Yhteiskunta on dynaaminen järjestelmä, jolle on ominaista sellaiset ominaisuudet kuin muutos, kehitys.

sosiaalinen muutos on yhteiskunnan ja sen osatekijöiden muutos rakenneosat valtiosta toiseen.

Historia osoittaa, ettei mikään yhteiskunta pysy paikallaan: se joko edistyy tai taantuu. Jos määrä myönteisiä seurauksia suuret muutokset yhteiskunnassa ylittävät negatiivisen määrän, puhu sitten yhteiskunnallisesta edistyksestä. Muuten tapahtuu sosiaalista taantumista. Sosiaalinen kehitys - globaali prosessi liikkeelle ominaista ihmisyhteiskunta läpi historian. Sosiaalinen regressio on paikallinen prosessi, joka kattaa yksittäiset yhteiskunnat ja lyhyet ajanjaksot. Riippuen muutosten voimakkuudesta laadukas tila objektiprosessit jaetaan evolutionaarisiin ja vallankumouksellisiin.

Sosiaalinen kehitys (edistyminen) - peruuttamattomat muutokset yhteiskunnassa, jotka liittyvät sen rakenteen ja toimintojen laadullisesti uuteen, korkeampaan tilaan. Toisin sanoen se on yhteiskunnan progressiivista liikettä alemmat muodot täydellisempään tilaan. Yhteiskunnallinen kehitys sisään moderni yhteiskunta kutsutaan modernisaatioksi. Se merkitsee perustavanlaatuista muutosta sosiaalisissa instituutioissa ja ihmisten elämäntavassa, joka kattaa kaikki yhteiskunnan osa-alueet. Modernisointia on kahdenlaisia: orgaaninen ("ensisijainen") ja epäorgaaninen ("toissijainen").

Orgaaninen modernisaatio on maan oman kehityksen hetki ja sitä on valmistellut koko aikaisemman kehityksen kulku. Esimerkki orgaanisesta modernisaatiosta on Englannin, Ranskan ja Yhdysvaltojen siirtyminen feodalismista kapitalismiin teollisen vallankumouksen seurauksena 1700-luvun jälkipuoliskolla - 1800-luvun ensimmäisellä puoliskolla. Tämäntyyppinen modernisointi ei ala taloudesta, vaan kulttuurista ja yleisen tietoisuuden muutoksesta. Kapitalismi syntyi luonnollisena seurauksena ihmisten elämäntapojen, perinteiden, maailmankuvan ja suuntautumisten muutoksista.

Epäorgaaninen modernisointi on vastaus kehittyneiden maiden ulkoiseen haasteeseen. päätavoite hallituksen toteuttama - voittaa historiallinen jälkeenjääneisyys ja välttää maan riippuvuus ulkomailta. Tämä sosiaalisen muutoksen malli, joka yleensä toteutetaan vuonna takapajuiset maat, kutsuttiin "kehityksen kiinniottamiseksi". Epäorgaanista modernisointia tehdään ostamalla ulkomaisia ​​laitteita ja patentteja, lainaamalla jonkun toisen teknologiaa (usein talousvakoilulla), kutsumalla asiantuntijoita, opiskelemalla ulkomailla ja investoimalla. Vastaavia muutoksia tapahtuu sosiaalisissa ja poliittisilla aloilla: hallintojärjestelmä muuttuu dramaattisesti, uusia valtarakenteita otetaan käyttöön, maan perustuslakia rakennetaan uudelleen ulkomaiset analogit. Epäorgaaninen modernisaatio ei ala kulttuurista, vaan taloudesta ja politiikasta. Toisin sanoen orgaaninen modernisaatio tulee "alhaalta" ja epäorgaaninen "ylhäältä". Esimerkkejä: Venäjä (Peter's uudistukset XVIII vuosisadalla, Stalininen teollistuminen 1930-luku), Japani (1800- ja 1900-luvun toinen puolisko).

1. "Sosiaalisen muutoksen" käsitteen ydin ja niiden tyypit.

2. Yhteiskunnallisen muutoksen tekijät.

3. Yhteiskunnallinen prosessi: olemus, tyypit ja muodot.

1. Sosiologia on alusta alkaen, O. Comten ajoista lähtien, tutkinut ihmistä ja yhteiskuntaa paitsi staattisuudessa myös dynamiikassa, yhteiskunnallisen muutoksen prosessissa. Kaikki muuttuu yhteiskunnassa: talousjärjestelmä ja yhteiskuntarakenne, sosiaaliset tilanteet ja roolit, uskonnolliset opit, kulttuuriset arvot ja normit jne. Kaikki nämä muutokset sisään julkinen elämä"sosiaalisen muutoksen" käsite.

Sosiaalinen muutos on joukko erilaisia ​​yhteiskunnassa, sen sisällä tapahtuvia muutoksia sosiaalinen rakenne, sosiaalisissa yhteisöissä, ryhmissä, instituutioissa, organisaatioissa, yksilöiden ja ryhmien sosiaalisissa asemissa ja rooleissa, heidän vuorovaikutuksessaan keskenään ja minkä tahansa rakenneosat yhteiskuntaan.

Sosiaaliset muutokset kattavat kaikki yhteiskunnan osa-alueet, kaikenlaiset vaihtelevat muutokset, jotka muodostavat yhteiskunnan sosiaalisen dynamiikan ytimen. Tämä sosiaalinen dynamiikka ei heijastu vain tässä käsitteessä, vaan myös muissa, jotka ovat merkitykseltään lähellä sitä: sosiaalinen prosessi, sosiaalinen kehitys, sosiaalinen evoluutio, sosiaalinen kehitys jne.

Yhteiskunnallisen muutoksen typologia:

MUTTA. Muutostyypit ovat erilaisia ​​ja voivat vaihdella sen mukaan, mitä järjestelmän osa-alueita, fragmentteja ja muutoksia niihin liittyy. Muutoksia voi nähdä:

1) koostumuksessa(esimerkiksi siirtyminen ryhmästä toiseen, toimintojen lopettaminen sosiaalinen liike, ryhmän hajoaminen jne.);

2) rakenteeltaan(epätasa-arvon syntyminen, ystävyyssuhteiden muodostuminen, yhteistyö- tai kilpailusuhteiden solmiminen);

3) funktioissa(töiden erikoistuminen ja eriyttäminen, vähentäminen taloudellinen rooli perheet, yliopistojen haltuunotto johtajuutta);

4) rajojen sisällä(ryhmien yhdistäminen tai niiden välinen kilpailu, jäsenyysehtojen demokratisointi jne.);

5) osajärjestelmien suhteissa(politiikan voitto taloudesta, johtamisesta yksityiselämä totalitaarinen hallitus jne.);

6) ympäröity(heikkeneminen ympäristötilanne maanjäristykset, epidemiat).

B. Yhteiskunnallinen muutos ymmärretään mitä tapahtuu joko itse järjestelmässä tai sen sisällä. Ensimmäisessä tapauksessa muutokset voivat kattaa kaikki (tai ainakin tärkeimmät) järjestelmän komponentit, mikä johtaa sen täydelliseen uudelleensyntymiseen, kun uusi järjestelmä pohjimmiltaan erilainen kuin edellinen. Tämä kuvaa täydellisesti useimpia yhteiskunnallisia vallankumouksia. Toisessa tapauksessa muutokset ovat luonteeltaan yksityisiä, rajoitettuja eivätkä löydä havaittavaa vastetta järjestelmän muissa osissa, sen eheys säilyy, eikä se käy läpi globaaleja muutoksia huolimatta asteittaisista muutoksista sisällä. Siten sosiaalinen muutos on jaettu kahteen tyyppiin: järjestelmän laajuinen ja järjestelmän sisäinen.

