मनोविज्ञान एक बहुत ही जटिल विज्ञान है जिसमें बहुत कुछ है अलग अलग दृष्टिकोणकिसी व्यक्ति की धारणा, उसके मानस, उसके दिमाग में क्या चल रहा है। ऐसी विधियाँ हैं जिन्हें वैज्ञानिक माना जाता है, क्योंकि उनकी प्रभावशीलता की पुष्टि कई वर्षों के अभ्यास से की गई है। लेकिन नए दृष्टिकोण लगातार सामने आ रहे हैं, और उनमें से कुछ मनोविज्ञान के वैज्ञानिक घटक के पूरक हैं (स्वाभाविक रूप से, समय के साथ, जब वे एक प्रकार के परीक्षण से भी गुजरते हैं। हालाँकि, कई विधियाँ अनौपचारिक रहती हैं - वे वैज्ञानिक समुदाय द्वारा मान्यता प्राप्त नहीं हैं, लेकिन उसी समय वे प्रासंगिक बने रहते हैं वी संकीर्ण वृत्त. सबसे ज्यादा उज्ज्वल उदाहरणव्यवस्थागत व्यवस्थाएँ हैं - मनोवैज्ञानिक दृष्टिकोण, जो, इस तथ्य के बावजूद कि कई दशकों तक किसी ने इसे मान्यता नहीं दी, अभी भी प्रासंगिक बना हुआ है और प्रभावशाली संख्या में इसके समर्थकों द्वारा इसका उपयोग किया जाता है। यह तरीका क्या है? सिस्टम व्यवस्थाएँ कैसे होती हैं? यह वही है जिस पर यह लेख चर्चा करेगा।

विधि का सार क्या है?

प्रणालीगत नक्षत्र मनोविज्ञान में एक अपरंपरागत दृष्टिकोण है, जो इस तथ्य पर आधारित है कि सभी मानवीय समस्याएं परिवार से आती हैं, या अधिक सटीक रूप से परिवार प्रणाली से आती हैं। इसलिए, इस पद्धति का सार इस प्रणाली को समझने और खोजने के लिए एक सत्र में पुन: पेश करना है असली कारणसमस्या। यह पुनरुत्पादन वास्तविकता में होता है और व्यवस्था कहलाता है।

प्रणालीगत नक्षत्रों का अभ्यास काफी समय से किया जा रहा है, लेकिन अभी तक इसे मान्यता नहीं मिली है वैज्ञानिक समुदाय. लेकिन लोग हमेशा पेशेवरों की ओर रुख नहीं करते हैं - कभी-कभी वे उस चीज़ के करीब होते हैं जिस पर वे विश्वास करना चाहते हैं, और कई लोग इस पद्धति में विश्वास करते हैं। शायद इसका कारण यह है कि इसके निर्माता न केवल एक मनोवैज्ञानिक हैं, बल्कि एक धर्मशास्त्री और आध्यात्मिक शिक्षक भी हैं।

आंदोलन के संस्थापक

चूँकि हम इस बारे में बात कर रहे हैं कि वास्तव में इस पद्धति की स्थापना किसने की, इसलिए इस पर ध्यान देना उचित है इस व्यक्ति. प्रणालीगत पारिवारिक नक्षत्र बर्ट हेलिंगर का काम हैं, प्रसिद्ध मनोवैज्ञानिकजिनका जन्म 1925 में जर्मनी में हुआ था। वह कब कामनोविज्ञान का अध्ययन किया, एक मनोचिकित्सक के रूप में काम किया, हालाँकि, जैसा कि पहले उल्लेख किया गया है, वह एक धर्मशास्त्री भी थे। और पिछली शताब्दी के अस्सी के दशक में, हेलिंगर ने इस लेख में चर्चा की गई विधि की खोज की और उसे पेश किया। इसीलिए इसे अक्सर "हेलिंगर प्रणालीगत पारिवारिक तारामंडल" कहा जाता है। यह विविधता प्राथमिक है और सबसे अधिक मांग वाली है।

विधि की जड़ें

प्रणालीगत नक्षत्रों की पद्धति मनोविज्ञान की एक मूल शाखा है, लेकिन इसकी अपनी जड़ें भी हैं। हेलिंगर ने उस समय प्रासंगिक कई मनोवैज्ञानिक आंदोलनों के आधार पर इस पद्धति का निर्माण किया। हालाँकि, यदि आप सबसे अधिक हाइलाइट करते हैं मुख्य विधिएरिक बर्न का स्क्रिप्ट विश्लेषण, जिसका प्रणाली नक्षत्रों पर सबसे अधिक प्रभाव पड़ा है। इस विधि का सार विश्लेषण करना है जीवन परिस्थितियाँप्रत्येक व्यक्ति (इस मनोवैज्ञानिक का यह भी मानना ​​था कि सभी समस्याएं परिवार से आती हैं)। उनका मानना ​​था कि हर व्यक्ति का अपना होता है जीवन परिदृश्यजिसके साथ यह चलता है. लिपि का निर्माण बचपन में माता-पिता के प्रभाव में होता है पर्यावरणऔर भविष्य में इसे थोड़ा ही समायोजित किया जा सकता है।

हेलिंगर ने ठीक इसी पद्धति के अनुसार कार्य किया, लेकिन अंदर निश्चित क्षणउन्हें एहसास हुआ कि इसमें कुछ कमियाँ हैं - परिणामस्वरूप, उन्होंने अपना स्वयं का दृष्टिकोण विकसित किया। बाद में इसे प्रणालीगत नक्षत्र कहा गया और आज भी इसे इसी नाम से जाना जाता है। बर्ट हेलिंगर के प्रणालीगत नक्षत्र संकीर्ण दायरे में काफी लोकप्रिय हैं। अब यह पता लगाने का समय आ गया है कि वास्तव में यह दृष्टिकोण क्या है।

समस्या की स्थिति

तो, प्रणालीगत नक्षत्रों का क्या मतलब था - यह उचित नहीं है मनोवैज्ञानिक शब्द, व्यवस्थाएँ वास्तव में होती हैं, और यह इसी प्रकार होता है। आरंभ करने के लिए कुछ तो होना ही चाहिए समस्याग्रस्त स्थितिमनोवैज्ञानिक सत्र में भाग लेने वालों में से एक। कड़ाई से बोलते हुए, यह स्थिति एक निश्चित प्रणाली के एक तत्व का प्रतिनिधित्व करती है, जो अक्सर एक पारिवारिक होती है। सत्र में भाग लेने वाले समूह को इसी से निपटना होगा। बर्ट हेलिंगर की प्रणालीगत नक्षत्रों की पद्धति में सभी लोगों की भागीदारी शामिल है, यहां तक ​​कि वे लोग भी जो उस व्यक्ति से परिचित नहीं हैं जिसकी समस्या पर विचार किया जा रहा है या उसके परिवार प्रणाली के किसी भी व्यक्ति से परिचित नहीं हैं।

व्यवस्था कैसे होती है?

सत्र का फोकस ग्राहक की कहानी, उसकी समस्याग्रस्त स्थिति है। सत्र में सभी प्रतिभागी एक बड़ा वृत्त बनाते हैं, और समस्या को सभी लोगों के बीच एक समतल में प्रस्तुत किया जाता है। सिस्टम के प्रत्येक तत्व की पहले कल्पना की जाती है, और फिर उसके स्थान की कल्पना की जाती है असली दुनियाडिप्टी नामक व्यक्ति द्वारा कब्जा कर लिया गया। सत्र के दौरान, वह सिस्टम के एक विशिष्ट सदस्य का प्रतिनिधित्व करता है - इस प्रकार, पूरी प्रणाली फिर से भर जाती है, और सभी को उनकी भूमिका मिलती है। ठीक इसी तरह व्यवस्था होती है. साथ ही, यह सब चुपचाप, धीरे-धीरे और एकाग्रता के साथ किया जाता है। प्रत्येक प्रतिभागी अपनी भावनाओं पर ध्यान केंद्रित करता है, और उस व्यक्ति के सार को भेदने की कोशिश करता है जिसे वह सत्र में प्रतिस्थापित कर रहा है।

विचित्र धारणा

जैसा कि पहले उल्लेख किया गया है, प्रतिनिधि ग्राहक या उसके रिश्तेदारों को नहीं जानते होंगे, जिसमें वह व्यक्ति भी शामिल है जिसे वे सिस्टम में प्रतिस्थापित कर रहे हैं। और ग्राहक समूह को उनके बारे में कुछ भी नहीं बताता है, इसलिए लोगों को ध्यान केंद्रित करना होगा और स्वयं यह पता लगाने की कोशिश करनी होगी कि उनका जुड़ाव किस प्रकार का है। इसे विचित्र धारणा कहा जाता है - लोगों को ऐसा करना चाहिए बाहरी मददवह व्यक्ति बनें जिसकी वे जगह लेते हैं। इस प्रकार, जानकारी की कमी की भरपाई वास्तव में परोक्ष धारणा की इस घटना से की जाती है, जिसके बिना यह प्रक्रिया असंभव होगी। संभावना है कि यही बात मुझे दूर धकेल रही है पेशेवर मनोवैज्ञानिकऔर इस पद्धति से मनोचिकित्सकों - इसमें बहुत अनिश्चितता है, जिसकी भरपाई वैज्ञानिक रूप से नहीं की जा सकती है ताकि प्रणालीगत नक्षत्रों की पद्धति को पेशेवर कहा जा सके।

जानकारी का एक स्रोत

मुख्य स्रोत जहां से प्रतिभागियों को समस्या के बारे में, क्लाइंट के बारे में और संपूर्ण सिस्टम के बारे में जानकारी प्राप्त होती है वह तथाकथित "फ़ील्ड" है। यही कारण है कि लोगों को ध्यान केंद्रित करना पड़ता है और मौन रहकर काम करना पड़ता है - इस तरह वे प्राप्त करने के लिए क्षेत्र के साथ संबंध स्थापित करने का प्रयास करते हैं आवश्यक जानकारीइस बारे में कि वे सिस्टम में किसे प्रतिस्थापित करते हैं, साथ ही यह भी कि सिस्टम के बाकी प्रतिभागियों के साथ उनके चरित्र की किस प्रकार की "गतिशीलता" है। बिल्कुल ऐसा ही होता है सिस्टम व्यवस्था- प्रत्येक प्रतिभागी एक डिप्टी बन जाता है, अपनी छवि का आदी हो जाता है, क्षेत्र से जानकारी प्राप्त करता है, और फिर सभी प्रतिभागी समस्या को पुन: उत्पन्न करने और उसे हल करने का प्रयास करते हैं। एक मनोचिकित्सक, जिसे नक्षत्र कहा जाता है, इस पूरी प्रक्रिया का मार्गदर्शन करता है, लोगों को वे भूमिकाएँ देता है जो उनके लिए सबसे उपयुक्त हैं, और नक्षत्र प्रक्रिया के दौरान समस्या को हल करने में उनकी मदद करने का भी प्रयास करता है।

