Fazendo um retrato psicológico

Um retrato psicológico é uma pessoa descrita em termos psicológicos. NO psicologia prática um retrato psicológico pode ser necessário em várias situações, por exemplo:

Embora o retrato psicológico seja descrito em termos psicológicos, isso geralmente é feito em termos compreensíveis - para que o consumidor entenda, para que não haja ambiguidade nas descrições.

Um retrato psicológico deve ser elaborado por um psicólogo bastante experiente, pois requer profundo conhecimento, a capacidade de analisar dados (por exemplo, os resultados testes psicológicos). Se possível, use todos os dados que você pode obter. Você não deve se apressar em conclusões. Se necessário, realize um estudo adicional (psicodiagnóstico repetido).

O próprio gênero do retrato psicológico implica quase total liberdade de apresentação. No entanto, esta liberdade não deve ser abusada. É aconselhável limitar-se a formulações secas, mas compreensíveis, para apresentar o material em um sistema. Se alguns dados são de interesse do cliente, mas não são, você pode dizer isso diretamente.

Os fatos declarados no retrato psicológico podem ser graus variantes confiabilidade. Primeiro, é melhor descrever fatos confiáveis ​​(que o psicólogo, segundo pelo menos, não estão em dúvida).

É necessário distinguir entre um retrato psicológico e um perfil psicológico. Este último conceito é usado principalmente para transmitir informações significativas sobre a identidade do cliente para outro especialista que seja capaz de entender os dados formais. Um retrato psicológico não é uma característica formalizada, sua tarefa é mostrar a originalidade individual de uma pessoa. Se o leitor de um retrato psicológico não tiver tal compreensão, se não puder contar com esse novo conhecimento para prever o comportamento da pessoa que está sendo descrita, tal retrato psicológico deve ser reconhecido como inadequado.

Para qual conceitos psicológicos Posso confiar ao desenhar um retrato? Todos esses conceitos (ou parâmetros) podem ser divididos em quatro categorias (embora essa divisão seja bastante arbitrária):

O homem como indivíduo é algo que está intimamente relacionado com características naturais:

- era,

- a Constituição

- temperamento

- doenças e patologias,

- orientação emocional, etc.

Ao mesmo tempo, em nosso retrato psicológico, não apenas declaramos, digamos, gênero ou idade, mas também descrevemos tipo diferente desvios, pontos interessantes relacionados ao gênero ou idade: como uma pessoa se relaciona com seu papel de gênero, sua atividade sexual, idade mental, etc.

Então, em geral, agimos com todos os parâmetros: não apenas declaramos, mas também prestamos atenção aos desvios característicos, originalidade individual, combinando-os criativamente.

Uma pessoa como pessoa é o que influencia, o que está conectado com a comunicação interpessoal dessa pessoa, seu papel social:

- interesses

- tendências

- caráter (atitude em relação a certos aspectos do ser),

- sociabilidade

- sinceridade

- conflito,

- lealdade,

- Participação em determinados grupos sociais,

- papéis sociais preferidos,

- qualidades de liderança, etc.

Uma pessoa como sujeito (atividade) - estas são as qualidades que afetam a atividade (educacional, laboral, jogos e outras):

- habilidade intelectual

- racionalidade (razão, racionalidade),

- Habilidades criativas,

- outras habilidades

- traços volitivos

- formas tradicionais de tomar decisões

- motivação e automotivação,

- Atenção,

- características do pensamento,

- características da fala,

- representação e imaginação,

- competência comunicativa,

– planos profissionais e perspectivas

– outros gerais e competências profissionais e etc

Uma pessoa como indivíduo - todas as outras qualidades que não se enquadram em outras categorias:

- autoconceito e autoestima,

- nível de autocontrole,

- biografia pessoal

- características do comportamento,

– características imagens do mundo,

- preconceitos

- Crenças e valores

– estratégia de vida e objetivos atuais,

- conflitos intrapessoais

- complexos (acumulação de ideias),

- realizações pessoais, etc.

As dicas e descrições de psicótipos a seguir ajudarão você a descobrir como fazer um retrato psicológico. Todas as pessoas têm a capacidade de se adaptar a certas situações da vida, mas cada pessoa se adapta à sua maneira. Alguém que está focado em momentos específicos, portanto, se adapta facilmente a qualquer ambiente. Alguém está focado no passado e só pode agir dentro de uma estrutura rígida - permissões, proibições, regras e deveres. Outros ainda são orientados para o futuro com situações não padronizadas, razão pela qual são os principais geradores de ideias.

Conhecer a si mesmo, aos outros, determinar o temperamento, a orientação da personalidade, o caráter, é importante que qualquer pessoa seja capaz. Isso é necessário para revelar completamente seu potencial criativo e entender como fazer um retrato psicológico de uma pessoa. Descubra os detalhes dos métodos de elaboração de um retrato psicológico.

Retrato psicológico de uma pessoa

Um dos traços de personalidade é o temperamento. Temperamento - graças a ele, as pessoas são tão significativamente diferentes umas das outras - algumas são lentas e calmas, outras são rápidas e ágeis.

O temperamento é a base da personalidade de uma pessoa, que se baseia na estrutura do corpo humano, nas características de seu sistema nervoso, no metabolismo do corpo. Traços de temperamento não podem ser alterados, geralmente são herdados. Para elaborar efetivamente um retrato psicológico de uma pessoa, você precisa entender suas características. Há uma abordagem especial para cada tipo de temperamento.

• Sanguíneo - exigem monitoramento e verificação constantes.
• Coléricos - devem estar constantemente envolvidos em alguns negócios, caso contrário, sua atividade será um fardo para os outros.
• As pessoas fleumáticas não suportam quando são pressionadas, porque estão acostumadas a confiar apenas em suas próprias forças e definitivamente terminarão o trabalho.
• Melancólico - não suporta pressão, gritos, instruções duras, pois são vulneráveis ​​e sensíveis. Você pode passar em um teste para determinar seu temperamento usando métodos modernos.

Outro traço de personalidade importante é o caráter. O caráter é uma característica estável do comportamento humano. A estrutura do personagem é dividida em 4 grupos, expressando a atitude do indivíduo em relação à atividade.

• Trabalhar.
• Para a equipe.
• Para mim mesmo.
• Às coisas.

Conhecer tal estrutura também ajudará na questão de como traçar seu retrato psicológico. A formação do caráter ocorre com base nas qualidades morais e volitivas do indivíduo. É costume distinguir 4 tipos de personagem:

1. Tipo demonstrativo - expressa fortemente emoções e as experimenta. São naturezas artísticas, brincando com seus sentimentos em público. Eles entendem bem as outras pessoas, mas todas as decisões são tomadas por eles impulsivamente.
2. O tipo pedante é o oposto do tipo demonstrativo. Eles são indecisos e experimentam medo constante por suas vidas. As decisões demoram muito.
3. Tipo preso. Atrasa seus sentimentos negativos, mas também se concentra em seus sucessos por um longo tempo. Melindroso e vingativo, nunca se esqueça dos insultos.
4. Tipo excitatório. O estado normal para eles é irritabilidade e descontentamento. Eles não podem se controlar e provocar conflitos.

Como um recurso, as habilidades podem ser destacadas separadamente. As habilidades pessoais são a solução de certas tarefas. São de dois tipos: gerais - sua formação ocorre com o desenvolvimento da inteligência. Em particular, isso é adaptação, flexibilidade mental, compostura, atenção, eficiência. Habilidades especiais - algo que se desenvolve para um determinado tipo de atividade. Mas não se esqueça de outros traços de personalidade que ajudam a fazer retratos psicológicos:

• A orientação é um vetor onde a atividade humana é direcionada - para a comunicação, para si mesmo, para as tarefas.
• A inteligência é a base da inteligência, seu núcleo.
• Emocionalidade - subdividida em emoções e mente. Mente e vontade, algo que obedece a uma pessoa, e emoções podem surgir além de seus desejos.
• Habilidades de comunicação - comunicação verbal e não verbal.

Agora você sabe como fazer um retrato psicológico de qualquer pessoa. No futuro, isso o ajudará a construir o relacionamento certo com as pessoas ao seu redor.

Instrução

Os principais critérios pelos quais é possível elaborar um retrato psicológico de uma pessoa são:

1. caráter (reforça as características estáveis ​​de uma pessoa que determinam seu comportamento em diferentes situações);

2. temperamento;

3. autoestima;

4. inteligência;

5. nível de emotividade.

Os psicólogos distinguem um número diferente de tipos de caráter. Por exemplo, K. Leonhard distingue personagens demonstrativos, emperrados, pedantes e excitáveis. As principais características de uma personalidade demonstrativa são o desempenho de ações sob a influência de emoções, a capacidade de se acostumar com imagens inventadas (às vezes de forma independente). Pessoas pedantes, pelo contrário, não são influenciados por emoções, escrupulosos, não sabem "brincar", é difícil tomar decisões. Pessoas "presas" são aquelas que têm mais dificuldade em processar próprias emoções e experiências. Eles acham difícil esquecer sucessos e queixas, constantemente rolando por eles em sua memória (incluindo até mesmo sucessos e queixas rebuscados). Em princípio, vivem mais por eventos vivenciados dentro de si mesmos do que por eventos reais. Pessoas de caráter excitável são semelhantes a pessoas de caráter demonstrativo, mas são mais conflituosas, não sabem usar as circunstâncias para seus próprios propósitos e desempenhar papéis. É como pessoas muito neuróticas, cansadas, irritáveis.

Com temperamento, tudo é bastante simples, caracteriza a mobilidade comportamento humano, velocidade de tomada de decisão. Por temperamento, as pessoas são divididas em 4 tipos: colérico, fleumático, sanguíneo, melancólico. Sanguíneos e fleumáticos têm uma forte sistema nervoso, no entanto, o fleumático é inerte e indeciso, e o sanguíneo é bastante excitável. O sistema nervoso do colérico é extremamente desequilibrado, embora não possa ser chamado de fraco. O colérico não sabe "apertar o pedal do freio" a tempo, deve estar sempre, constantemente ocupado com alguma coisa. O melancólico tem um sistema nervoso fraco, é desconfiado, sensível, propenso a experiências internas profundas que esgotam ainda mais seu sistema nervoso.

