A sociedade é um sistema dinâmico, caracterizado por características como mudança, desenvolvimento.

mudança socialé a transição da sociedade e de seus constituintes elementos estruturais de um estado para outro.

A história mostra que nenhuma sociedade fica parada: ela avança ou regride. Se a quantidade consequências positivas mudanças em grande escala na sociedade excedem a quantidade de negativo, então falar de progresso social. Caso contrário, ocorre a regressão social. Progresso social - processo global caracterizando o movimento sociedade humana através da história. A regressão social é um processo local, abrangendo sociedades individuais e curtos períodos de tempo. Dependendo da intensidade das mudanças estado de qualidade processos de objeto são divididos em evolucionários e revolucionários.

Desenvolvimento social (progresso) - mudanças irreversíveis na sociedade associadas a um estado qualitativamente novo e superior de sua estrutura e funções. Em outras palavras, é o movimento progressivo da sociedade de formas inferiores para um estado mais perfeito. Desenvolvimento social em sociedade moderna chamado modernização. Implica uma mudança fundamental nas instituições sociais e no modo de vida das pessoas, abrangendo todas as esferas da sociedade. Existem dois tipos de modernização: orgânica ("primária") e inorgânica ("secundária").

A modernização orgânica é um momento do próprio desenvolvimento do país e foi preparada por todo o percurso da evolução anterior. Um exemplo de modernização orgânica é a transição da Inglaterra, França e Estados Unidos do feudalismo para o capitalismo como resultado da revolução industrial na segunda metade do século XVIII - a primeira metade do século XIX. Este tipo de modernização não começa com a economia, mas com a cultura e uma mudança na consciência pública. O capitalismo surgiu como consequência natural das mudanças no modo de vida, tradições, visão de mundo e orientações das pessoas.

A modernização inorgânica é uma resposta a um desafio externo dos países mais desenvolvidos. o objetivo principal empreendido pelo governo - para superar atraso histórico e evitar a dependência externa do país. Este modelo de mudança social, que geralmente é implementado em países atrasados, foi chamado de "recuperar o desenvolvimento". A modernização inorgânica é realizada por meio da compra de equipamentos e patentes estrangeiras, do empréstimo de tecnologia de terceiros (muitas vezes por espionagem econômica), do convite a especialistas, do estudo no exterior e do investimento. Mudanças correspondentes estão ocorrendo no mundo social e esferas políticas: o sistema de governo está mudando dramaticamente, novas estruturas de poder estão sendo introduzidas, a constituição do país está sendo reconstruída sob análogos estrangeiros. A modernização inorgânica não começa com a cultura, mas com a economia e a política. Em outras palavras, a modernização orgânica vem “de baixo” e a inorgânica “de cima”. Exemplos: Rússia (Peter's reformas XVIII século, industrialização stalinista 1930), Japão (segunda metade dos séculos XIX e XX).

1. A essência do conceito de “mudança social” e as suas tipologias.

2. Fatores de mudança social.

3. Processo social: essência, tipos e formas.

1. Desde o início de sua criação, desde O. Comte, a sociologia estuda o homem e a sociedade não apenas na estática, mas também na dinâmica, no processo de mudança social. Tudo muda na sociedade: o sistema econômico e a estrutura social, Situações sociais e papéis, doutrinas religiosas, valores culturais e normas, etc. Todas essas mudanças em vida pública abrangidos pelo conceito de "mudança social".

A mudança social é um conjunto de diversas mudanças que ocorrem na sociedade, em sua estrutura social, em comunidades sociais, grupos, instituições, organizações, em status sociais e papéis de indivíduos e grupos, em suas interações uns com os outros e com qualquer componentes estruturais sociedade.

As mudanças sociais abrangem todas as esferas da sociedade, todos os tipos de mudanças diversas nela, constituindo o núcleo da dinâmica social da sociedade. Essa dinâmica social é refletida não apenas por esse conceito, mas também por outros que lhe são próximos no significado: processo social, desenvolvimento Social, evolução social, progresso social, etc.

