Junge Lehrer sind in Russland nicht so verbreitet. Auf dem Land graduieren die Kader von den Universitäten und arbeiten dann außerhalb ihres Fachgebiets. Obwohl es wichtig ist, wird es schließlich nicht als prestigeträchtig angesehen Russische Föderation. Das sagen die Leute. Um Nachwuchskräfte zu gewinnen, beschloss der Staat, bestimmte Programme zur Förderung junger Lehrer einzuführen. Personen, die bestimmte Bedingungen erfüllen, haben Anspruch auf Leistungen und verschiedene Möglichkeiten. Was für? Was erwartet die Bürger?

Liste der Vorteile

In Russland wurden erst kürzlich Leistungen für junge Lehrer angeboten. Wie bereits erwähnt, ist dieser wichtige Beruf bei jungen Menschen nicht gefragt. Menschen absolvieren Universitäten und werden nicht auf der Grundlage eines Diploms eingestellt, sondern dort, wo es rentabler ist. Es ist kein Geheimnis, dass die Lehrergehälter nicht zu hoch sind. Und für die meisten jungen Menschen sind die Verdienstperspektiven wichtig.

Aber junge Lehrer in der Russischen Föderation können vorbehaltlich einer bestimmten Liste von Regeln einige Vorteile und Möglichkeiten erhalten. Darunter sind:

• Aufhebung von Zahlungen;
• ein spezielles Hypothekendarlehensprogramm;
• Unterstützung beim Hauskauf (keine Hypothek).

Tatsächlich werden die Bürger zur Beschäftigung angeregt. Hypotheken gelten als äußerst attraktiv. Für junge Lehrer, wie für die meisten frischgebackenen Spezialisten, ist die Wohnungsfrage sehr akut. Daher hat Russland seine Hilfe in dieser Angelegenheit angeboten. Und zwar so, dass sogar der durchschnittliche Lehrer eine eigene Wohnung bekommen könnte.

junger Spezialistenstatus

Zuerst müssen Sie verstehen, wer ein junger Spezialist ist. Denn nur dann wird es möglich sein, vollständig zu verstehen, worauf das Personal Anspruch hat.In Russland ist ein Spezialist ein Bürger, der ein Diplom der höheren oder sekundären Fachbildung erworben hat.

Wer sind die Young Professionals? Absolventen von Universitäten und Fachschulen, die aufgrund ihrer Ausbildung erstmalig im öffentlichen Dienst tätig sind. Tatsächlich erhält jeder moderne junge Absolvent diesen Status. Er hat also Anspruch auf einige Leistungen. Vor allem, wenn es um Lehrer geht.

Das Alter ist ein Problem

Ein wichtiger Punkt ist auch das Alter des Absolventen. Junglehrer sind Bürger, die das 35. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. In manchen Städten liegt dieser Balken auf einer niedrigeren Position – 30 Jahre. Zu gegebener Zeit sollten in jeder Region genaue Informationen eingeholt werden.

Es stellt sich heraus, dass das neu ausgestellte Diplom nicht ausreicht. Falls sich schon jemand entschieden hat Erwachsensein Lehrer werden, darf er nicht mit dem Titel eines jungen Spezialisten rechnen. Dieser Tatsache muss Rechnung getragen werden ohne Fehler. Schließlich kann er verhindern, bestimmte Boni vom Staat zu bekommen.

Heben

Die erste Art der Unterstützung ist monetär. Diese heben sich. Für junge Lehrkräfte werden diese Zahlungen als einmalige Zulage fällig, die bei Anstellung in einer bestimmten staatlichen Einrichtung gezahlt wird.

Die genaue Höhe variiert von Ort zu Ort. Daher z genaue Informationen Sie müssen sich an die Verwaltung der Region wenden, in der Sie leben. Die Höhe der Barzahlung beträgt 20 bis 100 Tausend Rubel. In ländlichen Gebieten sind die Hubraten in der Regel höher als in Städten.

Hilfe beim Wohnen

Das nächste Merkmal ist, dass junge Lehrer jedes Recht haben, beim Kauf von Wohnraum zu helfen. Oder die vollständige Bereitstellung von ihnen. Die zweite Option ist in der Praxis die häufigste. Normalerweise verteilt in Landschaft, und auch angegebenen Typ Gefördert werden Lehrkräfte, die aus anderen Regionen des Landes kommen.

Diese Frage ist individuell. Wie die Praxis zeigt, wird Lehrern ein Platz im Wohnheim zur Verfügung gestellt. Klein aber hilfreich. Gleichzeitig haben junge Lehrerinnen und Lehrer Anspruch auf staatliche Unterstützung in Sachen Baufinanzierung. Also stellt der Staat den Lehrern eine Wohnung bis zu einem gewissen Grad zur Verfügung.

Nach dem Arbeitsgesetzbuch

Sie sollten auch einige Besonderheiten der Gesetzgebung beachten. Zum Beispiel die Tatsache, dass das Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation für junge Berufstätige eigene Regeln für die Beschäftigung enthält. Dieser Moment ist extrem wichtig.

Was erwartet einen jungen Fachlehrer? Zahlungen, Hypotheken, Wohngeld - das alles hat nichts damit zu tun Arbeitsrecht Länder. Bei einer Anstellung haben junge Fachkräfte (nicht nur Lehrer) das volle Recht, ohne Probezeit eingestellt zu werden.

Das Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation besagt eindeutig, dass es für diese Personengruppe keine Tests geben sollte. Aber nur unter der Bedingung, dass ein Bürger zum ersten Mal nach Erhalt eines Diploms und sofort in der erhaltenen Fachrichtung beschäftigt wird. Die Regel gilt für ein Jahr nach Ausstellung.

Statuserneuerung

Ein junger Fachlehrer - der Ihnen ermöglicht, Leistungen und Zahlungen für den einen oder anderen Abschluss zu genießen. In einigen Fällen können Sie es verlängern. Wie genau?

Es gibt mehrere Ansätze, die zur Lösung des Problems beitragen. Der Status kann maximal um 6 Jahre verlängert werden. Es verlängert sich automatisch, wenn:

• Bürgerpässe Militärdienst in der Armee;
• während des Studiums an der Graduiertenschule Vollzeit;
• Wir sprechen von einer Lehrerin, die wegen der Betreuung eines Babys sowie wegen einer Schwangerschaft beurlaubt ist.

Zahlungen an junge Lehrer müssen so schnell wie möglich bearbeitet werden. All dies ist darauf zurückzuführen, dass der Status ab dem Zeitpunkt der Beschäftigung nur 3 Jahre lang beibehalten wird, danach vollständig verloren geht und nicht wiederhergestellt werden kann.

Hypothek

Es gibt eine Hypothek namens "Young Teacher". Dieses Programm hat Bundesstatus. Es wurde speziell entwickelt, um frischgebackenen Lehrern dabei zu helfen, eine eigene Unterkunft zu finden. Ausgestellt unter bestimmten Bedingungen.

