ហេតុផលដែលអ្វីមួយសាមញ្ញដូចជាជំនឿមានឥទ្ធិពលខ្លាំងណាស់នឹងបំពេញបរិមាណ។ ដូច្នេះសៀវភៅនេះគ្រាន់តែជាការចាប់ផ្តើមប៉ុណ្ណោះ។ នៅក្នុងផ្នែកមុន យើងបានពិពណ៌នាអំពីជំនឿជាជាងជំនឿដែលមិនត្រូវការការពិត។ ជាងនេះទៅទៀត ការបញ្ចុះបញ្ចូលមិនមែនជាការព្រមព្រៀង ឬការសម្របសម្រួលនោះទេ ប៉ុន្តែជាអ្វីដែលលើសពីពួកគេ។ សម្រាប់គោលបំណងនៃសៀវភៅនេះ ចូរយើងកំណត់ជំនឿថាជាបទពិសោធន៍ដែលកើតឡើងទាំងក្នុងចិត្ត និងក្នុងខ្លួនរបស់យើង។ ដើម្បីឱ្យកាន់តែច្បាស់ យើងអាចនិយាយបានថា ជំនឿគឺជាការទទួលយកនូវអ្វីដែលយើងជឿថាជាការពិតនៅកម្រិតនៃចិត្ត រួមជាមួយនឹងអ្វីដែលយើងមានអារម្មណ៍ថាជាការពិតនៅកម្រិតនៃចិត្ត។
Belief Code #13: ជំនឿអាចត្រូវបានកំណត់ថាជាការធានាដែលកើតចេញពីការទទួលយកនូវអ្វីដែលយើងជឿថាជាការពិតនៅកម្រិតនៃចិត្ត រួមជាមួយនឹងអ្វីដែលយើងមានអារម្មណ៍ថាជាការពិតនៅកម្រិតនៃបេះដូង។
ជំនឿគឺជាបទពិសោធន៍សកលដែលយើងអាចយល់ ចែករំលែក និងអភិវឌ្ឍទៅជាភ្នាក់ងារនៃការផ្លាស់ប្តូរដ៏មានឥទ្ធិពល។ ចំណុចខាងក្រោមបង្ហាញពីលក្ខណៈនៃអ្វីដែលជាការបញ្ចុះបញ្ចូល និងរបៀបដែលមនុស្សម្នាក់អាចប្រើជំនឿរបស់មនុស្សម្នាក់ជាបច្ចេកវិទ្យាផ្ទៃក្នុងដ៏មានប្រសិទ្ធភាពមួយ។
* ការបញ្ចុះបញ្ចូលគឺជាភាសា។ ប៉ុន្តែមិនមែនគ្រាន់តែភាសាណាមួយទេ។ ទាំងប្រពៃណីបុរាណនិង វិទ្យាសាស្ត្រទំនើបកំណត់ជំនឿថាជាគន្លឹះនៃ "វត្ថុ" ដែលសកលលោករបស់យើងត្រូវបានបង្កើតឡើង។ ដោយគ្មានពាក្យពេចន៍ ឬការបញ្ចេញមតិខាងក្រៅ បទពិសោធន៍ដែលហាក់ដូចជាអស់សង្ឃឹមដែលយើងកំណត់ថាជា "ជំនឿ" គឺជាភាសាដែលទាក់ទងជាមួយ អង្គធាតុរាវរាងកាយរបស់យើងនៅក្នុងពិភពលោករបស់យើង។ នៅចំពោះមុខការផ្តន្ទាទោសដ៏ជ្រាលជ្រៅបំផុតរបស់យើង ដែនកំណត់នៃជីវវិទ្យា រូបវិទ្យា ពេលវេលា និងលំហ ដែលត្រូវបានគេស្គាល់សព្វថ្ងៃនេះ ក្លាយជារឿងអតីតកាល។
* ជំនឿគឺជាបទពិសោធន៍ផ្ទាល់ខ្លួន។ មនុស្សគ្រប់គ្នាជឿជាក់លើអ្វីមួយ ហើយអ្នករាល់គ្នាមានការជឿជាក់។ ប៉ុន្តែមនុស្សគ្រប់គ្នាទាក់ទង ឬមានបទពិសោធន៍ជំនឿផ្សេងគ្នា។ នៅក្នុងអាណាចក្រនៃជំនឿ គ្មានផ្លូវត្រូវ ឬខុសនោះទេ ដូចជាគ្មានវេជ្ជបញ្ជាសម្រាប់អ្វីដែលយើងគួរ និងមិនគួរ។ មិនមានទីតាំងសម្ងាត់ពីបុរាណដែលត្រូវយកដោយរាងកាយរបស់មនុស្សនោះទេ ហើយក៏មិនមានសញ្ញាដ៏ពិសិដ្ឋដែលត្រូវបង្កើតដោយម្រាមដៃដែរ។ ប្រសិនបើមាន នោះមានតែមនុស្សមួយចំនួនប៉ុណ្ណោះដែលមានអំណាចនៃការផ្តន្ទាទោស - អ្នកដែលនឹងគ្រប់គ្រងរាងកាយរបស់ពួកគេទាំងស្រុង។ ជំនឿគឺលើសពីអ្វីដែលយើងស្រមៃឬគិត។ វា។ លើសពីនេះទៀត។តើសៀវភៅណា ពិធីសាសនា ឬការស្រាវជ្រាវដែលធ្វើឡើងដោយអ្នកដ៏ទៃប្រាប់អ្នកថាជាការពិត។ ជំនឿគឺជាការទទួលយកនូវអ្វីដែលយើងបានឃើញ បទពិសោធន៍ និងដឹងអំពីខ្លួនយើង។
* ការបញ្ចុះបញ្ចូលគឺជាអំណាចផ្ទាល់ខ្លួន។ ជំនឿ! លាក់នៅក្នុងខ្លួនពួកគេនូវកម្លាំងទាំងអស់ដែលយើងត្រូវការដើម្បីផ្ទៀងផ្ទាត់ 1 នាំចូលទៅក្នុងជីវិតការផ្លាស់ប្តូរដែលអ្នកបានជ្រើសរើស: អំណាចដើម្បីបញ្ជូនពាក្យបញ្ជាព្យាបាលទៅកាន់ប្រព័ន្ធភាពស៊ាំរបស់អ្នក, ! កោសិកាដើមនិង DNA; បង្ខំអោយចប់! អំពើហឹង្សានៅក្នុងផ្ទះ និងសហគមន៍របស់យើង ឬសូម្បីតែនៅក្នុង -1 លីខ តំបន់ភូមិសាស្ត្រ; កម្លាំងដើម្បីព្យាបាលពួកគេ | របួសខាងវិញ្ញាណជ្រៅបំផុត បំពេញ ជីវិតផ្ទាល់ខ្លួនសេចក្តីអំណរដ៏អស្ចារ្យបំផុតនិង តាមព្យញ្ជនៈបង្កើតការពិតប្រចាំថ្ងៃដោយប្រើអក្សរធំ។ នៅក្នុងទម្រង់នៃជំនឿ យើងត្រូវបានផ្តល់អំណោយនៃអំណាចដ៏មានឥទ្ធិពលបំផុតនៅក្នុងសកលលោក - អំណាចដើម្បីផ្លាស់ប្តូរជីវិតរបស់យើង រូបកាយរបស់យើង និងពិភពលោករបស់យើងតាមរយៈជម្រើស។
ដើម្បីយល់ពីអំណាចនៃជំនឿ យើងត្រូវយល់ពីជំនឿខ្លួនឯងនៅកម្រិតមូលដ្ឋាន៖ តើពួកវាត្រូវបានបង្កើតឡើងយ៉ាងពិតប្រាកដ និងកន្លែងដែលពួកគេរស់នៅក្នុងខ្លួនយើង។ ដោយសារជំនឿមានទំនាក់ទំនងយ៉ាងជិតស្និទ្ធនឹងអារម្មណ៍ នោះពួកគេបានធ្លាក់ចុះក្រោមរបស់ខ្លួន ប្រភេទពិសេសខុសគ្នាបន្តិចបន្តួចពីប្រភេទ អារម្មណ៍សាមញ្ញដូចជាកំហឹងឬសេចក្តីរីករាយ។ នៅពេលដែលយើងកំណត់អត្តសញ្ញាណដ៏ស្រទន់នេះ ប៉ុន្តែទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ភាពខុសគ្នាសំខាន់ យើងនឹងយល់ពីរបៀបដែលយើងអាចផ្លាស់ប្តូរជំនឿរបស់យើង ប្រសិនបើយើងលែងត្រូវការវាទៀតហើយ។
ជំរាបសួរ អ្នកអានជាទីគោរព! ថ្ងៃនេះយើងកំពុងពិចារណាលើប្រធានបទ "ការផ្តន្ទាទោស" ដែលមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ និងជីវិតរបស់មនុស្សគ្រប់រូប។ ខ្ញុំបានទទួលសំបុត្រជាច្រើននៅលើខ្ញុំ អ៊ីមែលជាមួយនឹងសំណួរអំពីរបៀបធ្វើការឱ្យបានត្រឹមត្រូវជាមួយនឹងជំនឿរបស់អ្នក។ ប៉ុន្តែជាដំបូងសូមក្រឡេកមើលមូលដ្ឋានគ្រឹះ៖ តើជំនឿរបស់មនុស្សមានអ្វីខ្លះ? តើពួកគេមានន័យយ៉ាងណា? តើពួកគេជាអ្វី? សំណួរផ្សេងទៀត។
ចូរចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងនិយមន័យ និងការយល់ដឹងពីអត្ថន័យនៃជំនឿ។
តើអ្វីទៅជាការបញ្ចុះបញ្ចូល
ប្រព័ន្ធជំនឿ - ទស្សនៈពិភពលោករបស់បុគ្គលម្នាក់ ចំណេះដឹងដែលបានកត់ត្រានៅក្នុងមនសិការ និងមនសិការរបស់គាត់ក្នុងទម្រង់នៃអាកប្បកិរិយាជីវិត (កម្មវិធី) និងគំនិត (រូបភាព)។ ជំនឿ (តំណាងអំពីពិភពលោកអំពីខ្លួនឯង។
ក្នុងន័យផ្សេងទៀត, ជំនឿ- នេះគឺជាចំណេះដឹងប្រែទៅជាតំណាង (អាកប្បកិរិយា រូបភាព និងអារម្មណ៍) ដែលជាកត្តាសំខាន់សម្រាប់មនុស្សម្នាក់ដើម្បីធ្វើការសម្រេចចិត្តក្នុងជីវិតរបស់គាត់។
តាមពិតទៅ ជំនឿរបស់មនុស្ស - នេះគឺជាស្នូលរបស់វា អ្វីដែលមនុស្សម្នាក់ជឿជាក់លើខ្លួនគាត់ ទាក់ទងនឹងពិភពលោកជុំវិញគាត់ និងជោគវាសនារបស់គាត់ អ្វីដែលគាត់ពឹងផ្អែកលើក្នុងជីវិត ដែលកំណត់ការសម្រេចចិត្ត សកម្មភាព និងលទ្ធផលនៃជោគវាសនាទាំងអស់។
ជំនឿវិជ្ជមានដ៏រឹងមាំផ្តល់ឱ្យមនុស្សម្នាក់នូវស្នូលដ៏រឹងមាំធ្វើឱ្យគាត់ទទួលបានជោគជ័យប្រសិទ្ធភាព។ល។ ជំនឿទន់ខ្សោយមិនគ្រប់គ្រាន់ធ្វើឲ្យស្នូលរលួយ ហើយមនុស្សតាមនោះទន់ខ្សោយ និងទន់ខ្សោយ។
ទិសដៅជាមូលដ្ឋានដែលអ្នកត្រូវការដើម្បីបង្កើតជំនឿវិជ្ជមានរបស់អ្នក! តើជំនឿអ្វីខ្លះដែលបង្កើតជាស្នូលរបស់អ្នក៖
ច្រើនទៀត ភាសាសាមញ្ញជំនឿគឺជាការឆ្លើយតបទៅនឹងមូលដ្ឋាន សំណួរជីវិតដែលបង្កើតជាផ្នត់គំនិតរបស់មនុស្ស។
- អាកប្បកិរិយាចំពោះបរិស្ថាន៖ តើវាជាពិភពលោកអ្វី? អាក្រក់, អាក្រក់, គ្រោះថ្នាក់? ឬពិភពលោកខុសគ្នា ហើយវាមានអ្វីៗគ្រប់យ៉ាង ប៉ុន្តែវាស្រស់ស្អាត ហើយវាផ្តល់ឱ្យមនុស្សរាប់ពាន់នាក់នូវឱកាសសម្រាប់ចំណេះដឹង សុភមង្គល និងភាពជោគជ័យ? ហើយអ្នកគ្រប់គ្នា ឆាប់ឬក្រោយមក ទទួលបានអ្វីដែលខ្លួនសមនឹងទទួលបាន ឬល្អ និងអាក្រក់ - ទេ ហើយអំពើអាក្រក់ណាមួយអាចកម្ចាត់វាបាន?
- ការយល់ឃើញចំពោះខ្លួនឯង អាកប្បកិរិយាចំពោះខ្លួនឯង៖ ចម្លើយចំពោះសំណួរ - តើខ្ញុំជានរណាហើយហេតុអ្វីខ្ញុំរស់នៅ? តើខ្ញុំជាសត្វ គ្រាន់តែជារូបកាយដែលគ្រប់គ្រងដោយសភាវគតិទេ? ឬខ្ញុំជាព្រលឹងដ៏ទេវភាព ភ្លឺស្វាង និងរឹងមាំ ជាមួយនឹងសក្តានុពលដ៏ធំ?
- អាកប្បកិរិយាឆ្ពោះទៅរកជីវិត និងជោគវាសនា៖ ខ្ញុំកើតមកដើម្បីរងទុក្ខ ធ្វើជាពពែ គ្មានអ្វីអាស្រ័យលើខ្ញុំ? ឬខ្ញុំកើតមកសម្រាប់គោលដៅ និងសមិទ្ធផលដ៏អស្ចារ្យ ហើយអ្វីគ្រប់យ៉ាងអាស្រ័យលើជម្រើសរបស់ខ្ញុំ ហើយខ្ញុំអាចសម្រេចបាននូវអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលព្រលឹងខ្ញុំប្រាថ្នា?
- អាកប្បកិរិយាចំពោះអ្នកដទៃ៖ ពួកគេសុទ្ធតែជាមនុស្សតិរច្ឆាន ពួកគេប្រាថ្នាឱ្យខ្ញុំធ្វើបាប ហើយភារកិច្ចរបស់ខ្ញុំគឺត្រូវវាយមុន? ឬមនុស្សទាំងអស់ខុសគ្នា មានអ្នកសក្តិសម មានអ្នកមើលងាយ ហើយខ្ញុំខ្លួនឯងជ្រើសរើសអ្នកណាដើម្បីទំនាក់ទំនង និងចងវាសនារបស់ខ្ញុំ ហើយអ្នកណាមិនគួរអនុញ្ញាតអោយនៅក្បែរខ្ញុំទាល់តែសោះ?
- អាកប្បកិរិយាចំពោះសង្គម៖ សង្គមគឺកខ្វក់ ពុករលួយ ហើយគ្មានអ្វីល្អនៅក្នុងនោះ ដូច្នេះ "ខ្ញុំស្អប់"? ឬនៅក្នុងសង្គមគ្រប់ពេលវេលាមានទាំងល្អ និងអាក្រក់ច្រើន ហើយគោលដៅរបស់ខ្ញុំគឺបង្កើន ល្អ ធ្វើឱ្យសង្គមកាន់តែសក្តិសម និងល្អឥតខ្ចោះ?