A autoestima pode ser normal, baixa ou alta. É muito sujeito a alterações, por exemplo, devido ao início de uma certa idade. A maioria dos adolescentes sofre de baixa autoestima, mas isso geralmente desaparece quando se tornam adultos, alcançam algum sucesso significativo, o que lhes permite olhar para si mesmos de forma diferente e ser menos dependente das opiniões dos outros.

A inteligência permite que uma pessoa avalie a situação, destaque o essencial e o não essencial, tome decisões e corrija seu comportamento. Graças ao intelecto, uma pessoa pode funcionar de forma mais ou menos eficaz. O nível de inteligência depende da idade, educação, círculo social de uma pessoa, etc.

As emoções surgem contra a vontade de uma pessoa, a tarefa de qualquer um é ser capaz de gerenciá-las, o que é necessário tanto para o comportamento na sociedade quanto para a saúde física. Foi notado que mais pessoas saudáveis têm a capacidade de controlar suas emoções. No entanto, deve-se lembrar que gerenciar emoções, controlá-las não significa escondê-las, conduzi-las para dentro: muitas vezes elas se tornam ainda mais agudas com tais ações. O nível de emocionalidade de uma pessoa depende da capacidade de gerenciar adequadamente as emoções.

Mesmo que nos pareça que fizemos um retrato psicológico claro de uma determinada pessoa, isso não significa que podemos confiar completamente nela. Primeiro, cada pessoa ainda é única. Em segundo lugar, uma pessoa muda com a idade, sob a influência de várias circunstâncias da vida.

Como escrever um retrato psicológico de uma pessoa? Os exemplos sobre este tema são bastante diversos, mas antes de fornecê-los, deve-se lembrar que cada pessoa tem um certo colérico, sanguíneo, melancólico e fleumático. Está provado que em forma pura pertencer a um ou outro tipo de atividade nervosa é raro. Na maioria das vezes, um indivíduo combina um conjunto de qualidades pessoais que podem ser ajustadas.

No entanto, a base do temperamento permanece valor constante. Como isso pode ser rastreado na prática? Antes de avaliar o retrato psicológico de uma pessoa, um exemplo de escrita deve ser focado em como uma pessoa navega na sociedade. Um passa pela vida sem se desviar de regras claras, o outro, ao contrário, é criativo e recorre a métodos inovadores.

Os psicólogos são unânimes em sua opinião de que se deve começar com uma descrição do temperamento. Sem isso, é impossível fazer um retrato psicológico de uma pessoa. Uma amostra de qualquer característica reflete, em primeiro lugar, o tipo de sistema nervoso.

Sanguíneo e colérico

Cada tipo de temperamento se distingue por sua própria peculiaridade, portanto, cada personalidade requer abordagem individual. Pessoas sanguíneas - donos de um sistema nervoso forte e sobrevivem facilmente à mudança processos mentais: sua excitação é rapidamente substituída por inibição e vice-versa. Por causa disso, eles tendem a nem sempre cumprir as promessas e precisam ser controlados.

Mas seus traços positivos geralmente superam os negativos. Tais indivíduos são dotados de sociabilidade, sociabilidade e otimismo. Na maioria dos casos, as pessoas otimistas são líderes e muitas vezes ocupam posições de liderança na vida social.

Os coléricos são conhecidos por seu sistema nervoso desequilibrado. O processo de excitação neles prevalece sobre a inibição. Os coléricos sentem a necessidade de estar ocupados o tempo todo. Eles, como pessoas otimistas, lutam pela liderança, mas muitas vezes são muito assertivos e temperamentais.

Portanto, as pessoas ao redor geralmente acham os coléricos agressivos e conflituosos. No entanto, seu vigor e propósito só podem ser invejados. Eles são recomendados a se realizarem na sociedade como militares, socorristas, médicos.

Fleumático e melancólico

No decorrer da pesquisa, os cientistas chegaram à conclusão de que as pessoas fleumáticas são dotadas de um tipo forte de sistema nervoso. Mas, ao contrário das pessoas sanguíneas, esses indivíduos são inertes. Eles levam muito tempo para tomar uma decisão e avaliam lentamente sua força.

É importante não forçar os fleumáticos, caso contrário eles ficarão muito aborrecidos e poderão desistir do trabalho que começaram. Muitos acreditam que essas personalidades muitas vezes tendem a sucumbir pensamentos sombrios. Mas, na verdade, eles raramente ficam deprimidos. Suas características positivas são constância, confiabilidade e rigor.

Os melancólicos são donos de um tipo de sistema nervoso fraco e desequilibrado.
Eles são muito sensíveis e tendem a ficar chateados quando pressionados e recebem instruções duras. Devido à sua suavidade, os melancólicos muitas vezes não conseguem resistir ao ditador e se retraem.

Isso reflete eloquentemente seu retrato psicológico da personalidade. Um exemplo na psicologia mostra que é importante que tais indivíduos dominem profissões relacionadas à comunicação e ao cuidado com os outros. Afinal características distintas melancólico é a capacidade de ter empatia e mostrar misericórdia.

Retrato psicológico de uma pessoa. Exemplo de escrita

Talvez muitos leitores pensem: "É tão importante hoje?" Na verdade vida social exige que o indivíduo perceba. Além disso, é importante que a atividade não seja apenas útil e bem remunerada, mas também traga satisfação moral a uma pessoa.

O método de Platonov é capaz de ajudar um empregador moderno a envolver com competência cada membro da equipe no processo de atividade. Por exemplo, o cientista enfatiza que o fleumático funciona melhor com o melancólico, o colérico com o sanguíneo. Além disso, Platonov destacou pontos importantes da estrutura do caráter de uma pessoa:

• Atitude em relação ao trabalho. Neste caso, são avaliadas diligência, responsabilidade, iniciativa de uma pessoa. Pergunta principal se ele percebe seu potencial, dado a ele pela natureza, ou não.
• Atitude para com os outros. Sabe-se que o processo de produção está envolvido em relações, e quão harmoniosas elas são depende da coerência do trabalho e da resultado final. Portanto, estima-se o quão responsivo, respeitoso e flexível um indivíduo é na sociedade.
• Atitude para consigo mesmo. Hoje, o lema "ame a si mesmo" não perde sua relevância. Afinal, uma pessoa que se preocupa com sua aparência, um estilo de vida saudável, não apenas evoca emoções agradáveis, mas também é capaz de atrair eventos positivos para si. É por isso que um iniciante é aconselhado a prestar atenção à sua aparência quando for para uma entrevista.

Exemplo de característica

Com base no exposto, podemos concluir: todos são capazes de fazer um retrato psicológico de uma pessoa. Um exemplo de escrever sobre você pode ser assim: “A base do meu temperamento é melancólica. Eu sou moderadamente trabalhador e responsável. Menos - desconfiança, o que me impede de alcançar o sucesso. Eu ajo de acordo com o meu potencial natural e é capaz de desenvolver a autoconfiança por meio de treinamento psicológico. As relações na equipe nem sempre funcionam bem. Sou simpática, mas tímida, dificilmente defendo minha opinião. Sou bastante exigente comigo mesma, duvido de muitas coisas, tenho várias maus hábitos mas estou tentando me livrar deles.

Este método ajuda o indivíduo a superar barreiras psicológicas, corrija seu comportamento e mude muito em sua vida para melhor. O líder, por sua vez, muitas vezes se concentra no retrato psicológico do indivíduo. O padrão de escrita geralmente é de forma livre, mas existem grandes empresas que fornecem um padrão de serviço.

Como funciona o método Platonov na psicologia?

De fato, o método descrito é aplicado com sucesso no campo da psiquiatria e da psicologia. Afinal, antes de ajudar uma pessoa a resolver seu problema, um especialista caracteriza suas qualidades pessoais.

Então, como escrever um retrato psicológico de uma pessoa? Os exemplos disso são bastante variados. Um deles implica, além de descrever o tipo de temperamento, também a definição lado emocional caráter humano. Por exemplo, os especialistas consideram 4 tipos de emoções: demonstrativa, pedante, travada, excitável.

O tipo demonstrativo se distingue por sua emotividade. Essas pessoas expressam violentamente suas emoções e muitas vezes "tocam para o público". Mas graças à sua arte, eles são capazes de entender bem o interlocutor. Portanto, se um representante do tipo demonstrativo recorreu a um especialista para obter ajuda com um pedido para ajudá-lo a decidir sobre uma profissão, a recomendação mais bem-sucedida para ele é escolher uma atividade pública. Ou você pode aprender uma especialidade

O tipo de personalidade pedante é propenso à indecisão e sentimento constante temer. Ele é caracterizado por hesitações e dúvidas. No entanto - pontualidade, prudência e rigor - são tomados como base por um especialista e ajudam a oferecer este tipo certo método resolução da situação.

Dois tipos difíceis

Existem dificuldades quando se faz um retrato psicológico de uma pessoa? Um exemplo de escrita de acordo com Platonov mostra: sim, isso acontece. Por exemplo, existem 2 tipos de personalidade: presa e excitável. À primeira vista, são semelhantes.

E alguns indivíduos são capazes de se entrelaçar no caráter. Mas um profissional em seu campo ainda é capaz de descobrir isso. Por exemplo, personalidades do tipo estagnado diferem por serem capazes de por muito tempo não mostre suas emoções negativas. “A vingança é um prato servido frio” é uma expressão que se encaixa perfeitamente na descrição de sua condição. Tais indivíduos são sensíveis, vingativos. Em primeiro lugar, são oferecidos programas para se livrar de antigas queixas.

O tipo de personalidade excitável se manifesta em descontentamento constante e irritabilidade. Esses fenômenos negativos levam ao fato de que o indivíduo está em conflito com o mundo exterior e consigo mesmo. O que leva a tal estado? O psicólogo trabalha cuidadosamente com o solicitante, tentando coletar pouco a pouco todos os detalhes dos eventos da vida, levando em consideração seu temperamento, características genéticas, condições sociais e círculo de conhecidos.