Tipologia da mudança social:

MAS. Os tipos de mudanças são diversos e podem diferir dependendo de quais aspectos, fragmentos e mudanças do sistema estão envolvidos nelas. As mudanças podem ser vistas:

1) na composição(por exemplo, migração de um grupo para outro, término de atividades movimento social, separação do grupo, etc.);

2) na estrutura(o surgimento da desigualdade, a formação de laços de amizade, o estabelecimento de relações cooperativas ou competitivas);

3) em funções(especialização e diferenciação do trabalho, redução papel econômico famílias, aquisição da universidade Liderança);

4) dentro dos limites(fusão de grupos ou competição entre eles, democratização das condições de filiação, etc.);

5) nas relações de subsistemas(a vitória da política sobre a economia, gestão vida privada governo totalitário, etc.);

6) cercado(deterioração situação ambiental terremotos, epidemias).

B. A mudança social é entendida como o que acontece com o próprio sistema ou dentro dele. No primeiro caso, as mudanças podem abranger todos (ou pelo menos os principais) componentes do sistema, levando ao seu renascimento completo, quando novo sistema fundamentalmente diferente do anterior. Isso ilustra perfeitamente a maioria das revoluções sociais. No segundo caso, as mudanças são de natureza privada, limitada e não encontram uma resposta perceptível em outras partes do sistema, sua integridade é preservada e não sofre transformações globais apesar das mudanças graduais que ocorrem em seu interior. Assim, a mudança social é dividida em dois tipos: No âmbito do sistema e intrassistema.

NO. Dependendo do nível de mudanças que estão ocorrendo:

1) mudanças sociais no nível macro ( sistemas internacionais, Estado-nação);

2) mudanças sociais no mesonível (corporações, partidos políticos, movimentos religiosos, grandes associações);

3) mudanças sociais no nível micro (famílias, grupos de emprego, panelinhas, grupos de amigos).

G. Na forma, distinguem-se as mudanças sociais evolutivas e revolucionárias.

evolutivo as mudanças sociais são mudanças graduais, principalmente quantitativas, em regra, de natureza irreversível, ocorrendo em vários sistemas sociais e comunidades - na economia, na política, na cultura, na educação, etc. As mudanças evolutivas podem ser socialmente organizadas e reguladas, caso em que adquirem o caráter reformas sociais(por exemplo: reforma sistema econômico no país).

revolucionário a mudança social é fundamentalmente diferente da mudança evolutiva. São mudanças: a) não quantitativas, mas qualitativas, voltadas para transformações radicais sistema social; b) estão organicamente ligados à crise e sem aumentar fenômenos de crise geralmente não ocorrem; c) abranger as principais estruturas e funções do sistema que está sendo alterado; d) na maioria das vezes dependem da violência.

D. Dependendo da direção das mudanças em andamento:

progressivo mudanças - têm uma orientação em que a transição é feita do nível inferior de desenvolvimento do sistema social para o seu nível mais alto ou para um novo sistema social muito mais perfeito, com uma estrutura organizada mais complexa e funções mais eficazes (por exemplo : a transição do estágio de desenvolvimento pré-civilizado e arcaico da humanidade para o civilizado).

regressivo mudanças - têm uma direção que se materializa na transição do superior ao inferior, nos processos de degradação, estagnação, declínio, retorno a estruturas e funções sociais obsoletas (por exemplo: a instauração do regime fascista na Alemanha nos anos 30 do séc. século XX).

Ao mesmo tempo, deve-se ter em mente que o progresso é uma categoria de valor, o progresso está sempre relacionado a valores. As mesmas mudanças podem ser qualificadas em função das alegadas preferências de valor, que são completamente diferentes para diferentes indivíduos, grupos, classes, nações. Portanto, devemos nos perguntar constantemente: progresso para quem e em que sentido? Se o progresso absoluto não existe, então sempre há necessidade de uma escala de valores tomada como medida, ou critério, do progresso.

O grau de relatividade dos valores pode ser diferente. Existem os chamados valores universais, também chamados de absolutos, por exemplo, a vida humana, o conhecimento. Fatos como o aumento da expectativa de vida humana, a destruição de muitas epidemias perigosas, a capacidade de cruzar o oceano não em três meses, mas em seis horas - são indicadores indiscutíveis do progresso da sociedade.

