Ein empirisches Modell des Lernprozesses und der Aufnahme neuer Informationen durch eine Person (Experiential Learning Model) von David Kolb

Eine Gruppe von Forschern fand heraus, dass Menschen auf eine von vier Arten lernen: 1) durch Erfahrung; 2) durch Beobachtung und Reflexion; 3) mit Hilfe abstrakter Konzeptualisierung; 4) durch aktives Experimentieren - indem man einem von ihnen den Vorzug gibt. Lernen besteht nach den Vorstellungen der Autoren aus sich wiederholenden Phasen des „Ausführens“ und „Denkens“. Das bedeutet, dass es nicht möglich ist, etwas effektiv zu lernen, indem man einfach etwas über das Thema liest, Theorie studiert oder Vorlesungen hört. Aber auch ein Training, bei dem gedankenlos, ohne Analyse und Resümee neue Aktionen durchgeführt werden, kann nicht zielführend sein.

Die Stadien des Kolb-Modells (oder Zyklus) können wie folgt dargestellt werden:

1. Direkte Erfahrung sammeln.
2. Eine Beobachtung, bei der der Lernende über das gerade Gelernte nachdenkt.
3. Verständnis neuen Wissens, ihre theoretische Verallgemeinerung.
4. Experimentelle Überprüfung neuer Erkenntnisse und eigenständige Anwendung sie in der Praxis.

Ausgangspunkt des natürlichen Lernens ist der Erwerb konkreter Erfahrungen, die Stoff für eine reflektierende Beobachtung liefern. Nachdem eine Person neue Daten verallgemeinert und in das System des vorhandenen Wissens integriert hat, gelangt sie zu abstrakten Ideen und Konzepten (losgelöst von direkter Erfahrung). Dieses neue Wissen ist eine Hypothese, die durch aktives Experimentieren in einer Vielzahl von Situationen getestet wird – imaginär, simuliert und real. Der Lernprozess kann in jeder Phase beginnen. Es geht zyklisch vor - bis die erforderliche Fähigkeit gebildet ist; Sobald eine Fähigkeit gemeistert ist, ist das Gehirn bereit, die nächste zu lernen.

Die im zyklischen Vier-Stufen-Lernmodell von D. Kolb eingebetteten Gedanken über den Zusammenhang von Verstehen, Erleben, Analysieren dringende Probleme, die Assimilation der Theorie und ihre Überprüfung durch die Praxis haben eine breite praktische Anwendung gefunden. Es stellte sich heraus, dass die Menschen Verhaltensweisen, die einer der Phasen des Zyklus entsprechen, eindeutig bevorzugen: praktisches Handeln oder Theoretisieren (und das gilt sowohl für die Auszubildenden als auch für die Lehrer oder Ausbilder selbst).

Fragebogen zu Lern- und Aktivitätsstilen (LSQ, P. Honey und A. Mumford)

Lerntypen und Lernstile

Der Raum der Erkenntnisstile von D. Kolb: Sammlung, Auswertung und Anwendung von Informationen

Gut organisierte Informationsflüsse Kreislauf» jedes Geschäft; Das kann ein Unternehmen von seinen Mitbewerbern abheben. Bill Gates schreibt: „Es ist die Art und Weise, wie Sie Informationen sammeln, organisieren und verwenden, die darüber entscheidet, ob Sie gewinnen oder verlieren.“

Dies gilt auch für individuelle Kognition und Lernen. Wer Wissen besitzt, behält Wettbewerbsvorteile. Da gut die Hälfte unseres Wissens innerhalb von etwa drei Jahren veraltet ist, müssen wir es ständig ergänzen. Wenn ein Mensch aufhört zu lernen, findet er sich schnell am Rande des Lebens wieder. Kontinuierliches Lernen ist Voraussetzung Leben Erfolg, und Wissen eigener Stil Wissen erleichtert diesen Prozess.

Es ist unser Erkenntnisstil, der unsere Wahrnehmung und Interpretation von Informationen sowie unsere Reaktion darauf bestimmt. Der Lernstil hat zwei Hauptdimensionen: (1) die Art und Weise, wie Informationen gesammelt werden, und (2) die Art und Weise, wie Informationen ausgewertet und verwendet werden. Diese Messungen werden von der unten vorgestellten Methodik The Learning Style Inventory - LSI untersucht.

Kolbs Konzept geht davon aus, dass eine Person, wenn sie Informationen erhält, aufmerksam ist und bestimmte Arten von Informationen aufnimmt mehr, als andere. Unter anderem reagieren Individuen unterschiedlich darauf, wenn sie versuchen, diese Informationen zu verstehen und zu nutzen. Die Figuren stellen zwei Dimensionen der Kognition dar: Informationsbeschaffung (konkrete Erfahrung versus abstrakte Konzeptualisierung) und Reaktion auf Informationen (reflektierende Beobachtung versus aktives Experimentieren).

Jede Position oder Neigung ist das Ergebnis einer Wahl. Somit ist es fast unmöglich, gleichzeitig ein Auto zu fahren (konkrete Erfahrung) und die Eigenschaften des Motors zu analysieren (abstrakte Konzeptualisierung). Die Studium möglicher Wert Information (reflexives Beobachten) kann nicht mit einer experimentellen Überprüfung ihrer Aussagekraft (aktives Experimentieren) kombiniert werden.

Studien zu diesen kognitiven Dimensionen haben gezeigt, dass unabhängig von der Art des Problems, mit dem der Einzelne konfrontiert ist, er bei der Untersuchung in der Regel seinen inhärenten Erkenntnisstil beibehält. Er tendiert zu klar definierten Situationen und Arten von Problemen, die zu seinem Erkenntnisstil passen (z. B. bevorzugen Personen, die sich zu abstrakter Konzeptualisierung und aktivem Experimentieren hingezogen fühlen, Probleme, die eine schrittweise Lösung ermöglichen).

Kathy Colby
Übersetzung von Alexander Borodullin für cashflow.com.ru

„Im Gegensatz zu Messungen des IQ und der Persönlichkeitsmerkmale liefert der Colby-Index einen Hinweis auf die Entdeckung der angeborenen Vorteile der Persönlichkeit.“-Washington Post

„Viele Organisationen geben sehr viel gute Noten Colby-Test. Psychologen sagen, Colby ist der Neue wirksames Werkzeug. Leute, die den Colby-Test gemacht haben, sagen, dass er auf eine unverständliche Weise wirklich beschreibt, wie sie sich verhalten.- Das Wall Street Journal

„Katie Colby ist ein echtes Juwel. Sie ist eine der wenigen Menschen, die beweisen kann, dass jeder von uns eine Gabe und ein Talent hat, das vom Bildungssystem oft nicht anerkannt wird. Ihre Arbeit ist erfrischend und aufschlussreich.“ - Robert T. Kiyosaki Autor von Rich Dad Poor Dad

"Maslows Staffelstab ist an... Kathy Colby übergegangen, deren Fokus auf das Finden von Lösungen für alle Probleme einen neuen, "dritten Weg" bietet, um die individuelle und Teamleistung zu messen und zu optimieren"-Edward Hoffmann, klinischer Psychologe, offizieller Biograf Abraham Maslow, Autor von The Right to Be Human, Stimulus for Yourself: Alfred Adler, und In Search of individuelle Psychologie"

„Vielleicht hattest du ein Blind Date in deinem Leben, an dem du nicht hättest weitermachen sollen, oder eine vage Vorahnung, was an der Börse passieren würde, wo du Geld verdienen könntest.

Wie oft wolltest du schon auf deine eigenen Vorahnungen hören, hast es aber nie getan?

Ihre Instinkte sind ein erstaunliches Frühwarnsystem, das Sie vor Gefahren schützen, Sie zu Chancen führen und Ihnen helfen soll, in Ihrem Unternehmen erfolgreich zu sein. Oft nennen wir unsere Instinkte unseren Geruchssinn / in den ursprünglichen Eingeweiden - wörtlich - "Eingeweide, innere Organe, Innereien" - ca. übersetzt /, aber sie sind eigentlich ein fester Bestandteil unserer angeborenen Daten. Die meisten von uns haben keine Ahnung, dass wir diese Kraft jeden Tag nutzen können und nicht auf ihr unvorhersehbares Auftreten in extremen oder ungewöhnlichen Lebenssituationen warten .

Sich auf seinen Instinkt zu verlassen ist besonders wichtig in unserer Zeit, in der so viel Aufhebens und Ungewissheit herrscht. Und das einzige, auf das wir uns definitiv verlassen können, ist dieses von uns. interner Motor. Und doch tun wir es nicht. Und jetzt ist es an der Zeit, dass Sie lernen, wie Sie dieses persönliche Kapital nutzen können, um Ihre höchsten Ziele zu erreichen ...

