នេះបើយោងតាមច្រើនបំផុត លក្ខណៈពិសេសភ្លឺចរិតលក្ខណៈដោយធម្មជាតិនៅ glance ដំបូងចំពោះមនុស្សផ្សេងគ្នា អ្នកចិត្តសាស្រ្តរួមបញ្ចូលគ្នាពួកគេទៅជាក្រុមជាច្រើនដែលត្រូវបានគេហៅថា psychotypes ។ មានការចាត់ថ្នាក់ជាច្រើននៃប្រភេទចិត្តសាស្ត្រ ពីព្រោះចិត្តវិទូម្នាក់ៗដែលសិក្សាពួកគេមានលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យផ្ទាល់ខ្លួន។ ដូច្នេះហើយ ពួកគេទាំងអស់សុទ្ធតែមានលក្ខខណ្ឌ និងជាប្រធានបទ។

ប្រភេទចិត្តសាស្ត្ររបស់មនុស្ស

ជាឧទាហរណ៍ វិកលចរិតជនជាតិអាឡឺម៉ង់ Karl Leonhard បានកំណត់ប្រភេទចិត្តសាស្ត្រដូចខាងក្រោមៈ

1. ហួសចិត្ត

នៅទីនេះគាត់បានសន្មតថាមនុស្សដែលមានភាពស្វាហាប់ សកម្ម រួសរាយរាក់ទាក់ ចេះនិយាយ មានសុទិដ្ឋិនិយម ដែលមិនអាចទ្រាំទ្រនឹងភាពឯកោ និងភាពឯកោបាន។ ទាំងនេះគឺជាមនុស្សដែលមានសកម្មភាព។ នៅលើដៃមួយ, ពួកគេគឺជាព្រះសម្រាប់និយោជកនិងព្រលឹងនៃក្រុមហ៊ុនណាមួយ។ ប៉ុន្តែម៉្យាងវិញទៀត វាមិនងាយស្រួលទេក្នុងការដោះស្រាយជាមួយមនុស្សបែបនេះ ព្រោះពួកគេជាអ្នកផ្តាច់ការ ដាក់គំនិតខ្លួនឯងលើសអ្វីៗទាំងអស់ មិនទទួលស្គាល់ច្បាប់របស់អ្នកដ៏ទៃ ដែលជាហេតុធ្វើឱ្យពួកគេតែងតែមានជម្លោះជាមួយអ្នកដែលមិនយល់ស្របនឹងពួកគេ។ ឬព្យាយាមដាក់ពួកវាក្នុងក្របខ័ណ្ឌ។

2. ភាពខុសគ្នា

មនុស្សប្រភេទនេះគឺផ្ទុយពីមនុស្សមុន។ ពួកវាជា laconic, បិទ, យឺត និងអកម្ម។ ក្រុមហ៊ុនធំៗ និងគ្មានសំឡេង មិនមែនសម្រាប់ពួកគេទេ។ ពួកគេមានការជ្រើសរើសមិត្តភ័ក្តិ ដូច្នេះរង្វង់សង្គមរបស់ពួកគេតូចជាង ប៉ុន្តែវារួមបញ្ចូលមនុស្សដែលពួកគេទុកចិត្ត និងដែលពួកគេមានអារម្មណ៍ស្រួលជាមួយ។

មនុស្សដែលមានចិត្តគំនិតខុសគេចូលចិត្តដឹកនាំ ប៉ុន្តែពួកគេមិនដើរតាមអ្នកគ្រប់គ្នាដែលអះអាងថាជាអ្នកដឹកនាំនោះទេ។ ពួក​គេ​ស្តាប់​បង្គាប់​តែ​អ្នក​ដែល​គេ​អាណិត​អាសូរ និង​ទុក​ចិត្ត​ប៉ុណ្ណោះ។

Dismnics ជៀសវាងជម្លោះ ហើយសូម្បីតែច្រើនទៀត ដូច្នេះពួកគេមិនមែនជាអ្នកផ្តួចផ្តើមគំនិតរបស់ពួកគេទេ។ ពួកគេអាចត្រូវបានប្រគល់ឱ្យនូវការងារដែលមានការព្យាយាមដែលតម្រូវឱ្យមានការតស៊ូ និងការយកចិត្តទុកដាក់ - ការងារដែលមនុស្សដែលមានជំងឺវិកលចរិតមិនអត់ធ្មត់។

3. ស៊ីក្លូ

ដូចដែលឈ្មោះបានបង្ហាញ អាកប្បកិរិយារបស់មនុស្សទាំងនេះមានលក្ខណៈរង្វិល និងអាស្រ័យលើអារម្មណ៍របស់ពួកគេ។ ប្រសិនបើវាអាក្រក់ ពួកគេនៅស្ងៀម ហើយដកខ្លួនចេញ ដូចជាមនុស្សដែលមានជំងឺវិកលចរិក។ បើ​ល្អ​គេ​ចេះ​និយាយ​ហើយ​សេពគប់​ដូច​មនុស្ស​ផ្ចង់​អារម្មណ៍។

4. គួរឱ្យរំភើប

អ្នក​ដែល​រស់​នៅ​ក្នុង​សង្កាត់ ធ្វើការ ឬ​ជា​សាច់​ញាតិ​របស់​មនុស្ស​ដែល​មាន​ចិត្ត​រំភើប អ្នក​នឹង​មិន​ច្រណែន​ឡើយ។ នៅពេលគាត់ស្ងប់ស្ងាត់ អ្នកអាចទាក់ទងគាត់បាន ប៉ុន្តែស្ថានភាពរបស់គាត់គឺមានរយៈពេលខ្លី។ គាត់ងាយនឹងរំភើប - ហើយបន្ទាប់មកប្រយ័ត្ន!

គាត់ត្រូវបានរំខានដោយកូនរបស់អ្នកដទៃ, សត្វ, ទស្សនៈ, បញ្ជា។ វាហាក់ដូចជាគាត់ថាគាត់ត្រូវបានគេព្រងើយកន្តើយ, អាក់អន់ចិត្ត, មិនគោរព។ ហើយបន្ទាប់មកគាត់ផ្តល់ខ្យល់ឱ្យឆាប់ខឹងនិងខឹង, រអ៊ូរទាំ, ចូលទៅក្នុងជម្លោះដូច្នេះពួកគេព្យាយាមជៀសវាងគាត់តាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។

5. ជាប់គាំង

គួរឱ្យសង្ស័យ, ប៉ះ, សងសឹក, គិតនិងគួរឱ្យធុញមិនគួរឱ្យជឿ។ អរគុណចំពោះគុណសម្បត្តិទាំងនេះ មនុស្សប្រភេទនេះច្រើនតែជាអ្នកផ្តើមជម្លោះ។

6. Pedantic

ការិយាល័យ​គឺ​អំពី​មនុស្ស​នៃ​ប្រភេទ psychotype នេះ។ ពួកគេចូលចិត្តសណ្តាប់ធ្នាប់ និងភាពត្រឹមត្រូវក្នុងគ្រប់យ៉ាង ហើយពេលខ្លះគ្រាន់តែយាយីអ្នកជុំវិញខ្លួនដោយការទាមទាររបស់ពួកគេ។ និយោជកប្រព្រឹត្តចំពោះពួកគេដោយអនុគ្រោះ ប៉ុន្តែអ្នកផ្សេងទៀតគេចចេញពីពួកគេ ដោយចាត់ទុកពួកគេគួរឱ្យធុញទ្រាន់ និងរំខាន ចូលចិត្តមនុស្សភ្លឺជាង និងគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ជាង។

7. ការជូនដំណឹង

ឈ្មោះនៃប្រភេទចិត្តសាស្ត្រនេះនិយាយសម្រាប់ខ្លួនវា: មនុស្សទាំងនេះមានភាពខ្មាស់អៀន មិនចេះសម្រេចចិត្ត និងខ្វះគំនិតផ្តួចផ្តើម។ អេ ស្ថានភាពលំបាកនៅពេលធ្វើការសម្រេចចិត្ត ពួកគេត្រូវការការគាំទ្រ និងការគាំទ្រ។ ពួកគេត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយអនីតិជន អារម្មណ៍គៀបសង្កត់។ ពួកគេច្រើនតែក្រៀមក្រំ បាក់ទឹកចិត្ត ស្លេកស្លាំង។ ការធ្លាក់ចុះនៃស្មារតី, ធ្លាក់ទឹកចិត្ត, អស់សង្ឃឹម - រដ្ឋដែលស្គាល់ពួកគេ។ នៅក្នុងក្រុម ពួកគេតែងតែត្រូវបានជ្រើសរើសជាក្រុមខ្លាំងបំផុត - អ្វីដែលគេហៅថា សត្វពពែ។

8. អារម្មណ៍

ឈ្មោះនេះបានមកពីពាក្យ អារម្មណ៍ - អារម្មណ៍។ មនុស្ស​ប្រភេទ​វិកលចរិត​នេះ​គឺ​ជា​មនុស្ស​គួរ​ឱ្យ​ចាប់​អារម្មណ៍, រសើប, មាន​ចិត្ត​ល្អ, មាន​ចិត្ត​អាណិត​អាសូរ និង​មាន​ការ​ឆ្លើយ​តប។ កន្លែងសំខាន់នៅក្នុងជីវិតរបស់ពួកគេត្រូវបានកាន់កាប់ដោយអារម្មណ៍និងបទពិសោធន៍។ ពួកគេមានប្រសិទ្ធភាព និងទទួលខុសត្រូវខ្ពស់។

9. បាតុកម្ម

មនុស្ស​ដែល​មាន​ចិត្ត​គំនិត​បែប​បង្ហាញ ចូលចិត្ត​មើល​ស្រាល ហើយ​ចាត់​ទុក​ខ្លួន​ឯង​ជា​ស្តង់ដារ​នៃ​អាកប្បកិរិយា។ ពួកគេជាមនុស្សដែលសេពគប់ ប៉ុន្តែនៅពេលជាមួយគ្នាពួកគេចូលចិត្តការបំភិតបំភ័យ និងការនិយាយដើម។ នៅតែនឹង! យ៉ាងណាមិញ ដោយមានការចាប់អារម្មណ៍ និងរុញអ្នកដែលនៅជុំវិញពួកគេដោយថ្ពាល់របស់ពួកគេ ពួកគេផ្ទាល់ចាប់ត្រីចូល ទឹកភក់៖ ទទួលបានអ្វីដែលអ្នកចង់បាន។ ពោលគឺភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងអំណាច។ សកម្មភាពខ្លាំងពួកគេយកតម្រាប់តាមច្រើនជាងការអភិវឌ្ឍនៅក្នុងការពិត។

10. លើកតម្កើង

ទាំងនេះគឺជាមនុស្សដែលមានអារម្មណ៍ និងបទពិសោធន៍ដ៏ភ្លឺស្វាង និងស្មោះត្រង់។ រឿង និងព្រឹត្តិការណ៍ដ៏សាមញ្ញបំផុត ធ្វើឱ្យពួកគេរីករាយឥតឧបមា ព្យុះភ្លៀង ប្រតិកម្មអារម្មណ៍. ពួកគេច្រើនតែវាយតម្លៃលើរូបរាង សមត្ថភាព និងសមត្ថភាពរបស់ពួកគេ ក៏ដូចជាគុណសម្បត្តិដូចគ្នាទាំងនេះចំពោះមនុស្សផ្សេងទៀត។

ប៉ុន្តែភាពរីករាយ និងភាពរស់រវើករបស់ពួកគេត្រូវបានជំនួសដោយភាពអស់សង្ឃឹម ការចង់បាន និងការអស់សង្ឃឹមយ៉ាងងាយស្រួល ប្រសិនបើអ្វីមួយមិនដំណើរការដូចដែលពួកគេចង់បាន។ អ្វី​ដែល​មនុស្ស​ផ្សេង​ទៀត​យល់​ឃើញ​ថា​ជា​ការ​ខក​ចិត្ត​បន្តិច​បន្តួច​ក្លាយ​ជា​គ្រោះ​មហន្តរាយ​សម្រាប់​មនុស្ស​ដែល​មាន​ប្រភេទ​វិកលចរិត​ដ៏​ខ្ពង់ខ្ពស់​មួយ។

ការផ្លាស់ប្តូរអារម្មណ៍យ៉ាងខ្លាំង - ពីព្យុះរីករាយទៅជាជំងឺធ្លាក់ទឹកចិត្តភ្លាមៗ - លក្ខណៈសំខាន់មនុស្សតម្កើង។ ដោយវិធីនេះមនុស្សប្រភេទនេះច្រើនតែជាម្ចាស់នៃរសជាតិដ៏ល្អដែលសិល្បករឆ្នើមអ្នករចនាជាដើម។

ពួក​គេ​ជា​មនុស្ស​មាន​មនោសញ្ចេតនា ស្រលាញ់​គ្នា ចេះ​អាណិត​អាសូរ និង​ចេះ​និយាយ។ ដោយសារតែអតុល្យភាព ពួកគេងាយនឹងមានការប្រកាសអាសន្ន។

11. Extroverted

មនុស្ស​ដែល​ជា​កម្មសិទ្ធិ​របស់​ប្រភេទ​វិកលចរិត​នេះ​ត្រូវ​បាន​រួបរួម​គ្នា​ដោយ​សង្គម​និង​សង្គម។ ពួកគេមានមិត្តភ័ក្តិ និងស្គាល់ច្រើន ពួកគេចេះនិយាយ ប៉ុន្តែពួកគេខ្លួនឯងចេះស្តាប់ដោយយកចិត្តទុកដាក់។ ជៀសវាងជម្លោះ ឬដើរតួនាទីអកម្មនៅក្នុងពួកគេ។ ពួកគេ​ជា​អ្នក​ប្រតិបត្តិ ប៉ុន្តែ​មាន​លក្ខណៈ​មិន​សមរម្យ ហើយ​ងាយ​ធ្លាក់​ក្រោម​ឥទ្ធិពល​អ្នក​ដទៃ។

12. Introverted

មនុស្សទាំងនេះត្រូវបានបិទ, ទប់, ពួកគេងាយនឹងទស្សនវិជ្ជានិងភាពឯកកោ។ ពួកគេ​មាន​គោលការណ៍ និង​រឹងរូស ដោយ​ទទូច​ដោយ​ខ្លួនឯង ទោះបីជា​ពួកគេ​ដឹងថា​ពួកគេ​ខុស​ក៏ដោយ។ ពួកគេ​ត្រូវ​បាន​គេ​សរសើរ​ដោយ​ភាព​ត្រជាក់​ខាង​ផ្លូវ​អារម្មណ៍ និង​ការ​ខ្វះ​ការ​ភ្ជាប់​ជាមួយ​នរណា​ម្នាក់។

ដោយបានស្គាល់ពីប្រភេទចិត្តសាស្ត្រនីមួយៗ អ្នកអាចកំណត់ដោយខ្លួនឯង និងកែតម្រូវលក្ខណៈមួយចំនួននៃចរិតរបស់អ្នកដែលរំខានដល់ការងារ និងជីវិតផ្ទាល់ខ្លួន។ វាគួរឱ្យកត់សម្គាល់ថាស្ទើរតែមិនមានប្រភេទផ្លូវចិត្ត "សុទ្ធ" ទេ។ មនុស្សម្នាក់ៗជាធម្មតាទទួលស្គាល់ខ្លួនឯងជាពីរ, បី, ឬសូម្បីតែប្រភេទចិត្តសាស្ត្រច្រើនជាងនេះ។

ចិត្តវិទ្យា

ការបែងចែកមនុស្សចង់ដឹងចង់ឃើញមួយទៀតទៅជាប្រភេទចិត្តសាស្ត្រត្រូវបានស្នើឡើងដោយអ្នកចិត្តសាស្រ្តជនជាតិអាមេរិក Susan Dellinger ។ Psychogeometry គឺជាឈ្មោះនៃទ្រឹស្តីរបស់វា។ តើធរណីមាត្រនៅទីនេះជាអ្វី? យោងតាមទ្រឹស្តីរបស់ Susan Dellinger មនុស្សម្នាក់ៗត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងតួលេខធរណីមាត្រជាក់លាក់។ ជាការពិតណាស់នៅទីនេះផងដែរមិនមានប្រភេទចិត្តសាស្ត្រ "សុទ្ធ" ទេប៉ុន្តែមានប្រភេទចម្រុះដែលប្រភេទសំខាន់មួយគ្របដណ្តប់។ ដូច្នេះ ទាំងនេះគឺជារង្វង់ ត្រីកោណ ការ៉េ ចតុកោណកែង និង zigzags ។

រង្វង់មនុស្ស

ទាំងនេះគឺជាមនុស្សដែលត្រូវបានគេហៅថាព្រលឹងនៃក្រុមហ៊ុន: ពួកគេរីករាយ, សេវនៈនិងសុទិដ្ឋិនិយម។ មិនមែនជាព្រឹត្តិការណ៍តែមួយទេ មិនថាជាពិធីជប់លៀងសាជីវកម្ម ខួបកំណើតរបស់នរណាម្នាក់ ឬពិធីជប់លៀងធម្មតានោះទេ ធ្វើឡើងដោយគ្មានការចូលរួមយ៉ាងសកម្មរបស់ពួកគេ។

ពួកគេ​គឺជា - អ្នកចិត្តសាស្រ្តល្អ។ពួកគេត្រូវបានគេជឿទុកចិត្ត មនុស្សមករកពួកគេដើម្បី "យំ" ទទួលបានការគាំទ្រ និងដំបូន្មានល្អៗ។ ពួកគេមានទំនាក់ទំនងតិចតួច "បន្តផ្ទាល់" ដូច្នេះពួកគេទៀងទាត់ បណ្ដាញ​សង្គមដែលជាកន្លែងដែលពួកគេមានមិត្តភក្តិជាច្រើនដែលពួកគេបានឆ្លើយឆ្លងយ៉ាងសកម្ម។

រង្វង់មនុស្សស្រឡាញ់ សត្វព្រៃ៖ ពួកគេមានសត្វចិញ្ចឹមដែលស្ទើរតែក្លាយជា សមាជិកពេញគ្រួសារដាំផ្កា។ ហើយ​ដោយសារ​ចំណូលចិត្ត​ទាំងនេះ ពួកគេ​ស្វែងរក​មនុស្ស​ដែលមាន​គំនិត​ដូចគ្នា ហើយ​ពង្រីក​រង្វង់​អ្នក​ស្គាល់​បន្ថែមទៀត​។

ក្នុងចំណោមចំនុចខ្វះខាតនៃមជ្ឈដ្ឋានមនុស្សអាចត្រូវបានគេចាត់ទុកថាមិនចូលចិត្តសម្រាប់សណ្តាប់ធ្នាប់ និងការពឹងផ្អែកខ្លះលើគំនិតរបស់អ្នកដទៃ ដែលជាលទ្ធផលដែលពួកគេជារឿយៗធ្លាក់ក្រោមឥទ្ធិពលខាងក្រៅ។