No entanto, há áreas em que a escolha dos critérios de progresso depende muito do contexto. Assim, por exemplo, no século XIX e durante a maior parte do século XX, a industrialização, a urbanização, a modernização eram consideradas sinônimos de progresso, e só recentemente se descobriu que podem ter consequências muito amplas (cidades lotadas, engarrafamentos nas rodovias, superprodução de mercadorias, etc.) ) e que coisas boas podem produzir coisas muito desagradáveis efeitos colaterais(difusão de recursos, poluição e destruição do meio ambiente, novas doenças). Além disso, ficou claro que muitas vezes o progresso em uma área só é possível à custa da regressão em outra. Assim, os processos de democratização, desenvolvimento do empreendedorismo e do livre mercado que ocorrem atualmente nos países pós-comunistas são acompanhados por um aumento do desemprego e da pobreza, um enfraquecimento disciplina social, aumento do nível de criminalidade e delitos, conflitos locais.

Por progresso, queremos dizer as mudanças que aproximam constantemente o sistema de um estado mais preferível e melhor ou do estado ideal da sociedade descrito em inúmeras utopias sociais. Durante um longo período história intelectual vários pensadores propuseram vários critérios como medida de progresso, entre os quais:

1) salvação pela religião como progresso espiritual e moral;

2) conhecimento como o progresso do conhecimento que conduz à ciência "positiva";

3) liberdade negativa (ou seja, liberdade de restrições e barreiras para ter a oportunidade de auto-expressão e autorrealização individual) e liberdade positiva (ou seja, liberdade de influenciar a própria sociedade e sua formação);

4) a emancipação como expansão do campo de atuação dos membros da sociedade, medida pelo crescimento do envolvimento das pessoas na vida pública e pelo desaparecimento da desigualdade;

5) desenvolvimento técnico como capacidade de domínio da natureza;

6) justiça e igualdade, determinadas pela produção humanamente organizada e distribuição uniforme;

7) abundância como realização de oportunidades de acesso a benefícios;

8) a capacidade de escolher e igualar as oportunidades de vida.

A história mostra que nenhuma sociedade fica parada: ela avança ou regride. Se a soma das consequências positivas das mudanças em larga escala na sociedade excede a soma das negativas, então falamos de progresso social. O progresso é local e global.

A regressão é um processo local que abrange sociedades individuais e curtos períodos de tempo, representa a predominância de mudanças negativas sobre as positivas.

2. O surgimento da mudança social é explicado pela interação de uma série de fatores:

ambiente físico. Se o ambiente mudar por algum motivo, seus habitantes, que desenvolveram certo tipo adaptação a ela, deve responder a essas mudanças com mudanças institucionais apropriadas, o desenvolvimento de novas formas de organização social e novas invenções técnicas. Secas, inundações, epidemias, terremotos e outras forças naturais forçam as pessoas a fazer mudanças em seus estilos de vida. Além disso, a mudança social é causada por mudanças no ambiente físico como resultado de impacto negativo uma pessoa nela. Por exemplo, eliminação de resíduos perigosos, poluição do ar e da água, chuva ácida, exaustão recursos naturais, erosão da camada superior do solo fértil - tudo isso é resultado dos danos causados ​​​​pelas pessoas ao ecossistema. Assim, as pessoas estão conectadas ao seu ambiente em uma cadeia de mudanças mútuas complexas.

População. Mudanças no tamanho, estrutura e distribuição da população afetam a cultura e a estrutura social da sociedade. Por exemplo, o "envelhecimento" da sociedade cria problemas sérios com empregos.

Conflitos. O conflito é uma forma de interação entre pessoas na luta por recursos ou valores. Os interesses de indivíduos e grupos se contradizem, seus objetivos são incompatíveis. Mais frequente, resultado final os conflitos se expressam na formação de uma estrutura integral qualitativamente nova. Velho ordem social constantemente erodindo e dando lugar a um novo.

Inovação. Uma descoberta é uma percepção compartilhada por muitas pessoas de um aspecto da realidade anteriormente desconhecido; esta é uma nova conquista em andamento conhecimento científico natureza e sociedade. Sempre acrescenta algo novo à cultura. Uma descoberta torna-se um fator de mudança social apenas quando pode ser usada, quando se torna parte da sociedade ou das relações humanas. Assim, os antigos gregos 100 anos antes de nossa era tiveram uma ideia sobre a energia do vapor. Uma pequena máquina a vapor foi até construída em Alexandria para fins recreativos, mas a força do vapor não produziu mudança social até que, depois de dois mil anos, essa descoberta foi seriamente usada pelas pessoas.