AT. Tapahtuvien muutosten tasosta riippuen:

1) sosiaaliset muutokset makrotasolla ( kansainvälisiä järjestelmiä, kansallisvaltio);

2) mesotason yhteiskunnalliset muutokset (yritykset, poliittiset puolueet, uskonnolliset liikkeet, suuret yhdistykset);

3) yhteiskunnalliset muutokset mikrotasolla (perheet, työryhmät, klikkit, kaveriporukat).

G. Muodossa erotetaan evolutionaariset ja vallankumoukselliset yhteiskunnalliset muutokset.

evolutiivista yhteiskunnalliset muutokset ovat asteittaisia, enimmäkseen määrällisiä muutoksia, jotka ovat yleensä peruuttamattomia, tapahtuvat erilaisissa yhteiskuntajärjestelmissä ja yhteisöissä - taloudessa, politiikassa, kulttuurissa, koulutuksessa jne. Evoluutiomuutokset voivat olla sosiaalisesti organisoituja ja säänneltyjä, jolloin ne saavat luonteen sosiaalisia uudistuksia(esimerkiksi: uudistus talousjärjestelmä maassa).

vallankumouksellinen sosiaalinen muutos eroaa pohjimmiltaan evoluutiomuutoksesta. Nämä ovat muutoksia: a) ei määrällisiä, vaan laadullisia, jotka tähtäävät radikaaleihin muutoksiin sosiaalinen järjestelmä; b) ovat orgaanisesti yhteydessä kriisiin ja lisääntymättä kriisi-ilmiöitä ei yleensä tapahdu; c) kattaa muutettavan järjestelmän päärakenteet ja toiminnot; d) luottaa useimmiten väkivaltaan.

D. Riippuen meneillään olevien muutosten suunnasta:

progressiivinen muutokset - niillä on sellainen suuntaus, jossa siirrytään sosiaalisen järjestelmän alemmalta kehitystasolta sen korkeimmalle tasolle tai uuteen, paljon täydellisempään yhteiskuntajärjestelmään, jolla on monimutkaisempi organisoitu rakenne ja tehokkaammat toiminnot (esim. : siirtyminen esisivistyneestä, arkaaisesta ihmiskunnan kehitysvaiheesta sivistyneeseen).

taantuva muutokset - niillä on suunta, joka ilmentyy siirtymisessä korkeammasta alempaan, rappeutumisprosesseihin, pysähtyneisyyteen, taantumiseen, paluuta vanhentuneisiin sosiaalisiin rakenteisiin ja toimintoihin (esimerkiksi: fasistisen hallinnon perustaminen Saksaan 30-luvulla kahdeskymmenes vuosisata).

Samalla on pidettävä mielessä, että edistys on arvoluokka, edistyminen korreloi aina arvojen kanssa. Samat muutokset voidaan luokitella väitetyistä arvomieltymyksistä riippuen, jotka ovat täysin erilaisia ​​eri yksilöille, ryhmille, luokille, kansakunnille. Siksi meidän on jatkuvasti kysyttävä itseltämme: edistystä kenelle ja missä suhteessa? Jos absoluuttista edistystä ei ole olemassa, tarvitaan aina edistyksen mitta- tai kriteerinä oleva arvoasteikko.

Arvojen suhteellisuusaste voi olla erilainen. On olemassa niin sanottuja universaaleja arvoja, joita kutsutaan myös absoluuttisiksi, esimerkiksi ihmiselämäksi, tiedoksi. Sellaiset tosiasiat kuin ihmisten elinajanodote, monien vaarallisten epidemioiden tuhoutuminen, kyky ylittää valtameri ei kolmessa kuukaudessa, vaan kuudessa tunnissa - nämä ovat kiistattomia indikaattoreita yhteiskunnan edistymisestä.

On kuitenkin aloja, joilla edistymiskriteerien valinta riippuu suuresti kontekstista. Niinpä esimerkiksi 1800-luvulla ja suurimman osan 1900-luvusta teollistumista, kaupungistumista ja modernisaatiota pidettiin synonyymeina edistykselle, ja vasta äskettäin havaittiin, että niillä voi olla liian kauaskantoisia seurauksia (ahtaat kaupungit, liikenneruuhkat moottoritiet, tavaroiden ylituotanto jne.). ) ja että hyvät asiat voivat tuottaa erittäin epämiellyttäviä asioita sivuvaikutukset(resurssien leviäminen, ympäristön saastuminen ja tuhoutuminen, uudet taudit). Lisäksi on käynyt selväksi, että edistyminen yhdellä alueella on usein mahdollista vain regression kustannuksella toisella. Siten postkommunistisissa maissa tällä hetkellä tapahtuvia demokratisoitumisprosesseja, yrittäjyyden kehittymistä ja vapaiden markkinoiden kehitystä seuraa työttömyyden ja köyhyyden kasvu, heikkeneminen. sosiaalinen kuri, rikollisuuden ja rikosten lisääntyminen, paikalliset konfliktit.

Edistymisellä tarkoitetaan sellaisia ​​muutoksia, jotka jatkuvasti tuovat järjestelmää lähemmäksi joko edullisempaa, parempaa tilaa tai lukuisissa sosiaalisissa utopioissa kuvattua yhteiskunnan ihannetilaa. Pitkällä aikavälillä älyllinen historia useat ajattelijat ovat ehdottaneet erilaisia ​​kriteerejä edistyksen mittaamiseksi, muun muassa:

1) pelastus uskonnon kautta henkisenä ja moraalisena edistyksenä;

2) tieto tiedon edistymisenä, joka johtaa "positiiviseen" tieteeseen;

3) negatiivinen vapaus (eli vapaus rajoituksista ja esteistä, jotta hänellä olisi mahdollisuus yksilölliseen itseilmaisuun ja itsensä toteuttamiseen) ja positiivinen vapaus (eli vapaus vaikuttaa omaan yhteiskuntaan ja sen muodostumiseen);

4) emansipaatio yhteiskunnan jäsenten toimintakentän laajenemisena, mitattuna ihmisten julkiseen elämään osallistumisen kasvulla ja eriarvoisuuden häviämisellä;

5) tekninen kehitys kykynä hallita luontoa;

6) oikeudenmukaisuus ja tasa-arvo, jonka määrää inhimillisesti organisoitu tuotanto ja virka-asujen jakelu;

7) runsaus etujen saamismahdollisuuksien toteutumisena;

8) valintakyky ja yhtäläiset elämänmahdollisuudet.

Historia osoittaa, ettei mikään yhteiskunta pysy paikallaan: se joko edistyy tai taantuu. Jos yhteiskunnan laajojen muutosten positiivisten seurausten summa ylittää negatiivisten seurausten summan, puhutaan sosiaalista edistystä. Edistys on sekä paikallista että globaalia.