„Wenn du du selbst sein kannst und so handelst, wie es dir dein Instinkt sagt, strahlst du selbstverständlich aus:
+ Freude daran zu sein, wer du bist
+ Vertrauen in die gewählten Lösungen
+ Stolz auf Ihre Leistungen

Mein Lebenswerk war es, die Gründe zu erforschen, warum jeder von uns, ausgestattet mit natürlichen Talenten auf gleicher Augenhöhe mit anderen, nicht in allem glänzen kann. Nachdem ich über 500.000 Fälle überprüft habe, habe ich überwältigende Beweise gesammelt, die die Theorie stützen, dass Sie am effektivsten und viel zufriedener sein werden, wenn Sie Ihrem vertrauen individuelle Form instinktive Energie. Indem Sie es ignorieren, begeben Sie sich mutwillig in Gefahr.
Ich habe das 1000 Mal gesehen. Sportler, CEOs, Radio- und Fernsehmoderatoren, Studenten und Eltern, die ihre natürlichen Wege der Bewältigung entdecken, machen große Sprünge in Karriere, Beziehungen und Selbstwertgefühl. Und du kannst es auch.

5 Regeln, um Ihren Instinkten zu vertrauen praktische Ratschläge darüber, wie Sie Ihre Instinkte nutzen können. Diese Regeln sind klar definiert und ergebnisorientiert und gehen direkt darauf ein, wie Sie in jeder Situation erfolgreich sein können. Lebensumstände- sogar in sehr stressige Situationen. Befolgen Sie diese Regeln und Sie werden:
- am meisten nehmen effektive Lösungen in einer Krise
- frei von Sorgen darüber, dass jemand Ihren Verstand kontrolliert
- in der Lage, ihre Konflikte zu reduzieren und die Kommunikationsfähigkeiten in jeder Beziehung zu verbessern
- sind in der Lage, ihre Nützlichkeit am Arbeitsplatz zu erhöhen und effektivere Karriereentscheidungen zu treffen
- in der Lage sein, das Verständnis für ihre eigenen persönlichen Bedürfnisse und die Bedürfnisse des Körpers zu verbessern
- Konzentrieren Sie sich auf Ihre eigenen natürlichen Talente und die Talente anderer, wodurch Sie das positive Potenzial all Ihrer Handlungen, Taten, Reaktionen und Interaktionen mit anderen Menschen nutzen können
- Wege aufzeigen können, wie Sie Ihre Instinkte richtig einsetzen können, um maximale Wirkung zu erzielen, und Sie werden noch viel Zeit haben, sich um Ihr Privatleben zu kümmern.

Warum hat dir noch nie jemand gezeigt, wie du das übernehmen kannst angeborene Fähigkeit? Warum hat Ihnen noch nie jemand gesagt, wie man es benutzt und das Beste daraus macht? Warum lehrt uns die Gesellschaft, Dinge auf eine Weise zu tun, die gegen unser inneres Selbst verstößt? Warum weigern wir uns weiterhin, unsere angeborenen Talente einzusetzen?

Große Philosophen wussten zweifellos um die Macht der Instinkte. Von Plato und Aristoteles bis zu Freud und Jung wurden Instinkte als am meisten anerkannt und gefeiert wichtige Faktoren die alle Errungenschaften der Menschheit beeinflusst hat.
Aber eines Tages, ganz am Anfang des 20. Jahrhunderts, waren moderne Psychologen begeistert von der Möglichkeit, den IQ zu messen, sie sangen und beteten um kognitive Erklärungen für all unsere Handlungen. Sie haben die menschlichen Instinkte völlig aus den Augen verloren, als sie versuchten zu erklären, warum einige von uns "auf einmal" erfolgreich sind, während andere uns aus den Händen fallen.

Mein Vater spielte eine entscheidende Rolle im Prozess der Messung kognitiver Fähigkeiten, indem er einen IQ-basierten Test entwickelte, der unter vielen populär wurde Personaldienstleistungen Amerikanische Wirtschaftsunternehmen. Es gab eine Zeit, in der es sehr schwierig war, in diesem Land einen Job zu finden, wenn Ihre Testergebnisse beim Wonderlik-Personaltest nicht hoch waren.
Als ich als Kind am Küchentisch saß und diesen Test recherchierte, wurde mir schon klar, wie unfair dieser nur bekannte Standard für die Rekrutierung unter Menschen mit unterschiedlichen ist Ausbildungs ​​Training und unter Menschen mit einem anderen Ansatz zur Entscheidungsfindung (wie ich zum Beispiel - ich bin Legastheniker).
Papa hat meine persönliche Instinktbewegung nicht verletzt, aber diejenigen, die seinen Test missbraucht haben, haben definitiv die beruflichen Möglichkeiten für jeden eingeschränkt, der nicht dem Standard entsprach. Und auch für diejenigen, die passen. Wenn Sie diesen Test bestehen, könnten Sie in den Job einsteigen, den Sie ausführen können, aber das bedeutet nicht, Ihr angeborenes Potenzial maximal zu nutzen.

In allen Lebensbereichen taucht eine endlose Liste von Problemen und Sorgen vor Ihnen auf, wenn die Macht Ihrer Instinkte unangefochten bleibt.

Zum Beispiel im Ausbildung Diese Situation hat zu einer missbräuchlichen Haltung gegenüber denen geführt, die aus irgendeinem Grund nicht nach standardisierten Methoden lernen können. Wir geben nicht nur schreckliche negative Etiketten (Aufmerksamkeitsdefizitstörung), sondern behandeln junge Männer auch auf eine Weise, die das sogenannte verstärkt schwache Seiten und ihre Stärken völlig ignoriert.
Mitarbeiter von Unternehmen werden oft als Bolzen in einer Maschine angesehen, die darauf trainiert sind, nur so zu handeln, „wie sie sollten“, und nicht so, wie sie es am besten tun könnten. Die aus diesen Einstellungen resultierende Beeinträchtigung der Produktivität wird der Nachlässigkeit der Mitarbeiter zugeschrieben, und Unternehmen greifen auf kurzlebige Lösungen wie Aggressionsmanagementprogramme zurück, anstatt Barrieren zu beseitigen und Mitarbeiter von der optimalen Leistung zu befreien.

Zu Hause vermischt sich das Missverständnis der instinktiven Energie mit der Entspannung und Re-Energetisierung, die wir alle brauchen. Eine übermäßig organisierte und strenge Mutter, die versucht, ihre Instinkte ihrer Tochter aufzuzwingen, für die in Wirklichkeit Chaos oder was so zu sein scheint auf die bestmögliche Weise Leben, wird nur eine Situation schaffen, in der es keine Gewinner gibt, eine Situation, die schafft große Spannung in der Familie und nimmt beiden Frauen viel mentale Energie.

Einige Einstellungen leiden sehr, wenn wir plötzlich glauben, dass diese Menschen, die anders handeln als wir, tatsächlich versuchen, uns zu erschaffen mehr Probleme Oder sie kümmern sich einfach nicht um unsere Gefühle.

Anstatt zu versuchen, jeden um uns herum zu ändern, können wir alle davon profitieren, das Beste in jedem von uns zu kultivieren.

Nur wenige werden unter dem Diktat derjenigen Erfolg haben, die versuchen, uns fit zu machen. Standardmethoden Aufgaben ausführen oder diejenigen, die uns nur etwas tun lassen möglicher Weg. Wenn Sie bei einem IQ- oder SAT-Test „richtig“ antworten, wird Ihre Fähigkeit zur Innovation, Entwicklung oder Gestaltung nicht vorhergesagt. Die instinktiven Elemente unserer kreativen Talente können nicht am Umfang unseres Wissens und unserer Bildung gemessen werden.

Es ist an der Zeit, das i zu punktieren und zu verstehen, wozu diese intellektuellen Vorurteile in den Bereichen Bildung, Gesundheitsfürsorge, Sicherheit, Arbeitsproduktivität, Beziehungen zwischen Kindern und Eltern usw. geführt haben persönliche Entwicklung. Wenn Sie diese Probleme vermieden und die Freude, den Frieden und die Freiheit gefunden haben, Sie selbst zu sein, auf die Sie von Geburt an Anspruch haben, gehören Sie zu den 20% der Menschen, die dazu neigen, ein Gefühl der persönlichen Zufriedenheit zu finden.

Wenn Sie nicht zu dieser Gruppe gehören, finden Sie in diesem Buch ein echtes Abenteuer für sich. Wenn Sie die Fähigkeit entdecken, Ihren Instinkten zu vertrauen, werden Sie die unglaubliche Energie freisetzen, die in Ihnen wohnt. Sie werden solche Energie und Tatendrang entdecken, die in voller Kampfbereitschaft sind, einen großen Willen, Ihnen zu helfen und Sie auf dem Weg zu Ihrem persönlichen Erfolg zu bewegen, der zwangsläufig zu Menschen kommt, die durch Instinkte gestärkt werden.

