Intenzívna láska Všetci ste niekedy milovali... alebo ste teraz zamilovaní. Skutočná láska takmer nikdy vzájomné. Vo vzťahu jeden vždy miluje a ten druhý sa nechá milovať.Hovoríme o bezpodmienečná láska– LÁSKA BEZ PODMIENOK... Ó ČISTÁ

Aza (iné - hebr. „silné, silné“) Toto je chorľavé, nepokojné dievča v detstve so slabou chuťou do jedla, nestabilné nervový systém. Rodina ju rozmaznáva, venuje veľkú pozornosť. Aza je rozmarná, pozná slabosti svojich rodičov a vie, ako to využiť. Môže vyvolať záchvat hnevu, ak

Gertrúda (dr. - nem. "silná") V detstve chorľavá, slabá, so slabou chuťou do jedla. Trochu bojazlivý, vyhýbavý cudzinci. Snaží sa zostať blízko svojej matky. V komunikácii je veľmi opatrná, strašia ju najmä emotívni ľudia s búrlivým temperamentom. Je to usilovné

Silná motivačná sféra V bežnom jazyku dosahujú úspech tí, ktorí túžia po viac a silnejšie ako Obyčajní ľudia ktorých ciele sú väčšie, vážnejšie alebo dokonca fantastickejšie ako ciele priemerného laika! To znamená, že jedným z kľúčov k úspechu je vysoká sociálna úroveň

CHARIZMA

Sú ľudia, ktorí okolo seba priťahujú ľudí pomocou nepochopiteľnej mystickej energie. Každý, kto podľahne ich šarmu, bez ohľadu na pohlavie, cíti k takýmto ľuďom sympatie, zažiarte všeobecné myšlienky zamilovať sa do nich. A nie nevyhnutne, že títo ľudia sú šialene krásni alebo nezvyčajne inteligentní. Zdá sa však, že majú v sebe zabudovaný obrovský magnet, ktorý k sebe priťahuje ľudí. strašná sila. Takýmto ľuďom sa hovorí charizmatici a mňa zaujímalo, odkiaľ takí ľudia pochádzajú.

Koniec koncov, všetci sme študovali v škole podľa rovnakého programu, žijeme podľa jedného sociálne normy ale prečo sa niektorí stávajú svetlé osobnosti a dokonca sa dostať do histórie, zatiaľ čo iní celý život tvoria iba družinu a armádu obdivovateľov vodcov?

Prečo človek potrebuje charizmu? Verím, že je to potrebné pre každého, vo väčšej či menšej miere nižší stupeň. Je to ako baterka, podľa ktorej nás ostatní vidia. Ak jasne horí, potom je vedľa neho ľahký a útulný. A ak nie je vôbec zapnutý, nepritiahne nikoho k svetlu, čím sa odsúdi na osamelosť.

AT starogrécka mytológia slovná charizma používa sa na označenie schopnosti upútať pozornosť. Staroveké grécke bohyne krásy, lásky, milosti a ladnosti sa nazývali Charity. Doslova toto slovo znamená milosrdenstvo, dar bohov. Teraz sa tento pojem rozšíril a znamená mystické kúzlo, schopnosť preniknúť do najvnútornejších kútov duše a uniesť.

Mnoho ľudí si myslí, že je to dar , ktorý je prítomný alebo nie je prítomný. Ale dovolím si tvrdiť, že táto schopnosť sa dá v sebe rozvíjať, podobne ako schopnosť tancovať, chodiť, rozprávať. Človek je vo všeobecnosti schopný veľa, hlavnou vecou je vedieť, kde začať a ktorým smerom sa pohybovať.

1. energie.

To je hlavná téma, červená niť pojmu charizma. Všetci žijeme v energetickom poli. Každý človek je nabitý určitým spôsobom, v závislosti od jeho myšlienok a stavu tela. Keď komunikujeme, vymieňame si energiu. Niekto energiu dáva, niekto prijíma. A to je v poriadku. Najčastejšie sa ľudia na seba naviažu, pretože majú najlepšiu výmenu energie. To znamená, že „darca“ dáva „upírovi“ nadbytok svojej energie v množstve, v ktorom je obom príjemné spolunažívanie.

Na začiatku života dostávame veľa energie, a vekom je to menej a menej. Tým, že sa človek vzďaľuje od zdrojov tejto energie, telo sa zanáša a energia sa telom pohybuje čoraz ťažšie. Preto je mládež v móde a verí sa, že kým sme mladí, všetky dvere máme otvorené. S pribúdajúcimi rokmi sme čoraz lenivejší, v živote sme čoraz menej šťastní a život sa zhoršuje, teda približujeme sa k smrti. A jediná cesta zastavte sa na tomto svahu bez pádu do útesu, naučte sa zlepšovať a rozvíjať energiu.

