Dragoste intensă Toți ați iubit la un moment dat... sau sunteți îndrăgostiți acum. Dragoste adevarata aproape niciodată reciprocă. Într-o relație, unul iubește mereu, iar celălalt se lasă iubit.Vorbim despre iubire neconditionata– IUBIRE FĂRĂ CONDIȚII… OH PURE

Aza (altul - ebr. „puternic, puternic”) Aceasta este o fată bolnavă, neliniştită în copilărie, cu poftă slabă, instabilă sistem nervos. Familia o rasfata, acorda multa atentie. Aza este capricioasă, cunoaște slăbiciunile părinților ei și știe să le folosească. Poate face furie dacă

Gertrude (dr. - germană „puternic”) În copilărie, bolnavă, slabă, cu poftă slabă. Oarecum timid, ocolit străini. Încearcă să rămână aproape de mama lui. Este foarte atentă în comunicare, în special persoanele emoționale cu un temperament violent o sperie. Este harnic

Sferă motivațională puternică În limbajul obișnuit, succesul este obținut de cei care doresc mai mult și mai puternic decât oameni normali ale căror obiective sunt mai mari, mai serioase sau chiar mai fantastice decât cele ale laicului obișnuit! Adică, una dintre cheile succesului este un nivel ridicat de socializare

CARISMA

Sunt oameni care atrag oameni în jurul lor cu ajutorul unei energii mistice de neînțeles. Toți cei care cade sub farmecul lor, indiferent de sex, simt simpatie pentru astfel de oameni, se aprind idei generale indragosteste-te de ei. Și nu neapărat acești oameni sunt nebun de frumoși sau neobișnuit de inteligenți. Dar par să aibă un magnet uriaș încorporat în ei, care atrage oamenii către ei. forță teribilă. Astfel de oameni se numesc carismatici, iar eu eram interesat de unde vin astfel de oameni.

La urma urmei, toți am studiat la școală după același program, traim de unul singur normele sociale dar de ce unii devin personalități luminoaseși chiar să intre în istorie, în timp ce alții alcătuiesc doar alaiul și armata de admiratori ai conducătorilor toată viața?

De ce are o persoană nevoie de carisma? Cred că este necesar pentru toată lumea, într-o măsură mai mare sau mai mică grad mai mic. Este ca o lanternă prin care alții ne văd. Dacă arde puternic, atunci este ușor și confortabil lângă el. Și dacă nu este aprins deloc, atunci nu va atrage pe nimeni către lumină, condamnându-se singurătății.

LA mitologia greacă antică cuvânt carisma folosit pentru a desemna capacitatea de a atrage atenția. Vechile zeițe grecești ale frumuseții, iubirii, grației și grației erau numite Charites. Literal, acest cuvânt înseamnă milă, darul zeilor. Acum, acest concept s-a extins și a ajuns să însemne farmec mistic, capacitatea de a pătrunde în cele mai interioare colțuri ale sufletului și de a duce departe.

Mulți oameni cred că este un cadou , care fie este prezent, fie nu este prezent. Dar îndrăznesc să spun că această abilitate poate fi dezvoltată în sine, ca și capacitatea de a dansa, de a merge, de a vorbi. O persoană este în general capabilă de multe, principalul lucru este să știe de unde să înceapă și în ce direcție să se deplaseze.

1. Energie.

Aceasta este tema principală, firul roșu al conceptului de carismă. Toți trăim într-un câmp energetic. Fiecare persoană este încărcată într-un anumit mod, în funcție de gândurile sale și de starea corpului. Când comunicăm, schimbăm energie. Cineva își dă energia, cineva primește. Și asta e în regulă. Cel mai adesea, oamenii se atașează unii de alții, pentru că au cel mai bun schimb de energie. Adică, „donatorul” îi dă excesul de energie „vampirului” în cantitatea în care ambii se simt confortabil să coexiste.

La începutul vieții, ni se oferă multă energie, iar cu vârsta devine din ce în ce mai puțin. Deoarece o persoană se îndepărtează de sursele acestei energii, corpul se înfundă și este din ce în ce mai greu ca energia să se miște prin corp. De aceea tinerețea este la modă și se crede că, cât suntem tineri, toate ușile ne sunt deschise. De-a lungul anilor devenim mai leneși, suntem din ce în ce mai puțin fericiți în viață, iar viața se înrăutățește, adică ne apropiem de moarte. Și singura cale opriți-vă pe această pantă fără a cădea într-o stâncă, învățați să vă îmbunătățiți și să dezvoltați energia.