Die instinktive Fähigkeit zur Überlegenheit liegt in jedem von uns. Wie ich in diesem Buch erklären werde, sind instinktive Talente universell, individuell und für alle gleichermaßen verfügbar.

Das kann ich Ihnen garantieren eigene Kraft Wille und Selbstbestimmung können Sie Ihre natürlichen Instinktfähigkeiten nutzen, um die Basis für Ihre Akzeptanz in der Zukunft zu schaffen weise Entscheidungen im Leben.

Sie müssen nicht zu jenen Eltern, Schülern, Patienten oder Mitarbeitern gehören, die verzweifelt versuchen, sich zu ändern – und ihre Versuche meist vergeblich sind, weil Sie bereits etwas absolut Perfektes in sich tragen. Sie müssen nicht noch ein paar Jahrzehnte warten, bis Fachleute in Ihrer Branche entscheiden, dass etwas mit der bestehenden Reihenfolge und den Methoden zur Erledigung der Arbeit nicht stimmt, und dann noch ein paar Jahrzehnte warten, bis sie diese Ungenauigkeiten korrigieren. Sie können Ihre natürlichen Fähigkeiten jetzt gleich hier entfesseln.
…
Stärkung durch Instinkt ist ein Prozess der Selbstfindung. Ich beschloss, dieses Buch in Form eines belauschten Dialogs zwischen mir und einer anderen Person zu schreiben. Stellen Sie sich vor, wir sind an Bord des Flugzeugs und der Name meines Mitreisenden ist Ev, kurz für „everyone“ (everyone – auf Englisch – ca. trans.), oder Evan oder Evelyn, wenn Sie so wollen.
Evs Rolle ist eine Symbiose der vielen Reaktionen, die ich in den Jahren ihrer Entwicklung auf meine Instinkttheorie erhalten habe. Ev ist ein wenig skeptisch, aber sie (oder er) sucht definitiv nach einer Möglichkeit, ihr Leben in irgendeiner Weise zu verbessern.
Meine Aufgabe ist es, Ev – und Sie mit ihr – davon zu überzeugen, dass das, wovon ich spreche, real ist und nicht nur eine weitere Auto-Training-Übung oder ein anderer nutzloser Trick. Und glauben Sie mir, ich werde wirklich alle problematischen Punkte aufzeigen und beseitigen. Ich werde Ihnen einige Geschichten erzählen, Forschungsdaten und schließlich nur interessante Beobachtungen zum Thema meiner Arbeit von meiner eigenen Lebenserfahrung. Und all dies wird Ihnen zur Beurteilung vorgelegt, während Sie unserem Dialog mit Ev lauschen.
…
Also bleibt dir und mir nur noch zu tauchen und zu schwimmen! Handeln Sie, bevor Sie begreifen, und sehen Sie dann, ob Sie sich in diesen Kampf für die Freiheit einbringen können, der zu sein, der Sie wirklich sind. Beruhigen Sie sich nur, um anzufangen, und sehen Sie dann, wie weit es Sie bringt. Bleib stark und hilf Ev, gegen mich zu kämpfen! Und dann halte inne und tue eine Weile nichts, damit du die Stimme deiner eigenen Instinkte klar und deutlich hören kannst.

Am wichtigsten: Vertrauen Sie Ihrem Instinkt und helfen Sie denen, die Ihnen nahe stehen, dasselbe zu tun."

BEI dieser Moment wir Übersetzer würden gerne verstehen, wie interessiert Sie sind dieses Thema, und ob es sich lohnt, weiter zu übersetzen. Bitte beantworten Sie den beigefügten Fragebogen, damit wir unsere Entscheidungen treffen können.

Interessieren Sie sich für das Thema von Katie Colbys Arbeit?

Einmal musste ich ihr in einem Gespräch mit einer guten Freundin erklären, warum ich es hasse, im Büro zu arbeiten. Ich sagte ihr, dass ich mehrere besitze Verwaltungsgebäude aber ich hatte nie ein eigenes Büro.

Ich hasse es einfach, mich in einem Raum eingesperrt zu fühlen“, sagte ich.

Mein Freund lächelte und fragte:

Haben Sie den Colby-Koeffizienten-Test ausprobiert?

Nein. Und was ist das?

Dies ist ein Programm, das Ihren natürlichen Lernstil oder MO bestimmt, was für Modus Operandi (Aktionsmodus) steht. Es bringt die Instinkte oder das natürliche Talent einer Person zum Vorschein.

Ich habe noch nie von diesem Verhältnis gehört, aber ich habe Erfahrung mit vielen ähnlichen Tests. Ich fand sie ganz nützlich, aber vielleicht ist dieses Programm nur ein weiteres Produkt aus dieser Serie? So etwas wie eine astrologische Vorhersage?

Im Prinzip ja, es gibt einige Gemeinsamkeiten. Aber es gibt eine Reihe von Feinheiten, die nur mit dem Colby-Test aufgedeckt werden können.

Was für Feinheiten?

Nun, wie ich schon sagte, es wird Ihr Talent und Ihren natürlichen Lernstil hervorheben. Darüber hinaus wird es Ihnen zeigen tun und was du wirst nicht nicht was du kannst oder nicht kannst. Der Colby-Test misst die Stärke Ihrer natürlichen Instinkte, nicht Ihre Intelligenz oder Persönlichkeit. Der Colby-Koeffizient sagt Ihnen etwas über sich selbst, das Ihnen kein anderer Test sagen kann, weil er definiert, wer Sie sind, und nicht, wer Sie zu sein glauben.

Instinkte, wiederholte ich. "Und was nützt mir das alles?" - Ich habe versucht, einen weiteren unnötigen Test zu vermeiden.

Zuerst müssen Sie die Ergebnisse erhalten, und dann werden wir sie besprechen. Übrigens lebt Kathy Colby, die Schöpferin dieses Programms, hier in Phoenix. Nach bestandener Prüfung vereinbare ich mit Ihnen einen Termin. Überzeugen Sie sich selbst, ob ihr Programm alles kann, was ich gesagt habe.

Wie kann ich diesen Test bestehen?

Gehen Sie einfach auf ihre Website und folgen Sie den Anweisungen. Ich glaube, es kostet etwa 50 Dollar und dauert nur ein paar Minuten. Es gibt nur 36 Fragen.

Wie schnell kommen die Ergebnisse?

Ja, fast sofort. Nachdem Sie es erhalten haben, versuchen Sie, sie selbst zu bewerten, und ich werde Cathy kontaktieren und ein Treffen für Sie arrangieren. Sie mag neue Bekanntschaften nicht allzu sehr, aber wir sind Freunde, und ich werde sagen, dass du mein alter Freund bist.

Ich stimmte zu und in wenigen Minuten beantwortete ich bereits die Fragen des Tests.

Für: Robert Kiyosaki.

MO: 2 2 9 6.

Die Ergebnisse schienen mir interessant, aber da ich wusste, dass ich mit der Schöpferin des Programms zu Mittag essen würde, beschloss ich, abzuwarten, was sie zu sagen hatte. Drei Tage später trafen Katie und ich uns zum Mittagessen. Sie schaute auf den Ausdruck meiner Ergebnisse und sagte:

Sie sind voller Energie, wenn Sie Risiken eingehen, richtig? Ich lächelte. Cathy hatte eine angenehme, freundliche Stimme, in der man Verständnis und Anteilnahme heraushören konnte. Mir schien, dass sie viel über mich wusste, obwohl wir uns gerade erst kennengelernt hatten.

Warum denkst du das?

Die Stärken einer Person werden von ihren Instinkten bestimmt, und dies ermöglicht es mir, ihren MO oder Operandenmodus festzulegen. Ich sehe, dass Sie die am weitesten entwickelten Fähigkeiten eines Enthusiasten und Innovators haben, - antwortete sie lächelnd. - Ihre Indikatoren sagen mir, dass Sie instinktiv nach physischem Risiko suchen. Du hast eine natürliche Neigung dazu. Ich habe recht? Ich nickte.

Sie musste in eine tödliche fallen gefährliche Situationen? fragte Kathy.

Ja, oft, besonders in Vietnam. Warum hast du gefragt?

Sie haben in diesen Situationen echte Glückseligkeit erfahren, nicht wahr? Hat die Gefahr Ihre Instinkte bis an die Grenzen geschärft und einen heftigen Energieschub ausgelöst?

Ja, ich liebte Kampfeinsätze. Es war eine aufregende, wenn auch manchmal tragische Erfahrung. Aber ich habe es genossen, im Kriegsgebiet zu fliegen, und als ich zum regulären Fliegen zurückkehrte, wurde mir langweilig.