O método de Platonov na sociedade

O método de Palatonov é usado em vários shows criativos, política e ciência. De fato, nesta atividade, antes de tudo, um retrato psicológico é importante. pessoa famosa, bem como pessoa comum, é impossível evitar tal característica. Nesse caso, o cientista Platonov propõe considerar a intelectualidade e a orientação de uma pessoa.

Ou seja, ele tem um certo talento e será capaz de realizá-lo, baseado na força de vontade? Além disso, os especialistas levam em consideração a capacidade de uma pessoa de gerenciar suas emoções e controlar humores e sentimentos.

Auto-estima - a base da característica

Especialistas prestam atenção especial à auto-estima do indivíduo. Muitos tipos de atividades sociais dão ênfase especial a isso quando compõem um retrato psicológico de uma pessoa. Exemplo de escrita: “Korolev Ivan Stepanovich tem altas habilidades matemáticas, mas baixa auto-estima. Ele pode gerenciar a equipe? Atualmente não."

Esta não é toda a lista de questões que Konstantin Platonov aborda em seus escritos. A descrição das qualidades pessoais de uma pessoa depende das circunstâncias e do campo de atividade que as solicita. Em regra, o retrato psicológico é individual e pode ser confidencial.

Enviar seu bom trabalho na base de conhecimento é simples. Use o formulário abaixo

Bom trabalho para o site">

Estudantes, estudantes de pós-graduação, jovens cientistas que usam a base de conhecimento em seus estudos e trabalhos ficarão muito gratos a você.

postado em http://www.allbest.ru/

postado em http://www.allbest.ru/

Introdução

Psicologia ( outro grego shhchyu -- alma; lgpt - conhecimento) - ciência acadêmica e aplicada do comportamento e processos mentais na psique de pessoas e animais.

A psicologia deve responder à pergunta de por que uma pessoa se comporta de uma maneira ou de outra em uma determinada situação. Essa ciência ajuda a entender não apenas o comportamento de outras pessoas, mas também a explicar o seu. Tal conhecimento permite que você se comporte adequadamente em situações difíceis, sair deles e, às vezes, contorná-los. Assim, conhecendo seus pontos fortes e fracos, você pode evitar conflitos indesejados. Além disso, o conhecimento psicológico ajuda a se comportar corretamente no trabalho e entre amigos, o que é necessário para todas as pessoas.

Para me conhecer melhor e descobrir as características inerentes ao meu personagem, elaboro meu retrato psicológico, onde tentarei refletir as características do meu personagem e minhas propriedades mentais.

Existem 2 tipos de propriedades mentais inerentes a cada pessoa. O primeiro tipo - aquelas propriedades que ele tem desde o nascimento, individual (como as propriedades do sistema nervoso, tipo de corpo, tipo de temperamento, estrutura de necessidades orgânicas). Essas características, obtidas no nascimento, não podem ser alteradas por uma pessoa, mas ela pode aprender a usá-las corretamente e viver em harmonia, tendo desenvolvido seu próprio estilo individual de atividade.

O segundo tipo - propriedades que caracterizam status social personalidade, são propriedades adquiridas e que mudam ao longo da vida de uma pessoa. Características como seus status e papéis na sociedade, orientações de valor, motivação comportamental, autoestima, autoconfiança e muitas outras propriedades formadas no processo caminho da vida influenciada pelo ambiente social.

Por pesquisa psicológica em psicologia, há um número bastante grande de métodos, aqui estão alguns deles, aqueles que usarei ao elaborar meu retrato psicológico:

Teste (do teste de inglês - teste, teste) - uma tarefa padronizada, cujo resultado permite medir as características psicológicas do sujeito. Assim, o propósito de um estudo-teste é testar, diagnosticar certas características psicológicas pessoa, e seu resultado é um indicador quantitativo correlacionado com normas e padrões relevantes previamente estabelecidos

Uma pesquisa é um método no qual uma pessoa responde a uma série de perguntas feitas a ela.

O que inclui um retrato psicológico?

Existem muitos critérios pelos quais as pessoas podem ser classificadas para elaborar seus retratos psicológicos.

Acadêmico B. G. Ananiev, que criou a escola de psicólogos de Leningrado, sustentou que cada pessoa tem uma personalidade brilhante que combina suas características naturais e pessoais. Através da individualidade, revela-se a originalidade da personalidade, suas habilidades e o campo de atuação preferido. Na individualidade, distinguem-se as propriedades básicas e de programação. Os básicos incluem temperamento, caráter, habilidades de uma pessoa. É através das propriedades básicas que o características dinâmicas psique (emocionalidade, taxa de reações, atividade, plasticidade, sensibilidade) e um certo estilo de comportamento e atividade do indivíduo é formado. As propriedades básicas são uma liga de traços de personalidade inatos e adquiridos no processo de educação e socialização.

Casa força motriz desenvolvimento da individualidade são suas propriedades de programação - orientação, inteligência e autoconsciência. A individualidade tem seu próprio interior mundo mental, autoconsciência e autorregulação do comportamento, desenvolvendo-se e atuando como organizadores do comportamento do "eu".

B.G. Ananiev representou a individualidade como uma unidade e interconexão das propriedades de uma pessoa como indivíduo, sujeito de atividade e personalidade.

Com base na avaliação dos traços de personalidade, é possível compilar seu retrato psicológico, que inclui os seguintes componentes:

1. temperamento; 2. personagem; 3. habilidade; 4. orientação; 5. inteligência; 6. emocionalidade; 7. qualidades volitivas; 8. capacidade de comunicação; 9. autoestima; 10. nível de autocontrole; 11. capacidade de interação em grupo.

O desenvolvimento da personalidade continua ao longo da vida. Com a idade, apenas a posição de uma pessoa muda - de objeto de educação na família, escola, universidade, ela se transforma em sujeito de educação e deve se envolver ativamente na autoeducação.

personalidade retrato psicológico

Meu perfil psicológico

Temperamento

Observando outras pessoas, como trabalham, estudam, se comunicam, experimentam alegrias e tristezas, sem dúvida prestamos atenção às diferenças de comportamento. Alguns são rápidos, impulsivos, móveis, propensos a reações emocionais violentas, outros são lentos, calmos, imperturbáveis, com sentimentos imperceptivelmente expressos, etc. A razão para tais diferenças está no temperamento de uma pessoa inerente a ele desde o nascimento.

O fundador da doutrina do temperamento é o antigo médico grego Hipócrates (século V-IV aC), que acreditava que existem quatro fluidos principais no corpo humano: sangue, muco, bile e bile negra. Os nomes dos temperamentos, dados pelo nome de líquidos, sobreviveram até hoje: colérico, vem da palavra "bile", sanguíneo - da palavra "sangue", fleumático - muco e melancólico - bile negra. Hipócrates explicava a severidade de um certo tipo de temperamento em uma determinada pessoa pela predominância de um ou outro líquido.

NO psicologia moderna a palavra "temperamento" significa recursos dinâmicos a psique humana, ou seja, apenas o ritmo, o ritmo, a intensidade do fluxo dos processos mentais, mas não o seu conteúdo. Portanto, o temperamento não pode ser definido pela palavra “bom” ou “ruim”. O temperamento é a base biológica da nossa personalidade, baseia-se nas propriedades do sistema nervoso humano e depende da estrutura do corpo humano, do metabolismo do corpo. Traços temperamentais são hereditários, por isso são extremamente difíceis de mudar. O temperamento determina o estilo de comportamento humano, as formas que uma pessoa usa para organizar suas atividades. Portanto, ao estudar os traços do temperamento, os esforços devem ser direcionados não para suas mudanças, mas para o conhecimento das características do temperamento, a fim de determinar o tipo de atividade humana.

Tipos de temperamentos:

1. Sanguine é o proprietário tipo forte sistema nervoso (ou seja, os processos nervosos têm força e duração), equilibrado, móvel (a excitação é facilmente substituída pela inibição e vice-versa);

2. O colérico é dono de um tipo de sistema nervoso desequilibrado (com predominância da excitação sobre a inibição);

3. Fleumático - com um tipo de sistema nervoso forte, equilibrado, mas inerte e imóvel;

4. Melancólico - com um tipo de sistema nervoso fraco e desequilibrado.

Para determinar meu tipo de temperamento, tive que passar pelo questionário de G. Eysenck. Após responder as perguntas propostas, descobri que tenho estabilidade emocional e a extroversão é característica do meu tipo de temperamento. Isso significa que sou um temperamento sanguíneo. E, de fato, comparando a descrição de Sanguine, encontrei todas essas características inerentes a mim.

Suas qualidades positivas: alegria, entusiasmo, capacidade de resposta, sociabilidade.

E negativo: tendência à arrogância, dispersão, frivolidade, superficialidade.

“Um querido sanguíneo sempre promete para não ofender o outro, mas nem sempre cumpre sua promessa, então você precisa verificar se ele cumpriu sua promessa” - infelizmente isso é sobre mim.

Personagem

Caráter (grego - "perseguir", "imprint") é um conjunto de características individuais estáveis ​​de uma pessoa que se desenvolve e se manifesta na atividade e na comunicação, o que determina seus modos típicos de comportamento. Esses traços de personalidade que se relacionam com o caráter são chamados de traços de caráter. Os traços de caráter não são manifestações aleatórias da personalidade, mas características estáveis ​​do comportamento humano, características que se tornaram propriedades da própria personalidade. O personagem expressa não ao acaso, mas as características mais típicas e essenciais de uma pessoa. Na estrutura do caráter, distinguem-se 4 grupos de traços que expressam a atitude do indivíduo em relação a um determinado lado da atividade: trabalhar (por exemplo, diligência, propensão à criatividade, consciência no trabalho, responsabilidade, iniciativa, perseverança e sua traços opostos - preguiça, tendência ao trabalho rotineiro, irresponsabilidade, passividade); para outras pessoas, uma equipe, a sociedade (por exemplo, sociabilidade, sensibilidade, receptividade, respeito, coletivismo e seus opostos - isolamento, insensibilidade, insensibilidade, grosseria, desprezo, individualismo); para si mesmo (por exemplo, sentindo dignidade, orgulho entendido corretamente e a autocrítica associada a ele, modéstia e o oposto deles - presunção, às vezes se transformando em vaidade, arrogância, melindre, egocentrismo, egoísmo); às coisas (por exemplo, precisão, parcimônia, generosidade ou, ao contrário, mesquinhez, etc.).