इस पूरी प्रक्रिया का मुख्य लक्ष्य स्थिति को सटीक रूप से पुन: प्रस्तुत करना है ताकि ग्राहक इसे लाइव देख सके, समझ सके और अपनी समस्या को स्वीकार कर सके। जब वह ऐसा करने में सफल हो जाता है तभी सत्र सफल माना जाता है। तब यह माना जाता है कि उसे अब नक्षत्र की स्थितियों में किसी विशिष्ट समस्या को पुन: उत्पन्न करने की आवश्यकता नहीं है, क्योंकि वह इसे महसूस करने में सक्षम था और अब इसे हल करना शुरू कर सकता है।

निष्कर्ष

जैसा कि इस पद्धति का अभ्यास करने वाले लोग रिपोर्ट करते हैं, यह वास्तव में मदद करता है - प्रतिभागी अपनी स्थिति को एक अलग दृष्टिकोण से देख सकते हैं, जो हो रहा है उसका निष्पक्ष रूप से आकलन करने का प्रयास कर सकते हैं, सभी कार्यों को अपने परिवार और दोस्तों के साथ जोड़े बिना, जो उन्हें तर्कसंगत रूप से सोचने से रोकता है। और जब कोई व्यक्ति किसी स्थिति को पूरा होता हुआ देखता है वास्तविक जीवन अनजाना अनजानी, वह समझ सकता है कि यह वास्तव में उसकी समस्या है - और फिर वह इसका समाधान ढूंढना शुरू कर सकता है। अक्सर, ग्राहक न केवल अपनी समस्या को स्वयं हल करने में असमर्थ होता है, बल्कि उसे देखने में भी असमर्थ होता है - नक्षत्र का उपयोग ठीक इसी के लिए किया जाता है। ग्राहक स्थिति को एक बाहरी व्यक्ति की नज़र से देखता है और उसे सामान्य रूप से समस्या को देखने का मौका मिलता है, और फिर उसमें अपनी समस्या को पहचानने का मौका मिलता है।

अक्सर, नक्षत्रों के बाद, लोगों के मन में एक प्रश्न होता है: इस कार्य को करने के लिए मुझे क्या करना चाहिए? क्या किया जा सकता है और क्या किया जाना चाहिए, किससे बचना बेहतर है?

यह समझना बहुत जरूरी है कि जो हमारे लिए समस्या है, वही सिस्टम के लिए समाधान है। वह है हमारी समस्याएँ सिस्टम में कुछ उल्लंघनों का प्रतिबिंब हैं. यदि हम व्यवस्था के दौरान इन उल्लंघनों की भरपाई करते हैं, तो पुराना समाधान व्यवस्था के लिए अनावश्यक हो जाता है। यह सिद्धांत में है. व्यवहार में, हमें इस तथ्य का सामना करना पड़ता है कि कुछ समय बाद हम घिसे-पिटे रास्ते पर लौट आते हैं।

इसके कई कारण हैं, लेकिन सबसे महत्वपूर्ण है जड़ता। हम इस तरह से व्यवहार करने, इस तरह महसूस करने, इस तरह बोलने के आदी हैं। और नया कुछ ही दिनों में अस्वीकृत हो सकता है। फिर हम वहीं पहुँच जाते हैं जहाँ से शुरू किया था, लेकिन निराशा की भावना के साथ।

कुछ दिनों के बाद प्रभाव ख़त्म होने से बचाने के लिए क्या किया जा सकता है? आप एक नई अवस्था में कैसे रह सकते हैं और पीछे नहीं हट सकते?

1. काम के बाद कुछ करें

तारामंडल अक्सर त्रिकोण के बारे में बात करते हैं - शरीर-मन-आत्मा। और इन तीनों तत्वों का अपने काम में उपयोग करना बहुत जरूरी है। यदि शरीर वहां नहीं जाता जहां आत्मा को उसकी आवश्यकता है, तो कुछ नहीं होगा।

इसलिए बहुत जो लोग अब जीवित नहीं हैं उनकी स्मृति का सम्मान करने के लिए नक्षत्रों के बाद चर्च जाने और मोमबत्तियाँ जलाने की सलाह दी जाती है. आप उन सभी लोगों के स्वास्थ्य के लिए मोमबत्तियां भी जला सकते हैं जो अब आपके करीब हैं, सेवाओं का ऑर्डर दे सकते हैं और प्रार्थना कर सकते हैं। यह आध्यात्मिक स्तर, जो सभी अधीनस्थों - शारीरिक, भावनात्मक, बौद्धिक - में सामंजस्य बिठाने में सक्षम है।

2. व्यवस्था को मन के नहीं, आत्मा के स्तर पर जियो

हम शरीर के स्तर पर व्यवस्था का अनुभव कर सकते हैं और मन के स्तर पर इसे समझ सकते हैं। लेकिन अगर हम इसे अपनी आत्मा में महसूस नहीं करते हैं, तो कोई भी तनाव प्रभाव को ख़त्म कर सकता है। जो लोग मनोचिकित्सा को मस्तिष्क की संरचना की दृष्टि से देखते हैं वे यह अच्छी तरह जानते हैं।

यह बहुत सरल है - समस्याएँ आमतौर पर मस्तिष्क के दाहिने गोलार्ध में रहती हैं। मन के स्तर पर व्यवस्था का अनुभव करने के बाद, मस्तिष्क के बाएं गोलार्ध में एक समाधान प्रकट होता है। और समस्या और समाधान के बीच एक संबंध बन जाता है, जो बहुत लंबा और अस्थिर हो जाता है। पर गंभीर तनावयह कनेक्शन नष्ट हो जाता है, और सब कुछ सामान्य हो जाता है।

यदि हम अपनी आत्मा के साथ व्यवस्था को जीते हैं, तो समाधान मस्तिष्क के दाहिने गोलार्ध में बनता है, और फिर समस्या और समाधान के बीच यह संबंध इतना लंबा नहीं होता है। और बहुत अधिक स्थिर.

इसीलिए ऐसा है व्यवस्था को देखना और दिल से देखना जरूरी है. जो कुछ भी घटित होता है उसके प्रति अपनी आत्मा को खोलें और उसे स्वीकार करें। हर चीज़ को अपने दिल में वैसे ही स्वीकार करें जैसे वह है। कृतज्ञता और सम्मान के साथ.

आने वाली सभी भावनाओं का अनुभव करना महत्वपूर्ण है। उन्हें स्वीकार करें और उन्हें जिएं। अपना दिल खोलो, चाहे यह कितना भी कठिन क्यों न हो।

3. काम के बाद सुरक्षा सावधानियों का पालन करें

मैं आमतौर पर समूह के अंत में इसके बारे में बात करता हूं, और यह जानकारी हमेशा भावनाओं की लहर पर पूरी तरह से प्राप्त नहीं होती है। इसलिए, मैं मुख्य बिंदुओं की रूपरेखा तैयार करूंगा।

1. कम से कम 36 घंटे तक अपने काम के बारे में बात न करें.
   यह इस तथ्य के कारण है कि कहानियों और भावनाओं के साथ, हम क्षेत्र से ऊर्जा जारी करते हैं। और आवश्यक परिवर्तनों को पूरा करने के लिए वहां ऊर्जा की बहुत अधिक आवश्यकता होती है।
2. व्यवस्था के बाद नमक से स्नान करने की सलाह दी जाती है ताकि सभी अनावश्यक चीजें दूर हो जाएं। और जो भी कपड़े आपने पहने हों उन्हें धोना सुनिश्चित करें।
3. आपको 3 महीने के अंदर एक ही विषय पर बार-बार काम नहीं करना चाहिए। सिस्टम को संतुलन में आने के लिए समय चाहिए।
4. अपने प्रियजनों को सचेत करें कि व्यवस्था के बाद आपमें भावनाएँ बाहर आने लगेंगी। वे बहुत भिन्न हैं - किसी में क्रोध है, किसी में पीड़ा है, किसी में खुशी है। यह महत्वपूर्ण है कि प्रियजन यह समझें कि वे जो करते हैं उससे इसका कोई लेना-देना नहीं है।

4. हर चीज़ का एक समय होता है- और आपको अपनी इच्छा पूरी होने की प्रतीक्षा किए बिना उसे छोड़ देना होगा। सिस्टम को समायोजित करने के लिए समय चाहिए. हमें अपनी जीवनशैली, कार्य करने के तरीके और सोचने के तरीके को बदलने के लिए भी समय चाहिए।

कुछ के लिए, परिवर्तन तुरंत होते हैं। ये बोलता है उच्च डिग्रीपरिवर्तन के लिए तत्परता. इससे यह भी पता चलता है कि इस अनुरोध को शीघ्र निष्पादित किया जा सकता है। उदाहरण के लिए, आप शादी करने की तुलना में अपने पति के साथ अपने रिश्ते को तेजी से सुधार सकती हैं। क्योंकि शादी करने के लिए आपको एक व्यक्ति से मिलना होगा, उसे देखना होगा, समझना होगा कि क्या आप जीवन भर उसके साथ रहना चाहते हैं। और यहां कोई जल्दी नहीं है.

व्यवस्था एक रास्ता है अवरुद्ध भावनाओं के माध्यम से जिएं. वे आपको स्थिति को वैसी ही देखने में भी मदद कर सकते हैं जैसी वह है। लेकिन यह समझना महत्वपूर्ण है कि वे बीमारियों के इलाज, रिश्तों की बहाली या सफल विवाह की गारंटी नहीं देते हैं।

किसी समस्या को हल करने के लिए आपको प्रार्थना करने की ज़रूरत है, इसके बारे में भगवान से पूछें। नक्षत्र ईश्वर की इच्छा को समझने, उसे अपनी स्थिति में देखने का एक तरीका है।

और यदि आप नियमों का पालन करते हैं, तो संभावना है कि व्यवस्था व्यर्थ नहीं होगी, बहुत अधिक है। मैं उन सभी के लिए यही कामना करता हूं जो कभी किसी अरेंजर की सेवाओं का सहारा लेंगे!

