Conform celor mai multe caracteristici luminoase caracter, inerent la prima vedere diferitelor persoane, psihologii le combină în mai multe grupuri, care sunt numite psihotipuri. Există multe clasificări ale psihotipurilor, deoarece fiecare psiholog care le studiază are propriile sale criterii. Prin urmare, toate sunt mai degrabă condiționate și subiective.

Psihotipurile oamenilor

De exemplu, psihiatrul german Karl Leonhard a identificat următoarele psihotipuri:

1. Hiperactiv

Aici a atribuit persoane energice, proactive, sociabile, vorbărețe, optimiste, care nu suportă monotonia și singurătatea. Aceștia sunt oameni de acțiune. Pe de o parte, sunt o mană cerească pentru angajator și pentru sufletul oricărei companii. Dar, pe de altă parte, nu este ușor să ai de-a face cu astfel de oameni, pentru că sunt autoritari, își pun propria părere mai presus de orice, nu recunosc regulile altora, motiv pentru care adesea intră în conflict cu cei care nu sunt de acord cu ei. sau încercați să le puneți într-un cadru.

2. Distimnie

Oamenii de acest tip sunt contrariul celui precedent. Sunt laconice, închise, lente și pasive. Companiile mari și zgomotoase nu sunt pentru ei. Sunt selectivi în alegerea prietenilor, așa că cercul lor social este destul de restrâns, dar include oameni în care au încredere și cu care se simt confortabil.

Oamenii cu un psihotip distimic preferă să fie conduși, dar nu îi urmăresc orbește pe toți cei care pretind că sunt lideri. Ei ascultă doar de cei cărora le simt simpatie și încredere.

Distimniki evită conflictele și cu atât mai mult nu sunt inițiatorii lor. Li se poate încredința o muncă minuțioasă care necesită perseverență și atenție - muncă pe care oamenii cu un psihotip hiperactiv nu o tolerează.

3. Cicloid

După cum sugerează și numele, comportamentul acestor oameni este ciclic și depinde de starea lor de spirit. Dacă este rău, ei sunt tăcuți și retrași, ca oamenii cu un psihotip distimic. Dacă sunt buni, sunt vorbăreți și sociabili, ca o persoană hiperactivă.

4. Excitabil

Cel care locuiește în cartier, lucrează sau este rudă cu o persoană aparținând unui psihotip excitabil, nu îl vei invidia. Într-un moment în care este calm, poți comunica cu el, dar această stare a lui este de scurtă durată. El se entuziasmează cu ușurință - și apoi ai grijă!

Este enervat de copiii altora, animale, vederi, ordine. I se pare că este ignorat, jignit, nerespectat. Și apoi dă drumul la iritație și furie, mormăie, intră în conflicte, așa că încearcă să-l evite pe cât posibil.

5. Blocat

Suspicios, sensibil, răzbunător, vanitos și incredibil de plictisitor. Datorită acestor calități, oamenii de acest tip sunt adesea inițiatorii conflictelor.

6. Pedant

Birocratii sunt despre oameni de acest psihotip. Iubesc ordinea și acuratețea în orice și uneori doar hărțuiesc pe cei din jur cu cerințele lor. Angajatorii îi tratează favorabil, dar restul îi evită, considerându-i plictisitori și enervanti, preferând oameni mai strălucitori și mai interesanți.

7. Alarmant

Numele acestui psihotip vorbește de la sine: acești oameni sunt timizi, indecisi și lipsiți de inițiativă. LA situatii dificile atunci când iau decizii, au nevoie de sprijin și sprijin. Se caracterizează printr-o dispoziție minoră, opresivă. Sunt adesea triști, deprimați, melancolici. Declinul spiritului, depresie, descurajare - o stare familiară pentru ei. În echipă sunt adesea aleși ca extremi - așa-numiții țapi ispășitori.

8. Emotiv

Numele provine de la cuvântul emoțional - emoțional. Oamenii de acest psihotip sunt impresionabili, sensibili, buni la inimă, compasivi și receptivi. Locul principal în viața lor este ocupat de sentimente și experiențe. Sunt eficienți și foarte responsabili.

9. Demonstrativ

Oamenii cu un psihotip demonstrativ iubesc să fie în centrul atenției și se consideră standardul de comportament. Sunt sociabili, dar în același timp iubesc intrigile și bârfele. Încă ar fi! La urma urmei, intrigante și împingându-i cu fruntea pe cei din jur, ei înșiși prind pește apă murdară: Ia ce vrei. Și anume, conducere și putere. activitate viguroasă ei imită mai mult decât se dezvoltă în realitate.

10. Exaltat

Aceștia sunt oameni cu sentimente și experiențe strălucitoare și sincere. Cele mai simple lucruri și evenimente le provoacă o încântare nestăpânită, furtunoasă reacție emoțională. Ei își supraestimează adesea propriul aspect, abilități și capacități, precum și aceleași calități la alți oameni.

Dar entuziasmul și vivacitatea lor sunt ușor înlocuite de disperare, dor și descurajare, dacă ceva nu merge așa cum și-ar dori. Ceea ce alți oameni percep ca o ușoară dezamăgire devine un dezastru pentru oamenii cu un psihotip exaltat.

Dispoziție care se schimbă dramatic - de la încântare furtunoasă la depresie bruscă - caracteristica principală persoană exaltată. Apropo, oamenii de acest tip sunt adesea deținătorii bunului gust, de la care se obțin artiști, designeri remarcabili etc.

Sunt amoroși, afectuoși, plini de compasiune și vorbăreț. Din cauza dezechilibrului, ei sunt predispuși la alarmism.

11. Extravertit

Oamenii care aparțin acestui psihotip sunt uniți prin sociabilitate și sociabilitate. Au mulți prieteni și cunoștințe, sunt vorbăreț, dar ei înșiși știu să asculte cu atenție. Evitați conflictele sau jucați un rol pasiv în ele. Sunt executivi, dar oarecum frivoli și cad ușor sub influența altora.

12. Introvertit

Acești oameni sunt închiși, reținuți, sunt predispuși la filozofare și singurătate. Sunt principiali și încăpățânați, insistând pe cont propriu chiar și atunci când știu că greșesc. Ei sunt creditați cu răceală emoțională și lipsă de atașament față de oricine.

După ce ați făcut cunoștință cu fiecare psihotip, vă puteți determina pe propria persoană și puteți corecta unele dintre trăsăturile caracterului dvs. care interferează cu munca și viața personală. Este demn de remarcat faptul că nu există aproape niciun psihotip „pur”. Fiecare persoană se recunoaște de obicei în două, trei sau chiar mai multe psihotipuri.

Psihogeometrie

O altă curioasă împărțire a oamenilor în psihotipuri a fost propusă de psihologul american Susan Dellinger. Psihogeometria este numele teoriei sale. Care este geometria aici? Conform teoriei lui Susan Dellinger, fiecare persoană este asociată cu o anumită figură geometrică. Desigur, nici aici nu există psihotip „pur”, dar există unul mixt, în care predomină un tip principal. Deci, acestea sunt cercuri, triunghiuri, pătrate, dreptunghiuri și zig-zaguri.

cerc oamenii

Aceștia sunt oameni care sunt numiți sufletul companiei: sunt veseli, sociabili și optimiști. Niciun eveniment, fie că este o petrecere corporativă, ziua de naștere a cuiva sau o petrecere obișnuită, nu are loc fără participarea lor activă.

Sunt - buni psihologi, sunt de încredere, oamenii vin la ei să „plângă”, să primească sprijin și sfaturi bune. Au puțină comunicare „în direct”, așa că sunt obișnuiți retele sociale, unde au mulți prieteni cu care corespund activ.

Cercul oamenilor iubesc viata salbatica: au animale de companie care devin aproape membri titulari familii care plantează flori. Și datorită acestor hobby-uri, ei găsesc oameni cu gânduri similare și își extind și mai mult cercul de cunoștințe.

Printre deficiențele oamenilor, cercurile pot fi atribuite antipatia pentru ordine și o anumită dependență de opiniile celorlalți, drept urmare acestea cad adesea sub influență externă.

oameni triunghi

Oamenii triunghi sunt cei care ocupă cel mai adesea poziții de conducere în afaceri, politică și alte domenii ale vieții, pentru că iau decizii rapid și nu se tem să își asume responsabilitatea. Se prind din mers informație nouă, știu să-l opereze și sunt capabili să efectueze sau să controleze simultan executarea mai multor sarcini. Este imposibil să ne supuneți ordinelor: le dau rapid, clar și competent.

