្ព័ន្ធ" ។
meme ក្រហម– ជីពចរ- ទី ៣ ភ្ញាក់
ប្រធានបទដ៏សំខាន់:ធ្វើជាអ្នកជានរណា ហើយធ្វើអ្វីដែលអ្នកចង់បាន។
ចរិតលក្ខណៈនិងសកម្មភាព៖
ពិភពលោកគឺជាព្រៃដែលពោរពេញដោយគ្រោះថ្នាក់ និងសត្វមំសាសី
បំបែកចេញពីការត្រួតត្រា ឬការបង្ខិតបង្ខំ ដើម្បីធ្វើអ្វីដែលអ្នកចង់បាន
កើនឡើងលើសទាំងអស់ រំពឹងយកចិត្តទុកដាក់ ទាមទារការគោរព និងបញ្ជាទាំងអស់។
រីករាយជាមួយ "ឱ្យបានពេញលេញ" ឥឡូវនេះ - ដោយគ្មានកំហុស ឬវិប្បដិសារី
អ្នកឈ្នះ - ដោយកម្លាំងឬការបោកបញ្ឆោត - និងគ្របដណ្ដប់តួអង្គឈ្លានពានផ្សេងទៀត។
កន្លែងដែលត្រូវសង្កេត៖ក្មេងតូចអាត្មានិយម, ក្មេងជំទង់បះបោរ, នគរសក្តិភូមិ, វីរបុរសវីរភាព, តារារ៉ុក, ប៉ូលីសកុបកម្ម, Picasso, Attila ។
meme ពណ៌ខៀវ – អត្ថន័យ- ការភ្ញាក់ដឹងខ្លួនទី ៤
ប្រធានបទដ៏សំខាន់:ជីវិតមានអត្ថន័យ ទិសដៅ និងគោលបំណង ជាមួយនឹងលទ្ធផលដែលបានកំណត់ទុកជាមុន។
ចរិតលក្ខណៈនិងសកម្មភាព៖
បុរសលះបង់ខ្លួនឯងដើម្បីបេសកកម្មដ៏វិសេស, សច្ចៈ ឬ ផ្លូវសុចរិត
ច្បាប់ចែងអំពីច្បាប់នៃការប្រព្រឹត្តដោយផ្អែកលើគោលការណ៍ដ៏អស់កល្បជានិច្ច
ការរស់នៅដោយសុចរិតនាំមកនូវស្ថេរភាពក្នុងបច្ចុប្បន្ន និងធានានូវរង្វាន់នាពេលអនាគត
ភាពរំជើបរំជួលត្រូវបានទប់ស្កាត់ដោយកំហុស; មនុស្សគ្រប់រូបមានកន្លែងរបស់ពួកគេ។
ច្បាប់ បទប្បញ្ញត្តិ និងវិន័យបង្កើតបានជាគុណធម៌ និងកម្លាំងនៃចរិតលក្ខណៈ
កន្លែងដែលត្រូវសង្កេត៖ Billy Graham, អាមេរិក purtanical, ខុងជឺ ចិន, Hassidic Judaism, ក្រមសីលធម៌ និងកិត្តិយស, សប្បុរសធម៌ និងអំពើល្អ, កងទ័ពសង្គ្រោះ, មូលដ្ឋានគ្រឹះអ៊ីស្លាម, ស្នេហាជាតិ, សង្គមនិយម "អភិវឌ្ឍ"
meme ពណ៌ទឹកក្រូច– ជោគជ័យ- ទី ៥ ភ្ញាក់
ប្រធានបទដ៏សំខាន់:ធ្វើសកម្មភាពក្នុងផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក ហើយសំខាន់បំផុត - ឈ្នះ។
ចរិតលក្ខណៈនិងសកម្មភាព៖
ការផ្លាស់ប្តូរ និងការរីកចំរើន គឺជាលក្ខណៈសំខាន់នៃធម្មជាតិនៃវត្ថុ
រីកចម្រើនតាមរយៈការរៀនអាថ៌កំបាំងនៃធម្មជាតិ និងការស្វែងរក ដំណោះស្រាយល្អបំផុត
រៀបចំធនធានរបស់ផែនដីដើម្បីបង្កើត និងផ្សព្វផ្សាយភាពសម្បូរបែបក្នុងជីវិត
មនុស្សដែលមានសុទិដ្ឋិនិយម ការប្រថុយប្រថាន និងខ្លួនឯងគ្រប់គ្រាន់សមនឹងទទួលបានភាពជោគជ័យរបស់ពួកគេ។
មូលដ្ឋាននៃភាពរុងរឿងរបស់សង្គមគឺយុទ្ធសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា និងការប្រកួតប្រជែង
កន្លែងដែលត្រូវសង្កេត៖អាយុត្រាស់ដឹង, ទស្សនវិជ្ជា "ជោគជ័យ", វណ្ណៈកណ្តាល, ឧស្សាហកម្មគ្រឿងសំអាង, សភាពាណិជ្ជកម្ម, អាណានិគមនិយម, វប្បធម៌ដ៏ធំ, សង្គ្រាមត្រជាក់ជនជាតិរុស្ស៊ីថ្មី។
meme បៃតង– សហគមន៍- ទី ៦ ភ្ញាក់
ប្រធានបទដ៏សំខាន់:ស្វែងរកសន្តិភាពដោយបេះដូង និងបង្កើតចំណងនៅក្នុងសហគមន៍រួមគ្នាជាមួយអ្នកដទៃ។
ចរិតលក្ខណៈនិងសកម្មភាព៖
- វិញ្ញាណនៅក្នុងមនុស្សត្រូវតែរួចផុតពីការលោភលន់, dogma និងបំបែកខ្លួន
- អារម្មណ៍ ភាពរសើប និងការថែទាំមានអាទិភាពជាងសនិទានភាពត្រជាក់
- ចែកចាយធនធានដីធ្លី និងឱកាសស្មើៗគ្នាក្នុងចំណោមមនុស្សទាំងអស់។
- ឈានដល់ដំណោះស្រាយតាមរយៈដំណើរការផ្សះផ្សា និងការឯកភាព
- ធ្វើឱ្យមានភាពស្រស់ស្រាយខាងវិញ្ញាណ នាំមកនូវភាពសុខដុមរមនា និងធ្វើឱ្យបរិយាកាសមនុស្សប្រសើរឡើង
កន្លែងដែលត្រូវសង្កេត៖តន្ត្រីដោយ John Lennon, ចិត្តវិទ្យា Rogerian, ក្រុមប្រឹក្សាពិភពលោកនៃព្រះវិហារ, សន្តិភាពបៃតង, សង្គមនិយមស៊ុយអែត, សិទ្ធិសត្វ។
កម្រិតទីពីរគឺ "memes of being"
លឿង meme - សមាហរណកម្ម- ទី ៧ ភ្ញាក់
ប្រធានបទដ៏សំខាន់:រស់នៅក្នុងជីវិតពេញលេញ និងមានទំនួលខុសត្រូវ ស្របតាមអ្នកជានរណា ហើយអ្នកកំពុងរៀនដើម្បីក្លាយជានរណា។
ចរិតលក្ខណៈនិងសកម្មភាព៖
- ជីវិតគឺជាប្រទាលកន្ទុយក្រពើនៃឋានានុក្រម ប្រព័ន្ធ និងទម្រង់ធម្មជាតិ
- ភាពអស្ចារ្យនៃការមានតម្លៃធំជាងវត្ថុនៃទ្រព្យសម្បត្តិ
- ភាពបត់បែន ភាពឯកឯង និងមុខងារគឺជាអាទិភាពកំពូល
- ចំណេះដឹង និងសមត្ថភាពគួរមានអាទិភាពលើឋានៈ អំណាច ឋានៈ
- ភាពខុសគ្នាអាចត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុងលំហូរធម្មជាតិអាស្រ័យគ្នាទៅវិញទៅមក
កន្លែងដែលត្រូវសង្កេត៖តារាសាស្ត្ររបស់ Carl Sagan, អង្គការសិក្សារបស់ Peter Senge, គុណភាពសរុបរបស់ Deming, ទ្រឹស្តីភាពវឹកវរ, សួនឧស្សាហកម្មអេកូ, F.A. ចចក
ពណ៌ខៀវ meme - សុចរិតភាព- ទី ៨ ភ្ញាក់
ប្រធានបទដ៏សំខាន់:មានអារម្មណ៍ថាមានភាពស្មោះត្រង់ - ចិត្តនិងវិញ្ញាណ។
ចរិតលក្ខណៈនិងសកម្មភាព៖
- ពិភពលោកគឺជាសារពាង្គកាយតែមួយ ដែលមានភាពស្វាហាប់ និងមានចិត្តសមូហភាព
- "ខ្ញុំ" - មានភាពប្លែកមួយហើយក្នុងពេលតែមួយគឺជាផ្នែកមួយនៃទំហំធំ "មេត្តា" ទាំងមូល។
- អ្វីគ្រប់យ៉ាងត្រូវបានភ្ជាប់ជាមួយអ្វីៗផ្សេងទៀតនៅក្នុងប្រព័ន្ធអេកូតែមួយ
- ថាមពល និងព័ត៌មានជ្រាបចូលទៅក្នុងបរិយាកាសផែនដីទាំងស្រុង
- រំពឹងថានឹងមានការគិតប្រកបដោយវិចារណញាណរួម និងសកម្មភាពសហការ
កន្លែងដែលត្រូវសង្កេត៖"ភូមិសកល" របស់ McLuhan គំនិតរបស់ Gandhi ទស្សនវិជ្ជារបស់ Ken Wilber គោលគំនិតរបស់ Vernadsky និង Noosphere របស់ Teilhard de Chardin ។
គោលការណ៍ទី 3: Memes zigzag រវាងប្រធានបទនៃការបញ្ចេញមតិខ្លួនឯង និងការលះបង់ខ្លួនឯង
Spiral Dynamic គឺជាចលនាប៉ោលមួយរវាងការផ្តោតលើ "ខ្ញុំ" និងការយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះ "យើង" ។ ដូច្នេះគ្រួសារមួយនៃ memes ត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញដោយពណ៌ក្តៅ (បន៍ត្នោតខ្ចីក្រហមទឹកក្រូចលឿង) ។ ទាំងនេះគឺជា memes បញ្ចេញមតិដោយខ្លួនឯងផ្តោតលើ "ខ្ញុំ" ។ ក្រុមផ្សេងទៀតត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញដោយពណ៌ត្រជាក់ (ពណ៌ស្វាយ ខៀវ បៃតង Turquoise) ហើយទាំងនេះគឺជា "យើង" តម្រង់ទិស Memes Self-Sacrifice ។
បុគ្គល និងសង្គមមានទំនោរត្រូវបានទាញចេញពីបង្គោលមួយនៃ "មេដែក" នេះទៅមួយទៀត។ នៅពេលណាដែល "ប៉ោល" របស់មនុស្សនេះខិតជិតគម្លាតអតិបរមារបស់វាពីទីតាំងលំនឹង វាផ្តល់នូវលក្ខខណ្ឌថ្មីនៃជីវិតជាមួយនឹងភារកិច្ចដែល memes នៃបង្គោលផ្សេងទៀតអាចដោះស្រាយបាន។ ប្រសិនបើការតំរង់ទិស "ខ្ញុំ" ច្រើនពេកក្លាយជាបញ្ហា នោះទម្រង់មួយចំនួននៃការតំរង់ទិស "យើង" នឹងត្រូវបានទាមទារដើម្បីស្តារតុល្យភាពឡើងវិញ។ ប្រសិនបើមានលើសពី "យើង" នោះចាំបាច់ត្រូវបញ្ចេញកម្រិតខ្លះនៃ "ខ្ញុំ" ។
នៅពេលដែលប៉ោលចាប់ផ្តើមធ្លាក់ចុះ មនសិការរបស់យើងធ្វើឱ្យយន្តការដែលមានសមត្ថភាពដំណើរការសារដែលទាក់ទងនឹងគ្រួសារនៃ memes នាពេលខាងមុខ។ ផ្លាស់ប្តូរឆ្ពោះទៅរកសហគមន៍/សមូហភាព "ស្វែងរក សន្តិភាពខាងក្នុង"ទាមទារឧបករណ៍ដូចរ៉ាដា ដែលទាញយក ពង្រីក និងឆ្លើយតបយ៉ាងត្រឹមត្រូវចំពោះសារខាងក្រៅទាំងនេះ ដើម្បីធានាបាននូវការអនុលោមតាម។ ការផ្លាស់ប្តូរទៅបុគ្គល/ឥស្សរជន "ការផ្លាស់ប្តូរប្រឆាំងនឹង និងទទួលបានការគ្រប់គ្រង" តម្រូវឱ្យមាន "gyroscope" ខាងក្នុង ដែលជាត្រីវិស័យដែលត្រូវការដើម្បីរុករកទឹកដីថ្មី រុករកទឹកដែលមិនស្គាល់ និងបំបែកជាមួយសន្តិសុខដែលបង្កើតឡើងដោយប្រពៃណី។
គ្រួសារបុគ្គល/អភិជននៃ memes គឺផ្តោតលើពិភពខាងក្រៅ (នៅខាងក្រៅខ្លួនអ្នក) និងរបៀបដើម្បីទទួលបានអំណាចលើវា រៀនពីរបៀបប្រើវា ផ្លាស់ប្តូរវា។ ការគ្រប់គ្រងត្រូវបានធ្វើមូលដ្ឋានីយកម្មនៅក្នុង 'អាតូមិក' បុគ្គលដែលព្យាយាមពត់អ្វីៗតាមទិសដៅរបស់គាត់។ ប្រព័ន្ធបញ្ចេញមតិដោយខ្លួនឯងដែលវាបង្កើតត្រូវបានរៀបចំកាន់តែធូររលុង មានទំនាក់ទំនងតិច ងាយនឹងផ្លាស់ប្តូរ មានឆន្ទៈក្នុងការទទួលយកហានិភ័យ និងបង្កើនកម្រិតនៃសេរីភាពក្នុងអាកប្បកិរិយារបស់យើង។ ពួកគេស្វែងរកការបំបែកខ្សែពួរ ដើម្បីពង្រីកជើងមេឃ ប៉ុន្តែពួកគេក៏ផ្តាច់ទំនាក់ទំនងដែលភ្ជាប់ផ្នែកនៃរចនាសម្ព័ន្ធរួបរួមផងដែរ។ នៅពេលដែលអារម្មណ៍នៃភាពបុគ្គល និងឯករាជ្យភាពរីកចម្រើន ការទាមទារសិទ្ធិ និងសេរីភាពផ្ទាល់ខ្លួន រង្វាន់ និងបុព្វសិទ្ធិ និងអំណាចសម្រាប់ "មនុស្សគ្រប់រូប" កើតឡើង។ បាវចនានៃគ្រួសារនេះគឺ: "ខ្ញុំជាប្រធាននៃជោគវាសនារបស់ខ្ញុំ ... ម្ចាស់នៃព្រលឹងរបស់ខ្ញុំ" ។