हेलिंगर तारामंडल एक समूह या व्यक्तिगत फोकस वाली एक प्रकार की मनोचिकित्सा तकनीक है। यह एक व्यक्ति को एक प्रणाली के हिस्से के रूप में नामित करता है, जिसकी समस्याओं का स्रोत उसके परिवार के प्रतिनिधियों के जीवन और कार्यों से निर्धारित होता है। हेलिंगर के अनुसार नक्षत्रों के बारे में जानकारी और उनके स्वतंत्र कार्यान्वयन के बारे में अध्ययन करने से आपको अवचेतन की प्रक्रियाओं को समझने और देखने में मदद मिलेगी विभिन्न स्थितियाँएक नये तरीके से.

सिस्टम व्यवस्थाएं क्या हैं?

नक्षत्र प्रणाली के निर्माता जर्मन मनोचिकित्सक बर्ट हेलिंगर हैं, जिन्होंने अपनी कार्यप्रणाली में अंतर-पारिवारिक पैटर्न की उपस्थिति की पहचान की जो नकारात्मक, विनाशकारी परिणामों को जन्म देती है। यह मनोवैज्ञानिक दिशाअपनी युवावस्था के बावजूद, व्यापक और लोकप्रिय हो गया है।

बर्ट हेलिंगर के नक्षत्रों का सार किसी व्यक्ति के वंश में किसी समस्या का कारण और समाधान खोजना है। ऐसा माना जाता है कि यह अनसुलझा है जीवन कार्य, अनछुए परिदृश्य, अतीत की गलतियाँ ग्राहक के वर्तमान में प्रतिबिंबित होती हैं।

नक्षत्रों के मनोविज्ञान के अनुसार, "परिवार का अंतर्संबंध" तब होता है जब वंशज उन स्थितियों से गुज़रते हैं जिन्हें उनके पूर्वजों ने पूरा नहीं किया था। घटनाओं के ऐसे क्रम को निर्धारित करना संभव है यदि जीवन में कोई परेशानी न हुई हो उचित स्पष्टीकरण(एक व्यक्ति बहुत मेहनत करता है, लेकिन पैसा नहीं जुड़ता, वह देखता है स्वस्थ छविजीवन, लेकिन अक्सर बीमार हो जाता है, विश्वासघात के अभाव में ईर्ष्या से पीड़ित होता है, आदि)।

नक्षत्र विधि का सहारा लेकर, ग्राहक कबीले के एक प्रतिनिधि से संपर्क बनाता है और स्वयं की मदद करते हुए अपने संघर्ष को हल करता है। एक व्यक्ति के साथ एक मनोवैज्ञानिक का काम व्यवस्थित रूप से होता है, न केवल वर्तमान में, बल्कि पिछली पीढ़ियों में भी नकारात्मकता और समस्याओं के स्रोत समाप्त हो जाते हैं।

तारामंडल, ग्राहक के लिए अजनबियों (उसके रिश्तेदारों के "प्रतिनिधि") की मदद से, उस स्थिति की एक छवि बनाता है जिसके अधीन है विस्तृत अध्ययनऔर विस्तार. क्रियान्वित करना लागू होता है व्यक्तिगत व्यवस्था, जब जीनस के प्रतिनिधियों के बजाय मूर्तियों का उपयोग किया जाता है या किसी की अपनी कल्पना में परिदृश्यों को खेला जाता है। इन मामलों में यह संभव है स्वतंत्र उपयोगविधि, आवश्यक कौशल में महारत हासिल करना।

हेलिंगर के शोध के अनुसार, सिस्टम में सामान्य नक्षत्रऐसे प्रमुख नियम (कानून) हैं, जिनका अनुपालन न करने पर नुकसान होता है नकारात्मक परिणाम:

• देना-लेना संतुलन. इसमें संतुलन बनाए रखना शामिल है, सिस्टम का प्रत्येक तत्व रिश्ते में कुछ न कुछ लाता और ले जाता है (प्यार, देखभाल, पैसा, उपहार, आदि)। असंतुलन पारिवारिक उलझन का कारण बनता है (उदाहरण के लिए, माता-पिता का संतुलन बिगड़ने पर बच्चा इसका शिकार बन जाता है)।
• पदानुक्रम का नियम. सिस्टम में प्रवेश के क्रम से निर्धारित होता है: पहली पीढ़ियों को बाद की पीढ़ियों की तुलना में अधिक लाभ होता है। पदानुक्रम का उल्लंघन नकारात्मक परिणाम देता है। उदाहरण के लिए, यदि कोई बच्चा माता-पिता का कार्य करता है, तो इससे उसका कार्यभार बढ़ जाता है: वह खराब पढ़ाई करता है, बीमार हो जाता है, और बाद में अपनी शादी से नाखुश रहता है।
• सिस्टम संबद्धता. परिवार के प्रत्येक सदस्य को इसमें स्थान का अधिकार है। व्यवस्था इस बात पर ध्यान नहीं देती कि कोई व्यक्ति अपराधी है या संत, वह जीवित है या मृत। जब व्यवस्था में गड़बड़ी होती है, तो पारिवारिक उलझनें पैदा होती हैं (मृतकों के साथ रहना, कठिन भाग्य वाले रिश्तेदारों के साथ रहना, आदि)। साथ ही, व्यक्ति को अपने कार्यों, इच्छाओं को नियंत्रित करने और किसी और का जीवन जीने में कठिनाई होती है। सिस्टम से बाहर किए गए लोगों के संबंधित क्रम को बहाल करके स्थिति को ठीक करना संभव है।

खतरनाक तरीका क्या है

यह व्यापक रूप से माना जाता है कि हेलिंगर संरचनाएँ खतरनाक हैं। यह कमी के कारण है वैज्ञानिक औचित्यविधि, इसकी रहस्यमय अभिविन्यास, सत्रों के बारे में परस्पर विरोधी समीक्षाओं की उपस्थिति।

व्यवस्थाओं का उपयोग करते समय निम्नलिखित खतरों की पहचान की जाती है:

• अनुपस्थिति वैज्ञानिक आधारऔर असंदिग्ध निश्चितता. यह प्राप्त जानकारी की अविश्वसनीयता और उठाए गए उपायों के लाभ और हानि का निष्पक्ष मूल्यांकन करने में असमर्थता को निर्धारित करता है।
• अस्थायी "जुनून"। में इस मामले में हम बात कर रहे हैंअन्य लोगों के व्यक्तित्वों पर प्रयास करने वाले विकल्पों के बारे में। इस घटना के संचालन के सिद्धांत को व्यवस्थाकर्ताओं द्वारा समझाया नहीं जा सकता है। प्रतिनिधि नकल नहीं करते, कोई भूमिका नहीं निभाते, वे वास्तव में अजनबियों के परिदृश्यों में रहते हैं, उनके अनुभवों, चिंताओं, संबंधों आदि को महसूस करते हैं। इस मामले में, सम्मोहन का उपयोग नहीं किया जाता है, व्यक्ति स्वयं के बारे में जागरूकता नहीं खोता है। खतरे को भूमिका छोड़ने में कठिनाई माना जाता है, प्रतिस्थापित किए जा रहे व्यक्ति और डिप्टी के बीच बाद के संचार का जोखिम। इस कारण से, मृतकों, कठिन भाग्य, गंभीर बीमारियों आदि वाले लोगों को बदलने की अनुशंसा नहीं की जाती है। तकनीक को क्रियान्वित करते समय, भूमिका से बाहर निकलने के तरीकों का उपयोग किया जाता है, कठिनाइयों के मामले में, आपको अरेंजर से मदद लेने की आवश्यकता होती है।
• विधायकों के अपने-अपने अनुमान. व्यक्तियों के निष्कर्षों को ध्यान में नहीं रखा जाना चाहिए; परिणाम समग्र रूप से प्रणाली का आकलन करके निर्धारित किया जाता है। डिप्टी को आवाज नहीं उठानी चाहिए अपनी राय, प्रतिस्थापित वस्तु के बारे में जानकारी बिना किसी विरूपण के आनी चाहिए।
• अव्यवसायिकता. गलत तरीके से की गई व्यवस्था और सूचना के गलत प्रसारण से ग्राहक को नुकसान हो सकता है।
• में परिवर्तन भावनात्मक क्षेत्र, छिपी हुई, दबी हुई भावनाओं की अभिव्यक्ति। एक व्यक्ति अपने और अपने आस-पास की दुनिया के नए पक्षों, संवेदनाओं की खोज करता है, उसे आंखों में डर देखना होता है और मनोवैज्ञानिक रूप से दर्दनाक स्थितियों सहित कुछ स्थितियों को फिर से जीना होता है। कभी-कभी यह तीव्र भावनात्मक विस्फोट का कारण बनता है, क्योंकि परिदृश्य में प्रवेश बिना तैयारी के अचानक होता है।
• बार-बार होने वाले नक्षत्रों के नकारात्मक परिणाम. सत्र के बाद शुरू किए गए परिवर्तन समस्या की जटिलता के आधार पर एक निश्चित अवधि (एक दिन से लेकर कई महीनों, एक वर्ष) तक जारी रहते हैं। यदि अगली व्यवस्था शीघ्र लागू की जाती है तो पिछली प्रक्रिया बाधित होकर अधूरी रह जाती है। प्रत्येक व्यक्ति के लिए आवृत्ति व्यक्तिगत रूप से निर्धारित की जाती है।

मतभेद

• गर्भावस्था के दौरान;
• बच्चे;
• में रोगों के लिए तीव्र अवस्था(शारीरिक और मानसिक);
• शराब और नशीली दवाओं के प्रभाव में;
• व्यवस्था के रहस्यमय अनुरोधों के लिए।

व्यवस्था के तरीके

जैसे-जैसे सिस्टम नक्षत्र विकसित हुए, न केवल क्लासिक पारिवारिक नक्षत्रों का उपयोग किया जाने लगा, बल्कि अन्य प्रकार के भी। मानवीय समस्याओं को हल करने के उद्देश्य से तरीके विभिन्न क्षेत्रज़िंदगी।

नक्षत्रों का उपयोग पारिवारिक उलझनों को सुलझाने, पूर्वानुमान लगाने, कार्य दल में संबंधों को निर्धारित करने, उन्हें स्थापित करने के लिए किया जाता है। व्यक्तिगत विकास, स्थिरीकरण भावनात्मक पृष्ठभूमि, शारीरिक कल्याण, आदि।