មនុស្សត្រីកោណ

វាគឺជាមនុស្សត្រីកោណដែលភាគច្រើនកាន់កាប់មុខតំណែងជាអ្នកដឹកនាំក្នុងអាជីវកម្ម នយោបាយ និងផ្នែកផ្សេងទៀតនៃជីវិត ពីព្រោះពួកគេធ្វើការសម្រេចចិត្តបានលឿន និងមិនខ្លាចទទួលខុសត្រូវ។ ពួកគេចាប់បាននៅលើយន្តហោះ ព័ត៌មានថ្មី។ដឹងពីរបៀបដំណើរការវា និងអាចអនុវត្តក្នុងពេលដំណាលគ្នា ឬគ្រប់គ្រងការប្រតិបត្តិនៃកិច្ចការជាច្រើន។ វាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការមិនគោរពតាមបញ្ជារបស់ពួកគេ: ពួកគេផ្តល់ឱ្យពួកគេយ៉ាងឆាប់រហ័សច្បាស់លាស់និងមានសមត្ថភាព។

វាមិនគួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលទេដែលមនុស្សត្រីកោណចូលចិត្តរបស់ថ្លៃ ៗ ដែលបញ្ជាក់ពីស្ថានភាពម្ចាស់របស់ពួកគេមិនថាសម្លៀកបំពាក់ ឡាន ស្មាតហ្វូន គ្រឿងស្រវឹងជាដើម។

មនុស្ស​ទាំងនេះ​មិន​អត់ឱន​ចំពោះ​ការ​ជំទាស់​ទេ ពួកគេ​មាន​ចរិត​ថោកទាប និង​អួតអាង។

មនុស្សការ៉េ

ពួកគេមានភាពស្អាតស្អំ និងមានលក្ខណៈទ្រុឌទ្រោម។ ពួកគេមិនអនុញ្ញាតឱ្យខ្លួនគេមានភាពច្របូកច្របល់ក្នុងអ្វីនោះទេ៖ រឿងរបស់ពួកគេមិនស្រែកអំពីឋានៈ ពួកគេអាចមិនទាន់សម័យ និងមានតម្លៃថោក ប៉ុន្តែពួកគេតែងតែស្ថិតក្នុងលំដាប់ល្អឥតខ្ចោះ។ ដូចគ្នានេះដែរអាចត្រូវបាននិយាយអំពីកន្លែងធ្វើការរបស់ពួកគេ: នៅទីនេះអ្វីគ្រប់យ៉ាងតែងតែស្ថិតនៅកន្លែងរបស់វា។ នៅពេលទិញឡាន ឬរបស់ចាំបាច់ផ្សេងទៀត ប្រជាជនការ៉េចាប់ផ្តើមពីការពិចារណាជាក់ស្តែង។

ពួកគេបង្កើតអ្នកគ្រប់គ្រងល្អ គណនេយ្យករ អ្នកគ្រប់គ្រងអាជីវកម្ម មន្ត្រី។ លេខ ឯកសារ ការបញ្ជាទិញ សេចក្តីណែនាំ - អ្វីដែលធុញអ្នកដ៏ទៃ ធាតុរបស់ពួកគេ ដែលពួកគេមានអារម្មណ៍ថាដូចជាត្រីនៅក្នុងទឹក។ ពួកគេជាអ្នកប្រតិបត្តិ គួរឱ្យទុកចិត្ត ស្ងប់ស្ងាត់ និងមិនងាយនឹងការបង្ហាញអារម្មណ៍បើកចំហ។

ចតុកោណមនុស្ស

ទាំងនេះគឺជាមនុស្សមិនស្ថិតស្ថេរផ្លូវចិត្ត។ នៅពេលដែលអ្វីៗគ្រប់យ៉ាងប្រែទៅជាដូចដែលពួកគេចង់បាន ពួកគេមានសេចក្តីរីករាយ និងសេចក្តីស្រឡាញ់៖ “ជីវិតគឺល្អ!”។ ប៉ុន្តែនៅទីនេះ ឆ្នូតពណ៌សប្រែទៅជាខ្មៅ ហើយអារម្មណ៍របស់ពួកគេប្រែប្រួលយ៉ាងខ្លាំង។ ពួកគេមិនដឹងពីរបៀបស៊ូទ្រាំនឹងបញ្ហា និងការបរាជ័យនោះទេ។

ពួកគេបោះបង់ចោល ហើយពីអ្នកសុទិដ្ឋិនិយមដ៏រីករាយ ពួកគេភ្លាមៗប្រែទៅជាអ្នកទុទិដ្ឋិនិយមដ៏អាប់អួរ និងអ្នកយំ។ ការគោរពខ្លួនឯងរបស់ពួកគេផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងឆាប់រហ័ស៖ វាកើនឡើងយ៉ាងឆាប់រហ័ស ឬធ្លាក់ចុះយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ អារម្មណ៍របស់ពួកគេអាចត្រូវបានវិនិច្ឆ័យដោយស្ថានភាពនៃផ្ទៃតុរបស់ពួកគេ: វា។ លំដាប់ល្អឥតខ្ចោះបន្ទាប់មកមានភាពរញ៉េរញ៉ៃ។

ពួកគេ​ជា​ទារក​ខ្លះ​មិនទាន់​ពេញវ័យ និង​មិនមាន​ផ្ទាល់ខ្លួន​ ការផ្តន្ទាទោសដ៏រឹងមាំ. គំនិត​របស់​ពួក​គេ​ប្រែប្រួល ដូច​ជា​ខ្យល់​បក់​បោក​ទៅ​តាម​គំនិត​អ្នក​ដទៃ។ ពួកគេមានទំនោរក្នុងការចម្លងមិនត្រឹមតែគំនិតរបស់អ្នកដទៃប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏មានអាកប្បកិរិយា ទម្លាប់ ចំណូលចិត្តផងដែរ។ ជាឧទាហរណ៍ នៅពេលទិញរថយន្តមួយ ពួកគេមិនត្រូវបានដឹកនាំដោយផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេទេ ប៉ុន្តែត្រូវយកចិត្តទុកដាក់លើម៉ាកអ្វីដែលអ្នកដទៃជ្រើសរើស។ ដូចគ្នាដែរ គេចម្លងស្ទីលអ្នកដ៏ទៃ ទាំងសម្លៀកបំពាក់ អាកប្បកិរិយា ព្រោះការសង្ស័យខ្លួនឯង មិនអាចកំណត់ខ្លួនឯងបាន។

យោងតាមលោក Susan Dellinger គ្រប់ប្រភេទ psychogeometric នៅក្នុងភាពតានតឹងក្លាយជាមនុស្សដូចចតុកោណ។

មនុស្ស Zigzag

ការច្នៃប្រឌិត ការច្នៃប្រឌិត អារម្មណ៍ ភ្លើងឆេះ - នេះជារបៀបដែលមនុស្សប្រភេទ psychotype នេះអាចត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈ។ អាកប្បកិរិយា​របស់​ពួកគេ​ខុស​គ្នា​មិន​ស្តង់ដារ វា​មិន​អាច​ទស្សន៍ទាយ​បាន​ឡើយ។ ពួកគេមិនធម្មតានៅក្នុងអ្វីគ្រប់យ៉ាង: ក្នុងលក្ខណៈនៃការនិយាយការស្លៀកពាក់ការតុបតែងផ្ទះរបស់ពួកគេ។ ប្រជាជន Zigzag ជាក្បួនជ្រើសរើសវិជ្ជាជីវៈច្នៃប្រឌិតសម្រាប់ខ្លួនគេ។ ពួកគេចូលចិត្តភាពខុសប្លែក និងទាក់ទាញការចាប់អារម្មណ៍ពីមនុស្សគ្រប់គ្នា។ មនុស្ស​ទាំងនេះ​ភាគច្រើន​មាន​ខ្យល់​បក់​បោក​។

កំប្លែងបន្តិច

អ្នកអាចកំណត់ប្រភេទចិត្តសាស្ត្ររបស់អ្នកដោយអានការពិពណ៌នាអំពីពួកវានីមួយៗ។ ប៉ុន្តែ Susan Dellinger ក៏ផ្តល់ជូនផងដែរ។ ការធ្វើតេស្តគួរឱ្យអស់សំណើចពីរ.

នៅ​ក្នុង​ការ​អនុលោម​តាម ដំបូងអ្នកត្រូវជ្រើសរើស និងគូររូបរាងធរណីមាត្រចំនួនបីក្នុងចំណោមប្រាំខាងលើ។ ទីមួយដែលមនុស្សម្នាក់នឹងពណ៌នានឹងកំណត់ប្រភេទចិត្តសាស្ត្រចម្បងរបស់គាត់។ តួរលេខពីរបន្ទាប់ដែលគូរដោយគាត់នឹងបង្ហាញពីចរិតលក្ខណៈបន្ថែម ពីព្រោះដូចដែលអ្នកបានដឹងហើយថា មនុស្សមិនមែនជាប្រភេទចិត្តសាស្ត្រ "សុទ្ធ" ទេ ប៉ុន្តែលាយឡំជាមួយនឹងភាពលេចធ្លោមួយ។

ក្នុង ទីពីរការធ្វើតេស្តត្រូវបានសួរឱ្យឆ្លើយសំណួរចំនួន 5 ហើយអាស្រ័យលើចម្លើយកំណត់ប្រភេទ psychogeometric របស់អ្នក។

ដូច្នេះយើងឡើងឡានក្រុងហើយ៖

1. យើងកាន់កាប់កន្លែងទំនេរយ៉ាងឆាប់រហ័សសម្រាប់ខ្លួនយើង និងដៃគូរបស់យើង បន្ទាប់ពីនោះយើងបន្តការសន្ទនាដ៏រីករាយ ដោយមានការចូលរួមពីអ្នកដទៃនៅក្នុងនោះ។
2. យើងជ្រើសរើសកន្លែងដែលល្អជាង បន្ទាប់មកយើងចូលជ្រៅទៅក្នុងគំនិតរបស់យើង ហើយរឹងចចេសមិនកត់សំគាល់នរណាម្នាក់រហូតដល់យើងទៅដល់កន្លែងឈប់។
3. កំពុងស្វែងរក កន្លែងទំនេរ. បើ​យើង​រក​ឃើញ យើង​អង្គុយ​ចុះ បើ​គ្មាន​យើង​ជិះ​ដោយ​ស្ងៀម​ស្ងាត់។
4. យើងមានអារម្មណ៍មិនស្រួលដោយសារតែយើងចូលចិត្តតាក់ស៊ី;
5. យើងឈប់នៅជិតអ្នកបើកបរដោយមិនចង់ទៅកណ្តាលឡានក្រុង។ យើង​ស្ម័គ្រ​ចិត្ត​ចូល​ទៅ​ក្នុង​ការ​សន្ទនា​ទាំង​ជាមួយ​គាត់ និង​ជាមួយ​អ្នក​ដំណើរ​ឯ​ទៀតៗ។

ក្នុងករណីដំបូងបុរសរង្វង់មួយបានឡើងលើឡានក្រុងនៅទីពីរ - ត្រីកោណមួយនៅទីបី - ការ៉េមួយនៅទីបួន - ចតុកោណកែងនិងទីប្រាំ - zigzag ។

ប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈអាចត្រូវបានបកស្រាយថាជាសំណុំនៃសារៈសំខាន់សង្គម លក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួនបុគ្គល។ នៅក្នុងចិត្តវិទ្យា ប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈគឺជាប្រភេទនៃគំរូអរូបី ដែលរួមបញ្ចូលនូវសំណុំនៃលក្ខណៈបុគ្គលដែលបង្ហាញខ្លួនឯងជាមួយនឹងភាពថេរជាក់លាក់មួយ ដែលជាការឆ្លើយតបទៅនឹងឥទ្ធិពលនៃបរិយាកាសសង្គមជុំវិញនោះ។ ការចាត់ថ្នាក់តាមប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈនៅក្នុងចិត្តវិទ្យាគឺមានភាពខុសប្លែកគ្នាច្រើន និងមានច្រើន។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ព្រំដែនរវាងប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈនៅក្នុងចំណាត់ថ្នាក់ណាមួយអាចមានភាពមិនច្បាស់។ ចរិតលក្ខណៈមួយចំនួន ផ្នត់គំនិត និងប្រភេទនៃអាកប្បកិរិយាត្រូវគ្នាទៅនឹងប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈផ្លូវចិត្តជាក់លាក់មួយ។ នៅក្នុងមនុស្សម្នាក់ៗ មនុស្សម្នាក់អាចរកឃើញនូវចរិតលក្ខណៈដែលមានស្រាប់ស្ទើរតែទាំងអស់ដែលត្រូវបានសន្មតថាជាប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈជាក់លាក់មួយ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ យើងអាចនិយាយអំពីអត្ថិភាពនៃលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យដែលបានបង្កើតឡើងយ៉ាងល្អនៅក្នុងចិត្តវិទ្យាសម្រាប់ការបែងចែកប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈ។ បញ្ហានៃការកំណត់ប្រភេទនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈបានទាក់ទាញអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រតាំងពីសម័យបុរាណ។ សូម្បីតែអារីស្តូតក៏បានលើកឡើងពីលក្ខណៈជាក់លាក់នៃ "គុណធម៌" និង "អនុ" តាមការពិត ដោយពណ៌នាអំពីប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈនៅក្នុង ទិដ្ឋភាពផ្លូវចិត្ត. ការអភិវឌ្ឍន៍នៃប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈត្រូវបានអនុវត្តដោយ K. Jung ដែលបានពិពណ៌នាច្រើនបំផុត ប្រភេទទូទៅបុគ្គលិកលក្ខណៈ - "យិន" (ងាកទៅ "ខ្ញុំ" ខាងក្នុង) និង "យ៉ាង" (ការតំរង់ទិសទៅកាន់ពិភពខាងក្រៅ) ។ G. Selye ដោយ​ដក​ចេញ​ពី​ប្រភេទ​បុគ្គលិក​លក្ខណៈ​របស់​គាត់​បាន​និយាយ​អំពី "អ្នក​ធ្វើ" "អ្នក​គិត" និង "អ្នក​មាន​អារម្មណ៍"។ អេ ចិត្តវិទ្យាទំនើបគោលការណ៍ទូទៅបំផុតមួយសម្រាប់ចាត់ថ្នាក់បុគ្គលជាប្រភេទនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈជាក់លាក់មួយគឺការបែងចែកបុគ្គលទៅជា introverts និង extroverts ។

Introvert ជាប្រភេទនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈ។បុគ្គលដែលអាកប្បកិរិយាត្រូវបានគ្របដណ្ដប់ដោយចរិតលក្ខណៈនៃប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈនេះត្រូវបានជ្រមុជនៅក្នុងពិភពខាងក្នុងរបស់ពួកគេ ហើយប្រសិនបើមនុស្សប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈនេះត្រូវបង្វែរអារម្មណ៍ចេញពី "ខ្ញុំ" របស់ពួកគេ ហើយប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយពិភពខាងក្រៅ ពួកគេជួបប្រទះការលំបាកជាមួយនឹងការផ្លាស់ប្តូរបែបនេះ។ នៅក្នុងការផ្តោតអារម្មណ៍។
Extrovert ជាប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈ។បុគ្គល extroverted ងាយនឹងទាក់ទង។ ប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈ Extroverted ត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយការពង្រីក, បំណងប្រាថ្នាសម្រាប់សកម្មមួយ។ ទំនាក់ទំនង​សង្គមជាមួយបុគ្គលផ្សេងទៀត។ ចូល ទំនាក់ទំនងសង្គមសម្រាប់ប្រភេទនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈនេះគឺមិនពិបាកនិងជា លក្ខខណ្ឌសំខាន់ការលួងលោមផ្លូវចិត្ត។

ប្រភេទនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈសង្គម

ការបង្កើតបុគ្គលិកលក្ខណៈគឺជាដំណើរការដ៏យូរ និងស្មុគស្មាញ។ សង្គមកំណត់តម្រូវការជាក់លាក់ (និងតឹងរ៉ឹង) លើបុគ្គល។ តាម​រយៈ​ប្រព័ន្ធ​នៃ​ការ​អប់រំ និង​ការ​ចិញ្ចឹម​បីបាច់​ថែរក្សា វា​ស្វែងរក​ការ​បង្កើត​បុគ្គលិក​លក្ខណៈ​មួយ​ប្រភេទ មធ្យោបាយ​ល្អ​បំផុតបំពេញតាមតម្រូវការរបស់ពួកគេ។ ចំពោះបញ្ហានេះពួកគេបែងចែក ប្រភេទបុគ្គលបុគ្គលិកលក្ខណៈក្នុងសង្គមវិទ្យា។ ដោយសារលក្ខណៈគោលដៅ និងប្រធានបទផ្សេងៗគ្នា ប្រភេទផ្សេងគ្នានៃបុគ្គលិកលក្ខណៈត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងសង្គម។ នេះត្រូវបានជះឥទ្ធិពល ទិដ្ឋភាពផ្សេងៗតួអក្សរបរិមាណ ( សកម្មភាពសង្គមមនុស្ស) និងគុណភាព (ទិសដៅនៃសកម្មភាពអាចដឹងខ្លួន ឬដោយឯកឯង ស្ថាបនា ឬបំផ្លិចបំផ្លាញ)។ លក្ខណៈទាំងនេះត្រូវបានកំណត់ រចនាសម្ព័ន្ធសង្គមសង្គមរបស់គាត់។ វប្បធម៌បទដ្ឋាននិង ទិសដៅតម្លៃក៏ដូចជាការយល់ដឹងដោយខ្លួនឯង អាកប្បកិរិយា និងរចនាប័ទ្មនៃការគិតរបស់បុគ្គលម្នាក់ៗ។ តាមទស្សនៈនៃសង្គមវិទ្យា បុគ្គលិកលក្ខណៈគឺជាស្នូលដែលភ្ជាប់ដំណើរការផ្លូវចិត្តរបស់មនុស្ស និងផ្តល់ឱ្យអាកប្បកិរិយារបស់គាត់នូវស្ថិរភាពជាក់លាក់ និងសមភាពឡូជីខល។ ផ្អែកលើមូលដ្ឋានដែលជះឥទ្ធិពលជាចម្បងទៅលើស្នូលនេះ ប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈក្នុងសង្គមវិទ្យាត្រូវបានកំណត់ដោយទ្រឹស្តីផ្សេងៗគ្នា៖ ចិត្តវិទ្យា (W. Sheldon), ជីវសង្គម (F. Allport, K. Rogers), ចិត្តសង្គម (K. Horney, K. Adler), ចិត្តសាស្ត្រ ( "Factorial" - D. Eysenck, R. Kettel និងអ្នកដទៃ) ។

ប្រភេទនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈសង្គមនៅក្នុងសង្គមវិទ្យាត្រូវបានកំណត់ថាជាផលិតផលនៃអន្តរកម្មដ៏ស្មុគស្មាញនៃលក្ខខណ្ឌសេដ្ឋកិច្ចសង្គម និងប្រវត្តិសាស្រ្ត-វប្បធម៌នៃជីវិតរបស់មនុស្ស។ នៅក្នុងវិទ្យាសាស្ត្រសង្គមវិទ្យា ប្រភេទផ្សេងៗនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈត្រូវបានស្នើឡើង។ M. Weber បានយកលក្ខណៈពិសេសជាលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់ការវាយអក្សរ សកម្មភាពសង្គមនោះគឺកម្រិតនៃភាពសមហេតុផលរបស់វា។ K. Marx ចាត់ទុកការជាប់ទាក់ទងនឹងថ្នាក់ និងការបង្កើតជាលក្ខណៈសំខាន់។ E. Fromm បែងចែកប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈអាស្រ័យលើលក្ខណៈសង្គម (ផ្ទុយពីបុគ្គល)។ យោងទៅតាម Fromm ប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈត្រូវបានសម្គាល់ដោយ ការទទួល (អកម្ម) ការកេងប្រវ័ញ្ច ការប្រមូលផ្តុំ និងលក្ខណៈទីផ្សារ។ ប្រភេទនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈនៅក្នុងសង្គមវិទ្យាគឺជាគំរូនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈដែលសង្គមវិទ្យា (ក៏ដូចជាចិត្តវិទ្យា) ប្រើជាគំរូសម្រាប់ការដាក់ជាក្រុមនៅពេលចាត់ថ្នាក់ សិក្សា និងតម្រៀបសំណុំបុគ្គលិកលក្ខណៈ។ ទ្រឹស្តីផ្សេងៗកំណត់អត្តសញ្ញាណប្រវត្តិសាស្ត្រជាក់ស្តែង និង ប្រភេទជាក់ស្តែងបុគ្គលិកលក្ខណៈ។