ម្យ៉ាងវិញទៀត គ្រួសារដែលស្រដៀងនឹងរ៉ាដានៃសហគមន៍/សមូហភាពរស់នៅ។ នៅក្នុងតំបន់នៃការលះបង់ខ្លួនឯងនេះ ការគ្រប់គ្រងត្រូវបានប្រគល់ឱ្យនៅក្នុងអ្វីមួយដែលមានអំណាចជាងបុគ្គលណាមួយ - សាច់ញាតិ ការបង្រួបបង្រួមអំណាចខ្ពស់ សហគមន៍ដែលមានផលប្រយោជន៍ទៅវិញទៅមក ឬ ប្រព័ន្ធជីវិតផែនដី។ ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដូចដែលក្រុមបង្ហាញខ្លួនឯងផ្តោតលើការផ្លាស់ប្តូរពិភពលោកខាងក្រៅ ក្តីកង្វល់ដ៏ជ្រាលជ្រៅបំផុតរបស់អ្នកលះបង់ខ្លួនឯងគឺស្ថិតនៅក្នុងការខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីយល់ថាខ្ញុំជានរណា តើខ្ញុំមកពីណា និងហេតុអ្វី ហើយស្វែងរកសន្តិភាពនៃចិត្តនៅក្នុងរឿងនេះ។ ដោយសារតែការសង្កត់ធ្ងន់នេះ រចនាប័ទ្មការគិតនៅក្នុងក្រុមនៃ memes នេះមានទំនោរទៅជាការអភិរក្សនិងការផ្ដោតលើការរក្សាឱ្យបាននូវស្ថានភាពដែលជាការស្វែងរកសណ្តាប់ធ្នាប់។ ថាមពលសហគមន៍/សមូហភាពបង្កើតការបង្រួបបង្រួម ការទទួលយកពិភពខាងក្រៅដូចដែលខ្លួនមាន និងការលះបង់ផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួនភ្លាមៗសម្រាប់ជាប្រយោជន៍នៃ ការប្រាក់ខ្ពស់បំផុតក្រុមដែលត្រូវគ្នា។ ទោះបីជាមានការពង្រីកលំហគំនិតខ្លះនៅពេលផ្លាស់ទីទៅតំបន់ទាំងនេះនៃ Spiral ថាមពលកាន់តែច្រើនត្រូវបានចំណាយលើការកសាងរចនាសម្ព័ន្ធដែលអាចទុកចិត្តបាន ការស្វែងរកស្ថេរភាព និងនាំមកនូវភាពស៊ីសង្វាក់គ្នាដល់ជីវិត - "កាតព្វកិច្ច កិត្តិយស ប្រទេស ... "
memes នៃពណ៌ក្តៅ បែងចែកអ្នកផ្សេងទៀតទៅជាឋានានុក្រម។ បន៍ត្នោតខ្ចី - អ្នកដែលរត់លឿនជាងឬលោតខ្ពស់។ ក្រហមគឺជាថាមពល។ ពណ៌ទឹកក្រូច - ស្ថានភាព។ ពណ៌លឿង - ចំណេះដឹងនិងសមត្ថភាព។ Cold memes ប្រមូលផ្តុំមនុស្សជាក្រុមដែលមានរចនាសម្ព័ន្ធរាបស្មើ ធ្វើឱ្យអ្នកដទៃស្មើគ្នា និងចែកចាយធនធានឡើងវិញ។ សម្រាប់ Violet ទាំងនេះគឺជាសាច់ញាតិ។ សម្រាប់ Blue វាគឺជាសហគមន៍នៃអ្នកជឿ។ សម្រាប់បៃតងវាគឺជាសហគមន៍នៃមនុស្សដែលមាន ផលប្រយោជន៍រួមនិងគ្រាដ៏រសើប។ ថាមវន្តបែបនេះផ្តល់ភាពស៊ីសង្វាក់ដល់ការអភិវឌ្ឍន៍វង់។
គោលការណ៍ទី ៤៖ អនុស្សាវរីយ៍កើតឡើងដូចរលកនៅលើវង់
ការភ្ញាក់នៃ memes ថ្មីនៅក្នុងចលនាវង់មួយកើតឡើងបន្ទាប់ពីថាមពលគ្រប់គ្រាន់ត្រូវបានប្រមូលផ្តុំដើម្បីផ្លាស់ទីទៅ ប្រព័ន្ធបន្ទាប់- ជាធម្មតាឡើងលើក្នុងវង់មួយ ប៉ុន្តែជួនកាលចុះក្រោម។ ទោះបីជាការផ្លាស់ប្តូរបែបនេះអាចលេចឡើងដោយចៃដន្យ និងមានភាពច្របូកច្របល់យ៉ាងណាក៏ដោយ ចលនាដែលមិនបានកត់សម្គាល់បានកើតឡើងនៅក្រោមផ្ទៃខាងលើពេញមួយរយៈពេលមុន។
ប្រព័ន្ធ meme ថ្មីវិលដូចរលកនៅលើឆ្នេរ។ គ្នាមានផ្នត់របស់ខ្លួន, ស្វែងរកម្ចាស់ថ្មី ស្ថានភាពរស់នៅនៅក្នុងពិភពលោកនេះ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ នីមួយៗត្រូវបានដាក់លើប្រព័ន្ធចេញពីមុន។ ជួនកាលលទ្ធផលនៃការជ្រៀតជ្រែកបែបនេះជាទូទៅធ្វើឱ្យចលនាយឺត ៗ នៅតាមបណ្តោយវង់និងសូម្បីតែបញ្ច្រាសវា។ ពេលខ្លះរលកនៃ memes បន្លឺឡើង និងពង្រឹងគ្នាទៅវិញទៅមក បង្កើនល្បឿនការវិវត្តនៃការគិត។
រលកនីមួយៗនាំមកជាមួយវានូវគ្រាប់ពូជនៃការកើត និងការស្លាប់របស់វា សំណល់នៃប្រព័ន្ធរសាត់ពីមុន និងការមើលឃើញដំបូងនៃវិធីនៃអនាគត។ ជីវិតសកម្មនៃ meme មានបីដំណាក់កាល៖
- ចូល៖នៅពេលដែល meme ចាប់ផ្តើមភ្ញាក់ឡើង មានរយៈពេលរៀបចំ ហើយថាមពលត្រូវបានបង្គរ។ នេះរួមបញ្ចូលទាំងការបង្កើតដំបូង និងការកែលម្អប្រព័ន្ធ ក៏ដូចជារយៈពេលនៃ "Eureka!" - ការរកឃើញនិងការស្រាវជ្រាវ។ នេះអាចនិយាយបានថាជាផ្នែកមួយដែលកើនឡើងនៃប្រហោងឆ្អឹង។
- កំពូល៖បន្ទាប់មកមកចន្លោះភាពតានតឹងថាមវន្ត និង ជាក់ស្តែងស្ថេរភាពនៅជុំវិញអតិបរមា។ លក្ខខណ្ឌនៃជីវិត និង meme ត្រូវបានធ្វើសមកាលកម្ម សម្របសម្រួល និងតុល្យភាពគ្នាទៅវិញទៅមក។ ជាការពិតណាស់ នៅក្នុងការពិត អ្វីគ្រប់យ៉ាងគឺមិនសាមញ្ញនោះទេ ប៉ុន្តែវាងាយស្រួលក្នុងការយកវាធ្វើជាគំរូ។
- ចេញ៖ចន្លោះពេលនៃស្ថេរភាពជាក់ស្តែងនេះត្រូវបានបន្តដោយរយៈពេលនៃការបែកបាក់ ពេលដែលមានបញ្ហានៅពេលដែលប្រព័ន្ធក្លាយជាគ្មានតុល្យភាព និងគ្មានប្រសិទ្ធភាព ដោយសារបញ្ហាថ្មីដែលកើតឡើងគឺហួសពីសមត្ថភាពរបស់វា។ ឥឡូវនេះ យើងស្ថិតនៅលើជម្រាលដ៏រអិលមួយ ហើយប្រសិនបើយើងមានសក្តានុពល និងធនធានខាងក្នុង យើងកំពុងរៀបចំសម្រាប់រលកបន្ទាប់។
វដ្តជីវិតនៃ meme មួយ។
Spiral Dynamics តែងតែជាដំណើរការដែលកំពុងដំណើរការ ប៉ុន្តែមិនមានការធានាអំពីចលនា ឬការផ្លាស់ប្តូរទេ។ ទាំងការផ្លាស់ប្តូរ ឬរក្សាស្ថានភាពដដែលគឺជាច្បាប់។ ប្រសិនបើមានអតុល្យភាពនិងភាពមិនស្មើគ្នានៃតុល្យភាពថាមវន្តការផ្លាស់ប្តូរកើតឡើង។ បើមិនអញ្ចឹងទេ។
គោលការណ៍ទី 5: ចលនានៃវង់កើតឡើងស្របជាមួយនឹងការផ្លាស់ប្តូរកម្រិតនៃការលំបាក
ការអភិវឌ្ឍតំរៀបស្លឹកបន្តពីកម្រិតទាបនៃការលំបាកទៅកម្រិតខ្ពស់មួយ; ពីរបៀបរស់នៅដែលសំខាន់សម្រាប់ការដោះស្រាយបញ្ហាមួយឈុតទៅរបៀបរស់នៅដែលចាំបាច់សម្រាប់ការដោះស្រាយបន្ថែមទៀត។ បញ្ហាលំបាកកម្រិតបន្ទាប់ ស្ថានភាពរស់នៅ. អ្នករស់រានមានជីវិតគឺជាអ្នកដែល "សមនឹង" ទៅនឹងលក្ខខណ្ឌទាំងនេះ អ្វីក៏ដោយដែលវាទាមទារ ហើយមិនចាំបាច់ "សក្ដិសមបំផុត" - មិនថាក្នុងន័យរាងកាយ បញ្ញា ឬអារម្មណ៍។
យើងមិនមានន័យថាចង់និយាយថាគ្រប់បុគ្គលឬក្រុមនៅក្នុង ប្រព័ន្ធសង្គមនឹងស្ថិតក្នុងដំណាក់កាលនៃការអភិវឌ្ឍន៍ដូចគ្នា។ ជាការពិតមនុស្សជាច្រើននឹងបន្ត អាកប្បកិរិយាមិនសមរម្យព្យាបាទ ដំណើរការខុសប្រក្រតី និងកាត់បន្ថយឱកាសនៃសង្គមក្នុងការរស់រានមានជីវិតថ្មី។ ស្ថានភាពរស់នៅ. ដោយសារតែនរណាម្នាក់មានអំណាច វាពិតជាគ្មានការធានាថាការគិតអាចរក្សាកម្រិតនៃភាពស្មុគស្មាញនៃកិច្ចការដែលកើតឡើងនោះទេ។ ជាញឹកញយ ផ្ទុយទៅវិញគឺជាការពិត ហើយដូចតារាកំប្លែងម្នាក់បាននិយាយថា៖ «យើងបានជួបសត្រូវ ហើយយើងជាសត្រូវ»។ ជាញឹកញាប់ បន្ទាត់ទាំងមូលអថេរសំខាន់ៗនៅក្នុង ស្ថានភាពរស់នៅលើសពីសមត្ថភាពនៃសំណុំពិតនៃ memes អ្នកដឹកនាំ។ បដិវត្តន៍តែងតែបរាជ័យក្នុងការផ្តល់នូវអ្វីដែលមេដឹកនាំរបស់ពួកគេសន្យា ពីព្រោះទង្វើនៃការបះបោរបំផ្លាញគំនិតរិះគន់ និងធនធានដែលត្រូវការដើម្បីបំពេញតាមការរំពឹងទុករបស់មនុស្ស។ រហូតទាល់តែ memes ថ្មីត្រូវបានណែនាំ ឬធ្វើឱ្យសកម្ម មានតែការជាប់គាំង ហើយទំនងជាការរិចរិលអាចត្រូវបានរំពឹងទុក។
តើរឿងនេះ ឬ meme ពាក់ព័ន្ធយ៉ាងណានោះ គឺជាបញ្ហានៃទស្សនៈ។ ដោយពិចារណាថាការវិនិច្ឆ័យបែបនេះនឹងអាស្រ័យលើទីតាំងនៃ "ចៅក្រម" នៅលើវង់ វាមិនគួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលទេដែលការបែកបាក់នៅក្នុងព្រះវិហារនិងនយោបាយកើតឡើង វប្បធម៌ទាំងមូលកើតឡើងហើយរលាយបាត់ ហើយអ្វីដែលសម្រាប់មនុស្សម្នាក់គឺការតស៊ូដើម្បីសេរីភាព សម្រាប់មួយផ្សេងទៀតគឺ ភេរវកម្ម។ អ្វីដែលជាអាហារសម្រាប់មួយគឺពុលសម្រាប់មួយផ្សេងទៀត។
ខណៈពេលដែល meme ថ្មីនីមួយៗបង្កើតនៅលើមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃរឿងមុន និងបន្ថែមកត្តាស្មុគស្មាញថ្មី វាមិនកើតឡើងតាមវិធីដែលបានកំណត់ទុកជាមុន ឬមេកានិចនោះទេ។ ផ្នែកផ្សេងៗនៃមនុស្សជាតិ ដែលរស់នៅក្នុងផ្នែកចិត្តសាស្ត្រផ្សេងៗគ្នា នឹងផ្លាស់ទីក្នុងពេលដំណាលគ្នាឆ្ពោះទៅរកអនាគតរបស់ពួកគេផ្ទាល់។ នេះតែងតែអាចពន្យល់បានបន្ទាប់ពីការពិត ប៉ុន្តែមិនតែងតែអាចទស្សន៍ទាយបាននោះទេ។ ទោះបីជាមានទំនាក់ទំនងរវាងខាងក្រៅក៏ដោយ។ ស្ថានភាពរស់នៅនិង memes ដែលស្ថិតនៅក្នុងខ្លួនយើងដឹកនាំអនាគតរបស់យើង កត្តានៃសេរីភាពក្នុងការជ្រើសរើសបុគ្គល ធ្វើឱ្យសក្ដានុពលមានជីវិតលើសពីការគិតសមហេតុផលសុទ្ធសាធ។