- ផ្សេងទៀត។
ពីចំលើយបែបនេះ និងយុត្តិកម្មសមស្រប មិនត្រឹមតែទស្សនៈពិភពលោកនៃមនុស្សម្នាក់ប៉ុណ្ណោះទេដែលត្រូវបានបង្កើតឡើង។ ជំនឿបែបនេះគឺជាមូលដ្ឋាននៃគុណសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួនទាំងអស់របស់មនុស្សម្នាក់ និងគោលការណ៍របស់គាត់៖ ដែលកំណត់ - គាត់ជាមនុស្សបោកប្រាស់ ឬស្មោះត្រង់ ទទួលខុសត្រូវ ឬមិនទទួលខុសត្រូវ ក្លាហាន ឬកំសាក មានឆន្ទៈខ្លាំងនិងឆន្ទៈ ឬឆ្អឹងខ្នង និងខ្សោយ។ល។ អេគុណភាពទាំងអស់និង គោលការណ៍ជីវិតរបស់មនុស្សត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅលើជំនឿជាមូលដ្ឋាន (តំណាង និងអាកប្បកិរិយា)។
នៅក្នុងចិត្ត ជំនឿទាំងនេះត្រូវបានកត់ត្រាជាទម្រង់កម្មវិធីផ្ទាល់ ចម្លើយចំពោះសំណួរ៖
- "ខ្ញុំមានភាពសក្ដិសម រឹងមាំ ខ្ញុំអាចធ្វើអ្វីបាន" ឬ "ខ្ញុំជាមនុស្សល្ងង់ខ្លៅ គ្មានឆ្អឹងខ្នង និងគ្មានសមត្ថភាពអ្វីទាំងអស់។"
- “ខ្ញុំជារូបកាយរមែងស្លាប់ និងមានជំងឺ ជាសារពាង្គកាយដែលទំពារ” ឬ “ខ្ញុំជា ព្រលឹងអមតៈក្នុង រាងកាយហើយខ្ញុំមានសក្តានុពលគ្មានដែនកំណត់»។
- "ពិភពលោកគឺអាក្រក់ ឃោរឃៅ និងអយុត្តិធម៌" ឬ "ពិភពលោកគឺស្រស់ស្អាត និងអស្ចារ្យ ហើយវាមានអ្វីគ្រប់យ៉ាងសម្រាប់ការរីកចម្រើន សុភមង្គល និងភាពជោគជ័យ"។
- "ជីវិតគឺជាការដាក់ទណ្ឌកម្មជាបន្តបន្ទាប់ វាគឺជាការឈឺចាប់ និងការរងទុក្ខ" ឬ "ជីវិតគឺជាអំណោយនៃវាសនា" ឱកាសពិសេសសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ ការបង្កើត និងការតស៊ូ”។
ជំនឿបែបនេះអាចត្រូវបានគេហៅថាជាមូលដ្ឋាន ឬសំខាន់។
អ្នកអាចពិនិត្យមើលខ្លួនឯងថាតើអាកប្បកិរិយាបែបណាចំពោះបញ្ហាទាំងនេះត្រូវបានកត់ត្រានៅក្នុង subconscious របស់អ្នក វិជ្ជមាន ឬអវិជ្ជមាន ខ្លាំង ឬខ្សោយ៖
ដើម្បីធ្វើដូចនេះគ្រាន់តែនិយាយទៅកាន់ខ្លួនអ្នកឬឮ ៗ ការចាប់ផ្តើមនៃការដំឡើងឧទាហរណ៍: "ពិភពលោកគឺ ... " ហើយស្តាប់ខ្លួនអ្នក, subconscious របស់អ្នក, អ្វីដែលគំនិតនឹងធ្វើតាមការចាប់ផ្តើមនៃឃ្លា។ តើនិយមន័យនៃពិភពលោកនឹងផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវ subconscious របស់អ្នក?សរសេរចម្លើយទាំងអស់ដែលនឹងកើតនៅខាងក្នុងអ្នក។ ហើយប្រសិនបើអ្នកមានចិត្តស្មោះចំពោះខ្លួនឯង អ្នកនឹងឃើញពីមុខការងារនៅខាងមុខ ថាតើល្អប៉ុណ្ណា និងប៉ុន្មានអវិជ្ជមាន ហើយអ្វីដែលនឹងត្រូវធ្វើការ។
ជំនឿមនសិការនិង subconscious
ជំនឿប្រកបដោយមនសិការ - អ្នកដែលរស់នៅ (កត់ត្រា) ក្នុងក្បាលមនុស្ស (ក្នុងបញ្ញា) ។ ជំនឿ subconscious - អ្នកដែលត្រូវបានអនុវត្តនៅក្នុងជីវិតរបស់មនុស្សម្នាក់ហើយធ្វើការនៅកម្រិតនៃគុណភាពអារម្មណ៍ប្រតិកម្មនិងទម្លាប់របស់គាត់។ វាពិបាកជាងក្នុងការផ្លាស់ប្តូរជំនឿ subconscious ។ ប៉ុន្តែវាគឺជាពួកគេដែលកំណត់អ្វីៗស្ទើរតែទាំងអស់ 90% នៃអ្វីដែលកើតឡើងនៅក្នុងជីវិតរបស់មនុស្ស និងជោគវាសនារបស់គាត់។
តើវាដំណើរការយ៉ាងដូចម្តេច? អ្នកប្រហែលជាបានជួបមនុស្សដែលដឹងខ្លួនហើយ។ មនុស្សគ្រប់គ្នាដឹងនិងយល់របៀបរស់នៅត្រឹមត្រូវ ជឿអ្វីត្រូវ ត្រូវធ្វើយ៉ាងណាទើបមានសុភមង្គល ជោគជ័យ ត្រេកអរ ខ្លាំងពូកែ ចិត្តល្អ ក្លាហាន ។ល។ ហើយពួកគេពូកែ និងស្ទាត់ជំនាញគ្រប់រឿង ប្រសិនបើអ្នកសួរពួកគេ។ ប៉ុន្តែក្នុងជីវិតរបស់ពួកគេ ពួកគេមិនអាចដឹងអ្វីទាំងអស់បានឡើយ ដោយនៅតែខាងក្រៅក្រីក្រ ខាងក្នុងមិនសប្បាយចិត្ត និងទន់ខ្សោយ។
ហេតុអ្វីបានជារឿងនេះកើតឡើង? ដោយសារតែនៅក្នុងក្បាលរបស់មនុស្សបែបនេះជំនឿមួយចំនួនត្រូវបានកត់ត្រាហើយខុសគ្នាទាំងស្រុងជាញឹកញាប់ផ្ទុយគ្នាត្រូវបានដឹងនៅក្នុង subconscious ។ ឧទាហរណ៍មនុស្សម្នាក់យល់យ៉ាងច្បាស់ថា វាជាការល្អដែលក្លាហាន ដឹងពីភាពក្លាហាន ហើយនិយាយថា "បាទ ខ្ញុំចង់បានវា" ប៉ុន្តែការជឿជាក់ និងការភ័យខ្លាចរស់នៅក្នុងស្មារតីរបស់គាត់ ហើយការភ័យខ្លាចទាំងនេះធ្វើឱ្យគាត់ទន់ខ្សោយ មិនគួរឱ្យទុកចិត្ត និងកំសាកក្នុងជីវិត។ . ដូច្នេះភាពផ្ទុយគ្នាជាច្រើនកើតនៅក្នុងមនុស្សម្នាក់រវាងគាត់និង។ ហើយរហូតដល់មនុស្សម្នាក់ផ្លាស់ប្តូរជំនឿ subconscious របស់គាត់រហូតដល់គាត់ដកចេញ អាកប្បកិរិយាអវិជ្ជមានហើយនឹងមិនបង្កើតភាពវិជ្ជមាននោះទេ គ្មានអ្វីនឹងផ្លាស់ប្តូរគុណភាពនៅក្នុងជីវិតរបស់គាត់ ហើយនៅក្នុងខ្លួនគាត់ គាត់នឹងបន្តសរសើរភាពក្លាហាន និងភាពក្លាហាន ខណៈពេលដែលនៅតែជាមនុស្សកំសាក និងទន់ខ្សោយ។
ឬបុគ្គលដឹងហើយ យល់ថាមិនល្អ បោកបញ្ឆោត កុហកមិននាំទៅរកអ្វីល្អទេ តែខ្លួនគេកុហកគ្រប់ពេលក្នុងជីវិត ហើយត្រូវគេដាក់ឈ្មោះថាជាអ្នកភូតភរ។ ជារឿយៗវាកើតមានឡើងដែលមនុស្សដែលមានការញៀនបែបនេះមិនអាចជួយខ្លួនឯងបានឡើយ ពីព្រោះជំនឿដែលលាក់បាំងការបោកបញ្ឆោតរបស់ពួកគេត្រូវបានដឹងនៅក្នុង subconscious នៅកម្រិតនៃទម្លាប់ និងប្រតិកម្ម៖ ដូចដែលពួកគេនិយាយថា “ដំបូងខ្ញុំកុហក ហើយបន្ទាប់មកខ្ញុំដឹងថាខ្ញុំមានអ្វីដែលខ្ញុំមាន។ បាននិយាយថា "។
ដូចគ្នានេះដែរអនុវត្តចំពោះគុណភាពផ្សេងទៀតទាំងអស់ ជំនឿ ទម្លាប់។ ឧទាហរណ៍, គុណភាពដូចជា . ទំនួលខុសត្រូវមួយ។- នេះគឺជាសមត្ថភាពរបស់មនុស្សក្នុងការរក្សាពាក្យរបស់គាត់ចំពោះអ្នកដ៏ទៃនិងចំពោះខ្លួនគាត់ដែលជាគោលការណ៍នៃ "វាត្រូវបាននិយាយ - វាត្រូវបានធ្វើ" ។ ហើយនៅក្នុងក្បាលរបស់គាត់ គាត់ដឹងថាអ្វីជាទំនួលខុសត្រូវ ហើយគាត់ពិតជាចង់ទទួលខុសត្រូវ គាត់ចង់រក្សាពាក្យរបស់គាត់ ប៉ុន្តែនៅក្នុង subconscious របស់គាត់ មានការកំណត់ជាច្រើនដែលជំរុញគាត់ថា "ថ្ងៃនេះខ្ញុំស្ទាក់ស្ទើរ ខ្ញុំនឹងធ្វើវានៅថ្ងៃស្អែក។ ”, “មិនអីទេ ប្រសិនបើខ្ញុំយឺតមួយថ្ងៃ”, “ខ្ញុំនឹងនិយាយថា ហេតុការណ៍ដ៏អាក្រក់បានកើតឡើង” និងលេសផ្សេងទៀតថាហេតុអ្វីបានជាវាមិនចាំបាច់ក្នុងការរក្សាពាក្យរបស់អ្នក។
វាដូចគ្នាជាមួយនឹងអារម្មណ៍។ អារម្មណ៍ក៏ផ្អែកលើអ្វីក្រៅពីជំនឿក្រោមមនសិការរបស់មនុស្សដែរ។ ជំនឿវិជ្ជមានពួកគេក៏ផ្តល់នូវអារម្មណ៍ (ភាពកក់ក្តៅ ធម្មជាតិល្អ ភាពរីករាយ។ល។) ជំនឿអវិជ្ជមាន (កំហឹង កំហឹង ការអន់ចិត្ត។ល។
ដូច្នេះនៅក្នុងបេះដូងនៃអារម្មណ៍ "អាក់អន់ចិត្ត"មានជំនឿ subconscious ដែលចិញ្ចឹមវា, justify វា, justify it. ឧទាហរណ៍ការពន្យល់ - ហេតុអ្វីបានជាអ្នកដ៏ទៃជាមនុស្សមើលងាយបែបនេះ តើគាត់ខុសយ៉ាងណាចំពោះអ្នក ហើយហេតុអ្វីបានជាអ្នកស្លូតត្រង់ និងរងទុក្ខដោយអយុត្តិធម៌។ ដើម្បីដកអារម្មណ៍អវិជ្ជមានចេញ ហើយជំនួសវាដោយអារម្មណ៍វិជ្ជមាន អ្នកត្រូវកំណត់អាកប្បកិរិយាដែលបង្កប់ក្រោមវា (ផ្អែកលើ អន់ចិត្ត)ហើយជំនួសពួកវាដោយ អាកប្បកិរិយាវិជ្ជមានដែលជាចម្បង ការអភ័យទោស និងសេចក្តីសប្បុរស. នេះត្រូវបានគេហៅថា reprogramming subconscious របស់អ្នក។
ជំនឿវិជ្ជមាននិងអវិជ្ជមាន
ជំនឿវិជ្ជមានឬគ្រប់គ្រាន់ - តំណាង (ចំណេះដឹង) និងអាកប្បកិរិយាដែលត្រូវគ្នានឹងច្បាប់ខាងវិញ្ញាណ (ឧត្តមគតិ) ។ ការតំណាងបែបនេះផ្តល់ឱ្យមនុស្សម្នាក់នូវអតិបរមា ភាពរីករាយ(ស្ថានភាពនៃសុភមង្គល) កម្លាំង(ថាមពល ទំនុកចិត្ត) ជោគជ័យ(ប្រសិទ្ធភាព លទ្ធផលវិជ្ជមាន) និង ផលវិបាកវិជ្ជមានដោយជោគវាសនា(ការដឹងគុណ និងសេចក្តីស្រឡាញ់របស់អ្នកដទៃ រង្វាន់ខាងវិញ្ញាណ និងសម្ភារៈ ការរីកលូតលាស់នៃអារម្មណ៍ភ្លឺស្វាង ឱកាសអំណោយផលសម្រាប់ជោគវាសនា ។ល។)
ជំនឿវិជ្ជមាន - ចម្លើយដ៏រឹងមាំ ពេញលេញ និងគ្រប់គ្រាន់ចំពោះសំណួរសំខាន់បំផុតនៃជីវិត។ ចម្លើយដែលផ្តល់ឱ្យព្រលឹងនូវសេចក្តីអំណរនិងប្រញាប់ប្រញាល់ កម្លាំងវិជ្ជមានដកការរឹតបន្តឹង ការរងទុក្ខ ការឈឺចាប់ ពង្រីកសក្តានុពលដែលមាននៅក្នុងវា។
ជំនឿអវិជ្ជមាន - ការវង្វេង គំនិត និងអាកប្បកិរិយាមិនគ្រប់គ្រាន់ ដែលមិនត្រូវនឹងច្បាប់ខាងវិញ្ញាណ។ គំនិតមិនគ្រប់គ្រាន់ - នាំឱ្យបាត់បង់សេចក្តីអំណរនៅក្នុងបេះដូង (ដល់ការឈឺចាប់និងការរងទុក្ខ) ការបាត់បង់កម្លាំង (ភាពទន់ខ្សោយការបាត់បង់ថាមពល) ការបរាជ័យ។ អារម្មណ៍អវិជ្ជមាននិងអារម្មណ៍, ហើយជាលទ្ធផល, ដល់ការបំផ្លិចបំផ្លាញនៃវាសនា (ការដួលរលំនៃគោលដៅ, ទុក្ខ, ជំងឺ, ការស្លាប់) ។
ជំនឿអវិជ្ជមាន តំណាងមិនគ្រប់គ្រាន់ តែងតែនាំទៅរកការសម្រេចចិត្តមិនគ្រប់គ្រាន់ដូចគ្នា និង សកម្មភាពខុសដែលនាំទៅរកលទ្ធផលអវិជ្ជមាន និងផលវិបាក៖ លួច - ចូលគុក កុហក - បាត់បង់ទំនុកចិត្ត និងទំនាក់ទំនង។ល។
- ប្រសិនបើមនុស្សម្នាក់រស់នៅក្នុងភាពអវិជ្ជមាន - នៅក្នុងរបស់គាត់។ ជំនឿជីវិតកំហុសជាច្រើន។
- បើគាត់ធ្វើក៏ព្យាយាមដែរ តែមិនបានលទ្ធផលទេ មានកំហុសក្នុងការជឿ។
- ប្រសិនបើមានការរងទុក្ខច្រើនវាគឺជាលទ្ធផលនៃកំហុសក្នុងជំនឿ subconscious ។
- ឈឺឥតឈប់ឈរ ឈឺចាប់ - កំហុសក្នុងជំនឿ និងក្នុងបរិមាណច្រើន។
- ប្រសិនបើគាត់មិនអាចចេញពីភាពក្រីក្រ - កំហុសក្នុងជំនឿក្នុងវិស័យប្រាក់។
- ប្រសិនបើអ្នកនៅម្នាក់ឯងហើយមិនមានទំនាក់ទំនង - កំហុសនៃជំនឿលើទំនាក់ទំនង។
- ល។
អ្វីដែលត្រូវធ្វើជាមួយវា? ធ្វើការដោយខ្លួនឯង! យ៉ាងម៉េច?សូមអានបន្ថែមនៅក្នុងអត្ថបទខាងក្រោម៖
ដើម្បីរៀនពីរបៀបធ្វើការជាមួយជំនឿរបស់អ្នក អ្នកអាចងាកទៅ មគ្គុទ្ទេសក៍ខាងវិញ្ញាណ. សម្រាប់ការនេះ - ។
សូមសំណាងល្អដល់អ្នកនិងការរីកចម្រើនឥតឈប់ឈរនៃវិជ្ជមាន!