परिवार

क्लासिक रिश्तेदारी व्यवस्था परिवार में समस्याओं, आंतरिक व्यक्तिगत संघर्षों, नकारात्मकता के साथ काम करती है पारिवारिक सेटिंग. अधिकतर सत्र समूह में आयोजित किया जाता है। महत्वपूर्ण या मुख्य स्थान पर मनोवैज्ञानिक विधिइसमें अपने रिश्तेदारों के विकल्प की मदद से मानव प्रणाली के एक हिस्से का पुनरुत्पादन शामिल है, जो एक ही समय में भावनाओं की विशेषता को महसूस और अनुभव करते हैं। सच्चे लोग. पारिवारिक रिश्ते, रिश्ते, प्रभाव दिखाई देने लगते हैं, जो "अंतरसंबंध" को खत्म करने और समस्या को हल करने के लिए महत्वपूर्ण है।

सिस्टम के सही कामकाज का अनुपालन अनिवार्य माना जाता है, जहां प्रत्येक तत्व रहता है विशिष्ट स्थानऔर उसे सौंपी गई भूमिका को पूरा करता है। आदेश का उल्लंघन नकारात्मक परिणाम का कारण बनता है।

संरचनात्मक

इस प्रकार की व्यवस्थाएँ अनुसंधान के लिए अभिप्रेत हैं अभिन्न संरचनाएँ, अमूर्त घटकों से युक्त। यह विधि आम तौर पर अन्य तकनीकों की संरचनाओं पर आधारित होती है: चीनी परंपरा के 5 तत्व, टैरो कार्ड, ज्योतिष, आदि। इस व्यवस्था का संचालन सिद्धांत एक साथ 2 उपकरणों का उपयोग करता है।

यह विधि भय, स्वास्थ्य, कार्य, कल्याण आदि जैसी संरचनाओं में समस्याओं का समाधान करती है। इसमें कार्य करने वाले लक्षणात्मक नक्षत्र भी शामिल हैं शारीरिक हालतशरीर।

संगठनात्मक

व्यवस्थाओं का उद्देश्य समाधान करना है संघर्ष की स्थितियाँ, अनुमान व्यावसायिक संबंध, संगठनों में समस्या समाधान, श्रमिक समूह. यह विधि ग्राहक को उस प्रणाली में उसकी स्थिति, भूमिका को समझने में मदद कर सकती है जिसमें वह काम करता है या प्रबंधन करता है।

व्यावसायिक नक्षत्र आपको सही निर्णय लेने की अनुमति देते हैं, प्रभावी समाधान, कई कारकों पर आधारित: पिछला अनुभव, स्थिति, संबंध संरचना, आदि। यह विधि पारिवारिक व्यवसायों के साथ काम करने के लिए आदर्श है।

ग्राहक

विधि को भाग माना गया है संगठनात्मक व्यवस्था. व्यक्तियों के लिए डिज़ाइन किया गया खास प्रकार काव्यवसाय प्रदान करना विभिन्न प्रकृति कालोगों की मदद करना (डॉक्टर, सामाजिक कार्यकर्ता, शिक्षक, मनोवैज्ञानिक, आदि)।

यह व्यवस्था सहायता करने वाले पक्ष और सहायता प्राप्तकर्ता के बीच संबंधों को प्रकट करती है, इसकी प्रभावशीलता, इसकी आवश्यकता का मूल्यांकन करती है, समायोजन करती है, लक्ष्य निर्धारित करती है और बहुत कुछ करती है।

आध्यात्मिक

व्यवस्था का आधार यह जागरूकता है कि ग्राहक और उसकी पारिवारिक व्यवस्था का भाग्य आत्मा द्वारा संचालित होता है। सद्भाव, आंतरिक संतुलनकिसी व्यक्ति के पास उसके साथ समझौते के माध्यम से आएं, समस्याएं - आत्मा में स्वयं की अस्वीकृति के माध्यम से। इस पद्धति में इनकार, किसी समस्या को हल करने की इच्छा या विफलताओं से छुटकारा पाने की इच्छा का उपयोग नहीं किया जाता है। हालाँकि, आत्मा के साथ संबंध ऐसे ही सकारात्मक प्रभावों में प्रकट हो सकता है।

तारामंडल का लक्ष्य ग्राहक के लिए अपने जीवन में आत्मा की गति को निर्धारित करने के लिए जगह बनाना है। किसी व्यवस्था का संचालन करते समय, एक संक्षिप्त मानवीय अनुरोध का उपयोग किया जाता है (या बिल्कुल भी उपयोग नहीं किया जाता है), मुक्त संचलनप्रतिनिधि, कभी-कभी बिना भूमिकाओं के आवाज उठाए, बिना खोजे " अच्छा निर्णय».

के तरीके

नक्षत्र संचालन की अनेक विधियाँ प्रचलित हैं। चुनाव ग्राहक की प्राथमिकताओं, उसकी इच्छा और अन्य लोगों के सामने खुलने की क्षमता, समूह की उपलब्धता आदि के आधार पर किया जाता है। साथ ही, प्रणालीगत व्यवस्थाओं को पूरा करने के बुनियादी सिद्धांत विभिन्न तरीकेसमान।

समूह में

सबसे सामान्य संस्करण में, व्यवस्था पद्धति एक समूह में की जाती है। प्रस्तुतकर्ता (व्यवस्थापक) ग्राहक का साक्षात्कार लेता है: समस्या का पता लगाता है, उन लोगों के नाम पूछता है जो उसके लिए महत्वपूर्ण हैं विभिन्न पीढ़ियाँ, उनके जीवन की महत्वपूर्ण जन्म घटनाएँ। उसी समय, मनोचिकित्सक इसके बारे में सिद्धांत सामने रखता है पारिवारिक रिश्ते, किसी व्यक्ति के व्यक्त किये गये तथ्यों और भावनाओं पर आधारित।

रिश्तेदारों की भूमिका के लिए, ग्राहक या अरेंजर समूह के सदस्यों में से प्रतिनिधियों को चुनता है। उसके बाद, उन्हें सिस्टम में उनकी स्थिति के आधार पर व्यवस्थित किया जाता है। इस प्रकार विचाराधीन क्षेत्र को निर्दिष्ट किया जाता है, और प्रतिनिधि भूमिकाओं में डूब जाते हैं। इसमें परिवार व्यवस्था की प्रक्रियाओं का अनुवाद है। प्रतिनिधि प्रतिस्थापित किए जा रहे लोगों की भावनाओं को महसूस करते हैं: माँ - बच्चे के लिए प्यार, युद्धरत तत्व - एक दूसरे के प्रति आक्रामकता, बहन - अपने मृत भाई के लिए लालसा, इत्यादि। प्लेसमेंट प्रक्रिया के दौरान नई भूमिकाएँ और उनके प्रतिनिधि जोड़ना संभव है, जबकि सिस्टम में हुए परिवर्तनों की निगरानी की जाती है।

सुविधाकर्ता रिश्तेदारों से उनकी स्थिति, भावनाओं के बारे में साक्षात्कार करता है और तत्वों के बीच स्थान और संबंधों के आधार पर, ग्राहक की समस्या से जुड़े उल्लंघन स्थापित करता है। इसके बाद तलाश की जाती है सही निर्णयप्रतिनिधियों के स्थान को बदलकर, उन्हें पुनर्व्यवस्थित करके, समाधान वाक्यांशों का उच्चारण करके (ग्राहक को स्थिति को हल करने के करीब लाने में मदद करना)। परिणामस्वरूप, पारिवारिक क्षेत्र बदल जाता है, और उत्पन्न होने वाले नकारात्मक परिणामों के कारण गायब हो जाते हैं।

नक्षत्रों की प्रक्रिया में, ग्राहक आमतौर पर एक बाहरी पर्यवेक्षक होता है और प्रदर्शन करने के लिए क्षेत्र में प्रवेश करता है प्रमुख क्रियाएं, समाधान का विस्तार और समेकन।

आंकड़ों पर

यह विधि किसी समूह की भागीदारी के बिना की जाती है। व्यवस्थाएँ व्यक्तिगत रूप से की जाती हैं, जिसमें व्यवस्थाकर्ता और ग्राहक शामिल होते हैं। कौशल में महारत हासिल करते समय, विधि को स्वतंत्र रूप से निष्पादित करना संभव है।

व्यवस्था का सार जीवित विकल्पों के बजाय कबीले के प्रतिनिधियों की प्रतीक मूर्तियों और वस्तुओं का उपयोग करना है। कप, स्टेशनरी, टेबल, कुर्सियाँ आदि का उपयोग किया जा सकता है। व्यवस्था के आंकड़ों वाले विशेष सेट बिक्री के लिए उपलब्ध हैं। विधि के संचालन का सिद्धांत शास्त्रीय के समान है। रिश्तों, कनेक्शनों, भावनाओं की पहचान की जाती है और सिस्टम तत्वों की बातचीत के माध्यम से समस्या का समाधान निर्धारित किया जाता है।

हालाँकि, जानकारी पढ़ने के तरीकों में व्यवस्था भिन्न होती है। शास्त्रीय योजना में, यह जीवित प्रतिभागियों द्वारा प्रसारित होता है, जो इस विकल्प के साथ संभव नहीं है। इस कारण से, विशेष पठन विधियों का उपयोग किया जाता है। जानकारी प्राप्त करने का सबसे आम तरीका डिप्टी की स्थिति के माध्यम से है। अरेंजर या क्लाइंट बारी-बारी से उस चीज़ की स्थिति लेता है जो सिस्टम में प्रक्रियाओं को प्रसारित करता है और प्रसारित करता है आवश्यक जानकारी. आकृतियों को छूकर, क्षेत्र की आभा आदि के माध्यम से जानकारी प्राप्त करना संभव है।

एक समूह में काम करना तारामंडल प्रक्रिया की अधिक गहराई और सूचना सामग्री की विशेषता है, हालांकि, कुछ ग्राहकों के लिए, व्यक्तित्व गुणों या समस्या की प्रकृति के कारण, आंकड़ों वाली तकनीक बेहतर हो जाती है।

कल्पना में

इस प्रकार का नक्षत्र ग्राहक की कल्पना में किया जाता है, और इस प्रक्रिया में व्यक्ति अपनी समस्या और नक्षत्र को हल करता है। इस पद्धति के फायदे अतिरिक्त मानव संसाधनों की अनुपस्थिति और कम प्लेसमेंट समय हैं। सत्र को व्यक्तिगत व्यक्तिगत बैठकों में, दूर से (स्काइप के माध्यम से) या स्वतंत्र रूप से (तकनीक में महारत हासिल करने के बाद) किया जा सकता है।