Nu este surprinzător faptul că oamenii din triunghi preferă lucruri scumpe care subliniază statutul proprietarului lor, fie că este vorba de haine, o mașină, un smartphone, alcool etc.

Acești oameni nu tolerează obiecțiile, sunt oarecum despotici și îngâmfați.

oameni pătrați

Sunt îngrijite și pedante. Nu își permit să fie neglijenți în nimic: lucrurile lor nu țipă despre statut, pot fi demodate și ieftine, dar sunt întotdeauna în perfectă ordine. Același lucru se poate spune despre locul lor de muncă: aici totul este întotdeauna la locul său. Atunci când cumpără o mașină sau alte lucruri necesare, oamenii pătrați pornesc în primul rând din considerente practice.

Sunt buni administratori, contabili, directori de afaceri, oficiali. Cifre, documente, ordine, instrucțiuni - ce îi plictisește pe alții, elementul lor, unde se simt ca un pește în apă. Sunt executivi, de încredere, calmi și nu sunt predispuși la o afișare deschisă a emoțiilor.

Oameni dreptunghi

Aceștia sunt oameni instabili mental. Când totul iese așa cum și-ar dori, sunt copleșiți de bucurie și dragoste: „Viața este bună!”. Dar aici dungă albă se transformă în negru, iar starea lor de spirit se schimbă drastic. Ei nu știu să reziste necazurilor și eșecurilor.

Ei renunță, iar din optimiști veseli se transformă instantaneu în pesimiști posomorâți și plângători. Stima lor de sine se schimbă la fel de repede: fie crește rapid, fie scade la fel de repede. Starea lor de spirit poate fi judecată după starea desktopului lor: ea ordine perfectă, apoi o mizerie flagrantă.

Sunt oarecum infantile, imature și nu au propriile lor convingeri ferme. Părerea lor fluctuează, ca o giruetă în vânt, în funcție de părerile celorlalți. Au tendința de a copia nu doar părerea altcuiva, ci și comportamentul, obiceiurile, preferințele. De exemplu, atunci când cumpără o mașină, aceștia nu sunt ghidați de propriile interese, ci sunt atenți la ce marcă aleg ceilalți oameni. La fel, ei copiază stilul altcuiva în haine, maniere, pentru că, din cauza îndoielii de sine, nu sunt capabili să-l determine pe al lor.

Potrivit Susan Dellinger, toate tipurile psihogeometrice aflate în stres devin ca oameni dreptunghi.

Oameni în zig-zag

Inventivi, creativi, emoționali, incendiari - așa pot fi caracterizați oamenii de acest psihotip. Comportamentul lor este diferit non-standard, este imposibil de prezis. Sunt neobișnuite în orice: în felul de a vorbi, de a se îmbrăca, de a-și decora casa. Oamenii în zigzag, de regulă, aleg profesii creative pentru ei înșiși. Le place să fie diferiți și să atragă atenția tuturor. Acești oameni sunt în cea mai mare parte vânt și volubil.

Puțin umor

Îți poți determina psihotipul citind descrierea fiecăruia dintre ele. Dar și Susan Dellinger oferă două teste amuzante.

În conformitate cu primul trebuie să alegeți și să desenați trei dintre cele cinci forme geometrice menționate mai sus. Primul, pe care o persoană îl va descrie, va determina principalul său psihotip. Următoarele două figuri desenate de el vor arăta trăsături de caracter suplimentare, pentru că, după cum știți, oamenii nu sunt psihotipuri „pure”, ci mixte, cu predominanța unuia.

În al doilea Testul este rugat să răspundă la 5 întrebări și, în funcție de răspuns, să vă determine tipul psihogeometric.

Deci, ne urcăm în autobuz și:

1. ocupăm rapid locuri libere pentru noi și tovarășul nostru, după care continuăm o conversație veselă, implicându-i pe alții în ea;
2. alegem un loc mai bun, apoi intrăm adânc în gândurile noastre și încăpățânăm să nu observăm pe nimeni până când ajungem la oprire;
3. cauta loc liber. Dacă găsim, ne așezăm, dacă nu este niciunul, călărim liniștiți în picioare;
4. ne simțim inconfortabil pentru că am prefera un taxi;
5. ne oprim langa sofer fara dorinta de a merge la mijlocul autobuzului. Intrăm de bunăvoie într-o conversație atât cu el, cât și cu restul pasagerilor.

În primul caz, un om cerc a urcat în autobuz, în al doilea - un triunghi, în al treilea - un pătrat, în al patrulea - un dreptunghi, iar în al cincilea - un zigzag.

Tipul de personalitate poate fi interpretat ca un set de semnificative din punct de vedere social caracteristici personale individual. În psihologie, un tip de personalitate este un fel de model abstract care include un set de caracteristici individuale care se manifestă cu o anumită constanță, fiind un răspuns la influența mediului social înconjurător. Clasificările după tipul de personalitate în psihologie sunt foarte eterogene și numeroase. Între timp, granița dintre tipurile de personalitate din orice clasificare poate fi foarte neclară. Anumite trăsături de caracter, mentalitate și tip de comportament corespund unui anumit tip psihologic de personalitate. La fiecare persoană se regăsesc aproape toate caracteristicile existente atribuite unui anumit tip de personalitate, totuși se poate vorbi despre existența unor criterii mai mult sau mai puțin bine stabilite în psihologie pentru distingerea tipurilor de personalitate. Problema determinării tipului de personalitate a atras oamenii de știință încă din cele mai vechi timpuri. Chiar și Aristotel a evidențiat anumite trăsături caracteristice „virtuții” și „viciului”, de fapt, descriind tipurile de personalitate în aspect psihologic. Dezvoltarea tipurilor de personalitate a fost realizată de K. Jung, care a descris cel mai mult tipuri comune personalități - „Yin” (întorcându-se către „eu”, spre interior) și „Yang” (orientare către lumea exterioară). G. Selye, deducând tipurile sale de personalitate, vorbea despre „factori”, „gânditori” și „simțitori”. LA psihologie modernă unul dintre cele mai comune principii pentru clasificarea unei persoane ca un anumit tip de personalitate este împărțirea indivizilor în introvertiți și extrovertiți.

Introvertit ca tip de personalitate. Indivizii al căror comportament este dominat de caracteristicile caracteristice acestui tip de personalitate sunt cufundați în lumea lor interioară și, dacă oamenii de acest tip de personalitate trebuie să fie distrași de la „eu” lor și să interacționeze cu lumea exterioară, ei întâmpină dificultăți cu o astfel de schimbare. în centrul atenţiei.
Extrovertit ca tip de personalitate. Un individ extrovertit intră cu ușurință în contact. Tipul de personalitate extrovertită se caracterizează prin expansiune, dorința de a fi activ interacțiune socială cu alti indivizi. Intrarea în contactul social căci acest tip de personalitate nu este dificil și este condiție importantă confort psihologic.

Tipuri de personalitate socială

Formarea personalității este un proces lung și complex. Societatea impune indivizilor anumite cerințe (și destul de stricte). Prin sistemul de educație și creștere, ea caută să formeze un tip de personalitate, cel mai bun modîndeplinirea cerințelor acestora. În acest sens, ei disting tipuri individuale personalitate în sociologie. Datorită diferitelor caracteristici obiective și subiective, în societate se formează diferite tipuri de personalități. Acest lucru este influențat Aspecte variate caracter cantitativ ( activitate socială oameni) și calitative (direcția activității poate fi conștientă sau spontană, constructivă sau distructivă). Aceste caracteristici sunt determinate structura sociala societatea, a lui cultura normativăși orientări valorice, precum și conștientizarea de sine, atitudinile și stilul de gândire al indivizilor. Personalitatea din punct de vedere al sociologiei este nucleul care leagă procesele mentale ale unei persoane și conferă comportamentului său o anumită stabilitate și succesiune logică. Pe baza care afectează în principal acest nucleu, tipurile de personalitate în sociologie sunt determinate de diferite teorii: psihobiologice (W. Sheldon), biosociale (F. Allport, K. Rogers), psihosociale (K. Horney, K. Adler), psihostatice ( „ factorial „- D. Eysenck, R. Kettel și alții).