វាជាវិធីសាស្រ្តដែលប្រើក្នុងការព្យាបាលចិត្តសាស្ត្រ ផលប៉ះពាល់ផ្លូវចិត្តនៅលើចិត្តរបស់អ្នកជំងឺដោយការផ្លាស់ប្តូរការវិនិច្ឆ័យពីមុនរបស់គាត់។ U. បង្កើតជាមូលដ្ឋាននៃការព្យាបាលចិត្តសាស្ត្រសមហេតុផល។ ការកែតម្រូវការយល់ឃើញមិនគ្រប់គ្រាន់នៃជំងឺត្រូវបានអនុវត្តជាចម្បងដោយមានជំនួយពី U. ស្របតាមភារកិច្ចអ្នកព្យាបាលចិត្តសាស្ត្រជ្រើសរើសការពិតនិងរៀបចំឱ្យពួកគេប្រកបដោយហេតុផលដើម្បីនាំអ្នកជំងឺទៅរកការសន្និដ្ឋានចាំបាច់។ នៅក្នុងការសន្ទនាជាមួយអ្នកជំងឺ គាត់ពិនិត្យ និងវិភាគដោយប្រុងប្រយ័ត្ននូវរាល់ទិន្នន័យគោលដៅ និងប្រធានបទ ដោយបង្ហាញដល់អ្នកជំងឺនូវសកម្មភាពនៃយន្តការនៃការចាប់ផ្តើម និងការវិវត្តនៃជំងឺ។ បន្ទាប់ពីនេះ អ្នកព្យាបាលចិត្តសាស្ត្រទៅ U. ស្វែងរកការផ្លាស់ប្តូរអាកប្បកិរិយារបស់អ្នកជំងឺចំពោះជំងឺនិងការព្យាបាល។
នៅក្នុងការព្យាបាលចិត្តសាស្ត្រ Dejerine (Dejerine J.) មិនដូច Dubois (Dubois P.), U. គឺផ្អែកលើអារម្មណ៍ជាងឥទ្ធិពលបញ្ញា។ នៅក្នុងការព្យាបាលចិត្តសាស្ត្ររបស់គាត់ ការវែកញែកមានប្រសិទ្ធភាពនៅពេលអមដោយ ឥទ្ធិពលអារម្មណ៍. ភស្តុតាងឡូជីខលវេជ្ជបណ្ឌិតផ្តល់ជូនអ្នកជំងឺសម្រាប់ការឆ្លុះបញ្ចាំង បទពិសោធន៍ និងការទទួលយក។
វាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការបំបែកចេញពី U. ធាតុណែនាំដែលត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងបុគ្គលិកលក្ខណៈដែលមានសិទ្ធិអំណាចរបស់វេជ្ជបណ្ឌិតនិងប៉ះពាល់ដល់ប្រសិទ្ធភាពរបស់ U.V. M. Bekhterev (1911) ដោយពិពណ៌នាអំពីវិធីសាស្រ្តនៃ "ការព្យាបាលដោយការអប់រំឡើងវិញ" ដែលត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជាការរួមបញ្ចូលគ្នានៃ U. និងការផ្តល់យោបល់។ ដើម្បីមានប្រយោជន៍ ជាពិសេសសម្រាប់អ្នកជំងឺដែលមានការរិះគន់ដែលមានការអភិវឌ្ឍន៍តិចតួច ជាពិសេសសម្រាប់កុមារ ដើម្បីពង្រឹងឆន្ទៈ និងបង្កើតសមាគមថ្មី។ លោកបានសង្កត់ធ្ងន់លើសារៈសំខាន់នៃការបណ្តុះនៅក្នុងអ្នកជំងឺ ដោយមានជំនួយពីទស្សនៈសីលធម៌ខ្ពស់របស់ U. ដើម្បីពង្រឹង "ខ្ញុំ" របស់អ្នកជំងឺ ឬការតំរង់ទិសទៅគោលដៅ និងសកម្មភាពផ្សេងទៀត។
សីលធម៌ U. គឺមួយកម្រិត ឬមួយផ្សេងទៀត ផ្នែកសំខាន់ទម្រង់នៃការព្យាបាលចិត្តសាស្ត្រណាមួយ ទោះបីជាអ្នកព្យាបាលចិត្តសាស្ត្រមិនប្រកាស និងមិនដឹងអំពីវាក៏ដោយ។ អ្នកព្យាបាលរោគផ្លូវចិត្តដោយដឹងខ្លួន ឬដោយមិនដឹងខ្លួន បង្រៀនអ្នកជំងឺនូវវិធីស្ថាបនានៃជីវិត ពោលគឺបញ្ចុះបញ្ចូលគាត់ឱ្យទទួលខុសត្រូវផ្ទាល់ខ្លួនចំពោះសកម្មភាពរបស់គាត់ និង តួនាទីសកម្មក្នុងការគ្រប់គ្រងជីវិតរបស់គាត់ ហើយជាទូទៅបង្ហាញដល់គាត់នូវទស្សនៈរបស់គាត់អំពីមនុស្សចាស់ទុំ ឯករាជ្យ និងមានទំនួលខុសត្រូវ។
ការបញ្ចុះបញ្ចូល (បញ្ចុះបញ្ចូល) គឺជាដំណើរការនៃការជំនួស (ផ្លាស់ប្តូរ ផ្លាស់ប្តូរ ការផ្លាស់ប្តូរ) ជំនឿដែលបានបង្កើតឡើងពីមុនជាមួយនឹងថ្មីមួយ ក្រោមឥទ្ធិពលនៃព័ត៌មានបន្ថែម ឬបញ្ជាក់ព័ត៌មានដែលទទួលបានពី ប្រភពផ្សេងៗគ្នានិងនៅក្នុង ស្ថានភាពផ្សេងគ្នា. ការបញ្ចុះបញ្ចូលក្នុងការព្យាបាលចិត្តសាស្ត្រគឺសំដៅលើការបង្កើតជំនឿដែលជាប់លាប់ និងដឹកនាំដែលផ្លាស់ប្តូរក្នុងទិសដៅព្យាបាល គំនិតរបស់អ្នកជំងឺអំពីយន្តការនៃជំងឺ ការព្យាបាល និងការព្យាករណ៍របស់គាត់។
គួរកត់សំគាល់ថា ទោះបីជា U. , ជាវិធីសាស្រ្តនៃការព្យាបាលចិត្តសាស្ត្រដែលមានហេតុផលភាគច្រើន នាំទៅដល់ការពង្រីកផ្នែកព័ត៌មាននៃស្មារតី ដល់ការពង្រឹងអាកប្បកិរិយាផ្ទាល់ខ្លួនមួយចំនួន ឬការកែទស្សនៈខុសក៏ដោយ វាមិនមានប្រសិទ្ធភាពគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហានោះទេ។ បញ្ហានៃការផ្លាស់ប្តូរបុគ្គលិកលក្ខណៈ, បង្កើតទំនាក់ទំនងដែលរំខានរបស់វាឡើងវិញ, ដែលបានបម្រើការជាប្រភពនៃជំងឺ pathological ។
សូមមើលផងដែរ ការព្យាបាលចិត្តសាស្ត្រសមហេតុផល, ការសន្ទនា Socratic ។
ជំនឿ
1. តម្រូវការមនសិការបុគ្គលិកលក្ខណៈ ជំរុញឱ្យនាងធ្វើសកម្មភាពស្របតាមការតំរង់ទិសតម្លៃរបស់នាង។ គំនិតនៃអាកប្បកិរិយាបទដ្ឋានដែលបានក្លាយជា ការលើកទឹកចិត្តខាងក្នុង. ខ្លឹមសារនៃសេចក្តីត្រូវការ ដើរតួក្នុងទម្រង់នៃជំនឿ ឆ្លុះបញ្ចាំងពីការយល់ដឹងជាក់លាក់អំពីធម្មជាតិ និងសង្គម។ ការបង្កើតប្រព័ន្ធនៃទស្សនៈ - នយោបាយ ទស្សនវិជ្ជា សោភ័ណភាព វិទ្យាសាស្ត្រធម្មជាតិ និងផ្សេងៗទៀត - ជំនឿសរុបដើរតួជាទស្សនៈពិភពលោក។
កម្រិតនៃការអនុលោមតាមឥរិយាបទពិតប្រាកដជាមួយនឹងជំនឿដែលបានប្រកាសអាចវិនិច្ឆ័យបានលុះត្រាតែបុគ្គលម្នាក់ជួបប្រទះនឹងឧបសគ្គធ្ងន់ធ្ងរ។
2. វិធីសាស្រ្តដែលប្រើក្នុងការប្រាស្រ័យទាក់ទងដើម្បីជះឥទ្ធិពលដល់មនសិការរបស់បុគ្គលតាមរយៈការប្តឹងឧទ្ធរណ៍ចំពោះការវិនិច្ឆ័យរិះគន់របស់នាងផ្ទាល់។ មូលដ្ឋាននៃវិធីសាស្រ្តនៃការបញ្ចុះបញ្ចូលគឺការជ្រើសរើស លំដាប់តក្កវិជ្ជានៃអង្គហេតុ និងការសន្និដ្ឋានដោយយោងទៅលើតែមួយ។ ភារកិច្ចមុខងារ. វិធីសាស្រ្តនៃការបញ្ចុះបញ្ចូលគឺជាវិធីសាស្រ្តសំខាន់មួយនៅក្នុង polemics វិទ្យាសាស្រ្តនិងនៅក្នុងគរុកោសល្យ។
ជំនឿ
ដំណើរការនៃការជំរុញមនុស្សម្នាក់ឱ្យទទួលយកសំណុំជាក់លាក់នៃតម្លៃ ជំនឿ ឬអាកប្បកិរិយា។ ការស្រាវជ្រាវលើដំណើរការនេះគឺមានជោគជ័យ និងរួមបញ្ចូលកត្តាមួយចំនួន ទាំងសមហេតុផល និងមិនសមហេតុផល។ ជាឧទាហរណ៍សូមមើល ភាពមិនស៊ីសង្វាក់គ្នានៃការយល់ដឹង, ភាពជឿជាក់ , ទំនាក់ទំនងបញ្ចុះបញ្ចូល។
ជំនឿ
វិធីសាស្រ្តដែលប្រើក្នុងការទំនាក់ទំនងអ្នកគ្រប់គ្រងដើម្បីជះឥទ្ធិពលដល់មនុស្សម្នាក់តាមរយៈការប្តឹងឧទ្ធរណ៍ចំពោះការវិនិច្ឆ័យរិះគន់របស់នាងផ្ទាល់។ មូលដ្ឋាននៃជំនឿ ហេតុផលឡូជីខលអង្គហេតុ។
ជំនឿ
វិធីសាស្រ្តនៃឥទ្ធិពលពាក្យសំដី (ពាក្យសំដី) ដែលរួមបញ្ចូលប្រព័ន្ធនៃអាគុយម៉ង់ដែលទាក់ទងគ្នាតាមច្បាប់ តក្កវិជ្ជាផ្លូវការនិងការបញ្ជាក់ពីនិក្ខេបបទដែលដាក់ចេញដោយបុគ្គល។ U. ដែលទទួលបានជោគជ័យនាំទៅរកការអនុម័ត និងការដាក់បញ្ចូលជាបន្តបន្ទាប់នៃព័ត៌មានថ្មីនៅក្នុងប្រព័ន្ធនៃទស្សនៈដែលមានស្រាប់ ទៅជាការផ្លាស់ប្តូរជាក់លាក់នៃទស្សនៈពិភពលោក ហើយហេតុដូច្នេះហើយបានជាមូលដ្ឋានលើកទឹកចិត្តនៃអាកប្បកិរិយា។ មិនដូចការផ្តល់យោបល់ទេ U. គឺផ្អែកលើការទទួលយកប្រកបដោយអត្ថន័យ មនុស្សប្រភេទខ្លះសម្រាប់ព័ត៌មាន ឬគំនិត លើការវិភាគ និងការវាយតម្លៃរបស់ពួកគេ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ការសន្និដ្ឋានអាចធ្វើឡើងដោយឯករាជ្យ និងបន្ទាប់ពីការបញ្ចុះបញ្ចូល។ តាមក្បួនមួយ U. ទាមទារពេលវេលាច្រើន និងការប្រើប្រាស់ព័ត៌មានផ្សេងៗ ខណៈពេលដែលការផ្តល់យោបល់អាចកើតឡើងស្ទើរតែភ្លាមៗ។ W. មានប្រសិទ្ធភាពនៅពេលដែលមាតិកានិង ការរៀបចំទៅវិញទៅមកអាគុយម៉ង់គឺស្របនឹងគោលការណ៍ជាមូលដ្ឋាន អធិប្បាយ៖ កន្លែងនៃឧទាហរណ៍ដ៏ទាក់ទាញបំផុតត្រូវបានយកមកពិចារណា សមាមាត្រនៃអាគុយម៉ង់ "សម្រាប់" និង "ប្រឆាំងនឹង", ផ្ទៃខាងក្រោយអារម្មណ៍សមាគមដែលកើតឡើងនៅពេលបញ្ចេញសំឡេង ពាក្យគន្លឹះល។ ជោគជ័យរបស់ U. អាស្រ័យលើ កម្រិតបញ្ញាវត្ថុ W. និងភាពបត់បែនរបស់វា។ មនុស្សដែលមាន ការគិតដែលអាចបត់បែនបាន។រៀនអំណះអំណាងរបស់អ្នកដទៃកាន់តែងាយស្រួល ដោយបញ្ចូលវាទៅក្នុងប្រព័ន្ធនៃចំណេះដឹងរបស់ពួកគេ។ អ្នកដែលបញ្ចុះបញ្ចូលបានយ៉ាងងាយបំផុត ក៏ជាបុគ្គលដែលមានការគោរពខ្លួនឯងទាប ហើយត្រូវបានតម្រង់ទិសភាគច្រើនឆ្ពោះទៅរកការសម្របខ្លួនទៅនឹង បរិយាកាសសង្គមជាជាងការធ្វើបុគ្គលនៅក្នុងនោះ។ ការលំបាកបំផុតក្នុងការចុះចាញ់ U. គឺជាអ្នកដែលមានអរិភាពចំពោះអ្នកដ៏ទៃ ហើយចង់គ្រប់គ្រងអ្នកជុំវិញខ្លួន។ ការអភិវឌ្ឍន៍ជាប្រព័ន្ធវិធីសាស្រ្តនៃ U. (រួមជាមួយនឹងវិធីសាស្រ្តនៃការ disorientation ដែលមានគោលបំណង) ត្រូវបានចាប់ផ្តើមដោយទស្សនវិទូ ក្រិកបុរាណហើយបាននាំឱ្យមានការបង្កើតមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃវោហាសាស្ត្រ តក្កវិជ្ជាផ្លូវការ និងគណិតវិទ្យាជាវិទ្យាសាស្ត្រនៃភស្តុតាង។ I.G. ឌូបូវ