Ich verstehe Sie. War es für Sie schwierig, nach der Rückkehr in die Heimat den Wiedereinstieg in den Militäralltag zu ertragen? Und zu Hause hast du es geschafft, dich in Schwierigkeiten zu bringen?

Ja. Woher weißt du das?

Ich weiß, weil Ihr Leistungsniveau dadurch begrenzt wird, dass Sie zustimmen, so viel wie möglich zu tun große Menge Dinge gleichzeitig“, sagte sie ruhig. - Daraus schließe ich, dass Sie sich nicht gerne an die aufgestellten Regeln halten. Das Vorherrschen der Faktoren Enthusiasmus und Innovation weist auf eine Angewohnheit hin, körperliche Risiken einzugehen und so weiter kritische Situationen dir Freude bereiten. Kein Wunder, dass Sie sich in Vietnam mit gezeigt haben bessere Seite. Aber Militärdienst in friedlichen Verhältnissen erschien dir das zu reguliert, zu fesselnd. Ohne Aufregung kann man nicht leben. Wenn das Erregungsniveau nicht hoch genug ist, beginnst du, es selbst zu steigern.In anderer Weise wird dies als in Schwierigkeiten geraten bezeichnet, was häufig zu Problemen führt Konflikte mit Vorgesetzten, dessen Aufgabe es ist, Sie in Ihre Lage zu versetzen und Sie dazu zu bringen, die festgelegten Regeln zu befolgen.

Und an der Hand erraten Sie zufällig nicht? - fragte ich sarkastisch und schlug vor, dass sie es schaffte, meine Freundin nach mir zu fragen. Die Person, die wir gerade getroffen hatten, konnte nicht so viel über mich wissen.

Nein, sagte sie. - Ich wusste nichts über dich. Ich tue dies lieber erst, wenn ich die Ergebnisse analysiert habe, da ich von der Genauigkeit meiner Methodik überzeugt bin und lieber den Berechnungen glauben möchte als den subjektiven Beschreibungen des Charakters einer Person oder meinen Eindrücken von solchen Beschreibungen.

Kathy gab dann zu, dass sie sich nur auf Wunsch ihrer Freundin mit mir getroffen hat und auch, weil sie ihr Konzept gerne mit Menschen diskutiert, die aufrichtig so viel wie möglich darüber wissen wollen. Nachdem wir ein paar Dinge voneinander erfahren hatten, fing Cathy an, näher darauf einzugehen, welche anderen Informationen über mich aus den Testergebnissen entnommen werden könnten. Wieder auf den Ausdruck zeigend, sagte sie:

Wenn Sie heute in der Schule wären, würden Sie mit ADS, Aufmerksamkeitsdefizitstörung, diagnostiziert und Beruhigungsmittel bekommen, um Ihr gewalttätiges Temperament zu beruhigen.

Sind Sie mit dieser Erziehungsmethode einverstanden?

Nein. Zumindest für die meisten Kinder. Ich glaube, dass die Anwendung Medikamente und das Stellen solcher Negativdiagnosen ist einfach eine ungeheure Ungerechtigkeit gegenüber den natürlichen Fähigkeiten der Kinder, ihrem Selbstwertgefühl. Eine solche Wirkung beraubt sie vollständig der Möglichkeit, stolz auf ihre Individualität zu sein. Wenn Sie von Kindheit an unter Drogen standen, finden Sie vielleicht nie Ihren Weg im Leben. Vielleicht schreiben Sie nie Ihre Bestseller. Du wirst vielleicht nie dort ankommen, wo du bist.

Aber auf der anderen Seite kann es sehr gut sein, dass dich nichts aufhalten konnte “, fuhr Katie fort. - Tatsache ist, dass das heutige Schulsystem Sie als „schwierigen Schüler“ diagnostizieren würde, der leidet Psychische Störung. Das bedeutet nicht, dass Sie nicht lernfähig sind, sondern nur, dass Sie nicht so lernen könnten, wie es an unseren Schulen üblich ist. Du hast Glück, dass dein Dad es herausgefunden hat. Ich weiß, dass du deinen Lehrervater „armen Vater“ nennst, aber in vielerlei Hinsicht hat er dein Leben so viel reicher gemacht. In vielerlei Hinsicht verdanken Sie ihm Ihren Erfolg. Er war klug genug, dich bei deinem reichen Vater unterrichten zu lassen und dich zu ermutigen, auf deine eigene Weise zu lernen, und deine Art, wie du selbst zugibst, war nicht sehr effektiv.

Tatsächlich war darin wenig Aufsehen erregt, - ich nickte und fragte nach einer zweiten Pause: - Wie würden Sie den Begriff Erfolg definieren?

Katie lächelte und sagte:

Erfolg ist das, was ich die Freiheit nenne, man selbst zu sein. Das war es, was dein Vater dir geben konnte. Er respektierte dich und gab dir die Freiheit, du selbst zu sein.

Zu viele Menschen sind dazu verdammt, ihr ganzes Leben damit zu verbringen, so zu sein, wie ihre Eltern oder die Gesellschaft sie haben wollen, und ich glaube nicht, dass das der Weg zum wahren Erfolg ist, egal wie reich oder mächtig sie werden. Wie alle denkenden Wesen ist es für uns selbstverständlich, nach der Freiheit zu streben, so zu sein, wie wir wirklich sind. Wenn wir nicht alles bekämpfen, was uns dazu zwingt, gegen unsere Neigungen zu handeln, riskieren wir, jeglichen Respekt vor uns selbst zu verlieren und unser Talent zu ruinieren.

Tatsächlich stimmte ich zu. - Es wäre mir kaum gelungen, wenn ich in die Fußstapfen meines Vaters getreten wäre. In der Schule galt ich als Außenseiter. Ich passte nicht in den allgemeinen Trott.

Aber ich wette, du hast den Kindergarten genossen“, bemerkte Cathy mit einem Glucksen.

Ja stimmt. Woher weißt du das? Cathy zeigte auf den Ausdruck und sagte:

Für Menschen mit einer so hohen Innovationsrate wie Sie, Kindergarten - Der beste Platz. Füttere Innovatoren nicht mit Brot, sondern gib ihnen etwas zum Abbauen oder Aufbauen. Die Fülle an neuen Objekten, die es zu entdecken gilt, entsprach voll und ganz Ihrem Enthusiasmus und Ihrer Interessensvielfalt. Der Mangel an Sorgfalt hatte keine Zeit, mit strengen Anforderungen an die Einhaltung der Verhaltensnormen in Konflikt zu geraten. Außerdem hingen die Ergebnisse aller Arten von Intelligenztests über Ihnen. Sie können sich keinen besseren vorstellen, oder?

Ich nickte.

Ja, in der Tat. Ich mag immer noch alles Neue und Interessante. Ich investiere gerne in Immobilien, weil meine Investitionen sicht-, fühl- und anfassbar sind. Ich verheimliche niemandem, dass ich nie aufgehört habe, Monopoly zu spielen. Ich liebe Spiele.

Cathy lächelte und zeigte auf das Kästchen „Performer“ auf meiner Tabelle.

Aber dann kam die Etappe von der ersten in die dritte Klasse und die Kinder, die mehr zum Fleiß neigten als Sie, fingen an, vorzuziehen.

Aber warum ist das so? Warum sind diese ersten drei Klassen so gut für Menschen mit erhöhtes Niveau Leistung? - Ich interessiere mich schon ernsthaft dafür, was diese Frau sonst noch weiß.

Die Tatsache, dass in dieser Zeit die Würfel und Spielzeuge nach und nach verschwinden, Trainingsprogramm beginnt auf den Prinzipien der Genauigkeit und Disziplin aufgebaut zu werden, und Menschen mit hoher; Leistungsindikatoren passen sich besser als andere solchen Bedingungen an. Dadurch verfliegt zu Beginn des dritten Studienjahres der eigentliche Innovationsgeist vollständig aus der Klasse.

Genauigkeit und Disziplin? Ich fragte. - Aber was haben Genauigkeit und Disziplin mit dem Lernprozess zu tun?

Katie lächelte wieder und antwortete:

Entsprechend Ihrem Fleiß können Sie nicht sagen, dass Genauigkeit und Disziplin Ihre Stärken sind.

Ja, nicht die meisten. Aber wie könnte sich das auf meinen schulischen Erfolg auswirken?

Sehr einfach. Ich wette, du hast dich in der ersten Klasse nicht so wohl gefühlt wie im Kindergarten oder in der Vorbereitung.

So wahr. In der ersten Klasse fing ich an, mich zu prügeln, im Kindergarten drehte sich alles um Spielzeug und Dschungelklettern auf dem Spielplatz. Wegen dieser Kämpfe bekam ich von der ersten Klasse an den Ruf als „schwieriges Kind“.