Tipurile de personalitate socială în sociologie sunt definite ca produsul unei împletiri complexe a condițiilor socio-economice și istorico-culturale ale vieții oamenilor. În știința sociologică sunt propuse diverse tipologii de personalitate. M. Weber a luat trăsăturile drept criteriu de tipologie actiune sociala, adică gradul de raționalitate a acestuia. K. Marx consideră că apartenența la clasă și formație este principala caracteristică. E. Fromm distinge tipurile de personalitate în funcție de caracterul social (spre deosebire de individual). Potrivit lui Fromm, tipurile de personalitate se disting caracter receptiv (pasiv), exploatator, cumulativ și de piață. Tipurile de personalitate din sociologie sunt modele de personalitate pe care sociologia (precum și psihologia) le utilizează ca tipare pentru grupare atunci când clasifică, studiază și ordonează seturi de personalități. Diverse teorii identifica ideal concret istoric și tipuri empirice personalitate.

În teoria occidentală, o tipologie bazată pe indicatori personali este utilizată pe scară largă. Deci K. Jung distinge tipuri pe baza sensibilității, gândirii, experienței evaluării, intuitivității, orientării extravertive sau introvertive. Potrivit lui H. Isaac, principalele caracteristici ale indivizilor sunt concepte precum extraversia și introversia. Extravertiții se caracterizează printr-o tendință de a direcționa energia psihicului spre exterior, iar introvertiții - spre interior. Tipuri de personalitate în sociologie pe stadiul prezent De asemenea, se obișnuiește să se distingă următoarele: tradiționaliști, idealiști, tip frustrat, realiști, hedonişti. Tradiționaliștii vizează valori precum ordinea, datoria, respectarea legii, disciplina. În același timp, nu au aproape nicio independență, dorința de auto-realizare. Idealiștii resping normele tradiționale, sunt independenți, sceptici față de autoritate și orientați spre auto-dezvoltare. Tipul frustrat se caracterizează prin stima de sine scăzută, bunăstare deprimată și sentimentul de a fi aruncat din viață. Realiștii luptă pentru auto-realizare, au simțul responsabilității și al datoriei, autodisciplină și autocontrol. Hedonistii tind spre placere, in principal sub forma satisfacerii dorintelor simple ale consumatorilor. Teoria rolului personalității în sociologie a fost creată de reprezentanții direcției structural-funcționale D. Moreno, T. Parsons și alții. Ei priveau individul prin prismă roluri socialeîn societate. În societate, diviziunea muncii este obiectivă, în legătură cu care sunt diverse statusuri socialeși rolurile oamenilor care se află într-o relație funcțională.

Tipuri de personalitate psihologică

La sfârșitul anilor 1970, a apărut sistem nou cunoștințe – socionică. Include psihologia, sociologia și informatica. Fundamentul științei este învățătura lui Z. Freud despre structura psihicului și teoria tipurilor psihologice a lui K. G. Jung. Studii sociologice tipuri psihologice oameni și compatibilitatea lor. În Occident, o ramură similară a psihologiei este cunoscută sub numele de „Tipologia Myers-Briggs: MBTI”. A fost mult timp folosit cu succes în America pentru orientare în carieră și afaceri. În SUA, de exemplu, atunci când aplică pentru un loc de muncă, oamenii indică tipul lor psihologic în CV - o abreviere de 4 litere. Această practică acceptată face mai ușor pentru angajații HR să înțeleagă ce fel de muncă sunt cel mai înclinați să facă. această persoană. Tipul de personalitate este determinat de o combinație diferită a următoarelor trăsături: extraversie - introversie, iraționalitate - raționalitate, logică - etică, intuiție - senzorială. Aceste caracteristici oferă un portret foarte holistic al unei persoane și al lui calități înnăscute. Să aruncăm o privire scurtă la fiecare dintre ele.

Extravertiți și introvertiți

Atenția extrovertiților (E) este îndreptată în primul rând către lumea exterioară. Ei îl percep ca suma de obiecte: oameni, obiecte, fapte. Ei au cerc larg interese. Extinderea interesului este mult mai ușoară decât aprofundarea. Extravertiții nu sunt înclinați să educe și să refacă oamenii: oamenii sunt percepuți așa cum sunt. Într-o situație de comunicare nefavorabilă, un extravertit este puțin probabil să influențeze o persoană, mai degrabă să se schimbe propria atitudine la sau cu el. Introvertiții (I) acordă atenție în principal lumii lor interioare și relațiilor dintre oameni. Interesul lor pentru subiect este profund. Introvertiții sunt mai înclinați să creeze și să refacă obiecte, „educa”. Se concentrează mai mult pe relații și relații. Extravertiții și introvertiții au o serie de diferențe externe. De exemplu, extroverții se caracterizează prin gesturi largi, introvertiții de obicei nu gesticulează sau gesticulează puțin. Introvertiții sunt de obicei caracterizați drept „umili”. Dar aceasta nu este modestia interioară, ci pur și simplu propriul mod de a exprima activitatea.

Iraționali și raționali

Iraționalii (P) sunt orientați spre percepția directă dornic să vadă noi posibilități. Uneori nu se grăbesc să ia decizii, observă evenimentele mult timp, colectează informații. Iraționalii răspund mai repede la situațiile în schimbare. Se mai numesc si „receptori”. Comportamentul și emoțiile lor sunt greu de prezis și de prezis în avans. Creșterea lor creativă maximă are loc atunci când este necesar să se găsească o cale de ieșire din dificultățile morale sau financiare. Lor forta motrice- impresie. Expresii tipice pentru astfel de oameni: „Loviți cât fierul este fierbinte”, „Vom vedea”. Raționalii (J), concentrându-se pe rațiune și tradiție, tind să trăiască cu decizie, pentru a avea o judecată fermă asupra principalului chestiuni vitale. Dacă circumstanțele se schimbă, au nevoie de ceva timp pentru a se obișnui și a se adapta. Aceste tipuri sunt numite și „judecare” sau „raționare”. Raționalul reacționează imediat cu emoție la emoție, act pentru acțiune, așa că reprezentanții de acest tip par stricți, hotărâți. Emoțiile lor sunt într-adevăr uneori prea dure și reci. Expresii caracteristice: „O picătură uzează o piatră”, „Ei bine, să rezumam”.

Etica si logica

Etica (F) compară conținutul judecății cu normele și valorile morale acceptate în societate. Reprezentanții de acest tip au și expresii preferate: „obicei existent”, „detaliu spectaculos”, „formă frumoasă”, „îmi place (nu-mi place)”, „uman”, „companie spirituală” etc. În plus, în conversație folosesc adesea adjective și epitete colorate: minunat, uimitor, drăguț, înfiorător, dezgustător. Logicienii (T) se ghidează mai mult după legi obiective, afirmații adevărate. De aici rezultă expresiile caracteristice ale reprezentanţilor tip boolean: „Să lămurim”, „ dovada eficienta”, „vom analiza detaliile”, „ne vom gândi la decizie”, „este necesar (nu este necesar) cazului”, „merită (nu merită) încredere”, etc. Dacă etica unei persoane este o funcție puternică, atunci, în consecință, logica este una slabă. Deși asta nu înseamnă deloc că nu o are deloc, este pur și simplu că o are mai puțin pronunțată. Există multe exemple în care oamenii cu o funcție slabă a logicii au devenit programatori, contabili și oameni de afaceri de înaltă clasă. Dar, în toate cazurile, acești oameni s-au bazat pe familiar, pe cunoscut dinainte. Nu au descoperit nici reguli noi, nici metode noi în profesia lor.

Intuiții și senzori

Intuiția (N) (a nu se confunda cu „premoniția” de zi cu zi) sortează informațiile în timp, ia în considerare dezvoltarea proceselor din trecut spre viitor. Cu toate acestea, sentimente tipuri intuitive nu este suficientă luminozitate, acești oameni pot fi împrăștiați. Chiar și „Eul” lor fizic este perceput de ei în mod vag. Poziția de viață: „Așteaptă și vezi”. Senzorial (S) sortează informațiile în spațiu. Acestea sunt informații despre bunăstare, fiabilitate, forță și rezistență. Oamenii de tip senzorial trăiesc după senzații: ei percep mai pe deplin natura, arta, se bucură de tot ce se vede, se aude, se simte. Ei își simt foarte bine „Eul” fizic și nevoile lui, au un ritm de viață clar exprimat. Împreună cu asta, tip de atingere trăiește ca într-o zi. Tot ce se va întâmpla mâine este puțin neașteptat pentru el. Se bazează pe propria sa putere și voință. Poziția de viață: „Aici și acum”.