ជំនឿ
វិធីសាស្រ្តនៃឥទ្ធិពលពាក្យសំដី ដែលរួមបញ្ចូលប្រព័ន្ធនៃអំណះអំណាងដែលបង្កើតឡើងដោយយោងទៅតាមច្បាប់នៃតក្កវិជ្ជាផ្លូវការ និងការបញ្ជាក់ពីនិក្ខេបបទដែលដាក់ចេញដោយបុគ្គល។ U. ដែលទទួលបានជោគជ័យនាំទៅដល់ការអនុម័ត និងការដាក់បញ្ចូលជាបន្តបន្ទាប់នៃព័ត៌មានថ្មីនៅក្នុងប្រព័ន្ធនៃទស្សនៈដែលមានស្រាប់ និង U. ទៅជាការផ្លាស់ប្តូរជាក់លាក់នៃទស្សនៈពិភពលោក ហើយហេតុដូច្នេះហើយបានជាមូលដ្ឋានលើកទឹកចិត្តនៃអាកប្បកិរិយា។ មិនដូចការផ្តល់យោបល់ទេ W. គឺផ្អែកលើការទទួលយកប្រកបដោយអត្ថន័យរបស់បុគ្គលនៃប្រភេទមួយចំនួន ព័ត៌មាន ឬគំនិត លើការវិភាគ និងការវាយតម្លៃរបស់ពួកគេ។ ក្នុងករណីនេះការសន្និដ្ឋាន m. b. បានធ្វើទាំងដោយឯករាជ្យ និងធ្វើតាមការបញ្ចុះបញ្ចូល ប៉ុន្តែក្នុងករណីណាក៏ដោយ វាមិនត្រូវបានគេយល់ឃើញនៅក្នុង រួចរាល់. តាមក្បួនមួយ U. ទាមទារពេលវេលាច្រើន និងការប្រើប្រាស់ព័ត៌មាន និងបច្ចេកទេសអូប៉ាទ័រជាច្រើន ខណៈពេលដែលការផ្តល់យោបល់អាចកើតឡើងស្ទើរតែភ្លាមៗ។ វិធីសាស្រ្តរបស់ W. ត្រូវបានចាត់ទុកថាជាវិធីសាស្រ្តដ៏សំខាន់មួយនៅក្នុងវិវាទវិទ្យាសាស្រ្ត និងនៅក្នុងដំណើរការនៃការអប់រំ។ U. គឺជាមធ្យោបាយដ៏សំខាន់មួយដែលគូប្រជែងមានឥទ្ធិពលលើគ្នាទៅវិញទៅមកនៅក្នុងជម្លោះមុននិង ស្ថានភាពជម្លោះ. អាគុយម៉ង់ U. ដែលឈានដល់គោលដៅអាចការពារជម្លោះ។ ច្រើនទៀត តួនាទីធំ U. ដើរតួក្នុងសកម្មភាពរបស់អ្នកជំលោះដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការដោះស្រាយជម្លោះ។ ស្ទាត់ជំនាញរបស់ U. - វិជ្ជាជីវៈ គុណភាពសំខាន់អ្នកជំនាញខាងជម្លោះ។
តើជំនឿជាអ្វី?យើងច្រើនតែនិយាយអំពីរឿងដោយមិនមានគំនិតច្បាស់លាស់ថាជាអ្វី។ មនុស្សភាគច្រើនគិតថាការជឿជាក់ជាអារម្មណ៍នៃភាពប្រាកដប្រជាអំពីអ្វីមួយ។ បើអ្នកនិយាយថាអ្នកចាត់ទុកខ្លួនឯងជាមនុស្សសមហេតុផល នោះវាដូចជាអ្នកនិយាយថា៖ «ខ្ញុំមានទំនុកចិត្តថាខ្ញុំ មនុស្សសមហេតុផល"។ អារម្មណ៍នៃទំនុកចិត្តនេះអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកចូលរួម ធនធានខាងក្នុងដែលធ្វើឱ្យវាអាចធ្វើទៅបានដើម្បីសម្រេចបាននូវលទ្ធផលដែលចង់បាននៅក្នុងខ្លួនយើងមានចម្លើយចំពោះស្ទើរតែគ្រប់យ៉ាង - ឬយោងទៅតាម យ៉ាងហោចណាស់យើងមានសិទ្ធិទទួលបានចម្លើយដែលយើងត្រូវការតាមរយៈអ្នកដទៃ។ ជាញឹកញាប់ កង្វះការជឿជាក់ ខ្វះទំនុកចិត្តធ្វើឱ្យយើងមិនអាចប្រើគ្រប់សមត្ថភាពដែលយើងមាន។
មធ្យោបាយងាយស្រួលដើម្បីយល់ពីអ្វីដែលជំនឿគឺការដឹងគុណចំពោះមូលដ្ឋានរបស់វា។ សម្ភារៈសំណង់- គំនិត។ អ្នកអាចមានគំនិតជាច្រើន ប៉ុន្តែពិតជាមិនជឿលើពួកគេ។ ជាឧទាហរណ៍ ចូរយកគំនិតដែលអ្នកសិចស៊ី។ ឈប់មួយភ្លែតហើយនិយាយទៅកាន់ខ្លួនអ្នកថា "ខ្ញុំជាស្ត្រីដ៏ស្រស់ស្អាត" ។ ឥឡូវនេះគំនិត ឬជំនឿនោះនឹងបកប្រែទៅជាទំនុកចិត្តដែលអ្នកនឹងមានអារម្មណ៍នៅពេលអ្នកនិយាយឃ្លានេះ។ ប្រសិនបើអ្នកគិតថា "បាទ ប៉ុន្តែខ្ញុំពិតជាមិនអាក្រក់ទេ" នោះតាមខ្លឹមសារ វានឹងមានន័យថា "ខ្ញុំមិនមានទំនុកចិត្តថាខ្ញុំស្អាតទេ"។
បំប្លែងគំនិតទៅជាជំនឿ
តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីបំប្លែងគំនិតទៅជាជំនឿ?ខ្ញុំសូមណែនាំដល់អ្នក ពាក្យប្រៀបធៀបសាមញ្ញដើម្បីពិពណ៌នាអំពីដំណើរការនេះ។ ប្រសិនបើអ្នកស្រមៃថាគំនិតមួយដូចជាតុដេកដោយគ្មានជើង នោះអ្នកនឹងមានគំនិតខ្លះថាហេតុអ្វីបានជាគំនិតនេះ ឬគំនិតនោះមិនត្រូវបានទទួលយកដោយភាពប្រាកដប្រជាដូចទៅនឹងជំនឿណាមួយ។ បើគ្មានជើងទេ កំពូលតារាងនឹងមិនអាចឈរដោយខ្លួនឯងបានទេ។ ម្យ៉ាងវិញទៀត ជំនឿមានជើង។ បើអ្នកពិតជាគិតថាខ្លួនស្អាត ធ្វើម៉េចដឹងរឿងហ្នឹង? តើវាមិនពិតទេដែលអ្នកមានភស្តុតាងខ្លះសម្រាប់គំនិតនេះ - បទពិសោធន៍ជីវិតខ្លះដែលគាំទ្រវា? ទាំងនេះគឺជា "ជើង"ដែលធ្វើឱ្យកុំព្យូទ័របន្ទះរបស់អ្នកមានស្ថេរភាព ដែលធ្វើឱ្យការជឿជាក់របស់អ្នកមានភាពប្រាកដប្រជា។
តើបទពិសោធន៍បញ្ជាក់របស់អ្នកគឺជាអ្វី? ប្រហែលជាមាននរណាម្នាក់ដែលអ្នកស្គាល់បានប្រាប់អ្នក។ អ្នកពិតជាស្រស់ស្អាត. ឬនៅពេលដែលអ្នកក្រឡេកមើលខ្លួនឯងក្នុងកញ្ចក់ ហើយប្រៀបធៀបមុខរបស់អ្នកទៅនឹងអ្នកដែលអ្នកដទៃឃើញថាស្អាត អ្នកនិយាយថា "ហ៊ឺ ខ្ញុំមើលទៅដូចពួកគេ!" ឬនិយាយថា អ្នកធ្វើដំណើរតាមដងផ្លូវមើលមកអ្នកវិញ ហើយផ្តល់សញ្ញាដៃ។ ទាំងអស់នេះគ្មានន័យអ្វីទាល់តែអ្នកដាក់បញ្ចូលគ្នាក្នុងគំនិតតែមួយថាអ្នកស្អាត។ នៅពេលអ្នកធ្វើបែបនេះ "ជើង" នឹងធ្វើឱ្យអ្នកមានអារម្មណ៍ជឿជាក់លើការគិតនិងធ្វើឱ្យអ្នកជឿជាក់។ គំនិតរបស់អ្នកនឹងទទួលបានទំនុកចិត្ត និងក្លាយជាការជឿជាក់។
នៅពេលដែលអ្នកយល់ពីអត្ថន័យនៃពាក្យប្រៀបធៀបនេះ អ្នកនឹងចាប់ផ្តើមយល់ពីរបៀបដែលជំនឿរបស់អ្នកត្រូវបានបង្កើតឡើង និងរបៀបដែលអ្នកអាចផ្លាស់ប្តូរវាបាន។ ជាដំបូង វាជារឿងសំខាន់ដែលត្រូវកត់សម្គាល់ថា យើងអាចបង្កើតជំនឿលើអ្វីមួយបាន ប្រសិនបើមានតែយើងអាចស្វែងរកបានគ្រប់គ្រាន់ "ជើង" -ព្រឹត្តិការណ៍បញ្ជាក់គ្រប់គ្រាន់, - ដើម្បីសាងសង់ពួកគេ។ គិតអំពីវា។ ប្រហែលជាអ្នកមានគ្រប់គ្រាន់ហើយ។ បទពិសោធន៍ជីវិតឬស្គាល់អ្នកធ្លាប់ឆ្លងកាត់ដូចគ្នា? ទុក្ខព្រួយថាអ្នក ដោយផ្អែកលើមូលដ្ឋានដែលប្រសិនបើអ្នកចង់ អ្នកអាចបង្កើតការជឿជាក់យ៉ាងងាយស្រួលថាមនុស្សខូចសីលធម៌ ហើយប្រសិនបើអ្នកផ្តល់ហេតុផលឱ្យពួកគេសូម្បីតែបន្តិច ពួកគេនឹងបញ្ឆោតអ្នកភ្លាមៗ។ អ្នកប្រហែលជាមិនចង់ជឿរឿងនេះទេ - យើងបានពិភាក្សារួចហើយថាជំនឿនេះនឹងមានឥទ្ធិពលបន្ធូរអារម្មណ៍ - ប៉ុន្តែតើអ្នកមិនមានករណីដែលអាចបញ្ជាក់ពីគំនិតនេះ និងធ្វើឱ្យអ្នកមានអារម្មណ៍ជឿជាក់លើវាទេ ប្រសិនបើអ្នកគ្រាន់តែចង់? វាមិនមែនជាការពិតទេដែលថានៅក្នុងជីវិតរបស់អ្នកមានករណី - ការបញ្ជាក់ - ដែលពង្រឹងគំនិតថាប្រសិនបើអ្នកពិតជាយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះមនុស្សហើយព្យាបាលពួកគេឱ្យបានល្អនោះពួកគេពិតជាល្អហើយផ្ទុយទៅវិញតើអ្នកចង់ជួយអ្នកទេ?