De regulă, un carismatic este un „donator” pronunțat. DIN cantitate mare energie gratis pe care le împărtășește cu generozitate altora. Este încărcat ca un magnet și toată lumea este atrasă de acest magnet. Cu cât acest magnet este mai puternic încărcat, cu atât mai puternic este capabil să atragă. Unde poți obține o cantitate mare energie? De pretutindeni! Există mai multe moduri.

Primul si cel mai important - aceasta este atitudine pozitiva. O persoană care este mereu în acord cu umorul, autoironia, este cel mai adesea deja carismatică. Nu e de mirare că ei spun că râsul prelungește viața. Râsul generează multă energie. Este foarte important să dezvolți obiceiul de a găsi pozitiv în orice. La urma urmei, atunci când apar necazuri și experimentăm furie, supărare, pierdem energie. Și dacă învățăm să vedem pozitivul în toate, atunci în loc să pierdem energie, o vom câștiga. gandire pozitiva Voi dedica un capitol separat.

Al doilea cale - gimnastica energetica. Este necesar să faceți cât mai des un exercițiu special. Imaginează-ți că un curent de energie trece prin tine de pe pământ. Intră în perineu, trece prin tot corpul și merge în spațiu. Și din spațiu, un alt flux de energie merge spre și paralel cu primul. De asemenea, trece prin corpul nostru mai aproape de coloana vertebrală și intră în pământ. Adică două pârâie trec prin noi, unul spre celălalt, dar neatingându-se. La început poate părea greu de imaginat, dar de fiecare dată devine mai ușor.

Al treilea cale - menținerea corpului în formă bună. La urma urmei, nu degeaba spun ei: corp sanatos minte sănătoasă." Cel mai bine este să începeți dimineața cu un duș de contrast. În primul rând, încălziți corpul bine dedesubt apa fierbinte, apoi obdatsya rece. Și nu este necesar să reduceți dinții de la frig. Doar cât să mențină apa mai rece. Apoi din nou cald și rece. Pe măsură ce timpul o permite și dorința, procedura poate fi repetată. Treptat, de la o zi la alta, contrastul de temperaturi trebuie crescut, dar fără fanatism. Principalul lucru este că vă simțiți confortabil și după această procedură experimentați un val de forță. Gimnastica si altele exercițiu fizic nu va doare. La urma urmei, dacă organismul nu este încărcat fizic, are loc degradarea și îmbătrânirea corpului. Și, în consecință, fluxul de energie.

Deci, în acest fel puteți obține mai multă energie. Dar nu trebuie să-l acumulezi. Aceasta nu este o pungă de aur, nu va fi depozitată într-o persoană și va crește prețul. Este mai corect să-l împărtășiți și să dezvoltați unul nou. Astfel, se stabilește un aflux constant de energie și distribuirea acesteia către ceilalți. Și acești oameni din jur devin mai târziu primii admiratori ai carismaticului, pentru că toată lumea adoră să primească energie chiar așa.

2. Abilitatea de a interesa și de a reține atenția.

Această abilitate este formată din mai multe componente importante. Mai mult, fiecare dintre ei individual este capabil să aducă glorie unei personalități carismatice.

Imagine. O persoană carismatică este în mod necesar ceva diferit de ceilalți, iar această diferență devine a lui carte de vizită. Poate fi haine, coafură, fel de a vorbi, gesticula, mers și multe altele. Și oricât de ridicol ar părea la început, în timp devine un brand recunoscut și chiar devine la modă în anumite cercuri.

privire hipnotică. De fapt, aceasta face parte din imagine. Dar asta este foarte parte principală așa că o voi descrie mai detaliat. O persoană carismatică arată drept, ochii nu îi curg, are încredere în sine. Această abilitate este ușor de antrenat în fața unei oglinzi, doar privindu-ți în ochi. Acesta este cel puțin. Și la maximum, pentru a arăta avantajul în comunicare, poți recurge la un mic truc. Trebuie să găsesc câteva obiect micîn spatele interlocutorului și priviți-l cu atenție. Încetiniți procesul de clipire și continuați să vorbiți. Sub o astfel de privire, oricine se va simți nesigur.

Măiestrie. Și asta face parte din imagine. O persoană carismatică ar trebui să fie capabilă să se prezinte destul de spectaculos, interesant, artistic. chip viu, emoții, flexibilitate în comunicare. Unele gesturi artistice, fraze repetate ar trebui să corespundă imaginii alese și să o completeze. Acesta este un artist, iar jocul lui trebuie crezut.

Abilitatea de a vorbi persuasiv. aceasta calitate esentiala carismatic. Comunicăm în principal prin vorbire și este foarte important să avem o limbă bună. Această abilitate este, de asemenea, antrenabilă. Te poți antrena la special cursuri de vorbire în public. Ce se preda la aceste cursuri?