Es sollte erwähnt werden, dass Zinsrate für diese Hypothek beträgt durchschnittlich 8,5 Prozent. Gleichzeitig ist es wichtig, dass der Lehrer für die monatliche Zahlung nicht mehr als 45 % des Einkommens zahlen muss. Am häufigsten diese Regel gilt für Lehrer, die in ländlichen Gebieten arbeiten müssen. Aber auch normalen Lehrern werden ähnliche Kredite angeboten.

Eine weitere Nuance in Bezug auf Hypotheken ist, dass das „Junge Lehrer“ (ein Bundesprogramm) nur 10% der Mittel des zukünftigen Wohnungseigentümers als Anzahlung verlangt. Den Rest des Geldes stellt der Staat als Entschädigung zur Verfügung.

Bedingungen für eine Hypothek

Welche Probleme können beim Erhalt einer Hypothek auftreten? Junglehrer werden sorgfältig auf die Einhaltung der festgelegten Regeln für die Bereitstellung staatlicher Unterstützung überprüft. Daher müssen Sie alle Bedingungen kennen, die den Prozess stören können.

Unter den Hauptanforderungen an Berufseinsteiger werden folgende Faktoren unterschieden:

• Alter bis zu 35 Jahren (wie wir bereits gesagt haben, kann es in einigen Städten bis zu 30 Jahre alt sein, aber das ist selten);
• Erwerbstätigkeit nach dem Studium;
• die Arbeit muss in einer (staatlichen) Haushaltseinrichtung erfolgen;
• ein Vertrag mit einer Mindestlaufzeit von 3 Jahren;
• Erfahrung im Bereich Pädagogik (je nach Region vor allem für Hypotheken nötig).

Zu beachten ist, dass junge Lehrkräfte nach Erhalt des einen oder anderen Diploms für maximal 3 Monate beschäftigt werden müssen. Es wird jedoch auch empfohlen, diesen Zeitraum in jeder Region zu klären. Es ist wahrscheinlich, dass es irgendwo kürzer sein kann.

Andere Vorteile

Hypotheken für junge Lehrer, Zahlungen, Zulagen - all dies hilft, neues Personal für den Bildungssektor zu gewinnen. Es gibt einige Funktionen, die jungen Berufstätigen in bereitgestellt werden verschiedenen Regionen. Es geht umüber weniger wichtige Unterstützung, die oft von einer bestimmten Bildungseinrichtung bereitgestellt wird.

Was erwartet einen jungen Fachlehrer noch? Die Zahlung von pauschalen Beihilfen ist nicht die einzige finanzielle Entschädigung, die den Bürgern gewährt wird. Darüber hinaus können Sie sich auf Folgendes verlassen:

• bei teilweiser oder vollständiger Übernahme der Transportkosten bis zu Bildungseinrichtung;
• Subventionen für den Bau und die Verbesserung des Hauses;
• vollständige oder teilweise Erstattung von Ausgaben im Zusammenhang mit dem Unterhalt der Kinder des Lehrers in schulischen und vorschulischen Bildungseinrichtungen;
• Leistungen für die Zulassung zu bestimmten Schulen.

Verdienstzulagen

Junge Lehrer haben Anspruch auf eine weitere Funktion, die regional geregelt ist Vorschriften. Die Sache ist, dass die Bürger für ihren Status ein höheres Gehalt erhalten sollten. Hier spielt es eine Rolle, wie gut ein Diplom an einen Spezialisten ausgestellt wird.

Beispielsweise beträgt die Gehaltserhöhung eines jungen Lehrers 40%. Wenn ein Spezialist seinen Abschluss mit Auszeichnung gemacht hat, erhält er zusätzlich 50 % seines Gehalts.

Welche Ratschläge können Sie geben junger Lehrer? Wie müssen Sie vorgehen, um alle erforderlichen Leistungen zu erhalten und Ihren Status nicht zu verlieren? Tatsächlich gibt es nicht so viele Empfehlungen. Bürger müssen:

• Erkundigen Sie sich vorab nach den Vorteilen für Berufseinsteiger in der Beschäftigungsregion;
• Zögern Sie nicht, nach Arbeit zu suchen (es ist besser, damit im Voraus zu beginnen);
• suchen Sie nach einem Platz für eine langfristige Beschäftigung;
• versuchen Sie, ein rotes Diplom zu bekommen;
• Erkundigen Sie sich nach den Benefits für Young Professionals in der ausgewählten Bildungseinrichtung.

Es wurde bereits gesagt, dass in der Regel mehr Zulagen und Zahlungen gewährt werden. Alle Fragen sind zu richten an Stadtverwaltung, oder Multifunktionszentren.

Subventionen können verweigert werden. Schließlich Geldmittel werden entweder aus dem Landes- oder aus dem Bundeshaushalt übernommen. Wenn kein Geld da ist, kann der Bürger nicht helfen. Aber junge Lehrer werden ihr Glück versuchen können nächstes Jahr. Tatsächlich ist alles nicht so schwierig, wie es scheint. Jede Bildungseinrichtung lässt sich ständig Wege einfallen, junge Kader anzuziehen. Und auch dieser Punkt sollte nicht vergessen werden. Zahlungen, Zuschüsse und Unterkünfte für junge Lehrer werden in allen Regionen Russlands bereitgestellt. Die Hauptsache ist, die Regeln für deren Bereitstellung herauszufinden.

Das Heben für junge Berufstätige ist eine der Möglichkeiten, Absolventen professioneller Bildungseinrichtungen zu motivieren, in ihrem Fachgebiet zu arbeiten. Wie erzwingen junger Mann bevorzuge einen unauffälligen Job Schullehrer mit all dem Ärger, der mit der ruhigen Arbeit in irgendeinem Bürozentrum als Assistent eines wichtigen Chefs einhergeht? Richtig: Geld anbieten!

Wie richtig ist es, einen Arbeitsplatz nach rein materiellen Motiven zu wählen und ehrgeizige Gedanken beiseite zu lassen Lebenszweck„auf Sparflamme“ ist eine langwierige Frage. Wenn wir mit den Fakten arbeiten, können wir das sagen junge fachkräfte erhalten nun eine mehr als angemessene finanzielle unterstützung beim start ihrer karriere.

Junger Spezialist - wer ist das?

Der Begriff „Junge Fachkraft“ kommt im Bundesrecht nur einmal vor – in Art. 70 des Arbeitsgesetzbuchs, der es Arbeitgebern verbietet, Praktika an Fachkräfte zu vergeben, die vor weniger als einem Jahr ihren Abschluss an einer Universität / Fachhochschule gemacht haben (vorausgesetzt, sie arbeiten im Beruf). Gleichzeitig legt das Arbeitsgesetzbuch nicht fest, wer als „junge Fachkraft“ einzustufen ist und wer nicht.

Privilegien für junge Berufstätige sind durch regionale Gesetze festgelegt - anhand ihrer Postulate kann man die Bedingungen für die Erlangung eines bevorzugten Status beurteilen. Hier sind die Bedingungen, über die wir sprechen.