នៅក្នុងទ្រឹស្ដីបស្ចិមប្រទេស អក្សរសាស្ត្រដែលផ្អែកលើសូចនាករផ្ទាល់ខ្លួនត្រូវបានប្រើប្រាស់យ៉ាងទូលំទូលាយ។ ដូច្នេះ K. Jung បែងចែកប្រភេទដោយផ្អែកលើភាពរសើប ការគិត បទពិសោធន៍ ការវាយតម្លៃ វិចារណញាណ ការតំរង់ទិសបន្ថែម ឬ introvertive។ យោងទៅតាមលោក H. Isaac លក្ខណៈសំខាន់របស់បុគ្គលគឺគំនិតដូចជា extraversion និង introversion។ Extroverts ត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយទំនោរដឹកនាំថាមពលនៃចិត្តខាងក្រៅ និង introverts - ខាងក្នុង។ ប្រភេទនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈនៅក្នុងសង្គមវិទ្យានៅលើ ដំណាក់កាលបច្ចុប្បន្នវាក៏ជាទម្លាប់ផងដែរក្នុងការបែងចែកដូចខាងក្រោមៈ ប្រពៃណីនិយម អ្នកនិយមនិយម ប្រភេទមិនសប្បាយចិត្ត អ្នកប្រាកដនិយម អ្នកនិយមនិយម។ ទំនៀមទម្លាប់​មាន​គោល​ដៅ​តម្លៃ​ដូច​ជា សណ្តាប់ធ្នាប់ កាតព្វកិច្ច គោរព​ច្បាប់ វិន័យ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះពួកគេស្ទើរតែគ្មានឯករាជ្យភាពប្រាថ្នាចង់បានខ្លួនឯង។ ឧត្តមគតិបដិសេធបទដ្ឋានប្រពៃណី ឯករាជ្យ មន្ទិលសង្ស័យលើសិទ្ធិអំណាច និងផ្តោតលើការអភិវឌ្ឍន៍ខ្លួនឯង។ ប្រភេទនៃការខកចិត្តត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយការគោរពខ្លួនឯងទាប សុខុមាលភាពធ្លាក់ទឹកចិត្ត និងអារម្មណ៍នៃការបណ្តេញចេញពីជីវិត។ អ្នកប្រាកដនិយមខិតខំដើម្បីសម្រេចបានដោយខ្លួនឯង មានស្មារតីទទួលខុសត្រូវ និងកាតព្វកិច្ច វិន័យខ្លួនឯង និងការគ្រប់គ្រងខ្លួនឯង។ Hedonists ខិតខំដើម្បីភាពរីករាយ ជាចម្បងក្នុងទម្រង់នៃការពេញចិត្តនៃបំណងប្រាថ្នារបស់អ្នកប្រើប្រាស់សាមញ្ញ។ ទ្រឹស្ដីតួនាទីនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈក្នុងសង្គមវិទ្យាត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយអ្នកតំណាងនៃទិសដៅមុខងាររចនាសម្ព័ន្ធ D. Moreno, T. Parsons និងអ្នកដទៃ។ ពួកគេបានមើលបុគ្គលតាមរយៈព្រីស តួនាទីសង្គមនៅក្នុងសង្គម។ នៅក្នុងសង្គម ការបែងចែកកម្លាំងពលកម្មគឺជាកម្មវត្ថុ ដែលក្នុងនោះមានផ្សេងៗគ្នា ស្ថានភាពសង្គមនិងតួនាទីរបស់មនុស្សដែលមានទំនាក់ទំនងមុខងារ។

ប្រភេទនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈផ្លូវចិត្ត

នៅចុងទសវត្សរ៍ឆ្នាំ 1970 មានការលេចឡើង ប្រព័ន្ធថ្មី។ចំណេះដឹង - សង្គមវិទ្យា។ វារួមបញ្ចូលទាំងចិត្តវិទ្យា សង្គមវិទ្យា និងវិទ្យាសាស្ត្រកុំព្យូទ័រ។ មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃវិទ្យាសាស្ត្រគឺការបង្រៀនរបស់ Z. Freud លើរចនាសម្ព័ន្ធនៃចិត្តសាស្ត្រ និងទ្រឹស្តីនៃប្រភេទចិត្តសាស្ត្ររបស់ K.G. Jung ។ ការសិក្សាសង្គមវិទ្យា ប្រភេទផ្លូវចិត្តមនុស្សនិងភាពឆបគ្នារបស់ពួកគេ។ នៅភាគខាងលិចសាខាស្រដៀងគ្នានៃចិត្តវិទ្យាត្រូវបានគេស្គាល់ថា "Myers-Briggs Typology: MBTI" ។ វា​ត្រូវ​បាន​ប្រើ​ជា​យូរ​មក​ហើយ​ដោយ​ជោគជ័យ​នៅ​អាមេរិក​សម្រាប់​ការ​ណែនាំ​អាជីព និង​អាជីវកម្ម។ ជាឧទាហរណ៍ នៅសហរដ្ឋអាមេរិក នៅពេលដាក់ពាក្យសុំការងារ មនុស្សបង្ហាញពីប្រភេទផ្លូវចិត្តរបស់ពួកគេនៅក្នុងប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់ពួកគេ - អក្សរកាត់ចំនួន 4 អក្សរ។ ការអនុវត្តដែលទទួលយកបាននេះធ្វើឱ្យវាកាន់តែងាយស្រួលសម្រាប់បុគ្គលិកធនធានមនុស្សក្នុងការយល់ថាតើការងារប្រភេទណាដែលពួកគេមានទំនោរចង់ធ្វើបំផុត។ មនុស្ស​ម្នាក់​នេះ. ប្រភេទនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈត្រូវបានកំណត់ដោយការរួមបញ្ចូលគ្នាផ្សេងគ្នានៃលក្ខណៈពិសេសដូចខាងក្រោម: វិចារណញាណ - វិចារណញាណ, ភាពមិនសមហេតុផល - ហេតុផល, តក្កវិជ្ជា - សីលធម៌, វិចារណញាណ - ញ្ញាណ។ លក្ខណៈទាំងនេះផ្តល់នូវរូបភាពរួមនៃមនុស្សម្នាក់ និងរបស់គាត់។ គុណភាពពីកំណើត. តោះ​មើល​បន្តិច​ទៅ​មើល​ទាំង​អស់​គ្នា។

Extroverts និង Introverts

ការយកចិត្តទុកដាក់របស់ extroverts (E) ត្រូវបានដឹកនាំជាចម្បងទៅកាន់ពិភពខាងក្រៅ។ ពួកគេយល់ថាជាផលបូកនៃវត្ថុ : មនុស្ស វត្ថុ អំពើ។ ពូក​គេ​មាន រង្វង់ធំទូលាយផលប្រយោជន៍។ ការពង្រីកការប្រាក់គឺងាយស្រួលជាងការធ្វើឱ្យស៊ីជម្រៅ។ Extroverts មិនមានទំនោរចង់អប់រំ និងបង្កើតមនុស្សឡើងវិញទេ៖ មនុស្សត្រូវបានគេយល់ឃើញដូចដែលពួកគេមាន។ នៅក្នុងស្ថានភាពទំនាក់ទំនងដែលមិនអំណោយផល ជនផ្តាច់ការទំនងជាមិនមានឥទ្ធិពលលើបុគ្គលនោះទេ ជាជាងផ្លាស់ប្តូរ អាកប្បកិរិយាផ្ទាល់ខ្លួនទៅ ឬជាមួយគាត់។ Introverts (I) យកចិត្តទុកដាក់ជាចម្បងចំពោះពិភពលោកខាងក្នុងរបស់ពួកគេ និងទំនាក់ទំនងរវាងមនុស្ស។ ចំណាប់អារម្មណ៍របស់ពួកគេលើប្រធានបទគឺស៊ីជម្រៅ។ Introverts មានទំនោរក្នុងការបង្កើត និងបង្កើតវត្ថុឡើងវិញ "អប់រំ"។ ពួកគេផ្តោតលើទំនាក់ទំនងនិងទំនាក់ទំនងកាន់តែច្រើន។ Extroverts និង introverts មានភាពខុសគ្នាខាងក្រៅមួយចំនួន។ ឧទាហរណ៍ extroverts ត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយកាយវិការធំទូលាយ ជាធម្មតា introverts មិន gesticulate ឬ gesticulate តិចតួច។ Introverts ជាធម្មតាត្រូវបានកំណត់ថាជា "បន្ទាបខ្លួន" ។ ប៉ុន្តែ​នេះ​មិន​មែន​ជា​ភាព​សមរម្យ​ខាង​ក្នុង​ទេ ប៉ុន្តែ​គ្រាន់​តែ​ជា​វិធី​ផ្ទាល់​ខ្លួន​ក្នុង​ការ​បញ្ចេញ​សកម្មភាព។

ភាពមិនសមហេតុផល និងហេតុផល

ភាពមិនសមហេតុផល (P) ត្រូវបានតម្រង់ទិសឆ្ពោះទៅរក ការយល់ឃើញដោយផ្ទាល់មានបំណងចង់ឃើញលទ្ធភាពថ្មីៗ។ ពេល​ខ្លះ​មិន​ប្រញាប់​ធ្វើ​ការ​សម្រេច​ចិត្ត​ទេ គេ​សង្កេត​មើល​ព្រឹត្តិការណ៍​ជា​យូរ​មក​ហើយ ប្រមូល​ព័ត៌មាន។ ភាពមិនសមហេតុផលឆ្លើយតបកាន់តែលឿនចំពោះការផ្លាស់ប្តូរស្ថានភាព។ ពួកគេត្រូវបានគេហៅថា "អ្នកទទួល" ផងដែរ។ អាកប្បកិរិយា​និង​អារម្មណ៍​របស់​ពួកគេ​ពិបាក​នឹង​ទស្សន៍ទាយ​និង​ទស្សន៍ទាយ​ជាមុន។ ការបង្កើនភាពច្នៃប្រឌិតអតិបរមារបស់ពួកគេកើតឡើងនៅពេលដែលវាចាំបាច់ដើម្បីស្វែងរកផ្លូវចេញពីការលំបាកខាងសីលធម៌ ឬផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ។ ពួកគេ។ កម្លាំងជំរុញ- ចំណាប់អារម្មណ៍។ ឃ្លាធម្មតាសម្រាប់មនុស្សបែបនេះ: "វាយខណៈពេលដែលដែកក្តៅ", "យើងនឹងឃើញ" ។ ហេតុផល (J) ផ្តោតលើហេតុផលនិងប្រពៃណីទំនោរទៅរស់នៅជាមួយ ការសម្រេចចិត្តដើម្បីឱ្យមានការវិនិច្ឆ័យយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់លើមេ រឿងសំខាន់. ប្រសិនបើកាលៈទេសៈផ្លាស់ប្តូរ ពួកគេត្រូវការពេលវេលាខ្លះដើម្បីស៊ាំ និងកែតម្រូវ។ ប្រភេទទាំងនេះក៏ត្រូវបានគេហៅថា "វិនិច្ឆ័យ" ឬ "ហេតុផល" ។ សនិទានកម្មមានប្រតិកម្មភ្លាមៗជាមួយនឹងអារម្មណ៍ទៅនឹងអារម្មណ៍ ធ្វើសកម្មភាពដើម្បីធ្វើសកម្មភាព ដូច្នេះអ្នកតំណាងនៃប្រភេទនេះហាក់ដូចជាតឹងរ៉ឹង តាំងចិត្ត។ អារម្មណ៍​របស់​ពួក​គេ​ពិត​ជា​ពេល​ខ្លះ​ខ្លាំង​ពេក និង​ត្រជាក់។ ឃ្លាលក្ខណៈ៖ "ការទម្លាក់មួយធ្វើឱ្យដុំថ្មមួយ", "មែនហើយសូមសង្ខេប" ។

សីលធម៌ និងតក្កវិជ្ជា

ក្រមសីលធម៌ (F) ប្រៀបធៀបខ្លឹមសារនៃសាលក្រមជាមួយនឹងបទដ្ឋានសីលធម៌ និងតម្លៃដែលទទួលយកបាននៅក្នុងសង្គម។ អ្នកតំណាងនៃប្រភេទនេះក៏មានកន្សោមដែលចូលចិត្តផងដែរ៖ "ទំនៀមទម្លាប់ដែលមានស្រាប់" "ព័ត៌មានលម្អិតដ៏អស្ចារ្យ" "ទម្រង់ដ៏ស្រស់ស្អាត" "ខ្ញុំចូលចិត្ត (មិនចូលចិត្ត)" "មនុស្សធម៌" "ក្រុមហ៊ុនខាងវិញ្ញាណ" ជាដើម។ លើសពីនេះទៀត នៅក្នុងការសន្ទនា ពួកគេតែងតែប្រើគុណនាមចម្រុះពណ៌ និងអក្ខរាវិរុទ្ធ៖ អស្ចារ្យ, អស្ចារ្យ, គួរឱ្យស្រលាញ់, គួរឱ្យខ្លាច, គួរឱ្យស្អប់ខ្ពើម។ តក្កវិជ្ជា (T) ត្រូវបានណែនាំបន្ថែមទៀតដោយច្បាប់គោលបំណង សេចក្តីថ្លែងការណ៍ពិត។ ពីនេះធ្វើតាមការបង្ហាញលក្ខណៈរបស់អ្នកតំណាង ប្រភេទប៊ូលីន៖ "តោះ​ស្រាយ​ឱ្យ​ច្បាស់", " ភស្តុតាងដែលមានប្រសិទ្ធភាព", "យើងនឹងវិភាគព័ត៌មានលម្អិត", "យើងនឹងគិតអំពីការសម្រេចចិត្ត", "វាចាំបាច់ (មិនចាំបាច់) សម្រាប់ករណី", "សមនឹងទទួលបាន (មិនសមនឹងទទួលបាន) ការជឿទុកចិត្ត" ជាដើម។ ប្រសិនបើក្រមសីលធម៌របស់មនុស្សគឺជាមុខងារដ៏រឹងមាំ នោះ តក្កវិជ្ជាគឺជាចំណុចខ្សោយមួយ។ ទោះបីជានេះមិនមានន័យទាល់តែសោះថាគាត់មិនមានវាទាល់តែសោះក៏ដោយក៏វាមិនសូវមានការបញ្ចេញសម្លេងនៅក្នុងគាត់ដែរ។ មានឧទាហរណ៍ជាច្រើនដែលមនុស្សដែលមានមុខងារខ្សោយនៃតក្កវិជ្ជាបានក្លាយទៅជាអ្នកសរសេរកម្មវិធី គណនេយ្យករ និងពាណិជ្ជករដែលមានកម្រិតខ្ពស់។ ប៉ុន្តែ​ក្នុង​គ្រប់​ករណី​ទាំងអស់ មនុស្ស​ទាំង​នេះ​ពឹង​ផ្អែក​លើ​អ្នក​ដែល​ធ្លាប់​ស្គាល់​ជាមុន។ ពួកគេមិនបានរកឃើញច្បាប់ថ្មី ឬវិធីសាស្រ្តថ្មីនៅក្នុងវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេទេ។

វិចារណញាណនិងឧបករណ៍ចាប់សញ្ញា

វិចារណញាណ (N) (មិនត្រូវច្រឡំជាមួយ "បុព្វហេតុ" ប្រចាំថ្ងៃ) តម្រៀបព័ត៌មានទាន់ពេលវេលា ពិចារណាពីការអភិវឌ្ឍន៍នៃដំណើរការពីអតីតកាលទៅអនាគត។ ទោះយ៉ាងណាអារម្មណ៍ ប្រភេទវិចារណញាណមិនមានពន្លឺគ្រប់គ្រាន់ទេ មនុស្សទាំងនេះអាចខ្ចាត់ខ្ចាយ។ សូម្បីតែ "ខ្ញុំ" រាងកាយរបស់ពួកគេត្រូវបានយល់ដោយមិនច្បាស់លាស់។ ទីតាំងជីវិត៖ "ចាំមើល"។ Sensory (S) តម្រៀបព័ត៌មានក្នុងលំហ។ នេះគឺជាព័ត៌មានអំពីសុខុមាលភាព ភាពជឿជាក់ កម្លាំង និងការស៊ូទ្រាំ។ មនុស្សប្រភេទញ្ញាណរស់នៅដោយអារម្មណ៍៖ ពួកគេកាន់តែយល់ច្បាស់ពីធម្មជាតិ សិល្បៈ រីករាយជាមួយអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលពួកគេឃើញ ឮ និងមានអារម្មណ៍។ ពួកគេមានអារម្មណ៍ថា "ខ្ញុំ" រាងកាយរបស់ពួកគេ និងតម្រូវការរបស់វាបានយ៉ាងល្អ មានចង្វាក់នៃជីវិតដែលបានបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់។ រួមគ្នាជាមួយនោះ ប្រភេទប៉ះរស់នៅដូចជាមួយថ្ងៃ។ អ្វី​គ្រប់​យ៉ាង​ដែល​នឹង​កើត​ឡើង​នៅ​ថ្ងៃ​ស្អែក​គឺ​ជា​ការ​នឹក​ស្មាន​មិន​ដល់​បន្តិច​សម្រាប់​គាត់។ គាត់ពឹងផ្អែកលើកម្លាំងនិងឆន្ទៈរបស់គាត់។ ទីតាំងជីវិត: "នៅទីនេះនិងឥឡូវនេះ" ។

ដូច្នេះ យើង​បាន​ពិពណ៌នា​យ៉ាង​ខ្លី​អំពី "មុខ​នៃ​បុគ្គលិក​លក្ខណៈ" សំខាន់ៗ​មួយ​ចំនួន​របស់​មនុស្ស។ របៀបមើលការបង្ហាញរបស់ពួកគេនៅក្នុង ជីវិត​ពិត? ចូរយើងយកឧទាហរណ៍ សមត្ថភាពគណិតវិទ្យា. តើ​តំណាង​ប្រភេទ​ណា​ដែល​ល្អ​ជាង​ក្នុង​ការងារ? ជាធម្មតា សមត្ថភាពបញ្ចេញសំឡេងក្នុងរូបវិទ្យា និងគណិតវិទ្យាត្រូវបាននិយាយជាឡូជីខល។ វា​ជា​ការពិត។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ការបែងចែកដ៏ស្រទន់មួយទៀតត្រូវបានកត់សម្គាល់។ ឧទាហរណ៍ ឧបករណ៍ចាប់សញ្ញាចាប់អារម្មណ៍លើរូបវិទ្យា ដែលវាចាំបាច់ដើម្បីតំណាង ពិភពលោក. ដោយសារឧបករណ៍ចាប់សញ្ញាត្រូវបានតម្រង់ទិសប្រសើរជាងក្នុងលំហ ពួកវាតែងតែចាប់អារម្មណ៍លើធរណីមាត្រ។ វិចារណញាណច្រើនតែចូលចិត្តគណិតវិទ្យាជាងរូបវិទ្យា។ ដោយសារភាពបត់បែននៃការគិត ពួកគេចូលចិត្តពិជគណិត និងត្រីកោណមាត្រ។