În primul rând, nu vă pierdeți în timp ce vorbiți. La urma urmei, persoana este în centrul atenției. Acest lucru este greu de depășit în prima etapă și nu este atât de important câți ascultători vor fi - o persoană sau o sală de adunări. Interacționați corect cu publicul, priviți ascultătorii în procesul de a vorbi, comunicați. Și există multe alte trucuri și subtilități pe care le cunosc vorbitorii experimentați.

Este necesar să planificați și să structurați clar discursul, astfel încât publicul să poată percepe și asimila cu ușurință informațiile. Amintiți-vă de planul de vorbire, de discursul în sine, învățați să creați improvizat.

Este foarte important să câștigi vocabular , citit mai multă literatură, învață poezii, citate de oameni mari, toasturi.

Dar desigur, fără fanatism. La urma urmei, toată lumea nu trebuie să devină un vorbitor grozav. Doar pe baza întregii liste, vă puteți alege pe al dvs verigă slabăși lucrează cu el. La urma urmei, trebuie să comunicăm mereu, iar succesul nostru depinde de capacitatea noastră.

Cine vorbește mai dulce are mai mulți binevoitori. Kay Kavus

În 1724, Petru I a ordonat printr-un decret special: „... domnilor, senatori, țineți un discurs în prezență nu după ce este scris, ci numai în cuvintele voastre, pentru ca nebunia fiecăruia să fie clară pentru toată lumea”

Senzații. Alături de o astfel de persoană este întotdeauna interesant. El creează știri senzaționale, constant în toiul lucrurilor, și chiar și un eveniment obișnuit este capabil să o prezinte în așa fel încât pentru alții să devină o aventură unică. Mulți adepți încearcă să fie mai aproape de o astfel de persoană pentru a fi în toiul evenimentelor sale. În consecință, ele creează agitație, adăugând în mod indirect, fără să vrea, popularitatea carismaticilor. Dar oamenii nu au timp să-și vină în fire dintr-o singură știre, când se întâmplă altceva chiar acolo, el este ca un magician, știe când și ce să iasă din pălărie.

Conținutul personalității. O persoană ar trebui să fie bine informată în subiectul în care își răspândește magnetismul. El trebuie să fie cu cap și umeri deasupra adepților săi în cunoaștere, sau să vadă mai multe perspective largi. Sau cel puțin să creeze iluzia cunoștințelor lor nelimitate și să poată primi informație nouăînaintea altora și dă-le evaluarea, pictează evenimente noi în culoarea potrivită.

încredere în sine . De obicei, persoană carismaticăîncrezător în irezistibilitatea sa. Da, are defecte, dar chiar le folosește pentru a-și crește popularitatea. Unde o persoană comună fii jenat, carismaticul va crea o senzatie sau o gluma.

Multă vreme nu mi-au spus că sunt o curvă. Pierderea popularității.

Faina Ranevskaya

Odată Ranevskaya a alunecat pe stradă și a căzut. Un bărbat necunoscut se îndrepta spre ea.
- Ia-mă! întrebă Ranevskaia. - Artiștii oamenilor nu zac pe drum...

Faina Ranevskaya

3. Curaj.

Orice germeni de curaj din noi au fost uciși din copilărie de normele morale. A fost considerat indecent să părăsești masa gri și să-ți exprimi pur și simplu opinia. De aceea ne este atât de greu acum să depășim aceste limite. Și de aceea oamenii noștri se tem vorbitul în public este pe primul loc, înaintea chiar și fricii de moarte!

Dar exact asta este bine. La urma urmei, pentru a ne simți ca o persoană curajoasă, nu trebuie să sărim cu parașuta sau să ne întindem pe ambazură cu pieptul. Este suficient, de exemplu, să înveți să vorbești în public. Adrenalina este exact aceeași ca din parașutism și, cel mai important, dă automat un val uriaș de încredere în sine și curaj.

Pentru majoritatea dintre noi este foarte greu mergi la o persoană de pe stradă și vorbește cu el. Sau chiar în metrou să se uite la cineva. Aceasta este educația noastră și e în regulă. Și este cu atât mai bine că, pentru a cultiva curajul în sine, este suficient să înveți cum să intri în contact cu ceilalți. Această abilitate trebuie antrenată în mod constant, complicând treptat sarcinile.

4. deschidere.

Nici această calitate nu este binevenită în societatea noastră. . Și de aceea este atât de valoros, pentru că este foarte rar. Vă rugăm să rețineți că în copilărie am fost cu toții deschiși și iubiți de toată lumea. Dar odată cu vârsta, ne-au impus o grămadă de restricții, interdicții, experienta de viata din care am luat lecţiile greşite. Deschiderea este direct legată de curaj. Numai om curajos se poate deschide către ceilalți.