សំណួរសួរថា តើជំនឿមួយណាពិត? ចម្លើយគឺ៖ វាមិនសំខាន់ទេដែលជាការពិត។ អ្វីដែលសំខាន់គឺមួយណាដែលបំផុសគំនិតខ្លាំងជាងគេ។
យើងទាំងអស់គ្នាអាចស្វែងរកនរណាម្នាក់ដែលនឹងគាំទ្រជំនឿរបស់យើង ហើយធ្វើឱ្យយើងកាន់តែមានទំនុកចិត្តលើរឿងនេះ ឬបាតុភូតនោះ។ នេះជារបៀបដែលគេអាចសង្កេតមើលសមត្ថភាពរបស់មនុស្សក្នុងការពន្យល់ដោយហេតុផល។ សំណួរសំខាន់ម្តងទៀតគឺថាតើជំនឿនេះនៅក្នុង ជីវិតប្រចាំថ្ងៃការបំផុសគំនិត ឬបន្ធូរអារម្មណ៍ លើកកំពស់ ឬបន្ទាបថ្នាក់។ ដូច្នេះ តើអ្វីជាប្រភពភស្តុតាងដែលអាចកើតមានក្នុងជីវិតរបស់យើង? ជាការពិតណាស់ យើងអាចទាញពួកគេចេញពីបទពិសោធន៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់យើង។ ពេលខ្លះយើងប្រមូលភស្តុតាងតាមរយៈព័ត៌មានដែលយើងទទួលបានពីអ្នកដ៏ទៃ ឬពីសៀវភៅ ខ្សែអាត់ ខ្សែភាពយន្ដ។ល។ ហើយពេលខ្លះយើងបង្កើតការបញ្ជាក់ដោយផ្អែកទៅលើការស្រមើលស្រមៃរបស់យើង។ កម្លាំងអារម្មណ៍ដែលបង្ហាញនៅក្នុងខ្លួនយើងទាក់ទងទៅនឹងការបញ្ជាក់ណាមួយនឹងពិតជាប៉ះពាល់ដល់កម្លាំងនិងភាពក្រាស់នៃ "ជើង" ។
"ជើង" ដ៏រឹងមាំ និងជាប់លាប់បំផុតត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយបទពិសោធន៍ផ្ទាល់ខ្លួន ដែលត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងអារម្មណ៍ជាច្រើន ដោយសារវាជាបទពិសោធន៍ដ៏ឈឺចាប់ ឬរីករាយ។ កត្តាមួយទៀតគឺចំនួនភស្តុតាងដែលមាន - ច្បាស់ណាស់ព្រឹត្តិការណ៍កាន់តែច្រើនដែលគាំទ្រការគិត ជំនឿរបស់អ្នកនឹងកាន់តែខ្លាំង។
តើការបញ្ជាក់របស់អ្នកត្រូវការត្រឹមត្រូវដើម្បីឱ្យអ្នកចង់ប្រើវាឬ? ទេ ពួកវាអាចជាការពិត ឬស្រមើស្រមៃ ត្រឹមត្រូវ ឬមិនត្រឹមត្រូវ - សូម្បីតែបទពិសោធន៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់យើងក៏មិនមានភាពរង្គោះរង្គើដូចដែលយើងមានអារម្មណ៍ថាវាជាដែរ។
ដោយសារមនុស្សមានសមត្ថភាពបំផ្លិចបំផ្លាញ និងការផ្លាស់ប្តូរបែបនេះ វាស្ទើរតែគ្មានដែនកំណត់ចំពោះចំនួន និងគុណភាពនៃការគាំទ្រ "ជើង" ដែលអាចត្រូវបានប្រើដើម្បីពង្រឹងជំនឿរបស់យើង។ ខ្លឹមសារនៃរឿងនេះគឺថា មិនថាការបញ្ជាក់របស់យើងមកពីណាទេ យើងចាប់ផ្តើមទទួលយកវាថាជាការពិត ដូច្នេះហើយគ្មានការសង្ស័យទៀតទេ។ នេះអាចផ្តល់ផលវិជ្ជមានយ៉ាងសំខាន់។ សរុបមក យើងមានសមត្ថភាពក្នុងការប្រើការបញ្ជាក់ដោយស្រមើស្រមៃដែលជំរុញយើងក្នុងទិសដៅនៃការសម្រេចក្តីសុបិនរបស់យើង។ មនុស្សអាចជោគជ័យបាន ប្រសិនបើពួកគេបង្ហាញអ្វីមួយយ៉ាងរស់រវើកគ្រប់គ្រាន់ និងមានភាពងាយស្រួលដូចអ្វីដែលវាជាការពិត។ នេះកើតឡើងដោយសារតែ ខួរក្បាលរបស់យើងមិនឃើញភាពខុសគ្នារវាងអ្វីដែលយើងស្រមៃយ៉ាងច្បាស់ និងអ្វីដែលយើងជួបប្រទះនោះទេ។. ជាមួយនឹងអាំងតង់ស៊ីតេនៃអារម្មណ៍ និងពាក្យផ្ទួនគ្រប់គ្រាន់ ប្រព័ន្ធសរសៃប្រសាទរបស់យើងនឹងឆ្លើយតបទៅនឹងបាតុភូតនេះ ឬការស្រមើស្រមៃថាវាជាការពិត ទោះបីជាវាមិនទាន់កើតឡើងក៏ដោយ។
អ្នកដឹកនាំឆ្នើមគ្រប់រូបដែលខ្ញុំបានសម្ភាសន៍ សុទ្ធតែមានសមត្ថភាពជំរុញអារម្មណ៍ជឿជាក់ និងពូកែលើអ្វីមួយដែលពួកគេមិនធ្លាប់អាចសម្រេចបានពីមុនមក។ គាត់អាចបង្កើតភស្តុតាងដែលគ្មានភស្តុតាង ហើយសម្រេចបាននូវអ្វីដែលមើលទៅមិនអាចទៅរួច។
"ការជម្រុញក្លាយជាការពិតសម្រាប់ខ្ញុំ... ដែលអនុញ្ញាតឱ្យខ្ញុំធ្វើ វិធីដែលល្អបំផុតប្រើអំណាចរបស់ខ្ញុំនិងផ្តល់ មធ្យោបាយដោះស្រាយដ៏ល្អបំផុតដើម្បីធ្វើឱ្យអំណាចទាំងអស់របស់ខ្ញុំសកម្ម". ANDRE GIDE
ការកំណត់ជំនឿ
តើមនុស្សមានជំនឿលើកម្រិតណាខ្លះថាពួកគេជានរណា និងសមត្ថភាពអ្វី? ដោយសារតែមិនបានជោគជ័យក្នុងអតីតកាល ទើបធ្វើឱ្យគេមានទំនុកចិត្តថានឹងមិនអាចជោគជ័យនាពេលអនាគត។ ជាលទ្ធផល ដោយខ្លាចការខកចិត្ត ពួកគេព្យាយាមផ្តោតអារម្មណ៍គ្រប់ពេលវេលាទៅលើ "ភាពប្រាកដនិយម"។ មនុស្សភាគច្រើនដែលតែងតែនិយាយថា "តោះធ្វើការពិត" គឺពិតជាគ្រាន់តែរស់នៅក្នុងភាពភ័យខ្លាច ខ្លាចស្លាប់បាត់បង់ជីវិតម្តងទៀត។ ដោយសារតែការភ័យខ្លាចនេះ ពួកគេបង្កើតជំនឿលើខ្លួនឯង ដែលធ្វើឲ្យពួកគេស្ទាក់ស្ទើរ មិនផ្តល់ឱ្យពួកគេទាំងអស់ - ហើយជាលទ្ធផលទទួលបានលទ្ធផលមានកំណត់។
អ្នកដឹកនាំដ៏អស្ចារ្យគឺកម្រ "អ្នកប្រាកដនិយម". ពួកគេមានភាពឆ្លាតវៃ ច្បាស់លាស់ ប៉ុន្តែនៅឆ្ងាយពីភាពប្រាកដនិយមតាមស្តង់ដារធម្មតា។ ហើយអ្វីដែលមនុស្សម្នាក់ចាត់ទុកថាមានភាពប្រាកដនិយមគឺខុសគ្នាជាមូលដ្ឋានពីអ្វីដែលមនុស្សម្នាក់ទៀតចាត់ទុកថាមានភាពប្រាកដនិយម ព្រោះវាទាំងអស់គឺផ្អែកលើការបញ្ជាក់ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។ Gandhi ជឿថាគាត់អាចទទួលបានឯករាជ្យសម្រាប់ប្រទេសឥណ្ឌាដោយមិនប្រើអំពើហឹង្សាប្រឆាំងនឹងចក្រភពអង់គ្លេសដែលជាអ្វីមួយដែលមិនធ្លាប់មានពីមុនមក។ គាត់មិនមែនជាអ្នកប្រាកដនិយមទេ ប៉ុន្តែគាត់ពិតជាបានបង្ហាញពីសុពលភាពនៃការសម្រេចចិត្តរបស់គាត់។ ហើយអ្វីដែលប្រាកដនិយមក្នុងការស្រមើស្រមៃរបស់បុរសម្នាក់ដែលជឿថាគាត់អាចផ្តល់សុភមង្គលដល់មនុស្សជាតិដោយសាងសង់សួនទេពអប្សរនៅកណ្តាលព្រៃពណ៌ទឹកក្រូច ហើយអញ្ជើញមនុស្សមិនត្រឹមតែដើរលេងនៅទីនោះប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងចែករំលែកជាមួយគាត់ទៀតផង។ នៅពេលនោះមិនមានសួនឧទ្យានបែបនេះនៅលើលោកនេះទេ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ Walt Disney មានទំនុកចិត្ត ហើយសុទិដ្ឋិនិយមរបស់គាត់បានយកឈ្នះគ្រប់កាលៈទេសៈទាំងអស់។
បើអ្នកនឹងធ្វើខុសក្នុងជីវិត ចូរធ្វើខុសក្នុងការវាយតម្លៃសមត្ថភាពរបស់អ្នកលើសកម្រិត។(ជាការពិតណាស់ វាមិនគំរាមកំហែងដល់អាយុជីវិតអ្នកឡើយ)។ ចៃដន្យ នេះពិបាកធ្វើព្រោះម៉ោង សមត្ថភាពរបស់មនុស្សគឺអស្ចារ្យជាងយើងគិតទៅទៀត។ជាការពិត ការសិក្សាជាច្រើនបានពិនិត្យលើភាពខុសគ្នារវាងមនុស្សដែលបាក់ទឹកចិត្ត និងមនុស្សដែលមានសុទិដ្ឋិនិយមមិនធម្មតា។ បន្ទាប់ពីព្យាយាមរៀនជំនាញថ្មី អ្នកទុទិដ្ឋិនិយមតែងតែមានភាពត្រឹមត្រូវជាងមុនក្នុងការវាយតម្លៃសកម្មភាពរបស់ពួកគេ ខណៈពេលដែលអ្នកសុទិដ្ឋិនិយមយល់ថាសកម្មភាពរបស់ពួកគេជាអ្វីមួយដែលមានប្រសិទ្ធភាពជាងអ្វីដែលពួកគេពិតជាមាន។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការវាយតម្លៃមិនប្រាកដប្រជានៃការអនុវត្តផ្ទាល់របស់ពួកគេ គឺជាអាថ៌កំបាំងនៃភាពជោគជ័យនាពេលអនាគតរបស់ពួកគេ។ អ្នកសុទិដ្ឋិនិយមនៅទីបំផុតបញ្ចប់ជំនាញចាំបាច់ ខណៈពេលដែលអ្នកទុទិដ្ឋិនិយមបរាជ័យ។ ហេតុអ្វី? សុទិដ្ឋិនិយមគឺជាអ្នកដែលទោះបីជាខ្វះភស្តុតាងនៃភាពជោគជ័យ ឬសូម្បីតែភស្តុតាងនៃការបរាជ័យក៏ដោយ ក៏ព្រងើយកន្តើយនឹងភស្តុតាងដោយមិនប្រើការសន្និដ្ឋានដូចជា៖ "ខ្ញុំជាអ្នកបរាជ័យ" ឬ "ខ្ញុំនឹងមិនជោគជ័យ"។ ផ្ទុយទៅវិញ អ្នកសុទិដ្ឋិនិយមបង្កើតភស្តុតាងតាមរយៈជំនឿ ដោយប្រើការស្រមើស្រមៃរបស់ពួកគេ ស្រមៃថាខ្លួនពួកគេធ្វើអ្វីមួយដែលពិសេស និងជោគជ័យ។ វាគឺជាសមត្ថភាពពិសេស ការផ្តោតអារម្មណ៍តែមួយគត់នោះ ដែលអនុញ្ញាតឱ្យពួកគេតស៊ូរហូតដល់ទីបំផុតពួកគេសម្រេចបាននូវអ្វីមួយដែលនឹងលើកពួកគេទៅកាន់ចំណុចកំពូលនៃភាពជោគជ័យ។
មូលហេតុដែលមនុស្សភាគច្រើនបរាជ័យគឺដោយសារតែពួកគេមិនមានភស្តុតាងគ្រប់គ្រាន់នៃភាពជោគជ័យកន្លងមក។ ប៉ុន្តែអ្នកសុទិដ្ឋិនិយមប្រើជំនឿទាំងនេះ៖ "អតីតកាលមិនអាចធ្វើជាគំរូសម្រាប់អនាគតបានទេ". អ្នកដឹកនាំឆ្នើមទាំងអស់ មនុស្សទាំងអស់ដែលបានទទួលជោគជ័យក្នុងផ្នែកមួយ ឬមួយផ្សេងទៀត ដឹងថាអំណាចនៃការបន្តស្វែងរកគោលដៅគឺយ៉ាងណា បើទោះបីជាព័ត៌មានលម្អិតនៃដំណើរការនេះនៅតែពិបាកយល់ក៏ដោយ។ ប្រសិនបើអ្នកអភិវឌ្ឍអារម្មណ៍នៃភាពប្រាកដប្រជាថាអ្នកមានជំនឿខ្លាំង អ្នកអាចបង្ខំខ្លួនអ្នកឱ្យសម្រេចបាននៅទីបំផុត
ជំនឿសកល
ជំនឿសកល- វា។ ការផ្តន្ទាទោសយ៉ាងរឹងមាំអំពីអ្វីគ្រប់យ៉ាងនៅក្នុងជីវិតរបស់យើង៖ អត្តសញ្ញាណរបស់យើង មនុស្ស ការងារ ពេលវេលា លុយ និងជីវិតខ្លួនឯង។ នៅក្នុងការទូទៅដ៏ធំទាំងនេះ កិរិយាស័ព្ទគឺ (គឺ) ជាធម្មតាត្រូវបានគេប្រើ: "ជីវិតគឺ ... ", "មនុស្សគឺជាតំណាងនៃ ... " ។ល។ វាមិនពិបាកទេក្នុងការស្រមៃថា ជំនឿនៃទំហំនេះអាចកំណត់ និងពណ៌នៃទិដ្ឋភាពណាមួយនៃជីវិតរបស់យើង។ ពេលខ្លះ ជាមួយនឹងការផ្លាស់ប្តូរតែមួយនៅក្នុងជំនឿសកលដែលមានកម្រិត អ្នកអាចផ្លាស់ប្តូរគ្រប់ទិដ្ឋភាពនៃជីវិតរបស់អ្នកក្នុងពេលតែមួយ! ចងចាំ៖ នៅពេលដែលបង្កប់ខ្លួន ជំនឿក្លាយជាពាក្យបញ្ជាដែលមិនអាចប្រកែកបានដែលផ្ញើមកយើង ប្រព័ន្ធប្រសាទពួកគេមានអំណាចដើម្បីពង្រីក ឬបំផ្លាញលទ្ធភាពនៃបច្ចុប្បន្ន ឬអនាគតរបស់យើង។
ជំនឿរបស់យើងអាចធ្វើឱ្យយើងឈឺ ឬមានសុខភាពល្អភ្លាមៗ ព្រោះវាត្រូវបានគេកត់ត្រាថាជំនឿមានឥទ្ធិពលលើយើង ប្រព័ន្ធភាពស៊ាំ. សំខាន់ជាងនេះទៅទៀត ជំនឿអាចបញ្ជាឱ្យយើងចាត់វិធានការយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ ឬធ្វើឱ្យចុះខ្សោយ និងបំផ្លាញការជំរុញរបស់យើង។ នៅទីនេះ ពេលនេះជំនឿត្រូវបានបង្កើតឡើងស្របតាមប្រតិកម្មរបស់អ្នកចំពោះអ្វីដែលអ្នកទើបតែបានអាន និងរបៀបដែលអ្នកនឹងប្រើប្រាស់ចំណេះដឹងដែលប្រមូលបានពីសៀវភៅនេះ។ ពេលខ្លះយើងបង្កើតជំនឿដែលបង្កើតការរឹតត្បិត ឬផ្ទុយទៅវិញ ជំរុញសកម្មភាពក្នុងកម្រិតតូចចង្អៀត។ បរិបទជាក់លាក់៖ ឧទាហរណ៍ របៀបដែលយើងវាយតម្លៃសមត្ថភាពច្រៀង និងរាំ ជួសជុលឡាន ឬអាចធ្វើការគណនា។ ជំនឿផ្សេងទៀតគឺ តួអក្សរទូទៅហើយអាចគ្របដណ្តប់ស្ទើរតែគ្រប់ទិដ្ឋភាពនៃជីវិតរបស់យើងទាំងវិជ្ជមាន ឬអវិជ្ជមាន។