ប្រភេទនៃជម្លោះបុគ្គលិកលក្ខណៈ

ដូចដែលអ្នកបានដឹងហើយថាជម្លោះរវាងបុគ្គលគឺជាការបង្ហាញមួយ។ គុណភាពផ្ទៃក្នុងមនុស្ស។ ជាការពិតណាស់ រាល់សមាជិកពេញសិទ្ធិនៃសង្គមត្រូវតែជាអ្នកចូលរួមក្នុងជម្លោះរវាងបុគ្គលច្រើនជាងម្តង។ ប៉ុន្តែសំណួរគឺថាតើជម្លោះកើតឡើងញឹកញាប់ប៉ុណ្ណា មនុស្សជាក់លាក់? ប្រចាំថ្ងៃ, បណ្តោះអាសន្នឬតែប៉ុណ្ណោះ ករណីពិសេស? អ្នកជំនាញខាងជម្លោះនិយាយថាមនុស្សខ្លះមានជម្លោះជាមួយអ្នកផ្សេងទៀតជាញឹកញាប់ណាស់ - ច្រើនដងក្នុងមួយថ្ងៃ។ ហើយនេះមិនមែនជារឿងចៃដន្យទេ។ ស្ថិតិបែបនេះបង្ហាញពីវត្តមាននៃបុគ្គលិកលក្ខណៈដែលធ្វើឱ្យវាមានជម្លោះ។ យោងតាមអាកប្បកិរិយា និងគោលដៅដែលមនុស្សស្វែងរក ការចូលទៅក្នុងជម្លោះ ឬបង្កការកើតឡើងរបស់វា ប្រភេទនៃជម្លោះបុគ្គលិកលក្ខណៈខាងក្រោមត្រូវបានសម្គាល់៖

បុរសបាតុករ

សកម្មភាពរបស់គាត់គឺសំដៅទាក់ទាញការចាប់អារម្មណ៍មកលើខ្លួនគាត់ និងធ្វើឱ្យអ្នកដទៃគិត និងនិយាយអំពីខ្លួនឯង។ ការពិតដែលថាប្រតិកម្មរបស់សង្គមចំពោះអាកប្បកិរិយាបែបនេះជារឿយៗអវិជ្ជមានមិនរំខានដល់ជម្លោះរបស់បាតុករទេ។ គាត់តែងតែព្យាយាមធ្វើជាចំណុចកណ្តាលនៃការយកចិត្តទុកដាក់ហើយសម្រាប់រឿងនេះគាត់តែងតែខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីតុបតែងរូបរាងរបស់គាត់ព្យាយាមឱ្យគួរឱ្យកត់សម្គាល់។ នៅក្នុងមនុស្ស បាតុករគ្រាន់តែចាប់អារម្មណ៍លើរបៀបដែលពួកគេវាយតម្លៃបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់គាត់។ គាត់ប្រព្រឹត្តចំពោះអ្នកដទៃតាមរបៀបដែលពួកគេប្រព្រឹត្តចំពោះគាត់។ អាក់អន់ចិត្តដោយសត្រូវ បាតុករមានអារម្មណ៍ថាខ្លួនគាត់នៅកណ្តាលនៃការយកចិត្តទុកដាក់ ដែលមានន័យថាគាត់នៅតែពេញចិត្ត។ មនុស្សបែបនេះច្រើនតែជាមនុស្សដំបូងដែលបង្កជម្លោះលើផ្ទៃ ដើម្បីទាក់ទាញការចាប់អារម្មណ៍។ ពួកគេមានសមត្ថភាពសម្របខ្លួនកម្រិតខ្ពស់ វាមិនពិបាកសម្រាប់ក្រុមបាតុករក្នុងការស៊ាំនឹងកាលៈទេសៈថ្មីៗនោះទេ។ មានសកម្មភាពសមហេតុផលតិចតួចនៅក្នុងអាកប្បកិរិយារបស់បាតុករ គាត់ត្រូវបានដឹកនាំដោយអារម្មណ៍ញឹកញាប់ជាង ការវាយតម្លៃគោលបំណងការពិត។ គាត់មិនមានទំនោរចង់រៀបចំផែនការទេ ប្រសិនបើគាត់ធ្វើបែបនេះ គាត់កម្រនឹងរៀបចំផែនការរបស់គាត់ទាំងស្រុង។ ក៏អសមត្ថភាពក្នុងការងារជាប់លាប់ និងអត់ធ្មត់។ ចំពោះអាកប្បកិរិយាក្នុងស្ថានភាពជម្លោះ វាគឺជាការបង្ហាញទុកជាមុន ដែលត្រូវបានរៀបចំឡើងដើម្បីបន្ត និងបន្តជម្លោះ។ ទោះបីជាការពិតជាញឹកញាប់ បាតុករជាអ្នកផ្តើមជម្លោះក៏ដោយ ក៏គាត់នឹងមិនទទួលស្គាល់ខ្លួនឯងថាជាអ្នកញុះញង់ និងពិរុទ្ធភាពនៃស្ថានភាពដែលបានកើតឡើងនោះទេ។

បុគ្គលិកលក្ខណៈរឹងប៉ឹង

បុគ្គលនេះចូល ស្ថានភាពជម្លោះភាគច្រើនដោយសារតែការសង្ស័យរបស់គាត់ ចេតនារិះគន់ និងមិនទុកចិត្តចំពោះអ្នកដ៏ទៃ ដែលដឹកនាំដោយការគោរពខ្លួនឯងដ៏លើសលប់របស់គាត់។ មនុស្សដែលមានជម្លោះនៃប្រភេទរឹងរូសតែងតែចង់ឮអំពីខ្លួនគាត់តែប៉ុណ្ណោះ ពាក្យល្អបំផុតការកោតសរសើរនិងការសរសើរ។ គាត់ទទួលយកការយល់ព្រមពីអ្នកដ៏ទៃ ដោយមិនខ្ជះខ្ជាយថាមពលលើការដឹងគុណមនុស្សឡើយ។ ជាទូទៅ មនុស្សរឹងរូសមិនស្វែងរកការស្វែងយល់ពីមនុស្សទេ ហើយតម្រូវការ និងគំនិតរបស់ពួកគេកម្រត្រូវបានយកមកពិចារណានៅក្នុងផែនការរបស់ពួកគេ។ ដោយ​សារ​តែ​ភាព​ស្មោះត្រង់​របស់​គាត់ គាត់​ផ្ទាល់​តែង​ទទួល​បាន​អាកប្បកិរិយា​មិន​រាក់ទាក់​ពី​អ្នក​ដទៃ​ក្នុង​ការ​ឆ្លើយ​តប។ របស់នរណាម្នាក់ អាកប្បកិរិយាអាក្រក់រំខានដល់មនុស្សដែលមានប្រភេទរឹង។ ក្នុងនាមជាអ្នកចូលរួមក្នុងជម្លោះ មនុស្សបែបនេះទទួលរងនូវការឈ្លានពាន និងការយល់ច្រឡំពីគូប្រជែង។ ប៉ុន្តែទោះបីជាភាពងាយរងគ្រោះរបស់ពួកគេ តារាសម្ដែងជម្លោះរវាងបុគ្គលក្លាយជាញឹកញាប់។ មនុស្សផ្សេងទៀតពិបាកទ្រាំនឹងភាពក្រអឺតក្រទម និងការងឿងឆ្ងល់របស់មនុស្សរឹងរូស។

បុគ្គលិកលក្ខណៈដែលមិនអាចគ្រប់គ្រងបាន។

ការគ្រប់គ្រងបុគ្គលបែបនេះគឺពិបាកមិនត្រឹមតែសម្រាប់អ្នកដទៃប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងសម្រាប់ខ្លួនគាត់ទៀតផង។ សកម្មភាព និងពាក្យសម្ដីរបស់គាត់កើតឡើងក្រោមឥទិ្ធពលនៃកម្លាំងរុញច្រាន ដែលជារឿយៗមានចរិតឆេវឆាវ។ មនុស្សដែលមានជម្លោះនៃប្រភេទដែលមិនអាចគ្រប់គ្រងបានអនុញ្ញាតឱ្យខ្លួនគាត់មានអាកប្បកិរិយាវង្វេងស្មារតីទាក់ទាញចំណាប់អារម្មណ៍របស់អ្នកដទៃ សកម្មភាពមិនស្តង់ដារ. នៅពេលគាត់ចូលរួមក្នុងដំណើរការជម្លោះ គាត់ភ្លេចអំពីបទដ្ឋាន និងច្បាប់នៃអាកប្បកិរិយា។ ហើយ​ថែមទាំង​បាន​ត្រជាក់ចិត្ត​ផង ជម្លោះ​ដែល​មិន​អាច​គ្រប់គ្រង​បាន​ទទូច​លើ​សិទ្ធិ​ខ្លួនឯង មិនចេះ​រិះគន់​ខ្លួនឯង​។ ចំពោះកំហុស និងការបាត់បង់ទាំងអស់របស់គាត់ គាត់បន្ទោសបរិស្ថាន និងកាលៈទេសៈ។ ជម្លោះអន្តរបុគ្គលជាមួយបុគ្គលនេះអាចកើតឡើងនៅលើមូលដ្ឋានណាមួយដោយសារតែគាត់មិនដឹងពីរបៀបដើម្បីរៀបចំផែនការសកម្មភាពរបស់គាត់មិនបានសន្និដ្ឋានពីបទពិសោធន៍ពីមុនរកមើលគុណវិបត្តិរបស់មនុស្សប៉ុន្តែមិនឃើញផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់។ ដូច្នេះ មនុស្សជម្លោះប្រភេទ​ដែល​មិន​អាច​គ្រប់​គ្រង​បាន​គឺ​ជា​ប្រភេទ​ជម្លោះ​ដែល​ឈ្លានពាន​បំផុត​មួយ។

បុគ្គលិកលក្ខណៈជាក់លាក់បំផុត។

នេះ​ជា​មនុស្ស​ដែល​តែងតែ​ប្រយ័ត្នប្រយែង ត្រឹមត្រូវ យកចិត្តទុកដាក់​លើ​អ្វីៗ​គ្រប់យ៉ាង។ គាត់គ្រប់គ្រងខ្លួនឯង កម្រិតខ្ពស់ខណៈពេលដែលពិចារណាថាវាអាចទទួលយកបានក្នុងការគ្រប់គ្រងជីវិតរបស់មនុស្សផ្សេងទៀត។ ប្រសិនបើអ្វីមួយមិនដំណើរការដោយរលូននៅក្នុងកិច្ចការនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈជាក់លាក់ណាមួយនោះ នាងមានការព្រួយបារម្ភយ៉ាងខ្លាំង ការថប់បារម្ភរបស់នាងឈានដល់កម្រិតអតិបរមា ហើយមនុស្សដែលទាក់ទងនឹងបញ្ហានេះត្រូវស្ថិតនៅក្រោមការគ្រប់គ្រង និងសម្ពាធដ៏ខ្លាំងរបស់នាង។ ការបរាជ័យទាំងអស់ សូម្បីតែបន្តិចក៏ដោយ អ្នកដែលមានជម្លោះបែបនេះយល់ឃើញយ៉ាងឈឺចាប់។ ពេលខ្លះគាត់ស្រាប់តែសម្រេចចិត្តថាមនុស្សមិនពេញចិត្តនឹងគាត់ ឬឈានដល់ការសន្និដ្ឋានថាអ្នកផ្សេងទៀតកំពុងបញ្ឆោតគាត់ក្នុងអ្វីមួយ បន្ទាប់មកប្រតិកម្មនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈដែលត្រឹមត្រូវបំផុតគឺជាស្តង់ដារ - ទំនាក់ទំនងជាមួយមិត្តភក្តិគួរឱ្យសង្ស័យ អ្នកស្គាល់គ្នា និងសហការីត្រូវបានរំខាន ហើយបុគ្គលខ្លួនឯង ធ្លាក់ចូលទៅក្នុងជម្លោះជាមួយខ្លួនគាត់។ បុគ្គលិកលក្ខណៈជម្លោះនៃប្រភេទជាក់លាក់ជ្រុលត្រូវបានសម្គាល់ដោយការយល់ឃើញខុសឆ្គងនៃទំនាក់ទំនងរវាងមនុស្ស នេះគឺជាអ្វីដែលសម្រាប់ពួកគេ ភាគច្រើនក្លាយជាមូលហេតុនៃជម្លោះ។ វាក៏មានប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈដែលមិនមានជម្លោះផងដែរ។ វាក៏មានបញ្ហាផងដែរ ព្រោះវារួមបញ្ចូលមនុស្សដែលមិនអាចចូលទៅក្នុងជម្លោះដើម្បីការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍របស់ពួកគេ។ នៅក្នុងជីវិតពួកគេត្រូវបានដឹកនាំដោយអ្នកខ្លាំងនិង មនុស្សដែលមានឥទ្ធិពលដោយ​សម្រប​តាម​ពួកគេ មនុស្ស​ដែល​គ្មាន​ជម្លោះ​ឆ្លងកាត់​ផ្លូវ​ជីវិត​របស់​ពួកគេ។ វាងាយស្រួលសម្រាប់ពួកគេក្នុងការបំផុសគំនិតអ្វីមួយ វាងាយស្រួលក្នុងការធ្វើឱ្យពួកគេធ្វើសកម្មភាពនៅលើព័ត៌មានជំនួយ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ បុគ្គលិកលក្ខណៈដែលមិនមានជម្លោះ គឺមិនលំអៀងទៅរកទង្វើស្ម័គ្រចិត្ត និងការរិះគន់បុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់គាត់ឡើយ។ នាង​ធ្លាប់​មាន​ជម្លោះ​ផ្ទៃក្នុង ប៉ុន្តែ​មិន​ហ៊ាន​ឈ្លោះ​ជាមួយ​អ្នក​ដទៃ។

ការកំណត់ប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈ

ការធ្វើតេស្តនេះគឺផ្អែកលើ asymmetry មុខងារនៃអឌ្ឍគោលខាងស្តាំ និងខាងឆ្វេងនៃខួរក្បាល។ អ្នកវិទ្យាសាស្ត្របានបង្ហាញឱ្យឃើញជាយូរមកហើយថាប្រសិនបើមេដឹកនាំនៃអឌ្ឍគោលទាំងពីរ (អនុវត្ត លក្ខណៈពិសេសបន្ថែមទៀត) គឺជា អឌ្ឍគោលខាងស្តាំខួរក្បាលបន្ទាប់មកមនុស្សម្នាក់ត្រូវបានគ្រប់គ្រង វិស័យអារម្មណ៍. ប្រសិនបើអ្នកដឹកនាំ អឌ្ឍគោលខាងឆ្វេងបន្ទាប់មកមនុស្ស ឃ្លាំងវិភាគចិត្តឈ្នះលើអារម្មណ៍។ ការធ្វើតេស្តដែលបានស្នើឡើងគឺសំដៅកំណត់អត្តសញ្ញាណសមាមាត្រនៃតួនាទីនៃមុខងារនៃអឌ្ឍគោលខួរក្បាល។ ចំពោះបញ្ហានេះសញ្ញាចំនួន 4 ត្រូវបានគេប្រើដែលមានលក្ខណៈធម្មជាតិហើយតាមក្បួនមិនផ្លាស់ប្តូររហូតដល់ចុងបញ្ចប់នៃជីវិត។ ជាការពិត ជាមួយនឹងការកែប្រែមួយ ជាមួយនឹងការរំភើបខ្លាំង អឌ្ឍគោលឈានមុខគេអាចផ្លាស់ប្តូរតួនាទី។ ដូច្នេះ ដើម្បីភាពបរិសុទ្ធនៃការធ្វើតេស្ត ភាពស្ងប់ស្ងាត់ជាក់លាក់នៃអារម្មណ៍របស់អ្នកត្រូវបានទាមទារ។

ភ្ជាប់ម្រាមដៃរបស់អ្នកច្រើនដង ហើយអ្នកនឹងសម្គាល់ឃើញថា ម្រាមដៃដូចគ្នាតែងតែបញ្ចប់នៅខាងលើ។ នៅ មនុស្សអារម្មណ៍ម្រាមដៃឆ្វេងនឹងស្ថិតនៅលើកំពូល ដោយភាពលេចធ្លោនៃផ្នត់គំនិតវិភាគ - ខាងស្តាំ។

សាកល្បងវាដោយប្រើខ្មៅដៃឬប៊ិច ដៃលាតសន្ធឹងផ្សំគាត់ (នាង) ជាមួយណាមួយ។ បន្ទាត់បញ្ឈរ(ទ្វារ, បង្អួច) ។ ឥឡូវបិទភ្នែកឆ្វេង និងស្តាំឆ្លាស់គ្នា។ នៅពេលអ្នកបិទភ្នែក "នាំមុខ" វត្ថុដែលអ្នកកាន់នៅក្នុងដៃរបស់អ្នកនឹងផ្លាស់ទីទាក់ទងទៅនឹងបន្ទាត់គោលដៅ។ ភ្នែកនាំមុខខាងស្ដាំនិយាយអំពីចរិតរឹងមាំ តស៊ូ និងឈ្លានពានជាង ខាងឆ្វេង - នៃភាពទន់ភ្លន់ និងអនុលោមតាម។

ប្រសិនបើនៅពេលភ្ជាប់ដៃនៅលើទ្រូង ដៃឆ្វេងស្ថិតនៅលើកំពូល នោះអ្នកមានសមត្ថភាពធ្វើ coquetry ដៃស្តាំងាយនឹងភាពសាមញ្ញ និងគ្មានកំហុស។

ប្រសិនបើអ្នកមានអារម្មណ៍ស្រួលទះដៃ ដៃស្តាំអ្នកអាចនិយាយអំពីតួអក្សរសម្រេចចិត្តមួយខាងឆ្វេង - អ្នកតែងតែស្ទាក់ស្ទើរមុនពេលធ្វើការសម្រេចចិត្ត។

ប្រសិនបើលទ្ធផលដែលទទួលបានត្រូវបានបង្ហាញដោយអក្សរ P (ស្តាំ) និង L (ឆ្វេង) អាស្រ័យលើភ្នែកឬដៃនាំមុខ ការរួមបញ្ចូលគ្នានៃអក្សរ 4 នឹងត្រូវបានទទួល (មួយក្នុងចំណោម 16 បន្សំដែលអាចធ្វើបាន) ។ ការរួមបញ្ចូលគ្នានីមួយៗត្រូវគ្នាទៅនឹងរូបតូចផ្លូវចិត្ត។ ភាពខុសគ្នារវាងគំនិតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកចំពោះមនុស្សរបស់អ្នក និងការពិពណ៌នាអំពីរូបតូចមិនគួរភ្ញាក់ផ្អើលទេ ព្រោះតាមពិតទាំងនេះគឺជាប្រភេទទ្រឹស្តី ហើយយើងម្នាក់ៗតែងតែនៅកន្លែងណាមួយនៅតាមព្រំដែនរបស់ពួកគេ។

ឥឡូវ​យើង​បកស្រាយ​ប្រភេទ​!