Charizmatik je spravidla vyslovený „darca“. S veľká kvantita voľná energia o ktoré sa veľkoryso delí s ostatnými. Je nabitý ako magnet a každého tento magnet priťahuje. Čím silnejšie je tento magnet nabitý, tým silnejší je schopný pritiahnuť. Kde sa dá dostať veľké množstvo energie? Odvšadiaľ! Spôsobov je viacero.

najprv a najdôležitejšie - Toto kladný postoj. Človek vždy naladený na humor, sebairóniu, je najčastejšie už charizmatický. Niet divu, že sa hovorí, že smiech predlžuje život. Smiech generuje veľa energie. Je veľmi dôležité vypestovať si návyk nachádzať vo všetkom to pozitívne. Koniec koncov, keď sa vyskytnú problémy a zažívame hnev, mrzutosť, strácame energiu. A ak sa naučíme vidieť vo všetkom to pozitívne, tak namiesto straty energie ju budeme získavať. pozitívne myslenie Venujem samostatnú kapitolu.

Po druhé spôsobom - energetická gymnastika. Je potrebné robiť špeciálne cvičenie tak často, ako je to možné. Predstavte si, že cez vás prechádza prúd energie zo zeme. Vstupuje do perinea, prechádza celým telom a ide do priestoru. A z vesmíru ide ďalší tok energie smerom k prvému a paralelne s ním. Prechádza aj naším telom bližšie k chrbtici a smeruje do zeme. To znamená, že cez nás prechádzajú dva prúdy, smerom k sebe, ale nedotýkajú sa. Spočiatku sa to môže zdať ťažké si predstaviť, ale zakaždým je to jednoduchšie.

Tretia spôsobom - udržiavanie tela v dobrej kondícii. Veď nie nadarmo sa hovorí: zdravé telo zdravá myseľ." Najlepšie je začať ráno kontrastnou sprchou. Najprv dobre zahrejte telo pod horúca voda, potom obdatsya zima. A nie je potrebné znižovať zuby z chladu. Len toľko, aby bola voda chladnejšia. Potom opäť teplé a studené. Ak to čas dovolí a želanie, postup sa môže opakovať. Postupne zo dňa na deň treba zvyšovať kontrast teplôt, no bez fanatizmu. Hlavná vec je, že sa cítite pohodlne a po tomto postupe zažijete nával sily. Gymnastika a iné fyzické cvičenie neublíži. Ak totiž telo nie je fyzicky zaťažované, dochádza k degradácii a starnutiu organizmu. A podľa toho aj odliv energie.

Takže týmto spôsobom môžete získať viac energie. Netreba to však hromadiť. Toto nie je vrece zlata, nebude to uložené v osobe a rast ceny. Správnejšie je zdieľať ho a vyvinúť nový. Tak je nastolený neustály prílev energie a jej distribúcia ostatným. A títo ľudia okolo sa neskôr stanú prvými obdivovateľmi charizmatikov, pretože každý rád prijíma energiu práve takto.

2. Schopnosť zaujať a udržať pozornosť.

Táto schopnosť sa skladá z niekoľkých dôležité komponenty. Navyše, každý z nich jednotlivo je schopný priniesť slávu charizmatickej osobnosti.

Obrázok. Charizmatický človek je nevyhnutne niečím odlišný od ostatných a táto odlišnosť sa stáva jeho vizitka. Môže to byť oblečenie, účes, spôsob reči, gestikulácia, chôdza a mnoho ďalšieho. A bez ohľadu na to, ako smiešne sa to môže zdať na prvý pohľad, postupom času sa z nej stáva známa značka a v určitých kruhoch sa dokonca stáva módnou.

hypnotický pohľad. V skutočnosti je to súčasť obrazu. Ale toto je veľmi Hlavná časť tak to popíšem podrobnejšie. Charizmatický človek vyzerá rovno, oči mu neutekajú, je si istý sám sebou. Táto zručnosť sa dá ľahko trénovať pred zrkadlom, stačí sa pozrieť do očí. Toto je minimálne. A maximálne, aby ste ukázali výhodu v komunikácii, môžete sa uchýliť k malému triku. Treba nejaké nájsť malý predmet za účastníkom rozhovoru a pozorne sa naňho pozerajte. Spomaľte proces žmurkania a hovorte ďalej. Pod takýmto pohľadom sa bude každý cítiť neisto.

Umenie. Aj toto je súčasťou obrazu. Charizmatický človek by sa mal vedieť prezentovať celkom okázalo, zaujímavo, umelecky. živá tvár, emócie, flexibilita v komunikácii. Niektoré umelecké gestá, nacvičené frázy by mali zodpovedať zvolenému obrazu a dopĺňať ho. Toto je umelec a jeho hre treba veriť.