ការបកស្រាយបរាជ័យ
មួយនៃ បញ្ហាធំបំផុតនៅក្នុងជីវិតរបស់មនុស្សណាម្នាក់ គឺជាសមត្ថភាពក្នុងការបកស្រាយ "ការបរាជ័យ" យ៉ាងត្រឹមត្រូវ. របៀបដែលយើងដោះស្រាយជាមួយ "ការបរាជ័យ" នៃជីវិតរបស់យើង និងកំណត់ឱ្យបានត្រឹមត្រូវនូវមូលហេតុនៃការកើតឡើងរបស់ពួកគេនឹងកំណត់ជោគវាសនារបស់យើង។ យើងត្រូវចាំថា របៀបដែលយើងដោះស្រាយជាមួយភាពមិនអនុគ្រោះ និងបញ្ហាប្រឈមនឹងធ្វើឱ្យជីវិតរបស់យើងកាន់តែមានភាពប្រសើរឡើង។ ពេលខ្លះយើងមានភ័ស្តុតាងច្រើនណាស់សម្រាប់ការរងទុក្ខ និងភាពបរាជ័យ ដែលយើងចាប់ផ្តើមសាងជំនឿលើពួកគេថា ទោះបីជាយើងធ្វើអ្វីក៏ដោយ វានឹងមិនប្រសើរឡើងនោះទេ។ មនុស្សមួយចំនួនចាប់ផ្តើមដឹងពីភាពឥតប្រយោជន៍នៃការប៉ុនប៉ងណាមួយ ភាពអស់សង្ឃឹម ឬគ្មានប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួន។ ពួកគេមានទំនុកចិត្តថាជំហានណាមួយដែលពួកគេធ្វើនឹងនៅតែនាំមុខមិនបាន។ នេះគឺជាជំនឿមួយចំនួនដែលមិនគួរត្រូវបានផ្តល់ឱ្យដោយឥតគិតថ្លៃប្រសិនបើអ្នកចង់ជោគជ័យនិងសម្រេចបានអ្វីមួយនៅក្នុងជីវិត។ ជំនឿទាំងនេះរារាំងយើងមិនឱ្យបង្ហាញ អំណាចផ្ទាល់ខ្លួននិងបំផ្លាញសមត្ថភាពរបស់យើងក្នុងការធ្វើសកម្មភាព។ នៅក្នុងចិត្តវិទ្យាមានឈ្មោះមួយសម្រាប់អាកប្បកិរិយាផ្លូវចិត្តដែលបំផ្លិចបំផ្លាញនេះ - ទទួលបានភាពអស់សង្ឃឹម។ នៅពេលដែលមនុស្សបរាជ័យក្នុងអ្វីមួយ - អ្នកនឹងភ្ញាក់ផ្អើលថានេះកម្រមានណាស់សម្រាប់មនុស្សមួយចំនួន - ពួកគេចាត់ទុកការខិតខំទាំងអស់របស់ពួកគេថាគ្មានផ្លែផ្កា ហើយការធ្លាក់ទឹកចិត្តអចិន្ត្រៃយ៍នៃស្មារតីបានចាក់ឫសនៅក្នុងពួកគេ - ទទួលបានភាពអស់សង្ឃឹម។
បានរៀនអស់សង្ឃឹម
វេជ្ជបណ្ឌិត Martin Seligman នៃ សាកលវិទ្យាល័យ Pennsylvaniaបានធ្វើការស្រាវជ្រាវយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់លើ "អ្វីដែលបង្កើតភាពអស់សង្ឃឹមដែលបានរៀន" ។ នៅក្នុងសៀវភៅរបស់គាត់ Acquired Optimum គាត់រាយបញ្ជីគំរូជំនឿជាក់លាក់ចំនួនបីដែលធ្វើឱ្យយើងមានអារម្មណ៍ថាអស់សង្ឃឹម ហើយទីបំផុតអាចបំផ្លាញគ្រប់ទិដ្ឋភាពនៃជីវិតរបស់យើង។ លោកហៅប្រភេទទាំងបីនេះថាជាអចិន្ត្រៃយ៍ បង្ខូចទ្រង់ទ្រាយ និងបុគ្គល។
ជាច្រើននៃ តួលេខលេចធ្លោបានទទួលជោគជ័យក្នុងប្រទេសរបស់យើង ទោះបីមានបញ្ហា និងឧបសគ្គធំៗដែលបានកើតឡើងក៏ដោយ។ ភាពខុសគ្នារវាងពួកគេ និងអ្នកដែលដកថយក្នុងការតស៊ូគឺស្ថិតនៅក្នុងជំនឿរបស់ពួកគេអំពីភាពស្ថិតស្ថេរ ឬអវត្តមាននៃបញ្ហារបស់ពួកគេ។ អ្នកដឹកនាំដ៏អស្ចារ្យកម្រនឹងឃើញបញ្ហាជាអចិន្ត្រៃយ៍ ខណៈពេលដែលការបរាជ័យមើលឃើញថាសូម្បីតែបញ្ហាតូចបំផុតគឺអចិន្ត្រៃយ៍។ ប្រសិនបើអ្នកបានបង្កើតជំនឿថាគ្មានអ្វីដែលអ្នកអាចធ្វើ "ធ្វើឱ្យមានភាពខុសគ្នា" ដោយគ្រាន់តែគ្មានការខិតខំប្រឹងប្រែងរហូតមកដល់ពេលនេះអាចធ្វើវាបានពីមុនមក នោះជាតិពុលដ៏សាហាវចាប់ផ្តើមចូលក្នុងប្រព័ន្ធរបស់អ្នក។ កាលពីប្រាំបីឆ្នាំមុន នៅពេលដែលខ្ញុំកំពុងធ្វើដំណើរចុះចំណោត ហើយអស់សង្ឃឹមដែលថាស្ថានភាពរបស់ខ្ញុំនឹងមិនផ្លាស់ប្តូរ ខ្ញុំបានចាត់ទុកបញ្ហារបស់ខ្ញុំជាអចិន្ត្រៃយ៍។ វាជាអ្វីដែលកៀកនឹងការស្លាប់ខាងផ្លូវអារម្មណ៍ ជាអារម្មណ៍ដែលខ្ញុំមិនធ្លាប់បានជួបពីមុនមក។ ខ្ញុំបានភ្ជាប់ការរងទុក្ខជាច្រើនជាមួយនឹងជំនឿនេះ ដែលខ្ញុំអាចបំផ្លាញវា ហើយមិនបណ្តោយវាម្តងទៀតទេ។ អ្នកត្រូវធ្វើដូចគ្នា។ ប្រសិនបើអ្នករកឃើញថានរណាម្នាក់ជិតស្និទ្ធនឹងអ្នក ឬអ្នកខ្លួនឯងបានចុះចាញ់នឹងការជឿថាបញ្ហានេះ ឬបញ្ហានោះជាអចិន្ត្រៃយ៍ នោះដល់ពេលដែលត្រូវផ្តល់ឱ្យពួកគេ ឬអ្នកនូវភាពរង្គោះរង្គើ។ អ្វីក៏ដោយដែលកើតឡើងក្នុងជីវិតរបស់អ្នក អ្នកត្រូវតែរៀនជឿជាក់ថា "រឿងនេះនឹងកន្លងផុតទៅ" ហើយថាប្រសិនបើអ្នកតស៊ូ អ្នកនឹងរកឃើញផ្លូវចេញ។
ភាពខុសគ្នាទីពីររវាងអ្នកឈ្នះ និងអ្នកចាញ់ រវាងអ្នកសុទិដ្ឋិនិយម និងអ្នកទុទិដ្ឋិនិយម គឺជាការបំភ្លៃជំនឿរបស់ពួកគេ នៅពេលដែលបញ្ហាហាក់ដូចជាមានគ្រប់បែបយ៉ាង។ បុគ្គលជោគជ័យមិនដែលចាត់ទុកបញ្ហាជារឿងដែលគ្រប់ជ្រុងជ្រោយនោះទេ ពោលគឺបញ្ហាមួយគ្រប់គ្រងពេញមួយជីវិតរបស់គាត់។ គាត់តែងតែមើលនាងដូចនេះ៖ អញ្ចឹង វាទាក់ទងនឹងទម្លាប់ញ៉ាំច្រើនរបស់ខ្ញុំ»។
គាត់នឹងមិននិយាយថា៖ "បាទ នេះជាបញ្ហា។ ដោយសារតែការញ៉ាំច្រើនឥតឈប់ឈរ ជីវិតរបស់ខ្ញុំទាំងមូលត្រូវដួលរលំ"។ ផ្ទុយទៅវិញ អ្នកទុទិដ្ឋិនិយម - អ្នកដែលធ្លាប់ចុះចាញ់នឹងអារម្មណ៍អស់សង្ឃឹម - បង្កើតជំនឿថានៅពេលដែលពួកគេត្រូវបាន "សង្កត់" នៅក្នុងតំបន់មួយ ពិភពលោកទាំងមូលបានក្លាយទៅជាដូចស្បែកចៀមសម្រាប់ពួកគេ! ជាឧទាហរណ៍ ពួកគេជឿថា ដោយសារតែពួកគេមានបញ្ហាហិរញ្ញវត្ថុ ជីវិតរបស់ពួកគេទាំងមូលត្រូវបានបំផ្លាញ។ ពួកគេនឹងមិនអាចចិញ្ចឹមកូនបានទេ អាពាហ៍ពិពាហ៍របស់ពួកគេនឹងបែកបាក់គ្នា។ល។ បន្ទាប់មក សរុបមក ពួកគេឈានដល់ការសន្និដ្ឋានថា អ្វីគ្រប់យ៉ាងគឺចេញពីការគ្រប់គ្រងរបស់ពួកគេ ហើយចាប់ផ្តើមមានអារម្មណ៍ថាអស់សង្ឃឹមទាំងស្រុង។ ហើយស្រមៃមើលសកម្មភាពរួមគ្នានៃភាពអចិន្ត្រៃយ៍និងការបង្ខូចទ្រង់ទ្រាយ! ចម្លើយចំពោះកត្តាទាំងពីរនេះគឺដើម្បីស្វែងរកអ្វីមួយក្នុងជីវិតដែលអ្នកអាចគ្រប់គ្រងនិងធ្វើសកម្មភាពក្នុងទិសដៅនោះ។ ពេលដែលអ្នកចាប់ផ្តើមបោះជំហាន ជំនឿដែលមានកម្រិតខ្លះរបស់អ្នកនឹងរលាយបាត់ភ្លាមៗ។
ហើយចុងក្រោយប្រភេទទីបីនៃជំនឿដែល Seligman ហៅថា "ផ្ទាល់ខ្លួន"ខ្ញុំសំដៅទៅលើបញ្ហានៃធម្មជាតិផ្ទាល់ខ្លួន ប្រសិនបើយើងមើលទៅភាពបរាជ័យមិនមែនជាបញ្ហាប្រឈមដែលទាមទារការផ្លាស់ប្តូរវិធីសាស្រ្តរបស់យើងទេ ប៉ុន្តែជាបញ្ហាជាមួយខ្លួនយើង ដែលជាកំហុសផ្ទាល់ខ្លួន នោះយើងនឹងមានអារម្មណ៍ភ្លាមៗថាវាកាន់កាប់យើងដោយរបៀបណា។ អ្នកអាចផ្លាស់ប្តូរជីវិតរបស់អ្នកទាំងមូល។ តើវាមិនពិបាកជាងការផ្លាស់ប្តូរសកម្មភាពរបស់អ្នកនៅក្នុងតំបន់ជាក់លាក់មួយទេ សូមមើលថាតើអ្នកមានជំនឿផ្ទាល់ខ្លួនស្រដៀងគ្នាដែរឬទេ។ តើអ្នកអាចធ្វើឱ្យខ្លួនអ្នករំភើបដោយរបៀបធ្វើទង់ខ្លួនឯងជានិច្ច។
ការរក្សាជំនឿដែលមានកម្រិតទាំងនេះគឺស្មើនឹងការប្រើប្រាស់ជាប្រព័ន្ធ ដូសតូចអាសេនិច ដែលបន្ទាប់ពីពេលខ្លះ នាំទៅរកលទ្ធផលធ្ងន់ធ្ងរ។ ហើយទោះបីជានៅក្នុង ករណីនេះយើងមិនត្រូវបានគំរាមកំហែងទេ។ ការស្លាប់ជាក់លាក់យើងចាប់ផ្តើមស្លាប់ដោយអារម្មណ៍ ចាប់ពីពេលដែលយើងទទួលយកជំនឿនេះ ឬជំនឿដ៏គ្រោះថ្នាក់នោះ។ ដូច្នេះ ពួកគេត្រូវតែចៀសវាងគ្រប់ការចំណាយទាំងអស់។ ចងចាំ៖ ដរាបណាអ្នកជឿលើអ្វីមួយ ខួរក្បាលរបស់អ្នកកំពុងដំណើរការដោយស្វ័យប្រវត្តិ ដោយត្រងចេញនូវអ្វីដែលចូលមក បរិស្ថានខាងក្រៅព័ត៌មាន និងស្វែងរកភស្តុតាងដើម្បីវាយតម្លៃជំនឿរបស់អ្នក មិនថាវាជាអ្វីនោះទេ។
"គ្មានអ្វីក្រៅពីចិត្តធ្វើល្អចេញពីអំពើអាក្រក់ កំណត់សំណាងអាក្រក់ ឬសុភមង្គល ទ្រព្យសម្បត្តិ ឬភាពក្រីក្រ"។
អេដមីន ស្ពែនសឺរ
របៀបផ្លាស់ប្តូរជំនឿ
ទ្រឹស្តីនៃ "ជំនឿ"
ការវិភាគនិយមន័យនៃគំនិតនៃ "ជំនឿ"
សង្គមគឺជាសារពាង្គកាយតែមួយ ធាតុផ្សំនៃទំនាក់ទំនងគ្នាយ៉ាងជិតស្និទ្ធ។ ម្យ៉ាងវិញទៀត មនុស្សម្នាក់គឺជាផ្នែកមួយដែលមិនអាចកាត់ផ្តាច់ចេញពីសង្គមបាន ចំណែកឯខ្សែស្រឡាយដែលចងមនុស្សទាំងអស់គឺជាការប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នា។ ក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការទំនាក់ទំនង។ ទំនាក់ទំនងជិតស្និទ្ធរវាងមនុស្ស ទំនាក់ទំនងត្រូវបានបង្កើតឡើង ព័ត៌មានត្រូវបានបញ្ជូន បុគ្គលិកលក្ខណៈរីកចម្រើន។ ការប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នា, មនុស្សបង្ហាញពីអារម្មណ៍, ចំណាប់អារម្មណ៍, ហេតុផល។ លើសពីនេះទៅទៀត នៅក្នុងដំណើរការទំនាក់ទំនង ទំនាក់ទំនងទៅវិញទៅមកអ្នកប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នាទៅវិញទៅមក។ នៅសម័យរបស់យើង វាក៏មិនមែនជារឿងសម្ងាត់សម្រាប់នរណាម្នាក់ដែរថា ដោយមានជំនួយពីការប្រាស្រ័យទាក់ទងដែលបានបង្កើតឡើងតាមរបៀបជាក់លាក់មួយ វាអាចមានឥទ្ធិពលលើអ្នកសន្ទនា រួមទាំងការបញ្ចុះបញ្ចូលគាត់អំពីភាពត្រឹមត្រូវនៃទស្សនៈរបស់គាត់។
ការបញ្ចុះបញ្ចូលគឺជាវិធីសាស្ត្រមួយនៃឥទ្ធិពលលើមនុស្សដែលនិយាយទៅកាន់ពួកគេផ្ទាល់ ការយល់ឃើញរិះគន់នេះគឺជាការពន្យល់ និងភស្តុតាងនៃភាពត្រឹមត្រូវ និងភាពចាំបាច់ ឥរិយាបថជាក់លាក់ឬភាពមិនអាចទទួលយកបាននៃអំពើខុសឆ្គងណាមួយ។
ការបញ្ចុះបញ្ចូល - ហេតុផលដែលមានឥទ្ធិពលលើមនុស្សផ្សេងទៀតឬក្រុមមនុស្សដែលមានគោលបំណងផ្លាស់ប្តូរការវិនិច្ឆ័យ អាកប្បកិរិយា ចេតនា ឬការសម្រេចចិត្តរបស់ពួកគេ។
គំនិតនៃជំនឿលើ ចិត្តវិទ្យាសង្គមផ្តល់និយមន័យដូចខាងក្រោមៈ
- 1. ការបញ្ចុះបញ្ចូលគឺជាប្រព័ន្ធនៃចំណេះដឹងអំពីទស្សនៈពិភពលោករបស់មនុស្សដែលបានឆ្លងកាត់គំនិត អារម្មណ៍ និងឆន្ទៈរបស់គាត់។
- 2. ការបញ្ចុះបញ្ចូលគឺជាបណ្តុំនៃឥទ្ធិពលដែលអាចផ្លាស់ប្តូរបានលើមនុស្សម្នាក់ដែលមានគោលបំណងអប់រំអំពីគុណសម្បត្តិចាំបាច់ក្នុងសង្គមរបស់នាង។
- 3. ការបញ្ចុះបញ្ចូលគឺជាការលើកទឹកចិត្តរបស់មនុស្សម្នាក់ទៅ សកម្មភាពជាក់លាក់. ការបញ្ចុះបញ្ចូលមានន័យថាបំផុសគំនិតមនុស្សតាមពាក្យសម្ដី ការប្រព្រឹត្ត ដោយគំរូ និងអង្គការដែលមានគោលបំណង។ វិស័យសង្គម.