Doar o persoană care s-a acceptat și s-a iubit pe sine cu toate neajunsurile și chiar complexele sale, este capabil să se deschidă. Și chiar dacă ați primit condamnarea altora, mergeți mai departe spre obiectivele dvs. și conduceți adepții. La urma urmei, nu suntem perfecți și perfecți în același timp. Și cu cât ascundem mai multe frici în noi înșine, cu atât lăsăm mai multe cârlige pentru ca manipulatorii să ne conducă.

De ce deschide? În primul rând, pentru a ieși în evidență din mulțimea închisă, oameni notorii. Și cel mai important, atunci când comunicați cu o persoană deschisă iar interlocutorul se deschide automat. Și aici cel care este mai pregătit în deschidere are un avantaj clar. A doua parte este adesea închisă și, atunci când este deschisă, se găsește în condiții neobișnuite, depășește sfera vieții de zi cu zi. Pentru psihicul lui, aceasta este ca o vacanță care a avut loc atunci când comunica cu un carismatic. În consecință, este foarte probabil ca o persoană, după ce sa deschis, să se atașeze într-un grad sau altul.

Ei bine, asta nu este tocmai corect. , dar istoria cunoaște o mulțime de exemple de astfel de joc. Mai mult, acest lucru se întâmplă des în viața de zi cu zi, mulți oameni îl folosesc inconștient. Într-o oarecare măsură, aceasta poate fi numită manipulare, dar nu toată lumea este capabilă de o astfel de manipulare. Pentru că acesta nu este doar un set de trucuri psihologice, este, în primul rând, munca pe sine.

Nu este necesar să-ți dezvolți toate calitățile în tine Nu trebuie să cucerești lumea. Dar dezvoltarea a cel puțin uneia dintre cele patru componente vă va schimba deja viața partea mai buna, crede-mă. Și te va ajuta să devii o personalitate mai strălucitoare.

În relații „totul este complicat”? Vrei să știi totul despre un partener? Confuz în tine? Așa!

Puteți participa la webinarul gratuit al Svetlanei Filatova „Order Love”, care va fi organizat pe măsură ce grupul se formează. Înregistrează-te și primești cadouri!

În orice moment au fost oameni care conduceau și conduceau. Cei dintâi au ales direcția de dezvoltare și s-au grăbit către un scop, târându-i pe alții împreună cu ei. Al doilea i-a urmat pe primul, liderii lor. Cuvântul „lider” ne-a venit de la de limba engleză. Definește tipul de oameni capabili de anumite acțiuni. Substantivul „conducător” provine de la verbul „tolead”. Are mai multe semnificații: „mergi înainte, mergi înainte, fii înainte, fii lider, arată calea”; „conduce, conduce, direcționează”; „conduce, conduce, conduce, fii în frunte”; „depășește, depășește, fii mai bun”; „aduce la, duce la, duce la”. Cu alte cuvinte, un lider este cel care merge înainte; cel care duce cu el; cel care încurajează acțiunea și indică direcția;cel care conduce mișcarea; unul care îi depășește pe alții în calitățile sale. Un lider este cineva care reunește oamenii într-un scop. Misiunea sa este întotdeauna legată de dezvoltare și împuternicire. Fie că este vorba de politică, economie sau chiar religie, în ierarhia umană, liderul ocupă întotdeauna prima poziție. Acest loc îți oferă posibilitatea nu numai de a influența alți oameni, dar le impune și o responsabilitate uriașă. Prin urmare, viața unui lider nu îi aparține numai lui. Destinul celor din jur depind de alegerea lui, de deciziile sale, de stările sale. „Mediul îl face pe rege”, dar mediul este format de regele însuși. Și, prin urmare, pentru a domni cu succes, orice rege trebuie să cunoască legile relatii umane.

La un moment dat, m-am întrebat ce diferențiază un lider de alți oameni și ce calități ar trebui să aibă o persoană pentru a fi lider. Ani de experienta munca de conducere mi-a dat ocazia să obțin răspunsuri în practică prin observarea oamenilor, a comportamentului lor, a relațiilor. De când îmi amintesc, am fost responsabil de ceva și de cineva. Inițial, el a fost responsabil de șantier (pentru primul educatie inalta constructor), apoi, când a trecut complet la psihologie, a condus serviciul psihologic al unei mari întreprinderi. În ultimii 20 de ani am avut propriile mele firme. La începutul carierei sale, a fost angajat în psihologie pentru auto-dezvoltare pentru a crește eficiența personală. După ce am încercat multe directii diferite, a decis să-și conecteze viața cu știința omului și cu posibilitățile de dezvoltare a acestuia. De aceea am ales psihologia. Ani lungi Am făcut cercetări profunde asupra posibilităților constiinta umana. Rezultatul a fost apariția unei noi direcții a științei psihologice - Bpsihologie ioenergetică. Ca parte a acestei abordări a unei persoane, am dezvoltat și brevetat o serie de tehnici care vizează dezvoltarea capacităților umane. În prezent, sunt academician a două academii - Academia Europeană Stiintele Naturiiși Academia Rusă Stiintele Naturii. Acum sunt implicat în principal în faptul că conduc consultații personale și seminarii de formare, în special, pentru șefii diferitelor companii și proprietari de afaceri.