Schopnosť hovoriť presvedčivo. Toto je podstatnú kvalitu charizmatický. Komunikujeme hlavne rečou a je veľmi dôležité mať dobrý jazyk. Táto zručnosť je tiež trénovateľná. Môžete cvičiť na špeciálne kurzy rečníctva. Čo sa v týchto kurzoch vyučuje?

Po prvé, nestrácajte sa pri rozprávaní. Koniec koncov, človek je v centre pozornosti. To je v prvej fáze ťažké prekonať a nie je až také dôležité, koľko bude poslucháčov – jeden človek alebo montážna hala. Správne interagujte s publikom, pozerajte sa na poslucháčov v procese rozprávania, komunikujte. A existuje oveľa viac trikov a jemností, ktoré skúsení rečníci poznajú.

Je potrebné jasne naplánovať a štruktúrovať reč, aby publikum mohlo ľahko vnímať a asimilovať informácie. Pamätajte na plán reči, na samotnú reč, naučte sa vytvárať improvizáciu.

Je veľmi dôležité zarobiť slovná zásoba , čítať viac literatúry, naučte sa básničky, citáty skvelých ľudí, prípitky.

Ale samozrejme, bez fanatizmu. Každý sa predsa nemusí stať skvelým rečníkom. Len na základe celého zoznamu si môžete vybrať ten svoj slabý článok a pracovať s ním. Koniec koncov, vždy musíme komunikovať a náš úspech závisí od našich schopností.

Kto hovorí sladšie, má viac priaznivcov. Kay Kavus

V roku 1724 Peter I. nariadil osobitným dekrétom: „...páni, páni senátori, hovorte v prítomnosti nie podľa toho, čo je napísané, ale iba svojimi slovami, aby bola každému jasná hlúposť“

Pocity. Vedľa takejto osoby je vždy zaujímavá. Vytvára senzačné novinky, neustále v záplave vecí a aj obyčajná udalosť ich dokáže podať tak, že sa pre ostatných stáva jedinečným dobrodružstvom. Mnoho sledovateľov sa snaží byť bližšie k takémuto človeku, aby boli v centre jeho udalostí. V dôsledku toho vytvárajú rozruch a nevedomky nepriamo zvyšujú popularitu charizmatikov. Ale ľudia sa nestihnú spamätať z jednej správy, keď sa práve tam stane niečo iné, je ako kúzelník, vie kedy a čo z klobúka.

Obsah osobnosti. Človek by mal byť dobre informovaný v téme, kde šíri svoj magnetizmus. Musí byť hlavou a ramenami nad svojimi nasledovníkmi vo vedomostiach, alebo vidieť viac široké perspektívy. Alebo aspoň vytvoriť ilúziu ich neobmedzených vedomostí a byť schopný prijímať nové informácie pred ostatnými a vyjadrite ich hodnotenie, vyfarbite nové udalosti správnou farbou.

sebavedomie . zvyčajne charizmatický človek presvedčený o svojej neodolateľnosti. Áno, má chyby, ale dokonca ich využíva na zvýšenie svojej popularity. Kde obyčajný človek byť v rozpakoch, charizmatický vytvorí senzáciu alebo vtip.

Dlho mi nepovedali, že som kurva. Strata popularity.

Faina Ranevskaja

Raz sa Ranevskaya pošmykla na ulici a spadla. Išiel k nej neznámy muž.
- Vyzdvihni ma! spýtala sa Ranevskaja. - Ľudoví umelci neležia na ceste ...

Faina Ranevskaja

3. Odvaha.

Akékoľvek výhonky odvahy v nás od detstva zabíjali morálne normy. Bolo považované za neslušné opustiť šedú hmotu a jednoducho vyjadriť svoj názor. Preto je pre nás teraz také ťažké prekročiť tieto hranice. A preto sa naši ľudia boja hovorenie na verejnosti je na prvom mieste, dokonca pred strachom zo smrti!

Ale práve to je dobré. Veď na to, aby sme sa cítili ako statoční, nemusíme skákať s padákom, ani si ľahnúť hruďou na strieľňu. Stačí sa napríklad naučiť vystupovať na verejnosti. Adrenalín je úplne rovnaký ako zo zoskoku padákom a hlavne automaticky dodáva obrovský nával sebavedomia a odvahy.

Pre väčšinu z nás je to veľmi ťažké choďte k človeku na ulici a porozprávajte sa s ním. Alebo aj v metre sa na niekoho pozerať. Toto je naša výchova a je to v poriadku. A je to dobré o to viac, že ​​na to, aby sme v sebe vypestovali odvahu, sa stačí naučiť, ako sa dostať do kontaktu s ostatnými. Túto zručnosť je potrebné neustále trénovať, čím sa úlohy postupne komplikujú.

4. otvorenosť.

Táto vlastnosť nie je v našej spoločnosti vítaná. . A preto je taký cenný, pretože je veľmi vzácny. Upozorňujeme, že v detstve sme boli všetci otvorení a všetkými milovaní. Ale s vekom na nás visela kopa obmedzení, zákazov, životná skúsenosť z ktorých sme si vzali nesprávne ponaučenie. Otvorenosť priamo súvisí s odvahou. Iba Statočný muž môže otvoriť ostatným.