PPPP - ប្រភេទត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយការអភិរក្សនិយម ការតំរង់ទិសឆ្ពោះទៅរកមតិដែលទទួលយកជាទូទៅ (តាមគំរូ)។ គាត់​មិន​ចូល​ចិត្ត​ឈ្លោះ​ប្រកែក និង​ឈ្លោះ​ប្រកែក​គ្នា។

PPPL - កំណត់លក្ខណៈតួអក្សរនៃប្រភេទនេះ - ភាពមិនច្បាស់លាស់។

PPLP - ប្រភេទត្រូវបានកំណត់ដោយ coquetry, ការប្តេជ្ញាចិត្ត, អារម្មណ៍នៃការលេងសើច, សិល្បៈ។ នៅពេលទំនាក់ទំនងជាមួយគាត់ ការលេងសើច និងការតាំងចិត្តគឺត្រូវការជាចាំបាច់។ នេះគឺជាប្រភេទទំនាក់ទំនងខ្លាំង។ វាកើតឡើងញឹកញាប់បំផុតចំពោះស្ត្រី។

PPLL - ប្រភេទដ៏កម្រតួអក្សរ។ ខិតទៅជិតមួយមុន ប៉ុន្តែទន់ជាង។ មានភាពផ្ទុយគ្នាខ្លះរវាងភាពមិនច្បាស់លាស់ (ទះដៃឆ្វេង) និងភាពរឹងមាំនៃតួអក្សរ (ភ្នែកនាំមុខខាងស្តាំ)។

PLPP - ប្រភេទនៃតួអក្សរដែលរួមបញ្ចូលគ្នានូវផ្នត់គំនិតវិភាគនិងភាពទន់ភ្លន់។ ជាទូទៅចំពោះស្ត្រី - ប្រភេទនៃស្ត្រី "អាជីវកម្ម" ។ ការញៀនយឺត ការប្រុងប្រយ័ត្ន ការអត់ធ្មត់ក្នុងទំនាក់ទំនង និងភាពត្រជាក់ខ្លះ។

PLPL គឺជាប្រភេទតួអក្សរខ្សោយបំផុត និងកម្របំផុត។ ម្ចាស់នៃធម្មជាតិនេះគឺគ្មានការការពារ, ជាកម្មវត្ថុ ឥទ្ធិពលផ្សេងៗ. ជាធម្មតាពួកវាត្រូវបានរកឃើញចំពោះស្ត្រី។

LPPP - ការរួមបញ្ចូលគ្នានេះគឺជារឿងធម្មតាណាស់។ លក្ខណៈ​សំខាន់​គឺ​អារម្មណ៍​រួម​ជាមួយ​នឹង​ការ​តស៊ូ​មិន​គ្រប់គ្រាន់។ ប្រភេទ​នេះ​ខ្ចី​ខ្លួន​ទៅ​នឹង​ឥទ្ធិពល​បរទេស ហើយ​នេះ​អនុញ្ញាត​ឱ្យ​អ្នក​សម្រប​តាម លក្ខខណ្ឌផ្សេងគ្នាជីវិត។ រីករាយ​ក្នុង​មិត្ត​រួម​គ្នា​យ៉ាង​ងាយ​ស្រួល​ជាមួយ​មនុស្ស។

LPPL - លក្ខណៈដោយភាពទន់ភ្លន់ឆោតល្ងង់។ វាតម្រូវឱ្យមានអាកប្បកិរិយាយកចិត្តទុកដាក់ពិសេសចំពោះខ្លួនវា - ប្រភេទនៃ "មហាក្សត្រីតូច" ។

LLPP - ប្រភេទត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយភាពរួសរាយរាក់ទាក់និងភាពសាមញ្ញការបែកខ្ញែកនៃផលប្រយោជន៍មួយចំនួនទំនោរទៅរកការគិតពិចារណា។

LLPL - ភាពគ្មានកំហុស, ភាពទន់ភ្លន់, ភាពមិនច្បាស់លាស់មាននៅក្នុងលក្ខណៈនៃប្រភេទ។ ជា​ប្រភេទ​ដ៏​កម្រ​មួយ​ដែល​ស្ទើរតែ​មិន​ដែល​រក​ឃើញ​លើ​បុរស។

LLLP គឺជាប្រភេទអារម្មណ៍ ស្វាហាប់ និងកំណត់។ ប៉ុន្តែជារឿយៗធ្វើការសម្រេចចិត្តដោយប្រញាប់ប្រញាល់ដែលនាំមកនូវផលវិបាកធ្ងន់ធ្ងរ។ ការបន្ថែមសំខាន់ណាស់។ យន្តការហ្វ្រាំង. បុរសដែលមានចរិតនេះមិនសូវមានអារម្មណ៍

អិល.អិល.អិល ជា​មនុស្ស​ដែល​មាន​ចរិត​ប្រឆាំង​នឹង​ការ​អភិរក្ស។ អាចមើលរឿងចាស់តាមរបៀបថ្មី។ លក្ខណៈដោយមនោសញ្ចេតនា អាត្មានិយម រឹងរូស ជួនកាលប្រែទៅជាឯកោ។

LPLP - ច្រើនបំផុត ប្រភេទខ្លាំងតួអក្សរ។ វាពិបាកក្នុងការបញ្ចុះបញ្ចូលគាត់អំពីអ្វីទាំងអស់។ វាពិបាកក្នុងការផ្លាស់ប្តូរទស្សនៈរបស់អ្នក។ ប៉ុន្តែទន្ទឹមនឹងនោះ គាត់មានភាពស្វាហាប់ រឹងរូស សម្រេចបានគោលដៅរបស់គាត់។

LPLL - ស្រដៀងទៅនឹងប្រភេទមុននៃតួអក្សរ។ ការតស៊ូដូចគ្នាក្នុងការសម្រេចគោលដៅ។ ម្ចាស់នៃតួអក្សរនេះគឺជាមនុស្សដែលមានស្ថេរភាពជួនកាលវាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការបញ្ចុះបញ្ចូលពួកគេ។ ពួកគេងាយនឹងវិចារណញាណ ស្វែងរកមិត្តថ្មីដោយលំបាក។

PLLP - ប្រភេទ y អារម្មណ៍​ងាយ​ស្រួល. សប្បាយ​ចេះ​គេច​ពី​ជម្លោះ ចូលចិត្ត​ធ្វើ​ដំណើរ។ ស្វែងរកមិត្តយ៉ាងងាយស្រួល។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយជារឿយៗគាត់ផ្លាស់ប្តូរចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់គាត់។

PLLL - ប្រភេទត្រូវបានកំណត់ដោយភាពមិនស្ថិតស្ថេរនិងភាពឯករាជ្យបំណងប្រាថ្នាធ្វើអ្វីៗគ្រប់យ៉ាងដោយខ្លួនឯង។ សមត្ថភាពក្នុងការវិភាគជួយដោះស្រាយដោយជោគជ័យ កិច្ចការប្រឈម. ជាធម្មតាមើលទៅទន់ភ្លន់ ប៉ុន្តែក្លាយជាទាមទា ហើយថែមទាំងឃោរឃៅនៅពេលដែលវាចុះមកលើវា។

អ្នកចិត្តសាស្រ្តមានរឿងកំប្លែងមួយដែលបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់ពីរបៀបដែលអ្នកតំណាងនៃប្រភេទចិត្តសាស្ត្រទាំង 5 ប្រព្រឹត្តតាមចិត្តវិទ្យា៖ ឡានក្រុងចំនួនប្រាំបានមកជិត ដែលក្នុងនោះអ្នកតំណាងនៃរូបទាំង 5 ត្រូវតែអង្គុយចុះ។
រង្វង់ - បានឡើងលើឡានក្រុងដោយរីករាយ, អ្នកលេងសើច, លេងសើចជាមួយគ្នា, អង្គុយបីនាក់នៅលើកៅអីជាលទ្ធផលពួកគេបានឡើងច្រើនជាងចាំបាច់។
ត្រីកោណ - ម្នាក់ៗព្យាយាមរុញគ្នាទៅវិញទៅមកហើយពួកគេអង្គុយចុះម្តងមួយៗព្យាយាមយក កន្លែងល្អបំផុតនៅដើមឡានក្រុង ហើយច្បាស់ណាស់មួយសម្រាប់កៅអីពីរ ជាលទ្ធផល ពួកគេសមតិចជាងកៅអីពីរដងនៅលើឡានក្រុង។
ការ៉េ - មានវិន័យចូល, អង្គុយដោយប្រុងប្រយ័ត្ន, ធ្វើតាមការណែនាំយ៉ាងច្បាស់, ផ្តល់នូវបញ្ហាតិចបំផុត។
ចតុកោណកែង - ពួកគេត្រូវបើកឡានក្រុង នរណាម្នាក់ខ្លាចចូល នរណាម្នាក់បានវង្វេងនៅស្ថានីយ៍ នរណាម្នាក់មិនដឹងពីរបៀបចូល ហើយសុំឱ្យពន្យល់គាត់ វាចំណាយពេលច្រើនបំផុតដើម្បីអង្គុយពួកគេ។
Zigzags - ពួកគេបានឡើងលើឡានក្រុងគ្រប់មធ្យោបាយ នរណាម្នាក់តាមបង្អួច អ្នកណាម្នាក់តាមដំបូលផ្ទះ អង្គុយចុះផងដែរ ដែលល្អជាង បានចាប់ផ្តើមផ្តល់ដំបូន្មានដល់អ្នកបើកបរអំពីរបៀបបើកបររថយន្តក្រុងល្អបំផុត ការផ្លាស់ប្តូរគំនិតបានចាប់ផ្តើម អំពីអ្វីដែលអាចត្រូវបានកែលម្អនៅក្នុងឡានក្រុងនេះ។
រឿងកំប្លែងនេះបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់ និងរហ័សនូវប្រភេទចិត្តសាស្ត្រទាំងប្រាំដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយ Susan Dellinger, អ្នកចិត្តសាស្រ្តអាមេរិក. នាងបានហៅទ្រឹស្ដីរបស់នាងថា ចិត្តធរណីមាត្រ ដោយសារប្រភេទចិត្តសាស្ត្ររបស់នាងទាំងអស់ត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងរូបរាងធរណីមាត្រសំខាន់មួយ។ MirSovetov រួមគ្នាជាមួយអ្នកនឹងព្យាយាមស្វែងយល់ពីចិត្តវិទ្យា និងមើលពីរបៀបដែលអ្នកអាចកំណត់ប្រភេទចិត្តសាស្ត្របានយ៉ាងឆាប់រហ័ស។

ការធ្វើតេស្តតូច

តើ​គេ​អាច​កំណត់​បាន​តាម​របៀប​ណា​តាម​ចិត្ត​ធរណីមាត្រ​ដែល​មនុស្ស​ម្នាក់​ជា​កម្មសិទ្ធិ? ផ្តល់ឱ្យគាត់នូវក្រដាសមួយសន្លឹក និងប៊ិចមួយ ហើយសុំឱ្យគាត់គូរបី តួលេខធរណីមាត្រនៃមូលដ្ឋានទាំងប្រាំ (ការ៉េ ត្រីកោណ រង្វង់ ហ្សីហ្សក ចតុកោណ)។ តួរលេខដែលគូរដំបូងនឹងជាប្រភេទ psychotype សំខាន់របស់មនុស្សម្នាក់ ហើយពីរទៀតគឺបន្ថែម។ យោងតាមអ្នកចិត្តសាស្រ្ត មនុស្សកម្រមានប្រភេទជំងឺផ្លូវចិត្តមួយ ដែលភាគច្រើនវាកើតឡើង ប្រភេទចម្រុះជាមួយនឹងភាពលេចធ្លោនៃប្រភេទចម្បងមួយ។ ឧទាហរណ៍ អ្នកដឹកនាំគឺជាត្រីកោណ ហើយនៅខាងក្នុងគឺជាការ៉េបែបអភិរក្ស។ ឬរង្វង់ទន់ហើយតួលេខទីពីររបស់មនុស្សនេះគឺជា zigzag ច្នៃប្រឌិត។
ការធ្វើតេស្តស្រដៀងគ្នាអាចត្រូវបានធ្វើជាមួយសាច់ញាតិឬមិត្តភក្តិហើយមិត្តរួមការងារអាចត្រូវបានធ្វើតេស្ត។ វាក៏សមរម្យសម្រាប់ការសម្ភាសន៍ការងារផងដែរ។ ប៉ុន្តែចុះយ៉ាងណាបើអ្នកត្រូវកំណត់យ៉ាងរហ័សនូវចិត្តគំនិតរបស់ interlocutor ឧទាហរណ៍ អតិថិជន ឬអ្នកទិញ ដើម្បីដឹងពីរបៀបទំនាក់ទំនងជាមួយគាត់ ធ្វើអន្តរកម្ម ផ្តល់សេវាកម្ម ឬទំនិញខ្លះ? ក្នុងករណីនេះការស្នើសុំឱ្យគូរតួលេខនៅលើក្រដាសនឹងមិនដំណើរការទេ។ បន្ទាប់មក ចាំបាច់ត្រូវដឹងពីលក្ខណៈសំខាន់ៗនៃប្រភេទចិត្តសាស្ត្រទាំង ៥ ដែលនីមួយៗមានរូបធរណីមាត្រផ្ទាល់ខ្លួន។

ត្រីកោណ

ទាំងនេះគឺជាអ្នកដឹកនាំក្នុងគ្រប់វិស័យនៃជីវិត អាជីវកម្ម និងនយោបាយ។ តាមក្បួនមួយសម្រាប់អ្នកដឹកនាំជាច្រើនតួរលេខសំខាន់នៅក្នុងចិត្តវិទ្យាគឺត្រីកោណ។ តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីកំណត់ពួកគេ? ពួក​គេ​មាន​តម្លៃ​ថ្លៃ​និង​ការ​ស្លៀកពាក់​គួរ​ឱ្យ​ស្រឡាញ់, ពួក​គេ​ចូល​ចិត្ត​វត្ថុ​ដែល​មាន​ឋានៈ​និង​ឋានៈ, រថយន្ត​ដ៏​មាន​កិត្យានុភាព​។ ពួកគេមានចុងក្រោយបំផុត។ បច្ចេកវិទ្យា​កុំព្យូទ័រនិង ទូរ​សព្ទ​ដៃ. ពួកគេចូលចិត្តអាល់កុលវរជន ស៊ីហ្គា។ កន្លែងធ្វើការ- គ្រឿងសង្ហារិមដែលមានតម្លៃថ្លៃ, គ្រឿងបរិក្ខារស្ថានភាព។ ពួកគេឱ្យតម្លៃលើគុណភាពនៅក្នុងអ្វីគ្រប់យ៉ាង។ ការ​និយាយ​របស់​ពួក​គេ​មាន​ភាព​រឹង​ប៉ឹង មាន​ធាតុផ្សំ​នៃ​ការ​បញ្ជា​រហ័ស និង​ច្បាស់​លាស់។ ពួកគេមិនចូលចិត្តការប្រឈម ពួកគេជឿថាពួកគេប្រសើរជាងអ្នកដទៃក្នុងការគោរពជាច្រើន និងប្រសើរជាងអ្នកដទៃតាមវិធីជាច្រើន។ ពួកគេធ្វើការសម្រេចចិត្តយ៉ាងឆាប់រហ័ស ហើយអាចទទួលខុសត្រូវចំពោះការសម្រេចចិត្តទាំងនោះ។ វាមានសារៈសំខាន់សម្រាប់ពួកគេក្នុងការជូនដំណឹងយ៉ាងខ្លាំង។ ពួកគេចាប់បានព័ត៌មានភ្លាមៗ ពួកគេដឹងពីរបៀបយល់វា។ ពួកគេច្រើនតែធ្វើរឿងជាច្រើនក្នុងពេលតែមួយ។ ភាពទន់ខ្សោយរបស់ពួកគេគឺស្ថិតនៅក្នុងភាពអស់សង្ឃឹម និងឥតប្រយោជន៍។

ការ៉េ

pedants អភិរក្សនិងត្រឹមត្រូវ។ ពួកគេអាចត្រូវបានរកឃើញជាញឹកញាប់ក្នុងចំណោមគណនេយ្យករ មន្ត្រី អ្នកគ្រប់គ្រង នាយកប្រតិបត្តិអាជីវកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ពួកគេតែងតែស្លៀកពាក់ស្អាត កោរពុកមាត់ សិតសក់ ខាត់ស្បែកជើង។ សម្លៀកបំពាក់មិនតែងតែជាម៉ូត និងទាន់សម័យនោះទេ ប៉ុន្តែជាក់ស្តែង និងមានផាសុកភាព។ កន្លែងធ្វើការគឺស្អាត មានរបៀបរៀបរយ អ្វីគ្រប់យ៉ាងគឺនៅនឹងកន្លែង។ នៅពេលជ្រើសរើសឡានពួកគេត្រូវបានដឹកនាំដោយការអនុវត្តជាក់ស្តែងនិងប្រសិទ្ធភាពអតិបរមា។ គោរព​ប្រតិបត្តិ គោរព​អាជ្ញាធរ អនុវត្ត​ឲ្យ​បាន​ច្បាស់​នូវ​ច្បាប់ បទដ្ឋាន បទបញ្ជា សេចក្តីណែនាំ។ អាចធ្វើការជាមួយ ឯកសារផ្សេងៗនិងលេខ។ យកចិត្តទុកដាក់ចំពោះព័ត៌មានលម្អិតតូចបំផុត។ ប្រតិបត្តិ និងអាចទុកចិត្តបាន។ ប្រសិនបើពួកគេត្រូវបានគេប្រគល់ភារកិច្ចមួយ ពួកគេនឹងបំពេញវាទាន់ពេល ទោះបីជាពួកគេត្រូវលះបង់ពេលវេលាផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេសម្រាប់កិច្ចការនេះក៏ដោយ។ ការនិយាយ - ស្ងប់ស្ងាត់ដោយគ្មានការផ្ទុះអារម្មណ៍ពេលខ្លះគួរឱ្យធុញបន្តិច។ ចំណុចខ្សោយរបស់ពួកគេគឺទំនាក់ទំនងផ្លូវចិត្ត និងការទាក់ទាញផ្សេងៗ។