O núcleo do caráter formado são as qualidades morais e volitivas do indivíduo. Uma pessoa com uma vontade forte se distingue pela certeza de intenções e ações, maior independência. Ele é determinado e persistente em alcançar seus objetivos. A falta de vontade de uma pessoa é geralmente identificada com fraqueza de caráter. Mesmo com uma riqueza de conhecimentos e uma variedade de habilidades, uma pessoa de vontade fraca não pode realizar todas as suas possibilidades. Meus traços de caráter:

Sou criativo, gosto de desenhar; Sou iniciativa e persistente, mas, infelizmente, tenho crises periódicas de preguiça, às vezes me torno um tanto infantil e irresponsável, e também sou incapaz de realizar trabalhos rotineiros e desinteressantes para mim por muito tempo.

Ao lidar com os outros, sou sociável e receptivo, tento mostrar respeito e ser educado com todos.

Tenho um senso de dignidade e um certo orgulho, mas sou bastante modesto. Mas, infelizmente, é muito fácil me ofender, qualquer palavra dura dirigida a mim pode me ferir e me perturbar por um tempo.

Em relação às coisas, devo ser mais cuidadoso e parcimonioso.

K. Leonhard identificou 4 tipos de acentuação de caráter: demonstrativo, pedante, preso, excitável.

Tipos de acento:

1. Tipo demonstrativo

Caracteriza-se por uma maior capacidade de deslocamento, comportamento demonstrativo, vivacidade, mobilidade, facilidade de estabelecer contatos. Ele é propenso à fantasia, engano e fingimento, visando embelezar sua pessoa, ao aventureirismo, à arte, à postura. Eles são movidos por um desejo de liderança, uma necessidade de reconhecimento, uma sede de atenção constanteà sua pessoa, sede de poder, louvor; a perspectiva de passar despercebida pesa sobre ele. Ele demonstra alta adaptabilidade às pessoas, labilidade emocional (pequenas mudanças de humor) na ausência de sentimentos realmente profundos, propensão a intrigas (com uma suavidade externa do modo de comunicação). Há um egocentrismo sem limites, uma sede de admiração, simpatia, reverência, surpresa. Geralmente o elogio dos outros em sua presença o torna especialmente desconforto ele não aguenta. O desejo da empresa costuma estar associado à necessidade de se sentir líder, de ocupar uma posição excepcional. A autoestima está muito longe da objetividade. Pode incomodar com sua autoconfiança e altas reivindicações, provoca sistematicamente conflitos, mas ao mesmo tempo se defende ativamente. Possuindo uma capacidade patológica de repressão, ele pode esquecer completamente o que não quer saber. Isso o desencadeia em mentiras. Geralmente mente com cara de inocente, porque o que ele diz é a verdade para ele no momento; aparentemente, ele não está internamente consciente de sua mentira, ou está ciente disso muito superficialmente, sem remorso perceptível. Capaz de cativar os outros com pensamentos e ações extraordinárias.

2. Tipo preso

Ele é caracterizado por sociabilidade moderada, tédio, tendência a moralizar e taciturnidade. Muitas vezes sofre de injustiça imaginária em relação a ele. Nesse sentido, ele mostra cautela e desconfiança em relação às pessoas, é sensível a insultos e decepções, é vulnerável, desconfiado, distingue-se pela vingança, vivencia o que aconteceu há muito tempo e não consegue se afastar facilmente dos insultos. Ele é caracterizado pela arrogância, muitas vezes atua como o iniciador de conflitos. A autoconfiança, a rigidez de atitudes e pontos de vista, a ambição altamente desenvolvida conduzem muitas vezes à afirmação persistente dos seus interesses, que defende com particular vigor. Ele se esforça para alcançar alto desempenho em qualquer negócio que empreende, e mostra grande perseverança em alcançar seus objetivos. A principal característica é a tendência aos afetos (veracidade, ressentimento, ciúme, suspeita), inércia na manifestação dos afetos, no pensamento, nas habilidades motoras.

3. Tipo pedante

Caracteriza-se por rigidez, inércia dos processos mentais, peso para subir, uma longa experiência de eventos traumáticos. Raramente entra em conflitos, agindo como um lado passivo e não ativo. Ao mesmo tempo, reage muito fortemente a qualquer manifestação de violação da ordem. No serviço, ele se comporta como um burocrata, apresentando muitas exigências formais aos demais. Pontual, meticuloso Atenção especial presta atenção à limpeza e à ordem, escrupuloso, consciencioso, inclinado a seguir estritamente o plano, sem pressa, assíduo na execução das ações, focado no trabalho de alta qualidade e precisão especial, propenso a auto-verificações frequentes, dúvidas sobre a correção do trabalho realizado, resmungos, formalismo. De boa vontade cede a liderança a outras pessoas.

4. Tipo excitável

Controlabilidade insuficiente, enfraquecimento do controle sobre impulsos e impulsos são combinados em pessoas desse tipo com o poder dos impulsos fisiológicos. Ele é caracterizado pelo aumento da impulsividade, instintividade, grosseria, tédio, melancolia, raiva, tendência à grosseria e ao abuso, ao atrito e aos conflitos, nos quais ele próprio é um lado ativo e provocador. Irritável, irascível, muitas vezes muda de emprego, briguento em equipe. Há baixo contato na comunicação, lentidão das reações verbais e não verbais, peso das ações. Para ele, nenhum trabalho se torna atraente, funciona apenas quando necessário, mostra a mesma falta de vontade de aprender. Indiferente ao futuro, vive inteiramente no presente, querendo dele extrair muito entretenimento. A impulsividade aumentada ou a reação de excitação resultante são extintas com dificuldade e podem ser perigosas para os outros. Ele pode ser imperioso, escolhendo os mais fracos para comunicação.

Depois de passar no questionário Shmishek, descobri que tenho um tipo de acentuação de caráter excitável.

Em parte, concordo com a descrição desse tipo, às vezes sou realmente muito impulsivo, irritável e irascível. Vivo no presente, tentando tirar o máximo prazer do que está acontecendo comigo no momento. No entanto, acredito que não tenho tendência a grosseria e conflitos, e também sou muito sociável.

Capacidades

A habilidade em psicologia é considerada como uma propriedade especial de um sistema funcional psicológico, expressa em um certo nível de sua produtividade. Os parâmetros quantitativos de produtividade do sistema são precisão, confiabilidade (estabilidade), velocidade de operação. A habilidade é medida pela resolução de problemas de um certo nível de dificuldade, resolução de situações, etc.

O nível de habilidades é determinado pelo grau de resolutividade das contradições entre as propriedades do indivíduo e o relacionamento do indivíduo. A melhor opção é quando há habilidade em qualquer área de atividade e interesse em fazê-la.

As habilidades são divididas em gerais e especiais. Habilidades gerais podem predeterminar uma tendência a preferir uma grande variedade atividades, elas são formadas pelo desenvolvimento da inteligência e traços de personalidade. As habilidades gerais incluem: vontade de trabalhar, necessidade de trabalhar, diligência e alta eficiência; traços de caráter - atenção, compostura, foco, observação, desenvolvimento do pensamento criativo, flexibilidade da mente, capacidade de navegar em situações difíceis, adaptabilidade, alta produtividade atividade mental.

A habilidade geral atua como uma base sociopsicológica para o desenvolvimento habilidades especiais a um determinado tipo de atividade: musical, pesquisa, ensino, etc.

Eu realmente quero desenvolver em mim uma maior diligência do que tenho agora, isso me ajudaria a ter mais sucesso nos meus estudos e, no futuro, no trabalho.

Tenho sorte de ser bastante atento e controlado, e também ter um conhecimento bem desenvolvido pensamento criativo. Embora, talvez, me falte algum senso de propósito no cumprimento de minhas tarefas.

Acontece muito bem que no meu caso a minha capacidade de criar coincide com o meu interesse nesta área.

Orientação

A base da orientação da personalidade é a motivação de suas atividades, comportamento, satisfação de necessidades. A orientação está na tarefa, na comunicação, em si mesmo. Uma pessoa só pode satisfazer as necessidades fisiológicas e garantir a segurança da existência. Outros, além dessas necessidades, é muito importante satisfazer necessidades sociais e necessidades de auto-expressão, realização de habilidades criativas. A tarefa do psicólogo é identificar as necessidades, interesses, crenças de cada indivíduo e determinar a direção específica de seus motivos.

Tento desenvolver em mim todos os tipos de direções, mas às vezes me concentro em uma coisa, esquecendo outras ao mesmo tempo. No momento, estou completamente absorto em meus estudos, estabeleci um certo número de tarefas que preciso concluir, além de estudar, passo o tempo livre restante com meus amigos próximos e familiares.

Inteligência

O famoso psicólogo soviético S.L. Rubinstein considerava a inteligência como um tipo de comportamento humano - "comportamento inteligente". O núcleo da inteligência é a capacidade de uma pessoa identificar propriedades essenciais em uma situação e alinhar seu comportamento com elas. A inteligência é um sistema de processos mentais que garantem a realização da capacidade de uma pessoa para avaliar a situação, tomar decisões e, de acordo com isso, regular seu comportamento.

A inteligência é especialmente importante em situações fora do padrão- como um símbolo de ensinar a uma pessoa tudo de novo.

O psicólogo francês J. Piaget considerava uma das funções mais importantes do intelecto a interação com o meio ambiente por meio da adaptação a ele, ou seja, a capacidade de navegar nas condições e construir o próprio comportamento de acordo. A adaptação pode ser de dois tipos: assimilação - adaptar a situação por meio de mudanças nas condições de uma pessoa, seu estilo individual de atividade mental e acomodação - adaptar uma pessoa a uma situação em mudança por meio de uma reestruturação do estilo de pensamento.