Așadar, am descris pe scurt câteva dintre principalele „fațete ale personalității” unei persoane. Cum să vezi manifestarea lor în viata reala? Să luăm, de exemplu, abilitate matematică. Ce tipuri de reprezentanți sunt mai buni la sarcini? De obicei, abilitățile pronunțate în fizică și matematică sunt vorbite ca fiind logice. Asta este adevărat. S-a observat însă o altă diviziune, mai subtilă. De exemplu, senzorii sunt mai interesați de fizică, unde este necesar să se reprezinte lumea. Deoarece senzorii sunt mai bine orientați în spațiu, ei sunt adesea fascinați de geometrie. Intuitivele sunt mai des pasionate de matematică decât de fizică. Datorită flexibilității gândirii, ei preferă în special algebra și trigonometria.

Tipuri de personalități conflictuale

După cum știți, conflictul interpersonal este o manifestare a calitati interne persoană. Desigur, fiecare membru cu drepturi depline al societății trebuia să participe de mai multe ori la un conflict interpersonal. Dar întrebarea este cât de des se întâmplă conflictele anumite persoane? Zilnic, intermitent sau numai cazuri excepționale? Conflictologii spun că unii oameni au conflicte cu alții foarte des - de mai multe ori pe zi. Și asta nu este o coincidență. Asemenea statistici indică prezența trăsăturilor de personalitate care o fac conflictuală. În funcție de comportamentul și scopurile pe care oamenii le urmăresc, intrând într-un conflict sau provocând apariția acestuia, se disting următoarele tipuri de personalități conflictuale:

Omul demonstrant

Acțiunile sale sunt menite să atragă atenția asupra lui însuși și să îi facă pe alții să gândească și să vorbească despre ei înșiși. Faptul că reacția societății la un astfel de comportament este adesea negativă nu îl deranjează pe manifestantul conflictual. Întotdeauna se străduiește să fie în centrul atenției, iar pentru asta face constant eforturi pentru a-și decora aspectul, încearcă să fie remarcat. La oameni, demonstrantul este interesat doar de modul în care îi evaluează personalitatea. Îi tratează pe ceilalți așa cum ei îl tratează pe el. Ofensat de inamic, demonstrantul se simte în centrul atenției, ceea ce înseamnă că rămâne mulțumit. Astfel de oameni sunt adesea primii care provoacă un conflict superficial pentru a atrage atenția. Au un nivel ridicat de abilități de adaptare - nu este greu pentru demonstranți să se obișnuiască cu noile circumstanțe. Sunt puține acțiuni raționale în comportamentul demonstrantului, el este mai des ghidat de emoții decât evaluări obiective realitate. Nu este înclinat să planifice, dacă face asta, rareori își întruchipează planurile în întregime. De asemenea, incapabil de a lucra consecvent și răbdător. În ceea ce privește comportamentul în situații de conflict, acesta este previzibil demonstrativ, conceput pentru a continua și continua conflictul. În ciuda faptului că, de multe ori, demonstrantul este inițiatorul conflictului, el nu se va recunoaște niciodată ca instigator și vinovat al situației care a apărut.

Personalitate rigidă

Această persoană intră situatii conflictuale, în principal din cauza suspiciunii sale, a atitudinii deliberat critice și neîncrezătoare față de ceilalți, ghidată de stima de sine umflată. O persoană conflictuală de tip rigid dorește în mod constant să audă despre sine doar cel mai mult cele mai bune cuvinte admiratie si lauda. El ia aprobarea celorlalți de la sine înțeles și nu irosește energia mulțumind oamenilor. În general, o persoană rigidă nu caută să înțeleagă oamenii, iar nevoile și opiniile acestora sunt rareori luate în considerare în planurile lor. Datorită sincerității sale, el însuși primește adesea o atitudine neprietenoasă din partea celorlalți ca răspuns. a cuiva atitudine rea supără oamenii de tip rigid. Fiind un participant la conflict, o astfel de persoană suferă foarte mult din cauza agresiunii și a neînțelegerii adversarilor. Dar, în ciuda vulnerabilității lor, actor conflictele interpersonale devin frecvente. Alte persoane le este greu să tolereze aroganța și narcisismul unei persoane rigide.

Personalitate incontrolabilă

Gestionarea unei astfel de persoane este dificilă nu numai pentru alții, ci și pentru sine. Acțiunile și cuvintele sale apar sub influența unui impuls, au adesea un caracter agresiv. O persoană conflictuală de tip incontrolabil își permite un comportament deviant, atrage atenția celorlalți acțiuni non-standard. Când se alătură procesului conflictual, el uită de orice norme și reguli de comportament. Și chiar dacă s-a răcit, conflictul incontrolabil insistă asupra propriei sale dreptate, nu știe să se critice. Pentru toate greșelile și pierderile sale, dă vina pe mediu și pe circumstanțe. Un conflict interpersonal cu această persoană se poate întâmpla pe orice bază, deoarece nu știe să-și planifice activitățile, nu trage concluzii din experiența trecută, caută defecte la oameni, dar nu le vede pe ale sale. În acest fel, persoană conflictuală tipul negestionat este unul dintre cei mai agresivi conflictuali.

Personalitate ultra-precisa

Aceasta este o persoană care este întotdeauna atentă, precisă, atentă în toate. El este stăpân pe sine nivel inalt, în timp ce consideră că este acceptabil să controlezi viețile altor oameni. Dacă ceva nu merge bine în treburile unei personalități ultra-precise, ea este foarte îngrijorată, anxietatea ei ajunge la maxim, iar oamenii care se referă la această chestiune cad sub controlul și presiunea ei puternică. Toate eșecurile, chiar și cele mai mici, un astfel de conflictual le percepe foarte dureros. Uneori decide brusc că oamenii nu-l apreciază sau ajunge la concluzia că alții îl înșală în ceva, atunci reacția unei personalități ultra-precise este standard - contactele cu prietenii, cunoștințele și colegii dubioși sunt întrerupte, iar persoana însuși. se cufundă în conflict cu el însuși. Personalități conflictuale de tip ultra-precis se disting printr-o percepție distorsionată a relațiilor dintre oameni, acesta este ceea ce, pentru ei, de cele mai multe ori, devine cauza conflictului. Există, de asemenea, un tip de personalitate fără conflicte. De asemenea, este problematică, deoarece include persoane care nu pot intra în conflict pentru a-și apăra drepturile și interesele. În viață, ei sunt ghidați de cei puternici și oameni cu influenta, adaptându-se la ei, oamenii de tip lipsit de conflicte trec prin calea vieții lor. Le este ușor să inspire ceva, este ușor să-i faci să acționeze pe baza unui bacșiș. În același timp, o personalitate lipsită de conflicte nu este înclinată către acte voliționale și critici la adresa personalității sale. Ea experimentează conflicte interne, dar nu îndrăznește să intre în conflict cu alte persoane.

Determinarea tipului de personalitate

Testul se bazează pe asimetria funcțională a emisferelor drepte și stângi ale creierului. Oamenii de știință au demonstrat de mult timp că, dacă liderul celor două emisfere (performanță mai multe trăsături) este emisfera dreaptă creierul, atunci o persoană este dominată sfera emoțională. Dacă liderul este emisfera stângă, apoi persoana depozit analitic mintea prevalează asupra emoționalului. Testul propus are ca scop identificarea raportului dintre rolurile funcțiilor emisferelor cerebrale. Pentru aceasta, se folosesc patru semne, care sunt înnăscute și, de regulă, nu se schimbă până la sfârșitul vieții. Adevărat, cu un singur amendament, cu entuziasm puternic, emisferele conducătoare își pot schimba rolurile. Prin urmare, pentru puritatea testării, este necesară o anumită liniște a dispoziției tale.

Împășește-ți degetele de mai multe ori și vei observa că același deget ajunge întotdeauna deasupra. La persoană emoțională degetul stâng va fi deasupra, cu predominanța mentalității analitice – cel drept.

Încercați-l cu un creion sau un stilou mâna întinsă combina-l (ea) cu oricare linie verticala(usa, fereastra). Acum, închideți alternativ ochii din stânga și din dreapta. Când închideți ochiul „conducător”, obiectul pe care îl țineți în mână se va deplasa în raport cu linia de țintire. Ochiul drept conducător vorbește despre un caracter ferm, persistent, mai agresiv, cel stâng - de un moale și compliant.

Dacă, atunci când împletești brațele pe piept, mâna stângă este în vârf, atunci ești capabil de cochetărie, mâna dreaptă este predispusă la simplitate și inocență.

Dacă te simți confortabil aplaudând mana dreapta, poți vorbi despre un personaj decisiv, stânga - eziți adesea înainte de a lua o decizie.