Ein häufiger Fall bei Kindern, denen Spielzeug und Würfel vorenthalten werden. Jungen, die ohne Spielzeug zurückgelassen werden, fangen oft an, andere Jungen zu belästigen.

So war es zumindest bei mir. Aber warum schneiden Kinder mit einem hohen Leistungskoeffizienten in dieser Zeit am besten ab?

Denn in dieser Phase der Entwicklung werden zunächst Genauigkeit und Disziplin von einem Menschen verlangt. Man sitzt nicht mehr in Grüppchen auf dem Boden oder um den Tisch herum, sondern nimmt hinter gleichmäßigen Schreibtischreihen Platz. Anstatt Fingermalen zu fördern, fangen die Lehrer an, ordentliche Kalligrafie in Ihnen zu entwickeln. Jetzt verlangen sie, dass Sie genau zwischen den linierten Zeilen schreiben und nicht über das ganze Blatt kritzeln. Lehrer mögen ordentliche, gepflegte und gut gekämmte gute Mädchen und gute Jungen. Ich glaube nicht, dass du eines dieser Kinder warst, die sich absichtlich verkleiden, um dem Lehrer zu gefallen“, sagte Cathy mit einem Grinsen.

Nein, hier geht es nicht um mich. Gut, dass ich direkt gegenüber der Schule wohnte, denn ich wurde oft nach Hause geschickt, um meine schmutzigen Klamotten zu wechseln. Ich fand immer die Gelegenheit, im Schlamm auszurutschen und mich zu wälzen.

Ihre Einstellung zur Schule hat sich zu diesem Zeitpunkt bereits geändert?

Nicht in der ersten Klasse, aber ich erinnere mich, dass mir in der dritten einige Nuancen auffielen. Ich begann zu verstehen, dass die Lehrer unter den Kindern Lieblinge hatten. In der dritten Klasse lernten ein Mädchen und ein Junge bei mir, die schließlich die ersten Schüler wurden weiterführende Schule. Dann haben sie geheiratet. Bereits in der dritten Klasse wusste jeder, dass dies ein Star-Paar war. Sie waren gutaussehend, klug, gut gekleidet und bei allen beliebt.

Es scheint, dass die Schule speziell für sie geschaffen wurde. Und was geschah als nächstes mit ihnen? fragte Katie; Haben sie alles bekommen, was sie wollten?

Um ehrlich zu sein, ich weiß es nicht. Ich denke, ja. Sie haben die Stadt, in der wir aufgewachsen sind, nie verlassen. Sie werden in der Gesellschaft respektiert und weiterhin nicht weniger geliebt als zuvor. Also haben sie höchstwahrscheinlich ihr Glück gefunden.

Für sie klingt es perfekt. Es scheint, dass sie im Laufe der Jahre des Lebens und der Ehe nicht die Fähigkeit verloren haben, sie selbst zu sein, schloss Katie.

Was kommt nach der dritten Klasse? Wann erreicht ein Mensch das magische Alter von neun?

Ab der vierten Klasse entwickeln sich alle, die eine hohe Faktenfindungsquote haben, nach dem gleichen Muster. Die Unterrichtsmethodik für die Klassen vier bis zwölf ist für Faktensucher konzipiert. Einige Kinder konzentrieren sich von Natur aus darauf, sich Namen, Fakten und Daten zu merken. Dieser Lernansatz wird gut belohnt. Das Lernen im Klassenzimmer bringt solchen Kindern viele Vorteile.

Katie erklärte mir weiter, dass die Schüler ab einem Alter von neun Jahren auf der Grundlage regelmäßiger „Bug-Rounds“ bewertet werden. Du schreibst Diktate, lernst das Einmaleins auswendig, kontrollierst die Anzahl der auswendig gelernten Lehrbücher und bestätigst dein Wissen, indem du die darin enthaltenen Informationen präsentierst.

Ich erzählte ihr von Rudolf Steiners Neun-Jahre-Theorie und davon, wie viele Lehrer bestimmen, ob ein Kind im Schulsystem gut abschneidet.

Mit neun Jahren wurde mir klar, dass ich unter diesen Bedingungen nicht dazu bestimmt war, ein Star zu werden. Würfel wurden mir für immer weggenommen. Kathy lachte.

Ja, jemand mit einem solchen Innovationshunger wie Sie ohne Würfel sollte sich langweilen. Mit einer Tendenz wie der Ihren, eher zu vereinfachen als nur auswendig zu lernen komplexe Definitionen und Formeln verliert er schnell das Vertrauen in seine Kraft. Dem widersetzt sich sein Enthusiasmus und beginnt das Kind zum Suchen zu drängen eigene Wege sich den Anforderungen der Schule zu stellen, die er für dumm hält.

Und Lehrer wissen das. Aus diesem Grund werden so viele Kinder schon früh in ihrer Schullaufbahn als schlau, dumm oder Unruhestifter abgestempelt.

Katie nickte traurig.

Die meisten Lehrer haben eine starke natürliche Neigung zur Faktenfindung und/oder Leistung. Die Leute sind immer bereit anzurufen clevere Ergänzung deren natürliche Fähigkeiten ihren eigenen ähnlich sind. Intelligenz hat hier natürlich nichts damit zu tun. Sie sind einfach nicht in der Lage, die Bedeutung der Instinkte einer Person einzuschätzen, die nicht wie sie ist. Sie.

Fähigkeiten manifestieren sich am besten in schulischen Bedingungen und können sich daher ein Leben ohne sie nicht vorstellen. Das Bildungssystem ist ihr Heimat. Es gefällt ihnen dort.

Daher konzentriert sich das Bildungssystem weiterhin auf eine Lehrmethode und sucht nach immer mehr Gründen, warum Kinder nicht gut lernen. Deshalb werden die Diagnosen, die die Lernschwäche von Kindern erklären, immer komplizierter“, resümiert Kathy.

Aber das ist nur Dummheit. Der Punkt liegt überhaupt nicht in unserer Unfähigkeit zu studieren, sondern in einer veralteten Schulsystem, in ihrer Lernbehinderung! Ich persönlich habe sie gehasst“, fügte ich bitter hinzu.

Aber du lernst gerne, nicht wahr? fragte Kathy.

Ich mag lernen. Ich besuche ständig Seminare, lese Bücher und höre mir Audiokurse an. Ich bin immer von der Gelegenheit angezogen, etwas Neues und Interessantes zu lernen; Übrigens hat mich das Thema Ihrer Forschung sehr interessiert. Trotzdem hasste ich die Schule. Aber wie konntest du verstehen, dass ich trotz allem Hass auf die Schule gerne lerne?

Cathy deutete wieder auf den Ausdruck.

Hast du das gesehen?

Unter der Überschrift „Zulässige Berufe“ war folgende Seite:

Cathy wies auf den Punkt „Alternatives Lehren“ hin.

Fast alle meine Freunde, die diesen Weg gewählt haben, lernen selbst sehr aktiv. Sie finden einfach keinen Platz in der Struktur der traditionellen Bildung.

Das ist richtig. Ich persönlich nehme regelmäßig an verschiedenen Seminaren teil. Für mich sind sie gewöhnlichen Hochschulen vorzuziehen, weil ich keine Diplome und Abschlüsse brauche. Ich brauche nur Informationen.

Welchen dieser möglichen Tätigkeitsbereiche würden Sie sich wünschen?

Nachdem ich ein wenig über die Liste nachgedacht hatte, antwortete ich:

Ich mag sie alle, mit Ausnahme der Traumatologie und der Gastronomie.

Gibt es dafür einen Grund?

In diesen Bereichen habe ich schon zu viel große Erfahrung. Blut u. Ich hatte in Vietnam genug Verletzungen gesehen, und mein reicher Vater war im Restaurantgeschäft tätig. Aber ich konnte mich in der Verteidigung leicht beweisen Umfeld, und ich habe seit über einem Jahrzehnt ein alternatives Unterrichtsunternehmen. Ich mag es zu unterrichten. Heute erstelle ich weiterhin experimentelle Modelle, investiere in einzelne Bauprojekte und habe mehrere Patente für Erfindungen. Ich mag es, neue Arten von Produkten zu kreieren. Die Entwicklung und Produktion von Fernsehwerbung fasziniert mich sehr. Ihre Liste besteht also praktisch aus Dingen, die mich interessieren oder die ich schon gemacht habe.

Ich hielt einen Moment inne und dachte über alles nach, worüber Cathy und ich gesprochen hatten. Ich war aufgeregt, weil ich gerne neue Dinge lerne, und es freute mich sehr, als mir der Grund für mein Versagen in der Schule erklärt wurde. Als ich mir die Testergebnisse noch einmal ansah, fragte ich:

Also haben diejenigen, die nach der dritten Klasse gut in der Schule sind, also über das neunte Lebensjahr hinaus, normalerweise ein hohes Verhältnis von Faktenfindern und Performern?