- 4. ការបញ្ចុះបញ្ចូល - ការអប់រំផ្ទាល់ខ្លួនដែលតំណាងឱ្យអាកប្បកិរិយារបស់មនុស្សចំពោះការពិត និងត្រូវបានកំណត់ដោយការរួបរួមនៃសមាសធាតុនៃការយល់ដឹង និងតម្រូវការផ្ទាល់ខ្លួន។ . គុណសម្បត្ដិនៃការបញ្ចុះបញ្ចូល អាស្រ័យទៅលើវិធីសាស្រ្តនៃការបញ្ចូលចំណេះដឹង យោបល់ ការវាយតម្លៃមួយចំនួន។
- 5. ការបញ្ចុះបញ្ចូលគឺជាការជះឥទ្ធិពលលើស្មារតី អារម្មណ៍ ឆន្ទៈរបស់មនុស្សតាមរយៈការប្រាស្រ័យទាក់ទង ការបំភ្លឺ និងភស្តុតាងនៃសារៈសំខាន់នៃមុខតំណែងជាក់លាក់ ទិដ្ឋភាព ទង្វើ ឬភាពមិនអាចទទួលយកបានរបស់ពួកគេ ដើម្បីបង្ខំអ្នកស្តាប់ឱ្យផ្លាស់ប្តូរទស្សនៈ អាកប្បកិរិយា មុខតំណែងដែលមានស្រាប់។ អាកប្បកិរិយា និងការវាយតម្លៃ ឬចែករំលែកគំនិត ឬតំណាងរបស់អ្នកនិយាយ។
ជំនឿ - សំខាន់បំផុត វិធីសាស្រ្តសកលភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងការអប់រំ។ យន្តការបញ្ចុះបញ្ចូលគឺផ្អែកលើការធ្វើឱ្យសកម្ម សកម្មភាពផ្លូវចិត្តបុរស, នៅលើបណ្តឹងឧទ្ធរណ៍ទៅផ្នែកខាងសមហេតុផលនៃស្មារតី។ សន្មត់ថាអ្នកបញ្ចុះបញ្ចូលត្រូវតែអនុវត្ត ការជ្រើសរើសដោយមនសិការមធ្យោបាយ និងមធ្យោបាយដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅ ឧ. ដើម្បីបញ្ចុះបញ្ចូល វាចាំបាច់ក្នុងការទាក់ទាញចំណាប់អារម្មណ៍នៃវត្ថុនៃឥទ្ធិពល ដើម្បីបញ្ជាក់ និងពន្យល់ ព័ត៌មានថ្មី។ដើម្បីបង្កើតអំណះអំណាងគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍។
ការបញ្ចុះបញ្ចូលនរណាម្នាក់ពីអ្វីមួយមានន័យថាសម្រេចបាននូវស្ថានភាពបែបនេះ នៅពេលដែលមនុស្សដែលត្រូវបានបញ្ចុះបញ្ចូលដោយសារហេតុផល និងសេចក្តីសន្និដ្ឋាន យល់ស្របជាមួយនឹងទស្សនៈជាក់លាក់មួយ ហើយត្រៀមខ្លួនរួចជាស្រេចដើម្បីការពារវា ឬធ្វើសកម្មភាពស្របតាមវា។
មធ្យោបាយសំខាន់នៃការបញ្ចុះបញ្ចូលគឺ សញ្ញាក្រាហ្វិក, រូបភាព , timbre នៃការនិយាយ , កាយវិការ , ទឹកមុខ , ស្ថានភាពអារម្មណ៍-ឆន្ទៈ , ចង្វាក់នៃការនិយាយ និងសកម្មភាព , ពន្លឺ និងពណ៌នៃជំនួយដែលមើលឃើញ លទ្ធផលនៃការងារ ស្ថានភាព និងសិទ្ធិអំណាចរបស់អ្នកបញ្ចុះបញ្ចូល។ វាគួរតែត្រូវបានបន្ថែមថាមិនមែនមនុស្សទាំងអស់នៅក្នុង ស្មើគ្នាមានឆន្ទៈទទួលយកទស្សនៈរបស់បុគ្គលដែលមានឥទ្ធិពល។ ភាគច្រើន មានតែព័ត៌មាននោះប៉ុណ្ណោះដែលត្រូវបានយល់ឃើញថាស្របជាមួយនឹងការកំណត់ដែលមានស្រាប់។
យោងតាមលោក Myers មានវិធីពីរយ៉ាងនៃការបញ្ចុះបញ្ចូល៖ ដោយផ្ទាល់ និងដោយប្រយោល។
របៀបនៃការបញ្ចុះបញ្ចូលដោយផ្ទាល់គឺជាការបញ្ចុះបញ្ចូលដែលកើតឡើងនៅពេលដែលទស្សនិកជនចាប់អារម្មណ៍ផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់ទាំងអស់របស់ពួកគេលើអាគុយម៉ង់អំណោយផល។
វិធីសាស្រ្តនៃការបញ្ចុះបញ្ចូលដោយប្រយោលគឺជាការបញ្ចុះបញ្ចូលដែលកើតឡើងនៅពេលដែលមនុស្សត្រូវបានជះឥទ្ធិពលដោយកត្តាចៃដន្យ ឧទាហរណ៍៖ ភាពទាក់ទាញរបស់អ្នកនិពន្ធ។
វិធីសាស្រ្តផ្ទាល់នៃការបញ្ចុះបញ្ចូលកើតឡើងនៅពេលដែលមនុស្សមានទំនោរធម្មជាតិក្នុងការវិភាគអ្វីដែលកំពុងកើតឡើង ឬចាប់អារម្មណ៍លើប្រធានបទដែលបានស្នើឡើង។ ប្រសិនបើប្រធានបទមិនទាក់ទាញការចាប់អារម្មណ៍ជានិរន្តរភាពពីទស្សនិកជន ការបញ្ចុះបញ្ចូលអាចធ្វើឡើងតាមរយៈ វិធីប្រយោល។នៅពេលដែលមនុស្សប្រើសញ្ញាចៃដន្យ ឬ heuristics ដើម្បីឈានដល់ការសន្និដ្ឋាន។ ការបញ្ចុះបញ្ចូលដោយផ្ទាល់គឺមានលក្ខណៈវិភាគច្រើន និងមិនសូវមានរូបរាងខាងក្រៅ មានស្ថេរភាពជាង និងទំនងជាមានឥទ្ធិពលលើអាកប្បកិរិយា។
នីតិវិធីនៃការបញ្ចុះបញ្ចូលទាំងមូលសមនឹងឥទ្ធិពលបួនប្រភេទ។ ទាំងនេះគឺជាព័ត៌មាន ការបំភ្លឺ ភស្តុតាង និងការបដិសេធ។
ការផ្តល់ដំណឹង គឺជាសារមួយក្នុងនាមដែលបុគ្គលត្រូវតែធ្វើសកម្មភាព។ ដើម្បីជំរុញមនុស្សឲ្យមានសកម្មភាព ឥទ្ធិពលលើកទឹកចិត្តទាំងមូលគឺត្រូវបានទាមទារ។ នេះគឺដោយសារតែប្រធានបទនៃឥទ្ធិពល, មុនពេលសម្ដែង, ចង់ធ្វើឱ្យប្រាកដថាអ្វីដែលត្រូវធ្វើនិងថាតើគាត់នឹងអាចធ្វើវាបាន។ គ្មាននរណាម្នាក់នឹងចាត់វិធានការទេ ប្រសិនបើគាត់ជឿថាសកម្មភាពនោះមិនមានតម្លៃ ឬមិនអាចទៅរួច។ អ្នកចិត្តសាស្រ្ត T. Tomashevsky បានមកពីការពឹងផ្អែកខាងលើ ហើយបានបង្ហាញវាជាមួយនឹងរូបមន្តដូចខាងក្រោមៈ
យោងតាមការសម្រេចចិត្តដែលនាំទៅរកសកម្មភាពគឺជាមុខងារនៃ (f) តម្លៃនៃគោលដៅ (Y) និងប្រូបាប៊ីលីតេនៃការអនុវត្តរបស់វា (p) "។ រវាងការវាយតម្លៃតម្លៃនៃគោលដៅនិងការវាយតម្លៃប្រូបាប៊ីលីតេនៃ ការអនុវត្តរបស់វាមានទំនាក់ទំនងផលិតផលក្លែងក្លាយ (ប្រសិនបើធាតុមួយខិតជិតសូន្យ នោះផលិតផល" ខិតទៅជិតសូន្យ ទោះបីជាមានទំហំនៃធាតុផ្សេងទៀតក៏ដោយ)។
រូបមន្តរបស់ Tomashevsky ឆ្លុះបញ្ចាំងពីគំនិតសំខាន់មួយសម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រង៖ ដើម្បីលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិក សកម្មភាពដែលចង់បានអ្នកគួរតែជូនដំណឹងគាត់អំពីតម្លៃនៃគោលដៅ និងលទ្ធភាពនៃការសម្រេចបានរបស់វា ពោលគឺបញ្ចុះបញ្ចូលគាត់អំពីភាពរហ័សរហួននៃសកម្មភាព។
ឧទាហរណ៍សំខាន់មួយ។ក្នុងន័យនេះគឺត្រូវធ្វើការជាមួយមនុស្សដើម្បីលើកទឹកចិត្តឱ្យពួកគេអនុវត្ត បច្ចេកវិទ្យាថ្មីនិង បច្ចេកវិទ្យាថ្មី. វាគួរតែត្រូវបានសង្កត់ធ្ងន់ថាការច្នៃប្រឌិតទាំងអស់ដែលយើងស្គាល់ដោយយោងទៅតាមកម្រិតនៃការទទួលយកដោយមនុស្សអាចត្រូវបានបែងចែកជាពីរក្រុម:
- ក) ការច្នៃប្រឌិតដែលទាក់ទងទាំងស្រុងទៅនឹងផ្នែកបច្ចេកទេស (បច្ចេកវិទ្យា) នៃផលិតកម្ម។
- ខ) ការច្នៃប្រឌិតទាក់ទងនឹង ទិដ្ឋភាពសង្គមផលិតផល។
ជាឧទាហរណ៍ ក្រុមដំបូងនៃការច្នៃប្រឌិតគឺការកែលម្អឧបករណ៍បច្ចេកទេសណាមួយដែលជួយសម្រួលដល់ការងាររបស់បុគ្គលិក។
នៅដើមទសវត្សរ៍ឆ្នាំ 2000 សហគ្រាសជាច្រើនបានប្រឈមមុខនឹងបញ្ហានៃការធ្វើកុំព្យូទ័រ។ វាស្ថិតនៅក្នុងការពិតដែលថាឧបករណ៍បច្ចេកទេសនេះនឹងជួយសម្រួលយ៉ាងខ្លាំងដល់ការងាររបស់និយោជិតដោយផ្តល់ថានិយោជិតមានជំនាញក្នុងការធ្វើការជាមួយម៉ាស៊ីននេះ។ ជាញឹកញាប់អ្នកជំនាញក្នុងវិស័យរបស់ពួកគេនិង បទពិសោធន៍ដ៏អស្ចារ្យការងារប្រឈមមុខនឹងការពិតដែលថាពួកគេអស់សង្ឃឹមនៅមុខកុំព្យូទ័រ។ និយោជិតជាធម្មតាបានរង់ចាំការច្នៃប្រឌិតបែបនោះជាមួយនឹងភាពអវិជ្ជមាន ដែលនេះគឺដោយសារតែការភ័យខ្លាចនៃភាពរឹងមាំថ្មី។ វាមានសារៈសំខាន់នៅក្នុងករណីបែបនេះដើម្បីជូនដំណឹងដល់បុគ្គលិកអំពីអត្ថប្រយោជន៍នៃការច្នៃប្រឌិតណាមួយ ដើម្បីបញ្ជូនបុគ្គលិកទៅវគ្គសិក្សាដើម្បីធ្វើជាម្ចាស់នៃជំនាញចាំបាច់។ វាចាំបាច់ក្នុងការធ្វើការជាមួយព័ត៌មានសម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រង របៀប និងតាមរយៈបណ្តាញណាដែលវាមកដល់អ្នកក្រោមបង្គាប់។
ក្រុមទីពីរនៃការច្នៃប្រឌិតក៏ជាធម្មតាមិនត្រូវបានអនុវត្តដោយរលូន។ ចំណុចនៅទីនេះគឺថាការច្នៃប្រឌិតបែបនេះបំបែកនូវគំរូនៃអាកប្បកិរិយាបុគ្គលិក។
ការជូនដំណឹងអំពីលទ្ធផលនៃការងារ - ការស្គាល់ពីលទ្ធផលនៃសកម្មភាពមានឥទ្ធិពលរំញោចដល់បុគ្គលិក។ អ្នកស្រាវជ្រាវមួយចំនួនបង្ហាញថាការជូនដំណឹងដល់អ្នកសំដែងអាចបង្កើនលទ្ធផលនៃការងារ 12 - 15% ។
វានិយាយអំពីអំពីព័ត៌មាន ទាំងអំពីជោគជ័យ និងអំពីបរាជ័យ។ ទន្ទឹមនឹងនេះការខ្វះខាតព័ត៌មានណាមួយនាំឱ្យមានការថយចុះនៃលទ្ធផលភាពតានតឹងជម្លោះ។ លើសពីនេះទៀតព័ត៌មានរួមចំណែកដល់ការបង្កើតអំណោយផល ទំនាក់ទំនងអាជីវកម្ម"បញ្ឈរ" ធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវការយល់ដឹងគ្នាទៅវិញទៅមកសម្របសម្រួលដំណើរការនៃឥទ្ធិពលជាទូទៅ។ ការពិភាក្សាដែលបានរៀបចំយ៉ាងល្អអំពីលទ្ធផលនៃការងាររួមចំណែកដល់ការលើកទឹកចិត្តរបស់អ្នកក្រោមបង្គាប់ ហើយក៏ចាំបាច់ដើម្បីឱ្យពួកគេមានអារម្មណ៍ សារៈសំខាន់ខ្លួនឯងនិងផ្លាស់ប្តូរអាកប្បកិរិយារបស់ពួកគេ។ អំណាចនៃលេខជួនកាលមានប្រសិទ្ធភាពជាងការបញ្ចុះបញ្ចូល និងការដាក់ទណ្ឌកម្ម។