Regressio on paikallinen prosessi, joka kattaa yksittäisiä yhteiskuntia ja lyhyitä ajanjaksoja, ja se edustaa negatiivisten muutosten ylivaltaa positiivisiin nähden.

2. Yhteiskunnallisen muutoksen syntyminen selittyy useiden tekijöiden vuorovaikutuksella:

fyysinen ympäristö. Jos ympäristö jostain syystä muuttuu, sen asukkaat, jotka ovat kehittyneet tiettyä tyyppiä sopeutumisen siihen, on vastattava näihin muutoksiin asianmukaisilla institutionaalisilla muutoksilla, uusien yhteiskunnallisen organisaation muotojen kehittämisellä ja uusilla teknisiä keksintöjä. Kuivuus, tulvat, epidemiat, maanjäristykset ja muut luonnonvoimat pakottavat ihmiset muuttamaan elämäntapojaan. Lisäksi sosiaalista muutosta aiheuttavat muutokset fyysisessä ympäristössä negatiivinen vaikutus henkilö hänen päällänsä. Esimerkiksi vaarallisten jätteiden hävittäminen, ilman ja veden saastuminen, hapan sade, uupumus luonnonvarat, ylimmän hedelmällisen maakerroksen eroosio - kaikki tämä on seurausta ihmisten ekosysteemille aiheuttamista vahingoista. Näin ihmiset ovat yhteydessä ympäristöönsä monimutkaisten keskinäisten muutosten ketjussa.

Väestö. Muutokset väestön koossa, rakenteessa ja jakautumisessa vaikuttavat yhteiskunnan kulttuuriin ja sosiaaliseen rakenteeseen. Esimerkiksi yhteiskunnan "ikääntyminen" luo vakavia ongelmia työpaikkojen kanssa.

Konfliktit. Konflikti on ihmisten välisen vuorovaikutuksen muoto taistelussa resursseista tai arvoista. Yksilöiden ja ryhmien edut ovat ristiriidassa keskenään, heidän tavoitteensa eivät ole yhteensopivia. Useimmiten, lopullinen tulos ristiriidat ilmaistaan ​​laadullisesti uuden integraalisen rakenteen muodostumisena. Vanha sosiaalinen järjestys syöpyy jatkuvasti ja väistyy uudelle.

Innovaatio. Löytö on monien ihmisten yhteinen käsitys todellisuuden osa-alueesta, jota aiemmin ei tiedetty; tämä on uusi saavutus meneillään tieteellinen tietämys luonto ja yhteiskunta. Se tuo aina jotain uutta kulttuuriin. Löytö muuttuu yhteiskunnallisen muutoksen tekijäksi vain silloin, kun sitä voidaan käyttää, kun siitä on tullut osa yhteiskuntaa tai ihmissuhteita. Muinaisilla kreikkalaisilla oli siis 100 vuotta ennen aikakauttamme käsitys höyryn energiasta. Aleksandriaan rakennettiin jopa pieni höyrykone virkistystä varten, mutta höyryn voima ei tuottanut yhteiskunnallista muutosta ennen kuin kahden tuhannen vuoden kuluttua ihmiset käyttivät tätä löytöä vakavasti.

Keksintö on jo olemassa olevan tiedon uusi yhdistelmä tai uusi käyttö. Tällä tavalla keksijä J. Selden vuonna 1895, yhdistäen moottorin, polttoainesäiliön, hihnavedon ja pyörät, keksi auton. Keksinnöt jaetaan kahteen tyyppiin: aineellisiin (puhelin, lentokone) ja sosiaalisiin (aakkoset, vaalidemokratia).

Innovaatiot - sekä löydöt että keksinnöt - on kumulatiivinen sarja kasvavaa tietämystä, joka välitetään sukupolvelta toiselle, sekä joukko uusia elementtejä.

Diffuusio on prosessi, jossa kulttuuriset ominaisuudet leviävät sosiaalisesta järjestelmästä toiseen. Diffuusio toimii sekä yhteiskuntien sisällä että niiden välillä. Se on mahdollista vain niissä yhteiskunnissa, jotka ovat läheisessä yhteydessä toisiinsa. Diffuusio on valikoivaa toimintaa: ryhmä ottaa osaa kulttuurisia piirteitä ja hylkää muut.

3. Pääsääntöisesti erilaiset toimet voivat harvoin johtaa merkittäviin sosiaalisiin ja kulttuurisiin muutoksiin. Ihmisten yhteistoiminnassa tapahtuu merkittäviä yhteiskunnallisia muutoksia.

Sosiaalinen prosessi on joukko yksisuuntaisia ​​ja toistuvia sosiaalisia toimintoja, jotka voidaan erottaa monista muista sosiaalisista toiminnoista.

Yhteiskunnallinen muutos on yksi niistä tärkeitä näkökohtia sosiaalinen prosessi, mutta älä kata sitä kokonaan, koska yhteiskunnallisessa prosessissa merkittävä paikka on jo aiemmin olemassa olevien rakenteiden, toimintojen, normien, käyttäytymisstandardien yksinkertaisella toistamisella. Siten yhteiskunnalliset muutokset ovat erittäin tärkeä, dynaamisin osa sosiaalisia prosesseja.

Kaikesta erilaisista sosiaalisista prosesseista voidaan erottaa prosessit, joilla on yleiset piirteet, jonka kokonaisuuden ansiosta sosiologit R. Park ja E. Burgess pystyivät luomaan luokituksen tärkeimmistä sosiaalisista prosesseista:

1) yhteistyö (yhteistyö yhdessä , ooppera - työ ) - prosessissa olevien yksilöiden tai ryhmien vuorovaikutus yhteistä toimintaa joita yhdistää yhteinen päämäärä tai päätös tietty tehtävä. Yhteistyön perusta on molemminpuolinen hyöty;

2) kilpailu (kilpailu)- kyseessä on yksilöiden, ryhmien tai yhteiskuntien välinen kamppailu arvojen hallinnasta, joiden varastot ovat rajalliset ja jakautuneet epätasaisesti yksilöiden tai ryhmien kesken. Kilpailevat suhteet kukoistavat yltäkylläisyyden olosuhteissa.

Kilpailu saattaa ilmestyä henkilökohtaisella tasolla(esimerkiksi kun kaksi johtajaa taistelee vaikutusvallasta organisaatiossa) tai olla persoonaton (esimerkiksi yrittäjä taistelee myyntimarkkinoista tuntematta henkilökohtaisesti kilpailijoitaan). Sekä henkilökohtainen että persoonaton kilpailu toteutetaan yleensä tietyt säännöt jotka keskittyvät kilpailijoiden tavoittamiseen ja päihittämiseen niiden eliminoimisen sijaan.

Kilpailulla on plussansa (kilpailu on keino, joka stimuloi jokaista yksilöä suuriin saavutuksiin, eli lisää motivaatiota toimintaan) ja "miinuksensa" (esimerkiksi jos organisaatiossa on kilpailevia ryhmiä, tämä voi vaikuttaa negatiivisesti tällaisen organisaation tehokkuus);

3) kiinnitys- uuden ympäristön kulttuuristen normien, arvojen ja toimintastandardien hyväksyminen yksilön tai ryhmän toimesta, kun vanhassa ympäristössä opitut normit ja arvot eivät johda tarpeiden tyydyttämiseen, eivät luo hyväksyttävää käyttäytymistä. Toisin sanoen sopeutuminen on elämään sopivan käyttäytymisen muodostumista muuttuvissa ympäristöolosuhteissa. Riippuen yksilön arviosta ulkoisen ympäristön muutoksista ja näiden muutosten merkityksestä, sopeutumisprosessit voivat olla lyhyt- tai pitkäaikaisia.