រង្វង់មួយ។

រួសរាយរាក់ទាក់ រួសរាយរាក់ទាក់។ ប្រសិនបើអ្នកមាន "ព្រលឹងនៃក្រុមហ៊ុន" នៅកន្លែងធ្វើការនោះ នេះពិតជារង្វង់នៅក្នុងចិត្តវិទ្យា។ ការប្រាស្រ័យទាក់ទងសម្រាប់ពួកគេគឺខ្ពស់បំផុត តម្លៃជីវិត. ពួកគេចូលចិត្តហាត់ សេវាសហគមន៍, ប្រមូលលុយសម្រាប់ខួបកំណើត និងកម្មវិធីផ្សេងៗ រៀបចំកម្មវិធីផ្សេងៗ ពិធីជប់លៀងសាជីវកម្ម ជប់លៀង។ ពួកគេអាច "យំនៅក្នុងអាវកាក់" ពួកគេនឹងយល់និងស្តាប់ជានិច្ចហើយក៏ផ្តល់ដំបូន្មានផងដែរ។ រង្វង់ - អ្នកចិត្តសាស្រ្តពីកំណើតដែលដឹងច្បាស់ពីភាពស្មុគ្រស្មាញនៃទំនាក់ទំនងរបស់មនុស្ស។ សុទិដ្ឋិនិយមនិងស្ថេរភាពអារម្មណ៍។ ពួកគេគឺជាអ្នកទស្សនាសកម្មបំផុតនៃបណ្តាញសង្គម។ កន្លែងធ្វើការជាញឹកញាប់មានភាពរញ៉េរញ៉ៃដែលពួកគេស្វែងរកអ្វីមួយអស់រយៈពេលជាយូរដោយសារតែ ពិភពសម្ភារៈមិនសំខាន់សម្រាប់ពួកគេទេ។ នៅលើតុមានរូបថតគ្រួសារ ឬមិត្តភ័ក្តិ វត្ថុអនុស្សាវរីយ៍ជាច្រើន។ ពួកគេចូលចិត្តសម្លៀកបំពាក់ទន់ៗ និងស្រួលខ្លួន ឧទាហរណ៍ អាវយឺតប៉ាក់ក្តៅ អាវដ៏ឆ្ងាញ់។ល។ វាជារង្វង់ដែលភាគច្រើនតែងតែមានសត្វចិញ្ចឹមដែលពួកគេស្ម័គ្រចិត្តរញ៉េរញ៉ៃ។ រថយន្តមានទំហំតូច ពណ៌ភ្លឺនៅខាងក្នុងត្រូវបានតុបតែងដោយសត្វតូចៗផ្សេងៗ ខ្នើយ។ ការ​និយាយ​គឺ​ជា​ការ​រំជួល​ចិត្ត​ដោយ​មាន​ស្រមោល​និង nuances ជា​ច្រើន​ពួក​គេ​ចូល​ចិត្ត​ការ​លេង​សើច​កំប្លែង​។ ចំណុចខ្សោយរបស់ពួកគេគឺថាពួកគេអាចធ្លាក់ក្រោមឥទ្ធិពលរបស់អ្នកដទៃយ៉ាងឆាប់រហ័ស ហើយជួនកាលពឹងផ្អែកលើគំនិតរបស់អ្នកដទៃ។

Zigzag

នេះគឺជាប្រភេទចិត្តសាស្ត្រច្នៃប្រឌិតបំផុត។ ដើម និងច្នៃប្រឌិត, ព្យញ្ជនៈហូរចូលជាមួយថ្មី និង គំនិតគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍. ទាំងនេះគឺជាអ្នកបង្កើត បុគ្គលិកលក្ខណៈច្នៃប្រឌិតសម្រាប់អ្នកដែលតម្លៃជីវិតសំខាន់បំផុតគឺការច្នៃប្រឌិតខ្លួនឯង។ ពួកគេ​មិន​មាន​ស្តង់ដារ​អ្វី​គ្រប់​យ៉ាង​តាំងពី​ការ​ស្លៀកពាក់​ទៅ​កន្លែង​ធ្វើការ។ នៅលើផ្ទៃតុ - ពួកគេនៅតែមានភាពរញ៉េរញ៉ៃដដែល ប៉ុន្តែនៅពេលជាមួយគ្នានោះ ពួកគេអាចយល់បានយ៉ាងល្អឥតខ្ចោះ ដោយតែងតែស្វែងរកក្រដាស ឬព័ត៌មានលម្អិតយ៉ាងរហ័ស។ ការ​និយាយ​គឺ​ឆាប់​ឆេះ​សន្ធោសន្ធៅ គេ​ប្រញាប់​និយាយ​ច្រើន ខណៈ​ដែល​គេ​ខ្វល់​តិច​ថា​គេ​យល់​ទាល់​តែ​សោះ។ ពេលខ្លះ ប្រសិនបើពួកគេត្រូវបានរំខាន ពួកគេថែមទាំងឆ្ងល់ថា ហេតុអ្វីបានជាវាជាសុន្ទរកថាដ៏ក្ដៅគគុករបស់ពួកគេដែលត្រូវបានបញ្ឈប់។ សម្លៀកបំពាក់គឺចម្លែក មិនស្អាត ព្រោះពួកគេមិនចង់ខ្ជះខ្ជាយពេលវេលាដ៏មានតម្លៃនៃជីវិតរបស់ពួកគេលើរឿងមិនសមហេតុសមផលដូចជាសម្លៀកបំពាក់។ ឬ​ជម្រើស​ទី​ពីរ​គឺ​ល្ខោនខោល​ដែល​មាន​លក្ខណៈ​សិល្បៈ​មិន​ស្តង់ដារ។ មាន zigzags ជាច្រើននៅក្នុងពិភពនៃម៉ូដ, ការបង្ហាញអាជីវកម្ម, ភាពយន្ត។ ពួកគេជាអ្នកបង្កើតច្បាប់ ម៉ូដថ្មី។. ពួកគេចូលចិត្តទាក់ទាញការយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះខ្លួនឯងជាមួយនឹងអ្វីដែលមិនធម្មតា។ ភាពងាយរងគ្រោះរបស់ពួកគេគឺថា ពួកវាអាចផ្លាស់ប្តូរបានពេក និងមានភាពច្របូកច្របល់។

ចតុកោណ

តួលេខមិនស្ថិតស្ថេរបំផុតនៃ psychogeometry ។ ពួកគេស្ទើរតែទាំងអស់ជាកុមារក៏ដូចជាតួរលេខផ្សេងទៀតនៅពេលដែលពួកគេស្ថិតនៅក្រោមភាពតានតឹង។ ថ្វីត្បិតតែមនុស្សមួយចំនួននៅក្មេង ហើយពឹងផ្អែកលើគំនិតរបស់អ្នកដទៃ ដែលពួកវានៅតែជាចតុកោណកែង យូរឆ្នាំ. នេះគឺជាតួលេខនៃការលូតលាស់ ដែលជាដំណាក់កាលជាក់លាក់មួយនៅក្នុងជីវិតរបស់មនុស្ស។ ចតុកោណ នៅតែមិនដឹង ឬយល់ច្រើន ពួកគេសួរសំណួរញឹកញាប់ជាងអ្នកដទៃ ពួកគេចង់ដឹងចង់ឃើញ និងចាប់អារម្មណ៍លើរឿងជាច្រើន។ ពួកគេ​ស្ម័គ្រ​ចិត្ត​ស្តាប់​ការ​ពន្យល់​ផ្សេងៗ ធ្វើ​ដំណើរ​កម្សាន្ត អាន​យោបល់ និង​យោបល់​របស់​មនុស្ស​ដទៃ។ ជារឿយៗ ពួកគេមិនទាន់បានបង្កើតគំនិតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេនៅឡើយ ដូច្នេះពួកគេស្ម័គ្រចិត្តទទួលយកមតិរបស់អ្នកដទៃ។ នៅក្នុងសម្លៀកបំពាក់ - ពួកគេផ្លាស់ប្តូរស្ទីលនៅក្នុងសម្លៀកបំពាក់ដោយចម្លងនរណាម្នាក់ឥតឈប់ឈរ។ កន្លែងធ្វើការ - អាចផ្លាស់ប្តូរនៅពេលព្រឹក - បញ្ជានៅពេលល្ងាច - រញ៉េរញ៉ៃនៅលើតុ។ រថយន្ត - ពួកគេទិញយ៉ាងតឹងរឹងតាមគោលការណ៍នៃ "អ្វីដែលនៅសល់បើកបរ" ។ ពួកគេច្រើនតែវាយតម្លៃលើស ឬមើលស្រាល កងកម្លាំងរបស់ខ្លួន។. នៅពេលដែលនៅសល់នៃតួលេខនេះបើយោងតាម ​​psychogeometry ធ្លាក់ចូលទៅក្នុង ស្ថានភាពស្ត្រេសពួកវាក្លាយជាចតុកោណកែងមិនស្ថិតស្ថេរ : មិនកំណត់, លំយោល។ ជាឧទាហរណ៍ ត្រីកោណដ៏រឹងមាំ និងដ៏មានថាមពលចាប់ផ្តើមផឹក ការ៉េក្លាយជាវឹកវរ និងរញ៉េរញ៉ៃ រង្វង់នៅជិតខ្លួនគេ ហើយនៅស្ងៀម ហើយ zigzags អង្គុយលើកៅអីអង្គុយ ហើយមើលទៅពិដាន ឬនៅខាងក្រៅបង្អួច ហើយមិនចង់ធ្វើអ្វីទាំងអស់។
ដូច្នេះ MirSovetov បានពិចារណាតួលេខប្រាំនៅក្នុង psychogeometry ជាមួយនឹងមេរបស់ពួកគេនិង សញ្ញាសម្គាល់. ឥឡូវនេះអ្នកអាចកំណត់បានយ៉ាងឆាប់រហ័សក្នុងចំណោមមិត្តភក្តិ សាច់ញាតិ និងមិត្តរួមការងាររបស់អ្នកថាតើពួកគេមួយណាជាកម្មសិទ្ធិរបស់ប្រភេទចិត្តសាស្ត្រ។

លក្ខណៈពិសេសប្លែក choleric – ទាំងនេះ​គឺជា​អារម្មណ៍​ខ្លាំង និង​ការផ្លាស់ប្តូរ​អារម្មណ៍​យ៉ាង​ឆាប់រហ័ស​។ នោះ​គឺ​ក្នុង​មួយ​នាទី​វា​អាច​ជា​រឿង​គួរ​ឱ្យ​អស់​សំណើច​ណាស់ បន្ទាប់​មក​ទម្លាក់​ចុះ ហើយ​បន្ទាប់​មក​ចាប់​ផ្ដើម​ខឹង។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ គាត់ផ្ទាល់ប្រហែលជាមិនយល់ទេថាហេតុអ្វីបានជាគាត់គ្រាន់តែសើច ហើយពេលនេះគាត់កំពុងយំ។ ចលនាគឺស្រួច, សំលេងខ្លាំង, ការនិយាយគឺលឿន។ ចាប់ផ្តើមអ្វីមួយ គាត់ដាក់ថាមពលទាំងអស់របស់គាត់ ហត់នឿយយ៉ាងលឿន ហើយបោះបង់អាជីវកម្មនេះចោល ព្រោះគ្មានកម្លាំងទៀតទេ។ ជាឧទាហរណ៍ វាអាចសរសេរអត្ថបទឡើងវិញបានច្រើនដង ហើយទុកវាឱ្យមិនទាន់ចប់។ វាគឺជាការមិនចង់បានសម្រាប់មនុស្ស choleric ដើម្បីជ្រើសរើសការងារដែលតម្រូវឱ្យមាន monotony ។ សម្រាប់ពេលខ្លះវានឹងគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ហើយបន្ទាប់មកអផ្សុក។ នៅកន្លែងដំបូងពួកគេមានសកម្មភាពដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយមនុស្ស។ មនុស្ស​ដែល​មាន​ជំងឺ​អាសន្នរោគ មាន​ប្រព័ន្ធ​ប្រសាទ​ចល័ត​ខ្លាំង មិន​មាន​លំនឹង។

អូ sanguine យើង​អាច​និយាយ​បាន​ថា គាត់​មាន​ភាព​រីករាយ និង​ស្វាហាប់ ចែកចាយ​សេចក្តី​អំណរ និង​ភាព​កក់ក្តៅ​ជុំវិញ​គាត់។ ដូចជា​មនុស្ស​ឆេវឆាវ អារម្មណ៍​ខ្លាំង និង​ចល័ត ប៉ុន្តែ​មាន​តុល្យភាព។ នោះគឺគាត់សកម្មខ្លាំងពីខាងក្រៅ ប៉ុន្តែភាពស្ងប់ស្ងាត់សោយរាជ្យនៅខាងក្នុង។ បើ​បរាជ័យ​កើត​ឡើង បុគ្គល​ដែល​មាន​សម្បុរ​សណ្ឋាន​ដោយ​សារ​គុណធម៌ រមែង​ដឹង​ខ្លួន​យ៉ាង​រហ័ស ហើយ​បន្ត​រស់​ដូច​មិន​ដែល​កើត​ឡើង។ Sanguine ធ្វើអ្វីដែលគាត់ចង់បាន ហើយដោយសារតែរឿងនេះ គាត់មិនអាចស្នាក់នៅមួយកន្លែងបានយូរទេ។ ទន្ទឹមនឹងនេះដែរគាត់មានសមត្ថភាពខ្ពស់សម្រាប់ការងារ។ ហើយ​ប្រសិនបើ​គាត់​ធ្វើ​អ្វី​មួយ គាត់​ធ្វើ​វា​ដោយ​ជក់ចិត្ត​តែម្តង​។ និស្ស័យ​ប្រភេទ​នេះ​ត្រូវ​បាន​គ្រប​ដណ្តប់​ដោយ​អារម្មណ៍​ល្អ ដូច្នេះ​ហើយ​មនុស្ស​ដែល​មាន​ចិត្ត​ល្អ​អាច​ចូល​រួម​ជាមួយ​អ្នក​ដទៃ​បាន​យ៉ាង​ងាយ។ ចលនា​លឿន​ដូច​មនុស្ស​មាន​ជំងឺ​អាសន្នរោគ។ ការនិយាយដ៏ប្រញាប់ប្រញាល់ឈ្នះ សំ​លេង​ខ្លាំង. ប្រព័ន្ធសរសៃប្រសាទរឹងមាំ ចល័ត មានតុល្យភាព។

ស្លេកស្លាំង គឺ​ជា​មនុស្ស​ក្រៀមក្រំ​ដែល​ប្រព្រឹត្ត​បែប​នេះ ហៀប​នឹង​យំ។ ភាពសោកសៅរាលដាលជុំវិញគាត់ជាច្រើនម៉ែត្រ។ គំនិតនៅក្នុងក្បាលនៃ melancholic អំពីជៀសមិនរួចនិងសោកសៅចាំបាច់។ វាគួរឱ្យកត់សម្គាល់ថាអ្វីៗទាំងអស់នេះកើតឡើងនៅខាងក្នុងហើយស្ទើរតែមើលមិនឃើញពីខាងក្រៅ។ ប្រសិនបើអ្នកធ្វើឱ្យគាត់អាក់អន់ចិត្ត នោះនឹងមានតិចតួចលើផ្ទៃមុខ និងដងខ្លួន ប៉ុន្តែរបួសដ៏ជ្រៅនឹងនៅតែមាននៅក្នុងព្រលឹង។ ខាងក្រៅ មនុស្ស​ដែល​ស្លេកស្លាំង មើលទៅ​ស្គម ក្រៀមក្រំ និង​ច្របូកច្របល់។ ពួកគេត្រូវបានទាក់ទាញទៅកាន់មនុស្ស និងឆ្លើយតបយ៉ាងល្អចំពោះអ្វីដែលកំពុងកើតឡើងនៅជុំវិញពួកគេ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ពួកគេឆាប់ធ្លាក់ចូលទៅក្នុងអារម្មណ៍ ហើយមិនអាចគ្រប់គ្រងវាបាន។ ភាគច្រើនភ័យខ្លាចឬសោកសៅ។ ធ្វើអ្វីដែលអ្នកដទៃនិយាយ។ ជាឧទាហរណ៍ ក្មេងស្រីដែលមានអារម្មណ៍ស្រណុកសុខស្រួលអានដំបូន្មានក្នុងទស្សនាវដ្តីស្ត្រី ហើយធ្វើតាមពួកគេដោយគ្មានកំហុស។ នៅក្នុងសង្គមរបស់យើង គំរូធម្មតានៃមនុស្សស្លេកស្លាំង គឺជាវប្បធម៌រងនៃ emo kid ។ ល្អបំផុត មនុស្សដែលមានភាពស្រងូតស្រងាត់ ទទួលបានជោគជ័យក្នុងសកម្មភាពដែលមិនទាក់ទងនឹងផ្នែកអារម្មណ៍ - គណនេយ្យ ការរចនា ការសរសេរកម្មវិធី។ Melancholic គឺជាប្រភេទខ្សោយ ចល័ត និងមិនមានតុល្យភាពនៃប្រព័ន្ធសរសៃប្រសាទ។

ប្រូ phlegmaticអ្នកអាចនិយាយថាគាត់យឺតណាស់។ អារម្មណ៍របស់គាត់មានភាពយឺតយ៉ាវ និងពិបាកផ្លាស់ប្តូរពីទីតាំងមួយ។ គាត់សើចតិចៗ ហើយឆាប់ខឹង ស្ទើរតែស្ងប់ស្ងាត់ជានិច្ច ហើយវាពិបាកក្នុងការយកគាត់ចេញពីស្ថានភាពនេះ។ ពេលគាត់និយាយរឿងអ្វីមួយ គាត់គ្មានអារម្មណ៍អ្វីទាំងអស់ ឯកោ ដូច្នេះហើយ ពិបាកទាក់ទងគាត់ណាស់។ phlegmatic ប្រមូលផ្តុំអារម្មណ៍នៅក្នុងខ្លួនគាត់ហើយនៅពេលដែលចំណុចរបត់មួយមកដល់គាត់បញ្ចេញវាចេញ។ នៅក្នុងចលនានីមួយៗរបស់គាត់ ភាពរឹងមាំ និងទំនុកចិត្តត្រូវបានមានអារម្មណ៍។ phlegmatic គិតនិងធ្វើការសម្រេចចិត្តជាយូរណាស់មកហើយ, ប៉ុន្តែ, ដោយបានសម្រេចចិត្ត, គាត់នឹងមិនថយក្រោយពីគាត់។ នៅពេលដែលនៅក្នុងបរិយាកាសថ្មី phlegmatic ទំនងជាឯកោព្រោះគាត់ត្រូវការពេលវេលាដើម្បីស៊ាំនឹងស្ថានភាព។ គាត់នឹងប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយមនុស្សទាំងនោះ ដែលគាត់ធ្លាប់ស្គាល់ ហើយចូលចិត្តមិនចាប់អារម្មណ៍អ្នកដទៃ ព្រោះវាបង្កើតភាពមិនស្រួលសម្រាប់គាត់។ សម្រាប់​មនុស្ស​ដែល​មាន​អារម្មណ៍​ស្រើបស្រាល ការ​ធ្វើ​ការ​ជាប់​លាប់​គឺ​ល្អ​បំផុត ដោយ​មិន​មាន​ការ​ផ្លាស់​ប្តូរ​ប្រភេទ​សកម្មភាព។ នៅទីនេះគាត់នឹងបង្ហាញខ្លួនឯងថាល្អជាងអ្នកដ៏ទៃទៀត ព្រោះគាត់មានប្រសិទ្ធភាពខ្លាំងនៅពេលគាត់ចូលរូម។ ឧទាហរណ៏នៃ phlegmatic គឺ Terminator ។ មនុស្ស phlegmatic មានប្រព័ន្ធសរសៃប្រសាទរឹងមាំ មានតុល្យភាព និងអសកម្ម។

8. ពណ៌ដែលចូលចិត្ត និងចរិតរបស់មនុស្ស

ពណ៌ដែលចូលចិត្តអាចប្រាប់អំពីចរិតលក្ខណៈរបស់មនុស្ស និងឃ្លាំងអារម្មណ៍របស់គាត់។ តើពណ៌អាចប្រាប់អ្វីខ្លះអំពីចរិតលក្ខណៈរបស់មនុស្ស?