ថ្វីបើនេះក៏ដោយ ដោយសារចំណេះដឹង និងបទពិសោធន៍របស់យើងគឺជាការបន្ថែម ជាទូទៅ ចលនានៅតាមបណ្តោយ Spiral ទៅក្នុងទិសដៅនៃភាពស្មុគស្មាញកាន់តែច្រើន។ នេះរួមបញ្ចូលទាំងលក្ខណៈបួន:
- ផ្នែកបន្ថែម ចន្លោះផ្លូវចិត្ត - ឆ្ពោះទៅរកបុគ្គលិកលក្ខណៈច្រើនមុខ ចម្រុះ ទម្រង់អង្គការនិងជាជម្រកដ៏ស្មុគស្មាញជាងនេះនៅលើភពផែនដី
- ការពង្រីកលំហគំនិត- ឆ្ពោះទៅរកទស្សនៈដែលមានមហិច្ឆតាបន្ថែមទៀតលើអ្វីៗ ការពង្រីកតំបន់នៃឥទ្ធិពល និងការគ្របដណ្តប់នៃរយៈពេលធំ។
- ការកើនឡើងជាបន្តបន្ទាប់នៃចំនួនជម្មើសជំនួស- ឆ្ពោះទៅរកវិធីជាច្រើនទៀតនៃការធ្វើដូចគ្នា។
- ការកើនឡើងជាបន្តបន្ទាប់នៃចំនួនដឺក្រេនៃសេរីភាពនៃអាកប្បកិរិយា- ឆ្ពោះទៅរកឱកាសកាន់តែច្រើនទាក់ទងនឹងរបៀបក្លាយជា របៀបបង្ហាញអារម្មណ៍របស់អ្នក និងបង្កើតទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកដទៃ
នេះគឺជាការនឹកឃើញខ្លះៗនៃខ្សែ Intel នៃ microprocessors ពី 8086 ដែលធ្លាប់ល្បីល្បាញ ដល់ 286, 386, 486, Pentium និងលើសពីនេះ។
គោលការណ៍ទី 6: Memes មាននៅក្នុងទម្រង់ខ្ទឹមបារាំងរបស់យើង។
ប្រសិនបើយើងកាត់ Spiral ថ្លាពីកំពូលទៅបាត យើងនឹងឃើញទម្រង់ asymmetric ស្រដៀងនឹងខ្ទឹមបារាំងនៃ memes ។ តួលេខនេះនឹងបង្ហាញពីភាពខ្លាំងនៃស្រទាប់ស្រមោលនីមួយៗនៅក្នុងផ្នែកជាក់លាក់នៃជីវិតនីមួយៗ។ ដោយសារតែ memes គឺជាគំរូនៃការគិតដែលមានវត្តមាន នៅក្នុងពួកយើងប៉ុន្តែមិនមែនទេ។ ប្រភេទរបស់យើង។ហើយចាប់តាំងពីយើងអាចគិតរឿងជាច្រើនដូចជា សាសនា គ្រួសារ ការងារ កីឡា នយោបាយ - វាដូចខាងក្រោមដែលយើងអាចផ្ទុកបានជាច្រើន វិធីផ្សេងៗការគិតដែលអាចទាក់ទងខុសគ្នាទៅនឹងប្រធានបទផ្សេងៗគ្នា។
Meme Pack - ប្រព័ន្ធនៅក្នុងមនុស្ស
ជាឧទាហរណ៍ កម្រងព័ត៌មានទាំងពីរនេះបង្ហាញពីភាពខ្លាំងដែលទាក់ទង និងអាទិភាពនៃ memes ជ្រៅប្រាំបីនៅក្នុងបុគ្គលពីរផ្សេងគ្នា។ មួយស្ថិតនៅកណ្តាលតំបន់ក្រហម និងមួយទៀតស្ថិតនៅតំបន់បៃតង។ សូមកត់សម្គាល់ពីរបៀបដែលមនុស្ស "ក្រហម" គិតអំពីសាសនាតាមរយៈ Blue meme ហើយថាតើពណ៌ស្វាយមកយ៉ាងជិតស្និទ្ធប៉ុណ្ណានៅក្នុងទឹកដីនៃផ្ទះ និងគ្រួសារ។ ម្យ៉ាងវិញទៀត តួអក្សរ "បៃតង" ធ្វើឱ្យក្រហមសកម្មតាមរយៈកីឡា និងរក្សាពណ៌ទឹកក្រូចឱ្យរឹងមាំក្នុងអាជីវកម្ម។
ប្រសិនបើអ្នកអាចក្រឡេកមើល "ខ្ទឹមបារាំង" ដ៏ធំនៃមនុស្សជាតិទាំងអស់ អ្នកនឹងឃើញថាមនុស្សរាប់លាននាក់ស្ថិតនៅកម្រិតផ្សេងគ្នានៃ Spiral ក្នុងពេលតែមួយ។ ខណៈពេលដែលប្រជាជនទូទៅធ្លាក់នៅកន្លែងណាមួយនៅចន្លោះនោះ យើងកំពុងមានអារម្មណ៍ជានិច្ចនូវពរជ័យ និងបណ្តាសានៃ memes ដែលទើបនឹងភ្ញាក់ឡើង។ ទូរទស្សន៍ជួយយើងក្នុងរឿងនេះ សូម្បីតែដោយមិនដឹងខ្លួន ជាឧទាហរណ៍ នៅពេលណាដែលយើងមើលព័ត៌មានពេលល្ងាច។ នៅទីនេះក្នុងពេលតែមួយ នៅកន្លែងតែមួយ បញ្ហាទាំងអស់របស់មនុស្សត្រូវបាន "ប្រមូល"។ ដើម្បីយល់ពីព្រឹត្តិការណ៍ដែលទាក់ទងគ្នានេះ ការងារផ្លូវចិត្តមិនធម្មតាត្រូវបានទាមទារ។ យុវជនជាច្រើននាពេលបច្ចុប្បន្ននេះទទួលរងនូវការពិតដែលថាពួកគេមើលឃើញពីភាពធំធេងនៃបញ្ហានៃជីវិតប៉ុន្តែមិនមានគន្លឹះនៃដំណោះស្រាយរបស់ពួកគេដែលជាការពិតស្ថិតនៅក្នុងវង់។
គោលការណ៍ទី 7: Memes នៅក្នុង Spiral ត្រូវបានដាក់ជាក្រុមទៅជាស្រទាប់ប្រាំមួយ។
នៅពេលនេះ វាហាក់ដូចជា memes រស់នៅយ៉ាងសប្បាយរីករាយជាក្រុមដែលមានប្រាំមួយនាក់។ ប្រព័ន្ធកម្រិតទី 1 ទាំងប្រាំមួយរបស់ odyssey មនុស្សបានចាប់ផ្តើមនៅកម្រិតសត្វ និងគ្របដណ្តប់តម្រូវការមូលដ្ឋានរបស់យើង។ គិតថាពួកគេជាដំណាក់កាលដំបូងនៃរ៉ុក្កែតដែលបំបែកនៅពេលដែលវាអស់ឥន្ធនៈ។ កម្រិតបន្ទាប់ស្រដៀងទៅនឹងដំណាក់កាលទីពីរ ដែលចម្រាញ់ និងកែតម្រូវគន្លងដែលកំណត់ដោយទីមួយ។ ហើយការចម្រាញ់នៃគន្លងនេះក៏គ្មានទីបញ្ចប់ដែរ ព្រោះវង់នៃចំណង់របស់មនុស្សមានតែការចាប់ផ្ដើមប៉ុណ្ណោះ។ ករណីលើកលែងតែមួយគត់គឺការចេញទៅកាន់វិមាត្រមួយផ្សេងទៀត លើសពីដែនកំណត់នៃបុគ្គលម្នាក់ៗ ឬពង្រីក egocentrism ។
បច្ចុប្បន្នយើងកំពុងស្ថិតក្នុងពាក់កណ្តាលនៃការផ្លាស់ប្តូរពីកម្រិតទីមួយនៃ memes ប្រាំមួយទៅកាន់កម្រិតទីពីរនៃការវិវត្តន៍រាងពងក្រពើ។ ដូចដែល Graves បានសរសេរថា "បន្ទាប់ពីការភ័យខ្លាចសត្វនៃការរស់រានមានជីវិត (បន៍ត្នោតខ្ចី) ការភ័យខ្លាចនៃវិញ្ញាណ (ពណ៌ស្វាយ) និងមនុស្សមំសាសីផ្សេងទៀត (ក្រហម) ការភ័យខ្លាចនៃការបំបែកទម្លាប់ (ពណ៌ខៀវ) ការភ័យខ្លាចនៃការលោភលន់ផ្ទាល់ខ្លួន (ពណ៌ទឹកក្រូច) និងការភ័យខ្លាចនៃការមិនពេញចិត្តជាសាធារណៈ។ (បៃតង) មនសិការរបស់មនុស្សដោយមិននឹកស្មានដល់។ ឥឡូវនេះ ដោយបានបញ្ចេញថាមពលទាំងអស់របស់គាត់សម្រាប់ការយល់ដឹង មនុស្សម្នាក់ផ្តោតលើខ្លួនគាត់ និងពិភពលោករបស់គាត់ (ពណ៌លឿង Turquoise ។ល។)
បន្ថែមពីលើការធូរស្បើយយ៉ាងសំខាន់ពីប្រភេទនៃការភ័យខ្លាចទាំងអស់នេះ ភាពខុសគ្នាសំខាន់ៗរវាងកម្រិតទី 1 និងទី 2 រួមមានការពង្រីកដ៏គួរឱ្យកត់សម្គាល់នៃលំហគំនិត ការលុបបំបាត់ការបង្ខិតបង្ខំ សមត្ថភាពក្នុងការរៀនច្រើនពីប្រភពជាច្រើន និងទំនោរក្នុងការធ្វើកាន់តែច្រើនដោយប្រើថាមពលតិច ឬធនធាន។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយដំណើរការលូតលាស់នេះមិនចាំបាច់រីករាយទេ។ ជំហាននីមួយៗនៅក្នុង Spiral ដោះស្រាយបញ្ហាមួយឈុត និងបង្កើតថ្មីមួយ។ មនុស្សជាច្រើនសព្វថ្ងៃមានអារម្មណ៍ហត់នឿយបន្ទាប់ពីឆ្លងកាត់ការផ្លាស់ប្តូរដ៏ឈឺចាប់ទាំងនេះបីទៅបួនក្នុងជីវិតរបស់ពួកគេ។ អ្នកខ្លះត្រូវបានជះឥទ្ធិពលដំបូងដោយច្បាប់ខៀវ ហើយជាអ្នកដើរតាមដ៏ស្មោះត្រង់នៃបុព្វហេតុដ៏ថ្លៃថ្នូ។ ប៉ុន្តែបន្ទាប់មក ភាពប្រាកដនិយមនៃមហិច្ឆតាពណ៌ទឹកក្រូច បានផ្លាស់ប្តូរការផ្តោតអារម្មណ៍របស់ពួកគេទៅកាន់គោលដៅសម្ភារៈនិយមបុគ្គល និងហ្គេមហិរញ្ញវត្ថុ។ ពួកគេបានចាប់ផ្ដើមនិយាយថា៖ «ទុកឲ្យអ្នកដទៃលះបង់ដើម្បីអនាគតមិនមែនខ្ញុំទេ»។ បន្ទាប់មក នៅពេលដែលពិភពនៃភាពជោគជ័យខាងសម្ភារៈទាំងនេះចាប់ផ្តើមដោះស្រាយ ពួកគេបានចាប់ផ្តើមមើលភាពចាស់ជរារបស់ពួកគេ និងអ្នកដទៃតាមរយៈកញ្ចក់បៃតង។ "ប្រាកដណាស់ វាមិនមែនទាំងអស់ក្នុងជីវិតទេឬ?" ពួកគេសួរ។ “បាទ មនុស្សម្នាក់មិនសមនឹងអ្វីដែលអ្នកបាននិយាយ!” ឆ្លើយតបទៅនឹង "Generation" X ដ៏ឆ្លាតវៃ ប៉ុន្តែមានការខឹងសម្បារ និងកាន់តែខ្លាំងឡើងៗនៅទូទាំងពិភពលោក។
ទន្ទឹមនឹងនោះ សត្វនាគ egocentric នៃ Red meme និង បិសាចនៃ Purple បន្តលងបន្លាចយើង និងបង្ហូរថាមពលរបស់យើងពីចុងម្ខាងនៃ Spiral នោះ មនុស្សនៅម្ខាងទៀតក៏កំពុងកោសក្បាលរបស់ពួកគេ ដើម្បីស្វែងរកវិធីនៃការក្លាយជា។ ដែលនឹងរួមបញ្ចូលការគោរពខ្លួនឯង និងការអាណិតអាសូរចំពោះអ្នកដទៃនៅក្នុងពិភពលោកដ៏ស្មុគស្មាញនេះ។ តើយើងត្រូវគិតក្នុងចិត្ត និងគំនិតរបស់យើងកម្រិតណា ពេលយើងគិតអំពីការផ្លាស់ប្តូរពីកម្រិតទីមួយទៅកម្រិតទីពីរ។
ពណ៌លឿង ដែលជាកម្រិតដំបូងនៃកម្រិតនៃ "ភាពជា" (ជាជាងតម្រូវការ) ចាប់ផ្តើមកម្រិតទីពីរនៃ memes នេះដោយរំលឹកឡើងវិញនូវប្រធានបទទាំងប្រាំមួយសំខាន់នៃរឿងរបស់យើង - ការរស់រានមានជីវិតម្តងទៀត ប៉ុន្តែឥឡូវនេះនៅក្នុងបរិបទនៃព័ត៌មានដែលសំបូរទៅដោយទូរស័ព្ទចល័តខ្ពស់ " ភូមិសកល" ។ ប្រព័ន្ធទីប្រាំបី (Teal) គឺជាការកើតឡើងម្តងទៀតនៃលើកទីពីរ ប៉ុន្តែលំដាប់នៃទំហំកាន់តែស្មុគស្មាញ - Mega Communities, Mega Trends និង Mega Shocks - បង្កប់នូវអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលបានកើតឡើងនៅលើកម្រិតទីមួយ។ ប្រសិនបើទិដ្ឋភាពដែលចង់ដឹងចង់ឃើញនៃទ្រឹស្ដី "ការរួមភេទ" ប្រែទៅជាការពិត នោះទីប្រាំបួន (ផ្កាថ្ម) នឹងក្លាយជាកំណែនៃកម្រិតក្រហមទីបី។ នេះអាចមានផលវិបាកធ្ងន់ធ្ងរសម្រាប់ភូមិសាស្ត្រនយោបាយ ទីផ្សារ និងយើងជាបុគ្គល។ ហើយរឿងរ៉ាវនៅតែបន្ត...