Laite on vaikea prosessi, jossa voidaan erottaa useita ominaisuuksia, nämä ovat:

Toimittaminen on säätöprosessin edellytys, koska mikä tahansa vastustus vaikeuttaa suuresti yksilön siirtymistä uuteen rakenteeseen, ja konflikti tekee tämän sisääntulon tai sopeutumisen mahdottomaksi. Alistuminen uusiin normeihin, sääntöihin, tapoihin voi olla tietoista tai tiedostamatonta, mutta jokaisen yksilön elämässä sitä esiintyy useammin kuin tottelemattomuutta ja uusien normien hylkäämistä;

Kompromissi on mukautumismuoto, jossa yksilö tai ryhmä suostuu muuttuviin olosuhteisiin ja kulttuuriin hyväksymällä osittain tai kokonaan uudet tavoitteet ja keinot niiden saavuttamiseksi. Yleensä jokainen yrittää päästä sopimukseen ottaen huomioon omat vahvuutensa ja muuttuvan ympäristön voimat tietyssä tilanteessa. Kompromissi on tasapaino, väliaikainen sopimus; heti kun tilanne muuttuu, on löydettävä uusi kompromissi;

Suvaitsevaisuus on välttämätön edellytys sopeutumisprosessin onnistumiselle, se on suvaitsevaisuutta uutta tilannetta, uusia kulttuurinäytteitä ja uusia arvoja kohtaan (esim. toiseen maahan lähtevän siirtolaisen tulee suvaita näytteitä kulttuurivieraasta hänelle, yritä ymmärtää niitä);

4) konflikti- yritys saada palkkio alistamalla, pakottamalla tahtonsa, poistamalla tai jopa tuhoamalla vastustaja, joka pyrkii saavuttamaan saman palkinnon. Konflikti eroaa kilpailusta selkeän suunnan, tapahtumien esiintymisen ja kamppailun ankaruuden suhteen. ;

5) assimilaatio on molemminpuolisen kulttuurin tunkeutumisprosessi, jonka kautta yksilöt ja ryhmät tulevat kaikkien prosessin osallistujien yhteisyyteen yhteinen kulttuuri. Se on aina kaksisuuntainen prosessi, jossa jokaisella ryhmällä on mahdollisuus soluttautua kulttuuriinsa muihin ryhmiin suhteessa sen kokoon, arvostukseen ja muihin tekijöihin. Assimilaatio voi merkittävästi heikentää ja sammuttaa ryhmäkonfliktit, sekoittaen ryhmät yhdeksi suureksi ryhmäksi homogeeninen kulttuuri;

7) yhdistäminen- kahden tai useamman etnisen ryhmän tai kansan biologinen sekoittuminen, jonka jälkeen niistä tulee yksi ryhmä tai kansa.

Keskeiset käsitteet:sosiaalinen muutos ja sosiaalinen vallankumous; yhteiskunnan kehitystasot ja -suunnat; konservatiiviset, uudistusmieliset, vallankumoukselliset lähestymistavat yhteiskunnan muutokseen; uudistusten ja vallankumousten suhde, yhteiskunnallisten vallankumousten syyt.

Lukuisat, suhteellisen itsenäiset yhteiskunnalliset objektit ja prosessit, jotka muodostavat yhteiskunnan rakenteellisesti monimutkaisena ja dynaamisena yhteiskuntajärjestelmänä, muuttuvat jatkuvasti. sosiaalinen muutos on yhteiskunnan tai sen rakenneosien siirtyminen tilasta toiseen. Ne ovat minkä tahansa yhteiskunnan väistämätön ja pakollinen piirre.

Kannustaa yhteiskuntaa eteenpäin sosiaalisia ristiriitoja . Jos niitä ei kuitenkaan käsitellä ajoissa, sosiaalinen vallankumous , eli syvä ja pitkäaikainen kriisi kaikilla julkisen elämän osa-alueilla. Vallankumouksen jälkeen alkaa yleensä tuskallinen prosessi, uuden muodostuminen sosiaalisia suhteita, jotka osoittautuvat usein vähemmän tehokkaiksi ja usein huonommiksi kuin aiemmat.

Mitä teemme saadulla materiaalilla:

Jos tämä materiaali osoittautui hyödylliseksi sinulle, voit tallentaa sen sivullesi sosiaalisissa verkostoissa:

twiittaa

Kaikki tämän osion aiheet:

Shikun A.I.
Sosiologian perusteet: elektroninen käsikirja yliopisto-opiskelijoille / Brest. osavaltio un-t im. KUTEN. Pushkin. - Brest: BrGU, 2009. - 133 s. Pää

Sosiologian synty ja kehitysvaiheet
Avainkäsitteet: sosiologia yhteiskuntajärjestelmien tieteenä; sosiologian syntymisen edellytykset; sosiologian kehityksen vaiheet ja suuntaukset; nykyajan teoriat:

Sosiologian syntymisen edellytykset
Halu analysoida yhteiskunnallisia ilmiöitä on ollut ihmiselle luontainen kaikkina aikoina. Sosiologia nousi tieteeksi kuitenkin vasta 1800-luvun alkupuoliskolla. Tällä kertaa, tuli a

Sosiologisen tieteen kehitysvaiheet
Sosiologian kehitys yhteiskunta- ja humanitaarisena tieteenä voidaan jakaa kolmeen vaiheeseen: Ensimmäinen vaihe liittyy ensimmäisen sosiologisen tieteen syntymiseen.

Sosiologisen tiedon kohde, aihe ja tasot
Avainkäsitteet: sosiologian objekti, subjekti ja kategoriat; sosiaalinen, julkinen, yhteiskunnallinen, sosiologisen tiedon toiminnot ja tasot; perustavanlaatuinen sosiaalinen

Sosiologian toiminnot ja erityispiirteet tieteenä
Sosiologian tehtävät ovat hyvin erilaisia. Siitä huolimatta ne voidaan pelkistää kolmeen pääasiaan: 1) epistemologinen (epistemologinen)

Sosiologisen tiedon tasot
Mukaisesti eri tasoilla yhteiskunnan organisaatio ja toiminta erottavat sosiologian päätasot: 1) makrososiologia

Yhteiskunnan käsite sosiologisessa tieteessä
Avainkäsitteet: yhteiskunta sosiologian kohteena; sosiaaliset järjestelmät; sosiaaliset yhteisöt, joukko- ja ryhmäyhteisöt; typologia ja sosiaalisen elämän alueet; Kanssa

Yhteiskunta on sosiologisen tiedon kohde
Tärkeimmät teoreettiset lähestymistavat käsitteeseen "yhteiskunta" erotetaan: 1. Se on vakaa, kulttuurinen ja historiallinen elämänjärjestyksen muoto.