A inteligência também pode ser definida como a capacidade geral de agir com propósito, pensar racionalmente e funcionar efetivamente no ambiente.

A estrutura da inteligência depende de uma série de fatores: idade, nível de escolaridade, especificidades da atividade profissional e características individuais.

Além da cognitiva, há a inteligência profissional e social (a capacidade de resolver problemas de relações interpessoais, de encontrar uma saída racional da situação). Deve-se lembrar que inteligência é conhecimento mais ação. Portanto, é necessário não apenas desenvolver todos os tipos de inteligência, mas também ser capaz de implementar decisões racionais, mostre sua inteligência tanto em palavras quanto em ações, pois somente o resultado, ações específicas determinar o nível de inteligência do indivíduo.

Procuro desenvolver todo tipo de inteligência e acredito que consigo encontrar as formas mais racionais de resolver problemas que às vezes se desenvolvem.

Emotividade

Desde a época de Platão, toda a vida mental foi dividida em três entidades relativamente independentes: mente, vontade e sentimentos ou emoções.

A mente e a vontade até certo ponto nos obedecem, mas as emoções sempre surgem e agem contra nossa vontade e desejo. Eles refletem o significado pessoal e a avaliação de fatores externos e situações internas para a vida humana na forma de experiências. Esta é a subjetividade e a natureza involuntária das emoções.

A capacidade de gerenciar emoções na maioria das vezes significa a capacidade de escondê-las. Envergonhado, mas fingindo ser indiferente; dói, mas está escondido; ofensivo, mas externamente apenas irritação ou raiva. Não podemos mostrar nossas emoções, por isso elas não enfraquecem, mas muitas vezes se tornam ainda mais dolorosas ou assumem uma forma defensiva de agressão. É simplesmente necessário gerir as emoções, em primeiro lugar, pela saúde e, em segundo lugar, por ambição.

Todos os fenômenos emocionais são divididos em afetos, na verdade emoções, sentimentos, humores e condições estressantes.

Mais poderoso reação emocional-- afetar. Captura a pessoa inteira e subjuga seus pensamentos e ações. O afeto é sempre situacional, intenso e de duração relativamente curta, ocorre como resultado de algum choque forte (objetivo ou subjetivo). Na verdade, as emoções são uma reação mais longa que surge não apenas como reação a eventos passados, mas principalmente àqueles que são supostos ou lembrados. As emoções refletem o evento na forma de um avaliação subjetiva. Os sentimentos são estados emocionais estáveis ​​que têm um caráter objetivo claramente definido. Essa relação com eventos específicos ou pessoas (talvez imaginárias). Os humores são estados emocionais de longo prazo. Este é o pano de fundo contra o qual todos os outros processos mentais procedem. O humor reflete a atitude geral de aceitar ou não aceitar o mundo. Os humores predominantes em uma determinada pessoa podem estar relacionados ao seu temperamento. O estresse é uma reação não específica do corpo em resposta a uma situação inesperada e tensa. isto resposta fisiológica, que se expressa na mobilização das capacidades de reserva do corpo. A reação é chamada de inespecífica, pois ocorre em resposta a qualquer efeito adverso - frio, fadiga, dor, humilhação, etc. literatura especial. Existem outras emoções que surgem durante a comunicação.

Considero-me uma pessoa muito emotiva e aberta e na maioria das situações expresso abertamente as minhas emoções. É muito difícil para mim esconder meus sentimentos dos outros, sejam eles emoções positivas ou negativas, de uma forma ou de outra eles se refletem em meu rosto. Não acho muito ruim, talvez seja mais fácil fazer contato com os outros. Embora se comunicar com pessoas que são desfavoravelmente inclinadas a você, essa qualidade, é claro, provavelmente não será uma vantagem.

Capacidade de comunicar

A comunicação é um processo extremamente sutil e delicado de interação humana. Na comunicação, todos os participantes desse processo são revelados de maneira mais diversa. A comunicação tem suas próprias funções, meios, tipos, tipos, canais, fases. A função mais óbvia da comunicação é a transmissão de alguma informação, algum conteúdo e significado. Este é o lado semântico (semântico) da comunicação. Esta transmissão afeta o comportamento de uma pessoa, ações e ações, sua condição e organização. mundo interior. Em geral, é possível destacar as funções informacionais (obtenção de informações), cognitivas, gerenciais e de desenvolvimento da comunicação, a função de troca de estados emocionais e mentais em geral. Os meios de comunicação são verbais (fala em várias formas) e não verbais (pantomima, expressões faciais, gestos, etc.).

Tipos de comunicação: comunicação a dois (diálogo), comunicação em pequeno grupo, em grande grupo, com comunicação em massa, anônima, comunicação intergrupal. Espécies listadas consulte a comunicação direta.

Canais de comunicação: visual, auditivo, tátil (toque), somatossensorial (sensações do próprio corpo).

Tipos de comunicação: funcional-papel (chefe - subordinado, professor - aluno, vendedor - comprador), interpessoal, empresarial, rapport (comunicação com confiança unilateral - o paciente confia).

Fases da comunicação: planejamento, contato, concentração da atenção, sondagem motivacional, manutenção da atenção, argumentação, fixação do resultado, conclusão da comunicação.

Eu acho que eu pessoa falante, eu preciso de comunicação com os entes queridos como o ar, me comunicar, troco energia com o interlocutor, recebo novas emoções. eu também uso comunicação não verbal Uso expressões faciais e gestos quando estou sobrecarregado de emoções.

Quanto aos tipos de comunicação, me sinto mais à vontade sozinho com um interlocutor ou em um pequeno grupo, tal comunicação me dá mais prazer do que a comunicação com um grande número de pessoas ao mesmo tempo.

Auto estima

Com base no autoconhecimento, uma pessoa desenvolve uma certa atitude de valor emocional em relação a si mesma, que se expressa na autoestima. A autoavaliação envolve avaliar as próprias habilidades, qualidades psicológicas e ações, seus objetivos de vida e oportunidades para alcançá-los, bem como seu lugar entre outras pessoas.

A autoestima pode ser subestimada, superestimada e adequada (normal).

Determinei o nível da minha autoestima usando uma escala de qualidades pessoais, dividi as qualidades propostas em 2 colunas, na primeira - as qualidades que meu ideal possui, na segunda - as qualidades do anti-ideal. Depois disso, de ambas as colunas, destaquei as qualidades inerentes a mim. A chave para o teste é a razão entre as qualidades que tenho em cada coluna e o número de qualidades naquela coluna. Idealmente, quando autoavaliação adequada esta proporção deve ser de aproximadamente 1:2

Aqui estão as características que eu escolhi:

Qualidades que um IDEAL deve ter	ANTI-IDEAL
1. Precisão	desleixo
2. Alegria	inveja
3. Restrição	Nervosismo
4. Ternura	Suspeita
5. Integridade	Descuido
6. Capacidade de resposta	Orgulho
7. Paixão	rancor
8. Cuidar	Suscetibilidade
9. Sinceridade	lentidão
10. Persistência	Timidez
11. Cuidado	indecisão

A proporção na coluna com qualidades positivas é de 1:2, o que indica autoestima normal

Na segunda coluna, de 10 qualidades negativas, escolhi 6 que são características de mim, isso indica uma autoestima um pouco baixa (ou minha autocrítica?!)

Acredito que tenho uma autoestima normal, que avalio adequadamente os pontos fortes e fracos do meu caráter, e também tento combater meus traços negativos... e tenho muitos deles... preciso me tornar mais organizado , pontual e mais obrigatório no cumprimento das promessas que fiz.

Conclusão

Gostei de escrever este trabalho de conclusão de curso, descrevendo meu personagem, passando nos testes - quase todos os resultados deles acabaram sendo, na minha opinião, verdadeiros e refletem verdadeiramente as principais características do meu personagem. Mas, acima de tudo, lembro-me do teste de acentuação do temperamento, ou seja, identificar traços de personalidade individual excessivamente pronunciados. Como resultado de passar este questionário (questionário Shmishek) em mais alto desempenho Recebi 4 tipos de acentuação: Hipertímico, Exaltado, Emotivo e Ciclotímico.

Tipo hipertímico

Pessoas desse tipo se distinguem por grande mobilidade, sociabilidade, loquacidade, expressividade de gestos, expressões faciais, pantomimas, independência excessiva, propensão à travessura e falta de senso de distância nas relações com os outros. Muitas vezes se desviam espontaneamente do tópico original na conversa. Em todos os lugares eles fazem muito barulho, amam as companhias de seus pares, se esforçam para comandá-los. Quase sempre têm muito bom humor, boa saúde, alta vitalidade, aparência muitas vezes florescente, bom apetite, sono saudável, tendência à gula e outras alegrias da vida. São pessoas de auto-estima elevada, interlocutores alegres, frívolos, superficiais e ao mesmo tempo profissionais, inventivos, brilhantes; pessoas que sabem entreter os outros, enérgicas, ativas, empreendedoras. Um forte desejo de independência pode servir como fonte de conflito. Eles são caracterizados por explosões de raiva, irritação, especialmente quando encontram forte oposição, falham. propenso a atos imorais irritabilidade aumentada, projetando. Não experimentando o suficiente atitude séria aos seus deveres. Eles dificilmente suportam as condições de disciplina estrita, atividade monótona, solidão forçada.

tipo exaltado

Uma característica marcante desse tipo é a capacidade de admirar, admirar, além de sorrir, um sentimento de felicidade, alegria, prazer. Esses sentimentos muitas vezes podem surgir neles por um motivo que não causa muito entusiasmo para os outros, eles facilmente se encantam com eventos alegres e se desesperam completamente com os tristes. Eles são caracterizados por alto contato, conversa, amorosidade. Essas pessoas costumam argumentar, mas não levam as coisas a uma conclusão. conflitos abertos. Em situações de conflito, eles estão tanto do lado ativo quanto do lado passivo. São apegados a amigos e parentes, altruístas, têm senso de compaixão, bom gosto, demonstram brilho e sinceridade de sentimentos. Eles podem ser alarmistas, sujeitos a humores momentâneos, impulsivos, passar facilmente de um estado de prazer para um estado de tristeza e ter labilidade mental.

tipo emotivo

Esse tipo está relacionado ao exaltado, mas suas manifestações não são tão violentas. Eles são caracterizados por emotividade, sensibilidade, ansiedade, loquacidade, medo, reações profundas no campo dos sentimentos sutis. Sua característica mais pronunciada é a humanidade, a empatia por outras pessoas ou animais, receptividade, bondade, eles se alegram com o sucesso de outras pessoas. Impressionante, choroso, qualquer eventos da vida levado mais a sério do que outras pessoas. Os adolescentes reagem fortemente a cenas de filmes em que alguém está em perigo, uma cena de violência pode causar-lhes um forte choque que não será esquecido por muito tempo e pode atrapalhar o sono. Raramente entram em conflito, carregam mágoas dentro de si sem espalhá-las. Eles são caracterizados por um elevado senso de dever, diligência. Eles cuidam da natureza, adoram cultivar plantas, cuidam de animais.