Alter - bis 35 Jahre. In einigen Regionen und für einige Berufe gilt eine strengere Grenze - bis zu 30 Jahre.

Das Ende Tagesabteilung Universität / Hochschule mit staatliche Anerkennung und ein gültiges Diplom. Nur „staatlich angestellte“ Studierende können mit Privilegien rechnen – „Zahler“ für „Prämien“ nach dem Abschluss haben nichts zu beanstanden.

Der Absolvent fand innerhalb von 12 Monaten nach Erhalt des Diploms eine Stelle in einer Haushaltsorganisation.

Wenn ein Absolvent in einem privaten Unternehmen gearbeitet hat, erhält er nur die Privilegien, die in den aufsichtsrechtlichen Gesetzen dieses Unternehmens beschrieben sind. Weder der Staat noch die Region werden ihm helfen.

Der Status eines jungen Spezialisten wird einem Bürger nur einmal für einen Zeitraum von bis zu 3 Jahren verliehen. Die Amtszeit kann auf 6 Jahre verlängert werden, wenn zum Beispiel ein Bürger in die Reihen eingezogen wurde russische Armee oder in den Mutterschaftsurlaub gegangen.

Welche Zahlungen sind fällig?

Auf solche Privilegien können junge Berufstätige zählen.

Heben für Berufseinsteiger. Dies ist der Betrag, der einem neuen Mitarbeiter zu einem Zeitpunkt beim Eintritt in den Staat gezahlt wird. Wie hoch das Heben für Berufseinsteiger ist, erfahren Sie in den regionalen Regelungen – die Höhe ist regional und berufsabhängig.

Aufpreis zu Löhne. Die Zulage wird für den gesamten Zeitraum monatlich gezahlt, solange der Status einer jungen Fachkraft relevant ist. Die tatsächliche Höhe der Zulage hängt von der Höhe des Gehalts ab; seine relative Größe beträgt in der Regel 40% - für gewöhnliche Spezialisten 50% - für Absolventen, die sich die Mühe gemacht haben, ein rotes Diplom zu erhalten.

Hypotheken zu Vorzugskonditionen. Ein junger Spezialist hat das Recht zu erwarten, dass 30 % der Wohnkosten, die er für eine Hypothek aufnimmt, von der Gemeinde übernommen werden.

Ein Absolvent, der eine Stelle außerhalb der Region findet, in der er lebt, erhält andere Entschädigungen.

Zum Umzug.

Für den Transport von Möbeln und persönlichen Gegenständen.

Tagegeld für jeden im Straßenverkehr verbrachten Tag.

Vorteile für junge Lehrer

Etwa 100.000 Rubel werden jungen Lehrern aus der Hauptstadt als Hebebeihilfe zur Verfügung gestellt. Außerdem erhalten Moskauer Lehrer eine monatliche Zulage von 40-50%. Genaue Größe Die Zulage hängt von der Farbe des Diploms ab.

In St. Petersburg hängt die Höhe der Pauschalzahlung von der Farbe des Diploms ab. Hervorragende Studenten erhalten sofort mehr als 67.000 Rubel, und Spezialisten, die ihr Studium mit blauen Diplomen abgeschlossen haben, erhalten 50.000 Rubel. Lehrer aus der nördlichen Hauptstadt haben keinen Anspruch auf eine monatliche Zulage, aber sie haben Anspruch auf eine Entschädigung für die Hälfte der Fahrtkosten mit öffentlichen Verkehrsmitteln.

Die Ausgabe von Aufzügen wird auch in Provinzstädten praktiziert, aber dort sprechen wir von viel weniger bedeutenden Beträgen - von 10 bis 20 Tausend Rubel. Die meisten profitable Konditionen in Irkutsk angeboten. In dieser Stadt erhalten junge Lehrer im ersten Jahr eine Pauschale von 50.000 Rubel plus eine Zulage von 60 % des Gehalts. Im zweiten und dritten Arbeitsjahr wird der Lehrer ebenfalls extra bezahlt, aber weniger - 36% bzw. 24%.

Vorteile für junge Ärzte

Die Höhe des Hebens für junge medizinische Fachkräfte beträgt ungefähr 3 Gehälter. Junge Ärztinnen und Ärzte erhalten außerdem einen monatlichen Zuschuss von 30-40 % ihres Gehalts. Einige Regionen beginnen damit, jungen Ärzten Prämien zu zahlen, bevor sie ihr Diplom erfolgreich abschließen. Dies ist insbesondere in Gebiet Rostow- Am Don erhalten angehende Ärzte vom 4. bis zum 6. Studienjahr ein zusätzliches Stipendium. Praktikanten in Rostov erhalten 5.000 Rubel zusätzlich zu ihrem Grundgehalt.

Die größten Prämien erhalten junge Ärzte, die sich bereit erklären, im Rahmen des Zemsky Doctor-Programms aufs Land zu ziehen. Sie erhalten eine einmalige Zahlung von 1 Million Rubel! Allerdings wird ein frischgebackener Landarzt seine Millionen beim Online-Roulette nicht verprassen können – Auftrieb haben junge Berufstätige im ländlichen Raum streng zielgerichtet. Das Geld kann ausschließlich für die Verbesserung der eigenen Lebensumstände ausgegeben werden. Für eine Million können Sie beispielsweise ein Haus auf einem Grundstück bauen, das dem Zemstvo-Arzt völlig kostenlos zum Bau zur Verfügung gestellt wird.

Voraussetzung für den Bezug einer pauschalen Abfindung für die Arbeit im Dorf ist der Abschluss eines 5-Jahres-Vertrages durch den Arzt. Wenn ein junger Spezialist aufhört, ohne den „Fünfjahresplan“ abgeschlossen zu haben, muss er einen Teil des Hebens zurückgeben.

Wie bekomme ich Auftrieb?

Das Verfahren für eine Mitfahrgelegenheit junger Spezialist, ganz normal für sich und erfordert vom Antragsteller keinen großen Aufwand - sammeln Sie einfach ein Paket mit Dokumenten, übergeben Sie es an eine zuständige Organisation und warten Sie auf Geld. Lehrer sollten Kontakt aufnehmen Regionalbüro Bildungsministerium, Ärzte - an das örtliche MHIF. Zur Nummer verbindliche Dokumente zum Heben gehören:

Das Originaldiplom plus eine Kopie.

Kopie des Arbeitsbuches.

Arbeitsvertrag.

Zahlungsanwendung.

Das Bewerbungsformular wird dem jungen Spezialisten in der Organisation zur Verfügung gestellt, bei der er sich beworben hat.

Die staatlichen und regionalen Behörden richten Leistungen für junge Berufstätige ein, deren Aufgabe es ist, die Arbeitsfähigkeit von Absolventen von Grund-, Mittel- und Hochschulen in kommunalen und staatlichen Organisationen zu fördern.

In diesem Artikel werden wir im Detail analysieren nächste Fragen: Was sind die Vorteile für Berufseinsteiger?; wie ist das Verfahren zur Gewährung von Leistungen; das Konzept des Status eines jungen Spezialisten; Was sind die Voraussetzungen für die Erlangung des Status eines jungen Spezialisten?