ដើម្បីសន្និដ្ឋាន នេះគឺជាតារាងគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍មួយផ្សេងទៀតដែលទាក់ទងនឹងថាមវន្តវង់៖
គំរូគ្រប់គ្រងផ្នូរ
| meme | អ្នកគ្រប់គ្រងឧត្តមគតិ | វិធីនៃការរៀនសូត្រ | យុទ្ធសាស្ត្រទំនាក់ទំនង |
|---|---|---|---|
| បន៍ត្នោតខ្ចី | អ្នកផ្តល់សេវា | ការសម្របខ្លួន | រសជាតិ / ប៉ះ / ក្លិន / ការមើលឃើញ / ការស្តាប់សាមញ្ញទាក់ទាញអារម្មណ៍ |
| វីយ៉ូឡែត | អ្នកដឹកនាំដែលយកចិត្តទុកដាក់ | ធ្វើការចេញ ការឆ្លុះបញ្ចាំងតាមលក្ខខណ្ឌ(យោងទៅតាម Pavlov) | ពិធីសាសនា។ ការគោរព បុគ្គលិកលក្ខណៈខ្លាំងជាការអំពាវនាវដល់គោលគំនិតនៃគ្រួសារ ការចែករំលែក សុវត្ថិភាព និងវេទមន្ត |
| ក្រហម | ស្វាហាប់ មេធំ ខ្លាំង | គោលការណ៍នៃការមិនអើពើនឹងការឈឺចាប់នៅក្នុងអ្នកកាប់ឈើ | របៀបនិយាយត្រង់, មុតស្រួច; ខ្លាំង "តើអ្វីជាអត្ថប្រយោជន៍របស់ខ្ញុំនៅទីនេះ និងឥឡូវនេះ", Essence ។ តម្លៃថោក "សាមញ្ញ" រលោង |
| ខៀវ | កងកម្លាំងខាងក្រៅ, តែមួយគត់ វិធីត្រឹមត្រូវ។, ស្រប, ផ្តាច់ការ | ផ្សព្វផ្សាយការពិតដោយខ្លាចបរាជ័យ | គោរព "ប្រព័ន្ធ" អំពាវនាវដល់ប្រពៃណី ការលះបង់ខ្លួនឯង ជីវិតសេវាកម្ម ស្នេហាជាតិ និងស្ថិរភាពនាពេលអនាគត |
| ពណ៌ទឹកក្រូច | ជោគជ័យ-តម្រង់ទិស, ជោគជ័យ, សហគ្រិន | វិធីសាស្រ្តពិសោធន៍ការសាកល្បងនិងកំហុស | ជោគជ័យ, គំរូខ្ពស់, រូបភាពនៃភាពជោគជ័យ, សមិទ្ធិផល, ការរីកចម្រើនផ្ទាល់ខ្លួន; "ចម្រាញ់" ភ្លឺ |
| បៃតង | មនុស្សតម្រង់ទិស បំភ្លឺមិត្ត | ការសង្កេត Empiricism | កក់ក្តៅ, ថ្លែងទៅកាន់មនុស្ស, សុន្ទរកថាប្រមូលផ្តុំ។ រូបភាពដែលគាំទ្រ និង "ជួយ" ជាមួយបុគ្គលិក និងអតិថិជន/អតិថិជន |
| លឿង | ឃើញរូបភាពធំ ដៃគូធ្ងន់ធ្ងរ | ប្រព័ន្ធទាំងអស់។ | ព័ត៌មានមុខងារសម្រាប់អ្នកដែលត្រូវការដឹង។ បច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ ការចូលប្រើដោយឥតគិតថ្លៃ |
គោលការណ៍នៃថាមវន្តវង់
គោលការណ៍ទី១៖ មនុស្សមានសមត្ថភាពបង្កើត memes ថ្មីៗ
ចំនុចសំខាន់នៅក្នុងគោលគំនិតរបស់ Graves នៃ Spiral Dynamics គឺថាមនុស្សមានសមត្ថភាពដែលមានស្រាប់ក្នុងកម្រិតផ្សេងៗនៃការអភិវឌ្ឍន៍ផ្លូវចិត្ត ហើយថែមទាំងបន្ថែមកម្រិតថ្មី។ ទាំងនេះមិនមែនជារដ្ឋ "ល្អបំផុត" ឬ "អាក្រក់បំផុត" នោះទេ - ពួកគេគ្រាន់តែឆ្លុះបញ្ចាំងពីទស្សនៈផ្សេងគ្នាអំពីអ្វីដែលពិភពលោកមានលក្ខណៈ និងភាពស្មុគស្មាញនៃរចនាសម្ព័ន្ធរបស់វា។ នេះត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយការរកឃើញចុងក្រោយក្នុងវិស័យស្រាវជ្រាវសរសៃប្រសាទ។
យោងទៅតាមពួកគេ ដើម្បីឱ្យការភ្ញាក់ដឹងខ្លួននៃមុខងារថ្មីនៃខួរក្បាល/ស្មារតីគឺដោយសារកត្តាបីយ៉ាង៖
- កត្តាតំណពូជជំរុញឱ្យមានការបន្ថែម និងសូម្បីតែការជំនួសប្រព័ន្ធចាស់ជាមួយនឹងប្រព័ន្ធថ្មី។
- កម្លាំងថាមវន្តដែលបង្កើតនៅក្រោមឥទ្ធិពលនៃបរិស្ថាន និងការចិញ្ចឹមបីបាច់ "ចាប់ផ្តើម" ប្រព័ន្ធដែលត្រូវគ្នា
- សមត្ថភាពនៃខួរក្បាល/មនសិការរបស់មនុស្សដើម្បីដំណើរការក្នុងពេលដំណាលគ្នានៅក្នុងប្រព័ន្ធរងជាច្រើន ដែលមួយចំនួនសកម្ម ខណៈខ្លះទៀតមានភាពអសកម្ម។
គោលការណ៍ទី 2: Memes ត្រូវបានដាស់ជាលទ្ធផលនៃការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃជីវិត ដែលជាលទ្ធផលដែល memes នឹងកើតឡើង អភិវឌ្ឍ ឬស្លាប់។
Memes គឺជាផលិតផលនៃអន្តរកម្មនៃរចនាសម្ព័ន្ធខាងក្នុងនៃស្មារតីរបស់យើងជាមួយ ស្ថានភាពរស់នៅដែលយើងកំពុងប្រឈមមុខ។ ការលេចឡើងនៃ mimes មិនមែនជាអ្វីដែលដូចជាស្ថានីយ៍ដែលរថភ្លើងជៀសមិនរួចឈប់ឆាប់ឬក្រោយមក។ ពួកគេមិនមែនជាអ្វីដែលកម្មវិធីដោយជីវវិទ្យារបស់មនុស្សនោះទេ។ ផ្ទុយទៅវិញ សក្ដានុពលនៃវង់ភ្លេងត្រូវបានធ្វើឱ្យសកម្មដោយអន្តរកម្មរវាងស្ថានភាពខាងក្នុងនៃស្មារតី និងពិភពខាងក្រៅ។ ប្រសិនបើលក្ខខណ្ឌខាងក្រៅមួយចំនួនក្លាយទៅជាទៀងទាត់ ឬច្រំដែល នោះវានាំឱ្យមានការលេចឡើងនូវគំរូនៃអាកប្បកិរិយា/ការគិតសមស្រប។ បើមិនដូច្នោះទេពួកគេបាត់។
មានទិដ្ឋភាពសំខាន់ៗចំនួនបួន ស្ថានភាពរស់នៅ: ពេលវេលា ទីកន្លែង ភារកិច្ច និងបរិបទ។
ប្រវត្តិសាស្ត្រ ពេលវេលា៖ ទីតាំងនៅលើបន្ទាត់ទូទៅនៃការអភិវឌ្ឍន៍មនុស្សជាតិ ដំណាក់កាលនៃការអភិវឌ្ឍន៍នៃវប្បធម៌ជាក់លាក់មួយ ដំណាក់កាលអាយុនៃជីវិតរបស់បុគ្គល។
គោលគំនិតសំខាន់ៗ៖ សម័យកាល ជំនាន់ សម័យកាល វដ្ដ កាលបរិច្ឆេទ ស៊ុមពេលវេលា ប្រវត្តិផ្ទាល់ខ្លួន ដំណាក់កាល អារម្មណ៍នៃអតីតកាល/បច្ចុប្បន្ន/អនាគតកាល
នៅចំណុចណាមួយនៅក្នុងកាលប្បវត្តិ និងស្ទើរតែគ្រប់សហគមន៍ អ្នកអាចរកឃើញមនុស្សដែលរស់នៅក្នុងឆ្នាំតែមួយ ប៉ុន្តែការគិតរបស់ពួកគេត្រូវបានចាក់ឫសក្នុងយុគសម័យខុសគ្នាទាំងស្រុង។ នៅពេលណាមួយក្នុងជីវិតរបស់អ្នក អ្នកកំពុងរស់នៅជាមួយនឹងកញ្ចប់អនុស្សាវរីយ៍ពិសេសមួយដែលបានវិវត្តន៍ទៅតាមពេលវេលានេះ និងវប្បធម៌ដែលនៅជុំវិញវា។ សម្រាប់មនុស្សជាច្រើននៅក្នុងវប្បធម៌លោកខាងលិច ទសវត្សរ៍ឆ្នាំ 1940 មានភាពខុសប្លែកគ្នាយ៉ាងខ្លាំងពីទសវត្សរ៍ឆ្នាំ 1950 ឆ្នាំ 1960 ឆ្នាំ 1990 ឬឆ្នាំ 2000 ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ សម្រាប់ប្រទេសមួយចំនួននៃពិភពលោកទីបី ពេលវេលានៅតែស្ទើរតែមិនផ្លាស់ប្តូរអស់រយៈពេលជាច្រើនជំនាន់។
នៅពេលដែលលំហូរនៃពេលវេលាផ្លាស់ប្តូរលក្ខខណ្ឌខាងក្រៅ ភាពតានតឹងនឹងដាស់ធនធានខាងក្នុងរបស់យើងយ៉ាងខ្លាំង ដែលយើងអាចបន្ថែមការរំលឹកថ្មី (ឬរៀបចំសារជាថ្មី) ជាការឆ្លើយតប។ ស្រទាប់បន្តបន្ទាប់នៃគំរូគំនិតរបស់មនុស្សដែលសម្របខ្លួនគឺដូចជារង្វង់ប្រចាំឆ្នាំនៃដើមឈើ។ ចិញ្ចៀននីមួយៗឆ្លុះបញ្ចាំងពីស្ថានភាពបរិស្ថានពេញមួយឆ្នាំ។ ការផ្លាស់ប្តូរនៃ "រដូវ" នៅក្នុងជីវិតរបស់មនុស្សម្នាក់ទុកចិញ្ចៀននៅក្នុងប្រព័ន្ធនៃ mimes ដែលបង្ហាញនៅក្នុងវប្បធម៌និងការអភិវឌ្ឍផ្លូវចិត្ត។ តើអ្នកជានរណានៅថ្ងៃនេះ អ្នកជានរណាកាលពីម្សិលមិញ ហើយអ្នកនឹងជានរណានៅថ្ងៃស្អែក ភាគច្រើនត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយលក្ខខណ្ឌដែលអ្នកប្រឈមមុខក្នុងដំណាក់កាលផ្សេងៗគ្នានៃជីវិតរបស់អ្នក។ យើងមិនមែនជាអ្នកទោសនៃពេលវេលារបស់យើងទេ ប៉ុន្តែពិតជាស្ថិតនៅក្រោមឥទ្ធិពលរបស់វា។
ភូមិសាស្ត្រ កន្លែង៖ លក្ខខណ្ឌរូបវន្ត បរិស្ថានវិទ្យាធម្មជាតិ និងសិប្បនិម្មិត ដែលបុគ្គល ឬក្រុមរស់នៅ។
គោលគំនិតសំខាន់ៗ៖ លក្ខខណ្ឌបរិយាកាស ឥទ្ធិពលអេឡិចត្រូម៉ាញ៉េទិច បរិស្ថានធម្មជាតិ (ព្រិល វាលខ្សាច់ ព្រៃ ទីក្រុង ភូមិ) ស្ថាបត្យកម្ម ដង់ស៊ីតេប្រជាជន ចំនួន និងលក្ខណៈនៃសារធាតុរំញោចខាងក្រៅ សមាសធាតុគីមី និងសារធាតុរ៉ែនៃខ្យល់ ដី និងអាហារ ប្រភព និងប្រភេទនៃភ្លើងបំភ្លឺ អាកាសធាតុ។
មានកត្តាជាច្រើននៅក្នុងទីតាំងភូមិសាស្រ្តរបស់យើងដែលមានឥទ្ធិពលយ៉ាងខ្លាំងទៅលើតម្លៃសង្គម និងអន្តរកម្មរបស់យើង។ ការរស់នៅលើកោះដាច់ស្រយាលបង្កើតឱ្យមានអាកប្បកិរិយាជាសមូហភាពដែលខុសពីកុលសម្ព័ន្ធ ឬវប្បធម៌ដែលបង្កើតឡើងនៅក្នុងជ្រលងភ្នំដ៏កក់ក្តៅ និងមានជីជាតិ។
កត្តាបរិស្ថានភូមិសាស្រ្តរួមបញ្ចូលអ្វីៗគ្រប់យ៉ាងពីឥទ្ធិពលធម្មជាតិផ្សេងៗគ្នា (ដែនម៉ាញេទិក សណ្ឋានដី មេឃ អាកាសធាតុ រដូវ។ល។) រហូតដល់បរិយាកាសសិប្បនិម្មិត - បន្ទប់ កន្លែងធ្វើការ អគារ ទីក្រុង និងកន្លែងរស់នៅ។ នេះបន្ទរតាមហុងស៊ុយចិន ដែលពណ៌នាអំពីដំណើរនៃការចុះសម្រុងគ្នាជាមួយនឹងបរិស្ថានរបស់មនុស្ស។ ដូច្នេះប្រាជ្ញាពីបុរាណត្រូវបានទាក់ទងនឹង "ការរកឃើញ" ទំនើប។
មនុស្ស ភារកិច្ច៖ អាទិភាព តម្រូវការ កង្វល់ និងការទាមទារដែលធ្វើឡើងដោយបុគ្គល ឬក្រុមជាក់លាក់ណាមួយ ដែលខ្លះជារឿងធម្មតាសម្រាប់មនុស្សទាំងអស់ និងខ្លះមានលក្ខណៈពិសេសសម្រាប់វប្បធម៌ ក្រុមសង្គម ឬបុគ្គលណាមួយ។
គោលគំនិតសំខាន់ៗ៖ កិច្ចការរស់រានមានជីវិត ដូចជាអាហារ និងទឹក; ភាពងាយស្រួល និងទ្រព្យសម្បត្តិ / ភាពក្រីក្រនៃទីផ្សារសង្គម; ការយល់ឃើញកម្រិតនៃការគំរាមកំហែង ឬសុវត្ថិភាព; បទដ្ឋាននិងតម្រូវការវប្បធម៌; ការទំនាក់ទំនងនិងភាសា; ចរិតលក្ខណៈទូទៅ; វីរបុរសនិងវីរបុរសប្រឆាំង; បច្ចេកវិទ្យា; ការចងចាំសង្គមនៃអតីតកាល; បញ្ហាប្រវត្តិសាស្ត្រដែលមិនអាចដោះស្រាយបាន; រូបភាពនិងកេរ្តិ៍ដំណែលនៃអតីតកាល; ជំងឺនិងជំងឺរាតត្បាត; ចលាចលសង្គម។