Întrebarea cheie pe care o pun majoritatea clienților mei este: cum să îmbunătățim eficiența, eficacitatea personală, performanța echipei, eficiența afacerii. Mulți s-au maturizat deja să înțeleagă asta cheie de eficiențăse află în interiorul persoanei. Până în prezent, cunoștințe în domeniul psihologiei, multe lideri moderni sunt considerate nu mai puțin importante decât cele profesionale, adică. cunoștințe despre afacerea pe care o desfășoară. Și mereu le spun clienților mei că nu prea contează pentru mine despre ce afacere vorbim să dezvoltăm, pentru că în orice afacere, cheia este persoana - persoana care stă în centru. Acesta este un lider, manager, manager. Pentru a avea succes în acest domeniu, o persoană trebuie să aibă o singură calitate, având pe care să le poată dezvolta și dezvolta cu ușurință toate celelalte necesare. Încercați să ghiciți despre ce este vorba. Determinare, perseverență, voință, carisma, un nivel ridicat de profesionalism... Toate acestea sunt foarte importante, dar nu sunt primare. Acestea sunt doar consecințe vizibile ale principalului lucru pe care îl posedă întotdeauna adevărat conducător. Este despre despre potenţialul energetic sau energie. Ceea ce deosebește un lider de ceilalți oameni, ce îl face într-un anumit cercmare și de neîntrecut - acesta este nivelul energiei lui. Și pentru a-l depăși, trebuie fie să devii mai puternic din punct de vedere energetic, fie să reduci energia liderului.

Această carte va discuta despre ce este energia, cum este legată de eficiența personală și de afaceri, cum vă puteți crește energia și energia echipei, cum să rezistați manipulării și încercărilor de a vă reduce. nivel de energie cum să ieși situație de criză câştigător. Cartea a fost creată pe baza a numeroase consultări ale liderilor diferite niveluriși seminarii de afaceri, în special, seminarii corporative pentru managerii de top ai aeroportului Pulkovo, precum și pentru companii precum Taimyrgaz, Norilskgazprom, TV-5 și altele. Scopul acestei cărți este de a arăta diferitele laturi ascunse care stau la baza activităților de afaceri sau de management.Cartea constă din prevederi teoretice legate de abordarea bioenergetică în considerarea unei persoane și, de asemenea, conține o sfaturi practice, exemple din viață, energie și exerciții de respirație. Utilizarea regulată a acestor practici vă va ajuta să vă extindeți gama de oportunități prin creșterea energiei personale. Treptat, vei putea învăța nu doar să simți procesele bioenergetice care au loc în tine și în spațiul înconjurător, ci și să le controlezi. Ca rezultat - o creștere a rezistenței, depășirea sindromului oboseala cronica, îmbunătățirea sănătății, bunăstării și dispoziției, îmbunătățirea calității relațiilor cu oamenii, atât în ​​afaceri, cât și în sfera personală, sporind creativitatea și productivitatea. Toate acestea vă vor permite să vă aduceți afacerea nou nivel dezvoltare și gestionați-l eficient.

Cu stimă, Andrey Zakharevich,

candidat la stiinte tehnice,

doctor stiinte psihologice, Profesor,

psihoterapeut al registrelor europene și mondiale,

Academician al Academiei Ruse și Europene de Științe ale Naturii

Capitolul 1.Energie liderca factor de succescompaniilor

Cu toții ne amintim bine de începutul anilor 1990, când au apărut oportunități în țara noastră de a începe o afacere. Acest lucru s-a întâmplat pentru prima dată în multe decenii și, bineînțeles, multe din ceea ce au început să facă atunci s-au realizat spontan - atât în ​​domeniul organizării unei afaceri ca întreprindere economică, cât și în domeniul construirii acesteia ca un fel. de structură pentru interacţiunea oamenilor. Deja la acea vreme nu lipseau cursurile de business care ofereau tehnici de optimizare diverse procese in business. De regulă, acestea au fost împrumutate din străinătate. Și destul de curând a devenit clar că ei lucrează în condițiile noastre este foarte limitat. În primul rând, pentru că mediul în sine este diferit. Avem o altă mentalitate și, prin urmare, o altă afacere. Da, legi economice sunt neschimbate, dar reacțiile, modelele comportamentului nostru în aceleași situații, diferă semnificativ de cele care au loc în Occident. Cu toate acestea, se poate privi și mediul de afaceri rus și occidental dintr-un anumit punct de vedere unificator. Acest lucru este destul de real, pentru că, cu toate diferențele, psihologia managementului atât aici, cât și în Occident se dezvoltă în aceeași direcție.