Iba človek, ktorý prijal a miloval sám seba so všetkými svojimi nedostatkami a dokonca komplexmi sa dokáže otvoriť. A aj keď budete odsúdení druhými, choďte ďalej k svojim cieľom a veďte nasledovníkov. Nie sme predsa dokonalé a dokonalé zároveň. A čím viac v sebe skrývame strachy, tým viac háčikov zanechávame manipulátorom, aby nás viedli.

Prečo sa otvárať? Po prvé, vyčnievať z davu uzavretých, notoricky známych ľudí. A čo je najdôležitejšie, pri komunikácii s otvorený človek a hovorca sa automaticky otvorí. A tu má jasnú výhodu ten, kto je viac vyškolený v otvorenosti. Druhá strana je často zatvorená a po otvorení sa ocitne v neobvyklých podmienkach, presahuje rámec každodenného života. Pre jeho psychiku je to ako sviatok, ktorý sa odohral pri komunikácii s charizmatikom. Preto je veľmi pravdepodobné, že keď sa človek otvorí, pripúta sa k tomu či onému stupňu.

No, to nie je práve fér. , no história pozná množstvo príkladov takejto hry. Navyše sa to často stáva v každodennom živote, veľa ľudí to používa nevedome. Do istej miery sa to dá nazvať manipuláciou, no nie každý je schopný takejto manipulácie. Pretože to nie je len súbor nejakých psychologických trikov, je to v prvom rade práca na sebe.

Nie je potrebné rozvíjať v sebe všetky kvality Nepotrebujete dobyť svet. Ale vývoj aspoň jednej zo štyroch zložiek už zmení váš život lepšia strana, uver mi. A pomôže vám to stať sa jasnejšou osobnosťou.

Vo vzťahoch je „všetko komplikované“? Chcete vedieť všetko o partnerovi? Zmätený v sebe? Tým smerom !

Môžete sa zúčastniť bezplatného webinára Svetlany Filatovej „Order Love“, ktorý sa bude organizovať po vytvorení skupiny. Zaregistrujte sa a získajte darčeky!

Vždy tam boli ľudia, ktorí viedli a viedli. Prvý si vybral smer vývoja a ponáhľal sa k nejakému cieľu a ťahal so sebou aj ostatných. Druhí nasledovali prvých, ich vodcovia. Slovo „vodca“ k nám prišlo v angličtine. Definuje typ ľudí schopných určitých akcií. Podstatné meno „vodca“ pochádza zo slovesa „tolead“. Má niekoľko významov: „pokračuj, pokračuj, buď vpredu, buď vodcom, ukáž cestu“; „viesť, viesť, riadiť“; „viesť, riadiť, viesť, byť na čele“; "prekonať, predbehnúť, byť lepší"; "priviesť k, viesť k, viesť k." Inými slovami, vodca je ten, kto ide dopredu; ten, kto nesie so sebou; ten, kto nabáda k činnosti a naznačuje smer, ten, kto vedie hnutie; ten, kto svojimi vlastnosťami prevyšuje ostatných. Líder je niekto, kto spája ľudí za určitým účelom. Jeho poslanie vždy súvisí s rozvojom a posilňovaním. Či už ide o politiku, ekonomiku alebo dokonca náboženstvo, v ľudskej hierarchii vodca vždy zastáva najvyššiu pozíciu. Toto miesto vám dáva možnosť nielen ovplyvňovať iných ľudí, ale ukladá za nich aj obrovskú zodpovednosť. Preto život vodcu nepatrí len jemu. Osudy jeho okolia závisia od jeho voľby, od jeho rozhodnutí, od jeho stavov. „Prostredie robí kráľa“, ale prostredie tvorí samotný kráľ. A preto, aby mohol úspešne vládnuť, musí každý kráľ poznať zákony ľudské vzťahy.

Kedysi som sa zamýšľal nad tým, čo odlišuje lídra od ostatných ľudí a aké vlastnosti by mal mať človek, aby mohol byť lídrom. Roky skúseností vodcovská práca mi dala možnosť získať odpovede v praxi pozorovaním ľudí, ich správania, vzťahov. Odkedy si pamätám, mám na starosti niečo a niekoho. Spočiatku mal na starosti stavenisko (po prvé vyššie vzdelanie staviteľ), potom, keď úplne prešiel na psychológiu, viedol psychologickú službu veľkého podniku. Posledných 20 rokov mám vlastné firmy. Na samom začiatku svojej kariéry sa zaoberal psychológiou pre sebarozvoj s cieľom zvýšiť osobnú efektivitu. Skúšal veľa rôznymi smermi, sa rozhodol spojiť svoj život s vedou o človeku a možnosťami jeho rozvoja. Preto som si vybral psychológiu. Dlhé roky Urobil som hlboký prieskum možností ľudské vedomie. Výsledkom bol vznik nového smeru psychologickej vedy - Bioenergetická psychológia. V rámci tohto prístupu k človeku som vyvinul a patentoval množstvo techník zameraných na rozvoj ľudských schopností. V súčasnosti som akademikom dvoch akadémií – Európskej akadémie prírodné vedy a Ruská akadémia prírodné vedy. Teraz sa venujem hlavne tomu, že vediem osobné konzultácie a školiace semináre najmä pre šéfov rôznych firiem a majiteľov firiem.