ភារកិច្ចដូចជាយន្តការកេះនៅក្នុងខួរក្បាល/មនសិការរបស់មនុស្សដែល 1) អនុញ្ញាតឱ្យមានការយល់ឃើញត្រឹមត្រូវបន្ថែមទៀតអំពីលក្ខខណ្ឌបរិស្ថាន និង 2) បញ្ចេញធនធានរាងកាយ និងផ្លូវចិត្តដើម្បីដោះស្រាយឱ្យបានត្រឹមត្រូវ។ មូលដ្ឋាននីមួយៗ Spiral mime ត្រូវបានរចនាឡើងដើម្បីដោះស្រាយសំណុំភារកិច្ចតែមួយគត់របស់វា។ នៅពេលដែល memes ជាច្រើនលេចឡើងក្នុងពេលតែមួយនៅកន្លែងតែមួយ កម្រិតនៃជម្លោះ និងការភ័ន្តច្រឡំកើនឡើងទៅតាមនោះ។ ចំណុចក្តៅជាច្រើននាពេលបច្ចុប្បន្ននេះមិនត្រឹមតែត្រូវបានជំរុញដោយការកកិតរវាង memes ផ្សេងៗគ្នាប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏មានការប្រកួតប្រជែងសម្រាប់ធនធានមានកំណត់ផងដែរ។
សង្គម បរិបទ (បរិស្ថាន)៖ ទីតាំងរបស់បុគ្គល ក្រុម និងវប្បធម៌នៅក្នុងឋានានុក្រមនៃអំណាច ឋានៈ និងឥទ្ធិពល។
គោលគំនិតសំខាន់ៗ៖ តួនាទីសង្គម; ទីតាំងនៅក្នុងលំហូរនៃធនធាន; ថ្នាក់សេដ្ឋកិច្ចសង្គម; កម្រិតនៃការអប់រំ; ឱកាស និងការចូលទៅកាន់ទីផ្សារពិសេសមួយចំនួន; រូបរាងនិងសរីរវិទ្យា; ឌីណាមិកទំនាក់ទំនង; ប្រព័ន្ធនយោបាយ; ពូជពង្ស; កត្តាជាតិ អាយុ និងយេនឌ័រ។
គ្មានមនុស្សពីរនាក់នឹងនៅក្នុងបរិបទដូចគ្នាទេ សូម្បីតែនៅកន្លែងតែមួយក្នុងពេលតែមួយ និងការដោះស្រាយបញ្ហាស្រដៀងគ្នា។ របៀបរស់នៅ ឋានៈសង្គម តំណពូជ ឯកសិទ្ធិគ្រួសារ សមត្ថភាពបញ្ញា ឬកាយសម្បទា ហើយសំណាងនឹងប្រែប្រួល។ ដូចគ្នានេះដែរអនុវត្តចំពោះក្រុមណាមួយដែលបានផ្តល់ឱ្យ ឬកម្រិតសង្គម។ មិនថាយើងចូលចិត្ត ឬមិនចូលចិត្ត ជីវភាពមិនស្មើគ្នាទាំងនេះ ជះឥទ្ធិពលយ៉ាងខ្លាំងដល់ជីវិតមនុស្ស។ គ្មានមនុស្សពីរនាក់នឹងយល់ឃើញពិភពលោកជុំវិញពួកគេតាមរបៀបដូចគ្នានោះទេ។ សូម្បីតែកូនភ្លោះក៏នឹងខុសគ្នាដែរ។ ច្បាស់ណាស់ថា ភាគច្រើននៃអ្វីដែលកើតឡើងនៅក្នុងនយោបាយ សាសនា និងការព្យាបាលគឺទាក់ទងយ៉ាងជិតស្និទ្ធទៅនឹងទិដ្ឋភាពនៃស្ពៀរនេះ។
បរិបទកំណត់ព្រំដែនសម្រាប់យើង - បើកឬបិទ។ ពួកគេត្រូវតែយកទៅក្នុងគណនីនៅពេលធ្វើអន្តរកម្មជាមួយទាំង "ភាគច្រើន" និង "ភាគតិច" ជោគជ័យ និងមិនជោគជ័យ។ បរិបទអាចជាតម្រង ដែលរារាំងយើងពីការមើលឃើញ Spiral ទាំងមូលតាមរបៀបដែលនរណាម្នាក់អាចធ្វើបាន។ ដូចធាតុបីផ្សេងទៀត។ ស្ថានភាពរស់នៅបរិបទក៏កំណត់ថា memes ណាដែលទំនងបំផុតដែលអាចទទួលយកបាន និងសមហេតុផលក្នុងបរិបទដែលបានផ្តល់ឱ្យ។ ការខ្វែងគំនិតគ្នាអំពីប្រព័ន្ធអប់រំដែលមានប្រសិទ្ធភាព ទំនាក់ទំនងការងារ និងការរួមរស់ជាមួយគ្នាត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងបរិបទផ្សេងៗគ្នា។
ចូរយើងសង្ខេបការពិពណ៌នា ស្ថានភាពរស់នៅ(ពេលវេលា ទីកន្លែង កិច្ចការ បរិបទ)៖
| បើជីវភាពធូរធារ... | ពេលនោះមនុស្ស "ធម្មតា" នឹង... |
|---|---|
| បន៍ត្នោតខ្ចី - ធម្មជាតិ | ធ្វើដូចសត្វ |
| ពណ៌ស្វាយ - អាថ៌កំបាំងនិងមិនអាចយល់បាន។ | សូមវិញ្ញាណក្ខន្ធ និងរួមសុខរួមទុក្ខទាំងអស់គ្នា |
| ក្រហមគឺរឹងនិងគ្រោះថ្នាក់ដូចជាព្រៃ | តស៊ូដើម្បីរស់ដោយមិនគិតពីអ្នកដទៃ |
| ខៀវ - ដឹកនាំដោយថាមពលខ្ពស់។ | គោរពសិទ្ធិអំណាចខ្ពស់បំផុត ហើយរក្សាសេចក្ដីជំនឿលើសេចក្ដីពិត |
| ពណ៌ទឹកក្រូច - ពេញលេញនៃលទ្ធភាពជាក់ស្តែង | ព្យាយាមអនុវត្តជាក់ស្តែងដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ និងជោគជ័យ |
| បៃតង - សង្កត់ធ្ងន់លើជារឿងធម្មតានៅក្នុងមនុស្សទាំងអស់។ | ចូលរួមសហគមន៍ដើម្បីរីកចម្រើនជាមួយគ្នា |
| លឿង - ស្មុគ្រស្មាញ, fraught ជាមួយការពុកផុយទៅជាភាពវឹកវរ | រៀនដើម្បីនៅទំនេរ ប៉ុន្តែក៏ត្រូវរស់នៅតាមគោលការណ៍ដែរ។ |
| Turquoise - ស្រដៀងទៅនឹងសារពាង្គកាយតែមួយ | ស្វែងរកសណ្តាប់ធ្នាប់នៅក្នុងភាពវឹកវរជាក់ស្តែងនៅលើផែនដី |
ទិដ្ឋភាពសង្ខេបនៃ mimes
ការវិវត្តន៍នៃ memes កើតឡើងតាមគន្លងជាច្រើន៖
ពីស្មុគស្មាញតិច ទៅស្មុគស្មាញជាង
ធម្មជាតិ បច្ចេកវិទ្យា និងសង្គម បរិស្ថាន
ពីការរស់រានមានជីវិតនៃព្រៃ ទៅ"ការរុករក" នៅលើអ៊ីនធឺណិតនិងលើសពីនេះ។
តាមរយៈការភ្ញាក់ដឹងខ្លួននៃវិធីថ្មី។ ការគិតនិងមនសិការ
ពីដីតូចមួយ ទៅភូមិសកល និងអ៊ីនធឺណិត
តាមរយៈការធ្វើចំណាកស្រុកអន្តរដែនដី និងព័ត៌មាន
កម្រិតទីមួយ - "Memes នៃតម្រូវការ"
បន៍ត្នោតខ្ចី mime - ការរស់រានមានជីវិត- ការភ្ញាក់ឡើងលើកទី 1
ប្រធានបទដ៏សំខាន់:ធ្វើអ្វីក៏ដោយដើម្បីរស់នៅ
- ប្រើសភាវគតិ និងទម្លាប់ដើម្បីរស់
- បុគ្គល ខ្ញុំបង្ហាញមិនល្អ
- អាទិភាព៖ អាហារ ទឹក ទីជម្រក ការរួមភេទ និងសុវត្ថិភាព
- បង្កើតក្រុមរស់រានមានជីវិត ដើម្បីពន្យារអាយុជីវិត
កន្លែងដែលត្រូវបានគេសង្កេតឃើញ: មនុស្សបុព្វកាល, ទារកទើបនឹងកើត, មនុស្សចាស់ទន់ខ្សោយ, មនុស្សឈឺធ្ងន់, មនុស្សគ្មានផ្ទះសម្បែង, ហ្វូងមនុស្សអត់ឃ្លាន។
វីយ៉ូឡែត mime - អាថ៌កំបាំង- ទី ២ ភ្ញាក់ 
ប្រធានបទដ៏សំខាន់៖ ធ្វើឱ្យព្រលឹងស្ងប់ និងរក្សា "សំបុក" កុលសម្ព័ន្ធដ៏កក់ក្ដៅ និងមានសុវត្ថិភាព
ចរិតលក្ខណៈនិងសកម្មភាព៖
- គោរពតាមសេចក្តីប៉ងប្រាថ្នានៃវិញ្ញាណ និងទីសំគាល់អាថ៌កំបាំង
- បង្ហាញភាពស្មោះត្រង់ចំពោះ "មេ" ចាស់ទុំ បុព្វបុរស និងត្រកូល
- ការពារវត្ថុពិសិដ្ឋ ទីកន្លែង ព្រឹត្តិការណ៍ និងការចងចាំ
- សង្កេតមើលពិធីដែលទាក់ទងនឹងដំណាក់កាលជីវិត រដូវ និងទំនៀមទម្លាប់កុលសម្ព័ន្ធ
កន្លែងដែលត្រូវបានគេសង្កេតឃើញ: ជំនឿលើទេវតាអាណាព្យាបាល និងបណ្តាសា, សម្បថឈាម, ជម្លោះចាស់, ការច្រៀង និងរាំ, អក្ខរាវិរុទ្ធស្នេហា, ពិធីសាសនាគ្រួសារ, ជំនឿជនជាតិភាគតិចអាថ៌កំបាំង និងការប្រកាន់ពូជសាសន៍។ ខ្លាំងនៅក្នុងបណ្តាប្រទេសនៃពិភពលោកទីបី ក្រុមទំនើង (ឧក្រិដ្ឋជន) ក្រុមកីឡា និងសាជីវកម្ម "កុលសម្ព័ន្ធ" ។
ក្រហម mime - ជីពចរ- ទី ៣ ភ្ញាក់ 
ប្រធានបទដ៏សំខាន់៖ ធ្វើជាអ្នកជានរណា ហើយធ្វើអ្វីដែលអ្នកចង់បាន។
ចរិតលក្ខណៈនិងសកម្មភាព៖
- ពិភពលោកគឺជាព្រៃដែលពោរពេញដោយគ្រោះថ្នាក់ និងសត្វមំសាសី
- បំបែកចេញពីការត្រួតត្រា ឬការបង្ខិតបង្ខំ ដើម្បីធ្វើអ្វីដែលអ្នកចង់បាន
- កើនឡើងលើសទាំងអស់ រំពឹងយកចិត្តទុកដាក់ ទាមទារការគោរព និងបញ្ជាទាំងអស់។
- រីករាយជាមួយ "ឱ្យបានពេញលេញ" ឥឡូវនេះ - ដោយគ្មានកំហុស ឬវិប្បដិសារី
- អ្នកឈ្នះ - ដោយកម្លាំងឬការបោកបញ្ឆោត - និងគ្របដណ្ដប់តួអង្គឈ្លានពានផ្សេងទៀត។
កន្លែងដែលត្រូវសង្កេត៖ក្មេងតូចអាត្មានិយម, ក្មេងជំទង់បះបោរ, នគរសក្តិភូមិ, វីរបុរសវីរភាព, តារារ៉ុក, ប៉ូលីសកុបកម្ម, Picasso, Attila ។
ខៀវ mime - អត្ថន័យ- ទី ៤ ភ្ញាក់ 
ប្រធានបទដ៏សំខាន់៖ ជីវិតមានអត្ថន័យ ទិសដៅ និងគោលបំណង ជាមួយនឹងលទ្ធផលដែលបានកំណត់ទុកជាមុន
ចរិតលក្ខណៈនិងសកម្មភាព៖
- បុគ្គលលះបង់ប្រយោជន៍ខ្លួនដើម្បីបដិបត្តិ សេចក្តីពិត ឬផ្លូវសុចរិត
- ច្បាប់ចែងអំពីច្បាប់នៃការប្រព្រឹត្តដោយផ្អែកលើគោលការណ៍ដ៏អស់កល្បជានិច្ច
- ការរស់នៅដោយសុចរិតនាំមកនូវស្ថេរភាពក្នុងបច្ចុប្បន្ន និងធានានូវរង្វាន់នាពេលអនាគត
- ភាពរំជើបរំជួលត្រូវបានទប់ស្កាត់ដោយកំហុស; មនុស្សគ្រប់រូបមានកន្លែងរបស់ពួកគេ។
- ច្បាប់ បទប្បញ្ញត្តិ និងវិន័យបង្កើតបានជាគុណធម៌ និងកម្លាំងនៃចរិតលក្ខណៈ
កន្លែងដែលត្រូវបានគេសង្កេតឃើញ៖ Billy Graham, អាមេរិកបរិសុទ្ធ, ខុងជឺចិន, សាសនាយូដា Hassidic, ក្រមសីលធម៌ និងកិត្តិយស, សប្បុរសធម៌ និងការងារល្អ, កងទ័ពសង្គ្រោះ, មូលដ្ឋានគ្រឹះអ៊ីស្លាម, ស្នេហាជាតិ, សង្គមនិយម "ជឿនលឿន"
ពណ៌ទឹកក្រូច mime - ជោគជ័យ- ទី ៥ ភ្ញាក់ 
ប្រធានបទដ៏សំខាន់៖ ធ្វើសកម្មភាពក្នុងផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក ហើយរឿងសំខាន់គឺឈ្នះ
ចរិតលក្ខណៈនិងសកម្មភាព៖
- ការផ្លាស់ប្តូរ និងការរីកចំរើន គឺជាលក្ខណៈសំខាន់នៃធម្មជាតិនៃវត្ថុ
- រីកចម្រើនតាមរយៈការរៀនអាថ៌កំបាំងនៃធម្មជាតិ និងស្វែងរកដំណោះស្រាយដ៏ល្អបំផុត
- រៀបចំធនធានរបស់ផែនដីដើម្បីបង្កើត និងផ្សព្វផ្សាយភាពសម្បូរបែបក្នុងជីវិត
- មនុស្សដែលមានសុទិដ្ឋិនិយម ការប្រថុយប្រថាន និងខ្លួនឯងគ្រប់គ្រាន់សមនឹងទទួលបានភាពជោគជ័យរបស់ពួកគេ។
- មូលដ្ឋាននៃភាពរុងរឿងរបស់សង្គមគឺយុទ្ធសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា និងការប្រកួតប្រជែង
កន្លែងដែលត្រូវសង្កេត៖អាយុនៃការត្រាស់ដឹង, ទស្សនវិជ្ជា "ជោគជ័យ", វណ្ណៈកណ្តាល, ឧស្សាហកម្មគ្រឿងសំអាង, សភាពាណិជ្ជកម្ម, អាណានិគមនិយម, វប្បធម៌ពេញនិយម, សង្គ្រាមត្រជាក់, ជនជាតិរុស្ស៊ីថ្មី
បៃតង mime - សហគមន៍- ទី ៦ ភ្ញាក់
ប្រធានបទដ៏សំខាន់:ស្វែងរកសន្តិភាពដោយបេះដូង និងបង្កើតចំណងនៅក្នុងសហគមន៍ជាមួយអ្នកដទៃ