Uma invenção é uma nova combinação ou novo uso de um conhecimento já existente. Foi assim que o inventor J. Selden em 1895, combinando motor, tanque de combustível, transmissão por correia e rodas, inventou o carro. As invenções se dividem em dois tipos: material (telefone, avião) e social (alfabeto, democracia eleitoral).

A inovação - descobertas e invenções - é uma sequência cumulativa de conhecimento crescente transmitido de geração em geração, acrescido de uma série de novos elementos.

Difusãoé o processo pelo qual as características culturais se espalham de um sistema social para outro. A difusão opera tanto dentro das sociedades quanto entre elas. É possível apenas naquelas sociedades que entram em contato próximo umas com as outras. A difusão é uma ação seletiva: o grupo assume algum traços culturais e rejeitar os outros.

3. Como regra, ações díspares raramente podem levar a mudanças sociais e culturais significativas. Mudanças sociais significativas ocorrem no processo de ações conjuntas das pessoas.

Um processo social é um conjunto de ações sociais unidirecionais e repetitivas que podem ser distinguidas de muitas outras ações sociais.

A mudança social é uma das aspectos importantes processo social, mas não o cobre inteiramente, pois no processo social um lugar significativo pertence à simples reprodução de estruturas, funções, normas, padrões de comportamento que já existiam antes. Assim, as mudanças sociais representam uma parte muito importante e dinâmica dos processos sociais.

De toda a variedade de processos sociais, pode-se destacar processos que características comuns, cuja totalidade permitiu aos sociólogos R. Park e E. Burgess fazer uma classificação dos principais processos sociais:

1) cooperação (co- juntos , operari - trabalhar ) - a interação de indivíduos ou grupos que estão no processo atividades conjuntas unidos por um objetivo ou decisão comum tarefa específica. A base da cooperação é o benefício mútuo;

2) competição (rivalidade)- é uma luta entre indivíduos, grupos ou sociedades pelo domínio de valores, cujos estoques são limitados e desigualmente distribuídos entre indivíduos ou grupos. Relações competitivas prosperam em condições de abundância.

A concorrência pode aparecer em nível pessoal(por exemplo, quando dois líderes estão lutando por influência em uma organização) ou ser impessoal (por exemplo, um empresário está lutando por mercados de vendas sem conhecer pessoalmente seus concorrentes). Tanto a competição pessoal quanto a impessoal são geralmente realizadas de acordo com certas regras que se concentram em alcançar e superar os rivais, em vez de eliminá-los.

A competição tem as suas “vantagens” (a competição é um meio que estimula cada indivíduo às maiores conquistas, ou seja, aumentando a motivação para a atividade) e “desvantagens” (por exemplo, se numa organização existem grupos concorrentes, isso pode afetar negativamente o eficácia de tal organização);

3) adaptação- aceitação por um indivíduo ou grupo de normas culturais, valores e padrões de ação de um novo ambiente, quando as normas e valores aprendidos no antigo ambiente não levam à satisfação das necessidades, não criam comportamentos aceitáveis. Em outras palavras, a adaptação é a formação de um tipo de comportamento adequado para a vida em mudanças nas condições ambientais. Dependendo da avaliação do indivíduo sobre as mudanças no ambiente externo e o significado dessas mudanças, os processos de adaptação podem ser de curto ou longo prazo.

o dispositivo é processo difícil, em que podem ser distinguidas várias características, são elas:

A submissão é um pré-requisito para o processo de ajuste, porque qualquer resistência dificulta muito a entrada do indivíduo em uma nova estrutura, e o conflito torna essa entrada ou adaptação impossível. A submissão a novas normas, regras, costumes pode ser consciente ou inconsciente, mas na vida de qualquer indivíduo ocorre com mais frequência do que a desobediência e rejeição de novas normas;