Dacă rezultatele obținute sunt notate cu literele P (dreapta) și L (stânga), în funcție de ochiul sau mâna conducătoare, se va obține o combinație de patru litere (una din 16 combinații posibile). Fiecare combinație corespunde unui mini-portret psihologic. Diferența dintre propria idee despre persoana ta și descrierea unui mini-portret nu ar trebui să te surprindă, pentru că, de fapt, acestea sunt tipuri teoretice și fiecare dintre noi este întotdeauna undeva la granițele lor.

Acum să descifrăm tipurile!

PPPP - tipul se caracterizează prin conservatorism, orientare către opinia general acceptată (asupra stereotipului). Nu-i place să intre în conflict, să se certe și să se ceartă.

PPPL - trăsătura de caracter definitorie de acest tip - indecizie.

PPLP - tipul se caracterizează prin cochetărie, determinare, simțul umorului, artă. Atunci când comunici cu el, este nevoie de umor și determinare. Acesta este un tip de personaj foarte de contact. Apare cel mai frecvent la femei.

PPLL - tip rar caracter. Apropiat de precedentul, dar mai moale. Există o oarecare contradicție între indecizie (aplauze stânga) și fermitatea caracterului (ochiul principal drept).

PLPP - un tip de personaj care combină o mentalitate analitică și blândețe. Mai frecvent la femei - tipul de femeie „de afaceri”. Dependență lentă, prudență, toleranță în relații și oarecare răceală.

PLPL este cel mai slab și mai rar tip de personaj. Proprietarii de această natură sunt lipsiți de apărare, supuși diverse influențe. Ele se găsesc de obicei la femei.

LPPP - această combinație este foarte comună. Caracteristica principală este emoționalitatea, combinată cu perseverența insuficientă. Tipul se pretează influenței străine, iar acest lucru vă permite să vă adaptați conditii diferite viaţă. Fericit în prieteni, converge ușor cu oamenii.

LPPL - caracterizat prin moliciune, naivitate. Este nevoie de o atitudine specială, atentă față de sine - tipul de „mică regină”.

LLPP - tipul se caracterizează prin prietenie și simplitate, o anumită dispersie a intereselor, o tendință la introspecție.

LLPL - inocența, blândețea, credulitatea predomină în caracterul tipului. Un tip foarte rar, aproape niciodată întâlnit la bărbați.

LLLP este un tip emoțional, energic și hotărât. Dar adesea ia în grabă decizii care aduc complicații grave. Suplimentar foarte important mecanism de frânare. Bărbații cu acest caracter sunt mai puțin emoționați.

LLLL este o persoană cu caracter anti-conservator. Capabil să privească lucrurile vechi într-un mod nou. Caracterizat de emotivitate, egoism, încăpățânare, transformându-se uneori în izolare.

LPLP - cel mai mult tip puternic caracter. E greu să-l convingi de ceva. Este greu să-ți schimbi punctul de vedere. Dar, în același timp, este energic, încăpățânându-și atingerea obiectivelor.

LPLL - foarte asemănător cu tipul anterior de caracter. Aceeași perseverență în atingerea scopurilor. Proprietarii acestui personaj sunt oameni stabili, uneori este imposibil să-i convingi. Sunt predispuși la introspecție, găsind noi prieteni cu dificultate.

PLLP - tip y temperament ușor. Fericit știe cum să evite conflictele, îi place să călătorească. Își găsește prieteni ușor. Cu toate acestea, el își schimbă adesea hobby-urile.

PLLL - tipul se caracterizează prin inconstanță și independență, dorința de a face totul singur. Capacitatea de analiză ajută la rezolvarea cu succes sarcini provocatoare. De obicei pare blând, dar devine exigent și chiar crud atunci când vine vorba de asta.

Psihologii au o glumă care arată clar cum se comportă reprezentanții a cinci psihotipuri în funcție de psihogeometrie: s-au apropiat cinci autobuze, în care reprezentanții tuturor celor 5 figuri trebuie să se așeze.
Cercuri - s-au urcat vesel în autobuz, glumeț, glumesc unul cu celălalt, s-au așezat în trei pe scaune, ca urmare, au urcat mai mult decât era necesar.
Triunghiuri - fiecare a încercat să-l împingă pe celălalt și s-au așezat unul câte unul, încercând să ia cele mai bune locuri la începutul autobuzului și în mod clar unul pentru două locuri, ca urmare, se potriveau de două ori mai puțin decât erau locuri în autobuz.
Pătrate - a intrat disciplinat, s-a așezat cu atenție, a urmat în mod clar instrucțiunile, a dat cea mai mică cantitate de probleme.
Dreptunghiuri - trebuiau să fie conduși în autobuz, cuiva îi era frică să intre, cineva s-a rătăcit în gară, cineva nu știa să intre și i-a cerut să-i explice, i-a luat cel mai mult timp să-i așeze.
Zigzaguri - au urcat în autobuz prin toate mijloacele, cineva prin fereastră, cineva prin trapă, s-au așezat și el, care era mult mai bine, au început să dea sfaturi șoferului despre cum să conducă cel mai bine autobuzul, a început un schimb de idei asupra a ceea ce ar putea fi îmbunătățit în acest autobuz .
Această glumă arată clar și rapid toate cele cinci psihotipuri care sunt create de Susan Dellinger, psiholog american. Ea și-a numit teoria - psihogeometrie, deoarece toate psihotipurile ei sunt asociate cu una dintre principalele forme geometrice. MirSovetov împreună cu dvs. va încerca să înțelegeți psihogeometria și să vedeți cum puteți determina rapid psihotipul.

mic test

Cum se poate determina ce tip în funcție de psihogeometrie îi aparține o anumită persoană? Da-i o bucata de hartie si un pix si cere-i sa deseneze trei figuri geometrice dintre cele cinci de bază (pătrat, triunghi, cerc, zig-zag, dreptunghi). Prima figură desenată va fi principalul psihotip al unei persoane, celelalte două sunt suplimentare. Potrivit psihologilor, oamenii au rareori un singur psihotip pronunțat, cel mai adesea este tipuri mixte, cu predominanța unui singur tip principal. De exemplu, liderul este un triunghi, iar în interior este un pătrat conservator. Sau un cerc moale, iar a doua figură a acestei persoane este un zig-zag creativ.
Un test similar se poate face cu rudele sau prietenii, iar colegii de muncă pot fi testați. Este potrivit și pentru interviurile de angajare. Dar dacă trebuie să determinați rapid psihotipul interlocutorului, de exemplu, un client sau un cumpărător, pentru a ști să comunicați cu el, să interacționați, să oferiți anumite servicii sau bunuri? În acest caz, solicitarea de a desena cifre pe hârtie nu va funcționa. Apoi, este necesar să cunoaștem principalele trăsături ale celor cinci psihotipuri, fiecare dintre ele având propria sa figură geometrică.

Triunghi

Aceștia sunt lideri în toate sferele vieții, afacerilor și politicii. De regulă, pentru mulți lideri, figura principală în psihogeometrie este triunghiul. Cum să le definim? Sunt îmbrăcați scump și cu gust, iubesc lucrurile pretențioase și de statut, mașinile de prestigiu. Au cele mai recente tehnologia calculatoarelorși Telefoane mobile. Le plac alcoolul de elită, trabucurile. La locul de muncă- mobilat scump, cu accesorii de stare. Ei apreciază calitatea în orice. Discursul lor este imperios, cu elemente de ordine, rapid și clar. Nu le place să fie provocați. Ei cred că sunt mai buni decât alții în multe privințe și mai buni decât alții în multe privințe. Ei iau decizii rapid și sunt capabili să își asume responsabilitatea pentru acele decizii. Este important ca ei să fie foarte informați. Ei prind informații din mers, știu să o înțeleagă. Ei fac adesea mai multe lucruri deodată. Slăbiciunea lor este în despotismul excesiv și vanitatea.

Pătrat

Pedanți conservatori și precisi. Ele pot fi găsite adesea printre contabili, oficiali, administratori, directori de afaceri ai companiilor. Sunt întotdeauna îngrijit și curat îmbrăcați, ras, pieptănați, pantofi lustruiți. Îmbrăcămintea nu este întotdeauna la modă și elegantă, ci practică și confortabilă. Locul de muncă este curat, ordonat, totul este la locul lui. Atunci când aleg o mașină, aceștia sunt ghidați de practicitate și eficiență maximă. Ascultător, respectuos față de autorități, respectați în mod clar regulile, standardele, ordinele, instrucțiunile. Sunt capabili să lucreze cu diverse documente si numere. Atent la cele mai mici detalii. Executiv și de încredere. Dacă li se încredințează o sarcină, o vor îndeplini la timp, chiar dacă trebuie să-și sacrifice timpul personal pentru asta. Discurs - calm, fără izbucniri emoționale, uneori puțin plictisitor. Punctul lor slab sunt relațiile psihologice și diverse intrigi.