Kľúčovou otázkou, ktorú si kladie väčšina mojich klientov, je ako zlepšiť efektivitu, osobná efektívnosť, tímový výkon, efektívnosť podnikania. Mnohí už dozreli, aby to pochopili kľúč efektívnostispočíva v človeku. K dnešnému dňu poznatky v oblasti psychológie mnohé moderní lídri sa považujú za nemenej dôležité ako odborné, t.j. znalosti o podnikaní, ktoré robia. A svojim klientom vždy hovorím, že je mi v podstate jedno, o ktorom biznise sa bavíme, pretože v každom biznise je kľúčový človek – človek, ktorý stojí v strede. Toto je vodca, manažér, manažér. Na to, aby bol človek v tejto oblasti úspešný, potrebuje mať iba jednu vlastnosť, ktorú môže ľahko rozvíjať a rozvíjať všetky potrebné ďalšie. Skúste hádať, o čo ide. Odhodlanie, vytrvalosť, vôľa, charizma, vysoká profesionalita... To všetko je veľmi dôležité, ale nie prvoradé. Toto sú len viditeľné dôsledky toho najdôležitejšieho, čo vždy má skutočný vodca. Je to o o energetickom potenciáli alebo energii. Čo odlišuje lídra od iných ľudí, čo ho robí v určitom kruhuskvelý a neprekonateľný - to je úroveň jeho energie. A aby ste to prekonali, musíte sa buď stať energeticky silnejšími, alebo znížiť energiu vodcu.

Táto kniha bude diskutovať o tom, čo je energia, ako súvisí s osobnou a obchodnou efektívnosťou, ako môžete zvýšiť svoju energiu a energiu svojho tímu, ako odolať manipulácii a pokusom o zníženie energetická úroveň ako vystúpiť krízová situácia víťaz. Kniha vznikla na základe početných konzultácií vedúcich rôzne úrovne a obchodné semináre, najmä firemné semináre pre vrcholových manažérov letiska Pulkovo, ako aj pre spoločnosti ako Taimyrgaz, Norilskgazprom, TV-5 a iné. Účelom tejto knihy je poukázať na rôzne skryté stránky, ktoré sú základom obchodných či manažérskych aktivít.Kniha pozostáva z teoretických ustanovení súvisiacich s bioenergetickým prístupom pri posudzovaní človeka a obsahuje aj praktické rady, príklady zo života, energie a dychové cvičenia. Pravidelné používanie týchto praktík vám pomôže rozšíriť škálu príležitostí zvýšením vašej osobnej energie. Postupne sa budete vedieť naučiť nielen cítiť bioenergetické procesy, ktoré sa vyskytujú vo vás a v okolitom priestore, ale ich aj ovládať. V dôsledku toho - zvýšenie vytrvalosti, prekonanie syndrómu chronická únava, zlepšenie zdravia, pohody a nálady, zlepšenie kvality vzťahov s ľuďmi, v obchodnej aj osobnej sfére, zvýšenie kreativity a produktivity. To všetko vám umožní priviesť vaše podnikanie k nová úroveň rozvoj a efektívne ho riadiť.

S pozdravom, Andrey Zakharevich,

kandidát technických vied,

lekár psychologické vedy, profesor,

psychoterapeut európskeho a svetového registra,

Akademik Ruskej a Európskej akadémie prírodných vied

Kapitola 1.Vodcovská energiaako faktor úspechuspoločnosti

Všetci si dobre pamätáme na začiatok 90. ​​rokov, keď sa u nás naskytli príležitosti začať podnikať. Stalo sa to prvýkrát po mnohých desaťročiach a, samozrejme, veľa z toho, čo vtedy začali robiť, sa dialo spontánne – tak v oblasti organizácie podnikania ako hospodárskeho podniku, ako aj v oblasti jeho budovania ako druhu štruktúry pre interakciu ľudí. Už v tom čase nebola núdza o obchodné školenia ponúkajúce optimalizačné techniky rôzne procesy v podnikaní. Spravidla boli požičané zo zahraničia. A čoskoro sa ukázalo, že práca v našich podmienkach je veľmi obmedzená. V prvom rade preto, že samotné prostredie je iné. Máme inú mentalitu, a teda aj iný biznis. Áno, ekonomické zákony sú nezmenené, no reakcie, modely nášho správania v rovnakých situáciách, sa výrazne líšia od tých, ktoré sa odohrávajú na Západe. Na ruské a západné podnikateľské prostredie sa však možno pozerať aj z určitého zjednocujúceho pohľadu. Je to celkom reálne, pretože so všetkými rozdielmi sa psychológia riadenia u nás aj na Západe vyvíja rovnakým smerom.