Yhteiskunnan päätyypit ja alueet
Yhteiskunnan typologia voidaan määritellä useilla eri perusteilla. Esimerkiksi yhteiskunta- ja humanistisissa tieteissä erotetaan usein yhteiskuntatyyppejä, jotka vastaavat

Sosiaaliset ryhmät ja sosiaalinen kerrostuminen
Keskeiset käsitteet: sosiaaliset ryhmät ja sosiaalinen kerrostuminen; sosiaalinen rakenne; sosiaalisten ryhmien merkit; ryhmien typologia, suuret ja pienet ryhmät; näkymä

Sosiaaliset ryhmät yhteiskunnan rakenteessa
Sosiaalinen rakenne (latinan kielestä structura: rakenne) on joukko elementtejä, jotka muodostavat sosiaalisen järjestelmän, sekä niiden välisiä yhteyksiä, suhteita ja vuorovaikutuksia.

Yhteiskuntaryhmien typologia
Yhteiskunnallinen rakenne sisältää erilaisia ​​ihmisryhmiä: 1. sosiaaliset luokat ja sosiaaliset kerrokset

Yhteiskunnallisen kerrostumisen tyypit ja muodot
Nykyajan teoriat sosiaalinen jakautuminen pitää yhteiskuntaa hierarkkisena rakenteena, jonka huipulla ovat etuoikeutetut kerrokset (kerrokset

Kansallis-etniset ja rodulliset erot
Keskeiset käsitteet: etninen rakenne, kansalliset ja etniset ryhmät; kansakunta, kansallisuus, etnos; etniset vähemmistöt; moniarvoiset yhteiskunnat, kansalliset

Kansallis-etniset ihmisten yhteisöt
Kansakuntien ja kansallisuuksien kehityksen sosioekonomisten, sosiopoliittisten, henkis-ideologisten, sosiokulttuuristen ongelmien tutkimusta suorittaa kansallisten suhteiden sosiologia, tai sitä kutsutaan myös ns.

Nationalismi, regionalismi, rasismi
Vakaumus oman kansallisuutensa paremmuudesta muihin verrattuna ja siksi luottamus sen oikeuteen tiettyihin etuoikeuksiin muiden etnisten kustannuksella

Tapoja ratkaista kansalliset ristiriidat
Kuuluisa Amerikkalainen sosiologi T. Adorno teki 50-luvulla tutkimuksen kansallisten ennakkoluulojen muodostumisen syistä. Kyselyt ovat osoittaneet, että vastaajat

Yhteiskunnan kansallis-etnisen erilaistumisen paikka modernin yhteiskunnan sosiaalisessa rakenteessa
3. Mitä etnososiologia tutkii? 4. Määrittele käsitteet "kansallisuus" ja "kansallisuus". 5. Mikä on "kansalaisuus".

Avainkäsitteet: sosiaalinen toiminta, yhteiskunnalliset organisaatiot ja sosiaaliset instituutiot; aiheita ja esineitä sosiaaliset aktiviteetit; järjestöjen merkkejä

Sosiaalisen toiminnan subjektit ja kohteet
Vuorovaikutusta ympäristön kanssa sen muuntamiseksi suorittavat toiminnan subjektit, jotka vaikuttavat suoraan ympäröiviin sosiaalisiin prosesseihin.

Yhteiskunnallisten organisaatioiden merkit ja tyypit
Yhteiskunnallisilla järjestöillä on useita yleiset piirteet, joista voidaan erottaa seuraavat tärkeimmät: 1) tietyn yhteiskunnan järjestäytynyt tila

Jokainen sosiaalinen organisaatio pyrkii varmistamaan, että sen jäsenet voivat tyydyttää perustarpeensa. Tämä halu johtaa tiettyyn

Avainkäsitteet: perhe ja elämä; suhde, avioliitto; avioliiton muodot; sosiaalisia toimintoja perheet; perheen kehityksen vaiheet; roolisuhteet perheessä; sääntelyn periaatteita

Perheen ja avioliiton käsitteet
Perheen perusta on miehen ja naisen välinen avioliitto. Tämä nyky-yhteiskunnan liitto on pääsääntöisesti yhteiskunnan (valtion) hyväksymä. Perhe ei kuitenkaan ole

Nykyajan perheen sosiaaliset toiminnot ja tyypit
Perheen rooli ja paikka yhteiskunnassa yhteiskunnallisena instituutiona voidaan ilmaista perheen toimintojen kautta, jotka heijastavat yksilöiden, perheiden, yhteiskuntien välistä vuorovaikutusjärjestelmää.

Roolisuhteet ja perherakenne
Perhe kehittyy monipuolisesti sosiaalisia rooleja, on olemassa tiettyjä roolisuhteita. Jokainen perheenjäsen suorittaa tietyn

Elämä ja elämäntapa nyky-yhteiskunnassa
Sosiologit tutkivat useimmiten kolmea pääelämän muotoa: 1. Perhe-elämä (kodinhoito

Terveiden elämäntapojen
Yksilön sosiokulttuurinen toiminta vapaa-ajan alalla ei ole vain suurta kiinnostusta sosiokulttuuristen tapahtumien järjestämiseen, vaan myös henkilökohtaista osallistumista niiden järjestämiseen.

Avainkäsitteet: koulutus ja kulttuuri; koulutussosiologia; koulutuksen taloudelliset, sosiaaliset ja kulttuuriset tehtävät; koulutustasot; koulutuksen piirteet ra

Tehtävät ja koulutustasot
Koulutuksen päätehtävät voidaan jakaa kolmeen pääryhmään: taloudelliset, sosiaaliset ja kulttuuriset. Koulutuksen tehtävät voivat toimia mm

Koulutuksen piirteet muissa maissa
Kotimaisen koulutusjärjestelmän tutkimuksen tuloksia on suotavaa verrata muiden maiden koulutusjärjestelmän parantamisesta saatuihin kokemuksiin. Esimerkiksi kirjassa F

Kasvatussosiologiset teoriat
Sosiologiassa tunnettu erilaisia ​​teorioita moderni koulutus. He näkevät koulutuksen usein suhteessa sosiaaliseen eriarvoisuuteen. Esimerkiksi Basil Bernstein

Henkisen kulttuurin rooli yksilön sosialisaatiossa
Henkinen kulttuuri on joukko historiallisesti vakiintuneita, suhteellisen vakaita uskomuksia, näkemyksiä, arvioita ja ihmisten käyttäytymismalleja. Toisin sanoen se korjaantuu

Yleinen mielipide ja media
Keskeiset käsitteet: julkinen mielipide, yleisen mielipiteen kohde ja subjekti; yleisen mielipiteen tehtävät; yleisen mielipiteen sosiologian aihe; joukkotiedotusvälineet

Yleisen mielipiteen käsite ja rakenne
Termi "yleinen mielipide" on toiminut yhtenä sosiaalisen vuorovaikutuksen tunnusmerkkinä ainakin yli kahdeksan vuosisataa. Usko

Yleisen mielipiteen toiminnan piirteet
Yleisen mielipiteen vaikutus yhteiskunnallisiin prosesseihin tapahtuu toteuttamalla sen päätoimintoja. Yleisön mielipiteen tehtävät ovat erilaisia:

Median typologia
Joukkoinformaatio on suurelle yleisölle suunnattuja viestejä. Ne ilmaistaan ​​eri muodoissa: ●

Median vaikutus yleiseen mielipiteeseen
Erilaiset yhteiskuntapoliittiset voimat pyrkivät saamaan mahdollisimman laajan pääsyn tiedotusvälineisiin. Usein "uutisia" tietyissä asioissa poliittisia tavoitteita luotu