व्यवस्था ग्राहक की आंतरिक दृष्टि से पहले की जाती है। सबसे पहले, एक रिश्तेदार की पहचान की जाती है जिसके माध्यम से समस्या जीवन को प्रभावित करती है। फिर ग्राहक अपनी कल्पना में सृजन करता है विभिन्न छवियाँपरिवार के किसी सदस्य के साथ मौखिक बातचीत जब तक कि उनमें से कोई एक उससे संपर्क करने की अनुमति न दे। यह तीव्र भावनात्मक विस्फोट, रेचन द्वारा प्रकट होता है। आगे संचारग्राहक को समस्या को हल करने, उसके सार की पहचान करने, नकारात्मक परिणामों को भड़काने वाले कारणों, उल्लंघनों, त्रुटियों को समझने के लिए नेतृत्व करना चाहिए।

परिणाम

इंटरनेट पर हेलिंगर व्यवस्था पर काफी परस्पर विरोधी समीक्षाएँ हैं। कुछ मामलों में, इस पद्धति को लोगों द्वारा विशेष रूप से एक नाटकीय प्रदर्शन, किसी समस्या को हल करने में एक असफल अनुभव के रूप में माना जाता है, दूसरों में - एक शक्तिशाली मनोचिकित्सा उपकरण के रूप में, गंभीर स्थितियों को हल करके।

ऐसा माना जाता है कि दृष्टिकोण के परिणामस्वरूप, मनोचिकित्सक विकार को समाप्त कर देता है और व्यक्ति को "उलझन" से छुटकारा पाने की अनुमति देता है। ग्राहक एक "अच्छे समाधान" की छवि को मजबूत करता है और धीरे-धीरे इसे अपने जीवन में लागू करता है। सिस्टम का पुनर्गठन किया जा रहा है, यह संभव है महत्वपूर्ण परिवर्तनपर जीवन का रास्ता: पुराने रिश्तों को तोड़ना, नए रिश्ते ढूंढना, सकारात्मक और नकारात्मक परिवर्तन जिनके माध्यम से काम करने की आवश्यकता है (स्वतंत्रता प्राप्त करना, जिम्मेदारी, पुनर्प्राप्ति, युद्धरत पक्षों का मेल-मिलाप, "पुराने ऋण" का भुगतान, आदि)।

नक्षत्रों के बाद, लोग अक्सर आंतरिक अचेतन परिवर्तन महसूस करते हैं और जो कुछ हुआ उसके असाधारण महत्व को महसूस करते हैं। सत्र के बाद यह अनुशंसा की जाती है कि चर्चा न करें, जो हुआ उसका विश्लेषण न करें, प्रक्रिया को छोड़ने का प्रयास न करें, इसे दबाएं नहीं, बल्कि इसे स्वीकार करें और आत्मसात करें।

हमारे देश के लिए, हेलिंगर के अनुसार प्रणालीगत नक्षत्रों की विधि एक नई और पूरी तरह से परीक्षण की गई विधि नहीं है। जर्मनी में, उनकी मातृभूमि, नक्षत्रों का उपयोग पिछली शताब्दी के 90 के दशक में और काफी समय तक किया जाने लगा छोटी अवधिइस मनोचिकित्सीय तकनीक ने पूरी दुनिया को जीत लिया है। हेलिंगर व्यवस्था पद्धति का उपयोग किया जाता है इलाज के लिएसबसे विभिन्न समस्याएँ– समस्याओं में प्रेम संबंध, काम में कठिनाइयाँ, पारिवारिक कलह. और विभिन्न बीमारियों के उपचार के दौरान भी, मुख्य रूप से नशीली दवाओं की लत और शराब की लत।

हेलिंगर तारामंडल: सामान्य जानकारी

बर्ट हेलिंगर ने कुछ पैटर्न और कानून तैयार किए जो सहकर्मियों या जीवनसाथी के बीच नकारात्मक घटनाओं और संघर्षों को जन्म देते हैं। सुंदर वैज्ञानिक लंबे समय तकनिम्नलिखित प्रश्नों पर काम किया: "क्या कोई ऐसी प्रणाली है जो रिश्तों को नियंत्रित करती है?", "विवेक (पारिवारिक या व्यक्तिगत) किसी व्यक्ति के जीवन को कैसे प्रभावित करता है?", "भावनाओं को अपनाना कैसे होता है?" वास्तव में, ये हेलिंगर की अनेक शिक्षाओं में से केवल कुछ ही हैं।

आज हेलिंगर पद्धति तेजी से लोकप्रिय हो रही है। व्यवस्थाओं का उपयोग करना बड़ी राशिलोग सक्षम थे मूल खोजेंउनकी समस्याएँ और उनका समाधान करें। कई अभ्यासशील मनोवैज्ञानिक तेजी से काम कर रहे हैं व्यक्तिगत व्यक्तित्व, जोड़े या समूह हेलिंगर पद्धति का उपयोग करते हैं।

"व्यवस्था" अंतरिक्ष में व्यक्ति का स्थान है। यह विधि शतरंज खेलने के समान ही है। यानी, सभी प्रतिभागियों को नियुक्त किया गया है विशिष्ट भूमिका, ऐसी स्थिति में एक अवचेतन छवि प्रदर्शित करना जिसके लिए विस्तार की आवश्यकता है। शायद ये ही नहीं है घरेलू समस्या, लेकिन व्यापार में विफलताएं, टीम में समस्याएं भी।

कई मुख्य हैं किस्मोंव्यवस्थाएँ, लेकिन प्रत्येक में सुधार और एक रचनात्मक दृष्टिकोण शामिल है:

• संरचनात्मक(नशे की लत और शराब की लत का इलाज, डर से छुटकारा, काम पर समस्याओं का समाधान);
• परिवार(पारिवारिक झगड़ों को सुलझाना);
• संगठनात्मक(कार्य टीमों में समस्याओं का समाधान)।

पारिवारिक झगड़ों का समाधान

तो, एक आदमी किसी समस्या को लेकर मनोवैज्ञानिक के पास आता है। सबसे पहले, डॉक्टर उसके साथ एक संक्षिप्त बातचीत करता है, जिसके दौरान यह निर्धारित किया जाता है कि क्या उसे किसी व्यवस्था की आवश्यकता है या क्या सब कुछ बहुत सरल है। क्योंकि कभी-कभी व्यक्ति का मार्गदर्शन किया जा सकता है सरल सलाह- और जीवन आ जाएगावापस सामान्य करने के लिए। लेकिन यदि स्थिति जटिल है तो ग्राहक के साथ अधिक विस्तृत बातचीत की जाती है। सबसे पहले, यह सीधे निर्धारित किया जाता है संकट.

उदाहरण के लिए, एक आदमी शराब पीता है, उसकी पत्नी उसे हर दिन परेशान करती है और कहती है कि परिवार में सभी समस्याएं उसकी शराब की लत से संबंधित हैं। हालाँकि, आदमी ऐसा नहीं सोचता, क्योंकि शादी से पहले उसने इतनी मात्रा में शराब नहीं पी थी।

मनोवैज्ञानिक ग्राहक से उसकी जीवनशैली के बारे में बताने के लिए कहता है। हेलिंगर व्यवस्था की जरूरत है व्यवस्थित विचारस्थितियाँ. अर्थात्, यह निर्धारित करना आवश्यक है:

• प्रत्येक पति/पत्नी प्रतिदिन क्या करता है;
• संघर्ष का कारण क्या है;
• पति-पत्नी के बीच सामान्यतः किस प्रकार का रिश्ता होता है;
• चाहे पारिवारिक जीवन में लोग स्वयं हों या किसी और की भूमिकाएँ निभाएँ।

मनोवैज्ञानिक पत्नी और पति के माता-पिता की अलग-अलग जांच करता है। परिवार में उनका एक-दूसरे के साथ कैसा व्यवहार था? यदि यह निर्धारित हो कि पति की ओर से, माता और पिता आदर्श रूप से रहते थे, और शराब की लत से कोई समस्या नहीं थी, तो सबसे बड़ा ध्यानपत्नी के रिश्तेदारों को दे दिया.

पहली मुलाकात में स्थिति को समझने के बाद, मनोचिकित्सक सलाह देता है कि आदमी अपनी पत्नी के साथ अगली बातचीत के लिए आए। चूंकि "बुराई की जड़" सबसे अधिक संभावना उसी में है, इसलिए उसकी भागीदारी के बिना इससे छुटकारा पाना संभव नहीं होगा।

पारिवारिक नक्षत्र

इसलिए, जब कोई जोड़ा अपनी शादी को बचाने की कोशिश करता है, तो पत्नी शराब पीने वाला पतिमदद के लिए एक मनोचिकित्सक के पास उसके साथ आता है। बातचीत के दौरान यह स्पष्ट हो सकता है कि महिला अनजाने में नकल करता हैउसकी माँ का व्यवहार, यानी उसने अपनी भूमिका निभाई।

उसके बाद से पारिवारिक जीवनबात नहीं बनी, और वह लगातार अपनी बेटी से पूछती रही: “देखो, सभी पुरुष एक जैसे हैं। तुम्हारे पिता भी बाकियों की तरह हैं. वह शराब पीता है और पैसे घर लाता है।” एक थोपी हुई राय के साथ, बेटी अपने आस-पास के पुरुषों के साथ बड़ी होती है अनैच्छिक रूप से नोट करता हैकेवल नकारात्मक लक्षण.