Un cerc

Sociabil, vesel, sociabil. Dacă aveți un „suflet al companiei” la locul de muncă, atunci acesta este cu siguranță un cerc în psihogeometrie. Comunicarea pentru ei este cea mai înaltă valoarea vieții. Le place să exerseze muncă în folosul comunității, aduna bani pentru zile de nastere si alte evenimente, organizeaza diverse evenimente, petreceri corporate, petreceri. Ei pot „plânge în vestă”, vor înțelege și asculta mereu și, de asemenea, vor da sfaturi. Cercuri - psihologi înnăscuți care sunt bine versați în complexitatea relațiilor umane. Optimist și stabil emoțional. Ei sunt cei mai activi vizitatori ai rețelelor sociale. Locul de muncă este adesea o mizerie în care ei caută ceva timp îndelungat, pentru că lume materiala nu atât de important pentru ei. Pe masă sunt fotografii cu familia sau prietenii, o mulțime de suveniruri. Preferă hainele moi și confortabile, de exemplu, pulovere tricotate calde, bluze delicate etc. Sunt cercurile care au cel mai adesea animale de companie cu care se încurcă de bunăvoie. Mașinile sunt mici culori deschise, in interior sunt decorate cu diverse animale mici, perne. Vorbirea este emoționantă, cu multe nuanțe și nuanțe, iubesc umorul, glumele, glumele. Slăbiciunea lor este că pot cădea rapid sub influența altora și sunt uneori dependenți de opiniile celorlalți.

Zigzag

Acesta este cel mai creativ psihotip. Original și creativ, țâșnind literalmente cu noi și idei interesante. Aceștia sunt inventatorii personalități creative pentru care cea mai importantă valoare a vieții este realizarea de sine creativă. Sunt non-standard în orice, de la modul de îmbrăcare până la locul de muncă. Pe desktop – au încă acea mizerie, dar, în același timp, reușesc să o înțeleagă perfect, mereu căutând rapid hârtia sau detaliul potrivit. Discursul este rapid, incendiar, se grăbesc să spună multe, în timp ce puțin le pasă dacă au fost înțeleși deloc. Uneori, dacă sunt întrerupți, chiar se vor întreba de ce a fost oprit discursul lor înfocat. Hainele sunt fie ciudate, fie neîngrijite, pentru că nu vor să-și piardă timp prețios din viața lor cu prostii precum hainele. Sau a doua opțiune este în mod evident teatrală, artistică, non-standard. Există multe zig-zaguri în lumea modei, a spectacolului, a cinematografiei. Sunt legiuitori noua moda. Le place să atragă atenția asupra lor cu ceva neobișnuit. Vulnerabilitatea lor este că sunt prea schimbători și volubili.

Dreptunghi

Cea mai instabilă figură a psihogeometriei. Sunt aproape toți copii, precum și alte figuri atunci când sunt stresați. Deși unii oameni sunt atât de infantili și dependenți de opiniile altora, încât rămân dreptunghiuri ani lungi. Aceasta este o figură de creștere, o anumită etapă din viața unei persoane. Dreptunghiurile încă nu știu sau nu înțeleg mare lucru, pun întrebări mai des decât alții, sunt curioși și sunt interesați de multe lucruri. Ei ascultă de bunăvoie diverse explicații, merg în excursii, citesc opiniile și comentariile altor persoane. De multe ori nu și-au format încă propria opinie, așa că adoptă de bunăvoie opiniile altor oameni. În haine - schimbă stilurile în haine, copiend constant pe cineva. Locul de muncă - se poate schimba, dimineața - ordinea, seara - mizerie pe masă. Mașini - cumpără, urmând cu strictețe principiul „ceea ce conduc restul”. Adesea supraestimează sau subestimează forte proprii. Când restul figurilor, conform psihogeometriei, cad în stare stresantă, devin dreptunghiuri instabile: nedefinite, oscilante. De exemplu, triunghiurile puternice și puternice încep să bea, pătratele devin haotice și neglijente, cercurile se închid pe ele însele și sunt tăcute, iar zig-zagurile stau pe un fotoliu și se uită la tavan sau pe fereastră și nu vor să facă nimic.
Deci, MirSovetov a considerat cinci figuri în psihogeometrie cu principalele lor și semne distinctive. Acum poți determina rapid printre prietenii, rudele și colegii tăi care dintre ei aparține cărui psihotip.

Trăsătură distinctivă coleric – Acestea sunt emoții puternice și o schimbare rapidă a dispoziției. Adică, într-un minut poate fi foarte amuzant, apoi să cadă și apoi să înceapă să te enervezi. În același timp, el însuși poate să nu înțeleagă de ce a râs, iar acum plânge. Mișcările sunt ascuțite, vocea tare, vorbirea rapidă. Începând ceva, își pune toată energia în asta, se epuizează repede și renunță la această afacere, pentru că nu mai este putere. De exemplu, poate rescrie un articol de mai multe ori și să-l lase neterminat. Nu este de dorit ca persoanele colerice să aleagă munca care necesită monotonie. De ceva vreme va fi interesant și apoi plictisit. În primul rând au activități care implică comunicarea cu oamenii. O persoană coleric are un sistem nervos puternic, dezechilibrat și mobil.

O sangvin putem spune că este vesel și energic, răspândește bucurie și căldură în jurul lui. Ca o persoană coleric, emoțiile sunt puternice și mobile, dar echilibrate. Adică este foarte activ în exterior, dar în interior domnește calmul. Dacă apare un eșec, atunci persoana sanguină, datorită calităților sale, își revine rapid în fire și continuă să trăiască așa cum nu s-a întâmplat niciodată. Sanguine face ce vrea și, din această cauză, nu poate sta mult timp într-un singur loc. În același timp, are o mare capacitate de muncă. Iar dacă face ceva, o face în exces, la un moment dat. Acest tip de temperament este dominat de o bună dispoziție, astfel încât persoanele sanguine converg ușor cu alte persoane. Mișcările sunt rapide, ca cele ale oamenilor coleric. Vorbirea pripită prevalează și Voce puternică. Sistemul nervos este puternic, mobil, echilibrat.

Melancolic este o persoană tristă care se comportă în așa fel încât este pe cale să plângă. Tristețea se răspândește în jurul lui pe mulți metri. Gânduri în capul unui melancolic despre inevitabil și neapărat jale. Este de remarcat faptul că toate acestea se întâmplă în interior și sunt aproape invizibile din exterior. Dacă îl jignești, atunci puțin se va reflecta pe fața și pe trupul lui, dar o rană adâncă va rămâne în sufletul lui. În exterior, oamenii melancolici arată slabi, triști și agitați. Sunt atrași de oameni și răspund foarte bine la ceea ce se întâmplă în jurul lor. În același timp, ei cad rapid în emoții și nu le pot controla. În mare parte frică sau tristă. Fă ce spun alții. De exemplu, fetele melancolice citesc sfaturi în revistele pentru femei și le urmează impecabil. În societatea noastră, un exemplu tipic de oameni melancolici este subcultura emo kid. Cel mai bine, oamenii melancolici reușesc în activități care nu au legătură cu sfera emoțională - contabilitate, design, programare. Melancolicul este un tip de sistem nervos slab, mobil, dezechilibrat.

Pro flegmaticÎți poți da seama că e foarte lent. Emoțiile lui sunt lente și foarte greu de schimbat dintr-o poziție. Râde puțin și se irită, aproape întotdeauna calm, și este greu să-l scoți din această stare. Când vorbește despre ceva, este fără emoții, monoton, așa că este greu să comunici cu el. Flegmaticul acumulează emoții în sine, iar când vine un moment de cotitură, le împroșcă. În fiecare dintre mișcările sale se simte soliditate și încredere. Flegmaticul gândește și ia decizii foarte mult timp, dar, după ce a făcut o alegere, nu se va da înapoi de la el. Odată ajuns într-un mediu nou, flegmaticul este probabil să fie singur, deoarece are nevoie de timp pentru a se obișnui cu situația. Va comunica cu acele persoane cu care este familiarizat și preferă să nu-i observe pe alții, pentru că îi creează disconfort. Pentru o persoană flegmatică, munca monotonă, constantă este cea mai bună, fără a schimba tipul de activitate. Aici se va dovedi mai bun decât alții, pentru că este foarte eficient atunci când intră într-o rută. Un exemplu de flegmatic este Terminator. Persoana flegmatică are un sistem nervos puternic, echilibrat, inert.