Wer nach dem Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation als junger Spezialist anerkannt ist

Bis heute, am Bundesebene der Status einer jungen Fachkraft und die Erbringung der erforderlichen Leistungen sind praktisch nicht geregelt. Es gibt einen Rechtsakt, der eine ähnliche Bestimmung enthält – Art. 70 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation, die es dem Arbeitgeber verbietet, sich bei der Einstellung zu etablieren Probezeiten für Bürger, die Absolventen geworden sind höhere Institutionen und weiterführende Berufsschulen vor weniger als 12 Monaten. Nach dem Arbeitsgesetzbuch hat eine junge Fachkraft keine Leistungen mehr.

Wenn wir uns dem Begriff „junge Fachkraft“ selbst zuwenden, dann ist er auch nicht im Arbeitsgesetzbuch verankert. Sie findet sich auch in keinem anderen Bundesgesetz. Lediglich anhand des Inhalts regionaler Regulierungsgesetze ist eine Unterscheidung möglich die Hauptkriterien für die Erlangung des Status eines jungen Spezialisten:

1. Das Alter darf 35 Jahre nicht überschreiten. In einigen Russische Regionen diese Zahl beträgt 30 Jahre.

2. Verfügbarkeit einer geeigneten Bildungsbasis:

• Grundschulbildung - Lyzeum oder Berufsfachschule;
• Höher oder mittel Berufsausbildung, die in Vollzeitausbildung an einer für akkreditierten Bildungseinrichtung erworben wurde Landesebene. Einige Regionen schreiben Bildung mit Budget als zusätzliche Bedingung vor.

3. Nach der Ausbildung und dem Erwerb des Diploms muss die erste Arbeitstätigkeit im Unternehmen ausgeübt werden Öffentlicher Sektor.

Bereitstellung von Kapitalbezügen, Leistungen und anderen Maßnahmen Sozialhilfe Young Professionals wird durch Branchenvereinbarungen der jeweiligen Fachbereiche etabliert. Wenn wir über nichtstaatliche Strukturen sprechen, wird eine solche soziale Unterstützung auf der Grundlage lokaler Regulierungsgesetze eines bestimmten Unternehmens durchgeführt.

Wenn Sie empfangen möchten genaue Information um fällige Leistungen, während der Anmeldung zur Arbeit oder unmittelbar danach müssen Sie den Tarifvertrag des Unternehmens zur Überprüfung anfordern. Darüber hinaus haben viele Organisationen Bestimmungen zum Praktikumsstatus. Diese Dokumente beschreiben die Arbeitsbedingungen neu ernannter Spezialisten, die Anzahl und Höhe der Zahlungen sowie die Mechanismen für die Bereitstellung soziale Vorteile und andere wichtige Punkte.

Bis zu welchem ​​Alter gilt der Jungfacharztstatus?

Maximal Altersgrenze für einen jungen Facharzt, um die vorgeschriebenen Leistungen zu erhalten ist 30-35 Jahre alt. Dieser Indikator hängt von der Region ab, in der der Student von gestern arbeitet. Ab dem Zeitpunkt des Abschlusses des Arbeitsvertrags ist der Status für 3 Jahre gültig. Zweites Mal, Status gegeben unmöglich zu bekommen.

Es gibt eine Reihe von Fällen, in denen der Status eines jungen Spezialisten auf 6 Jahre erhöht werden kann:

• Die Facharztausbildung erfolgt im Aufbau- oder Aufbaustudium in Vollzeit.
• Während der Passage eines dringenden Militärdienst oder Ersatzdienst.
• Der Facharzt ist ebenso angesiedelt wie die Kinderbetreuung.

Welche Maßnahmen gibt es zur Nachwuchsförderung

Bisher gibt es keine gesamtrussischen Maßnahmen zur sozialen Förderung von Berufseinsteigern. Diese Frage wird auf der Ebene der regionalen Gesetzgebung geregelt. In den meisten Fällen drückt sich die Unterstützung junger Berufstätiger in der Bereitstellung der folgenden Garantien aus. Das:

1. Vergabe eines zinslosen Darlehens für die Entwicklung.
2. Bei Anstellung können Sie eine Einmalzahlung erhalten.
3. Zuschüsse oder Oder der Fachkraft wird betrieblicher Wohnraum zur Verfügung gestellt.
4. Reisekostenerstattung - es wird eine Barentschädigung gezahlt.
5. Erstattung der Aufwendungen für den Unterhalt von Vorschulkindern in Kindergärten ganz oder teilweise.

BEI diese Richtung zwei Haushaltsbereiche haben Vorrang: Gesundheit und Bildung. Zum Beispiel Dekret der Moskauer Regierung Nr. 172-PP vom 23. März 2004 in der aktuellen Fassung „Über Maßnahmen zur Gewährleistung Lehrerschaft Bildungseinrichtungen von Moskau“ enthält die folgenden Bedingungen, damit ein ehemaliger Student den Status eines jungen Spezialisten erhält:

• Das Vorhandensein einer höheren pädagogischen oder sekundären Berufsausbildung.
• Das Alter darf 35 Jahre nicht überschreiten.
• Spätestens 90 Tage nach Erhalt des Diploms muss ein Facharzt mit der Lehrtätigkeit beginnen.

Es ist wichtig zu wissen, dass, wenn ein junger Lehrer in diesem Bereich arbeitet, dies jedoch nicht der Fall ist besondere Bildung, dann ist dies kein Grund, ihm den entsprechenden Status zu entziehen. Anspruchsberechtigt für den Titel einer jungen Fachkraft ist beispielsweise auch ein noch nicht 35-jähriger Lehrer an einer Schule, der über ein Diplom in einem nicht pädagogischen Beruf verfügt.

Für Lehrer aus St. Petersburg gilt eine niedrigere Altersgrenze. Gemäß dem Gesetz der Stadt St. Petersburg Nr. 107-27 „Über Maßnahmen der sozialen Unterstützung für Mitarbeiter staatlicher Bildungseinrichtungen“ vom 04.03.2007 (in der geänderten Fassung von 2011) werden Lehrer in diesem Bereich anerkannt als junge Berufstätige, die nicht älter als 30 Jahre sind.

Zu den Status eines jungen Spezialisten erlangen, ein Schullehrer aus der Stadt Saratow darf ebenfalls nicht älter als 30 Jahre sein. Diese Frage kann in der Bestimmung des Gesetzes geklärt werden Region Saratow"Über die soziale Unterstützung junger Fachkräfte von Institutionen des Haushaltsbereichs der Region Saratow" Nr. 96-ZSO vom 03.08.2011.