फिर भी, लड़की उस लड़के के साथ रिश्ता शुरू करती है जिसे वह पसंद करती है। कुछ समय बाद वह उससे शादी कर लेती है, लेकिन जल्द ही उसे लगने लगता है कि यह आदमी बिल्कुल भी "उसका आदमी" नहीं है। चाहे वह कुछ भी करे, उसे हर चीज़ नकारात्मक लगती है।

ऐसा लगता है कि मेरा पति इतना बुरा नहीं है, वह सकारात्मक लक्षणनुकसान से काफी अधिक है। हालाँकि, महिला कायम है आंतरिक आक्रामकताऔर अवचेतन स्तर पर अपने पति को नकारात्मकता भेजती है। आदमी इस संकेत को समझ लेता है, समझ जाता है कि उसका साथी उससे नफरत करता है, और समय के साथ शराब में सांत्वना तलाशने की कोशिश करता है। इससे वह एक निश्चित समय के लिए भूल तो जाता है, लेकिन समस्या हल नहीं होती।

आगे की कार्रवाई

हेलिंगर पद्धति में भूमिकाएँ निभाना शामिल है। डॉक्टर पति-पत्नी को एक निश्चित स्थिति से निपटने के लिए आमंत्रित करता है। उदाहरण के लिए, वह एक महिला से यह बताने के लिए कहता है कि वह काम पर कैसा व्यवहार करती है। महिला सहकर्मियों के साथ अपने संचार, कार्य व्यवहार पर टिप्पणी करती है, और यह पता चलता है कि काम पर रोगी "सफेद और भुलक्कड़" है।

जब एक महिला घर की दहलीज लांघती है तो क्या बदलाव आता है? एक महिला को पति की शक्ल से चिढ़ क्यों होती है? युगल एक मनोवैज्ञानिक के सामने संघर्ष का दृश्य प्रस्तुत करता है। एक महिला अपने पति से एक मानक वाक्यांश कहती है: "अगर मैं शराब पीना बंद कर दूं, तो सब कुछ ठीक हो जाएगा।"

इस बिंदु पर, मनोवैज्ञानिक जोड़े को रुकने के लिए कहता है। व्यवस्थागत व्यवस्थाओं पर समय रहते ध्यान देने की आवश्यकता है महत्वपूर्ण बिंदु. में इस उदाहरण मेंवह समय आ गया है.

डॉक्टर कहते हैं: "आइए उस समस्या के स्रोत का पता लगाने का प्रयास करें जो आदमी को शराब पीने के लिए मजबूर करती है।" फिर इसमें योगदान देने वाले सभी कारणों को हटा दिया जाता है। उदाहरण के लिए, निम्नलिखित को बाहर रखा गया है:

• बड़ी वित्तीय समस्याएँ;
• स्वास्थ्य समस्याएं;
• पुरुषों के लिए काम पर संघर्ष, आदि।

क्या बचा है? वह आदमी खुलेआम कहता है कि वह लगातार तनाव से उदास है पत्नी का असंतोषजो हमेशा किसी न किसी बात में गलती ढूंढता है या, इसके विपरीत, लगातार चुप रहता है और यौन अंतरंगता से बचता है। ऐसे में पार्टनर को एक कमी का सामना करना पड़ता है महिला का ध्यान. अक्सर, महिलाएं अपने साथी के प्रति नाराजगी या प्यार की कमी के कारण अपने चुने हुए को इस तरह से दंडित करती हैं। वे घर के कामों में खुद को व्यस्त रखते हैं या बच्चों की देखभाल में सक्रिय रूप से अपनी ऊर्जा खर्च करते हैं। वहीं, जीवनसाथी किसी तरह की कोशिश कर रहा है सकारात्मक रवैया, शराब पीना। एक दुष्चक्र प्रकट होता है.

इसके बाद, प्रणालीगत व्यवस्थाएँ इस स्थिति का गहन अध्ययन करती हैं। इस मामले में, मनोवैज्ञानिक महिला में उस रवैये से छुटकारा पाने की आवश्यकता का विचार पैदा करने की कोशिश करता है जो उसकी माँ ने अनजाने में निर्धारित किया था।

पत्नी भड़कातीपुरुष को अपने व्यवहार से शराब पीने के लिए मजबूर किया जाता है, यानी उसे उसकी भूमिका निभाने के लिए मजबूर किया जाता है शराब पीने वाला पिता. यदि उसी समय पत्नी के मन में अभी भी अपने पति के प्रति कोई शिकायत हो तो सत्र के दौरान उससे छुटकारा पाने का प्रस्ताव है। हेलिंगर स्वयं कहते हैं, "खुद को नकारात्मकता से मुक्त करना बहुत महत्वपूर्ण है।" पारिवारिक नक्षत्र इस संबंध में कई तकनीकें पेश करते हैं।

दरअसल, पूरी प्रक्रिया काफी जटिल है। इस जोड़े के इतिहास में, मनोवैज्ञानिक को नायकों को कई "भूमिकाएं" देनी होंगी, ताकि पति-पत्नी के बीच ऊर्जा का समान आदान-प्रदान हो।

लोगों पर अहंकार का प्रभाव

एक प्रणालीगत संरेखण करने के बाद, लोग अक्सर आश्चर्यचकित होते हैं: "मैंने अन्य लोगों के विचारों के साथ तर्क क्यों किया?", "ऐसा कैसे हुआ कि मैंने एक ऐसी भूमिका निभानी शुरू कर दी जो जीवन में मेरी अपनी नहीं थी?" वास्तव में, बहुत से लोग इस बारे में नहीं सोचते हैं कि क्या वह वास्तव में वही करता है जो वह चाहता है और जैसा चाहता है वैसा ही रहता है।

बहुधा यही पता चलता है दैनिक गतिविधियां, भावनाएँ और विचार उधारहमारे आस-पास के कई लोग: टीम, अपना परिवार और समग्र रूप से समाज। दूसरे शब्दों में, कुछ ऊर्जा-सूचना स्थान (एग्रेगर) सीधे व्यक्तित्व को प्रभावित करता है।

कोई भी समाज (सामूहिक) एक निश्चित मूल्य प्रणाली के अधीन होता है। एग्रेगर का प्रभाव सकारात्मक और नकारात्मक दोनों हो सकता है। प्रत्येक व्यक्ति एक व्यक्तिगत मूल्य प्रणाली बनाता है। उदाहरण के लिए, एक चर्च अहंकारी उपदेशों के माध्यम से लोगों को प्रभावित करने का प्रयास करता है। और प्रत्येक आतंकवादी संगठन किसी न किसी सिद्धांत के साथ अपने प्रतिभागियों के अवचेतन में हेरफेर करते हुए, अपना स्वयं का अहंकार विकसित करता है। कुछ मामलों में मजबूत व्यक्तित्वअपने स्वयं के अहंकार पैदा करते हैं और अपने आस-पास के लोगों को प्रभावित करते हैं। यह व्यक्ति अवश्य होना चाहिए बहुत ऊर्जा गहन, क्योंकि इसका लक्ष्य प्रभावित करना और नेतृत्व करना, प्रबंधन करना है बड़ी राशिऊर्जा प्रवाहित होती है.

पारिवारिक अहंकारी

परिवार गोत्र की अपनी एक व्यवस्था होती है विशिष्ट कार्यों. और परिवार के सदस्य (पिता, माता, पुत्री, पुत्र) ऐसे तत्व हैं जिन्हें पूरा करना बाध्य है कुछ कार्य. क्या होता है जब कोई व्यक्ति सिस्टम से बाहर हो जाता है? उदाहरण के लिए, बेटा, बावजूद परिवार की परंपरामैं फौजी नहीं बनना चाहता था, लेकिन मेरे पिता सचमुच यही चाहते थे।

इस मामले में बेटे की भूमिका हो सकती है बांटोपरिवार के बाकी सदस्यों के बीच या खेल खेलने के लिए: बेटी एक सैन्य आदमी से शादी करती है। पिता खुश है, अपने दामाद के साथ मजबूत संपर्क स्थापित करने की कोशिश करता है और सैन्य लाइन को जारी रखने के लिए भविष्य की योजनाएं साझा करता है।

हेलिंगर व्यवस्था पद्धति युवा और पुरानी पीढ़ियों की समस्या का गहराई से समाधान करती है। क्या यह तरीका हर किसी की मदद कर सकता है? समीक्षाएँ बिल्कुल अलग हैं. लेकिन कई लोग इस बात से सहमत हैं कि पारिवारिक अहंकारी उनके वंशजों पर नकारात्मक प्रभाव डाल सकते हैं।

उदाहरण के लिए, एक युवा लड़की अपनी शादी से बहुत नाखुश है। रिश्तों को बहाल करने के सभी तरीके परिणाम नहीं देते हैं, परिवार में हिंसा और अशिष्टता होती है। तलाक ही एकमात्र रास्ता है. तथापि पुरानी पीढ़ीयह लड़की सर्वसम्मति से कहती है: "हमारे परिवार में कोई तलाकशुदा लोग नहीं थे, क्योंकि यह शर्म की बात है।"

इस प्रकार, इस लड़की का पारिवारिक अहंकारी समर्पण की मांग करता है और अपने सिद्धांतों को उस पर निर्देशित करता है। केवल "पीड़ित" की भूमिका को त्यागने और पूर्ण पुनर्विचार करने से ही इस व्यक्ति को एक अलग जीवन शुरू करने का निर्णय लेने में मदद मिलेगी।

वंशानुक्रम द्वारा अहंकारी

हेलिंगर की विधि सेट में मदद करती है विवाहित युगलऔर व्यक्तियोंबुराई की उत्पत्ति का निर्धारण करें. आइए हम एक समस्या का एक और उदाहरण देते हैं जिसके लिए पुरुष अक्सर मनोचिकित्सकों के पास जाते हैं।

तो, एक पारंपरिक युवक एक मनोचिकित्सक के पास आता है जो महिलाओं के प्रति उसके व्यवहार को नहीं समझ सकता है। कई बार तलाक के बाद उन्हें इस बात का सामना करना पड़ा कि उनके पार्टनर उन्हें इसलिए छोड़ रहे हैं अप्रेरित आक्रामकता . जीवन के अन्य क्षेत्रों में मनुष्य सकारात्मक निकला। एक मनोवैज्ञानिक से बातचीत के दौरान पता चला कि अतीत में उस व्यक्ति ने "अनजाने में" खुद को बदला लेने के लिए तैयार कर लिया था। यह कैसे हुआ?

अक्सर इस मामले में यह पता चलता है कि वह आदमी एक ऐसे परिवार में पला-बढ़ा है जिसमें पिता लगातार उदास रहता था और अपनी पत्नी द्वारा अपमानित होता था। लड़का अपने पिता की रक्षा के लिए अपनी माँ का विरोध नहीं कर सका। इसलिए, जैसे-जैसे वह बड़ा हुआ, उसने अपनी योजना विकसित की ( बदला लेने की प्रवृत्ति).