Hľadanie optimálnej teórie riadenia sa začalo na prelome 19.–20. od vzniku Školy tzv vedecký manažment(F. Taylor). Spoliehala sa na analýzu interakcie pracovníka so strojmi a v podstate ignorovala jej sociálno-psychologickú podstatu. V 30. rokoch dala o sebe vedieť Administratívna škola (A. Fayol), ktorá zdôrazňovala dôležitosť osobnej iniciatívy zamestnanca a vytvárania podnikového ducha. Škola ľudských vzťahov (E. Mayo, 50. roky 20. storočia) hlásala pohľad na firmu ako na komplexný systém preniknutý medziľudskými vzťahmi medzi zamestnancami. Ďalší vývoj prístupov tejto školy sa stala Škola behaviorálne vedy(A. Maslow, F. Herzberg). Ešte väčší dôraz kládla na dôležitosť sebarealizácie zamestnanca Ak sa pozrieme do histórie, uvidíme, že psychológia pracovnoprávnych vzťahov sa v priebehu svojho vývoja stávala čoraz viac antropocentrickou, operovanou s čoraz komplexnejšími a subtílnejšími pojmov a kategórií a stále viac a viac zohľadňovali špecifiká každého jednotlivca.Zavedenie psychoenergetickej zložky do psychológie pracovných vzťahov je teda logickým krokom, ktorý umožňuje výrazne optimalizovať už používané prístupy.

Dnešná prax manažmentu sa opiera o niekoľko prístupov založených na názoroch správnych a nadväzujúcich škôl. Toto je Procesný prístup(riadenie funkcií plánovania, organizácie práce, motivácie zamestnancov, kontroly výsledkov v vysoký stupeň komunikácia a prijímanie optimálnych rozhodnutí), Systémový prístup(vzhľadom na organizáciu ako komplexný systém, rozbor jeho vnútorných a vonkajšie vzťahy, definovanie jeho funkcií, miesta a úlohy medzi ostatnými systémami, identifikovanie zákonitostí a trendov v jeho vývoji), situačný prístup (vychádza z tézy primeranosti vybrané metódy zvládanie konkrétnu situáciu v ktorej sa podnik ocitol, efektívnosť interakcie medzi manažérom a podriadenými). Je ľahké vidieť, že všetky tieto prístupy zohľadňujú ľudský faktor - schopnosti a schopnosti človeka ako jednotlivca, najmä jeho schopnosť komunikovať s inými ľuďmi a ovplyvňovať ich. Pokiaľ ide o vvedúcu úlohu v každom tíme zohráva jeho vedúciR, presne ot jeho osobné vlastnosti a jeho schopnosť tvoriť tím ainteragovať s tým závisíúspech alebo neúspech podniku.

Ak sa obrátime na svetové skúsenosti a skúmame faktory úspechu, pričom sledujeme osudy tých naj úspešných ľudí, možno pozorovať množstvo zákonitostí. Niektoré zdroje sa snažia presvedčiť, že vzdelanie zohráva vedúcu úlohu v úspechu. Preto milujúci a starostliví rodičia chcú dať svojim deťom lepšie vzdelanie. V rebríčku najbohatších ľudí planéty však nájdete 10 ľudí, ktorí sa stali miliardármi, no nedostali ani plnú školské vzdelanie. Niektorí začali svoju kariéru v rodinnej firme, iní nízky vek stratil podporu svojich rodičov a bol nútený zarábať si na živobytie sám. Ale všetci títo ľudia sa začali prejavovať veľmi skoro spoločenská aktivita a viesť podnikateľská činnosť. Dostali praktická skúsenosť organizovanie a vedenie podniku predtým teoretické poznatky v tomto regióne. Tie. vzdelanie nie je hlavným faktorom úspechu, ale len pomocným. Čo umožnilo týmto ľuďom začať od nuly a vyšplhať sa až na samotný vrchol rebríčka úspechu? Boli aktívnejší, dynamickejší, samostatnejší ako tí, ktorí začínali vedľa nich. Za všetkými týmito vlastnosťami sa skrýva jedna základná kvalita – energia. Závisí od energiezdravie a pracovná kapacita človeka, jeho šťastie, schopnosť vybrať si úspešný smer, schopnosť správne vyberať a viesť ľudí.