ស គឺជាការសំយោគនៃពណ៌ទាំងអស់។ វាគឺជាពណ៌ដ៏ល្អ "ពណ៌សុបិន" ។ ពណ៌ស មានអត្ថន័យចម្រុះ ដោយនៅក្នុងនោះ យើងឃើញទាំងការឆ្លុះបញ្ចាំងនៃពន្លឺ និងភាពត្រជាក់នៃព្រិល។ ពណ៌សតំណាងឱ្យភាពបរិសុទ្ធ និងភាពគ្មានកំហុស។ អ្នក​ដែល​ចូលចិត្ត​ពណ៌​ស​សុទ្ធ​ទៅ​នឹង​ពណ៌​ផ្សេង​ៗ​ជា​ធម្មតា​មាន​ភាព​សុក្រឹត​ក្នុង​គ្រប់​យ៉ាង ពួកគេ​មាន​ការ​ប្រុង​ប្រយ័ត្ន​ និង​យល់​ដឹង​ រិះគន់​ និង​មាន​ភាព​ច្របូកច្របល់។ ការមិនចូលចិត្តស្បែកស មិនមែនមានន័យថាអ្នកជាមនុស្សដែលមិនមានសណ្តាប់ធ្នាប់ ឬគ្មានសណ្តាប់ធ្នាប់នោះទេ ប៉ុន្តែវាមិនទំនងថាអ្នកត្រូវបានកាន់កាប់ទាំងស្រុងដោយចំណង់ចំណូលចិត្តសម្រាប់សណ្តាប់ធ្នាប់នោះទេ ជាពិសេសដោយសារតែអ្នកមិនអាចត្រូវបានគេហៅថាជាមនុស្សច្របូកច្របល់ពេក។ អ្វីដែលមិនស៊ីមេទ្រីបន្តិចគឺគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍សម្រាប់អ្នកជាងសមាមាត្រដ៏ល្អ ហើយភាគល្អិតធូលីមួយចំនួននៅលើធ្នើសៀវភៅមិនធ្វើឱ្យអ្នកចង់ចាប់ផ្តើមការសម្អាតធំភ្លាមៗនោះទេ។ អ្នក​សម្រាក​ហើយ​រីករាយ​ក្នុង​ការ​ចំណាយ​ពេល​នៅ​ជាមួយ​អ្នក។

ប្រសិនបើមនុស្សម្នាក់ចូលចិត្ត ខ្មៅ ពណ៌ បន្ទាប់មកនេះអាចបង្ហាញពីការយល់ឃើញដ៏អាប់អួរនៃការពិត។ ជីវិត​ត្រូវ​បាន​គេ​យល់​ឃើញ​ជា​ញឹកញាប់​ដោយ​មនុស្ស​បែប​នេះ​ក្នុង​ពណ៌​អាប់អួរ។ មិនមែនដោយគ្មានហេតុផលទេ ពណ៌ខ្មៅតំណាងឱ្យនិមិត្តសញ្ញាកាន់ទុក្ខ។ ប្រសិនបើមនុស្សម្នាក់ចូលចិត្តរបស់ខ្មៅ ហើយភ្លាមៗនោះចាប់ផ្តើមស្លៀកពាក់ខោអាវភ្លឺៗ នោះប្រហែលជាទស្សនៈពិភពលោករបស់គាត់បានផ្លាស់ប្តូរ ហើយគាត់ចាប់ផ្តើមមើលពិភពលោកដោយសុទិដ្ឋិនិយមជាង។

ប្រផេះ - ពណ៌អព្យាក្រឹត។ វាត្រូវបានពេញចិត្តដោយអ្នកដែលមិនមានទំនោរក្នុងការប្រកាសខ្លួនឯងខ្លាំងពេក។ អ្នកដែលស្រលាញ់ពណ៌ប្រផេះ មុននឹងធ្វើការសម្រេចចិត្ត ចូរពិនិត្យ និងពិនិត្យអ្វីៗគ្រប់យ៉ាងឱ្យបានច្រើនដង ដែលពេលខ្លះវាមិនអាក្រក់នោះទេ។

ការលើកឡើងពិសេសគួរតែត្រូវបានធ្វើឡើង ក្រហម ពណ៌និងបុគ្គលិកលក្ខណៈ។ ក្រហមជួយពង្រឹង ថាមពលខាងក្នុងគឺជាពណ៌នៃចំណង់ចំណូលចិត្ត។ ក្រហម, ជំរុញការធ្វើឱ្យសកម្មនៃ hematopoiesis, បង្កើនចំណង់ផ្លូវភេទនិងផ្លូវភេទ។ មនុស្សដែលចូលចិត្តពណ៌ក្រហម ទំនងជាមានឆន្ទៈខ្លាំង ក្លាហាន សកម្ម និងសេវនៈ។ ប៉ុន្តែមនុស្សដែលរំខានដោយពណ៌នេះត្រូវបានសម្គាល់ដោយទំនោរទៅរកភាពឯកោ, មិនមានឆន្ទៈក្នុងជម្លោះនិង, ប្រហែលជា, ស្មុគស្មាញអន់ជាង។

មនុស្សដែលចូលចិត្ត ទឹកក្រូច ពណ៌ - អ្នកសុបិនពួកគេចូលចិត្តទាក់ទាញការយកចិត្តទុកដាក់។ មនុស្សបែបនេះមានវិចារណញាណ ប៉ុន្តែពួកគេក៏ត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយការលាក់ពុត និងការក្លែងបន្លំផងដែរ។ ពណ៌​ទឹកក្រូច​ជួយ​ជំនះ​ភាព​នឿយហត់ ស្ពឹក​ស្រពន់​។ ថូដែលមានផ្លែក្រូចភ្លឺ វាំងននពណ៌ទឹកក្រូចដ៏ស្រស់ស្អាតនៅក្នុងផ្ទះបាយ កន្សែងពណ៌ទឹកក្រូចនឹងនាំមកនូវអារម្មណ៍ល្អឡើងវិញ។

ត្នោត - ពណ៌នៃផែនដី។ ពណ៌ត្នោតដែលចូលចិត្តនិយាយអំពីចរិតរបស់មនុស្សដែលឈរយ៉ាងរឹងមាំនៅលើជើងរបស់គាត់។ មនុស្សទាំងនេះឱ្យតម្លៃផ្ទះនិងគ្រួសាររបស់ពួកគេប្រពៃណីគ្រួសារនិងតម្លៃមិនសំខាន់ចំពោះពួកគេទេ។ សំឡេងទទេ. ហើយនៅពេលជាមួយគ្នានេះពួកគេមានភាពសម្ងាត់និងមានមោទនភាពបន្តិច។

លឿង ពណ៌មានឥទ្ធិពលប្រឆាំងនឹងជំងឺធ្លាក់ទឹកចិត្ត។ ពណ៌នេះតំណាងឱ្យភាពស្ងប់ស្ងាត់ ភាពបើកចំហក្នុងទំនាក់ទំនងជាមួយមនុស្ស។ ចរិតលក្ខណៈរបស់មនុស្សដែលចូលចិត្តពណ៌លឿងគឺមានភាពរួសរាយរាក់ទាក់ ក្លាហាន ចូលចិត្តធ្វើជាកណ្តាលនៃការយកចិត្តទុកដាក់ ពេញចិត្តក្នុងការស្តាប់ និងកំប្លែង។ អ្នកដែលពណ៌នេះមិនសប្បាយចិត្ត មនុស្សទុទិដ្ឋិនិយម មានការលំបាកក្នុងការទំនាក់ទំនងជាមួយមនុស្សផ្សេងទៀត។

ផ្កាឈូក - ពណ៌នៃសេចក្តីសប្បុរសនិងសេចក្តីស្រឡាញ់។ គាត់ចូលចិត្តធម្មជាតិស្តើង និងងាយរងគ្រោះ។ ទាំងនេះគឺជាមនុស្សដែលមានចិត្តល្អ ដែលជារឿយៗងាយរងគ្រោះខ្លាំងពេក ឆាប់អាក់អន់ចិត្ត ប៉ុន្តែក៏ឆាប់ភ្លេចការប្រមាថផងដែរ។ ប៉ុន្តែមនុស្សសមហេតុផលនិងជាក់ស្តែង ពណ៌ផ្កាឈូករំខាន។

វីយ៉ូឡែត ពណ៌តំណាងឱ្យភាពខាងវិញ្ញាណខ្ពស់ អារម្មណ៍។ ពណ៌នេះគឺទទួលខុសត្រូវចំពោះការតភ្ជាប់របស់មនុស្សជាមួយនឹង cosmos ។ ពណ៌ Violet ត្រូវបានស្រឡាញ់ដោយមនុស្សដែលមានការអភិវឌ្ឍន៍ចុះសម្រុងគ្នា។ បើ​ពណ៌​ស្វាយ​ធ្វើ​ឱ្យ​រលាក​នោះ​មាន​ន័យ​ថា​មនុស្ស​ម្នាក់​ស្វែងរក​ការ​រស់នៅ​តែ​ក្នុង​ពេល​បច្ចុប្បន្ន​ប៉ុណ្ណោះ ។

ខៀវ - ពណ៌នៃមេឃភាពសុខដុមនិងភាពស្ងប់ស្ងាត់។ វា​ជួយ​គេង​មិន​លក់ បំបាត់​ភាព​តានតឹង បង្ក​ឱ្យ​មាន​អារម្មណ៍​ស្ងប់ស្ងាត់ និង​ផាសុកភាព ។ ប្រសិនបើមនុស្សម្នាក់ចូលចិត្តពណ៌ខៀវ នោះប្រហែលជាគាត់ត្រូវសម្រាកឱ្យបានញឹកញាប់ គាត់ឆាប់អស់កម្លាំង ហើយត្រូវការការគាំទ្រពីអ្នកដទៃ។ មិន​ចូលចិត្ត ពណ៌ខៀវមនុស្សត្រូវបានបិទ, អសន្តិសុខ។

បៃតង - ពណ៌នៃស្លឹកឈើពណ៌នៃជីវិតខ្លួនឯង។ អ្នកស្រឡាញ់ពណ៌បៃតងពេញចិត្តចំពោះអាកប្បកិរិយាល្អប៉ុន្តែមិនចូលចិត្ត ការលំបាកក្នុងជីវិត. ព្រោះតែស្នេហា ពួកគេមានសមត្ថភាពលះបង់ខ្លួនឯង ប៉ុន្តែពួកគេស៊ូទ្រាំនឹងការខកចិត្តយ៉ាងខ្លាំង។ ពណ៌បៃតងដូច​ជា​មនុស្ស​ដែល​មិន​អត់​ឱន​ចំពោះ​ឥទ្ធិពល​របស់​អ្នក​ដទៃ ហើយ​ព្យាយាម​អះអាង​ខ្លួន​ឯង​ក្នុង​ជីវិត។

9. ធម្មជាតិរបស់មនុស្ស និងប្រភេទឈាមរបស់គាត់។

ក្រុមឈាម 1 ។

pluses តួអក្សរ. យោងទៅតាមអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រក្រុមឈាមនេះគឺចាស់ជាងគេ។ យោងតាមប្រភពផ្សេងៗគ្នាវាមានប្រហែល 44% នៃចំនួនប្រជាជនសរុប។ មនុស្សដែលមានប្រភេទឈាម 1 ត្រូវបានសម្គាល់ដោយគុណសម្បត្តិនៃភាពជាអ្នកដឹកនាំដែលបានបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់៖ មានទំនុកចិត្តលើខ្លួនឯង មានភាពគ្រប់គ្រាន់ខ្លួនឯង ងាយនឹងសកម្មភាពក្លាហាន រឹងមាំ កំណត់គោលដៅមានមហិច្ឆតា ហើយទៅរកពួកគេចុងក្រោយ។ ងាយនឹងឯករាជ្យ។ ជាធម្មតាទាំងនេះគឺជាអ្នកធ្វើការ ពួកគេអាចពឹងផ្អែកលើគ្រប់ស្ថានភាពទាំងអស់ ចាប់តាំងពីអារម្មណ៍នៃការទទួលខុសត្រូវត្រូវបានអភិវឌ្ឍយ៉ាងខ្លាំង។ ពួកគេជឿជាក់លើខ្លួនឯង និងសម្រេចបានច្រើន។ ក្រុមនេះច្រើនតែមានអ្នកដឹកនាំក្រៅផ្លូវការ។ បាវចនា​របស់​ពួកគេ​គឺ​៖ «​តស៊ូ​និង​ស្វែងរក ស្វែងរក​ហើយ​មិន​បោះបង់​»​។ មនុស្សកម្រចូលចិត្តពួកគេ។

គុណវិបត្តិនៃតួអក្សរ. គួរឱ្យសង្ស័យ មានមនុស្សតិចណាស់ដែលជឿជាក់។ ពួកគេអាចរឹងរូស។ មនុស្សទាំងនេះមានអារម្មណ៍រំជួលចិត្តណាស់។ ពេលខ្លះ​អារម្មណ៍​របស់​ពួកគេ​ចេះតែ​រំជើបរំជួល ពួកគេ​មិនអាច​ទ្រាំទ្រ​នឹង​ខ្លួនឯង​បាន​រហូត​ដល់​ម៉ោង​៩​។ Narcissistic និង ក្រអឺតក្រទម ពួកគេមិនអត់ធ្មត់នឹងស្តាប់បង្គាប់នរណាម្នាក់ពួកគេពិតជាមិនចូលចិត្តការរិះគន់សូម្បីតែនៅក្នុងទម្រង់នៃរឿងកំប្លែងដែលមិនបង្កគ្រោះថ្នាក់។ ជាមួយពួកគេ វាជាការប្រសើរជាងកុំឡើងលើការឡើងភ្នំ ហើយលេងសើចយ៉ាងត្រឹមត្រូវ។ សម្របខ្លួនមិនបានល្អចំពោះអ្វីគ្រប់យ៉ាងថ្មី៖ ទីកន្លែង អាហារ មនុស្ស។ ពួកគេមិនដឹងពីរបៀបអភ័យទោស ពួកគេអាចខឹងសម្បារបាន ប្រសិនបើគេក្បត់ ឬបោកប្រាស់។ មនុស្ស​ត្រូវ​គេ​ទាញ​មក​ធ្វើ​ជា​អ្នក​ដឹក​នាំ ជឿជាក់​លើ​គេ ប៉ុន្តែ​ខ្លាច​អារម្មណ៍​ហួស​ហេតុ​ពេក។

ក្រុមឈាម 2 ។

pluses តួអក្សរ. គេ​ចេះ​គិត​យ៉ាង​មាន​ប្រាជ្ញា គេ​ចូល​ទៅ​ជិត​បញ្ហា​ដោយ​ឈាម​ត្រជាក់​ទាំង​ក្បាល។ ពួកគេមានមនសិការ ឧស្សាហ៍ព្យាយាម ចូលចិត្តវិភាគ ស្តាប់យោបល់របស់អ្នកដទៃ។ យកចិត្តទុកដាក់ចំពោះព័ត៌មានលម្អិត។ គុណសម្បត្តិទាំងនេះជួយពួកគេឱ្យឆ្ពោះទៅមុខក្នុងសកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេ។ អ្នកអាចពឹងផ្អែកលើពួកគេ ពួកគេមិនចូលចិត្តធ្វើឱ្យបរិយាកាសរបស់ពួកគេខកចិត្ត ហើយប្រសិនបើពួកគេត្រូវបានប្រគល់ឱ្យនូវអ្វីមួយ ពួកគេនឹងព្យាយាមឱ្យអស់ពីសមត្ថភាពដើម្បីបំពេញ 5 ពិន្ទុ។ មិត្ដភក្ដិដែលគួរឱ្យទុកចិត្តបំផុត និងស្មោះត្រង់ដែលអាចស្តាប់អ្នកដោយស្ងប់ស្ងាត់ លើកទឹកចិត្តអ្នក ផ្តល់ដំបូន្មានសមហេតុផល។ ពួកគេស្រឡាញ់ភាពសុខដុម សណ្តាប់ធ្នាប់ និងភាពស្ងប់ស្ងាត់។ ក្នុង​ទំនាក់ទំនង​ពួកគេ​ព្យាយាម​គ្រប់​មធ្យោបាយ​ដើម្បី​ការពារ​ជម្លោះ ហើយ​បើ​វា​មិន​ដំណើរការ​ទេ នោះ​ពួកគេ​គ្រាន់តែ​ដើរ​ចេញ​ទៅ​ក្រៅ​។ ពួកគេបង្ហាញខ្លួនឯងបានយ៉ាងល្អនៅក្នុងការងាររួម ពួកគេដឹងពីរបៀបស្វែងរកភាសាសាមញ្ញជាមួយមនុស្សគ្រប់គ្នា។ ពួកគេមើលឃើញមនុស្សឆ្លងកាត់ មានអារម្មណ៍ថាពួកគេ និងអាចយកសោទៅកាន់នរណាម្នាក់។ សប្បុរសធម៌ជានិច្ច។ នៅក្នុងបេះដូងនៃមនោសញ្ចេតនា។

គុណវិបត្តិនៃតួអក្សរ. ភាពរឹងចចេសនិងអសមត្ថភាពក្នុងការសម្រាក។ ភាពយឺតយ៉ាវខ្លះខ្សោយ។ ប្រហែលជាទាំងនេះគឺជាគុណវិបត្តិចម្បងនៃប្រភេទឈាមនេះ។ អ្នកដែលមានក្រុមឈាមទីពីរ ប្រហែលជាមិនសម្រាក មិនដេកនៅពេលយប់ ធ្វើការងារដែលគេបានកំណត់។ តែងតែផ្តោតលើការបញ្ចប់នូវអ្វីដែលពួកគេបានចាប់ផ្តើម។ នេះអាចប៉ះពាល់ដល់សុខភាពរបស់ពួកគេ។ នេះគឺជាអ្វីដែលធ្វើឱ្យពួកគេឆាប់ខឹងក្នុងអំឡុងពេលមានភាពតានតឹងខ្លាំងបំផុត។ ពួកគេមិនត្រូវបានសម្របខ្លួនទៅនឹងភាពជាអ្នកដឹកនាំទេ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយនៅក្រោមលក្ខខណ្ឌមួយចំនួនដែលពួកគេអាចកាន់កាប់តំណែងជាអ្នកដឹកនាំបាន។ រសើបណាស់។ ក្នុងពេលឆាប់ខឹង ពួកគេអាចមានភាពមុតស្រួច ដែលធ្វើឲ្យអ្នកដទៃភ្ញាក់ផ្អើលយ៉ាងខ្លាំង។