इस स्थिति ने इस तथ्य को जन्म दिया कि, लड़कियों के साथ संबंधों में होने के कारण, उन्हें समय-समय पर उनके प्रति तीव्र घृणा महसूस होती थी। जब सही स्थिति उत्पन्न हुई तो उसने उन पर अपना गुस्सा मुक्कों से निकाला। प्रणालीगत व्यवस्था को उस व्यक्ति को दिखाना चाहिए कि ये भावनाएँ उसकी नहीं हैं। वे बचपन से ही अवचेतन में स्थापित और प्रेरित होते हैं। लेकिन आदमी की स्थिति अलग होती है, और लड़कियों का चरित्र उसकी माँ से अलग होता है। और सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि वह तभी खुश रह सकता है जब वह इस बात को समझेगा और बदलना शुरू करेगा।

यह है क्रमिक प्रक्रिया. बहुत कुछ व्यक्ति के प्राकृतिक स्वभाव पर निर्भर करेगा। कुछ लोगों को दो सत्रों की आवश्यकता होती है, जबकि अन्य को इससे कहीं अधिक की आवश्यकता होती है। हेलिंगर विधि इस अर्थ में भिन्न है कि पारिवारिक व्यवस्था को जानकर व्यक्ति जीवन में असफलताओं से बच सकता है, साथ ही भावी पीढ़ी को उनसे बचा सकता है।

समूह कक्षाएं

ऐसी गतिविधियों की घटना यह है कि लोगों का एक समूह भूमिकाएँ निभाता है पात्रएक व्यक्ति की समस्या में. मामले अलग-अलग हो सकते हैं: कोई व्यक्ति लगातार बीमार रहता है, उसे कोई साथी नहीं मिल पाता है, या उसे पैसों की दिक्कत होती है।

नक्षत्र विधि को विस्तार से समझाना कठिन है, लेकिन यह निम्नलिखित परिदृश्य के अनुसार काम करती है: समूह के बीच विभिन्न भूमिकाएँ वितरित की जाती हैं। और वे उस व्यक्ति के समान भावनाएं महसूस करने लगते हैं जिसने मदद मांगी थी। घटना को "कहा जाता है परोक्ष धारणा».

इस प्रकार, से स्थानांतरण होता है आंतरिक छवियाँसभी प्रतिभागियों के लिए ग्राहक। जिन लोगों के लिए चयन किया गया है विशिष्ट भूमिकाएँ, बुलाया " प्रतिनिधि" सत्र के दौरान, वे अपनी स्थिति का ज़ोर-शोर से वर्णन करते हैं, उस स्थिति को बहाल करने का प्रयास करते हैं जो व्यक्ति के लिए एक समस्या है।

हेलिंगर नक्षत्र एक व्यक्ति को संघर्ष स्थितियों की उलझन को सुलझाने, सही ढंग से पदानुक्रम बनाने और ऊर्जा बहाल करने में सक्षम बनाते हैं। विधि "प्रतिस्थापकों" को स्थानांतरित करके बनाई गई है।

सत्र तब सफल माना जाता है जब सभी प्रतिभागियों को असुविधा महसूस न हो। और सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि ग्राहक को मनोवैज्ञानिक और शारीरिक राहत का अनुभव करना चाहिए।

टैरो कार्ड का उपयोग कर व्यवस्था

हर व्यक्ति अपनी समस्या के बारे में लोगों के समूह को खुलकर नहीं बता सकता। इस मामले में, ग्राहक समूह सत्र में भाग ले सकता है, लेकिन उसके अनुरोध पर, छुपी हुई व्यवस्था. इस प्रकार, एक व्यक्ति स्वतंत्र रूप से सूचना के खुलेपन को नियंत्रित करता है। इस स्थिति से बाहर निकलने का एक उत्कृष्ट तरीका टैरो कार्ड का उपयोग करके व्यवस्थित व्यवस्था करना है।

इस मामले में, डेक है नैदानिक ​​उपकरणप्रक्रिया। एक व्यक्ति से पूछा जाता है: "समस्या का अर्थ क्या है?" ग्राहक, बिना देखे, एक कार्ड चुनता है और बताता है कि उसने उस पर क्या देखा। चयनित आर्काना को ध्यान में रखते हुए "डिप्टी" का भी चयन किया जाता है। एक व्यक्ति, अपनी समस्या के अनुसार, सूत्रधार के संकेतों की सहायता से, सभी प्रतिभागियों को बताता है कि कहाँ खड़ा होना है और क्या करने की आवश्यकता है।

आगे की कार्रवाई - भावनात्मक खेलस्थितियाँ. "प्रतिनिधि" अपने विचार साझा करते हैं: "मुझे ऐसा लग रहा था कि...", "मैंने अब सोचा कि..."। इस समय चर्चा में क्लाइंट भी शामिल होता है. वह प्रत्येक प्रतिभागी की राय सुनता है और वह स्थान लेता है जिसके प्रतिभागी ने उसकी भावनाओं को सबसे अधिक ठेस पहुँचाई है। और पहले से ही ध्यान में रखते हुए नयी भूमिकावह ऐसे शब्द कहता है जो उसके लिए महत्वपूर्ण हैं।

व्यक्तिगत व्यवस्था

कर सकना अपने आपइस सत्र का संचालन करें, क्योंकि हर किसी को समूह में काम करने का अवसर नहीं मिलता है। इस मामले में, स्वतंत्र व्यवस्थित व्यवस्था संभव है. हालाँकि, इसके लिए हेलिंगर के सिद्धांत से पूरी तरह परिचित होना आवश्यक है।

तो, समस्या परिभाषित हो गई है, और कार्डों का उपयोग "विकल्प" के रूप में किया जाएगा। इस प्रक्रिया के तीन चरण हैं:

एक कम समर्पित व्यक्ति सोच सकता है कि भाग्य-बताने वाला सत्र हो रहा है, लेकिन यह सच नहीं है। टैरो का उपयोग करके व्यवस्था की व्यक्तिगत विधि को ही दिखाया गया है पेशेवरों. दूसरों को इसका सहारा लेने की सलाह दी जाती है यह विधिएक अनुभवी मनोचिकित्सक के मार्गदर्शन में।

आज यह विधि तेजी से लोकप्रिय हो रही है और तकनीकी रूप से विकसित हो रही है विधिपूर्वकहेलिंगर के कार्यों में, जो आज नक्षत्रों का विकास करते हैं, साथ ही अन्य नक्षत्रों के प्रयासों के माध्यम से जिन्होंने अपना रास्ता "टटोला" है।

ये सवाल लोग अक्सर पूछते हैं. इसलिए, मैं तुरंत उत्तर दूंगा: "हां, आप कर सकते हैं।"

आइए अब यह जानने का प्रयास करें कि परिणाम क्या हो सकता है और स्वयं के लिए व्यवस्था करने का प्रश्न ही क्यों उठता है।

मेरे लिए, एक प्रणालीगत व्यवस्था एक ऐसी विधि है जो आपको कुछ देखने और महसूस करने की अनुमति देती है महत्वपूर्ण विषयजीवन को बहुत व्यापक सन्दर्भ में। दूसरे शब्दों में, केवल स्वयं को और उस व्यक्ति को ही नहीं, जिसके साथ आप जुड़े हुए हैं, को देखना इस समस्या, लेकिन आपके परिवार प्रणाली के कुछ अन्य सदस्य भी - जिनका, ऐसा प्रतीत होता है, इस विषय से कोई लेना-देना नहीं है। नक्षत्रों का जादू इस तथ्य में निहित है कि वे किसी व्यक्ति और उसके रिश्तेदारों के बीच बहुत मजबूत, गहरे और अप्रत्याशित संबंध दिखाते हैं। और ये संबंध, भले ही आप इनसे पूरी तरह अनजान हों, आपके भाग्य पर निर्णायक प्रभाव डालते हैं।

इन कनेक्शनों को मान्यता क्यों नहीं दी गई? सटीक रूप से क्योंकि वे कुछ अप्रिय या भयानक घटनाओं के परिणामस्वरूप उत्पन्न होते हैं, जिन्हें सिस्टम के सदस्य जल्दी से भूल जाना पसंद करते हैं। ऐसी घटनाओं के उदाहरण हैं शीघ्र मृत्यु, गंभीर रोग, हत्याएं, दुर्घटनाएं, गंभीर परिणामों वाले अनुचित कार्य, कुछ ऐसा जो सिस्टम में शर्मनाक माना जाता है, आदि।

उदाहरण के लिए, परिवार में एक बच्चे की मृत्यु हो जाती है प्रारंभिक अवस्था. और अक्सर ऐसा होता है कि उसके बाद उसका भाई या बहन जीवित नहीं रहता पूर्णतः जीवन- इनके स्तर पर सबसे गहरे संबंधवे दोषी महसूस करते हैं क्योंकि "वह मर गया और मैं जीवित हूँ।" ऐसे बच्चों को शायद लगे कि वे "जीने के योग्य नहीं हैं।" या, कुछ मामलों में, वे "मृत्यु के लिए अपने भाई का अनुसरण करना" चाह सकते हैं। बाह्य रूप से यह स्वयं को गरीबी (जीवन जो देता है उसे स्वीकार करने में असमर्थता), रिश्तों में समस्याएँ, के रूप में प्रकट हो सकता है। जीर्ण अवसादया बस एक ऐसा जीवन जिसमें बहुत कम आनंद है। और यह सब इस तथ्य के बावजूद कि ऐसे बच्चे, चेतना के स्तर पर, इस तथ्य के बारे में कुछ भी नहीं जानते होंगे कि उनका एक बार एक भाई था।

क्या इस पर कोई व्यवस्था बनाना संभव है समान विषयअपने आप को? हाँ तुम कर सकते हो। लेकिन यहां वे समस्याएं हैं जो उत्पन्न हो सकती हैं।

सबसे पहले: यह व्यर्थ नहीं है कि लोग भयानक घटनाओं को भूलने की कोशिश करते हैं। आख़िरकार, ऐसी घटनाएँ अक्सर बहुत कठिन और दर्दनाक साबित होती हैं। उनमें भारी मात्रा में भय, दर्द और आक्रामकता हो सकती है। और जब किसी व्यक्ति के सामने विकल्प होता है: इस घटना को जीना या इसके बारे में भूल जाना, तो कई लोग स्वचालित रूप से, अनजाने में महसूस न करने, "भूलने" का विकल्प चुनते हैं।