Căutarea unei teorii a controlului optim a început la începutul secolelor XIX-XX. de la înfiinţarea aşa-zisei Şcoli management științific(F. Taylor). S-a bazat pe analiza interacțiunii muncitorului cu mașinile și, de fapt, a ignorat natura socio-psihologică a acesteia. În anii 1930 s-a declarat Școala de Administrație (A. Fayol), subliniind importanța inițiativei personale a angajatului și a creării unui spirit corporativ. Școala de Relații Umane (E. Mayo, 1950) a proclamat o viziune asupra firmei ca un sistem complex pătruns de relații interpersonale între angajați. Dezvoltare în continuare abordările acestei școli au devenit Școala științe comportamentale(A. Maslow, F. Herzberg). Ea a pus și mai mult accent pe importanța realizării de sine a angajatului Dacă ne uităm la istorie, vom vedea că psihologia relațiilor de muncă în cursul dezvoltării sale a devenit din ce în ce mai antropocentrică, operată cu tot mai complex și mai subtil. concepte şi categorii, iar din ce în ce mai mult au ţinut cont de specificul fiecărui individ.Astfel, introducerea unei componente psihoenergetice în psihologia relaţiilor de muncă este un pas logic care face posibilă optimizarea semnificativă a abordărilor deja utilizate.

Practica managementului de astăzi se bazează pe mai multe abordări bazate pe punctele de vedere ale școlilor administrative și ulterioare. aceasta Abordarea procesului(managementul funcțiilor de planificare, organizare a muncii, motivare a angajaților, control al rezultatelor în nivel inalt comunicare și luarea deciziilor optime), Abordarea sistemelor(avand in vedere organizatia ca sistem complex, analiza sale interne și relații Externe, definindu-i functiile, locul si rolul printre alte sisteme, identificarea tiparelor si tendintelor in dezvoltarea lui), abordare situatie (se bazeaza pe teza adecvarii metode selectate management situație specificăîn care s-a dovedit a fi întreprinderea, eficacitatea interacțiunii dintre manager și subordonați). Este ușor de observat că toate aceste abordări iau în considerare factorul uman - capacitățile și abilitățile unei persoane ca individ, în special, capacitatea sa de a interacționa cu alți oameni și de a le influența. Pentru că înrolul principal în orice echipă este jucat de liderul acesteiaR, exact despret calităţile sale personale şi capacitatea sa de a forma o echipă şia interacționa cu ea depindesuccesul sau eşecul întreprinderii.

Dacă ne întoarcem la experiența lumii și explorăm factorii de succes, observând soarta celor mai mulți oameni de succes, pot fi observate o serie de regularități. Unele surse încearcă să convingă că educația joacă un rol principal în succes. Prin urmare iubitor și părinți grijulii doresc să le ofere copiilor lor educație mai bună. Cu toate acestea, în lista celor mai bogați oameni de pe planetă, puteți găsi 10 oameni care au devenit miliardari, dar nici nu au primit integral. educația școlară. Unii dintre ei și-au început cariera în afacerea de familie, alții vârstă fragedăși-a pierdut sprijinul părinților și a fost forțat să-și câștige singur existența. Dar toți acești oameni au început să se arate foarte devreme activitate socialăși plumb activitate antreprenorială. Ei au primit experienta practica organizarea și conducerea unei afaceri înainte cunoștințe teoreticeîn această regiune. Acestea. educația nu este principalul factor de succes, ci doar unul auxiliar. Ce le-a permis acestor oameni să înceapă de la zero și să urce până în vârful scării succesului? Erau mai activi, mai dinamici, mai independenți decât cei care au început alături de ei. În spatele tuturor acestor proprietăți există o calitate de bază - energia. Depinde de energiesănătate și capacitatea de lucru a unei persoane, norocul său, capacitatea de a alege o direcție de succes, capacitatea de a selecta și conduce corect oamenii.