Tipo ciclotímico

É caracterizada por uma mudança nos estados hipertímicos e distímicos. Eles são caracterizados por frequentes mudanças periódicas de humor, bem como dependência de eventos externos. Acontecimentos alegres fazem com que tenham quadros de hipertimia: sede de atividade, aumento da loquacidade, salto nas ideias; triste - depressão, lentidão de reações e pensamento, sua maneira de se comunicar com as pessoas ao seu redor também muda frequentemente.

Na adolescência, podem ser encontradas duas variantes de acentuação ciclotímica: ciclóides típicas e lábeis. As ciclóides típicas da infância costumam dar a impressão de serem hipertímicas, mas depois aparecem letargia e perda de força, algo que antes era fácil, agora exige esforços exorbitantes. Antes barulhentos e animados, tornam-se corpos letárgicos, há diminuição do apetite, insônia ou, inversamente, sonolência. Reagem aos comentários com irritação, até grosseria e raiva, no fundo, porém, não se descartam desânimo, depressão profunda, tentativas de suicídio. Estudam de forma desigual, compensam as omissões que aconteceram com dificuldade, dão origem a uma aversão às aulas. Em ciclóides lábeis, as fases de mudança de humor são geralmente mais curtas do que em ciclóides típicas. Dias ruins são marcados por um mau humor mais intenso do que letargia. Durante o período de recuperação, expressam-se desejos de ter amigos, de estar na companhia. O humor afeta a autoestima.

Na minha opinião, a descrição desses 4 tipos reflete quase todas as minhas características.

Apesar de todo o trabalho feito, não aprendi sobre mim e meus traços mentais nada de novo, eu já sabia tudo isso antes, mas sistematizei todas as informações e verifiquei novamente com a ajuda de testes e questionários. Tal “revisão” de minhas qualidades inerentes me lembrou novamente de minhas deficiências e serviu de incentivo para uma nova etapa na luta contra elas.

Com isso, provavelmente terminarei de compilar meu retrato psicológico e continuarei trabalhando em mim mesmo para ser feliz e bem-sucedido.

Hospedado em Allbest.ru

Documentos Semelhantes

Individualidade de uma pessoa no retrato psicológico de uma pessoa. Características de temperamento, emotividade, caráter e habilidades de uma pessoa. Definição do conceito de perfilagem. Escolha do caminho profissional. O estudo do comportamento da personalidade. Análise do sujeito de teste.

apresentação, adicionada em 30/12/2015


Descrição do retrato psicológico de um empresário. Características comuns personalidade dos empreendedores. Métodos de avaliação de habilidades empreendedoras. O papel do empresário na sociedade. Modelo de comportamento e imagem atrativa. Código ético, cultura da conversa telefônica.

trabalho de conclusão de curso, adicionado em 09/06/2014


A combinação das características psicológicas de uma pessoa, seu caráter, temperamento, características dos processos mentais, a totalidade dos sentimentos e motivos predominantes da atividade, as habilidades formadas. Necessidades básicas e motivos da atividade da personalidade.

apresentação, adicionada em 28/06/2014


Estrutura da procura no turismo. Metodologia de segmentação V. Saprunova do mercado turístico e elaboração de um retrato psicológico do consumidor de serviços turísticos. Um exemplo de elaboração de um retrato psicológico de um cliente de acordo com o formato do rosto, os parâmetros dos olhos, sobrancelhas, nariz e boca.

teste, adicionado em 18/11/2009


O conceito e os princípios da formação do temperamento como um conjunto de propriedades que caracterizam as características dinâmicas do curso dos processos mentais e do comportamento humano, seus tipos. A essência e as características distintivas do caráter, sua comparação com o temperamento.

trabalho de conclusão de curso, adicionado em 04/07/2014


A especificidade da relação entre o paciente e o médico. Sócio-psicológico e especificidades de gênero, componentes emocionais e de valor do retrato psicológico de um médico. Relacionamento entre parâmetros psicológicos personalidade e profissionalismo do médico.

tese, adicionada em 22/02/2011


O estudo do retrato psicológico líder moderno, Gerente. Consideração das habilidades do indivíduo como garantia do sucesso da atividade. Testes para identificar suas próprias habilidades, oportunidades profissionais.

trabalho de conclusão de curso, adicionado em 21/10/2014


Abordagem histórica ao estudo do problema das características pessoais e profissionais de um médico. Características do retrato psicológico de um médico. A especificidade e a essência da relação entre o paciente e o médico. Estudo experimental do retrato psicológico de um médico.

trabalho de conclusão de curso, adicionado em 12/06/2008


O conceito e os tipos de temperamentos são um conjunto de propriedades que caracterizam as características dinâmicas do curso dos processos mentais e do comportamento humano, sua força, velocidade, ocorrência, cessação e mudança. A escolha da profissão dependendo do temperamento.

apresentação, adicionada em 13/12/2014


Análise do retrato psicológico de uma pessoa. Metodologia "Factor Personality Questionnaire de R. Cattell". Metodologia "Diagnóstico das relações interpessoais T. Leary". Método "Diagnóstico do nível controle subjetivo". Escalas de correção. Fatores primários e secundários.

Instrução

Os principais critérios pelos quais você pode elaborar um retrato psicológico são:

1. caráter (reforça as características estáveis ​​de uma pessoa que determinam seu comportamento em diferentes situações);

2. temperamento;

3. autoestima;

4. inteligência;

5. nível de emotividade.

Os psicólogos distinguem uma quantidade diferente de caráter. Por exemplo, K. Leonhard distingue personagens demonstrativos, emperrados, pedantes e excitáveis. As principais características de uma personalidade demonstrativa são o desempenho de ações sob a influência de emoções, a capacidade de se acostumar com as inventadas (às vezes por conta própria). Pessoas pedantes, não influenciadas pelas emoções, escrupulosas, não sabem "brincar", é difícil tomar decisões. As pessoas "presas" são aquelas que têm mais dificuldade em processar suas próprias emoções e experiências. Eles acham difícil obter ambos os sucessos e constantemente os percorrem em sua memória (incluindo até mesmo sucessos e queixas rebuscados). Em princípio, vivem mais por eventos vivenciados dentro de si mesmos do que por eventos reais. Pessoas excitáveis ​​são semelhantes às demonstrativas, mas são mais conflitantes, não sabem usar as circunstâncias para seus próprios propósitos e desempenhar papéis. É como pessoas muito neuróticas, cansadas, irritáveis.

Com temperamento, tudo é bastante simples, caracteriza a mobilidade do comportamento humano, a velocidade da tomada de decisões. Por temperamento, as pessoas são divididas em 4 tipos: colérico, fleumático, sanguíneo, melancólico. O sanguíneo e o fleumático têm um sistema nervoso forte, mas o fleumático é inerte e indeciso, e o sanguíneo é bastante excitável. O sistema nervoso do colérico é extremamente desequilibrado, embora não possa ser chamado de fraco. O colérico não sabe "apertar o pedal do freio" a tempo, deve estar sempre, constantemente ocupado com alguma coisa. O melancólico tem um sistema nervoso fraco, é desconfiado, sensível, propenso a experiências internas profundas que esgotam ainda mais seu sistema nervoso.

A autoestima pode ser normal, baixa ou alta. É muito sujeito a alterações, por exemplo, devido ao início de uma certa idade. A maioria sofre de baixa autoestima, mas isso geralmente desaparece quando se tornam adultos, alcançam algum sucesso significativo, o que lhes permite olhar para si mesmos de forma diferente e ser menos dependente das opiniões dos outros.

A inteligência permite que uma pessoa avalie a situação, destaque o essencial e o não essencial, tome decisões e corrija seu comportamento. Graças ao intelecto, uma pessoa pode funcionar de forma mais ou menos eficaz. O nível de inteligência depende da idade, educação, círculo social de uma pessoa, etc.

As emoções surgem contra a vontade de uma pessoa, a tarefa de qualquer um é ser capaz de gerenciá-las, o que é necessário tanto para o comportamento na sociedade quanto para a saúde física. Percebe-se que pessoas mais saudáveis ​​se distinguem pela capacidade de controlar suas emoções. No entanto, deve-se lembrar que gerenciar emoções, controlá-las não significa escondê-las, conduzi-las para dentro: muitas vezes elas se tornam ainda mais agudas com tais ações. O nível de emocionalidade de uma pessoa depende da capacidade de gerenciar adequadamente as emoções.

Mesmo que nos pareça que fizemos um retrato psicológico claro de uma determinada pessoa, não é que possamos confiar completamente nela. Primeiro, cada pessoa ainda é única. Em segundo lugar, uma pessoa muda com a idade, sob a influência de várias circunstâncias da vida.

Às vezes existem "testes" na Internet que dão uma ideia enganosa da personalidade de uma pessoa ("clique em 5 fotos e obtenha o resultado"). Claro, isso é um pseudo-resultado, que não vai te dizer nada, porque desenhar um retrato psicológico é um trabalho, e o trabalho é longo, realmente interessante e frutífero. Um retrato psicológico esclarecerá imediatamente muito em uma pessoa (mesmo que você faça isso sobre si mesmo).