Yhteiskunnallisten prosessien hallinta
Keskeiset käsitteet: sosiaalinen prosessi ja sosiaalinen hallinta; sosiaalisten prosessien tasot; yleistä tietoisuutta ja ideologia yhteiskunnallisessa prosessissa; sosiaalisen kontrollin rakenne

Sosiaalinen prosessi hallinnan kohteena
Sosiaalisen prosessin käsitteeseen on olemassa kaksi pääasiallista lähestymistapaa: 1) sosiaalinen prosessi on satunnainen (tilastollisesti

Yhteiskunnallisen johtamisen rakenne
sosiaalinen hallinta on rakenteellisesti monipuolinen monimutkainen näkymä ihmisen toiminta. Se voidaan esittää: ensinnäkin mekanismina, avulla

Johtamisen periaatteet ja tehtävät
Yhteiskunnan ja yksittäisten yhteiskuntaryhmien hallintaa hoidetaan kertyneen perusteella käytännön kokemus, joka on vahvistettu ohjausperiaatteiksi

Sosiaalinen vuorovaikutus ja sosiaaliset suhteet
Avainkäsitteet: sosiaalinen vuorovaikutus; sosiaaliset yhteydet ja sosiaaliset suhteet; sosiaalisen vuorovaikutuksen tyypit ja muodot; sosiaalisia etuja ja tarpeet; sosiaalinen

Sosiaalisen vuorovaikutuksen tyypit ja muodot
Vuorovaikutusta, eli vuorovaikutteista toimintaa, tapahtuu monenlaisia ja ilmaistaan ​​eri muodoissa. 1) ihmissuhde (nepos

Kommunikaatio sosiaalisessa vuorovaikutuksessa
Viestintä (latinasta viestintä: vaihto, yhteys, keskustelu) on prosessi, jossa tietoa siirretään sosiaalisesta järjestelmästä toiseen. Se on teko

Sosiaalisen viestinnän tyypit
Tärkeimmät viestintätyypit voidaan erottaa: 1. joukkoviestinnän- ulottuu koko yhteiskuntaan. Siinä oletetaan:

Persoonallisuus sosiaalisten suhteiden kohteena ja subjektina
Keskeiset käsitteet: käsitteet "henkilö", "yksilö", "persoonallisuus"; persoonallisuus sosiaalisten suhteiden kohteena ja subjektina; yksilön sosialisointi ja yksilöllistyminen

Persoonallisuus sosiaalisten suhteiden järjestelmässä
Persoonallisuuden muodostuminen on mahdollista vain kontaktissa sosiaalinen ympäristö. Toisaalta sosiaaliset suhteet muokkaavat persoonallisuutta. Täällä hän toimii esineenä

Persoonallisuuden sosialisoinnin vaiheet
Sosialisaatio on yksilön tutustumista yhteiskunnassa kehittyneisiin henkisiin arvoihin ja käyttäytymisnormeihin. Muodostumisprosessissaan persoonallisuus lainaa vuorovaikutuksen sääntöjä

Kasvatussosiologiset teoriat
Yksi kaikista kuuluisia kirjailijoita kasvatusteorioita oli amerikkalainen filosofi ja sosiologi George Herbert Mead (1863 - 1931). Hän tunnisti yksilön kehityksessä kolme vaihetta

Yksilön sosiaalinen asema ja sosiaaliset roolit
Yksilön asema yhteiskunnassa, sen vuorovaikutuksen luonne ympäristön kanssa liitetään usein käsitteisiin " sosiaalinen asema"," sosiaalinen arvovalta "ja

Työvoima sosiaalisen vuorovaikutuksen muotona
Avainkäsitteet: työvoima ja työvoimatoiminta; työn sosiologia; työvoiman rakenne; työn sisältö, muodot ja luonne; työnjako; tyypit ja työolosuhteet; kannustimia työntekoon

Työn rakenne ja toiminnot
Työn rakenne sisältää seuraavat pääelementit: 1) henkilökohtaiset tuottavuuden komponentit

Työelämän sosiaaliset ongelmat
Työprosessin olennainen ominaisuus on työolosuhteet - joukko teknisiä, organisatorisia, sosioekonomisia ja luonnollisia tekijöitä.

Sosiaaliset konfliktit, keinot niiden ratkaisemiseen
Avainkäsitteet: konfliktit, konfliktien tyypit, erityispiirteet sosiaalisia konflikteja; konfliktien toiminnot, konfliktien typologia; konfliktin kaava; tärkeimmät tavat ratkaista sosiaalinen

Sosiaalisten konfliktien tyypit ja muodot
Konfliktit jaetaan tyyppeihin, ennen kaikkea sen mukaan, millä julkisen elämän osa-alueella ne syntyvät: 1) taloudelliset

Syitä ja tapoja voittaa konflikteja
Erilaiset konfliktien syyt eli tekijät, jotka määräävät konfliktin alkamisen ja suunnan edelleen kehittäminen voidaan jakaa kahteen ryhmään:

Yhteiskunnallinen muutos ja yhteiskunnalliset ristiriidat
Yhteiskunnallisilla muutoksilla on useita ilmenemismuotoja: ● aikaisempien sukupolvien kokemusten keräämisen, varastoinnin ja siirtämisen tavoilla

Uudistusten ja vallankumousten korrelaatio
Yllä lueteltujen asemien mukaisesti yhteiskunnan suhteen muodostuu kolme tuskin keskenään yhteensopivaa kantaa: 1. Con.

Sosiologisen tutkimuksen metodologiset lähestymistavat
Avainkäsitteet: sosiologinen tutkimus, sen tyypit ja muodot; tutkimusohjelma, ohjelman toiminnot ja rakenne; tutkimuksen ongelmat, kohde ja aihe; tavoite, tehtävät

Sosiologisen tutkimuksen tyypit ja muodot
Sosiologisen tutkimuksen tekemisessä on kaksi pääsuuntaa: 1. Perustutkimus

Tutkimusohjelman rakenne ja toiminnot
Ohjelmoida sosiologinen tutkimus on teoreettinen dokumentti, joka hahmottelee metodologista (teoreettista), menettelyllistä, metodologista ja organisatorista johtamista

Tutkimusongelman perustelut
Sosiologisen tutkimusohjelman kehittäminen on suositeltavaa aloittaa tutkimusongelmien sisällön selventämisestä. Tutkimusongelma (kreikan kielestä probl

Tutkimuksen kohteen ja kohteen määritelmä
Tutkittavien ristiriitojen (ongelmatilanteiden) todellinen kantaja on tutkimuksen kohde. Tutkimuksen kohteena on ihmisten toiminta ja olosuhteet, joissa se on

Opinnäytetyön tavoitteiden ja tavoitteiden muotoilu
Jokainen Tieteellinen tutkimus on oltava tarkoituksenmukaista, eli tietty tarkoitus tutkimus, joka kiinnittää sosiologisen ryhmän työntekijöiden huomion pitkään

Tutkimushypoteesien suunnittelu
Ymmärtäen meneillään olevan tutkimuksen mahdolliset (odotetut) johtopäätökset sosiologi rakentaa tutkimushypoteesia, joiden tulisi edeltää mitä tahansa