8. Culoarea și caracterul preferat ale unei persoane

Culoarea preferată poate spune despre caracterul unei persoane și depozitul său emoțional. Ce poate spune culoarea despre caracterul unei persoane?

alb este sinteza tuturor culorilor. Este culoarea ideală, „culoarea de vis”. Albul are o semnificație cu mai multe fațete, în el vedem atât o reflexie a luminii, cât și răceala zăpezii. Albul simbolizează puritatea și inocența. Cei care preferă albul pur față de alte tonuri sunt, de obicei, exacti în toate, sunt precauți și perspicace, critici și oarecum agitați. Neplăcerea albului nu înseamnă că ești o persoană dezorganizată sau neîngrijită, dar este puțin probabil să fii stăpânit complet de o pasiune pentru ordine, mai ales că nu poți fi numit o persoană prea agitată. Lucrurile ușor asimetrice sunt mult mai interesante pentru tine decât proporțiile ideale, iar câteva particule de praf pe un raft de cărți nu te fac să vrei să începi imediat o curățenie mare. Ești relaxat și este plăcut să petreci timp în companie cu tine.

Dacă unei persoane îi place negrul culoare, atunci aceasta poate indica o percepție sumbră a realității. Viața este adesea percepută de o astfel de persoană în culori sumbre. Nu fără motiv, culoarea neagră simbolizează simboluri de doliu. Dacă o persoană iubea lucrurile negre și brusc a început să se îmbrace în haine strălucitoare, atunci poate că viziunea sa asupra lumii s-a schimbat și a început să privească lumea mai optimist.

Gri - culoare neutra. Este preferat de cei care nu sunt înclinați să se declare prea tare. Iubitorii de gri, înainte de a lua o decizie, verifică și verifică totul de mai multe ori, ceea ce uneori nu este rău.

Mențiune specială trebuie făcută roșu culoare si personalitate. Roșul îmbunătățește energie interna, este culoarea pasiunii. Roșu, favorizează activarea hematopoiezei, crește libidoul și sexualitatea. O persoană care iubește culoarea roșie este cel mai probabil voință, curajoasă, activă și sociabilă. Dar oamenii care sunt enervați de această culoare se disting printr-o tendință de singurătate, lipsă de dorință de a intra în conflict și, eventual, un complex de inferioritate.

Oameni cărora le plac Portocale culoare - visători, le place să atragă atenția. Astfel de oameni au intuiție, dar se caracterizează și prin ipocrizie și prefăcătorie. Culoarea portocalie ajută la depășirea oboselii, splinei, depresiei. O vază cu portocale strălucitoare, draperii portocalii frumoase în bucătărie, o eșarfă portocalie va readuce o stare de spirit bună.

Maro - culoarea pământului. Culoarea maro preferată vorbește despre caracterul unei persoane care stă ferm pe picioare. Acești oameni își prețuiesc casa și familia, tradițiile și valorile familiei nu contează pentru ei. sunet gol. Și, în același timp, sunt secretoși și puțin mândri.

Galben culoarea are efect antidepresiv. Această culoare simbolizează calmul, deschiderea în relațiile cu oamenii. Caracterul unei persoane care iubește galbenul este sociabil, curajos, îi place să fie în centrul atenției, apreciază distracția și umorul. Cei cărora această culoare este neplăcută, oamenii pesimiști, au dificultăți în a comunica cu alte persoane.

Roz - culoarea bunătății și a iubirii. Îi plac naturile slabe, vulnerabile. Aceștia sunt oameni binevoitori, de multe ori prea vulnerabili, rapid jigniți, dar și uitând rapid de infracțiune. Dar oameni raționali, practici culoarea roz enervează.

violet culoarea simbolizează spiritualitate ridicată, emoționalitate. Această culoare este responsabilă pentru legătura omului cu cosmosul. Culoarea violetă este iubită de oamenii armonios dezvoltati. Dacă violetul provoacă iritare, înseamnă că o persoană caută să trăiască doar în prezent.

Albastru - culoarea cerului, armonie și liniște. Ajută la insomnie, ameliorează stresul, provocând o senzație de calm și confort. Dacă unei persoane îi place culoarea albastră, atunci poate că trebuie să se odihnească mai des, obosește rapid și are nevoie de sprijinul altora. Nu-mi place Culoarea albastră oamenii sunt inchisi, nesiguri.

Verde - culoarea frunzișului, culoarea vieții însăși. Iubitorii verzi apreciază atitudinea bună, dar nu le place dificultăți de viață. De dragul iubirii, ei sunt capabili de sacrificiu de sine, dar suportă extrem de greu dezamăgirea. Culoarea verde ca acei oameni care nu tolerează influența altora și se străduiesc să se afirme în viață.

9. Natura unei persoane și grupa lui de sânge

Grupa sanguina 1.

plusuri de caracter. Potrivit oamenilor de știință, acest grup de sânge este cel mai vechi. Potrivit diverselor surse, reprezintă aproximativ 44% din populația totală. Persoanele cu 1 grupă de sânge se disting prin calități de conducere clar exprimate: încrezătoare în sine, autosuficiente, predispuse la acțiuni îndrăznețe, puternice, își stabilesc obiective ambițioase și merg la ele până la ultimul. Predispus la independență. De obicei, aceștia sunt dependenti de muncă, pe care se poate baza în orice situație, deoarece simțul responsabilității este foarte dezvoltat. Ei cred în ei înșiși și realizează multe. Echipa are adesea lideri informali. Motto-ul lor este: „Luptă și caută, găsește și nu renunța niciodată”. Oamenilor le plac rar.

Contra caracterului. Suspect, puțini oameni au încredere. Pot fi încăpățânați. Acești oameni sunt foarte emoționați. Uneori, emoțiile lor pur și simplu se dezlănțuie, nu se pot descurca cu ei înșiși până când al 9-lea lor arbore se înfurie. Narcisiști ​​și aroganți, nu tolerează să se supună nimănui, chiar nu le plac criticile, chiar și sub formă de glume inofensive. Cu ei este mai bine să nu urci pe furie și să glumiți foarte corect. Se adaptează prost la tot ce este nou: loc, mâncare, oameni. Ei nu știu să ierte, pot fi pur și simplu furioși dacă sunt trădați sau înșelați. Oamenii sunt atrași de ei ca lideri, au încredere în ei, dar se tem de emoționalitatea lor excesivă.

Grupa sanguina 2.

plusuri de caracter. Ei știu să gândească înțelept, abordează problema cu sânge rece, cu capul. Sunt conștiincioși, harnici, le place să analizeze, să asculte părerile celorlalți. Acordați atenție detaliilor. Aceste calități îi ajută să avanseze în activitățile lor profesionale. Te poți baza pe ei, nu le place să-și dezamăgească mediul, iar dacă li se încredințează ceva, vor face tot posibilul să completeze 5 puncte. Cei mai de încredere și loiali prieteni care pot să te asculte cu calm, să te înveselească, să ofere sfaturi rezonabile. Ei iubesc armonia, ordinea și liniștea. În relații, ei încearcă în toate modurile posibile să prevină conflictele și, dacă nu funcționează, atunci pur și simplu se dau deoparte. Se arată foarte bine în munca colectivă, știu să găsească un limbaj comun cu toată lumea. Îi văd pe oameni, îi simt și pot ridica o cheie pentru oricine. Întotdeauna binevoitor. În inima romantismului.

Contra caracterului. Încăpățânare și incapacitate de a se relaxa. O oarecare lentoare, slăbiciune. Poate că acestea sunt principalele dezavantaje ale acestei grupe de sânge. Persoanele cu a doua grupă de sânge s-ar putea să nu se odihnească, să nu doarmă noaptea, făcându-și sarcinile atribuite. Întotdeauna concentrați pe terminarea a ceea ce au început. Acest lucru poate fi dăunător sănătății lor. Acesta este ceea ce îi face iritabili în perioadele de cel mai mare stres. Nu sunt adaptați la conducere, totuși, în anumite condiții pot ocupa funcții de conducere. Foarte sensibil. În momentele de iritabilitate, pot fi ascuțiți, ceea ce este foarte surprinzător pentru ceilalți.

grupa sanguina 3.

plusuri de caracter. Oamenii din a treia grupă de sânge sunt creativi, plini de resurse, pot fi flexibili, se pot înțelege în orice societate, în timp ce sunt intenționați, onești și corecți. Au activitate mentală mare, sunt foarte echilibrați, știu să comunice ușor în orice echipă, le place să vorbească, vor da sfaturi bune, în timp ce pot asculta cu plăcere punctul de vedere al cuiva, sunt cunoscuți ca oameni erudici . Foarte impresionabil, dar o pot ascunde, se pot îndrăgosti de capetele lor și pentru totdeauna. Arătați abilități remarcabile în orice domeniu de activitate. Din ele se obtin lideri buni- profesionisti cu inalta calificare. Pașnic, dar foarte de afaceri.