O compromisso é uma forma de acomodação que significa que um indivíduo ou grupo concorda em mudar as condições e a cultura, aceitando parcial ou totalmente novos objetivos e formas de alcançá-los. Cada indivíduo geralmente tenta chegar a um acordo, levando em consideração suas próprias forças e as forças que o ambiente em mudança possui em uma situação particular. O compromisso é um equilíbrio, um acordo temporário; assim que a situação muda, um novo compromisso deve ser encontrado;

A tolerância é uma condição necessária para o bom andamento do processo de adaptação, é a tolerância diante de uma nova situação, novas amostras de cultura e novos valores (por exemplo, um emigrante que parte para outro país deve ser tolerante com amostras de uma cultura estrangeira para ele, tente entendê-los);

4) conflito- uma tentativa de obter uma recompensa subjugando, impondo sua vontade, removendo ou até mesmo destruindo um oponente buscando obter a mesma recompensa. O conflito difere da competição em sua direção clara, na presença de incidentes e na dura condução da luta. ;

5) assimilaçãoé um processo de penetração cultural mútua, através do qual indivíduos e grupos chegam a um conhecimento compartilhado por todos os participantes do processo cultura comum. É sempre um processo de mão dupla em que cada grupo tem a oportunidade de infiltrar sua cultura em outros grupos proporcionalmente ao seu tamanho, prestígio e outros fatores. A assimilação pode enfraquecer e extinguir significativamente os conflitos de grupo, misturando grupos em um grande grupo com cultura homogênea;

7) fusão- mistura biológica de dois ou mais grupos étnicos ou povos, após o que eles se tornam um grupo ou povo.

Conceitos chave:mudança social e revolução social; níveis e direções de desenvolvimento da sociedade; abordagens conservadoras, reformistas e revolucionárias para a transformação da sociedade; a proporção de reformas e revoluções, as causas das revoluções sociais.

Numerosos objetos e processos sociais relativamente independentes que compõem a sociedade como um sistema social estruturalmente complexo e dinâmico estão em constante mudança. mudança socialé a transição da sociedade ou de seus elementos estruturais constituintes de um estado para outro. Eles são uma característica inevitável e obrigatória de qualquer sociedade.

Incentivar a sociedade a seguir em frente contradições sociais . No entanto, se eles não forem resolvidos em tempo hábil, revolução social , ou seja, uma crise profunda e prolongada em todas as esferas da vida pública. Depois de uma revolução, geralmente se instala um processo doloroso, a formação de novos Relações sociais, que muitas vezes se revelam menos eficazes e, muitas vezes, piores que os anteriores.

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Shikun A.I.
Fundamentos da Sociologia: manual eletrônico para estudantes universitários / Brest. Estado un-t im. COMO. Pushkin. - Brest: BrGU, 2009. - 133 p. O principal

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Conceitos-chave: atividade social, organizações sociais e instituições sociais; sujeitos e objetos atividades sociais; sinais de organizações

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Cada organização social visa garantir que seus membros possam satisfazer suas necessidades básicas básicas. Esse desejo resulta em uma certa

Conceitos-chave: família e vida; relacionamento, casamento; formas de casamento; funções sociais famílias; estágios de desenvolvimento familiar; relações de papel na família; princípios de regulação

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O conceito e a estrutura da opinião pública
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A influência da mídia na opinião pública
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gestão de processos sociais
Conceitos-chave: processo social e gestão social; níveis de processos sociais; consciência pública e ideologia no processo social; estrutura de controle social

O processo social como objeto de controle
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Estrutura da gestão social
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Princípios e funções de gestão
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Interação Social e Relações Sociais
Conceitos-chave: interação social; conexões sociais e relações sociais; tipos e formas de interação social; interesses sociais e necessidades; social

Tipos e formas de interação social
A interação, ou seja, a ação interativa, acontece vários tipos e expresso de diferentes formas. 1) interpessoal (nepos

Comunicação na interação social
Comunicação (do latim comunicação: troca, conexão, conversação) é o processo de transferência de informações de um sistema social para outro. é um ato

Tipos de comunicação social
Os principais tipos de comunicação podem ser distinguidos: 1. comunicação em massa- se estende à sociedade como um todo. Ele assume:

A personalidade como objeto e sujeito das relações sociais
Conceitos-chave: os conceitos de "pessoa", "indivíduo", "personalidade"; a personalidade como objeto e sujeito das relações sociais; socialização e individualização do indivíduo