Portanto, se você deseja elaborar seu retrato psicológico, ofereço esse guia a partir de uma série de perguntas abaixo. Você pode fazer seu próprio retrato psicológico e o retrato psicológico de outra pessoa que lhe interessa. Tudo que você precisa para isso é uma hora ou meia, algumas folhas de papel e uma caneta. Se você deseja que seu retrato psicológico seja posteriormente analisado por um psicólogo, recomendo que você anote imediatamente as respostas em um arquivo de texto em um computador e envie-as para mim (lembre-se de que analisar um retrato psicológico já custar-lhe dinheiro).

Estou lhe fazendo perguntas de forma impessoal e na terceira pessoa ("em que a pessoa acredita?"). Se você está escrevendo sobre si mesmo, simplesmente faça essas perguntas para si mesmo, por exemplo: “Em que eu acredito?” Responda às perguntas apenas honesta e cuidadosamente.

Então vamos começar!

Imagem psicológica:

1) Temperamento, em proporção (sanguinolento, fleumático, melancólico, colérico)

2) Imagem do mundo. Como uma pessoa vê o mundo, vê as pessoas, vê a si mesmo e seu papel no mundo. O que a pessoa acredita? Quais são as crenças e princípios? Quais são os preconceitos e dúvidas?

3) O arquétipo da personalidade. Identificação. Com quem uma pessoa se associa, a quem ela se considera, quem ela gostaria de ser (ou parecer)? (Dica. Chave arquétipos masculinos: vítima, pária, aventureiro (soldado da fortuna), herói, vencedor. Arquétipos femininos chave: menina, amante, amante (sedutora), rainha, mãe, amazona.)

4) Que papéis psicológicos uma pessoa desempenha? (pode haver dezenas de papéis. Dica: vítima, herói, simplório, animador, colete de choro, garota, professor, guru, etc.)

5) Tempo. Relações com o passado, presente e futuro - o que são? (Positivo, Negativo, Neutro, Lindo, Mimado).

6) Hábitos positivos. Hábitos negativos (de preferência em seu desenvolvimento cronológico)

7) Personagem. O que está no âmago da personalidade, o que está na periferia? A pirâmide (hierarquia) dos valores humanos, o que antes estava nos primeiros lugares, o que está agora nos primeiros lugares em termos de significância? Divida a hierarquia de valores de cima para baixo (na forma de um triângulo, ou seja, uma “pirâmide de valores”) em 5-10 níveis de importância, o que estará agora nas primeiras posições para essa pessoa? Ao mesmo tempo, você pode fazer uma lista das 10 pessoas mais importantes da sua vida, mas essa é uma tarefa paralela.

8) Que tipo de pessoa ele realmente é e como ele quer aparecer na sociedade? Quão grande é a lacuna?

9) Os principais conflitos intrapessoais de uma pessoa. Complexos. Pontos de dor psicológica. Onde, como, em que circunstâncias esses conflitos intrapessoais se manifestam? Por quê?

10) De que uma pessoa depende ou pode depender? O que não pode ser negado? conflitos de dependência. Assertividade - de 0 a 10 pontos (ou seja, a capacidade de não depender de avaliações externas e influências, independência). O que pode ser inseguro?

11) Conflito sobre auto-estima. Em que medida está presente e como se manifesta? Como uma pessoa compensa?

12) Que objetivos são relevantes? O que são secundários? Os verdadeiros objetivos são diferentes dos declarados? Quais são as formas usuais de atingir metas? novidade e conservadorismo. Como uma pessoa percebe novas informações, com que rapidez ele as implementa em suas atividades, quão pronta e aberta ela está para quaisquer mudanças?

13) Velocidade (velocidade) do metabolismo psicológico. Como uma pessoa experimenta emoções (intensamente, lentamente, rapidamente, fracamente, etc.) Canal dominante para a percepção de informações sobre o metabolismo psicológico: cinestésico, auditivo, visual, digital? Numa escala de 1 a 10.

14) Sensibilidade (em uma escala de 1 a 10). O ressentimento costuma aparecer? Com que rapidez uma pessoa sai de um estado de ressentimento? Como costuma acontecer? Como uma pessoa geralmente se sente magoada? Crítica. Como se critica? Crítica de um ato ou crítica de uma pessoa?

15) Formas habituais de tomar decisões. Como isso acontece?

16) Motivação e automotivação. O que motiva? Onde uma pessoa se vê em 1, 3, 5, 10 anos?

17) Situações de conflito. Como uma pessoa se comporta em situações de conflito? Quão comuns eles são?

18) Perfil emocional. Tipo de emotividade aberta ou tipo de emotividade fechada? Que eventos (palavras, emoções) machucarão emocionalmente uma pessoa, se apegarão, quais não? Qual é o estado emocional “médio”? Que experiências emocionais são geralmente características? Além disso, descreva a pessoa com 10 a 20 adjetivos, os primeiros que vierem à sua mente, por exemplo: “alegre, calma, desconfiada, ansiosa, tensa, ofendida, fechada, apática, carinhosa, descuidada, zangada, suave, irritada, sorridente , emocionalmente instável, constrangido, pensativo, sensível, receptivo, etc.” (estes são apenas exemplos).

19) Valores humanos. Qualidades e valores pessoais básicos de uma pessoa.

20) Características individuais de comportamento e pensamento. Qual pode ser a previsão para o comportamento em situações especiais e significativas?

21) Verdade e mentira. Estratégias habituais de mentir e esconder informações. Como uma pessoa pode enganar os outros ou você?

22) Estratégias para manter relacionamentos pessoais e profissionais

23) Medos. Do que a pessoa tem medo? Superficialmente (declarado) e em um nível profundo?

24) "botões" psicológicos de prazer. O que dá prazer a uma pessoa, como exatamente? Estratégias de prazer, como são formados os pedidos? Do que uma pessoa se orgulha (superficial e profundamente)? Tipos de elogios que são aceitáveis ​​e significativos para uma pessoa?

25) Relações na equipe (qualquer). Lealdade de uma pessoa ao sistema. Como os fatores de risco podem afetar uma pessoa e a tomada de decisão?

26) Táticas de evitar e sair de qualquer sistema (equipe de trabalho, família, amizades). O que pode fazer uma pessoa sair de algum sistema? Como evitá-lo?

27) Formas habituais de resolver problemas.

28) Perspectivas de uma pessoa (inclusive em sua atividade profissional). Existem momentos roteirizados na vida de uma pessoa, ou seja, repetitivos, reproduzíveis (os mesmos conflitos no trabalho ou os mesmos problemas em diferentes relacionamentos)?

29) Saúde. Forças, lados fracos.

30) Finanças, carreira, educação. Relações com a equipe (função na equipe, grupo).

31) Empatia (a capacidade de ter empatia), humor. O grau de sensibilidade humana. Como uma pessoa mostra emoções? Risos, lágrimas - o que pode causar?

32) Agressão. Como uma pessoa mostra isso? Como uma pessoa forma reivindicações, por quê? Como você costuma expressá-los? Agressão passiva ou agressão ativa? Quanto tempo ele pode ficar na zona de conflito? Que benefícios psicológicos ele pode obter do conflito?

33) Sexo e eros. O que a pessoa gosta? Que tipo de eros está mais próximo de uma pessoa, quais rituais sexuais existem, ou seja, rituais de namoro, sedução. O que atrai uma pessoa? tipo de sexualidade. Grupos de fetiches sexuais (corporais (cheiro agradável, etc.) e incorpóreos (roupas íntimas, etc.) Apetite sexual (hiper, alto, normal, baixo, ausente, sem dados).

34) Discurso. Descrição do discurso. Tom de voz. Discurso escrito. Conflito de comunicação - como pode ser expresso? Uma pessoa pode ouvir e como ele faz isso? Norma psicolinguística (quanto uma pessoa fala em média por dia) e características da fala.

35) Mudanças comportamentais nos últimos 5-10 anos. Como uma pessoa se relaciona com sua idade e tempo, corpo, perspectivas pessoais? O que pode estar causando essas mudanças?

36) O paradigma da escolha. Como uma pessoa escolhe? Velocidade, qualidade de escolha. (Eu escolho isso porque é mais bonito, mais prestigioso, mais barato, mais confiável, etc.)

37) Relações com os outros. Quão importante é a opinião dos outros sobre uma pessoa? Status - o que isso significa para uma pessoa?

38) O núcleo do auto-respeito, como se expressa? Valores básicos na auto-característica de uma pessoa.

39) Formas típicas de comunicação com o meio ambiente. Como uma pessoa constrói contatos, com que rapidez e intensidade? Uma pessoa pode fazer amigos? Você pode amar e expressar seus sentimentos? Quão fortes ou fracas são essas habilidades?

40) Aparência. Pontos fortes, pontos fracos. Percepção do corpo. O que a pessoa gosta ou não gosta na fisicalidade ou na aparência?

Observação. Se você escrever seu retrato psicológico, então, como espero, será objetivo. Ao escrever um retrato psicológico de outra pessoa, tente também ser objetivo, pois muitas avaliações podem se tornar subjetivas. Por exemplo, no item 18, quando você descreve a personalidade de uma pessoa por meio de sinonômico pode surgir confusão situacional: você pode definir uma pessoa como indiferente (embora agora ela seja indiferente a você pessoalmente), e ela mesma é uma pessoa muito apaixonada (ou está apaixonada por alguém ou outra coisa), se você estiver em uma briga , então você pode atribuir subjetivamente incorretamente a essa pessoa raiva, embotamento emocional ou algum qualidades negativas que não são características dele. Não seja subjetivo, seja o mais objetivo e honesto possível em suas avaliações.