čo je energia? Podľa akých faktorov môžeme určiť energetickú úroveň človeka a tímu? A čo je najdôležitejšie, ako môžete zvýšiť energiu človeka a skupiny ľudí? V tejto knihe nájdete odpovede na tieto otázky a postupy pre rozvoj energie. Než sa zoznámite s teoretické ustanovenia Bioenergetická psychológia, pozorujte sa, aby ste sa naučili cítiť energiu. Sledujte sa počas dňa. Takže si ráno vstal. Ako sa citis? Či už sa cítite unavení a chcete pokračovať v oddychu, alebo naopak, pociťujete určitý prebytok energie, ktorý vás nabáda konať. Ako sa správate, keď máte nával alebo poruchu? ako energetický stav súvisí s vaším výkonom a životnou spokojnosťou? Pre každého človeka je veľmi dôležité cítiť jeho úroveň vnútorná sila alebo energie. Čokoľvek robíme, na vykonanie akejkoľvek akcie sa vynakladá určitá sila. Nezáleží na tom, či ide o trávenie jedla, analýzu informácií, komunikáciu s inými ľuďmi - implementácia ktoréhokoľvek z týchto mentálne procesy míňame energiu. Navyše niektoré akcie dopĺňajú sily, zatiaľ čo iné iba míňajú. Dá sa povedať, že každý deň vstupujeme do obrovského množstva energeticko-informačných prepojení a podporujeme mnohé energeticko-informačné procesy. Takže PPrvá vec, ktorú sa človek musí naučiť, je zvládaťnajmä jej energeticko-informačných procesovprocesyakumuláciaa kúpna sila.

Symbolicky možno proces výmeny energie so svetom znázorniť ako školský problém. K dispozícii je bazén. Jedna rúrka do nej nalieva vodu. Ďalší sa vyleje. Je ľahké uhádnuť, že obsadenosť bazéna závisí od rýchlosti lúhovania a nalievania. Ak teda máte pocit, že váš „bazén“ nie je dostatočne naplnený a nadchádzajúca aktivita vám môže zabrať viac energie, ako máte tento moment, je potrebné podniknúť kroky na zvýšenie toku energie, inak bude vaša rovnováha narušená. To môže ovplyvniť zdravie, vzťahy, kvalitu práce a úspech firmy ako celku. Preto pri plánovaní pracovného harmonogramu nezabudnite vziať do úvahy, že si musíte vyhradiť čas na obnovenie rovnováhy a zvýšenie energie. V prístupe Bioenergie používame pojem „energia“. Toto je ukazovateľ energetickej úrovne človeka. S nárastom energie človeka sa zvyšuje stupeň harmónie jeho psychiky alebo psychoenergetickej štruktúry. Zároveň nie je potrebné robiť žiadne individuálnych praktík pre harmonizáciu psychiky. S nárastom energie sa to deje automaticky. Subjektívne to človek prežíva ako pocit spokojnosti so životom a prácou. Na druhej strane je to práve vysokoenergetický človek, ktorý stále lepšie cíti a uvedomuje si svoje reálne možnosti aj potenciál tej či onej situácie. Začína cítiť, akým smerom sa môže situácia vyvíjať a kde získať zdroje. Preto má šťastie. Takže faktor šťastia, zdá sa, nie je pochopiteľný logická úroveň, možno vysvetliť pomocou vedecký bod vízie.

V bioenergetickom prístupe sa to vysvetľuje tým, že s nárastom energie sa zvyšuje miera harmónie psychiky, čo znamená, že mentálna funkcia harmonizuje s druhým a posilňuje ho. To vedie k zvýšeniu efektivity, odolnosti voči stresu, kreativite, emočnej rovnováhe, schopnosti komunikovať a budovať vzťahy s inými ľuďmi. Zároveň sa zvyšuje miera koordinácie človeka so svetom – s globálnymi energeticko-informačnými procesmi vo vesmíre. Nie je prekvapujúce, že takýto človek prispieva k úspechu. Je to dôsledok jeho odladenej psychoenergetickej štruktúry. V tomto stave môžete vykonávať obrovské množstvo funkcií súčasne, bez toho, aby ste sa unavili alebo vyčerpali, pretože správne vyladené telo pracuje v optimálnom režime.

Kde berú charizmatici silu do večného boja? Výkonní, nevedúci ľudia majú tendenciu rozptyľovať sa. Neustále potrebujú prestávky. Sú medzi nimi často energeticky zdevastované osobnosti. Rýchlejšie sa cítia unavení, nenachádzajú v sebe energiu rozhodovať sa a brániť ich. Veľmi často nemôžu žiť a pracovať bez kávy. Ožijú iba vtedy, keď sú pripojené. externý zdroj napätie - energický vodca alebo extrémne stresujúce vonkajšie okolnosti. V normálnom stave sú inertné a veľa toho nedokážu. prečo? Pretože neexistuje cieľ, žiadna misia.