Peruskäsitteiden tulkinta
Tarpeellinen kunto minkä tahansa opiskelu sosiaalinen kohde on tutkimuksessa käytettyjen peruskäsitteiden tulkinta. Käsitteiden tulkinta on

Menetelmät ja menettelytavat sosiaalisten objektien tutkimiseen
Avainkäsitteet: sosiologinen data, informaatio, menetelmä; tiedonkeruumenetelmät; tutkimusnäyte, yleinen ja näytteenottokehys; edustaja

Tiedonkeruumenetelmien määrittäminen
Käyttää eniten tehokkaita menetelmiä tiedon kerääminen on välttämätön kunto tutkimuksen onnistuneeseen päätökseen kussakin tapauksessa. Tiedonkeruumenetelmät

Tiedonkäsittelymenetelmien määritelmä
Kun tiedot on kerätty, ne käsitellään. Tämä vaihe on melko työläs ja vaatii teknisiä keinoja ja erityisiä temppuja. Se riippuu pitkälti

Tiedon analysointi ja synteesi
Kerätyn tiedon käsittelyn jälkeen alkaa vaikein ja ratkaisevin vaihe: tiedon analysointi ja yleistäminen. Analyysi

Sosiaalisten kokeiden suunnittelu
Sosiologisessa tutkimuksessa aiheesta viimeinen taso on aina toivottavaa järjestää kokeita tehtyjen johtopäätösten tarkistamiseksi. On hyödyllistä kokeilla

Mikä on tutkimusnäyte? Määritä käsitteiden "yleinen populaatio" ja "otospopulaatio" välinen suhde
9. Mitkä ovat pääasialliset sosiologisessa tutkimuksessa käytetyt otantatyypit? 10. Mitä tietoja tarvitaan näytteenottokehyksen muodostamiseen?

Sosiologisen tutkimuksen organisointi
Keskeiset käsitteet: tutkimusorganisaatio; työn organisatoriset perusperiaatteet; strateginen tutkimussuunnitelma, strategisen suunnitelman tyypit;

Tutkimuksen organisoinnin periaatteet ja tavat
Tutkimusryhmän toiminnan organisoinnissa (sen johtamisessa) otetaan huomioon yleisimmät alla kuvatut organisaatioperiaatteet:

Opintojen aikataulu ja vaiheet
Strategisen suunnitelman tärkein osa on kalenterisuunnitelma, jossa on lueteltu tärkeitä niiden toteuttamisen määräajat, vastuulliset toteuttajat, lähteet ja rahoituksen määrä

Tutkimusprosessin henkilöstö
Työntekijöiden koulutusta heidän osaamisensa parantamiseksi on edellytys valmistautuminen opiskeluun. Tätä varten vastaava

Ennen kuin tarkastellaan sosiaalisten suhteiden muutosmekanismia, on tarpeen käsitellä lyhyesti kysymystä sosiaalisten suhteiden rakenteesta - sosiaalisten suhteiden soluista. Se koostuu vähintään kahdesta subjektista, niiden välisestä mahdollisesta tai todellisesta vuorovaikutuksesta sekä kohteesta, johon heidän kiinnostuksensa kohdistuu (kuva 8). Jos paljastamme subjektien välisen vuorovaikutuksen sisällön, se pelkistyy subjektien statoihin (asemiin) suhteessa toisiinsa ja/tai jommankumman tai molempien kiinnostuksen tyydyttämiseen tähtääviin toimiin. Toiminta (käyttäytyminen) on jaettu luonteeltaan objektiivisiin (ulkoinen, fyysinen) ja subjektiivisiin (sisäinen, psykologinen) elementteihin.

Riisi. kahdeksan.

Otetaan esimerkiksi työsuhteet markkinataloudessa. Kohteita ovat työntekijä ja yrittäjä. Niiden välinen vuorovaikutus on kunkin työprosessiin, palkkoihin, sosiaalisiin takeisiin jne. liittyvät oikeudet ja velvollisuudet. Kiinnostuksen kohteena on työ ja sitä vastaava (palkka). Kaikki nämä elementit ovat erittäin merkittäviä näille kahdelle yksilölle, ja ne saavat vielä suuremman merkityksen sosiaalisessa mittakaavassa, kun me puhumme ei kahdesta aiheesta, vaan "palkkatyöläisten armeijasta" ja "yrittäjien armeijasta".

Tässä on aika kääntyä Marxin pääoman puoleen, mutta rajoitamme vain vaatimattomampaan tehtävään nousevan konfliktin mekanismien analysointiin.

Missä osassa tätä rakennetta sen muodonmuutos voi alkaa? Mistä syystä? Näihin kysymyksiin ei voi vastata yksiselitteisesti. Pohjimmiltaan kahden subjektin välisen suhteen muutos voi alkaa mistä tahansa elementistä: tavoitteista, käyttäytymisen motiiveista, ulkoisista toimista, kiinnostuksen kohteista sekä satunnaisista olosuhteista (kuten esim. subjektien vuorovaikutusympäristöstä, kolmansien voimien toimet). Teoreettisessa päättelyssä on sitäkin vaikeampaa määrittää sosiaalisten suhteiden massan muodonmuutoksen alkuhetki, sosiaalinen ilmiö, varsinkin kun otetaan huomioon, että eri alueita elämässä, näillä muutoksilla voi olla useita syitä.

Joten työsuhteita voidaan rikkoa, jos joku heidän tehtävistään epäonnistuu. Yleinen syy työelämän konflikteihin meidän aikanamme ovat tuotannon ulkopuoliset tekijät: hintojen nousu, huonot elinolot, kansalliset jännitteet jne. Kaikki ne voivat aiheuttaa muutoksia työnantajien vaatimuksiin, johtaa lakkoihin ja muihin toimiin. Menneiden vuosien sopusointuisten työsuhteiden sijaan, vaikka ne kätkivätkin syviä sosiaalisia ongelmia, olemme nyt tekemisissä suorien konfliktien kanssa työelämässä, jotka ovat täynnä taloudellista romahdusta.

Ja silti, seuraavaa voidaan sanoa sosiaalisten suhteiden muodonmuutosmekanismista yleensä. Ensinnäkin sosiaaliset suhteet ovat vakaampia kuin sosiaalisia arvoja, ja niiden muuttamiseksi tarvitsemme paljon houkuttelevampaa objektiivisista syistä. Tämä selittää suhteellinen vakaus sosiaaliset (luokka-, kansallis-, ryhmä- jne.) siteet yhteiskunnassa verrattuna esimerkiksi sosiaalisiin mieltymyksiin, tunnelmiin, muotiin jne.

Toiseksi muutokset sosiaalisissa suhteissa, kuten tulemme myöhemmin näkemään, seuraavat useimmiten muutoksia sosiaalisen elämän muissa elementeissä. Lakot, etniset konfliktit, aseelliset yhteenotot eivät ala, vaan täydentävät sosiaalisten jännitteiden prosessia kaupungissa, alueella, alueella. Ja sosiaalisten suhteiden muutosten intensiteetti heijastaa muodonmuutosten luonnetta ja syvyyttä edellä käsitellyissä elementeissä: arvoorientaatioissa, instituutioissa, normeissa. Voidaan ilmeisesti sanoa, että sosiaaliset suhteet vääristyvät mitä enemmän, sitä vakavammin vääristyvät arvoorientaatiot joissakin väestöryhmissä ihmissuhteiden alalla toimivat sosiaaliset normit ja instituutiot ovat sitä tehottomampia.