ប្រភេទឈាម 3 ។

pluses តួអក្សរ. មនុស្សក្រុមឈាមទី 3 មានភាពច្នៃប្រឌិត មានធនធាន អាចបត់បែនបាន អាចចុះសម្រុងគ្នាក្នុងសង្គមណាមួយ ខណៈពេលដែលពួកគេមានគោលបំណង ស្មោះត្រង់ និងយុត្តិធម៌។ ពួកគេមានសកម្មភាពផ្លូវចិត្តខ្ពស់ ពួកគេមានតុល្យភាពខ្លាំង ពួកគេដឹងពីរបៀបទំនាក់ទំនងយ៉ាងងាយស្រួលក្នុងក្រុមណាមួយ ពួកគេចូលចិត្តនិយាយ ពួកគេនឹងផ្តល់ដំបូន្មានល្អ ខណៈពេលដែលពួកគេអាចស្តាប់ទស្សនៈរបស់នរណាម្នាក់ដោយភាពរីករាយ ពួកគេត្រូវបានគេស្គាល់ថាជាមនុស្សល្ងង់។ . គួរអោយចាប់អារម្មណ៍ណាស់ ប៉ុន្តែគេអាចលាក់បាំងបាន លង់ស្រលាញ់ក្បាលគេរហូត។ បង្ហាញសមត្ថភាពគួរឱ្យកត់សម្គាល់ក្នុងវិស័យសកម្មភាពណាមួយ។ ពីពួកគេត្រូវបានទទួល អ្នកដឹកនាំល្អ។- អ្នកជំនាញដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់។ មានសន្តិភាព តែចូលចិត្តរកស៊ីណាស់។

គុណវិបត្តិនៃតួអក្សរ. ពួកគេងាយរងគ្រោះខ្លាំង មិនចូលចិត្តជួបភាពបរាជ័យនៅចំពោះមុខអ្នកដ៏ទៃ អាច "ផ្ទុះ" នៅពេលនិយាយអំពីអារម្មណ៍អស់ពីចិត្ត ធ្វើការទាមទារខ្ពស់ទាំងខ្លួនឯង និងអ្នកដែលជិតស្និទ្ធនឹងពួកគេ។ ភាពរីករាយ និងភាពរីករាយរបស់ពួកគេអាចមិនអាចប្រកែកបាន។

ក្រុមឈាម 4.

pluses តួអក្សរ. អ្នក​ដែល​មាន​ប្រភេទ​ឈាម​នេះ​ជា​ប្រភេទ​សត្វ​ស្វា​មួយ​ប្រភេទ​ដែល​មាន​លក្ខណៈ​ចម្រុះ។ ពួកគេងាយសម្របខ្លួនទៅនឹងលក្ខខណ្ឌថ្មី មានសមត្ថភាពអាណិតអាសូរជាងក្រុមដទៃ មិនចាប់អារម្មណ៍នឹងមិត្តភាព មិនទាមទារអ្វីជាថ្នូរនឹងការស្រឡាញ់របស់ពួកគេ អ្នកប្រាកដនិយម ទីប្រឹក្សាល្អ ពាក្យស្លោករបស់ពួកគេគឺ "អ្វីៗដែលមិនបានធ្វើគឺធ្វើឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង។ ” គេ​ស្ងើច​សរសើរ​គេ​ស្រលាញ់ គេ​ល្បី​គេ​ស្ដាប់។ ពួកគេចូលចិត្តនាំមកនូវសេចក្តីរីករាយដល់មនុស្ស។ ពួកគេយល់ពីបញ្ហាជាច្រើន ជាពិសេសបញ្ហាសេដ្ឋកិច្ច។ បើ​គេ​ដឹង​ថា​ខឹង​គេ​គិត​ថា​ល្អ​ជាង កុហកផ្អែមជាងការពិតដ៏ជូរចត់។ បុគ្គលិកលក្ខណៈដែលមានមន្តស្នេហ៍ និងទាក់ទាញបំផុត។

គុណវិបត្តិនៃតួអក្សរ. ភាពមិនត្រឹមត្រូវនៅក្នុងព័ត៌មានលម្អិត។ អ្នកដែលមានក្រុមឈាមទីបួនគឺជាបុគ្គលដែលសកម្មភាពរបស់ពួកគេមិនស្ថិតក្រោមតក្កវិជ្ជាណាមួយឡើយ។ ពេល​ខ្លះ​ហាក់​ដូច​ជា​គេ​លេង​មែន តែ​រស់​នៅ​បែប​ហ្នឹង!

10. ប្រភេទនៃចរិតរបស់មនុស្ស

"តើមានមនុស្សប៉ុន្មាននាក់ - តួអក្សរជាច្រើន" យើងនិយាយម្តងទៀត។ ហើយវាជាការពិត ពីរ មនុស្សដូចគ្នា។ទេ ហើយសូម្បីតែកូនភ្លោះ ដែលមិនអាចបែងចែកបាននៅ glance ដំបូង ប្រែទៅជាមនុស្សខុសគ្នាទាំងស្រុងនៅលើកទីពីរ។ មនុស្សមានប្រព័ន្ធតម្លៃខុសៗគ្នា ចំណង់ចំណូលចិត្ត គោលការណ៍ និងទស្សនៈពិភពលោក ពួកគេមានប្រតិកម្មខុសពីការរំញោចខាងក្រៅ។ ធម្មជាតិរបស់មនុស្សកំណត់សកម្មភាពរបស់គាត់ ដែលជីវិតត្រូវបានបង្កើតឡើង។

នៅក្នុងចិត្តវិទ្យាសម័យទំនើបមិនមានការបែងចែកប្រភេទទូទៅនៃចរិតលក្ខណៈរបស់មនុស្សទេ។ បាទ/ចាស និងរបៀបដែលតួអក្សរអាចត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ជាមួយនឹងភាពសម្បូរបែបនៃភាពឆបគ្នានៃលក្ខណៈរបស់ពួកគេនៅក្នុង មនុស្សផ្សេងគ្នា? ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការប៉ុនប៉ងបែបនេះត្រូវបានធ្វើឡើងដោយអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រតាំងពីបុរាណកាលមក។ ដូច្នេះ ជាឧទាហរណ៍ មានការបែងចែកតួរអង្គទៅតាមឆន្ទៈដ៏ខ្លាំងក្លា និង គុណភាពអារម្មណ៍. ជាលទ្ធផល ប្រភេទនៃចរិតលក្ខណៈមួយត្រូវបានសម្គាល់ (សកម្ម ដោយមានឆន្ទៈលេចធ្លោ) អារម្មណ៍ (ដឹកនាំដោយផ្ទៃខាងក្រោយអារម្មណ៍) និងសនិទានកម្ម (ចិត្តស្ងប់ ដោយផ្អែកលើអំណះអំណាងនៃហេតុផល)។

នៅពេលមួយ វិកលចរិតជនជាតិអាឡឺម៉ង់ E. Kretschmer បានចាត់ថ្នាក់មនុស្សយោងទៅតាមរដ្ឋធម្មនុញ្ញរបស់ពួកគេ ហើយបានសន្មត់ថាចរិតលក្ខណៈមួយចំនួនមាននៅក្នុងមនុស្សដែលមានរដ្ឋធម្មនុញ្ញជាក់លាក់មួយ។ អ្នកវិទ្យាសាស្ត្របានកំណត់ប្រភេទរាងកាយសំខាន់ៗចំនួនបីរបស់មនុស្ស និងប្រភេទតួអង្គដែលត្រូវគ្នា។

ពិកនិច (ពីភាសាក្រិច "ក្រាស់ក្រាស់") - ងាយនឹងធាត់ឬលើសទម្ងន់មនុស្សដែលមានកម្ពស់មធ្យមដែលមានក្បាលធំកខ្លីនិងមុខធំទូលាយដែលមានលក្ខណៈពិសេសតូចណាស់។ Picnics - អារម្មណ៍, ទំនាក់ទំនង, មនុស្សដែលមានទំនាក់ទំនងងាយស្រួលសម្របខ្លួនទៅនឹងលក្ខខណ្ឌថ្មីផ្សេងៗគ្នា។

អត្តពលកម្ម (ពីភាសាក្រិក "ពិសេសចំពោះអ្នកចំបាប់") - ស្មាធំទូលាយ, មនុស្សខ្ពស់។ជាមួយនឹងសាច់ដុំដែលត្រូវបានអភិវឌ្ឍយ៉ាងល្អ គ្រោងឆ្អឹងដ៏រឹងមាំ និងទ្រូងដ៏មានឥទ្ធិពល។ អត្តពលិក​គឺ​ជា​មនុស្ស​មិន​ចេះ​អត់ធ្មត់, អនុវត្ត, មិន​គួរ​ឲ្យ​ចាប់​អារម្មណ៍, មនុស្ស​ស្ងប់ស្ងាត់, ទប់​ទឹក​មុខ​និង​កាយវិការ; ពួកគេមិនចូលចិត្តការផ្លាស់ប្តូរណាមួយឡើយ ហើយសម្របខ្លួនមិនបានល្អចំពោះពួកគេ។

Asthenics (មកពីភាសាក្រិច "ខ្សោយ") គឺ មនុស្សស្គមមានសាច់ដុំខ្សោយ ទ្រូងរាបស្មើ ជើងវែង និងដៃ និងមុខពន្លូត។ Asthenics - រឹងរូស, ធ្ងន់ធ្ងរ, មនុស្សបិទដែលពិបាកសម្របខ្លួនទៅនឹងលក្ខខណ្ឌថ្មីផ្សេងៗគ្នា។

វិកលចរិត និងចិត្តវិទូជនជាតិស្វីស លោក Carl Gustav Jung បានបង្កើតប្រភេទតួអក្សរផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់ ដែលផ្អែកលើមុខងារផ្លូវចិត្តលេចធ្លោ (អារម្មណ៍ វិចារណញាណ អារម្មណ៍ និងការគិត)។ ទ្រង់​ចាត់​ថ្នាក់​មនុស្ស​ទាំង​អស់​តាម​ការ​លើស​ចំណុះ​នៃ​ផ្ទៃ​ក្នុង ឬ ពិភពខាងក្រៅ(ប្រភេទ introvertive និង extravertive) ។

Introvert - អ្នកគិតដែលបិទជិត ផ្តោតអារម្មណ៍ខាងក្នុង ប្រែទៅជាខ្លួនគាត់ មនុស្សម្នាក់ដែលហ៊ុមព័ទ្ធពីពិភពលោកជុំវិញគាត់ វិភាគដោយប្រុងប្រយ័ត្ននូវព្រឹត្តិការណ៍ទាំងអស់ ខណៈពេលដែលសង្ស័យថាមនុស្សគ្រប់គ្នាមានសកម្មភាពផ្ទុយគ្នា។ គាត់មានមិត្តតិចណាស់ ព្រោះវាពិបាកណាស់សម្រាប់គាត់ក្នុងការទំនាក់ទំនងថ្មី គាត់កាន់តែជិតស្និទ្ធនឹងភាពឯកា គាត់មិនផ្លាស់ប្តូរទម្លាប់របស់គាត់ទេ។ Introvert គឺជាមនុស្សដែលគួរឱ្យសង្ស័យខ្លាំងជាមួយនឹងកម្រិតនៃការថប់បារម្ភហួសប្រមាណគាត់ស្តាប់អារម្មណ៍នៅក្នុងខ្លួនគាត់ហើយឱ្យតម្លៃលើសុខភាពរបស់គាត់។

extrovert - ត្រង់, បុរសបើកចំហជាមនុស្សរួសរាយរាក់ទាក់ សកម្ម និងអាចយល់បានចំពោះមនុស្សគ្រប់គ្នា គាត់មានអ្នកស្គាល់គ្នា និងមិត្តភ័ក្តិជាច្រើន គាត់មិនអាចទ្រាំនឹងភាពឯកាបាន មិនសូវចាប់អារម្មណ៍លើសុខភាពផ្ទាល់ខ្លួន ចូលចិត្តធ្វើដំណើរ ព្យាយាមធ្វើឱ្យជីវិតភាគច្រើនបំផុត។ គាត់ក្លាយជាព្រលឹងនៃក្រុមហ៊ុន ជាអ្នកផ្តួចផ្តើមការប្រជុំ និងពិធីជប់លៀងផ្សេងៗ ចូលចិត្តនិយាយរឿងកំប្លែង ក្នុងជីវិតប្រចាំថ្ងៃ គាត់មិនផ្តោតទៅលើការយល់ឃើញលើប្រធានបទទេ ប៉ុន្តែផ្តោតលើកាលៈទេសៈ។

ប្រភេទចិត្តសាស្ត្រអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកកំណត់លក្ខណៈបុគ្គលម្នាក់តាមទស្សនៈនៃចិត្តវិទ្យា។ តួអក្សរ, គុណភាពផ្ទាល់ខ្លួននិស្ស័យ និងធាតុផ្សេងទៀតបង្កើតបានជាចិត្តគំនិតរបស់មនុស្ស វិទ្យាសាស្ត្រផ្លូវចិត្ត. ប្រភេទចិត្តសាស្ត្រមាន ឥទ្ធិពលផ្ទាល់ដល់សកម្មភាពរបស់មនុស្ស។ នោះ​គឺ​សកម្មភាព​ទាំង​នោះ​ដែល​មនុស្ស​ម្នាក់​អនុវត្ត​ដោយ​ផ្ទាល់​គឺ​អាស្រ័យ​លើ​ប្រភេទ​វិកលចរិត​របស់​គាត់។ ប្រភេទផ្លូវចិត្តមានលក្ខណៈប្លែកពីគេ។ យ៉ាងណាមិញ វាពិបាកខ្លាំងណាស់ក្នុងការជួបមនុស្សដូចគ្នាពីរនាក់ ដែលគិតដូចគ្នា និងមានសកម្មភាពដូចគ្នាបេះបិទ។ ហើយទាំងអស់ដោយសារតែមានមនុស្សប៉ុន្មាននាក់ - ប្រភេទនៃចិត្តសាស្ត្រជាច្រើន។ ប៉ុន្តែមានការចាត់ថ្នាក់តែមួយនៃប្រភេទចិត្តសាស្ត្ររបស់មនុស្សក្នុងវិទ្យាសាស្ត្រ ដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកគូររូបភាពទូទៅបំផុតនៃប្រភេទចិត្តសាស្ត្ររបស់មនុស្ស។

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីកំណត់ប្រភេទ psychotype?

ដំបូងបង្អស់វាគួរអោយកត់សំគាល់ថា psychotype គឺជាគំនិតរួម។ ប្រភេទផ្លូវចិត្តរបស់មនុស្សត្រូវបានបង្កើតឡើងពេញមួយជីវិតរបស់គាត់។ ដំណាក់កាលពិសេសនៃការបង្កើតគឺជាពេលវេលានៃការបង្កើតបុគ្គលិកលក្ខណៈ។ កំណត់ប្រភេទចិត្តសាស្ត្ររបស់មនុស្សនឹងជួយ អ្នកចិត្តសាស្រ្តដែលមានបទពិសោធន៍. ប៉ុន្តែវាគួរឱ្យកត់សម្គាល់ថាអ្នកចិត្តសាស្រ្តសម័យទំនើបបែងចែកប្រភេទជាច្រើននៃប្រភេទចិត្តសាស្ត្ររបស់មនុស្ស។ មាន​ផង​ដែរ ប្រព័ន្ធផ្សេងគ្នាការចាត់ថ្នាក់។ អ្នក​អាច​កំណត់​ប្រភេទ​ចិត្ត​របស់​មនុស្ស​ដោយ​ស្គាល់​ខ្លួន​អ្នក​ជាមួយ​នឹង​ការ​ពេញ​និយម​បំផុត​និង​ទទួល​យក​ជា​ទូទៅ​នៅ​ក្នុង ចិត្តវិទ្យាបុរាណប្រភេទ។

ប្រភេទនៃចិត្តសាស្ត្រ

• Schizoid. ប្រភេទ​នេះ​គឺ​ជា​តួយ៉ាង​សម្រាប់​អ្នក​ដែល​ស្រឡាញ់​ទ្រឹស្តី ប៉ុន្តែ​រក្សា​ការ​ឃ្លាត​ពី​ការអនុវត្ត។ schizoid តែងតែជាអ្នកគិត និងអ្នកទ្រឹស្តី ប្រហែលជាសូម្បីតែអ្នកសុបិន។ សម្រាប់ប្រភេទនេះ ការផ្លាស់ប្តូរពីទ្រឹស្តីទៅការអនុវត្តគឺពិបាកខ្លាំងណាស់។
• អ៊ីស្តេរ៉ូអ៊ីត. ប្រភេទនេះគឺជាប្រភេទផ្លូវចិត្តផ្ទុយនៃ schizoid ។ hysteroid មិន​ចូល​ចិត្ត​គិត​ជា​យូរ​មក​ហើយ​គាត់​ត្រូវ​បាន​គេ​ប្រើ​ដើម្បី​សម្ដែង​ទោះ​បី​ជា​មិន​តែងតែ​ត្រឹមត្រូវ​។
• ជំងឺឆ្កួតជ្រូកគឺជាអ្នកជិះកង់ និងជាអ្នកអភិរក្ស។ អ្នកតំណាងនៃប្រភេទផ្លូវចិត្តនេះដឹកនាំរបៀបរស់នៅវាស់វែង។ ពួកគេចូលចិត្តភាពស្ថិតស្ថេរ ព្យាយាមជៀសវាងការផ្លាស់ប្តូរ ហើយក៏ស្អប់ការអវត្ដមាននៃចិត្តផងដែរ។
• អ៊ីប៉ូធីមគឺជាប្រភេទផ្លូវចិត្តមិនធម្មតារបស់មនុស្ស។ ទាំងនេះគឺជាមនុស្សដែលមានថាមពលខ្លាំង។ ពួកគេកើតមកជាអ្នកដឹកនាំ និងអ្នកច្នៃប្រឌិត។ ពួកគេសកម្ម។ ដំបូងគេធ្វើអ្វីមួយ ហើយបន្ទាប់មកគិតតែពីសកម្មភាពរបស់គេប៉ុណ្ណោះ។
• Astenikវាផ្ទុយទៅនឹង hyperthymia ។ បុគ្គលនេះពិបាកធ្វើណាស់។ គាត់ខ្លាចធ្វើការសម្រេចចិត្ត។ គាត់​ក៏​មាន​ការ​ព្រួយ​បារម្ភ​យ៉ាង​ខ្លាំង​ចំពោះ​យោបល់​របស់​អ្នក​ដទៃ។ មុន​នឹង​ធ្វើ​អ្វី​មួយ គាត់​តែងតែ​គិត​ពី​អ្វី​ដែល​អ្នក​រាល់​គ្នា​នឹង​គិត​ដល់​គាត់។

ជាការពិតណាស់ទាំងនេះគឺនៅឆ្ងាយពីគ្រប់ប្រភេទផ្លូវចិត្ត។ វិទ្យាសាស្ត្រទំនើបមានប្រភេទចិត្តសាស្ត្រទូទៅ និងទូទៅរាប់សិបប្រភេទ។ បុរសជាមួយ ប្រភេទជាក់លាក់ psychotype តែងតែធ្វើសកម្មភាពតាមរបៀបដែលជាលក្ខណៈនៃប្រភេទពិសេសនេះ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ វាគួរតែត្រូវបានចងចាំក្នុងចិត្តថា psychotype មាននៅក្នុងមនុស្សម្នាក់មិនមែនពីកំណើតទេ។ វាអភិវឌ្ឍជាមួយនឹងបុគ្គលិកលក្ខណៈ។ នោះ​គឺ​ការ​បង្កើត​នៃ​ប្រភេទ​វិកលចរិត​ត្រូវ​បាន​ជះឥទ្ធិពល​ដោយ​កាលៈទេសៈ​ខាងក្រៅ ការ​ចិញ្ចឹម​បីបាច់​ក៏ដូចជា​រង្វង់​សង្គម​របស់​មនុស្ស។ ក៏មានមនុស្សដែលមានចិត្តសាស្ត្រចម្រុះផងដែរ។