Ao compilar um retrato psicológico (de si mesmo ou de outra pessoa), você pode descobrir muitas coisas interessantes e encontrar respostas para muitas perguntas que o incomodam. Se você deseja solicitar pessoalmente uma análise detalhada do retrato psicológico, este serviço custará 50 euros, analisarei o retrato psicológico que você compilou em uma sessão psicológica. Para encomendar, escreva para o site ou para o meu e-mail, [e-mail protegido]

Ilya Vasiliev

Cada pessoa tem um certo tipo de sistema nervoso, características comportamentais, a natureza do indivíduo e a totalidade qualidades individuais. Sabendo disso, você pode escrever um retrato psicológico de uma pessoa ou corrigir desvios. Ajuda a refletir mundo interior pessoa, capta todos os sentimentos e ações daquele momento. Cada pessoa é um indivíduo, tem seu próprio mundo mental, pode regular e analisar independentemente seu comportamento.

Características de uma pessoa como pessoa

Um retrato psicológico corretamente elaborado ajudará um adolescente com a escolha da profissão, o empregador com a seleção de pessoal, o investigador - com a captura do criminoso, e o psicólogo - com o desenvolvimento da linha terapêutica correta.

Há muitos exemplos de como escrever um retrato psicológico de uma pessoa. material didáctico. E há muitas maneiras de construí-lo. No entanto, todos os especialistas no conceito de personalidade incluem temperamento, traços de caráter, habilidades, auto-estima, emoções, motivações e atitudes sociais. Todas essas características falam sobre a individualidade de uma pessoa, determinam suas ações significativas e as condições de bem-estar interno.

Temperamento e seus tipos

O modo de vida de uma pessoa e seu comportamento em determinadas circunstâncias são determinados pelas peculiaridades do temperamento. Este é o mais fator significativo de tudo sobre o qual se constrói o retrato psicológico.

A psicologia moderna sob o termo "temperamento" significa as características do sistema nervoso e a psique do indivíduo. Este conceito inclui: o ritmo, a intensidade de tais processos e seu conteúdo profundo. Este é um tipo de fundamento biológico da personalidade, cujas características são herdadas e mal corrigidas.

Hoje existem quatro tipos principais de temperamento: sanguíneo, colérico, fleumático e melancólico. Mas praticamente não há pessoas no mundo que tenham tipo de temperamento puro. Geralmente na personalidade eles são mistos, mas sempre prevalece um:

1. Sanguinário é uma pessoa com um caráter forte e um sistema nervoso endurecido. Mas isso não o impede de permanecer ativo e móvel. Em tal pessoa, a excitação é facilmente substituída por completa calma. Ele se adapta rapidamente a ambientes em mudança.
2. O colérico é uma pessoa fácil de lidar, mas é muito difícil para ele levar o assunto ao fim. Esta é uma pessoa enérgica e emocional que ostenta seus sentimentos como uma criança pequena.
3. O fleumático é sempre calmo e um pouco lento. No entanto, se a situação expulsar o fleumático de si mesmo, nenhuma força impedirá esse “furacão”.
4. O melancólico é uma pessoa particularmente sensível e muito instável emocionalmente. Ele fica facilmente deprimido, mesmo pelo motivo mais insignificante.

Traços de caráter

único, combinação individual sustentável traços psicológicos personalidade e a totalidade das características individuais de uma pessoa é chamada de caráter. Mostra a atitude de uma pessoa em relação ao mundo e é expressa em comportamento e ações. Sua estrutura é dividida em grupos de características, expressas na atitude do indivíduo para consigo mesmo, atividade laboral, sociedade e coisas.

O personagem está em relação próxima com temperamento, que determina o comportamento do indivíduo em várias situações. No entanto, o temperamento é uma característica inata, e o caráter muda ao longo da vida.

A auto-característica é ponto importante descrições de personagens pessoa. Inúmeros perfis de mídia social servem como exemplo disso. Por autorretrato, pode-se entender a relação de uma pessoa com a maioria das esferas da vida e outras.

Capacidades

As habilidades são chamadas qualidades mentais através do qual uma pessoa pode facilmente adquirir conhecimentos, habilidades e habilidades. Na psicologia, as habilidades são consideradas uma propriedade especial sistema psicológico, que se expressa no nível de sua produtividade: precisão, estabilidade e velocidade funcionando.

Esses parâmetros são medidos pela resolução de problemas de vários graus de complexidade, encontrando saídas para situações de conflito, velocidade de pensamento, eficiência etc. O uso mais bem-sucedido das habilidades é quando há uma tendência a certa área atividades aliadas ao interesse por essa ocupação.

As habilidades são divididas em especiais e gerais:

• As gerais se expressam na predeterminação a um vasto campo de atuação. Eles são formados por forças intelectuais e traços de personalidade.
• Habilidades especiais atuam como base sociopsicológica para o desenvolvimento do desejo por uma determinada área de trabalho. Pode ser ciência, música, ensino, tecnologia e muito mais.

Auto estima

É quase impossível caracterizar uma pessoa sem conhecer sua autoestima. Portanto, os especialistas prestam atenção especial a esse parâmetro do indivíduo. Muitos serviços sociológicos dão uma ênfase especial a isso quando estão engajados em escrever um retrato psicológico de uma pessoa.

Por exemplo: “Vasily Petrovich Godov tem altas habilidades no campo da física, mas tem baixa auto-estima. Por esta razão, ele não poderá assumir a gestão do pessoal do laboratório no momento.

Ao mesmo tempo, a descrição das qualidades pessoais de uma pessoa depende diretamente das circunstâncias e do campo de atividade que as solicita. Muitas vezes o retrato psicológico é estritamente confidencial.

Emotividade

A vida mental de uma pessoa é baseada na vontade, emoções e mente. A vontade e a mente ainda podem obedecer a uma pessoa, mas as emoções surgem independentemente do desejo. Eles são um reflexo de significado pessoal, avaliação da situação, experiências, sentimentos e inspiração. Isso mostra a subjetividade e os sentimentos involuntários. A capacidade de gerir as emoções é necessária antes de tudo para a preservação da saúde e da ambição. Este conceito significa a capacidade de escondê-los, ou seja, fingir, salvar a cara e um status especial.

Motivação

A motivação como um processo de formação de um motivo e os próprios motivos em diferentes pessoas têm várias características estáveis. Algumas pessoas possuem processos motivacionais detalhados, outros são ocultos ou superficiais. Alguns assuntos podem ter um motivo muito forte, atingindo excitação, em outros - fraco e instável.

Sabe-se que as necessidades das pessoas se expressam em graus variados e de formas diversas. As necessidades biológicas são baseadas no físico, constituição, saúde e temperamento. Para alguns, basta garantir a satisfação das necessidades fisiológicas e a segurança. E para outros, os valores espirituais, as altas necessidades sociais, a necessidade de auto-expressão e a realização de habilidades criativas são mais importantes.

Atitudes Sociais

Um exemplo das funções mais óbvias da comunicação é a transferência de informações. Esta é mais frequentemente a troca de informações, conteúdo e significado. Este lado da comunicação é chamado de semântica ou semântica. A transferência de informações afeta o comportamento de uma pessoa, suas ações, organização, estado interno e ações.

A comunicação é um processo muito delicado e delicado de interação entre as pessoas. Somente através da comunicação podemos revelar qualitativa e multifacetada caracteristicas individuais cada participante. Essa característica é extremamente importante para uma interpretação como a elaboração de um retrato psicológico de uma pessoa.

Exemplo de escrita de um psico-retrato

Um retrato psicológico pronto de uma pessoa pode ser observado no exemplo de um estudante Faculdade de Psicologia, Instituto Relações Internacionais- Sergey Yu., 21 anos.

Para descrever o psico-retrato, foram utilizados dados individuais, conversa com amigos, sujeito e teste com o Cattell Personality Questionnaire de 16 fatores.

Sergey Yu tem uma construção padrão, estatura alta e aparência brilhante. Ele gosta exercício físico, treinamento esportivo e ciclismo. Possui excelente coordenação de movimentos, precisão e força. Envolvido na seção de tiro com arco, lê e analisa muito.

As expressões faciais de Sergei são animadas, emocionais e móveis. O sorriso é aberto e amigável. O jovem gesticula ativamente na conversa e muda rapidamente de um tópico para outro. Ao mesmo tempo, sua voz é bastante alta e um pouco rouca.

O menino passou a infância cercado por parentes idosos. Desde que ela e sua mãe moravam com dois avós. O jovem não tem irmãos e irmãs. A mãe estava ativamente envolvida na criação do filho e o avô transmitiu a experiência da escultura em madeira. Portanto, Sergei se formou escola de esportes, sabe tocar violão e é um excelente cortador de madeira. No entanto, ele tem uma tendência a se comunicar com as pessoas e as ajuda ativamente, então escolheu a profissão de psicólogo.

Sergey Yu não gosta de solidão, sente-se bem em grandes empresas e rapidamente encontra contato com estranhos. Ele tem muitos amigos, graças à abertura e atenção do jovem, as pessoas são atraídas por ele.

Os dados obtidos como resultado do teste de acordo com o método Cattell sugerem que Sergey Yu. relações interpessoais. Ele entende bem as pessoas, os motivos de seu comportamento e experiências. Em situações de conflito, procura encontrar soluções de compromisso e resolver a situação sem violência.

Ao mesmo tempo, o sujeito está alerta, internamente tenso e às vezes se sente ansioso. Ele tem seu próprio ponto de vista e procura aprová-lo entre os que o cercam. Prefere tomar decisões de forma independente.

Sergey lida facilmente com tarefas abstratas, estabelece rapidamente relações causais entre fenômenos. Ele tem uma imaginação rica e desenvolveu um pensamento imaginativo.

O personagem de Sergey é quase colérico. Ele é enérgico e emocional. Em vez disso, ele é otimista, pois facilmente experimenta problemas. As pessoas coléricas geralmente são diretas e todos falam nos olhos. Capaz de manter segredos e realizar tarefas complexas. Está constantemente em movimento.

Amigos caracterizam Sergey como honesto e pessoa aberta que sempre virá em socorro. Ele é ativo e um pouco aventureiro. Muitas garotas sentem simpatia por ele, mas ele mantém distância delas.

A auto-estima do jovem é adequada. Ele conhece seus pontos fortes e fracos, e também é confiante em si mesmo. Uma personalidade independente, com seu próprio núcleo, pontos de vista e desejos. Esforça-se por algo novo, expande ativamente seus horizontes e círculo de sua comunicação.