ចរិតលក្ខណៈនិងសកម្មភាព៖
- វិញ្ញាណនៅក្នុងមនុស្សត្រូវតែរួចផុតពីការលោភលន់, dogma និងបំបែកខ្លួន
- អារម្មណ៍ ភាពរសើប និងការថែទាំមានអាទិភាពជាងសនិទានភាពត្រជាក់
- ចែកចាយធនធានដីធ្លី និងឱកាសស្មើៗគ្នាក្នុងចំណោមមនុស្សទាំងអស់។
- ឈានដល់ដំណោះស្រាយតាមរយៈដំណើរការផ្សះផ្សា និងការឯកភាព
- ធ្វើឱ្យមានភាពស្រស់ស្រាយខាងវិញ្ញាណ នាំមកនូវភាពសុខដុមរមនា និងធ្វើឱ្យបរិយាកាសមនុស្សប្រសើរឡើង
កន្លែងដែលត្រូវសង្កេត៖តន្ត្រីដោយ John Lennon, ចិត្តវិទ្យា Rogerian, ក្រុមប្រឹក្សាពិភពលោកនៃព្រះវិហារ, សន្តិភាពបៃតង, សង្គមនិយមស៊ុយអែត, សិទ្ធិសត្វ។
កម្រិតទីពីរ - "Memes of being"
លឿង mime - សមាហរណកម្ម- ទី ៧ ភ្ញាក់ 
ប្រធានបទដ៏សំខាន់:រស់នៅក្នុងជីវិតពេញលេញ និងមានទំនួលខុសត្រូវ ស្របតាមអ្នកជានរណា ហើយអ្នកកំពុងរៀនដើម្បីក្លាយជានរណា
ចរិតលក្ខណៈនិងសកម្មភាព៖
- ជីវិតគឺជាប្រទាលកន្ទុយក្រពើនៃឋានានុក្រម ប្រព័ន្ធ និងទម្រង់ធម្មជាតិ
- ភាពអស្ចារ្យនៃការមានតម្លៃធំជាងវត្ថុនៃទ្រព្យសម្បត្តិ
- ភាពបត់បែន ភាពឯកឯង និងមុខងារគឺជាអាទិភាពកំពូល
- ចំណេះដឹង និងសមត្ថភាពគួរមានអាទិភាពលើឋានៈ អំណាច ឋានៈ
- ភាពខុសគ្នាអាចត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុងលំហូរធម្មជាតិអាស្រ័យគ្នាទៅវិញទៅមក
កន្លែងដែលត្រូវសង្កេត៖តារាសាស្ត្ររបស់ Carl Sagan, អង្គការសិក្សារបស់ Peter Senge, គុណភាពសរុបរបស់ Deming, ទ្រឹស្តីភាពវឹកវរ, សួនឧស្សាហកម្មអេកូ, F.A. ចចក
ពណ៌ខៀវ mime - សុចរិតភាព- ទី ៨ ភ្ញាក់ 
ប្រធានបទដ៏សំខាន់:មានអារម្មណ៍ថាមានភាពស្មោះត្រង់ - ចិត្តនិងវិញ្ញាណ
ចរិតលក្ខណៈនិងសកម្មភាព៖
- ពិភពលោកគឺជាសារពាង្គកាយតែមួយ ដែលមានភាពស្វាហាប់ និងមានចិត្តសមូហភាព
- "ខ្ញុំ" - មានភាពប្លែកមួយហើយក្នុងពេលតែមួយគឺជាផ្នែកមួយនៃទំហំធំ "មេត្តា" ទាំងមូល។
- អ្វីគ្រប់យ៉ាងត្រូវបានភ្ជាប់ជាមួយអ្វីៗផ្សេងទៀតនៅក្នុងប្រព័ន្ធអេកូតែមួយ
- ថាមពល និងព័ត៌មានជ្រាបចូលទៅក្នុងបរិយាកាសផែនដីទាំងស្រុង
- រំពឹងថានឹងមានការគិតប្រកបដោយវិចារណញាណរួម និងសកម្មភាពសហការ
កន្លែងដែលត្រូវសង្កេត៖"ភូមិសកល" របស់ McLuhan គំនិតរបស់ Gandhi ទស្សនវិជ្ជារបស់ Ken Wilber គោលគំនិតរបស់ Vernadsky និង Noosphere របស់ Teilhard de Chardin
គោលការណ៍ទី 3: Memes zigzag រវាងប្រធានបទនៃការបញ្ចេញមតិខ្លួនឯង និងការលះបង់ខ្លួនឯង។
Spiral Dynamic គឺជាចលនាប៉ោលមួយរវាងការផ្តោតលើ "ខ្ញុំ" និងការយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះ "យើង" ។ ដូច្នេះគ្រួសារមួយនៃ mimes ត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញដោយពណ៌ក្តៅ (បន៍ត្នោតខ្ចីក្រហមទឹកក្រូចលឿង) ។ ទាំងនេះគឺជា memes បញ្ចេញមតិដោយខ្លួនឯងផ្តោតលើ "ខ្ញុំ" ។ ក្រុមផ្សេងទៀតត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញដោយពណ៌ត្រជាក់ (ពណ៌ស្វាយ ខៀវ បៃតង Turquoise) ហើយទាំងនេះគឺជា "យើង" តម្រង់ទិស Memes Self-Sacrifice ។
បុគ្គល និងសង្គមមានទំនោរត្រូវបានទាញចេញពីបង្គោលមួយនៃ "មេដែក" នេះទៅមួយទៀត។ រាល់ពេលដែល "ប៉ោល" របស់មនុស្សនេះខិតជិតគម្លាតអតិបរមារបស់វាពីទីតាំងលំនឹង វាបង្កើតឱ្យមានលក្ខខណ្ឌថ្មីនៃជីវិតជាមួយនឹងភារកិច្ចដែល mimes នៃបង្គោលផ្សេងទៀតមានសមត្ថភាពដោះស្រាយ។ ប្រសិនបើការតំរង់ទិស "ខ្ញុំ" ច្រើនពេកក្លាយជាបញ្ហា នោះទម្រង់មួយចំនួននៃការតំរង់ទិស "យើង" នឹងត្រូវបានទាមទារដើម្បីស្តារតុល្យភាពឡើងវិញ។ ប្រសិនបើមានលើសពី "យើង" នោះចាំបាច់ត្រូវបញ្ចេញកម្រិតខ្លះនៃ "ខ្ញុំ" ។
នៅពេលដែលប៉ោលចាប់ផ្តើមធ្លាក់ចុះ មនសិការរបស់យើងធ្វើឱ្យយន្តការដែលមានសមត្ថភាពដំណើរការសារដែលទាក់ទងនឹងគ្រួសារនៃ memes ដែលនឹងមកដល់។ ការផ្លាស់ប្តូរឆ្ពោះទៅរកសហគមន៍/សមូហភាព "ស្វែងរកសន្តិភាពខាងក្នុង" ទាមទារឧបករណ៍ដូចរ៉ាដា ដែលជ្រើសរើស ពង្រីក និងឆ្លើយតបយ៉ាងសមស្របទៅនឹងសារខាងក្រៅទាំងនេះ ដើម្បីធានាបាននូវកិច្ចព្រមព្រៀង។ ការផ្លាស់ប្តូរទៅបុគ្គល/ឥស្សរជន "ការផ្លាស់ប្តូរប្រឆាំងនឹង និងទទួលបានការគ្រប់គ្រង" តម្រូវឱ្យមាន "gyroscope" ខាងក្នុង ដែលជាត្រីវិស័យដែលត្រូវការដើម្បីរុករកទឹកដីថ្មី រុករកទឹកដែលមិនស្គាល់ និងបំបែកជាមួយសន្តិសុខដែលបង្កើតឡើងដោយប្រពៃណី។
គ្រួសារបុគ្គល/ឥស្សរជននៃ mimes ត្រូវបានផ្តោតលើពិភពខាងក្រៅ (ខាងក្រៅខ្លួនគេ) និងរបៀបដើម្បីទទួលបានអំណាចលើវា រៀនពីរបៀបប្រើវា ផ្លាស់ប្តូរវា។ ការគ្រប់គ្រងត្រូវបានធ្វើមូលដ្ឋានីយកម្មនៅក្នុង 'អាតូមិក' បុគ្គលដែលព្យាយាមពត់អ្វីៗតាមទិសដៅរបស់គាត់។ ប្រព័ន្ធបញ្ចេញមតិដោយខ្លួនឯងដែលវាបង្កើតត្រូវបានរៀបចំកាន់តែធូររលុង មានទំនាក់ទំនងតិច ងាយនឹងផ្លាស់ប្តូរ មានឆន្ទៈក្នុងការទទួលយកហានិភ័យ និងបង្កើនកម្រិតនៃសេរីភាពក្នុងអាកប្បកិរិយារបស់យើង។ ពួកគេស្វែងរកការបំបែកខ្សែពួរ ដើម្បីពង្រីកជើងមេឃ ប៉ុន្តែពួកគេក៏ផ្តាច់ទំនាក់ទំនងដែលភ្ជាប់ផ្នែកនៃរចនាសម្ព័ន្ធរួបរួមផងដែរ។ នៅពេលដែលអារម្មណ៍នៃភាពបុគ្គល និងឯករាជ្យភាពរីកចម្រើន ការទាមទារសិទ្ធិ និងសេរីភាពផ្ទាល់ខ្លួន រង្វាន់ និងបុព្វសិទ្ធិ និងអំណាចសម្រាប់ "មនុស្សគ្រប់រូប" កើតឡើង។ បាវចនានៃគ្រួសារនេះគឺ: "ខ្ញុំជាប្រធាននៃជោគវាសនារបស់ខ្ញុំ ... ម្ចាស់នៃព្រលឹងរបស់ខ្ញុំ" ។
ម្យ៉ាងវិញទៀត គ្រួសារដែលមានលក្ខណៈដូចរ៉ាដា នៃសហគមន៍/សមូហភាព រស់នៅ។ នៅក្នុងតំបន់នៃការលះបង់ខ្លួនឯងនេះ ការគ្រប់គ្រងត្រូវបានផ្តល់ទៅឱ្យអ្វីមួយដែលមានអំណាចជាងបុគ្គលណាមួយ - សាច់ញាតិ អំណាចខ្ពស់បង្រួបបង្រួម សហគមន៍ដែលមានផលប្រយោជន៍ទៅវិញទៅមក ឬប្រព័ន្ធជីវិតរបស់ផែនដី។ ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដូចដែលក្រុមបង្ហាញខ្លួនឯងផ្តោតលើការផ្លាស់ប្តូរពិភពលោកខាងក្រៅ ក្តីកង្វល់ដ៏ជ្រាលជ្រៅបំផុតរបស់អ្នកលះបង់ខ្លួនឯងគឺស្ថិតនៅក្នុងការខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីយល់ថាខ្ញុំជានរណា តើខ្ញុំមកពីណា និងហេតុអ្វី ហើយស្វែងរកសន្តិភាពនៃចិត្តនៅក្នុងរឿងនេះ។ ដោយសារតែការសង្កត់ធ្ងន់នេះ ស្ទីលនៃការគិតនៅក្នុងក្រុមនៃ mimes នេះមានទំនោរទៅរកការអភិរក្សនិយម និងផ្តោតលើការរក្សាស្ថានភាពដដែល ស្វែងរកសណ្តាប់ធ្នាប់។ ថាមពលសហគមន៍/សមូហភាពបង្កើតការបង្រួបបង្រួម ការទទួលយកពិភពខាងក្រៅដូចដែលខ្លួនមាន និងការលះបង់ផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួនភ្លាមៗ ដើម្បីផលប្រយោជន៍ខ្ពស់នៃក្រុមរៀងៗខ្លួន។ ទោះបីជាមានការពង្រីកលំហគំនិតខ្លះនៅពេលផ្លាស់ទីទៅតំបន់ទាំងនេះនៃ Spiral ថាមពលកាន់តែច្រើនត្រូវបានចំណាយលើការកសាងរចនាសម្ព័ន្ធដែលអាចទុកចិត្តបាន ស្វែងរកស្ថេរភាព និងនាំមកនូវភាពស៊ីសង្វាក់តែមួយដល់ជីវិត - "កាតព្វកិច្ច កិត្តិយស ប្រទេស ... "
Memes ពណ៌ក្តៅ បែងចែកអ្នកដែលនៅជុំវិញពួកគេទៅជាឋានានុក្រម។ បន៍ត្នោតខ្ចី - អ្នកដែលរត់លឿនជាងឬលោតខ្ពស់។ ក្រហមគឺជាថាមពល។ ពណ៌ទឹកក្រូច - ស្ថានភាព។ ពណ៌លឿង - ចំណេះដឹងនិងសមត្ថភាព។ Cold memes ប្រមូលផ្តុំមនុស្សជាក្រុមដែលមានរចនាសម្ព័ន្ធរាបស្មើ ធ្វើឱ្យអ្នកដទៃស្មើគ្នា និងចែកចាយធនធានឡើងវិញ។ សម្រាប់ Violet ទាំងនេះគឺជាសាច់ញាតិ។ សម្រាប់ Blue នេះគឺជាសហគមន៍នៃអ្នកជឿ។ សម្រាប់ Green វាគឺជាសហគមន៍នៃមនុស្សដែលមានចំណាប់អារម្មណ៍ និងអារម្មណ៍រួម។ ថាមវន្តបែបនេះផ្តល់ភាពស៊ីសង្វាក់ដល់ការអភិវឌ្ឍន៍វង់។
គោលការណ៍ទី ៤៖ Memes កើតឡើងនៅលើ Spiral ដូចរលក
ការភ្ញាក់នៃ memes ថ្មីនៅក្នុងចលនាវង់មួយកើតឡើងបន្ទាប់ពីថាមពលគ្រប់គ្រាន់បានប្រមូលផ្តុំដើម្បីផ្លាស់ទីទៅប្រព័ន្ធបន្ទាប់ - ជាធម្មតាឡើងវង់ប៉ុន្តែពេលខ្លះធ្លាក់ចុះ។ ទោះបីជាការផ្លាស់ប្តូរបែបនេះអាចលេចឡើងដោយចៃដន្យ និងមានភាពច្របូកច្របល់យ៉ាងណាក៏ដោយ ចលនាដែលមិនបានកត់សម្គាល់បានកើតឡើងនៅក្រោមផ្ទៃខាងលើពេញមួយរយៈពេលមុន។
ប្រព័ន្ធ mime ថ្មីកំពុងវិលដូចរលកនៅលើឆ្នេរ។ គ្នាមានផ្នត់របស់ខ្លួន, ស្វែងរកម្ចាស់ថ្មី ស្ថានភាពរស់នៅនៅក្នុងពិភពលោកនេះ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ នីមួយៗត្រូវបានដាក់លើប្រព័ន្ធចេញពីមុន។ ជួនកាលលទ្ធផលនៃការជ្រៀតជ្រែកបែបនេះជាទូទៅធ្វើឱ្យចលនាយឺត ៗ នៅតាមបណ្តោយវង់និងសូម្បីតែបញ្ច្រាសវា។ ពេលខ្លះ រលកនៃ memes ចូលទៅក្នុង resonance និងពង្រឹងគ្នាទៅវិញទៅមកបង្កើនល្បឿនការវិវត្តនៃការគិត។