Wichtig zu wissen: Wenn Sie an Informationen über die soziale Nachwuchsförderung in einer bestimmten Region interessiert sind, wenden Sie sich bitte an das für Ihren Arbeits- und Wohnort zuständige Regionalreferat des Bildungsministeriums.

weniger liberal hinein dieses Problem Gesundheitssystem: Auf staatlicher Ebene werden Leistungen für junge Fachärzte und Ärztinnen und Ärzte erbracht Sozialleistungen nur wenn sie aufs Land ziehen. Wenn Sie sich an das Gesetz Nr. 326-FZ „Über die obligatorische Krankenversicherung in der Russischen Föderation“ vom 29. November 2010 wenden, haben Ärzte Anspruch auf Entschädigungszahlungen, wenn die folgenden Bedingungen erfüllt sind:

• Das Alter des Spezialisten überschreitet 35 Jahre nicht.
• Der Arbeitsvertrag wird für mindestens 5 Jahre geschlossen.
• Offizielle Beschäftigung und Wohnsitz sollten in ländlichen Gebieten liegen.

Was sind die Vorteile für eine junge Fachkraft im Bereich Bildung

Ähnlich dem Status, Leistungen und Zahlungen an junge Fachkräfte der kommunalen Bildungs-und öffentliche Einrichtungen auf regionaler Ebene eingerichtet. Zum Beispiel in St. Petersburg und Moskau diese Situation sieht so aus:

St. Petersburg

Junge Lehrer aus St. Petersburg erhalten keine Gehaltserhöhungen, haben jedoch Anspruch auf eine einmalige Zahlung in Höhe von:

• 6 Grundeinheiten - Spezialisten, die ein Diplom der Sekundar- und Hochschulbildung des staatlichen Standards haben, können sich dafür bewerben;
• 8 Grundeinheiten - darauf können sich Spezialisten verlassen, die ein Diplom der gleichen Stufe mit Auszeichnung erhalten haben.

Ab dem 1. Januar 2015 beträgt der Betrag einer Basiseinheit 8432,00 Rubel. Darüber hinaus müssen Lehrer in der nördlichen Hauptstadt, deren Alter die 30-Jahres-Marke nicht überschritten hat, während der ersten 3 Jahre ihrer Tätigkeit einmal im Monat eine Reisekostenerstattung für alle Arten von Personenbeförderungsmitteln innerhalb von ½ der Kosten zahlen . Ausnahme sind Taxis.

Um eine solche Zahlung zu erhalten, sollten Sie einen Antrag stellen und sich an die Sozialversicherungsbehörde von St. Petersburg oder das zuständige Bildungsministerium wenden.

Moskau Stadt

In der Hauptstadt werden einmal junge Fachlehrer ausgestellt Barzahlung in formeller Beschäftigung. Außerdem in den ersten drei Jahren Arbeitstätigkeit Lehrer haben Anspruch auf einen Gehaltszuschlag – er beträgt 40 % des Satzes. Wenn der Spezialist Inhaber eines Diploms mit Auszeichnung ist, beträgt diese Zahl 50%.

Wichtiger Hinweis: Die Höhe der Zu- und Abschläge wird ohne Berücksichtigung der Mehrbelastung berechnet. Mit anderen Worten, wenn ein junger Lehrer zu 1,5 Sätzen arbeitet, dann gilt die Zuzahlung nicht für den zusätzlichen Arbeitsaufwand.

Außerdem erhält in der Hauptstadt eine junge Fachkraft für Bildung einen zusätzlichen Zuschlag - 15 % des Tarifs, um die Hälfte des Ticketpreises zu kompensieren.

Welche Unterstützung wird jungen Gesundheitsfachkräften geboten

Das Gesetz Nr. 326-FZ für frischgebackene Ärzte, die aufs Land gezogen sind, sieht im Rahmen des Allrussischen Ausgleichszahlungen in Höhe von 1 Million Rubel vor soziales Programm"Zemsky-Doktor". Um diese Zahlung zu erhalten, müssen Sie eine entsprechende Vereinbarung mit den Behörden abschließen Kommunalverwaltung am Arbeitsplatz.

Dieses Hebegeld wird nur Ärzten (Fachärzten) gewährt, die über ein Hochschuldiplom verfügen und in ihrem Fachgebiet tätig sind. Allerdings muss hier eine zwingende Bedingung erfüllt sein – um eine finanzielle Abfindung zu erhalten, muss ein junger Facharzt mindestens 5 Jahre in ländlicher Umgebung tätig sein. Und wenn der Arzt beschließt, aufzuhören, muss er einen Teil des zuvor an ihn gezahlten Betrags zurückerstatten.

Der Staat ist neben Geldleistungen verpflichtet, jungen Ärzten Wohnraum zur Verfügung zu stellen. Dies ist auf folgende Weise möglich:

• Dem Spezialisten werden Immobilien zum Wohnen zur Verfügung gestellt;
• Sie können einen Teil des Darlehens zurückzahlen bzw
• Bereitgestellt Grundstück für den Wohnungsbau.

Wichtig zu wissen: Eine Pauschalzahlung in Höhe von 1.000.000 Rubel ist angestrebt und muss nicht versteuert werden. Die Fachkraft ist verpflichtet, diese Mittel ausschließlich für die Verbesserung der Wohnverhältnisse auszugeben.

Wenn der Staat beispielsweise einen Teil eines Darlehens für den Kauf von Wohnimmobilien zurückzahlt, wird die Rückzahlung des verbleibenden Teils aus den Mitteln erwartet, die im Rahmen des Zemsky Doctor-Programms gezahlt wurden.

Zusätzliche Maßnahmen zum sozialen Schutz des medizinischen Personals in den Regionen

In vielen russischen Regionen erhalten junge Ärzte, die in ländlichen Gebieten eine Anstellung finden, zusätzliche Anreize. Auf der Gesetzgebungsebene der Region Pskow umfasst die Liste der Personen, die Anspruch auf zusätzliche Zahlungen haben, Vertreter des Sanitätspersonals. Für sie wurden über die bundesgesetzlich vorgesehenen Pauschalbeträge hinaus gezahlt:

• Sanitäter und Krankenschwestern - 30.000 Rubel;
• Ärzte - 100.000 Rubel;
• Sanitäter und Krankenschwestern, die in Feldscher-Geburtshilfestationen arbeiten - 50.000 Rubel.

Junge Ärzte in der Region Rostow beginnen, noch bevor sie ein Diplom erhalten, zu erhalten materielle Unterstützung von der Gemeinde. Für Studenten von 4-6 Kursen von Rostov Medizinische Universität ergänzende Stipendien eingerichtet. Und Praktikanten haben Anspruch auf eine monatliche Barzahlung in Höhe von 5.000 Rubel als Gehaltserhöhung - dieser Moment hängt nicht vom Studiengang ab.

Vergessen Sie nicht, dass detaillierte Informationen über Zahlungen an junge Ärzte und Leistungen in den Regionen beim Gesundheitsministerium und den regionalen Abteilungen oder lokalen Behörden eingeholt werden müssen. Dort finden Sie auch Informationen zur Bereitstellung. Es ist wichtig zu wissen, dass ein Mangel an Mitteln im regionalen Haushalt kein gültiger Grund für die Ablehnung von Barzahlungen sein kann.