Ce este energia? Prin ce factori putem determina nivelul de energie al unei persoane și al unei echipe? Și, cel mai important, cum poți crește energia unei persoane și a unui grup de oameni? În această carte veți găsi răspunsuri la aceste întrebări și practici pentru dezvoltarea energiei. Înainte de a vă familiariza cu prevederi teoretice Psihologie bioenergetică, observați-vă pentru a învăța cum să simți energia. Urmărește-te pe tot parcursul zilei. Deci te-ai trezit dimineața. Cum te simti? Fie că te simți obosit și vrei să te odihnești în continuare, sau invers, simți un anumit exces de energie care te încurajează să acționezi. Cum te comporți când ai o explozie sau o defecțiune? Cum stare energetică legate de performanța și satisfacția ta în viață? Este foarte important ca orice persoană să poată simți nivelul său Forta interioara sau energie. Orice am face, o anumită forță este cheltuită pentru a efectua orice acțiune. Nu contează dacă este vorba despre digerarea alimentelor, analizarea informațiilor, comunicarea cu alte persoane - implementarea oricăreia dintre acestea procesele mentale ne risipim energia. În plus, unele acțiuni reînnoiesc forțele, în timp ce altele doar cheltuiesc. Se poate spune că în fiecare zi intrăm într-un număr mare de conexiuni de informație energetică și susținem multe procese de informare energetică. De aceea PPrimul lucru pe care trebuie să-l învețe o persoană este să gestionezeprocesele sale de informare energetică, în specialproceseloracumulareși puterea de cheltuire.

Simbolic, procesul de schimb de energie cu lumea poate fi reprezentat ca o problemă școlară. Există o piscină. O țeavă toarnă apă în ea. Altul se revarsă. Este ușor de ghicit că ocuparea piscinei depinde de viteza de infuzie și turnare. Deci, dacă simțiți că „bazinul” nu este suficient de umplut, iar activitatea viitoare poate necesita mai multă energie decât aveți acest moment, trebuie luate măsuri pentru a crește fluxul de putere, altfel echilibrul tău va fi deranjat. Acest lucru poate afecta sănătatea, relațiile, calitatea muncii și succesul firmei în ansamblu. Prin urmare, atunci când vă planificați programul de lucru, asigurați-vă că țineți cont de faptul că trebuie să alocați timp pentru a restabili echilibrul și a vă crește energia. În abordarea Bioenergie, folosim conceptul de „energie”. Acesta este un indicator al nivelului de energie al unei persoane. Odată cu creșterea energiei unei persoane, gradul de armonie a psihicului sau a structurii psihoenergetice crește. În același timp, nu este nevoie să faci nimic practici individuale pentru armonizarea psihicului. Cu o creștere a energiei, acest lucru se întâmplă automat. Subiectiv, o persoană experimentează acest lucru ca un sentiment de satisfacție cu viața și munca. Pe de altă parte, persoana cu energie înaltă este cea care simte și realizează din ce în ce mai bine atât posibilitățile sale reale, cât și potențialul cutare sau cutare situație. El începe să simtă în ce direcție poate fi dezvoltată situația și de unde să obțină resurse. Prin urmare, el este norocos. Deci factorul noroc, s-ar părea, nu este de înțeles nivel logic, poate fi explicat cu punct științific viziune.

În abordarea Bioenergetică, acest lucru se explică prin faptul că odată cu creșterea energiei, gradul de armonie a psihicului crește, ceea ce înseamnă că functia mentala se armonizează cu celălalt și îl întărește. Acest lucru duce la creșterea eficienței, rezistență la stres, creativitate, echilibru emoțional, capacitatea de a comunica și de a construi relații cu alte persoane. În același timp, gradul de coordonare al unei persoane cu lumea crește - cu procese globale de energie-informare în spațiu. Nu este surprinzător că o astfel de persoană contribuie la succes. Aceasta este o consecință a structurii sale psihoenergetice depanate. În această stare, puteți îndeplini un număr mare de funcții în același timp, fără a obosi sau epuiza, deoarece un corp reglat corespunzător funcționează într-un mod optim.

De unde au carismaticii puterea pentru lupta eternă? Performanții, fără conducere, tind să fie distrași. Au nevoie constant de pauze. Printre ei se numără adesea personalități devastate energetic. Se simt obositi mai repede, nu găsesc în ei înșiși energia pentru a lua decizii și a le apăra. Foarte des nu pot trăi și lucra fără cafea. Ele prind viață doar atunci când sunt conectate. sursă externă tensiune - un lider energetic sau circumstanțe externe extrem de stresante. În starea lor normală, sunt inerți și nu sunt capabili de mare lucru. De ce? Pentru că nu există nici un scop, nici o misiune.