To je cieľ - hlavný zdroj bioenergetika človeka, jeho pracovná kapacita, schopnosť pracovať tvrdšie a dlhšie ako ostatní, udržať si radosť. Keď je človek nabitý cieľom, prestane ho rozptyľovať, prestane byť chorý. Energia je more. Spať osem hodín je veľa. Aj šesť je veľa. Učenie sa zvyšuje. Muž hovorí: „Sakra tomu nerozumiem cudzie jazyky, jednoducho sa nemôžem učiť, to je všetko." Má však dôležitého západného partnera. Musíte s ním komunikovať v jeho jazyku. A hlava okamžite schmatne učebnice, slúchadlá, uteká na kurzy. Tri týždne – a už rokuje s cudzincami bez tlmočníka.

Človek, ktorý si dal veľký cieľ, usiluje sa oň a nikdy sa tam nezastaví. Zo svojho poslania čerpá takmer nekonečnú energiu. Prečo? Vzhľadom na to, že si kladie stále nové, ambicióznejšie a významnejšie ciele. Charizmatik hľadí do budúcnosti. Pred sebou i pred ostatnými maľuje obraz tejto budúcnosti, kde sa vďaka jeho úsiliu zmení svet. Táto priepasť medzi súčasnosťou a budúcnosťou, rozdiel v potenciáli medzi skutočným a želaným, vytvára obrovské napätie. Jeho charizmatik sa neustále udržiava a vie sa o to podeliť s ostatnými.

Charizmatici sú ľudia s „prebytkom“ energie: majú viac energie, ako sami potrebujú na každodenné potreby. A to má silný vplyv na ostatných, dokonca ich povzbudzuje, aby hovorili o zvláštnom svätožiare, žiarení, toky energie pochádzajúce od vodcu.

Preto je pre charizmatického človeka dôležité, aby jeho cieľom nebolo kupovať si nové topánky, nové auto alebo milión dolárov. Materiálne ciele nedávajú takú energiu, akú prináša poslanie zmeniť svet alebo zmeniť seba. Ako sme už poznamenali, miera nárokov človeka určuje silu jeho energie, silu jeho charizmy. A ak sa nastaví veľké ciele, bude jeho psychika schopná nahromadiť dostatok síl na dosiahnutie týchto cieľov.

Cieľ zároveň nemôže byť úplne fantastický, nemysliteľný, nekontrolovateľný. Je nepravdepodobné, že by ste si mysleli, že obyčajný úradník by si mal dať za cieľ stať sa len prezidentom spoločnosti a energia sa do neho naleje. Nezaplavuje sa. Neprístupnosť cieľa skôr pripne krídla, ako poskytne schopnosť lietať. A prezident spoločnosti si nestanoví za cieľ letieť do Alpha Centauri – pričom naplniť svet svojim tovarom má celkom na dosah.

Veľký ruský veliteľ Alexander Suvorov sa v detstve vyznačoval mimoriadne zlým zdravím. Vojenská služba sa zdala nesplniteľným snom. Napriek tomu záujem o armádu a vojenská služba pohltil ho natoľko, že v dvanástich rokoch začal Alexander prosiť svojho otca, aby ho zapísal do pluku. Odpovedal, že slabý mladý muž nemá vo vojenskej službe čo robiť. Syn v reakcii sľúbil, že posilní svoje zdravie zo všetkých síl a zo všetkých síl známymi spôsobmi byť plne pripravený na začiatok služby. Hádka mala na jeho otca vplyv a Suvorova podpísal ako mušketiera v Semjonovského pluku. Alexander temperoval svoje telo päť rokov: vstal skoro ráno, nalial ľadová voda chodiť naboso studená zem, držala diétu. Tento postoj k zdraviu sa mu stal vzorom na celý život.

Ted Turner sa rozhodol zmeniť televíziu. Začal kúpou malej regionálnej televíznej stanice, no nakoniec dosiahol presne to, čo chcel: vytvoril prvý 24-hodinový spravodajský kanál na svete vysielaný v r. naživo. Turner, povzbudený úspechom, začal vymýšľať ďalšie zdanlivo fantastické, ale skutočné ciele. Napríklad vrátiť záujem verejnosti o profesionálny zápas. Alebo urobte opäť populárne byvolie mäso (Turner má teraz najväčšie stádo bizónov na svete).

Dosiahnutie určitej úrovne blahobytu vodcovia cítia veľmi jasne. Posunú sa na novú úroveň a začnú premýšľať: čo ďalej? Čo je za svetom, čo som si pre seba nakreslil? Niekedy vízia lídra presahuje jeho život. Myslí si: čo v tomto čase dostanem a čo dám iným? Čo zanechám, keď odídem? Chápe, že výsledkov sa možno nedožije vlastná práca, ale to ho netrápi, nenúti ho to vzdať. Práve naopak, charizmatici vďaka tomu dostávajú energetický nával.