A personalidade no sistema de relações sociais
A formação da personalidade só é possível em contato com ambiente social. Por um lado, as relações sociais moldam a personalidade. Aqui ela age como um objeto

Fases da socialização da personalidade
A socialização é a familiarização do indivíduo com os valores espirituais e normas de comportamento que se desenvolveram na sociedade. A personalidade, no processo de sua formação, empresta as regras de interação

Teorias sociológicas da educação
Um dos mais autores famosos teorias da educação foi o filósofo e sociólogo americano George Herbert Mead (1863 - 1931). Ele identificou três estágios no desenvolvimento do indivíduo

Status social e papéis sociais do indivíduo
A posição do indivíduo na sociedade, a natureza de sua interação com o meio ambiente é frequentemente associada aos conceitos de " status social"," prestígio social "e

O trabalho como forma de interação social
Conceitos-chave: trabalho e atividade laboral; sociologia do trabalho; estrutura de trabalho; conteúdo, formas e natureza do trabalho; divisão de trabalho; tipos e condições de trabalho; incentivos para trabalhar

Estrutura e funções do trabalho
A estrutura do trabalho inclui os seguintes elementos principais: 1) componentes pessoais de produtividade

Problemas sociais da atividade laboral
Uma característica essencial do processo de trabalho são as condições de trabalho - um conjunto de fatores técnicos, organizacionais, socioeconômicos e naturais.

Conflitos sociais, formas de resolvê-los
Conceitos-chave: conflitos, tipos de conflitos, especificidades conflitos sociais; funções dos conflitos, tipologia dos conflitos; fórmula de conflito; principais formas de resolver problemas sociais

Tipos e formas de conflitos sociais
Os conflitos são divididos em tipos, em primeiro lugar, dependendo da esfera da vida pública em que surgem: 1) econômico

Causas e formas de superar conflitos
Causas diversas de conflitos, ou seja, fatores que determinam o início do conflito e sua direção desenvolvimento adicional podem ser classificados em dois grupos:

Mudança social e contradições sociais
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Correlação entre reformas e revoluções
De acordo com as posições elencadas acima, em relação à sociedade, formam-se três posições dificilmente compatíveis entre si: 1. Con

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Depois que as informações são coletadas, elas são processadas. Esta etapa é bastante trabalhosa e requer meios técnicos e truques especiais. Depende em grande parte

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Após o processamento dos dados coletados, inicia-se a etapa mais difícil e crucial: a análise e generalização da informação. Análise

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Em um estudo sociológico sobre estágio finalé sempre desejável prever experimentos destinados a verificar as conclusões tiradas. É útil experimentar

O que é uma amostra de estudo? Especifique a relação entre os conceitos de "população geral" e "população de amostra"
9. Quais são os principais tipos de amostragem usados ​​na pesquisa sociológica? 10. Quais dados são necessários para formar um quadro de amostragem?

Organização da pesquisa sociológica
Conceitos-chave: organização da pesquisa; princípios básicos de organização do trabalho; plano estratégico de investigação, tipos de plano estratégico;

Princípios e formas de organizar a pesquisa
A organização das atividades do grupo de pesquisa (sua gestão) é realizada levando em consideração os princípios organizacionais mais gerais descritos a seguir:

Cronograma e etapas do estudo
O elemento mais importante do plano estratégico é plano de calendário, em que são listados os prazos para sua implementação, executores responsáveis, fontes e montante de financiamento

Pessoal do processo de pesquisa
O treinamento de executores de trabalho, a fim de melhorar sua competência, é pré-requisito preparação para o estudo. Para isso, um correspondente

Antes de considerar o mecanismo de mudança das relações sociais, é necessário tocar brevemente na questão da estrutura das relações sociais - as células das relações sociais. No mínimo, consiste em dois sujeitos, interação potencial ou real entre eles, bem como um objeto para o qual seus interesses são direcionados (Fig. 8). Se revelarmos o conteúdo da interação entre os sujeitos, então ele se reduzirá aos status (posições) dos sujeitos uns em relação aos outros e/ou às ações de um ou de ambos, visando à satisfação do interesse. A ação (comportamento) é dividida em elementos de caráter objetivo (externo, físico) e subjetivo (interno, psicológico).