រលកនីមួយៗនាំមកជាមួយវានូវគ្រាប់ពូជនៃការកើត និងការស្លាប់របស់វា សំណល់នៃប្រព័ន្ធរសាត់ពីមុន និងការមើលឃើញដំបូងនៃវិធីនៃអនាគត។ ជីវិតសកម្មរបស់ mime មានបីដំណាក់កាល៖
- ចូល៖នៅពេលដែល mime ចាប់ផ្តើមភ្ញាក់ឡើង មានរយៈពេលរៀបចំ ហើយថាមពលត្រូវបានបង្គរ។ នេះរួមបញ្ចូលទាំងការបង្កើតដំបូង និងការកែលម្អប្រព័ន្ធ ក៏ដូចជារយៈពេលនៃ "Eureka!" - ការរកឃើញនិងការស្រាវជ្រាវ។ នេះអាចនិយាយបានថាជាផ្នែកមួយដែលកើនឡើងនៃប្រហោងឆ្អឹង។
- កំពូល៖បន្ទាប់មកមកចន្លោះភាពតានតឹងថាមវន្ត និង ជាក់ស្តែងស្ថេរភាពនៅជុំវិញអតិបរមា។ លក្ខខណ្ឌនៃជីវិត និង mime ត្រូវបានធ្វើសមកាលកម្ម សម្របសម្រួល និងតុល្យភាពគ្នាទៅវិញទៅមក។ ជាការពិតណាស់ នៅក្នុងការពិត អ្វីគ្រប់យ៉ាងគឺមិនសាមញ្ញនោះទេ ប៉ុន្តែវាងាយស្រួលក្នុងការយកវាធ្វើជាគំរូ។
- ចេញ៖ចន្លោះពេលនៃស្ថេរភាពជាក់ស្តែងនេះត្រូវបានបន្តដោយរយៈពេលនៃការបែកបាក់ គ្រានៃការភាន់ច្រលំ នៅពេលដែលប្រព័ន្ធមិនមានតុល្យភាព និងគ្មានប្រសិទ្ធភាព ដោយសារបញ្ហាថ្មីកើតឡើងលើសពីសមត្ថភាពរបស់វា។ ឥឡូវនេះ យើងស្ថិតនៅលើជម្រាលដ៏រអិលមួយ ហើយប្រសិនបើយើងមានសក្តានុពល និងធនធានខាងក្នុង យើងកំពុងរៀបចំសម្រាប់រលកបន្ទាប់។
វដ្តជីវិតនៃ meme មួយ។
Spiral Dynamics តែងតែជាដំណើរការដែលកំពុងដំណើរការ ប៉ុន្តែមិនមានការធានាអំពីចលនា ឬការផ្លាស់ប្តូរទេ។ ទាំងការផ្លាស់ប្តូរ ឬរក្សាស្ថានភាពដដែលគឺជាច្បាប់។ ប្រសិនបើមានអតុល្យភាពនិងភាពមិនស្មើគ្នានៃតុល្យភាពថាមវន្តការផ្លាស់ប្តូរកើតឡើង។ បើមិនអញ្ចឹងទេ។
គោលការណ៍ទី 5: ចលនានៃវង់កើតឡើងស្របជាមួយនឹងការផ្លាស់ប្តូរកម្រិតនៃការលំបាក
ការអភិវឌ្ឍតំរៀបស្លឹកបន្តពីកម្រិតទាបនៃការលំបាកទៅកម្រិតខ្ពស់មួយ; ពីរបៀបរស់នៅចាំបាច់សម្រាប់ការដោះស្រាយបញ្ហាមួយឈុតទៅរបៀបរស់នៅដែលចាំបាច់សម្រាប់ការដោះស្រាយបញ្ហាស្មុគស្មាញនៃកម្រិតបន្ទាប់ ស្ថានភាពរស់នៅ. អ្នករស់រានមានជីវិតគឺជាអ្នកដែល "សមនឹង" ទៅនឹងលក្ខខណ្ឌទាំងនេះ អ្វីក៏ដោយដែលវាទាមទារ ហើយមិនចាំបាច់ "សក្ដិសមបំផុត" - មិនថាក្នុងន័យរាងកាយ បញ្ញា ឬអារម្មណ៍។
យើងមិនមែនមានន័យថា រាល់បុគ្គល ឬក្រុមនៅក្នុងប្រព័ន្ធសង្គមមួយនឹងស្ថិតក្នុងដំណាក់កាលនៃការអភិវឌ្ឍន៍ដូចគ្នានោះទេ។ ជាការពិត មនុស្សជាច្រើននឹងបន្តប្រព្រឹត្តិដែលមិនសមរម្យ ព្យាបាទ ដំណើរការខុសប្រក្រតី និងកាត់បន្ថយឱកាសរបស់សង្គមក្នុងការរស់រានមានជីវិតនៅក្នុងថ្មីនេះ។ ស្ថានភាពរស់នៅ. ដោយសារតែនរណាម្នាក់មានអំណាច វាពិតជាគ្មានការធានាថាការគិតអាចរក្សាកម្រិតនៃភាពស្មុគស្មាញនៃកិច្ចការដែលកើតឡើងនោះទេ។ ជាញឹកញយ ផ្ទុយទៅវិញគឺជាការពិត ហើយដូចតារាកំប្លែងម្នាក់បាននិយាយថា៖ «យើងបានជួបសត្រូវ ហើយយើងជាសត្រូវ»។ ជាញឹកញាប់ណាស់ អថេរសំខាន់ៗមួយចំនួននៅក្នុង ស្ថានភាពរស់នៅលើសពីសមត្ថភាពរបស់មេដឹកនាំ mime ពិតប្រាកដ។ បដិវត្តន៍តែងតែបរាជ័យក្នុងការផ្តល់នូវអ្វីដែលមេដឹកនាំរបស់ពួកគេសន្យា ពីព្រោះទង្វើនៃការបះបោរបំផ្លាញគំនិតរិះគន់ និងធនធានដែលត្រូវការដើម្បីបំពេញតាមការរំពឹងទុករបស់មនុស្ស។ រហូតទាល់តែ memes ថ្មីត្រូវបានណែនាំ ឬធ្វើឱ្យសកម្ម មានតែការជាប់គាំង ហើយទំនងជាការរិចរិលអាចត្រូវបានរំពឹងទុក។
តើនេះឬការយល់ឃើញរបស់វាគឺសមរម្យប៉ុនណា។ ដោយពិចារណាថាការវិនិច្ឆ័យបែបនេះនឹងអាស្រ័យលើទីតាំងនៃ "ចៅក្រម" នៅលើវង់ វាមិនគួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលទេដែលការបែកបាក់នៅក្នុងព្រះវិហារនិងនយោបាយកើតឡើងវប្បធម៌ទាំងមូលកើតឡើងហើយរលាយបាត់ហើយអ្វីដែលសម្រាប់មនុស្សម្នាក់គឺជាការតស៊ូដើម្បីសេរីភាពសម្រាប់មួយផ្សេងទៀតគឺ ភេរវកម្ម។ អ្វីដែលជាអាហារសម្រាប់មួយគឺពុលសម្រាប់មួយផ្សេងទៀត។
ខណៈពេលដែល mime ថ្មីនីមួយៗបង្កើតនៅលើមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃរឿងមុន និងបន្ថែមកត្តាថ្មីនៃភាពស្មុគស្មាញ វាមិនកើតឡើងតាមវិធីដែលបានកំណត់ទុកជាមុន ឬមេកានិចនោះទេ។ ផ្នែកផ្សេងៗនៃមនុស្សជាតិ ដែលរស់នៅក្នុងផ្នែកចិត្តសាស្ត្រផ្សេងៗគ្នា នឹងផ្លាស់ទីក្នុងពេលដំណាលគ្នាឆ្ពោះទៅរកអនាគតរបស់ពួកគេផ្ទាល់។ នេះតែងតែអាចពន្យល់បានបន្ទាប់ពីការពិត ប៉ុន្តែមិនតែងតែអាចទស្សន៍ទាយបាននោះទេ។ ទោះបីជាមានទំនាក់ទំនងរវាងខាងក្រៅក៏ដោយ។ ស្ថានភាពរស់នៅនិង memes ដែលស្ថិតនៅក្នុងខ្លួនយើងដឹកនាំអនាគតរបស់យើង កត្តានៃសេរីភាពក្នុងការជ្រើសរើសបុគ្គល ធ្វើឱ្យសក្ដានុពលមានជីវិតលើសពីការគិតសមហេតុផលសុទ្ធសាធ។
ថ្វីបើនេះក៏ដោយ ដោយសារចំណេះដឹង និងបទពិសោធន៍របស់យើងគឺជាការបន្ថែម ជាទូទៅ ចលនានៅតាមបណ្តោយ Spiral ទៅក្នុងទិសដៅនៃភាពស្មុគស្មាញកាន់តែច្រើន។ នេះរួមបញ្ចូលទាំងលក្ខណៈបួន:
- ការពង្រីកកន្លែងផ្លូវចិត្ត- ឆ្ពោះទៅរកបុគ្គលិកលក្ខណៈចម្រុះកាន់តែច្រើន ទម្រង់អង្គការចម្រុះ និងបរិយាកាសស្មុគ្រស្មាញជាងនេះនៅលើភពផែនដី
- ការពង្រីកលំហគំនិត- ឆ្ពោះទៅរកទស្សនៈដែលមានមហិច្ឆតាបន្ថែមទៀតលើអ្វីៗ ការពង្រីកតំបន់នៃឥទ្ធិពល និងការគ្របដណ្តប់នៃរយៈពេលធំ។
- ការកើនឡើងជាបន្តបន្ទាប់នៃចំនួនជម្មើសជំនួស- ឆ្ពោះទៅរកវិធីធ្វើដូចគ្នាកាន់តែច្រើន។
- ការកើនឡើងជាបន្តបន្ទាប់នៃចំនួនដឺក្រេនៃសេរីភាពនៃអាកប្បកិរិយា- ឆ្ពោះទៅរកឱកាសកាន់តែច្រើនទាក់ទងនឹងរបៀបក្លាយជា របៀបបង្ហាញពីអារម្មណ៍របស់អ្នក និងបង្កើតទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកដទៃ
នេះគឺជាការនឹកឃើញខ្លះៗនៃខ្សែ Intel នៃ microprocessors ពី 8086 ដែលធ្លាប់ល្បីល្បាញ ដល់ 286, 386, 486, Pentium និងលើសពីនេះ។
គោលការណ៍ទី 6: Memes មាននៅក្នុងទម្រង់ខ្ទឹមបារាំងរបស់យើង។
ប្រសិនបើយើងកាត់តាម Spiral ថ្លាពីកំពូលទៅបាត យើងនឹងឃើញទម្រង់មិនស៊ីមេទ្រី ដូចខ្ទឹមបារាំងរបស់ Mimes ។ តួលេខនេះនឹងបង្ហាញពីភាពខ្លាំងនៃស្រទាប់ស្រមោលនីមួយៗនៅក្នុងផ្នែកជាក់លាក់នៃជីវិតនីមួយៗ។ ដោយសារតែ memes គឺជាគំរូនៃការគិតដែលមានវត្តមាន នៅក្នុងពួកយើងប៉ុន្តែមិនមែនទេ។ ប្រភេទរបស់យើង។ហើយចាប់តាំងពីយើងអាចគិតអំពីរឿងជាច្រើនដូចជា សាសនា គ្រួសារ ការងារ កីឡា នយោបាយ - វាដូចខាងក្រោមដែលយើងអាចទទួលយកវិធីផ្សេងគ្នាជាច្រើននៃការគិតដែលអាចទាក់ទងទៅនឹងប្រធានបទផ្សេងគ្នានៅក្នុងវិធីផ្សេងគ្នា។
សំណុំនៃ mimes - ប្រព័ន្ធនៅក្នុងមនុស្ស
ជាឧទាហរណ៍ ទម្រង់ទាំងពីរនេះបង្ហាញពីភាពខ្លាំងដែលទាក់ទង និងអាទិភាពនៃ mimes ជ្រៅទាំងប្រាំបីនៅក្នុងបុគ្គលពីរផ្សេងគ្នា។ មួយស្ថិតនៅកណ្តាលតំបន់ក្រហម និងមួយទៀតស្ថិតនៅតំបន់បៃតង។ ចូរកត់សំគាល់ពីរបៀបដែលមនុស្ស "ក្រហម" គិតអំពីសាសនាតាមរយៈ Blue mime ហើយតើ Violet មានភាពស្និទ្ធស្នាលប៉ុណ្ណាមកលើផ្ទៃនៃផ្ទះ និងគ្រួសារ។ ម្យ៉ាងវិញទៀត តួអក្សរ "បៃតង" ធ្វើឱ្យក្រហមសកម្មតាមរយៈកីឡា និងរក្សាពណ៌ទឹកក្រូចឱ្យរឹងមាំក្នុងអាជីវកម្ម។
ប្រសិនបើអ្នកអាចក្រឡេកមើល "ខ្ទឹមបារាំង" ដ៏ធំនៃមនុស្សជាតិទាំងអស់ អ្នកនឹងឃើញថាមនុស្សរាប់លាននាក់ស្ថិតនៅកម្រិតផ្សេងគ្នានៃ Spiral ក្នុងពេលតែមួយ។ ខណៈពេលដែលចំនួនប្រជាជនទាំងមូលធ្លាក់ចុះនៅកន្លែងណាមួយនៅចន្លោះនោះ យើងកំពុងមានអារម្មណ៍ឥតឈប់ឈរនូវពរជ័យ និងបណ្តាសារបស់សត្វអណ្តើកដែលទើបនឹងភ្ញាក់ឡើង។ ទូរទស្សន៍ជួយយើងក្នុងរឿងនេះ សូម្បីតែដោយមិនដឹងខ្លួន ជាឧទាហរណ៍ នៅពេលណាដែលយើងមើលព័ត៌មានពេលល្ងាច។ នៅទីនេះក្នុងពេលតែមួយ នៅកន្លែងតែមួយ បញ្ហាទាំងអស់របស់មនុស្សត្រូវបាន "ប្រមូល"។ ដើម្បីយល់ពីព្រឹត្តិការណ៍ដែលទាក់ទងគ្នានេះ ការងារផ្លូវចិត្តមិនធម្មតាត្រូវបានទាមទារ។ យុវជនជាច្រើននាពេលបច្ចុប្បន្ននេះទទួលរងនូវការពិតដែលថាពួកគេមើលឃើញពីភាពធំធេងនៃបញ្ហានៃជីវិតប៉ុន្តែមិនមានគន្លឹះនៃដំណោះស្រាយរបស់ពួកគេដែលជាការពិតស្ថិតនៅក្នុងវង់។
គោលការណ៍ទី 7: Memes នៅក្នុង Spiral ត្រូវបានដាក់ជាក្រុមក្នុងស្រទាប់ប្រាំមួយ។
នៅពេលនេះ memes ហាក់ដូចជារស់នៅយ៉ាងសប្បាយរីករាយជាក្រុមដែលមានប្រាំមួយនាក់។ ប្រព័ន្ធកម្រិតទី 1 ទាំងប្រាំមួយរបស់ odyssey មនុស្សបានចាប់ផ្តើមនៅកម្រិតសត្វ និងគ្របដណ្តប់តម្រូវការមូលដ្ឋានរបស់យើង។ គិតថាពួកគេជាដំណាក់កាលដំបូងនៃរ៉ុក្កែតដែលបំបែកនៅពេលដែលវាអស់ឥន្ធនៈ។ កម្រិតបន្ទាប់គឺស្រដៀងទៅនឹងដំណាក់កាលទីពីរ ដែលចម្រាញ់ និងកែតម្រូវគន្លងដែលកំណត់ដោយទីមួយ។ ហើយការចម្រាញ់នៃគន្លងនេះក៏គ្មានទីបញ្ចប់ដែរ ព្រោះវង់នៃចំណង់របស់មនុស្សមានតែការចាប់ផ្ដើមប៉ុណ្ណោះ។ ករណីលើកលែងតែមួយគត់គឺការចេញទៅកាន់វិមាត្រមួយផ្សេងទៀត លើសពីដែនកំណត់នៃបុគ្គលម្នាក់ៗ ឬពង្រីក egocentrism ។