Die Regierung der Russischen Föderation und lokale Kommunalbehörden sind daran interessiert, Arbeitsplätze für Absolventen höherer und sekundärer Fachbildungseinrichtungen zu finden. Um dieses Ziel zu erreichen, eingeführt Vorteile für Berufseinsteiger sowohl vom Staat als auch von den Behörden der örtlichen Stadt- und Dorfverwaltungen.

In diesem Artikel werden wir uns ansehen welche Benefits für Young Professionals vorgesehen sind was Sie brauchen, um sie zu erhalten, und wie Sie den Status eines jungen Berufstätigen erhalten, um Leistungen zu erhalten.

Wer gemäß dem Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation als junger Spezialist gilt

Das Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation führt in Artikel 70 ein Verbot für Arbeitgeber ein, Probezeiten für Absolventen von höheren und sekundären Fachbildungseinrichtungen, die sie abgeschlossen haben, festzulegen weniger als ein Jahr zurück. Dies ist der einzige Vorteil für etablierte Berufseinsteiger Arbeitsgesetzbuch Rf. Darüber hinaus regelt die Bundesgesetzgebung in keiner Weise Leistungen für junge Berufstätige, und selbst die Definition des Status „junge Fachkraft“ ist weder im Arbeitsgesetzbuch noch in anderen Bundesgesetzen konkretisiert.

In der regionalen Gesetzgebung werden die Leistungen für junge Berufstätige jedoch umfassender dargestellt, und die Hauptkriterien für den Erhalt solcher Leistungen werden dort ebenfalls hervorgehoben. Zu den Kriterien für die Bestimmung des Status eines jungen Facharztes gehören:

1. Das Alter eines Facharztes beträgt in den meisten Regionen bis zu 35 Jahre, in manchen bis zu 30 Jahren;
2. Pflichtschulbildung an einer Bildungseinrichtung mit staatlicher Anerkennung für das Vollzeitstudium erworben. Um Leistungen zu erhalten, sind Spezialisten mit primärer beruflicher, sekundärer beruflicher und Hochschulbildung zugelassen, dh Lyzeen, Berufsschulen, Hochschulen, Institute und Universitäten. Darüber hinaus in einigen Regionen Zusätzlicher Zustand Vorteile zu erhalten - Ausbildung auf budgetäre Grundlage;
3. Pflichtbeschäftigung unmittelbar nach Erhalt des Diploms in Unternehmen des öffentlichen Sektors.

Da die Leistungen für junge Berufstätige in der Kompetenz der Länder liegen, werden die Leistungen selbst, Pauschalzahlungen und andere Maßnahmen der sozialen Unterstützung in den Landesbetrieben überwiegend durch branchenübergreifende Branchenvereinbarungen geregelt. Im nichtstaatlichen Bereich wird die Förderung des Fachkräftenachwuchses von den Unternehmen auf der Grundlage interner Ordnungsgesetze eigenverantwortlich durchgeführt.

Daher wird die Fachkräfteförderung in vielen Fällen in den Betrieben eigenständig durchgeführt, daher ist es besser, sich bei der Bewerbung um alle Informationen über Fördermaßnahmen zu informieren, insbesondere sollten diese Informationen im Tarifvertrag des Unternehmens veröffentlicht werden . Oft gibt es auch ein Dokument wie die „Regelung zum Status eines jungen Spezialisten“, das die Bedingungen für den Erhalt von Leistungen durch Absolventen, ihre Arbeitsbedingungen, die Höhe der Zahlungen und die Bedingungen für den Erhalt dieser Leistungen angibt.

Altersgrenze für den Status junger Berufstätiger

Abhängig von der Beschäftigungsregion Altersgrenze, nach der der Arbeitnehmer noch Anspruch auf Leistungen als junge Fachkraft hat, wird auf 30 bzw. 35 Jahre angesetzt. Der Status einer jungen Fachkraft wird einmalig vergeben und gilt bis zu 3 Jahre ab Zuteilungsdatum.

Es gibt jedoch Ausnahmen, in denen der Status einer jungen Fachkraft auf 6 Jahre verlängert wird. Das kann sein:

• Beim Studium in Postgraduierten- oder ergänzender Vollzeitausbildung;
• Wenn drin
• Während des Militärdienstes.

Soziale Unterstützung für junge Berufstätige

Meist Maßnahmen zur Nachwuchsförderung von regionalen Behörden durch interne Gesetzgebungsakte festgelegt. Wenn man es sich anschaut, dann läuft jede soziale Unterstützung darauf hinaus, jungen Berufstätigen die folgenden Garantien zu geben:

• Garantierte Pauschalzahlung für die Hauptbeschäftigung nach dem Abschluss;
• Vergütung für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel;
• Bereitstellung von betrieblichem Wohnraum für junge Berufstätige oder Zuschüsse zum Wohnungskauf (optional Darlehen zum Wohnungs- oder Hauskauf zu günstigen Konditionen);
• Erstattung von Aufwendungen für den Unterhalt von Kindern in Kindergärten (ganz oder teilweise);
• Bereitstellung eines zinslosen Darlehens zur Errichtung eines Haushalts.

Die meisten hoher Prozentsatz junge Fachleute, die in den Haushaltsbereichen des Gesundheitswesens und der Bildung beschäftigt sind, haben Vorteile.

So im Dekret der Moskauer Regierung „Über Maßnahmen zur Bereitstellung von Lehrpersonal für Bildungseinrichtungen in Moskau“ Nr. 172-PP vom 23. März 2004. Es wurden Kriterien festgelegt, nach denen der Status eines jungen Facharztes und damit der Vorrang beim Leistungsbezug Fachärzten zuerkannt wird, die folgende Voraussetzungen erfüllen:

1. Das Vorhandensein einer höheren pädagogischen oder sekundären Berufsausbildung;
2. Alter nicht älter als 35 Jahre;
3. Berufseinstieg pädagogische Tätigkeit spätestens 3 Monate nach Abschluss.

Dabei geht es hier vor allem um das Alter und die Arbeit in der Pädagogik. Zum Beispiel hat ein Lehrer an einer Schule unter 35 Jahren allen Grund, als junger Berufstätiger zu gelten und alle Vorteile zu genießen, ungeachtet der Tatsache, dass sein Diplom möglicherweise nichts mit Pädagogik zu tun hat.

Interessanterweise für St. Petersburg die Altersgrenze gesetzlich Petersburg „Über Maßnahmen der sozialen Unterstützung für Beschäftigte staatlicher Bildungseinrichtungen“ Nr. 107-27 vom 03.04.2007 ist erst 30 Jahre alt. Die gleiche Altersgrenze gilt für junge Fachkräfte in der Stadt Saratow gemäß dem Gesetz des Gebiets Saratow Nr. 96-ZSO „Über die soziale Unterstützung junger Fachkräfte der öffentlichen Einrichtungen des Gebiets Saratow“ vom 3. August 2011 .