Arroz. oito.

Tomemos, por exemplo, as relações de trabalho em uma economia de mercado. Os sujeitos são um empregado e um empresário. A interação entre eles são os direitos e obrigações de cada um relativos ao processo de trabalho, salários, garantias sociais, etc. O objeto de interesse é o trabalho e seu equivalente (salário). Todos esses elementos são muito significativos para esses dois indivíduos, e adquirem um significado ainda maior em escala social quando nós estamos falando não sobre dois sujeitos, mas sobre um "exército de trabalhadores contratados" e um "exército de empresários".

Aqui é hora de voltar ao Capital de Marx, mas nos limitaremos à tarefa mais modesta de analisar os mecanismos do conflito emergente.

Em que parte dessa estrutura pode começar sua deformação? Por que razão? Essas perguntas não podem ser respondidas de forma inequívoca. Em essência, uma mudança na relação entre dois sujeitos pode começar com qualquer elemento: objetivos, motivos de comportamento, ações externas, interesses, bem como de circunstâncias incidentais (como, por exemplo, o ambiente para a interação dos sujeitos, o ações de terceiras forças). É ainda mais difícil determinar no raciocínio teórico o momento inicial de deformação das relações sociais como uma massa, fenômeno social, especialmente considerando que o Áreas diferentes vida, essas mudanças podem ter várias causas.

Assim, as relações de trabalho podem ser violadas devido ao descumprimento de um dos sujeitos de suas funções. Uma causa comum de conflitos trabalhistas em nosso tempo são fatores externos à produção: aumento de preços, más condições de vida, tensão nacional, etc. Todos eles podem causar mudanças nas exigências dos empregadores, levar a greves e outras ações. Em vez das relações trabalhistas harmoniosas dos anos anteriores, embora ocultassem profundos problemas sociais, agora estamos lidando com conflitos diretos no trabalho, repletos de novos colapsos econômicos.

E, no entanto, pode-se dizer o seguinte sobre o mecanismo de deformação das relações sociais em geral. Em primeiro lugar, as relações sociais são mais estáveis ​​do que valores sociais, e para mudá-los, precisamos de muito mais convincente razões objetivas. Isso explica estabilidade relativa laços sociais (classe, nacional, grupo, etc.) na sociedade comparados, por exemplo, com preferências sociais, humores, moda, etc.

Em segundo lugar, mudanças nas relações sociais, como veremos mais adiante, na maioria das vezes seguem mudanças em outros elementos da vida social. Greves, conflitos interétnicos, confrontos armados não iniciam, mas completam o processo de tensão social na cidade, região, região. E a própria intensidade das mudanças nas relações sociais reflete a natureza e a profundidade das deformações nos elementos discutidos acima: orientações de valor, instituições, normas. Pode-se aparentemente dizer que as relações sociais são deformadas quanto mais distorcidas orientações de valor em certos segmentos da população, menos eficazes são as normas sociais e as instituições que operam na esfera das relações humanas.

Análise das mudanças nas relações sociais em últimos anos feitas repetidamente por sociólogos. As mudanças mais óbvias estão nas relações interétnicas. Sabe-se que em períodos de crise alguns processos interétnicos assumem uma conotação social. Foi isso que começou a caracterizar a situação em várias regiões do país. O “desfile das soberanias” levou à oposição de lideranças locais e centrais, pessoas de diferentes nacionalidades e religiões, à incitação de discórdias e conflitos étnicos. Escusado será dizer que a tese sobre a "amizade dos povos da URSS" revelou-se insustentável; os princípios do internacionalismo foram substituídos por claras manifestações de nacionalismo e chauvinismo de grande potência.