ការប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នាអំពីការអនុវត្តនឹងមានប្រសិទ្ធភាពប្រសិនបើមុន។ ការវាយតម្លៃគោលបំណងការងាររបស់និយោជិតដោយផ្អែកលើលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យដែលបានជ្រើសរើស និងយល់ព្រម។ វាជាការចង់បានដែលថាមានពួកគេតិចតួចសម្រាប់បុគ្គលិកវ័យក្មេង (ពីរឬបីនាក់)។ នៅពេលអនាគត លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យផ្សេងទៀតអាចត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុងសំណុំនៃការវាយតម្លៃនៃលទ្ធផលនៃការងារ ឧទាហរណ៍ សង្គម ការប្តេជ្ញាចិត្ត វិន័យ អន្តរកម្ម។ល។ ការពិភាក្សាអំពីលទ្ធផលនៃការងារគួរតែត្រូវបានធ្វើឡើងជាទៀងទាត់: ម្តងក្នុងមួយត្រីមាសនិងបន្ទាប់ពីមួយឆ្នាំ។ នៅក្នុងបរិបទនៃកង្វះខាតនៃសូចនាករបរិមាណនៃសកម្មភាពរបស់អ្នកក្រោមបង្គាប់ ការលំបាកដ៏ធំបំផុតសម្រាប់អ្នកដឹកនាំគឺត្រូវយកឈ្នះលើ "ឥទ្ធិពលហាឡូ" i.e. ភាពលំអៀងនៃការវាយតម្លៃជាវិជ្ជមានជាមួយនឹងអាកប្បកិរិយាអំណោយផលចំពោះនិយោជិត និងការយកចិត្តទុកដាក់ខ្ពស់ចំពោះចំណុចខ្វះខាតជាមួយនឹងការប្រឆាំង។
ប្រភេទបន្ទាប់នៃឥទ្ធិពលបញ្ចុះបញ្ចូលដែលចំណាយពេលយ៉ាងហោចណាស់ កន្លែងសំខាន់ជាងការជូនដំណឹងគឺជាការបំភ្លឺ។ មុខតំណែងខ្លួនវាតម្រូវឱ្យអ្នកគ្រប់គ្រងផលិតកម្មពន្យល់ច្រើន។ បញ្ហាចុច. យើងអាចបែងចែកប្រភេទធម្មតាបំផុតនៃការបញ្ជាក់៖ ក) ការណែនាំ។ ខ) ការរៀបរាប់; គ) ហេតុផល។
ការបំភ្លឺតាមការណែនាំ គឺជាប្លង់គោលនៃសកម្មភាពរបស់មន្ត្រីក្រោមឱវាទដែលត្រូវបានជម្រុញឱ្យបញ្ចូលការណែនាំ។ ជាមួយនឹងការពន្យល់បែបនេះការគិតរបស់អ្នកក្រោមបង្គាប់មិនត្រូវបានផ្ទុកទេប៉ុន្តែការចងចាំត្រូវបានចូលរួម។ គួរកត់សំគាល់ថាបច្ចេកទេសនេះមិនសូវពេញនិយមជាមួយមនុស្សច្នៃប្រឌិត ឬមនុស្សដែលមានទំនោរខាងសិល្បៈទេ។ សម្រាប់អ្នកដែលទម្លាប់តឹងរ៉ឹង គេអាចនិយាយថា ក្បួនដោះស្រាយ ក្បួន និងការណែនាំ ការណែនាំមិនបង្កឱ្យមានការប្រឆាំងឡើយ។
ការពន្យល់បែបនិទានកថា គឺជាប្រភេទរឿងដែលមានបំណងបង្ហាញការពិតក្នុងទម្រង់នៃការនិទានរឿងរស់នៅ ដែលនាំឱ្យមានការសន្និដ្ឋានយ៉ាងច្បាស់លាស់។ ក្នុងករណីជាច្រើន ការពន្យល់ប្រភេទនេះកាន់តែស្គាល់ (នៅតែស៊ាំជាមួយ កៅអីសាលា) ហើយដូច្នេះជាការប្រសើរ។ ប៉ុន្តែការប្រើប្រាស់របស់វាតម្រូវឱ្យអ្នកគ្រប់គ្រងផលិតកម្មធ្វើការបណ្តុះបណ្តាលក្នុងការរៀបចំសម្ភារៈសារ ក្នុងទម្រង់ជាសំឡេង ទឹកមុខ និងកាយវិការ។
ការពន្យល់ដោយហេតុផលគឺជាការពន្យល់ជាមួយនឹងការឈ្លោះប្រកែកគ្នាធ្វើឱ្យសកម្ម សកម្មភាពផ្លូវចិត្តលើកទឹកចិត្តឱ្យមានការពិចារណាយ៉ាងប្រុងប្រយ័ត្នបន្ថែមទៀតលើការសន្និដ្ឋានជាក់លាក់ដែលបានស្នើឡើង។ បច្ចេកទេសបញ្ជាក់ហេតុផលមានសារៈសំខាន់សម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រងដែលប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយមនុស្សដែលមានគំនិតច្នៃប្រឌិត និងមានភាពច្នៃប្រឌិតដែលមានបំណងចង់ ការចូលរួមយ៉ាងសកម្មការទំនាក់ទំនង ។
ការពន្យល់ដោយហេតុផលត្រូវបានបង្កើតឡើងតាមរបៀបដែលអ្នកដឹកនាំដាក់សំណួរ "សម្រាប់" និង "ប្រឆាំងនឹង" នៅចំពោះមុខអ្នកសម្របសម្រួល ដោយបង្ខំឱ្យគាត់គិតដោយខ្លួនឯង។ ជាមួយនឹងការពន្យល់ដោយហេតុផល អ្នកអាចដាក់សំណួរ ឆ្លើយដោយខ្លួនឯង ឬអ្នកអាចលើកទឹកចិត្តអ្នកស្តាប់ឱ្យឆ្លើយ។ វាជាការច្បាស់ណាស់ក្នុងការជំរុញ តាមរយៈការវែកញែកទាំងមូល ដើម្បីដាស់តឿនអ្នកឆ្លើយសំណួរឱ្យចង់ផ្តល់ចម្លើយ។ អ្នកមិនអាចសុំចម្លើយនៅទីនេះបានទេ។ ដរាបណាអ្នកដឹកនាំចាប់ផ្តើមលើកទឹកចិត្តការឆ្លើយតប ការពន្យល់ដោយហេតុផលបាត់បង់អត្ថន័យរបស់វា។ ជាមួយនឹងការពន្យល់ដោយហេតុផល អ្នកស្តាប់រួមជាមួយនឹងអ្នកដឹកនាំកំពុងស្វែងរកមធ្យោបាយដើម្បីដោះស្រាយស្ថានការណ៍ (ជាការពិតណាស់ ក្រោមឥទ្ធិពលដឹកនាំរបស់អ្នកដឹកនាំ)។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះអ្នកស្តាប់ (អ្នកក្រោមបង្គាប់) មានអារម្មណ៍ថាមានសារៈសំខាន់របស់គាត់។ នៅពេលដែលចម្លើយត្រូវបានទាញចេញពីគាត់, បន្ទាប់មកគាត់, បាត់បង់អារម្មណ៍បែបនេះ, ចូលទៅក្នុងស្ថានភាពមួយ។ ការការពារផ្លូវចិត្ត. ហើយបន្ទាប់មកការពន្យល់ដោយហេតុផលប្រែទៅជាការណែនាំ។
ការពន្យល់ដោយហេតុផលធម្មជាតិក៏មានប្រយោជន៍ផងដែរក្នុងការបង្ហាញផ្ទាល់មាត់របស់អ្នកដឹកនាំទៅកាន់ទស្សនិកជន។ ក្នុងករណីនេះ ការផ្លាស់ប្តូរពីហេតុផលទៅសេចក្តីថ្លែងការណ៍បញ្ហាគឺជាការចង់បាន។ ដូចនេះ នៅក្នុងការពន្យល់ដោយហេតុផល ចម្លើយចំពោះសំណួរដែលចោទសួរគឺត្រូវបានបង្ហាញជាចម្បងដោយអ្នកដឹកនាំ ហើយនៅក្នុងបញ្ហានោះ វាត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយអ្នកស្តាប់ខ្លួនឯង។ ការបញ្ជាក់អំពីបញ្ហាត្រូវបានអនុវត្តជាចម្បងនៅចំពោះមុខទស្សនិកជននៅក្នុងបទបង្ហាញពិសេសមួយ។
ភស្តុតាង - ប្រតិបត្តិការឡូជីខលបង្កើតឡើងនៅលើមូលដ្ឋាននៃច្បាប់នៃតក្កវិជ្ជា: ច្បាប់នៃអត្តសញ្ញាណ, ច្បាប់នៃភាពផ្ទុយគ្នា, ច្បាប់នៃពាក់កណ្តាលដែលបានដកចេញនិងច្បាប់នៃហេតុផលគ្រប់គ្រាន់។ ខ្លឹមសារនៃភ័ស្តុតាងគឺថា និក្ខេបបទប្រភេទខ្លះត្រូវបានដាក់ចេញ ហើយអំណះអំណាង ឬអំណះអំណាងត្រូវបានស្វែងរកដើម្បីបញ្ជាក់និក្ខេបបទនេះ។
នីតិវិធីខ្លួនវាជាធម្មតាត្រូវបានគេហៅថាការបង្ហាញ។ ដើម្បីបញ្ចុះបញ្ចូលនិយោជិត ឬដើម្បីបង្ហាញឱ្យពួកគេដឹងពីការពិតនៃមុខតំណែងណាមួយ ការពិតគឺចាំបាច់ បើគ្មានការពិត គ្មានភស្តុតាងទេ។ ការពិតបង្កើតផ្នត់គំនិតសមរម្យសម្រាប់ការយល់ឃើញពីការពិតក្នុងចំណោមបុគ្គលិក បង្កើតជាអាកប្បកិរិយា។
ការវាយតម្លៃការងាររបស់មន្ត្រីក្រោមឱវាទមានឥទ្ធិពលខ្លាំងទៅលើការលើកទឹកចិត្តនៃសកម្មភាពការងាររបស់ពួកគេ ប្រសិនបើការវាយតម្លៃនេះត្រូវបានគេយល់ថាពិត ជាក់ស្តែង នោះវាបំពេញមុខងារលើកទឹកចិត្តរបស់ខ្លួន ប៉ុន្តែបើយល់ថាជាការប៉ាន់ស្មានមិនដល់ គិតឆ្ងាយ។ មិនមែនជាការពិតទេ នោះគ្មានការលើកទឹកចិត្តទេ។ អ្នកក្រោមបង្គាប់ត្រូវការការពិតដែលបញ្ជាក់ការពិតនៃការវាយតម្លៃ។ តួនាទីសំខាន់ស្មើគ្នានៅក្នុងភស្តុតាងជាកម្មសិទ្ធិរបស់គុណសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកដឹកនាំ។ ភាពជោគជ័យនៃភ័ស្តុតាងគឺអាស្រ័យលើភាពប៉ិនប្រសប់របស់គាត់ លើសមត្ថភាពរបស់គាត់ក្នុងការចុះសម្រុងជាមួយមនុស្ស។ ការបញ្ជាក់អ្វីមួយ ដោយហេតុនេះ យើងច្រានចោលនូវគំនិតរបស់ interlocutor របស់យើង ដែលមានន័យថាសម្រាប់ការបដិសេធ ពាក្យ ទង្វើ និងបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់អ្នកដឹកនាំក៏ជាលក្ខណៈ ក៏ដូចជាភស្តុតាងផងដែរ។
ការបដិសេធ - ការរិះគន់នៃទស្សនៈដែលបានបង្កើតឡើងនិងគំរូនៃអាកប្បកិរិយារបស់មនុស្សជាមួយនឹងការបំផ្លិចបំផ្លាញនិងការបង្កើតអាកប្បកិរិយារបស់វា។ ក្នុងអំឡុងពេលបដិសេធយើងជួបជាមួយអារម្មណ៍ សេចក្តីថ្លៃថ្នូរគូប្រជែង។ ក្នុងន័យនេះ តក្កវិជ្ជាមួយមិនគ្រប់គ្រាន់ទេ។ វាគ្មានន័យអ្វីទេក្នុងការឈានទៅដល់ការជជែកវែកញែកដើម្បីបដិសេធអ្វីមួយ។ គូប្រជែងរបស់យើងមិនទទួលស្គាល់ថាគាត់ខុសទេ វាត្រូវការពេលច្រើនជាងមួយថ្ងៃដើម្បីជំនួសការដំឡើងមួយជាមួយនឹងការដំឡើងមួយផ្សេងទៀត។
មានច្បាប់សង្គម-ចិត្តសាស្ត្រជាក់លាក់៖
1. នៅពេលបដិសេធអំណះអំណាងរបស់គូប្រជែង គួរតែសំដៅទៅលើការគោរពខ្លួនឯង។ ការជឿជាក់លើខ្លួនឯងគឺស្មើនឹងសមាមាត្រនៃទំហំនៃភាពជោគជ័យរបស់មនុស្សដែលបានផ្តល់ឱ្យចំពោះការទាមទាររបស់គាត់។
ការទទួលបានជោគជ័យកាន់តែខ្ពស់ និងការទាមទារកាន់តែទាប នោះកាន់តែខ្ពស់។ ភាពជោគជ័យនៅទីនេះត្រូវបានយល់ថាជាតម្លៃមិនមែនសម្ភារៈ សង្គម និងផ្លូវចិត្ត ដើរតួក្នុងទម្រង់ ការវិនិច្ឆ័យតម្លៃពីអ្នកដែលនៅជុំវិញអ្នក។ ក្នុងគ្រប់ករណីទាំងអស់ ពួកគេជោគជ័យនៅក្នុងករណីទាំងនោះ ប្រសិនបើពួកគេធ្វើឱ្យមនុស្សម្នាក់មានអារម្មណ៍ថា "ខ្ញុំ" របស់គាត់៖ ពួកគេហៅគាត់តាមឈ្មោះរបស់គាត់ និងជាបុព្វបុរស សង្កត់ធ្ងន់លើគុណសម្បត្តិពិតប្រាកដ ផ្តល់ឱកាសឱ្យគាត់ផ្តួចផ្តើមគំនិត លើកទឹកចិត្តគាត់ឱ្យ សកម្មភាពឯករាជ្យព្យាយាមមិនដាក់វិធីគិតរបស់អ្នកដទៃ ប៉ុន្តែជំរុញការឆ្លុះបញ្ចាំង។
ប្រសិទ្ធភាពនៃការបញ្ចុះបញ្ចូលអាស្រ័យលើ បុគ្គលិកលក្ខណៈអ្នកដែលមានជំនឿ។ យោងតាមការស្រាវជ្រាវរបស់អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រអាមេរិក ពួកគេមិនមានការបញ្ចុះបញ្ចូលទេ៖ មនុស្សដែលមានការស្រមើលស្រមៃមានកម្រិត បុគ្គលិកលក្ខណៈតម្រង់ទិសខាងក្នុង មនុស្សមិនទាក់ទងសង្គម មនុស្សដែលមានចរិតឆេវឆាវ បុគ្គលដែលមានទំនោរភ័យស្លន់ស្លោ។