បច្ចុប្បន្នយើងកំពុងស្ថិតក្នុងពាក់កណ្តាលនៃការផ្លាស់ប្តូរពីកម្រិតទីមួយនៃ memes ទាំងប្រាំមួយទៅកាន់កម្រិតទីពីរនៃការវិវត្តន៍រាងពងក្រពើ។ ដូចដែល Graves បានសរសេរថា "បន្ទាប់ពីការភ័យខ្លាចសត្វនៃការរស់រានមានជីវិត (បន៍ត្នោតខ្ចី) ការភ័យខ្លាចនៃវិញ្ញាណ (ពណ៌ស្វាយ) និងមនុស្សមំសាសីផ្សេងទៀត (ក្រហម) ការភ័យខ្លាចនៃការបំបែកទម្លាប់ (ពណ៌ខៀវ) ការភ័យខ្លាចនៃការលោភលន់ផ្ទាល់ខ្លួន (ពណ៌ទឹកក្រូច) និងការភ័យខ្លាចនៃការមិនពេញចិត្តជាសាធារណៈ។ (បៃតង) មនសិការរបស់មនុស្សដោយមិននឹកស្មានដល់។ ឥឡូវនេះ ដោយបានបញ្ចេញថាមពលទាំងអស់របស់គាត់សម្រាប់ការយល់ដឹង មនុស្សម្នាក់ផ្តោតលើខ្លួនគាត់ និងពិភពលោករបស់គាត់ (ពណ៌លឿង Turquoise ។ល។)
បន្ថែមពីលើការចេញផ្សាយយ៉ាងសំខាន់នៃប្រភេទនៃការភ័យខ្លាចទាំងនេះ ភាពខុសគ្នាសំខាន់ៗផ្សេងទៀតរវាងកម្រិតទី 1 និងទី 2 រួមមានការពង្រីកទំហំគំនិត ការលុបបំបាត់ការបង្ខិតបង្ខំ សមត្ថភាពក្នុងការរៀនយ៉ាងច្រើនពីប្រភពជាច្រើន និងទំនោរក្នុងការធ្វើ កាន់តែច្រើនជាមួយនឹងថាមពល ឬធនធានតិច។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយដំណើរការលូតលាស់នេះមិនចាំបាច់រីករាយទេ។ ជំហាននីមួយៗនៅក្នុង Spiral ដោះស្រាយបញ្ហាមួយឈុត និងបង្កើតថ្មីមួយ។ មនុស្សជាច្រើនសព្វថ្ងៃមានអារម្មណ៍ហត់នឿយបន្ទាប់ពីឆ្លងកាត់ការផ្លាស់ប្តូរដ៏ឈឺចាប់ទាំងនេះបីទៅបួនក្នុងជីវិតរបស់ពួកគេ។ អ្នកខ្លះត្រូវបានជះឥទ្ធិពលដំបូងដោយច្បាប់ខៀវ ហើយជាអ្នកដើរតាមដ៏ស្មោះត្រង់នៃបុព្វហេតុដ៏ថ្លៃថ្នូ។ ប៉ុន្តែបន្ទាប់មក ភាពប្រាកដនិយមនៃមហិច្ឆតាពណ៌ទឹកក្រូច បានផ្លាស់ប្តូរការផ្តោតអារម្មណ៍របស់ពួកគេទៅកាន់គោលដៅសម្ភារៈនិយមបុគ្គល និងហ្គេមហិរញ្ញវត្ថុ។ ពួកគេបានចាប់ផ្ដើមនិយាយថា៖ «ទុកឲ្យអ្នកដទៃលះបង់ដើម្បីអនាគតមិនមែនខ្ញុំទេ»។ បន្ទាប់មក នៅពេលដែលពិភពនៃភាពជោគជ័យខាងសម្ភារៈទាំងនេះចាប់ផ្តើមដោះស្រាយ ពួកគេបានចាប់ផ្តើមមើលភាពចាស់ជរារបស់ពួកគេ និងអ្នកដទៃតាមរយៈកញ្ចក់បៃតង។ "ប្រាកដណាស់ វាមិនមែនទាំងអស់ក្នុងជីវិតទេឬ?" ពួកគេសួរ។ “បាទ មនុស្សម្នាក់មិនសមនឹងអ្វីដែលអ្នកបាននិយាយ!” ឆ្លើយតបទៅនឹង "Generation" X ដ៏ឆ្លាតវៃ ប៉ុន្តែមានការខឹងសម្បារ និងកាន់តែខ្លាំងឡើងៗនៅទូទាំងពិភពលោក។
ទន្ទឹមនឹងនោះ សត្វនាគដ៏អសុរកាយនៃ Red Mime និងបិសាចនៃពណ៌ស្វាយ បន្តលងបន្លាចយើង និងបង្ហូរថាមពលរបស់យើងចេញពីចុងម្ខាងនៃ Spiral នោះ មនុស្សនៅម្ខាងទៀតក៏គ្រវីក្បាល ដើម្បីស្វែងរកវិធីនៃការក្លាយជា។ ដែលនឹងរួមបញ្ចូលការគោរពខ្លួនឯង និងការអាណិតអាសូរចំពោះអ្នកដទៃនៅក្នុងពិភពលោកដ៏ស្មុគស្មាញនេះ។ តើយើងត្រូវតម្រៀបក្នុងចិត្ត និងគំនិតរបស់យើងកម្រិតណាពេលយើងគិតអំពីការផ្លាស់ប្តូរពីកម្រិតទីមួយទៅកម្រិតទីពីរ។
ពណ៌លឿង ដែលជាកម្រិតដំបូងនៃកម្រិតនៃ "ភាពជា" (ជាជាងតម្រូវការ) ចាប់ផ្តើមកម្រិតទីពីរនៃ mimes នេះដោយរំលឹកឡើងវិញនូវប្រធានបទប្រាំមួយសំខាន់នៃរឿងរបស់យើង - ការរស់រានមានជីវិតម្តងទៀត ប៉ុន្តែឥឡូវនេះនៅក្នុងបរិបទនៃព័ត៌មានដែលសំបូរទៅដោយព័ត៌មាន និងទូរស័ព្ទចល័តខ្ពស់" ភូមិសកល" ។ ប្រព័ន្ធទីប្រាំបី (Teal) គឺជាការកើតឡើងម្តងទៀតនៃលើកទីពីរ ប៉ុន្តែលំដាប់នៃទំហំកាន់តែស្មុគស្មាញ - Mega Communities, Mega Trends និង Mega Shocks - បង្កប់នូវអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលបានកើតឡើងនៅលើកម្រិតទីមួយ។ ប្រសិនបើទិដ្ឋភាពដែលចង់ដឹងចង់ឃើញនៃទ្រឹស្ដី "ការរួមភេទ" ប្រែទៅជាការពិត នោះទីប្រាំបួន (ផ្កាថ្ម) នឹងក្លាយជាកំណែនៃកម្រិតក្រហមទីបី។ នេះអាចមានផលវិបាកធ្ងន់ធ្ងរសម្រាប់ភូមិសាស្ត្រនយោបាយ ទីផ្សារ និងយើងជាបុគ្គល។ ហើយរឿងរ៉ាវនៅតែបន្ត...
សរុបសេចក្តីមក យើងធ្វើបទបង្ហាញគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ពីរទៀត។ តារាងមានប្រយោជន៍ភ្ជាប់ជាមួយថាមវន្ត spiral
គំរូគ្រប់គ្រងផ្នូរ
| មី | អ្នកគ្រប់គ្រងឧត្តមគតិ | វិធីនៃការរៀនសូត្រ | យុទ្ធសាស្ត្រទំនាក់ទំនង |
|---|---|---|---|
| បន៍ត្នោតខ្ចី | អ្នកផ្តល់សេវា | ការសម្របខ្លួន | រសជាតិ / ប៉ះ / ក្លិន / ការមើលឃើញ / ការស្តាប់សាមញ្ញទាក់ទាញអារម្មណ៍ |
| វីយ៉ូឡែត | អ្នកដឹកនាំដែលយកចិត្តទុកដាក់ | ការអភិវឌ្ឍនៃការឆ្លុះបញ្ចាំងតាមលក្ខខណ្ឌ (យោងទៅតាម Pavlov) | ពិធីសាសនា។ គោរពបុគ្គលិកលក្ខណៈរឹងមាំ ទាក់ទាញគំនិតនៃគ្រួសារ ការចែករំលែក សន្តិសុខ និងមន្តអាគម |
| ក្រហម | ស្វាហាប់ មេធំ ខ្លាំង | គោលការណ៍នៃការមិនអើពើនឹងការឈឺចាប់នៅក្នុងអ្នកកាប់ឈើ | របៀបនិយាយត្រង់, មុតស្រួច; ខ្លាំង "តើអ្វីជាអត្ថប្រយោជន៍របស់ខ្ញុំនៅទីនេះ និងឥឡូវនេះ", Essence ។ តម្លៃថោក "សាមញ្ញ" រលោង |
| ខៀវ | កម្លាំងខាងក្រៅ, ផ្លូវត្រូវតែមួយគត់, ស្រប, ផ្តាច់ការ | ផ្សព្វផ្សាយការពិតដោយខ្លាចបរាជ័យ | គោរព "ប្រព័ន្ធ" អំពាវនាវដល់ប្រពៃណី ការលះបង់ខ្លួនឯង ជីវិតសេវាកម្ម ស្នេហាជាតិ និងស្ថិរភាពនាពេលអនាគត |
| ពណ៌ទឹកក្រូច | ជោគជ័យ-តម្រង់ទិស, ជោគជ័យ, សហគ្រិន | ការសាកល្បងនិងកំហុស | ជោគជ័យ, គំរូខ្ពស់, រូបភាពនៃភាពជោគជ័យ, សមិទ្ធិផល, ការរីកចម្រើនផ្ទាល់ខ្លួន; "ចម្រាញ់" ភ្លឺ |
| បៃតង | មនុស្សតម្រង់ទិស បំភ្លឺមិត្ត | ការសង្កេត Empiricism | កក់ក្តៅ, ថ្លែងទៅកាន់មនុស្ស, សុន្ទរកថាប្រមូលផ្តុំ។ រូបភាពដែលគាំទ្រ និង "ជួយ" ជាមួយបុគ្គលិក និងអតិថិជន/អតិថិជន |
| លឿង | ឃើញរូបភាពធំ ដៃគូធ្ងន់ធ្ងរ | ប្រព័ន្ធទាំងអស់។ | ព័ត៌មានមុខងារសម្រាប់អ្នកដែលត្រូវការដឹង។ បច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ ការចូលប្រើដោយឥតគិតថ្លៃ |
Spiral Graves ថាមវន្ត
នេះបើតាមលោក D.Beck និង K.Kovann
ដោយបង្កើតគំនិតនៃឋានានុក្រមនៃតម្រូវការរបស់មនុស្សរបស់ A. Maslow នៅពាក់កណ្តាលទីពីរនៃសតវត្សចុងក្រោយនេះ អ្នកចិត្តសាស្រ្តឆ្នើម K. Graves ដែលបានដំណើរការទិន្នន័យពិសោធន៍ និងស្ថិតិយ៉ាងច្រើន បានបង្កើតគំរូដ៏អស្ចារ្យនៃប្រព័ន្ធតម្លៃមនុស្ស។ ការងាររបស់គាត់ត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយ Don Beck និង Christopher Cowan ដែលបានបង្កើតឡើងនៅលើមូលដ្ឋានរបស់ពួកគេនូវទិសដៅថ្មីទាំងស្រុងនៅក្នុងចិត្តវិទ្យាសង្គមដែលពួកគេហៅថា "mimetic" ឬ Spiral Dynamics ។
នាពេលបច្ចុប្បន្ន Spiral Dynamics មានការចាប់អារម្មណ៍យ៉ាងខ្លាំងមិនត្រឹមតែចំពោះអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងចំពោះអ្នកនយោបាយ អ្នកជំនួញ អ្នកអប់រំ ជាដើម ដែលយល់ថាវាជាឧបករណ៍ងាយស្រួលសម្រាប់ការវិភាគ និងដោះស្រាយបញ្ហាជាក់ស្តែងជាច្រើនទាក់ទងនឹងការគ្រប់គ្រង និងការអប់រំ។ នៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីប្រធានបទនេះគឺមិនដឹងច្បាស់។ ដូច្នេះ យើងនឹងរីករាយក្នុងការបង្ហាញនៅទីនេះនូវគោលគំនិតសំខាន់ៗនៃថាមវន្តស្ពៀរ ដោយដកស្រង់ការបកប្រែជាភាសារុស្សីនៃជំពូកមួយចំនួនពីសៀវភៅដោយ ឌី.អេ. បេក និង ខេខេ ខូវ៉ាន “ថាមវន្តវង់ - ស្ទាត់ជំនាញតម្លៃ ភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងការផ្លាស់ប្តូរ។
លក្ខណៈសំខាន់ៗរបស់មី
ដំបូងយើងពិពណ៌នាអំពីលក្ខណៈនៃគំរូគំនិតស៊ីជម្រៅដែលមើលមិនឃើញ (memes) ដែលជារឿយៗមានឥទ្ធិពលលើមនុស្សដោយមិនដឹងខ្លួន។ បន្ទាប់មក យើងពិនិត្យមើលទៅលើច្បាប់ ច្បាប់ និងគោលការណ៍ដែលគ្រប់គ្រងការផ្លាស់ប្តូរ ការអភិវឌ្ឍន៍ និងការរៀបចំផ្ទៃក្នុងនៅក្នុងរបៀបនៃការវិវត្តន៍ទាំងនេះ។
mime បង្ហាញខ្លួនវានៅក្នុងទម្រង់នៃទស្សនៈពិភពលោក ប្រព័ន្ធនៃតម្លៃ កម្រិតនៃអត្ថិភាពផ្លូវចិត្ត រចនាសម្ព័ន្ធនៃជំនឿ គោលការណ៍រៀបចំ របៀបនៃការគិត និងរបៀបរស់នៅ។
Memes មានគុណសម្បត្តិដូចខាងក្រោមៈ
1. Memes បង្ហាញពីគំរូនៃការគិតយ៉ាងស៊ីជម្រៅ ដែលបង្កើតប្រព័ន្ធ និងមានឥទ្ធិពលលើអាកប្បកិរិយារបស់មនុស្ស៖ meme មានកញ្ចប់ជាមូលដ្ឋាននៃគំនិត ការជម្រុញ និងការណែនាំដែលគ្រប់គ្រងពីរបៀបដែលយើងធ្វើការសម្រេចចិត្ត និងកំណត់អាទិភាពជីវិតរបស់យើង។ យើងម្នាក់ៗមានបណ្តាញបញ្ចូល និងទិន្នផលផ្ទាល់ខ្លួន វិធីនៃការរៀបចំ កម្រិតនៃអាំងតង់ស៊ីតេ ច្បាប់នៃការប្រព្រឹត្ត និងសំណុំនៃការសន្មត់អំពីរបៀបដែលពិភពលោកដំណើរការ។