Wie Sie sehen, werden Maßnahmen zur sozialen Unterstützung von Lehrern in Form von Gesetzen der Stadt oder Region veröffentlicht. Daher kann die Situation mit der Förderung von Nachwuchskräften in einer bestimmten Region im Bildungsreferat Ihrer Einsatzregion abgeklärt werden.

Für junge Gesundheitsfachkräfte ist die Situation nicht so ermutigend: Leistungen für junge Ärzte werden vom Staat nur dann gewährt, wenn sie aufs Land ziehen, um dort zu arbeiten. Dann, gemäß Bundesgesetz Nr. 326-FZ vom 29. November 2010 „Auf obligatorisch Krankenversicherung In der Russischen Föderation haben junge medizinische Fachkräfte Anspruch auf Leistungen, wenn sie die folgenden Kriterien erfüllen:

• Arbeiten und Leben im ländlichen Raum;
• Alter bis 35 Jahre;
• Arbeitsvertrag auf 5 Jahre abgeschlossen.

Leistungen und Zahlungen für junge Berufstätige im Bereich Bildung und Pädagogik

Wie bereits erwähnt, werden für Fachkräfte im Bildungsbereich der Status und die Leistungen für den Berufseinstieg von Hochschulabsolventen nicht durch Bundes-, sondern durch Landesgesetze festgelegt. Für Moskau und St. Petersburg läuft dieser Prozess wie folgt ab:

Leistungen und Zahlungen an junge Fachkräfte für Pädagogik und Bildung in der Stadt Moskau:

Ein junger Pädagoge in Moskau erhält eine einmalige Barzahlung und zusätzlich eine Gehaltserhöhung in Höhe von 40% seines Satzes. Red-Diplom-Studenten erhalten 50 % Bonus, ebenfalls für drei Jahre ab Erstanstellung.

Moskauer erhalten auch eine Entschädigung von 50% des Fahrpreises in öffentlichen Verkehrsmitteln in Höhe von 15% des Tarifs.

Jedoch zusätzliche Belastung Zuzahlungen werden nicht berücksichtigt. Bei der Arbeit für anderthalb oder zwei Sätze erhält der Lehrer zusätzliche Zahlungen nur für einen.

Leistungen und Zahlungen an junge Fachkräfte für Pädagogik und Bildung in St. Petersburg:

In St. Petersburg ist die Situation anders: Gehaltszuschläge drin nördliche Hauptstadt werden nicht erbracht, jedoch haben Fachkräfte Anspruch auf eine Pauschalvergütung in Höhe von:

• 6 Grundeinheiten des Satzes für alle Spezialisten, die höhere und sekundäre spezialisierte Bildungseinrichtungen mit einem staatlichen Diplom abgeschlossen haben;
• 8 Basistarife für exzellente Studierende mit Auszeichnung.

Die Transportkosten werden zu 50 % erstattet öffentliche Verkehrsmittel, mit Ausnahme von Taxis, für alle jungen Berufstätigen unter 30 Jahren während der ersten drei Jahre der Beschäftigung.

Zum bekommen fällige Zahlung Es ist notwendig, einen Antrag beim Bildungsministerium von St. Petersburg oder bei der Sozialversicherungsbehörde einzureichen.

Soziale Unterstützung für junge medizinische Fachkräfte

Soziale Nachwuchsförderung ist auf Bundesebene eingerichtet, jedoch nur für Ärztinnen und Ärzte, die im ländlichen Raum tätig sind. Das Bundesgesetz Nr. 326-FZ definiert Zahlungen für Ärzte, die zur Arbeit aufs Land gezogen sind, in Höhe von bis zu 1 Million Rubel im Rahmen des allrussischen Sozialprogramms Zemsky Doctor. Eine notwendige Bedingung für den Erhalt einer Zahlung ist der Abschluss einer Vereinbarung mit der örtlichen Verwaltung am Arbeitsplatz in ländlichen Gebieten.

Notwendige Bedingung zum Heben ist höher medizinische Ausbildung und arbeiten Sie mindestens 5 Jahre in der Spezialität in ländlichen Gebieten. Wird der Vertrag vor Ablauf von 5 Jahren gekündigt, wird ein Teil des erhaltenen Betrags zurückerstattet. Zur Unterstützung junger Ärzte verpflichtet sich der Staat auch, ihnen Wohnraum zur Verfügung zu stellen, entweder durch die Bereitstellung einer Wohnung oder eines Hauses zum Wohnen oder durch die Bereitstellung eines Grundstücks für den Bau eines Hauses oder durch die Abgeltung eines Teils des Darlehens oder der Darlehenssumme für die Kauf einer Wohnung (Haus).

Eine Million Rubel Heben wird nicht besteuert, weil es so ist Zielrichtung Dieses Geld kann entweder für die Rückzahlung eines Teils des Darlehens durch den Staat für den Kauf von Wohnraum oder für die Rückzahlung eines Hypothekendarlehens mit Mitteln des Zemsky Doctor-Programms ausgegeben werden.

Regionale Initiativen zur sozialen Absicherung des medizinischen Personals

Um Fachkräfte für die Arbeit in ländlichen Gebieten zu gewinnen, führen die regionalen Behörden zusätzliche Maßnahmen ein. In der Region Pskow sind beispielsweise Maßnahmen zur Unterstützung nicht nur von Ärzten mit Hochschulbildung, sondern auch von Fachärzten mit Sekundarschulbildung gesetzlich festgelegt. Für sie gelten zusätzlich zu den staatlichen Pauschalzahlungen in Höhe von.

Um das Ansehen der Arbeit in staatlichen und kommunalen Strukturen zu wahren, stellt der Staat Nachwuchskräfte zur Verfügung ganze Linie Vorlieben. Einige von ihnen sind eine Reihe von bestimmten Nicht-Eigentumsrechten, aber im Allgemeinen werden Anreize in Geld ausgedrückt. Darüber hinaus werden die Arten bestehender Leistungen, der Mechanismus für ihre Gewährung und die Definition des Begriffs „junge Fachkraft“ ausführlich beschrieben.

Inhaltsverzeichnis:

Wer gilt als Young Professional

Formal dieses Konzept in keinem Gesetz verankert. Diese. Es hat keinen Sinn, im Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation oder in anderen Dokumenten nach einem klaren Wortlaut zu suchen. Darüber hinaus ist dieser Status meist regional, weil auf Bundesebene gibt es für diese Kategorie keine besonderen Leistungen.

Das einzige ist, dass einige regionale Gesetzgebungsakte (die tatsächlich eine mögliche Gewährung von Leistungen vorsehen) eine Reihe von Anforderungen angeben, die ein Proband erfüllen muss, um als junger Facharzt bezeichnet zu werden. Diese Anforderungen umfassen Folgendes:

• in den meisten Fällen sollte das Alter 35 Jahre nicht überschreiten;
• Sonderausbildung erhalten entweder in staatliche Universität, oder in einer kommerziellen Einrichtung mit gültiger Akkreditierung (der Bildungsgrad spielt keine Rolle);
• Die Arbeitstätigkeit sollte im Unternehmen des öffentlichen Sektors stattfinden.