Ja, sagte Kathy. - Und all deine Probleme in der Schule hingen damit zusammen, dass dir Spielsachen und Würfel weggenommen wurden und du nicht mehr spielend lernen konntest. Dein Körper war vielleicht im Klassenzimmer, aber mental warst du weit weg.

Und so war es. Ich starb vor Langeweile und tat nicht mehr als nötig, um in die nächste Klasse zu gehen. Ich konnte es kaum erwarten, die Schule zu beenden und mich in die reale Welt befreien zu können.

Es war der Enthusiast in Ihnen, der sprach. Der Drang zur Innovation und der Enthusiasmus haben zur Entwicklung der Fähigkeit beigetragen, schnell materielle Dinge wie Ihre Spiele, Bücher und Unternehmen zu schaffen. Aus diesem Grund haben Sie das Geschäft mit Nylongeldbörsen und viele Ihrer anderen Projekte, von denen Sie mir erzählt haben, zum Erfolg geführt. Sie sind ein geborener Unternehmer mit einer Pionierseele.

Was meinst du mit „Pionierseele“?

Genau das, was die Testergebnisse zeigen. Ihre innovativen Fähigkeiten machen Sie zu einem hervorragenden Praktiker, und Ihr Enthusiasmus treibt Sie dazu, das Abenteuer zu suchen. Sie sind kein geborener Unternehmer im klassischen Sinne der Unternehmensentwicklung und -produktion. Ihr Credo ist es, immer der Erste an der Grenze zu sein.

Colby-Testergebnisse für Erwachsene.

Für: Robert Kiyosaki.

MO: 2 2 9 6.

Vorherrschende Motive (Motivationsfaktoren für jede Handlungsweise):

Vereinfachung (PF), Anpassung (P), Improvisation (I), Rationalisierung (N).

Deshalb fällt es mir oft schwer zu erklären, was ich tue. Ich bin meiner Zeit nur ein paar Jahre voraus. Ich kreiere Produkte für einen Markt, den es noch nicht gibt.

Ja, sagte Cathy und zeigte auf die Karte.

Die Aufgabe eines Enthusiasten ist es, die Zukunft vorherzusagen. Der Faktenfinder deckt die Vergangenheit auf. Der Innovator lebt in der Gegenwart, während der Performer Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft miteinander verbindet.

Sie sind stets zukunftsorientiert und gestalten in der Gegenwart Ihre Unternehmen und Produkte für die Zukunft. Sie werden Ihrer Zeit immer voraus sein.

Und so muss ich mich oft mit Faktensuchern auseinandersetzen. Solche Leute brauchen Fakten und Zahlen, und ich habe ihnen nichts zu zeigen, weil die Zukunft noch nicht da ist.

Katie nickte und lächelte.

Ja, meiner Meinung nach kann eine Person mit einem MO wie Ihrem Konflikte mit akribischen Faktensuchern und/oder disziplinierten Führungskräften nicht vermeiden. Wie gesagt, deine Schwierigkeiten in der Schule lassen sich damit erklären, dass die meisten Lehrer die Kenntnis der Definitionen der Faktensucher und die Befolgung der von den Machern entwickelten Regeln verlangen, und beides ist für dich per Definition nicht akzeptabel.

Wissen Sie, das erklärt einiges. Grundsätzlich empfand ich Respekt vor den meisten Lehrern, aber gleichzeitig wusste ich immer, dass wir Helden verschiedener Geschichten aus demselben Buch waren. Jetzt verstehe ich, dass die Bücher unterschiedlich waren.

Kathy lachte.

Kürzlich hörte ich eine Anekdote von einem meiner Zuhörer. Frage: „Wie heißt eine Organisation voller Faktensucher?“ Antwort: Universität.

- „Wie heißt eine Organisation, in der es nicht viele Innovatoren gibt?“ Antworten: " Kindergarten". Katie lächelte und fügte von sich aus hinzu:

Oder ein dot.com-Unternehmen.

Als ich das hörte, brach ich fast in Gelächter aus.

Jetzt ist klar, warum dot.com-Unternehmen (Dotcoms) wie Seifenblasen platzen. Die meisten dieser Unternehmen werden von Enthusiasten ohne Hintergrund, ohne Fakten, ohne Einkommen, ohne Lebenserfahrung und zu wenig Umsetzungsfähigkeit geführt. Ich weiß das, weil ich selbst so war, als ich meine ersten Schritte in der realen Welt machte. Deshalb ist mein erstes Geschäft gescheitert. Die Idee war gut, aber alle drei Gründer waren Enthusiasten, völlig ohne Darstellertalent. Alle meine ersten Unternehmungen entwickelten sich schnell und kräftig, brachen aber ebenso schnell wieder zusammen. Wir hatten keine Fakten, Zahlen oder Leistungsfähigkeiten.

Deshalb habe ich mich entschieden, mit Geschäftsleuten zusammenzuarbeiten, - sagte Cathy. - Jetzt, da Sie älter und weiser sind, wie denken Sie über die Menschen, die an der Spitze der Faktensucher und Performer stehen?

Ich liebe sie. Heute weiß ich, dass ich ohne sie nicht überlebt hätte.

Und ich bin der gleichen Meinung. Wir müssen die Fähigkeiten und Talente schätzen und respektieren, die jeder von uns zum Wohle der gemeinsamen Sache und der ganzen Welt einsetzt. Für das Überleben jedes Teams braucht es Menschen mit verschiedene Level Entwicklung aller vier Wirkungsweisen. Anstatt uns abzustempeln und zu diskriminieren, müssen wir lernen, unsere Fähigkeiten und Talente mit den Tugenden anderer Teammitglieder zu ergänzen. Ich wette, Sie mochten es nicht, wenn Lehrer Kinder mit dem Zeug zum Performer schlau und Enthusiasten wie Sie als weniger schlau bezeichneten?

Hat es Ihnen nicht gefallen? Ja, ich war bereit vor Scham und Demütigung zu brennen!

Und wohin hast du deine Wut gelenkt?

Ich ging nach Hause und tat alles auf meine Weise. Ich wollte beweisen, dass ich nicht dümmer bin als andere. Ich hasste das Stigma, dumm und ein Versager zu sein. Ich hasste es, wenn Lehrer sagten: „Robert hat so viel Potenzial, aber er versucht es einfach nicht. Er muss sich nur auf seine Gedanken besinnen und sein Studium vorantreiben. ”

Und je mehr sie versuchten, Sie auf den richtigen Weg zu bringen, desto stärker wurde Ihr Wunsch nach Erfolg? Hast du deine Wut benutzt, um dein Ziel zu erreichen?

Das scheint mir gelungen zu sein“, erwiderte ich mit einem süffisanten Lächeln. - Ich habe einen Bestseller geschrieben, und die Jungs, die nur Fünfer auf Englisch erhalten haben, können sich nicht mit etwas Ähnlichem rühmen. Außerdem verdiene ich mehr Geld als die meisten Ex-A-Studenten.

Fast fing ich an, vor Cathy auf und ab zu gehen wie ein Pfau auf einem NBC-Bildschirmschoner, mit ausgestrecktem Schwanz und glitzernd vor Farbenpracht. Ich ließ meiner angesammelten Zeit freien Lauf lange Jahre Wut.

Also hast du deine Wut benutzt, um die Dinge auf deine Weise zu tun? Und konntest du die Freiheit finden, so zu sein, wie du bist? fragte Kathy mit einem leichten Grinsen.

Ja, habe ich, - sagte ich und platzte fast vor Stolz. - Ich habe alles auf meine Weise getan, erreicht, was ich angestrebt habe, und das Leben geführt, das ich mag. Und ich muss mir keinen Job suchen, ich brauche niemanden, der mein Gehalt festlegt, und ich muss nicht in einem Büro sitzen.

Herzliche Glückwünsche. Es ist Ihnen gelungen. Du hast Erfolg im Leben, weil dir die Freiheit gegeben wurde, so zu sein, wie du bist.

Ich lehnte mich in meinem Stuhl zurück und trank ihr Lob in mich auf, als die jahrelange Desillusionierung über die Schule verblasste.

So habe ich Erfolg noch nie gesehen. Das heißt, mir war nicht klar, wie sehr ich meinen Erfolg meiner Wut und Frustration verdankte.

Okay, sagte Kathy. - Können Sie verstehen, dass es andere Menschen gibt, die Erfolg anders definieren als Sie? Kannst du verstehen, dass es genug ist, wenn jemand etwas hat? ein einfaches Auto und ein einfaches Haus?