Ao mesmo tempo, estudos sócio-psicológicos mostraram que muitos processos e manifestações negativas na esfera das relações interétnicas são bastante superficiais. De acordo com os resultados das eleições para o Soviete Supremo da RSFSR em fevereiro de 1990 e para os deputados populares da URSS em 1989, os partidários do "bloco nacional-patriótico" obtiveram uma média de 2-4% dos votos. Tipos de "Estado" consciência de massa, de acordo com especialistas, afetam aproximadamente 20% da população da Rússia. De acordo com os mesmos dados, cerca de 14% dos entrevistados expressaram uma atitude positiva em relação à sociedade “Memória”. Quando se trata de conexões e relacionamentos cotidianos e cotidianos das pessoas no nível interpessoal, as manifestações nacionalistas ficam em segundo plano, os sentimentos tradicionais de vizinhança, companheirismo, amizade, conhecimento, camaradagem assumem o controle. Isso sugere que o internacionalismo, como característica da psicologia da maior parte da população, não foi perdido, mas apenas obstruído, deformado.

Se retornarmos à lista de tipos de relações sociais dada no parágrafo anterior, então, em geral, podemos dizer que durante as deformações há uma transição das relações de cooperação para conflitos, confronto, luta. Em última análise, há uma ruptura das relações sociais, sua atomização. E decadência conexões sociais- este é um sinal claro de uma profunda crise na sociedade.

• Ver: Aprofundamento da desintegração social em 1990 ... S. 33 et seq.

Na sociedade, na maioria das vezes, é usado um termo como desenvolvimento social. Denota todas as melhorias que trazem resultados positivos. No entanto, também existem mudanças sociais que têm um efeito geralmente neutro. Eles não contêm um componente de avaliação. Ou seja, o desenvolvimento social são certos processos que têm um resultado positivo. As mudanças são bastante neutras. Eles simplesmente ocorrem como resultado de quaisquer processos históricos.

A mudança social pode ser dividida em vários níveis. Vamos considerá-los todos. Mudanças de curto prazo ocorrem em um curto espaço de tempo. Por exemplo, pode ser a reestruturação organizacional das autoridades. Mudanças de longo prazo levam muito tempo para serem implementadas. Por exemplo, pode ser uma reestruturação dos costumes, normas ou tradições das pessoas.

Há também mudanças sociais parciais. Eles característica distintivaé que eles afetam apenas certos segmentos da realidade. Por exemplo, pode ser a reestruturação da indústria ou do sistema de ensino superior. Há também mudanças em relação à maioria

As mudanças em consideração afetam, em primeiro lugar, vários, em particular, grupos e comunidades, certos processos, organizações. A mudança social pode ocorrer ao nível das relações interpessoais. Por exemplo, as funções e a estrutura da família estão mudando. A reestruturação também pode ocorrer no nível de várias instituições e organizações. Por exemplo, a mudança social pode afetar a educação e a ciência. A reestruturação está a decorrer ao nível das pequenas e grandes grupos. Em particular, a estrutura da classe trabalhadora está mudando, novas aparecem. nível global. Por exemplo, isso pode incluir ameaças ambientais, processos de migração.

A mudança social pode ser dividida em quatro categorias. Eles são determinados com base em qual área específica está passando por reestruturação. Vejamos todas as quatro categorias.

Há mudanças sociais estruturais. Por exemplo, eles podem estar relacionados à instituição familiar. Relações interpessoais pode mudar para monogamia ou poligamia, famílias grandes ou famílias pequenas. A reestruturação pode envolver grupos profissionais, nações, estruturas de poder e controle, sociedade como um todo. Isso inclui mudanças que afetam a ciência, o sistema educacional e a religião.

A reestruturação também pode ocorrer em qualquer. Ou seja, relacionada ao relacionamento entre diferentes sociedades, indivíduos, instituições e estruturas. Por exemplo, no campo da igualdade, solidariedade, subordinação, tolerância e assim por diante.

As mudanças funcionais afetam as funções de várias organizações, sistemas e instituições. Desta forma, novas funções podem surgir, ou antigas podem ser melhoradas. Vamos considerar um exemplo simples. Em conexão com nova constituição RF, as funções do poder legislativo e poder Executivo.

A Perestroika também afeta as esferas espirituais. Em particular, a estrutura da motivação do coletivo e atividades individuais. A Perestroika afeta os valores, normas, objetivos e ideais das pessoas. Por exemplo, durante a transição para uma economia de mercado, a estrutura motivacional da sociedade mudou significativamente. O sinal de atividade é ganhos pessoais de dinheiro, enriquecimento, escalada escada de carreira. Tais mudanças afetam os pensamentos, valores, visões de mundo e normas de grandes grupos sociais.