Es stellt sich heraus, dass es tatsächlich keinen Status unter dem Namen „Junge Fachkraft“ gibt. Um vom Staat befördert zu werden, muss eine Person die oben genannten Voraussetzungen erfüllen.

WICHTIG! Jedes Thema des Verbandes entwickelt getrennte Regeln Leistungen zu erbringen. Auf Bundesebene gibt es hierzu nur wenige beratende Erläuterungen. Daher ein verschiedene Teile Länder können völlig unterschiedliche Anforderungen an Berufseinsteiger haben.

Alter des jungen Spezialisten

Wie bereits erwähnt, sollte die Altersgrenze 35 Jahre nicht überschreiten. In einigen Fächern des Bundes dürfen Bewerber für Landespräferenzen nicht älter als 30 Jahre sein. Dabei sind die Regionen angegeben volle Freiheit Lösungen. Die Hauptsache, das Zielprogramm funktionierte einwandfrei. Leistungen in jeglicher Ausprägung sind 3 Jahre gültig (ein Wert, der für fast alle Regionen des Landes gilt).

Der bedingte Status einer jungen Fachärztin oder eines jungen Facharztes gilt nach gängiger Praxis bis zur Vollendung des 35. Lebensjahres. In einigen Ausnahmefällen es kann verlängert werden unbefristet. Dies gilt für Fälle:

• Weiterbildung zur Erlangung eines Studienabschlusses;
• Militärdienst in den Streitkräften der Russischen Föderation;
• Aufenthalt einer Fachkraft im Mutterschaftsurlaub.

WICHTIG! Einige kommerzielle Strukturen haben ihre eigenen lokalen Förderprogramme für junge Berufstätige. AUS staatliche Unterstützung Sie haben nichts gemeinsam, und wenn Sie den Job wechseln, wechseln Sie zu Öffentliches Amt, kann der Spezialist mit der Teilnahme am Zielprogramm rechnen.

Maßnahmen zur Förderung des Berufsnachwuchses

Leider gibt es noch keine Bundesinstrumente, denn Jede Region hat ihr eigenes Förderprogramm. BEI Gesamtansicht Die Förderung von Berufseinsteigern drückt sich wie folgt aus:

• Pauschalabfindung bei Erstanstellung;
• Bereitstellung von Mietwohnungen;
• Vergabe von Vorzugsdarlehen für den Erwerb von Eigenheimen;
• Erstattung von Transportkosten;
• Erstattung der Zahlungsaufwendungen Vorschulbildung Kinder.

Bei konzessionären Darlehen liegt der Unterschied hier in der Befreiung von der Anzahlungspflicht, beispielsweise im Rahmen eines Hypothekenvertrags. Für die meisten Kreditnehmer ist dies eine erhebliche Hilfe.

Der Bildungsbereich

Natürlich haben Bildung und Gesundheitsversorgung in den meisten Fällen Priorität. In Moskau gibt es beispielsweise ein Stadtgesetz „Über Maßnahmen zur Bereitstellung von Lehrpersonal für Bildungseinrichtungen in Moskau“, das eine gezielte Förderung junger Fachlehrer vorsieht.

Unter seinen Bedingungen muss der Spezialist über die entsprechenden verfügen Lehrer Ausbildung und zur Arbeit gehen Bildungseinrichtung Allgemeinbildung spätestens 3 Monate nach Studienabschluss. Das Alter darf 35 Jahre nicht überschreiten.

Petersburg hat auch eine separate Gesetzgebungsakt unter dem Namen des Gesetzes "Über Maßnahmen der sozialen Unterstützung für Mitarbeiter staatlicher Bildungseinrichtungen". Die Anforderungen sind identisch mit denen in Moskau, jedoch mit einer wesentlichen Änderung - das Alter eines Spezialisten sollte 30 Jahre nicht überschreiten.

WICHTIG! Trotz der Zielgerichtetheit der Programme sollte der Erstantrag auf Leistungen nicht von der Leitung der Bildungseinrichtung gestellt werden, sondern von der jüngsten Fachkraft. Bitte erkundigen Sie sich bei Ihrer örtlichen Bildungsbehörde nach Informationen zu anspruchsberechtigten Leistungen.

In Moskau haben junge Arbeitnehmer im Bildungsbereich zum größten Teil Präferenzen. Geldwert . Je nach Qualifikation zur Beschäftigung wird eine Hebegeldzahlung gewährt. Dann werden in den nächsten 3 Jahren 40% seines Wertes zum Festgehalt hinzugefügt, und für diejenigen, die ein Diplom mit Auszeichnung haben - 50%. Die Hälfte der Transportkosten wird ebenfalls gesondert vergütet.

In St. Petersburg werden Geldleistungen in Basiseinheiten berechnet. Die Größe einer Basiseinheit beträgt 8432,00 Rubel. Für Incoming-Fachkräfte ist eine Einmalzahlung von 6 Basiseinheiten unabhängig vom Bildungsgrad vorgesehen. Wenn ein neuer Angestellter hat ein Diplom in höhere Bildung cum laude wird die Auszahlung auf maximal 8 Basiseinheiten angehoben. Hier, wie auch in Moskau, bekommt der Spezialist die Hälfte der Transportkosten vergütet.

Gesundheitspflege

Derzeit läuft in Russland das föderale Zielprogramm „Zemskoy Doctor“. Gemäß den Bedingungen kann einem jungen Spezialisten ein Hebebetrag in Form von 1 Million Rubel gezahlt werden. Um an diesem Programm teilnehmen zu können, muss der Kandidat über eine spezialisierte medizinische Ausbildung verfügen und einen Vertrag mit einer medizinischen Einrichtung in einem ländlichen Gebiet für einen Zeitraum von mindestens 5 Jahren abschließen. Arbeite in der Stadt medizinische Einrichtungen wird nicht berücksichtigt.

Darüber hinaus sieht der Staat für Fachkräfte dieser Kategorie auch mögliche Hilfen zur Verbesserung der Lebensbedingungen vor. Hier gibt es mehrere Möglichkeiten:

• Bereitstellung von Wohnraum zur unbefristeten Miete;
• Bereitstellung von Grundstücken;
• ein Darlehen zu günstigen Konditionen (ähnliche Produkte sind in allen Banken erhältlich, die mit staatlichem Kapital operieren).

Die im Rahmen des Programms "Zemskoy Doctor" erhaltenen Mittel sind zielgerichtet - d.h. sie sollten darauf abzielen, die Lebensbedingungen zu verbessern. Das Die Hauptaufgabe und Zweck dieses Programms. Wir erinnern Sie daran, dass Sie sich zur Klärung von Informationen an das örtliche Bildungsministerium wenden müssen. Mitarbeiter dieser Abteilung sind verpflichtet, bei jeder Anfrage umfassend Auskunft zu erteilen. Außerdem kann sich hier auch eine junge Fachkraft ausführlich erklären lassen, wie sie die gesetzlich vorgeschriebenen Präferenzen in Anspruch nehmen kann.