Ja, ich kann. Meine Mutter und mein Vater haben sich sehr über diese Dinge gefreut. Es gelang ihnen in dem Sinne, wie sie es verstanden. Ich wusste, dass ich nicht mit ihnen unterwegs war. Kurz gesagt, ich verstehe sehr gut, dass im Leben wirklich jeder „schwebt, wie es ihm passt“.

Und jetzt, da Sie älter und weiser sind, schätzen Sie andere Arten von Menschen mehr? Ich meine die Einstellung gegenüber Ihren Mitarbeitern, die zu den Kategorien der Performer und Faktensucher gehören?

Jetzt mehr denn je. Ich liebe diese Leute. Ohne sie hätte ich niemals das getan, was ich getan habe. Ohne sie wäre ich nicht erfolgreich gewesen.

Katie lächelte.

Froh das zu hören.

Sie hielt einen Moment inne, sammelte ihre Gedanken und fragte dann vorsichtig:

Wären Sie jetzt in der Lage, Beziehungen zu Schullehrern aufzubauen, sogar zu denen, die Ihre Noten verschlechtert oder mit denen Sie gestritten haben?

Ich weiß nicht, ob ich so weit hätte gehen können, antwortete ich ohne nachzudenken.

Aber Sie wissen, dass das Bildungssystem und nicht die Lehrer für das verantwortlich gemacht werden sollten, was Ihnen passiert ist? Kathy fragte weiter.

Ich nickte.

Ja, ich weiß, aber ich kann mir nicht helfen. Ich verstehe, dass sie mit dem, was sie hatten, alles taten, was sie konnten.

Dann werde ich dir den Grund für deine Wut sagen. Was dich meiner Meinung nach am meisten geärgert hat, war, dass das System versucht hat, dein Talent zu unterdrücken und dich dazu zu zwingen, deine Fähigkeiten in einem Bereich zu zeigen, der dich überhaupt nicht interessiert hat.

Meinst du mein Talent als Enthusiast? Meine gesteigerte Aktivität?

Ja, und er auch. Aber ich bezog mich hauptsächlich auf Ihr Talent, das in der Faktenfinder-Spalte versteckt ist.

Faktenfinder? Ich konnte meine Überraschung nicht verbergen. - Aber da habe ich die schwächsten Indikatoren. Wie kann ich Talent als Faktenfinder haben?

Sie haben versteckte Talente aller Art, sogar ein Faktenfinder“, sagte Cathy und deutete auf eine andere Seite ihrer Broschüre.

Auf das Wort zeigen Vereinfachung unter „Fact Finder“ sagte sie:

Das ist Ihr Talent in der Kategorie Faktenfinder. Ihr Talent liegt in der Fähigkeit, Fakten aufzunehmen und zu vereinfachen. Es scheint mir, dass der Grund für den großen Erfolg Ihrer Bücher darin liegt, dass Sie nehmen schwieriges Thema, wie Geld, und vereinfachen Sie es so weit wie möglich.

Als ich anfing zu verstehen, was was ist, sagte ich:

Das war mein reicher Vater. Er mochte es, die Dinge einfach zu halten.

Dann zeigte Cathy auf das Wort die Bestätigung in derselben Spalte.

Und das ist sicherlich das Talent Ihres klugen Vaters. Mit einem natürlichen Talent für die Jagd nach Fakten und Zahlen wurde er brillanter Schüler und erlangte eine herausragende Stellung in akademischen Kreisen. Ich bin bereit zu wetten, dass die Fähigkeit, Daten zu sammeln, Nuancen zu verfeinern und Aufgaben zu definieren, Ihrem klugen Vater einen Schub an Kraft und Energie verlieh. Daraus folgt, dass sein Talent als Faktenfinder ganz anders war als Ihres, und das erklärt, warum er in der Schule gut war und Sie nicht.

Also haben wir alle Talente in allen vier Säulen, - wiederholte ich leise und tauchte tiefer in die Bedeutung ihres Konzepts ein.

Katy nickte.

Ich habe zwölf ausgewählt verschiedene Typen Talente. Jeder von uns hat vier verschiedene Talente, eines in jeder Spalte.

Zwölf verschiedene Arten von Talenten ... jede mit vier. Deshalb ist es am besten, in einem Team zu arbeiten, in dem jeder seine eigene Sichtweise zur Lösung von Problemen hat. Und Ihre Forschung hat das bewiesen?

Cathy nickte erneut.

Je besser Sie diese Tabellen verstehen, desto genauer können Sie bestimmen, wer Sie sind und wer die Menschen um Sie herum sind. Ein besseres Verständnis füreinander trägt dazu bei, Respekt vor den Unterschieden zwischen uns zu entwickeln und Harmonie zu erreichen gemeinsame Arbeit und Leben. Im Team lösen wir alle Probleme viel effektiver als alleine. Deshalb arbeite ich gerne daran, die Effizienz unterschiedlichster Teamtypen zu verbessern. Lernen Sie, Glück in den Unterschieden zwischen Menschen zu sehen – sowohl bei der Arbeit als auch zu Hause.

Das ist also Ihre Berufung und Ihr Talent. Sie versuchen, bei den Menschen Respekt vor den Talenten und Fähigkeiten derer zu entwickeln, die mit ihnen zusammenarbeiten. Was sind deine Stärken?

Begeisterung und Leistung. Deshalb mache ich Tabellen- und Diagrammanalysen. Bevor ich mich mit der Wirksamkeit meines Systems zufrieden fühlte, musste ich das gesamte Repertoire an Modellen durchforsten menschliches Verhalten. Dann waren die Faktenfinder in meinem Team an der Reihe, sich zu beweisen. Ich schätze ihre Fähigkeiten, die mein Talent zur Vereinfachung ergänzen. Genau wie Sie versuche ich zu erreichen praktische Ergebnisse. Aber im Gegensatz zu Ihnen gebe ich die Ausgangsdaten in das Programm ein, dessen Algorithmen aufgeben Endergebnis in Form von Tabellen und Diagrammen. Was mir am meisten Freude bereitet, ist die Möglichkeit, mein angeborenes zu nutzen Kreative Fähigkeiten Menschen zu helfen, in ihrer Arbeit und ihrem Privatleben erfolgreich zu sein. Aber alleine hätte ich es nie geschafft. Zum Bauen erfolgreiches Geschäft Im harten Wettbewerb sind die gemeinsamen Anstrengungen aller zwölf Talente gefragt. Ich kann mir einfach nicht vorstellen, wie ein diktatorischer Führer heutzutage erfolgreich sein kann. Er hat, in I'm besten fall vielleicht nur vier Talente. Daher arbeite ich nicht nur daran, die Effektivität von Menschen und Teams zu steigern, sondern auch das Selbstbewusstsein zu stärken Würde für jedes Teammitglied. Jede Person in einem Team ist wichtig.

Herzliche Glückwünsche. Sie haben Erfolg im Leben erreicht. Du hast wirklich die Freiheit erlangt, so zu sein, wie du wirklich bist. Katie nickte und lächelte.

Schauen wir uns nun die Spalte „Enthusiasten“ genauer an.

In dieser Spalte wird Ihr Talent also durch das Wort definiert Improvisation. Und das bedeutet, dass der Instinkt Sie dazu treibt, Risiken einzugehen, für Veränderungen zu kämpfen, Experimente durchzuführen, Innovationen zu initiieren, in Schwierigkeiten zu geraten, nicht über Konsequenzen nachzudenken, spontan zu handeln und zu improvisieren.

Die Liste der meisten meiner geheimen Neigungen ließ mich zusammenzucken.

Und du nennst es mein Talent? Ich dachte immer, es käme aus Dummheit und Leichtsinn.

Unterschätzen Sie diese Fähigkeit nicht. Das Team – und jedes andere Team – braucht dein Talent. Wo andere stundenlang diskutieren, Kommissionen bilden und keinen Schritt weiterkommen, kommen Sie sofort zur Sache. Daher die Fähigkeit, Dinge zu bewegen Totpunkt und Risiken einzugehen, ungeachtet der Konsequenzen, ist ein sehr wichtiger Teil Ihres Talents.

Meine Lehrer hätten das hören sollen“, sagte ich leise. - Was für ein Talent! Sie nannten es ganz anders. Katie kicherte und fuhr fort:

Und dein kluger Vater, wahrscheinlich Angst, kopfüber nach vorne zu eilen. Zuerst musste er die Fakten analysieren. Er war eindeutig nicht so impulsiv wie Sie und duldete keine Unsicherheit. Er sammelte Fakten. Er würde niemals Chaos zulassen und sich nicht einarbeiten Krisensituation. Er hätte seine Chancen berechnet und die verrückte Idee aufgegeben.