Analyysi sosiaalisten suhteiden muutoksista viime vuodet sosiologit toistuvasti laatineet. Selvimmät muutokset tapahtuvat etnisten suhteiden välillä. Tiedetään, että vuonna kriisikausia Jotkin etniset prosessit saavat sosiaalisen merkityksen. Tämä alkoi luonnehtia asioiden tilaa useilla maan alueilla. "Suvereniteettien paraati" johti paikallisen ja keskusjohdon, eri kansallisuuksiin ja uskontoihin kuuluvien ihmisten vastustukseen, etnisten erimielisyyksien ja konfliktien lietsomiseen. Sanomattakin on selvää, että väitöskirja "Neuvostoliiton kansojen ystävyydestä" osoittautui kestämättömäksi; kansainvälisyyden periaatteet korvattiin selkeillä nationalismin ja suurvaltašovinismin ilmenemismuodoilla.

Samaan aikaan sosiopsykologiset tutkimukset ovat osoittaneet, että monet kielteiset prosessit ja ilmenemismuodot etnisten suhteiden alalla ovat melko pinnallisia. Helmikuussa 1990 RSFSR:n korkeimman neuvoston vaalien ja 1989 Neuvostoliiton kansanedustajien vaalien tulosten mukaan "kansallisisänmaallisen blokin" kannattajat saivat keskimäärin 2-4% äänistä. "Valtion" tyypit massatietoisuus Asiantuntijoiden mukaan ne vaikuttavat noin 20 prosenttiin Venäjän väestöstä. Samojen tietojen mukaan noin 14 % vastaajista ilmaisi positiivisen asenteen ”muisti”-yhteiskuntaa kohtaan. Ihmisten arjen, arjen yhteyksissä ja ihmissuhteissa ihmisten välisellä tasolla kansallismieliset ilmenemismuodot jäävät taustalle, perinteiset naapuruuden, toveruuden, ystävyyden, tuttavuuden, toveruuden tunteet valtaavat. Tämä viittaa siihen, että kansainvälisyys, joka on väestön suurimman osan psykologian piirre, ei ole kadonnut, vaan vain tukkeutunut, vääristynyt.

Jos palaamme edellisessä kappaleessa annettuun sosiaalisten suhteiden tyyppien luetteloon, voimme yleisesti sanoa, että muodonmuutosten aikana tapahtuu siirtymä yhteistyösuhteista konflikteihin, vastakkainasetuksiin, taisteluun. Viime kädessä tapahtuu sosiaalisten suhteiden katkeaminen, niiden atomisoituminen. Ja rappeutuminen sosiaalisia yhteyksiä- Tämä on varma merkki yhteiskunnan syvästä kriisistä.

• Katso: Deeping social deintegration in 1990 ... S. 33 et seq.

Yhteiskunnassa käytetään useimmiten sellaista termiä kuin sosiaalinen kehitys. Se tarkoittaa parannuksia, jotka tuottavat myönteisiä tuloksia. On kuitenkin myös yhteiskunnallisia muutoksia, joilla on yleisesti neutraali vaikutus. Ne eivät sisällä arviointikomponenttia. Toisin sanoen sosiaalinen kehitys on tiettyjä prosesseja, joilla on myönteinen tulos. Muutokset ovat melko neutraaleja. Ne syntyvät yksinkertaisesti kaikkien historiallisten prosessien seurauksena.

Yhteiskunnallinen muutos voidaan jakaa useille tasoille. Harkitse niitä kaikkia. Lyhyen aikavälin muutokset tapahtuvat lyhyessä ajassa. Kyseessä voi olla esimerkiksi viranomaisten organisaatiomuutos. Pitkän aikavälin muutosten toteuttaminen kestää kauan. Se voi olla esimerkiksi ihmisten tapojen, normien tai perinteiden uudelleenjärjestely.

On myös osittaisia ​​yhteiskunnallisia muutoksia. Niitä erottuva piirre se, että ne vaikuttavat vain tiettyihin todellisuuden segmentteihin. Se voi olla esimerkiksi teollisuuden tai korkeakoulujärjestelmän rakennemuutos. Myös suurimmassa osassa on muutoksia

Käsiteltävät muutokset vaikuttavat ennen kaikkea erilaisiin, erityisesti ryhmiin ja yhteisöihin, tiettyihin prosesseihin, organisaatioihin. Sosiaalinen muutos voi tapahtua ihmissuhteiden tasolla. Esimerkiksi perheen toiminnot ja rakenne muuttuvat. Uudelleenjärjestelyt voivat tapahtua myös eri instituutioiden ja järjestöjen tasolla. Esimerkiksi yhteiskunnallinen muutos voi vaikuttaa koulutukseen ja tieteeseen. Rakenneuudistus tapahtuu pienten ja suuria ryhmiä. Erityisesti työväenluokan rakenne muuttuu, uusia ilmaantuu. maailmanlaajuisella tasolla. Tämä voi sisältää esimerkiksi ympäristöuhkia, muuttoprosesseja.

Yhteiskunnallinen muutos voidaan jakaa neljään kategoriaan. Ne määräytyvät sen perusteella, millä alueella rakenneuudistuksen kohteena on. Katsotaanpa kaikkia neljää luokkaa.

Rakenteellisia sosiaalisia muutoksia tapahtuu. Ne voivat liittyä esimerkiksi perheinstituuttiin. Ihmissuhteet voi muuttua kohti yksiavioisuutta tai moniavioisuutta, suuria perheitä tai pieniä perheitä. Rakenneuudistus voi sisältää ammattiryhmiä, kansakunnat, vallan ja kontrollin rakenteet, koko yhteiskunta. Näitä ovat tieteeseen, koulutusjärjestelmään ja uskontoon vaikuttavat muutokset.

Uudelleenjärjestelyjä voi tapahtua myös missä tahansa Eli liittyen eri yhteiskuntien, yksilöiden, instituutioiden ja rakenteiden välisiin suhteisiin. Esimerkiksi tasa-arvon, solidaarisuuden, alisteisuuden, suvaitsevaisuuden ja niin edelleen alalla.

Toiminnalliset muutokset vaikuttavat eri organisaatioiden, järjestelmien ja instituutioiden toimintoihin. Tällä tavalla voi syntyä uusia toimintoja tai vanhoja voidaan parantaa. Tarkastellaanpa yksinkertaista esimerkkiä. Yhteydessä uusi perustuslaki RF, tehtävät lainsäädäntö- ja toimeenpanovaltaa.

Perestroika vaikuttaa myös henkisiin alueisiin. Erityisesti motivaation rakenne kollektiivisten ja yksittäisiä aktiviteetteja. Perestroika vaikuttaa ihmisten arvoihin, normeihin, tavoitteisiin, ihanteisiin. Esimerkiksi markkinatalouteen siirtymisen aikana yhteiskunnan motivaatiorakenne on muuttunut merkittävästi. Signaali toiminnalle on henkilökohtainen rahatulo, rikastuminen, kiipeily uraportaat. Tällaiset muutokset vaikuttavat suurten yhteiskuntaryhmien ajatuksiin, arvoihin, maailmankatsomuksiin ja normeihin.