Acesta este scopul - sursa principala bioenergetica unei persoane, capacitatea sa de lucru, capacitatea de a munci mai mult și mai mult decât alții, de a se menține vesel. Când o persoană este acuzată de un scop, el încetează să fie distras, încetează să se îmbolnăvească. Energia este marea. A dormi opt ore este mult. Chiar și șase este mult. Învățarea crește. Bărbatul spune: „Nu înțeleg nimic al naibii despre asta limbi straine, pur și simplu nu pot învăța, asta-i tot.” Dar are un partener occidental important. Trebuie să comunicați cu el în limba lui. Și capul apucă instantaneu manuale, căști, aleargă la cursuri. Trei săptămâni - și deja negociază cu străinii fără interpret.

O persoană care și-a propus un obiectiv mare, se străduiește pentru el și nu se oprește niciodată aici. El atrage energie aproape nesfârșită din misiunea sa. Pentru ce? Datorita faptului ca isi propune obiective din ce in ce mai noi, mai ambitioase si semnificative. Carismaticul se uită spre viitor. El pictează înaintea lui și în fața altora o imagine a acestui viitor, în care lumea se va schimba datorită eforturilor sale. Acest decalaj dintre prezent și viitor, diferența de potențial dintre actual și dorit, creează o tensiune extraordinară. Carismaticul lui se menține constant și îl poate împărtăși cu ceilalți.

Carismaticii sunt oameni cu un „surplus” de energie: au mai multă energie decât au nevoie ei înșiși pentru nevoile de zi cu zi. Și acest lucru are un efect puternic asupra celorlalți, chiar îi încurajează să vorbească despre un halou special, strălucire, fluxurile de energie venind de la lider.

De aceea este important pentru o persoană carismatică ca scopul său să nu fie să-și cumpere pantofi noi, mașină nouă sau un milion de dolari. Obiectivele materiale nu oferă o energie pe care o aduce misiunea de a schimba lumea sau de a se schimba pe sine. După cum am observat deja, amploarea pretențiilor unei persoane determină puterea energiei sale, puterea carismei sale. Și dacă se stabilește obiective mari, psihicul său va putea să acumuleze suficientă forță pentru a atinge aceste obiective.

În același timp, obiectivul nu poate fi complet fantastic, de neconceput, de necontrolat. Este puțin probabil să credeți că un funcționar obișnuit ar trebui să își stabilească doar scopul de a deveni președintele companiei, iar energie se va revărsa în el. Nu inundă. Inaccesibilitatea obiectivului va tăia mai devreme aripile decât va da capacitatea de a zbura. Și președintele companiei nu își va stabili obiectivul de a zbura către Alpha Centauri - în timp ce umplerea lumii cu bunurile sale este la îndemâna lui.

Marele comandant rus Alexander Suvorov în copilărie s-a remarcat printr-o sănătate extrem de precară. Serviciul militar părea un vis de neatins. Totuşi interes pentru armată şi serviciu militar l-a absorbit atât de mult încât la vârsta de doisprezece ani, Alexandru a început să-l roage pe tatăl său să-l înscrie în regiment. El a răspuns că nu are nimic de făcut pentru un tânăr fragil în serviciul militar. Fiul, ca răspuns, a promis că-și va întări sănătatea cu toată puterea și cu toate moduri cunoscute să fie pe deplin pregătit pentru începerea serviciului. Argumentul a avut un efect asupra tatălui său și l-a semnat pe Suvorov ca muschetar în regimentul Semyonovsky. Alexandru și-a temperat trupul timp de cinci ani: s-a trezit dimineața devreme, a turnat apa cu gheata mergând desculț mai departe pământ rece, era la dietă. Această atitudine față de sănătate a devenit modelul său de viață.

Ted Turner și-a propus să schimbe televiziunea. A început prin a cumpăra un mic post de televiziune regional, dar în cele din urmă a reușit exact ceea ce și-a dorit: a creat primul canal de știri de 24 de ore din lume, difuzat în Trăi. Încurajat de succes, Turner a început să vină cu alte aparent fantastice, dar obiective reale. De exemplu, pentru a reveni interesul public în luptele profesionale. Sau faceți din nou populară carnea de bivol (Turner are acum cea mai mare turmă de zimbri din lume).

Atingerea unui anumit nivel de bunăstare liderii se simt foarte clar. Ei trec la un nou nivel și încep să se gândească: ce urmează? Ce este dincolo de lume pe care am desenat pentru mine? Uneori, viziunea unui lider îi transcende viața. Se gândește: ce voi primi în acest timp și ce le voi oferi altora? Ce voi lăsa în urmă când voi pleca? El înțelege că s-ar putea să nu trăiască să vadă rezultatele munca proprie, dar asta nu-l deranjează, nu-l face să renunțe. Dimpotrivă, datorită acestui fapt, carismaticii primesc un val de energie.