Genau markiert. Deshalb war er ein brillanter Schüler und leitete schließlich das staatliche Bildungssystem.

Katy nickte.

Es stellt sich heraus, dass Ihr Talent darin besteht, eine Idee aufzugreifen und sofort zu handeln. Ein Enthusiast und Innovator in Ihrer Person ist in der Lage, aus einer Idee schnell ein fertiges Produkt, ein Unternehmen oder Geld zu machen. Ich wette, Sie können aus nichts Geld machen. Obwohl natürlich ein zu hoher Enthusiasmus-Indikator den Weg von der Armut zum Reichtum in eine Zweibahnstraße verwandelt.

Ich nickte auch.

Das kann ich. Ich kann eine Idee aufgreifen und sofort in Aktion treten. Natürlich handle ich oft vorschnell, aber so lerne ich. Ich springe von der tiefen Seite des Beckens ins Wasser und gehe zuerst wie ein Stein auf den Grund. Aber nachdem ich es geschafft habe, hinauszuschwimmen, fühle ich mich viel schlauer, weil ich es geschafft habe praktischer Unterricht. Ich lerne, wie wir alle Fahrradfahren lernen. Aber andererseits kann ich mit dieser Art des Unterrichtens den Leuten nicht erklären, wie ich es geschafft habe, das zu tun, was ich getan habe. Der Grund ist, dass ich mit dem Körper studiere, nicht mit dem Verstand. Es ist wie der Versuch, jemandem das Fahrradfahren beizubringen, ohne ihn jemals darauf sitzen zu lassen. Ich habe die Erfahrung gemacht, dass Menschen, die Fakten brauchen und Risiken scheuen, oft an sinnvollen Ergebnissen scheitern, weil sie die praktische Ausbildung vernachlässigen. Sie verbringen Zeit damit, nur zu lernen, nicht nur zu tun.

Und jemand wie Ihr Vater, ein Mann mit außergewöhnlichen Fähigkeiten als Faktenfinder, kann in den Sumpf dessen gezogen werden, was wir früher „Besessenheit von Analyse“ nannten. Einmal in einer fremden Stadt angekommen, wirst du den ganzen Tag durch die Straßen wandern, während dein Vater erst eine Karte kauft und sich mit einem Reiseführer eindeckt. Fühle den Unterschied?

Ja, ich will. Bevor mein kluger Vater irgendetwas tat, verbrachte er viel Zeit damit, die Fakten zu studieren. Ich mag diese Art des Lernens nicht, also werfe ich mich einfach ins Wasser und erst nachdem ich auf den Grund gegangen bin, beginne ich zu studieren, was von Anfang an hätte gelernt werden sollen.

Und so lernt man. So wird man schlau, und dein Vater war schlau genug, das herauszufinden.

Deshalb haben er und ich selten zusammen Golf gespielt. Er berechnete jeden Schuss und schätzte endlos die Stärke des Windes und die Entfernung zum Loch. Er maß die Neigung der Grünfläche um das Loch herum und sogar die Richtung der Neigung des Grases. Und ich kam einfach hoch und trat den Ball, und erst danach begann ich herauszufinden, was der Fehler war.

Du bevorzugst also Mannschaftssport?

Ja. Und wie hast du es erraten? Ich mag Rugby und in der Akademie war ich der Kapitän der Swing-Acht-Crew. Aber ich mag diese Typen nicht, bei denen man alles selbst machen muss.

Ich habe das verstanden, weil man ein Team braucht, um erfolgreich zu sein. Ihre Bestrebungen und Vorlieben zeigen, dass Sie die Talente anderer Menschen respektieren. Manchmal leiden Menschen, die in den Diagrammen „Faktensucher“ und „Enthusiast“ hoch abschneiden, unter dem Glauben, dass sie alles selbst erledigen können. Sie legen selbst die notwendigen Prioritäten fest, greifen dann zum Schlepper und versuchen, den Karren alleine zu ziehen. Sie sind am Anfang gut, aber dann müssen sie erklären, was zu tun ist Erfolgreiche Fertigstellung die ganze Distanz ist eindeutig nicht genug.

Colby-Testergebnisse für Erwachsene.

Für: John Doe.

MO: 8 2 7 4.

Vorherrschende Motive (Motivationsfaktoren für jede Handlungsweise):

Vereinfachung (IF), Anpassung (I), Improvisation (E), Rationalisierung (N).

Wie es ist. Viele meiner erfolgreichen Bekannten halten sich für ziemlich autark. Sicherlich haben sie hohe Raten in den Spalten für Enthusiasten und Faktensucher. Ich bilde lieber ein Team und verlasse mich darauf.

Und das ist sehr schlau von Ihnen. Übrigens bevorzugen Sie deshalb Mannschaftsspiele gegenüber Golf. Das Verständnis für die Notwendigkeit, sich mit einem Team zu umgeben, hat Ihnen geholfen, ein viel größeres Unternehmen aufzubauen als diejenigen, die versuchen, autark geführt zu werden. Außerdem geht eine Person, die die Talente eines Enthusiasten und eines Faktenfinders vereint, normalerweise nur kalkulierte Risiken ein, während Sie eher dazu neigen, rein praktische Risiken einzugehen. Daher müssen Sie nicht oft im Büro bleiben.

Du liegst absolut richtig. Alleine bin ich verzweifelt. Ich liebe es, viele Menschen um mich herum zu haben, die mir helfen, Dinge zu erledigen.

Wahrscheinlich ist dies der Grund für Ihre schlechten Noten in den Schultests. Sie brauchen ein Team, das Brainstorming durchführt und Antworten findet – obwohl Lehrer es aus irgendeinem Grund Hinweise nennen.

Ich lachte und fragte:

Und Sie haben eine Stunde lang nicht hinter meinem Rücken im Klassenzimmer gesessen?

Wozu? Meine eigene Klasse war voll von Leuten wie dir. Du hast dich im Unterricht nicht hervorgetan, aber du hast es wieder wettgemacht, indem du Mannschaftssportarten oder irgendetwas anderes gespielt hast, das eine gemeinsame Anstrengung erforderte. Du hast immer versucht, einen direkten Kampf mit dem Schicksal zu vermeiden.

Deshalb saß ich im Unterricht immer neben schlauen Jungs und lade sie jetzt gerne in mein Team ein. Mein reicher Vater sagte immer: „Business ist ein Mannschaftssport.“ Und deshalb hat er immer ein Team von sehr klugen Leuten um sich versammelt, die ihm geholfen haben, finanzielle Probleme zu lösen.

Sie sind nicht weniger intelligent, aber ihr Verstand konzentriert sich darauf, Fakten zu finden. Wenn ihre Talente zu Ihren hinzugefügt werden, können Sie gemeinsam die Kontrolle über das gesamte Spielfeld erlangen und zusammenarbeiten, um jedes Rätsel zu lösen. Zwölf Talente, die an einem Strang ziehen, werden immer siegreich sein. Darüber hinaus ermöglicht es, immer die richtigen Talente an die richtige Stelle zu lenken, um ein bestimmtes Problem zu lösen.

Mein Vater kam also nicht über die Runden, weil er alleine arbeitete, während mein reicher Vater mit einem Team arbeitete. Mein richtiger Vater tat das, was er in der Schule gelernt hatte, indem er alleine Prüfungen ablegte, während mein reicher Vater seine finanziellen Aufgaben mit Hilfe eines Teams erledigte. Und das verursachte einen großen Unterschied zwischen ihnen in der realen Welt.

Kathy nickte nur.

Mit der richtigen Kombination von Fähigkeiten gewinnt immer das Team, was man von den Einzelgängern nicht sagen kann, die einfach nicht so viele Talente auf einmal haben können.

Unsere Mittagszeit neigte sich dem Ende zu und wir vereinbarten, uns wieder zu treffen, aber in Teams. Zum Abschied fragte ich sie:

Haben Sie einen Colby-Test für Kinder? Sie strahlte buchstäblich vor Vergnügen.

Ich bin froh, dass du gefragt hast. Ja, wir haben Methoden für Kinder ab der fünften Klasse. Außerdem habe ich Tests für Teenager, ähnlich dem, den wir mit Ihnen durchgeführt haben, und viele weitere Entwicklungen, die ich „Denken“ nenne. Sie lehren Kinder, ihren Instinkten zu vertrauen und ihre Talente zu nutzen.

Es wäre toll, wenn jedes Kind herausfinden könnte, wie es am besten lernt und wo seine Talente verborgen sind. Und je früher desto besser. Dies erspart Ihnen Jahre des Versuchs, dasselbe durch Versuch und Irrtum zu lernen.

Deshalb mache ich diesen Job", sagte Cathy, als sie in ihr Auto stieg und mir zum Abschied zuwinkte.