Contra caracterului. Sunt profund vulnerabili, nu le place să experimenteze eșecuri în fața celorlalți oameni, pot fi „explozivi” când vine vorba de sentimente sincere, își pun cerințe mari atât asupra lor, cât și asupra celor apropiați. Bucuria și plăcerile lor pot fi nestăpânite.

Grupa sanguina 4.

plusuri de caracter. Persoanele cu această grupă de sânge sunt un fel de cameleoni, sunt cu mai multe fațete. Se adaptează cu ușurință la noile condiții, sunt mai capabili de simpatie decât alte grupuri, sunt dezinteresați de prietenie, nu cer nimic în schimbul dragostei lor, realiști, buni consilieri, motto-ul lor este „Tot ceea ce nu se face se face în bine. .” Sunt admirați, sunt iubiți, sunt populari, sunt ascultați. Le place să aducă bucurie oamenilor. Ei înțeleg multe probleme, în special cele economice. Dacă știu că se pot supăra, atunci cred că este mai bine dulce minciună decât amarul adevăr. Cele mai fermecătoare și atractive personalități.

Contra caracterului. Ilegibilitate în detalii. Cei cu a patra grupă de sânge sunt indivizi ale căror acțiuni nu sunt supuse niciunei logici. Uneori pare că se joacă, dar trăiesc așa!

10. Tipuri de caracter uman

„Câți oameni - atâtea personaje”, repetăm ​​adesea. Și e adevărat, doi aceiași oameni nu, și chiar și gemenii, atât de nedistinși la prima vedere, se dovedesc a fi oameni complet diferiți la a doua. Oamenii au sisteme de valori diferite, hobby-uri, principii și viziuni asupra lumii, reacţionează diferit la stimulii externi. Natura unei persoane determină acțiunile sale, din care este alcătuită viața.

În psihologia modernă nu există o clasificare generală a tipurilor de caracter uman. Da, și cum pot fi clasificate personajele cu bogăția compatibilității trăsăturilor lor în oameni diferiti? Cu toate acestea, astfel de încercări au fost făcute de oamenii de știință încă din cele mai vechi timpuri. Deci, de exemplu, există o împărțire a personajelor în funcție de voința lor dominantă și calități emoționale. Ca urmare, se distinge un tip volitiv de caracter (activ, cu voință dominantă), emoțional (dirijat de un fond emoțional) și rațional (sobru, bazat pe argumentele rațiunii).

La un moment dat, psihiatrul german E. Kretschmer a clasificat oamenii în funcție de constituția lor și a emis ipoteza că anumite trăsături de caracter sunt inerente oamenilor cu o anumită constituție. Omul de știință a identificat trei tipuri principale de corp ale unei persoane și tipurile corespunzătoare de caractere.

Picnicuri (din grecescul „gros, dens”) - predispuse la obezitate sau supraponderali persoane de înălțime medie, cu cap mare, gât scurt și față lată, cu trăsături foarte mici. Picnicuri - emoționale, de contact, oameni sociabili, se adaptează cu ușurință la diferite condiții noi.

Atletism (din grecescul „particular la luptători”) - cu umeri lați, oameni înalți, cu muschi bine dezvoltati, un schelet puternic si un piept puternic. Sportivii sunt oameni imperioși, practici, neimpresionați, calmi, reținuți în expresiile faciale și gesturi; nu le place nicio schimbare și se adaptează foarte prost la acestea.

Astenicii (din grecescul „slab”) este oameni slabi, cu muschi slabi, piept plat, picioare si brate lungi si fata alungita. Astenicia - încăpățânată, serioasă, oameni inchisi cărora le este greu să se adapteze la diferite condiții noi.

Psihiatrul și psihologul elvețian Carl Gustav Jung și-a dezvoltat propria tipologie de personaje, care se bazează pe funcțiile mentale dominante (senzații, intuiție, simțire și gândire). El a clasificat toți oamenii după predominanța internă sau lumea de afara(tipurile introvertive și extravertive).

Introvertit - un gânditor închis, concentrat în interior, transformat în sine, o persoană îngrădită de întreaga lume din jurul său, analizând cu atenție toate evenimentele, în timp ce suspectează pe toată lumea de acțiuni contradictorii. Are foarte puțini prieteni, pentru că îi este foarte greu să facă noi contacte, este mai aproape de singurătate, nu își schimbă propriile obiceiuri. Un introvertit este o persoană foarte suspicioasă, cu un grad de anxietate supraestimat, el ascultă sentimentele din sine și își prețuiește sănătatea.

extrovertit - Drept, om deschis, extrem de sociabil, activ și de înțeles de toată lumea, are multe cunoștințe și prieteni, nu suportă singurătatea, are puțin interes pentru propria sănătate, îi place să călătorească, încearcă să profite la maximum de viață. Devine sufletul companiei, este inițiatorul diverselor întâlniri și petreceri, îi place să spună glume, în viața de zi cu zi se concentrează nu pe opinie subiectivă, ci pe circumstanțe.

Psihotipul vă permite să caracterizați o persoană din punct de vedere al psihologiei. Caracter, calitati personale, temperamentul și alte elemente alcătuiesc psihotipul unei persoane în stiinta psihologica. Psihotipul are influență directă la acţiunile umane. Adică acele acțiuni pe care o persoană le realizează depind direct de psihotipul său. Tipul psihologic este la fel de unic ca persoana însăși. La urma urmei, este extrem de dificil să întâlnești doi oameni identici care ar gândi la fel și ar avea acțiuni identice. Și totul pentru că câți oameni - atât de multe varietăți de psihotipuri. Dar există o singură clasificare a psihotipului unei persoane în știință, care vă permite să faceți cea mai generală imagine despre ce fel de psihotipuri sunt oamenii.

Cum se determină psihotipul?

În primul rând, este de remarcat faptul că psihotipul este un concept colectiv. Tipul psihologic al unei persoane se formează de-a lungul vieții sale. O etapă specială a formării este timpul formării personalității. Determinați psihotipul unei persoane vă va ajuta psiholog cu experiență. Dar este de remarcat faptul că psihologii moderni disting o mulțime de tipuri de psihotip al unei persoane. Există, de asemenea sisteme diferite clasificare. Puteți determina psihotipul unei persoane familiarizându-vă cu cele mai populare și general acceptate în psihologie clasică tipuri.

Tipuri de psihotipuri

• Schizoid. Acest tip este tipic pentru acei oameni care iubesc teoria, dar se feresc de practică. Schizoidul este întotdeauna un gânditor și teoretician, poate chiar un visător. Pentru acest tip, trecerea de la teorie la practică este extrem de dificilă.
• Histeroid. Acest tip este tipul psihologic opus al schizoidului. Histeroidului nu-i place să gândească mult timp, este obișnuit să acționeze, deși nu întotdeauna corect.
• epileptoid este un pedant și un conservator. Reprezentanții acestui tip psihologic duc un stil de viață măsurat. Ei iubesc constanța, încearcă să evite schimbarea și, de asemenea, urăsc distracția.
• Hyperthym este un psihotip destul de neobișnuit al unei persoane. Aceștia sunt oameni foarte energici. Ei sunt lideri născuți și inovatori. Sunt proactivi. Mai întâi fac ceva, apoi se gândesc doar la acțiunile lor.
• Astenik este opusul hipertimiei. Această persoană este extrem de dificil de acționat. Îi este frică să ia decizii. De asemenea, este foarte preocupat de opiniile celorlalți. Înainte de a face ceva, el se gândește mereu la ce vor crede toată lumea despre el.

Desigur, acestea sunt departe de toate tipurile psihologice. stiinta moderna are câteva zeci de psihotipuri comune și destul de comune. Omul cu anumit tip psihotipul acționează întotdeauna în modul care este caracteristic acestui tip particular. Cu toate acestea, trebuie avut în vedere faptul că psihotipul este inerent unei persoane nu de la naștere. Se dezvoltă odată cu personalitatea. Adică, formarea unui psihotip este influențată de circumstanțe externe, de creștere, precum și de cercul social al unei persoane. Există și persoane cu psihotip mixt.