इसलिए, इस बात की बहुत अधिक संभावना है कि यदि आप अपने लिए एक नक्षत्र बनाते हैं और वास्तव में एक कठिन विषय का सामना करते हैं, तो आप कुछ बहुत महत्वपूर्ण चीज़ नहीं देख पाएंगे या महसूस नहीं कर पाएंगे - सिर्फ इसलिए कि आपके सिस्टम में यह विषय भावनात्मक रूप से बहुत मजबूत है और आपका अवचेतन, संभवतः आपको अति से बचाने का प्रयास करेगा नकारात्मक भावनाएँ- और इससे पहले भी कि आप इन भावनाओं को महसूस करें। मनोविज्ञान में इसे "ब्लाइंड स्पॉट" कहा जाता है।

यही कारण है कि अक्सर वे व्यवस्था के लिए किसी अरेंजर की ओर रुख करते हैं। हां, प्रत्येक अरेंजर के भी अपने "अंधा धब्बे" होते हैं - वे विषय जिन पर वह काम करने के लिए इतना तैयार नहीं होता है कि वह उन पर ध्यान भी नहीं देता है। लेकिन उसके "अंधा धब्बे" संभवतः भिन्न होंगे। और इसलिए, अरेंजर आपके सिस्टम में कुछ ऐसा देखने में सक्षम है जिसे आप स्वयं कभी नहीं देख सकते हैं। सिर्फ इसलिए कि यह उसकी मूल प्रणाली नहीं है, और इसमें होने वाली घटनाएं उसके लिए उतनी अविश्वसनीय रूप से महत्वपूर्ण नहीं हैं जितनी कि वे आपके लिए हैं। और यदि व्यवस्थाकर्ता के पास पर्याप्त व्यावसायिकता है, तो व्यवस्था के दौरान वह आपको इन मजबूत चीजों से निपटने में भी मदद करेगा भावनात्मक अनुभवताकि वे आपको सदमे और आघात की स्थिति में न छोड़ें।

और, वैसे, व्यवस्था करने वाले स्वयं भी अक्सर अन्य व्यवस्था करने वालों से अपने लिए व्यवस्था कराते हैं। सटीक रूप से क्योंकि वे "अंधा धब्बे" की उपस्थिति से अवगत हैं। जो, मैं दोहराता हूं, हर किसी के पास है।

अन्य महत्वपूर्ण कारणयह है कि सिस्टम के भीतर से इसके सदस्यों के व्यवहार के गहरे उद्देश्यों को देखना लगभग असंभव है। सिर्फ इसलिए कि अगर सिस्टम के सदस्य उन्हें देख सकें, तो वे उस तरह का व्यवहार नहीं कर पाएंगे।

उदाहरण के लिए, नक्षत्र में पति अपनी पत्नी के सामने खड़ा है, और यह स्पष्ट है कि पत्नी अपने पति से बेहद नाराज है। आप यहां क्या कर सकते हैं? क्या पति को उससे माफ़ी मांगनी चाहिए? शायद। लेकिन अक्सर ऐसा होता है कि इसके बाद व्यवस्था में कुछ बदलाव नहीं आता या, इसके विपरीत, तनाव बढ़ जाता है। लेकिन एक अनुभवी अरेंजर कुछ ऐसा महसूस कर सकता है जिसे ग्राहक नहीं देख सकता। और, उदाहरण के लिए, सुझाव दें कि पत्नी अपने पति से कहे: "मैं तुम्हारा दोषी हूं।" और अचानक व्यवस्था की दिशा नाटकीय रूप से बदल जाती है - व्यवस्था में शांति और सद्भाव आ जाता है। (उदाहरण के लिए, "अनुमोदनात्मक वाक्यांश" कैसे काम करते हैं, इसके बारे में आप बर्थोल्ड उल्सामर की पुस्तक में पढ़ सकते हैं)।

महसूस करने की ऐसी क्षमता गहरा सारजो घटित हो रहा है वह केवल साथ ही प्रकट होता है महान अनुभवनक्षत्रों को क्रियान्वित करना और नक्षत्र के स्वयं पर गहन कार्य के परिणामस्वरूप।

इसके अलावा, यह बहुत महत्वपूर्ण है कि यह वह व्यक्ति नहीं है जो व्यवस्था में भाग लेता है, बल्कि उसका डिप्टी, जो उस भूमिका का मुख्य भावनात्मक प्रभार लेता है जिसमें उसे रखा गया था। और इस तथ्य के बावजूद कि व्यवस्था में स्थानापन्न ग्राहक के सिस्टम से सैकड़ों गुना कमजोर तरीके से जुड़ा होता है, ग्राहक स्वयं उससे जुड़ा होता है, स्थानापन्न द्वारा अनुभव की जाने वाली भावनाएँ अक्सर बेहद मजबूत होती हैं। उसी समय, एक डिप्टी की उपस्थिति ग्राहक को इन भावनाओं को देखने और महसूस करने की अनुमति देती है जैसे कि बाहर से, एक संरक्षित स्थिति से। और इसलिए, ग्राहक के पास सदमे की स्थिति में आए बिना और खुद को घायल किए बिना, अपने सिस्टम में सक्रिय ऊर्जाओं के संपर्क में आने की बहुत अधिक संभावना है। और ऐसा संपर्क उसके आंतरिक परिवर्तन की शुरुआत बन जाता है।

संक्षेप में, हम कह सकते हैं कि व्यवस्थाएँ एक सर्जिकल ऑपरेशन के समान हैं। और सर्जिकल ऑपरेशन की तरह इसकी व्यवस्था भी आप खुद ही कर सकते हैं. लेकिन साथ ही, व्यवस्था का विषय जितना अधिक महत्वपूर्ण और कठिन होगा, किसी अनुभवी और योग्य विशेषज्ञ की ओर रुख करना उतना ही बुद्धिमानी होगा।

आइए अब हम उन कारणों की जाँच करें कि क्यों लोग अपने नक्षत्र को स्वयं पूरा करने का प्रयास करते हैं। जहाँ तक मैं बता सकता हूँ, मुख्य उद्देश्यों को तीन समूहों में विभाजित किया जा सकता है:

• मैं नहीं चाहता कि दूसरे लोगों को मेरी स्थिति के बारे में पता चले
• मुझे व्यवस्थाकर्ता की योग्यता और प्रतिनिधियों की पर्याप्तता पर संदेह है
• यह बहुत महँगा है, मेरे पास पैसे नहीं हैं

पहले मामले में, हम "सिर्फ" घूमने की सलाह दे सकते हैं विभिन्न समूह, विभिन्न व्यवस्थाकर्ताओं द्वारा किया जाता है, उनमें डिप्टी या पर्यवेक्षक के रूप में भाग लेते हैं। आप अपने अनुभव से सीखेंगे कि विभिन्न नक्षत्र समूहों में गोपनीयता के साथ मामले कैसे खड़े होते हैं, आप देखेंगे भिन्न लोगवी बदलती डिग्रीआपके सिस्टम के बारे में अंतरंग जानकारी साझा करने के लिए तैयार हैं, देखें कि विभिन्न समूहों में विभिन्न समूह इस जानकारी को कितनी सावधानी से संभालते हैं। और वैसे भी नक्षत्र समूहों में बिताया गया समय कभी भी व्यर्थ नहीं जाता। बहुत बार, एक पर्यवेक्षक या डिप्टी के रूप में अन्य लोगों के नक्षत्रों में भागीदारी किसी व्यक्ति की परिवर्तन की प्रक्रिया को ट्रिगर करती है। अनुभवी प्रतिनिधि, जो इस प्रभाव से अच्छी तरह परिचित हैं, उनके पास इसके लिए एक विशेष नाम भी है: "एक खरगोश की सवारी।"

और शायद आपको आंकड़ों पर प्लेसमेंट तकनीक पर ध्यान देना चाहिए। ऐसी व्यवस्थाएँ व्यक्तिगत रूप से की जाती हैं, और इसलिए केवल व्यवस्थाकर्ता को ही आपकी स्थिति के बारे में पता होगा। और यद्यपि एक समूह में काम आम तौर पर प्रतिभागियों पर इसके प्रभाव में अतुलनीय रूप से गहरा और अधिक विविध होता है, शायद आंकड़ों पर आपकी व्यवस्था आपके लिए व्यक्तिगत रूप से पर्याप्त होगी।

दूसरे मामले में, सिफारिशें, सामान्य तौर पर, समान हैं: विभिन्न समूहों में जाएं। अपने नक्षत्र का पता लगाना बहुत महत्वपूर्ण है जिसमें आप पर्याप्त विश्वास महसूस करते हैं, जिसके साथ आपकी प्रतिध्वनि, अवचेतन संपर्क है। यह प्लेसमेंट के लिए महत्वपूर्ण है. महत्वपूर्ण और गहरी बातें तभी घटित हो सकती हैं जब आप न केवल तारामंडल और समूह पर भरोसा करते हैं, बल्कि आपकी पारिवारिक व्यवस्था पर भी भरोसा करते हैं, जब वह इस नेता और इस समूह के लिए खुलने के लिए तैयार हो।

और यहां, अन्य लोगों के नक्षत्रों की प्रक्रिया में, आप स्वयं को यह अनुमान लगाने की अनुमति दे सकते हैं कि यदि आप इस नक्षत्र का संचालन कर रहे होते तो आप स्वयं कैसे कार्य करते। इससे आपको एक व्यवस्थाकर्ता के रूप में अपनी योग्यताओं (आखिरकार, आप अपने लिए व्यवस्था करने जा रहे हैं) और प्रस्तुतकर्ता की योग्यताओं की तुलना करने का अवसर मिलेगा, जिनके पास आमतौर पर कई वर्षों का काम और सैकड़ों की गई व्यवस्थाएँ होती हैं।

तीसरे मामले में, शायद यह सोचने लायक है कि आप अपने जीवन में कितने गंभीर बदलाव लाना चाहेंगे। यदि ये कुछ छोटी चीजें हैं जिन पर कई हजार रूबल खर्च करना अफ़सोस की बात है, तो इस मामले में, आपको संभवतः नक्षत्रों में बिल्कुल भी शामिल नहीं होना चाहिए और "छोटी-छोटी बातों पर अपने परिवार को परेशान नहीं करना चाहिए।" फिर भी, नक्षत्र एक बहुत शक्तिशाली विधि है, और इसका उपयोग केवल काफी गंभीर मामलों में करना समझ में आता है, जब हम आपके जीवन में गंभीर बदलावों के बारे में बात कर रहे हों, जब कोई महत्वपूर्ण चीज आपको परेशान कर रही हो। और एक महत्वपूर्ण राशि खोजने और खर्च करने की आपकी इच्छा आपके इरादों की गंभीरता का एक उत्कृष्ट संकेतक है।